T-Mobile oszczędza – zarząd firmy podjął decyzję o ograniczeniu zatrudnienia kadry zarządczej. Przejściowo z sześciu do czterech osób skurczy się zarząd T-Mobile Polska – dowiaduje się rpkom.pl.
Nie będą w nim zasiadać już profesor Maciej Rogalski, dyrektor ds. prawnych, ochrony danych i zarządzania zgodnością oraz Magdalena Gera-Pikulska, dyrektor ds. polityki personalnej.
W zarządzie pozostaną prezes Adam Sawicki (Prezes Zarządu T-Mobile Polska), Igor Matejov (Dyrektor ds. Rynku Biznesowego), Jens Becker (Dyrektor ds. Finansowych) oraz Thomas Lips (Dyrektor ds. Technologii i Innowacji.).
1 grudnia 2015 r. Elżbieta Wójcik obejmie stanowisko Członka Zarządu T-Mobile Polska S.A., Dyrektora ds. Rynku Prywatnego. Będzie odpowiadała za wyznaczanie i realizację celów strategicznych w obszarach marketingu, sprzedaży oraz obsługi klientów rynku prywatnego, jak również za komunikację i pozycjonowanie marek.
Głęboka redukcja sieci sprzedaży i zwolnienia grupowe – to dwa duże przedsięwzięcia naprawcze, które podjęło T-Mobile Polska. Radykalne posunięcia mają skuteczniej, niż do tej pory dopasować strukturę operacyjną T-Mobile do sytuacji na rynku. Przypominamy, że Adam Sawicki, od czerwca prezes T-Mobile Polska, w rozmowie z rpkom.pl ujawnił plany Operatora na najbliższe trzy lata i zapowiadał transformację firmy. – Tylko w takim czasie można przeprowadzić transformację, zrealizować plan zmiany firmy – mówił. W wywiadzie dowiedzieliśmy się także, że najważniejsze dla właściciela T-Mobile Polska jest bycie wiodącym operatorem europejskim. – Chcemy być operatorem pierwszego wyboru dla klientów, wracając na ścieżkę wzrostu udziałów rynkowych – podkreślił Prezes T-Mobile Polska.
źródło: rpkom.pl
Kan
Zmiany zmiany i jeszcze raz zmiany, no przydadzą się one na pewno w T-M. Czekam z niecierpliwością pół roku, bo akurat abo mi się będzie kończył, może coś zawojują z ofertą by była jeszcze bardziej atrakcyjna.
Ja bym to określił optymalizacją. 4 operatorów wymusza takie działania, a i inwestycje w rozwój (choćby ostatni aukcja) wymagają sporej ilości pieniędzy. Nie wiem czy zmiany w zarządzie są podyktowane oszczędnościami czy po prostu jest to normalna wymiana jak wielu spółkach, ale jeśli są to oszczędności to dobrze, przykład powinien iść do góry (tzn. jesli dotyczy szeregowych pracowników, to powinien też zarządu).
@Namco: Powinni coś zrobić z ofertą żeby nie odstawać. W mojej ocenie to jest teraz operator 4 wyboru.
I jeszcze te reklamy z Kotem… 😛
Ej ej, akurat reklamy z kotem są śmieszne 🙂 co z tego, że jak widzę reklamę jak łapie się za klucz hydrauliczny do silnika ale no on dość charakterystyczny jest i sporo osób go kojarzy, a co do oferty, koleżanka ostatnio na przedłużeniu j5 z 1 zł i 59 abo, w tym 3 GB więc tragedii nie ma, była opcja htc 820 za 49 zł w 69 abo, ale niestety już się im skończyły.
@mju: dla mnie zawsze było tylko dwóch operatorów – tm i orange. Aczkolwiek z orange zawsze miałem tylko Neostrade, bo oferty tel mają tragiczne. Plusa nigdy nie było, a co to wogole jest play?
Robią oszczędności bo szykuję kasę dla Kota? Zwolnienia grupowe to nie dobrze czyli polecą stali pracownicy a zatrudnią nowych tańszych czyli jakość obsługi spadnie. Ale co tam Kot zaśpiewa wesołą piosenkę i będzie dobrze xD
Chciałbym aby każda siec zlikwidowała B.O.A. siedzą tam sami dziwacy.