Czy można coś zrobić, aby relacje między szefem a pracownikiem były bardziej cywilizowane? Jak sprawić, by menedżer nie wątpił nieustannie w zaangażowanie pracownika, ale też, aby pracownik nie szukał okazji do leniuchowania? Właśnie temu służą rozmaite systemy do usprawniania i monitorowania pracy. Nie zawsze konieczne jest montowanie kamer, czy też podglądanie monitorów pracowników.