Jesteś tutaj:-, Rynek, T-Mobile, Top30, Top7-Strajk włoski w T-Mobile?

Strajk włoski w T-Mobile?

To żart?

źródło: demotywatory.pl

Kan

Autor |2012-07-06T09:17:41+02:006 lipca 2012 09:17|Kategorie: Newsy, Rynek, T-Mobile, Top30, Top7|Tagi: , |4 488 komentarzy

4 488 komentarzy

  1. Manovar 6 lipca 2012 w 07:36 - Odpowiedz

    Przecież T-Mobile to sieć, która najbardziej zdziera kasę od klientów, która ma najdroższe ceny, więc powinni mieć kasy jak lodu. Chyba, że… klienci odchodzą i worek z kasą się kurczy? Oooo…

  2. Faux 6 lipca 2012 w 07:46 - Odpowiedz

    Ciekawe ile w tym prawdy co ktoś na demota wrzucił… może ktoś potwierdzi bo jakoś mi się wierzyć nie chce..

    • Ajaks 6 lipca 2012 w 08:16 - Odpowiedz

      Demota każdy może wrzucić, nie wiem jaka tam dokładnie sytuacja jest, ale np. jeśli bank pomyli się i przeleje nam za dużo pieniędzy (np. z kredytu) to nie znaczy, że zysk nasz, a bank nie ma prawa zwrotu 😀

    • aaaaaaaaaaaa 10 lipca 2012 w 16:40 - Odpowiedz

      niestety ale tak jest……….

  3. MOL 6 lipca 2012 w 08:08 - Odpowiedz

    Klienci odchodzą aż miło. Sam miałem u nich 5 telefonów jeszcze na nr zaczynające się od 602 xxx xxx, przez kilkanascie lat. Teraz jestem w Play. T-mobile nie zależało, aby mnie zatrzymać….

  4. zader 6 lipca 2012 w 08:25 - Odpowiedz

    Choć raz swoich okradli, do dziś ta sieć okrada i oszukuje oraz zmienia reguły gry w stosunku do swoich franczyzobiorców i dealerów, co odbija się na klientach…

  5. Mirek 6 lipca 2012 w 08:39 - Odpowiedz

    Miroslaw i spółka realizuje plan podniesienia rentowności polskiego oddziały T-mebajla. Zapowiadał to w tamtym roku. Franczyzobiorcy i przedstawiciele w większości nie zarabiają. Ci którym zabrano premie czyli koordynatorzy Handlowi T-Mobajla powtarzają jak mantrę przecież my Wam daliśmy możliwość zarabiania większych pieniędzy tylko wy nie umiecie z tego skorzystać!!!! Tak więc drodzy K.H. PTC i grupo nie zadowolonych pracowników PTC odpowiedź na Wasz strajk włoski: Masz babo placek przecież możecie zmienić pracę i zacząć sprzedawać usługi TIMOBAJLA wówczas zobaczycie jakie to bajecznie proste i daje tyle kasy że w życiu Mirosław i Borsik Wam tyle nie dali zarobić!!!! Czas zdjąć różowe okularki i do roboty bez służbówki przy budowach autostrad potrzebują!!! Zapraszamy:))))

  6. jos 6 lipca 2012 w 09:19 - Odpowiedz

    W sumie gdybym ja dostal wiecej tez bym sie nie wychylal 🙂

  7. jerzy 6 lipca 2012 w 09:31 - Odpowiedz

    Panowie na rynku telekomunikacyjnym rzeczywiscie robi sie coraz ciezej i trudniej ale coz zrobic, taka jest rzeczywistosc gospodarcza. Przeciez nikt nie obiecywal ze bedzie latwo.

  8. Aaaaa 6 lipca 2012 w 10:11 - Odpowiedz

    Z tego co wiem to Pracodawca nie ma prawa rządać zwrotu źle naliczonego wynagrodzenia. Co najwyżej może pójść z tym do sądu ale żaden sąd pracy w Polsce nie zasądził nigdy zwrotu jakiejś kwoty. Pracownik zawsze bowiem mógł dawno już wydać dane pieniądze i to nie po stronie pracownika jest tutaj problem. Ja miałem niedawno podobną sytuację choć kwota była o wiele mniejsza bo ok. 250zł. Pracodawca ładnie poprosił o zwrot ale mowy nie było by samowolnie odliczał pracownikowi cokolwiek z pensji bo to jest niezgodne z prawem (są tam jakieś wyjątki od reguły i to jeszcze z dużymi obostrzeniami ale z pewnością nie dotyczą źle naliczonej przez Pracodawcę pensji). W chwili więc gdy pracownikom PTC zostanie bezprawnie pobrana z konta jakaś kwota mogą skarżyć pracodawcę do sądu pracy i z pewnością wygrają. Ogólnie to radziłbym zainteresować inspekcję pracy. Z pewnością jakiś dureń, który na to wpadł wycofa się wtedy z tego chorego pomysłu okradania ludzi z należnego im wynagrodzenia.

  9. gosc portalu 6 lipca 2012 w 12:30 - Odpowiedz

    Nie przypuszczałem, że pracownicy tej sieci mogą być tak traktowani. Ja jako klient też czuję, że jestem źle traktowany – np. wprowadza się opłatę w wysokości 4 groszy za sprawdzenie salda na koncie. OPŁATĘ ZA SPRAWDZENIE ILOŚCI MOICH PIENIĘDZY!

  10. Tomek 7 lipca 2012 w 09:55 - Odpowiedz

    Okazuje się, że to prawda. Wystarczy wejść do sklepu PTC i zadać to pytanie pracownikowi. Na początku nie wie co powiedzieć, ale ostatecznie z zażenowaniem przyznaje że tak jest. Sam sprawdziłem. Na ich miejscu na pewno walczyłbym o swoje.

  11. poszkodowana 7 lipca 2012 w 10:19 - Odpowiedz

    a czy ktoś z pracowników wie gdzie jest jakieś forum?. Jesteśmy rozsiani po całej Polsce, brak związków i jak tu walczyć o swoje. Przez rok będę pracowała jak chłop pańszczyźniany aby zwrócić im pieniądze.SZOK i NIEDOWIERZANIE.

  12. Spidi 7 lipca 2012 w 11:04 - Odpowiedz

    Tak. Jestem posiadaczem Neo V. Myśle ze klawiatura QWERTY ci wystarczy. A dodatkowo można zainstalować klawiature SWYPE Która jest bardzo przyjemna. 🙂

    Telefonu teraz nie mam. Był wydajny szybki radził sobie z większością gier. Podatny na podkręcanie (2GHz). Na kernelu Nightelf radził sobie świetnie. Antutu benchmark Wynik: 4523pkt. 😀

    Obecnie Xperia S

  13. Playowiec 7 lipca 2012 w 14:08 - Odpowiedz

    Ja robilem w tej firmie plany powyzej 100% i juz mi sie odechcialo.. UCiekam z tej firmy.. Gdyby mialo byc tak dalej, wolalbym pracowac w taniej odziezy jako sprzedawca bez cisnienia z gory i zarabiac tyle samo… PRACOWNICY OD TEGO JEST PIP… JA Z TAD SPIER**********

  14. eratmobile 7 lipca 2012 w 18:36 - Odpowiedz

    A co powiecie na nowy system wynagrodzeń? Prosty i przejrzysty? Aby wyliczyć premię miesięczną trzeba mieć doktorat z matematyki. Wszystko po to, abyśmy nadal byli w ch.ja robieni. Tu odetną 25%, tam zabiorą ratę i robisz za podstawę z oddechem na plecach, że ciągle za mało sprzedajesz!

  15. oszukany okradziony 7 lipca 2012 w 19:10 - Odpowiedz

    System jest tak „doskonały”(czyt.zakręcony-brak możliwości jakiejkolwiek weryfikacji wyliczonych premii), że przez rok czasu nikt, kompletnie nikt podczas rozliczeń pracowników przez rok czasu nie połapał się, że pracownikom wypłaca się premie,, których nie powinni mieć. Cały dział rozliczeń, cały zarząd podczas rozliczeń rocznych, podczas rebrandingu w T-mobile, podczas przekształcania w spółkę S.A, nie zareagował że ze spółki ulatują miliony. A jak my biedni sprzedawcy mamy mieć kontrolę nad premiami, na które same wzory i instrukcja jej wyliczania ma kilka stron. A teraz chcą nam zabierać premie przez cały kolejny rok. A kto z Was teraz wie czy faktycznie wyrobił te premie czy nie. Przecież teraz to znowu tylko informacje od kierowników. Przez rok przysyłali, że się należy i płacili-teraz przysyłają , że się nie należy. 5 lat temu zarobki były 2x większe niż dziś a system wynagrodzeń zmienia się co 2 miesiące.

  16. LesH 7 lipca 2012 w 19:46 - Odpowiedz

    Jeden się pomylił i miesiącami się nie połapali, że coś nie gra? Całą odpowiedzialną księgowość na bruk i zasądzić od nich solidarnie zwrot pieniędzy, utraconych przez firmę! Ale to znajomki znajomków i pociotki pociotków, więc włos im z głowy nie spadnie.

  17. kolejny okradziony 7 lipca 2012 w 23:04 - Odpowiedz

    zart???
    to nie żaden żart!!!!!!
    Ale nie jesteśmy na straconej pozycji
    najpierw trzeba złożyć pismo do pipu o wszczęciu postępowania przeciwko T-Mobile!!!!!
    Zgodnie z KP art87-91 nie mogą nam zabrać pieniędzy!!!!( czyzby kolejny Klaus Tebbe zdefraudował pieniadze i my mamy pokryc te braki??????????)
    Załacznik numer 5 do Regulaminu Wynagradzania jest podrzędny w stosunku do Kodeksu Pracy!!!!!!!!!Takze moge nim tylko ddddddduuuuuuuu…. sobie wytrzeć!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    • Marian Padzioch 23 czerwca 2014 w 05:47 - Odpowiedz

      Witam .
      Pytanie z innej beczki, co jest z usługami medycznymi. Podobno mamy sprzedawać jakiś Lim czy coś podobnego, ktoś coś słyszał?
      pozdrawiam czule 🙂

  18. zniesmaczony 8 lipca 2012 w 07:22 - Odpowiedz

    Wrzucajcie to na fejsa, niech się ludzie dowiedzą całej prawdy o „sieci największych możliwości”

  19. ona 8 lipca 2012 w 08:04 - Odpowiedz

    Szukam nowej pracy. Nie po to pracuje tam na najwyzszych obrotach zeby mi premie brali… Tak.. Pracownicy sami juz chca odchodzic,a Ci ktorzy sie by chcieli zatrudnic szukaja informacji o pracodawcy w sieci… Mysle jak przeczytaja teraz co dzieje sie w tej firmie,to nie beda chcieli sie zatrudnic….

    • Fachowiec 12 lutego 2015 w 13:19 - Odpowiedz

      W takim razie zapraszamy do nas: http://rekrutacja.fachowcy.pl!
      Liczba naszych potencjalnych Klientów wynosi 1,8 mln – tyle jest firm w Polsce, a co tydzień przybywa 5 tys nowych! W ramach sprzedawanych usług nie mamy na rynku konkurencji. Do Twoich obowiązków będzie należała sprzedaż wysoce wystandaryzowanego i bezproblemowego produktu potrzebnego każdej firmie, w najlepszej cenie na rynku. Jest to usługa abonamentowa odnawiana co roku, a prowizje płacimy także za przedłużenie umowy na kolejny okres.

  20. poszkodowany 8 lipca 2012 w 08:04 - Odpowiedz

    Nie głosujmy na żadne rozłożenie na raty gdyż zgodnie z ustawą gdy mają naszą zgodę to mogą nam tę kasę zabrać poinformujmy media, gazety niech t-mobile dostanie po dupie za wałki na własnych pracownikach, to my decydujemy o sprzedaży tej firmy, odpuśćmy plany na jakiś czas niech zobaczą kto generuje zysk dla nich.

  21. LesH 8 lipca 2012 w 15:21 - Odpowiedz

    Już w 2007 mnie dziwiło, że sklepy 'Germanos’ wymówiły lojalność sieciEra i przeszły do Play-a. Jeśli faktycznie przeginają pałę finansowo i wyzyskują pracowników oraz kooperantów franczyzowych, to niech pamiętają, iż chytry 2 razy traci.

  22. oko 8 lipca 2012 w 21:07 - Odpowiedz

    Spółka poniosła szkodę a ktoś tą spółką zarządza. Wydaje mi się, że to zarząd powinien ponieść konsekwencje – oddać pieniądze z własnego wynagrodzenia. Decyzja o ściąganiu z pracowników wstecz jest nietrafiona.

  23. remember 9 lipca 2012 w 20:23 - Odpowiedz

    W zasadzie nie wiem o co tutaj szum. Jak ktoś dostaje za dużo hajsu to siedzi cicho, ale żeby odrazu nazywać okradaniem odbierając pieniądze, które nigdy do nich nie należały? Nie ma nic za darmo w tych czasach a za błędy się płaci! Manovar, ja jakoś jestem w spółce PTC i w porównaniu do reszty operatorów traktują mnie najchojniej!

    • Je 10 lipca 2012 w 19:35 - Odpowiedz

      To nie nasz błąd. Jeśli już ktoś ma za niego płacić, to niech placi winny.
      Moje premie systematycznie są coraz niższe, jakoś przez te 6 miesięcy 2011 roku nie zauważyłam, żebym zarabiała więcej, wręcz przeciwnie. Żeby było śmieszniej, gdybym miała sobie wstecznie odjąć to co wyliczyli, to za nic mi 25% nie wychodzi, tylko jakieś 50%.

  24. mono 10 lipca 2012 w 08:57 - Odpowiedz

    Remember skoro siedzisz w spółce to pewnie jesteś zorientowany jak wygląda od roku system wynagrodzeń i w jakim tempie zmienia się NA GORSZE dla pracownika. Nikt z pracowników nie chciał od firmy „pożyczki 0%” żeby teraz ją zwracać! Cały łańcuszek ludzi którzy zatwierdza wynagrodzenia nie poniósł winy za błędy oni dalej siedzą w swoich wygodnych fotelach. KPINA

  25. Pracownik 10 lipca 2012 w 16:23 - Odpowiedz

    Prawda jest taka, że sytuacja pracowników jest coraz gorsza i lepsza na pewno nie będzie. Wydaje mi się, że od jakiegoś czasu sprawdzają ile pracownicy są w stanie wytrzymać – ciągłe cięcia płac, coraz większy nawał pracy a teraz jeszcze te niby „niesłusznie” naliczone prowizje??!! Jeżeli ta sprawa by przeszła bez echa to nie zdziwiłbym się gdyby za rok ogłoszono, że w 2012 też źle ktoś naliczył prowizje i znowu by coś zabrali… Ręce opadają… I jak tu pracownik ma być zmotywowany? Do niedawna robiłem po 160-170% planu ale teraz zadaję sobie pytanie „po co się starać?”

    • pracownik 10 lipca 2012 w 17:14 - Odpowiedz

      Po to aby Ci mieli z czego zabierac

  26. prospecting 10 lipca 2012 w 17:42 - Odpowiedz

    A co sądzicie o tzw. prospectingu, czyli łażeniu po ulicy i nagabywaniu przechodniów do wchodzenia do sklepu!!! Żenada!!! Gorsze to od samego rozdawania ulotek, bo jeszcze trzeba ściemniać, że ankietę robimy. A szefostwo twierdzi (hehehe), że to wpływa na realizację planów (hehehehe). Sami w to nie wierzą, ale Warszawce nikt się nie sprzeciwi, oni tam za swoimi biurkami wiedzą lepiej co wpływa, a co nie, nigdy niczego nie sprzedając w życiu. Aż do teraz. Niech sobie poczytają co pracownikom w duszy grai jakie debilne decyzje podejmują!!!

  27. ona pracownika 10 lipca 2012 w 17:54 - Odpowiedz

    Rzeczywiście proszę zauważyć jak czytelny jest system prowizyjny w PTC skoro po takim czasie ktoś się zorientował, ze ludzie za dużo zarabiali… Od kilku lat motywacja pracownikow to straszenie, obcinanie prowizji, kontrole i zmienianie systemu, aby był niezrozumiały. Slyszalam nawet, ze stres jest tak duzy, ze skonczyl sie jednym przypadkiem smiertelnym – zawał! Tam naprawde przydalaby sie konyrola! Już dawno mówiłam, ze skończy się na samej pensji a i tak stwierdzą na górze, ze to za dużo… nikt jawnie się nie wypowiada jak jest źle, bo ludzie się boją… Suma sumarum o dobrą pracę trudno, dziwię się tylko, ze dotychczas nie powstały tam żadne związki zawodowe…
    Dodam tylko na sam koniec o ofercie – jest tak dobra, ze cała moja rodzina, cała męża rodzina (razem około 20 osob) zmieniła sieć z T na inne, trochę głupio prawda? Jeśli nawet mąż nie ma ciekawej oferty? Ktoś powie był ambasador… tak, ale nie dla przedluzajacych umowy!
    Wstyd mu chodzić po ulicy w jakiejkolwiek rzeczy z logiem T…. Ludzie są przecież mściwi i gotowi są zabić za 4 grosze … ostatnią koszulkę z logiem mąż używa do mycia samochodu 🙂

    Co za czasy, prawda?

  28. KLDSKD 10 lipca 2012 w 18:05 - Odpowiedz

    Niestety, z miesiąca na miesiąc jest coraz gorzej… 🙁

    • WILLIAM 8 marca 2015 w 22:12 - Odpowiedz

      Czy potrzebujesz kredytu?
      Szukasz finansów?
      Szukasz kredytu, aby rozwinac swoja firme?
      Mysle, ze jestes we wlasciwym miejscu.
      Oferujemy kredyty na niskim oprocentowaniu.
      Zainteresowane osoby powinny prosimy o kontakt na
      Do natychmiastowej odpowiedzi na wniosek, uprzejmie
      odpowiadanie na wiadomosci e-mail ponizej tylko
      pedroloaninstitute@gmail.com

      Wniosek o kredyt w formie informacji
      Imie:
      Drugie imie:
      Data urodzenia (RRRR-MM-DD):
      Plec:
      Stan cywilny:
      Laczna kwota potrzebna:
      Czas trwania:
      adres:
      Miasto:
      Stan / województwo:
      Zip / Postal Code:
      Kraj:
      Telefon:
      ID e-mail …..
      Dowód osobisty ….
      Telefon komórkowy /:
      Miesieczny dochód:
      Zawód:
      Jakie strony dowiedzieli sie Panstwo o nas …..
      (pedroloaninstitute@gmail.com)

  29. Andzia 10 lipca 2012 w 18:15 - Odpowiedz

    hej. czy ktoś z was zna pakiet do internetu w tym telefonie?????????
    Bo mi ciągle kase zżera z konta a chciałabym z neta za darmo korzystać.
    odpiszcie prosze!!!!!!!!!

  30. Gucio D 10 lipca 2012 w 18:19 - Odpowiedz

    Hej. Mam taki problem, Aby zagrac w jakakolwiek gre musze polaczyc sie z WiFi, wiec Moj problem jest taki: Wyszukuje Mi siec, wpisuje haslo, daje polacz i nic, cos tam pisze, ale po sekundzie znika i nie idzie sie polaczyc. Co jest nie tak?

  31. PIN 10 lipca 2012 w 18:25 - Odpowiedz

    [quote]Wyłączasz. Naciskasz równocześnie vol+home i power. Tel włączy się w trybie Android Samsung Recovery. musisz zjechać klawiszami volume na Factory Reset lub coś podobnego i potwierdzić powerem.(testowane na Galaxy S i HTC Desire)

    Własnie przetestowałem na corki telefonir Galaxy Young [/quote]

    —sprawa dotyczy odblokowania telefonu „zarejestruj się na swoim koncie Google”—

  32. Ajj 10 lipca 2012 w 19:18 - Odpowiedz

    Z dnia na dzien coraz gorzej, codziennie przychodzisz do pracy z myślami co znów przeczytasz złego w porannych mailach. Codziennie nowy plan na kolejna pierdole, codzienny strach przed przyjazdem kogoś z warszawki i mogą cię zwolnić z dnia na dzien za nienaladowany telefon czy zrobione na nim zdjęcie przez klienta. Parodia. Może tak najpierw sie wziąć za tylki tych którzy dyryguja a nie tych którzy przynoszą dochody?

    • Obserwator 13 lipca 2012 w 20:32 - Odpowiedz

      Ludzie (dla inteligentnych),
      przecież to nie sztuka się narobić…

    • Mr Moses 21 grudnia 2017 w 14:00 - Odpowiedz

      > Niezaleznie od Twojej zdolnosci kredytowej. Cieszymy sie wydawanie finansowa
      > uslugi dla naszych licznych klientdz?lw na calym swiecie. Z nasza elastyczna
      > pakiety kredytdz?lw pozyczki moga byc przetwarzane i przekazywane do
      > Kredytobiorca niezwlocznie skontaktowac sie z naszym specjalista
      > doradztwo i planowanie finansowe. Jesli potrzebujesz szybko
      > kredytowej, prosimy o kontakt pod adresem: deborashortal@gmail.com
      > zobacz dane kontaktowe
      >
      > Prosze podac nam nastepujace informacje, jesli interesuje.
      > 1) Imie i nazwisko: ………
      > 2) Plec: ………
      > 3) Kwota kredytu wymagane: ………
      > 4) okres kredytowania: ………
      > 5) Kraj: ………
      > 6) Adres domowy: ………
      > 7) Komdz?lrka: ………
      > 8) Miesieczny dochdz?ld: …………………
      > 9) Zawdz?ld: ………………………
      > ) Co prawda tutaj strona o nas …………………

  33. praca do kitu 10 lipca 2012 w 19:37 - Odpowiedz

    Praca do kitu pel 😀

  34. Je 10 lipca 2012 w 19:47 - Odpowiedz

    Myślicie, że nasze pisanie coś da? Moze jeśli media by się tą sprawą zainteresowały. Przecież oni mają nas kompletnie gdzieś, jesteśmy najmniejszym trybikiem w tej machinie, jak się spsuje to wymienią. Przecież obecne systemy może tresowana małpa obsługiwać, więc po co my im jesteśmy? Ktoś tu słusznie zauważył, że T-Mobile ( bo za cholerę się z tą firmą nie identyfikuję, T-Mobile, to k…wa nie JA!!!!, dlatego w trzeciej osobie), sprawdza jak intensywnie można zgnoić pracownika i ile on jeszcze wytrzyma.
    „Marchewki” na pocieszenie nie widziałam od dobrych paru miesięcy, jak nie od roku i więcej, za to non stop trenuje się na moim tyłku bat (pewnie na Waszych też), no i już mi ten tyłek stwardniał. Powodzenia kierownicy, 'góra’ wam kompletnie sprawę zjebała, nie ma już groźby, ani prośby, która by na mnie zadziałała, zakładam, że na wielu z nas.
    Zdaje się, że znaleźliśmy limit gnojenia najmniejszego trybika.

    • zrekalkulowany 10 lipca 2012 w 20:23 - Odpowiedz

      Piszmy zgłoszenia do PIP i nie głosujmy w mailu! Nie dajmy się tak traktować i podstępny sposób zdobywać naszych zgód na zabranie pieniędzy!! Niech zobaczą, że nie tak należy rozwiązywać tego typu problemów, a dzięki takiemu załatwieniu sprawy zapłacą jeszcze karę za działanie niezgodne z prawem!
      To oni powinni nas prosić o to, żebyśmy zgodzili się na zabranie tych pieniędzy a nie straszyć, że jeszcze nie powinniśmy nikomu o tym mówić..

  35. byle kto 10 lipca 2012 w 20:14 - Odpowiedz

    Szczególnie wrażenie robi pięć gwiazdek w kategorii „kultura i organizacja”.
    Niniejszy wątek forum jest najlepszym dowodem jak daleko sięga rozdźwięk między głoszonymi wartościami korporacyjnymi a zdziczeniem top managementu.
    Co to za organizacja, która powiela błąd w formule naliczania prowizji przez pół roku i nie dostrzega go przez kolejne pół roku. Co to za kultura, gdzie zabiera się pracownikom ich pieniądze, starszy konsekwencjami prawnymi i podstępnie w formie elektronicznego głosowania próbuje wyłudzić zgodę na potrącenia z wynagrodzenia. Nie przypominam sobie, aby padło magiczne słowo „przepraszam”

    • whats 10 lipca 2012 w 20:27 - Odpowiedz

      Głosowanie elektroniczne ma na celu ustalenie ilości rat w jakich będą to potrącać ( 1,6 lub 12) a nie jak niektórzy piszą ma być wyrażeniem zgody na potrącenie. Kto nie zagłosuje będzie miał to potrącane w 6 ratach. Jeżeli się pomyliłam to nich mnie ktoś poprawi.

  36. hindi 10 lipca 2012 w 20:17 - Odpowiedz

    takie dzialanie jest absolutnie niezgodne z prawem. premia zostala ustalona przez pracodawce, a nastepnie wyplacona. kazdy z pracownikow mial prawo uwazac, ze premia jest wyplacona w nalezytej wysokosci, bo sposob jej ustalania jest pewnie taki, ze i tak zaden z nich nie jest w stanie obliczyc, jaka premie sobie sobie wypracowal. w konsekwencji pracownicy nie musza nic zwracac, a pracodawca nie moze takich kwot potracac z wynagrodzenia bez pisemnej zgody pracownika. mozliwosc wyboru zwrotu premii w kilku ratach ma byc taka zgoda, na podstawie ktorej ptc bedzie mogla potracac ow premie z przyszlych pensji, wiec osobiscie nie wyrazalbym takiej zgody – jak pracodawca uwaza, ze premia byla nienalezna, niech dochodzi roszczen z bezpodstawnego wzbogacenia – zaden sad nie przyzna mu racji. pracownicy ptc – nie dajcie sobie dmuchac w kasze, za blad pracodawcy odpowiada on sam, a nie wy!

  37. kto 10 lipca 2012 w 20:25 - Odpowiedz

    gratulacje dla John’a Dow

  38. Ja z OOP 10 lipca 2012 w 20:26 - Odpowiedz

    Oj tam, oj tam
    Witamy w T-Mobingu, sieci największych możliwości
    Wpuścimy trochę świeżej krwi, młodych, wykształconych i dobrze zmotywowanych.
    Zrobimy nowe badanie satysfakcji z mądrze dobranymi pytaniami w rodzaju:
    1.Z którego elementu systemu wynagradzania jesteś najbardziej zadowolony?
    2.Co sprawia, że pracownicy T-Mobile są najlepiej zmotywowani spośród wszystkich telekomów?
    …i od razu podciągniemy słupki. Przed końcem roku będzie już OK i bonus managerski jak się patrzy. Może w końcu pojadę na to Bali 😉 Praca z tą hołotą ze sklepów jest wyczerpująca. I do tego jeszcze te wizyty kontrolne, sprawdzanie brudów. Fe! 😉

  39. zrekalkulowany 10 lipca 2012 w 20:30 - Odpowiedz

    [quote]Głosowanie elektroniczne ma na celu ustalenie ilości rat w jakich będą to potrącać ( 1,6 lub 12) a nie jak niektórzy piszą ma być wyrażeniem zgody na potrącenie. Kto nie zagłosuje będzie miał to potrącane w 6 ratach. Jeżeli się pomyliłam to nich mnie ktoś poprawi. [/quote]

    tia…tak sobie tłumacz 🙂

    • whats 10 lipca 2012 w 20:41 - Odpowiedz

      Taką informację przeczytałam, niczego sobie nie interpretuję. Z pewnością jest tu ktoś kto to potwierdzi co wcześniej napisałam w kwestii tego „głosowania”

  40. EraMoeszWicej 10 lipca 2012 w 20:39 - Odpowiedz

    Spokojnie! Nad wszystkim czuwa Sekcja Wsparcia Salonów i Sklepów Własnych z „chłodnym” panem na czele :-)))))))
    Czy ktoś z Was FAKTYCZNIE otrzymał wsparcie…?

  41. byle kto 10 lipca 2012 w 20:40 - Odpowiedz

    [quote]Głosowanie elektroniczne ma na celu ustalenie ilości rat w jakich będą to potrącać ( 1,6 lub 12) a nie jak niektórzy piszą ma być wyrażeniem zgody na potrącenie. Kto nie zagłosuje będzie miał to potrącane w 6 ratach. Jeżeli się pomyliłam to nich mnie ktoś poprawi. [/quote]

    Jeżeli przyjmiesz to za dobrą monetę, to w istocie jest to głosowanie za liczbą rat.
    Ale z faktu oddania głosu w plebiscycie można wysnuć domniemanie, że osoba głosująca godzi się na fakt potrącania rat z wynagrodzenia.
    Innymi słowy jest to próba podstępnego wyłudzenia zgód.
    Później w sądzie prawnik powie: „Ale o co chodzi??? Przecież ci Państwo wyrazili zgodę, a tu mam listę tych zgód. Poproszę o dołączenie jej do akt sprawy”.

    • hindi 10 lipca 2012 w 20:42 - Odpowiedz

      zgoda na potracenia musi byc wyrazona w formie pisemnej (czytaj – wlasnoreczny podpis). „domniemana” zgoda w postaci glosowania sadowi na pewno nie wystarczy 😉

  42. zrekalkulowany 10 lipca 2012 w 21:01 - Odpowiedz

    Zacznijmy od tego, że w żadnym załączniku do wynagradzania nie ma zapisu, że można nam robić rekalkulacje na rok do tył..

  43. tbananki 10 lipca 2012 w 21:05 - Odpowiedz

    Sekcja Wsparcia Salonów i Sklepów Własnych :)) sekcja mobingu w firmie -jaka sekcja wsparcia chowa się po rogach i robi zdjecia z ukrycia pracownikom??? , a pozniej pracownik ma grożone naganami itp (wiecie o czyn piszę )

  44. T To nie JA 10 lipca 2012 w 21:11 - Odpowiedz

    najlepsze jest to, że zarząd nie rozumie dlaczego systematycznie spada Nam, całej rzeszy konsultantów zaangażowanie do pracy- dla nich jesteśmy grupą, której nic się nie chce, dla całej tej biurokratycznej zbieraniny półgłówków jesteśmy: słupkiem, liczbą….
    Zapominają, że to My na nich pracujemy!!!!!MY!!!!
    a traktują Nas jak śmieci, straszą …grożą…., chyba zacznę zgadzać się z klientami, że w Erze było lepiej:)
    Jestem za zgłoszeniami do PIP i nie głosujmy w mailu!!!!, dzięki John Dow;)

  45. tmandarynek 10 lipca 2012 w 21:16 - Odpowiedz

    Dokladnie ,oi tego jeszcze smycz na szyje ,plakietki na piers ,identyfikator, plakietka z imieniem i nazwiskiem ,proponuje obowiazkowy tatuaz na ramieniu na na powiekach jak nie daj boze ktos mrugnie przy kliencie i love t-mobile , do tego stale upowaznienie jeszcze na potracanie nam z pensji wszelkich rekalkulacji tudziez podbić dla premi zarzadu

  46. zrekalkulowany 10 lipca 2012 w 21:22 - Odpowiedz

    najbardziej ciekawi mnie co z osobami które już nie pracują… im to się upiekło..

  47. Tzgnojony 10 lipca 2012 w 22:15 - Odpowiedz

    Odmowa zwrotu kwoty nienależnej POMIMO SWIADOMOSCI BRAKU PODSTAW DO JEJ OTRZYMANIA JEST SPRZECZNA Z PRAWEM.

    A kto z Was miał taką świadomość, że dostaje premię, która mu się nienależy.

    http://forumprawne.org/prawo-cywilne/120226-czy-ponosze-odpowiedzialnosc-za-bledny-przelew-na-moje-konto-3.html

  48. sprzedawcaidiota 10 lipca 2012 w 22:18 - Odpowiedz

    Zawsze, na wszytskich forach broniłem i sieci i pracowników. Teraz razem z klientami będę T szmacił.

    • t 10 lipca 2012 w 22:22 - Odpowiedz

      Więc albo Koledzy i Koleżanki sami siebie oszukujemy i kłamiemy przyznając się, że mieliśmy świadomośc, że premie nam się nienależa i glosujemy.ALBO piszemy w emailu, że takiej świadomośći nie mieliśmy. EMAIL jest bardzo sprytnie z preparowany i przemyślany.

  49. prezes 10 lipca 2012 w 22:26 - Odpowiedz

    Ej ale o co cala ta amba. Przecierz ma byc nowa siedziba a na to potrzeba kasy krota jakos trzeba zdobyc. Najpierw zabrali wode konsultantom, teraz premie a co bedzie jutro? moze kaza wylaczac klime (to przecierz tyle pradu pobiera). Witamy w sieci najwiekrzych mozliwosci

  50. zgreda59 11 lipca 2012 w 04:39 - Odpowiedz

    Nie jestem pracownikiem koncernu T-Mobile, jestem natomiast klientem tego operatora od 15-tu lat i myślę, że gdy tylko zakończę aktualną umowę zmienię go bez żalu. Współczuję wszystkim młodym ludziom, którzy ze względu na trudny rynek pracy muszą tam pracować. Mobingowanie załóg przez kierowników regionów to standard od dawna. Dla swoich premii są zdolni zgnoić i zniszczyć każdego. Szkoda, że nie macie możliwości zrobić akcji jak kiedyś w „Biedronce”. Pamiętajcie w jedności siła – myślę, że zgłoszenie tego faktu do PIP to konieczność, media może też zainteresują się Waszym problemem, aczkolwiek media żyją z reklam, na które idą Wasze wypracowane pieniądze. Trzymam za Was kciuki. Trzymacie się razem i nie dajcie się !!!!!!!

  51. akwizytor dawniej zwany konsultant 11 lipca 2012 w 05:33 - Odpowiedz

    John wyslij do wszystkich pracownikow ten tekst. Super ze wyslales do dsw ale fajnie jakby wszyscy pracownicy wiedzieli co sie dzieje w firmie a nie tylko dzial marketingu.

    Ponizej informacja ktora moglaby byc jeszcze raz wyslaana moze komus da to do myslenia

    Pracownik nie w każdym przypadku musi zwracać nienależnie otrzymane wynagrodzenie

    Jeżeli pracodawca wypłaci pracownikowi przez pomyłkę wyższą pensję, wówczas będzie on zobowiązanydo zwrotu nienależnie otrzymanej części. Obowiązek ten nie istniejejednak, jeślipracowniknie wiedział, że wypłacone w określonej wysokości wynagrodzenie mu się nie należy, i wydał już otrzymanepieniądze.

    Do zwrotu nienależnie pobranego przez pracownika świadczenia stosujesięprzepisykodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 409 k.c. obowiązek wydania korzyści lub zwrotu jej wartości wygasa, jeżeli ten, kto korzyść uzyskał, zużyłją lub utracił w taki sposób,że niejest już wzbogacony, chyba że wyzbywając się korzyści lub zużywając ją, powinien był liczyć się z obowiązkiem zwrotu. Przepis ten ma odpowiednie zastosowania także i do stosunków z zakresu prawa pracy. Wynika to z odesłania zawartego w art. 300 k.p.

    Bez zwrotu nadpłaty

    W razie zużycia lub utraty przez pracownika nienależnie otrzymanego świadczenia obowiązek jego wydania lub zwrotu wygasa. Jeśli więc pracownik wydał nienależnie mu wypłacone wynagrodzenie np. na konieczne opłaty, opał lub żywność, wówczas nie będzie musiał go zwracać, chyba że wydając pieniądze, powinien był liczyć się z obowiązkiem ich zwrotu.

    W praktyce często trudno jest ustalić, w jakich okolicznościach można przyjąć, że pracownik powinien był liczyć się z obowiązkiem zwrócenianienależnie mu wypłaconych pieniędzy. Ogólnie rzecz ujmując, powinność liczenia się z obowiązkiem zwrotu korzyści oznacza zarówno sytuację, w której wzbogacony pracownikwiedział, że korzyść mu się nie należy, jak i sytuację, w której był on subiektywnie przekonany o tym, że korzyść mu się należy, chociaż na podstawie okoliczności sprawy obiektywnie powinien był liczyć się z obowiązkiem zwrotu. Jeśli pracownik wiedział,że wypłacona kwota mu się nie należy lub mógł na podstawie obiektywnych okoliczności uzyskać taką wiedzę, wówczas powinien zwrócić ją pracodawcy.

    Ciężar dowodu

    Sąd Najwyższy w wyroku z 9 stycznia 2007 r. (II PK 138/06, OSNP 2008/3-4/3 stwierdził, że pracownik ma prawo uważać, że świadczenie wypłacane przez pracodawcęposługującegosięwyspecjalizowanymi służbami jest spełniane zasadnie i zgodnie z prawem, a więc jego obowiązek liczeniasięze zwrotem świadczenia ogranicza się zasadniczo do sytuacji,w których ma świadomość otrzymania nienależnego świadczenia (art. 409 k.c. w związku z art. 410 par. 1 k.c. i w związku z art. 300 k.p.).

    Zatem ciężar dowodu faktów, na podstawie których twierdzi się, iż pracownik powinien liczyć się z obowiązkiem zwrotu korzyści, obciąża pracodawcę żądającego zwrotu. Tak stwierdzał Sąd Najwyższy w wyroku z 27 maja 1999 r. (I PKN 78/99, OSNP 2000/18/682).

    Obowiązek zwrotu korzyści przez pracownika mógłby powstać tylko wtedy, gdyby można mu było przypisać złą wiaręw pobraniu nienależnego mu wynagrodzenia lub innego świadczenia wynikającego ze stosunku pracy. Analogicznie wskazywał Sąd Najwyższy w wyroku z 7 sierpnia 2001 r. (I PKN 408/00, OSNP 2003/13/305). Można zatem uznać, że stanowisko orzecznictwa sądowego jest już w tym zakresie ugruntowane.

    Nienależne świadczenia

    Jeśli pracodawca nie udowodni, iż pracownik miał świadomość uzyskania nienależnych świadczeń, a pracownikwydałjuż otrzymanebezpodstawnie pieniądze, wówczas nie będzie on zobowiązany do ich zwrotu. Oznacza to, że w praktyce pracodawca ma niewielkieszansenaodzyskanie od pracownika nienależnie wypłaconych mu kwot. Trudne może być bowiem wykazanie, że pracownik miał świadomość, że wypłacone świadczenie jest mu nienależne. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy pracownik miał zmienne wynagrodzenie np. zależne od ilości wykonanej pracy (wynagrodzenie akordowe) lub ilości godzin pracy (wynagrodzenie określone stawką godzinową), ewentualnie gdy w skład jego wynagrodzenia wchodziły zmienne premie.

    Większe szanse na odzyskanie nienależnie wypłaconych pieniędzy ma pracodawca, który wypłaca pracownikom stałe miesięczne wynagrodzenie. W tym bowiem przypadku pracownik po otrzymaniu wyższego wynagrodzenia niż zwykle powinien mieć świadomość tego, że jest ono nienależne, chyba że świadczenie to miało charakter nagrody lub premii uznaniowej.Pracodawca może bowiem w każdym przypadku przyznać pracownikowi dodatkowe świadczenie. Zwracał na to uwagę Sąd Najwyższy w wyroku z 20 czerwca 2001 r. (I PKN 511/00 OSNP 2003/9/21 , stwierdzając, że przypisanie pracownikowi powinności liczenia się z obowiązkiem zwrotu nienależnie pobranego wynagrodzenia za pracę musi uwzględniać, że zgodnie z art. 18 k.p. pracodawcamożeindywidualnym aktem przyznać pracownikowi wynagrodzenie w rozmiarze większym niż wynikający z obowiązujących przepisów płacowych.

    W razie wypłaty pracownikowi przez pracodawcę wyższej kwoty wynagrodzenia należy wykazać, że wiedział on, iż pobiera świadczenie nienależne, a w każdym razie, że nie było jakichkolwiek podstaw faktycznych lub prawnych do tego, aby pracodawca przyznał pracownikowi wynagrodzenie w rozmiarze wyższym niż wynikające z obowiązujących przepisów płacowych.

    Przy ocenie stanu świadomości pracownikadotyczącej tego, czy otrzymane świadczenie jest mu należne, istotne znaczeniemająteż takieokoliczności,jak poziom wykształcenia pracownika, jego doświadczenie zawodowe czy zajmowane przez niego stanowisko. Więcej bowiem można wymagać od pracownika posiadającego wyższe wykształcenie, mającego długi staż pracy i zajmującego kierownicze stanowisko niż od młodego, szeregowego pracownika, nieposiadającego wyższego wykształcenia.

    PRZYKŁAD

    BEZ KONIECZNOŚCI ZWROTU PREMII

    Pracownica zatrudniona w dziale serwisu otrzymywała wynagrodzenie określone stawką miesięczną, a czasami również premię uznaniową (jej wysokość wynosiła od 10 do 30 proc. pensji). W lipcu i sierpniu 2007 r. pracownica otrzymała od pracodawcy premię w wysokości 45 proc. W październiku 2007 r. pracodawcawezwał ją do zwrotu 3 tys. zł, twierdząc, że jest to kwota otrzymana przez nią nienależnie, ponieważ księgowość przez pomyłkę wypłaciła jej zawyżoną premię. Gdy pracownica odmówiła, twierdząc, że wydała tę kwotę na leczenie siebie i dziecka, pracodawca wystąpił z pozwem do sądu pracy, żądajączasądzeniaod niej3 tys.zł.Sąd oddalił jego powództwo, wskazując, że nie można przypisać pracownicyzłejwiary w pobraniu nienależnej części wynagrodzenia, gdyż działała ona w zaufaniu do pracodawcyi pobierającto wynagrodzenie, nie miała świadomości, że jest ono nienależne. Ponadto pracownicawydałażądaną przez pracodawcę kwotę i nie jest już wzbogacona.

    PRZYKŁAD

    ZWROT NIENALEŻNEGO WYNAGRODZENIA

    Pracownik zatrudniony od pięciu lat na stanowisku kierownika działu remontowego otrzymywał stałe wynagrodzenie określone stawką miesięczną w wysokości 4 tys. zł. W lutym 2008 r. pracownik otrzymał wynagrodzenie w wysokości 8 tys. zł. Pracodawca po kilkudniach poinformował pracownika, że omyłkowo wypłacono mu wynagrodzenie w podwójnej wysokości i że powinien zwrócić nienależnie mu wypłaconą kwotę 4 tys. zł. Pracownik jednak odmówił, twierdząc, że dodatkową kwotę uznaje za nagrodę. Pracodawca wystąpił wówczas z pozwem do sądu pracy, żądając zasądzenia od pracownika kwoty 4 tys. zł jako nienależnego świadczenia. Sąd uwzględnił jego powództwo, uznając, że pracownik miał świadomość, że otrzymał nienależne świadczenie i jest zobowiązanydo jej zwrócenia.

    RYSZARD SADLIK sędzia orzekający Sądu Okręgowego w Kielcach

  52. sprzedawca nie doradca 11 lipca 2012 w 05:57 - Odpowiedz

    Niech mi ktos powie czy jezeli wczoraj wepchalem laptopa psu klienta to jesem juz zajefajnym sprzedawca tmobile czy nadal jestem zlym, z propozyjac programu naprawczemu i beznadziejnym do zwolnienia doradca ery?

  53. m 11 lipca 2012 w 06:12 - Odpowiedz

    a moze jest tak …. ze naszemu pracodawcy kasy brak !!! i żadają zwrotu premi …
    JA TAK TEGO NIE ZOSTAWIE !!! nawet jesli miała bym stracić prace !!!

  54. konsultant tja 11 lipca 2012 w 06:15 - Odpowiedz

    Witam,

    Odnośnie prospektingu to faktycznie ludzie juz na nas patrza jak na debili, rozumiem roznoszenie ulotek, ok ale te nagabywanie klientów normalnie jak sprzedawcy perfum;/ pobieranie nr moze lol jeszcze mam umowe podpisac i dac telefon do wyboru 😀 firma powinna skupic sie na dobrej ofercie a nie na wyciskaniu kasy z nas i obarczaniu ludzi slaba sprzedaza beznadziejnej oferty. REGIONALNI ROBIA WSZYSTKO CO warszaffka KAZE I NIKT NAS NIE POPRZE. Jak wymysla chodzenie po domach jak jehowi to bedzei ok ? litosci!!! niech jeden z drugim z biura przyjda i posprzedaja cos z za lady:D

  55. beznadzieja 11 lipca 2012 w 06:32 - Odpowiedz

    Pytanie. Kto z Was oddaje ta sprawe do PIP… Ilu nas jest za tym? Kto juz to oddal? Co robimy z glosowaniem z ratami? Chociaz,jesli przyjac w tresci maila,ze jesli nie zaglosujemy,to i tak przymuja,ze przez 6 mcy beda nam pobierac nalezne ich zdaniem pieniadze… W moim przypadku to 500zl mc.. Zenada! Teraz bedziemy oddawac,jeszcze nam utna cos i po co zapier*****? Uciekac trzeba z tej firmy….

  56. tajemniczy klient 11 lipca 2012 w 06:35 - Odpowiedz

    Klienci pewnie nie wiedzą, że na połowę z nich patrzymy jak na szpiegów, którzy przyszli nas przyłapać i nagrać na dyktafon, że nie znamy wierszyka pt. Standard obsługi Klienta. Ten wytwór tak ewoluował przez kilka lat, że teraz rozmowy z potencjalnym klientem już wcale nie ma, tylko odklepanie formułki i won. Uf chyba się udało, może dostanę 10/10, a klient i tak pójdzie do konkurencji bo raczej matematykę w podstawówce skończył i potrafi policzyć gdzie jest taniej. Zatem Szanowny Zarządzie wnoszę aby zakończyć tą farsę z Badaniami OK, bo to wcale nie wpływa na żaden standard, tylko na traktowanie klientów z buta, jak przychodzą zapytać o ofertę !!!!

  57. Zniesmaczona 11 lipca 2012 w 06:35 - Odpowiedz

    A niedlugo bedzie tak,ze premii juz nie bedzie… Bedziemy jeb** za sama podstawe..

  58. KLIENT 11 lipca 2012 w 06:39 - Odpowiedz

    Dzien Dobry. WITAM W SKLEPIE T-MOBILE. SIECI NAJGORSZYCH MOZLIWOSCI. HAHAHAHAHAAA

  59. s 11 lipca 2012 w 06:51 - Odpowiedz

    Moi Drodzy
    Wasza złość nic nie da, jeszcze żaden pracownik nie wygrał z korporacją. Jeśli ktoś pójdzie do PIP to od razu może pakować się w karton bo Cie wyrzucą, coś zawsze znajdą, że robisz nie tak. Za mało sie uśmiechnęłaś do klienta, nie powiedziałaś na powitanie „Dzien Dobry Panu, [b]witamy w t-mobile sieci największych możliwości [/b], w czym mogę pomóc”, nie chodziłaś przed sklepem z ulotkami i nie nagabywałaś żeby weszli do środka. A propo na marginesie, ciekawe kto to wymyślił, żeby klientów tak widać, klient albo mówi „słucham” bo nie zrozumiał co do niego mówiliśmy albo się usmiecha z ironią i pogardą. Ale wracając do tematu.
    Może jakby ktoś poszedł do sądu pracy itd to by wygrał, może kc i kp mówią że pracodawca nie ma prawa.. ale co z tego. Zabiora mi te 5000 zł przez rok i może dalej będę miała pracę. Nawet jeśli jakimś cudem to wywalczymy, żeby nie zabierali to pamiętajcie, że mamy ruchomą część pensji, którą mogą manipulować jak chcą. Nie zabiorą nam tych premii to tak obliczą następne, tak nam pomniejszą, że np nie będą zabierać nam tego co cieżko SAMI wypracowaliśmy o 25% tylko o 50%. A w tedy wszystko będzie legalnie i nie będą się musieli tłumaczyć przed nikim. Zawesze przecież można narzucić „odpowiedni” plan, zresztą robią to od dawna. Dlaczego kiedyś większośc robiła plany, a teraz nieliczni?

    Inna kwestia, że kiedyś ta bańka pęknie…. ale co zrobimy? zwolnimy się to znajdą innych na nasze miejsce. Ja już zaczęłam szukać pracy, od dawna myślałam o tym ale teraz już przeglądam ogłoszenia i chyba czas najwyższy.
    Za parę lat w ogóle nie będzie premii. Już nam zabrali kwartalne chyba 2-3 lata temu i systematycznie powoli premie są coraz mniejsze. Pensja dojdzie do takiego pułapu że nie będzie się opłacało tu pracować, w tym stresie, ciągłym poganianiu i mobingowaniu, do pracy wychodzę rano wracam wieczorem. Nie wiem co następnego dnia mój kierownik regionalny wymyśli, kiedys nas szkolono że mamy być doradcami, teraz szkolą że mamy być sprzedawcami a nie doradzcami. Regionalny przyjeżdzai mówi że mamy sprzedawać na zasadzie niedomówień, ważne by sprzedać, a klient potem może pisać reklamacje. Tak.. tylko że regionalny zgarnie kasę za naszą sprzedaż,a to potem my musimy się tłumaczyć przed ludźmi dlaczego na fakturze mają jakieś Bezpieczne urządzenie.

    Co kwartał ja robię plany wartościowe, CUPy, ale co z tego skoro reszta w regionie nie robi i to mi pracodawca zabiera moje wypracowane pieniadze, kiedyś każdy zarabiał na siebie, teraz obojętnie ile sprzedam to i tak mi zabiorą 25%, Po co się meczyć? Sieć nie docenia dobrych sprzedawców, nie każe też złych. W końcu Ci lepsi odejdą…może kiedyś władza się obudzi…

    Powinni przyjąc to na siebie, zwolnić odpowiedzialne osoby za naliczanie premii, nie wierzę że na całą polskę tylko jedna osoba była odpowiedzialna za nasze premie.
    PRZEZ ROK NIKT SIE NIE ZORIENTOWAŁ ŻE ZA DUŻO PŁACI SPRZEDAWCOM
    To jak my mamy kontrolować co nam wypłacają skoro oni sami się gubią?

    Zabierają nam 25% premii, teraz chcą drugie 25% zabrać, czyli premie będą nagle mniejsze o 50%. Ktoś na górze pomyślał, że niektórzy mają zobowiązania? dzieci, kredyty itd? My nie zarabiamy jak prezesi i dyrektorzy. Ktoś się zastanowił czy będę miała co dziecku dać jeśc i go za co ubrać jeśłi mi nagle premia zmaleje o połowę?

    Nikogo to nie obchodzi! Nie liczy się człowiek, tylko wynik. Nie ty, to będzie następny.. Niedługo będziemy traktowani jak przysłowiowi pracownicy biedronki. Ale wszystko sie zamiecie pod dywan, postraszy pracowników mailami, i za rok znowu PTC zdobędzie TOP EMPLOYERS….,

  60. hmm 11 lipca 2012 w 06:53 - Odpowiedz

    O potraceniu z wynagrodzenia zgoda tylko w wersji pisemniej musi byc,wiec te glosowanie mailem nic nie znaczy. To tak jak ze zgoda na potracenie za fitprofit,kino,czy teleon sluzbowy. Wtedy jest to zgoda pisemna z pidpisem i Ty sam wyrazasz xgode na potracenie z wynagrodzenia odpowiedniej kwoty. Chyba,ze w regulaminie wynagrodzenia wprowadzili zapis ze w formie elektronicznej jest wyrazenie zgody na potracenie rekalkulacji?

  61. Pip 11 lipca 2012 w 06:58 - Odpowiedz

    Jak to nic nie da pip? Wystarczy ze dopiszezz klauzule o prywatnosci swoich danych osobowych o nie przekazaniu swoich danych do pracodawcy. Po 2 pip od tego jest ze pracownik nie musi znac kodeksow pracy itp. I od tego jest ta instyucjs zeby wyjasnila nam pracownikom cxy to zgodne z prawem czy nie. Po 3 ja juz oddalam i przyjeli. Po 4 jak z korporacja nie wygrasz? Znam kilka przypadkow z naszej firmy ze w sadzie pracownik wygral…. Po 4 ludzie nie bojcie sie walczyc o swoje do kuwy nedzy.

    • s 11 lipca 2012 w 07:09 - Odpowiedz

      no tak jak teraz wygrasz, to tak jak napisałam

      mamy przyznawane premie zależne od tego co oni wymysla, wiec jesli teraz nam tego nie zabiorą, to tak sobie ustawia załaczniki do regulaminu wynagradzania że i tak tą kasę dostaną

      walka z wiatrakami

    • M 11 lipca 2012 w 07:22 - Odpowiedz

      Ok rozumiem.. Tylko tak bedzie napewno… Przewiduje ze jesli bedziemy dostawac jakiekolwiek premie to beda heh.. Na poziomie 100-200zl albo wcale. Wiec pokazmy ze umiemy walczyc o swoje teraz i niech nam tej kasy nie zabiora.. Poki co tu pracujemy ale nie tylko ja czy ty czy ona on… Chyba wiekszosc x nas szuka juz innej pracy,po tych info tymbardziej.. Wiec z jakiej racji mamy juz im dawac nasza kasebi juz nic nie miec jak moze sie udac tak,ze za mc 2 3 ucieknisz gdzie indziej z PTC.. Z drugiej strony niech PTC widzi,ze my tez sie buntujemy przed takimi metodami od nich.. Oni potrafia dac w dupe nam naganami upomnieniami grozbami straszeniem etc.. A my namy byc potulni bo to Wielce PTC? Oj moglibysmy zrobic strajk i nieobslugiwac kliento i im wprost powiedziec xe strajkujemy

  62. PRACOWNIK 11 lipca 2012 w 07:02 - Odpowiedz

    wystarczy tu napisać
    http://www.pip.gov.pl/html/pl/kontakt/kontakt.php

    podobno nie udzielają informacji o zgłaszającym….
    wystarczy im podac linka do tego wątku…

    • ania 11 lipca 2012 w 07:38 - Odpowiedz

      ja właśnie wysłałam maila

  63. ja 11 lipca 2012 w 08:56 - Odpowiedz

    W firmie dzieje sie zle, jest coraz gorzej, nastroje pracownikow sa coraz gorsze, nie wiadomo co przyniesie kolejny dzien, jakiego maila od kierownika, co nam znow zabiora, potraca itd. Solorz w plusie robil czystki ale zrobil to w cywilowany sposob, dal mozliwosc ludziom dobrowolnego odejscia, dal premie za to ze ktos odszedl, zglosil grupowe zwolnienia itd. W ptc natomiast wysyla sie audytorow-szpiegow,szuka sie hakow (ktos w zarzadzie jest z PiS??), potem dostaje sie z kadr iformacje ze jak jeszcze raz bedziesz za wolno sie poruszal po salonie albo nie nawiazesz kontaktu z klientem, albo nie zadasz 6 pytan, nie wazne jakich wazne zeby bylo 6 (ja juz sobie zaznaczam kreseczki jak podejdzie podejrzany klient) to zostanie z toba rozwiazana umowa

    Ale jak juz nam zabrali wode do picia i napisali ze tylko klient moze sie napic z dystrybutora to nie wiedzialem czy sie smiac czy plakac. Niech sie zarzad zasttanowi czy chce aby pracownicy przychodzili z checia do pracy czy z nienawiscia do klientow. Z takim nastawieniem do pracownikow ptc nie odzyska pozycji lidera na czym tak bardzo mu zalezy

    Niedlugo to bedzie oboz pracy

  64. PTCSA 11 lipca 2012 w 10:00 - Odpowiedz

    Ja chciałbym tylko w woli przypomnienia. Swego czasu za rządów zaborcy naszym dziadkom i pradziadkom towarzyszyło hasło:
    „Arbeit macht frei”
    Jako że historia lubi się powtarzać pamiętajcie, pod czas następnej wizyty pana „zimnego” lub pani „trawki” proszę o powitaniu godne tych osób. Proponuje
    „ober shturm mein führer”
    Czekam na propozycje w jaki sposób będziemy witać członków naszego SZACOWNEGO I WSPANIAŁEGO ZARZĄDU???
    Ja proponuje pocałunek w pierścień. co wy na to???

    pozdrawiam wszystkich poszkodowanych.
    Ps. jeszcze tylko 6m-c sprzedaży za darmo, a później zabiorą socjal, karty medyczne, bilety do kina, a zamiast imienia i nazwiska będziemy posługiwać się tylko nr oboz… nie nie przepraszam to się w obecnych czasach ID nazywa.

    jeszcze raz życzę dużo uśmiechu. Będzie tylko gorzej.

  65. ziom 11 lipca 2012 w 11:20 - Odpowiedz

    Dyrektor nam napisal (…) „Odmowa zwrotu kwoty nienaleznej pomimo swiadomosci braku podstaw do jej otrzymania, jest sprzeczna z obowiazujacym prawem” koniec cytatu

    Prosze mi napisac, ktory z konsulatntow ma swiadomosc jaka premie dostanie? Kto jest w stanie na podstawie wszystkich wyliczen, wzorow, wag wazonych powiedziec ze dostanie premie w kwocie xyz? JA nawet nie jestem wstanie jej wyliczyc z dokladnoscia do 100 zl.

    Moim zdaniem zaglosowanie jest przyznaniem sie do tej swiadomosci, tylko niezle zakamuflowane. zaczely sie telefony z gory ze trzeba zaglosowac, pomimo ze napisali ze jak sie nie zaglosuje to sciagna w 6 ratach.

    • zrekalkulowany 11 lipca 2012 w 19:35 - Odpowiedz

      i poczułem się jak złodziej..

  66. Johnny Tbravoczonek CIEMNEJ MASY 11 lipca 2012 w 11:58 - Odpowiedz

    oszczędności, ludzie oszczędności :)) wszystko….. rynek się zmienia, trzeba zaciskać pasa, pracować wydajniej, wychodzić do ludzi – jak ktoś nie ma do tego przekonania nic nie sprzeda (to jest dobre tylko dla tych, którzy w to wierzą – wtedy przynosi takie „wychodzenie” efekty) najlepsi sprzedawcy „wychodzą” do ludzi (patrz np. Richard Bandler) jednak firma powinna to wiedzieć nie tylko zarządzić takie łapanie klienta ale trzeba przygotować,przekonać i nauczyć pracownika takiego podejścia…itd.. itd. nie zmienia to jednak faktu, że system prowizyjny POWINIEN być maksymalnie czytelny jak „konstrukcja cepa” człowiek wie wtedy o co walczy i zdobywa cele. A co do zabieranych premii…fakt jak się nie należały pracownicy powinni oddać te pieniędzy ale forsę się wydaje (nie wszyscy zarabiają kokosy by odkładać i mieć) i w takiej sytuacji jeżeli firma potrafi płacić miliony kar za błędy marketingowe, śmieszne konkursy i inne takie POWINNA ZNALEŚĆ inne rozwiązanie aby żadna ze stron pracownik- pracodawca nie była poszkodowana. TAKIE posunięcia demotywują każdego. Pracownik zaczyna zarabiać mniej (bo musi oddać cześć wynagrodzenia) standard życia sie obniża, dla wielu może to być OGOMNY PROBLEM jeżeli posiadają jakieś obciążenia finansowe…ŻENADA…. NO ALE MY TU GADU GADU a i tak korporacje górą… W obecnych czasach pracownicy niestety musza narobić sporo zamieszania, protestować, by wywalczyć swoje. Jak nie walczą to się ich kroi na lewo i prawo – bo tak się aktualnie robi z „ciemną masą”. „Ciemna masa” zawsze płaci za błędy czy swoje czy innych…

  67. kto 11 lipca 2012 w 12:09 - Odpowiedz

    zmiana regulaminów premiowych. To odtrącenie mogli sobie darować,ile im te zwroty dadzą w stosunku do naliczanych kar np, za nie wpuszczenie na teren biura instytucji państwowych . Grunt ,że załączniki się zmieniają i teraz za nie płacenie faktur przez klienta odbierają Ci kasę- rekalkulacja do 6 m-cy „Kto daje i odbiera,ten się w piekle poniewiera”

  68. ja 11 lipca 2012 w 12:20 - Odpowiedz

    Koledzy i koleżanki! Centrala najbardziej boi się czarnego PR. Wrzucajcie ten link na Facebooka. Pokażmy, że w jedności siła!

    • ja 11 lipca 2012 w 15:36 - Odpowiedz

      Tak i podamy im nasze dane na tacy

  69. kto 11 lipca 2012 w 12:40 - Odpowiedz

    zmiana regulaminów premiowych. To odtrącenie mogli sobie darować,ile im te zwroty dadzą w stosunku do naliczanych kar np, za nie wpuszczenie na teren biura instytucji państwowych . Grunt ,że załączniki się zmieniają i teraz za nie płacenie faktur przez klienta odbierają Ci kasę- rekalkulacja do 6 m-cy „Kto daje i odbiera,ten się w piekle poniewiera”

  70. kohozownik 11 lipca 2012 w 17:41 - Odpowiedz

    ludzie – w miare mozliwosci nie klikajcie na ile rat chcecie rozlozyc wyplacona prowizje.
    KLIKNIECIE TO WYRAZENIE WOLI POTRACENIA TYCH PIENIEDZY!!! Firma pod plaszczykiem wspanialomyslnosci ze niby taka wspaniala i cudowna jest ze daje ci mozliwosc wyboru na ile rat chcesz rozlozyc platnosc, chce wyludzic od nas swiadome zgody na potracenie premii z wynagrodzenia. ONI POTRZEBUJA formalnej zgody zeby moc nam potracic te pieniadze!! Nie przejmujcie sie telefonami z centrali od pana „SzaroBurego” i innych z zapytaniem czy juz zaglosowales/as.

    T-Mobile – Siec najwiekszych niejasnosci !!

  71. xxx 11 lipca 2012 w 17:46 - Odpowiedz

    T-Mobile – witamy w sieci najwiekszych NIEJASNOŚCI

  72. mail 11 lipca 2012 w 18:02 - Odpowiedz

    tymbardziej, po co nagle tak dzwonia, zeby „zaglosowac” skoro w mailu pisze, ze nie wybranie zadnej odpowiedzi, skutkuje 6 ratami?? a mi „CENTRALA” dzwoni i mowi, to kliknij te szesc, a niby po co :D:D:D skoro zapis w mailu jest, ze jak nic nie wybiore to beda mi brali 6 rat, ????? I TAK DZWONIA, O CO SIE MARTWIA, ZE DO KAZDEGO Z OSOBNA WYDZWANIALI I KAZALI WYBRAC JAK NAJSZYBCIEJ WYBOR JAKA ILOSC RAT…..?

  73. gal anonim 11 lipca 2012 w 18:17 - Odpowiedz

    Ludzie czy juz cos zrobiliście w tym temacie, ile nas jest ?

  74. ania 11 lipca 2012 w 18:24 - Odpowiedz

    hmm… i to dzwonili dzis, po tym jak JOE DOE napisal do nas 😉 tak zrobilam, wyslalam pismo do PIPU

  75. Joe nie Doe 11 lipca 2012 w 18:28 - Odpowiedz

    Cześć. Pracuję w Inowrocławiu w naszej „firmie”. U nas spora grupa ludzi dziś wysłała pisma do PIP. Miejmy nadzieję, że poskutkuje. Wam też zalecam wysłać takie PISMA, ponieważ czym więcej nas będzie – tym lepiej. Pozdrawiam.

  76. Frustrat 11 lipca 2012 w 19:04 - Odpowiedz

    [quote]Moi Drodzy
    Wasza złość nic nie da, jeszcze żaden pracownik nie wygrał z korporacją. Jeśli ktoś pójdzie do PIP to od razu może pakować się w karton bo Cie wyrzucą, coś zawsze znajdą, że robisz nie tak. Za mało sie uśmiechnęłaś do klienta, nie powiedziałaś na powitanie „Dzien Dobry Panu, [b]witamy w t-mobile sieci największych możliwości [/b], w czym mogę pomóc”, nie chodziłaś przed sklepem z ulotkami i nie nagabywałaś żeby weszli do środka. A propo na marginesie, ciekawe kto to wymyślił, żeby klientów tak widać, klient albo mówi „słucham” bo nie zrozumiał co do niego mówiliśmy albo się usmiecha z ironią i pogardą. Ale wracając do tematu.
    Może jakby ktoś poszedł do sądu pracy itd to by wygrał, może kc i kp mówią że pracodawca nie ma prawa.. ale co z tego. Zabiora mi te 5000 zł przez rok i może dalej będę miała pracę. Nawet jeśli jakimś cudem to wywalczymy, żeby nie zabierali to pamiętajcie, że mamy ruchomą część pensji, którą mogą manipulować jak chcą. Nie zabiorą nam tych premii to tak obliczą następne, tak nam pomniejszą, że np nie będą zabierać nam tego co cieżko SAMI wypracowaliśmy o 25% tylko o 50%. A w tedy wszystko będzie legalnie i nie będą się musieli tłumaczyć przed nikim. Zawesze przecież można narzucić „odpowiedni” plan, zresztą robią to od dawna. Dlaczego kiedyś większośc robiła plany, a teraz nieliczni?

