Jesteś tutaj:-Tag: pracuj.pl

Na ścieżkach transformacji HR

HR z natury rzeczy jest blisko ludzi i biznesu, co w praktyce oznacza, że nieustannie się przekształca i dopasowuje. 2 ostatnie lata, pełne zwrotów akcji pokazały, że nie jest też funkcją, która powinna działać w odosobnieniu. Tym samym przeniknął nawet do hermetycznych struktur w firmach, uświadamiając wszystkim w organizacji, że ludzie są naprawdę najważniejsi. Tym samym obszar human resources stał się jeszcze bardziej strategiczny.

Hobby w czasie wolnym i w pracy – Badanie Pracuj.pl

Prywatne pasje wpływają na życie i wybory wielu ludzi, także te zawodowe. Badanie Pracuj.pl bierze pod lupę hobby Polaków i sprawdza, czy ma ono wpływ na ich pracę i zarobki. 87% respondentów potwierdza, że posiada hobby, a 77% przyznaje, że pomaga im ono zachować work-life balance. Ponadto większość badanych Polaków uważa, że zainteresowania mogą być

Autor |2022-04-15T09:44:44+02:0015 kwietnia 2022 09:30|Kategorie: Newsy, Praca, Raporty i prezentacje, Rozrywka, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , , |0 komentarzy

Praca zdalna: kontrola i styl życia – badanie Pracuj.pl

Praca zdalna i hybrydowa weszły w ciągu ostatnich dwóch lat w rolę stałych, realnie funkcjonujących elementów świata zawodowego. Choć wciąż korzysta z nich mniejszość pracowników, aż 74% respondentów Pracuj.pl chce po nie sięgać w bliskiej przyszłości.

Autor |2022-03-28T09:21:24+02:0028 marca 2022 09:00|Kategorie: Inne, Internet, Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , |0 komentarzy

Dwa lata nowej zawodowej normalności – Raport Pracuj.pl

24 miesiące pandemii COVID-19 znacząco zmieniły rynek pracy. Najnowszy raport Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności” przedstawia opinie pracowników dotyczące życia zawodowego i sposobów wykonywania obowiązków, a także ewolucję postaw na przestrzeni pandemii. 7 na 10 badanych znajduje się w ...

Autor |2022-03-18T09:32:13+02:0018 marca 2022 09:30|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy

Grupa Pracuj dla Ukrainy

Grupa Pracuj wdrożyła działania na rzecz wsparcia dla Ukrainy. Firma pomaga swoim pracownikom w Ukrainie, zatrudnionym w serwisie Robota.ua. Przekazała także 1 milion złotych m.in. na rzecz Polskiej Akcji Humanitarnej oraz 5 milionów hrywien Ukraińskiemu Czerwonemu Krzyżowi.

Autor |2022-03-02T16:31:20+02:002 marca 2022 17:30|Kategorie: Inne, Internet, Newsy, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , , |0 komentarzy

Praca w nadgodzinach i po godzinach – Badanie Pracuj.pl

Nadgodziny i praca o nietypowych porach należą do zjawisk, które budzą duże kontrowersje w zawodowym świecie. Często kojarzone z przepracowaniem, mają one jednak niejedno imię. W badaniu Pracuj.pl aż 74% pracujących Polaków przyznało, że zdarza im się wykonywać obowiązki ponad standardowy etat lub w nietypowych godzinach.

Autor |2022-02-24T11:00:14+02:0024 lutego 2022 12:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy

Bezpieczeństwo fachowców w pandemii – Badanie Pracuj.pl

Wzrost zapotrzebowania na pracowników fizycznych trwa. W 2021 r. na Pracuj.pl ukazała się rekordowa liczba prawie 120 tys. ogłoszeń dla tej grupy kandydatów. Jak wykazuje najnowsze badanie serwisu, w obliczu pandemii bezpieczeństwo okazuje się dla fachowców jedną z ważniejszych kwestii związanych z pracą.

Słodko-gorzka praca z klientami – Badanie Pracuj.pl

Pracownicy obsługi klienta znów stają na pierwszej linii świątecznego frontu. Mimo COVID-19, jest to ponownie napięty okres dla pracowników handlu, gastronomii czy turystyki, pracujących z klientami. Coroczna gorączka zakupowa i turystyczna bywa dla nich trudnym doświadczeniem.

Autor |2021-12-07T15:53:09+02:007 grudnia 2021 17:30|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , |0 komentarzy

Silniejszy HR i potencjał dla technologii – Raport Pracuj Ventures i Pracuj.pl

Siedem z dziesięciu osób na co dzień zajmujących się HR za najważniejsze zadanie uznaje obecnie rekrutację. Co druga z nich odczuwa znaczącą presję płacową ze strony pracowników. Digitalizacją HR zajmuje się już 39% firm zatrudniających powyżej 1000 pracowników i jedynie 26% firm ogółem.