Rynek pracy w sprzedaży – stabilny filar zatrudnienia i rosnąca presja na transparentność

W 2025 roku sprzedaż utrzymała pozycję najczęściej rekrutowanej specjalizacji na rynku pracy specjalistów – odpowiadając za 19% wszystkich ogłoszeń na Pracuj.pl. Choć rok przyniósł względną stabilizację aktywności firm i kandydatów, w sprzedaży wyraźnie widać zmianę jakościową: rosnącą mobilność pracowników, presję na jawność wynagrodzeń oraz coraz większe znaczenie kompetencji cyfrowych i elastyczności w organizacji pracy. Dane

By |2026-02-24T09:13:25+01:0024 lutego 2026 09:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

Biurowe love story: blaski i cienie miłości w pracy – Badanie Pracuj.pl

Już co czwarty pracownik doświadczył w pracy relacji o charakterze romantycznym lub intymnym - wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Co więcej, 13% poznało obecnego partnera lub partnerkę w obecnym miejscu zatrudnienia - bezpośrednio jako współpracowników lub klienta, kontrahenta, wykonawcę. To taki sam odsetek, co osób deklarujących poznanie swojego partnera przez Internet. W świecie zdominowanym przez aplikacje randkowe i social media, biura i siedziby firm coraz częściej pozwalają nam poznać przyszłego partnera.

By |2026-02-13T12:12:29+01:0013 lutego 2026 14:30|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

Ile czasu Polacy potrzebują dziś na znalezienie nowej pracy? Badanie Pracuj.pl

Jak długo Polacy szukają nowej pracy? Z danych Pracuj.pl wynika, że niemal połowa osób, które zmieniły zatrudnienie w ciągu ostatnich dwóch lat, znalazła nowe miejsce w ciągu maksymalnie dwóch miesięcy, a 17% zajęło to mniej niż miesiąc. Wiele zależy od czynników takich jak wiek kandydata, miejsce zamieszkania czy zawód, który wykonuje. Komu zmiana pracy przychodzi najszybciej, a dla kogo może stanowić nieco większe wyzwanie?

By |2025-11-12T09:41:53+01:0012 listopada 2025 09:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

Jak Polacy dogadują się z przełożonymi? Badanie Pracuj.pl

„Do pracy przychodzi się dla firmy, a odchodzi od szefa” – to powiedzenie często przywoływane w kontekście powodów zmiany pracy. Badanie Pracuj.pl pokazuje jednak, że często to właśnie relacja z przełożonym sprawia, że w firmie chcemy zostać. Jasna komunikacja, poczucie wsparcia i konstruktywne rozmowy budują wśród pracowników zaangażowanie i satysfakcję zawodową. Aż 70% badanych deklaruje,

By |2025-10-28T10:40:24+01:0028 października 2025 12:00|Kategorie: Artykuły, Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

Polacy w pracy – dobre relacje i rosnący stres – Indeks Nastrojów Zawodowych od Pracuj.pl

Choć Polacy zazwyczaj dobrze dogadują się ze swoimi współpracownikami, to jednak tylko nieco ponad połowa z nas czerpie prawdziwą satysfakcję z tego, co robi zawodowo. Pokazują to wyniki "Indeksu Nastrojów Zawodowych", przygotowanego przez Pracuj.pl w ramach nowej kampanii "Znajdź swoich ludzi". Okazuje się, że dobre relacje w zespole są naszą mocną stroną, a co ciekawe

By |2025-10-01T12:50:48+02:001 października 2025 13:30|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

7 na 10 Polaków woli mniej zarobić, ale mieć spokój – Badanie Pracuj.pl

Czy warto zgodzić się na niższe wynagrodzenie, by zyskać więcej spokoju w pracy? Większość zbadanych przez Pracuj.pl pracowników twierdzi, że tak. Aż 69% neuronormatywnych kandydatów deklaruje gotowość do kompromisu finansowego, jeśli w zamian dostaną mniej stresujące środowisko pracy. W przypadku osób neuroatypowych ten odsetek sięga aż 84%.

By |2025-07-08T22:14:06+02:009 lipca 2025 10:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

Aplikacja pomoże znaleźć dopasowaną pracę – nowe narzędzie Pracuj.pl

Serwis Pracuj.pl wprowadza na rynek nową wersję aplikacji mobilnej do poszukiwania pracy. Nowa wersja, dostępna na systemy iOS i Android, ma na celu nie tylko uproszczenie procesu aplikowania, ale także lepsze dopasowanie ofert pracy do potrzeb użytkowników. Z badania Pracuj.pl wynika, że dla niemal połowy badanych Polaków to właśnie dopasowanie ofert jest kluczowe podczas korzystania

By |2024-11-07T08:06:41+01:007 listopada 2024 14:00|Kategorie: Aplikacje, Inne, Internet, Newsy, Oprogramowanie, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

Сo trzecia Polka podczas rozmowy rekrutacyjnej była pytana o plany rodzinne – Badanie Pracuj.pl

Proces rekrutacyjny, choć na pierwszy rzut oka profesjonalny i obiektywny, niejednokrotnie może budzić kontrowersje. Kandydaci coraz częściej zwracają uwagę na nieetyczne praktyki stosowane przez rekruterów, które nie tylko godzą w ich prywatność, ale mogą także prowadzić do dyskryminacji. Badanie Pracuj.pl pokazuje skalę niewłaściwych zachowań – już co czwarty respondent przyznał, że w trakcie procesu rekrutacyjnego otrzymał pytanie o plany rodzinne.

By |2024-10-24T17:39:03+02:0024 października 2024 16:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

Rekrutacyjna pułapka – jak zły proces odsuwa kandydatów i klientów – Badanie Pracuj.pl

Doświadczenia rekrutacyjne - dobre lub złe - nie pozostają tajemnicą kandydatów, pokazało badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl. Co więcej, większość badanych deklaruje, że ich doświadczenia rekrutacyjne przekładają się także na decyzje zakupowe w kontekście usług lub produktów firm, w których poszukują zatrudnienia.

By |2024-09-23T21:16:45+02:0024 września 2024 12:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

Polacy stawiają na pracę hybrydową – Badanie Pracuj.pl

Najlepiej hybrydowo, ewentualnie stacjonarnie – to najczęstsze wybory zawodowe Polaków. 49% respondentów najnowszego badania Pracuj.pl wskazuje, że preferowanym przez nich modelem wykonywania obowiązków jest połączenie pracy z siedziby firmy z pracą z domu. Jeśli hybryda zakłada określoną liczbę dni w firmie, to lepiej jeśli jest to jeden dzień, niż trzy.

By |2024-07-02T23:45:33+02:003 lipca 2024 10:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , , , |0 komentarzy
Czytaj dalej
https://linebet-bangladesh.com/en/mobile https://partnerslinebet.com/
Przejdź do góry