Jesteś tutaj:-, Rynek-2200 pracowników w rok chce zatrudnić polskie Accenture.

2200 pracowników w rok chce zatrudnić polskie Accenture.

Wysokie kompetencje polskich pracowników zajmujących się opracowywaniem nowych technologii dla biznesu to jeden z najważniejszych czynników, dzięki którym polskie Accenture ma ambitne plany rozwoju w Polsce. W całej Polsce, w ciągu roku zatrudnienie może znaleźć aż 2200 osób. W łódzkim centrum technologicznym, które zostało uruchomione w 2005 roku i stanowi jeden z najważniejszych punktów na mapie obecności korporacji w Polsce, już teraz pracuje niemal 400 specjalistów IT. W ciągu ostatnich 6 lat centrum zwiększyło zatrudnienie niemal 6-krotnie, lecz okazuje się, że to była tylko przygrywka. Aktualne plany mówią o znacznie szybszym wzroście zatrudnienia przewyższającym dynamikę lat ubiegłych.

Accenture w Łodzi chce zatrudnić kolejne 200 osób, z czego większość otwartych pozycji to stanowiska dla programistów i testerów oprogramowania. Firma chce ich przyciągnąć nie tylko dobrymi warunkami pracy i prestiżem marki, lecz tym co, jak pokazują badania jest jedną z kluczowych kwestii dla dzisiejszych pracowników – jakością projektów przy jakich będą mieli okazję rozwijać swoje kompetencje.

TOP 5 poszukiwanych specjalizacji

W pierwszej kolejności szukamy pracowników z doświadczeniem w technologiach .Net i Java, jak również specjalistów w dziedzinach centrów danych i instalacji mainframe. Mocno rozwijamy także dział usług SAP, który wg. ostrożnych szacunków w Polsce wart jest ponad 1 mld złotych.” – mówi Witold Rogowski, dyrektor zarządzający technologicznym centrum Accenture w Łodzi.

Chcemy zatrudnić osoby o zróżnicowanym doświadczeniu. Od praktykantów, do wysokiej klasy specjalistów z wieloletnim doświadczeniem. Większość osób, które poszukujemy to pracownicy z doświadczeniem ok. 3-letnim, zdolni do samodzielnego prowadzenia projektów. Tych u nas nie brakuje i co istotne są to wdrożenia niezwykle ciekawe, prestiżowe” – dodaje Rogowski.

Z Polski na globalną skalę

Łódzki oddział Accenture należy do globalnej sieci Global Delivery Network, jednostek opracowujących nowe technologie dla biznesu. To przekłada się na skalę i atrakcyjność projektów, jakie realizuje. Choć inżynierowie Accenture stacjonują w Łodzi, pracują nad projektami na całym świecie. Stanowią odrębne zespoły projektowe lub wchodzą w skład większych projektów międzynarodowych realizowanych przez oddziały Accenture rozsiane na całym globie.

Zatrudnienie w krótkim czasie kilku tysięcy osób to pozytywny sygnał rozwoju Accenture w Polsce ale i duże wyzwanie. Aby mu sprostać firma ruszyła z dużą kampanią employer brandingową #befutureproof. Podkreśla w niej jedną z najistotniejszych zalet pracy w Accenture, którą jest możliwość szybkiego rozwoju dzięki pracy w globalnym środowisku i zróżnicowanych, dużych projektach. Jak mówią sami bohaterowie kampanii, pomimo długoletniej pracy w jednej firmie, czują się tak jakby zmieniali pracę wielokrotnie. To sprawia, że nie obawiają się swojej przyszłości na rynku pracy, są tzw. ludźmi #futureproof.

źródło: Accenture

Kan

Autor |2017-07-26T07:04:48+02:0026 lipca 2017 07:04|Kategorie: Newsy, Rynek|Tagi: , |1 komentarz

1 komenarz

  1. m 26 lipca 2017 w 07:18 - Odpowiedz

    Szkoda że nie chcą przyciągnać ich wyssokim wynagrodzeniem czego ta firma nie oferuje.

Zostaw komentarz

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.

https://linebet-bangladesh.com/en/mobile