Rynek pracy w sprzedaży – stabilny filar zatrudnienia i rosnąca presja na transparentność

W 2025 roku sprzedaż utrzymała pozycję najczęściej rekrutowanej specjalizacji na rynku pracy specjalistów – odpowiadając za 19% wszystkich ogłoszeń na Pracuj.pl. Choć rok przyniósł względną stabilizację aktywności firm i kandydatów, w sprzedaży wyraźnie widać zmianę jakościową: rosnącą mobilność pracowników, presję na jawność wynagrodzeń oraz coraz większe znaczenie kompetencji cyfrowych i elastyczności w organizacji pracy. Dane

By |2026-02-24T09:13:25+01:0024 lutego 2026 09:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

W IT spada dostępność ofert pracy dla programistów, a do głosu dochodzą inni specjaliści – Liczba ogłoszeń kierowanych do początkujących zmniejszyła się 3-krotnie w ciągu 4 lat

W ostatnich latach w branży IT wyraźnie rośnie liczba rekrutacji w kategoriach Data&BI, DevOps i Business Analysis, przy jednoczesnym spadku dostępności stanowisk programistycznych – szczególnie we Frontendzie, który cały czas pozostaje najpopularniejszą specjalizacją wśród kandydatów i kandydatek do pracy. Jak zwraca uwagę ekspert od rynku pracy IT, to jaskrawy przykład wpływu rozwoju technologii AI na branżę. Sytuacja w branży stabilizuje się, ale przede wszystkim dla najbardziej doświadczonych specjalistów.

By |2026-02-23T17:56:51+01:0023 lutego 2026 15:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

Rynek pracy w sprzedaży – stabilny filar zatrudnienia i rosnąca presja na transparentność

W 2025 roku sprzedaż utrzymała pozycję najczęściej rekrutowanej specjalizacji na rynku pracy specjalistów – odpowiadając za 19% wszystkich ogłoszeń na Pracuj.pl. Choć rok przyniósł względną stabilizację aktywności firm i kandydatów, w sprzedaży wyraźnie widać zmianę jakościową: rosnącą mobilność pracowników, presję na jawność wynagrodzeń oraz coraz większe znaczenie kompetencji cyfrowych i elastyczności w organizacji pracy. Dane Pracuj.pl pokazują, że rynek „handlowca od wszystkiego” odchodzi w przeszłość – firmy coraz częściej szukają doradców z wiedzą produktową, a kandydaci oczekują jasnych zasad współpracy i ofert, które da się porównać.

By |2026-02-23T09:13:52+01:0023 lutego 2026 10:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

Rynek pracy IT w Polsce w 2025 roku – wyczekiwane odbicie i popyt na seniorów

W 2025 roku polska branża technologiczna zaczęła odrabiać straty po okresie spowolnienia, notując pierwszy od trzech lat wzrost liczby ofert pracy. Odbicie to ma jednak charakter selektywny – pracodawcy koncentrują się na kluczowych kompetencjach technicznych i sztucznej inteligencji, wyraźnie premiując seniorów kosztem początkujących specjalistów. Dane Pracuj.pl potwierdzają, że rynek IT wchodzi w fazę dojrzałości, gdzie liczy się efektywność biznesowa i umiejętność praktycznego wykorzystania nowych technologii.

By |2026-02-05T09:34:46+01:005 lutego 2026 10:00|Kategorie: Finanse, Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

Raport Rynek Pracy Specjalistów w 2025 roku – Kolejny wzrost liczby aplikacji i klientów

Rok 2025 przyniósł stabilizację na rynku pracy i dalsze umocnienie pozycji Pracuj.pl. W serwisie opublikowano ponad 762 tys. ofert pracy, a liczba aktywnych klientów osiągnęła rekordowy poziom 61,8 tys. Dane pokazują także rosnącą aktywność kandydatów – liczba aplikacji wzrosła o 5% rok do roku, a w ciągu dwóch lat aż o 20%. Raport „Rynek Pracy Specjalistów. Podsumowanie 2025 roku” potwierdza, że mimo dyskusji o wpływie AI i ostrożności firm, rynek rekrutacyjny pozostaje w równowadze, a Pracuj.pl konsekwentnie odzwierciedla kluczowe trendy po stronie pracodawców i pracowników.

