Grywalizacja w procesie upskillingu, gamifikacja rynku pracy, wykorzystanie najbardziej zaawansowanych technologii oraz grafik w codzienności, a nawet procesy rekrutacyjne wykorzystujące VR – to tylko niektóre z aktualnych trendów branży gier wpływających na rynek pracy
Prezesi w Polsce mierzą się z większymi wyzwaniami biznesowymi niż ich zagraniczni odpowiednicy – jedynie 30% z nich oczekuje wzrostu rentowności (na świecie to aż 63% wskazań).
W minionym roku 25 procent przedsiębiorstw przemysłowych czasowo wstrzymało swoją działalność z powodu cyberataku. Tak wynika z najnowszego raportu ABI Research i Palo Alto Networks nt. bezpieczeństwa technologii operacyjnych – OT.
Wyniki badania EY – Praca zdalna po polsku – pokazują, że aż 88% firm, które wdrożyło pracę zdalną, wybrało model hybrydowy. Z tego grona najwięcej, bo aż 77%, precyzyjnie określa zasady stacjonarnej obecności w biurze.
Zdecydowana część menedżerów wyższego szczebla w małych i średnich przedsiębiorstwach (58 proc.) uważa, że największym wyzwaniem jest cyberbezpieczeństwo, a w zakresie przechowywania danych luki w zabezpieczeniach
Tylko od początku 2024 r. kandydaci i kandydatki 89,3 tys. razy wpisali frazę „AI” w wyszukiwarkę ofert pracy na portalu No Fluff Jobs. Odsetek ogłoszeń z tej kategorii, który w 2023 r. wynosił 2,56 proc., teraz osiągnął już 4,44 proc., ale średnia liczba CV wysyłanych w odpowiedzi na jedną ofertę nadal przekracza 40.
Codzienna praca na laptopie, zdominowana przez potrzebę wielozadaniowości, coraz częściej wymaga dodatkowego miejsca na ekranie. Dawniej użytkownik laptopa musiał decydować między większym rozmiarem wyświetlacza a użyciem zewnętrznego monitora, by poszerzyć swoje cyfrowe biurko. Teraz sytuacja ulega zmianie! Nowy Zenbook DUO, z dwoma ekranami dotykowymi i odłączaną klawiaturą Bluetooth®, wprowadza innowację, oferując podwójną przestrzeń do pracy
Jak pokazują dane rynkowe, organizacje branży dóbr & usług konsumenckich kładą nacisk na rozwój zespołów. Od kwietnia do końca czerwca 39% firm tego sektora chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje jedynie 4% organizacji.
Rozwój technologii cyfrowych wnosi znaczące zmiany do wielu sektorów gospodarki, w tym także dla sektora transportu. Jednakże, wraz z korzyściami płynącymi z cyfryzacji, pojawiają się również nowe wyzwania – zwłaszcza związane z cyberbezpieczeństwem.
Pracodawcy obszaru nauk przyrodniczych & opieki zdrowotnej zapowiadają w najbliższych miesiącach bardzo dynamiczny rozwój. Od kwietnia do końca czerwca 42% firm tego sektora chce zatrudniać nowych pracowników.