Ochrona danych osobowych w ostatnich latach nabrała znacznie większego znaczenia, również wskutek unijnego rozporządzenia RODO. Można wręcz powiedzieć, że świadomość pracowników w relacjach z pracodawcami znacznie wzrosła, co z kolei przekłada się na wyższy poziom ochrony danych osobowych w stosunkach pracy.
Haker wykradł z meksykańskiej ambasady w Gwatemali i ujawnił w sieci prawie 5 tysięcy poufnych dokumentów.
Virgin Mobile Polska zakończył proces dostosowywania do nowych przepisów o ochronie danych osobowych tzw. RODO. Wprowadzone zmiany powodują, że wszelkie dane osobowe znajdujące się w posiadaniu spółki będą w dalszym ciągu przetwarzane zgodnie z obowiązującym w Polsce i Unii Europejskiej prawem.
Od ratyfikacji rozporządzenia Unii Europejskiej o ochronie danych osobowych (RODO), miną w maju 24 miesiące. Z ich upływem nowe, kontrowersyjne prawo wejdzie w życie. Czy firmy faktycznie mają się czego obawiać? Część przedsiębiorców studzi emocje.
- Dane osobowe musimy chronić. I po to jest RODO. Po to, by uświadamiać, że numer PESEL, numer dowodu, imię i nazwisko i wszelkie dane, które pozwalają na identyfikację nas w świecie fizycznym, jak i wirtualnym - to coś, czego nie powinniśmy powierzać byle komu. Nasze dane osobowe to dobro, z którym należy się obchodzić
Jedną z podstaw ochrony danych osobowych, jest obowiązek informacyjny, który musi być spełniony wobec osoby, której dane są zbierane. Wypowiedź: Magdalena Kot, radca prawny w kancelarii Lawmore.