Polacy obawiają się kradzieży danych, ale chętnie je udostępniają, jeśli generuje to korzyści – Badanie EY

Wyniki polskiej edycji badania EY Future Consumer Index 2023 wskazują na dużą sprzeczność w podchodzeniu konsumentów do kwestii cyfrowego bezpieczeństwa. Aż 80% Polaków obawia się sprzedaży ich danych osobowych przez firmy stronie trzeciej, a 78% ich nieuprawnionej eksploracji.

Służbowy smartfon na urlopie zagrożeniem dla firmy

Korzystanie z publicznego Wi-Fi podczas podróży oszczędza mobilną transmisję danych i, co za tym idzie, koszty. Jest to wygodne również w przypadku telefonu służbowego, jednak niebezpieczne, ponieważ przestępcy używają go jako furtkę.

Gen Z i milenialsi podbijają rynek zakupów online, ale z wcześniejszym rozeznaniem w mediach społecznościowych

Najnowsze badanie PayPal dotyczące zwyczajów pokolenia Z i milenialsów nie pozostawiają wątpliwości: przedstawiciele obu grup uwielbiają świat online. Robią tam zakupy, słuchają muzyki, oglądają filmy, komunikują się ze znajomymi, a także szukają inspiracji zakupowych.

Bezpieczeństwo danych w Polsce w obliczu rosnącego zagrożenia: сo 3. Polak staje w obliczu próby wyłudzenia danych, a co 8. pada ofiarą

1/3 Polaków potwierdza, że spotkała się w ciągu ostatniego roku z próbą wyłudzenia ich danych osobowych poprzez fałszywy telefon, link bądź e-mail. 12 proc. padło ofiarą takiego oszustwa, a drugie tyle nie potrafi stwierdzić, czy taki fakt miał miejsce. Wyłudzenia to jednak niejedyny sposób, w który tracimy kontrolę nad swoimi danymi.

Badanie Nokii i EY: Metawersa dla przedsiębiorstw i przemysłu przekraczają oczekiwania

Firmy, które wdrożyły już przemysłowe rozwiązania metaverse, odnotowują więcej zgłaszanych korzyści niż te, które wciąż znajdują się w fazie planowania. Jak wynika z badania opublikowanego dziś przez Nokię i EY, dotyczy to w szczególności redukcji wydatków kapitałowych (15%), zrównoważonego rozwoju (10%) i poprawy bezpieczeństwa (9%).

Jak budować relacje z zespołem przy pracy online – Ponad połowa badanych widzi poprawę w zachowaniu uczestników wirtualnych spotkań

W czasach, gdy praca zdalna i hybrydowa stała się czymś naturalnym, szefowie oraz ich zespoły stanęły przed trudnym zadaniem rozwijania umiejętności komunikacji wirtualnej. Podczas ostatniego webinaru ClickMeeting Monika Chutnik, ekspertka zarządzania międzykulturowego przybliżyła temat i wyjaśniła, dlaczego w komunikacji bardzo ważne jest zaufanie, oraz jak je budować. Jak wynika z badania ClickMeeting 53 proc. ankietowanych

Jak wchodząc na rynek rozpoznać mobbing? Badanie Pracuj.pl

Ostatnie głośne przykłady zachowań mobbingowych w Polsce podsycają dyskusję społeczną. Czy to skrajne przypadki, czy takie zachowania są regularne, a nie mówi się o nich głośno? Jaki rynek zastają osoby rozpoczynające właśnie karierę? Jak wynika z badań Pracuj.pl, ¼ polskich pracowników doświadczyło nieodpowiednich zachowań w miejscu pracy, a 1 na 5 badanych osobiście doświadczył mobbingu.

By |2023-06-12T09:38:27+02:0012 czerwca 2023 09:30|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , |0 komentarzy

Plany zawodowe rodziców wobec dzieci – Badanie Pracuj.pl

Planowanie przyszłości dzieci to jedno z wyzwań rodzicielstwa. Jak często rodzice chcieliby decydować także o ich drodze zawodowej? Według najnowszego badania Pracuj.pl 29% z nich ma jasną wizję pracy, którą miałoby wykonywać w przyszłości ich potomstwo. 61% badanych nie chce jednak ingerować w wybór zawodu dziecka. Większość rodziców chciałaby, by ich dzieci mogły zmienić swoje

By |2023-05-30T09:35:54+02:0030 maja 2023 09:40|Kategorie: Newsy, Opinie ekspertów, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek|Tagi: , , , , |0 komentarzy

Nadszedł czas na rewizję strategii międzynarodowej mobilności pracowników – Badanie EY

Wyniki EY 2023 Mobility Reimagined Survey wskazują, że dla 93% osób możliwość pracy w międzynarodowych strukturach ich firm byłaby przełomowa. W efekcie jest to postrzegane jako topowy benefit oferowany przez pracodawcę. W opinii 88% przedsiębiorstw to również jedna z metod przeciwdziałania niedoborom pracowników.

Przejdź do góry