Infrastruktura IT w firmach rośnie szybciej niż systemy, które mają ją chronić. Coraz więcej organizacji wprowadza do użytku nowe urządzenia – od komputerów i serwerów, po sensory, kamery i automatyczne systemy budynkowe. Jednak, jak pokazuje najnowszy raport Palo Alto Networks, ponad jedna trzecia urządzeń w środowiskach firmowych nadal funkcjonuje bez jakiejkolwiek kontroli.
W październiku SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, zorganizowała wewnętrzny IT Hackathon. Przez 44 godziny pracownicy rywalizowali o łączną pulę nagród wynoszącą 20 000 euro, tworząc innowacyjne rozwiązania pod okiem mentorów.
Już 36% cyberataków opiera się na inżynierii społecznej, a najskuteczniejsi cyberprzestępcy są w stanie pozyskać kontrolę nad firmowymi danymi zaledwie w 40 minut. Pomaga w tym generatywna sztuczna inteligencja, dzięki której można sklonować głos dowolnego pracownika, a potem skontaktować się ze wsparciem technicznym IT pod pretekstem zgłoszenia utraty hasła.
Fitch Ratings utrzymała rating Polski na poziomie A-, jednocześnie obniżając perspektywę ze stabilnej na negatywną. Agencja wskazała przede wszystkim na rosnący deficyt i ryzyka związane z finansami publicznymi.
W biurze, na callu czy przy wspólnym lunchu – niewypowiedziane porozumienie między współpracownikami okazuje się jednym z najważniejszych składowych zawodowego dobrostanu. Ponad połowa Polaków zbadanych przez Pracuj.pl deklaruje, że ma w pracy osoby, z którymi rozumieją się bez słów, a dla ⅔ takie relacje są istotne. Nic jednak dziwnego: aż 8 na 10 pracowników twierdzi,
Czwarta rewolucja przemysłowa stała się faktem, całkowicie zmieniając sposób, w jaki pracują firmy produkcyjne na całym świecie. Palo Alto Networks prognozuje, że w 2026 roku już 15 miliardów nowych i istniejących urządzeń przemysłowych będzie połączonych w sieci 5G, a wykorzystanie technologii operacyjnych (OT) wzrośnie o 400% do 2030 roku .
Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.
Acer wzmacnia relacje z biznesem i stawia na przyszłość opartą na partnerstwie oraz technologii. Do końca 2025 roku firma uruchomi nową platformę dla partnerów IT, tworząc przestrzeń do efektywnej współpracy i rozwoju. Towarzyszy temu premiera Acer Care Plus Optimize – inteligentnego narzędzia, które pomaga firmom planować innowacje, optymalizować cykl życia sprzętu i zwiększać jego wykorzystanie
Stawki dla stażystów i stażystek zaczynają się od 4 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B, a w wyjątkowych przypadkach potrafią nawet przekroczyć 12 tys. zł brutto na umowie o dzieło, jak wynika z analizy ogłoszeń na portalu No Fluff Jobs. Jednak dominującą formą zatrudnienia na stażu jest umowa zlecenia, wymieniana w połowie ofert.
Ponad dwie trzecie aktywnych zawodowo Polek i Polaków uważa, że jeśli stanowisko umożliwia pracę zdalną, to decyzja o wyborze takiego trybu powinna należeć do pracownika. Takiego zdania są szczególnie badani od 18 do 24 roku życia (77 proc.) oraz osoby przed emeryturą (73 proc. w wieku 55–64 lata). Tymczasem odsetek ofert pracy zdalnej spada. Rośnie jednak znaczenie modelu hybrydowego, szczególnie wśród ofert pracy dla początkujących kandydatów i kandydatek – ich odsetek rok do roku wzrósł z 15 proc. do ponad 25 proc.