    Inna kwestia, że kiedyś ta bańka pęknie…. ale co zrobimy? zwolnimy się to znajdą innych na nasze miejsce. Ja już zaczęłam szukać pracy, od dawna myślałam o tym ale teraz już przeglądam ogłoszenia i chyba czas najwyższy.
    Za parę lat w ogóle nie będzie premii. Już nam zabrali kwartalne chyba 2-3 lata temu i systematycznie powoli premie są coraz mniejsze. Pensja dojdzie do takiego pułapu że nie będzie się opłacało tu pracować, w tym stresie, ciągłym poganianiu i mobingowaniu, do pracy wychodzę rano wracam wieczorem. Nie wiem co następnego dnia mój kierownik regionalny wymyśli, kiedys nas szkolono że mamy być doradcami, teraz szkolą że mamy być sprzedawcami a nie doradzcami. Regionalny przyjeżdzai mówi że mamy sprzedawać na zasadzie niedomówień, ważne by sprzedać, a klient potem może pisać reklamacje. Tak.. tylko że regionalny zgarnie kasę za naszą sprzedaż,a to potem my musimy się tłumaczyć przed ludźmi dlaczego na fakturze mają jakieś Bezpieczne urządzenie.

    Co kwartał ja robię plany wartościowe, CUPy, ale co z tego skoro reszta w regionie nie robi i to mi pracodawca zabiera moje wypracowane pieniadze, kiedyś każdy zarabiał na siebie, teraz obojętnie ile sprzedam to i tak mi zabiorą 25%, Po co się meczyć? Sieć nie docenia dobrych sprzedawców, nie każe też złych. W końcu Ci lepsi odejdą…może kiedyś władza się obudzi…

    Powinni przyjąc to na siebie, zwolnić odpowiedzialne osoby za naliczanie premii, nie wierzę że na całą polskę tylko jedna osoba była odpowiedzialna za nasze premie.
    PRZEZ ROK NIKT SIE NIE ZORIENTOWAŁ ŻE ZA DUŻO PŁACI SPRZEDAWCOM
    To jak my mamy kontrolować co nam wypłacają skoro oni sami się gubią?

    Zabierają nam 25% premii, teraz chcą drugie 25% zabrać, czyli premie będą nagle mniejsze o 50%. Ktoś na górze pomyślał, że niektórzy mają zobowiązania? dzieci, kredyty itd? My nie zarabiamy jak prezesi i dyrektorzy. Ktoś się zastanowił czy będę miała co dziecku dać jeśc i go za co ubrać jeśłi mi nagle premia zmaleje o połowę?

    Nikogo to nie obchodzi! Nie liczy się człowiek, tylko wynik. Nie ty, to będzie następny.. Niedługo będziemy traktowani jak przysłowiowi pracownicy biedronki. Ale wszystko sie zamiecie pod dywan, postraszy pracowników mailami, i za rok znowu PTC zdobędzie TOP EMPLOYERS…., [/quote]

    pięknie, rzetelnie i dobrze napisane

  77. bbb 11 lipca 2012 w 19:05 - Odpowiedz

    no nie za bardzo niestety, bo opcja konfiguracji mms nie jest dostepna tam dla tego modelu ;(

  78. cisowianka 11 lipca 2012 w 19:44 - Odpowiedz

    u nas w mikroregionie Kat tez wysyłamy pisma
    miejmy nadzieje ze PiP się tym zajmie
    wiadomo ze są ludzie którzy nie wyślą, ale jeżeli na cała Polskę będzie kilka kilkadziesiąt takich pism to i tak dobrze
    PiP będzie musiał sie tym zająć.
    Nie jest to jednostkowy przypadek.

  79. whats 11 lipca 2012 w 19:47 - Odpowiedz

    Czyli jak ? Tym, którzy zgłoszą sprawę do PIP i nie zagłosują nie potrącą kasy, a ci co zagłosowali są już pozamiatani czyt. będą mieli potrącone.?? Jeżeli tak to będzie wyglądało, to spora grupa ludzi ( tych co zagłosowali) pójdzie do prawnika z zapytaniem, czy rzeczywiście zgoda w formie elektronicznej a nie pisemnej była wystarczająca do potrącenia rzekomo błędnie naliczonej premii.

    • cisowianka 11 lipca 2012 w 19:50 - Odpowiedz

      forma pisemna musi byc, klikanie nie będzie wywoływać skutków prawnych…

    • Doana 11 lipca 2012 w 19:58 - Odpowiedz

      POTWIERDZAM.

    • Ipikaej 11 lipca 2012 w 20:26 - Odpowiedz

      A nie jest aby tak, że forma pisemna musi być w przypadku potrąceń z podstawy wynagrodzenia zapisanego w umowie, tak jak to się ma w przypadku fitprofit, licytacji czy też wykupienia tel. służb. A premie jako składnik zmienny, skoro jest akceptowany przez elektroniczne odklikanie co kwartał zmienianego Załącznika nr 5, to i pewnie odkliknięcie rat będzie pewnego rodzaju zgodą, może nie tyle bezpośrednią na odtrącenie, co wyrazem akceptacji niby pomyłki w rozliczeniach, tym samym pośrednim wyrażeniem woli potrącenia, a potem mogą już zrobić wszystko? Swoją drogą co tak nagle dziś Centrala wzięła się za dzwonienie do tych, którzy jeszcze nie kliknęli? Z „prośbą” o klikanie niby tak dla własnego „bezpieczeństwa” i celów statystycznych?
      A na marginesie premie za sprzedaż kiedyś były bardziej wartościowe niż obecnie (ile przyszło w czasie maili z obniżaniem wskaźników mnożących wartości kontraktów) więc żeby nadrobić 25% z zeszłego roku to trzeba się narobić na jakies 40-50% z obecnego (do tego jeszcze cięcia aktualne za brak realizacji priorytetów) i oczywiście odpowiedzialność zbiorowa :/

  80. wsplnie 11 lipca 2012 w 19:58 - Odpowiedz

    U nas też duża część wysłała pisma do PIP. Może to się nie zda na wiele, ale przecież musimy coś zrobić!!!

  81. Czesia 11 lipca 2012 w 20:06 - Odpowiedz

    Polska południowa jest z Wami! My dzisiaj złożyłyśmy razem 4 pisma do PIP.
    Nie poddawajcie się i nie klikajcie na maila z ratami! Oni chcą mieć nasze potwierdzenia, iż te pieniądze się nam nie należały!

  82. EraMozeszWiecej 11 lipca 2012 w 20:07 - Odpowiedz

    Bez pisemnej zgody mogą nam potrącić tylko alimenty czy nakazy sądowe. Nic poza tym. Nawet o głupie 1,23 PLN za strój służbowy trzeba podpisać papier. Ja składam pismo do PIP. Musimy upomnieć się o swoje. W przyszłości owszem mogą pozmieniać załączniki do regulaminu wynagradzania i ciąć premie, ale wtedy jest czarno na białym. Teraz nie możemy dać się ograć jak małolaty… a co do przyszłości… to na pewno nie w tej firmie. PTC, go f*ck yourself!!!

  83. asd 11 lipca 2012 w 20:21 - Odpowiedz

    Koledzy i Koleżanki mam propozycję przenieść te forum na bardziej popularny portal i bez tekstu pod zdjęciem. Jakby nie było tylko tu mogą na nas mieć haka za powielanie informacji objętych tajemnicą służbową.P…… tę firmę i nie pozwolę nikomu ze znajomych podpisać tu umowy. Pisma niech złoży każdy z NAS.PAMIETAJCIE ZE TYLKO GRUPĄ COŚ MOŻEMY WYGRAC, A możemy. Nawet w sądzie dzieląc kwoty za prawników na kilkaset osób to są grosze. Nie dajmy się zeszmacić. I powodzenia SZUKAM NOWEJ PRACY. Jestem po konsultacji z prawnikiem i PIP.

  84. ssa 11 lipca 2012 w 20:28 - Odpowiedz

    Wyślijmy to wszystko do konkurencji ona będzie wiedziała co z tym zrobić.

    • pieprzy gestapowcw 11 lipca 2012 w 20:53 - Odpowiedz

      konkurencja ma na to wywalone, i słowa nie pisną bo to wszystko jedna sitwa, smutni panowie z góry krzywdy sobie nawzajem nie zrobią, pamiętacie kiedyś mówiliśmy „Matka Era” teraz tylko mówimy „T-mobile ku.wa ich mać”, pewnie teraz wzmogą się kontrole gestapowców pana „Zimnego”, hehehe pusty śmiech mnie bierze jak słyszę lub czytam „T-mobile to ja, możesz na mnie liczyć” hahahaha, albo jeszcze lepsze „Działamy razem by wygrać” HAHAHAHAHA!!! normalnie tarzam się po klepisku…

  85. cisowianka 11 lipca 2012 w 20:31 - Odpowiedz

    mnie tez prawnik powiedział ze gra warta swieczki
    gdzie proponujesz przenieść forum??

  86. ja 11 lipca 2012 w 21:00 - Odpowiedz

    wystarczy założyć Fan Page na fejsie i sie to rozsieje na cały kraj.

  87. ktos 11 lipca 2012 w 21:04 - Odpowiedz

    ale na fejsie maja dane podane na tacy

  88. Tmobile to ja hahahaha 11 lipca 2012 w 21:07 - Odpowiedz

    [quote]wystarczy założyć Fan Page na fejsie i sie to rozsieje na cały kraj. [/quote]

    taa i od razu czekaj na kwit z HR i obiegówkę, z takimi tematami z daleka od społecznościówek, chyba, że jesteś kolego/koleżanko z ekipy pana „Zimnego” i tak ładnie (czyt. nieudolnie) próbujesz wyłapać niezadowolonych 🙂

  89. bu 11 lipca 2012 w 21:08 - Odpowiedz

    teraz to my płacimy jedna porcje gratis:-)
    jak z reklamy hot doga w T-Mobile
    aaaaaaaaaaaaaaaaa!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  90. Przyjazny 11 lipca 2012 w 21:16 - Odpowiedz

    Zapraszam do Pomaranczy. Cały czas szukają dobrych handlowców:) Tu nikt nie okrada pracowników. Oferta jest na pracuj.pl.

  91. szanowna Tmobile jak y 11 lipca 2012 w 21:22 - Odpowiedz

    Kiedyś się mówiło Matka Era …
    … teraz, takiej macochy T-mobile to nikt by nie chciał !
    a to wszystko podupadło za rządów p. Hartmanna, natomiast p. Rakowski dokonał totalnego spustoszenia wśród morale pracowników i ich portfeli. Dla ludzi na zachód od Odry nic oprócz pieniędzy się nie liczy.
    Kiedyś to Biedronka była synonimem tego czego stał się T-mobile.

  92. prac 11 lipca 2012 w 21:26 - Odpowiedz

    To co jutro druga tura zimnych telefonow?

  93. sunbysky 11 lipca 2012 w 21:27 - Odpowiedz

    mam ten sam problem, jak sobie z nim poradziłeś?

  94. agusia 11 lipca 2012 w 22:06 - Odpowiedz

    hej mam taki mały problem w samsungu galaksi mini nie działają mi guziki dwa co z tym zrobić potrzebuje pilnej pomocy naprawdę 🙂 z góry dziękuje i pozdrawiam 🙂

  95. jeszcze pracownik TM 11 lipca 2012 w 22:08 - Odpowiedz

    Moze linka podelsac Marcinowi Gruszc rzecznikowi play, on moze by to rozdmuchal

  96. winek 11 lipca 2012 w 22:13 - Odpowiedz

    w Colgate Palmolive tez jest syf, mam wrazenie ze porownywalny albo i gorszy.
    pracownikow trktuje sie jak zwierzeta, a w zasadzie gorzej, mobbing na kazdym kroku.
    A najwyzsze stanowsika obstawione wylacznie obcokrajowcami, Polacy to tylko zapier…. murzyni. kto sie glosno sprzeciwia albo krytykuje poczynania w korporacji jest zwalniany. zreszta i tak robia czystke bo jest nas ponosc zbyt wielu.. ale niestety zwolnien grupowych nie ma, bo wtedy trzeba wyplacic odprawy, itd

    PS. u nas kazdy pracownik to numer w SAPie oraz odpowiedni koszt dla korporacji i zarzadu, a nie czowiek..

    pozdrawiam wszystkich pracownikow t-mobile

  97. facebuk 11 lipca 2012 w 22:21 - Odpowiedz

    Wszyscy mają wielu znajomych na fejsie. Niech wrzuci to każdy z naszych przyjaciół i z rodziny. My niekoniecznie. Ale jak forum będzie bez tekstów i meili służbowych to czemu nie.

    • yny 12 lipca 2012 w 08:27 - Odpowiedz

      popieram, tylko na razie wszyscy mądrzy a efektów żadnych nie widać…

      pracownicy się boją, a osoby z góry czytając nasze posty się cieszą.

  98. AMRM 11 lipca 2012 w 22:40 - Odpowiedz

    Ja nie klikam, ale moim zdaniem to firma i tak kasę ściągnie. A jak komuś nie pasuje to do sądu. W sądzie wygra-ale kto pójdzie. Firma i tak zyska bo od większości kasę ściągnie.Proponuje odpisać do dyr.”Uprzejmie informuję, że nie posiadałem świadomości iż…..”i na tym koniec zero klikania i zero odmawiania.Po prostu sugerują nam coś to napiszmy, że to nie jest prawda.

  99. Whats 12 lipca 2012 w 04:43 - Odpowiedz

    Do mnie też wczoraj dzwonili, grzecznie przeprosiłam bo mam bardzo ważnego klienta i nie mogę rozmawiać, a jeżeli to coś ważnego to poproszę o maila…… I cisza. Nikt nic nie napisał. Drugiego telefonu też nie było.

    • ona 12 lipca 2012 w 05:44 - Odpowiedz

      nie martw sie, nie dzwonili, bo byli zajeci nastepnymi telefonami do 1500 osob z DSW 🙂 moze dzis do ciebie zadzwonia, bo nie beda mieli od ciebie „śladu” 🙂

  100. POSZKODOWANA 12 lipca 2012 w 05:42 - Odpowiedz

    No i Szanowny Zarząd na własne życzenie spier**** już całkiem markę T-Mobile. Klienci nam mówią, że są „okradani” (w jednych przypadkach mają rację, w innych nie – sami wiecie jak to jest z klientem), ale ludzie czytający teraz to – przychodzi im do głowy, że tu się źle dzieje całkiem i czas się przenieść do konkurencji. Tak mi powiedzieli znajomi, bo jeżeli pracownicy taką gorącą debatę toczą, to musi się dziać źle. A jak to ktoś powiedział mi z naszej Warszawki z góry. „Wiesz co? Szukaj czegoś innego, bo się wszystko pozmienia na gorsze,albo sami Cię zwolnią” KROPKA

  101. prac 12 lipca 2012 w 06:46 - Odpowiedz

    Ciekawe ile osob juz kliknelo aby nie moec wiecej takich telefonow

    • fac 12 lipca 2012 w 17:22 - Odpowiedz

      Powiem tak, sytuacja na rynku telekomunikacyjnym jest trudna. Co poradzicie? Myślicie, że gdzie indziej jest lepiej? Konkurencja jest mordercza.

  102. gos rozsdku 12 lipca 2012 w 09:17 - Odpowiedz

    Matko, ludzie, o co ten krzyk? Jak pewnego dnia znajdziecie milion złotych na koncie to też będziecie szaty rwali i krzyczeli że Was okradają jak tylko bank skoryguje pomyłkę? Prosta zasada: nie Twoje, nie rusz. Jak zgubisz portfel to chcesz żeby się znalazł czy nie? Brzydzę się żerującymi na cudzym nieszczęsciu i pomyłkach.

    • glos2 12 lipca 2012 w 09:52 - Odpowiedz

      Bredzisz. Albo nie czytasz ze zrozumieniem albo jestes z ekipy ludzi lodu. Przyklad jaki podales ma soe nijak do tej sprawy. Dziekuje za taki glos rozsadku.

    • krzyk 12 lipca 2012 w 09:55 - Odpowiedz

      kiepskie porównanie, bo za błąd jednej osoby i uchwałę Zarządu ma oberwać jakieś 1500 pracowników? pozatym czy ktoś z pracowników był świadomy rzekomo niesłusznie zawyżonego świadczenia? jedyna informacja o premiach jaka jest dostępna dla nas, to wyliczenia w znanym każdemu programie na „C” (który aktualnie jest ciężko dostępny, ciągle wgrywane są jakieś poprawki), a bodajże do kwietnia, czy maja 2012 ów program nie miał widocznej i dostępnej enigmatycznej opcji CUT=1, czyli cięcie za brak priorytetów, więc GOSie ROZSDKU, zapewne w funkcji kierownika w OOP, wypad z forum i łap za telefon i dzwoń do tych, którzy jeszcze nie kliknęli…

    • aaaaa 12 lipca 2012 w 10:14 - Odpowiedz

      zapłącili ci????
      jak nie wiesz o co krzyk to sie nie wypowiadaj
      i jak jestes taki madry to znajdz mi bank który po roku czasu sie zorientuje ze brakuje mu miliona!!!!!!!!!!!!!!
      daremna ta twoja wypowiedz

    • hahahhahahaha 12 lipca 2012 w 11:01 - Odpowiedz

      głos rozsądku……….. aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa co Ty pier****** jestes z warszawki z centrali hahahahahaha boisz sie o dupe ??????

    • Zdrowy 12 lipca 2012 w 16:24 - Odpowiedz

      Myślisz że Ci ludzie zagarneli te pieniądze???, dostawali to co wypracowali (skoro system naliczenie jest tak skomplikowany że płace się po roku zorientowany????) może pieniądze poszły na lepszy wózek dla dziecka?, może na jego ubrania, a po roku Ci przychodzi ktoś i mówi dodawaj????????. W mojej firmie ja szanuje ludzi gdyż gdyby nie oni byłbym serem – Wasi. Mocodawcy zeruja na bezrobociu w myśl każdego można zastąpić….. walczcie z tym zorganizuje się i zróbcie cichy strajk dzień nie sprzedawajcie aktywacji, później ubezpieczeń czy czego tam i?nego pokazie? zie zarządów Kto na nich zarabiać. Kciuki?
      Osoba która pisała maila wyżej to Kret, zagadka chrzaszcz to robak?

  103. Pracownik 12 lipca 2012 w 10:06 - Odpowiedz

    Dzwonia do wszystkich z tego co Wiem ,nie dajmy sie zastraszyc. My nie klikamy.

  104. zgoryczony pracownik 12 lipca 2012 w 10:14 - Odpowiedz

    u mnie w sklepie czyli co najmniej 4 osoby dziś przygotowały pisma i wysyłają do PIP ale w formie papierowej bo na formularzu papierowym masz możliwość zaznaczenia opcji – nie udostępniaj danych pracodawcy i tak proponuje innym ! trzeba rozprawić się z tym gównem !

  105. sebi997 12 lipca 2012 w 10:30 - Odpowiedz

    Popieram wasze starania ! Na waszym miejscu przenioslbym sie do play obie strony by na tym skorzystaly wy swiety spokoj a play profesjonalna obsluge. Bo tego nie da sie Erze/tmobile zarzucic obsluga zawsze stala u was na wysokim poziomie. Pozdrawiam i zycze powodzenia w walce z rozowym „okupantem”

  106. iiiaaaaa 12 lipca 2012 w 11:51 - Odpowiedz

    do mnie juz dzwonili
    spuściłem ich na drzewo

  107. aaaaaa 12 lipca 2012 w 12:18 - Odpowiedz

    głosie rozsądku
    pomiędzy klientem a bankiem nie ma umowy o prace,więc wypłaty z niego nie otrzymuje.nie obowiazuje wtedy kp

  108. ja 12 lipca 2012 w 12:44 - Odpowiedz

    W związku ze słabym przepływem informacji w Naszej firmie proponuje Johnowi Dow wysłanie linka do tego forum na adres: all@t-mobile.pl

  109. asd 12 lipca 2012 w 13:00 - Odpowiedz

    mam jednak szczescie ze juz nie pracuje w T:) a dla obecnych pracownikow mam propozycje i moze jakas skromna rade… Kazdy z Was ma jakies znajomosci w innych miastach, jestem tez przekonany ze znajdziecie kogos na tyle kumatego zeby wam postawil forum na jakiejs zewnetrznej domenie z obowiazkiem rejestracji i akceptacji przez administratora (dzieki temu ochronicie swoje dane) nowych czlonkow. Zacznijcie tam rozmawiac, pojedyncze skargi do PIP czy anonimy z prosba o kontrole nic nie dadza.

    Zalozcie forum, dogadajcie sie z jakims prawnikiem, zalozcie zwiazek zawodowy – jedyne za co beda mogli Was potem ruszyc to brak realizacji planow, ale jak ktos ich nie realizowal to i tak majatku na tej rekalkulacji nie stracil i wam nie pomoze, pomysl wiec dla osob ktore faktycznie sa w plecy o pare tysiecy a nie o pareset zlotych. jako zwiazek macie wieksza sile przebicia, wtedy idzcie do PIP.

    Niestety rozwiazanie jednorazowe, jesli PIP Wam nie pomoze to jako zwiazek zawodowy macie wtedy chociaz jakakolwiek oslone, bo umowmy sie, predzej czy pozniej i tak znajda na was jakiegos haka ktorego wykorzystaja do wreczenia wypowiedzenia, ale jesli ktos z was ma jeszcze zludzenia co do tego jak T traktuje pierwsza linie frontu i nadal chce tam pracowac to nie ma sensu walczyc o swoje a pieniactwo w internecie na nikogo nie podziala.
    Stracicie nerwy, czas i pieniadze, a rynek pracy wbrew pozorom nie jest taki tragiczny dla osob z doswiadczeniem. I moja rada, odzyskajcie co Wasze, ale z głową i razem, w najlepszym wypadku wreszcie za swoje błedy odpowie ktos na gorze, a wy dostaniecie forse, w najgorszym wyrzuca Was (albo sami odejdziecie) z firmy ktora … i wlasnie sami sobie dopowiedzcie, co wam tak naprawde firma daje i czy nie moge bez tego zyc:)

    notabene co da strajk włoski? to taki trochę półśrodek nie? „niby nie chcemy sprzedawać i robić planów bo przeciez strajk, ale jak ktoś wpadnie to moze dam rade mu pchnac lapiaka – powolutku” – troche powagi…

  110. audiofil 12 lipca 2012 w 13:27 - Odpowiedz

    [quote]Matko, ludzie, o co ten krzyk? Jak pewnego dnia znajdziecie milion złotych na koncie to też będziecie szaty rwali i krzyczeli że Was okradają jak tylko bank skoryguje pomyłkę? Prosta zasada: nie Twoje, nie rusz. Jak zgubisz portfel to chcesz żeby się znalazł czy nie? Brzydzę się żerującymi na cudzym nieszczęsciu i pomyłkach. [/quote]

    Ludzie, ja znam ten głos!!!
    Zamykam oczy i jakbym słyszał JFK.
    Niepodobny?

    • aaaaa 12 lipca 2012 w 18:52 - Odpowiedz

      przepraszam to moi bliscy musimy oddac przynajmniej po 80% żołądka ……teraz nam i tak nie będzie potrzebny przynajmniej przez pół roku

  111. Ptcsa 12 lipca 2012 w 15:05 - Odpowiedz

    Chodza glosy ze cisna kierownikow aby wymuszali na zwyklym plebsie akceptacje. Yyyyy co ja biedny szary ludek mam zrobic??? Moze zadzwonie do „zimnego” on na 100% wie co mam zrobic. Pozdrowienia dla plebsu.

  112. Borys 12 lipca 2012 w 15:28 - Odpowiedz

    Zaproście ten cały Zarząd aby sam sprzedawał, roznosił ulotki dzwonił do ludzi i wołał głośno WITAMY W SIECI NAJWIĘKSZYCH MOŻIWOŚCI jak to będzie po czesku,niemiecku? no i volksdojcze niech krzyczą po polsku. Kiedyś rola się zmieni.
    Czasy matki ery już minęły bezpowrotnie. Pamiętam Pana Prezesa co znał swoją robotę i był szanowanym człowierkiem….. Dziś tych wartości się nie wyznaje. Partnerstwo? Co to za słowo?
    Parterstwo ale na zasadach Warszafki. Nie darmo górale nie przepadają za tymi krawatami z Warszafki zza biurek…
    Pozdrawiam Górali

  113. morek 12 lipca 2012 w 17:26 - Odpowiedz

    Wielu Polaków chciałoby mieć taką pracę, a niestety nie mają na to szans…

    • KTOS 12 lipca 2012 w 18:02 - Odpowiedz

      Ehm przepraszam wskaz mi osobe ktora chcialaby martwic sie o to czy umowe mi przedluza nawet jak robie plany na sto procent i latam z cisnieniem 180/100 i cisne wszystko co sie da a po roku mi premie ucinaja tak ze pograze sie w dlugach… Napisz mi jeszcze jedno… Napisales taki komentarz dlaczego ze ludzie sprzedawcy walcza o swoje? Ze ida do pip bo walcza o swoje racje i ze taka instytucja jak wlasnie pip powinna ona nam wyjasnic czy jest to zgodne z prawem czy nie? Pip od tego jest i oni nam maja wyjasnic czy to jest zgodne czy nie. A zarzad skoro takie cos zarzadzil sciaganie premi po roku to nie powinien bac zaby tylko po co te telefony…zatwierdz jakas opcje… Ile rat bo co…. Zatwierdzisz i maja po problemie bo sie zgadzasz! Nie klikajcie tego jak nie chcecie swojej ciezkiej kasy oddawac! A po drugie mi juz to podchodzi pod mobbing bo taka presje daja nam. A jeski chodzi o urzad skarbowy to co? Oszukalismy go czy nie? A po drugie to jak z tym ze dzieki temu kilkasrt osob nie dostanie np. Dofinansowania do urlopu.. Firma ma to gdzies bo nawet i lepiej bo zaoszczedza a do tego nam te premie sciagna czyli w nowej siedzibie aqua park zrobia i park rozrywki… A szanowny zarzadzie zrobicie mi korekte pita plissss plissss bo moze dofinansowanie do urlopu mi wtedy dacie co przeznacze na jedzonko dla moich dzieci albo rate kredytu… Zal zal zal zal zal…

    • ZaWiEdZoNy 12 lipca 2012 w 18:39 - Odpowiedz

      Każdy by chciał po roku oddawać zarobione pieniądze ??? ….z premii którą mu pracodawca NAJPIERW WYPŁACIŁ JAKO PRAWIDŁOWO NALICZONĄ ( i niby się nikt przez rok nie zorientował) a teraz PO ROKU bez zgody pracownika chce odebrać, BO TAK ZARZĄD uchwalił ? Są tacy którzy będą zwracać ponad tysiąc zł miesięcznie (w kilku ratach).
      A dodatkowo w zeszłym roku to STRATY CHYBA W PTC SA NIE BYŁO, to skoro wzrośnie jeszcze zysk netto i to sobie zrekalkuluje zarząd nagrody … bo zysk był większy….
      skoro nam się należy rekalkulacja to im też 😉

  114. Blom 12 lipca 2012 w 18:08 - Odpowiedz

    Mam ten telefon od trzech tygodni. W porównaniu z Androidem, niebo i ziemia. Naprawdę solidny sprzęt na którym miło się pracuje, bo jest intuicyjny i stabilny. Jak najbardziej polecam.

  115. Bender 12 lipca 2012 w 18:14 - Odpowiedz

    Poziom mojego wkurwienia na tę firmę osiągnął już punkt krytyczny. Zabierają mi istotny pieniądz, mojemu ojcu zabiorą w sierpniu 4 grosze za każde sprawdzenie salda konta w tak taku, ale nie przeszkadza to chwalić się zdjęciami budowy nowej siedziby, rozbudową struktury w dziale HR, kolejnymi nominacjami na stanowiska managerskie, wtopione projekty typu CRM i wydawanym sianem na reklamy mające polepszyć wizerunek tej wspaniałej sieci największych możliwości. Do tej pory mi się chciało…jestem zwykłym konsultantem, który przepracował w tej firmie parę ładnych lat, gdy były gorsze dni to myślałem sobie, że przecież nie jest tak źle, że płacą nieźle( w porównaniu z innymi firmami na podobnym stanowisku) i na czas…ale teraz nastąpiło klasyczne przegięcie pały. I niech ten wieśniak z Warszawy, który do mnie dzwonił, ma szczęście,że nie odebrałem telefonu. To pewnie ta sama osoba, która udziela się tutaj jako „głos rozsądku”…hehehe. Pierwszy przydupas szanownego JFK.

    • ugh 12 lipca 2012 w 18:32 - Odpowiedz

      A któż z dyrektorów dorobił się nicku JFK? 😀

  116. prac 12 lipca 2012 w 18:25 - Odpowiedz

    Dzisiaj 23.15 super stacja otwieram panel dyskusyjno-smsowy.

    • ZAWIEDZIONY 12 lipca 2012 w 18:54 - Odpowiedz

      TYLKO NIE WYSYŁAJ Z FIRMOWEGO SMSÓW 😉

  117. Ciekawe 12 lipca 2012 w 18:36 - Odpowiedz

    Jak to z urzędem przecież cześć przez to ńie dostała dofinansowania w tym roku do urlopów ,gdyż tak dużo zarabiamy ,teraz okazuje sie to pomyłka …co US na to? Darmowa pożyczka z naszymi kosztami???

  118. macie za swoje 12 lipca 2012 w 18:43 - Odpowiedz

    http://www.facebook.com/tmobilepl

    zobaczcie sobie wszystkie posty

  119. PTC 12 lipca 2012 w 18:51 - Odpowiedz

    Drodzy Pracownicy a co z zapłaconym podatkiem za ubiegły rok , który płacimy od dochodu.To nie jest tak, że zwrócimy pieniądze a podatek .Może problem jest większy, bardziej złożony przecież firma zapłaciła nam większe wynagrodzenie ,czyli miała większe koszty .Zapłaciła mniejsze podatki od takiej kwoty to są pieniądze .Robiąc taki myk zapłacili mniejsze podatki , my większe i składki ZUS również .Ale tego nie zrozumiemy bo nam się po prostu wszystkiego nie mówi bo po co .Nie wierzę, że błąd nieświadomie trwał pół roku. A co z pracownikami którzy nie pracują przecież oni tego nie zwrócą czyli firmę stać na to żeby za nich zapłacić .Kolejna sprawa dotycząca błędu wiecie ile jest etapów przekształcania spółki ZO.O. w S.A. jak oni zamkneli bilans wykazali aktywa pasywa spółki , kolejna sprawa zamknięcie roku obrachunkowego .Co do polityki firmy jest bardzo dziwna bo po prostu nie dają nam pracować , ani zarobić.Mają oczekiwania które są sprzeczne z wszystkimi ocenami jakie dotyczą uwarunkowania naszych wpływów na konto.Przecież firma już zaoszczędziła na : wodzie ,ubezpieczeniach , jubileuszówkach prawda bo ich po prostu już nie ma ( wypłacane zresztą z naszego funduszu socjalnego z którego co raz mniej mamy,itp.Szkoda że Zarząd siedzi cicho bo to świadczy o nich :siedzieć cicho za tydzień wyjdzie słonce i wszystko wróci do normy.Myślę ,że przez następne pół roku nie będzie anonimowych ankiet na temat warunków pracy bo wszystko jest tutaj zawarte- ludziom puściły nerwy i piszą o wszystkim co jest nie tak .Jeżeli nasi przełożeni są choć trochę mądrzy bo zapewne za takich się uważają to może wyciągną wnioski z tych informacji .Jeżeli ok jest zadowolony z obsługi a masz ocenę za niską to nie bardzo rozumiem czy chodzi o jakość czy o pieniądze .On jest bardzo zadowolony z obsługi a ja za regułkę mam uwaloną premie . Kwestia chodzenia z ulotkami , robota leży na biurku a ty masz chodzić jak pajac i szukać ludzi ( może potraktujmy to jak spacer w czasie pracy to będzie nam lżej )Osoby które wymyślają takie bzdury wogóle nie mają pojęcia jak wygląda nasza praca myslą że jak nie ma ludzi to my leżemy .A zmiana ulotek ,wystawek ,akcesorii,skany , sprawdzanie umów magazynu , dok . kasowe , czy tel . naładowane czy nie ma zdjęc, ledy ( ile na tą aplikację poszło kasy i co zbliżona do powiadomienia w outlooku – paranoja, ale dla firmy to sukces ).Ktoś wcześniej pisze o związkach zawodowych , wiem że kiedyś byli chętni ale zanim doszli do sądu to już nie byli pracownikami firmy (a wystarczy 15 podpisów )ktoś zdradził zamiar.Inaczej interpretujemy sukces naszej firmy niż zarząd , a szkoda bo cel mamy wspólny kasa A KLIENCI SĄ NIEZADOWOLENI Z SIECI NAJWIĘKSZYCH MOŻLIWOŚCI .Pozdrawiam Wszystkich Serdecznie.

  120. ZAWIEDZIONY 12 lipca 2012 w 19:06 - Odpowiedz

    SZUKAMY PRAWNIKÓW KTÓRZY BEZPŁATNIE POMOGĄ W WALCE Z GOLIATEM

    W zeszłym roku to STRATY CHYBA W PTC SA NIE BYŁO, to skoro wzrośnie jeszcze zysk netto i to sobie zrekalkuluje zarząd nagrody … bo zysk był większy…. skoro nam się należy rekalkulacja to im też 😉

    DLACZEGO oddawać zarobione pieniądze ??? ….z premii którą mu pracodawca NAJPIERW WYPŁACIŁ JAKO PRAWIDŁOWO NALICZONĄ ( i niby się nikt przez rok nie zorientował) a teraz PO ROKU bez zgody pracownika chce odebrać, BO TAK ZARZĄD uchwalił ? Są tacy którzy będą zwracać ponad tysiąc zł miesięcznie (w kilku ratach).

    SZUKAMY PRAWNIKÓW KTÓRZY BEZPŁATNIE POMOGĄ W WALCE Z GOLIATEM

  121. GOS LUDU 12 lipca 2012 w 19:19 - Odpowiedz

    GŁOSIE ROZSĄDKU
    CYTAT……………..Matko, ludzie, o co ten krzyk? Jak pewnego dnia znajdziecie milion złotych na koncie to też będziecie szaty rwali i krzyczeli że Was okradają jak tylko bank skoryguje pomyłkę? Prosta zasada: nie Twoje, nie rusz. Jak zgubisz portfel to chcesz żeby się znalazł czy nie? Brzydzę się żerującymi na cudzym nieszczęsciu i pomyłkach. ……………… FIRMA ROK TEMU TWIERDZIŁA ŻE PREMIE SĄ PRAWIDŁOWO NALICZANE……….MNIE NIE STAĆ NA OSZCZĘDZANIE BO NA ŻYCIE MI NIE STARCZA I BYŁEM PRZEKONANY ŻE TO PRAWIDŁOWO WYPŁACONE PIENIĄDZE……….BRZYDZĘ SIĘ TAKĄ OPINIĄ JAK TWOJA………..TO JAK MIAŁEM ICH NIE WYDAĆ…….AAAAA W OGÓLE PREMII NIE RUSZAĆ BO ZA ROK SIĘ ZNOWU OKAŻE ŻE NALICZONA NIEPRAWIDŁOWO……………..NIECH MNIE POZWĄ! PIENIĄDZE JUŻ WYDANE 🙂

  122. bombardiro 12 lipca 2012 w 19:47 - Odpowiedz

    kliknięcie z wyborem opcji programu ratalnego nie jest zgodą na odtrącenie kasy (bo to powinno być pisemnie), tylko wyrażeniem akceptacji co do zaistniałego błędu. a skoro się godzisz na to, to byłeś świadomy zawyżonego świadczenia i jednocześnie zaczyna działać chyba pkt4.7 załącznika nr 5 obwiązującego za okres lipiec-grudzień 2011, czyli umożliwienie rekalkulacji z powodu błędów w naliczeniu z tymże już z bieżąco wypłacanych świadczeń. dodatkowo jak przez dzwonienie i dociskanie wymuszą akceptacje większości, to potem pewnie będzie tłumaczenie, że skoro większość kliknęła, więc błąd był, tzn że zgoda jest ogółu, tak jak w demokracji. zapewne Ci co już kliknęli to wybrali maksymalny okres kredytowania. Niech klikną jeszcze raz (bo można zmienić decyzję) i w ankiecie odpiszą, że kompletnie nie byli świadomi zawyżonego świadczenia, a do wyboru opcji programu ratalnego zostali przymuszeni przez przełożonych.

  123. zdruzgotany 12 lipca 2012 w 20:20 - Odpowiedz

    Moim zdaniem tą całą sytuacją powinni zająć się jacyś dociekliwi dziennikarze, tym całym niby złym naliczeniem, rekalkulacjami, wymuszaniem głosowań itp Przecież tu już moze być mowa o mobbingu! Pracuje w firmie od kilku lat ale to co się dzieje na chwilę obecną doprowadza mnie do rozpaczy… Ciekawy jestem jak ta cała sytuacja się skończy… Od dłuższego czasu w ludziach rosło napięcie ale ile można to wytrzymywać?? Kiedyś musiało dojść do buntu i jest pytanie czy to ten moment? Znam naprawde wiele osób w firmie ale nie znam nikogo kto by się dobrze o niej wypowiadał…

  124. klik 12 lipca 2012 w 20:33 - Odpowiedz

    to co robic? kliknac, nie kliknac, a jak juz kliknac do dopisac ten cytat, ze zostalismy przymuszeni? co robimy? zrobmy cos solidarnie NIE KLIKAJMY NIC!!!!!!!!!!!!

    • ASTRA 12 lipca 2012 w 21:33 - Odpowiedz

      PEWNIE ZE NIE KLIKAC!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  125. sprawa 12 lipca 2012 w 20:35 - Odpowiedz

    Pani Jaworowicz zajmuje się już tym tematem. Będziemy potrzebowali ok.30 osob. 13 osób już jest. Program może być na antenie, ale są warunki.

  126. sprawa 12 lipca 2012 w 20:39 - Odpowiedz

    Pani Jaworowicz zajmuje się już tematem. Musimy mieć ok.30 osób. Jest 13 .Sprawa może być na antenie, ale są warunki.

    • sprawa 1 12 lipca 2012 w 21:12 - Odpowiedz

      to ja sie zgłaszam
      juz 14 osób:-)

  127. warunki 12 lipca 2012 w 20:48 - Odpowiedz

    jakie warunki? 30+ osob sie uzbiera, ale co jak ??

  128. kto 12 lipca 2012 w 21:11 - Odpowiedz

    może wstaw te warunki z jakiejś fikcyjnej skrzynki na all@t-mobile.pl a wtedy sądzę że 30-tka znajdzie się szybko, a ciśnienie tak wzrośnie że „miro” i jego „kolesie” zaczną polowanie na czarownice. Ja liczę na to że na końcu to my będziemy się śmiać.

  129. xxx 12 lipca 2012 w 21:14 - Odpowiedz

    To jest cytat z jednej ze stron z poradami prawnymi:

    Jeżeli pracodawca wypłaci pracownikowi przez pomyłkę wyższą pensję, wówczas będzie on zobowiązany do zwrotu nienależnie otrzymanej części. Obowiązek ten nie istnieje jednak, jeśli pracownik nie wiedział, że wypłacone w określonej wysokości wynagrodzenie mu się nie należy, i wydał już otrzymane pieniądze.

    Do zwrotu nienależnie pobranego przez pracownika świadczenia stosuje się przepisy kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 409 k.c. obowiązek wydania korzyści lub zwrotu jej wartości wygasa, jeżeli ten, kto korzyść uzyskał, zużył ją lub utracił w taki sposób, że nie jest już wzbogacony, chyba że wyzbywając się korzyści lub zużywając ją, powinien był liczyć się z obowiązkiem zwrotu. Przepis ten ma odpowiednie zastosowania także i do stosunków z zakresu prawa pracy. Wynika to z odesłania zawartego w art. 300 k.p.

    Bez zwrotu nadpłaty

    W razie zużycia lub utraty przez pracownika nienależnie otrzymanego świadczenia obowiązek jego wydania lub zwrotu wygasa. Jeśli więc pracownik wydał nienależnie mu wypłacone wynagrodzenie np. na konieczne opłaty, opał lub żywność, wówczas nie będzie musiał go zwracać, chyba że wydając pieniądze, powinien był liczyć się z obowiązkiem ich zwrotu.

  130. hack T fuck 12 lipca 2012 w 21:15 - Odpowiedz

    gdyby można było powiedzieć to by było powiedziane:
    „A MOŻE JACYŚ HAKERZY ZAINTERESUJĄ SIĘ DLA SPORTU WITRYNĄ „T” I UMIESZCZĄ MANIFEST NA NIEJ”

  131. hack T fuck 12 lipca 2012 w 21:16 - Odpowiedz

    gdyby można było powiedzieć to by było powiedziane:
    „A MOŻE JACYŚ HAKERZY ZAINTERESUJĄ SIĘ DLA SPORTU WITRYNĄ „T” I UMIESZCZĄ MANIFEST NA NIEJ”

  132. no 12 lipca 2012 w 21:19 - Odpowiedz

    Nie klikajcie zadnej opcji rat! Przyjmuje sie zgodnie w tresci maila ze nie wybranie z zadnej opcji spowoduje zabieranie kwot w 6ciu ratach wiec po co nas poganiaja… Cos w tym smierdzi. Nie klikajcie…

  133. Jola 12 lipca 2012 w 21:40 - Odpowiedz

    Tak tylko jak nie klikniesz to i tak zabiorą ci kasę a nie wszystkich stać żeby zabierali im tyle pieniędzy miesięcznie

  134. zdzichu z pcimia 12 lipca 2012 w 21:48 - Odpowiedz

    to jak robimy te związki i/lub strajk włoski? ja bym chętnie pokazał „warszafce z oop” środkowy palec, dosyć dymania w (_!_) to my zarabiamy pieniądze dla tej pieprzonej firmy, to my wypruwamy flaki, żeby zapiąć te pieprzone nierealne plany, to my przyjmujemy ciosy od klientów za zasrane prenumeraty, granie na czekanie i inne skuchy góry, to my musimy pracować na gównianych systemach gdzie co chwile coś nie działa i musimy świecić oczami przed klientem, to my przyjmujemy coraz więcej na garba, milion cupów srupów i innych pqt i do tego leady, prospecting, nagabywanie klientów, i nam patafiany mówią, że nam się k..wa nie chce??, że jesteśmy zdemotywowani, KU.WA TAK JESTEŚMY KU.WA ZDEMOTYWOWANI, róbcie tak dalej, motywujcie nas tak dalej, wyniki same przyjdą, co??? A kretynów co wymyślają teksty w stylu „witamy w t-mobile sieci największych możliwości” to bym postawił na cały dzień na sklep żeby pieprzył te farmazony z przylepionym uśmiechem, to by zobaczył jakie bzdury wymyśla aby jakoś uzasadnić swą marną egzystencję w tej firmie, aby tylko nie zlikwidowali jego stołka, aby pokazać całej rzeszy nikomu niepotrzebnych „menadżerów”, że jest wręcz niezastąpiony w tej firmie i gdyby tylko konsultanci chcieli wprowadzić ich genialne pomysły to byśmy byli namber łan. Co się z tą firmą dzieje??? Gdzie radość z pracy, gdzie chęć do zarabiania coraz więcej, do robienia planów, nie ma K.RWA i nie będzie bo jak zrobisz 110% planu to ci dopier… w następnym miesiącu 20% więcej tak abyś ledwo do 90% mógł dobić, a najlepiej poniżej, żeby uwalili 25%, RZYGAĆ MI SIĘ JUŻ CHCE, a wszystkim konfidentom z „warszafki” mówie pocałujcie mnie w (_!_)

    • czesia 12 lipca 2012 w 21:51 - Odpowiedz

      Dobre Zdzisiu kocham cie za to popieram. Czesia:-)

  135. gowno w oczach managementu 12 lipca 2012 w 21:58 - Odpowiedz

    ludzie trzeba się jakoś zorganizować, przecież nie brak u nas ludzi z głową na karku, załóżmy ten związek zawodowy, nie będzie lekko, może znajdźmy kontakt do pani Bożeny Łopackiej, ona wygrała z Biedronką, może coś nam podpowie, w tym okresie musimy szczególnie uważać na zimną ekipę i innych mieszkańców OOP, będą zbierali haki, pewnie załoga „Dżi” z „compliance” już zaciera ręce, trzeba mieć oczy otwarte, ale nie dajmy się gnoić, poziom gówna w tej firmie osiąga już szczyt i nie dajmy się w nim utopić…

  136. pracownik fabryki 12 lipca 2012 w 22:00 - Odpowiedz

    do Joli. Nic Tobie nie zabiorą do puki nie klikniesz, najlepszy przykład był dziś gdy rozdzwoniły się telefony z centrali w celu zaznaczenia jakieś opcji, po czym na moją odpowiedz że nie będę nic zaznaczał i mają sami brać w 6 ratach, usłyszałem ze warto zaznaczyć, bo oto prosili w tamtej wiadomości, a zostały już tylko dwa dni do podjęcia decyzji. Tak że JOLA nie masz się czego obawiać.

  137. tmobilesolidarnosc 12 lipca 2012 w 22:01 - Odpowiedz

    Zatem ogłaszam dzień 13.07 (piątek) godzina 13:13 momentem, w którym to my rządzimi i uruchamiamy STRAJK w sklepach i salonach. Klienci zostaną poinformowani, że strajkujemy z powodu wyzysku i mobbingu i nie będziemy ich obsługiwać przez 1h. Tak będziemy robić codziennie, aż nie zostaniemy traktowani jak należy!

    • joe 12 lipca 2012 w 22:07 - Odpowiedz

      Ok jestem za

    • jeszcze nie da rady 12 lipca 2012 w 22:09 - Odpowiedz

      najpierw załóżmy związek zawodowy, później ogłosimy strajk włoski, zrzeszonych nie wywalą za udział w strajku, póki nie zabezpieczymy tyłów. Nikt się nie wychyli, żeby nie wylecieć, tylko zabezpieczeni prawnie i ogłaszając strajk z zachowaniem wszelkich form prawnych będziemy mieli szanse, w przeciwnym wypadku polecimy z art. 52

    • ass 12 lipca 2012 w 22:14 - Odpowiedz

      Piękne i pobożne życzenia, ale z głową przyjaciele. Bez związków to Ty se możesz. A tak po za tym to skupmy się nad tym co faktycznie można zrobić. Kto jutro zamknie sklep.Zwolnią Cię z miejsca i słusznie bo będą mieli za co.baran

      Wiem, że jest grupa osób, która uzgadnia temat związków, ale to na przyszłośc,a co teraz?

  138. too late 12 lipca 2012 w 22:04 - Odpowiedz

    [quote]do Joli. Nic Tobie nie zabiorą do puki nie klikniesz, najlepszy przykład był dziś gdy rozdzwoniły się telefony z centrali w celu zaznaczenia jakieś opcji, po czym na moją odpowiedz że nie będę nic zaznaczał i mają sami brać w 6 ratach, usłyszałem ze warto zaznaczyć, bo oto prosili w tamtej wiadomości, a zostały już tylko dwa dni do podjęcia decyzji. Tak że JOLA nie masz się czego obawiać. [/quote]

    najgorsze jest to, że wielu z nas już kliknęło i teraz próba wycofania się będzie powodem do zebrania materiału na niepokornego i pozbycia się chwasta z „organizacji”, normalnie Cosa Nostra… nie mam pytań

  139. ciekawy 12 lipca 2012 w 22:05 - Odpowiedz

    Zastanawiam sie czy JOLA tak czasem mobilizuje nas do klikniecia? Sasasasaaaa Kim jestes? 😀

  140. ff 12 lipca 2012 w 22:06 - Odpowiedz

    Fajnie by bylo jakby kazdy sklep zamknac na godzine z napisem strajk
    [url] [/url]

  141. aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa1 12 lipca 2012 w 22:07 - Odpowiedz

    ludzie prawda jest jedna!!!!!!!!!!!!!
    im więcej nas tym lepiej kto pracuje w tym gównie
    wie ze wszystko co z ta firma związane jest absurdalne
    !!!!!!!!!!!!
    dość tego!!!!!!!!!
    dzisiaj jak BK do mnie zadzwoniła jąkała się jak nie wiem kto jak jej oświadczyłem ze mail jest jednoznaczny
    klikniesz to bedizie jak chcesz nie klikniesz to bedzie jak w mailu (czytaj 6 równych rat) ohaaaaaaaaaaa ach ehhhhh aaaaa uuuu ooooo pppppp
    masakra!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    • to samo 12 lipca 2012 w 22:09 - Odpowiedz

      Potwierdzam to samo.. I kilka osob-ta sama sytuacja och ach eeeee ich ahhhh echhh hmmmm

    • DOSYC TEGO 12 lipca 2012 w 22:13 - Odpowiedz

      cóż dzięki za linka, mam nadzieję, że na Śląsku znajdą się odważni i stawią się pod podanym adresem z kwitami podpisanymi przez co najmniej 10 osób, jak to się stanie ja się od razu zapisuję

  142. zrekalkulowany 12 lipca 2012 w 22:10 - Odpowiedz

    Najlepsze jest to że jest to rekalkulacja w wyniku decyzji zarządu..ciekawe – jak przyjdzie im do głowy za rok, że jednak za dużo zarabialiśmy, a wynik finansowy spółki jest nie taki jak oczekiwano to podejmą kolejną decyzję, żeby nam zabrać..bo tak zarząd uważa..tylko że ZARZĄD NIE STOI PONAD PRAWEM! nie dajmy się oszukiwać dziwnym telefonom i nie głosujmy!

  143. KOZAKponad 12 lat w ET 12 lipca 2012 w 22:12 - Odpowiedz

    ONI NIE mają pomysłu na rozwiązanie problemu .
    TO co się teraz dzieje przerosło ICH
    NIEMCY dowiedzą się i zrobią porządek !
    Zobaczycie …

    TO co zrobili – NIGDY już nie naprawią pracownikom .

    I nie mówcie T-mobile tylko KONKRETNE OSOBY .

    Cytuję z http://www.t :
    Nasza misja to tworzenie i utrzymywanie organizacji
    kompetentnych, zmotywowanych i efektywnych
    pracowników,którzy przyczyniają się do sukcesu
    rynkowego firmy

    • middle finger 12 lipca 2012 w 22:16 - Odpowiedz

      BUEHEHEHEHEHE co za farsa, wszystko korporacyjny bełkot, aby zamydlić oczy i ukryć prawdziwy cel istnienia jakiejkolwiek korporacji, ZARABIANIE KASY, WIELKIEJ KASY

  144. ads 12 lipca 2012 w 22:18 - Odpowiedz

    To Wam firma dała prezent na pierwsze urodziny.

  145. zrekalkulowany 12 lipca 2012 w 22:26 - Odpowiedz

    Dlatego trzeba wysyłać zgłoszenia do PIP! i nie słuchać że to nic nie da! DA, tylko musi zgłosić jak najwięcej osób, bo pozwoli to na poważne potraktowanie sprawy przez właściwe urzędy..

  146. wydymany 12 lipca 2012 w 22:27 - Odpowiedz

    [quote]Piękne i pobożne życzenia, ale z głową przyjaciele. Bez związków to Ty se możesz. A tak po za tym to skupmy się nad tym co faktycznie można zrobić. Kto jutro zamknie sklep.Zwolnią Cię z miejsca i słusznie bo będą mieli za co.baran

    Wiem, że jest grupa osób, która uzgadnia temat związków, ale to na przyszłośc,a co teraz? [/quote]

    mam nadzieję, że się uda, jak tylko ogłoszą utworzenie związku to zaraz się zapisuję i to samo radzę wszystkim, w jedności siła, jak to zrobimy to będą musieli się z nami liczyć, koniec wyzysku, koniec szukania oszczędności w naszych kieszeniach.

  147. zrekalkulowany 12 lipca 2012 w 22:29 - Odpowiedz

    [quote][quote]Piękne i pobożne życzenia, ale z głową przyjaciele. Bez związków to Ty se możesz. A tak po za tym to skupmy się nad tym co faktycznie można zrobić. Kto jutro zamknie sklep.Zwolnią Cię z miejsca i słusznie bo będą mieli za co.baran

    Wiem, że jest grupa osób, która uzgadnia temat związków, ale to na przyszłośc,a co teraz? [/quote]

    mam nadzieję, że się uda, jak tylko ogłoszą utworzenie związku to zaraz się zapisuję i to samo radzę wszystkim, w jedności siła, jak to zrobimy to będą musieli się z nami liczyć, koniec wyzysku, koniec szukania oszczędności w naszych kieszeniach. [/quote]

    ja też!

  148. play 12 lipca 2012 w 22:29 - Odpowiedz

    Oj Miro tak to ty sieci na pierwsze miejsce nie wyprowadzisz
    http://p4.play.pl/pl/kariera/oferty-pracy/

  149. KOZAK ponad 12 lat w ET 12 lipca 2012 w 22:35 - Odpowiedz

    A gdzie jest Pan„Kwiatek” z rady pracowniczej ? tak zabiegał o głosy a teraz … co ?

    Możliwość założenia Związków już była , z tego co pamiętam nikt się nie zgłosił ;(

    NIE mieszać w TO KONKURENCJĘ ! – trochę szacunku do siebie ….

    • lodyga 12 lipca 2012 w 22:59 - Odpowiedz

      Wlasnie napiszmy do kolegi „kwiatka” zawsze ma w stopcy dzialamy razem by wygrac 🙂

  150. drobny robaczek 12 lipca 2012 w 22:39 - Odpowiedz

    [quote]A gdzie jest Pan„Kwiatek” z rady pracowniczej ? tak zabiegał o głosy a teraz … co ?

    Możliwość założenia Związków już była , z tego co pamiętam nikt się nie zgłosił ;(

    NIE mieszać w TO KONKURENCJĘ ! – trochę szacunku do siebie ….
    [/quote]

    hehe liczysz, że „Kwiatek” się wychyli, przecież siedzi w kieszeni JFK, musimy założyć związek zawodowy, niech na czele staną nawet młodsi konsultanci, mam to w dupie, byleby mieli łeb na karku i nie dali się skorumpować świniom z zagrody (Orwell się kłania)

  151. KOZAK ponad 12 lat w ET 12 lipca 2012 w 22:47 - Odpowiedz

    Masz rację ! /
    Pan „Kwiatek” tylko wgrywa L*** … /
    A może Pan „ zimny „ i „pochmurny” zaczną obdzwaniać te L*** ? /
    A co tam … 😉 /
    Nawet im codzienne cyfry „ 0”nie przeszkadzają /
    Wolą obdzwaniać pracowników 😉 /
    Super !!!

    • Mr 12 lipca 2012 w 22:50 - Odpowiedz

      Pan „K” do trzynastego jest poza biurem……… może już sądy obstawiają żeby nie zarejestrować związków 😉

  152. GenItalia 12 lipca 2012 w 23:02 - Odpowiedz

    [quote]Masz rację ! /
    Pan „Kwiatek” tylko wgrywa L*** … /
    A może Pan „ zimny „ i „pochmurny” zaczną obdzwaniać te L*** ? /
    A co tam … 😉 /
    Nawet im codzienne cyfry „ 0”nie przeszkadzają /
    Wolą obdzwaniać pracowników 😉 /
    Super !!! [/quote]

    hehehe albo w trasie „bada nastroje” buehehehe, ludzie z DSW, nie dajcie się zgnoić Panu WK (ekspert sprzedawca z tego co słyszałem, z ulicy bierze 100 leadów na minutę, hihihi), jak powstanie związek to też się zapiszcie. Niech żaden „menadżer” z „warszafki” nie zapomni, my też chcemy dobrze dla tej firmy, ale mamy swoją godność i nie damy się gwałcić analnie, jesteśmy ludźmi tak jak Wy, mamy rodziny, dzieci, którym trzeba zapewnić jakieś życie, Wasze istnienie jest uzasadnione tylko dzięki nam, a dzięki Wam moi kochani finansiści z finansów jestem w plecy ze dwie raty kredytu na mieszkanie, CHU. WAM W DU. jakby powiedział wieszcz Kapitan Bomba

  153. wrr 12 lipca 2012 w 23:07 - Odpowiedz

    Wszystjo jest szyte grubymi nicmi. Chca na bezprawnie zabrac pieniadze, nikt nie mial swiadomosci ze zle naliczaja a w takim przypadku pracodawca nie ma prawa rzadac zwrotu pieniedzy
    Nie moze byc tak ze ptc stoi ponad prawem, poza tym

    SKAD MAM WIEDZIEC CZY TERAZ SIE NIE MYLA MOWIAC ZE SIE POMYLILI???

    (A NIE JESTEM W STANIE WYLICZYC ILE POWIENIENEM DOSTAC PREMII

    Niby daja nam wybor na ile raz rozlozyc a tak naprawde chca od nas na to zgody i przyznania sie ze bylismi swiadomi, w mailu jest wszystko w porzadku, daja wybor

    To po co dzwonia? Po to zeby bez swiadkow zmusic nas do przyznania sie ze mielismy swiadomosc
    Jak beda do Was dzwonic nagrajcie ich bedzie dowod

  154. klikejszyn or not klikejszyn dat iz da k 12 lipca 2012 w 23:13 - Odpowiedz

    [quote]Wszystjo jest szyte grubymi nicmi. Chca na bezprawnie zabrac pieniadze, nikt nie mial swiadomosci ze zle naliczaja a w takim przypadku pracodawca nie ma prawa rzadac zwrotu pieniedzy
    Nie moze byc tak ze ptc stoi ponad prawem, poza tym

    SKAD MAM WIEDZIEC CZY TERAZ SIE NIE MYLA MOWIAC ZE SIE POMYLILI???

    (A NIE JESTEM W STANIE WYLICZYC ILE POWIENIENEM DOSTAC PREMII

    Niby daja nam wybor na ile raz rozlozyc a tak naprawde chca od nas na to zgody i przyznania sie ze bylismi swiadomi, w mailu jest wszystko w porzadku, daja wybor

    To po co dzwonia? Po to zeby bez swiadkow zmusic nas do przyznania sie ze mielismy swiadomosc
    Jak beda do Was dzwonic nagrajcie ich bedzie dowod [/quote]

    hehehe z tego co mi wiadomo już kilka nagrań jest już w Polsce, hehehe życzę powodzenia zimnej ekipie, „Wysoki Sądzie ja z telefonami do konsultantów miałem tyle wspólnego co z Mercedesami czyli nic…” – z góry przepraszam Kazika Staszewskiego za takie karygodne wykorzystanie jego talentu lirycznego 🙂

  155. Tata Dilera 12 lipca 2012 w 23:17 - Odpowiedz

    [quote]Wszystjo jest szyte grubymi nicmi. Chca na bezprawnie zabrac pieniadze, nikt nie mial swiadomosci ze zle naliczaja a w takim przypadku pracodawca nie ma prawa rzadac zwrotu pieniedzy
    Nie moze byc tak ze ptc stoi ponad prawem, poza tym

    SKAD MAM WIEDZIEC CZY TERAZ SIE NIE MYLA MOWIAC ZE SIE POMYLILI???

    (A NIE JESTEM W STANIE WYLICZYC ILE POWIENIENEM DOSTAC PREMII

    Niby daja nam wybor na ile raz rozlozyc a tak naprawde chca od nas na to zgody i przyznania sie ze bylismi swiadomi, w mailu jest wszystko w porzadku, daja wybor

    To po co dzwonia? Po to zeby bez swiadkow zmusic nas do przyznania sie ze mielismy swiadomosc
    Jak beda do Was dzwonic nagrajcie ich bedzie dowod [/quote]

    hehehe z tego co mi wiadomo już kilka nagrań jest już w Polsce, hehehe życzę powodzenia zimnej ekipie, „Wysoki Sądzie ja z telefonami do konsultantów miałem tyle wspólnego co z Mercedesami czyli nic…” – z góry przepraszam Kazika Staszewskiego za takie karygodne wykorzystanie jego talentu lirycznego 🙂

  156. KOZAK ponad 12 lat w ET 12 lipca 2012 w 23:25 - Odpowiedz

    Koleżanki i Koledzy z PTC S.A. /
    Kiedyś były „śniadania z Dyrektorem Generalnym , czytaj z „Prezesem PTC „ 😉 /
    kto by chciał reprezentować pracowników i porozmawiać o TYM z naszym Prezesem Zarządu Miroslavem Rakowskim ? /
    SĄ TACY ?
    Może jestem naiwny ale słyszałem że Miroslav jest spoko. /
    Każdy musi wyjść z „twarzą „ /
    Co Wy na to ? /

  157. Dominika 12 lipca 2012 w 23:36 - Odpowiedz

    Mam telefon juz dośc długo, polecam.
    ale przejdzmy do sedna.
    Nie może się połączyc z kompem. wyszukuje urzadzenie i nic, nie da sie wyszykać ;/ co z tym nie tak ?
    PISZCIE NA GG :43201519

  158. jajko 13 lipca 2012 w 05:10 - Odpowiedz

    Dzien Dobry. Nowy Dzien, Nowa Cyfra Dnia, na nowo rozdzwonia sie telefony? Moze jakies grozby mailowe? Nacisk Kierownikow,zebysmy srali pod siebie? Coz nam przyniesie Nowy Dzien? Nie dajmy sie zwariowac przymusic do czegos. Jest nas wiecej!

  159. Nowy tu 13 lipca 2012 w 05:34 - Odpowiedz

    Sluchajcie świetny pomysł z Ta strona,przynajmniej pracownicy mogą sie wypowiedzieć ,a nie cicho siedzieć jak pod miotla ,popieram Was walczcie o swoje to Wy jesteście dobrem tej firmy ,a nie te mendy której Was kontrolują zeby złapać na czymś …..to najgorszy sort …ale już historia mówi ze Niemcy zawsze znajdowali takie mendy od brudnej roboty u nas …pózniej oni nic nie wiedza, pieniądze są Wasze może poszły na wakacje może na jedzenie ,mogły na cokolwiek zostały wypłacone ,a to ze Wam kazali coś kliknąć podstępem bezvWaszwj wiedzy coś pod pozorem akceptacji ….ludzie jest dużo młodych prawników którzy chętnie zabłysną w walce z korporacja …pomyślcie o tym …grunt to rozgłos

  160. tom 13 lipca 2012 w 05:43 - Odpowiedz

    Popieram calym sercem 🙂 szefostwo oczywiscie widzi to tak ze jestesmy zlodziejami i ze trzeba nas batem traktowac bo inaczej nie bedziemy realizowac cupow srupow itd Ponadto mam kolejke klientow i kaZdemu sprzedaje ta sama gadke z okeja i patrza na mnie jak na debila a jak jeszcze zaczne mowic ze witamy w sieci najwiekszych mizliwosi to az sie usmiechaja glupio. NA DZIEN DZISIEJSZY ULOTKI A POZNIEJ CHODZENIE po domach ? JAKOS NIE WIDZIALEM konsultantow z plusa czy playa zeby nagabywali klientow o telefony itd jak powiedzialem o tym koledze z plusa to az sei o malo nie poplakal ze smiechu ;/

  161. 000 13 lipca 2012 w 06:31 - Odpowiedz

    Z playa i plusa nie chodza bo siec wyrabia plany 😀 proste nie ? dodatkowo wiedza ze ta forma pozyskiwania klientow jest bez sensu !! walcza oferta i cenami 🙂 spojrzcie na naszego mixa i na mixa z plusa … zachecam do lektury…

  162. gos ludu 13 lipca 2012 w 06:52 - Odpowiedz

    JEŻELI PTC DO PONIEDZIAŁKU 16.07.2012 NIE WYCOFA SIĘ Z TEJ GŁUPIEJ DECYZJI TO PROPONUJĘ USTALIĆ JAKĄŚ DATĘ NP. 18.07.2012 I W TEN DZIEŃ WSZYSCY BIORĄ URLOP NA ŻĄDANIE NA ZNAK PROTESTU PRZECIW CIEMIĘŻCOM.

  163. JO 13 lipca 2012 w 06:57 - Odpowiedz

    Pamietajcie że dla zarządu liczą się słupki i cyferki , a na 1500 osób poszkodowanych a ok 5000 pracowników 200 postów to ile procent %.Związki , związki i jeszcze raz związki zawodowe .Dla nich ta ilośc niezadowolonych to kropla w morzu widać nie warta uwagi .Wywalą po jednej osobie z salonu lub sklepu i statystycznie zostana tylko zadowoleni.Tak mysli nas zarząd.

