Festiwal Pracy JOBICON online powraca! Już 23 i 24 marca około 150 pracodawców z 23 branż spotka się z dziesiątkami tysięcy uczestników poszukujących zawodowych inspiracji. Co ważne, stałe punkty programu: webinary, wystąpienia i bezpłatne konsultacje CV zostały uzupełnione o działania dedykowane kandydatom z Ukrainy. Gośćmi specjalnymi targów pracy są Janina Daily, Red Lipstick Monster, Joanna Gutral i Suchar Codzienny.

 

Najważniejsze informacje:

  • Udział zapowiedziało około 150 pracodawców z 23 branż.
  • W programie wiosennej edycji znajduje się blisko 400 webinarów.
  • Pierwsze trzy odsłony JOBICON przyciągnęły ok. 208 000 uczestników.
  • W programie znalazły się wydarzenia i funkcje dla kandydatów z Ukrainy, m.in. konsultacje CV, spotkania z pracodawcami i wystąpienia w języku ukraińskim.

 

Wyjątkowe targi w skali Polski

Festiwal Pracy JOBICON online, organizowany przez Pracuj.pl, to wiodące wirtualne targi pracy w Polsce. 23 i 24 marca 2022 odbędzie się ich czwarta edycja, której towarzyszy hasło przewodnie „Bądź z karierą na fali”. Kolejne edycje cieszą się niezmiennie dużym zainteresowaniem użytkowników i pracodawców. Jesienna odsłona festiwalu gościła rekordową liczbę aż 144 rekrutujących firm oraz 65 000 uczestników. Łącznie we wszystkich trzech dotychczasowych odsłonach uczestniczyło ponad 208 tysięcy kandydatów. Organizacja wydarzenia w formie online z pewnością przyciąga do niego uczestników, którzy mogą skorzystać z bogatej oferty JOBICON niezależnie od tego, w jakim miejscu się znajdują.

Festiwal Pracy JOBICON online łączy atuty targów pracy z interaktywnymi, inspirującymi spotkaniami nie tylko z pracodawcami, ekspertami, ale także z influencerami i gośćmi specjalnymi. Jak wskazują badania Pracuj.pl, uczestnicy poszukują tu nie tylko pracodawców i ofert zatrudnienia, ale także wiedzy nabywanej w ramach konsultacji CV oraz warsztatów, prelekcji, inspirujących rozmów i możliwości uczestniczenia w wystąpieniach influencerów. Szczególnie istotnym elementem z punktu widzenia uczestników są wirtualne spotkania z pracodawcami, które cieszą się dużą popularnością. W jesiennej edycji wzięło w nich udział aż 85% kandydatów.

 

2 dni i 12 godzin wydarzeń na żywo

Agenda JOBICON jest wypełniona po brzegi na dwa dni – łącznie to 12 godzin live spędzonych z przedstawicielami dużych marek na polskim rynku pracy. Festiwal będzie gościł około 150 przedstawicieli pracodawców – ekspertów, rekruterów, menedżerów – z 23 branż takich jak m.in. marketing, finanse, IT, sprzedaż, zakupy, farmacja, produkcja czy motoryzacja. Wśród nich znalazły się m.in. AstraZeneca, Zoetis, Henkel, ABB, EY, NielsenIQ, OVHCloud, PGE Polska Grupa Energetyczna i LIDL. Webinaria, wystąpienia i rozmowy z pracodawcami to jeden z bardziej popularnych punktów JOBICON. W najbliższej edycji przewidziano blisko 400 webinarów i ponad 550 pokoi do spotkań indywidualnych z rekruterami.

Uczestnicy najnowszej edycji Festiwalu JOBICON online będą mieli dostęp do specjalnych ofert pracy. Na profilach pracodawców czekać będą na odwiedzających wirtualne upominki w postaci poradników czy dostępów do specjalnych treści czy kodów rabatowych, a także wiele przydatnych informacji, które pomogą przygotować się na rozmowy.

 

image processing20210210 3582 1x3ualc

W czwartej edycji JOBICON online chcemy w jak największym zakresie spełnić oczekiwania uczestników i pracodawców. W każdej edycji jesteśmy otwarci na opinie i sugestie kandydatów, sprawdzamy ich oczekiwania, a także ich profil. Najliczniejszą grupę uczestników JOBICON stanowią absolwenci uczelni wyższych, którzy zakończyli edukację ponad dwa lata temu. Cieszy nas, że JOBICON jest pozytywnie oceniany zarówno przez uczestników (ocena 8,2 na 10), jak i przez pracodawców (65% firm biorących udział w jesiennej edycji wydarzenia deklaruje, że JOBICON spełnia ich oczekiwania prezentacji marki pracodawcy). Ich opinie pozwalają nam wprowadzać usprawnienia, które czynią wydarzenie lepszym z każdą kolejną edycją – mówi Karolina Sapińska, współorganizatorka Festiwalu Pracy JOBICON Online.

 

Na uczestników Festiwalu JOBICON czekają także wyjątkowi goście specjalni. Kamil Natil (Suchar Codzienny) opowie o tym, jak pasja po godzinach stała się jego pracą na pełen etat. Janina Bąk (Janina Daily) wyjaśni uczestnikom, jak odróżnić rzetelne informacje od fake newsów. O poszukiwaniu swojej drogi zawodowej opowie Ewa Grzelakowska-Kostoglu, znana jako Red Lipstick Monster. Rafał Sekuła, Emir Chahed i Bartosz Witkowski (Zwolnieni z Teorii) podadzą sposób na zdobycie doświadczenia w różnych projektach – od społecznych do biznesowych. W końcu Joanna Gutral opowie o tym, jak w obliczu wojny toczącej się w Ukrainie radzić sobie z codziennymi obowiązkami oraz dodatkowym stresem.

