No Fluff Jobs, serwis z ofertami pracy dla IT przeanalizował zmiany, jakie zaszły w tej branży w Polsce i Ukrainie w I połowie 2022 roku. Jak się okazuje, nad Wisłą mieliśmy więcej ofert dla juniorów, wzrost o ponad 8 punktów procentowych.
No Fluff Jobs, serwis z ofertami pracy dla IT, sprawdził, jak zmieniła się branża w I połowie 2022 roku w porównaniu z analogicznym okresem w 2021 roku. Jak się okazuje, przez ten czas na portalu odnotowano 97 proc. wzrost opublikowanych ogłoszeń o pracę. Dodatkowo...
Kolejna, trzecia już edycja raportu „Kobiety w IT 2022” No Fluff Jobs pokazała m.in. różnice między obecnymi zarobkami, a oczekiwaniami pracujących w tym sektorze Polek. Podczas gdy ponad połowa z nich zarabia w granicach 3,1-7 tys. zł netto, prawie co piąta respondentka deklaruje wyższe oczekiwania finansowe. Co ciekawe, ponad połowa kandydatek IT decyduje się wejść do branży, ponieważ lubi wyzwania zawodowe.
No Fluff Jobs – jedyny portal z ogłoszeniami IT dostępny w 6 krajach i 8 wersjach językowych – podsumowuje ubiegły rok w branży. Z przygotowanego przez firmę raportu „Rynek pracy IT w Polsce w 2021 roku” wynika, że mediana górnych widełek wynagrodzeń w roku 2021 wyniosła 18,4 tys. zł netto, co oznacza wzrost o 9,5 proc. w stosunku do roku ubiegłego.
No Fluff Jobs sprawdził, jak wyglądała sytuacja na rynku IT w listopadzie 2021. Według danych portalu, w porównaniu do analogicznego okresu w ubiegłym roku, liczba ofert pracy kierowanych do specjalistów IT zwiększyła się o 140 proc. Co więcej...
Jaka praca, taka płaca – jeśli brać znane powiedzenie na poważnie, to praca fachowców okazuje się coraz bardziej atrakcyjna. Aż 51% pracowników fizycznych badanych przez Pracuj.pl otrzymało w ostatnim roku podwyżkę, a popyt na tę grupę wśród pracodawców jest coraz wyższy.
Powszechnie wiadomo, że możliwości rozwoju zawodowego w małych miejscowościach pozostają mocno ograniczone. Chcąc zrobić karierę, młodzi ludzie najczęściej wyjeżdżają na studia, po czym zostają w dużych ośrodkach, które cechuje lepiej rozwinięty rynek pracy. Czy to jedyna droga?
Wymuszony rozwój cyfryzacji i automatyzacji procesów zwiększył zapotrzebowanie na rozwiązania z zakresu cyberbezpieczeństwa. Według No Fluff Jobs, w I połowie 2021 roku to specjaliści z tego właśnie obszaru mogli liczyć na zarobki do 23 tys. zł netto + VAT w przypadku umowy B2B. Z kolei specjalistami w IT, którzy w tym okresie zyskali najwięcej byli Project Managerowie
Wynagrodzenia w sektorze IT sukcesywnie rosną, choć, jak wynika z najnowszego badania No Fluff Jobs „Junior Candidate Experience 2021”, na stanowiskach juniorskich, czyli początkujących w IT, odnotowały one jedynie niewielki wzrost. Wynagrodzenia, w zależności od rodzaju umowy, wyniosły od 5000 do 8400 zł. Największy odsetek stawiających swoje pierwsze kroki branży (15 proc.), pracuje w technologiach frontendowych.
4 na 10 pracowników fizycznych badanych przez Pracuj.pl przyznaje, że nie są zadowoleni z poziomu otrzymywanego wynagrodzenia. Badania pokazują także, że tzw. fachowcy często ujawniają potrzebę zdobywania wiedzy na temat negocjacji zarobków czy weryfikacji wynagrodzeń w swojej branży.