Proces rekrutacji to dla Polaków emocjonalny rollercoaster – Badanie Pracuj.pl

Proces rekrutacji do nowej pracy to dla Polaków emocjonalny rollercoaster. Stres i niepewność to emocje, które w największym stopniu towarzyszą im na każdym jego etapie. Niemal 4 na 10 respondentów badania Pracuj.pl wskazuje, że najtrudniejsze jest dla nich czekanie na informację zwrotną od pracodawcy po wysłaniu CV. Znamienne jest to, że aż 8 na 10 kandydatów woli dostać informację o odrzuceniu CV, niż pozostać bez żadnego sygnału od pracodawcy

By |2024-08-27T23:22:43+02:0028 sierpnia 2024 12:00|Kategorie: Artykuły, Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy

Rekrutacja przy wsparciu VR? Gaming zmienia globalny rynek pracy

Grywalizacja w procesie upskillingu, gamifikacja rynku pracy, wykorzystanie najbardziej zaawansowanych technologii oraz grafik w codzienności, a nawet procesy rekrutacyjne wykorzystujące VR – to tylko niektóre z aktualnych trendów branży gier wpływających na rynek pracy

39% firm branży dóbr & usług konsumenckich planuje nowe rekrutacje, o zwolnieniach mówi jedynie 4% – Większość pracodawców nie chce zmian w zespołac

Jak pokazują dane rynkowe, organizacje branży dóbr & usług konsumenckich kładą nacisk na rozwój zespołów. Od kwietnia do końca czerwca 39% firm tego sektora chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje jedynie 4% organizacji.

Jak zmieniają się czasy w rekrutacji?

Choć dołączanie listu motywacyjnego do aplikacji o pracę jeszcze do niedawna było standardem, to dziś już 6 na 10 badanych rezygnuje z tej praktyki. Co więcej, 62% respondentów uważa, że w przeszłość powinna odejść konieczność dodawania zdjęcia do CV, ponieważ kandydatów nie powinno oceniać się po wyglądzie.

Prawie 60 proc. osób rekrutujących w branży IT korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji – raport No Fluff Jobs

Rekruterzy i rekruterki najczęściej korzystają z AI do pisania wiadomości mailowych i sms-ów, do wstępnej selekcji kandydatów i kandydatek używa jej tylko 7 proc., jak wynika z najnowszego raportu No Fluff Jobs. Prawie 40 proc. badanych przyznaje, że...

Rekrutacja dzisiaj: czego oczekują współcześni kandydaci od rekrutacji

Jak ujawniło badanie Pracuj.pl, aż 7 na 10 kandydatów chciałoby móc aplikować na kilka podobnych ogłoszeń o pracę za pomocą jednego kliknięcia, a sam proces powinien być możliwie prosty. Badani oczekują od pracodawców także...

By |2023-11-16T09:47:09+01:0016 listopada 2023 10:30|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy

Poznaj tajniki technologii – Trwa rekrutacja do programu Seeds For The Future

Studentki i studenci polskich uczelni mają jeszcze niecały miesiąc na zapisanie się do X edycji bezpłatnego programu edukacyjnego Seeds For The Future organizowanego przez Huawei. W ramach 8-dni zajęć online uczestnicy będą poznawać wiodące trendy technologiczne i zgłębiać tajniki 5G, sztucznej inteligencji, chmury obliczeniowej oraz produkcji zielonej energii. Nie zabraknie także elementu rywalizacji - uczestnicy

By |2023-10-06T08:49:12+02:006 października 2023 09:30|Kategorie: Huawei, Newsy, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Sprzęt, Wydarzenia|Tagi: , , , |0 komentarzy

Polacy o cyfrowych kompetencjach w pracy i rekrutacji

Rozwiązania cyfrowe stały się integralną częścią naszego życia, zarówno w sferze prywatnej, jak i zawodowej. Technologia wkroczyła już na stałe na rynek pracy i wpłynęła na wiele aspektów zarówno w życiu pracodawców, jak i pracowników. Rośnie bowiem liczba ofert, w których kompetencje cyfrowe odgrywają szczególną rolę.

Przejdź do góry