37% pracowników zrezygnowało z pracy przez brak poszanowania czasu prywatnego

Czy plany rodzinne to temat na rozmowę kwalifikacyjną? Czy wolne dni naprawdę oznaczają odpoczynek od pracy? Wyniki badania Pracuj.pl pokazują, że granice między życiem zawodowym a prywatnym w przypadku wielu osób są wciąż zbyt często przekraczane – i to już od pierwszego kontaktu z potencjalnym pracodawcą. Co więcej, 37% badanych deklaruje, że brak szacunku do czasu prywatnego był dla nich impulsem do odejścia z pracy.

Ponad 60 proc. kobiet odrzuciło kiedyś ofertę pracy z powodu złych wrażeń z rozmowy rekrutacyjnej – Na rynku pracy są bardziej wymagające wobec pracodawców, ale mniej stanowcze w kwestiach finansowych

Tylko 45,7 proc. kobiet przyznaje, że negocjowało wysokość zaoferowanej pensji, w porównaniu do 57,9 proc. mężczyzn, jak podaje portal z ogłoszeniami o pracy No Fluff Jobs. Co więcej, zaledwie 28,7 proc. kobiet faktycznie udało się wynegocjować wyższe wynagrodzenie, podczas gdy wśród mężczyzn odsetek ten wynosi 42,5 proc.

Pracodawcy obawiają się pokolenia ‘Z’, a Zetki boją się wejścia na rynek pracy

Ambitni, świadomi, otwarci na różnorodność. Chcą zmieniać świat i tworzyć własne biznesy. Wiedzą, jak „inteligentnie” korzystać z nowoczesnych technologii, cenią sobie doznawanie i bycie również poza światem cyfrowym. Zmiana jest dla nich wartością – umieją przystosować się do każdych warunków, jednak ani na chwilę nie zapominają o swoich celach i wartościach i… nie są przygotowani

Samsung najlepszym pracodawcą według Forbes

Magazyn Forbes opublikował zestawienie Poland’s Best Employers 2024 – rankingu firm działających w Polsce na podstawie poddane anonimowych ocen pracowników. Wśród przedsiębiorstw z branży elektronika, elektrotechnika, sprzęt komputerowy, Samsung Electronics Polska uzyskał najwyższe noty, zyskując tym samym tytuł najlepszego pracodawcy w swojej branży. W porównaniu z zeszłorocznym zestawieniem firma awansowała z pozycji wicelidera kategorii.

By |2024-05-13T16:12:49+02:0013 maja 2024 15:00|Kategorie: Newsy, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Samsung, Sprzęt, Wydarzenia|Tagi: , , |0 komentarzy

39% firm branży dóbr & usług konsumenckich planuje nowe rekrutacje, o zwolnieniach mówi jedynie 4% – Większość pracodawców nie chce zmian w zespołac

Jak pokazują dane rynkowe, organizacje branży dóbr & usług konsumenckich kładą nacisk na rozwój zespołów. Od kwietnia do końca czerwca 39% firm tego sektora chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje jedynie 4% organizacji.

4 na 10 pracodawców branży nauk przyrodniczych & opieki zdrowotnej chce zatrudniać

Pracodawcy obszaru nauk przyrodniczych & opieki zdrowotnej zapowiadają w najbliższych miesiącach bardzo dynamiczny rozwój. Od kwietnia do końca czerwca 42% firm tego sektora chce zatrudniać nowych pracowników.

By |2024-03-25T07:13:56+01:0025 marca 2024 09:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , , |0 komentarzy

Pracodawcy IT zapraszają do biur – znaczny spadek ofert pracy zdalnej, dwukrotny wzrost udziału ofert z pracą hybrydową

Praca zdalna jest coraz rzadziej oferowana w ogłoszeniach o pracy w branży IT, jej udział spadł z 76 proc. na początku 2022 roku do średnio 55,5 proc. w 2023 roku. Jednocześnie to praca zdalna daje najwyższe zarobki...

By |2024-02-02T14:57:50+01:002 lutego 2024 15:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy

Rozwój cyfrowych kompetencji w interesie nie tylko pracodawcy, lecz także pracownika – Badanie Pracuj.pl

Polacy uważają, że w kontekście rynku pracy są biegli w technologiach. Z najnowszego badania Pracuj.pl wynika, że aż 72% respondentów pozytywnie ocenia swoje cyfrowe kompetencje, czyli zdolność do sprawnego korzystania z technologii - m.in. urządzeń, Internetu czy programów i aplikacji.

By |2024-01-25T12:44:22+01:0025 stycznia 2024 13:30|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy

Pracownicy ciągle cenią stabilizację – zaledwie 34% osób rozważa zmianę pracodawcy – Badanie EY

Wyniki czwartej edycji globalnego badania EY – Work Reimagined Survey – wskazują że zarówno pracownicy jak i pracodawcy skupiają się już wyłącznie na aspektach związanych z trudnościami ekonomicznymi, ignorując wątki pandemiczne.

By |2023-10-10T09:16:44+02:0010 października 2023 09:30|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , , , |0 komentarzy
Przejdź do góry