  164. PROZAK 13 lipca 2012 w 07:22 - Odpowiedz

    Prawdę mówiąc pracownicy powinni zaczerpnąć info u prawnika, jakie prawa i możliwości im przysługują aby jak najlepiej rozwiązać taka sytuację na swoja korzyść. Chyba jednak bez sądu nie da się tej sprawy pracownikom uregulować. WE razie zwolnień z tego powodu zażądać wysokiego odszkodowania.

  165. urlopowicz 13 lipca 2012 w 07:49 - Odpowiedz

    Panie Mirosławie. Jak żyć??? Jak żyć???
    Powiedział pracownik P.T.C. S.A. skacząc z samolotu bez spadochronu w prost pod nadjeżdżający pociąg.

    ŻYCZĘ Dużo siły w walce z zaborcą.
    P.s. do mnie dzwonili wczoraj, a jestem na urlopie (ale ciśnienie) hi hi hi chyba ktoś się czegoś boi.

  166. Duy gos Rozsdku 13 lipca 2012 w 08:04 - Odpowiedz

    Witam, również jestem pracownikiem DSW. Czytam posty z dużym zainteresowaniem, inni znani mi pracownicy również. Natomiast podzielę się z Wami prostym spostrzeżeniem- myślicie że kogoś to obchodzi? Nasi szefowie, zarząd itp mają na to grubo wyje…ne! W firmie źle się dzieje już od dłuższego czasu ( trochę lat już pracuję) i przecież nikt nic z tym nie robi. Podsyłają tylko ankiety do wypełnienia, nie wiem po co…Możecie sobie gadać, krzyczeć, skarżyć się i co to niby pomoże? „Zimna” ekipa zaraz wyłapie niepokornych, na innych też po kolei przyjdzie pora. Albo sami w końcu odejdziecie wymęczeni tym ciśnieniem. Jedyne co mogło by skłonić szanowny zarząd i tap managarow do zmiany zachowań i podejścia do Nas to masowe odejścia z firmy i kłopoty z zatrudnieniem nowych, dobrych sprzedawców. Być może wtedy przestali by nas traktować jak „nierozgarniętych, leniwych i wiecznie roszczeniowych pacanów” a ludzi którym co najmniej tak samo zależy na dobru Firmy. Natomiast nie oszukujmy się, do niczego takiego nie dojdzie. Firma natomiast daje nam wybór- nie podoba się, to możesz się zwolnić. Na Twoje miejsce są kolejki chętnych:. Taka jest niestety prawda….
    ps. Gdyby chociaż „ludzie z wawy” nie przeszkadzali nam, nie terroryzowali idiotycznymi pomysłami w stylu „ulotki przed sklepem” ( totalny absurd absurdów) tylko dali w spokoju pracować już byłoby o wiele lepiej. O jakiejkolwiek pomocy czy wsparciu nie ośmielam się nawet marzyć…

  167. Duzy glos Rozsdku 13 lipca 2012 w 08:06 - Odpowiedz

    Witam, również jestem pracownikiem DSW. Czytam posty z dużym zainteresowaniem, inni znani mi pracownicy również. Natomiast podzielę się z Wami prostym spostrzeżeniem- myślicie że kogoś to obchodzi? Nasi szefowie, zarząd itp mają na to grubo wyje…ne! W firmie źle się dzieje już od dłuższego czasu ( trochę lat już pracuję) i przecież nikt nic z tym nie robi. Podsyłają tylko ankiety do wypełnienia, nie wiem po co…Możecie sobie gadać, krzyczeć, skarżyć się i co to niby pomoże? „Zimna” ekipa zaraz wyłapie niepokornych, na innych też po kolei przyjdzie pora. Albo sami w końcu odejdziecie wymęczeni tym ciśnieniem. Jedyne co mogło by skłonić szanowny zarząd i tap managarow do zmiany zachowań i podejścia do Nas to masowe odejścia z firmy i kłopoty z zatrudnieniem nowych, dobrych sprzedawców. Być może wtedy przestali by nas traktować jak „nierozgarniętych, leniwych i wiecznie roszczeniowych pacanów” a ludzi którym co najmniej tak samo zależy na dobru Firmy. Natomiast nie oszukujmy się, do niczego takiego nie dojdzie. Firma natomiast daje nam wybór- nie podoba się, to możesz się zwolnić. Na Twoje miejsce są kolejki chętnych:. Taka jest niestety prawda….
    ps. Gdyby chociaż „ludzie z wawy” nie przeszkadzali nam, nie terroryzowali idiotycznymi pomysłami w stylu „ulotki przed sklepem” ( totalny absurd absurdów) tylko dali w spokoju pracować już byłoby o wiele lepiej. O jakiejkolwiek pomocy czy wsparciu nie ośmielam się nawet marzyć…

  168. 664070xxx 13 lipca 2012 w 08:34 - Odpowiedz

    „Witaj, W ubieglym tyg. miales 2 dni ze sprzedaza ZERO. Porozmawiaj ze swoim kierownikiem o sposobach poprawy rezultatu. Zyczymy powodzenia, 3mamy kciuki” …..Co to ma być? Człowieka nawet w domu nękają Smsami.

    • AAA 13 lipca 2012 w 08:49 - Odpowiedz

      zmień numer 😀

    • ogo 13 lipca 2012 w 09:03 - Odpowiedz

      Oj chłopie już Cię maja na celowniku

  169. pracownik z pomorza 13 lipca 2012 w 09:07 - Odpowiedz

    Sam próbuje nawiązać kontakt z dawnym kolega, który pracuje (bądź pracował) w WP, jeśli uda się jakoś spotkać na pewno zaproponuje mu ciekawy artykuł 🙂 natomiast nie mam pewności czy jeszcze tam pracuje, możne ktoś z Was ma jakieś takie jeszcze znajomości, aby nagłośnić tą całą sprawę? może ktoś z znajomych ma konto na wykopie? tam też można 😀

  170. rotfl 13 lipca 2012 w 09:20 - Odpowiedz

    Pan zachmurzony nawet dzwoni po dziewczynach ktore sa na L4 z powodu ciazy, biedny juz go pewnie gardlo boli i reka od wykrecania numerow.

    Drogi Panie, podpoiwem moze warto sprawdzic kto do kiedy jest na urlopie, zwolnieniu bedzie mniej dzwonienia.

    Zzadaj proste pytanie:
    PO CO SZANOWNI PANSTWO Z OOP DO NAS DZWONIA I MOWIA ZEBY ZAGLOSOWAC SKORO W MAILu BYLO NAPISANE ZE JAK KTOS NIE ZAGLOSUJE TO BEDZIE SCIAGANE W 6 RATACH????

    • zrekalkulowany 13 lipca 2012 w 09:24 - Odpowiedz

      Już nie..wg dzisiejszego maila mamy zagłosować wszyscy 🙂 żeby niby nie było niedomówień i tak dalej bla bla bla..komuś bardzo zależy, żebyśmy wszyscy odpowiedzieli

  171. pracownik z pomorza 13 lipca 2012 w 09:35 - Odpowiedz

    [quote]Już nie..wg dzisiejszego maila mamy zagłosować wszyscy 🙂 żeby niby nie było niedomówień i tak dalej bla bla bla..komuś bardzo zależy, żebyśmy wszyscy odpowiedzieli [/quote]

    na rzeczywiście, chyba ich pojebało … 😮

  172. SoBaNtOzLoDzIeJ 13 lipca 2012 w 09:41 - Odpowiedz

    Możemy się wszyscy postawić, możemy założyć związek zawodowy, możemy iść do sądu, możemy nawet wygrać, może nie zabiorą naszych pieniędzy, może dadzą odszkodowanie, może….Ale koniec końców dadzą takie targety że premii nikt z nas nie uświadczy do świąt, i to chyba wielkanocnych….i odbiorą sobie wszystko z nawiązką….

  173. dla zasady nieodpuszczam 13 lipca 2012 w 11:37 - Odpowiedz

    Tak nie można myśleć. to jak by akceptować rozboje na ulicy i przymaykać na to oko.
    Jak dasz się raz wydymać bez mydła to firma Polskie Towarzystwo Cudaków S.A będzie dymać ciebie dalej. Trzeba ukręcić łeb tej hydrze.

  174. klaudia 13 lipca 2012 w 11:45 - Odpowiedz

    bo to jak ktos dzwnoi o tzreba pklace pociagnac z zielonej sluchawki w prawo

  175. SoBaNtOzLoDzIeJ 13 lipca 2012 w 13:27 - Odpowiedz

    Twój przykład to dość spore semantyczne nadużycie.

    • Nie robak 13 lipca 2012 w 14:08 - Odpowiedz

      Tekst sponsorowany? Nie zaczeliscie już weekendu? Czy mobilizacja zimy?

  176. Fred 13 lipca 2012 w 15:04 - Odpowiedz

    Nie mamy obowiązku zwrotu pieniędzy wyjaśnia to: Art. 409. Obowiązek wydania korzyści lub zwrotu jej wartości wygasa, jeżeli ten, kto korzyść uzyskał, zużył ją lub utracił w taki sposób, że nie jest już wzbogacony, chyba że wyzbywając się korzyści lub zużywając ją powinien był liczyć się z obowiązkiem zwrotu.

  177. klex 13 lipca 2012 w 16:35 - Odpowiedz

    ZASTANÓWCIE SIĘ NAD JEDNYM. CO Z TEGO, ŻE WYWALCZYCIE TO, ŻE NIE ODDACIE PTC PIENIĘDZY, KTÓRE WAM [b] [u]NIESŁUSZNIE [/u] [/b] WYPŁACONO?
    ZA MIESIĄC DOSTANIECIE TAKIE WARUNKI WYPŁACANIA PROWIZJI I DODATKOWYCH BONUSÓW, ŻE STRACICIE NA TYM TRZY RAZY WIĘCEJ PIENIĘDZY.
    NAPRAWDĘ ROZWAŻCIE TO…

    • niepadoprzepraszam 13 lipca 2012 w 16:44 - Odpowiedz

      Nie strasz nie strasz, bo się… To kierownictwo PTC działa niezgodnie z prawem traktując nas przedmiotowo, na co nie zasługujemy! Jak jest problem to się o nim rozmawia a nie straszy i wymusza…

    • srex 13 lipca 2012 w 17:39 - Odpowiedz

      Skąd żeś się urwał nazywając tę jałmużnę prowizją? Sprzedaje na tym samym poziomie a z miesiąca na miesiąc coraz mniej płacą a wymagania rosną.

    • i co 13 lipca 2012 w 17:56 - Odpowiedz

      Zmiany do regulaminu naliczania prowizji też nie klikniemy!!!

    • dsd 13 lipca 2012 w 22:28 - Odpowiedz

      każdy ma jakiś próg wytrzymałości

      Pamietaj, że PTC nie jest jedynym pracodawcą wPL. to co nas trzyma w pracy to m.in. zarobki, jesli zaczniemy zarabiac ponizej danego pulapu to zaczniemy szukac nowej pracy. Jesli ptc straci doswiadczonych pracownikow, a uwierz mi dzisiaj nie jest latwo cos komus sprzedac lub dosprzedac, to siec zacznie rowniez tracic. pytanie kto na tym wiecej straci?
      Nie ma juz premii kwartalnych , co miesiac zabiera nam sie 25% wypracowanych pieniedzy, ile jeszcze wytrzymamy???

      moze warto przemyslec czy bez doswiadczonych sprzedawcow, ktorzy robia plany siec zdobedzie zamierzone cele poza celem cięcia kosztów?

  178. 123456 13 lipca 2012 w 16:54 - Odpowiedz

    W Polsce, zgodnie z ustawą z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Jest on niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz od innych organizacji, a organy państwowe, samorządu terytorialnego i pracodawcy obowiązani są traktować jednakowo wszystkie związki zawodowe.
    Założenie i członkostwo

    Związek zawodowy powołuje co najmniej 10 osób, którym prawo nadaje taką możliwość. Zanim zostanie dokonana rejestracja członkowie związku muszą uchwalić statut, wybierany jest także komitet założycielski w liczbie od 3 do 7 osób. Następnie składany jest wniosek o rejestrację w Krajowym Rejestrze Sądowym. Związek zawodowy oraz jego jednostki organizacyjne wskazane w statucie nabywają osobowość prawną z dniem zarejestrowania

    Prawo tworzenia lub wstępowania do związków zawodowych mają:

    pracownicy bez względu na podstawę stosunku pracy
    członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych
    osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, pod warunkiem, że nie są pracodawcami
    osoby wykonujące pracę nakładczą – w związkach zawodowych działających w zakładzie pracy, z którym nawiązały umowę o pracę
    osoby bezrobotne – na zasadach określonych statutami związków
    osoby skierowane do odbywania służby zastępczej w danym zakładzie
    emeryci lub renciści

    Statut związku zawodowego powinien w szczególności zawierać:

    nazwę związku,
    siedzibę związku,
    terytorialny i podmiotowy zakres działania,
    cele i zadania związku oraz sposoby i formy ich realizacji,
    zasady nabywania i utraty członkostwa,
    prawa i obowiązki członków,
    strukturę organizacyjną związku ze wskazaniem, które z jednostek organizacyjnych związku mają osobowość prawną,
    sposób reprezentowania związku oraz osoby upoważnione do zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu związku,
    organy związku, tryb ich wyboru i odwołania, zakres ich kompetencji oraz okres kadencji,
    źródła finansowania działalności związku oraz sposób ustanawiania składek członkowskich,
    zasady uchwalania i zmian statutu,
    sposób rozwiązania związku i likwidacji jego majątku.

    Uprawnienia związków zawodowych

    Nikt nie może ponosić ujemnych następstw z powodu przynależności do związku zawodowego lub pozostawania poza nim albo wykonywania funkcji związkowej. W szczególności nie może to być warunkiem nawiązania stosunku pracy i pozostawania w zatrudnieniu oraz awansowania pracownika. Ponadto:

    prawo reprezentowania interesów pracowniczych na forum międzynarodowym,
    współuczestnictwo w tworzeniu korzystnych warunków pracy, płacy i wypoczynku,
    prawo tworzenia ogólnokrajowych zrzeszeń (federacji) związków zawodowych,
    opiniowanie założeń i projektów aktów w zakresie objętym zadaniami tego związku,
    opiniowanie dokumentów konsultacyjnych Unii Europejskiej w zakresie zadań objętych zadaniami związków zawodowych,
    występowanie z wnioskami o wydanie lub zmianę ustawy albo innego aktu prawnego w zakresie spraw objętych zadaniami związku zawodowego,
    prowadzenie rokowań zbiorowych,
    zawieranie układów zbiorowych pracy i innych porozumień przewidzianych przepisami prawa pracy
    kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy,
    uczestnictwo w nadzorze nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

  179. Ambasador marki XPERIA 13 lipca 2012 w 16:56 - Odpowiedz

    Od Xperii P SGS III jest zdecydowanie lepszy, ale i cena o wiele wyższa od P ;). Zależy co wymagasz w telefonie

  180. Ambasador marki XPERIA 13 lipca 2012 w 16:59 - Odpowiedz

    NEO V od różnych operatorów mogą różnić się wyposażeniem oraz oprogramowaniem. Technologicznie to są te same telefony z tymi samymi podzespołami. Niezależnie od jakiego opa kupisz będzie się dobrze sprawował. Zawsze możesz wgrać czyste oprogramowanie sam w domu czytając nieoficjalne poradniki na forach, ale jednocześnie tracisz gwarancję jak to zrobisz.

  181. jeden 13 lipca 2012 w 17:28 - Odpowiedz

    Ta dzisiejsz informacja to jeszcze jest prosba czy juz grozba?

    • ciepy 13 lipca 2012 w 17:41 - Odpowiedz

      zimni nie proszą…

    • GG 13 lipca 2012 w 19:52 - Odpowiedz

      przecież dzisiejszy mail nie przyszedł od Pana „Zimnego” tylko od Pana „JFK” jesli dobrze pamiętam

    • gg 13 lipca 2012 w 19:54 - Odpowiedz

      a nie… chyba od Pana „Żuczka”

  182. MOGA NAS POCALOWAC W 13 lipca 2012 w 17:50 - Odpowiedz

    UWAGA UWAGA UWAGA UWAGA UWAGA UWAGA UWAGA UWAGA UWAGA UWAGA UWAGA UWAGA

    DOSTAŁAM ODPOWIEDZ Z PIP

    W odpowiedzi na Pani zapytanie, które wpłynęło do Okręgowego Inspektoratu Pracy w dniu 11.07.2012 r., uprzejmie wyjaśniam.

    Ze stanu faktycznego przedstawionego przez Panią w zapytaniu, wynika, że pracodawca w związku z nieprawidłowym naliczeniem przez 6 miesięcy premii (będącej składnikiem wynagrodzenia) wystąpił do pracownika o jej zwrot. Biorąc pod uwagę aktualny stan prawny, należy stwierdzić, że pracodawca nie może bez Pani zgody potrącić wskazanej w zapytaniu kwoty z Pani wynagrodzenia za pracę. Na potrącenie z wynagrodzenia za pracę wymagana jest w przedstawionej sytuacji zgoda pracownika. W przypadku braku Pani pisemnej zgody pracodawca będzie mógł dochodzić należności jedynie na drodze sądowej.

    Uzasadnienie

    Zgodnie z art. 87 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) z wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, podlegają potrąceniu następujące należności:
    1/ sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
    2/ sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
    3/ zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
    4/ kary pieniężne z odpowiedzialności porządkowej.
    Obowiązkowych potrąceń dokonuje się w podanej wyżej kolejności.

    Inne potrącenia mogą być dokonywane wyłącznie na podstawie pisemnej zgody wyrażonej przez pracownika. Zgodnie z art. 91 § 2 pkt 1 kp przy dokonywaniu dobrowolnych potrąceń należności na rzecz pracodawcy, kwotą wolną od potrąceń jest kwota wynagrodzenia w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

    We wskazanym przypadku należy stwierdzić, że odebrała Pani należną premię w dobrej wierze (art. 7 ustawy z dnia 23.04.1964 r. – Dz. U. z 1964 r., Nr 16, poz. 93 ze zm.). Pracownik ma bowiem prawo, jak stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 07.08.2001 r. (I PKN 408/00) uważać, że „świadczenie wypłacane przez pracodawcę posługującego się wyspecjalizowanymi służbami jest spełniane zasadnie i zgodnie z prawem, a więc nie musi liczyć się z obowiązkiem jego zwrotu (art. 409 KC)”. Ciężar dowodu w tej kwestii spoczywa na pracodawcy.
    Zgodnie z art. 409 kc obowiązek wydania korzyści lub zwrotu jej wartości wygasa, jeżeli ten, kto korzyść uzyskał, zużył ją lub utracił w taki sposób, że nie jest już wzbogacony, chyba że wyzbywając się korzyści lub zużywając ją powinien był liczyć się z obowiązkiem zwrotu. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 27.05.1999 r. (I PKN 78/99) stwierdził, że „zasadą jest, że w razie zużycia lub straty korzyści obowiązek ich wydania lub zwrotu wygasa, natomiast utrzymanie tego obowiązku jest wyjątkiem, a wobec tego zakres nie może być interpretowany w sposób rozszerzający, a wręcz przeciwnie należy go, zwłaszcza w stosunku pracy (…), ograniczać, wąsko pojmując „powinność” liczenia się z obowiązkiem zwrotu”.

    Zgodnie z art. 282 § 1 pkt 1 kp kto, wbrew obowiązkowi dokonuje bezpodstawnych potrąceń podlega karze grzywny od 1 000 do 30 000 zł.

    • DD 13 lipca 2012 w 17:52 - Odpowiedz

      niech ktoś to wyśle do DSW koniecznie
      ludzie wtedy nie będą się już bać !!!!

  183. Obserwator 13 lipca 2012 w 17:59 - Odpowiedz

    Ludzie, przestańcie!
    Przecież dopiero co wydano na zmianę marki ponad 100 milionów złotych.
    To na pewno jakaś pomyłka – przecież taka firma nie będzie rzucać się na takie pieniądze, które już dała pracownikom.
    To na pewno musiał być jakiś czeski błąd.

    • zastanawiajace 13 lipca 2012 w 18:09 - Odpowiedz

      Zastanawiające. KIM JESTES, CZYZBY ZARZAD PRZYZNA SIE DO „POMYŁKI” ??? ojejejuu czy tam u gory macie juz biegunki ??

  184. helloo 13 lipca 2012 w 18:07 - Odpowiedz

    Hej. Nic nie zatwierdzajcie pomimo to, bo jak widać jaka odpowiedź na pismo oddane przyszła z PIP, to i tak nie wybierajcie żadnej opcji RAT.. i pamiętajcie nie dajmy się już nigdy PTC!!! NIECH PTC TEŻ NAS SZANUJE!!! A CO Z TEGO, ZE ZMIENIA WARUNKI WYNAGRODZENIA HEHE, ze jak piszesz ponizej, stracimy trzy razy tyle hehehe. zmienia to zmienia, nie zmienia to nie, ale wiekszosc osob juz jest tak zrezygnowana z tej pracy, ze pewnie dlugo w tej firmie nie bedzie… no chyba, ze Szanowny Zarzad popatrzy na to z innej strony i bedzie w jakims „normalnym” stopniu o NAS DBAC… nie potrzebujemy KOKOSOW, ale godziwe zarobki, za te wypociny, ktore na codzien wydajemy !!! i tak mi sie zygac chce ta cala sytuacja!!!! A JOE DOE,MAMY PROSBE, WYSLIJ TA ODPOWIEDZ Z PIPU DO WSZYSTKICH DSW… bo juz masz to obcykane..

    • a 13 lipca 2012 w 18:12 - Odpowiedz

      z DW do wszystkich pracownikow, bo ludzie spozda DSW nie maja nawet pojecia co sie dzieje w firmie

  185. czajnik 13 lipca 2012 w 18:16 - Odpowiedz

    Najlepiej by było wysłać to do wszystkich adresów mailowych w PTC, niech trafi na korporacyjną w smartfonie do MR 😉 będzie miał o czym myśleć przez weekend 😛

  186. sceptyk 13 lipca 2012 w 18:19 - Odpowiedz

    [quote]Ludzie, przestańcie!
    Przecież dopiero co wydano na zmianę marki ponad 100 milionów złotych.
    To na pewno jakaś pomyłka – przecież taka firma nie będzie rzucać się na takie pieniądze, które już dała pracownikom.
    To na pewno musiał być jakiś czeski błąd. [/quote]

    Faktycznie „CZESKI BŁĄD” :lol

    • polityczny 13 lipca 2012 w 18:36 - Odpowiedz

      Przecież Wałęsa też miał dla każdego 100 milionów 🙂 Nie wydał ich a jaki rebranding zrobił !

  187. DSFowicz 13 lipca 2012 w 18:32 - Odpowiedz

    Moi drodzy jestem konsultantem w DSF i pomimo iż PTC-ownia mi i moim kolegom „gwarantuje” wynagrodznia ( podstawe + premie z prowizją) to i tak jestesmy Dy…i na kasie przez franczyzobiorców na różne sposoby, np chociażby tym że premie dostajemy w kopertach -czyli na czarno. I niestety musimy udawać że o tym nie mamy pojęcia..:-/ Ale pomimo to jako Konsultanci tej samej sieci trzymamy za Was kciuki . Powodzenia

  188. 413xxxx 13 lipca 2012 w 19:24 - Odpowiedz

    W poniedziałek powtórka z rozrywki czyli telefony z zapytaniem czy też wysłałeś list do PIP? Kabaret!

  189. coco 13 lipca 2012 w 19:25 - Odpowiedz

    No i wszystko jasne
    Mówiłam to od poczatku
    Mamy szansę
    W grupie sila
    Nie można sie bac walczyć o swoje
    A PTC to moloch na glinianych nogach!!!!

  190. telefony z centrali 13 lipca 2012 w 19:31 - Odpowiedz

    UWAGA! UWAGA! UWAGA! BEZ OBRAZY KOLEGO, KTORY NAPISAŁEŚ, ŻE DOSTAŁEŚ ODPOWIEDŹ Z PIP!!! ALE MIMO WSZYSTKO NIE KLIKAJCIE, NIE ZATWIERDZAJCIE JAKIE RATY WYBIERACIE, BO JAK WIĘCEJ OSÓB OTRZYMA TAKĄ ODPOWIEDŹ Z PIP, TO BĘDZIEMY WIEDZIELI, ŻE NAPEWNO TAK JEST, CHOCIAŻ UWAŻAM, ŻE TAK JEST, ALE ABY NIE BYŁO TAK, ŻE KOLEGA, KTÓRY TO NAPISAŁ… NIE CHCE NAS PRZEKONAĆ DO TEGO, ŻE JAK W „FORMIE PISEMNEJ”, TO MOŻEMY KLIKNĄĆ… PRZEPRASZAM, ŻE TAK PISZĘ, ALE NIESTETY TRZEBA MIEĆ OCZY OTWARTE SZEROKO… ROZUMIECIE O CO MI CHODZI 🙂

    • MOGA NAS POCALOWAC W 13 lipca 2012 w 19:48 - Odpowiedz

      nie kolego a koleżanko, napisałam to w dobrej wierze. chodziło mi wlasnie o to żeby ludzie nic nie klikali, nie potwierdzali. jesli nie wyrażą zgody nikt nikomu nic nie zabierze..

      trzeba jeszcze wyjasnić sprawę „kliekniecia” czy to podchodzi pod zgodę pisemną.
      Jak mieli mi potrącac za garniturek, za telefon, za ubezpieczenie wszędzie pisałam papier

      NIE GŁOSUJCIE, NIE DAJCIE SIĘ
      JUŻ PISMO POSZŁO CZY ELEKTRONICZNA ZGODA NA RATY RÓWNOWAŻNA JEST Z PISEMNĄ ZGODĄ. MAMY CZAS DO PIĄTKU NA WYJASNIENIE WSZYSTKICH NIEJASNOŚCI.

      JOE DOE GDZIE JESTEŚ???
      WYSLIJ ODPOWIEDZ Z PIP DO PRACOWNIKÓW I ZAZNACZ ZEBY NIE KLIKALI

      MAM NADZIEJE ŻE CIE NIE ZNALEZIONO I NIE ZWOLNIONO LUB ZASTRASZONO

    • demotywator 13 lipca 2012 w 19:49 - Odpowiedz
  191. solidarnosc 13 lipca 2012 w 20:06 - Odpowiedz

    Koledzy forum jest moderowane, wczoraj widziałem post, że dzisiaj o 13:13 mamy przystąpić do strajku i przez godzinę nie obsługiwać klientów. Postu rano nie było. Mail all@t-mobile.pl też jest filtrowany i nie puszcza maili do wszystkich, info od Johna.

    • SASQ 13 lipca 2012 w 20:09 - Odpowiedz

      no to john moze wyslac nie na all tylko na podgrupy… tylko skad wziac adresy? 🙂

      czyli johna nie wyrzucili ?? 🙂

    • zaradny 13 lipca 2012 w 21:51 - Odpowiedz

      Do sasQ: Adresy kolego to nie potrzebne bedą . Spotkajmy się w pon na wspólnym rozdawaniu ulotek . Albo zapraszamy w odwiedziny do APS i Franczyz . Myśle że bedzie to skuteczniejsze niż pisanie maili ze służbowej skrzynki czy rozmowy prowadzone przez demo. A uwierz mi pracownicy w APS a tym bardziej franczyz wiedzą co sie w firmie dzieje przecież nie mieszkamy na innej plancie tylko w tych samych miastach, chodzimy tymi samymi ulicami itp. Chyba ze uwazasz ze pracownicy DSW są lepszym gatunkiem konsultanta? Dlatego proponuje żeby ruszyć w teren.
      Pozdrawiam i 3 mam kciuki . ZARADNY KONSULTANT FRANCZYZY 🙂

  192. prac 13 lipca 2012 w 20:11 - Odpowiedz

    Policzmy srednio jest po okolo 2000 do rekalkulaxju razy ile 1000 osob a nawet jak im przywala kare 30000 to i tak maja niezly bonus. To samo bylo z loteria milonerzy tez firma na tym zarobila mimo kar. Za duzo maja do stracenia. Beda robic wszystko nawet lamac prawo aby dostac ta kase. Takie mamy wspaniale prawo

    • SDS 13 lipca 2012 w 20:19 - Odpowiedz

      KARA JEST OD 1000 DO 30 000 .. WIEC 1000 X 30 000 TO JUZ TROCHE SIE ROBI…

    • zalamany 13 lipca 2012 w 20:57 - Odpowiedz

      od konsultanta czy od zaistnialej sytuacji. Z milionerami bylo podobnie. Mialy byc pozwy zbiorowe, programy w telewizji i na czym sie skonczylo zaplacilismy jakas smieszna kare (ile to bylo 10%, 20% od zysku) i nic. Byla kasa na premie prezesa. Jakos nie slyszalem aby ktos dostal nagane za te loterie. Tu bedzie pewnie podobnie. A pan zimny i spolka jeszcze dostana pochwaly za kawal dobrze odwalonej roboty

  193. ja 13 lipca 2012 w 20:28 - Odpowiedz

    http://www.jetline.pl/kat-14,jetbike.html

    Może niedługo będziemy też tak pracować na PROSPECTINGU, skoro Nasi biorą reklamy od tej Firmy.

  194. atek 13 lipca 2012 w 20:30 - Odpowiedz

    Sratek „ekspert” wszystko załatwi co by pod dywan…

  195. W GRUPIE SILA 13 lipca 2012 w 21:05 - Odpowiedz

    Konsultanci, koledzy i kolezanki, pamietacie ACTA? Rzad (=nasz Zarzad ), podjal decyzje bez konsultacji spolecznych (czyli bez naszej zgody) aby wprowadzic w zycie zakazy, ograniczenia swobody w internecie. Dzieki manifestacjom, ruchom spoleczny, solidarnosci internautow, Rzad sie ugial, przystapil do rozmow po czym zrezygnowal ze swoich decyzji. Czyli okazal sie madroscia. Wybral mniejsze zlo. Miejmy nadzieje, ze nasz ZaRzad rowniez zmadrzeje i nie bedzie walczyl ze swoim narodem, bo to najgorsze z mozliwych rozwiazan. Strzal w kolano to nie jest rana postrzalowa, to jest kalectwo do konca….W grupie sila!!!

    • kazimierz 13 lipca 2012 w 21:13 - Odpowiedz

      Nie pracuje w TMobile – ale trzymam kciuki – niestety też pracuje dla korporacji 😡
      Jesteście naprawdę dobrzy sprzedając najlepiej najgorszą ofertę…
      Spróbujcie zainteresować sprawą inne portale branżowe!!!
      Przeanalizowałem ostatnio oferty abonamentowe i TMobile wygląda bardzo blado. A w gwarancji najniższych cen można znależć tańsze telefony w innych sieciach nawet o 200 zł!!!

  196. dno 13 lipca 2012 w 22:06 - Odpowiedz

    [quote]Nie pracuje w TMobile – ale trzymam kciuki – niestety też pracuje dla korporacji 😡
    Jesteście naprawdę dobrzy sprzedając najlepiej najgorszą ofertę…
    Spróbujcie zainteresować sprawą inne portale branżowe!!!
    Przeanalizowałem ostatnio oferty abonamentowe i TMobile wygląda bardzo blado. A w gwarancji najniższych cen można znależć tańsze telefony w innych sieciach nawet o 200 zł!!!
    [/quote]

    oferta najgorsza nie jest, nie gadaj, do niedawna wszyscy byliśmy dumni z naszej sieci jak pokazała cohones przed prezentacją Formuły 4.0 w Playu. Podobało nam się agresywne zagranie, walka o rynek, a nie tylko pieprzone oszczędności, aż chciało się pracować i pokazywać środkowy palec konkurencji. Ale nie, widać komuś to nie pasowało, lepiej zgnoić, zniszczyć, udupić, zastraszyć, lepiej wprowadzić terror. Czasami mam wrażenie, że na górze musi pracować ktoś z genami Stalina, bo to kropka w kropkę jego metody. Wprowadzić terror, strach, wzajemne oskarżenia, donosicielstwo. Ktoś taki ma nami kierować i nas motywować? Nie wiem, który to Pan „u góry” bo nie znam osobiście, może to kolektywne działanie słabych strachliwych duszyczek, które tylko siłą potrafią wymusić posłuszeństwo, a nie potrafią powiedzieć „nie” idiotyzmom ze strachu o własne stołki. Czasami mam wrażenie, że tą firmą kierują osoby oderwane od świata, tak zapatrzone w słupki i excela, że zapominają, że w tej firmie pracują ludzie, a ludzie ci chcą być traktowani jak ludzie, a nie jak bydło, które popycha się w wybranym kierunku stosując psy pasterskie (wiecie o kogo chodzi) i elektrowstrząsy. Tak zwana Góro OCKNIJ SIĘ!!! Morale w firmie jest na dnie, gorzej, jest grubo poniżej poziomu mułu. Bądźcie z nami i dla nas nie przeciwko nam, dajcie nam pracować w fajnych normalnych warunkach, dajcie nam cieszyć się pracą i doceniać ją, a nie tylko wstawać co rano z obrzydzeniem i wstrętem do klientów, bo a nóż któryś będzie konfidentem zimnego, ms’em czy innym popaprańcem, chcemy być dumni z pracy w PTC, a nie tylko zastanawiać się jak przetrwać, NIE TĘDY DROGA!!!

  197. zrekalkulowany 14 lipca 2012 w 06:52 - Odpowiedz

    Wystarczyłoby, żeby z nami porozmawiali jak człowiek z człowiekiem – co się stało, że nastąpił błąd, że jest to dużo pieniędzy, że w jakiś sposób trzeba to rozwiązać – i że dzielimy się kosztami pomyłki po 50%.. jak dla mnie? zgodziłbym się, bo takie postawienie sprawy jestem w stanie zrozumieć..tym którzy się nie zgadzają zgodnie z prawem sprawa do sądu o zasądzenie zwrotu (co pewnie i tak by nie przeszło, ale raczej z pracą mógłby się pożegnać) i tyle

    Ale nie! lepiej było przysłać maila, że zarząd podjął decyzję, że to konsultanci mają za wszystko zapłacić, co najmniej jakby to była nasza wina, wysyłają następnego maila, gdzie dyrektor wyzywa nas – tak ja to zrozumiałem – od złodziei i każe natychmiast wszystko oddać co najmniej jakbyśmy byli świadomi całej tej sytuacji..no i potem nagabywanie telefoniczne nawet matek w ciąży byle tylko kliknąć..śmiech na sali!

    Dajcie nam narzędzia, żebyśmy mogli to wszystko kontrolować i być w stanie wyliczyć, co nam się należy a co nie..a w tej chwili w każdej tabeli z wynikami i każdym programie są różne dane..i na których tu się opierać? Załącznik do wynagradzania jest tak skomplikowany, że nawet jego twórcy nie potrafią się nim posługiwać i poprawnie wypłacić nam prowizji..!! trzeba wreszcie przejrzeć na oczy..

  198. W krzywym zwierciadle witaj Swiety Mikol 14 lipca 2012 w 08:45 - Odpowiedz

    A w niedziele wszystkie czlowieki za raczki dzieci i do kosciola, raczki do paciorka i wyznajemy, ze mamy, co nie nasze, ze nie oddamy, bo nie i juz bo nie (bo nie, bo nie i juz), a tego, co chce to odzyskac od zlodzieja wyzywam, wielokrotnie i anonimowo (bo mnie jeszcze wezma i zidentyfikuja i popatrza w moje chytre oko).
    A jak beda dalej chciec odzyskac, to do tiliwizora ich podam psze ksiendza. Taaaaak.

    • ja 14 lipca 2012 w 14:10 - Odpowiedz

      tak, tak zmiana pogody się udzieliła i cymbałek się przegrzał…

  199. reminescencje z Historii 14 lipca 2012 w 14:17 - Odpowiedz

    Już tak kiedyś było, my nie pamiętamy ale wystarczy zapytać Babcię czy Dziadka, jak to za okupacji niemieckiej sprzedawczyki „Polacy” – volksdeutsche włazili bez mydła w d..ę Niemcom. Teraz historia się powtarza. W PTC jest to samo więc takie sytuacje jak straszenie przez pana J.F. alias „fosa” w salonie we Wrocławiu będą póki ktoś nie zareaguje. U nas kiedyś (z 8 lat temu ) też jeden z-ca kierownika powiedział że jak Ci się nie podoba to na twoje miejsce jest 16 osób i prawie wyleciał za to. Miał szczęście bo zlitowaliśmy (konsultanci z salonu) się nad nim podczas zebrania z regionalnym. Ale to były jeszcze dobre czasy Ery kiedy takie plugawe sytuacje piętnowali od razu i góra potrafiła przyjechać i o tym porozmawiać. Teraz wszyscy na górnym szczeblu mają to gdzieś. W KOŃCU BARDZIEJ SZANUJĄ NIEMCA NIŻ RODAKA !!!
    … smutne ale prawdziwe.

  200. TTTEEE 14 lipca 2012 w 16:14 - Odpowiedz

    A może w końcu poczytają forum i pozwalniają tych mości panów kwiatków bratków co wymyślają systemy które nie działają z których jesteśmy rozliczani bez uwzględniania awarii,zimnych- ponoć wsparcie sprzedaży-co udaje klientka robi foty i jak największa konfitura sprzedaje chwile luzu do przełożonych , jakby sam przez cały czas był wzorowym pracownikiem,JF -GANDALF SZARY co przy biureczku z nogami na nich się wyleguje .Wielce kultura -przesyłaja skopiowane informacje z błędami do nas. Może dadzą szanse nam zwykłym konsultantom.Bo to my jesteśmy filarami tej korporacji i w końcu zacznie sie miła obsługa bez stresów, z usmiechem, wypoczętych.Bo kto to widział żeby pracować po 10 godzin i mieć tylko 15 minut przerwy w których możesz wypić parzącą herbatę ,zjeść wrzącą zupę ,czy drugie,załatwić swoje potrzeby fizjologiczne i z wywieszonym jęzorem ,niestrawionym pokarmem w zębach jak z zapalnikiem w ręce odmeldować się w ostatniej 14 minucie i 59 sekundzie na stanowisku. A o kawie to zapomnij…
    Już nie wspomnę ,że chorować absolutnie nie ma szans-od razu dają Ci do zrozumienia że kombinujesz ….
    To jest praca?
    Aha pasowałoby jeszcze żeby każdemu id wytatuowali na czole co by było widoczne z daleka i obowiązkowo do tego stary poniemiecki hełm z wielkim różowym „T”i koszula w pasiaki.
    wszystko to pasowałoby do sytuacji która obecnie panuje w tej firmie.

  201. Michal 14 lipca 2012 w 16:17 - Odpowiedz

    A ja mam pytanie z drugiej strony…

    Czy znacie takich konsultantow, moze sami nimi jestescie, ktorym nie zabiora pieniedzy i ich nie dotyczy rekalkulacja, w jakich mikroregionach w zeszlym roku byly robione plany?
    Czy cala Polske łupią z 25% czy ktos ma pelna pensje?
    Dopiero po tej sytuacji zdalem sobie sprawe ze co miesiac zabierana mi jest kwota wysokosci mojego czynszu ktory place. Ktos pamieta od kiedy wprowadzily slawetne 25%?

    Swoja droga dwuskladnikowa pensja podtsawa i prowizja daje firmie niezle pole manewru. Nie musza nikogo pytac podpisywac nowych umow z pracownikami tylko zmienia warunki dawania premii i jakie oszczednosci dla firmy!

    Czy jest jakas dolna granica wyplacania premii? Czy gdzies jest zapis mowiacy o tym jaka minimalna premie konsultant musi dostac?

    NIc takiego nie ma.
    Na powaznie teraz piszac, jesli w firmie nie powstanie jakis zwiazek zawodowy, to za kilka. Lat beda same podstawy z premia rzedu 200 zl albo pensje takie jak w aps lub franczyzie.
    Tylko kto wtedy bedzie tu pracowal?

    • iiiaaaaa 14 lipca 2012 w 17:01 - Odpowiedz

      nikt nie bedzie tu pracował bo za kilka lat to beda same franczyzy tak jak w Czechach
      i wszystko to tego zmierza:-)

  202. Oliwier 14 lipca 2012 w 16:45 - Odpowiedz

    Wg Instytutu Monitorowania Mediow tmobile podczas euro 2012 ktore trwalo 3tygodnie wydalo na kampanie reklamowa 61 MILIONOW … Przypominam 3 tygodnie!!!

    A nas scigaja za 2 banki ktore stracili w ciagu 6 miesiecy. Jest to kropla w wydatkach firmy

    Ja kestem takiego zdania. Firma probuje oszukac swoich wlasnych pracownikow dzieki ktorym zarabia. My juz stracilismy zaufanie do firmy i chec ale czy kogos to obchodzi?
    JFK siedzi w tej swojej kanciapie z nogami na stole i widzi tylko excela i slupki. Na spotkaniu z nami kierownikami powiedzial ze firma jest bardzo bogata i stac ja ja zeby nawet zamknac caly sklep lub salon, zaplacic kary lubczynsz bez pracownikow. My dla nich nie mamy zadnego znaczenia.. potrafia zwolnic ludzi dwa dni przed bozym narodzeniem, potrafia zwolnic finalistow skadry z dnia na dzien, a to podobno sa wyjatkowi i wartsciowi pracownicy wg zalozen konkursu skadry. Wazne zeby slupek byl zielony a nie czerwony. Nic innego sie nie liczy. Im predzej to konsultanci to zrozumia tym beda szczesliwsi. Kiedys kierownik mi powiedzial ze na poczatku probowal zrozumiec, wyjasniac ale poddal sie, w korporacji nie mozna myslec, trzeba wykonywac!!!Niech mi ktos powie jaka byla sensownosc finansowa dla firmy gdy nas gonili z dosprzedaza i aby tylko sprzedac jedna karte na rok za 15 zl miesiecznie moglismy robic suki z npb prestiz ktore zmneiszaly aneks klienta z 400 na 200 zl netto. Czyli firma zyskala 1 sim do bazy ale tracila jakies 190 zl netto na jednym kliencie. GDZIE TU SENS? KTOS POLICZYL JAKI BYL KOSZT POZYSKANIA 1 KARTY SIM? Podobno gora spoza DWS nie wiedziala o takich rzeczach, ciekawe ile wtedy milionow poszlo z dymem….

    • zielony slupek 14 lipca 2012 w 16:55 - Odpowiedz

      Koszt to 190 miesiecznie x24 to wychodzi kosztpozyskania jednej karty sim ok 4500 netto

      Szok!

    • simowiec 14 lipca 2012 w 19:26 - Odpowiedz

      Hola hola, suk na Prestiżu i tylko jedno simo? no to była rzeczywiście megastrata. Przy takim suku to szło minimum 8 SIMO (12 miesięcy), więc strata wynosiła tylko 190×12, ale za to przez rok klient „korzystał” z dziewięciu kart…

  203. Niewolnik 14 lipca 2012 w 16:54 - Odpowiedz

    Tylko TVN 24 , żal d…e sciska .Czytać i płakać.

  204. zdemotywowany pracownik 14 lipca 2012 w 17:12 - Odpowiedz

    Kiedyś człowiek się cieszył i był dumny , że pracuje w PTC.Dzisiaj wstyd się do tego przyznać.

  205. cichy 14 lipca 2012 w 17:53 - Odpowiedz

    a swoją drogą ,ktoś słusznie zauważył że system prowizyjny jest taki że nawet osoby naliczające premie nie wiedzą jak je liczyć ( nie wierzę że premie dla 1300 konsultantów naliczała 1 osoba-mogła być za to odpowiedzialna to się zgodzę ale na pewno nie liczyła tego sama)kilka miesięcy temu nasz mikro-kiero tłumaczył nam na zebraniu jak to jest , po czym okazało się że to g…..o prawda. No ale czego się można spodziewać? im bardziej zagmatwany i skomplikowany system tym lepszy.NO i czemu wciąż obowiązuje odpowiedzialność zbiorowa?

    • razem 14 lipca 2012 w 19:31 - Odpowiedz

      odpowiedzialność zbiorowa przecież po to by było dla centrali ekonomiczniej, bo przy rozliczeniach indywidualnych zdarzyć by się mogło, że jakieś 10%-15% załogi te wygórowane priorytety zrealizuje i wtedy kasę trzeba na nich wyłożyć. a w grupie, na 10 ludzi wystarczy, że dwóch, trzech odpuści i kasy nie ma nikt (tzn sławnych już 25%)

  206. PTC jest negacja Janosika 14 lipca 2012 w 18:01 - Odpowiedz

    Kiedyś w epoce ery był człowiek dumny i bronił dobrego imienia PTC, teraz czuję się jak więzień obozu z ID na przedramieniu, któremu pluje się w twarz za ciężką pracę
    CZY PTC NIE ZDAJE SOBIE SPRAWY ŻE DLA TYCH POWIEDZMY 2 MILIONÓW ZŁ. ZESZMACIŁA SIĘ W OCZACH WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW !!! CZY KTOŚ PRZEMYŚLAŁ ŻE NIE MACIE DO CZYNIENIA Z CIEMNĄ MASĄ, A MOŻE WASI NIEMIECCY PRZEŁOŻENI ZAPOMNIELI ŻE W NAS PŁYNIE POLSKA KREW. ZASTANÓWCIE SIĘ !! CZAS JESZCZE SIĘ WYCOFAĆ, DO PONIEDZIAŁKU JEST JESZCZE 1 DZIEŃ, MOŻNA WYJŚĆ Z TWARZĄ I OGŁOSIĆ AMNESTIĘ CZY PO PROSTU DAĆ DOBRY GEST.
    CAŁA POLSKA PATRZY NA WAS, TO ŻENUJĄCE, FIRMA Z MILIARDOWYMI OBROTAMI RZUCA SIĘ ŁAPCZYWIE NA UŁAMEK PROMILA TEJ KWOTY. POWINNIŚCIE ZWOLNIĆ TEGO KTO WPADŁ NA TAKI DURNY POMYSŁ.
    JESTEŚCIE NEGACJĄ JANOSIKA.

  207. programista 14 lipca 2012 w 19:41 - Odpowiedz

    Ja od dawna mowie, ze w naszej firmie brakuje nawet nie tyle systemow co programow infrmatycznych kfore mogaa ulatwic wszystkim prace.
    Jak ktos mogl sie pomylic w obliczeniu premii? Co liczyl je na liczydle? Na kartce? Czy moze stworzyl sobie formulke w excelu?
    [br]
    Sa warunki naliczania premi, wzory matematyczne, całkowane, potegowane i liczone jeszcze z nich pochodne i wagii poszczegolnych skladnikow i wiele wiele jeszcze innych, acha zapomnialem jeszcze o mnozniku, ktory z miesiaca na miesiac jest zmieniany jak gora sie zorientuje ze zarobilismy o 200 zl za duzo. Pamietam jak byly robione szkolenia z nowego systemu premiowego to pierwszy nasz zarzut byltaki, ze zmiana jednej cyfry i wszystkie nasze premie beda lecialy na leb i na szyje. Osoba prowadzaca zarzekala ze mnozniki nie beda zmieniane… Nie wiem czy tak kazali mu mowic czy sam w to wierzyl [br]
    Wracajac do tematu, premie powinien naliczac system, no chyba ze osoba po prostu podstawila zle dane, ale to swiadczy tylko o zawilosci warunkow premii. Zreszta ostatnio sami sie do tego przyznali piszac ze premie beda wyplacane 30 a nie 15. Taka decyzja pewnie padla po tym jak sie zorientowali ze walneli byka [br]

    PO co kierownicy wypelniaja tysiace tabelek z naszej sprzedazy? Przeciez wszystko jest w bazie, wystrczy paru programistow i by napisali dla JFK aplikacje. Ktora by pobierala z bazy dane to co kierownicy klepia recznie. Nnasz kierownika ponad polowe czasu spedza nad wklepywaniem tabelek w excelu. Nie rozumiem tego, to samo sie wpisuje z tabelki do tabelki, ciagle to sa te same tabele, nie lepiej anpisac coft ktory sam to bedzie pobieral? A wtedy kierownicy zajma sie swoimi podwaldnymi, wyjda na sklep, salon i beda mieli wiecej czasu nawet na kontrole co i jak sprzedaja pracownicy. Firma sama sobie szkodzi. Chyba nie ppo to zatrudniacie kierownikow aby pollowe czasu swojjej pracy wklepywali recznie do excela skoro wszystko mozna pobrac z systemu automatem

  208. TTTEEE 14 lipca 2012 w 19:48 - Odpowiedz

    Proponuje do każdego z zarządu PTC wysłać z niezarejestrowanego prepaida sms z linkiem do tego forum.Wtedy Panowie i Pani będą mogli osobiście zapoznać się z opiniami pracowników.Mam wrażenie że w tej firmie żadne barometry ani badania”anonimowe ” na temat samopoczucia pracowników są modyfikowane.Za każdym razem z kolegami i koleżankami wymieniamy się opiniami i zawsze nie są zgodne ze statystykami w badaniach!!!!!
    No tak Warszawka podnosi rankingi opinii.Traktowanie pracowników z regionów jest poniżające.Nawet dzieci pracowników paczki dostają już po dniu Mikołaja.Ale Warszawka to nawet niezłe biby dla dzieci pracowników oraganizuje dokładnie w Mikołajki!!A co nasze dzieciaki są jakieś inne?PYTAM. Wypisuja cudowne komnikaty o wybieraniu wolnych dni gdy zbliża sie majówka czy swieta, a my w regionach musimy walczyć o wolne!Gdzie sprawiedliwość!!!!

  209. byly pracownik 14 lipca 2012 w 20:15 - Odpowiedz

    [quote]totalna żenada
    każdy o tym wie ale nikt nie mówi głosno!!!!!
    mobbing mobbing w czystej postaci
    powiem tylko jedno
    jedna taka sprawa jest juz w sadzie
    czeka na rozprawe
    moze sie cos ruszy!!!!!!!!!!!!! [/quote]

    kogo masz na mysli? slyszalem o jednym przypadku w lodzi ale nie wiem czy to plotki czy sciema

    • sprawa 15 lipca 2012 w 10:16 - Odpowiedz

      Tez wiem ze sprawa o mobbing jest zalozona w sadzie. Chyba wiem kim jestes byly pracowniku;-)

    • iiiaaaaa 15 lipca 2012 w 11:40 - Odpowiedz

      no nie moge napisac kogo mam na mysli:-)
      ale jak bedzie po wszystkim to dam znaka
      pewnie bede swiadkiem:-)

    • hehe 15 lipca 2012 w 13:04 - Odpowiedz

      hehehe tak tak ponoc zostaniesz swiadkiem hehehhehehe 😉

  210. PYTANIE 14 lipca 2012 w 21:45 - Odpowiedz

    ILE OSÓB BIERZE W PONIEDZIAŁEK URLOP NA ŻĄDANIE NA ZNAK PROTESTU?

  211. na zadanie 14 lipca 2012 w 22:04 - Odpowiedz

    tak jak było wcześniej napisane.
    jeżeli do poniedziałku PTC nie wycofa się z tego durnego pomysłu, to w środę bierzemy urlop na żądanie.

    • ja 14 lipca 2012 w 22:19 - Odpowiedz

      Tylko my już teraz nie walczymy o to czy nam zabiorą czy nie rekalkulację tylko powinniśmy się skupić na wywalczeniu uproszczenia systemu prowizyjnego i zagwarantowania stawek prowizyjnych zrewaloryzowanych do coraz to większego nasycenia rynku. Rynek się kurczy i każdy pozyskany przez Nas Klient powinien być dla firmy cenniejszy niż kilka lat temu i odpowiednio zapłacony.

      A czy centrala wie, że poniedziałek to death line?

  212. Kamilazlo 15 lipca 2012 w 05:16 - Odpowiedz

    Jak ustawić gg w tym telefonie, ale tak, żeby łączyć się przez WiFi

  213. OloOlo 15 lipca 2012 w 05:20 - Odpowiedz

    Ciesz się, że nie pracuje w korporacji. Jak sie słucha co dzieje się w takich firmach to czasem włos się na głowie jeży.

  214. Solidarny 15 lipca 2012 w 07:04 - Odpowiedz

    NAPISZCIE POSTULATY O JAKIE BĘDZIEMY WALCZYĆ JEŚLI POWSTANIE ZWIĄZEK ZAWODOWY

  215. avi 15 lipca 2012 w 11:12 - Odpowiedz

    Może przeniesie się sprawa do Polski (Strajk polski w T-Mobile?)

    • Komunikat Zarzdu 15 lipca 2012 w 15:12 - Odpowiedz

      Szanowni Państwo,
      W ostatnim czasie wszyscy padliśmy ofiarą pożałowania godnego żartu niezidentyfikowanego hakera, który podszywając się pod dyr.Chrabąszcza rozsyłał kłamliwe i szkalujące firmę e-maile informujące o rzekomych błędach w naliczeniach premii i informował o konieczności zwrotu nadpłaconych kwot.
      Z pracownikiem winnym zaniedbania polegającego na dopuszczeniu do rozpowszechniania nieprawdziwych treści rożwiążemy umowę o pracę, a wręcz nie dopuścimy do podpisania długo obiecanej umowy-zlecenia.
      Nasza firma przestrzega najwyższych światowych standardów obowiązujących w grupie T w zakresie zarządzania personelem i benefitów.
      W rankingach najlepszych pracodawców zajmujemy niezmiennie czołowe pozycje a nasz system motywacyjny jest wysoko oceniany przez specjalistów na całym świecie.
      Tym bardziej dziwne wydaje się, że niektórzy z Państwa dali się zwieść nieprawdziwym i szkodliwym insynuacjom rozpowszechnianym przez nieprzyjazne podmioty.
      Jutro znów staną przed nami ambitne cele. Realizujmy je wspólnie, z dumnie podniesionym czołem, pod magentową banderą. I pamiętajcie: każdemu, kto podniesie rękę na Firmę ręka ta zostanie odcięta!

  216. ferdar 15 lipca 2012 w 13:10 - Odpowiedz

    Żyjemy w demokratycznym kraju każdy ma prawo strajkować i to nie tylko po Włosku

  217. jeszcze konsultant ptc 15 lipca 2012 w 15:17 - Odpowiedz

    Dziekujemy johny, znowu sie spisales, ciekawe czy bedzie jaka reakacja zarzadu na maila do dsw

  218. pracownik 15 lipca 2012 w 15:28 - Odpowiedz

    szkoda ze tylko do dsw dotarło, pewnie all zablokowali ;/ ale i tak dzieki 😉

  219. ja 15 lipca 2012 w 15:39 - Odpowiedz

    A może w Niemczech Prima Aprillis obchodzi się 29 czerwca?

  220. obywatel panstwa ptc 15 lipca 2012 w 18:43 - Odpowiedz

    Ktos napisal ze zyjemy w demokratycznym panstwie, ale w ptc panuje istny komunizm. Racje ma tylko gora (zarzad i dyrektorzy), lud podwladny (konsultanci) nie ma prawa glosu. Ten, kto sie sprzeciwia skazany jest na reperkusje kiedys ludzi pacyfikowano, zamykano a nas sie po prostu pozbywa z firmy. Kiedys byl urzad wiadomo jaki ktory szpiegowal ludzi i zamykal, w ptc gora wysyla swoich milicjantow ktorzy potajemnie nas szpieguja, nagrywaja, robia zdjecia a potem przychodzi z kadr oficjalne upomnienie lub jeszcze gorzej. Jak pan pochmurny mial przyjechac juz z oficjalna wizyta a nie szpiegowska potajemna, to sam kierownika sprzatal zaplecze a sprzataczka pierwszy raz po nowej wizualizacji myla pufy do siedzenia dla klientow. Za gierka podobno malowano trawy na zielono wzdluz drogi przejazdu pana dygnitarza. W ptc sa identyczne sytuacje. Gora nam daje i zabiera kiedy i jak sie nam podoba. Czlowiek nie ma zadnej stabilnosci zatrudnienia bo ciagle sie slyszy o zwolnieniach, nie moze wziac zadnego kredytu bo nie wiadomo czy za miesiac nie zmienia mnoznika i zaraz mozna zarabiac polowe mniej. W ptc tylko premie sa obnizane demokratycznie. NIe wazne ze kazdy kwartal mam ponad 100% skoro wiekszosc nie zrobila to mi tez zabiora slawne juz 25%. Czy wroca kiedys czasy ze moja wyplata byla zalezna ode mnie a nie ludzi z ktorymi przyszlo mi pracowac? Bardzo ich lubie(no prawie wszystkich) ale nie wszyscy sie nadaja do sprzedazy,, ale moze firmie na takich pracownikach bardziej zalezy niz na tych co robia plany, bo dzieki nim moga pozostalym zabrac 25% …

  221. byly pracownik 15 lipca 2012 w 19:46 - Odpowiedz

    [quote]Tez wiem ze sprawa o mobbing jest zalozona w sadzie. Chyba wiem kim jestes byly pracowniku;-) [/quote]

    nie sadze, ze wiesz kim jestem 🙂 od kilku miesiecy pracuje w nowej firmie a z ptc juz sie dawno pozegnalem. niestety pozostali tam moi znajomi, ktorzy co jakis czas podsylaja mi „nowinki”. stad ta ciekawosc.

    • pracownik 15 lipca 2012 w 20:16 - Odpowiedz

      jesteś ze śląska ? 😉

  222. s1k0r3k 15 lipca 2012 w 20:21 - Odpowiedz

    Czy w Orange nie ma wliczonych w cenę połączeń na stacjonarne? W biznesie na pewno, dla priv nie wiem dokładnie. Jeżeli tak, to stawiałbym na orange. Wszyscy dzwonią, natomiast nie każdemu musi zależeć na pakiecie internetowym. Jeżeli nie ma stacjonarek to głosowałbym na Play. Do grudnia czekam i jeżeli nie poprawią jakości połączeń w Play, to jeśli będę wybierał ofertę NoLimit pójdę do TM – jakość i zasięg.
    Jestem klientem Play, ale na pytanie kto ma najlepsza ofertę, nie powiem Play, tylko dlatego, że uruchomili ja jako pierwsi.

  223. kolo 15 lipca 2012 w 20:29 - Odpowiedz

    ej mam pytanie czy ten samsung galaxy mini 2 posiada klawiature qwerty ? prosze o szybka odpowiedz

  224. Napinacz biurowy 15 lipca 2012 w 21:39 - Odpowiedz

    Saluto lemingi. Widzę że nic nie rozumiecie. Musicie się teraz podzielić na tych, którzy powiedzą – „no dobra, przecież te pare złotych mnie nie zbawi itd…) i na tych którzy się zorientują że właśnie im korpo nasrało na głowę. Przecież każdy z was może napisać maila albo za darmo zadzwonić do szefa i mu powiedzieć co o tym sądzi?
    Ale pewnie będzie z tego dupa i położone uszy.

    • T 16 lipca 2012 w 07:20 - Odpowiedz

      A Ty srolu powiedz to ludziom w oczy

  225. pracownik 16 lipca 2012 w 05:38 - Odpowiedz

    W firmie źle się dzieje. Zacytuje Wam maila którego dostałem w zeszłym tygodniu. Rzecz sie dzieje w jednym z łódzkich mikro. Jeśli tak będzię się postępować to nigdy nie będzie dobrze….

    „Pozwole sobie podzielic się z wami nowymi standardami panujacymi w mikroregionie
    W sobote w nocy poznalem nowy standard zebran ktory zaczal u was obowiazywac. Podobno mialo odbyc się zebranie omawiajace dosc napieta sytuacje w mikro zwiazana z ostatnimi piatkowymi wydarzeniami. Jak się okazalo jedynym zaproszonym kierownikiem jest J i jej przelozony. A spotkanie odbywa po raz kolejny u niej. Zebrania na szczeblu managerskim( kierownik sklepu i kierownik mikro ) odbywaja się w weekendy wieczorem w mieszkaniu J , przy winie, zgaszonym swietle i J paradujacej w samym szlafroku do 1:30. Jak to J powiedziala od tego zebrania zalezy jej przyszlosc z tej firmie !!! Gratulacje !!!!!Czekamy na awans na stanowisko zastepcy kierownika mikroregionu !

    Ciekawe jakie decyzje personalne zapadaja podczas takich spotkan ?

    Efekt sobotniej nocy jest bardzo szybki , J już dziś w Manu …..

    Mysle że czesc z nich nadaje się do przedstwawienia w ComplianceDesk

    Kazimierz , mysle że powinienes przyjrzec się bardzo dokladnie temu tematowi oraz ruchom personalnym w tym mikro.”

  226. Zniesmaczony 16 lipca 2012 w 07:19 - Odpowiedz

    Słuchajcie jeśli to ma odnieść skutek niech każdy powie ze popiera, zaloguj się od znajomych niech widzą ilu nas jest pomóżcie tym co walczą o Wasza sprawę, setki Was będzie to może podejmą do tego jak do ludzi, precz z mobbingiem

  227. PIP 16 lipca 2012 w 07:34 - Odpowiedz

    Warto się zapoznać by znać swoje prawa.
    Praktyczny poradnik prawa pracy dla pracownika
    http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/07040041.pdf

  228. avi 16 lipca 2012 w 07:39 - Odpowiedz

    No właśnie jak coś się nie podoba..

  229. zrekalkulowany 16 lipca 2012 w 07:42 - Odpowiedz

    [quote]No właśnie jak coś się nie podoba.. [/quote]

    to co?

  230. avi 16 lipca 2012 w 07:43 - Odpowiedz

    [quote][quote]No właśnie jak coś się nie podoba.. [/quote]

    to co? [/quote]

    To już wszyscy wiedzą, jestem z wami.

  231. luisa 16 lipca 2012 w 09:17 - Odpowiedz

    Przykre jest to co dzieje się w firmie od jakiegoś roku… Codziennie aż mnie ściska jak mam iść do pracy.. Zszargane nerwy.. W imię czego się pytam? Nie wiadomo czego się spodziewać.. Może sms z informacją, że wczoraj znów byłeś beznadziejny bo nie podpisałeś żadnej umowy? Może rzut oka na tabelkę wiszącą na zapleczu, uświadamiającą Ci że w którymś dniu byłeś gorszy od innych.. a może cały miesiąc był słabszy.. Czy to jest ZDROWE? MOTYWUJĄCE? Wyścig szczurów za każdą umową.. bo może uda się nie dostać sms-a w dniu wolnym od pracy?, może uda się oderwać swoje myśli w takim waśnie dniu? A co z klientami po których człowiek ma ochotę wyjść i nie wrócić??? To my dostajemy największe ciosy za FIRMĘ! Przyszedł ostatnio klient przedłużyć umowę. Po zapoznaniu się z ofertą powiedział: Proszę przekazać Prezesowi, że stałych klientów ma głęboko w d*. Krótki ironiczny uśmiech z naszej strony rzucony po tej wypowiedzi… i już po chwili odpowiedź klienta: Co? Pracowników pewnie też?… Panie Prezesie.. Przekazuję..

  232. wyrobnik ptc 16 lipca 2012 w 09:31 - Odpowiedz

    ciekawe czy PTC S.A. dostanie znowy wyróżnione i zdobędzie TOP EMPLOYERS 2013 jak ludzie z Instytutu CRF dowiedzą się co się dzieje w firmie czytając ten wątek.

  233. Hymn pracownika 16 lipca 2012 w 09:41 - Odpowiedz

    TRAGIFARSA NA WESOŁO.

    Hymn pracownika

    „Nie chcę podwyżki, po co trzynastki,
    To wszystko nędzne szczęścia namiastki,
    A szczęście dla mnie to praca szczera:
    Dwanaście godzin przy komputerach!!!

    Nie wzbraniaj, Ojcze! Precz z oczu Matko!
    Nie dla mnie żona i dzieci stadko,
    Jeść, spać, dorastać ja pragnę w biurze
    I umrzeć z dłońmi na klawiaturze

    Lecz zanim zejdę normę wykonam
    Godzin piętnaście – także podołam
    Nie chcę obiadu, nie chcę kolacji
    Walczę o wartość firmowych akcji

    A kiedy umrę tak się rozmarzę
    Nad trumną ujrzę zarządu twarze…
    Nie, tak nie będzie, prawda to szczera
    Ci będą znowu szukać frajera…”

    PS. powinno być „frajT-mobilera…” [i] [/i]

  234. avi 16 lipca 2012 w 09:47 - Odpowiedz

    [quote]TRAGIFARSA NA WESOŁO.

