Ponad 40% firm z branży IT publikuje w ogłoszeniach informację o wynagrodzeniu – wynika z danych firmy HRK S.A. Wynagrodzenie wciąż pozostaje głównym czynnikiem motywującym do przyjęcia danej oferty pracy w tej branży – twierdzą eksperci.
O wymaganiach programistów krążą prawdziwe legendy. Firmy IT stają na głowie, żeby zwabić pracowników, kusząc nie tylko wysokimi zarobkami, a programiści robią, co mogą, żeby im tego nie ułatwiać. Ich zachcianki mogą wprawiać w osłupienie. Zwłaszcza, że bywają spełniane.
Według danych firmy Gartner wraz z rozwojem sztucznej inteligencji do 2020 roku powstanie 2,3 mln nowych miejsc pracy, a nawet zawodów, które jeszcze nie istnieją. Zdaniem ekspertów Fortinet zarówno w automatyzacji, jak i w rozwoju AI kluczowy jest czynnik ludzki, czyli specjalistyczna wiedza i nadzór człowieka, które pozwalają maszynom podejmować odpowiednie decyzje.
Nie od dziś wiadomo, że zawód informatyka, a szczególnie programisty jest jednym z najbardziej opłacalnych. Sprawdziliśmy zarobki informatyków w pierwszym kwartale 2018. Wynika z niego, że programistom żyje się i żyć będzie naprawdę dobrze z racji dużego zapotrzebowania na specjalistów z tej dziedziny
Według badania HackerRank Polska zajęła 3 miejsce na liście krajów dysponujących najlepszymi programistami. Co nas wyróżnia na tle innych narodów? W czym jesteśmy lepsi od Francuzów, Japończyków, Szwajcarów czy znajdujących się poza pierwszą dziesiątką Amerykanów? Co zrobić, by zdobyć pracę w najbardziej prestiżowych międzynarodowych firmach?
Na rynku IT brakuje specjalistów. Programista najbardziej pożądanym zawodem świata! Informatycy zarabiają kosmiczne sumy – te i inne hasła zachęcają do przekwalifikowania się i nauki kodowania, by podjąć pracę w branży IT. Rynek wciąż gotowy jest na przyjęcie 50 tysięcy programistów, nawet tych, którzy nie skończyli studiów kierunkowych.
Opublikowano wyniki największego polskiego badania o kobietach w IT (ponad 2 tys. respondentek). Wynika z niego, że za zmieniającymi się realiami nie nadąża system edukacji publicznej. W pierś biją się też same kobiety, bo nie wszystko wynika z czynników zewnętrznych.
Programista to obecnie jeden z najbardziej poszukiwanych pracowników w Polsce. Według różnych źródeł szacuje się, że na rynku pracy brakuje od 30 do 50 tys. specjalistów. Eksperci szacują, że liczby te będą rosnąć, a od kandydatów do pracy wymagane będą nowe kompetencje.
Popyt na specjalistów programujących dla systemów mobilnych systematycznie rośnie. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom rozwijającego się rynku pracy rusza Android Developer. Nauczą się jak tworzyć aplikacje mobilne nie tylko na smartfony, ale także między innymi na telewizory, zegarki czy urządzenia AGD.
Zlikwidowanie bariery komunikacyjnej oraz wzrost liczby inicjatyw spajających możliwości osób z niepełnosprawnościami z oczekiwaniami pracodawców wespół z nowymi technologiami, znacząco mogłyby się przyczynić do zwiększenia wskaźnika osób niepełnosprawnych aktywnych zawodowo.