T-Mobile Polska otrzymał od Top Employers Institute certyfikat Top Employers 2015. Tym samym firma znalazła się w gronie najlepszych pracodawców w Polsce szósty raz z rzędu.
Top Employers to coroczny, międzynarodowy proces certyfikacji, prowadzony wśród czołowych pracodawców: tworzących najlepsze warunki pracy, dbających o talenty i ich rozwój na wszystkich szczeblach organizacji oraz dążących do ciągłego doskonalenia praktyk związanych z zatrudnieniem. T-Mobile Polska ponownie znalazł się w czołówce najlepszych pracodawców w Polsce, a samo odznaczenie otrzymał po raz szósty z rzędu.
„Przyznanie T-Mobile Polska certyfikatu Top Employer to dowód na to, że niezmiennie realizujemy w obszarze polityki personalnej najwyższe standardy. Szczególnie cieszy mnie fakt, że po raz szósty z rzędu znaleźliśmy się w gronie wyróżnionych – najlepszych pracodawców w Polsce.” – powiedziała Magdalena Gera-Pikulska, Członek Zarządu T-Mobile Polska, odpowiedzialna za Politykę Personalną.
Polityka personalna w T-Mobile Polska stanowi punkt odniesienia dla całej branży w wielu aspektach, np. w zakresie: dedykowanych programów dla kobiet-menedżerek, strategii rozwoju talentów, narzędzi wspierających ocenę pracowników czy programów szkoleniowych. W ramach Programu Firma Przyjazna Pracownikom pracownicy mają możliwość udziału w otwartych warsztatach poświęconych aspektom work-life balance m.in. godzeniu roli rodzica z rolą zawodową.
W firmie funkcjonuje rozbudowany i innowacyjny program wolontariatu kompetencji, w ramach którego pracownicy przy wsparciu firmy angażują się w działania na rzecz lokalnych społeczności i dzielą się swoją wiedzą i umiejętnościami. Pracownicy T-Mobile Polska dostarczyli też inspiracji dla flagowego projektu z zakresu odpowiedzialnego biznesu – Pomocy Mierzonej Kilometrami, w który teraz z pasją się angażują.
Procesem certyfikacji zajmuje się organizacja Top Employers Institute, która analizuje najlepsze światowe praktyki w zakresie human resources i na tej podstawie wyznacza bardzo wymagające standardy dla tej kategorii. Warunkiem uzyskaniu certyfikatu w danej edycji jest uzyskanie odpowiednich, celujących wyników w badanych przez instytut parametrach. Polityka zatrudnienia każdej firmy starającej się o uzyskanie certyfikatu badana jest w oparciu o następujące kryteria:
- Strategia rozwoju talentów
- Planowanie potrzeb kadrowych
- Wdrażanie nowych pracowników (on-boarding)
- Szkolenia i rozwój
- Zarządzanie wynikami
- Rozwijanie umiejętności przywódczych
- Rozwój kariery i planowanie sukcesji
- Wynagrodzenia i świadczenia
- Kultura
Wyniki uzyskane przez T-Mobile wyróżniały się we wszystkich ocenianych kategoriach. Spośród 100 firm, które rozpoczęły zaawansowane rozmowy certyfikacyjne, odznaczenie otrzymało 37.
źródło: T-Mobile
Kan
https://www.telix.pl/forum/viewthread/strajk-wloski-w-t-mobile?,40077,32.html a tak jest naprawdę w tmobbing
kilka info ze strony top employers
„W 2012, 89% nowych uczestników badania uzyskało certyfikat Top Employers” (więc pewnie ci nie nowi dostają w 99% przypadków)
nie ma ryzyka nie ma zabawy 😉 :” Organizacja, która nie spełni wymagań ostatniej fazy procesu badawczego, nie uzyska certyfikatu Top Employers. Jej udział w badaniu pozostanie poufny.
-udział w badaniu jest odpłatny
reszty nie chciało mi się już czytać
Do uja pana nie mydlijcie ludziom oczu tymi swoimi laurkami! Jak jest naprawdę w tej firmie można poczytać pod linkiem, który wrzucił użytkownik „Prawda”. T-Mobbing – taka powinna być teraz nazwa tej sieci! Żal!
