Źródło: Raport Pracuj.pl Tylko 7% firm w Polsce wdrożyło i komunikuje kandydatom zasady korzystania ze sztucznej inteligencji w rekrutacji – wynika z opublikowanego właśnie raportu Pracuj.pl Od candidate do shared experience. Partnerskie relacje z kandydatami w zmieniającym się świecie. W tym samym czasie 43% kandydatów uważa wykorzystywanie AI w procesie aplikowania za przejaw zaradności. Brak
Wzrost cyberataków napędzanych przez sztuczną inteligencję sprawia, że tradycyjne podejście do bezpieczeństwa, oparte na okresowej zmianie haseł - przestaje być skuteczne. Szczególnie narażone są dziś systemy zabezpieczeń, takie jak monitoring wizyjny czy kontrola dostępu, które coraz częściej są zintegrowane z infrastrukturą IT i chmurą.
Aż 92% osób, które zmieniły pracę w ciągu ostatnich pięciu lat, poleciłoby ten krok innym, a 84% postrzega go jako świadome zarządzanie swoją karierą – wynika z badania Pracuj.pl. Dla wielu pracowników zmiana pracodawcy nie jest dziś ryzykiem, lecz przemyślaną decyzją, która przekłada się na większe poczucie stabilności (78%), więcej czasu dla siebie i bliskich (74%) oraz niższy poziom stresu (69%). Wyniki pokazują, że mobilność zawodowa coraz częściej staje się narzędziem realnej poprawy jakości życia i budowania satysfakcjonującej ścieżki zawodowej.
Inwestorzy odwracają uwagę od napięć na Bliskim Wschodzie. Rynek stawia na wzrosty w sezonie wynikowym i rozwój sztucznej inteligencji.
dr Radosław Stojek, Dziekan Wydziału Informatyki Polsko-Japońskiej Akademii Technik Komputerowych w Gdańsku Europa a sztuczna inteligencja – paradoksy, wyzwania i szanse Raport „The State of AI in Europe: The Invisible AI Giant” bardzo trafnie pokazuje, że Europa nie ma problemu z potencjałem - ma problem z jego wykorzystaniem i skalowaniem. Te trzy paradoksy są
85% nauczycieli chce się uwolnić od biurka. Badanie pokazuje, jak projektory zmieniają efektywność lekcji i wyrównują szanse uczniów.
Praca hybrydowa wyprzedza zdalną, a ERP zastępuje Architecture jako najlepiej opłacaną specjalizację. Raport No Fluff Jobs za Q1 2026.
Młodzi Polacy intensywnie uczą się AI poza szkołą. Raport ClickMeeting pokazuje rosnącą lukę między edukacją formalną a rzeczywistymi potrzebami rynku pracy.
Choć nazwa „Święto Pracy” kojarzy się z życiem zawodowym, dla Polaków stała się ona przede wszystkim synonimem upragnionego „resetu”. Jak wynika z najnowszych danych Pracuj.pl, aż 86% z nas traktuje ten dzień głównie jako okazję do odpoczynku i start majówki. Co ciekawe, mimo że 1 maja ma dla nas charakter raczej symboliczny, ponad połowa z nas deklaruje, że go świętuje – tyle że inaczej niż przed laty. Stawiamy na celebrowanie mniej huczne, poprzez odpoczynek przy grillu, w domowym zaciszu i z dala od służbowych laptopów i relacji.
Rozwój modeli AI zwiększa ich zdolność do rozwiązywania złożonych problemów i interpretowania kontekstu, ale może jednocześnie zmieniać profil ryzyka związanego z ich wykorzystaniem – wynika z kwietniowej analizy F5 Labs . Dane wskazują, że modele wyposażone w mechanizmy umożliwiające wieloetapowe wnioskowanie mogą wykazywać większą podatność na złożone techniki manipulacji instrukcjami. Oznacza to, że zdolności zwiększające użyteczność modeli mogą jednocześnie poszerzać powierzchnię potencjalnego ataku, szczególnie w kontekście wieloetapowych prób obejścia mechanizmów bezpieczeństwa