Generacja „Z” wchodzi na rynek pracy, wnosząc ze sobą sposób myślenia zorientowany w dużej mierze na technologie. To nowe podejście sprawi, że firmy jeszcze szybciej wkroczą w erę digitalizacji, z drugiej jednak strony może pogłębić podziały między pracownikami, którzy reprezentują pięć różnych generacji.