Jesteś tutaj:-Tag: rekrutacja

Rynek Pracy Specjalistów 2021 – Wyjątkowy rok rekrutacji

974 294 – tyle ofert zamieścili pracodawcy na Pracuj.pl w 2021 roku. To zdecydowanie najwyższy wynik w historii serwisu, wskazujący na znaczne ożywienie rekrutacyjne w Polsce. Minione 12 miesięcy przyniosło kolejne fale COVID-19 wpływające na rynek pracy, wyjątkowe natężenie rekrutacji i rozwój nowych trendów.

Autor |2022-01-20T09:41:45+01:0020 stycznia 2022 09:30|Kategorie: Newsy, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy

ClickMeeting: Ponad ⅓ Polaków podczas rekrutacji online dba jedynie o to, co obejmuje kamera – Wady i zalety e-rekrutacji

Polski ClickMeeting, platforma do webinarów i wideokonferencji oraz edukacji zdalnej, przeprowadziła badanie dotyczące doświadczeń Polaków z rekrutacjami online, w którym zapytała ich m.in. o zalety i wady tego rozwiązania. Okazało się, że niemal 60 proc. Polaków w rekrutacji zdalnej ceni sobie...

Fachowcy na rekrutacyjnej fali – badanie Pracuj.pl

Rekrutacja pracowników fizycznych w Polsce nabiera na sile. W pierwszych dziewięciu miesiącach 2021 do fachowców kierowano na Pracuj.pl 84 tysiące ofert zatrudnienia. Jak w tych okolicznościach odnajdują się sami pracownicy fizyczni? Według raportu „Fachowcy o lepszej pracy” blisko 4 na 10 z nich szuka nowego pracodawcy

Autor |2021-10-22T12:36:04+01:0022 października 2021 16:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , |0 komentarzy

Rynek Pracy Specjalistów H1 2021 – Rozpędzona rekrutacja

440 608 ofert zatrudnienia zamieścili pracodawcy na Pracuj.pl w pierwszym półroczu 2021. To potwierdzenie pozytywnych tendencji, obserwowanych na rynku pracy w Polsce. W minionym półroczu widoczne było wyraźne ożywienie aktywności rekrutacyjnej firm.

Autor |2021-07-16T08:52:02+01:0016 lipca 2021 10:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , |0 komentarzy

Huawei Summer School for Female Leadership in Digital Era: trwa rekrutacja do programu dla przyszłych liderek

Huawei zainicjował kolejną inicjatywę na rzecz wsparcia kobiet chcących rozwijać się w świecie nowych technologii. Trwa nabór do wyjątkowego programu Summer School for Female Leadership in Digital Era, podczas którego 27 kobiet z 27 krajów Unii Europejskiej zgłębi tajniki kodowania, cyberbezpieczeństwa oraz budowania kompetencji przywódczych w trakcie tygodniowego kursu w Lizbonie. Rekrutacja trwa do 19 lipca.

Co 3. początkujący w IT nie otrzymuje informacji zwrotnej po rekrutacji

Firmy, choć bardzo powoli, to zaczynają ponownie otwierać się na juniorów, czyli początkujących w branży IT – według danych No Fluff Jobs ofert do nich kierowanych w I kw. bieżącego roku było o ¼ więcej w stosunku do analogicznego okresu w roku 2020. Okazuje się jednak, że procesy rekrutacyjne wyglądają nieco inaczej

Autor |2021-06-23T10:18:36+01:0023 czerwca 2021 10:18|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , |0 komentarzy

Trwa rekrutacja do centrum logistycznego Amazon w Świebodzinie

Centrum logistyczne w Amazon w Świebodzinie rozpocznie działalność we wrześniu br. Obecnie trwa rekrutacja do nowego obiektu, gdzie w ciągu roku od otwarcia powstanie ponad tysiąc nowych, stałych miejsc pracy. Amazon oferuje wszystkim pracownikom konkurencyjne wynagrodzenie rozpoczynające się od stawki początkowej 22,5 zł/godz. brutto oraz atrakcyjne świadczenia, w tym m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na

Autor |2021-06-21T02:00:32+01:0021 czerwca 2021 10:00|Kategorie: Newsy, Praca, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , |0 komentarzy

Amazon rekrutuje i podnosi pensje dla pracowników wynagradzanych stawką godzinową w centrach logistycznych w Polsce

Amazon wprowadza nowe, wysoce konkurencyjne stawki wynagrodzeń. Pracownicy poziomu początkowego, przychodzący do pracy zgodnie z grafikiem, mogą zarabiać 4 082 zł brutto miesięcznie*, a wynagrodzenie liderów zespołów będzie zaczynać się od 5 080 zł brutto miesięcznie.

Algorytm da robotę – Polacy o AI i technologii w rekrutacji

Blisko 2/3 Polaków nie miałoby nic przeciwko, gdyby przy ich rekrutacji do pracy wykorzystano sztuczną inteligencję – wynika z badania Pracuj.pl. Nie oznacza to jednak, że użycie AI (ang. artificial intelligence) przez działy HR nie budzi kontrowersji. Największe wątpliwości związane są z podejmowaniem przez nią ostatecznej decyzji o zatrudnieniu. Technologie coraz odważniej wchodzą w codzienność

Pro-eko i praca: Polacy o wpływie ekologii na rekrutację

Kwestie związane ze stanem środowiska i jego ochroną coraz częściej przenikają do świata pracy, a nawet mogą wpływać na decyzje zawodowe. 4 na 10 Polaków jest bardziej zdeterminowanych do rekrutacji, jeśli firma do której aplikują prowadzi działania proekologiczne – wynika z badań Pracuj.pl. Ponadto 85% badanych uważa, że firmy powinny angażować się w tego typu inicjatywy.