    Hymn pracownika

    „Nie chcę podwyżki, po co trzynastki,
    To wszystko nędzne szczęścia namiastki,
    A szczęście dla mnie to praca szczera:
    Dwanaście godzin przy komputerach!!!

    Nie wzbraniaj, Ojcze! Precz z oczu Matko!
    Nie dla mnie żona i dzieci stadko,
    Jeść, spać, dorastać ja pragnę w biurze
    I umrzeć z dłońmi na klawiaturze

    Lecz zanim zejdę normę wykonam
    Godzin piętnaście – także podołam
    Nie chcę obiadu, nie chcę kolacji
    Walczę o wartość firmowych akcji

    A kiedy umrę tak się rozmarzę
    Nad trumną ujrzę zarządu twarze…
    Nie, tak nie będzie, prawda to szczera
    Ci będą znowu szukać frajera…”

    PS. powinno być „frajT-mobilera…” [i] [/i] [/quote]

    Heh dobre 😀

  235. klient 16 lipca 2012 w 10:44 - Odpowiedz

    A klienci sieci? Oni się liczą w tej dyskusji pracowników jeszcze?

    • KONSULTANT 16 lipca 2012 w 11:30 - Odpowiedz

      KLIENT NA SZPAN!!

    • Klient 16 lipca 2012 w 11:36 - Odpowiedz

      Chyba już nie, zadowolony pracownik to zadowolony klient, który kiedyś jak w chodziłem do salonu mogłem pogadać z człowiekiem, teraz tak jak ktoś napisał wcześniej gadaj jak nacpani jakieś regulki!?!?!, ktoś chory psychicznie to wymyślił tam już nie ma z kim pogadać, chora sieć, czekam na koniec umowy i spadam, Pracowników popieram!!!!!

    • sorki 16 lipca 2012 w 20:54 - Odpowiedz

      wybacz, ale ta dyskusja nie dotyczy naszych klientów, o klientów będziemy dbać jak zawsze, bo to dzięki nim wogóle zarabiamy, chcemy zmian w firmie, poprawy atmosfery, godnego traktowania żołnierzy z pierwszej linii czyli nas, postaramy się, aby klienci nie odczuli całej tej sytuacji, chyba, że zostaniemy doprowadzeni do ostateczności, ale to już inna bajka 🙂

  236. Stay klient 16 lipca 2012 w 12:23 - Odpowiedz

    [quote]Chyba już nie, zadowolony pracownik to zadowolony klient, który kiedyś jak w chodziłem do salonu mogłem pogadać z człowiekiem, teraz tak jak ktoś napisał wcześniej gadaj jak nacpani jakieś regulki!?!?!, ktoś chory psychicznie to wymyślił tam już nie ma z kim pogadać, chora sieć, czekam na koniec umowy i spadam, Pracowników popieram!!!!! [/quote]

    To fakt, że kiedyś obsługa wyglądała trochę inaczej, ale nie jest źle na tle konkurencji. Osobiście polecam zaufany APS (Autoryzowany Punkt Sprzedaży), tam zawsze można się dogadać.

    Ps. Trzymam kciuki za pozytywne rozpatrzenie Waszej sprawy.

  237. ona 16 lipca 2012 w 12:47 - Odpowiedz

    [quote]ZASTANÓWCIE SIĘ NAD JEDNYM. CO Z TEGO, ŻE WYWALCZYCIE TO, ŻE NIE ODDACIE PTC PIENIĘDZY, KTÓRE WAM [b] [u]NIESŁUSZNIE [/u] [/b] WYPŁACONO?
    ZA MIESIĄC DOSTANIECIE TAKIE WARUNKI WYPŁACANIA PROWIZJI I DODATKOWYCH BONUSÓW, ŻE STRACICIE NA TYM TRZY RAZY WIĘCEJ PIENIĘDZY.
    NAPRAWDĘ ROZWAŻCIE TO… [/quote]
    Jeśli na to oko przymkniemy, to tym bardziej ciachną nam premie, bo można, bo nikt się nie sprzeciwi, bo tak dupami trzęsiemy.

  238. Hymn 2 16 lipca 2012 w 12:58 - Odpowiedz

    Praca w T-mobile, fajna posada-konsultant tyra, kasę zarabia. Uśmiechnięty, szczęśliwy, zadowolony- za swą pracę dostaje wielkie talony. Kierownik dumny, klient obsłużony-oj będą premię i bony. Wyniki rosną, cupy zrobione- przelewy będą grubo wypasione. Zarząd zatwierdził, zrekalkulował- tu niespodzianka jest już gotowa. Premia zmalała dość drastycznie- uśmiech konsultantów z ust niknie. To jednak nic złego, jest wszystko ok, wzrost akcji firmy to jest konsultantów cel;) Zarząd jest dumny, zadowolony- ekipa „zimnego” pieje z „ambony”. Koniec narzekań, nacisków, problemów- firma zyskała trochę p-el-enów:) Konsultant bogaty, firmę wspomoże, bilans poprawi, nie może być gorzej. Głowy do góry, najwyżej mniej zjemy, w przyszłym kwartale sobie odbijemy:)

  239. jj 16 lipca 2012 w 13:55 - Odpowiedz

    gajda

  240. Poldi 16 lipca 2012 w 14:56 - Odpowiedz

    Timo słabiutko,niszowy operator.

  241. szczliwy byy pracownik PTC 16 lipca 2012 w 18:00 - Odpowiedz

    wszystkie opisane sytuacje są zgodne z prawdą

  242. dosyc pieprzenia 16 lipca 2012 w 20:42 - Odpowiedz

    EJ LUDZIE dosyć pieprzenia w bambus, jedyną opcją na jakiekolwiek zmiany są związki zawodowe! Mam wrażenie, że większość wykrzyczała się już na forum spuściła powietrze, a i tak grzecznie zdejmie portki i wypnie tyłek do wydymania naszym wspaniałym „menadżerom”. Jak chcemy jakichkolwiek zmian to musimy stworzyć siłę, z którą warszafka będzie musiała się liczyć. Już dawno bym coś w tym temacie zrobił, ale nie jestem w stanie zebrać 10 osób, którym mógłbym zaufać w 100%, 6 – 7 może tak, ale 10 nie (tyle potrzeba do założenia związku zawodowego) dlatego apel do koleżanek i kolegów z dużych zespołów, błagam zbierzcie się i załatwicie temat formalny, my na tym forum powinniśmy im pomóc publikując MĄDRE, podkreślam mądre postulaty, które oni mogliby zapisać w statucie związku, po założeniu związku liczba członków poleci lawinowo, tylko potrzeba pierwszego kroku, koniec wylewania żalów i płakania nad losem biednego konsultanta, zróbmy coś bo ocipieję w tej firmie zarządzanej przez księgowych i ubeków. Jeżeli natomiast coś się w temacie dzieje, to prosimy o jakikolwiek promyk nadziei, bez żadnych szczegółów. Jeżeli działacie, to napiszcie czego Wam potrzeba, to pomożemy. ZRÓBMY COŚ, dopóki się nie zrzeszymy, to „góra” dalej będzie nas traktować jak ciemny motłoch, którym można manipulować i zastraszać do woli. Błagam nie używajcie nazwisk, używajcie znanych lub niedawno powstałych pseudonimów, oni to czytają i wiedzą o kogo chodzi, natomiast ludzie z zewnątrz wcale nie muszą, znać takich szczegółów, to są nasze sprawy. Dobrze, że temat jest otwarcie omawiany, ale proszę o rozwagę i poważne podejście do tematu. Nie zachowujmy się tak jak chce tego „góra” nie utwierdzajmy ich w przekonaniu, że jesteśmy bandą idiotów, bo nic nie wskóramy, połączmy siły i niech każdy kto chce pomóc pomoże, a Ci co nie chcą niech po prostu nie przeszkadzają. Czas na zmiany, uginaliśmy kark, ale osiągnęliśmy już kres wytrzymałości, nie możemy na to pozwolić. DOSYĆ TEGO!

    • zmiany zmiany 16 lipca 2012 w 22:05 - Odpowiedz

      Też mam wrażenie, że Nasze pokolenie jest do dymania, jedyne co potrafimy zrobić to ponarzekać po cichutku w swoim wąskim gronie. Jak przychodzi do walki, to tak się zachowujecie jak w podstawówce: „jak on się przyłączy, to ja wtedy też się przyłącze, ale Ty pierwszy itp., a w zasadzie to i tak nic nie zwojujemy, bo Nas zwolnią i takie gadanie żałosne”… Zatem dokąd zmierzamy?

  243. Rozsdna 16 lipca 2012 w 21:44 - Odpowiedz

    Związki zawodowe ? fajna rzecz ale po wizycie naszego Ambasadora w sklepie dowiedzieliśmy się że w/w w DT zostały stłumione i nie otrzymały zgody na funkcjonowanie mało tego / się mówi w tle / było ostro. Dlatego u Nas tez do tego nie dopuszczą. Rebranding doprowadził do tego że PTC to prawdziwe dźwiga ciężar inwestora, czyli róbcie to co mówimy. Kto był na spotkaniach „zarządu z pospólstwem” słyszał , nad kazdym z naszych PTC-owców jest ktos z DT. I tak rączka rączkę myje.PTC – Polska ma plan/ jak nie zrobicie to dym / i zgodnie z drzewkiem wszyscy wszystkich cisną bo jest plan. Tylko „wszystkie prezesy zapomniały ” że to SPRZEDAWCY czyli MY jesteśmy paliwem napędzającym ten motor. Sprzedajemy usługi i siebie by był obrót , by ta firma istniała. Więc może więcej szacunku……..Co w sutuacji gdy przestaniemy obsługiwać ? sprzedawać? zaczniemy zniechęcaś obecnych i przyszłych klientów ? obroty spadną , przejęcie przez konkurencję się zwiększy, uuuuuuuuuuuuuu spadek w rankingu. Generalnie chodzi o to że we własne gniazdo się nie sra. Nie można samemu sobie strzelać w łeb. To dzięki sprzedawcom firma jest na takim poziomie jak dziś i dzięki nim może……………..źle skończyć. Wszystkich nie zwolnią a jeśli tak to ………………..ogromny proces i masa kasy, żenada-bezcenna

    • dosyc pieprzenia 16 lipca 2012 w 22:04 - Odpowiedz

      pamiętaj, że pracodawca wcale nie musi dawać zgody na utworzenie związku zawodowego, wystarczy, że go założymy i będziemy go chronić, nie zniechęcajmy się niepowodzeniami u helmutów, bo tam oni zarabiają, naszym kosztem, tyle ile my na oczy nie widzieliśmy, to my musimy ich utrzymywać i ich bizantyjskie wydatki, u nich straty, a u nas oszczędności i pompowanie kasy na zachód, u nas się tnie a helmuty impreza, musimy się postawić, bo niedługo będziemy pracować za miskę ryżu

  244. wojtek 16 lipca 2012 w 22:52 - Odpowiedz

    czy sa tu jacys chetni z warszawy do przedyskutowania tematu gdzies na miescie? nam tez sie nie podoba to co sie dzieje, jesli byloby kilka osob chetnych mozna sie zebrac i pogadac na ten temat na zywo a nie przez neta. W KUPIE SILA

    jak jest chec piszcie na bogrej (at) o2 pl

  245. toms 17 lipca 2012 w 06:40 - Odpowiedz

    lampa akermanu

    • lancer evo X 19 lipca 2012 w 22:01 - Odpowiedz

      sprawa jest w PIP i nie tylko, ja nie klikam żadnej raty. Mam opinię prawnika, który jasno określił iż PTC złamała kilka przepisów. Mam nadzieje że w tej firmie nie pracuja same tchórze. DZIAŁAMY RAZEM ŻEBY WYGRAĆ.

    • lancer evo X 19 lipca 2012 w 22:24 - Odpowiedz

      Proponuje pozew zbiorowy!!!!!

    • lancer evo X 19 lipca 2012 w 22:33 - Odpowiedz

      JWT masz rację!!!!!!!! TVN Uwaga powinna się zainteresować tematem

  246. Astrolabius 17 lipca 2012 w 07:15 - Odpowiedz

    dokładnie, tak – pracodawca wcale nie musi wyrażać zgody na założenie związków zawodowych ! trzeba się tylko zebrać i je założyć i potem ten fakt ogłosić pracodawcy.

  247. prostak 17 lipca 2012 w 08:13 - Odpowiedz

    Popatrzcie na ich szczesliwe mordki pelne radosci. a my co mamy ok.2000 pln za ktore utrzymujemy rodziny i placimy rachunki. na premie nie zasluzylismy bo ktos w oop C sie pomylil. G… mnie to obchodzi! czas powolac zwiazki!

  248. avi 17 lipca 2012 w 08:22 - Odpowiedz

    Ciekawe ile zarabiają ? 😉

  249. niezrzeszony 17 lipca 2012 w 08:49 - Odpowiedz

    Dziwną sprawą jest to że pracownik za omyłkowe naliczenia został ukarany zwolnieniem, czy słusznie? Nie miał nad sobą przełożonych którzy nie patrzyli mu na ręce? A gdyby ten pracownik przelewał większe premie przełożonym bo musiał, ot np po czyimś ważnym telefonie, lub sobie też by go tylko zwolnili? Czy pracownicy są temu winni że ten człowiek był źle nadzorowany? Ludzie coś tu śmierdzi…

    • LesH 17 lipca 2012 w 09:27 - Odpowiedz

      „Ludzie coś tu śmierdzi…” – powyższe rozumowanie na pewno! Gdyby mój księgowy naliczył niesłuszne prowizje kilku ludziom (tylko tylu zatrudniałem), pożegnałby się z pracą u mnie natychmiast, plus niewykluczona sprawa sądowa. Nawet w małej firemce od finansów zatrudnia się fachowca, a przecież żaden szef nie pozwoli się orzynać finansowo dyletantowi przez jego pomyłeczkę. Składając aplikację na to stanowisko i podpisując umowę o pracę w dziale finansowym nie zastrzegł sobie bezkarności i nienaruszalności w razie pomyłki. W dużej firmie jak Ti-Mobajl pomyłkant miał nad sobą fachowców, przełożonych od kontroli finansów i naliczeń, choćby figurantów robiących w stołki, ale zawsze, więc powinien polecieć cały odpowiedzialny pion. Najczęściej jednak tacy dyrektorzy działów to znajomki znajomków z polecenia, więc przy takim 'bzdecie’, po którym nie wali się cały koncern, pozostają nienaruszalni.

  250. MirekOrange 17 lipca 2012 w 09:38 - Odpowiedz

    osoby nie zadowolone z T-mobile zapraszamy do Orange, pracy dla handlowców jest dużo – dzwońcie – 506-000-200

  251. zrekalkulowany 17 lipca 2012 w 10:40 - Odpowiedz

    kto wybiera się na zebranie do Wawy?

    • zmiany zmiany 17 lipca 2012 w 11:15 - Odpowiedz

      Koledzy i Koleżanki! Co zmieni to, że pojedziecie do Warszawy i usłyszycie, że Wszystkim w Centrali jest przykro, że tak się stało i to się już więcej nie powtórzy, bo zwolniliśmy tego niekompetentnego pracownika. Zamiast tam jechać przyjedźcie do Katowic na ul. Floriana 7 do siedziby NSZZ Solidarność w czwartek 19.07.2012 na godzinę 12:00. Zarejestrujemy Związek i wtedy możemy jechać do Warszawy. Wówczas rozmowy będą prowadzone za zasadach partnerskich, a nie jak obecnie na zasadzie „jak się nie podoba to…”. Osoby zainteresowane niech po prostu zgłoszą Urlop na żądanie w tym dniu i wezmą odpowiedzialność za swoje życie zawodowe i prywatne. Jak powiedzieliśmy A to musimy powiedzieć B! Bez związków zawodowych zawsze będziemy na straconej pozycji. 10 osób wystarczy! A jest Nas ilu w PTC?

    • Obserwator 17 lipca 2012 w 20:14 - Odpowiedz

      A może lepiej by było, żeby Warszawa przyjechała do Was?

  252. I co dalej 17 lipca 2012 w 11:08 - Odpowiedz

    [quote]osoby nie zadowolone z T-mobile zapraszamy do Orange, pracy dla handlowców jest dużo – dzwońcie – 506-000-200
    [/quote]

    Hahaha,ten człowiek proponuje przysłowiowe wpadniecie z deszczu pod rynnę…kilku moich znajomych pracowało u Niego…Prezes Mirosław z Ursusa….ten numer telefonu w niektórych kręgach znany jest aż za bardzo.Z całym szacunkiem dla Mirosława Orange,ale czuje obowiązek ostrzeżenia tych,którzy mogliby dac się skusić.Moi znajomi(kilka niezależnych od siebie osób) wyrażali się o tej firmie bardzo negatywnie…

  253. sprytnie 17 lipca 2012 w 11:22 - Odpowiedz

    Koledzy i Koleżanki,

    Zobaczcie jak sprytnie nagle spotkanie za spotkaniem, firma nagle się nami interesuje? nic mylnego.Chodzi o to abyśmy w to uwierzyli, i tracili czas na wyjazdy zamiast robić co do Nas należy-ZWIĄZKI

  254. Johnny tBravo 17 lipca 2012 w 11:24 - Odpowiedz

    Ciekawy „ruch” M.R. …Nawet jeżeli nic z tego zebrania (spotkania) nie wyjdzie to TRZEBA JECHAĆ. Nawet jeżeli PTC nie zmieni stanowiska to jedna z nielicznych „okazji” do rozmowy o naszych sprawach . Człowiek jeszcze się nie zdążył a już są telefony z koniecznością określenia się czy „idziesz człowieku na zebranie czy nie….” ktoś już zadeklarował obecność?
    [quote] kto wybiera się na zebranie do Wawy? [/quote]

    • sprytny 17 lipca 2012 w 11:29 - Odpowiedz

      No tak nie ma jak to uścisnąć dłoń GURU.

  255. tlelemorele 17 lipca 2012 w 11:27 - Odpowiedz

    lepszy rydz niż nic

    [quote]Koledzy i Koleżanki,

    Zobaczcie jak sprytnie nagle spotkanie za spotkaniem, firma nagle się nami interesuje? nic mylnego.Chodzi o to abyśmy w to uwierzyli, i tracili czas na wyjazdy zamiast robić co do Nas należy-ZWIĄZKI [/quote] 😮 😮 😮

  256. propozycja 17 lipca 2012 w 12:22 - Odpowiedz

    ludziska… czasu jest mało… warto sie zorganizować, z pewnością większość nie pojedzie ( nie zdziwię się), część liczy na WARSZAWKĘ… Nie zmienia to faktu, że jeżeli NIKT nie pójdzie to oddamy im tą bitwę. Nie wiadomo jak wpłynie to na cała „tą wojnę”. Ci którzy pójdą warto by wiedzieli o pewnych konkretach.

    Propozycja jest następująca, do momentu spotkania z GURU warto zebrać wszelkie istotne informacje, przykłady i przesłać na adres mailowe osób które bedą. Dwa adresy z których otrzymaliśmy info na maile służbowe są nam wszystkim znane (zakładam ze nadawcy się wybierają), zawsze można przesłać anonimowe maile również tylko dw konsultantów. z Pewnością ktoś może napisać że informacje mogą wypłynąć wyżej… ale niestety.. nie ma związków (żadnego reprezentanta), jesteśmy rozproszeni po sklepach zatem musimy „jakoś” się zorganizować. Jesli ktoś ma inne propozycje walcie śmiało. Pamiętajmy że góra decydując się na takie spotkanie jest juz przygotowana do rzeczowej dyskusji. ma tez jesteśmy ale są tematy o których możemy nie wiedzieć a mogą się przydać

    • avi 17 lipca 2012 w 13:06 - Odpowiedz

      Zobaczymy co z tego wyjdzie. 🙄

    • zmiany zmiany 17 lipca 2012 w 13:18 - Odpowiedz

      Koledzy i Koleżanki! Co zmieni to, że pojedziecie do Warszawy i usłyszycie, że Wszystkim w Centrali jest przykro, że tak się stało i to się już więcej nie powtórzy, bo zwolniliśmy tego niekompetentnego pracownika. Zamiast tam jechać przyjedźcie do Katowic na ul. Floriana 7 do siedziby NSZZ Solidarność w czwartek 19.07.2012 na godzinę 12:00. Zarejestrujemy Związek i wtedy możemy jechać do Warszawy. Wówczas rozmowy będą prowadzone za zasadach partnerskich, a nie jak obecnie na zasadzie „jak się nie podoba to…”. Osoby zainteresowane niech po prostu zgłoszą Urlop na żądanie w tym dniu i wezmą odpowiedzialność za swoje życie zawodowe i prywatne. Jak powiedzieliśmy A to musimy powiedzieć B! Bez związków zawodowych zawsze będziemy na straconej pozycji. 10 osób wystarczy! A jest Nas ilu w PTC?

  257. odzianin 17 lipca 2012 w 14:17 - Odpowiedz

    No i teraz się zacznie robienie idiotów z nas, – Zarząd nic nie wiedział, pracownicy to sól tej firmy, kochamy Was, – prezes w jeansach każdemu graba – jestem jednym z Was, i makaron na uszy – Ciemny lud to kupi i znów będzie spokój i rzniecie, dział mobbingu będzie znów jeździł robić foty, jfk będzie nas traktowal jak Pan i władca i dalej będzie nas traktował jak gowno, pieniędzy nawet jak nie zabiorą to sobie odbijają….. Nie dajcie się omotac!!!!

    • Elana 17 lipca 2012 w 15:11 - Odpowiedz

      Powiem tak…pracuję w tej firmie kilka lat, więc wiem jak jest….W pełni zgadzam się z postulatami założenia związku zawodowego. Uważam jednak,że nie powinniśmy jechać na to spotkanie…zapytacie dlaczego? Wydaje mi się,że spotkanie jest efektem rozmów o założeniu związku zawodowego. Dla każdej firmy takie związek jest bardzo niewygodny, wszyscy wiemy dlaczego. Podejrzewam,że nasz cudowny zarząd chce po prostu zobaczyć twarze i nazwiska osób, które tak bardzo buntują się przeciwko obecnej sytuacji. Pamiętajcie,że założenie związku zawodowego trochę trwa, więc firma spokojnie mogłaby się pozbyć w tym czasie niewygodnych pracowników. Myślicie,że po co jest organizowane spotkanie? Aby zobaczyć które osoby mają najwięcej do powiedzenia, a tym samym są podejrzane o wysyłanie maili na skrzynkę i „podburzanie” wg naszego pracodawcy.

    • juniedugobyypracownik 18 lipca 2012 w 17:57 - Odpowiedz

      Bardzo trafna uwaga. A potem podsłuchiwanie rozmów, kontrola sms-ów z tel służbowych i jak wyhaczą kto się zaangażował się w tworzenie związków to znowu się nie uda. Historia lubi się powtarzać.

  258. Wkurzony 17 lipca 2012 w 15:42 - Odpowiedz

    Cała ta sytuacja to jawne skur……..o!! Nie dość, że co miesiąc dostaję pensję niższą, niż to wynika z obliczeń, to jeszcze chcą zabrać pracownikom kasę, którą rzekomo niesłusznie wypłacili. A czy ktoś z „góry” wykazał poszczególnym pracownikom słuszność tych działań??? Wykazał za co dany pracownik nie powinien premii otrzymać?? To jest samowolka, której nie możemy tak po prostu zostawić. Zgadzam się z tezą, że zebranie ma na celu zapoznanie się z twarzami osób mocno niezadowolonych. Pracuję w tej firmie ponad 6 lat i widziałem w jaki sposób pozbywa się niewygodnych pracowników. Związki zawodowe są jedynym rozwiązaniem dla ochrony nas ( pracowników- szaraków) i naszych zarobków. Czy ktoś w przeciągu ostatnich dwóch lat dostał podwyżkę?? Ja widzę jedynie ciągłe zabieranie nam kasy. Modyfikacje w systemie premiowym doprowadzają do tego, że wystarczy mały błąd i o premii na 100% można sobie pomarzyć. Za dużo mniejsze pieniądze ( wystarczy spojrzeć na swój PIT i porównać na przestrzeni chociażby 2 ostatnich lat) mamy 2, 3 razy więcej obowiązków i restrykcji grożącym naszym wypłatom!!!!!!!

  259. Podjudzacz 17 lipca 2012 w 16:57 - Odpowiedz

    Dziekuje kochany zarzadzie za:
    1. Zabranie pracownikom premii, uczciwie, zarobionych pieniedzy.
    2. maile z grozbami odnoszacych sie do wypowiedzi sie na tym forum
    3. leady
    4. smsy „przypominajace” o dniu bez sprzedanej aktywacji
    5. balaganie w kancelarii
    6. 4 grosze za sprawdzanie konta w pre-paid, granie na czekanie i premaraty
    WY!!! u gory sie bawicie i na „szkoleniach/posiedzeniach” myslicie jak nas zrobic w h… Nie dajmy sie dymac!!!

  260. nnn 17 lipca 2012 w 17:32 - Odpowiedz

    MYSLE ZE ONI JUZ DRUKUJĄ WYPOWIEDZENIA IN BLANCO, A WRECZAC JE BEDZIE FOSA , OT I CALA PRAWDA; A SWOJA DROGA O CZYM TU DYSKUTOWAC ? CHCE WAM SIE WYSLUCHIWAC JAKA TO BYLA TRUDNA DECYZJA I JAKZE TRUDNO BYLO IM JA PODJAC? :))SŁABE BARDZO SŁABE :))

    • Podjudzacz 17 lipca 2012 w 17:44 - Odpowiedz

      prawde piszesz tak bedzie. Zarzad po-udaje ze sie przejmuje ludzmi, a sami pojda na obiad, a ty szaraku wracaj na wlasny koszt do domu tracac jeden dzien urlopu!!!!

  261. GFLsedjgoisrj 17 lipca 2012 w 17:40 - Odpowiedz

    PAMIETACIE LOTERIE WYGRAJ MILION ??? JAKOS TAK MI SIE TO KOJARZY;
    A ZLODZIEJ TO PO PROSTU ZLODZIEJ

  262. mobingowany 17 lipca 2012 w 17:45 - Odpowiedz

    a za naliczanie premii odpowiada DWS, a nie zadna tamm ksiegowosc
    kto jest kierownikiem DWS?

  263. zakadamy zwizek 17 lipca 2012 w 17:46 - Odpowiedz

    Spotkanie!!! Katowice ul. Floriana 7 Siedziba NSZZ Solidarność czwartek 19.07.2012 godzina 12:00. Koniec pisania anonimowych postów na forum! Robimy to wspólnie czy nadal będziemy cichcem narzekać?

    • SCiS 17 lipca 2012 w 18:41 - Odpowiedz

      niestety ja w iWFM zajeta jestem, mam dniowke 🙁

    • Podjudzacz 17 lipca 2012 w 19:22 - Odpowiedz

      Trzymam za was!!! Opiszcie na forum kiedy zacznie dzialac zwiazek i jak bedzie mozna sie do niego zapisac.

    • Obserwator 17 lipca 2012 w 20:17 - Odpowiedz

      A to prowokacja

  264. zastanawiajce 17 lipca 2012 w 18:48 - Odpowiedz

    Wytłumaczcie mi jedną sprawę!!! Po co te spotkanie ma być?? Po to,żeby tłumaczyli nam, że premie były nam nienależne??!! Co PIP napisał na to?? Że jest to niezgodne z Kodeksem Pracy i tyle!!! I jeszcze inni czekają na swoje odpowiedźi z PIP… i tyle…
    PO CO TE TELEFONY BYŁY, ŻEBY ZATWIERDZIĆ JAKIŚ WYBÓR.. PO CO TE SPOTKANIE MA BYĆ?? CO MAILA NIE MOŻNA NAPISAĆ Z JAKĄŚ DECYZJĄ, CZY BIORĄ NAM TĄ KASE CZY JEDNAK NIE… TE FORUM ZA SIEBIE MÓWI..!!!! nie mam czasu jechać do WAWKI na godzinne, dwu godzinne spotkanie, z którego i tak wyjedziemy wydymani, bo jesteśmy szarakami!!! OD TEGO CO TU SIĘ DZIEJE SĄ PEWNE INSYTUCJE.. PIP, SĄD PRACY, UTWORZENIE ZWIĄZKÓW ZAWODÓWYCH, BO JESTEŚMY NIEŹLE JEB************** tylko za co?? za to, że ZAPIERDZIELAMY PO SIÓDME POTY PSYCHICZNIE…….

  265. Krakw 17 lipca 2012 w 19:10 - Odpowiedz

    [quote]Spotkanie!!! Katowice ul. Floriana 7 Siedziba NSZZ Solidarność czwartek 19.07.2012 godzina 12:00. Koniec pisania anonimowych postów na forum! Robimy to wspólnie czy nadal będziemy cichcem narzekać? [/quote]

    ok. dajmy na to, że tam będę to jak się spotkamy, skomunikujemy. Poza tym osobiście wolałbym środę.

    • ja 17 lipca 2012 w 19:22 - Odpowiedz

      To nie jest market. Tłumów tam nie będzie. Swój swojego rozpozna.

    • obserwator 17 lipca 2012 w 20:10 - Odpowiedz

      Nie przejmuj się głosem kogoś, komu akurat nie odpowiada czwartek. To jednostka.
      Ci, którym zależy – będą.

  266. atak 17 lipca 2012 w 19:38 - Odpowiedz

    tak jestem zdania ze to spotkanie jest zorganizowane po to aby zobaczyc te twarze najbardziej niezadowolonych
    bo dlaczego kiero z jednych sklepów chce wysłac osobe która najbardziej burzyła sie o te zabrane pieniadze????dziwne nie???
    ktos ma jechac pół dnia aby potem usłyszec spadaj na drzewo albo po to aby mieli na niego „oko” po całej sprawie
    mnie nie zalezy
    ja bym sie wybrała na takie spotkanie z prawnikiem
    mój wybór
    jade na rozmowe to chce miec obrońce
    oni maja swoich prawników itp
    my tez powinnismy sie wybrac z taka osoba co bedzie umiała odbic ich piłeczke

  267. Podjudzacz 17 lipca 2012 w 19:40 - Odpowiedz

    NA TO POSZLY NASZE PREMIE !!![url]http://wroclaw.naszemiasto.pl/artykul/galeria/1479081,wroclaw-plac-solny-zamienil-sie-w-duza-plaze-zdjecia,id,t.html#42081b8537db1487,1,3,5 [/url] TY NIE MASZ NA WAKACJE A PLAZA WE WROCLAWIU ZA NASZE ROSNIE

  268. byle kto 17 lipca 2012 w 19:46 - Odpowiedz

    Spotkanie to jedna wielka ściema. Jest pożar, to trzeba go jakoś zagasić. I najlepiej bez ponoszenia kosztów. Co najwyżej można poświęcić łeb jakiegoś mało ważnego łosia.
    Obecna ekipa to ludzie bezwzględni, zorientowani na jedyny cel jakim jest wynik finansowy na koniec roku.
    Ludzie to tylko narzędzia do realizacji tego celu. Wielu z Was pewnie bardziej przejmuje się losami postaci z Simsów niż oni losami setek pracowników, których życie zależy od ich decyzji.
    Wilk już stroi się w owczą skórę. PRowcy dopilnują, by jeansy były <150zł, drogi zegarek został w szufladzie, a pamiątkowa fota była zrobiona smartfonem a nie przez służbę prasową.

  269. nieznajomy 17 lipca 2012 w 20:18 - Odpowiedz

    A kogo zaprosili na spotkanie w Wawie? Konsultantów czy kierowników?
    Zresztą nie ma to większego znaczenia bo znika na spotkaniu anonimowość więc takiego gierojowania jak na tym forum już nie będzie. Wykrzyczane zostało wszystko i oni dobrze o tym wiedzą. Niektórych „bohaterów” padające tu słowa dotknęły osobiście więc jutro przejdą do kontrataku gdyż za wysokie piastują stanowiska w „hierarchii” żeby dać się publicznie opluwać na oczach całej firmy. Nie mieli dotychczas szacunku do szaraków i mieć nigdy nie będą a ta cała farsa skończy się tragicznie. Walka Goliata z Dawidem. Obym się mylił ale takie mam przeczucie. Mimo wszystko życzę powodzenia uczestnikom drugiej strony barykady.

  270. z wawy 17 lipca 2012 w 20:39 - Odpowiedz

    ja będę i mi już nie zależy na tym grajdole dlatego w bawełnę owijać nie zamierzam…

    • zrekalkulowany 17 lipca 2012 w 20:47 - Odpowiedz

      ja tak samo

  271. spotkanie 17 lipca 2012 w 20:39 - Odpowiedz

    mimo, że to całe spotkanie to pic na wodę fotomontaż, to kto może, to powinien tam się znaleźć. Specjalnie urządzają spotkanie w środku tygodnia, wiedzą, że będziemy w pracy, wiedzą, że frekwencja będzie niska, i tylko na to czekają, bo będą mieli argument „My łaskawie zechcięliśmy się z Wami spotkać, ale Wy nas olaliście”. Zobaczycie, to będzie koronny argument, będzie głoszona propaganda, że Prezes i jego świta chcieli dobrze, ale te tchórzliwe, chciwe i tępe konsultanty olały szlachtę i nie pojawili się na spotkaniu, że potrafią anonimowo tylko parskać na forum, a jak dochodzi co do czego to siedzą cicho. Dlatego powinniśmy pojawić się tam jak najliczniej, żeby wybić im ten argument z ręki. Dopóki nie będziemy mieli prawdziwych przedstawicieli w osobach członków związku zawodowego to takie spotkania nie będą wnosiły, żadnych wartości i nie spowodują zmian, ale mimo wszystko nie powinniśmy odpuścić tym razem, pokażmy im, że mamy siłę i odwagę. Związki zawodowe muszą powstać, muszą być przeciwwagą dla ekipy, której tylko zależy na kasie wysyłanej za zachodnią granicę, kosztem polskich niewolników.

    • byc czy nie 17 lipca 2012 w 21:08 - Odpowiedz

      Moim zdaniem z kazdego sklepu powinna byc jedna osoba , nic to nas nie kosztuje, delegacje mozna wystawic, koszt zwroca za dojazd, zadnego urlopu nie trzeba brac.
      Spotkanie wszystkich w jednym miejscu bedzie dobra okazja do porozmawiania np o zwiazku, delegaci z kazdego sklepu przywioza informacje i ustalenia, wymienimy sie kontaktami

      Pokazcie ze stac Was na wiecej niz tylko napisanie anonimowego posta, poproscie swojego kierownika o zgode na wyjazd.

      Pokazmy ze zalezy nam na rozwiazaniu problemow a nie tylko na wyladowaniu swoich frustracji w tym miejscu.

      A jesli boicie sie ze Was ktos zwolni…tak latwo wbrew pozorom nie jest zwolnic pracownika. Znacie kogos kto zostal zwolniony za nic? Nie mowie tu o przekretach itd.
      Za nierobienie planow tez nie mozna nikogo zwolnic, bo by musiano wyrzucic 3/4 pracownikow.

      Osobiscie, nie uwazam ze pojechanie na to zebranie jest rownowazne z wpisaiem sie na czarna liste. Aczkolwiek moze malo wiem….
      Ja jade w kazdym badz razie

  272. tasmy prawdy 17 lipca 2012 w 20:43 - Odpowiedz

    [quote]ja będę i mi już nie zależy na tym grajdole dlatego w bawełnę owijać nie zamierzam… [/quote]

    nagraj co się da na dyktafon, Ci którzy nie będą mogli przyjechać, też chętnie posłuchają, świta Prezesa pewnie wszystkie kamery i mikrofony odpali, miejmy też swoją wersję

  273. nie szukaj kozla ofiarnego 17 lipca 2012 w 21:02 - Odpowiedz

    [quote]a za naliczanie premii odpowiada DWS, a nie zadna tamm ksiegowosc
    kto jest kierownikiem DWS? [/quote]

    G. jest dobrym człowiekiem. Po „restrukturyzacji” przejął ten dział po poprzedniku, który zostawił mega gnój i niekompetentnych dyletantów na odpowiedzialnych stanowiskach. Jego jedynym błędem było to, że z powodu dobrego serca nie wypieprzył tego gościa od naliczania premii zaraz po pierwszym dniu po przejęciu stanowiska kierownika działu, bo zaraz podniosłyby się głosy, że usuwa niewygodnych i wprowadza swoich przydupasów. Nie idź w tym kierunku, bo skrzywdzisz jednego z ostatnich dobrych ludzi w tej firmie, nie polujmy na czarownice, tylko walczmy z systemem i atmosferą w firmie. Walczmy o swoje, ale nie urządzajmy publicznych egzekucji, bo zniżymy się do poziomu „góry”, która ucina łeb każdej niewygodnej osobie.

    • ToNieWaszaEra 19 lipca 2012 w 12:29 - Odpowiedz

      Chybiony komentarz. Za czasów poprzednika nie było takich błędów. A decyzję o przesunięciu pracownika do naliczania premii została podjęta po zwolnieniu poprzednika.

  274. czujny 17 lipca 2012 w 21:09 - Odpowiedz

    [quote]Spotkanie!!! Katowice ul. Floriana 7 Siedziba NSZZ Solidarność czwartek 19.07.2012 godzina 12:00. Koniec pisania anonimowych postów na forum! Robimy to wspólnie czy nadal będziemy cichcem narzekać? [/quote]

    Żałuję ale mam trochę za daleko.
    Koniecznie dajcie znać jak związek formalnie powstanie i będzie się można zapisywać i w jaki sposób.

    Bądźcie czujni bo żartów nie ma.
    Firmie się to bardzo nie podoba i można nie dotrwać do 19-tego.
    Psy gończe zostały spuszczone i szukają tropu, a mają dostęp do wszystkiego.
    Telefony i poczta służbowa to wiadomo, byle dyrektor wszystko może zobaczyć.
    Prywatne telefony, stare służbowe imeie, telefony kupione na naszych aukcjach, treści rozmów i smsów z lokalizacji podejrzanych pracowników. Są ludzie w firmie, którzy to wszystko widzą i bardzo nieoficjalnie wykorzystają.
    W tej sprawie lepiej nie korzystać z usług sieci największych możliwości.

  275. szpiony 17 lipca 2012 w 21:27 - Odpowiedz

    [quote][quote]Spotkanie!!! Katowice ul. Floriana 7 Siedziba NSZZ Solidarność czwartek 19.07.2012 godzina 12:00. Koniec pisania anonimowych postów na forum! Robimy to wspólnie czy nadal będziemy cichcem narzekać? [/quote]

    Żałuję ale mam trochę za daleko.
    Koniecznie dajcie znać jak związek formalnie powstanie i będzie się można zapisywać i w jaki sposób.

    Bądźcie czujni bo żartów nie ma.
    Firmie się to bardzo nie podoba i można nie dotrwać do 19-tego.
    Psy gończe zostały spuszczone i szukają tropu, a mają dostęp do wszystkiego.
    Telefony i poczta służbowa to wiadomo, byle dyrektor wszystko może zobaczyć.
    Prywatne telefony, stare służbowe imeie, telefony kupione na naszych aukcjach, treści rozmów i smsów z lokalizacji podejrzanych pracowników. Są ludzie w firmie, którzy to wszystko widzą i bardzo nieoficjalnie wykorzystają.
    W tej sprawie lepiej nie korzystać z usług sieci największych możliwości.

    [/quote]

    hehe cichutki dział o nic nie mówiącej nazwie – skrót D.Z.Z. Wielki Brat w PTC. UB, SB, KGB, GRU, CIA, FBI, ABW, WSI, MOSAD, MI6 razem wzięte, mam tylko nadzieję, że nikt nie był na tyle głupi, żeby logować się na tą stronę ze służbowego kompa…

  276. WAW TAR 17 lipca 2012 w 21:42 - Odpowiedz

    Najgorsze jest to ze nasi przelozeni (mikro i regionalni) tez najczesciej maja nas w d…
    Chodza na smyczy i caluja tylki wyzej. Wiekszosc boi sie odezwac zeby stoleczka nie stracic… Mielismy mikro ktory staral sie o nas walczyc. Poruszal trudne tematy, bronil przed Szaroburymi Przymrozkami, udzielal sie i wogole. Do tego mial super wyniki…
    Juz go nie ma od czerwca, pozbyli sie go bo byl za dobry i za duzo sie odzywal, mial czelnosc stawac po stronie swoich podwladnych
    Tacy ludzie sa jak widac naszym szefom totalnie nie na reke:(

    • WAW NIETAR 18 lipca 2012 w 18:31 - Odpowiedz

      Żarty jakieś chyba sobie robisz człowieku. Ten osobnik o którym piszesz to najbardziej z jaskrawych przypadków człowieka nienadającego się na menadżera. Najlepiej oddaje to przysłowie: „Nie ma gorszego tyrana jak się z chama zrobi Pana”. A do tego cwaniak i oszust. Dobrze wiedział co robią jego ludzie, sam wręcz wskazywał drogę jak oszukiwać klientów żeby wyrobić cele, a jak przyszło co do czego to udawał ,że nic nie wie, bo myślał tylko o własnych czterech literach. Chyba się naćpałeś, albo jesteś przyjacielem ćpuna . Z tego co wiem, a znam kilka osób z tego mikro to nikt po nim nie płacze, wręcz przeciwnie. No przynajmniej ci normalni , mający odrobinę honoru, a nie ci ( pazerni na kasę co to wszystko dla niej zrobią)co mu się podlizywali i donosili.

  277. wojtek 17 lipca 2012 w 22:08 - Odpowiedz

    nie moge przyjechac do katowic, ale chcialbym jakos pogadac na ten temat w sprawie tych zwiazkow, odezwij sie do mnie ma maila bogrej@o2.pl

    sprawa dosc pilna

    pozdrawiam

  278. Quo Vadis Zarzadzie 17 lipca 2012 w 22:16 - Odpowiedz

    [quote]Najgorsze jest to ze nasi przelozeni (mikro i regionalni) tez najczesciej maja nas w d…
    Chodza na smyczy i caluja tylki wyzej. Wiekszosc boi sie odezwac zeby stoleczka nie stracic… Mielismy mikro ktory staral sie o nas walczyc. Poruszal trudne tematy, bronil przed Szaroburymi Przymrozkami, udzielal sie i wogole. Do tego mial super wyniki…
    Juz go nie ma od czerwca, pozbyli sie go bo byl za dobry i za duzo sie odzywal, mial czelnosc stawac po stronie swoich podwladnych
    Tacy ludzie sa jak widac naszym szefom totalnie nie na reke:( [/quote]

    idealny obraz sytuacji w firmie, zgnoić, udupić, zastraszyć, sterroryzować, wyłączyć im myślenie, mają tylko klepać cyferki, CO TO KU.WA JEST, PIERDO.ONE AUSCHWITZ ALBO ZSRR ZA STALINA??? Kto za to odpowiada, kto tak sprawuje rządy? Rozkazy lecą z góry, z reguły są niewinne i normalne, ale ambitne łajzy, które po drodze przekazują polecenia swoim podwładnym coraz niżej dodają swoje 3 grosze. Kto doprowadził do sytuacji, że żyjemy w strachu, że nie mamy odwagi się ujawniać i otwarcie mówić o naszych problemach? Że nie wiemy ile zarobimy, ile jest warta nasza praca? Wszystko dzieje się za cichym przyzwoleniem Zarządu, dlaczego Zarząd nie kontroluje sposobu zarządzania swoich podwładnych? Dlaczego pracownicy DSW są tak sterroryzowani i zgnojeni, że nie wytrzymali i się buntują? Dlaczego Zarząd nie spojrzy w tym kierunku, przecież symptomy są oczywiste, dlaczego udają, że nic się nie dzieje?? Dlatego, że tak im wygodnie, dopóki niewygodne informacje nie trafią do DT to nic się nie zmieni. Jedną z niewygodnych informacji będzie powstanie związków zawodowych, da to Zarządowi DT do myślenia, dojdą do jedynego słusznego wniosku, że ktoś przegiął, ale… nic z tym nie zrobią dopóki Zarząd PTC będzie utrzymywał strumień pieniędzy wysyłanych na zachód na przyzwoitym poziomie. Musimy się zrzeszyć, musimy się bronić, musimy walczyć z potworem korporacją. Drogi Zarządzie, będziemy pracować, będziemy wypruwać z siebie flaki, będziemy przynosili pieniądze firmie, będziemy starali się z całej siły (jak co dzień), ale pod warunkiem, że będziemy traktowani z godnością i należnym szacunkiem, nie będziemy okradani z prowizji za najmniejszy błąd na umowie, że będziemy odpowiednio wynagradzani za naszą pracę i codzienną pracę na pierwszej linii z klientem. Dajcie nam być dumnymi z pracy w T-mobile.

  279. zmienmy cos 17 lipca 2012 w 22:19 - Odpowiedz

    [quote]Najgorsze jest to ze nasi przelozeni (mikro i regionalni) tez najczesciej maja nas w d…
    Chodza na smyczy i caluja tylki wyzej. Wiekszosc boi sie odezwac zeby stoleczka nie stracic… Mielismy mikro ktory staral sie o nas walczyc. Poruszal trudne tematy, bronil przed Szaroburymi Przymrozkami, udzielal sie i wogole. Do tego mial super wyniki…
    Juz go nie ma od czerwca, pozbyli sie go bo byl za dobry i za duzo sie odzywal, mial czelnosc stawac po stronie swoich podwladnych
    Tacy ludzie sa jak widac naszym szefom totalnie nie na reke:( [/quote]

    idealny obraz sytuacji w firmie, zgnoić, udupić, zastraszyć, sterroryzować, wyłączyć im myślenie, mają tylko klepać cyferki, CO TO KU.WA JEST, PIERDO.ONE AUSCHWITZ ALBO ZSRR ZA STALINA??? Kto za to odpowiada, kto tak sprawuje rządy? Rozkazy lecą z góry, z reguły są niewinne i normalne, ale ambitne łajzy, które po drodze przekazują polecenia swoim podwładnym coraz niżej dodają swoje 3 grosze. Kto doprowadził do sytuacji, że żyjemy w strachu, że nie mamy odwagi się ujawniać i otwarcie mówić o naszych problemach? Że nie wiemy ile zarobimy, ile jest warta nasza praca? Wszystko dzieje się za cichym przyzwoleniem Zarządu, dlaczego Zarząd nie kontroluje sposobu zarządzania swoich podwładnych? Dlaczego pracownicy DSW są tak sterroryzowani i zgnojeni, że nie wytrzymali i się buntują? Dlaczego Zarząd nie spojrzy w tym kierunku, przecież symptomy są oczywiste, dlaczego udają, że nic się nie dzieje?? Dlatego, że tak im wygodnie, dopóki niewygodne informacje nie trafią do DT to nic się nie zmieni. Jedną z niewygodnych informacji będzie powstanie związków zawodowych, da to Zarządowi DT do myślenia, dojdą do jedynego słusznego wniosku, że ktoś przegiął, ale… nic z tym nie zrobią dopóki Zarząd PTC będzie utrzymywał strumień pieniędzy wysyłanych na zachód na przyzwoitym poziomie. Musimy się zrzeszyć, musimy się bronić, musimy walczyć z potworem korporacją. Drogi Zarządzie, będziemy pracować, będziemy wypruwać z siebie flaki, będziemy przynosili pieniądze firmie, będziemy starali się z całej siły (jak co dzień), ale pod warunkiem, że będziemy traktowani z godnością i należnym szacunkiem, nie będziemy okradani z prowizji za najmniejszy błąd na umowie, że będziemy odpowiednio wynagradzani za naszą pracę i codzienną pracę na pierwszej linii z klientem. Dajcie nam być dumnymi z pracy w T-mobile.

  280. PIS Prawo i Sprawiedliwo 17 lipca 2012 w 23:13 - Odpowiedz

    a SPRAWIEDLIWOŚĆ wynika z PRAWA !!!!!……………poczytajcie !! ważne!! ………..
    http://prawo.legeo.pl/prawo/i-pkn-78-99/?q=409%20kc
    ……………..
    http://prawo.legeo.pl/prawo/i-pkn-408-00/?q=409%20kc
    ………
    http://prawo.legeo.pl/prawo/kodeks-cywilny-z-dnia-23-kwietnia-1964-r/
    ………………..
    http://prawo.legeo.pl/listy/89442/dopracy/kodeks-pracy-118/
    ……………….

    • ciekawy 18 lipca 2012 w 06:50 - Odpowiedz

      A ja mam pytanie: te 25% premii to jaka to kwota??? średnio…

    • avi 18 lipca 2012 w 06:54 - Odpowiedz

      Mniej niż 500zł

  281. kjn 18 lipca 2012 w 00:44 - Odpowiedz

    ten telefon to syf po pół roku zaczyna się wieszać i ogólnie je***. nikomu nie polecam

  282. ciekawy 18 lipca 2012 w 07:00 - Odpowiedz

    [quote]Mniej niż 500zł [/quote]

    Ale mam nadzieję że miesięcznie…

    • konsultant 18 lipca 2012 w 08:26 - Odpowiedz

      CIekawosc to pierwszy stopien do piekla

      Przypominam zee obowiazuej nas zakaz mowienia o takich rzeczach wiec czy 500 czy 1000 czy 10 zl to nie wazne i prosze Was nie ujawniajcie takich rzeczy publicznie. Poza tym prosze nie zagladc mi do portfela

      To ile osob sie wybuera na spotkanie spoza wawy?

  283. pepe 18 lipca 2012 w 07:13 - Odpowiedz

    Tylko Związki zawodowe uchronią nas przed tą lawiną pomyj wylewaną nieustannie na nasze głowy przez kochany zarząd.Miarka się przebrała.Ile upokorzeń można znieść jednocześnie i ile idiotyzmów oraz nikczemnych pomysłów góry można dźwigać.
    Oni też się powinni zacząć w końcu obawiać. Na własne życzenie wywołali rewolucję która może przynieść dla nich marne skutki. Oj jakoś zarządy PTC nie mają chlubnej historii. Sami tylko obwieszają się medalami i laurami za wirtualne osiągnięcia.Poprzednicy nakradli ile się da grabiąc majątek firmy a ci kradną z naszych kieszeni.Niemcy też się temu przyglądają i pewnie nie pozwolą by dobre imię i wizerunek firmy został mocno nadszarpnięty przez taką lawinę sprzeciwu wywołanego złym zarządzaniem.Zróbcie wszystko by nie zmarnować okazji. Związek musi powstać …… to jedyna szansa.

  284. klaus 18 lipca 2012 w 09:24 - Odpowiedz

    Najśmieszniejsze jest to , że „różowa landryna” szczyci się laurami i nagrodami w kategorii Firma przyjazna pracownikom. Jedna wielka farsa,obłuda,zakłamanie i fałsz.

  285. I ju 18 lipca 2012 w 15:18 - Odpowiedz

    Hymmm..emocje w sprawie opadły, czy też „góra” dokonała skutecznego zastraszenia „buntowników w słusznej sprawie”?

  286. m 18 lipca 2012 w 17:15 - Odpowiedz

    zobaczymy po jutrzejszym spotkaniu 🙂

  287. Krakw 18 lipca 2012 w 18:15 - Odpowiedz

    Proponuje zabrać jutro do Katowic swoje identyfikatory.

    • zmiany zmiany 18 lipca 2012 w 19:13 - Odpowiedz

      Co Ty qwa piszesz. Jak powstanie związek to pierwszy będziesz chciał się zapisać cichcem! A teraz szydzisz z Tych co się tam wybiorą!!! Osoby, które mają „jaja” i jutro przyjadą do Katowic niech wejdą do budynku pod pokój 113. Wyłączcie wcześniej telefony zanim dojedziecie pod ten adres, żeby Centrala nie namierzała Naszych komórek po najbliższym BTSie. Do zobaczenia!!!

    • ellee 18 lipca 2012 w 19:41 - Odpowiedz

      kto jutro idzie do Katowic
      ile nas jest?

  288. Krakw 18 lipca 2012 w 19:45 - Odpowiedz

    ja jadę

  289. blablabla 18 lipca 2012 w 19:46 - Odpowiedz

    A czy ktoś z Was miał 2 lata temu udzieloną pisemną naganę za „testówkę” i musiał zwrócić jej koszty za kilka miesięcy do tyłu? Nie było na testówkę żadnej procedury, a skończyło się straszeniem zwolnienia z wpisem do akt. Dotyczyło do dawnego serwisu. Wtedy już firma wzbogaciła się naszym kosztem o ładnych kilkadziesiąt jak nie kilkaset tysięcy. Potem pracownicy magazynów, oj magazynierzy to były dopiero darmozjady, żadnego dochodu dla firmy, same koszty. Tylko ciekaw jestem kto by zrobił porządek w SAP gdyby nie magazynierzy w salonach. Potem zmiana stanowisk z magazynierów na konsultantów i obcięcie podtawy o kilkaset pln. Kur… super zagranie, ale zawsze słyszałem od przełożonych że za dużo zarabiam. Kiedyś, jak się zatrudniłem w PTC zarabiałem średnią krajową. Ważne że warszawka ma się za co bawić i bez przerwy wyjazdy szkoleniowo-integracyjne. A kiedy pracownicy Salonów i Sklepów mieli wyjazdy szkoleniowo-integracyjne, chyba już nikt tego nie pamięta. Z każdym miesiącem jest coraz większe bagno. Z tymi związkami też może być różnie. Tak to wszyscy super, hura, róbmy, zakładajmy ale jak przyjdzie co do czego to Wam się i tak dupy zmarszczą i się wycofacie. Taka prawda, większość nas konsultantów to tchórze i tylko nieliczni potrafią wyjść przed szereg, wiem coś o tym, bo sam się o tym przekonałem. Jeżeli uda się założyć związek w katowicach to ja na pewno do niego przystąpię.

    • bla cos tam 18 lipca 2012 w 19:54 - Odpowiedz

      „Z tymi związkami też może być różnie. Tak to wszyscy super, hura, róbmy, zakładajmy ale jak przyjdzie co do czego to Wam się i tak dupy zmarszczą i się wycofacie. Taka prawda, większość nas konsultantów to tchórze i tylko nieliczni potrafią wyjść przed szereg, wiem coś o tym, bo sam się o tym przekonałem. Jeżeli uda się założyć związek w katowicach to ja na pewno do niego przystąpię.”

      Kolejny pieniacz i podburzacz tłumu, ale jak będzie związek gotowy to na pewno się jegomość zapisze!!! Wtedy to będziesz błagać, żeby móc przystąpić do związku i być przez związek chroniony.

  290. qwerty 18 lipca 2012 w 19:49 - Odpowiedz

    [quote]Wyłączcie wcześniej telefony zanim dojedziecie pod ten adres, żeby Centrala nie namierzała Naszych komórek po najbliższym BTSie. Do zobaczenia!!! [/quote]
    Są do tego zdolni, już kiedyś tak zrobili wobec kilkudzisięciu pracowników.

  291. blablabla 18 lipca 2012 w 20:00 - Odpowiedz

    [quote]”Z tymi związkami też może być różnie. Tak to wszyscy super, hura, róbmy, zakładajmy ale jak przyjdzie co do czego to Wam się i tak dupy zmarszczą i się wycofacie. Taka prawda, większość nas konsultantów to tchórze i tylko nieliczni potrafią wyjść przed szereg, wiem coś o tym, bo sam się o tym przekonałem. Jeżeli uda się założyć związek w katowicach to ja na pewno do niego przystąpię.”

    Kolejny pieniacz i podburzacz tłumu, ale jak będzie związek gotowy to na pewno się jegomość zapisze!!! Wtedy to będziesz błagać, żeby móc przystąpić do związku i być przez związek chroniony. [/quote]
    Gadasz głupoty, sam chciałem kiedyś założyć związek, i niestety okazało się że z ludzmi z którymi codziennie pracuje okazali się tchórzami, a tak to było, hura, super itd. Więc proszę nie osądzaj. Jestem jak najbardziej za założeniem związku.

    • Krakw 18 lipca 2012 w 20:07 - Odpowiedz

      Większość niestety cykorzy, srał ich pies. Miejmy jednak nadzieje, że będzie nas jutro na tyle, aby pchnąć sprawę do przodu. Do zobaczenia jutro.

    • aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa1 18 lipca 2012 w 20:33 - Odpowiedz

      no jeśli chodzi o nagany to wiem cos o tym
      masakra
      ale wygrane
      nagana wymazana z akt personalnych
      aaaaaaaaaaaaaaaaaa
      brak słów
      nie bede sie tu o tym rozpisywać
      jutro jestem z wami
      dajcie znac co i jak
      moze bede w Kat
      a jak sie ie uda to sie podłacze zawsze i wszedzie
      jedziemy na tym samym wózku i mocno nam kibicuje!!!!!!!!
      nie dajmy sie!!!!!!!
      paradoksalnie razem mozemy wiedzej!!!!!!!!!
      działamy razem aby wygrac!!

  292. chetny 18 lipca 2012 w 20:43 - Odpowiedz

    dajcie znać jak się uda załatwić formalności, ogłoście to i dajcie znać jak się zapisać, mam za daleko do Katowic, ale szacun dla Hanysów, jesteśmy z Wami

  293. katow bede 18 lipca 2012 w 21:50 - Odpowiedz

    Działamy razem by wygrać! Oby dzisiaj nastał historyczny dzień w dziejach PTC.

  294. Rozsdna 18 lipca 2012 w 21:59 - Odpowiedz

    Wszyscy już wszystko napisali…………..tylko dlaczego nikt z nas nie zbuntował się gdy zmieniono regulamin wynagradzania? Gdy przyszłąm do prsy zasada była prosta ile sprzedaż tyle zarobisz, nagle wprowdzono że jeśli nie wyrobisz planu to zabierają 25%. Za co ? Jak mozna z już zarobionych pieniędzy odjąć , bo za mało sprzedałeś? gdzie tu motywacja- brak. Szkoda że wtedy razem nie zaakceptowaliśmy tych zmian. Może to by dało komuś do myślenia. Przypomnę tylko że im bliżej rebrandingu tym dla nas działo się źle.teraz to chyba już szczyt.jak mozna gasiś własną siłę napędową, górka chyba czegoś dokładnie nie rozpracowała. Żenada, ale dobrze że o tym mówimy, im więcej szumu medialnego, tym większa szansa dla Nas. Swego czasu Biedronkowcy coś tam wywalczyli. Spotkanie jutro ? Prezesie trochę mało czasu by wszyscy chętni dojechali na krótki spęd……………ale to w zasadzie celowe. Po co zbtyt wiele trudnych pytań , będziesz sam czy z ekipą a może osoba niby odpowiedzialna za sytuację się pojawi. Skoro błąd jest po stronie działu „naliczającego” dlaczego zatem potrącenia nie zostaną pobranę z ich wynagrodzeń- chyba sprawiedliwe ?

  295. Klieny 19 lipca 2012 w 08:27 - Odpowiedz

    Kciuki ludzie!!!!! Klienci sa z Wami, niezadowolony pracownik to niezadowolony klient,!

    • avi 19 lipca 2012 w 10:16 - Odpowiedz

      Trzymam kciuki za was, dacie rade!

  296. godzina W 19 lipca 2012 w 10:03 - Odpowiedz

    Wybiła godzina „W”. Trzymamy kciuki za powstanie wolnych związków zawodowych uciśnionych pracowników PTC S.A. Żądamy uznania naszej woli przez Zarząd i wykazania dobrej woli, oraz nie uciekania się do milicyjnych Łukaszenkowskich praktyk zmierzających do stłamszenia strajku . Tylko tak przywrócony zostanie ład i porządek, układ sił musi być wyrównany byśmy żyli dalej w symbiozie. Pamiętajmy jesteśmy poniekąd najemnikami i wcale nie musimy dla Was pracować. Prędzej czy później ktoś lepiej zapłaci i odejdziemy, to tylko od Was zależy czy i jak długo będziemy dla Was walczyć o Klienta.

  297. ToNieWaszaEra 19 lipca 2012 w 13:13 - Odpowiedz

    Chybiony komentarz. Za czasów poprzednika nie było takich błędów. A decyzję o przesunięciu pracownika do naliczania premii została podjęta po zwolnieniu poprzednika.

    [quote][quote]a za naliczanie premii odpowiada DWS, a nie zadna tamm ksiegowosc
    kto jest kierownikiem DWS? [/quote]

    G. jest dobrym człowiekiem. Po „restrukturyzacji” przejął ten dział po poprzedniku, który zostawił mega gnój i niekompetentnych dyletantów na odpowiedzialnych stanowiskach. Jego jedynym błędem było to, że z powodu dobrego serca nie wypieprzył tego gościa od naliczania premii zaraz po pierwszym dniu po przejęciu stanowiska kierownika działu, bo zaraz podniosłyby się głosy, że usuwa niewygodnych i wprowadza swoich przydupasów. Nie idź w tym kierunku, bo skrzywdzisz jednego z ostatnich dobrych ludzi w tej firmie, nie polujmy na czarownice, tylko walczmy z systemem i atmosferą w firmie. Walczmy o swoje, ale nie urządzajmy publicznych egzekucji, bo zniżymy się do poziomu „góry”, która ucina łeb każdej niewygodnej osobie. [/quote]

  298. zz 19 lipca 2012 w 15:06 - Odpowiedz

    Ten dzień przejdzie do historii. 🙂 Wszystko w swoim czasie.

  299. ona 19 lipca 2012 w 16:07 - Odpowiedz

    Czy ktoś już wrócił z Warszawy? Co usłyszeliście na spotkaniu z Prezesem?

    • bbbbbbb 19 lipca 2012 w 17:11 - Odpowiedz

      poczytaj sobie maila który przyszedł
      jak nie zatwierdzisz maila beda egzekwowac pieniadze na drodze sadowej z odsetkami i płatne w całosci w ciagu 7 dni

  300. pracownik z pomorza 19 lipca 2012 w 17:21 - Odpowiedz

    czyli jednak zaglosowac trzeba aby wyrazic zgode na pobranie kasy, nie jak to inni mowili pismo z wyrazna zgoda… brak slow, szkoda ze nie doszlo do porozumienie przynajmniej 50/50 to by bylo fair ;/

    • sie najwikszych moliwoci 19 lipca 2012 w 17:45 - Odpowiedz

      hola, hola… głosować nie musisz, jeśli zagłosujesz wyrazisz zgodę na pobranie tej kasy, ale jeśli nie to firma wystąpi o zwrot tej kasy w ciągu 7 dni, jeśli tego nie oddasz wystąpią na drogę sądową i bardzo dobrze, wtedy będzie prawomocny wyrok. Nie trzeba samemu sprawy zakładać, a wszystkie wyroki do tej pory które zapadły w podobnych sprawach są na naszą korzyść. To jest kolejna próba zastraszenia nas. A co ze związkiem ? Ktoś coś wie ?

  301. nikt 19 lipca 2012 w 18:02 - Odpowiedz

    No i widzicie po co było spotkanie. Postraszyli ciemny lud i GIT. Tak się załatwia sprawy w bialych rekawiczkach. A ja czekam na wezwanie.

  302. olaimie3 19 lipca 2012 w 18:04 - Odpowiedz

    Hej. Mam ten telefon od dzisiaj. I chce się połączyć z wifi. tylko wyskakuje mi że mam wpisać hasło. Ale ja nie wiem jakie . Pomóżcie. !!! Błagam.

    • patryk123 19 lipca 2012 w 18:10 - Odpowiedz

      -,- hasło kolego musisz wpisac do sieci która pewnei ma status secure (u cb zabezpieczony). Więc musisz wpisać hasło do tej sieci . Hasło wpisujesz takie jakie masz zapisane w routerze. Nie mozesz sie lączyć jak nie znasz hasła. RozumiesZ?

  303. patryk123 19 lipca 2012 w 18:06 - Odpowiedz

    Czym ty to robiłeś? kalkulatorem ?

  304. pracownik 19 lipca 2012 w 18:06 - Odpowiedz

    ja nie głosuje
    koniec kropka
    niech ida na noże

  305. Karolina 19 lipca 2012 w 18:16 - Odpowiedz

    Mam ten telefon od dziś i jestem bardzo zadowolona 😉 polecam

  306. WTF zarzadzie 19 lipca 2012 w 18:16 - Odpowiedz

    Właśnie ktoś wrócił z Warszawy czy został na miejscu „rozstrzelany”?
    Dajcie info jak to zarząd w różowych okularach opowiadał o różowych wizjach dyrdymałach.

  307. Jola20080 19 lipca 2012 w 18:20 - Odpowiedz

    Czy wie ktoś jak wyłączyć Bluetooth???

