Firma LG Electronics zorganizowała konferencję prasową w LG Digital Park w Korei Południowej, aby przedstawić krajowym dziennikarzom swoją przyszłą wizję sektora B2B. Firma ogłosiła, że celem LG Business Solutions (BS) jest osiągnięcie 10 bilionów KRW rocznego przychodu do 2030 roku.
Deep tech opracowuje najbardziej innowacyjne i technologicznie zaawansowane rozwiązania, oparte o wiedzę z wielu dziedzin. To często projekty, które zmieniają rynek. I chociaż wymyka się jednoznacznym definicjom, to nikt nie ma wątpliwości, że jest przyszłością Europy w biegu o niezależność technologiczną.
Ostatnie lata przyniosły wzrost świadomości ekologicznej. Ograniczamy swój wpływ na środowisko naturalne w coraz większym zakresie, a ekologia cyfrowa to kolejny naturalny element tego procesu, którego wymagamy także od pracodawców. Widać to w raporcie theprotocol.it, w którym aż 45% badanych związanych z branżą IT wskazuje, że ważne jest, czy rozwiązania technologiczne, przy których pracują, mają
Genetec Inc. poinformował, że po raz kolejny został uznany za światowego lidera w dziedzinie oprogramowania do zarządzania materiałem wizyjnym (VMS) przez dwa wiodące w branży ośrodki analityczne Omdia oraz Novaira Insights.
Ponad 60 proc. aktywnych zawodowo Polek i Polaków nie obawia się w najbliższym czasie utraty pracy, jednak 37 proc. planuje ją w tym roku zmienić. Jedynie 27 proc. jest zdania, że zarabia odpowiednio w stosunku do swoich umiejętności. Do szukania pracy badani najczęściej wykorzystują portale rekrutacyjne, chociaż popularne i skuteczne są również polecenia znajomych.
Przez ostatnią dekadę ponad trzykrotnie wzrosła liczba ofert pracy dla specjalistów w dziedzinie sztucznej inteligencji. W odpowiedzi na rosnący popyt na ekspertów od AI twórcy justjoin.it - najszybciej rosnącego portalu z ofertami pracy w IT, wprowadzają nową kategorię zawodów - Artificial Intelligence & Machine Learning.
Silversi, czyli pokolenie wchodzące dzisiaj 55 rok życia, stanowią 1/4 społeczeństwa. To grupa, która korzysta i pracuje z nowoczesnymi technologiami, ale nie wychowała się z technologią i często ocenia swoje kompetencje jako niewystarczające. Tymczasem w roli cyfrowych nauczycieli doskonale sprawdzają się młodsi.
Ponad 60 proc. aktywnych zawodowo Polek i Polaków nie obawia się w najbliższym czasie utraty pracy, jednak 37 proc. planuje ją w tym roku zmienić. Jedynie 27 proc. jest zdania, że zarabia odpowiednio w stosunku do swoich umiejętności. Do szukania pracy badani najczęściej wykorzystują portale rekrutacyjne, chociaż popularne i skuteczne są również polecenia znajomych.
W IV kwartale 2024 roku 35% organizacji w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, a 42% z nich nie zamierza niczego zmieniać w strukturach zatrudnienia. Na redukcję etatów wskazuje 19% badanych pracodawców. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na ostatnie miesiące tego roku, będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjnych to +15%. – to dane płynące z opublikowanego dziś raportu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, prezentującego plany rekrutacyjne firm na czas od października do końca grudnia.
Organizacje branży IT i nowych technologii patrzą z optymizmem rekrutacyjnym na ostatnie miesiące tego roku. Od października do końca grudnia 47% firm tego sektora chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 20% pracodawców, natomiast 31% z nich nie przewiduje zmian w zespołach. Takie dane płyną dla sektora IT z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na IV kwartał 2024 roku.