Ile czasu Polacy potrzebują dziś na znalezienie nowej pracy? Badanie Pracuj.pl

Jak długo Polacy szukają nowej pracy? Z danych Pracuj.pl wynika, że niemal połowa osób, które zmieniły zatrudnienie w ciągu ostatnich dwóch lat, znalazła nowe miejsce w ciągu maksymalnie dwóch miesięcy, a 17% zajęło to mniej niż miesiąc. Wiele zależy od czynników takich jak wiek kandydata, miejsce zamieszkania czy zawód, który wykonuje. Komu zmiana pracy przychodzi najszybciej, a dla kogo może stanowić nieco większe wyzwanie?

By |2025-11-12T09:41:53+01:0012 listopada 2025 09:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , , |0 komentarzy

Jak Polacy dogadują się z przełożonymi? Badanie Pracuj.pl

„Do pracy przychodzi się dla firmy, a odchodzi od szefa” – to powiedzenie często przywoływane w kontekście powodów zmiany pracy. Badanie Pracuj.pl pokazuje jednak, że często to właśnie relacja z przełożonym sprawia, że w firmie chcemy zostać. Jasna komunikacja, poczucie wsparcia i konstruktywne rozmowy budują wśród pracowników zaangażowanie i satysfakcję zawodową. Aż 70% badanych deklaruje,

By |2025-10-28T10:40:24+01:0028 października 2025 12:00|Kategorie: Artykuły, Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , , |0 komentarzy

Polacy w pracy – dobre relacje i rosnący stres – Indeks Nastrojów Zawodowych od Pracuj.pl

Choć Polacy zazwyczaj dobrze dogadują się ze swoimi współpracownikami, to jednak tylko nieco ponad połowa z nas czerpie prawdziwą satysfakcję z tego, co robi zawodowo. Pokazują to wyniki "Indeksu Nastrojów Zawodowych", przygotowanego przez Pracuj.pl w ramach nowej kampanii "Znajdź swoich ludzi". Okazuje się, że dobre relacje w zespole są naszą mocną stroną, a co ciekawe

By |2025-10-01T12:50:48+02:001 października 2025 13:30|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy

7 na 10 Polaków woli mniej zarobić, ale mieć spokój – Badanie Pracuj.pl

Czy warto zgodzić się na niższe wynagrodzenie, by zyskać więcej spokoju w pracy? Większość zbadanych przez Pracuj.pl pracowników twierdzi, że tak. Aż 69% neuronormatywnych kandydatów deklaruje gotowość do kompromisu finansowego, jeśli w zamian dostaną mniej stresujące środowisko pracy. W przypadku osób neuroatypowych ten odsetek sięga aż 84%.

By |2025-07-08T22:14:06+02:009 lipca 2025 10:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , , |0 komentarzy

Aplikacja pomoże znaleźć dopasowaną pracę – nowe narzędzie Pracuj.pl

Serwis Pracuj.pl wprowadza na rynek nową wersję aplikacji mobilnej do poszukiwania pracy. Nowa wersja, dostępna na systemy iOS i Android, ma na celu nie tylko uproszczenie procesu aplikowania, ale także lepsze dopasowanie ofert pracy do potrzeb użytkowników. Z badania Pracuj.pl wynika, że dla niemal połowy badanych Polaków to właśnie dopasowanie ofert jest kluczowe podczas korzystania

Сo trzecia Polka podczas rozmowy rekrutacyjnej była pytana o plany rodzinne – Badanie Pracuj.pl

Proces rekrutacyjny, choć na pierwszy rzut oka profesjonalny i obiektywny, niejednokrotnie może budzić kontrowersje. Kandydaci coraz częściej zwracają uwagę na nieetyczne praktyki stosowane przez rekruterów, które nie tylko godzą w ich prywatność, ale mogą także prowadzić do dyskryminacji. Badanie Pracuj.pl pokazuje skalę niewłaściwych zachowań – już co czwarty respondent przyznał, że w trakcie procesu rekrutacyjnego otrzymał pytanie o plany rodzinne.

By |2024-10-24T17:39:03+02:0024 października 2024 16:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , , |0 komentarzy

Rekrutacyjna pułapka – jak zły proces odsuwa kandydatów i klientów – Badanie Pracuj.pl

Doświadczenia rekrutacyjne - dobre lub złe - nie pozostają tajemnicą kandydatów, pokazało badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl. Co więcej, większość badanych deklaruje, że ich doświadczenia rekrutacyjne przekładają się także na decyzje zakupowe w kontekście usług lub produktów firm, w których poszukują zatrudnienia.

By |2024-09-23T21:16:45+02:0024 września 2024 12:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy

Polacy stawiają na pracę hybrydową – Badanie Pracuj.pl

Najlepiej hybrydowo, ewentualnie stacjonarnie – to najczęstsze wybory zawodowe Polaków. 49% respondentów najnowszego badania Pracuj.pl wskazuje, że preferowanym przez nich modelem wykonywania obowiązków jest połączenie pracy z siedziby firmy z pracą z domu. Jeśli hybryda zakłada określoną liczbę dni w firmie, to lepiej jeśli jest to jeden dzień, niż trzy.

Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach – Badanie Pracuj.pl

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i pracownikami, lecz także mogą liczyć na większe zaangażowanie obu tych grup. Badanie Pracuj.pl pokazuje, że choć wielu

By |2024-06-19T21:30:37+02:0020 czerwca 2024 09:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity – Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są kompetencje miękkie. To umiejętności takie jak empatia, komunikatywność czy efektywna praca w grupie są wskazywane przez pokolenie Z jako kluczowe w rozwoju ich przyszłej kariery.

By |2024-06-09T21:20:27+02:0010 czerwca 2024 14:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy
Przejdź do góry