OVHcloud, europejski lider w dziedzinie chmury obliczeniowej, uruchomił region 3-AZ (z j.ang.: Availability Zone) w Paryżu. Nowa Availability Zone zapewni organizacjom obecność w trzech centrach danych znajdujących się stosunkowo blisko siebie, oferując połączenie odporności i niskich opóźnień.
Samsung nawiązał współpracę z Dropsy – popularnym źródłem informacji dla pokolenia Z, aby towarzyszyć użytkownikom w odkrywaniu najgorętszych trendów sezonu.
Największe spadki wynagrodzeń dotknęły na początku tego roku specjalistów i specjalistki szukających zatrudnienia w kategoriach Backend oraz Data – nawet o ponad 1 tys. zł, jak wynika z danych No Fluff Jobs. Spada również zapotrzebowanie firm na osoby specjalizujące się w Backendzie, Frontendzie oraz Testingu.
Jeszcze pod koniec 2023 r. co dziesiąte przedsiębiorstwo nie miało żadnego planu w zakresie dostosowania swoich technologii AI do krajowych i międzynarodowych regulacji – wynika z raportu SAS „AI Readiness: how organizations are preparing for the new requirements”.
W najdłuższym tunelu drogowym w Polsce, który dziennie pokonuje kilkadziesiąt tysięcy samochodów, dostępna jest już infrastruktura telekomunikacyjna zbudowana przez Play. Z niezakłóconych rozmów telefonicznych i szybkiego internetu skorzystają klienci wszystkich sieci komórkowych, co pozytywnie wpłynie na komfort i bezpieczeństwo kierowców oraz pasażerów.
Firma LG Electronics (LG) otrzymała łącznie 28 nagród w tegorocznym konkursie Red Dot Award. Wśród wielu wyróżnień znalazły się dwie nagrody Best of the Best – dla LG CLOi ServeBot oraz piekarników ściennych Signature Kitchen Suite Transitional Series.
Firma LenovoTM zapowiedziała przed konferencją Enterprise Connect dwa rozwiązania, które pomogą firmom w łatwiejszej modernizacji i przekształceniu przestrzeni konferencyjnych w zarządzane przestrzenie wideokonferencyjne i pokoje Microsoft Teams Rooms.
Jak wynika z najnowszych danych GUS bezrobocie w Polsce w 2023 roku wyniosło 5,1 proc. Czy jest to jednoznaczne z tym, że jesteśmy szczęśliwi w pracy i nie „rzucamy papierami”? Niekoniecznie. 36 proc. Polaków codziennie myśli o zmianie pracy, a ponad 41 proc. rozgląda się niezobowiązująco za nowym miejscem zatrudnienia. Jedynie 22 proc. pracowników nie bierze pod uwagę przejścia do konkurencji.
Po optymistycznych dla obszaru transportu, logistyki & motoryzacji poprzednich kwartałach nadeszły ciemne chmury. Od kwietnia do końca czerwca więcej pracodawców tej branży zapowiada konieczność redukcji zatrudnienia (34%) niż wzmacniania zespołów (29%).
Grywalizacja w procesie upskillingu, gamifikacja rynku pracy, wykorzystanie najbardziej zaawansowanych technologii oraz grafik w codzienności, a nawet procesy rekrutacyjne wykorzystujące VR – to tylko niektóre z aktualnych trendów branży gier wpływających na rynek pracy