 

JOBICON dla kandydatów z Ukrainy

Wystąpienie Joanny Gutral wpisuje się we wdrożone błyskawicznie działania, mające na celu dostosowanie części programu do potrzeb osób z Ukrainy szukających pracy. Użytkownicy z Ukrainy będą mogli w wybranych pokojach przeprowadzić z pracodawcami rozmowy w języku ukraińskim (oznaczone znacznikiem UKR).

Ułatwieniem dla części pozostałych osób będą pokoje, w których rozmowy będą prowadzone w języku angielskim (oznaczone znacznikiem ENG). Ponadto drugiego dnia festiwalu odbędzie się webinar „Jak mieszkańcy Ukrainy mogą znaleźć pracę w Polsce”, prowadzony przez kancelarię prawną Brzezińska Narolski Adwokaci. Prelegentka Karolina Kołakowska przedstawi podczas wystąpienia najważniejsze informacje dotyczące legalizacji pracy w Polsce. Webinar będzie posiadał napisy w języku ukraińskim. Podczas Festiwalu JOBICON chętne osoby będą mogły również wziąć udział w konsultacjach CV w języku ukraińskim.

 

Sytuacja w Ukrainie sprawia, że nie możemy pozostać obojętni na nią także na Festiwalu JOBICON. Tym bardziej, że jako Grupa Pracuj jesteśmy obecni na ukraińskim rynku pracy od 15 lat. Podobnie jak wielu ludzi, a także firm i pracodawców, Pracuj.pl niesie pomoc Ukraińcom, których los przywiódł do naszego kraju. W serwisie Pracuj.pl w specjalnej zakładce Robota, dedykowanej ofertom od pracodawców otwartych na zatrudnianie osób z Ukrainy, znajduje się już ponad 15 tysięcy ofert pracy, prowadzimy także bezpłatne konsultacje CV po ukraińsku. Z tego samego powodu zdecydowaliśmy się wprowadzić do programu JOBICON punkty umożliwiające wzięcie w nim udziału przez osoby migrujące z Ukrainy. Cieszy nas fakt, że tak wielu pracodawców współpracuje z nami w zakresie oferowania pracy Ukraińcom, którzy w ostatnich tygodniach przybyli do Polski w poszukiwaniu pokoju – mówi Karolina Sapińska.

 

 

Nowe możliwości na JOBICON

Platforma JOBICON online została przed najnowszą edycją usprawniona w taki sposób, aby była jeszcze bardziej przyjazna dla kandydatów i pracodawców. Wprowadzono specjalne etykiety „pokój rekrutacyjny” w miejscach przeznaczonych do rozmów indywidualnych, które wskażą uczestnikom, że dany pracodawca jest gotowy przeprowadzić wstępną rozmowę rekrutacyjną i zdecydować, czy zaprosi kandydata do kolejnego etapu. Nowością jest także filtr „pracodawcy JOBICON” w wynikach wyszukiwania serwisu Pracuj.pl. Użytkownik, wybierając ten filtr na Pracuj.pl z łatwością odnajdzie pracodawców, którzy będą obecni na Festiwalu i umówi się z nim na spotkanie. Wdrożono też dodatkowe kategorie, w których można wyszukiwać pracodawców na platformie JOBICON.

Każdy uczestnik zapisany na spotkania z pracodawcami może liczyć na specjalny newsletter przed wydarzeniem, który zawiera merytoryczne treści dotyczące przygotowania się do spotkania. Natomiast po Festiwalu uczestnicy otrzymają specjalny mailing od danego pracodawcy z bonusową ofertą do pozostawienia spontanicznej aplikacji. Kandydat, zostawiając CV, zwiększa swoje szanse i daje pracodawcy możliwość dopasowania jego aplikacji do ofert pracy, które aktualnie posiada.

W najbliższej edycji JOBICON wprowadzono także możliwość dołączenia uczestników do spotkania w trakcie jego trwania. W przypadku spotkań grupowych uczestnicy mogą zapisać się na spotkanie maksymalnie 25 minut po jego starcie i dołączyć w każdej chwili. W przypadku spotkań indywidualnych 1:1 uczestnicy mogą zapisać się maksymalnie 5 minut po starcie spotkania i dołączyć także w każdej chwili. Pracodawca posiada możliwość wpuszczania i wypuszczania ludzi z „poczekalni”.

 

JOBICON przyjazny dla wszystkich kandydatów

Rynek pracy ciągle ewoluuje, więc JOBICON dostosowuje się do rosnących wymagań kandydatów i otwartości pracodawców na nowe talenty. Liczba ofert pracy rośnie, co pokazuje raport Pracuj.pl: w 2021 roku w serwisie ukazała się rekordowa liczba ofert pracy – 974 294. Festiwal Pracy bierze pod uwagę to wyjątkowe natężenie rekrutacji, a także nowe wyzwania związane z rekrutacją zwiększonej liczby kandydatów pochodzących z Ukrainy. JOBICON to ważne miejsce, w którym można spotkać się z rekruterami, wysłuchać cennych rad pracodawców i influencerów.