T-Mobile stale podejmuje działania, których celem jest zbudowanie otwartego i przyjaznego miejsca pracy. W tym celu realizowanych jest wiele inicjatyw takich jak projekt Diversity wspierający różnorodność czy powołanie specjalnego zespołu w HR o nazwie „Dream Workplace”, którego największym priorytetem jest zadbanie o to, by T-Mobile było wymarzonym miejscem pracy.
Efekty tych działań zostały docenione nagrodą specjalną Friendly Workplace 2021 za budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości etyczne, poszanowanie idei work-life balance, a także zaangażowanie na rzecz tworzenia zdrowego, przyjaznego miejsca pracy.
„Jesteśmy ogromnie dumni z tej nagrody, ponieważ jest ona dla nas dowodem na to, że działania które podejmujemy w trosce o naszych pracowników odpowiadają na ich potrzeby. Nie zatrzymujemy się i chcemy budować społeczność opartą o współpracę i różnorodność. W dobie pandemii najważniejsze jest, żeby być tu i teraz, dlatego większość proponowanych przez nas inicjatyw oparta jest o rozwiązania technologiczne”, podkreśla Dorota Kuprianowicz-Legutko, Członkini Zarządu oraz Dyrektorka ds. Polityki Personalnej w T-Mobile Polska.
Friendly Workplace 2021 to wyróżnienie redakcji MarkaPracodawcy.pl dla firm, które mogą pochwalić się nowoczesnym podejściem w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników. Nagradzane są firmy, które tworzą zdrowe i przyjazne środowisko pracy, stawiają na otwarte i partnerskie relacje z pracownikami, inwestują w rozwój ich kompetencji zawodowych oraz zainteresowań, a także szanują i wspierają model równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym.
Zostaw komentarz