  308. nie gosuje 19 lipca 2012 w 18:27 - Odpowiedz

    nie głosuje !!!, możecie mi skoczyć… i obc*****ć, a jak się coś nie podoba to sami weźcie się do roboty i zapier**lajcie w sklepie od 9:00 do 21:00 i sprzedawajcie sobie w tym poje***ym systemie z miną błazna, bredzącego durne syntetyczne teksty.

  309. Poldi 19 lipca 2012 w 18:35 - Odpowiedz

    Nie znam ,chyba nie byłem.

    • ferdar 19 lipca 2012 w 19:28 - Odpowiedz

      A to kurcze centrum kulturalne mojej wiochy che he, od kąd zbudowali Polską Chatę centrum kulturalne się przeniosło o 500 m. :lol :lol :lol

  310. patryk123 19 lipca 2012 w 18:40 - Odpowiedz

    ale preria 😮

  311. whats 19 lipca 2012 w 18:47 - Odpowiedz

    To tylko straszenie z tą drogą sądową. Po cichu liczą, że ciemniaczki nie znające prawa złapią się na ten straszak. Jeśli założą pracownikowi sprawę to strzelą sobie we własne kolano.
    Nawiasem mówiąc ci ktorzy nie zagłosują już dokonali świadomego wyboru a mianowicie „karierę” w tej firmie obliczyli na tygodnie lub najdalej jeszcze kilka miesięcy.

  312. TELEMANIAK 19 lipca 2012 w 19:01 - Odpowiedz

    TO SIĘ NADAJE TYLKO DO TELEWIZJI!!! DO JAKIEGOŚ PROGRAMU.. TYLKO TAM BY NAM POMOGLI WYWALCZYĆ SWOJE!!!

  313. byy pracownik 19 lipca 2012 w 19:12 - Odpowiedz

    Ciekaw jestem co w przypadku osób ,które się zwolniły ale w zeszłym roku jeszcze pracowały.Nie pracuję od 6-m-cy ale premia została mi wypłacona.Na w/w temat oczywiście dowiedziałem się od znajomych z T.Teraz mam czekać na wezwanie do zapłaty od tak sobie,przepraszamy ale musisz nam zapłacić np 3 tyś bo już nie pracujesz.Rozumiem,że każdy jak ma mieć ściągnięte to prawidłowo od wypracowania prowizji ale wydaje mi się,że te błędnie naliczone kwoty byłych pracowników zostały podzielone między Was. Pracowałem prawie 10 lat w T-mobile i o co najmniej 3 lata za długo. Z pewnością wyskoczę z kieszeni z 3 tyś i polecę zapłacę…..chorzy

  314. PRACOWNIK 19 lipca 2012 w 19:35 - Odpowiedz

    TA NAJGORSZY PRACODAWCA NA RYNKU.OKRADA WŁASNYCH PRACOWNIKÓW.CIEKAWE CO NASTĘPNE ZABIORĄ. JUŻ WIADOMO ŻE NOWY PROGRAM JAKOŚCIOWY ZNÓW ZADZIAŁA O ROK WSTECZ I ROZLICZY Z CELÓW , KTÓRYCH NIE BYŁO W ZESZŁYM ROKU, NO A TERAZ JUZ SĄ. ZABAWNE

  315. luisa 19 lipca 2012 w 19:56 - Odpowiedz

    cyrk… nie zagłosujesz to wyleją Cię przy byle okazji, proste.. sprawę wygrasz ale jako pracownik jesteś już na bruku… nie wierze w to, że tak z nami pojechali…. co ze związkiem???

  316. luisa 19 lipca 2012 w 19:56 - Odpowiedz

    cyrk… nie zagłosujesz to wyleją Cię przy byle okazji, proste.. sprawę wygrasz ale jako pracownik jesteś już na bruku… nie wierze w to, że tak z nami pojechali…. co ze związkiem???

    • lolek 19 lipca 2012 w 20:19 - Odpowiedz

      ale jeśli większość nie zagłosuje, to wszystkich nie zwolnią, a po za tym jeśli wykonujesz swoje obowiązki służbowe bez zastrzeżeń, to żeby nas zwolnić muszą mieć konkretny powód!!! A więc w kupie siła, nie dajmy się zastraszyć, walczmy do końca, niech wytoczą nam sprawy, ONI chcą nas TYLKO ZASTRASZYĆ !!!

  317. Tomek 19 lipca 2012 w 20:00 - Odpowiedz

    i jak ma być dobrze kiedy my klienci jak i pracownicy mówią w tym samym języku… http://www.e-broker.pl/centrum-wiedzy/baza-instytucji-i-opinii/t-mobile/226

    • frodobaggins 20 lipca 2012 w 07:02 - Odpowiedz

      no nie wiem w koncu gandalf bialy to pozytywna postac

  318. kiero z wawy 19 lipca 2012 w 20:19 - Odpowiedz

    Lapidarnie mówiąc grupa wsparcia zimnych, sratków i innych sterowców pod dowództwem Gandalfa Białego dostanie zadanie pt.” szukaj Szarik szukaj…” haków na tych, co nie kliknęli i pozwalniaj pod byle pretekstem… Sądem pracy to pachnie ale jak chcą to będą mieli!

  319. ciezkootympisac 19 lipca 2012 w 20:30 - Odpowiedz

    Słuchajcie.Tak miedzy Bogiem a prawdą – zmienili w tym kwartale proporcje jeżeli chodzi o CUP-y są w miarę realne, co do wartości to pozostawiam to do Waszej oceny ale też nie jest najgorzej, więc tym ruchem dają nam możliwość odbicia się jeżeli chodzi o prowizje.Sam już nie wiem czy akceptować czy nie ale według mojej opinii to wygranie w tej sprawie może być trudne.Nie wiem jak to jest u Was ale ja osobiście nie jestem w stanie pozwolić sobie na utratę pracy, mam zobowiązania finansowe.Boli mnie strasznie że stawiają Nas w takiej sytuacji ale niestety tak wygląda praca w korporacji.Trochę dziwie się postawie Naszych przełożonych bo to Oni powinni zareagować w pierwszej kolejności ale myślę że też mają podobną sytuację do Naszej.Nie liczę na poparcie mojego posta ale bardziej na „życiowe”podejście do sprawy.Najbardziej boli to że firma może pozwolić sobie na aktywny udział w akcjach promocyjnych gdzie wydawane jest mnóstwo pieniędzy, na wysyłanie do sklepów gazetek opisujących bzdety które i tak nikt nie czyta a trzeba zapłacić za firmę kurierską i druk, że dostajemy ulotki które często nie mogą być wystawione bo w danym sklepie nie ma odpowiedniej strefy.Osobiście jestem zdania że góra wyciągnie z tego wnioski i może wszystko wróci do normy.Tu naprawdę pracują fajni ludzie i szkoda to zepsuć.

    • najemnik 19 lipca 2012 w 20:36 - Odpowiedz

      „Cham się uprze i mu daj…” a ja nie kliknę!

    • Elana 19 lipca 2012 w 20:42 - Odpowiedz

      Życiowo do sprawy to można podejść…jednak nie za bardzo rozumiem podejście, które pozawala „wchodzić sobie na głowę”, bo zależy mi na pracy. Każdemu zależy,ale czy to oznacza,że trzeba trwać w jednej firmie całe życie,bo już mam pracę? Są inni pracodawcy, skończyły się czasy, kiedy Tmobile płaciło wiele więcej niż inni. Prawda jest taka,że ten kto ma umiejętności, coś potrafi i zdaje sobie z tego sprawę, znajdzie inną pracę. Ten kto wie, że niczym nadzwyczajnym się nie odznacza (patrz wiedza, umiejętności) będzie tkwił w tej firmie, pozwalał sobie wchodzić na głowę, będzie roznosił ulotki, a jak trzeba to błagał o wejście do placówki. KIedy co niektórzy się opamiętają? Rynek pracy się zmienia. Życie polega nie na tym,żeby całe poświęcić na sprzedaż telefonów. Trzeba się rozwijać, szkolić w innych dziedzinach i szukać coraz to lepszej pracy. Spójrzmy prawdzie w oczy…ta praca jest jak każda inna w handlu.

  320. kose 19 lipca 2012 w 20:38 - Odpowiedz

    Moi Drodzy, powiem Wam jedna rzecz….kazdy ma prawo do popelniania bledow. Szkoda ze Wasza uczciwosc nie pozwolila Wam na to ze gdy dostaliscie premie (a kazdy z Was chyba umie liczyc) to nie przekazaliscie firmie T-mobile informacji ze za duzo kasy dostaliscie. Jakos przez caly ten czas siedzieliscie cicho Tchorze. I co….i wydawalo sie Wam ze to nigdy nie wyjdzie…firme okradac mozna???? Ciekawe i mam nadzieje ze firma przyjzy sie temu ile wy bledow popelniacie, jak kombinujecie i jaki ma to negatywny wplyw na biznes firmy…..jetescie polaczkami pieniaczami..i nawet nie potraficie przyznac ze firma ma racje…Tchorze

    • Elana 19 lipca 2012 w 20:45 - Odpowiedz

      Ten post powyżej to autorstwa syna czy też córki samego prezesa czy jego bliskiego współpracownika?:D

      Gratuluje znajomości tematu i dziękuję za tak wartościowe przemyślenia:D

    • nick 19 lipca 2012 w 20:51 - Odpowiedz

      Uderz w stół… Niby jak przy takim nie jasnym sposobem naliczania prowizji mogliśmy wiedzieć o błędzie? Zastanów się co jakie pleciesz farmazony…

    • Rozsdna 19 lipca 2012 w 20:56 - Odpowiedz

      Czy ty sprzedajesz???
      Jedna szuflada dla wszystkich , chyba gruba pomyłak i to forum nie dla ciebie. Prowizaj przychodzi i kto to liczy w „ca…….ie” , sprawdzamy dokumenty i jest ok. Osoby które liczą to dokładnie to kilka na mikro. Przelicz liczniki przez wskaźniki i inne wzory, to raczej praca domowa. Jak wczesniej policzono nam błednie zbyt wiele za cupy to komunikat był zaraz, jak za mało to też dostalismy wyrównanie……………jakoś dało się włuskać błąd na bieżąco. Twierdzisz że my okradamy firmę ? Ufaliśmy jej że nas właściwie wynagradza, tym bardziej że po rebrandingu duzo było info na temat kontrolingu.Ktoś nad kimś jest i wszyscy sobie patrzą na ręce. Czuję osobiście że Nas tu wszystkich obraziłeś.

  321. Spadajnadrzewo 19 lipca 2012 w 20:47 - Odpowiedz

    [quote]Moi Drodzy, powiem Wam jedna rzecz….kazdy ma prawo do popelniania bledow. Szkoda ze Wasza uczciwosc nie pozwolila Wam na to ze gdy dostaliscie premie (a kazdy z Was chyba umie liczyc) to nie przekazaliscie firmie T-mobile informacji ze za duzo kasy dostaliscie. Jakos przez caly ten czas siedzieliscie cicho Tchorze. I co….i wydawalo sie Wam ze to nigdy nie wyjdzie…firme okradac mozna???? Ciekawe i mam nadzieje ze firma przyjzy sie temu ile wy bledow popelniacie, jak kombinujecie i jaki ma to negatywny wplyw na biznes firmy…..jetescie polaczkami pieniaczami..i nawet nie potraficie przyznac ze firma ma racje…Tchorze [/quote]

    Oooo prezes w jeansach się wypowiedział! Sęk w tym, że nie da się wyliczyć premii i nie ważne czy to jest sklep, czy HL. Zawsze coś się nie zgadza!!!Zawsze jest mniej, chociaż i tak wyliczam do dolnego progu!! Widać gościu, że nie jesteś szarym pracownikiem T i nie wiesz o czym piszesz!!! Jakie okradanie firmy?? Na jakiej podstawie rzucasz takie oskarżenie?? Zapoznaj się z przepisami prawa a później wypowiadaj!

  322. Jola 19 lipca 2012 w 20:55 - Odpowiedz

    Oswieccie mnie Prosze! Dlaczego Zarzad pisal w mailu,ze za nie wybranie z zadnej opcji rat uznaje sie opcje 6rat… Potem zmienil kryteria ze mamy klikac telefony z centrali a nagle dzien przed ost dniem strasza sadami? Hahahahahaaaaa ok ktos kliknie bo ma obawy inni nie… Ale tak naprawde telewizja dziennikarze by musieli sie tym zajac jaki mobbing w jednej z najwiekszej korpo w pl sie dzieje… Oni by wiercili dziure w calym bo by zrobili material…..

    • do joli 19 lipca 2012 w 21:10 - Odpowiedz

      Jolu, to skopiuj linka do tego forum i wyślij maila do polsatu i tvnu z opisem sprawy, a nie pisz tylko, że dziennikarze musieliby się o tym dowiedzieć, ale od kogo, skoro wszyscy są tacy jak Ty.

  323. takjest 19 lipca 2012 w 21:03 - Odpowiedz

    I taki właśnie stan rzeczy pokazuje, że mimo znajomości prawa nie ma odwagi przeciwstawienia się większemu. I tu się nie dziwię, ludzie mają rodziny, dzieci kredyty. Trzeba zacisnąć zęby i pracować dalej bo się samo nie zarobi, ale powiedzcie czy ktokolwiek z Was otrzymał rozliczenie z czego te rekalkulacje wynikają, z jakich konkretnych zdarzeń ?

  324. KTO GONIEJ KRZYCZY 19 lipca 2012 w 21:04 - Odpowiedz

    Wiecie co dziwi mnie to wasze zachowanie!! wszyscy jesteście tacy mocni, tak nie damy się , firma nie będzie z nami pogrywać a z kim nie rozmawiam to oczywiście co – oddał swój głos, stwierdzając przecież z firma sie nie wygra.. a jak można wygrać skoro tak wiele osób po pierwszym @ od razu się zdecydowało.. – ile osób ma walczyć 10 ? 15? a ile było oszukanych.. i co osiągną , nawet jeśli wygrają w sądzie to za kilka dni pożegnają się z pracą… Gdzie ta solidarność?? jak można cokolwiek wywalczyć skoro ludzie potrafią rozmawiać tylko pokątnie…i schować głowę w piasek!!!
    dobry przykład dzisiejszy dzień – osób na spotkaniu było 7!!! to w taki sposób potraficie wszyscy walczyć??? mówicie wasze pieniądza a nie jesteście wstanie ruszyć tyłka i sie pojawić…??? jesteście mocni ale tylko na forum gdzie są anonimowi… chyba czas skończyć te głupie wypisywanki i narzekania i demagogie- co to komu da?? nic !!!!
    no tak zapomniałam zawsze znajdzie sie jakaś wymówka..głowa , ząb , noga , zgubienie kluczy od mieszkania i to powód mojej nieobecności- żenada!! zastanówcie sie ludzie czego WY chcecie i odpuście sobie głodne kawałki o walce i związkach bo to są puste słowa- a świadczy o tym wasze zachowanie !!!

  325. zz 19 lipca 2012 w 21:05 - Odpowiedz

    nszz.tmobile.katowice@gmail.com kto się zapisuje? Dacie sobą nadal pomiatać i straszyć sądami? Nie widzicie jeszcze, że ZZ to jedyna droga do walki o poprawę warunków pracy w PTC!

  326. pozdrowienia 19 lipca 2012 w 21:06 - Odpowiedz

    Jak umiesz liczyc to powinienes wiedziec ile ci sie kasy nalezy…ale widac ze nie znasz zasad przyznawania tobie twojej wlasnej premii….i to tylko o tobie swiadczy. Dodatkowo nie czytasz ze zrozumieniem gdyz nie napisalem ze okradasz tylko pytanie zadalem czy mozna….a w tym momencie wyjasnia to dlaczego masz problem z policzeniem wlasnej premii…co do prawa….pewnie jestes praw…nikiem….bez komentarza……
    Co do syna prezesa….latwiej jest takie zarzuty czynic i bzdety pisac niz przyznac sie do tego ze nie potrafi sie liczyc. Trzymajcie sie cieplo…i oddajcie kase, ktora sie Wam nigdy nie nalezala….jezeli wogole macie pojecie o czyms takim jak uczciwosc…

    • wkur 19 lipca 2012 w 21:14 - Odpowiedz

      powiedz nam to w twarz, a nie na forum, twardzielu z podstawówką

  327. byle kto 19 lipca 2012 w 21:24 - Odpowiedz

    Co się czepiacie 😉 Kolega z PR-ów służbowo pisze. Pewnie też ma dzieci i kredyty.
    Każdy orze jak może.

    [quote]Jak umiesz liczyc to powinienes wiedziec ile ci sie kasy nalezy…ale widac ze nie znasz zasad przyznawania tobie twojej wlasnej premii….i to tylko o tobie swiadczy. Dodatkowo nie czytasz ze zrozumieniem gdyz nie napisalem ze okradasz tylko pytanie zadalem czy mozna….a w tym momencie wyjasnia to dlaczego masz problem z policzeniem wlasnej premii…co do prawa….pewnie jestes praw…nikiem….bez komentarza……
    Co do syna prezesa….latwiej jest takie zarzuty czynic i bzdety pisac niz przyznac sie do tego ze nie potrafi sie liczyc. Trzymajcie sie cieplo…i oddajcie kase, ktora sie Wam nigdy nie nalezala….jezeli wogole macie pojecie o czyms takim jak uczciwosc… [/quote]

  328. Roz 19 lipca 2012 w 21:24 - Odpowiedz

    [quote]Jak umiesz liczyc to powinienes wiedziec ile ci sie kasy nalezy…ale widac ze nie znasz zasad przyznawania tobie twojej wlasnej premii….i to tylko o tobie swiadczy. Dodatkowo nie czytasz ze zrozumieniem gdyz nie napisalem ze okradasz tylko pytanie zadalem czy mozna….a w tym momencie wyjasnia to dlaczego masz problem z policzeniem wlasnej premii…co do prawa….pewnie jestes praw…nikiem….bez komentarza……
    Co do syna prezesa….latwiej jest takie zarzuty czynic i bzdety pisac niz przyznac sie do tego ze nie potrafi sie liczyc. Trzymajcie sie cieplo…i oddajcie kase, ktora sie Wam nigdy nie nalezala….jezeli wogole macie pojecie o czyms takim jak uczciwosc… [/quote]
    Uczciwie to My wszyscy pracujemy, jak była Era nikt nic nie sprawdzał i problemów nie było. Nie wypowiadaj się o pracy sprzedawcy bo nic o nas nie wiesz. Jesteśmy motorem napędowym tej firmy, są owszem błędy ale mozna je załatwić w inny sposób. To nie jest firma krzak by ładnie się z tym nie umieć obejść……….Wracając do uczciwości co twym zdaniem z pracownikami którzy odeszli. ich „nadpłaty ” idą w koszty firmy ? jeśli tak to czemu nasze nie? Zysk uzyskany na ówczesnych klientach i tak przewyższa tzw straty ws wypłaconych prowizji to tyle

  329. SpadajNaDrzewo 19 lipca 2012 w 21:31 - Odpowiedz

    [quote]Jak umiesz liczyc to powinienes wiedziec ile ci sie kasy nalezy…ale widac ze nie znasz zasad przyznawania tobie twojej wlasnej premii….i to tylko o tobie swiadczy. Dodatkowo nie czytasz ze zrozumieniem gdyz nie napisalem ze okradasz tylko pytanie zadalem czy mozna….a w tym momencie wyjasnia to dlaczego masz problem z policzeniem wlasnej premii…co do prawa….pewnie jestes praw…nikiem….bez komentarza……
    Co do syna prezesa….latwiej jest takie zarzuty czynic i bzdety pisac niz przyznac sie do tego ze nie potrafi sie liczyc. Trzymajcie sie cieplo…i oddajcie kase, ktora sie Wam nigdy nie nalezala….jezeli wogole macie pojecie o czyms takim jak uczciwosc… [/quote]

    Jesteś takim cwaniaczkiem??? To miej jaja i podpisz się imieniem i nazwiskiem! Twoje pytanie jest jednocześnie stwierdzeniem. Dlaczego??Cała Twoja wypowiedź sugeruje, że ten temat nie powinien w ogóle zaistnieć….Nie, nie jestem prawnikiem, ale w odróżnieniu od Ciebie potrafię odnaleźć odpowiednie paragrafy ( to na prawdę nie jest tak skomplikowane, jak sądzisz)

    • pozdrowienia 19 lipca 2012 w 22:23 - Odpowiedz

      Nie…nie jestem cwaniaczkiem…podobnie jak ty mam rowniez prawo do wlasnego zdania…czy temat powinien zaistniec…wg mnie nie…jak sie zna swoje systemy premiowo-prowizyjne to powinnosie wiedziec ile kasy mi sie nalezy…i z tego powodu nie mam potrzeby szukania paragrafow…..sam pracuje w sprzedazy…i wiem ile i za co mi sie nalezy…mowisz ze nie mam jaj…
      A jakim prawem skoro sam nie podpisujesz sie prawdziwym imieniem i nazwiskiem…i kto tu jest cwaniakiem…..rozumiem ze mozesz byc rozzalony…zawiedziony i rozgoryczony..ale nikt i nic nie zwalsnia cie z obowiazlu zmajomosci systemu prowizyjnego..ktory sam podpisales….zloz pozew przeciwko T i daj znac jaki byl wyrok sadowy…nie mozesz swojej odpowiedzialnosci zwalac na firme/innych….pozdrawiam Cie serdecznie…dobranoc

  330. luisa 19 lipca 2012 w 21:35 - Odpowiedz

    to jest korporacja znajdą byle powód do zwolnienia… a każdy ma zobowiązania, rachunki, dzieci, kredyt… nie chcę bardzo… ale nie dają wyboru… klikam i szukam czegoś innego… bo co mi zostaje… totalna de motywacja… rożalenie.. i w sumie bezradność… bo kiedy 90 procent kliknęło to jaka siła w 10??? powiedzmy szczerze ŻADNA! Wypowiedzenie też przyjdzie mailem.. akceptujesz? – kliknij tak.. kliknij nie = spotkamy się w sądzie…

  331. Zalpl 19 lipca 2012 w 21:37 - Odpowiedz

    [quote]to jest korporacja znajdą byle powód do zwolnienia… a każdy ma zobowiązania, rachunki, dzieci, kredyt… nie chcę bardzo… ale nie dają wyboru… klikam i szukam czegoś innego… bo co mi zostaje… totalna de motywacja… rożalenie.. i w sumie bezradność… bo kiedy 90 procent kliknęło to jaka siła w 10??? powiedzmy szczerze ŻADNA! Wypowiedzenie też przyjdzie mailem.. akceptujesz? – kliknij tak.. kliknij nie = spotkamy się w sądzie… [/quote]

    I tak właśnie uzbierało się te 90 %…żal.pl

  332. obserwator 19 lipca 2012 w 21:47 - Odpowiedz

    Nieważne 90 czy 30%.
    Gówno rozlało się na niespotykaną dotąd skalę.
    Dzięki temu wiemy, z kim mamy do czynienia i czego się po tych ludziach spodziewać.
    Nic już nie będzie takie samo.

  333. Elana 19 lipca 2012 w 21:49 - Odpowiedz

    [quote]to jest korporacja znajdą byle powód do zwolnienia… a każdy ma zobowiązania, rachunki, dzieci, kredyt… nie chcę bardzo… ale nie dają wyboru… klikam i szukam czegoś innego… bo co mi zostaje… totalna de motywacja… rożalenie.. i w sumie bezradność… bo kiedy 90 procent kliknęło to jaka siła w 10??? powiedzmy szczerze ŻADNA! Wypowiedzenie też przyjdzie mailem.. akceptujesz? – kliknij tak.. kliknij nie = spotkamy się w sądzie… [/quote]

    Typowy obraz pracownika naszej firmy…zastraszony, zarażający pesymizmem całą resztę. Całe szczęście,że ja mam w otoczeniu ludzi, którzy nie pozwolą sobie na wszystko tylko dlatego,że przeraża ich szukanie innej pracy.

  334. luisa 19 lipca 2012 w 21:50 - Odpowiedz

    gówno wiesz o życiu widocznie… kliknę ostatnia.. i będę po Tobie tylko Ty się od tego nie przyznasz…

    • Elana 19 lipca 2012 w 21:54 - Odpowiedz

      Skąd przekonanie,że gówno wiem o życiu? Też mam kredyt, dzieci…ale nie uważam,że powinnam z tego pozwalać mieszać się z błotem. Nie uważam,żeby praca konsultanta w tmobile była tak prestiżowa i wartościowa,aby spędzić w niej całe życie i za 30 kolejnych lat powiedzieć,że moim jedynym osiągnięciem była sprzedaż telefonów.

  335. think positive 19 lipca 2012 w 21:57 - Odpowiedz

    A zobaczcie ile kasy zaoszczędziliśmy na badaniu satysfakcji.
    Niezależne, obiektywne, reprezentatywne i do tego darmowe.
    A tylu otwartych wypowiedzi to chyba nigdy nie było.
    Teraz tylko oprawić w powerpointa i chwalić się standardami

  336. JFK 19 lipca 2012 w 22:06 - Odpowiedz

    [quote]Wiecie co dziwi mnie to wasze zachowanie!! wszyscy jesteście tacy mocni, tak nie damy się , firma nie będzie z nami pogrywać a z kim nie rozmawiam to oczywiście co – oddał swój głos, stwierdzając przecież z firma sie nie wygra.. a jak można wygrać skoro tak wiele osób po pierwszym @ od razu się zdecydowało.. – ile osób ma walczyć 10 ? 15? a ile było oszukanych.. i co osiągną , nawet jeśli wygrają w sądzie to za kilka dni pożegnają się z pracą… Gdzie ta solidarność?? jak można cokolwiek wywalczyć skoro ludzie potrafią rozmawiać tylko pokątnie…i schować głowę w piasek!!!
    dobry przykład dzisiejszy dzień – osób na spotkaniu było 7!!! to w taki sposób potraficie wszyscy walczyć??? mówicie wasze pieniądza a nie jesteście wstanie ruszyć tyłka i sie pojawić…??? jesteście mocni ale tylko na forum gdzie są anonimowi… chyba czas skończyć te głupie wypisywanki i narzekania i demagogie- co to komu da?? nic !!!!
    no tak zapomniałam zawsze znajdzie sie jakaś wymówka..głowa , ząb , noga , zgubienie kluczy od mieszkania i to powód mojej nieobecności- żenada!! zastanówcie sie ludzie czego WY chcecie i odpuście sobie głodne kawałki o walce i związkach bo to są puste słowa- a świadczy o tym wasze zachowanie !!! [/quote]

  337. bungabunga 19 lipca 2012 w 22:10 - Odpowiedz

    Czyli to koniec starcia?? Trwało 3 tygodnie… ale cóż zrobić, ostatni mail rozłożył na łopatki tych co się jeszcze wahali przed kliknięciem rat. Teraz nie klikną tylko Ci co z firmą się tak i tak będą żegnać, bo o ile w sądzie sprawę mamy wygraną, to potem prędzej czy później zimna świta dopadnie każdego i zwolni z byle chwili odpoczynku uwiecznionej na zdjęciu z ukrycia. Dziwi fakt, że tak z każdym następnym mailem, który docierał Centrala zmieniała decyzje, i nie podtrzymywali zapisów poprzedniego, motali się, a może na szybko uzyskiwali pseudoporady prawne ewentualnie wszystko to była forma środków przymusu bezpośredniego tylko odpowiednio dozowana? Ostatni mail to jednak cios poniżej pasa, własnych pracowników straszyć sądem i odsetkami (a ile wynoszą te odsetki, ustawowe 11% w skali roku) ale przecież odsetki nie są błędnie naliczone, to w takim razie na siłę zrobili nam dług i teraz będą piep..rzyć o odsetkach? Żart jakiś?? Ale pewnie wszystko to ma na celu uzbieraniu minimum 50% kliknięć rat (zgód na odtrącenie). A później w sądzie będzie, ze skoro większość kliknęła, się zgodziła, to widać ogólna o błędzie świadomość była, a ta pozostała reszta to antyniemieccy dyletanci i bezmózgi i na stos z nimi (bo okradli Spółkę), ale to dopiero jak nam oddadzą kase… :/

    • sratopies 20 lipca 2012 w 00:25 - Odpowiedz

      A ja leję na tą firmę, chętnie się spotkam z patałachami w sądzie.
      Nie można całe życie dawać się dymać. I to jeszcze do tego niemieckim posługaczom. Błe

  338. JWT 19 lipca 2012 w 22:19 - Odpowiedz

    A ja wysłałam propozycję zajęcia się tematem do TVN…zobaczymy, czy Uwaga zechce się tym zainteresować 😉

  339. JFK 19 lipca 2012 w 22:26 - Odpowiedz

    [quote]Wiecie co dziwi mnie to wasze zachowanie!! wszyscy jesteście tacy mocni, tak nie damy się , firma nie będzie z nami pogrywać a z kim nie rozmawiam to oczywiście co – oddał swój głos, stwierdzając przecież z firma sie nie wygra.. a jak można wygrać skoro tak wiele osób po pierwszym @ od razu się zdecydowało.. – ile osób ma walczyć 10 ? 15? a ile było oszukanych.. i co osiągną , nawet jeśli wygrają w sądzie to za kilka dni pożegnają się z pracą… Gdzie ta solidarność?? jak można cokolwiek wywalczyć skoro ludzie potrafią rozmawiać tylko pokątnie…i schować głowę w piasek!!!
    dobry przykład dzisiejszy dzień – osób na spotkaniu było 7!!! to w taki sposób potraficie wszyscy walczyć??? mówicie wasze pieniądza a nie jesteście wstanie ruszyć tyłka i sie pojawić…??? jesteście mocni ale tylko na forum gdzie są anonimowi… chyba czas skończyć te głupie wypisywanki i narzekania i demagogie- co to komu da?? nic !!!!
    no tak zapomniałam zawsze znajdzie sie jakaś wymówka..głowa , ząb , noga , zgubienie kluczy od mieszkania i to powód mojej nieobecności- żenada!! zastanówcie sie ludzie czego WY chcecie i odpuście sobie głodne kawałki o walce i związkach bo to są puste słowa- a świadczy o tym wasze zachowanie !!! [/quote]

    czyż to nie nasz umiłowany wódz Kim Dzong JFK??? Normalnie zamykam oczy i słyszę ten głos. On, albo któryś z Jego klonów, ehh motywować to Ty umiesz, hehe, wyślij CV do Łukaszenki albo do Kim Dzong Una to robotę masz murowaną. Pogrywajcie tak dalej, to związki powstaną i nic na to nie poradzicie. Spokojnie ludziska, klikajcie ile rat chcecie, niech zabierają, jak powstanie związek zapiszcie się i walnie się pozew zbiorowy, a wtedy się zobaczy. To, że teraz nam kasę uwalą nie oznacza, że nie będą musieli oddać. Pewnie będą się mścili na różne sposoby, ale cóż, jak któryś z przedmówców stwierdził, jesteśmy tylko Polaczkami pieniaczami. Zgadza się, w biciu piany Polaka nikt nie przebije, Wałęsa najlepszym przykładem, hehehe, nie żebym porównywał nas i naszej sytuacji do sytuacji Solidarności i Stoczni Gdańskiej, daleko mi do tego, ale oni też walczyli o swoje, a Polacy w zaciekłości nie mają sobie równych na świecie. Przeciągaliście, aż struna pękła, nigdy w historii tej firmy nie było takiego dna morale jak jest teraz. Gdyby traktowano nas z szacunkiem i zrozumieniem, gdyby nie oszukiwano nas i krojono z kasy na każdym kroku to my też byśmy tą sytuację zrozumieli i w sporej większości ludzie przyjęliby to spokojnie i oddali te pieniądze, ale dzięki rządom takich „specjalistów” od „motywowania” wkurw osiągnął już masę krytyczną i zaczęła się reakcja łańcuchowa. Gdyby nie Wasz pieprzony wymysł kradnięcia nam 25% premii to całej sytuacji by nie było. Jakoś nie przypominam sobie, żeby przed wprowadzeniem tego przepisu były jakieś bunty i ruchawki wśród sił sprzedaży. Gratuluję „menadżerom” pomysłowości w krojeniu nas z kasy, w tym jesteście po prostu wirtuozami, ciekawe gdzie tego uczą, może też się podszkolę…

  340. pracownik z pomorza 20 lipca 2012 w 04:56 - Odpowiedz

    kto mieczem wojuje ten od miecza ginie… wiadomo ze sprzedaz to Nasza kasa, ale uwierzcie ze bedzie zemsta, na aneksach nam nie zalezy, sami do tego doprowadziliście, zobaczymy kto na tym wszystkim wiecej straci…. dno

  341. no name 20 lipca 2012 w 06:09 - Odpowiedz

    załóżmy, że na sprzedaży pracuje 1500 osób, na pewno każdy zna kogoś (rodzinę, znajomych) których tym że pracuje w TM przyciągnął do sieci, sprawa prosta niech każdy 2 osoby zachęci do odejścia do konkurencji to mamy 3000 osób , przy założeniu że średni abonament płacony przez te osoby wynosi 30 zł to w skali 2 lat daje nam sumę 2160000 zł

  342. LesH 20 lipca 2012 w 06:53 - Odpowiedz

    Temat żyje i płonie, wciąż podsycany postami, więc ponownie mu się przyjrzałem i WNIOSKI DLA PRACODAWCÓW są JEDNOZNACZNE: jeśli pomyłkowo wypłacisz swym ludziom nienależną kwotę, to 'MÓDL SIĘ’, BY NIE BYŁ to NIKT o MENTALNOŚCI i pokroju szanownych FORUMOWICZÓW spod tego newsa, zatrudnionych w T-Mobile i pomyłkowo obdarzonych premią, BO JUŻ NIE UJRZYSZ SWOICH PIENIĘDZY, a jedynie wizję chandryczenia się z niesłusznie uposażonymi. Za Odrą w analogicznym przypadku nie byłoby żadnej dyskusji. Wszyscy odbiorcy niezasłużonych gratyfikacji finansowych otrzymaliby listy z uprzejmą informacją o ewidentnej pomyłce, przeprosinami za kłopot oraz wezwaniem do zwrotu nie swoich pieniędzy przelewem w takim to a takim terminie, a WSZELKIE ZAMYSŁY odbiorców O ZATRZYMANIU NIESWOJEGO odbierane publicznie przez społeczeństwo jako KRADZIEŻ lub PRZYWŁASZCZENIE, a więc jako coś niedopuszczalnego i obyczajowo wstrętnego. Pewnie dzięki temu… niemiecka gospodarka jeszcze stoi jako-tako.

    • KP 20 lipca 2012 w 08:23 - Odpowiedz

      problem w tym taki, że prawo polskie i kodeks pracy mowi co innego,
      Takie mamy w Polsce prawo, że pracownik nie musi oddać pieniedzy jesli nie wiedzial że dostał ich za duzo

      nie wiem jakie jest prawo w niemczech.

      innym faktem jest to, że firma nie powiedziała przyslowiowego „przepraszam” tylko straszy nas sądem

    • PHI 20 lipca 2012 w 08:27 - Odpowiedz

      PRZECZYTAJ
      http://praktycznieoprawiepracy.pl/index.php/2011/04/16/czy-trzeba-zwracac-nadplacona-pensje/

      CZYTALES TEZ NA PEWNO ODPOWIEDZ Z PIP

      PRAWO POLSKIE JEST PO STRONIE PRACOWNIKOW T-MOBILE

    • won z polskiego forum 20 lipca 2012 w 08:30 - Odpowiedz

      Panie L.

      My mieszkamy w Polsce i obowiazuje nas polskie praw

      Pan widze mieszka w Niemczech, czyli u tych co okradają Polske wiec prosimy wiecej glosu w naszej sprawie nie zabierac

  343. irmin 20 lipca 2012 w 07:10 - Odpowiedz

    ja nie głosuje
    prawnika t-mobile jest robotą przekonać sąd że zwrot jest zasadny

    a prawnika pracownika lub samego pracownika jest robotą uświadomić sądowi że roszczenie jest bezzasadne

    ot tyle

  344. przekrecajanas 20 lipca 2012 w 07:14 - Odpowiedz

    To ze na spotkaniu bylo 7 osob to czyste zagranie firmy. Mielismy za malo czasu na zorganizowanie sie, jak w jeden dzien mamy wypisac polecenie wyjazdu sluzbowego i otrzymac bilety z centrali. wszystko bylo przemyslane przez mira i kolegow!!! Jedyna szansa sa zwiazk zawodowe ktore beda nas bronic!!!

  345. Fiona 20 lipca 2012 w 07:40 - Odpowiedz

    Trudno się nie zgodzić. Zostawiając na boku problem w wątku prawda jest taka, że nie wszyscy, niestety, czytacie regulaminy, warunki promocji lub konkursu, korzystacie z udostępnionych narzędzi. A na koniec miesiąca jest zaskoczenie.
    Ale to nie zmienia sytuacji, o którek mowa w wątku.

    [quote]Jak umiesz liczyc to powinienes wiedziec ile ci sie kasy nalezy…ale widac ze nie znasz zasad przyznawania tobie twojej wlasnej premii….i to tylko o tobie swiadczy. Dodatkowo nie czytasz ze zrozumieniem gdyz nie napisalem ze okradasz tylko pytanie zadalem czy mozna….a w tym momencie wyjasnia to dlaczego masz problem z policzeniem wlasnej premii…co do prawa….pewnie jestes praw…nikiem….bez komentarza……
    Co do syna prezesa….latwiej jest takie zarzuty czynic i bzdety pisac niz przyznac sie do tego ze nie potrafi sie liczyc. Trzymajcie sie cieplo…i oddajcie kase, ktora sie Wam nigdy nie nalezala….jezeli wogole macie pojecie o czyms takim jak uczciwosc… [/quote]

    • ola 20 lipca 2012 w 08:38 - Odpowiedz

      Fiono – to proponuję popracować w sprzedaży i mieć czas i dostęp do czytania regulaminów – tu zawinił pracownik, na którym spoczywała odpowiedzialność prawidłowego naliczania kwot, a wiekszosc szaraczkow nie pomyslala o tym, ze te niewielkie premie moga byc za duze.

  346. Elana 20 lipca 2012 w 08:41 - Odpowiedz

    Ciągła zmiana cen, regulaminów,roznoszenie ulotek, obdzwonienie 10 klientów, dodatkowo sprzedaż i obsługa, serwis, magazyn….faktycznie jest baaaaaardzo dużo czasu zgłębianie np. regulaminów konkursowych…bez komentarza.

  347. Fiona 20 lipca 2012 w 08:55 - Odpowiedz

    Ola, a ja uważam, że uderzono kijem tego, którego uderzyć było najłatwiej. A czy ktoś go kontrolował? Nadzorował? Zarząd pokazał pokazowo swoją bezwzględność i wobec niego i nas/Was.

    [quote]Fiono – to proponuję popracować w sprzedaży i mieć czas i dostęp do czytania regulaminów – tu zawinił pracownik, na którym spoczywała odpowiedzialność prawidłowego naliczania kwot, a wiekszosc szaraczkow nie pomyslala o tym, ze te niewielkie premie moga byc za duze. [/quote]

    • przekrecajanas 20 lipca 2012 w 09:15 - Odpowiedz

      Ja sie pytam gdzie byly osoby odpowiedzialne za nadzor nad pracownikiem, ktory blednie obliczyl premie. On mogl sie pomylic, ale sa osoby ktore powinny go kontrolowac (jego kierownik, ksiegowa, zarzad). Osoby adzorujace ponosza taka sama wine, jak pracownik!!! ale zarzad to zarzad i tyle

  348. Tomek 20 lipca 2012 w 09:19 - Odpowiedz

    Moja recenzja i wrażenia po teście HTC Evo 3D:
    [url]http://ebloog.pl/htc-evo-3d-recenzja/[/url]

  349. doLesh 20 lipca 2012 w 10:31 - Odpowiedz

    Może gdyby odbyło się to za Odrą, byłby to uprzejmy list z przeprosinami.
    Ale po tej stronie Odry był to KOMUNIKAT z informacją przemyconą między akapitami, wśród innej mniej istotnej treści.
    Może za Odrą byłaby to uprzejma prośba o akceptację potrąceń.
    Ale po tej stronie Odry była to próba wyłudzenia zgód podstępem, pod pozorem głosowania za liczbą rat. Jak zamysł został trafnie odczytany, listek figowy opadł i pozostały już tylko groźby.
    Może nie doszłoby do takich gorszących scen (nie do pomyślenia za Odrą), gdyby od początku próbowano załatwić problem w sposób cywilizowany i z klasą.
    Może jednak za Odrą są inne standardy a po naszej stronie rzeki jest tylko ich karykatura? Może za Odrą głoszone wartości korporacyjne rzeczywiście jeszcze coś znaczą a nie są tylko zbiorem opublikowanych frazesów których nie przestrzega nikt począwszy od ich strażników. Wszak podobno ryba psuje się od głowy.
    Może gospodarka za Odrą ma wyniki dzięki dzikim terytoriom zaodrzańskim, gdzie stosuje się politykę spalonej ziemi?
    Może właśnie z powodu tych drobnych różnic kolega Lesh woli siedzieć we Frankfurcie a nie po naszej stronie Odry?

    [quote]Temat żyje i płonie, wciąż podsycany postami, więc ponownie mu się przyjrzałem i WNIOSKI DLA PRACODAWCÓW są JEDNOZNACZNE: jeśli pomyłkowo wypłacisz swym ludziom nienależną kwotę, to 'MÓDL SIĘ’, BY NIE BYŁ to NIKT o MENTALNOŚCI i pokroju szanownych FORUMOWICZÓW spod tego newsa, zatrudnionych w T-Mobile i pomyłkowo obdarzonych premią, BO JUŻ NIE UJRZYSZ SWOICH PIENIĘDZY, a jedynie wizję chandryczenia się z niesłusznie uposażonymi. Za Odrą w analogicznym przypadku nie byłoby żadnej dyskusji. Wszyscy odbiorcy niezasłużonych gratyfikacji finansowych otrzymaliby listy z uprzejmą informacją o ewidentnej pomyłce, przeprosinami za kłopot oraz wezwaniem do zwrotu nie swoich pieniędzy przelewem w takim to a takim terminie, a WSZELKIE ZAMYSŁY odbiorców O ZATRZYMANIU NIESWOJEGO odbierane publicznie przez społeczeństwo jako KRADZIEŻ lub PRZYWŁASZCZENIE, a więc jako coś niedopuszczalnego i obyczajowo wstrętnego. Pewnie dzięki temu… niemiecka gospodarka jeszcze stoi jako-tako. [/quote]

    • LesH 20 lipca 2012 w 16:15 - Odpowiedz

      „Nas się gnoi, traktuje jak ścierwa, żeby Wam za Odrą żyło się lepiej” – współczuję, najserdeczniej współczuję. Aż tak padło na psychikę? 😮 Nie jestem terapeutą, ale szczerze życzę poprawy, jakimś cudem oczywiście. 😎

  350. powszystkim 20 lipca 2012 w 11:31 - Odpowiedz

    No dobrze czyli na spotkaniu z MR było 7 osób. A co z wyjazdem do Katowic ja miałam za daleko, myślałam, że ktoś coś napisze, ale widzę, że pomysł i jego realizacja umarły. Więc co nam pozostaje??

  351. Szczery 20 lipca 2012 w 11:36 - Odpowiedz

    Za Odrą jest raj, wszyscy przestrzegają zasad korporacyjnych, jest super….niestety jak już ktoś tu napisał, po tej stronie Odry jest kraj, który jest wyzyskiwany. Nas się gnoi, traktuje jak ścierwa po to, żeby Wam za Odrą żyło się lepiej!! Wy macie kiepskie wyniki sprzedaży, ale to co, przecież polaczki nadgonią z odpowiednią nawiązką!!A my…my możemy żyć kulturą korporacyjną, bawić się i śmiać z tych debili w Polsce, którzy na nas harują- prawda?? Nie ma tu znaczenia, który to mikroregion, HL…Niestety DT znalazło sobie w nas tanią siłę roboczą, ludzi których można zastraszać, traktować jak śmieci. Ktoś napisał, że nie potrafimy liczyć, stąd zaskoczenie przy pensji….Śmieszne stwierdzenie- może i są takie osoby, jednak w moim kręgu wszyscy korzystają z danych nam narzędzi i niestety wniosek jest taki, że zamiast pracować, należałoby śledzić prawidłowość naliczenia premii ( non-stop coś się nie zgadza). A niech ktoś coś przegapi i zorientuje się po kilu dniach…wtedy trzeba stoczyć całą batalię, żeby firma łaskawie zechciała prawidłowo premię naliczyć i nie zawsze uda się to zrobić a przełożeni maja to gdzieś, bo nie chcą tyłka nadstawiać w sprawie swojego pracownika, bo jeszcze straci stołek! Taka jest prawda i prawdziwa uczciwość DT….I jeżeli ktoś ma czelność pisać, że my sprzedawcy, maszyna napędowa tego grajdołka nie mamy w sobie uczciwości, to krew mnie zalewa!!….Można by tu jeszcze wiele napisać, ale może warto zostawić te informacje dla telewizji, prasy, czy też dla sądu ( bo przecież firma straszy sądami, co pokazuje jej poziom poszanowania dla pracowników).

    [quote]Temat żyje i płonie, wciąż podsycany postami, więc ponownie mu się przyjrzałem i WNIOSKI DLA PRACODAWCÓW są JEDNOZNACZNE: jeśli pomyłkowo wypłacisz swym ludziom nienależną kwotę, to 'MÓDL SIĘ’, BY NIE BYŁ to NIKT o MENTALNOŚCI i pokroju szanownych FORUMOWICZÓW spod tego newsa, zatrudnionych w T-Mobile i pomyłkowo obdarzonych premią, BO JUŻ NIE UJRZYSZ SWOICH PIENIĘDZY, a jedynie wizję chandryczenia się z niesłusznie uposażonymi. Za Odrą w analogicznym przypadku nie byłoby żadnej dyskusji. Wszyscy odbiorcy niezasłużonych gratyfikacji finansowych otrzymaliby listy z uprzejmą informacją o ewidentnej pomyłce, przeprosinami za kłopot oraz wezwaniem do zwrotu nie swoich pieniędzy przelewem w takim to a takim terminie, a WSZELKIE ZAMYSŁY odbiorców O ZATRZYMANIU NIESWOJEGO odbierane publicznie przez społeczeństwo jako KRADZIEŻ lub PRZYWŁASZCZENIE, a więc jako coś niedopuszczalnego i obyczajowo wstrętnego. Pewnie dzięki temu… niemiecka gospodarka jeszcze stoi jako-tako. [/quote]

  352. odp mail 20 lipca 2012 w 11:38 - Odpowiedz

    Odnośnie maila z dnia 19.07.2012: Zarząd napisał że: „bez względu na opcję, którą wybierze pracownik, nie grożą mu z tego powodu żadne konsekwencje – z rozwiązaniem umowy o pracę włącznie” więc niech Sąd ustali jak było i która ze stron sporu ma rację. Zawsze można powiedzieć że nie jest się prawnikiem i nie wie się czy strona sporu – PTC a w zasadzie jej stanowisko w sporze jest zgodne z prawdą i obowiązującym prawem. Zważywszy powyższe słusznym i zasadnym by było by spór rozstrzygnął Sąd. Potrwa to z rok, w między czasie każdy indywidualnie odłoży na wszelki wypadek kwotę która będzie w pozwie i będzie się miało spokojne sumienie, że dołożyło się wszelkich starań by sprawę załatwić zgodnie z literą prawa a nie agresją i przymusem. Żyjemy w Państwie prawa więc nie można ufać bezkrytycznie, że strona sporu ma zawsze rację, od tego jest Sąd. Dobrze żeby wszyscy też tak zrobili i takie przyjęli stanowisko.

  353. Basia 20 lipca 2012 w 18:12 - Odpowiedz

    Czyli co, pozostało nam czekać, aż jakaś grupka 10 odważnych ludzi założy Związek zawodowy…. Mam nadzieję, że wtedy już nie będziecie bali się do niego zapisać…bo na razie to nie boicie się tylko pisać anonimów na tym forum…

    • Elana 20 lipca 2012 w 19:20 - Odpowiedz

      A ktoś cokolwiek wie na temat spotkania w Katowicach, które miało się odbyć? Czy to była jakaś „ściema”?

  354. KTO GONIEJ KRZYCZY 20 lipca 2012 w 20:28 - Odpowiedz

    Powiem Ci tak drogi JFK – cytat:
    „czyż to nie nasz umiłowany wódz Kim Dzong JFK??? Normalnie zamykam oczy i słyszę ten głos. On, albo któryś z Jego klonów, ehh motywować to Ty umiesz, hehe, wyślij CV do Łukaszenki albo do Kim Dzong Una to robotę masz murowaną. ”

    zdziwiłbyś się bo jestem jedną z tych , którym tę kasę odebrali- ale pisze to co widzę, rozmawiając z Wami… kto wie może nawet mnie znasz (???), więc oszczędź sobie te wypowiedzi. Tylko zastanów się nad tym – jak ludzi łatwo zastraszyć i jak ludzie nie potrafią walczyć o swoje :/ po co sie napędzać krzyczeć jeden przez drugiego…te głosy są głuche…daliśmy plamy jako grupa tyle!!! Smutne, na czole mając napis FRAJER .. :/ szkoda 🙁 może warto było zaczekać i nie klikać- gdyby było nas więcej może udałoby nam sie coś osiągnąc..

    • szaraczek 21 lipca 2012 w 09:32 - Odpowiedz

      nie ma mnie w pracy i nie odczytałam ostatniego meila, ale śledzę ten temat
      stąd, należy wnioskowa że nic nie zaznaczyłem-jakie konsekwencje w rzeczywistości, to się okaże
      uważam jednak, że to Nas firma okrada-część zapłaciła wyższe podatki, nie skorzystała z ulg itp oraz nie mogła skorzysta ZFŚS np. z dofinansowania do wypoczynku
      kto to wszytko Nam odda?
      na jednym ze spotkań w regionach-JFK powiedział, że nikogo nie będą zwalniać w tej chwili bo nie o to chodzi. Jednak zrobił inaczej-czy należy mu wierzyć?

  355. Kot 21 lipca 2012 w 13:26 - Odpowiedz

    Ja również znam kilka osób, które nie „kliknęły” i powiem Wam,że takie osoby bardzo zyskują, przynajmniej w moich oczach. Potrafiły „postawić się”, a nie tylko jęczeć anonimowo na forum. Po co była ta cała dyskusja na forum? Rozumiem,że narzekające tutaj osoby liczyły na to,że ktoś za nich załatwi sprawę i coś wynegocjuje? Otóż nie, moi drodzy…mieliście sami szansę zadecydować, pokazać,że macie do siebie szacunek i wymagacie go od innych. A co zrobiliście? Tak jak ktoś wcześniej napisał… wystawiliście ty..ek do kopniaka.

  356. Nataszka 21 lipca 2012 w 13:31 - Odpowiedz

    mam problem z dzwiekiem a dokladnie jak ktos do mnie dzwoni to dzwonek sie zacina to samo jak wlacze Mp3 muzyki nieda sie sluchac sprawdzalam czy to wina glosnikow czyli podlaczylam sie pod sluchawki nic nie dalo czy problem lezy w wersi androida??? mam 2.3.6

  357. Fafik 21 lipca 2012 w 14:07 - Odpowiedz

    [quote]Odnośnie maila z dnia 19.07.2012: Zarząd napisał że: „bez względu na opcję, którą wybierze pracownik, nie grożą mu z tego powodu żadne konsekwencje – z rozwiązaniem umowy o pracę włącznie” więc niech Sąd ustali jak było i która ze stron sporu ma rację. Zawsze można powiedzieć że nie jest się prawnikiem i nie wie się czy strona sporu – PTC a w zasadzie jej stanowisko w sporze jest zgodne z prawdą i obowiązującym prawem. Zważywszy powyższe słusznym i zasadnym by było by spór rozstrzygnął Sąd. Potrwa to z rok, w między czasie każdy indywidualnie odłoży na wszelki wypadek kwotę która będzie w pozwie i będzie się miało spokojne sumienie, że dołożyło się wszelkich starań by sprawę załatwić zgodnie z literą prawa a nie agresją i przymusem. Żyjemy w Państwie prawa więc nie można ufać bezkrytycznie, że strona sporu ma zawsze rację, od tego jest Sąd. Dobrze żeby wszyscy też tak zrobili i takie przyjęli stanowisko. [/quote]
    Chyba istotnym argumentem dla sądu będzie też fakt, że „odzyskano” 25% kasiorki, a całkiem przypadeczkiem firma przywłaszczy sobie dodatkowe 25% z takich zrekalkulowanych już prowizji czyli niebyłych w zasadzie. Konia z rzędem temu komu nie przytrafiła się chociaż 1 sprawa gdzie prowizje zabrano w kolejnym okresie bo np nastąpiło zawieszenie. To dosyć istotne zagadnienie nieprawdaż ? :>
    No chyba, że to zostało uwzględnione podczas kontroli :lol
    Nie było bynajmniej o tym słowa.

  358. Poldi 21 lipca 2012 w 14:13 - Odpowiedz

    A gdzie tu jest kierownica.

  359. Poldi 21 lipca 2012 w 14:16 - Odpowiedz

    Samotna czy nie.

  360. Poldi 21 lipca 2012 w 14:17 - Odpowiedz

    Cały czas sztywny.

  361. komentarz 21 lipca 2012 w 15:24 - Odpowiedz

    a nie przyszło Wam do głowy, że nie było żadnego zwolnienia ani żadnego pracownika który zle naliczył premie …. ?

  362. lol 21 lipca 2012 w 16:05 - Odpowiedz

    a jaka masz siec (np orange, play )?

  363. jula 21 lipca 2012 w 16:42 - Odpowiedz

    Hej Mam Pytanie I Szybko Potrzebuje Odpowiedzi !
    Mam Samsung Chat i założyłam sobie hasło na muzyke i wiadomości,ale go zapomniałam ! można jakoś odzyskac hasło albo zrobic tak aby go nie było ? błagam pomocy !

  364. xxx 21 lipca 2012 w 21:03 - Odpowiedz

    ja tez nie kliknalem…. nie moglem tego zrobic… mam godnosc i szacunek dla siebie
    ciekawe ile osob w skali Polski tak zrobilo…

    • warszawianka 21 lipca 2012 w 22:08 - Odpowiedz

      Ja też nie kliknęłam. A gadanie o dzieciach , kredytach…. Ja też mam dzieci i kredyty( a mąż kokosów nie zarabia), ale żyje się tylko raz i trzeba zachować chociaż resztki godności. Piszę resztki , bo to co od dłuższego czasu dzieje się w tej firmie to nowoczesny obóz koncentracyjny, a wielu z naszych kochanych menadżerów to taka unowocześniona forma kapo. Gdyby nikt nie kliknął to co? Wywalili by nas wszystkich? Nie sądzę, wtedy by nikogo nie ruszyli. Polacy po prostu nie mają jaj. Zobaczcie co się dzieje w Grecji, czy Hiszpanii. Tam ludzie potrafią wyjść na ulice i walczyć. A u nas? U nas odchodzi dym..ie szaraka w skali mikro i makro.

    • wawianka 21 lipca 2012 w 22:49 - Odpowiedz

      I ja potwierdzam kilka osób, które tego nie zrobiły. Zatem robi się nas coraz więcej.

  365. Obserwator 22 lipca 2012 w 08:39 - Odpowiedz

    Ludzie walczcie z nimi ich bronią, odpuścić plany ubezpieczenia, pokazcie im ile tracą jak rypia pracowników, zróbcie dzień bez ubezpieczeń, dzień bez umów itp

  366. nie zostawimy tego tak 22 lipca 2012 w 09:26 - Odpowiedz

    To, że wybraliśmy opcję rat nie znaczy, że odpuściliśmy sobie. Zgodnie z mailem, który przyszedł po spotkaniu w Warszawie z informacją, że jeśli nie klikniemy oddadzą nas do sądu, to my powinniśmy pozew zbiorowy oddać do sądu pracy, albo wystosować jeszcze raz ponownie pisma do PIP z informacją, że zostaliśmy zmuszeni do kliknięcia pod groźbą oddania nas do sądu.. Od tego są te instytucje, aby nam pomogli zrozumieć, czy to było ok wobec nas, czy nie.. My prawnikami nie jesteśmy!!! Natomiast potrądzenie z wynagrodzenia tej kasy, powinno być pisemne, nie żadne głosowanie. Z tego co dowiedziałam się, głosowanie w formie elektronicznej nie będzie miało skutków prawnych…

    • warszawianka 22 lipca 2012 w 12:37 - Odpowiedz

      Obawiam się , że to, że kliknęliście jednak działa na Waszą niekorzyść. To nie znaczy ,że nie macie już żadnych szans w sądzie. Ale w tej sytuacji , to pracownik , który kliknął musi pójść do sądu , a zanim w ogóle odbędzie się pierwsza sprawa to już ściągną Wam całą kwotę. Poza tym sędzia na pewno będzie pytał dlaczego wyraziliście na to zgodę. Jak powiecie , że byliście zastraszeni i w firmie jest mobbing, to Was zapytają dlaczego nie zgłosiliście wcześniej , że jest mobbing, jakie macie na to dowody itp, itd . A swoją drogą definicja mobbingu jest tak skonstruowana , że raczej ciężko byłoby go udowodnić. A tak w kwestii znajomości prawa, to niestety, ale w naszym kochanym kraju jest tak , że nieznajomość prawa nie jest usprawiedliwieniem , a wręcz przeciwniwe działa na naszą niekorzyść. Ale mimo wszystko powodzenia w walce(lepiej późno niż wcale). Długo się wahałam, ale czara goryczy się przelała, rozstaję się z tą firma i nie chcę mieć z nią nic wspólnego.

    • dlugoletni pracownik juz niedlugo 22 lipca 2012 w 17:21 - Odpowiedz

      mysle ze teraz – do tych ktorzy klikneli, przyjda jednak jakies pisemka oficjalne z prosba o podpis-potwierdzenie ze zgadzaja sie oddac rzekomo nieslusznie naliczone premie.
      Ja na szczescie nie kliknalem. „warszawianko” – popieram Ciebie w calej rozciaglosci.

  367. Obserwator 22 lipca 2012 w 14:40 - Odpowiedz

    Zgloscie to do TV niech TV zajmnie sie ta sprawa i Wasza firma zacznie traktowac Was godnie. Jednak mysle,ze TVN Wam nie pomoze. Sa tez rozne gazety.. Fakt lubi wszystko:-) Pozdrawiam z Warszawy.

  368. Anitaa 22 lipca 2012 w 15:14 - Odpowiedz

    Jak w tym telefonie mozna przenieść kontakty z niego na kartę sim?? I gdzie sie włącza raporty doręczeń??

  369. madix 22 lipca 2012 w 15:50 - Odpowiedz

    jak zmienić dzwięk dzwonka na wybraną muzyke?

  370. dlugo 22 lipca 2012 w 17:10 - Odpowiedz

    ja też rzuciłem wypowiedzeniem po tym wszystkim. dziękuje, ale już nie chcę…

  371. stary pracownik 22 lipca 2012 w 17:41 - Odpowiedz

    Kiedyś pracowałem w tej firmie, jeszcze kiedy było normalnie. Znam aktualne realia od znajomych i szczerze mówiąc to niesamowite co tam sie dzieje. Mobing, mobing i jeszcze raz mobing, już niedługo prokuratura zajmie sie tym tematem.
    W takiej firmie nie warto pracować bo zdrowia wam nikt nie wróci a kasa już jest kiepska…

  372. warszawianka 22 lipca 2012 w 21:08 - Odpowiedz

    [quote]mysle ze teraz – do tych ktorzy klikneli, przyjda jednak jakies pisemka oficjalne z prosba o podpis-potwierdzenie ze zgadzaja sie oddac rzekomo nieslusznie naliczone premie.
    Ja na szczescie nie kliknalem. „warszawianko” – popieram Ciebie w calej rozciaglosci. [/quote]

    Obawiam się, że pisma mogą nie być konieczne. Zwróć uwagę na fakt, że kasę będą odliczali od prowizji, a nie od podstaw. Podejrzewam, że zrobili tak dlatego, że nie mogą bez pisemnej zgody pracownika ruszyć jego podstawy. Natomiast z prowizjami może to wyglądać inaczej .Dadzą na pasku pozycję z rekalkulacją [na to nie potrzebują pisemnej zgody , bo robią to od zawsze , to tak jakbyś podpisał umowę z fraudem i po paru miesiącach zabierają Ci kasę, a zgodę na tą ” rekalkulację „wyraziłeś kliknięciem tak jak np. jest to robione przy zmianie regulaminu wynagrodzenia] i będą odejmowali kwoty netto(od których nie będzie zapewne odprowadzany podatek ani żadne składki do zus). Uważam, że jest to ciekawe zagadnienie, jeśli chodzi o sprawy podatków i ubezpieczeń… , tak zastanawiam się, czy nie jest to jakaś forma oszustwa na podatkach, wykorzystywanie jakiejś luki w prawie….

  373. Poddany 22 lipca 2012 w 22:38 - Odpowiedz

    Ludzie! Bierzcie się do roboty a nie tu płaczecie. Firma płaci Wam zajebiste pensje, które są wyższe niż w innych telekomach. Nie macie czasu, lub nie umiecie liczyć swoich prowizji to wasza strata. Akceptowaliscie załączniki o stawkach prowizyjnych, czyli znacie realia. Traktujcie prowizje jako dodatek extra a nie jako coś pewnego. Firma przyzwyczaiła już nas, ze płaci coraz mniej prowizji. Traktowalismy prowizje jako motywację a tu zong! Dlatego badanie opini wyszło tak słabo… A ja zaznaczylem dużą motywację, bo strach i mobbing działa na mnie mobilizująco. Schowaj swoją dumę i złość bo jesteś najemnym pracownikiem niemieckiej korporacji! Nie chcesz takich warunków to napisz wypowiedzenie… Nikt cię tutaj nie trzyma. JFK każe ci sprzedawać kurki z logo T przy drodze pod lasem to ty to powinieneś robić! JFK każe ci zrobić lepsze wyniki badania opini to ty to powinieneś zrobić! Nie chcesz? Nie nadajesz się do tej pracy! Tutaj masz służyć a nie zakładać związki zawodowe…
    Kasa się nie należała boś nie zrobił CUPów a pewnie jesteś taki debil, ze do dzisiaj tego sobie nie potrafisz wyliczyć…. Albo nie masz czasu…. Ale na narzekania na forum to masz czas!
    System jest tak stworzony, ze musisz niebawem pogodzić się z gołą pensją. Tak jest już w wielu firmach sprzedazowych – zero/jedynkowo- zrobisz dostaniesz, nie zrobisz to nie dostajesz nic, nawet 75%…
    Piszecie o życiu, kredytach… A kto wam kazał je brać? Nikt nie mówił, ze Era będzie wieczna! Zmiencie prace, zagranica czeka na was, na wasze całe rodziny…. Tam wam będzie lepiej a nie w tym popieprzonym kraju w którym regionalny został zrównany z hostessą na ulicy. Panowie i Panie! Takie są realia! I jak mówi JFK: wszyscy jedziemy na tym samym wózku i trzeba się do tego dostosować jeśli nie to wypierdalaj

    … raczej pod wozem

    Nie chcesz, nie musisz. Ale szkoda nerwów na PIP i sądy. Nie szkoda ci nerwów?

    Wyluzujcie. Kontrole? Jakie kontrole? Taka ich praca, muszą coś znaleźć.
    Cięcia? Nie! To oszczędności. To normalna polityka firmy.
    Osobiście mam w dupie ich regulaminy, załączniki, konkursy. Kto to czyta? Po co się denerwować?
    No chyba ze przeliczyliscie się z kredytami i wam brakuje…. Pewnie dlatego tyle kradzieży w sklepach było….
    I kto tu jest złodziejem?

    Tmobile to jak ktoś trafnie określił nowoczesny obóz koncentracyjny. Zlewasz, słuchasz i jesteś grzeczny to jakoś przezyjesz. Niepokornych zwalniamy.

    Życzę wszystkim niezadowolonym lepszego nowego pracodawcy!

    A tak w ogóle to kocham Zimnego! On jest taki czuły.

