Globalny lider usług doradczych i audytorskich uruchomił w Katowicach nowe centrum EY Global Delivery Services (GDS), trzecią tego typu lokalizację w Polsce. To kolejny krok w rozwoju struktur EY GDS i dowód, że Katowice stają się jednym z istotnych punktów na mapie operacji organizacji w Europie.
Rok 2025 przyniósł stabilizację na rynku pracy i dalsze umocnienie pozycji Pracuj.pl. W serwisie opublikowano ponad 762 tys. ofert pracy, a liczba aktywnych klientów osiągnęła rekordowy poziom 61,8 tys. Dane pokazują także rosnącą aktywność kandydatów – liczba aplikacji wzrosła o 5% rok do roku, a w ciągu dwóch lat aż o 20%. Raport „Rynek Pracy Specjalistów. Podsumowanie 2025 roku” potwierdza, że mimo dyskusji o wpływie AI i ostrożności firm, rynek rekrutacyjny pozostaje w równowadze, a Pracuj.pl konsekwentnie odzwierciedla kluczowe trendy po stronie pracodawców i pracowników.
MAIN Sp. z o.o. i Cloudware Sp. z o.o. nawiązały współpracę partnerską w zakresie Mobilnych Data Center (MDC) – rozwiązania Cloudware pełniącego funkcję kompletnej serwerowni w mobilnej formie. Partnerstwo łączy technologię MDC z doświadczeniem MAIN w budowie stabilnych i skalowalnych środowisk IT.
Jak wynika z danych portalu z ofertami pracy rocketjobs.pl polski rynek pracy white collar w 2025 odnotował wyraźną zmianę balansu na rzecz pracodawców. Praca w pełni zdalna, oferowana w tylko 9 proc. ofert, niemal zniknęła, a juniorzy stanęli w obliczu największego kryzysu zatrudnienia od lat. Firmy stawiały na selektywność i realne kompetencje zamiast potencjału do nauki. Jednocześnie AI przestała być ciekawostką i weszła do codziennej pracy specjalistów, choć prawdziwych ekspertów w tej dziedzinie wciąż brakuje.
Ponad 70% średnich i dużych firm w Polsce podejmuje działania mające na celu spełnienie wymogów unijnego Aktu o sztucznej inteligencji (AI Act) – wynika z trzeciej edycji badania EY „Jak polskie firmy wdrażają AI”. Oznacza to wzrost o 13 pkt proc. w przeciągu roku. Jednocześnie 32% przedsiębiorstw wskazało kwestie związane z compliance jako barierę utrudniającą
Sztuczna inteligencja coraz szybciej staje się standardem na europejskim rynku komputerów osobistych, zmieniając sposób pracy firm i szkół. Jak wynika z danych firmy analitycznej CONTEXT, już 44% sprzedawanych w Europie komputerów jest wyposażonych w AI. Acer podkreśla, że kluczem do pełnego wykorzystania potencjału sztucznej inteligencji są kompetencje, szkolenia oraz ścisła współpraca między sektorem biznesowym a edukacyjnym.
Polscy przedsiębiorcy nie tylko rozważają fuzje i przejęcia, ale są już na etapie realizacji swoich strategii z tym związanych. Część z nich dokonuje zakupów, inne poszukują inwestora, a kolejne przygotowują się do sprzedaży. Firmy kupujące są coraz bardziej świadome swoich celów i gotowe do działania, podczas gdy sprzedający muszą zyskać większą pewność siebie i dobrze
Na początku 2026 roku firmy z sektora finansów i ubezpieczeń planują zatrudniać nowych pracowników, 41% pracodawców zapowiada rekrutacje, a jedynie 3% rozważa redukcje. Jednocześnie połowa przedsiębiorstw zamierza utrzymać obecną liczbę pracowników bez zmian. W branży finansów rynek pracy napędza rozwój organizacji, a zmiany technologiczne i regulacyjne zwiększają popyt na wyspecjalizowane role. Najlepsze perspektywy mają specjaliści z kompetencjami cyfrowymi, analitycznymi i zdolnością szybkiego dostosowania się do nowych wymogów prawnych.
Rośnie liczba ogłoszeń o pracy w branży IT – w 2025 r. średnia liczba ofert publikowanych przez jednego pracodawcę wzrosła z 10 do 17, jak wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Prawie 60 proc. ofert dotyczy rekrutacji na stanowiska seniorskie. Jednocześnie o 45 proc. spadła średnia liczba aplikacji na jedno stanowisko. Kategorią najchętniej wybieraną przez kandydatów i kandydatki pozostaje Frontend – średnio na jedno ogłoszenie spływa 78 CV.
Krajowy rynek pracy wchodzi w 2026 rok bez spektakularnych załamań, ale też bez komfortu, do którego wiele firm zdążyło się już przyzwyczaić. Polsce nie grozi masowe bezrobocie wywołane przez sztuczną inteligencję ani gwałtowny krach demograficzny. Dane pokazują stabilną, lecz napiętą sytuację, w której kluczową rolę odegrają dwa procesy: rozwój technologii oraz migracje.