Połowa mężczyzn i 29 proc. kobiet opowiada się za zrównaniem wieku emerytalnego obu płci, jak wynika z badania No Fluff Jobs. Odwrotne proporcje widać wśród przeciwników tego rozwiązania – zrównania wieku emerytalnego nie chce połowa kobiet i 1/4 mężczyzn. Interesująco kształtują się również opinie na temat możliwości wyrównania wysokości składek płaconych przez osoby współpracujące na kontrakcie B2B z tylko jednym usługodawcą, ze składkami osób zatrudnionych na etacie. Połowa badanych popiera ten pomysł, a aż 39 proc. nie ma zdania na ten temat. Przeciw jest zaledwie 13 proc.