Najlepszy pracodawca????? hahahahahaha zabawne. Zapraszam do poczytania jak traktuje sie pracowników szeregowych !
gdzie mogę poczytać proszę o linka.
sama prawda w linku od „Prawda”. Pracuję w sprzedażny w sklepie firmowym – to co się wyrabia w sklepach, na HL czy w centrali to skandal. Ten tytuł bardzo źle świadczy o samej organizacji certyfikującej. Tak naprawdę to ten tytuł to można włożyć miedzy bajki i baśnie.
TM ceni kapitał ludzki najbardziej gdyby był za miske ryżu. Bo tylko to się liczy w TM – kasa, po trupach do celu, byle tylko excel sie zgadzał. Obecnie jest to najgorsza sieć jeżeli chodzi o ofertę – a skoro takie coś mówią już pracownicy sprzedaży, to coś w tym musi być.
Najlepszy w wyzyskiwaniu i mobingowaniu pracowników to i owszem!
A gdzie jest Biedronka przecież to ten sam poziom jeżeli chodzi o traktowanie pracownika i zarobki?
Jakie wynagrodzenia i swiadczenia ? Karty fit profit za ktore sie płaci ? W ciagu 3 miesiecy zmniejszenia systemu prowizyjnego o 3/4 ? Aa no tak umowa o prace i podstawa delikatnie wyzej jak najnizsza krajowa to faktycznie TOP
DO czasów Ery tak było. Teraz to jest T-mobing za podstawę. A ludzie się szkolili, uczyli a teraz kolejna firma, która znalazła zaplecze za miskę ryżu.
Smieszne TO
Im większe kłamstwo, tym ludzie łatwiej w nie uwierzą.
Witam posiadam telefon Samsung Wave Y od dwuch lat i opera przez ten czas dzialala a teraz kiedy wchodze klikam google i …. wychodzi umie ktos na to poradzic ?
Dla mnie to jest śmieszne! Takiego zakłamania dawni nie widziałem. Praca w tej firmie to jedne wielki mobing. Ludzie mają plany na wszystko. Zero podejścia do pracownika. Tylko codzienne wyciskanie jak cytrynkę. Pracownicy w sprzedaży traktowani są jak przysłowiowe „gówno” nikt w tej firmie się z nimi nie liczy. Liczą się tylko plany które są niewykonalne. Kierownicy regionalni „motywują” pracowników ciągłym straszeniem zwolnieniami. Jedna wielka tragedia. Nikomu nie polecam tej firmy jako pracodawcy. Na szczęście już tam nie pracuje 🙂
zauważam, że McDonald’s też jest w top employer. może zamiast tu narzekać, pójdziecie sprzedawać burgery? tam z pewnością będziecie mieli lepiej.
[quote]Na co należy zwracać uwagę przy wyborze wyciskarki do soków? Obecnie jest dobry okres na owoce cytrusowe, są tanie i jest tego dużo w sklepach. Chciałbym to wykorzystać. [/quote]
Jest wiele wyciskarek na rynku ale jeśli już chcesz kupić coś porządnego to polecam nie oszczędzać i wybrać na przykład sprzęt marki Hurom. Ten model jest wydajny:
[url=http://hurom.com.pl/hurom-hf-2g/]http://hurom.com.pl/hurom-hf-2g[/url] . W porównaniu do innych wytwarza o 30 % więcej soku. Jakiś czas temu sprawiliśmy go sobie z żoną. Bardzo dobra jakość wykonania oraz wydajność.
Pewną alternatywą jest sokowirówka. Niższa cena ale niszczy wiele właściwości zdrowotnych ( wyciskarka pracuje na niższych obrotach, w przeciwieństwie do sokowirówki nie mieli owoców tak wiec zachowują wszystkie witaminy).
Ja proponował bym zrobić tak jak ja zrobiłem. Wziąłem sobie kredyt z łącznym oprocentowaniem 12 % więc chyba się opłaca. [url]http://www.niskarata.org[/url] tutaj znalazłem spoko oferty i może warto się nad tym zastanowić.
Proponuję poczytać to forum, tu jest cała prawda o tym jak się traktuje pracowników t-mobile https://www.telix.pl/artykul/strajk-wloski-w-t-mobile?-3,49152.html
Nie polecam nikomu tej sieci, pracuję w tej firmie od kilku lat i sam zabrałem całą rodzinę gdzie indziej a obecnie odszedłem z pracy miesiąc temu przez niebywały mobbing oraz złe podjecie do pracowników. Oferta również do niczego. Nie polecam nikomu!!!!!!!!!!!