    • yyy 23 lipca 2012 w 04:58 - Odpowiedz

      OK. MASZ TU DUZO RACJI ALE KTO KUWA Z NAS KONSULTANCIKOW CHCIAL OD ERY KREDYT Z ODSETKAMI COOO? NIKT! JAKBYS TY ZAREAGOWAL DOWIADUJAC SIE PO ROKU ZE 4TYS. ZL CI CHCA ZABRAC…. A CO NAS OBCHODZI ZE JAKIS DEB ZLE NALICZAL PREMIE? KUWA WEZCIE SIE JEB C I E

    • niepoddany 23 lipca 2012 w 09:36 - Odpowiedz

      Zmień dealera , bo to co bierzesz mózg Ci wyżarło 😀

  374. ksiegowy 22 lipca 2012 w 22:44 - Odpowiedz

    Z punktu widzenia podatku i składek ZUS sprawa jest neutralna. Naliczono kwotę X od której odprowadzono podatek i składki i w rezultacie wypłacono kwotę Y. Teraz premia zostanie pomniejszona o tą samą kwotę X brutto i nie zostaną od tej części potrącone podatki i składka. Kwota różnicy netto może różnić się od wypłaconej kwoty Y.
    Firma operuje kwotami brutto i co do zasady nie będzie tu niezgodności.
    Rozbieżności mogą pojawić się w indywidualnych przypadkach, gdy ktoś np. w 2011r przekroczył próg podatkowy i potrącono mu 30% podatku. Poza tym dochodzą kwestie związane z wszelkimi progami dochodowymi związanymi z socjalem, dofinansowaniami etc.

  375. adsakdalskda 23 lipca 2012 w 19:06 - Odpowiedz

    Panie Admin, proszę zlikwidować to forum. 99% konsultantów już wyrzuciło z siebie co ich bolało i na tym kończy się ten rozdział. Firma osiągnęła cel (99% kliknięć rat), a nam pozostało robić za podstawę lub szukać innej pracy! Teraz to forum działa na naszą niekorzyść, bo klienci jeszcze nas teraz oleją!

    • klient 23 lipca 2012 w 20:14 - Odpowiedz

      ja już olałem…

    • ekskonsultant tmobile 23 lipca 2012 w 20:15 - Odpowiedz

      I bardzo dobrze niech klienci trzymają się z dala od tej firmy. Niech wiedzą, że etyka biznesu w tej firmie to puste słowa.

  376. Pablo79 24 lipca 2012 w 05:12 - Odpowiedz

    [quote]I bardzo dobrze niech klienci trzymają się z dala od tej firmy. Niech wiedzą, że etyka biznesu w tej firmie to puste słowa. [/quote]

    hhehe a ja myślę, że to konsultanci są do d..y i umieją tylko siać ferment na forum!!!
    Nie to żebym się z Was śmiał – ale przemyślcie to…

    • eks 24 lipca 2012 w 20:05 - Odpowiedz

      Sam jesteś do d..y, bo albo nie wiesz w czym rzecz i w takim wypadku nie powinieneś się wypowiadać Pawełku heheh, albo jesteś po drugiej stronie barykady

  377. mm 24 lipca 2012 w 05:35 - Odpowiedz

    jezeli firma tak traktuje pracwonikow to klienta maja calkowicie w „powazaniu”

  378. NO comment 24 lipca 2012 w 10:49 - Odpowiedz

    Rany ale niektórzy brednie piszą , nieznajomość prawa szkodzi, wystarczy przeczytać art 87 par 1 Kodeksu Pracy oraz art 91:
    'Z wynagrodzenia za prace – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
    sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
    sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
    zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
    kary pieniężne przewidziane w art. 108.”
    czy ktoś tu widzi zapis o potraceniu błędnie wyliczonych wynagrodzeniach? Wg prawnika sprawa jest prosta, ale ze względu na władzę pracodawcy pracownik jest na niestety na straconej pozycji. Dopóki kasy nie potrącą nic nie można zrobić , bo potem PTC się może wycofać, że jednak ze względu na blablabla odstępują od działania. Póki co temat został wrzucony do mediów, kwestia czasu aż ktoś się tym zajmie.
    Tak wiem, powinniśmy chyba cały zarzad PTC po stopach całować że mamy pracę i godzić się potulnie na wszystko co nam w mailach piszą, do czego to doszło że pracownik nie ma prawa głosu. Ciekawe jak chcą sprawę załatwić z osobami które wcześniej się zwolniły a też otrzymały wg nich źle naliczoną premię? Podadzą ich do sądu za nieświadome „przywłaszczenie mienia”?Bo wydaje mi się że rozwiązując umowę o pracę rozliczam się z pracodawcą ze wszystkiego, a teraz nagle po roku człowiek dostanie wezwanie o zwrot kasy?raczej marne szanse o dobrowolne wpłaty. Jeśli im umorzą pseudo dług to co, są równi i równiejsi? skoro pracownicy wg nich muszą zwrócić kasę to chyba powinno dotyczyć to wszystkich osób. A co z osobami na zwolnieniach lekarskich, urlopach macierzyńskich? Chyba ktoś na górze nie przemyślał dobrze tematu .

  379. kabareton 24 lipca 2012 w 17:09 - Odpowiedz

    Witam w sklepie T-Mobile, sieci największych możliwości.

    Witaj, Sławku. Zapraszam do sklepu T-Mobile, sieci największych możliwości.

    Dzień dobry. Zapraszam do sklepu T-Mobile, sieci największych możliwości.

    Witam Pana ponownie w T-Mobile, sieci największych możliwości.

    Przechodzi Wam to przez gardło?

    • robol 24 lipca 2012 w 17:56 - Odpowiedz

      Dzisiaj próbowałem zastosować to powitanie, ale niewiele brakowało abym zrzygał się od tego na biurko.

    • najemnik 24 lipca 2012 w 19:24 - Odpowiedz

      Te wszystkie frazesy a raczej farmazony wymyślają ludzie, którym wydaje się, że są w tej „biedronce” bardzo potrzebni. Tak naprawdę ten cały OK to jedna wielka ściema, co by konsultantom kasę ucinać. Klient ja słyszy te głupoty czuje się jak w gronie tresowanych małp chorych możliwości…

    • wielkaheca 24 lipca 2012 w 20:25 - Odpowiedz

      a ja na to kładę lagę, OKeja nie stosuje, powitań po niemiecku również, bo i po co jak cały ten OKej waży całe 10% wśród innych cupów. nadrabia się czymś innym i wynik wyjdzie pewnie taki, że i tak utną 25%, więc po co się wysilać? marność nad marnościami, wszystko marność :/

  380. SS 24 lipca 2012 w 19:39 - Odpowiedz

    Witamy w Tmobing sieci największego obozu pracy!

  381. poebalo ich 24 lipca 2012 w 22:30 - Odpowiedz

    [quote]Witam w sklepie T-Mobile, sieci największych możliwości.

    Witaj, Sławku. Zapraszam do sklepu T-Mobile, sieci największych możliwości.

    Dzień dobry. Zapraszam do sklepu T-Mobile, sieci największych możliwości.

    Witam Pana ponownie w T-Mobile, sieci największych możliwości.

    Przechodzi Wam to przez gardło?
    [/quote]

    wale to, niech mnie zwolnią, ale za ch.j nie będę stosował tego gówna, kretyna/kretynkę , która to wymyśliła zapraszam na 3 dni mówienia tego do wszystkich klientów, później pewnie weźmie L4 z powodu nerwicy i ataków niekontrolowanej agresji. Wymyślają to osoby, które za wszelką cenę starają się udowodnić zarządowi, że są do czegoś przydatni, będą jeszcze płodzić takie gówno nie raz byle tylko nie paść ofiarą „oszczędności w firmie”. Ku.wa przecież takie łby powinny być pierwsze do odstrzału. Prezes tyle razy podkreślał, że jest starym sprzedawcą, to na jaki ch.j akceptuje takie bezsensy w firmie??? Debil/debilka, którzy to wymyślili nie spędzili na sprzedaży bezpośredniej nawet 5 minut, dam sobię rękę uciąć, że to szczury wybite z HL do „warszafki” i teraz walczą o utrzymanie w firmie. Klienta znają tylko jako głos po drugiej stronie druta i mają wyje.ane w niego równo, jak nasze kochane HL (SUK, i Reklamacje tak samo) Na jaką cholerę utrzymujemy tych darmozjadów??? Do wszystkich idiotów zajmujących się SOK, błagam pijcie SOK z gumijagód i tak jak Gumisie pokicajcie sobie daleko, najlepiej do konkurencji. Chociaż nie, konkurencja już te idiotyzmy przerabiała i teraz brechają z nas tarzając się po ziemi. Gratuluje, normalnie nóż się w kieszeni otwiera. Nie radzę przyznawać się, gdzie pracujecie w obecności konsultantów z DSW, bo nastawianie złamanego noska będzie bolało.

  382. debile od pani R 24 lipca 2012 w 22:32 - Odpowiedz

    [quote]Witam w sklepie T-Mobile, sieci największych możliwości.

    Witaj, Sławku. Zapraszam do sklepu T-Mobile, sieci największych możliwości.

    Dzień dobry. Zapraszam do sklepu T-Mobile, sieci największych możliwości.

    Witam Pana ponownie w T-Mobile, sieci największych możliwości.

    Przechodzi Wam to przez gardło?
    [/quote]

    wale to, niech mnie zwolnią, ale za ch.j nie będę stosował tego gówna, kretyna/kretynkę , która to wymyśliła zapraszam na 3 dni mówienia tego do wszystkich klientów, później pewnie weźmie L4 z powodu nerwicy i ataków niekontrolowanej agresji. Wymyślają to osoby, które za wszelką cenę starają się udowodnić zarządowi, że są do czegoś przydatni, będą jeszcze płodzić takie gówno nie raz byle tylko nie paść ofiarą „oszczędności w firmie”. Ku.wa przecież takie łby powinny być pierwsze do odstrzału. Prezes tyle razy podkreślał, że jest starym sprzedawcą, to na jaki ch.j akceptuje takie bezsensy w firmie??? Debil/debilka, którzy to wymyślili nie spędzili na sprzedaży bezpośredniej nawet 5 minut, dam sobię rękę uciąć, że to szczury wybite z HL do „warszafki” i teraz walczą o utrzymanie w firmie. Klienta znają tylko jako głos po drugiej stronie druta i mają wyje.ane w niego równo, jak nasze kochane HL (SUK, i Reklamacje tak samo) Na jaką cholerę utrzymujemy tych darmozjadów??? Do wszystkich idiotów zajmujących się SOK, błagam pijcie SOK z gumijagód i tak jak Gumisie pokicajcie sobie daleko, najlepiej do konkurencji. Chociaż nie, konkurencja już te idiotyzmy przerabiała i teraz brechają z nas tarzając się po ziemi. Gratuluje, normalnie nóż się w kieszeni otwiera. Nie radzę przyznawać się, gdzie pracujecie w obecności konsultantów z DSW, bo nastawianie złamanego noska będzie bolało.

    • koper 25 lipca 2012 w 13:31 - Odpowiedz

      „Prezes tyle razy podkreślał, że jest starym sprzedawcą” Sprzedawcą??? chyba jeansów… :lol

  383. szaraczek 25 lipca 2012 w 20:11 - Odpowiedz

    Tak czy siak-PTC chce mieć samych „orłów sprzedaży”, więc zwolnią nas

    • Klient 26 lipca 2012 w 07:40 - Odpowiedz

      Na orłów to ich nie stać, nie z takim postępowaniem i podejściem do pracownika, nie pozwalaja Wam sami skrzydel rozwinąć, jesteście raczej zastraszanii z tego co widzę, a to metoda troche niemiecka krotkiego bata, stara tylko sukces na krótką metę, sa inne metody odpowiednich motywacji,rozmowy i cokolwiek się stosuje pracowników nie można okradac – kij zawsze ma dwa końce więc okradanie pracowników powoduje iz oni nie mają zadnwj motywacji jedyne co ich trzyma to bezrobocie, ono zniknie i najlepsi ludzie odejdą pokazując tak naprawdę swoj potencjal sprzedaży w innych sieciach czy u konkurencji
      I dodam jeszcze z tego co sie zorientowałem – ten wasz dzial wsparcia – stricte mobbingu to chyba jakas pomylka, jeśli robi takiw rzeczy faktycznie jak opisujecie to ja bym się bal na ich miejscu jeździć po salonach… Jesli taki człowiek potrafi spojrzeć w lustro wieczorem i spokojnie zasnąć wczesniej donoszac na innych to najgorsza ludzka szmata, życzę Wam znalezienia godnych prac

  384. NO COMMENT 26 lipca 2012 w 09:41 - Odpowiedz

    Info poszło do
    Newsweeka, Rzeczpospolitej, Gazety Wyborczej, Gazety Prawnej, TVN24, TVNUwaga, TVP, Gazety Krakowskiej, Gazety Warszawskiej, Onetu, Money.pl, Faktu, im wiecej ludzi do nich napisze wieksze prawdopodobieństwo ze sie tym madia zainteresuja. Poki co na Onecie dzisiaj sie pojawiło:
    http://biznes.onet.pl/potracenia-z-pensji-za-zgoda-i-bez-zgody-pracownik,18563,5199772,1,prasa-detal

    • ts 26 lipca 2012 w 10:28 - Odpowiedz

      LUDZIE CZY WAS W TEJ PRACY TRZYMAJĄ NA SIŁĘ? PO CO TAM TKWICIE I TYLKO NARZEKACIE???? KOMUNA SIĘ SKOŃCZYŁA I TERAZ TO WSZĘDZIE TRZEBA ZAPIERDZIELAĆ. CHOĆBYŚCIE NAWET MIELI RACJĘ TO JĘZYK JAKI UŻYWACIE ORAZ TO JAK PLUJECIE NA FIRMĘ I MÓWICIE O BOGA DUCHU NIEWINNYCH KLIENTACH JEST PONIŻEJ POZIOMU. ZACZNIJCIE ROZMAWIAĆ POSŁUGUJĄC SIĘ ARGUMENTAMI A NIE OBRAŻAJĄC INNYCH. ŻÓŁĆ WAM SIĘ WYLEWA, TYLKO PO CO?

  385. Whats 26 lipca 2012 w 10:50 - Odpowiedz

    @no coment
    Pisemna zgoda jest wymagana, gdy pracodawca ma zrobić potrącenie z pensji zasadniczej, a więc nieruchomej części wynagrodzenia. W T- Mobile jest mowa o cięciach prowizyjnych a to trochę inna bajka.

  386. LesH 26 lipca 2012 w 11:17 - Odpowiedz

    Czy jest jakiś sposób na to, by uniknąć niechcianego zatrudnienia kandydata, który bez zmrużenia oka rzetelności przyjmie nienależne a pomyłkowo mu naliczone i wypłacone pieniądze i nie zechce ich zwrócić? Myślę, że tak. Jeśli rozmowy kwalifikacyjne nie ujawnią takich skłonności, to pracodawca powinien umieścić odpowiedni zapis w kontrakcie lub umowie o pracę. Osobiście bardzo cenię sobie rzetelność, a spór z T-Mobile dyskutowany na tym forum wraz z licznymi wypowiedziami dają mi dużo do myślenia przed kolejnym zatrudnieniem kogokolwiek. To dla mnie główna zaleta tej publicznej dysputy.

    • WWW 26 lipca 2012 w 12:13 - Odpowiedz

      znasz w ogóle prawo i jego przepisy???
      Kodeks pracy jest nadrzędny w stosunku do regulaminów i etyki biznesu każdej firmy!!!
      Jeżeli pracodawca nie przestrzega zapisów w K.P to pracownik ma prawo do wniesienia sprzeciwu!!
      poza tym żaden z pracowników nie miał świadomości błędnie naliczonych premii i to z powodu jednego pracownika.
      zastanów się co piszesz
      lepiej będzie jak rzeczywiście będziesz tylko się przyglądał tej publicznej debacie a nie ja komentował

  387. pracownik 26 lipca 2012 w 16:36 - Odpowiedz

    [quote]Czy jest jakiś sposób na to, by uniknąć niechcianego zatrudnienia kandydata, który bez zmrużenia oka rzetelności przyjmie nienależne a pomyłkowo mu naliczone i wypłacone pieniądze i nie zechce ich zwrócić? Myślę, że tak. Jeśli rozmowy kwalifikacyjne nie ujawnią takich skłonności, to pracodawca powinien umieścić odpowiedni zapis w kontrakcie lub umowie o pracę. Osobiście bardzo cenię sobie rzetelność, a spór z T-Mobile dyskutowany na tym forum wraz z licznymi wypowiedziami dają mi dużo do myślenia przed kolejnym zatrudnieniem kogokolwiek. To dla mnie główna zaleta tej publicznej dysputy. [/quote]

    Mości Panie nierzetelny i nieuczciwy to jest pracodawca , który nie potrafi prawidłowo naliczyć wynagrodzenia. A również bezczelny żądając jego zwrotu po roku.

  388. kolhozownik 26 lipca 2012 w 17:13 - Odpowiedz

    Napisala o PTC Gazeta Prawna! Z jej tekstu jednoznacznie wynika ze PTC nie ma prawa sciagac rzekomo nienaleznie wyplacone premie/prowizje.
    Jest tez wywiad z jakims profesorkiem z Zarzadu, „wykupionym” przez PTC.
    Nareszcie zaczyna sie o sprawie robic glosno w mediach.

    Przeczytajcie:

    http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/635515,t_mobile_sciaga_zle_naliczone_premie.html

    • bw 26 lipca 2012 w 19:56 - Odpowiedz

      a już myślałam, że nic z tego nie będzie
      widać, że część z nas ma jaja
      Suuuuuupeeeerrrr!!!!
      ale czytajcie ten fragment
      „Z tymi, którzy zadeklarowali wolę zwrotu pieniędzy, a zrobiła to większość z tych, u których upomnieliśmy się o zwrot, będą zawarte porozumienia w formie pisemnej. Będzie w nich określony sposób dokonania zwrotu nadpłaty z wynagrodzenia.”
      czyli Ci co kliknęli dostaną pismo o potrąceniu, a wiec będzie to już pisemna zgoda.
      wiec co zrobi większość???
      pewnie podpisze
      powodzenia dla tych co tego nie uczynią
      i dla tych którzy w ogóle nie kliknęli!!!!!
      ja nie kliknęłam i idę na całość
      przecież w dalszej części wywiadu jest napisane
      „W stosunku do tych, którzy odmówią dobrowolnie zwrotu źle policzonych wynagrodzeń pozostanie nam podjęcie dalszych przewidzianych prawem kroków. Zdajemy sobie sprawę, że z częścią osób możemy prowadzić spór przed sądem, bo nie wszyscy zechcą oddać pieniądze, ale nie oznacza to że firma będzie podejmowała w stosunku do nich jakieś działania „o charakterze odwetowym” np. zwolnienia.”
      kolejna ściema roku!!!!

  389. Poldi 26 lipca 2012 w 17:13 - Odpowiedz

    Świetne pomysły z tymi ósemkami.Brawo.

  390. Poldi 26 lipca 2012 w 17:15 - Odpowiedz

    Ale tam jeszcze coś jest.

  391. kon 27 lipca 2012 w 07:36 - Odpowiedz

    a ja już wysłałem kilka CV i czekam….

  392. Pisma pip i sady pracy 27 lipca 2012 w 08:20 - Odpowiedz

    Jezeli dostaniemy jakies pisma do podpisu to ich nie podpiszemy a dopniemy do tego pisma nasze pisemko ze nie bylismy swiadomi tego i nie zgadzamy sie zgodnie z kodeksem pracy na potracenie rat. I sie ladnie pod tym podpisze.

  393. Hehe 27 lipca 2012 w 08:34 - Odpowiedz

    Szanowny Zarzadzie PTC. Top pracodawco! Zafundowaliscie sobie publiczne debaty,bluzkanie marki TMobile,dzieki Waszej wspanialej,rocznej rekalkulacji. Jak wiecie podstepem chcieliscie Waszym mailem zasraszyc pracownikow o glosowanie dot. Ilosci rat. Udalo sie w wiekszosci Waszymi telefonami i groznym mailem tego dokonac. Natomiast dzieki Wam jest o Was glosno i bez huku to Wam nie przejdzie. Ucinacie Wszystko,wody nawet nie mamy juz,fit profity platne,etc.. Pracownicy widza co sie dzieje,koszta,ciecia… Oszczednosci i ta Wasza sciema o rekalkulacji! Nie sprawdzacie dobrze CS,waznych CS.. Ale umowy aneksy tak. Byle blad dostrzec,zeby kasy nie wyplacic,a po roku sprawdzaliscie prowizje. Lepiej powiedzcie wprost,ze tym sposobem Wy chcecie wzbogacic Wasz budzet….

  394. Konsultant w stanie spoczynku 27 lipca 2012 w 15:18 - Odpowiedz

    A kiedyś było tak fajnie . Pamiętacie tą reklamę „Ja chcę do mamy”.
    A teraz co mamy książkowy przykład mobbingu.
    Nie znam już uradowanych konsultantów którzy byli dumni z marki w której pracują dziś pracują tam ludzie którzy nie potrafią powiedzieć STOP ; NIE albo mają kredyty i żadnej perspektywy na inny etat.
    Wymagają 120 % a płacą z tego 10 %
    Nie wiem czy wiecie ile wynagradzają za aneksy ( uczyli wszystkich najlepszy klient który płaci więc dalej będzie płacić- prawda)
    Komu się dziś z partnerów opłaca tego klienta obsługiwać nie mówię już o ADB !!!
    Nie wiedzą jak utrzymywano relację z klientem traciło się paliwo dawało gifty itp.
    Ale myślicie że ktoś kto powinien to przeczytać i weźmie to do serca – nie wierzę .
    Kiedyś oczywiście dział PR na to nie pozwolił dzisiaj skandal to darmowa reklama.

    Wszystkim życzę powodzenia mniej marudzenia 😉 wyszystkiego pozytywnego.

  395. klaus come back 27 lipca 2012 w 18:55 - Odpowiedz
  396. ona 28 lipca 2012 w 16:30 - Odpowiedz

    hehehehe… pamietacie maila z pytaniami i odpowiedziami ze spotkania w Wawie?
    pyt.: „Jak się mają stanowiska PIP i sądu do tej sprawy?”
    odp.: „Zarówno stanowisko PIP, jak i wyroków sądowych potwierdzają stanowisko PTC”

    hmm.. ciekawe, bo PIP ma inne stanowisko niż PTC 😉

  397. xxx 28 lipca 2012 w 19:32 - Odpowiedz

    Lada dzien przyjda pewnie jakies pisemka w celu wyrazenia pisemnej zgody na potracenie, ale mysle ze ci ktorzy nie chca wyrazic zgody tez beda musieli podpisac jakis papier – uwazajmy na jego tresc!! Firma jest cwana i przebiegla i tresc oswiadczenie o odmowie zwrotu kwot rzekomo niezasadnych moze by tak skonstruowaana ze wyjdzie na to ze nie zgadzamy sie na potracenie MIMO SWIADOMOSCI ZE KWOTY TE NAM SIE NIE NALEZALY. Jesli tresc/sens bedzie taki lub podobny do ww. to nie podpisujmy sie pod tym!!!
    OswiadcYmy wtedy ze wiemy ze byly niezasadne a mimo to pobralismy je i nie chcemy ich oddac. Przypomne tylko ze my w okresie kiedy byly wyplacane te premie NIE MIELISMY swiadomosci ze byly nieprawidlowo wyliczone! Swiadomosc ta nabylismy dopiero teraz, ale kazdy z nas przeciez wydal juz ta kase! Nie dajmy sie wpuscic w mailiny. Lepiej wtedy napisac Oswiadczenie o odmowie ale z informacja o braku swiadomosci ze byly nieprawidlowo wyliczone.

  398. Stary 28 lipca 2012 w 19:53 - Odpowiedz

    Witam serdecznie a ja własnie jestem po przeczytaniu wszystkich komentarzy ….. i dołączam do grona „zadowolonych inaczej” telefon oczywiście po prawie roku zaczął świrować przestał działać dotyk …świruje na maxa ,wyjmowanie baterii ,karty pamięci nic nie daje.Dużym problemem jest odblokowanie zablokowanego aparatu,próba odpalenia wyłączonego aparatu jest mega trudna gdyż po odpaleniu i wpisaniu kodu PIN ,wklepaniu funkcji zatwierdź kod kończy się usuwaniem wcześniej wpisanego kodu. A teraz jak doraźnie naprawić dotyk żeby zaczął w miarę działać normalnie. Trzeba mocno paluchami starać sie poruszyć-przesuwać ekran tj złapać telefon w dwie ręce i starć się kciukami przesuwać ekran.Po tym aparat powinien działać w „miarę” normalnie ale na krótki okres czasu gdyż problem dotyku niestety powraca.Osobiście mam takie wrażenie że coś tak jakby nie stykało pomiędzy dotykiem a telefonem. Telefon w każdym razie mam zamiar oddać do serwisu zobaczymy co „machery” wymyślą 🙂

  399. obserwator 29 lipca 2012 w 18:37 - Odpowiedz

    „Abstrahując od kwestii kto ma rację w tym sporze, widać jak na dłoni, że korporacja jest źle zarządzana.” a już na pewno kierownictwu DSW wraz z przydupasami powinno się podziękować bo to oni są odpowiedzialni za wszechobecny mobbing w placówkach własnych!!!

  400. Fiona 30 lipca 2012 w 11:11 - Odpowiedz

    Oj tak. Hartmann ze swoim wszechstronnym wschodnioniemieckim wykształceniem z pewnością nie miałby większych skrupułów niż obecny zarząd. Pokazał to w 2010 co nalezy zrobić aby spaść na cztery łapska w DT. Razem z szefową HR odebraliby nawet całe wynagrodzenie gdyby tylko dostał taki rozkaz.

    [quote]Klausie Hartmannie wróć !!!

    http://wyborcza.biz/biznes/1,101562,8099786,Klaus_Hartmann__Czuje_sie_prezesem_Ery.html [/quote]

  401. zwyky pracownik 31 lipca 2012 w 19:06 - Odpowiedz

    A ja tak się przyglądam tej dyskusji od dawna i trochę się dziwie bo wydawało mi się, że pracują w tej firmie osoby kulturalne i na poziomie a tu co jakiś czas wypowiedź pełna chamstwa, wulgaryzmów, obscenicznych słow itp. Przecież negatywne emocje mozna okazac takze w sposob kulturalny. Mnie tak wychowano, ze nie wazne jakie to by byly pieniadze ale skoro sie mi nie nalezaly to mam je oddac. Proste jak drut. I nie wazne dla mnie co mowi kodeks taki czy inny. JA po prostu bym sie zle z tym czul. Nie moje to oddaje i tyle. Mysle, ze najwiecej krzycza Ci co maja duzo oddac. Gdybyscie Wy mieli swoje firmy i ksiegowa sie pomylila i za duzo wyplacila pracownikom tez byscie staralis ie odzyskac te pieniadze… ale to juz kwestia sumienia kazdego z nas. Ja kliknalem i podpisze bo to nie „moje pieniądze” – każdy ma prawo do swoich przemyslen i decyzji. NA rynku pracy wcale nie jest tak wesolo i mimo iz w firmie sa ciecia kosztow to tylko po to zeby przetrwac na jakims poziomie. Jestem tylko cichym obserwatorem. Zycze wszystkim mimo to spokojnej pracy w DSW. Pracownik z malego sklepu własnego.

    • LesH 31 lipca 2012 w 20:06 - Odpowiedz

      Bardzo rozsądny komentarz. Od czasu do czasu zerkałem na wypowiedzi dyskutantów i miałem podobne wnioski. Większość powołuje się na polski Kodeks Pracy, który pozwala pracownikowi zatrzymać sobie niesłusznie wypłacone mu pieniądze. Daruję sobie komentarz o polskim prawie cywilnym i karnym, ale całe szczęście, że polskie kodeksy nie mają zapisów, pozwalających obywatelowi wziąć sobie przedmiot położony/postawiony niechcący dłużej niż 5 minut, bo wtedy dopiero mielibyśmy całe watachy złodziejaszków, działających przecież 'zgodnie z kodeksem’. Zasłanianie się patologicznymi paragrafami albo rozkazami jest znane i stosowane od lat. Na skalę masową próbowali tłumaczyć nimi swe popełniane bestialstwa oficerowie i żołnierze znanej w Europie armii. Na szczęście tamte sądy oraz sędziowie nie dali się zwieść. Orzekali przestępcom i zbrodniarzom wojennym surowe wyroki! Jak brzmiało ich uzasadnienie przez Trybunał w Norymberdze?

    • LesH 31 lipca 2012 w 20:08 - Odpowiedz

      Uzasadnienia norymberskich wyroków brzmiały: ZA ŁAMANIE WYŻSZYCH PRAW WSZCZEPIONYCH W SERCA LUDZKIE. Każdy człowiek ma sumienie, które bez znajomości prawa podpowiada mu, że czyjaś własność jest czyjąś własnością. Bywa ono pielęgnowane i szkolone albo nie. Jeden brzydzi się przywłaszczeniem sobie czegokolwiek zawsze, inny nie pogardzi fantami lub kasą od osób, które uzna za 'bogate’, więc ich stać, a jemu można okroić. Ważne jest to, co się wynosi ze szkolenia: w domu rodzinnym, w środowisku lub innego szkolenia na podstawie ogólnego autorytetu wyższego, np. Biblii. W obecnych czasach jest kryzys autorytetów oraz moralności, stąd mamy jak mamy. Na szczęście są jednak ludzie, dla których nie do pomyślenia jest przywłaszczenie sobie nieswojego, otrzymanego pomyłkowo, choćby niedoskonałe prawo na to przyzwalało. I to jest bardzo budujące. 😎

    • mieszni 31 lipca 2012 w 20:33 - Odpowiedz

      Prawnicy się znaleźli.

    • YGYG 31 lipca 2012 w 21:47 - Odpowiedz

      już raz pisałam abyś swoje komentarze pozostawił sam dla siebie
      Skoro negujesz polskie prawo to znaczy ze negujesz wszystko.
      Nie znasz się na rzeczy i tyle.
      Nie będę tego w głębszy sposób komentowała.
      Twoje wypowiedzi świadczą o jednym
      nie umiesz postawić się w naszej roli.
      Jesteś szefem jakieś firmy i patrzysz oczami złodziei
      jak najwiecej dla siebie bez poszanowania innych

  402. szaraczek 1 sierpnia 2012 w 18:57 - Odpowiedz

    A jak to będzie wyglądało, jeśli podpiszę i ustanie stosunek pracy? Przecież, Firma te pieniądze odzyska, bo w chwili podpisania(zgody) poddaję się egzekucji. I skąd wezmę te pieniądze (a ich nie mam), skoro szykują się do zwolnień?

    • Marek 1 sierpnia 2012 w 20:12 - Odpowiedz

      Dopisz na dokumencie, że nie byłeś świadomy otrzymywania wyższego wynagrodzenia i podpisujesz się tylko z obawy o utratę pracy.

  403. Goering 1 sierpnia 2012 w 20:12 - Odpowiedz

    [quote]Uzasadnienia norymberskich wyroków brzmiały: ZA ŁAMANIE WYŻSZYCH PRAW WSZCZEPIONYCH W SERCA LUDZKIE. Każdy człowiek ma sumienie, które bez znajomości prawa podpowiada mu, że czyjaś własność jest czyjąś własnością. Bywa ono pielęgnowane i szkolone albo nie. Jeden brzydzi się przywłaszczeniem sobie czegokolwiek zawsze, inny nie pogardzi fantami lub kasą od osób, które uzna za 'bogate’, więc ich stać, a jemu można okroić. Ważne jest to, co się wynosi ze szkolenia: w domu rodzinnym, w środowisku lub innego szkolenia na podstawie ogólnego autorytetu wyższego, np. Biblii. W obecnych czasach jest kryzys autorytetów oraz moralności, stąd mamy jak mamy. Na szczęście są jednak ludzie, dla których nie do pomyślenia jest przywłaszczenie sobie nieswojego, otrzymanego pomyłkowo, choćby niedoskonałe prawo na to przyzwalało. I to jest bardzo budujące. 😎 [/quote]

    do czego Ty to porównujesz??? do Norymbergii? Weź się w łeb stuknij. Może nas powywieszasz jak zbrodniarzy nazistowskich??? Naucz się człowieku czytać między wierszami. Wielokrotnie było pisane, że oddalibyśmy te pieniądze bez szemrania, gdyby nie to, że od mniej więcej 1,5 roku traktuje się nas jak bezmyślne bydło, tnie nam się kasę na każdym kroku, ucina co tylko można, oszukuje, szpieguje, mobbinguje, zastrasza i zmienia system premiowo-prowizyjny tak abyśmy nigdy nie mogli zarobić kasy, a tylko oddawali haracz za nie wykonanie nierealnych planów. Ta kasa, o której tu mowa to haracz, który firma pobiera na pracownikach, i dlatego jest bunt, nie znasz sytuacji od środka to się nie wypowiadaj. My chcemy pracować dla firmy i budować markę, ale chcemy też zarabiać pieniądze, mieć coś z wypracowanych przez firmę zysków, gdyż w dużej mierze te zyski są dzięki naszej pracy, ale jak nas się z pieniędzy na każdym kroku okrada to cierpliwość się kończy. Trochę szacunku dla ludzi pracujących „panie wielki szefie pracodawco” i zrozumienia sytuacji. Swoje bezkrytyczne sądy zachowaj dla siebie i naucz się, że w Twoim czarno-białym świecie są też odcienie szarości.

  404. Szczepan 1 sierpnia 2012 w 20:17 - Odpowiedz

    W tej dyskusji pojawiają sie różne kwestie. Złe jest to że jeden pracownik, nie dział pomylił się w naliczeniu premii. Pytanie gdy firma pomyli się na korzyść klienta. Co w tedy też każe zwracać należność klientowi, czy zwolni osoby ktore do tego dopuściły? Nie sądze że jest to 1 osoba… Złe jest że w przypadku tej sprawy osoby których ta sytuacja dotkneła publicznie wylewają żółć. Złe jest również zachowanie Zarządzających firmą. PTC widać ma poważne problemy z komunikacją międzyludźmi. Managment dopuścił do tego że jednostka w osobie pracownika ostatniej linii jest postrzegana jako „0” Zapominając że sprzedaż buduje silną firmę. Należy pamiętać że to hadlowcy dobrze i uczciwie wynagradzani za swoją pracę będą najlepszą wizytówką firmy. Z komentarzy na tym forum wynika zupełnie inna wizja pracownika i przełożonych.Przełożny w tej firmie uzurpuje sobie prawo do myślenia za pracownika. Obie strony sporu bez kamer powinny wyciągnąć daleko idące wnioski. Bo każdy tu ma swoje racje. Prawo jest dla wszystkich i należy je respektować. Nie można odwoływać się do sumienia bo korporacja nie zna w tym przypadku słowa szacunek do praconika. Wynika to z obszernej korespondencji tego artykułu. Ale jest to rozmowa mrówki ze słoniem. Zastraszanie i mobing da efekt na chwilę.Wynik będzie krótkotrwały. Zarzązający powinni wcielić się w role tych którzy sprzedają.ale to inna bajka oni są stworzeni do innych celów wyższych.

  405. Normalny 1 sierpnia 2012 w 22:01 - Odpowiedz

    Nie wiem kim pan jest LesH) czytałem ostatnie pana wypowiedzi i wydaje mi się ze nie za bardzo się pan oriętuje w naszej sytuacji,nie chodzi o to że nie chcemy oddać pieniedzy ,które jak twierdzi firma nam się nie należą my je wypracowaliśmy uczciwie (każdy z nas tyle sprzedał) tylko firma w swoim zawikłanym regulaminie sama się zagubiła,skoro my jako pracownicy nie możemy sami wyliczyć ile mamy dostać prowizji bo wzór matematyczny jest tak stworzony że nikt naprawdę nie wie o co chodzi,to znaczy że może przez parę lat byliśmy robieni w konia.Jak się pomyili w wyliczeniu na naszą nie korzyść to nikt z nas o tym nie widział,ale wtedy było ok bo FIRMA miała bilans dodatni nikt nie się nie buntował to znaczyze wszystko jest ok,ale jak się pomylili w drugą stronę to jest afera.W tym wypadku szybko wysłali w jakim miesiącu jest za dużo ile mamy oddać bo nie odjeli 25%.Natomiast jak nam żle naliczyli prowizje to nie dostaliśmy tabelki z wyliczeniami tylko e-maila z informacją że KTOŚ się pomylił i w przyszłym miesiącu to naprawią,ale w jakie wysokości gdzie ktoś się pomylił i na jaką kwotę zero informacji my nie mamy czasu,aby się nad tym zastanawiać.Więc mam propozycje aby pan nie zabierał głosu w tej kwesti bo nie ma pan pojęcia o co chodzi (od 2008 roku nie ma w firmi podwyżek bo jest „kryzys” kiedyś była umowa ze co roku będzie podwyżka o inflację,która była w kraju podana przez GUS) w naszym kraju od 2008 roku życie zdrożało o jakieś 30 % mamy kredyty na mieszkania itp.każdy z nas chce godnie żyć nie zastanawiać się z czego zrezygnować aby dożyć do pierwszego.To tyle w tym temacie pozdrawiam.

  406. Blom 1 sierpnia 2012 w 22:15 - Odpowiedz

    A mi się wydaje, że jeśli ktoś jest uczciwy to odda co mu nienależne mimo, że prawo pozwala na coś innego i po sprawie.

  407. asic 2 sierpnia 2012 w 17:05 - Odpowiedz

    dobra ludzie
    pisma do podpisu już są i ludzie podpisali
    i to Ci co najwięcej się burzyli
    proszę tych co maja jaja o to by napisali jaka decyzja
    rozumiem że większość podpisała, ale ja nie zamierzam
    jest ktoś kto tego nie podpisał???

    • Krakw 3 sierpnia 2012 w 07:28 - Odpowiedz

      u nas kilka osób nie podpisało, nie widzę w tym nic niezwykłego

    • zach 4 sierpnia 2012 w 23:07 - Odpowiedz

      U nas również kilka osób nie podpisało mimo, iż zaakceptowało raty

  408. Bu 5 sierpnia 2012 w 05:57 - Odpowiedz

    Mam dosyc. Czas frustracji calej sytuacji minal. Podpisalem,jednak nie musialem… Szkoda tylko,ze postapiliscie z nami w taki sposob. Mail z informacja o rekalkulacji,mail z akceptacja ilosci rat,telefony z centrali,spotkanie w Warszawie,odpowiedzi korzystne dla Was,mail z grozba sadu. Szkoda,ze nie zrobiliscie najpierw spotkania z Kierownikami,aby przedstawic im cala sytuacje,aby oni nam przekazali informacje jak cala rekalkulacja wyszla,z czego to wyniklo. Wtedy oni by nam wytlumaczyli co i jak,wtedy by byla mozliwosc pokazania,kazdemu z nas ile ma oddac i jakie stanowisko ma PTC jesli nie zechce oddac dobrowolnie pieniedzy.. Pisze tylko to dlatego,poniewaz mogliscie unikbac takiego wycieku do mediow infimormacji. Kto by chcial walczyc o swoje zarobione pieniadze,ten by walczyl,ale z pewnoscia zle zrobilscie informujac nas o rekalkulacji w formie maila i tyle.. Niestety w tych czssach temat pieniedzy,a dokladnie zabrania naszej wyrobionej kasy,to bardzo delikatny temat,bo jak w innych postach na tym forum juz bylo……… Kazdy ma swoja sytuacje zyciowa,kredyty,dzieci,rachunki,itd.. Ale postapiliscie w taki sposob brzydki z nami,ze wielu z nas, Konsultanow powiedzialo sobie Dosyc. Wiekszosc dla swietego spokoju podpisalo pisma, ale niesmak pozostal do tego wszystkiego,tymbardziej,ze widzimy,ze komfort pracy spada i spada i kazdy kombinuje,zeby z tad uciec. PTC! Zamknijmy juz ten spor,nie przeprosiliscie nas za ta sytuacje,my tez nie.. Ale zrobcie co mozecie,aby Konsultanci jeszcze mogli byc dumni z pracy w tej firmie,jak i Wy z nas. Szanujmy sie na wzajem.

    • E tam 5 sierpnia 2012 w 10:14 - Odpowiedz

      Na jakikolwiek szacunek ze strony tego pracodawcy nie ma co liczyć. A w związku z tym, że potraktowali swoich pracowników jak potraktowali, a oni w efekcie to przełknęli , to spodziewać się należy, że będą traktować was coraz gorzej. Sami jesteście sobie winni , dalej nadstawiajcie tyłki do kopania

    • moj operator 5 sierpnia 2012 w 16:09 - Odpowiedz

      Ty „Poddany” nie bądź taki mądry to podobno firma z pozycją i ruszająca na podbój pierwszego miejsca więc z ludzi smieci nie mogą robić. A tak swoją drogą to może masz odwagę do prezesa powiedziec że pracujesz w mowoczesnym obozie koncentracyjnym? Może jutro wyslesz mu maila na dzień dobry? Podobno dużo płacą lepiej niż konkurencja to bądź szczery bo może akurat tego nie przeczytali a ty ich uświadomisz i premię dostaniesz a to że Ci ją poźniej zabiorą to przecież nic się nie stanie. Dasz sobie radę wyjedziesz za granicę tam na ciebie czekają:)

      Sprawa jest przykra i dla tych co się pomylili i dla tych którym chcą zabrać to co już myśleli że ich, ale problemu nie powinno być bo taką korporacje stac na poniesienie konsekwencji. Czemu nie chcą? bo najłatwiej dokopać tym najniżej mimo że to Oni na nich w efekcie pracują.
      Jak pracownik się pomyli to wylatuje jak firma się pomyli to powinna przełknąć i zapomnieć.
      Życzę Wam sprzedawcom co by wyszło na Wasze i abyście nie zwrócili ani jednego grosza.

  409. otrzymaemTelefon 8 sierpnia 2012 w 11:29 - Odpowiedz

    Hejka, tym zatrudnionym i tym już niezatrudnionym w PTC…

    Duża część konsultantów nie podpisała żadnego pisma, nie zaakceptowała żadnego maila, firma powoli zaczyna wystawiać przed sądowe wezwania do zapłaty – ja jestem chyba pierwszym który takie pismo otrzyma – bo już dzwonili do mnie ;/

    Nie zostaje nic innego jak wykonanie zbiorowego pozwu sądowego – wystarczy tylko 50 osób… Tych ludzi którym zabiorą pierwszą „ratę” z wypłaty, oraz tych którzy otrzymają pisma proszę o kontakt na maila trustnoone_pl@wp.pl – zaczniemy gromadzić ludzi, najprawdopodobniej będę osobą która złoży ten wniosek do prokuratury(mieszkam w Wawie więc i tu będzie odpowiedni sąd do walki). Ja już nie pracuje w tym bajzlu, więc mogę się z nimi sądować 😉 Na pewno nie oddam chociażby 1 złotówki dla firmy która tak postępuje ze swoimi pracownikami, gdy Prezesi nakradli to wszystko uciszyli, gdy pracownicy łańcucha akceptacji i wypłaty premii się walnęli przez 6 miesięcy!!! w swoich pokręconych regulaminach, które sami tworzyli! to zwolnili jedną osobę tylko (śmiech na sali – na pewno ona całość łańcucha obsługiwała ;] ). Te osoby z Działu rozliczeń, czy jak mu tam, popełniły karygodny błąd i kontynuowali go przez 6 miesięcy!!! to one naraziły firmę na straty, niech one tracą pracę, dostają stosowne nagany, niech firma ich straszy telefonami, mailami i pismami!!! i niech firma się od nich domaga zwrotu straconych pieniędzy!! bo to oni narazili firmę na te straty, a nie konsultanci swoją ciężką rzetelną pracą!!

    No cóż prawo jest po naszej stronie, nie byliśmy świadomi źle wypłacanej premii(co innego jakbyśmy podstawę otrzymywali większą to mogliby się bronić tym że wiedzieliśmy o źle naliczanej kwocie, po drugie już ze 2 lata nie widziałem paska premiowego wysłanego od mojego kierownika mikro, więc skąd miałem wiedzieć że jest rozbieżność?!), więc firma może poprosić o zwrot błędnie naliczone kwoty (POPROSIĆ – ale oni chyb myślą że prośba ma formę wezwania przed sądowego?!), a pracownik może się nie zgodzić, ponieważ nie był świadomy błędnie naliczanej premii oraz już wydał kwoty mu przelane (minął w końcu rok!).

    W pierwszej kolejności tego samego dnia, w którym otrzymam pismo z wezwaniem przed sądowym natychmiast wystosuje pismo (które właśnie pisze) , z info iż nie byłem świadom błędne wypłacanej premii, nie otrzymywałem pasków premiowych od mojego kierownika mikro, po drugie kwota już dawno została wydana, więc odmawiam jakiegokolwiek zwrotu nienależnej już kwoty firmie, dam jakiś krótki termin(na pewno parę dni przed upływem wymaganego przez nich terminu). Jeśli odpiszą nadal negatywnie, to chce mieć zgromadzonych ludzi, wystarczy mail od Was, nie podawajcie mi swoich oficjalnych danych osobowych jeśli się boicie, dopiero w trakcie składania pozwu zbiorowego będę takie dane potrzebował…

    Pozdrawiam Łukasz.

    • jeszcze konsultnt 8 sierpnia 2012 w 20:49 - Odpowiedz

      Kolego, jesli juz nie pracujesz, to na pewno podpisales obiegowke czyli sie rozliczyles z firma i jestes na czysto. wiec nic od Ciebie juz nie moga żadćać. mogą CIe tylko prosic, tzn. zastraszac wezwaniem przedsadowym itd.

      jesli masz podpisana obiegowke, sprawa jest zamknieta, z firma jestes na czysto. Gratulacje że Ci sie udalo

  410. forum umaro 9 sierpnia 2012 w 18:43 - Odpowiedz

    Widzę, że forum umarło wraz z ulgą jaką przyniosło Wam podpisanie zgody!!! Kolejny raz pokazaliście, że jesteście daremni, potraficie tylko narzekać wśród „kolegów”, a potem cichcem podpisać papierek i jakoś to będzie. Gardzę takimi ludźmi. Ktoś pisze o pozwach zbiorowych, hehehehe wystarczy 50 osób hehehe, żeby założyć związki zawodowe wystarczyłoby 10, a chętnych w skali Polski nawet tylu nie było. Tłumaczycie się „Podpiszę, bo do Warszawy mam za daleko i po sądach nie będę jeździć.” Tragiczne oszukiwanie samego siebie. Zobaczcie sobie film VaBank. Jest tam słynny tekst: „Kwinto, obcięli ci włosy razem z jajami” i tak samo PTC zrobiła z Wami. Ja nie byłem u fryza i golić się nie dam, idę na noże!

  411. xxx 21 sierpnia 2012 w 06:57 - Odpowiedz

    Witam. Czy ktos juz dostal pismo – wezwanie do zaplaty?
    Minelo sporo czasu od „akcji”… Ciekawe co firma znowu knuje….

    • warszawianka 23 sierpnia 2012 w 11:57 - Odpowiedz

      Odmówiłam podpisania i czekam na ruch z ich strony. Jak do tej pory nic się nie dzieje, jakbym coś dostała to napiszę.

  412. KRZYK 22 sierpnia 2012 w 18:24 - Odpowiedz

    T-MOBILE!!!! ZARZADZIE!!!! CO WY ROBICIE Z KLIENTAMI?????!!!! AKTYWACJA ANEKSU, JAKIES PLATNE ROZSZERZENIA RACHUNKÓW.. GROSZE ZA SPRAWDZANIE STANU KONTA!!! SUPER, GENIALNIE…. KLIENCI ODCHODZĄ DZIĘKI TEMU, DZIĘKU WASZYM SUPER POMYSŁOM!!! WYSTARCZY TU POCZYTAĆ KOMENTARZE… TEMAT INNY NIŻ T-MOBILE, ALE KLIENCI O NAS,O WAS DRZĄ… http://biznes.onet.pl/virgin-mobile-polska-chce-w-ciagu-3-lat-pozyskac-c,50209,5224397,1,news-detal JEŚLI WASZYM ZDANIEM JEST LEPSZE POZYSKANIE KLIENTA NIŻ UTRZYMANIE STAREGO TO GRATULUJĘ BEZSENSOWNEJ STRATEGII…. 20 KLIENTÓW, STARYCH WASZYCH KLIENTÓW ODEJDZIE, BO STWIERDZI, CO Z TEGO MAM, ALE ZA TO BĘDZIECIE MIELI 2-3 NOWYCH Z TARYFĄ RODZINKA 20 SIMO, Z RABATEM 2 MIESIĄCE ZA 1 ZŁ…. GRATULUJE POMYSŁOWOŚCI, A PÓŹNIEJ RÓBICE REKALKULACJE I OSZCZĘDZAJCIE NA CZYM SIĘ DA, JAK TAK TRAKTUJECIE STARYCH KLIENTÓW, KTÓRZY WAM RACHUNKI GENEROWALI… OBUDZCIE SIE DO CHOLERY JASNEJ, ALBO POJDZIECIE W DÓŁ… JA WAM NIE WIERZE W WASZE ANKIETY ZE TAK UTRZYMUJECIE SIE NA RYNKU, RACZEJ KLEPIECIE PORAZKE!!! SZKODA MI MARKI ERA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    • LesH 24 sierpnia 2012 w 08:27 - Odpowiedz

      Słuszne uwagi. W dziale marketingu mają jakiś beton umysłowy, muły nie pojmujące istoty biznesu i handlu. Gdyby nie taryfy pakietowe dla biznesu, korzystne ceny połączeń na nry zagraniczne w EU oraz to, że potrafię negocjować używając twardych argumentów, to już jesienią 2009 straciliby mnie jako klienta firmowego, mającego swe aktywacje od początku istnienia sieci Era w PL. Wcześniej przy przedłużeniu umowy potrafiono zaoferować mi ciekawe, zachęcające warunki, tzn 50%-owy rabat na najwyższe abonamenty plus najlepsze telefony w promocyjnych cenach za zeta, ale już pod koniec 2008 zmieniło się myślenie i podejście do stałego klienta biznesowego. Tzw. 'Sekcja Utrzymaniowa Klienta’ stała się działem odstręczeniowym, tak to oceniam po sposobie ich reakcji na zapytania o podtrzymanie w kolejnej umowie tych samych korzyści, które proponowano mi 2 lata temu. „Już tego zaproponować nie możemy”. Tylko czekać, jak ich przykładem i wzorem ubezpieczyciele OC pojazdów zaczną mówić stałym klientom, że tym razem już nie mogą im uznać maksymalnej zniżki za bezszkodowość, bo… nie! Obecnie T-Mobile PL daje lepsze warunki nowym klientom niż oferuje stałym starym 'na przedłużenie’ kontraktu. Durnota marketingowa, nie znająca granic. Obudzą się z ręką w nocniku, z resztką prepaidowców bezładunkowych oraz prywatnych abonamentowców, złowionych na najniższe taryfy z abo za zeta przez pierwsze 3 miesiące, a biznesowi im poodpływają na tyle, że obroty firmy zaczną osiągać nowe, najniższe wyniki 🙄 Jak to przysłowie powiada słusznie 'głupich nie sieją’.

    • LesH 24 sierpnia 2012 w 10:16 - Odpowiedz

      Gdyby konkurencja T-Mobile miała plany taryfowe analogiczne do 'Pakietów dla Biznesu’ oraz podobnie korzystne ceny połączeń na nry zagraniczne, choćby do UE, to byłaby prawdziwą konkurencją i alternatywą dla klientów biznesowych. Albo inaczej.. Gdyby można było migrować z numerem z T-Mobile do Heyah-a… Ale niestety, nie można 🙁 Dobrze wiedzą w 'Ti-Mobajlu’, że w przeciwnym wypadku Heyah pozgarniałby mu mnóstwo biznesowców firmowych i nie tylko.

  413. bingobingo 23 sierpnia 2012 w 20:48 - Odpowiedz

    RACJA! Im zalezy tylko na statystykach nie liczy sie klient. W statystykach ma ladnie byc pokazane ze ZOSTALO POZYSKANYCH WIELU KLIENTOW. Co z tego ze dwa trzy razy wiecej odejdzie do playa jak sie dowieo ze maja płacic za przedluzenie umowy.

  414. paprykaze rulez 23 sierpnia 2012 w 21:50 - Odpowiedz

    W Szczecinie u zbiegu ul. Ku Słońcu i Sikorskiego na wiadukcie ktoś kiedyś napisał „witamy niemieckie świnie w Szczecinie”. Otóż szanowny skompromitowany zarządzie PTC my was nie powitamy, więc nie ważcie się do nas przyjeżdżać bo wam spluniemy w twarz i skopiemy szanowne różowe tyłki. Won i basta.

  415. paulinia 24 sierpnia 2012 w 10:20 - Odpowiedz

    od wczoraj mam ten telefon (w mixie ze stałym internetem 300MB na miesiąc). mam takie pytanie. jak ściagne coś (np darmową grę) z google play na tel to będa mi uciekały KB z internetu? czekam na informacje

  416. Paula Brzeziska 5 września 2012 w 08:42 - Odpowiedz

    Witam,
    Nazywam się Paula Brzezińska, jestem bardzo zainteresowana sytuacją i warunkami pracy byłych i obecnych pracowników T-mobile.
    Przeprowadzam obecnie badania w Polsce odnośnie warunków pracy w T mobile w związku z kampanią „We Expect Better” prowadzoną przez związek zawodowy UNI Global Union. Celem kampanii jest poprawa warunków pracy i zabezpieczenie praw pracowniczych.
    Badanie ma na celu zapoznanie się z głównymi problemami pracowników i warunków zatrudnienia.
    Myślę, że to ważne dla pracowników, gdyż może skutkować poprawą warunków pracy.

    UNI Global Union to związek międzynarodowy, który reprezentuje 20 milionów pracowników usług na całym świecie.
    Wszystkich zainteresowanych proszę o kontakt:
    tel. 517951412
    mail: badanieuni@gmail.com

  417. byly pracownik 5 września 2012 w 09:45 - Odpowiedz

    Pani Paulino, nigdzie nie moge Pani wyszukac (google itp) nie mam pewnosci, czy rzeczywiscie pochodzi Pani z tej firmy. Google pokazalo, iz akcja „We Expect Better” dotyczy strajkow/protestow pracownikow t-mobile w roznych zakatkach swiata (chorwacja, USA).

    • Paula Brzeziska 11 września 2012 w 22:07 - Odpowiedz

      proszę o kontakt na mail, prześlę pismo poświadczające, że przeprowadzam badanie dla UNI, mój mail: badanieuni@gmail.com

  418. sieke 11 września 2012 w 22:10 - Odpowiedz

    WSZYSTKIE WASZE PROBLEMY Z OBSŁUGĄ TELEFONU SĄ OPISANE DOKŁADNIE W INSTRUKCJI – chyba że nie wiecie co to instrukcja obsługi telefonu. 😮 :lol

    DOKŁADNIE TU: http://www.samsung.com/pl/consumer/mobile-phone/mobile-phones/smartphone/GT-S5300ZKAPLS-support – dla leniwych i tam gdzie pisze instrukcje POBIERZ 🙄

  419. Fiona 19 września 2012 w 09:31 - Odpowiedz

    Możecie wrzucić na forum treść maili wysyłanych do Was przez Szanowny Zarząd i ich wykonawców?

    [quote]Już nie..wg dzisiejszego maila mamy zagłosować wszyscy 🙂 żeby niby nie było niedomówień i tak dalej bla bla bla..komuś bardzo zależy, żebyśmy wszyscy odpowiedzieli [/quote]

  420. takitaki 20 września 2012 w 16:41 - Odpowiedz

    A słyszeliście że od 1 stycznia bedzie inaczej rozliczana prowizja, jeśli dany pracownik nie zrobi planu na 100% nie dostanie nic prowizji, a mają dać takie palny żeby nie były do zrealizowania, nam kierownik mikro powiedział, jak był na spotkaniu 2 dniowym, nic ni dbają o pracowników, nie zastanowią się że ktoś ma rodzinę na utrzymaniu, zabraknie mi np 2 tys do planu będe zapierdalała jak głupia i nic nie otrzymam, a za marne 2 tyś nie utrzymam kredytu i dziecka.

    • odzianin 21 września 2012 w 20:57 - Odpowiedz

      W takim razie 90% sprzedawców dostanie okres naprawczy razem z kierownikami i sami sobie strzelą w kolano czyli jak zwykle „mądre” decyzje jeszcze „mądrzejszej” radzie „mentorów”

  421. ela 20 września 2012 w 16:46 - Odpowiedz

    czego oni nie wymysla nie dbaja o nic, dojdzie do takiej sytuacji sklep bedzie miał 300tys planu zrobi 20 tys bo zobaczy każdy pracownik że nie da sie zrobić planów to bedzie zniechęcać klientów do podsiania umów, co dadza plan naprawczy, i tak mnie ne bedą mogli zwolnic bo pójdę do sądu i sprawę wygram.

  422. kamilo 20 września 2012 w 16:49 - Odpowiedz

    umnie ziomek dostał plan naprawczy i go nie zrobił i co zwolnili go, a laska ze innego sklepu nie miała zrobionego planu i nic jej nie zrobili, bo miała wtyki, ale ten koles bedzie podawał przyklad w sądzie czemu takie rzeczy się dzieją jednych zwlaniją innych nie

    • Marek 21 września 2012 w 20:34 - Odpowiedz

      Głupi był, że podpisał papier na plan naprawczy ja tego nie zrobiłem i nadal pracuje a mój kiero nic nie mógł zrobić prócz głupich nic niewnoszących pogaduszek…

  423. mhmm 20 września 2012 w 16:53 - Odpowiedz

    wiem też nam już to mówili, my na pomorzu się stary jedni robią plan na 80 niektórzy 130, ale to szczęście także jak ktoś zrobi plan. … eh.. my juz mamy dość.

  424. XXX 20 września 2012 w 18:21 - Odpowiedz

    Ktoś dostał od swojego kiero info z paskiem o naliczeniu premii i prowizji.?

    Czy zgadzają wam się kwota re kalkulacji ? no właśnie.

  425. szaraczek 25 września 2012 w 13:51 - Odpowiedz

    Dostaliśmy paski-i nic się nie zgadza 🙁
    a miało by tak czytelnie i prosto od lipca

    • absurd 26 września 2012 w 12:09 - Odpowiedz

      Skąd możesz wiedzieć czy się zgadza/nie zgadza jak jeszcze nie dostałeś/aś pensji? Włącz myślenie pls.

    • moon 27 września 2012 w 06:53 - Odpowiedz

      Dzisiaj płacą, to się w sisach dowiemy jak bardzo dostaliśmy po d…., pozdrowienia

    • szaraczek 27 września 2012 w 20:46 - Odpowiedz

      było pytanie dot. pasków za lipiec i odpowiedź moja dot. tego
      dlaczego mnie obrażasz? skąd taka agresja?

  426. zawiedziony 28 września 2012 w 09:23 - Odpowiedz

    No i chcieli nas przytruć babeczkami żenada

    • pracu 28 września 2012 w 13:06 - Odpowiedz

      oj tam, troche pleśni jeszcze nikomu nie zaszkodziło 😛

  427. pracownik 6 października 2012 w 00:06 - Odpowiedz

    hehe „Menagery” mieli nowe szkolenia z motywacji pracowników.Jakie emaile w każdym dziękują za wszystko. Ciiisza przed burzą,

    • Melinda 6 października 2012 w 19:11 - Odpowiedz

      Od nowego roku ma być podobno wieeele zmian . Niestety z pewnością nie na lepsze .

    • moon 7 października 2012 w 18:54 - Odpowiedz

      będzie jazda, regio i mikro byli na szkoleniach i ich stanowiska mają lecieć, cokb idzie podobno od dsp, tylko to na razie plany na styczeń, zimą będzie gorąco 🙁

  428. bolek 7 października 2012 w 16:57 - Odpowiedz

    A dlaczego na pasku płacowym nie ma pozycji „rekalkulacja za rok 2011”? Po tajniacku zabierają pieniądze wg wyliczenia w exelu. To jest już przegięcie.

  429. co si wici 7 października 2012 w 19:35 - Odpowiedz

    oj coś pierdolnie, czuję to w kościach, Mikro mili są jak baranki, dwóch regionalnych już na kuroniu, bedzie się działo, nasz mikro mówił, że od nowego roku ma być zajebisty sytem motywacyjny, już się boję, takie zapowiedzi w naszej kochanej korporacji są tylko zwiastunem totalnej masakry…

    • moon 7 października 2012 w 20:13 - Odpowiedz

      tak zajebisty, ze jak zrobisz poniżej 100% to nie dostajesz hajsu do kiermany, jak powyżej to fest bonusy, będzie się działo

    • mhmm 7 października 2012 w 21:51 - Odpowiedz

      Jak nie wiadomo o co chodzi, to zawsze chodzi o to samo i tylko jedno, o kasę.
      A za co się stawia teraz nowy budynek?

  430. masakra 9 października 2012 w 05:57 - Odpowiedz

    W jednym ze sklepow/salonow podobno pol obsady zmienili taka cicha restrukturyzacja lol

  431. John 11 października 2012 w 04:37 - Odpowiedz

    Witajcie zadam Wam pytanie czy słyszeliście żeby komuś kto nie podpisał harmonogramu wysłali wezwanie do zapłaty bądź skierowali sprawę na drogę sądową? Z moich informacji nikt. Dlaczego więc firma straszyła sankcjami karnymi które nie mają zastosowania? Jest to temat do zastanowienia… subiektywnie podchodzi to pod próbę wymuszenia i groźby ze strony pracodawcy… bo zakładane działanie nie ma zastosowania w rzeczywistości.

    • gryyyy 12 października 2012 w 04:48 - Odpowiedz

      Trzeba było nie podpisywać. I co teraz zrobisz? Pozwiesz PTC?

    • john 14 października 2012 w 13:05 - Odpowiedz

      Ale to już nie chodzi o premię. Chodzi i to w jaki sposób firma wywierała wpływ na Twoją decyzję. Miałeś wybór podpisać albo iść do sądu, a w rzeczywistosci wychodzi na to że sąd wezwania to było czyste kłamstwo a tak pracodawca nie może robić.

    • bez komentarza 16 października 2012 w 13:00 - Odpowiedz

      bylo to wymuszenie podpisu pracownika bardzo dobrze zagrane, wywieranie na pracowniku strachu..itd.. mobbing

  432. Maa 14 października 2012 w 13:11 - Odpowiedz

    hej mam problem, czy w telefonie nokia 6220 classic da się ustawić hasło na wiadomości pomóżcie

  433. misio56 14 października 2012 w 13:12 - Odpowiedz

    hej mam problem, czy w telefonie nokia 6220 classic da się ustawić hasło na wiadomości pomóżcie

  434. luzik 25 października 2012 w 20:05 - Odpowiedz

    A kto z Was słyszał już o nowym, fantastycznym systemie demotywacyjnym mającym obowiązywać od nowego roku? No jak wspaniale jesteście zmotywowani po usłyszeniu nowin?;)

  435. aska 25 października 2012 w 20:23 - Odpowiedz

    Mam problem z kontem gmail. Mam samsunga galaxy mini2 i założyłam konto gmail żeby ściągnąć bezpłatną aplikację. Chciałam je potem usunąć z telefonu bo zauważyłam, że konto to, bez mojej zgody próbuje sobie ściągać sobie aplikację sklepu i usług google play ale okazało się, że to nie takie proste. żeby to zrobić to muszę przywrócić ustawienia fabryczne. Zlikwidowałam wiec konto z komputera stacjonarnego. No i zaczeło się. Na komórce pojawia się irytująca ikonka o błędzie. Machnęłam wiec ręką i postanowiłam w tej sytuacji przywrócić to konto. Procedura przywracania konta gmail … rece opadaja ( nie rozumiem po co komu do tego mój numer karty kredytowej????). Reasumując konta nie odzyskałam , do gmaila zraziłam sie na amen i zdecydowanie nie chce mieć go w komórce. Jak to zrobić?

  436. dupa woowa 27 października 2012 w 08:36 - Odpowiedz

    Tak podejrzewałem, że tym co nie podpiszą nic nie zrobią, ale co biedny czlowiek ma zrobić, jak dwójka dzieci w domu, kredyt? głupi podpisałem…

    Od stycznia ma byc prościej, brak CUPow, co to dla nas oznacza? dowiemy się tak na prawdę w styczniu…

    chyba że jakiś (jeszcze) kierownik, póki go nie zwolnią zdradzi nam tajemnice.

    A co do chwalenia to rzeczywiście, Pan Pochmurny wysyla pochwaly i gratulacje.

  437. mywallet 29 października 2012 w 20:44 - Odpowiedz

    Od pierwszego stycznia kolejna nowość-koniec umów i aneksów dłuższych niż 24 m-ce. Nowe prawo telekomunikacyjne zakazuje już kontraktów 36 i 48 miesięcznych.
    Ciekawe jaką wtedy zrobią ofertę Blueconnect z laptopem.

