W każdej firmie są postaci, które mają kluczowe znaczenie dla jej sukcesu. Zazwyczaj są to osoby związane z obsługą klienta, które przetwarzają poufne informacje lub zarządzają operacjami w czasie rzeczywistym. Technologia, na której polegają ci pracownicy, wymaga wyższych standardów bezpieczeństwa, niezawodności i wydajności.
Badanie Cisco: pracownicy twierdzą, że praca hybrydowa czyni ich szczęśliwszymi i bardziej wydajnymi. Trzeba jednak zrobić więcej, aby stała się bardziej integracyjna.
Czyste powietrze sprawia, że lepiej się czujemy, jesteśmy bardziej wypoczęci i efektywni. Ma również wpływ na poziom stresu, nasz wygląd oraz życiową energię. Teraz, gdy więcej czasu spędzamy w domu, który stał się także naszym biurem, powinniśmy zwrócić szczególną uwagę na jego jakość. W tworzeniu przyjaznej przestrzeni do pracy i życia pomogą oczyszczacze Samsung.
Cisco zaprezentowało nowe rozwiązania dla pracy hybrydowej w ramach platformy Webex, które umożliwią przedsiębiorstwom większe skupienie na komforcie i efektywności pracy ich zespołów.
Firmy Fortinet, światowy lider w dziedzinie zintegrowanych i zautomatyzowanych rozwiązań cyberochronnych, oraz Linksys, światowy lider w dziedzinie infrastruktury sieci bezprzewodowych, zaprezentowały nowe wspólne rozwiązanie umożliwiające przedsiębiorstwom obsługę i zabezpieczanie sieci domowych.
Według najnowszej edycji badania Cisco Broadband Index, ludzie cenią dostęp do wydajnego i bezpiecznego Internetu o wiele bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Jak wynika z globalnej analizy przeprowadzonej wśród prawie 60 000 pracowników umysłowych z 30 krajów na świecie, w tym z Polski ...
Cisco ogłosiło innowacje produktowe, które ułatwiają organizacjom obsługę hybrydowego modelu pracy, w którym ludzie wykonują swoje obowiązki w domu, biurze lub gdziekolwiek indziej.
Praca zdalna i hybrydowa na dobre osadziła się w codzienności. W ten sposób pracuje już 35% Polaków badanych przez Pracuj.pl. Pracownicy „hybrydowi” najchętniej spotykają się w biurach w poniedziałki. Dziś większość z nich nie wyobraża sobie pełnego powrotu do biur. 9 na 10 nie chce wracać do modelu stacjonarnego, ale tylko co czwarty preferuje w pełni zdalny tryb.
Firmy łączą siły, aby wspólnie tworzyć przyszłość pracy, przesuwając technologię na drugi plan i skupiając się na roli pracowników pierwszej linii wsparcia. To oni mają kluczowe znaczenie dla wielu sektorów gospodarki, a rolą dostawców technologii jest sprawić, żeby mogli pracować bezpieczniej, lepiej i w bardziej inteligentny sposób.
W marcu przyszłego roku miną dwa lata od momentu, w którym musieliśmy przeorganizować swój styl życia, zmienić codzienne nawyki i przyzwyczajenia oraz dopasować nasze otoczenie domowe do realiów pracy hybrydowej. Jak dziś postrzegamy tę nową rzeczywistość?