By |2026-01-28T09:53:56+01:0028 stycznia 2026 12:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

Początek roku mocny dla finansów i ubezpieczeń na rynku pracy

Na początku 2026 roku firmy z sektora finansów i ubezpieczeń planują zatrudniać nowych pracowników, 41% pracodawców zapowiada rekrutacje, a jedynie 3% rozważa redukcje. Jednocześnie połowa przedsiębiorstw zamierza utrzymać obecną liczbę pracowników bez zmian. W branży finansów rynek pracy napędza rozwój organizacji, a zmiany technologiczne i regulacyjne zwiększają popyt na wyspecjalizowane role. Najlepsze perspektywy mają specjaliści z kompetencjami cyfrowymi, analitycznymi i zdolnością szybkiego dostosowania się do nowych wymogów prawnych.

By |2026-01-16T12:11:24+01:0016 stycznia 2026 13:30|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

Migracje zadecydują o rynku pracy w Polsce?

Krajowy rynek pracy wchodzi w 2026 rok bez spektakularnych załamań, ale też bez komfortu, do którego wiele firm zdążyło się już przyzwyczaić. Polsce nie grozi masowe bezrobocie wywołane przez sztuczną inteligencję ani gwałtowny krach demograficzny. Dane pokazują stabilną, lecz napiętą sytuację, w której kluczową rolę odegrają dwa procesy: rozwój technologii oraz migracje.

By |2026-01-15T13:14:57+01:0015 stycznia 2026 13:30|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

Łódź, Katowice, Kraków, Warszawa z najwyższymi pensjami, zaskakująco wysoko jest też Opole – Nowa analiza polskiego rynku pracy

Najwięcej ogłoszeń o pracy w trybach stacjonarnym i hybrydowym dotyczy zatrudnienia w Warszawie, ale to Kraków i Opole oferują najwyższe pensje, jak wynika z nowej analizy No Fluff Jobs. Mediana górnych widełek w tych miastach to nawet 30,2 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B. Początkujący kandydaci i kandydatki najwięcej mogą zarobić w Łodzi, a osoby ze średnim doświadczeniem – w Katowicach. W analizowanych miastach w 3. kwartale 2025 r. opublikowano o 40 proc. więcej ofert pracy hybrydowej niż stacjonarnej.

By |2025-10-14T10:27:55+02:0014 października 2025 11:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , , , , |0 komentarzy
Czytaj dalej

Co 4. Polak uważa sztuczną inteligencję za zagrożenie na rynku pracy – Największą potrzebę powszechnej edukacji w tym zakresie widzą osoby 60+

Zaledwie 0,5 proc. Polaków powyżej 60. roku życia ocenia swoje umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji jako bardzo dobre, ale aż 75 proc. z nich uważa, że edukacja na ten temat powinna być powszechna, jak wynika z analizy polskiego ClickMeeting. Najmłodsi badani (18–27 lat) najczęściej deklarują, że mają bardzo dobre kompetencje w dziedzinie AI (17 proc.), ale również dostrzegają potrzebę edukacji (69 proc.). Polacy liczą na wsparcie w tym zakresie – nawet 46 proc. badanych od 28 do 44 roku życia chętnie wzięłoby udział w szkoleniu lub kursie online na temat AI zapewnionym np. przez pracodawcę.

By |2025-09-24T10:34:09+02:0024 września 2025 14:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , , |0 komentarzy
Czytaj dalej
https://linebet-bangladesh.com/en/mobile https://partnerslinebet.com/
Przejdź do góry