Zmiany na rynku pracy IT – Architecture straci pozycję lidera
Praca hybrydowa wyprzedza zdalną, a ERP zastępuje Architecture jako najlepiej opłacaną specjalizację. Raport No Fluff Jobs za Q1 2026.
Widełki wynagrodzeń dla specjalistów od cyberbezpieczeństwa wzrosły nawet o 5 tys. zł brutto od początku roku – Najnowsza analiza
Mediany górnych widełek wynagrodzeń oferowanych ekspertom od cyberbezpieczeństwa są obecnie najwyższe od początku 2024 roku i sięgają nawet 30,2 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B. Rośnie też zapotrzebowanie na specjalistów z tej branży na rynku pracy – oferty z tej kategorii stanowią już 2,5 proc. wszystkich ogłoszeń na portalu No Fluff Jobs. W wymaganiach rzadko pojawiają się kompetencje miękkie, a tylko w co 10. ofercie od kandydatów i kandydatek oczekuje się wyższego wykształcenia. Najczęściej pojawiające się wymagania to znajomość Pythona i rozwiązań chmurowych do zarządzania infrastrukturą IT.
Ustawa „Jasne zarobki” nie wspiera realnej jawności płac – 93 proc. kandydatów oczekuje podania wysokości wynagrodzenia już na etapie oferty pracy – No Fluff Jobs oferuje pomoc ministerstwu
Ustawa „Jasne zarobki” nie wspiera realnej jawności płac – 93 proc. kandydatów oczekuje podania wysokości wynagrodzenia już na etapie oferty pracy – No Fluff Jobs oferuje pomoc ministerstwu
Wynagrodzenia w finansach i księgowości na B2B wzrosły nawet o 34 proc., a na umowie o pracę… spadły o 11 proc. – Najwyższe pensje nadal w IT. Podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy
W pierwszym kwartale 2025 r. najwięcej ofert pracy w serwisie nofluffjobs.com opublikowano w kategorii programowanie Backend. Stanowiły one 13 proc. wszystkich opublikowanych ogłoszeń, jak wynika z najnowszej analizy No Fluff Jobs, polskiego portalu z ogłoszeniami, który od 10 lat ułatwia kandydatom i kandydatkom znalezienie pracy dopasowanej do oczekiwań finansowych.
Wynagrodzenia w sektorze HR & legal – Ile zarobią specjaliści w 2024 roku?
Jakie trendy będą kształtować branżę HR & legal i jakich wynagrodzeń można spodziewać się na poszczególnych stanowiskach w tym roku? Na jakie stanowiska powinny aplikować osoby planujące zmianę organizacji?
Zarobki seniorów IT o 1/5 w górę do 25 tys. zł netto, midzi mogą liczyć na kwoty do 20,2 tys. zł netto. Większe wynagrodzenia w 2022 i coraz więcej ogłoszeń o pracę w branży – Raport No Fluff Jobs za miniony rok
Mediany oferowanych wynagrodzeń w branży IT w ogłoszeniach na poziomie senior w 2022 roku oscylowały w przedziale od 18 do 25 tys. złotych netto, a na poziomie mid od 14 do 20,2 tys. złotych netto. Natomiast juniorzy mogli zarobić od 6 do 9,5 tys. złotych netto. No Fluff Jobs podsumowuje miniony rok.
Jawne wynagrodzenia w ofertach pracy są ważne dla 93% Polaków – Nowe dane No Fluff Jobs
No Fluff Jobs, serwis z ofertami pracy dla IT ruszył z kampanią społeczną „Szanuj siebie”, która ma zwrócić uwagę na nieprzejrzyste procesy rekrutacyjne. Na potrzeby tego działania firma zleciła badanie MASMI Poland, z którego między innymi wynika, że jawne wynagrodzenia w ofertach pracy są ważne dla blisko 93% Polek i Polaków. Większość z nas zgadza się również ze stwierdzeniem, że kobiety zarabiają mniej od mężczyzn.
Zarobki juniorów w IT w 2021 – nawet do 8400 zł netto na umowie B2B
Wynagrodzenia w sektorze IT sukcesywnie rosną, choć, jak wynika z najnowszego badania No Fluff Jobs „Junior Candidate Experience 2021”, na stanowiskach juniorskich, czyli początkujących w IT, odnotowały one jedynie niewielki wzrost. Wynagrodzenia, w zależności od rodzaju umowy, wyniosły od 5000 do 8400 zł. Największy odsetek stawiających swoje pierwsze kroki branży (15 proc.), pracuje w technologiach frontendowych.