Co jest teraz ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?
41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej
41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej
Wyniki czwartej edycji globalnego badania EY – Work Reimagined Survey – wskazują że zarówno pracownicy jak i pracodawcy skupiają się już wyłącznie na aspektach związanych z trudnościami ekonomicznymi, ignorując wątki pandemiczne.
Powszechne wdrożenie pracy zdalnej, wynikające z wybuchu pandemii COVID-19, diametralnie zmieniło dotychczasowe relacje pomiędzy pracownikiem i pracodawcą. Jak wynika z danych raportu ADP „People at Work 2022: A Global Workforce View”, aż co czwarty polski pracownik przyznaje, że czuje się sprawdzany przez swojego szefa (41,94 proc.). Co ciekawe ...
Mniej niż połowa Polaków deklaruje, że czują się docenieni w obecnym miejscu pracy – wynika z najnowszych badań Pracuj.pl. Trudno się więc dziwić, że w ciągu ostatnich dwóch lat miejsce zatrudnienia zmienił co trzeci badany. Jakie aspekty firmy uznajemy za ważne, gdy szukamy dobrego pracodawcy w czasach gospodarczych zawirowań?
Samsung Electronics Polska ponownie został uznany za jednego z najlepszych pracodawców w Polsce. Firma wygrała drugą edycję rankingu Poland's Best Employers 2022 w kategorii „Elektronika, elektrotechnika, sprzęt komputerowy”.
Ukazała się kolejna edycja rankingu 50 najlepszych pracodawców w Polsce publikowanego przez „Wprost”. Z ponad 500 największych firm w kraju zostały wyłonione te, które zapewniają najbardziej stabilne warunki zatrudnienia. T‑Mobile znalazł się w Top 10 zestawienia, zajmując 7. miejsce. Pozostając tym samym jedyną firmą technologiczną, która znalazła się w pierwszej dziesiątce tegorocznego rankingu.
Standardem rynkowym idealnego pracodawcy jest zapewnienie benefitów pozapłacowych – oferuje je aż 98% firm. Wśród trendów przyszłości eksperci wskazują m.in. na wzrost znaczenia spójnego wizerunku pracodawcy, wagę inkluzywności i różnorodności oraz dalszą digitalizację.
Rozpoznawalny, stabilny, dobrze zlokalizowany i terminowy w kwestii wynagrodzeń – taki jest najczęściej pracodawca, którego preferują pracownicy fizyczni badani przez Pracuj.pl. Według raportu „Fachowcy o lepszej pracy” 8 na 10 pracowników fizycznych zwraca podczas rekrutacji uwagę na opinię firmy.
Samsung Polska po raz trzeci został uznany za najbardziej atrakcyjne miejsce pracy w Polsce przez uczestników badania Randstad Employer Brand Research. To jednocześnie szóste miejsce na podium dla marki w historii rankingu. Badani doceniają firmę zarówno za stabilną pozycję rynkową, jak i sprzyjające warunki pracy.
Już drugi rok z rzędu studenci głosujący w plebiscycie „Pracodawca dla Inżyniera 2020” zdecydowali o przyznaniu firmie Samsung pierwszego miejsca. W konkursie brały udział aż 84 przedsiębiorstwa. Na firmę Samsung zagłosowało 19,9% przyszłych inżynierów.