597 000 – to liczba ofert pracy, które zamieścili pracodawcy w I półroczu 2022 roku w serwisie Pracuj.pl. Minione 6 miesięcy to kolejny rekordowy okres pod względem aktywności rekrutacyjnej pracodawców. Zmiany na rynku pracy napędzają zapotrzebowanie na kadry, a także wpływają pozytywnie na treść, atrakcyjność i różnorodność ogłoszeń. Zaobserwować można było także trendy związane z
Podczas Dnia Otwartego Centrum Rozwoju Technologii w Warszawie Amazon zaprezentował swoje innowacyjne rozwiązania, które są stosowane w produktach i usługach Amazon na całym świecie. Centra Rozwoju Technologii Amazon w Warszawie, Gdańsku i Krakowie zatrudniają obecnie setki specjalistów z dziedziny zaawansowanych technologii i wciąż poszukują pracowników na stanowiska związane z informatyką, programowaniem i lingwistyką. Do końca 2023 r. Amazon zatrudni dodatkowo 200 specjalistów.
Specjaliści data science od kilku lat znajdują się w centrum zainteresowania pracodawców i headhunterów. W dobie przyspieszonej cyfryzacji zapotrzebowanie na kompetencje analityczne rośnie w praktycznie każdej branży. SAS uruchamia SAS® Skill Builder for Students – darmowy program, który pozwoli adeptom analityki na szybki rozwój nowych umiejętności i postawienie pierwszych kroków na rynku pracy.
Uchwalona w ekspresowym tempie specustawa reguluje pobyt obywateli Ukrainy w Polsce. Wśród wielu zmian wprowadza m.in. możliwość zatrudniania ich na zasadach zbliżonych lub identycznych do zatrudniania Polaków.
No Fluff Jobs sprawdził, jak wyglądała sytuacja na rynku IT w listopadzie 2021. Według danych portalu, w porównaniu do analogicznego okresu w ubiegłym roku, liczba ofert pracy kierowanych do specjalistów IT zwiększyła się o 140 proc. Co więcej...
Ważnym elementem Europejskiego Miesiąca Cyberbezpieczeństwa jest dyskusja na temat luki kompetencyjnej w branży. O tym, jak kształtować nowe pokolenie specjalistów i jakie umiejętności są im potrzebne, mówi w rozmowie z przedstawicielami Fortinet Jeff Robbins, Practice Director w Business Communications, Inc. Czy możesz opisać obecny stan branży cyberbezpieczeństwa? W ciągu ostatnich 10 lat charakter zagrożeń
W ramach prowadzonej przez No Fluff Jobs kampanii wizerunkowej „IT Heroes”, firma odsłania nowe murale ekologiczne, które pojawiły się w kolejnych miastach – po Gdyni przyszedł czas na Poznań i Kraków, które przez 2 miesiące oczyszczą powietrze jak ponad 210 drzew.
Okazuje się, że specjaliści zajmujący się cyberbezpieczeństwem, mogą w tym roku liczyć na zarobki sięgające nawet 23 tys. zł + VAT. Z kolei Senior Data Architekci, pracujący w niszowej technologii MongoDB, mogą liczyć na zarobki rzędu nawet 50 tys. zł netto + VAT.
W ciągu najbliższego roku 26 proc. polskich firm planuje wdrożyć rozwiązania chmurowe, jak wynika z raportu Transformacja cyfrowa firm 2020, opracowanego przez EY. Równocześnie, dla co czwartej firmy, największymi barierami, spowalniającymi transformację cyfrową, są brak kompetencji lub zasobów.
440 608 ofert zatrudnienia zamieścili pracodawcy na Pracuj.pl w pierwszym półroczu 2021. To potwierdzenie pozytywnych tendencji, obserwowanych na rynku pracy w Polsce. W minionym półroczu widoczne było wyraźne ożywienie aktywności rekrutacyjnej firm.