  438. PO 14 listopada 2012 w 08:00 - Odpowiedz

    Naprawdę powinniście przeczytać jakie jest aktualne prawo [url=http://kodeks-cywilny.org]http://kodeks-cywilny.org [/url] ………. [url=http://kodeks-pracy.org]http://kodeks-pracy.org [/url] i dopiero wtedy wypowiadać się, a tak piszecie rzeczy niezgodne z aktualnym stanem prawnym.

  439. sprzedawca 23 listopada 2012 w 12:25 - Odpowiedz

    dla wszystkich zainteresowanych, w paskach placowych nie ma wykazu re-kalkulacji, maja ją natomiast nasi regionalni, ze swojej strony chciałbym tylko poinformować, że ani razu nie otrzymałem takiego wykazu, gdzie inni co miesiąc takowe otrzymują ! następnie osoby, które nie podpisały do tego czasu nie mają żadnych konsekwencji, to są informacje na dzień dzisiejszy, poinformuję jak sprawa wygląda za miesiąc, pozdrowienia dla Wszystkich 😉

    • murzyn z T 23 listopada 2012 w 19:32 - Odpowiedz

      Wynika z tego, że ci co podpisali zostali wyd… przez „szanownego” pracodawcę. To jest skandal!!!

  440. czewakonsultant 30 listopada 2012 w 14:25 - Odpowiedz

    napiszczie proszę jak wasi mikroregionalini czy zostają czy będą u was nowi?

  441. szraczek 5 grudnia 2012 w 18:19 - Odpowiedz

    mikroregionalny-nowy

  442. seba274 5 grudnia 2012 w 18:28 - Odpowiedz

    Nie mam internetu co zrobić? Nawet jak połączę wi-fi to internetu brak,

  443. takijeden 6 grudnia 2012 w 10:05 - Odpowiedz

    Czy osoby które zgłaszały sprawę z premiami do PIPu dostały jakąś odpowiedź ?

  444. oniona 7 grudnia 2012 w 06:05 - Odpowiedz

    U nas też nowy.

    Macie jakieś info odnośnie nowego systemu premiowego?

  445. konsultantczewa 7 grudnia 2012 w 09:32 - Odpowiedz

    od stycznia to my już w tej firmie nie zarobimy

  446. oniona 9 grudnia 2012 w 18:50 - Odpowiedz

    Dlaczego nie zarobimy? ma nie byc jakiś obcinek 25% i mają być podwyzszenia 50% lub 100 %.

    • konsul 10 grudnia 2012 w 15:08 - Odpowiedz

      chodza plotki ze maja płacic 50% należnej prowizji niezależnie czy plan się wykona czy nie wykona. Reszta prowizji bedzie zalezna od poziomu wykonania planu. Tak jak ja to zrozumiałem – nie beda zabierać 25% , tylko „dodawać 50% 😀 – z ich punktu widzenia. Niestety z naszego wyglada to gorzej, bo bedzie tak naprawde mozliwośćzabrania 50% prowizji. W ten sposób zostaje nam wypłacana tylko goła dotychczasowa prowizja, a o premiach za CUPy możemy zapomnieć. Jeżeli ktoś myślał że firma chce nam zrobić dobrze, to sie gruuuubo myli.
      Możemy narzekać – ale od pocza

  447. komentarz 10 grudnia 2012 w 20:34 - Odpowiedz

    a jak szanowni pracownicy było na wigilli ? najedliście się śledzika ? 🙂 po co dawać „narzekadłom” spotkanie raz do roku.

  448. Arnan1999 10 grudnia 2012 w 20:35 - Odpowiedz

    Ogólnie polecacie ten telefon ? Bo nie wiem czy kupic .

  449. konsultantczewa 11 grudnia 2012 w 12:08 - Odpowiedz

    a nie wiecie czy coś wiadomo w sprawie refundacji wigilii i bonów na święta?

    • hihi 11 grudnia 2012 w 18:58 - Odpowiedz

      jakiej refundacji? PTC to nie NFZ;)

  450. epics 11 grudnia 2012 w 12:09 - Odpowiedz

    Bohater grzesznikiem
    Dział Zagraniczny
    wczoraj, 10:27

    Stworzył i przez kilka lat kierował organizacją, która udzielała pomocy prawnej tysiącom ofiar dyktatury wojskowej w Chile. Raport sporządzony przy jego udziale był jednym z podstawowych dokumentów, którymi posługiwała się Narodowa Komisja Prawdy i Pojednania ugruntowująca dopiero co odzyskaną demokrację. Był bliskim współpracownikiem czołowych obrońców praw człowieka, laureatem nagród, felietonistą i komentatorem radiowym. W popularnym serialu telewizyjnym zagrał go znany aktor.

    Teraz okazuje się też, że Cristián Precht przez lata molestował seksualnie kilkudziesięciu nieletnich.

    KonfesjonałOjciec Precht będzie musiał spędzić wiele godzin na korzystaniu z usługi w tle (Fot. Piermario/Flickr)

    Watykańska Kongregacja Nauki Wiary zabroniła Prechtowi publicznego sprawowania posługi kapłańskiej przez okres pięciu lat. Nie wolno mu udzielać sakramentu spowiedzi, ani sprawować przewodnictwa duchowego nad młodymi i nieletnimi. Ksiądz będzie musiał zamieszkać w miejscu pobytu wyznaczonym mu przez arcybiskupa Santiago, bez którego zgody nie będzie mógł opuszczać kraju. Ma wieść “życie modlitwy i pokuty”. Kongregacja ostrzega, że w razie nie spełnienia tych zaleceń, nałoży na duchownego surowsze sankcje.

    To wynik kościelnego śledztwa, jakie Watykan przeprowadził po oskarżeniach, że Precht przez lata molestował seksualnie nieletnich. Jako pierwsza doniesienie złożyła rodzina psychologa Patricio Veli, który popełnił samobójstwo w 1991 r., ale potem z podobnymi historiami zgłosiło się do śledczych jeszcze około dwudziestu rzekomych ofiar.

    Dla wielu Chilijczyków to szok, bo duchowny był jednym z symboli obrony praw człowieka. W 1976 r., z inicjatywy kardynała Raúla Silvy Henríqueza, stworzył Wikariat Solidarności, któremu przewodniczył przez następne trzy lata. Do końca dyktatury organizacja pracowicie dokumentowała tysiące przypadków tortur i wspierała prawnie ofiary represji. Na podstawie jej historii, telewizja TVN nakręciła nagradzany serial “Los archivos del Cardenal”, w którym w rolę Prechta wcielił się znany aktor Francisco Melo. Sam duchowny był zresztą jednym z honorowych gości na oficjalnej premierze produkcji, która odbyła się zaledwie miesiąc przed pierwszymi oskarżeniami pod jego adresem.

    Precht przez całą karierę cieszył się wielkim zaufaniem kardynała Henríqueza, był między innymi jednym z głównych organizatorów pielgrzymki Jana Pawła II do Chile w 1987 r. W tym samym mniej więcej czasie, duchownemu powierzono pieczę nad procesem ewangelizacji młodzieży, co dziś nabiera wyjątkowo ponurych barw. Tym bardziej, że jak w rozmowie z serwisem informacyjnym The Clinic przyznaje anonimowo jeden z chilijskich księży, plotki o skłonnościach Prechta krążyły po kurii na wiele lat przed postawieniem mu zarzutów. Teraz spekuluje, że być może właśnie dlatego znany ksiądz nigdy nie został biskupem, a w dodatku w latach 90. oddelegowano go do Bogoty, gdzie pracował jako Sekretarz Generalny Rady Biskupów Ameryki Łacińskiej.

    Duchownego broni publicznie jego brat, architekt Hernán Precht, przekonując, że chilijski Kościół robi z niego kozła ofiarnego, w tym samym czasie zamiatając pod dywan podobne przypadki. Dawni współpracownicy księdza są jednak równie zaszokowani samymi oskarżeniami i nałożoną na duchownego karą, co jego postępowaniem, które początkowo uznano nawet za głupi żart: dawny obrońca praw człowieka na swojego reprezentanta przed Kongregacją Nauki Wiary wybrał bowiem księdza Raúla Hasbúna, który w czasach dyktatury był jej zagorzałym piewcą.

    No. Ale polskiego czytelnika to nie interesuje.

  451. epics 11 grudnia 2012 w 12:11 - Odpowiedz

    java*****:icon(’:oops:’)
    Upadek IV władzy
    Przemysław Słomski
    niedziela, 19:06

    Z pewną przykrością obserwuję upadek tradycyjnych mediów. Mam sentyment do prasy papierowej, ale kto dziś chce zapłacić, by móc sobie ubrudzić ręce farbą drukarską i przeczytać wczorajsze wiadomości. Z drugiej strony sprawia mi to satysfakcję, bo dziennikarze uchodzą za ludzi głupich i zdemoralizowanych posiadanymi wpływami.

    Widać wyraźnie, jak Internet zaczyna sprawować funkcje IV władzy. Dawniej doniesienia prasowe o ludziach oszukanych przez urzędy lub instytucje były nagłaśniane w mediach i zwykle dla poszkodowanych był to jedyny ratunek. Dziś taką funkcję przejmują fora i blogi. Przykładem niech będzie serwis Samcika, na którym można zapoznać się z długą listą jego interwencji. Prócz napisania do Samcika ofiary banksterów nie miały abslutnie żadnego innego ratunku. Sądy powszechne w Polsce nie bronią obywateli, prokuratorzy z zasady nie oskarżają bansterów, a rzecznicy konsumentów czy bankowy arbitraż konsumencki to kpina – bank mówi, że taka jest opłata, więc taka jest opłata.

    Wydaje się, że przeniesienie do Internetu funkcji IV władzy jednocześnie nie pociągnęło za sobą patologii z nią związanych. Z historii wiadomo, że rewolucji w mediach dokonał JP Morgan, który wykupił wszystkie znaczące dzienniki w Ameryce. W ten sposób przejął władzę – przez swoich politruków umieszczonych w każdej redakcji mówił ludziom co mają myśleć. Przez sto lat ten zwyczaj był kontynuowany. Media klasyczne posiadane przez oligarchów mówią ludziom na kogo mają głosować w bardzo przewrotny sposób – poprzez pokazywanie wyłącznie wybranych ludzi. Pozostali, skazani na niebyt w mediach, nie mają żadnych szans na zdobycie poparcia społecznego i sukces w wyborach. Na tym polega tak zwana ‘demokracja fasadowa’ – są ‘wolne’ wybory, ale tylko spośród zaufanego grona polityków.

    IV władza deprawowała, jak zresztą każda władza. Murdoch i jego ludzie z News of the World łamali prawo na tyle różnych sposobów, że trudno się w tym połapać. Można się tylko domyślać, jakiego gatunku człowiekiem jest Murdoch i podejrzewać, że aktywność przestępcza była akceptowana w innych jego przedsięwzięciach medialnych.

    Przykładem z ostatnich dni jest afera z samobójstwem pielęgniarki opiekującej się księżną Kate. Jeżeli sprzedawca oszuka klienta na Allegro i wyśle mu cegłę zamiast telefonu, to kwalifikacja prawna tego czynu i osąd moralny jest jednoznaczny. Jeżeli dwóch dziennikarzy-oszustów wprowadza w błąd ofiarę i wyłudza od niej informację, w efekcie czego ofiara ta popełnia samobójstwo, to jak najbardziej powinni zostać za to osądzeni i ukarani. Takie zachowanie, nie dość że kosztowało czyjeś życie, to jeszcze pogarsza jakość życia całej reszcie społeczeństwa. Podważa to wzajemne zaufanie obywateli – personel szpitalny nie wie, czy po drugiej stronie słuchawki mamy do z rodziną chorego, czy z oszustem. To właśnie przyczynia się do tego, że nic nie można załatwić telefonicznie, panuje powszechna nieufność i to nie tylko w szpitalach.

    Upadek tradycyjnych mediów, oprócz walorów tragicznych czy kryminalnych, ma również walor rozrywkowy. To zabawne, jak nisko upadło dziennikarstwo i dziennikarze. Oto w Wyborczej czytamy wywiad w którym dziennikarz Wojciech Staszewski wypowiada takie zdanie: ‘Przyznam się, że boję się podawać numeru karty w internecie. Musiałem to zrobić raz, jak rezerwowałem nocleg w hostelu w Berlinie’.

    W pierwszej chwili myślałem, że p. Staszewski jest jakimś 25 letnim stażystą. Szybki googiel pozwolił stwierdzić, że tak nie jest. Powyższe zdanie, choć krótkie, jest bardzo znaczące i można sporo z tego wywnioskować. Wynika z niego, że redaktor nigdy nie dokonał żadnego zakupu w zagranicznym sklepie internetowym, czyli nie ma żadnych potrzeb na towary lub usługi spoza granic Polski. Oznacza to, że nigdy nie kupił żadnej książki na Amazonie, nie mówiąc już o innych formach korzystania z kultury. Nie wykracza również poza granice Polski fizycznie – można odnieść wrażenie, że najdalszy wojaż zakończył się w Berlinie, a skromne uposażenie wystarczyło jedynie na hostel. Istne szaleństwo, ponieważ hotele w Berlinie są śmiesznie tanie, tańsze niż w Warszawie. Osoba oszczędzająca na hotelu w stolicy Niemiec kojarzy mi się z rodakiem w skarpetkach i sandałach, na wyjeździe konsumującym jajka na twardo i chleb ze słoniną, bo za granicą boją się cokolwiek kupić, nie znają języka no i przelicznik niekorzystny. I taki człowiek, który nie kwalifikuje się nawet do klasy średniej, pracuje jako redaktor w rzekomo opiniotwórczej gazecie dla wykształciuchów. To właśnie jest śmieszne.

    java*****:icon(’:oops:’)
    piątek
    Wkładka
    Przemysław Słomski
    piątek, 20:24

    W interesie firm sprzedających urządzenia do testowania jest to, by wykazać, że wszystko wymaga testowania. Nie inaczej jest z firmą Gold AnalytiX. Nie tak dawno opisywałem urządzenie do ultradźwiękowego badania sztabek. Kupiłem je u producenta w ilości hurtowej po 100 USD za sztukę + wysyłka itp. Gold AnalytiX dorzuca do niego parę tanich gadgetów, pakuje w poręczną teczkę i wycenia na 799 EUR. Z taką marżą ma się powody i środki do naganiania na kupowanie testerów.

    W necie ukazał się właśnie wpis o wizycie zespołu tej firmy w komórce Bundesbanku zajmującej się fałszywym bulionem. Początkowo myślałem, że panowie będą badać zasoby banku centralnego, ale niestety pokazano im jedynie false które zostały przechwycone przez służby mundurowe. Ilość przechwytywanych przedmiotów nie jest imponująca, przeciętnie po kilka rocznie. Bundesbank nie prowadzi obrotu złotem, przedmioty do niego trafiają gdy są zarekwirowane przez celników lub policję. Można założyć, że większość oszustw kończy się zgłoszeniem sprawy na policję, więc statystyki te oddają niewielką skalę problemu. Patrząc jednak na fotki stołu zawalonego falsami ma się wrażenie zgoła przeciwne.

    Zdecydowanie nie można zgodzić się z postawioną tezą, że dilerzy bagatelizują sobie bezpieczeństwo. Jest to chwyt marketingowy ‘oni nie dbają o twoje bezpieczeństwo, może kupiłeś falsa, kup u nas tester i przekonaj się’. Moja znajomość realiów rynkowych pokazuje dokładnie coś odwrotnego – dilerzy bardzo dbają o autentyczność kupowanych i sprzedawanych przedmiotów. Nikt nie chce psuć sobie renomy lub zmarnować kapitał na nabycie falsa, tym bardziej, że testowanie jest dziecinne proste a urządzenia śmiesznie tanie. Głupotą byłoby się nie zabezpieczać, a dilerzy kruszców raczej głupi nie są.

    Właściciele powyższej firmy, oprócz sensowych zaleceń typu ‘unikaj produktów cięższych niż 1 oz’ powinni inaczej sformułować ostrzeżenie. Przede wszystkim należy unikać przygodnych zakupów i wszelkich ‘okazji’. Co prawda gdy moneta przejdzie przez ręce dilera jej cena rośnie, ale z drugiej strony uniknięcie ryzyka nabycia falsa jest tego warte. Tego niestety nie powiedzą, to by im podkopało biznes sprzedawania ludziom spokojnego snu.

    Na pocieszenie wklejam obrazek przedstawiający fałszywe banknoty. Przestępcy fałszują nie tylko złoto, ale też i papier, i mamy większe szanse na trafienie fałszywej stówy niż fałszywego kruga.

    HT sewk
    java*****:icon(’:oops:’)
    środa
    Oprawcy w kitlach
    Przemysław Słomski
    środa, 20:16

    Podstawowym celem istnienia każdego państwa jest troska o bezpieczeństwo obywateli. Państwo, które nie wywiązuje się z tego obowiązku staje się czymś w rodzaju ‘Dzikiego Zachodu’. Żadna to przyjemność mieszkać w takim kraju, skoro każdego dnia ktoś może zabić nas lub członka naszej rodziny i nie poniesie z tego tytułu żadnej odpowiedzialności.

    Mieszkanie w Polsce ociera się trochę o wspomniany ‘Dziki Zachód’ czy może raczej ‘Dziki Wschód’. Postaram się dziś pominąć tradycyjne polskie święte krowy, jakimi są księża, ponieważ zbyt wiele już o tym pisałem. Każdy już wie, że przypadki zamiatania pod dywan molestowanie seksualne nieletnich czy umarzania postępowań w sprawach wypadków drogowych ze skutkiem śmiertelnym nie były rzadkie.

    Grupą objętą specjalną opieką państwa są lekarze – ich przywilejem jest możliwość bezkarnego zabijania obywateli. W ciągu ostatnich dni mamy dwie głośne sprawy – położnicy robią olimpijczykowi z córki ‘roślinę’ a drugiemu człowiekowi leczą dziecko z białaczki gipsowaniem rączki ! To ewidentne sprawy, w których rażąco naruszone zostały procedury medyczne i nie trzeba być profesorem medycyny, aby rozstrzygnąć tą kwestie. W Polsce w ostatnim czasie brakowało chyba tylko leczenia przez włożenie dziecka do rozpalonego pieca chlebowego !

    Zachowania obu tych grup łączą te same cechy – bezczelne wypieranie się winy i wzajemne krycie (w przypadku księży nie tylko w przenośni, ale i dosłownie 😉 ). Tą pozornie szlachetną ‘solidarność zawodową’ widać szczególnie w przypadku lekarzy. To się ociera o tworzenie związku przestępczego – jeden facet zabija ofiarę, czasami ją jeszcze okradając (pobieranie opłat za ‘leczenie’) a drugi daje mu przykrywkę, że zrobił co mógł, ale niestety pacjent zbuntował się i zmarł.

    Mogę zrozumieć frustrację lekarzy. Wśród lekarzy panuje ogromna przepaść w zarobkach. Znam ginekologa, który ma 10 pacjentek dziennie, po 150 zł każda – prosta kalkulacja wskazuje, że zarabia około 40 000 zł miesięcznie. Jak to się mówi ‘takiemu Ameryki nie potrzeba’, choć to i tak nic w porównaniu z dochodami ordynatorów. Po drugiej stronie mamy anestezjologa, który nie bierze żadnej wziątki, bo pacjent przyjeżdża mu na stół już oskubany przez kolegów, ziewający i chcący spać. Nic dziwnego, że nie ma chętnych na taką specjalizacje, a ci co są rzucają to w diabły lub emigrują. Mogę sobie wyobrazić co czuje taki anestezjolog, gdy ciężko tyrając w systemie zmianowym żyje ze świadomością, że kolega z prywatną praktyką zarabia 10 x więcej, a cwaniak ordynator 100 x więcej. Mimo wszystko ta sytuacja nie usprawiedliwia zabijania ludzi.

    Konsekwencją takiej patologii jest klapa programu ‘rodzić po ludzku’. Znieczulenie zewnątrzoponowe, standardowa procedura w krajach cywilizowanych, w Polsce jest luksusem i rzadkością. Polskie prawo, dające kobiecie ochronę przed bólem w trakcie porodu jest takim samym bezwartościowym świstkiem papieru jak obligacja II RP. Czy ktoś się jeszcze dziwi, że Polki unikają za wszelką cenę rodzenia dzieci i posiadania potomstwa? Głęboko gardzę takimi ludźmi jak ten ordynator, który kierując oddziałem położnym nie zapewnia ochrony pacjentek przed bólem i nie różni się w moich oczach zbyt wiele od doktora Mengele; chętnie stanę za moje słowa przed sądem.

    Zupełną katastrofą dla Państwa Polskiego jest bezkarność lekarzy. W efekcie tej patologii cała reszta społeczeństwa traci zaufanie zarówno do lekarzy jak i do swojego własnego państwa. Trzeba tu jeszcze raz mocno zaakcentować – Państwo Polskie to nie Tusk, prokuratorzy, sądy czy lekarze. Państwo Polskie to MY, jego obywatele, i to do nas należy ten kraj. Gdy tracimy zaufanie do Polski, tracimy zaufanie do nas samych, przestajemy posiadać własny kraj, czyli to, za co umierali nasi rodacy w niezliczonych wojnach i powstaniach. Bezprawie i bezkarność są największą porażką towarzyszącą odzyskaniu przez Polskę niepodległości w 1989 roku.

    Urzędnicy państwowi powinni szybko i bezwzględnie reagować na opisane powyżej przypadki. Bezwzględny areszt i surowe wyroki więzienia, zarówno dla samych sprawców, jak i dla kryjących ich przełożonych. Są na to paragrafy w kodeksie karnym, wystarczy tylko chcieć. Kiedyś mówiło się, że gdyby tak w Polsce było jak w Ameryce. Dziś wolałbym, żeby w Polsce było jak w Chinach, abym mógł iść na stadion zobaczyć powieszenie bandyty-lekarza.

    Tymczasem sprawa będzie miała zupełnie inny bieg. Śledztwo będzie toczyć się latami, oskarżeni i ich kumple będą mataczyć, w końcu sąd wyda wyrok grzywny lub zawieszenia, o ile w ogóle będzie jakiekolwiek skazanie. Wina zostanie rozmyta a sprawa ‘rozejdzie się po kościach’.

    Jestem w stanie zrozumieć ból osób poszkodowanych przez tych bandytów. Można sobie wyobrazić co czuje ojciec bezskutecznie próbując szukać w szpitalu ratunku dla synka, gdzie bandzior cynicznie wzywa na niego policje. Wcale nie dziwi mnie ekstremizm w stylu Brunona Kwietnia, gdy się widzi, że nie zabójca dziecka nie poniesie żadnej kary. Podziwiam poszkodowanych ojców, że wyrzekają się przemocy i nie próbują szukać sprawiedliwości na własną rękę. 😳 😳 😳 😳 😳 😳

  452. pesymista 12 grudnia 2012 w 21:28 - Odpowiedz

    jutro czyli 13go sądny dzień i ciekawe co za bajki Gandalf Biały nam naopowiada…

  453. ehh 14 grudnia 2012 w 23:10 - Odpowiedz

    przestańcie pieprzyć farmazony tylko poczekajcie na oficjalny komunikat, oprócz tego na informatorze już są informacje, raczcie spojrzeć, wg mnie nie ma tragedii

  454. 3ncore 14 grudnia 2012 w 23:30 - Odpowiedz

    Zapomnialem dodac ze chodzi o Sony Xperia S ; ) prosze o szybkie ospowiedzi ; )

  455. pismo 18 grudnia 2012 w 16:56 - Odpowiedz

    czy jest ktos kto dostał wezwanie do natychmiastowej zapłaty za te rzekomo zle naliczone premie?

    • xyz 18 grudnia 2012 w 19:44 - Odpowiedz

      Ja dostałam własnie dzisiaj takie pismo

    • lejenanich 18 grudnia 2012 w 20:26 - Odpowiedz

      ja również i poszedłem z mim do wc…

  456. konsultantczewa 18 grudnia 2012 w 20:45 - Odpowiedz

    u nas ci co nie podpisali dostali wezwanie do zapłaty

  457. Januszekwawa 24 grudnia 2012 w 02:10 - Odpowiedz

    Szanowni pracownicy PTC, Drodzy Przyjaciele i Koledzy..

    Nie martwgcie się, nie trwóżcie, właśnie teraz nasza wspaniała Pani Magdalena Gera-Pikulska,
    Członek Zarządu PTC, Dyrektor ds. Polityki Personalnej, podpisała
    Kartę Różnorodności i tym samym zobowiązała się do wprowadzenia, ewaluowania i rozpowszechniania rozwiązań mających na celu rozwój polityki równego traktowania.
    Czytamy o tym;
    http://gsmonline.pl/portal/news/news.jsp?s0n_id=33146
    Teraz wraz z wezwaniami do zapłaty/zwrotu „nienależnie” wypłacanych premii, podziękowaniami za pracę, trud, zaangażowanie w trybie Art. 52 kodeksu pracy, dostaniemy, obok kodeksu etyki w biznesie, kartę różnorodności…
    Czy to nie jest wspaniale ?
    Czy ktoś inny mógłby tak o Nas zadbać ?

  458. Januszekwawa 24 grudnia 2012 w 02:11 - Odpowiedz

    Szanowni pracownicy PTC, Drodzy Przyjaciele i Koledzy..

    Nie martwgcie się, nie trwóżcie, właśnie teraz nasza wspaniała Pani Magdalena Gera-Pikulska,
    Członek Zarządu PTC, Dyrektor ds. Polityki Personalnej, podpisała
    Kartę Różnorodności i tym samym zobowiązała się do wprowadzenia, ewaluowania i rozpowszechniania rozwiązań mających na celu rozwój polityki równego traktowania.
    Czytamy o tym;
    http://gsmonline.pl/portal/news/news.jsp?s0n_id=33146
    Teraz wraz z wezwaniami do zapłaty/zwrotu „nienależnie” wypłacanych premii, podziękowaniami za pracę, trud, zaangażowanie w trybie Art. 52 kodeksu pracy, dostaniemy, obok kodeksu etyki w biznesie, kartę różnorodności…
    Czy to nie jest wspaniale ?
    Czy ktoś inny mógłby tak o Nas zadbać ?

  459. ciekawy 27 grudnia 2012 w 07:28 - Odpowiedz

    Czesc dostaliscie jakies odpowiedzi z PIPu w Warszawie?

  460. Jan Kowalski 27 grudnia 2012 w 15:24 - Odpowiedz

    …W piśmie PIP okręgowy inspektorat pracy w Warszawie z dnia 2.10.2012 roku Wa-193454-xxxx-xx/12 w odpowiedzi na pismo Jana Kowalskiego, pracownika PTC SA, OIP w Warszawie informuje, że zgodnie z wyrokiem SN z dnia 7 sierpnia 2001 r. (sygn. akt I PKN 408/00), pracownik ma prawo uważać, że świadczenie wypłacane przez pracodawcę posługującego się wyspecjalizowanym służbami jest wykonywane zasadnie i zgodnie z prawem, a więc nie musi liczyć się z obowiązkiem jego zwrotu (art. 409 k.c.).

    Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) potwierdza, że zgodnie z art. 409 kodeksu cywilnego obowiązek wydania korzyści lub zwrotu jej wartości wygasa, jeżeli ten, kto ją uzyskał, zużył ją lub utracił w taki sposób, że nie jest już wzbogacony (chyba że wyzbywając się korzyści lub zużywając ją powinien był liczyć się z obowiązkiem zwrotu). SN w wyroku z 27 maja 1999 r. (sygn. akt I PKN 8/99) stwierdził, że „zasadą jest, że w razie zużycia lub straty korzyści obowiązek ich wydania lub zwrotu wygasa, natomiast utrzymanie tego obowiązku jest wyjątkiem, a wobec tego zakres nie może być interpretowany w sposób rozszerzający, a wręcz przeciwnie, należy go, zwłaszcza w stosunku pracy (…), ograniczać, wąsko pojmując powinność liczenia się z obowiązkiem zwrotu”

    Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy wskazuje, że pracodawca PTC SA będzie mógł dokonywać potrąceń jedynie, gdy pracownik wyrazi zgodę na piśmie. Natomiast zadeklarowanie spłaty nadpłaconej prowizji w ratach w drodze e-maila nie może być uznane za zgodę na potrącanie…

  461. AdrianM 28 grudnia 2012 w 21:04 - Odpowiedz

    Ja nie dostałem odpowiedzi z PIP, ale może dlatego, że pismo złożyłem w listopadzie.
    Mam nadzieję, że to prawda z tym że zgoda email jest nieważna, bo niestety w mail-u się zgodziłem na raty. Pracuje w PTC ponad 3 lata, według mnie jest coraz trudniej. Wszyscy mówili (szefostwo), że po rebrendingu będzie lepiej, przyjdą atrakcyjne oferty, w firmie zapanuje „niemiecki porządek” i prowizje będą wyższe…
    Ja widzę, że jest wręcz odwrotnie, zastanawiam się czy nie szukać nowej pracy, ale teraz jest kryzys i wszędzie nie jest wesoło.
    Może rzeczywiście pomógło by założenie związku zawodowego pracowników PTC, czy ktoś o tym myślał ?
    Ja jestem za ….
    Pozdrawiam

    • eee 30 grudnia 2012 w 08:35 - Odpowiedz

      Jeśli wyraziłeś zgodę na potrącenie tej kasy w mailu, to zapewne dostałeś pismo, które podpisałeś a tym samym wyraziłeś pisemną zgodę na potrącenie kasy. Ten mail był tylko „sondą” na ile rat firma ma Ci rozłożyć „Twoje zadłużenie”, a podpisując zgodę, nie łudź się, że teraz coś ugrasz w PIP. Pozdr

    • Adrian M 30 grudnia 2012 w 09:16 - Odpowiedz

      Pisma papierowego nie było, był tylko email, od zarządzających w regionie.
      Nie było podane konkretnej kwoty zwrotu premii.
      Ja odpowiedziałem, że jeśli zwrot premii jest zgodny z obowiązującą dyspozycją przepisów prawa, to trzeba będzie z takiego zwrotu się wywiązać, proszę jednocześnie o wskazanie konkretnych uregulowań w prawie.
      Jeśli zwrot będzie konieczny to proszę by kwota miesięczna nie była wyższa niż 200,- złotych.
      Po tej korespondencji nic już nie dostałem, ale kolega który podobnie odpisał dostał teraz wezwanie do zapłaty.

  462. lola 10 stycznia 2013 w 10:26 - Odpowiedz

    dobrze, ze ja juz w tym bagnie nie pracuje. Odzylam. Mobbing na porzadku dziennym, wszyscy jada na tabletkach uspokajajacych. Cyrk na kolkach!!

  463. lola 10 stycznia 2013 w 10:30 - Odpowiedz

    Dobrze, ze nie pracuje juz w tym bagnie. Wszyscy jada na tabsach uspokajajacych. Odzylam, na szczescie nie mam kredytu. Wspolczuje tym co nie maja wyjscia, bo tam mozna nabawic sie nerwicy. Mobbing na porzadku dziennym

  464. konsultantczewa 10 stycznia 2013 w 15:13 - Odpowiedz

    nie ważna prowizja, nie ważni klienci, CRM jest najważniejszy, to jest największy debilizm tej firmy

  465. Figofago 10 stycznia 2013 w 15:28 - Odpowiedz

    Niestety jest tak jak piszecie klimat w roboce fatalny. Ludzie zastanawiaja sie jak tylko uniknac programow naprawczych i zwolnienia bo trzeba przeciez jakos zarabiac. Smutne to i przygnebiajace. Stres i cisnienie jest nieznosne a lepiej juz nie bedzie. No coz, sytuacja na rynku pracy sie kiedys zmieni i ludzie z wielka radoscia sie zwolnia. Wielka.

    • Panna Prym 10 stycznia 2013 w 21:57 - Odpowiedz

      Moi drodzy. To wszystko, to jescze nic.
      Wyobraźcie sobie,że ja juz od ponad ośmiu miesięcy nie pracuję w PTC, bo złozyłam tym potworom wypowiedzenie i teraz jestem szczęśliwym pracownikiem innej firmy.
      Dziś odebrałam korespondencję na papierze firmowym PTC, z informacją, iż na skutek pomyłki w naliczaniu premi w 2011 roku, jestem winna firmie 2400zxł, a jeśli w ciągu 14 dni ich nie oddam, będą zmuszeni wejść na drogę sądową.
      Wyobraźcie sobie, sprawa miała miejsce półtorej roku temu, od ośmiu miesiecy nie jestem juz zatrudniona w T-Mobile, a Ci złodzieje myślą, ze przeleję im te pieniadze na konto. Naiwni idioci,
      W odpowiedzi wyskrobałam im taki elaborat, że będą musieli użyć słownika, by to zrozumieć 🙂

      Koledzy!
      Może na rynku nie jest najłatwiej i pewnie noigdy nie będzie, jeśli ktoś ma ambicję. Ja po 6 latachg zwolnilam się z PTC, znalazłam pracę dokładnie taką, jaką chciałam.
      Mam auto służbowe, smartfon, laptop, dobre zarobl, prace od 8-16 i wspaniałego szefa, który na[prawdę mnie docenia i szanuje. A co najważniejsze, obecny pracodawca daje mi mozliwość samodoskonalenia, rozwoju i awansu.
      Zatem zachęcam, nie tkwijcie w tym bagnie. Jak słyszę od znajomych, co się dzieje w sklepach i salonach, włos nba głowie się jerzy. Nie dajcie się zastraszyć!!!

  466. Panna Prym 10 stycznia 2013 w 22:45 - Odpowiedz

    [quote]Słuszne uwagi. W dziale marketingu mają jakiś beton umysłowy, muły nie pojmujące istoty biznesu i handlu. Gdyby nie taryfy pakietowe dla biznesu, korzystne ceny połączeń na nry zagraniczne w EU oraz to, że potrafię negocjować używając twardych argumentów, to już jesienią 2009 straciliby mnie jako klienta firmowego, mającego swe aktywacje od początku istnienia sieci Era w PL. Wcześniej przy przedłużeniu umowy potrafiono zaoferować mi ciekawe, zachęcające warunki, tzn 50%-owy rabat na najwyższe abonamenty plus najlepsze telefony w promocyjnych cenach za zeta, ale już pod koniec 2008 zmieniło się myślenie i podejście do stałego klienta biznesowego. Tzw. 'Sekcja Utrzymaniowa Klienta’ stała się działem odstręczeniowym, tak to oceniam po sposobie ich reakcji na zapytania o podtrzymanie w kolejnej umowie tych samych korzyści, które proponowano mi 2 lata temu. „Już tego zaproponować nie możemy”. Tylko czekać, jak ich przykładem i wzorem ubezpieczyciele OC pojazdów zaczną mówić stałym klientom, że tym razem już nie mogą im uznać maksymalnej zniżki za bezszkodowość, bo… nie! Obecnie T-Mobile PL daje lepsze warunki nowym klientom niż oferuje stałym starym 'na przedłużenie’ kontraktu. Durnota marketingowa, nie znająca granic. Obudzą się z ręką w nocniku, z resztką prepaidowców bezładunkowych oraz prywatnych abonamentowców, złowionych na najniższe taryfy z abo za zeta przez pierwsze 3 miesiące, a biznesowi im poodpływają na tyle, że obroty firmy zaczną osiągać nowe, najniższe wyniki 🙄 Jak to przysłowie powiada słusznie 'głupich nie sieją’. [/quote]

    Panie kochany w różowym pulowerze.
    Czytam kolejną Pana wypowiedź i tylko utwierdzam się w przekonaniu, że jednak jest pan ogranoczony intelektualnie i bardzo naiwny. Szczególnie myśląc, że coś Pan wynegocjował. W żadnej sieci komórkowej nie ma ofert indywidualnych. Dla wszystkich to samo.Mozna było dostać (bo obecnie już nie) ofertę SUK, którą każdy konsultant w sklepei Firmowym mógł dac znajomemmu, ładnej klientce lub komuś, kogo lubił.
    Niesatety, działanie pracodawcy nie jest zgodne z prawem i nie można z tym polemizować
    A ja, patrząc z punktu widzenia przedsiębiorcy,m jęsli się pomylę, no to przykro mi, mea culpa i liczę straty. Trzeba było się nie mylić.
    Jesli lekarz się pomyli i zabije człowieka, to nie powie ….ups! Trzeba ponieść konsekwencję lub kontrolować sprawę na bierząco.
    Ponadto, zapewne nie jest Pan świadom, iż prtacownik nie miał szansy ani możliwości sprawdzenia, z czego kwoty te wynikają i czy są prawdziwe.

  467. szczliwy 11 stycznia 2013 w 00:48 - Odpowiedz

    Ja również dostałem pismo 7 stycznia, że jestem winny firmie prawie 1700 zł za drugie półrocze 2011 roku, mimo iż od września 2011 roku nie jestem już na szczęście pracownikiem tego pierdolniku. Jeszcze rozwalił mnie tekst, że te pieniądze nigdy nie były moją własnością i nigdy mi się nie należały. Jak niby mam sprawdzić prawdziwość tego wyliczenia? Oczywiście spotkamy się w sądzie, jestem po konsultacji z prawnikiem, który zapewnil mnie, że wszystkie argumenty są po mojej stronie. Sytuacja byłaby taka sama w momencie kiedy byłbym pracownikiem firmy, także niestety drodzy konsultanci, którzy zgodzili się na rekalkulację, zostaliście za przeproszeniem wydymani bez wazeliny przez magentowy burdel. Finansujecie kolejną wycieczkę zarządu na Dominikanę, lub w inne ciepłe kraje.
    Ponad to, takie spostrzeżenie po uwolnieniu, T nie tylko jako pracodawca, ale i operator jest dnem. Fakt jest taki, ze konkurencja uciekła już dawno i z takim podejściem raczej prędko jej nie dogoni, o ile w ogóle jest to możliwe. Pozostało kręcić następne żenujące reklamy w stylu mywallet.

  468. PIOTRO 11 stycznia 2013 w 01:45 - Odpowiedz

    w jaki sposób użyć połączenia głosowego?

  469. PIOTRO 11 stycznia 2013 w 01:51 - Odpowiedz

    tzn.wybierania 😉

  470. poTmobajliku 11 stycznia 2013 w 17:40 - Odpowiedz

    I co dalej poszliscie do prawników i….??
    Jakiś pozew juz jest?

    • zadowolony 11 stycznia 2013 w 18:10 - Odpowiedz

      Koledzy i Koleżanki z magentowej krainy!
      UFFFF też już nie jestem pracownikiem tego obozu pracy… i też dostałem pisemko z Centrali… i też te pieniądze nigdy nie były moją własnością hahahah ale ja już ich dawno nie mam i NA milion % NIE ODDAM!
      wg mojej wiedzy, każde takie pismo powinno zostać zignorowane!!! i jeśli już mamy cierpliwie czekać na wezwanie z sądu do którego powinno nas podać PTC – a więc czekam 😛
      Drogi Zarządzie PTC – czy Wam naprawdę nie jest WSTYD? na milion % czytacie to forum albo Wasi słudzy lizusy donoszą i coooo – na co wydajecie te pieniądze, które zastraszeni etatowi pracownicy Wam oddają?

    • czerwony tulipan 13 stycznia 2013 w 03:34 - Odpowiedz

      Ciekawe co powiesz jak się zrobi „gorąco”,
      ja (tu) już sporo pracuję, były różne (jazdy), listy, protesty konsultantów, zwolnienia z art.52, sprawy sądowe też były, niestety przez spółkę wygrane, chyba ze związkami też próby były, Wydaje mi się że zdusili w zarodku,
      O firmie mam swoje zdanie, ale ja się ma kredyt i perspektyw innej pracy zero, to nic się nie zrobi.

    • szczliwy 13 stycznia 2013 w 15:43 - Odpowiedz

      a przepraszm w jakim celu mam składać pozew i ponosić jeszcze koszty? w interesie tej gównianej firmy jest ewentualne pozwanie mnie, co zapewne zrobią. Przesłałem tylko pismo, które przygotował prawnik i dalej niech sami się bujają.

  471. i like it 11 stycznia 2013 w 19:20 - Odpowiedz

    dlaczego to forum lubi tylko 39 osób, ludzie facebook jest jedyna bronią, na tych sk…….synów!!!

  472. A 11 stycznia 2013 w 19:34 - Odpowiedz

    Witam telefon rozładował mi sie po dokładnie 20 min po kupieniu i ładowaniu ( była pełna bateria) 🙂

  473. Karolina 11 stycznia 2013 w 19:35 - Odpowiedz

    Dupas 😮 poprostu wy to dupasy

  474. hmm 12 stycznia 2013 w 11:05 - Odpowiedz

    robi się dno w tej firmie… pracownikow zastraszaja, zwalniaja, ucinaja wszystko, te zabrane premie, itd… sami wiecie jak jest i do tego oferty dla klientow, ktore mamy juz rok… :/ klienci uciekaja do innych sieci, sam bym to zrobil jakbym mial w T nr…

  475. byy pracownik 12 stycznia 2013 w 19:46 - Odpowiedz

    No ja takowe pismo dostałem dwa dni temu, nawet dwa. jedno na adres zameldowania drugie na adres zamieszkania. zadzwoniłem więc do osoby której nazwisko było w piśmie. Pani nie potrafiła mi powiedziec co tam źle zostalo naliczone tłumacząć sie że zdarzyła dopiero wejsć do tej grupy i nie jest za bardzo zorientowana. wiec spytałem panią czy gdybym ja wysłał jej takowe pismo ze jest mi winna pieniądze czy tez by mi je tak chetnie oddała. wiec nastała niezreczna cisza. wytłumaczylem Pani że nie jestem już pracownikiem tejże „cudownej firmy” i że nie jestem w stanie tego zweryfikować. wiec Pani poprosiła mnie o napisanie maila z prosba o to zeby mi takowe zestawienie wyslali. ja tam nie mam zamiaru tego płacić. tych pieniedzy już dawno nie mam. wiec niech sobie idą do sądu. Nie ma to jak pracować dla niemieckiej firmy pod czeskim nadzorem. no tak pepiczek jest od spraw trudnych, więc przed wami jeszcze nie jedno zaskakujące odkrycia pewnie będą. Brawo panie prezesie. teraz już wiemy co to są za trudne sprawy. okrasc biednych pracowników z tego co i tak im sie nalezy za tą mordęge

  476. konsultantczewa 12 stycznia 2013 w 19:53 - Odpowiedz

    a powiedzcie mi moi kochani jeżeli zrobimy plan indywidualny poniżej 90% czy dostaniemy jakiekolwiek pieniądze… myślałem że po tej akcji z źle naliczoną prowizją nic nie przebije a tu nasz kochany pracodawca przygotował kolejną niespodziankę, płakać się chce, Mama ERA się w grobie przewraca:( magentowa rewolucja

  477. jest super 12 stycznia 2013 w 20:21 - Odpowiedz

    Jak to śpiewa T-Love (zbieżność „T” jest przypadkowa): „jest super, jest super, więc o co Ci chodzi” niby mamy wolny wybór i możemy zmienić pracę, ale dlaczego nie możemy czuć się dobrze w obecnej, skoro PTC należy do grona Top Employers zapewniając pracownikom:
    Wyjątkowe warunki pracy,
    Dynamiczną organizację.
    Program Wsparcia Pracowników.
    Środowisko pracy wyzwalające innowacyjność.
    Dostęp do nowoczesnych technologii.
    Szerokie możliwości rozwoju.
    Otwartą komunikację.
    Bogaty pakiet socjalny.
    Atmosferę współpracy.

    Po co zatem mamy zmieniać pracę, skoro ta jest idealna!? Bynajmniej w oczach ankieterów!

    • grzechu 13 stycznia 2013 w 03:19 - Odpowiedz

      Chyba nasłuchaliście się ” pięknej Madzi” , albo Wam to super uderzyło do głowy ?
      A to ( PTC) jak mówił św.P marszałek ” burdel,serdel,pierdel”

  478. Adrian M 13 stycznia 2013 w 03:13 - Odpowiedz

    Ja dostałem pismo 9 stycznia, że mam zwrócić firmie ponad 2200 zł za drugie półrocze 2011 roku, niestety jestem pracownikiem spółki. W piśmie jest, że te pieniądze nigdy nie były moją własnością i nigdy mi się nie należały. Skontaktowałem się z osobą wystawiającą wyliczenia by sprawdzić jakie dokładnie kwoty zostały źle wyliczone w 2011 roku ?
    Pani poinformowała mnie, że teraz wyliczenie jest prawidłowe, a to w 2011 było błędne, drążyłem temat, doszło do nieprzyjemnej dyskusji; „…lepiej zapłacić jak się nie chce kłopotów, a należność i tak spółka ściągnie…”
    Cała rozmowa przpominała mnie karcenie niegrzecznego dziecka…szefostwo to, szefostwo tamto, generalnie to wszystko moja wina, wina pracownika…
    Przyznam, że nie zwolennikiem związków zawodowych, ale po takiej rozmowie widzę konieczność takiej organizacji w PTC. Proszę napiszcie, czy ktoś już o tm myślał, coś robił itp. ?
    PS, przez ostatnie 2 dni próbowałem szukać innego zajęcia, ale to chyba nie najlepsza chwila.

  479. j23 13 stycznia 2013 w 20:03 - Odpowiedz

    co tu dużo mówić wiadomo, że kierownictwo DSW wraz z klakierami to ostatnie sk… traktujące pracowników jak śmieci!

  480. PKow 13 stycznia 2013 w 22:53 - Odpowiedz

    Art. 12.
    1. Związek zawodowy powstaje z mocy uchwały o jego utworzeniu, podjętej przez co najmniej 10 osób uprawnionych do tworzenia związków zawodowych.
    2. Osoby, które podjęły uchwałę o utworzeniu związku zawodowego, uchwalają statut i wybierają komitet założycielski w liczbie od 3 do 7 osób.
    Art. 3.
    Nikt nie może ponosić ujemnych następstw z powodu przynależności do związku zawodowego lub pozostawania poza nim albo wykonywania funkcji związkowej. W szczególności nie może to być warunkiem nawiązania stosunku pracy i pozostawania w zatrudnieniu oraz awansowania pracownika.
    Art. 1.
    1. Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, po- wołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjal- nych.
    2. Związek zawodowy jest niezależny w swojej działalności statutowej od praco- dawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz od innych organizacji.
    3. Organy państwowe, samorządu terytorialnego i pracodawcy obowiązani są trak- tować jednakowo wszystkie związki zawodowe.
    USTAWA
    z dnia 23 maja 1991 r.
    o związkach zawodowych
    Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234

    Z tego co wiem w PTC SA nie ma organizacji związkowej ?
    Dlatego już dziś deklaruje akces powstania, w oczekiwaniu kolejnych związkowców

    Paweł K
    Gilbert@onet.pl

  481. asek 14 stycznia 2013 w 08:46 - Odpowiedz

    czesc 🙂 kochani nigdzie nie jest kolorowo , ja pracowalem 4 lata w plusie i tez wiecznie byly maila czemu taka sprzedaz a nie inna, wieczne straszenie ze jeszcze jeden miesiac i podziękują za wspolprace itp, Podobne zasady sa w tych wszytkich sieciach komorkowych, liczy sie cyfra i tabelki jak nie wyrabiasz to do widzenia … Ja jednak troche zaluje ze sie stamtad zwolnilem bo znalezc teraz prace gdzie masz umowe o prace, luxmed tel sluzbowy graniczy z cudem …. Proponują mi jakies umowy smieciowe, podstawe 1300 zl i wyzyj sobie za to … Jak sie wkurze to spakuje walizke i wyjade za granice juz wole zarabiac 1000 euro niz 1500 zl, pozdrawiam 😛

  482. szarak 14 stycznia 2013 w 10:04 - Odpowiedz

    Mam nadzieje ze kiedys uda sie podziekowac „gorze” za te wszystkie upokorzenia z ich strony ktorych doswiadczamy all day…

  483. styczen 14 stycznia 2013 w 10:35 - Odpowiedz

    beznadziejny: bateria w trakcie czuwania nie wytrzymuje nawet 24 godz.

  484. stokrotka 14 stycznia 2013 w 11:10 - Odpowiedz

    Witam wszystkich i proszę o pomoc kupiłam tel sony tipo st21i i nie mogę znależć notatnika lub takiego czegoś jak zdażenia w tym telefonie albo coś podobnego żebym mogła sobie zapisywać swoje notatki. Jeżeli nie ma takiego czegoś słyszałam że trzeba pobrać jakieś aplikacje żeby był notes. Powiedzcie mi jak te aplikacje pobrać, gdzie je szukać krok po kroku. Z góry dzięki

  485. potimobajliku 14 stycznia 2013 w 17:31 - Odpowiedz

    Ja dzis dostałem pismo ze mam zapłacić, ale się ucieszyłem. Byłem u prawinika PIP i wiem, że mogą mnie cmoknąć (w sumie to nawet bym nie chciał, fujj…) pojde też do jkiegoś radcy prawnego – jak mam to napisać. Jak coś bedę wiedział dam jeszcze wam znać co i jak by inni mogli też działać!! Nie dajmy się!!

    • Rzdzie 14 stycznia 2013 w 18:28 - Odpowiedz

      Przeznam, że Masz dziwne powody do radości, reasumując, wzywają Ciebie do zapłaty (podobnie jak mnie), jeśli już nie pracujesz w spółce, to może mniejszy problem, (ja „jeszcze pracuje”). Będą nas teraz nękać, nagabywać do zapłaty, uprzejmie donosić do urzędów i organizacji często o wątpliwej reputacji (stowarzyszenia, izby, konfederacje, rejestry…. org. dbające o interesy „uczciwych przedsiębiorców”). Na koniec pozwą Nas przed oblicze Wysokiego Sądu, jak mówi mój znajomy Prof. Prawa; „Sąd jest wysoki a czy sprawiedliwy ? – bywa różnie”. Na koniec jeśli uda nam się oddalić powództwo (jeśli uda ?), to i tak strata czasu, nerwów, a i finansów (pomoc prawna, pisma, dojazdy itd).
      Mnie ta cała sytuacja nie cieszy, nawet jak mi się uda znaleźć lepsze zajęcie niż W PTC, nad czym pracuję usilnie …..
      Na kolegów z pracy to raczej nie ma co liczyć, pamiętam jak zwalić jednego konsultanta kilka lat temu, wydaje mi się, że winny nie był, ale głowy nie dam. Wtedy nikt z „kolegów” za nim się nie wstawił, a „kopało” go wielu.
      Pozdrawiam
      Ja się nie cieszę !

  486. mxxsfh 14 stycznia 2013 w 17:55 - Odpowiedz

    trzeba przywrucić ustawienia fabryczne i ustowici zobie czułosici

  487. Malinka 14 stycznia 2013 w 18:20 - Odpowiedz

    Jak zmienic obrazek pokazujacy sie w wyswietlaczu ???

  488. szary 15 stycznia 2013 w 19:43 - Odpowiedz

    Też mam takie pismo i obecnie podpisałem. Dlaczego? ostatnio szef mnie zapytał: Czy brak zgody Centali nie wynika z braku podpisu na piśmie z mojej strony?

    … w II połowie 2011 był wysłany mail o błędnie naliczonej prowizji za 09-2011 i 3Q2011 i w kolejna wypłata prowizji będzie pomniejszona o tę „pomyłkę”. Pytanie: to ile razy się pomylili i ile razy mamy za to zapłacić?

  489. AAAAA 16 stycznia 2013 w 11:27 - Odpowiedz

    No to teraz zasadnicze pytanie sie tu nasuwa. skoro dostaliśmy za dużo kasy w 2011 roku. to czy firma przyśle nam wszystkim nowy Pit bo przychód jest przecież wtedy niższy. a z US rozliczaliśmy sie z kwoty podanej przez pracodawce. jakby nie było zalłąciliśmy podatek od tej kwoty i czy firma łaskawie nam ją odda????? no i czy nie bedzie trzeba robić korekty w skarbówce, gdyż nasz przychód jest mniejszy o tą kwote

    • Zwizkowiec 16 stycznia 2013 w 16:02 - Odpowiedz

      Zwrot nadpłaconego podatku dochodowego, o ile nie podlega zaliczeniu na zaległe i bieżące zobowiązania podatkowe lub na wniosek podatnika na poczet przyszłych zobowiązań podatkowych, następują w terminie 3 miesięcy od dnia złożenia zeznania rocznego w urzędzie skarbowym
      Powyższa zasada ma zastosowanie do zeznań rzetelnych, wypełnionych zgodnie z ustalonymi wymaganiami i nie zawierających błędów i oczywistych pomyłek .
      Zgodnie z art. 77 § 2 w związku z art. 274 § 1 Ordynacji podatkowej termin zwrotu nadpłaty ulega odpowiedniemu przesunięciu, gdy zwrot nadpłaty nie mógł być dokonany z winy podatnika, a zwłaszcza gdy:
       zeznanie zawierające błędy lub oczywiste omyłki bądź wypełnione niezgodnie z ustalonymi unormowaniami
      wymagało skorygowania,
       wystąpią wątpliwości co do poprawności złożonego zeznania i konieczne jest wezwanie podatnika w
      wyznaczonym terminie do udzielenia wyjaśnień lub uzupełnienia zeznania,
       podatnik nie podał lub błędnie podał dane identyfikacyjne lub adres, uniemożliwiając dokonanie zwrotu.
      W przypadku skorygowania deklaracji z urzędu, nadpłata podlega zwrotowi w terminie 3 miesięcy od dnia upływu terminu do wniesienia sprzeciwu, natomiast w przypadku skorygowania deklaracji przez podatnika, w terminie 3 miesięcy od dnia skorygowania deklaracji.

    • aaaa 16 stycznia 2013 w 18:17 - Odpowiedz

      Przecież formalnie niczego nie oddajemy, na pasku płacowym nie ma pozycji rekalkulacja 2011, tylko w excelu Ci potrącają i od mniejszej kwoty teraz płacisz składki i podatek. Tak można w nieskończoność oddawać, skoro nigdzie to nie jest wykazane!

  490. kiedysPracownikterazniewolnik 21 stycznia 2013 w 12:01 - Odpowiedz

    [quote]Przecież formalnie niczego nie oddajemy, na pasku płacowym nie ma pozycji rekalkulacja 2011, tylko w excelu Ci potrącają i od mniejszej kwoty teraz płacisz składki i podatek. Tak można w nieskończoność oddawać, skoro nigdzie to nie jest wykazane! [/quote]

    Tu chyba ktos powinien się przyjżeć ,bo np ludzią zabrakło kilka groszy do dofinansowania do wczasów -za dużo zarabiają -a teraz się okazuje że im zabierają co wtedy???-musi być PIT korygujący i niech to sąd osądzi -bo śmierdzi na kilometr -tym bardziej że oficjalnie nie ma w pasku żadnych potrąceń za ich pomyłki i ktos tu oszukuje na mój osąd US

  491. Jarko 25 stycznia 2013 w 17:21 - Odpowiedz

    Witam,
    Proponuję spotkanie obecnych i byłych pracowników, którzy nie chcą się poddać nakazowi zarządu. Mogę na spotkanie przyprowadzić osobę, która pracuje w związkach zawodowych, branżowych i aplikanta adwokackiego 3-go roku.
    Spotkanie proponuję po 15 lutego 2013, co o tym myślicie ?

    • srarko 25 stycznia 2013 w 21:15 - Odpowiedz

      Przestańcie już pieprzyć! „…nie chcą się poddać nakazowi”, nie podpisałeś zgody na potrącenia i na tym się kończy. Podpisałeś – żałuj i tyle! Po co te bzdurne pomysły spotkań, związków zawodowych itp.. 99% ludzi już kończy spłacać połowę „zadłużenia” i teraz będziecie wielce prawników zatrudniać! Nie ma co dalej bić piany, to już nic nie da!

    • ww 26 stycznia 2013 w 13:00 - Odpowiedz

      Dokładnie, proponuje zamknąć wątek, stracił racje bytu.

  492. Rzdzie 26 stycznia 2013 w 13:25 - Odpowiedz

    Niech zamyka wątek ten co go otworzył, a nie Liz…ce i piewcy z PTC SA …
    W piątek do Sądu Rej. dla m. st. W-wy wpłnęło kilka wniosków PTC o zasądzonie zapłaty, narazie od byłych pracowniów spółki….
    Ja też już w PTC-owni nie pracuje….ale puki co porwany jeszcze nie jestem.

  493. Rzdzie 26 stycznia 2013 w 13:26 - Odpowiedz

    Niech zamyka wątek ten co go otworzył, a nie Liz…ce i piewcy z PTC SA …
    W piątek do Sądu Rej. dla m. st. W-wy wpłnęło kilka wniosków PTC o zasądzonie zapłaty, narazie od byłych pracowniów spółki….
    Ja też już w PTC-owni nie pracuje….ale puki co porwany jeszcze nie jestem.

    • a 26 stycznia 2013 w 17:08 - Odpowiedz

      A skąd szanowny kolega posiada tak dokładne informacje? Jakieś wiarygodne źródło czy plotka?

  494. Rzdzie 26 stycznia 2013 w 21:23 - Odpowiedz

    W czw. dzwonił do mnie kol. Adrian (kiedyś prac. razem w PTC owni), teraz właściwie też ale w ubezpieczeniach. W środę był w SR miał tam jakiś spór ze Strażą, ale zapomniał numer sali. Poszedł do BOI w Sądzie i pyta o nr. Sali, a pani mu mówi, że jest też powództwo z PTC, które wpłynęło dwa dni temu. Pani mu powiedziała o co i jakie i że termin rozpr. Za kilka miesięcy, mówiła też że pozwanych jest kilka osób,
    Ja mieszkałem na Pradze, a przynajmniej taki adres jest w PTC, w piątek zadzw. do sądu na Pragę, powiedzieli ze na razie nie ma nic.
    Stąd to wiem….

    😡 😮

  495. Jan Kowalski 28 stycznia 2013 w 05:08 - Odpowiedz

    Pozostaje czekać, a jak wezwą przed sąd, to się bronić, ja mam pismo z inspekcji pracy, złożę też z banku o kredycie, z pomocy społecznej o zasiłku na dzieci.
    Przyznam, że szukałem w internecie, prasie, pytałem kilku prawników i nikt nie słyszał by duża corporacja odbierała pracownikom premie.
    Można skorzystać z bezpłatnej pomocy prawnej w dzielnicy, u mnie na Białołenka jest prawnik dyżurny, są też na uczelniach państwowych dyżury studentów. Pismo napiszą i może coś podpowiedzą.
    Liczę że PTC wycofa się z postępowań w sądzie.

    • Petro 28 stycznia 2013 w 08:21 - Odpowiedz

      liczę że PTC zniknie z naszego rynku.

  496. kolo 28 stycznia 2013 w 07:36 - Odpowiedz

    Witam ja 14 dni mam i nie narzekam na Lg e400 bardzo fajny tel… tylko jedna ma wadę mało ma pamięci , a tak to jestem zadowolony z niego 🙂

  497. Ptasiek 28 stycznia 2013 w 12:47 - Odpowiedz

    Zniknie, ha ha, ale masz życzenia…
    W Polsce operatorzy telekomunikacyjni to nie „aniołki”, podobnie jest z władzą, ale jeśli społeczeństwo (klienci) pozwalają sobie grać na „nosie” to tak tu jest.
    T-mobile wydawało by się niemiecka firma, a tu czytam takie kwiatki…
    Pozdrawiam wszystkich i namawiam walczcie o swoje !

  498. a 28 stycznia 2013 w 21:31 - Odpowiedz

    [quote]W czw. dzwonił do mnie kol. Adrian (kiedyś prac. razem w PTC owni), teraz właściwie też ale w ubezpieczeniach. W środę był w SR miał tam jakiś spór ze Strażą, ale zapomniał numer sali. Poszedł do BOI w Sądzie i pyta o nr. Sali, a pani mu mówi, że jest też powództwo z PTC, które wpłynęło dwa dni temu. Pani mu powiedziała o co i jakie i że termin rozpr. Za kilka miesięcy, mówiła też że pozwanych jest kilka osób,
    Ja mieszkałem na Pradze, a przynajmniej taki adres jest w PTC, w piątek zadzw. do sądu na Pragę, powiedzieli ze na razie nie ma nic.
    Stąd to wiem….

    😡 😮 [/quote]

    Czyli że wnioski o zasądzenie zapłaty idą do sądów rejonowych właściwych dla miejsca zamieszkania. Ciekawe czy to próba żeby sprawdzić co powiedzą sądy, czy też rozesłali to po całej Polsce…

    • Rzdzie 30 stycznia 2013 w 20:27 - Odpowiedz

      Może to próba uzyskania stanowiska Sądu, bo do mnie do SR w-wa Praga, narazie nie przyszło (dzwoniłem dzisiaj). Rozmawiałem dziś z kolegą z działu prawnego obecnego pracodawcy, radził by w być przygotowany na postępowanie sądowe (mieć pismo z inspekcji pracy, ministerstwa pracy i polityki socjalnej, informacje o stanie rodzinnym, szkoły dzieci, kredytach itp).
      Radził też, że jeśli rozpoczną się pierwsze rozprawy, by spróbować to nagłośnić…
      Pozdr.

  499. noname2004 30 stycznia 2013 w 12:12 - Odpowiedz

    Gołym okiem widać, że firma ma gdzieś „starych” pracowników, którzy pamiętają jak się kiedyś zarabiało i mają porównanie do lepszych czasów ( kiedy były kwartalne premie i inne zarobki). Wolą teraz zatrudnić nowych, którym zapłacą mniejszą podstawę, a klikać w SFE Dalej, Dalej… nauczą się szybko… gorzej jak pojawi się bardziej skomplikowany problem, ale to już nie jest ważne.

    • Marcik 5 lutego 2013 w 16:58 - Odpowiedz

      To wystaw im gołą d… i przestań już płakać, bo nic to nie zmieni. Firma nastawiona jest na zyski, co by ci w Bonn mieli, za co żyć a nie żeby pracownik miał dobrze. Zapominają tylko, że sprzedawca jest wizytówką „T” a nie zastraszanym pajacem w za dużych firmowych uniformach, obwieszonym kilkoma identyfikatorami jak choinka i mówiący a w zasadzie recytujący okejowe formułki wymyślane tylko po to, aby w centrali grupa lemingów miała pracę :lol Ale jak już szuka się pomocy i wsparcia to nagle nikt nic nie wie, odsyła albo nie odpisuje na maile… Normalnie jak w wierszu Brzechwy Ryby, żaby i raki. Mam to szczęście, że znalazłem normalną pracę i Wam życzę tego samego!

  500. a 4 lutego 2013 w 20:09 - Odpowiedz

    czy ktoś przeciwko komuś spoza wawy też wpłynęły takie pisma jak powyżej?

  501. blablabla 6 lutego 2013 w 21:40 - Odpowiedz

    Sluchajcie, nie na co biadolic. Nic to nie pomoze. Generalnie bardzi ciezko sie pracuje. Konsultanci sa zastraszani i terroryzowani. Ciagle tylko slysze o monitoringach celow, programach naprawczych i zwolnieniach. Jak konsultant ma byc usmiechniety i mily dla klientow skoro ciagle jest jeb…ny i zastraszany? Moze warszafscy desydenci nam to wytlumacza? Jak pracowac, panowie Kierownicy?:-) Jak ma czlowiek dobrze reprezentowac firme na zewnatrz skoro ma o niej tak fatalne zdanie? To nie jest tylko moja opinia… Wszystkim konsultantom- glowa do gory! Na Erze a tym bardziej titiriti swiat sie nie konczy!

    • wyrolowanykonsultant 8 lutego 2013 w 09:06 - Odpowiedz

      Zgadzam się z każdym słowem.
      Czy ktoś z tych którzy nie podpisali „sławetnego” harmonogramu dostał w ostatnim czasie jakiś „naciągany” monitoring lub program naprawczy?
      Bo chyba „polowanie na czarownice” czas zacząć….

  502. slawko 6 lutego 2013 w 21:50 - Odpowiedz

    adres strony domowej:
    http://wap.play.pl
    proxy:wyl.
    nazwa punktu dostepu:internet
    i BARDZO WAZNE identyfikator uzytkownika:internet
    bez hasla
    u mnie po wielu przejsciach zadzialalo HALLELUJAH 😎

  503. szary 7 lutego 2013 w 10:05 - Odpowiedz

    tak tak-Era Konsultantów się skończyła, a obecnie mamy Sprzedawców t-mobile 🙄

  504. Patryka 8 lutego 2013 w 23:22 - Odpowiedz

    Drodzy Pracownicy T-Mobile, współczuje problemów i zamieszania z premiami.

