Powiedzieć, że pracownicy obszaru związanego z human resources pozostali niewzruszonym centrum w dobie tsunami, jakie zaserwowała rynkowi pracy i organizacjom pandemia, to może za dużo. Faktem jednak jest, że zarówno wyniki zeszłorocznego badania „HR-owca portret własny”, jak i jego tegorocznej edycji jasno wskazują: stabilizacja i równowaga to domeny tych, którzy stoją na straży ludzi w firmach, czasem przedkładając mocno ich dobro ponad swoje własne potrzeby.