Jakość obrazu ważniejsza niż atmosfera. Badanie Samsung
Europejscy kibice piłkarscy stawiają na wspólne oglądanie meczów, ale o wyborze miejsca decyduje przede wszystkim jakość transmisji. Sprawdź wyniki badania.
Projektory w szkołach – klucz do lepszego nauczania
85% nauczycieli chce się uwolnić od biurka. Badanie pokazuje, jak projektory zmieniają efektywność lekcji i wyrównują szanse uczniów.
Skuteczne wykorzystanie AI wymaga przede wszystkim gotowości danych – Wnioski z badania Cloudera
Jak wynika z badania Cloudera 91% firm z regionu EMEA jest przekonanych, że ich infrastruktura danych będzie w stanie wspierać rozwój sztucznej inteligencji w perspektywie najbliższych 2-3 lat. Jednocześnie ich dane nie są przygotowane - wynika z badania.
AI coraz ważniejszym wsparciem dla kreatywności i rozwoju
Firmy w Polsce coraz chętniej wykorzystują AI jako wsparcie dla kreatywności i pracy zespołowej, nauczania oraz rozwiązywania problemów. Jednocześnie, jak pokazuje opublikowany dziś raport Experis mierzą się z obawami o prywatność danych, brakami kompetencyjnymi pracowników i ograniczoną skutecznością narzędzi w rekrutacji oraz rozwoju talentów. Pracodawcy krytycznie oceniają także to, jak technologia radzi sobie z oceną kompetencji miękkich i technicznych kandydatów.
Biurowe love story: blaski i cienie miłości w pracy – Badanie Pracuj.pl
Już co czwarty pracownik doświadczył w pracy relacji o charakterze romantycznym lub intymnym - wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Co więcej, 13% poznało obecnego partnera lub partnerkę w obecnym miejscu zatrudnienia - bezpośrednio jako współpracowników lub klienta, kontrahenta, wykonawcę. To taki sam odsetek, co osób deklarujących poznanie swojego partnera przez Internet. W świecie zdominowanym przez aplikacje randkowe i social media, biura i siedziby firm coraz częściej pozwalają nam poznać przyszłego partnera.
Badanie Lenovo: Rozwiązania AI dla przedsiębiorstw zyskują na znaczeniu w Europie i na Bliskim Wschodzie
Opublikowany raport Lenovo CIO Playbook 2026: The Race for Enterprise AI stanowi analizę opinii 800 liderów IT i decydentów biznesowych z Europy i Bliskiego Wschodu. Raport wskazuje, że obecny moment stanowi punkt przełomowy dla regionu. Jednoznacznie potwierdza też, że rozwiązania AI dla przedsiębiorstw przyniosą konkretne i natychmiastowe zyski, a dyrektorzy IT powinni działać już teraz, by nie stracić przewagi konkurencyjnej.
Sztuczna inteligencja zmienia polityki zatrudnienia w firmach w Polsce – Badanie EY
Wyniki badania EY „Jak polskie firmy wdrażają AI” pokazują, że w 2025 roku 3 na 4 (74%) organizacje ograniczyły rekrutację w związku z implementacją sztucznej inteligencji. AI wymusza też na pracodawcach inwestycje w rozwój kompetencji obecnych członków zespołu - 62% firm udostępnia narzędzia sztucznej inteligencji dla większości swoich pracowników, a blisko połowa (43%) szkoli całe
Firmy w Polsce przyspieszają w dostosowaniu się do AI Act – Badanie EY
Ponad 70% średnich i dużych firm w Polsce podejmuje działania mające na celu spełnienie wymogów unijnego Aktu o sztucznej inteligencji (AI Act) – wynika z trzeciej edycji badania EY „Jak polskie firmy wdrażają AI”. Oznacza to wzrost o 13 pkt proc. w przeciągu roku. Jednocześnie 32% przedsiębiorstw wskazało kwestie związane z compliance jako barierę utrudniającą
Działy finansowe stawiają na nowoczesne technologie, ale napotykają przeszkody – Badanie EY
Turbulencje geopolityczne, niedobór talentów i zmiany regulacyjne napędzają wdrażanie sztucznej inteligencji w działach podatkowych i finansowych – wynika z najnowszej edycji międzynarodowego badania EY Tax and Finance Operations. Prawie 9 na 10 (86%) liderów z tych obszarów priorytetowo traktuje wykorzystanie nowoczesnych technologii do analiz predykcyjnych lub automatycznego raportowania.
Neutralne nazwy stanowisk obowiązkowe od grudnia – Nowe badanie Pracuj.pl pokazuje, co myślą Polacy
Już 24 grudnia 2025 roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która nakłada na pracodawców obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk. Zmiana ta spotyka się z wyraźną aprobatą społeczną – jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 67% respondentów uważa, że nowe przepisy przyniosą pozytywne skutki dla rynku pracy.