Jesteś tutaj:-, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia-mBank doceniony za działania na rzecz równości płci w biznesie, wchodzi w skład indeksu Bloomberg Gender Equality

mBank doceniony za działania na rzecz równości płci w biznesie, wchodzi w skład indeksu Bloomberg Gender Equality

mBank znalazł się w elitarnym gronie 380 spółek z całego świata, które zostały uwzględnione w najnowszej odsłonie indeksu Bloomberga. Jest to wyraz docenienia działań banku na rzecz równości kobiet i mężczyzn, zarówno wśród jego pracowników, jak w ramach społeczności, w której funkcjonuje.

Decyzja o włączeniu mBanku w skład indeksu Bloomberg Gender Equality 2021 to efekt kompleksowej oceny spółki pod względem wyników osiągniętych w pięciu różnych obszarach związanych z równością płci. Eksperci Bloomberga docenili mBank m.in. za niwelowanie różnic w poziomie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, za ich równy dostęp do awansów, oferowanie elastycznych godzin pracy i innych rozwiązań pomagających łączyć obowiązki zawodowe z życiem rodzinnym. Zwrócili uwagę również na wdrożone procedury antymobbingowe oraz wspieranie przedsiębiorczości kobiet.
Działania na rzecz równości płci są ważną częścią strategii zrównoważonego rozwoju mBanku. Już dziś kobiety to 60,5%  jego pracowników i 37,6%  wyższej kadry menedżerskiej. Jednocześnie wsparcie banku nie  ogranicza się do pracowniczek. Do klientek, zarówno przedsiębiorczyń, jak i menedżerek, skierowany jest program „mBank jest kobietą”. Rozpoczęty już w 2008 r., obejmuje cykliczne seminaria, których celem jest poszerzanie kompetencji i inspirowanie liderek biznesu.

W mBanku doskonale rozumiemy, jak ważne jest wspieranie kobiet w ich rolach zawodowych, w rozwoju i realizacji ambicji. W ostatnich miesiącach kobiety w Polsce muszą zmagać się z dodatkowymi trudnościami. Pandemia Covid-19 sprawiła, że łączenie pracy z życiem rodzinnym stało się dla nich jeszcze większym wyzwaniem niż dotychczas. To, że  Bloomberg docenił nasze działania to dla nas sygnał, że idziemy w dobrym kierunku” – mówi Iwona Ryniewicz, dyrektor departamentu komunikacji i strategii marketingowej.

Indeks Bloomberg Gender Equality 2021 obejmuje 380 spółek z 44 krajów i 11 sektorów gospodarki. Wchodzące w jego skład firmy są  oceniane w zakresie działań na rzecz równości kobiet i mężczyzn. Indeks zapewnia przejrzystość praktyk związanych z płcią w spółkach notowanych na giełdzie, zwiększając zakres dostępnych dla inwestorów danych dotyczących środowiska, społeczeństwa i ładu korporacyjnego (ESG). Firmy wchodzące w skład indeksu podnoszą standardy w swojej branży, motywując swoich konkurentów do podnoszenia jakości raportowania ESG.
image processing20210129 26591 10gyffm


Autor |2021-02-01T10:20:55+02:001 lutego 2021 10:19|Kategorie: Newsy, Praca, Raporty i prezentacje, Rynek, Wydarzenia|Tagi: , , , |0 komentarzy

Zostaw komentarz

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.