Polskie firmy obawiają się, że kompetencje pracowników nie nadążają za tempem rozwoju technologii

Badanie EY Wyniki badania EY wskazują, że tempo biznesowych zmian stanowi największe wyzwanie w zakresie zarządzania talentami dla organizacji działających w Polsce. Niemal połowa (48%) ankietowanych przedsiębiorstw wskazała odpowiedni rozwój kompetencji pracowników i dopasowanie ich do wymogów np. w zakresie technologii jako najważniejsze zagadnienie do rozwiązania w perspektywie najbliższych lat. Jednak firmy proces dynamizacji innowacji

Korzystanie z DeepSeek niebezpieczne dla firmowych danych – Badanie Palo Alto Networks

DeepSeek miał podbić świat i zrewolucjonizować podejście do trenowania modeli językowych. Twórcy deklarowali, że jest tani i może uczyć się szybciej niż najlepsze dostępne na rynku rozwiązania. Specjaliści z Palo Alto Networks odkryli jednak, że za tą fasadą kryje się oprogramowanie zawierające krytyczne luki bezpieczeństwa. Mogą one prowadzić nie tylko do wycieków danych użytkowników, ale

Przegląd 5 najpopularniejszych narzędzi cyfrowych w firmach przemysłowych

Jak pokazują wyniki najnowszego badania Autodesk, transformacja cyfrowa jest kluczem, który pozwala firmom przemysłowym na rozwój i utrzymanie dobrej pozycji na rynku. 87% firm biorących udział w badaniu deklaruje, że wdrożenie innowacji cyfrowych to dla nich szansa na zwiększenie konkurencyjności, a 48% z nich postrzega w ten sposób sztuczną inteligencję.

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok – Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Mimo wyzwań gospodarczych, większość badanych (76%) wierzy, że 2025 rok to czas na odważne decyzje zawodowe.

By |2025-01-03T08:38:05+01:003 stycznia 2025 11:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , |0 komentarzy

Badanie o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości takiego benefitu spodziewa się jednak zaledwie 45% badanych, co i tak jest wzrostem w porównaniu do ubiegłego roku.

By |2024-12-08T15:47:18+01:009 grudnia 2024 12:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , |0 komentarzy

Wykorzystanie GenAI w miejscu pracy rośnie lawinowo – Badanie EY

Wyniki najnowszej edycji badania EY – Work Reimagined Study – wskazują, że już 75% osób wykorzystywało w swojej pracy narzędzia bazujące na generatywnej sztucznej inteligencji. Tylko w przeciągu roku ten odsetek urósł aż o 53 punkty procentowe. Rozwarstwienie widoczne jest jednak nie tylko na poziomie branżowym, ale również pokoleniowym. Jako intensywnych użytkowników tej technologii identyfikuje

By |2024-10-28T21:00:14+01:0029 października 2024 14:00|Kategorie: Inne, Internet, Newsy, Oprogramowanie, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , |0 komentarzy

Сo trzecia Polka podczas rozmowy rekrutacyjnej była pytana o plany rodzinne – Badanie Pracuj.pl

Proces rekrutacyjny, choć na pierwszy rzut oka profesjonalny i obiektywny, niejednokrotnie może budzić kontrowersje. Kandydaci coraz częściej zwracają uwagę na nieetyczne praktyki stosowane przez rekruterów, które nie tylko godzą w ich prywatność, ale mogą także prowadzić do dyskryminacji. Badanie Pracuj.pl pokazuje skalę niewłaściwych zachowań – już co czwarty respondent przyznał, że w trakcie procesu rekrutacyjnego otrzymał pytanie o plany rodzinne.

By |2024-10-24T17:39:03+02:0024 października 2024 16:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , , |0 komentarzy

Transfer wiedzy między pokoleniem Z i silversami – brakujące ogniwo w firmach – Badania theprotocol.it i Pracuj.pl

Silversi, czyli pokolenie wchodzące dzisiaj 55 rok życia, stanowią 1/4 społeczeństwa. To grupa, która korzysta i pracuje z nowoczesnymi technologiami, ale nie wychowała się z technologią i często ocenia swoje kompetencje jako niewystarczające. Tymczasem w roli cyfrowych nauczycieli doskonale sprawdzają się młodsi.

By |2024-09-26T23:57:59+02:0027 września 2024 14:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , , , |0 komentarzy

Rekrutacyjna pułapka – jak zły proces odsuwa kandydatów i klientów – Badanie Pracuj.pl

Doświadczenia rekrutacyjne - dobre lub złe - nie pozostają tajemnicą kandydatów, pokazało badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl. Co więcej, większość badanych deklaruje, że ich doświadczenia rekrutacyjne przekładają się także na decyzje zakupowe w kontekście usług lub produktów firm, w których poszukują zatrudnienia.

By |2024-09-23T21:16:45+02:0024 września 2024 12:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy

Specjaliści IT surowi wobec eko postaw pracodawców, zmiany na horyzoncie – Badanie theprotocol.it

Co drugi specjalista IT krytycznie ocenia działania firm technologicznych w kontekście ichwpływu na środowisko, wynika z badania theprotocol.it. Jednocześnie ankietowanispodziewają, że najbliższe 5 lat przyniesie znaczne zmiany w branży i będą onespowodowane ekologią cyfrową. Pytanie, czy będą to realne zmiany czy jedynie pozorne?

By |2024-09-19T21:55:26+02:0020 września 2024 09:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , |1 komentarz
Przejdź do góry