Pierwsza praca w 2026 roku – stabilna liczba ofert, ale wyższy próg wejścia

Dane Pracuj.pl podsumowujące 2025 rok oraz pierwsze wyniki ze stycznia 2026 pokazują, że rynek pracy dla osób rozpoczynających karierę pozostaje relatywnie stabilny. Oferty skierowane do stażystów, praktykantów, asystentów i młodszych specjalistów stanowiły 14,4% wszystkich ogłoszeń opublikowanych w serwisie w 2025 roku, a w styczniu 2026 roku – 13,9%. To ważny sygnał na początku roku: mimo wyzwań gospodarczych i intensywnej debaty o wpływie sztucznej inteligencji na rynek pracy, pracodawcy nadal rezerwują istotną część wakatów dla kandydatów wymagających wdrożenia.

By |2026-03-02T10:10:01+01:002 marca 2026 11:00|Kategorie: Newsy, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , |0 komentarzy

Mniej stresu w karierze – Zorganizowany proces rekrutacji odpowiada na potrzeby poszukujących pracy

Proces rekrutacji to jedno z największych wyzwań w życiu zawodowym Polaków. Prawie połowa (49%) badanych odczuwa stres związany z tym aspektem. Kluczem do rozładowania napięcia może być większe poczucie kontroli nad procesem szukania pracy. Aż 70% ankietowanych wskazuje, że to właśnie kontrola nad przebiegiem rekrutacji jest dla nich najważniejsza. Właśnie dlatego tak istotne stają się narzędzia, które dają kandydatom realne poczucie sprawczości. Które z nich najlepiej odpowiadają na tę potrzebę?

By |2025-11-05T11:09:02+01:005 listopada 2025 12:00|Kategorie: Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , |0 komentarzy

61 proc. pracujących czuje presję na ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych, ale tylko 44 proc. widzi przełożenie rozwoju kompetencji na swoją karierę

Prawie połowa aktywnych zawodowo osób w Polsce uważa, że oczekiwania pracodawców wobec kandydatów do pracy są zbyt wygórowane, jak wynika z najnowszego raportu No Fluff Jobs. W najmłodszej grupie wiekowej, od 18 do 24 lat, odsetek ten sięga aż 56 proc. Aż 29 proc. badanych w tym wieku przyznaje, że zdarzyło im się zawyżać swoje kompetencje w CV.

By |2025-08-27T10:19:55+02:0027 sierpnia 2025 11:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy

Co trzeci Polak uważa, że kompetencje cyfrowe są kluczowe dla rozwoju kariery

Kompetencje cyfrowe to nieocenione wsparcie w rozwoju kariery. Według najnowszego badania Pracuj.pl już niemal 4 na 10 Polaków uważa, że są one najważniejsze dla postępu zawodowego. Wciąż aktualne pozostaje przysłowie, że nauka jest kluczem potęgi – 69% respondentów twierdzi, że w przyszłości umiejętność przyswajania nowej wiedzy będzie wpływać na rozwój kariery.

By |2024-11-20T21:47:07+01:0021 listopada 2024 14:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , |0 komentarzy

Początki kariery generacji Z i silver – czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-65 lat deklaruje, że w swojej pierwszej pracy spędzili więcej niż pięć lat.

By |2024-05-23T23:21:31+02:0024 maja 2024 12:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , |0 komentarzy

Polskie pokolenie Z a budowanie kariery – Badanie Pracuj.pl

27% – tylu przedstawicieli pokolenia Z zmieniło pracę w ciągu ostatnich trzech miesięcy. W silver generation takiej zmiany dokonało tylko 2% respondentów. W ciągu ostatniego roku wśród najstarszej aktywnej zawodowo grupy wynik ten osiąga 7%, a wśród najmłodszej aż 62%. Jak wynika z badania Pracuj.pl, generacja Z pod kątem mobilności zawodowej znacznie przewyższa wszystkie pozostałe grupy wiekowe.

By |2023-09-29T09:29:49+02:0029 września 2023 10:00|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , , |0 komentarzy

Z karierą na fali – JOBICON online już 23-24 marca

Festiwal Pracy JOBICON online powraca! Już 23 i 24 marca około 150 pracodawców z 23 branż spotka się z dziesiątkami tysięcy uczestników poszukujących zawodowych inspiracji. Co ważne, stałe punkty programu: webinary, wystąpienia i bezpłatne konsultacje CV zostały uzupełnione o działania dedykowane kandydatom z Ukrainy. Gośćmi specjalnymi targów pracy są Janina Daily, Red Lipstick Monster, Joanna

Kobiety podbijają branżę nowych technologii – 8. polska edycja Huawei Seeds For The Future

Huawei Polska już po raz ósmy zrzeszył uczniów polskich szkół wyższych w ramach inicjatywy Seeds For The Future. To globalny program firmy, który jest skierowany do najzdolniejszych studentek i studentów z ponad 100 krajów.

Studenci o karierze – Praca jutra, wyzwania teraźniejszości

Rozwój technologii rodzi nowe zawody, oparte na kompetencjach cyfrowych i kreatywności. Według badań Pracuj.pl Generacja Z najczęściej ze wszystkich pokoleń korzysta w pracy z rozwiązań cyfrowych – 91% sięga po smartfony, 85% po aplikacje mobilne, a 71% - po oprogramowanie w chmurze.

By |2021-09-29T10:12:37+02:0029 września 2021 10:30|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , |0 komentarzy

Sukces TO JA! Grupa Pracuj wesprze kariery Polek

Grupa Pracuj została partnerem najnowszej edycji programu Sukces TO JA. Projekt Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką wspiera kobiety w rozwoju ich aktywności zawodowej. W dotychczasowych odsłonach programu udało się przeszkolić ponad 700 000 pań, wspartych wiedzą 120 ekspertów. Akcja startuje w maju i potrwa do grudnia br. Eksperci Pracuj.pl podzielą się wiedzą o rynku pracy w 12 webinarach, serii podcastów, artykułach i wywiadach. Udział w wydarzeniach jest bezpłatny.

By |2021-05-14T10:33:13+02:0014 maja 2021 12:00|Kategorie: Newsy, Praca, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , |0 komentarzy
Przejdź do góry