    Jeden z byłych Waszych kolegów „ kulturalnie” odstawiony od pracy w PTC, przez
    Panią Dyr. personalną, obecnie w zarządzie spółki, za to że śmiał zapytać czy w związku z pracą w godzinach nadliczbowych nie powinien otrzymywać dodatkowego wynagrodzenia ?
    Po uzyskanej odpowiedzi w postaci rozwiązania umowy o pracę zdenerwował się, i pozwał pracodawcę do sądu (pozew podobno już złożony),wcześniej zwrócił się do Państwowej Inspekcji Pracy w Warszawie z pytaniem czy w związku z pracą w PTC i dodatkowymi dyżurami telefonicznymi, pracodawca nie powinien wypłacać dodatkowego wynagrodzenia?

    tu patrz punkt 5 regulaminu, poniżej ;

    http://img163.imageshack.us/img163/2630/regulaminptc.jpg
    http://img441.imageshack.us/img441/2914/regulaminptc1.jpg
    http://img32.imageshack.us/img32/1806/regulaminptc2.jpg

    Proszę zobaczyć jaka przyszła odpowiedz ;

    http://img811.imageshack.us/img811/8483/pismozpip.jpg

    To PTC T-mobile to jednak „chytruski” ,,, premie to zabierają, ale za nadgodziny to płacić nie łaska !
    Pozdrawiam
    Patryśka
    PS sprawę znam od kolegi, który pracuje w kancelarii relprezentującej Powoda

    • Ccc 9 lutego 2013 w 05:05 - Odpowiedz

      Hej,
      Słyszałem coś o tej sprawie, dotyczyła rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem działu aplikacji głosowych i terminalowych. Złożył wniosek o zapłatę za pełnione dyżury telefoniczne, po tym był na długotrwałym zwolnieniu lekarskim (chyba ponad 5 m-cy) po wypadku w pracy spowodowanym przez przełożonego. Przełożonego, menadżera awansowali na wyższe stanowisko, a z pracownikiem po powrocie ze zwolnienia umowę rozwiązano. Kolega mówił, że ten pracownik chciał odszkodowanie za wypadek przy pracy od pracodawcy i przełożonego. To by się zgadzało, czytając pismo z PIP i jak pamiętam po datach.
      Masz Patrysia niezłe informacje, w firmie to mocno tajne, (podaj do siebie jakiś kontakt).

      Kolega z działu ppp powiedział, ze narazie spółka wnosi pozwy o zwrot nadpłaconycjh premii wobec osób które już nie pracują, w Warszawie i kilku większych miastach. Słyszałem o Krakowie i Gdańsku.

      Pozdr,

  505. nikon 9 lutego 2013 w 03:30 - Odpowiedz

    Mam ten telefon od tygodnia. Prostrzego telefonu nie miałem nigdy wcześniej. Jest tak banalny że to jest szok. Podoba mi sie strasznie. Wcześniej miałem nokie lumie 800 odradzam jest to taki telefon do dupy że to jest porażka. Jakieś programy trzeba ściągać żeby wysłać coś z kompa a z innym telefonem to juz sie wogóle nie polączy. A ten LG jest zajebisty naprawde

  506. pozbawionazudze 9 lutego 2013 w 15:01 - Odpowiedz

    [quote]liczę że PTC zniknie z naszego rynku. [/quote]

    Zapomnij,
    Taki moloch, który ma w swoich szeregach „polskich?”sługusów( współczesne „kapo”) nie zniknie. Mało tego ta zaraza chce się rozrastać. Ze sprawdzonych źródeł wiem,że zamierzają wykupić Netię i dostali na to zgodę UKE. Wtedy dopiero będą się szarogęsić.

  507. xxxxx 10 lutego 2013 w 07:29 - Odpowiedz

    Może ktoś pomoże? mam solida 2710 i wysyłając wiadomość sms-a dostaję raport doręczenia, że wysłałem aż cztery wiadomości. Natomiast odbierając sms-a na wyświetlaczu pokazują się również cztery wiadomości a fizycznie jest jedna jak to skonfigurować???

  508. KCZ 12 lutego 2013 w 16:09 - Odpowiedz

    rok ważności konta za 3 zł, proponuje za wejście do sklepu brać od klienta 10 zł

    • Bzyk 12 lutego 2013 w 20:31 - Odpowiedz

      [i] [/i]witam, może troszkę nie w temacie, ale mam pytanie o serwis pogoda.
      Dziś tano dostałem SMS z informacją , serwis pogoda, 7 dni gratis, jeśli nie to wyślij SMS na bezpłatny numer xxxxx, dziś już dostałem 3 SMS z informacjami o pogodzie. Co jest grane, przecież ja tego nie zamawiałem ?
      Kilka dni temu podpisałem nową umowę, prosiłem bez żadnych serwisów SMS, tylko rozmowy i internet.
      Co mam robić ?

  509. ela666 13 lutego 2013 w 11:51 - Odpowiedz

    Wyslac sms na numer podany w smsie ktory zacytowales. Niestety tak jest ze takowe serwisy sa wlaczane automatycznie.

  510. mozewtemacie 14 lutego 2013 w 13:31 - Odpowiedz

    Moze ktoś wrzucić na forum odpowiedz radcy prawnego lub PIP ?

  511. ciekawy 21 lutego 2013 w 18:01 - Odpowiedz
    • ciekawy 21 lutego 2013 w 18:06 - Odpowiedz

      i są te pozwy, czy Pan Radca spamuje na forum żeby postraszyć niezdecydowanych byłych pracowników do przelewu.

  512. Zaniepokojona ona 24 lutego 2013 w 10:35 - Odpowiedz

    Mój Mąż (pracował w PTC do końca listopada 2011) dostał w tym tygodniu pismo z żądaniem zwrotu nadpłaconej premii – prawie 900zł. Dawno tych pieniędzy nie mamy. Po rozmowie z kilkoma aktualnymi pracownikami wiemy, że nie wszyscy zgodzili się oddać te pieniądze. Co z nimi? Czy sprawy faktycznie trafiły do sadu?
    Skąd mamy mieć pewność, że faktycznie premie były źle naliczone? Skąd mamy wiedzieć, że w takiej kwocie? Przecież pracownicy nigdy nie wiedzieli ile dostana premii.

    • ale syf 24 lutego 2013 w 17:54 - Odpowiedz

      W głowie nie mieści się jak taka firma szmaci się dla paru złotych

    • ooooo 25 lutego 2013 w 22:32 - Odpowiedz

      Pewnie nie wiesz, ale to jest kwota brutto.

  513. DAWID 24 lutego 2013 w 10:36 - Odpowiedz

    gdzie mogę znaleść instalki z gier, które pobrałem w sklep play?

  514. Dariusz K 2 marca 2013 w 21:02 - Odpowiedz

    Zadzwonili do mnie z T-Mobile w połowie lutego, że proponują mi nową umowę, Pani opowiadała, umowa same zalety…powiedziałem, że się zastanowię. Minął dzień, następny i tak przez tydzień, codziennie kilka telefonów od 9-20, z namawianiem, prosze podpisać ” umowę same zalety”. Po tygodniu wysłałem sms-a, że nie jestem zainteresowany, potwierdzenie doszło. Jakieś 3 dni po sms zadzwoniła kolejna Pani i przedstawia mi znowu tę samą umowę, mówię, że już te propozycję odrzuciłem. Pani powiedziała, że odznaczy i już telefonów nie będzie….I nie było przez 3 dni, ale już 4, 5, 6 i w następne po kilka telefonó z propozycją podpisania umowy same zalety. Za każdym razem, kolejna Pani/Pan zdziwioni, że się irytuje. ale ile razy człowieka nagabywać można ? Rozumiem, że Państwo pracujecie chcecie sprzedać usługę, ale ja chcę „żyć” i mieć swoje prywatne kilka dni bez telefonów z T-mobile ! To nic personalnego, ale to trochę chamsko tak potraktować klienta, ja rozumiem, że firma musi zarabiać ale ja chę żyć i nie chcę umowy z Tmobile !

    • dario 3 marca 2013 w 20:52 - Odpowiedz

      w jakim temacie piszesz Dariuszu ? co ma piernik do wiatraka ?

  515. Dariusz K 3 marca 2013 w 21:46 - Odpowiedz

    Może ma to;
    Jaka firma takie zasady ?
    A może tak traktujesz klientów, jak Ciebie szefostwo ?
    Albo, tak traktujesz klientów jak Ciebie szefostwo ?
    Może, ryba psuje się od głowy, a świnie nie od ogona….
    Wybierz kolego sam….

    • dario 4 marca 2013 w 17:51 - Odpowiedz

      jestem klientem wielu korporacji i odpowiadanie, proszę do mnie nie dzwonić nic nie wnosi. Baza klientów cały czas krąży i zrozumiałe dla mnie jest, że „dzwonią” po kolei, najlepiej nie odbierać i tyle.

  516. dario 11 marca 2013 w 06:15 - Odpowiedz

    Dariuszu, bez sensu dyskusja bo to nic nie wnosi do tematu. Skąd szefostwo wie jak ich konsultanci obsługują klientów ? podsłuchują ich ?:) mówiliśmy tutaj o bazie który caly czas krąży. Z tego co wiem można pisemnie o to poprosić, żeby nie dzwoniono z ofertami. Zrób to.

  517. Adam 17 marca 2013 w 09:01 - Odpowiedz

    Byłem w lutym u mojego kolegi, byłego pracownika T-mobile, dostał wezwanie do sądu. Wcześniej miał 2 wezwania do zwrotu nieprawidłowo naliczonej premii w PTC SA. Nie podpisywał zobowiązania zwrotu, na wezwania spółki odpowiadał, żądając wyjaśnień…
    Kolegaodszedł z pracy w T-mobile, mówił, że trudno było mu tam wytrzymać. Pracował też, krótko u innego operatora i też nie był zadowolony.
    On mówi, że sprzedaż usług w tej branży kłóci się z Jego zasadami życia,
    Miasto Bydgoszcz.

    Drugi temat (o którym dowiedziałem się w ostatnią środę) dotyczy mojej 89 letniej ciotki, którą w salonie T-mobile doprowadzono do podpisania umowy wprowadzając Ją w błąd.
    Ciotka miała telefon stacjonarny w T-mobile, na umowę okresową. Kilkakrotnie dzwoniono do Niej by, przedłużyła umowę, bo na okresową jest tańsza cena. Do salonu T-mobile w Bydgoszczy zadzwoniła Jej córka (przebywający na stałe we Francji) i ustaliła z pracownikiem warunki przedłużenia umowy, TYLKO przedłużenia !. Rozmowę i warunki przedłużenia potwierdziła mailem wysłanym do salonu.
    Do salonu zawiózła niepełnosprawną ciotkę, Pani która się Nią opiekuje.
    Tam podłożono Ciotke, poza umową na przedłużenia, drugą umowę o nowy numer na telefon GSM, którą nieświadome ciotka podpisała.
    Pani która była z Ciotką mówiła o uzgodnieniach, o wiadomości mail od córki, a mimo to konsultant tak zrobił.
    Najpierw w sprawie została złożona reklamacja do T-mobile (rozpatrzona odmowie), teraz sprawa została złożona organom ścigania…
    Proszę, powiedzcie mi Sazanowni pracownicy – konsultanci T- mobile dlaczego taka robicie ?
    Czy chcecie zarobić jak najwięcej, czy zmusza Was do tego pracodawca?

    Sam pracuję w urzędzie, czasami mam tego dość, coraz częściej mój przełożony zmienia moje prawidłowe decyzje w imię ? , sam nie wie jakich racji, a często na skutek nacisku z góry. Zawsze staram się wykonywać pracę uczciwie. Zauważam, że na przestrzeni czasu w mojej pracy jest coraz gorzej.

    Pozdrawiam
    Adam B

    • przykealeprawdziwe 17 marca 2013 w 12:02 - Odpowiedz

      Motywatory dla handlowców w T-Mobile nie istnieją! To, co wypłaca pracodawca jest jałmużną Adamie. A takie sytuacje jak min. opisujesz (bardzo często) borą się ze strachu o utratę pracy. Codzienne maile od przełożonych, że mało, monitoringi i okresy naprawcze robią z ludzi zwierzęta nastawione na ofiarę, czyli klienta. Pracodawca wpaja swoim pracownikom, że jak nie oni to ktoś inny wciśnie klientowi produkt. Obecna sytuacja na rynku pracy jest tak beznadziejna jak zarząd PTC, dlatego takich przypadków będzie, co raz więcej…

    • doadama 20 marca 2013 w 11:41 - Odpowiedz

      Adamie odpowiedz sobie sam, myślisz, że ktoś robi z siebie oszusta dla kilku marnych groszy co na dwa piwa nie wystarczy ? A może tak robi bo musi ?

    • p 20 marca 2013 w 13:45 - Odpowiedz

      Ja już nie pracuję, dostałem wezwanie do zwrotu. Odpisałem im pismo, że zgodnie z odpowiednimi art. kodeksu cywilnego nie oddam im pieniędzy i od 2 miesięcy cisza.

    • byly 25 marca 2013 w 14:39 - Odpowiedz

      Witam,
      doszły mnie słuchy, że wysyłają kolejne pisma/wezwania do sądu, co na mnie czeka do odebrania od Pocztexu, macie podobne przypadki? głównie pytanie do byłych pracowników.
      pozdrawiam

  518. sam 17 marca 2013 w 10:04 - Odpowiedz

    witam. mam taki problem z samsungiem s5570 iż że ma blokadę sieci (phone is SIM network loced) czy jest jakaś szansa na odblokowanie tego tele. za darmo ?…
    z góry dziękuje za jakieś dobre odp. 🙂

  519. Vader 17 marca 2013 w 10:18 - Odpowiedz

    Ja z SII jestem zadowolony. Przez moment przeskoczyłem na SIII, ale wskutek pewnego „incydentu” bez żalu wróciłem do SII.
    Jeśli zaś chodzi o jabłuszka, to polecam ograniczenie się do Tymbarków, Horteksów lub naturalnych produktów…

  520. globensoft 17 marca 2013 w 13:03 - Odpowiedz

    niewiedziałem że mamy juz 2014 rok

  521. Micha P 29 marca 2013 w 18:26 - Odpowiedz

    Witam, miłego dnia,
    dostałem wezwania do sądu, przesyłką od Pocztexu,
    pismo standardowe, nic nadzwyczajnego poza kilkoma nieścisłościami;

    imię Mirosław ( moje Michał)
    wskazano stanowisko na którym nigdy nie pracowałem,
    podano termin zatrudnienia niezgodny ze świadectwem,

    Podpisany jest Pan radca Rafał C, pełnomocnictwo PTC SA,

    były pracownik Michał
    pozdrawiam

    • asd 30 marca 2013 w 16:24 - Odpowiedz

      w styczniu wysłałem im poleconego z informacjami co sądzę o „wezwaniu do zapłaty”, wedle wskazówek pani z PIP z wyszczególnionymi artykułami KC, od tej pory cisza.

  522. ee 4 kwietnia 2013 w 19:45 - Odpowiedz

    Kiedy w Polsce dojdzie do połączenia Orange i T-Mobile w markę EE (Everything everywhere), jak doszło w 2010 w UK? http://ee.co.uk/

  523. zadowolony 5 kwietnia 2013 w 09:28 - Odpowiedz

    Pozdrawiam wszystkich niezadowolonych. Racja to co zrobiło PTC było nie fair , nie byliśmy świadomi tego że dostajemy za dużo osobiście uważam że powinna to wziąć spółka na siebie. Pomimo tego wszystkiego złego od nowego roku zmienił się system wynagrodzenia i pracownicy na stanowiskach sprzedażowych wiedzą o czym mówie. Zmieniło się o 180 stopni na lepsze , i tu trzeba podziękować PTC za ten ruch bo w końcu pracownik który zna się na sprzedaży, pracuję tam bo lubi a nie musi i realizuje swoje plany dostaję odpowiednią kasę a nie tak jak poprzednio przez osoby leniwe wiecznie narzekające na otaczający ich świat zabierano najlepszym sprzedawcą 1/4 wypracowanej premii.

    Uważam osobiście że teraz jest najlepszy moment na zarobienie dobrej kasy i wszystkie osoby którę marudzą że firma wymaga od nich rentowności niech zmienią rodzaj pracy – taki jest rynek, wymagania i trzeba sobie odpowiedzieć czy tego chce. Bo nie wszyscy rozumieją szczególnie pracownicy przyzwyczajeni do wysokich wynagrodzeń za starych czasów ERY, że to nie będzie miejsce gdzie dużo zarabiam , klient sam przyjdzie, ważne 8 h i do domu.

    Pozdrawiam

  524. Janusz 5 kwietnia 2013 w 16:36 - Odpowiedz

    Nie wiem kim jesteś, ale mam wątpliwości, że pracownikiem sprzedaży bezpośredniej… Może pracownikiem działu PR, a może „miłośnikiem” T -mobile ?
    Od ponad roku nie pracuję w PTC, po kilku latach pracy w dziale handlowm, sprzedaż bezpośrednia, mam tam nadal bardzo wielu kolegów, nikt z nich nie chwali nowych zasad motywacyjnych w spółce, a są w sród nich tacy, którzy mieszczą się w „10”.
    Narzekają na obniżenie prowizji, zmniejszenie bonusów itp.
    Jak „Wiesz” obecnie mamy kryzys, jest też obecny na rynku telekomunikacyjnym. Trudno teraz sprzedawać, a zarabiać trzeba. Tak jest w każdej firmie, ale w PTC działania szefostwa wielokrotnie mijały się z zasadami etyki biznesu, uczciwości i moralności…
    Moja obecna praca (4 dni w tygodniu, dział handlowy i prawny Francuskiego pracodawcy) cudowna nie jest, ale z pewnością granice które w PTC były dozwolone, tu dozwolone nie są…
    Szczegóły jak podasz e-mail…
    Pozdrawiam
    „wiara czyni cuda” podobno nawet wiara w szatana…
    A co do ządania zwrotu premii, czekam na powództwa i życze spółce dobrego adwokata i powodzenia, ja obecnie już 2 rok na aplikacji adwokackiej…

  525. zadowolony 23 kwietnia 2013 w 14:33 - Odpowiedz

    nie ma co narzekać pracuje w średnim mieście 200 tysięcy obywateli stanowisko konsultanta ds sprzedaży na rękę z prowizją 5500 dziękuję wiem że zawsze można powiedzieć mała mnie wystarczy 🙂 5 lat w firmie

    • Surto 13 czerwca 2013 w 10:59 - Odpowiedz

      Jak ktoś potrafi to zawsze ugada 🙂 Plany planami, ale nie ma rzeczy niemożliwych:) rzeczy niemożliwe robi się od ręki, a na cuda trzeba trochę poczekać:))

  526. abracadabra 8 maja 2013 w 18:09 - Odpowiedz

    Za to juz widac dzialania kierownikow nowych, ktorych se warszafka mianowala!!! kazdy cudak inny, wszystko kolesiostwo. Normalnie w jak monty python

  527. baduraXL 9 maja 2013 w 17:08 - Odpowiedz

    To nie cyrk, tylko WIOCHA, teraz każą nam sprzedawać towar klientom przez internet i wszystko spoko, tylko UWAGA – towaru nie ma!
    hahahahaha…wyobrazacie sobie? Nie moge powiedziec klientowi kiedy tableta dostanie, dzis mnie wysmiali klienci normalnie. wiocha,wiocha,wiocha
    U was tak samo??
    Klienci kupujcie, kiedys dostaniecie towar, a w tym czasie chwile ktore lacza. hahaha

  528. Szczypiorek 11 maja 2013 w 07:32 - Odpowiedz

    Ta oferta duopack z prestigio jest calkiem fajna ale oczywiscie wymyslili sobie zeby tablety wysylac klientom przez sws kurierem no kpina jakas… To po to klient do punktu przychodzi zebysmy mu wyslali sprzet jak w jakims call center ?

    • krejzi 11 maja 2013 w 15:20 - Odpowiedz

      no dokladnie – ale jak jeden z drugim dyrektorek jest tak fantastyczny to co sie dziwic. podobno niejaki Klin mial swoje przemowienie ostatnio. Ta firma to juz nie to co kiedys, jakas normalnosc byla, a teraz fikcja i olewactwo.

    • Mondo 3 czerwca 2013 w 12:40 - Odpowiedz

      Oferta jest OK, wysyłka kurierem? Moim zdaniem nawet lepiej dla klienta, ma 10 dni ustawowo na zwrot jak mu się coś nie spodoba…

  529. ciekawski 13 maja 2013 w 12:58 - Odpowiedz

    a nie wiecie dlaczego „perła” spadł piętro niżej bardzo to ciekawe chodzi mi o śląsk oczywiście:)

  530. wesoek 1 czerwca 2013 w 05:48 - Odpowiedz

    widzieliście nowe plany?? 🙂

  531. plany 1 czerwca 2013 w 17:48 - Odpowiedz

    Powiedzcje o co kaman z tymi planami rosna jak na sterydach co mjesiac 30%.wiecej gdzie to logika

  532. niewolnik 1 czerwca 2013 w 17:52 - Odpowiedz

    Lepiej zasieg poprawcie wtety plany podnoscie zarzad chyba nie wie co sie dzieje predkosc internetu mobilnego to 30kilbit/s polaczenia glosowe makabra co chwile problem z siecia

    • Perdys 3 czerwca 2013 w 12:13 - Odpowiedz

      Gdzie niby? Na pakiecie heyah 7mbit/s to na mobilny internet spoko, w plejaczu wychodziło do 2mbit/s…

  533. sprzedawca 1 czerwca 2013 w 17:59 - Odpowiedz

    Nowa metoda na brak prowizji dla kierownikow oraz podwyzszen dla konsultantow plany z kosmosu dzie ku jemy za takie traktowanie

  534. realny 2 czerwca 2013 w 07:37 - Odpowiedz

    plany z maja na czerwiec skoczyły o 35% do góry… są poprostu nierealne do wykonania. Chodzi o to by nikt ich nie mógł wykonać co wiąże się z obcięciem premii konsultantom i całkowitym brakiem premii dla kierowników – gratuluje pomysłu temu co to wykombinował. Motywacja spadła do zera. No ale ktoś musi spłacić nową siedzibe i tymi osobami będą konsultanci. powodzenia

    • distro 3 czerwca 2013 w 12:20 - Odpowiedz

      W orange, jest ostatnio jeszcze gorzej, nie mówiąc już w ogóle o jakichkolwiek sensownych umowach :/

  535. Omkie 2 czerwca 2013 w 11:58 - Odpowiedz

    Cały czas stałem z boku, czytając komentarze ale W tej firmie już lepiej niestety nie będzie. Plany dają z kosmosu, żeby już nie zarobić. Na spotkaniu z nowego systemu motywacyjnego mówiono, żeby już tu nie wypisywać a pisać maile na górę (oczywiście jak ktoś chce wylecieć) ale jak tu nie pisać. Jak widzicie, najpierw zabierają nasze pieniądze, teraz dają plany z kosmosu, brak wsparcia centrali. Na nikogo w tej firmie nie można już liczyć:( Od momentu Nowego prezesa jesteśmy robotami robiącymi cyferki a nie wspomnę już o roli kierownika w tym syfie! Przy takich planach kierownik ma wypruwać z siebie żyły za podstawę bo prowizji ani premii już nie dostanie przy takich planach;/

  536. niewolnik 2 czerwca 2013 w 22:26 - Odpowiedz

    a podobno niemcy wojne przegrali a tak się panoszą, ta firma to jeden wielki mobing zastraszanie pracownika, teraz cała Polska dostanie plan naprawczy z okazji nowych planów, podrowienia dla działu „wsparcia sprzedaży” kochani jak nas wspieracie wysyłajac maila jaki mam plan haha dziekujemy za takie wsparcie chyba zarzad powinien to skontrolowac a moze zweryfikowac wasze pomysly a sprzedawcy zyly sobie wypruwaja a z gowna bata sie nie ukreci

    • tniewolnik 3 czerwca 2013 w 20:05 - Odpowiedz

      I teraz naprawdę przydałby się „strajk włoski w t-mobile”, ale można sobie pomarzyć. I te nasze „pany”(czytaj polskie kapo) miałyby mokro w gatkach jakby niemiecki pan zaczął ich rozliczać.

  537. apw96 3 czerwca 2013 w 05:15 - Odpowiedz

    ile godzin ładować mam prondorzernego pupila

  538. tdebilek 3 czerwca 2013 w 05:17 - Odpowiedz

    wroclaw -niektorzy plany podniesione o ponad 60proc -ktos jest psychiczny

    • tniewolnik 3 czerwca 2013 w 10:27 - Odpowiedz

      Nikt nie jest psychiczny. To firma ma zarabiać, a pracownik ma się cieszyć, że ma pracę. A polskie kapo ( tzw „menadżery” i „biurwy” z centrali) tańczą jak im niemiecki pan zagra. I nie próbuj być niezadowolony, bo z niezadowolonymi robią to co z jednym z kierowników w Warszawie.

    • Asia 14 czerwca 2013 w 06:42 - Odpowiedz

      We wrocku najbardziej podniesli plany bo ostatnie miesiace mikroregipn byl na 1-2 miejscu w sprzedazy :/ a teraz bardzo ciEzko do 100% bedzie dobic … A ja tez na pewno za sama podstawe nie bede tam pracowala bo za 1600-1700 zl
      to za duzo stresu i obowiazkow … Poza tym jak konsultanci maja sprzedawac to moze niech chociaz kierownicy pomoga i wysla telefony do serwisu zrobia korespondencje itp a nie tylko siedza na zapleczu i potrafia nas ocenic po tym jakie cyferki sa w callidusie…

  539. Cyek 3 czerwca 2013 w 16:39 - Odpowiedz

    A w centrali to samo dyrektor robi spotkanie i opowiada o stanikach i jak to trzeba bezpieczy fon sprzedawac….nie fajnie, nie milo i bez kultury

    • Supreme 4 czerwca 2013 w 08:17 - Odpowiedz

      Akurat bezpieczny telefon nie jest zły, dzięki temu udało mi się odzyskać s3 po upadku.

  540. polnoc 3 czerwca 2013 w 20:13 - Odpowiedz

    Na polnocy plany rosly systematycznie os stycznia. A tu prosze w tym miesiacu 50 znowu w gore. K…. mac. Presja na kazdym kroku, a o przerwie na lunch juz nikt nawet nie mysli.

  541. wkur konsultant 4 czerwca 2013 w 22:09 - Odpowiedz

    plany dowalili nierealne, naprawde nie wiem ile osob jest w stanie je zrealizowac pomimo duzego ruchu w sklepach…
    warunki pracy chyba nigdy nie byly tak zle, jak teraz… kierownicy sklepow nie obsluguja, tylko chowaja sie na zapleczu i klepia cos w komputerach…. niby klient najwazniejszy ale moze stac godzine, poltorej w kolejce, a kiero nie usiadzie na obsludze chocby na pol godziny zeby pomoc kolejke rozladowac…. o 15 minutowej przerwie mozna zapomniec, bo ludzi tlum, a jak chcesz zejsc chociaz cos przegryzc to kazdy krzywo patrzy, a kierownik przede wszystkim…. a przeciez gdyby usiadl na obsludze chociaz pare minut, to kazdy by w tym czasie mogl miec przerwe, a tak? mozna zapomniec… wrzody zoladka jedynie….
    praca po godzinach, zamiast 8 siedzisz 9-10 bo w ciagu dnia nawet nie ma kiedy dokumentow sprawdzic…. a w grafiku 8…. o nadgodzinach nie ma co myslec….
    moze ktos by sie zainteresowal warunkami pracy w firmie, ktora dostaje nagrody najlepszego pracodawcy?

    • Unix 5 czerwca 2013 w 07:53 - Odpowiedz

      Teraz fajną promocję ma T z tym kodem P_PAK_OK_18, spora dawka minut za dnie duże pieniążki. Na pewno paru ludzi by się tym zainteresowało. 750 min do wszystkich za 30 zł, only sim, udało mi się ostatnio paru klientów na nią złapać.

    • LesH 5 czerwca 2013 w 08:42 - Odpowiedz

      Piszesz o ofercie dla TakTak-owców migracji do abo? Świetna oferta, pole działania dla telekonsultantów BOA, bo tylko przez nich zamawialna. A może masz na myśli coś innego, co można podpisać także w salonie lub sklepie T-Mobile? Wówczas i sprzedawcy w tych punktach mieliby klientelę.

    • Unix 5 czerwca 2013 w 09:57 - Odpowiedz

      Z moich informacji jedynie poprzez konsultanta można tą promocję zamówić i bodajże w salonach firmowych a nie franczyzowych.

    • Kremos 5 czerwca 2013 w 11:14 - Odpowiedz

      Przez telefon można bez problemowo zamówić i podejrzewam, że sporo osób skorzysta, tak samo jak było z dwoma tabletami w blueconnect, też chętnych nie brakuje.

    • pracownik 6 czerwca 2013 w 08:23 - Odpowiedz

      A gdzie Wy macie takie kolejki? Może w Niemczech? Poza tym wystarczy porozmawiać z kierownikiem o tej Twojej niewolniczej pracy.

    • Isia 10 czerwca 2013 w 08:04 - Odpowiedz

      Vis a Vis domu mam salony T-M i Play, gdzie do Play wpada średnio 15/20 osób na dzień do T-M wchodzi znacznie więcej… Większy salon, więcej telefonów, ostatnio ruch w T-M się jeszcze zwiększył.

    • Colorado 11 czerwca 2013 w 08:21 - Odpowiedz

      Isia- w t-mobajl jest jednak znacznie więcej klientów mimo wszystko, do tego często można sprawdzić telefon fizycznie zanim się go weźmie to też na plus bo na atrapie nie sprawdzi się funkcjonalności ;>

    • Kirk 11 czerwca 2013 w 11:04 - Odpowiedz

      ~Colorado No na pewno w salonach T-M jest więcej dostępnych telefonów od ręki niż w takim jakże bajecznym Play-u, od kiedy telefony w Play były tylko na papierze? Od dawna, i wątpię aby to się szybko zmieniło…

  542. niewolnik 4 czerwca 2013 w 23:15 - Odpowiedz

    zgadzam się w 100% z przedmówcą co to za pomysł zeby kierownicy nie obsługiwali siedza na zapleczu udaja ze cos robią, tabelki panowie to kazdy potrafi napisac zapraszam na sale sprzedazy, obecnie to taka jest prawda kierownicy wcale nie obsluguja paranoja dajcie im szanse sprzedawac to chociaż coś zarobia bo obecnie zarabiaja mniej niz sprzedawcy tego to nawet w macdoladzie niewidzieli, jak ktos z centrali czyte te posty to moze zróbcie ankiete wśród kierowników warto coś zmienić a nie tylko plany podnosic co miesiąc o 40% już olałem tą rekalkulację weźcie se tą kase ale to co się obecnie dzieje… jak życ panie prezesie

    • LesH 5 czerwca 2013 w 05:45 - Odpowiedz

      Kierownicy salonów czy sklepów T-Mobile nie chcą się pokalać obsługą klientów nawet w szczycie, gdy kolejka? W Niemczech nie do pomyślenia. Nawet za miotłę się chwyta, gdy pracownicy zajęci obsługą, a klienci wnieśli jakieś brudy, np. w czasie jesienno-zimowej 'chlapy’. Nie raz widziałem, nie tylko w Tele-Punktach, ale wszędzie, np. w sieciowych supermarketach typu ALDI. Jeśli przy kasie nikt się nie ustawia, kasjerka nie cieszy się z luziku, lecz łapie za szczotkę lub układanie towaru. Z kolei kierownik/kierowniczka dosiada się do kasy, gdy tworzy się długa kolejka, aby ją szybciej rozładować, albo układa towar lub zamiata, gdy kasjerki zajęte klientami. Niestety w kraju kwitnącej Wisły jest nieco inaczej. Znam mentalność wielu rodaków. 🙄 🙁

    • LesH 5 czerwca 2013 w 06:01 - Odpowiedz

      Kierownicy w Niemczech też mogliby siedzieć w swych dziuplach i się wymawiać tabelkami czy inną pracą biurową, której z pewnością im nie brakuje, ale działanie dla dobra firmy jest ważniejsze niż przestawianie organizmu w energooszczędny stan 'gotowości’ ukrytej i 'markowanie’ zapracowania nosem w papierach lub w kompie. Jeśli ktoś jako kierownik nie potrafi podołać wszystkiemu, włącznie z obsługą klientów, a nawet zamiataniem, jeśli potrzeba, to niech zamiata ze swego stanowiska, ponieważ nie nadaje się na kierownika. Czyżby na firmowych szkoleniach kierowników salonów i sklepów nie kładziono nacisku przykładami, jak funkcjonują ich koledzy w nieco zdrowszych 'kapitalizmach’, np. za Odrą? Naprawdę niepojęta niefrasobliwość zarządów pod tym względem. 🙄

  543. Lukmar 5 czerwca 2013 w 11:08 - Odpowiedz

    Przez ostatnie pół roku, nie było miesiąca, żeby premii nie było, także może lekko nie jest, ale, żeby był jakiś dramat to nie powiem…

    • Pular 7 czerwca 2013 w 10:54 - Odpowiedz

      U mnie ostatnie 4 miesiące premia była, plany są duże ale wykonalne.

  544. yska 5 czerwca 2013 w 16:41 - Odpowiedz

    Prawda jest taka, że teraz wszędzie jest ciężko i wymagania raczej rosną. I tu Kochani pomoże tylko poprawa sytuacji na rynku pracy.

  545. nobody 5 czerwca 2013 w 20:27 - Odpowiedz

    Pan Lesh ze swoimi wizjami wydaje się być świetnym kandydatem na managera wysokiego szczebla w t-mobile.

  546. wkur konsultant 6 czerwca 2013 w 06:15 - Odpowiedz

    [quote]Przez ostatnie pół roku, nie było miesiąca, żeby premii nie było, także może lekko nie jest, ale, żeby był jakiś dramat to nie powiem… [/quote]
    tylko ze ponad 7 lat temu ja i moi koledzy tez zarabialismy dobre pieniadze, ale nikt nie traktowal nas jak teraz… traktowano nas kiedys mimo wszystko bardziej po ludzku

    • Lumkar 6 czerwca 2013 w 09:55 - Odpowiedz

      Ja aż takiego stażu nie mam, także nie wiem jak było wcześniej, ale jak na razie nie mam prostu specjalnych powodów do narzekań.

    • Nobody 6 czerwca 2013 w 11:00 - Odpowiedz

      Również aż takiego stażu nie mam, siedzę 2 lata, ale premie były dawane ciągle, warunki pracy również OK. Nie mam zastrzeżeń.

  547. Che 6 czerwca 2013 w 09:26 - Odpowiedz

    Nie no urodziny pierwsza klasa 😉 szczególnie kupon na pompke gratis do roweru. Dziękuje bardzo jestem zmotywowany jak nigdy 😉

    • Lol 6 czerwca 2013 w 21:07 - Odpowiedz

      No to mamy zmiany *****. Szczepan na outcie . Zobczaymy jutro kto jeszcze .

  548. Jas 6 czerwca 2013 w 21:17 - Odpowiedz

    Gratulacje dla zarzadu za Szczepana ,,hura!,

  549. Acapulco 7 czerwca 2013 w 07:47 - Odpowiedz

    [quote]Prawda jest taka, że teraz wszędzie jest ciężko i wymagania raczej rosną. I tu Kochani pomoże tylko poprawa sytuacji na rynku pracy. [/quote]

    Wymagania niestety wszędzie rosną, nie tylko w telekomach, takie czasy, za 2-3 lata będzie pewnie lepiej.

    • Misia 7 czerwca 2013 w 16:21 - Odpowiedz

      Bedzie lepiej niemowic. Wymagania rosna u nas problem by uczciwie zarobic troche kasy a do niemiec leca dywidendy po 2 mld . Ktos tu jest pazerny.
      Poza tym jednego czego brakuje to normalnosci . Moze w zwiazku ze zmianami personalnymi – szczepan – cos sie zmieni i bedzie dobrze .
      Niewlasicwa komunikacja z centralna , problemy z premiami byly jednym z powodow ze wylali p.krzysia

      Przylaczam sie do kolegi/kolezanki ktora zlozyla gratulacje dla zarzadu za wylanie szczepana

    • Donco 10 czerwca 2013 w 17:11 - Odpowiedz

      Misia z tego co się orientuje dywidenda była odkładana i niewypłacana przez kilka lat (zanim właściciele PTC się nie dogadali odnośnie praw własnościowych- elektrim i te sprawy)… Także to nie jest tak, że te pieniądze były wypłacone z jednego, dwóch czy nawet trzech lat.

  550. telix 10 czerwca 2013 w 21:27 - Odpowiedz

    a jak jest u was z umowami kierownika sklepu albo mikro? tak jak u nas ze tylko jedna osoba ciagle dostaje gotowe umowki a reszta moze tylko powachac? ciekawe jak sie rozliczaja miedzy soba 😀
    zdrowe i normalne to chyba nie jest, co?

  551. dalejlama 11 czerwca 2013 w 21:12 - Odpowiedz

    Widzę, że dużo jest niezadowolonych. Powiem krótko odnośnie rekalkulacji, gdybym się pomylił wysłał przelew na niewłaściwe konto oczekiwałbym zwrotu od osoby która ten przelew otrzymała i jest to działanie naturalne. Jedyna rzecz, której nie jestem w stanie zrozumieć to sposób w jaki potraktowano ludzi i brak prostych narzędzi dzięki którym mogliby sprawdzić czy faktycznie pieniądze się należały czy też nie. Z drugiej strony należy się cieszyć bo firma wyciągnęła wnioski z tej nauki. mamy przejrzysty system premiowy i można sobie wszystko dokładnie wyliczyć. System premiowy jest dobry a nawet bardzo dobry. Nie oczekujcie że plany będą takie że wszyscy będą dostawać maksymalne podwyższenie bo to byłoby irracjonalne i nierentowne z punktu widzenia firmy rozwiązanie. Jest to natomiast rozwiązanie sprawiedliwe bo najpierw jest konsultant a później grupa a nie odwrotnie jak było kiedyś. ktoś kto potrafi sprzedawać będzie zarabiał dobre pieniądze niezależnie od swojej grupy – nie będzie poszkodowany przez jej nieudolność. Jestem zadowolony z pieniędzy, które dostaję i są one znacznie lepsze od tych które ostawałem przed wielką reformą. Oby klienci nam dopisywali:)

    • Tom 12 czerwca 2013 w 07:41 - Odpowiedz

      ~dalejlama Bardzo mądrze i sensownie napisane:) Co do wyrobienia premii, jest to możliwe, w zależności od tego gdzie się mieszka, jakie jest zapotrzebowanie klientów na dane usługi, i nie ma najmniejszego problemu z wyrobieniem normy.

    • Doris 12 czerwca 2013 w 11:55 - Odpowiedz

      ~Tom, zależ od konkretnej usługi, ale jeśli chodzi o sprzedawalność to u mnie jest sporo lepiej niż to było jeszcze pół roku temu chociażby. Mogłaby być większa promocja migracji z tt na abo za 30zł

  552. tmobilek 12 czerwca 2013 w 13:04 - Odpowiedz

    Widzę, że centrala się odezwała;/
    Dramat jak na to patrzę i te pochlebne opinie, katastrofa.
    Usprawiedliwianie kogoś na siłę. Rekalkulacja była minęła, teraz zaczynają się gorsze czasy i tyle. Pomyśleć tylko jakie plany dostaniemy na lipiec i sierpień.

    • radek 13 czerwca 2013 w 09:18 - Odpowiedz

      @tmobilek ja bym je nazwał obiektywnymi. Ostatnio w mediach jest głośno o pracowniku banku, który zamiast 62 euro przelał pewnemu emerytowi 222 mln euro. Facet był tak zmęczony, że usnął na klawiaturze. Pomyłkę naprawiono dopiero po jakimś czasie, gdyż od razu jej nie wychwycono. Trudno sobie wyobrazić sytuację, że te 222 mln euro zostają w kieszeni adresata przelewu, a tym bardziej, że długiem obciążony zostałby ten biedny pracownik. Takie sytuacje się zdarzają po prostu.

  553. do radek 13 czerwca 2013 w 20:48 - Odpowiedz

    Kpisz sobie? Co się zdarza ???? ….że przez pól roku premię niby źle naliczają? Orientują się po roku ? Co jedna osoba odpowiada za naliczane premii????? I zbiega się to tak przypadkiem ze zmiana statusu spółki zoo na sa ?
    Z centrali jesteś, czy udajesz „palcem robionego”?
    Spadaj trollu jeden, won

    • Komund 18 czerwca 2013 w 09:50 - Odpowiedz

      Może nie za samo naliczanie premii, ale za cały system premiowania może i tak było, chociaż akurat mnie to nie dotyczy, zacząłem pracę sporo później

  554. telix 13 czerwca 2013 w 21:30 - Odpowiedz

    To radek przykład podałeś… Szkoda, ze w ogole nieadekwatny do naszej sytuacji, kompletnie nietrafiony.

  555. tmobilek 13 czerwca 2013 w 21:55 - Odpowiedz

    Centrala jak nic;/ Zresztą odnosi sie do czegoś o czym tak naprawdę sie nie pisze już. Centrala nic nie robi tylko kase zbijaja. Już myslałem ze na 2 urodziny bedziemy musieli płacić za sam fakt ze pracujemy w T-Mobile. Oczekiwania rosną i tyle w tej firmie. Na drugie urodziny sa plany z kosmosu a na trzecie………????? Ktos ma jakis pomysł???

  556. koki 13 czerwca 2013 w 22:37 - Odpowiedz

    Warto się interesować, szczególnie rzeczami, które cię interesują, bo możesz na tym coś zyskać.

  557. termos 14 czerwca 2013 w 11:19 - Odpowiedz

    Ja bym poczekał bo co innego można zrobić. Jak poprawi się sytuacja na rynku pracy będzie łatwiej bronić swoich racji. Jak na mój nos te normy teraz we wszystkich telekomach są pozawyżane.

  558. Tmobilek 24 czerwca 2013 w 19:29 - Odpowiedz

    Jestem ciekaw skąd informacja o tym, że szczepana wywalili. Klejna plotka, która sie nie sprawdziła.

  559. baganie 28 czerwca 2013 w 20:34 - Odpowiedz

    PROSZĘ O POMOC !!!!
    Nie wiem jak u Was , ale u nas jest tragicznie ( Mikro Białystok ) . Może to co poruszę nie dotyczy tematu forum , ale jeśli ktoś może nam doradzić co zrobić będę bardzo wdzięczny. Od 2,5 miesiąca sytuacja wygląda w naszym mikro tragicznie , zatrudniono nowego kierownika mikroregionalnego ( człowiek z zewnątrz , prawdopodobnie pracował w Orange ) . Jego menagerka polega na ciągłym piętnowaniu , wyzyskiwaniu podległych mu pracowników . Obraża nas bez przerwy , dzwoni do kierowników i mówi żeby pracownika „palnąć w łeb „, każe nam zostawać po godzinach i twierdzi że jak tak bedziemy robić to nas dobrze oceni w Optimie . MAile jakie wysyła na region zawierają treści obraźliwe np .” uderzajcie z Niemca ” itp. Nie chce nam dawać urlopów wakacyjnych , gdzie uważa że na wykorzystanie urlopu mamy cały rok . Do osób które chcą iść na zwolnienie mówi , że ” możecie juz nie wracać do pracy ” . Wyręcza się pracownikami , gdzie każe im robić za siebie raporty , układać grafiki i jeszcze w międzyczasie sprzedawać na najwyższym poziomie . Oprócz tego zatrudnia na stanowiska kierownicze swoich znajomych z Orange i nadal to będzie robić . W tym miesiącu już wytypował u nas ludzi do monitoringu , gdzie zapowiedział , że za miesiąc bedzie duża rotacja i duzo osób pozwalnia . On nie sugeruje się tym że ktoś dobrze sprzedaje i wykonuje rzetelnie swoje obowiązki , ale ma byc jego sługą dosłownie i robić wszystko za niego . Potrafi stac cały dzień za pracownikiem i go besztać , np. jak sprzedaż jeden tablet to ma pretensje że nie sprzedałeś klientowi od razu 2 umów z tabletem . To jest jakaś paranoja , nigdy tak nie było . U nas ludzie biora tabletki , bo nie są w stanie normalnie pracować . Takiego kumoterstwa i zachowania nigdy nie widziałem , a pracowałem w kilku firmach . Błagam niech ktoś nam pomoże , bo jak dojdzie do jakiejś tragedii to i my i firma sobie tego nie wybaczy …
    P.S. Tego jest naprawdę dużo więcej , ale nie jestem w stanie wszystkiego teraz przytoczyć

    • Miso 29 czerwca 2013 w 11:30 - Odpowiedz

      Z takim podejściem to pewnie kierownik długo nie popracuje, bo stali pracownicy zawsze wyrobią lepsze wyniki niż jakakolwiek nowa osoba. Jeżeli jest naprawdę tak, źle to zawsze można zgłosić to wyżej.

    • anonim 30 czerwca 2013 w 08:08 - Odpowiedz

      u nas w centrum już od dawna podobne praktyki są stosowane i są one przez górę akceptowane… widać taka polityka t-mobile wobec pracowników, nacisk nacisk nacisk…

    • gdf 30 czerwca 2013 w 11:05 - Odpowiedz

      Ale juz góra mu się dobiera do skóry , ostatnio mamy niezapowiedziane przyjazdy z centrali , Łysy poprzez lekceważenie swoich zwierzchników narobił sobie wrogów ,

    • Roger 30 czerwca 2013 w 21:23 - Odpowiedz

      To co piszesz tylko potwierdza znaną od dawna prawdę dotyczącą polityki firmy jesli chodzi o zatrudnianie na stanowiska tego szczebla pospolitych kanalii,ktorym najlepiej wychodzi zwalanie pracy na innych. Też to przeżyłem,na szczescie moj manago polecial przy okazji grubej afery z ubieglego roku i na jego miejsce przyjeli w miare rozsadnego goscia. Niestety parszywy charakter tej pracy w polaczeniu z chorą presją na wynik nawet z przyzwoitego człowieka potrafi zrobic zastraszonego wraka ,ktory siegnie po najbardziej prymitywne metody,zeby tylko cel byl osiagniety. Trzymajcie się w tym Białymstoku. Manago jesszcze sie doigra. Ja przynajmniej wierzę,że jest jakaś sprawiedliwość.

    • mandrive 1 lipca 2013 w 11:17 - Odpowiedz

      Też mi się wydaje że najlepsze to by było zgłosić, czemu się macie męczyć? U nas na szczęście jest lepiej, jak będzie za mało to przyjdą i powiedzą, ale bez krzyku i na spokoju.

  560. tmobilek 29 czerwca 2013 w 08:32 - Odpowiedz

    Propone portal ask me tel me wystarczy tego pana zglisic gwarantuje ze dlugo nie popracuje jezeli jest tak jak piszesz

  561. nesej 1 lipca 2013 w 07:44 - Odpowiedz

    Niestety tacy ludzie się zdarzają, ale to wcale nie służy firmom w których pracują. Facet sam podcina gałąź na której siedzi.

  562. timobilek 8 lipca 2013 w 21:20 - Odpowiedz

    jak tam realizacja planu koledzy koleżanki, jak idzie włączanie usługi prodysk narazie dali kilka sztuk za dwa miesiące pewnie po 30 na głowę będzie tak jak z bezpiecznikiem:)

    • Kason 10 lipca 2013 w 08:08 - Odpowiedz

      Jak jest jakaś firma która już kiedyś zaufała chmurze, to ze sprzedażą nie ma problemu, gorzej jak osoby nie wiedzą co to jest chmura… Ale jakoś idzie 😉

  563. Asia 14 lipca 2013 w 09:57 - Odpowiedz

    Praca jest ciezka i stresujaca ale za to chociaz kasa dobra jesli oczywiscie zrobi sie plan na 100% 😉 Gdyby nie kasa I to ze prawie zawsze wyciskam 100%to dawno bym stamtad odeszla

  564. kaja 14 lipca 2013 w 10:22 - Odpowiedz

    Hej mam.proble,.od miesiaca mam.lg l3 i probuje zainstalowac.aplikacje, ale sie.nie.da.pisze.ze.jakis proces gogle jest zatrzymany nie wiem co to oznacza. Co z tym zrobic? Prosze o kontakt na gg 11256232

  565. Nico 14 lipca 2013 w 11:09 - Odpowiedz

    Osoby, które zaznaczyły PTK Centertel, albo P4 są niezrównoważone…

    • Miami 14 lipca 2013 w 11:18 - Odpowiedz

      Dlaczego? Bo mają inne zdanie niż ty?

  566. Leszek 14 lipca 2013 w 14:43 - Odpowiedz

    Czy ktos orientuje sie czy w tym telefonie mozna ustawic a jesli tak uproszcone wybieranie tj przypisac numer na klawiaturze do konkretnej osoby ?

  567. timotej 16 lipca 2013 w 11:38 - Odpowiedz

    napiszcie kochani kierownicy co tam na spotkaniu w warszawie jakie nowości nas czekają…

  568. xmen 17 lipca 2013 w 19:28 - Odpowiedz

    Czytaliście regulamin wynagrodzenia nowy ? który wejdzie do 01.08.2013!!!
    chyba ktoś sobie kpi.

  569. xmen 17 lipca 2013 w 19:29 - Odpowiedz

    Czytaliście regulamin wynagrodzenia nowy ? który wejdzie do 01.08.2013!!!
    chyba ktoś sobie kpi.

    • Ja7 18 lipca 2013 w 04:14 - Odpowiedz

      A co sie zmienilo ? Bo jestem na urlopie??

  570. FMS 19 lipca 2013 w 15:34 - Odpowiedz

    Do baganie: Skoro tak jest jak piszesz o M..cickim to chyba wystarczy pogadać o tym z P..kiem i sprawa będzie wyjaśniona…

    • Zdziwiony 22 lipca 2013 w 15:44 - Odpowiedz

      Pytanie na ile jest to realna sytuacja, u mnie tego typu sytuacja by nie przeszła- zespół jako całość od razu miałby gorsze wyniki, a kierownik potem musiałby się z tego tak naprawdę tłumaczyć.

    • kto 23 sierpnia 2013 w 18:38 - Odpowiedz

      MM i Pączek to podobno dobzi znajomi, więc nie wiem czy to coś da. A myślisz, że kto MM wsadził na to stanowisko?

  571. Alicja 24 lipca 2013 w 20:11 - Odpowiedz

    A ja tam lubie ta roboe bo fakt jest stres cisnienieniw na sprzedaz zostawanie po godzinach ale kto dobrze sprzedaje ten na pewno nie narzeka przynajmniej na kase…

    • tmobing 25 lipca 2013 w 12:28 - Odpowiedz

      jak lubisz stres, ciśnienie i zostawanie po godzinach to chyba coś z tobą nie tak…

    • Stm 27 lipca 2013 w 09:29 - Odpowiedz

      Do każdej pracy trzeba mieć jakieś predyspozycje, wcześniej pracowałem w ubezpieczeniach i tempo wcale nie było mniejsze.

    • Micro 1 sierpnia 2013 w 15:55 - Odpowiedz

      Brawo Alicjo,takich jak TY FIRMA potrzebuje !!! P.S Ale powiedz mi co Cię najbardziej stresuje jako sprzątaczkę ???Co do pozostawania po zamknięciu sklepu to proponuje przychodź przed otwarciem …a ciśnienie regulujesz odpowiednio odkręcając kurek w kranie.

  572. te debile 27 lipca 2013 w 00:39 - Odpowiedz

    [quote]jak lubisz stres, ciśnienie i zostawanie po godzinach to chyba coś z tobą nie tak… [/quote]
    No…. chyba powinna zmienić pracę , najlepiej na taką gdzie można zarobić kulkę, albo przynajmniej w ryj, tak żeby jej nochala rozpieprzyli.
    pojeba…ych i zboczonych jak widć nie brakuje
    Ps, jak dają ogłoszenia o pracę to powinni informować ,że poszukują porypanych

  573. rodzinkapl 5 sierpnia 2013 w 17:34 - Odpowiedz

    Najlepsza to jest warszafka, teraz to jedna wielka rodzina. paczek i niejaki fosa, ciekawe czemu nikt nie sprawdzi ile z osob z ich rodziny pracuje chocby w lublinie i czemu wszystkie zgloszenia, z wyczynami paczka mialy ukrecany leb przez jego rodzinke w centrali.

  574. timotej 12 sierpnia 2013 w 01:16 - Odpowiedz

    a jak działąją u was białe tablice???

  575. timotejek 13 sierpnia 2013 w 13:36 - Odpowiedz

    jakie białe tablice? Doszły mnie słuchy o Panu MM. Nadawał by się zapewne idealnie do prowadzenia obozu koncentracyjnego. Na kierowników takie ciśnienie wywarł, że podobne głupoty zaczęli klientom opowiadać oby sprzedać, z ciśnienia głowa pęka.

  576. Kogos 15 sierpnia 2013 w 10:22 - Odpowiedz

    [quote][quote]jak lubisz stres, ciśnienie i zostawanie po godzinach to chyba coś z tobą nie tak… [/quote]
    No…. chyba powinna zmienić pracę , najlepiej na taką gdzie można zarobić kulkę, albo przynajmniej w ryj, tak żeby jej nochala rozpieprzyli. [/quote] Stres jest nie tylko w call center, jak jeszcze pracowałem jako przedstawiciel handlowy w branży kosmetycznej to dopiero poznałem co to stres i wyniki, taki zawód.

    • sklepowi 20 sierpnia 2013 w 20:07 - Odpowiedz

      Tutaj wypowiadają się pracownicy sklepów a nie callcenter 🙂

  577. koszmar 28 sierpnia 2013 w 17:51 - Odpowiedz

    Najpierw podnieśli nam plany. Jakimś cudem nadal je robimy to teraz podnoszą regularnie ceny urządzeń, żeby trudniej było je sprzedawać lub żeby było to wcale niemożliwe. Laptop za 199 zł na start, mini laptop za 99 zł, tablet 7” 29 zł, tablet 10” 49 zł itd. Do tego aktywacja i klient na pewno tego nie kupi. Czy taki jest zamysł tych zmian? Mamy nie sprzedawać? Tylko potem nie będziemy pisać elaboratów dlaczego nie robimy planów.

  578. Kate 30 sierpnia 2013 w 10:02 - Odpowiedz

    Sierpien byl ciezkim miesiacem malo ludzi a plany z kosmosu. Od groma cupow dO zrobienia, ledwo zrobilem plan … Jeszcze podniesli ceny laptopw i tabletow juz nie sa za 1 zl to troche rzeczywiscie odstraszy klientow …. Albo nogli by znuesc oplate aktywacyjna bO potem klienci przychdza z „gębą” z faktura i musimy robic korekty ….Oczywiscie trzeba knformowac o oplacie aktywacyjnej ale wiekszosc sie boi ze kluent po prostu ucieknie …

    • Artur 31 sierpnia 2013 w 13:09 - Odpowiedz

      Akurat o opłacie aktywacyjnej to zawsze informuje na początku, żeby potem nie było problemów. Prawda jest taka, że za aktywacje płaci się u wszystkich i ktoś kto miał już abonament dobrze o tym wie.

    • Darek P 4 września 2013 w 20:39 - Odpowiedz

      A ja od 1 lipca nie jestem już pracownikiem dawnego PTC (dostałem wypowiedzenie po 13,5 roku pracy ) i sobie chwalę.Mam spokój , żadnych planów.Robię co do mnie należy i koniec.Od rana uśmiech na twarzy , 5 dni po 8 h i wolne.POLECAM.

    • Nick 5 września 2013 w 05:24 - Odpowiedz

      Do Darek P: a dlaczego Cię zwolnili? U nas też były zwolnienia i widze, że właśnie nowych zostawili z pozbywają się „starych”…

  579. Rokr 5 września 2013 w 13:46 - Odpowiedz

    A może po protu rotacja pracownicza? Trzeba szukać nowej i świeżej krwi 🙂

  580. homoniewiadomo 5 września 2013 w 15:26 - Odpowiedz

    pozbywają się ludzi ze „starą” pensją może, Żeby zaoszczędzić..

    • alexis 5 września 2013 w 18:54 - Odpowiedz

      Niech sie wezma za tych co wyżej są, tam do dopiero mogą koszty ciąć 😉

    • krak 6 września 2013 w 06:05 - Odpowiedz

      Spokojnie, na nich też przyjdzie czas. Może nawet prędzej niż później. Narazie trzymają sie kurczowo koryta, ale niemiecki pan zrobi sobie porządek na obejściu.

  581. wschd 8 września 2013 w 18:59 - Odpowiedz

    Pan M.M taka atmosferę wprowadził, że odechciewa się przychodzić do pracy. Brak zrozumienia, sianie zamieszania, szczególnie wśród kierowników… zamiast wspierać i stać murem za zespołem, wprowadzają taki sam zamęt i niechęć do pracy, jak ich przełożony… tabelki, e-maile co godzinę, raporty, zestawienia po każdym dniu pracy,i to wszystko w atmosferze „ciągle mało”… ja rozumiem.. firma musi zarabiać i podnosić plany.. szkoda ze nie daje ku temu narzędzi i zapomniała, ze to konsultanci tą sprzedaż „powodują”.. dodajmy do tego „odpowiednią”atmosferę i mamy gotowy zespół ludzi, którzy nie czerpią satysfakcji, są niezadowoleni, mimo że lubią pracę w sprzedaży..

  582. radek 9 września 2013 w 06:54 - Odpowiedz

    kurcze, chyba teraz nacisk na wyniki to norma w Polsce

  583. Szalony Rowy 9 września 2013 w 14:36 - Odpowiedz

    Siemanko, czy już wiadomo kiedy wywalą Pana M&M-sa?
    I jeszcze na dodatek wprowadzają do sklepów ofertę Heyah.

  584. micro 9 września 2013 w 18:41 - Odpowiedz

    Zgadzam się z Darkiem P, zwolniłem się po kilkunastu latach pracy i nie żałuje , ostatni rok pracy będę wspominał jako koszmar, chyba nikt kto siebie szanuje nie powinien tam dłużej pracować. Oczywiście zaraz odezwą się ci którzy lubią „pracę w stersie i Ci dla których kasa jest najważniejsza za wszelką cenę” ale moim zdaniem Poziom zeszmacenia i zastraszenia sięga zenitu. To była kiedyś naprawdę świetna Firma tak dla pracowników jak i dla klientów.

  585. piotrek 10 września 2013 w 07:46 - Odpowiedz

    Niestety sytuacja na rynku pracy w Polsce jest jaka jest i rzeczywiście wiele osób może nie być w stanie wytrzymać stresu. Ale dotyczy to wielu firm w naszym kraju 🙁 Od jakiegoś czasu zmieniam pracę i niestety podobnie jest w większości miejsc…

  586. Kamcia 10 września 2013 w 09:54 - Odpowiedz

    Na wrzesień Plany jak zwkle z kosmosu tak zeby tylko premii nie dostać
    I na dodatek dokoptowali nam tą heyah pytam sie po co? Zeby stare dziadki co mają na kartę przychodzili dupe zawracać przez pol godziny ze im 5 zl z konta sciągnelo ??

    • krak 10 września 2013 w 12:07 - Odpowiedz

      Toż to przecież szansa sprzedażowa, czyż nie?

  587. Darek P 10 września 2013 w 20:43 - Odpowiedz

    [quote]A ja od 1 lipca nie jestem już pracownikiem dawnego PTC (dostałem wypowiedzenie po 13,5 roku pracy ) i sobie chwalę.Mam spokój , żadnych planów.Robię co do mnie należy i koniec.Od rana uśmiech na twarzy , 5 dni po 8 h i wolne.POLECAM. [/quote]

    • Darek P 18 września 2013 w 20:40 - Odpowiedz

      Po prostu zlikwidowali mój sklep.Ja jako mający prawie najwyższą głodową pensję dostałem wypowiedzenie w związku z likwidacją stanowiska pracy.Wcześniej pracowałem w salonie na Złotej w Warszawie.Zawsze usuwają tych którzy pracują długo lub pozwalają sobie na uwagi wobec pożal się Boże pseudo rodzinnych kierowników różnego szczebla.Brawo Paweł P. i Jacek F. Niech żyje Ziemia Lubelska !!!Panie Prezesie MR. trochę honoru ( słyszeliście kiedykolwiek , aby Czesi kiedykolwiek wygrali jakąś potyczkę lub walczyli do upadłego) ? Ja nie !!! Ręce do góry i Witamy Was Niemcy. Czy w Czechach , czy w Polsce wita ich i zaprasza.Dalej Nas wyzyskujecie , dobrze , że nie mordujecie!!!Czyżby znowu okupacja ?Trochę jaj Mirek !!!

  588. xz 15 września 2013 w 22:08 - Odpowiedz

    LUDZIE nie wiem do czego to prowadzi, ale wszystko co było dobre w tej firmie już minęło. Czasu nie ma wyjść do łazienki przez 12 godzin , wiecznie mało i mało, a te tabelki i raporty to już głupota. Firma niby nowoczesnych technologi a my klepiemy cały dzien tabelki i raporty to na tablicach to w excelu i tak dla każdego kierowniczka oddzielnie. IDIOTYZM. Nic co by usprawniło pracę. Tylko klepanie kresek na zapleczu. I po 30 emaili dziennie tylko zmiany i zmiany. A w sklepach kolejki ludzi z serwisem i reklamacjami. No tak ale to SZANSA sPRZEDAZOWA. WRRRRRRRR

  589. llh 15 września 2013 w 22:12 - Odpowiedz

    u nas zwolnienia, zatrudniają młodych. nie dlatego, że lepiej sprzedają tylko dlatego, że T przestanie płacic niedlugo za wszystko i nowi nie bedą narzekać na stawki po 5 zł za umowę.

  590. nick 16 września 2013 w 07:06 - Odpowiedz

    Muszą w każdy sposób ciąć koszty, żeby zamknąć rok na plusie… Inaczej prezesi i wielcy „managerowie” dostaną po dupie od DT, muszą się jakoś bronić. A przecież swoich pensji nie ruszą, najprościej tych co się nie mogą sprzeciwić tylko zapierdalają żeby mieć robotę!

  591. timobajlek 17 września 2013 w 09:00 - Odpowiedz

    jak zaczną płacić za umowe po 5 zeta to tyle będzie tych umow co kasy za nie … to samo widzę w play, sprzedaż idzie bo play marketingowo super się wypromował wśród klientów drog pantoflową idzie fama, że tam taniej dlatego czasami nawet nie przychodzą na aneks nie pytają o ofertę odrazu tam idą bo wszyscy na około mówią, że taniej…ale konsultanci tam proponują albo wciskają jak u nas ? w życiu ! przychodzi po umowę to dają ale ciśnienia na to nie mają, my mamy bo kasa dobra ale jak ona spadnie tak jak stawki spadają to po co się wysilać ? tabelek mnóstwo, dosprzedawać tylko do czego pytam ? jak hotline odrazu dzwoni z suk i zabiera tobie aneksy a Ty nie dajesz bo nie można … nie wszystko jest na nie, oferta jest spoko, abo najgorsze w granicach 40-50 zł bo tam play dał 400 minut… powyżej jest konkurencyjnie

  592. luke 17 września 2013 w 10:25 - Odpowiedz

    Play rzeczywiście jedzie jeszcze na opiniach ktore wykreowano w czasach złotych ofert ale to powoli bedzie sie konczyc bo oferte maja coraz slabsza

  593. tik tak 26 września 2013 w 07:32 - Odpowiedz

    Czy Was też przełożeni zmuszają do kupowania dla siebie Tak Taków? Ten produkt już od dawna się nie sprzedaje i nie mam więcej zamiaru co miesiąc kupować za 100zł TT, żeby plan zrobić. Jeżeli nadal tak będziemy robić to te plany nigdy nie spadną!

    • Dramat 26 września 2013 w 19:30 - Odpowiedz

      Zmuszają!!!Temat tt jest przejedzony przez klientów .Plan 40 tt.Z wpychaniem klientom tt sprzedaż max 15 m-c a reszta? będziesz musiał sobie kupić i odpalić .A jak odpaliisz tę 5 zł to Ci na prenumeraty zejdzie. Sitko robią Wam z mózgu .Szanujcie swoich podwładnych bo dzięki nim macie prace, wspierajcie w CS a nie tylko siedzieć i rozkazywać i zrzucać swoje obowiązki na pracowników.

    • wawa 30 września 2013 w 14:29 - Odpowiedz

      U nas po wprowadzeniu taryfy frii sprzedaż tak taka poszła w górę, a więc nie jest tak źle

  594. krak 2 października 2013 w 06:29 - Odpowiedz

    U nas są zapisy i lista kolejkowa

  595. klaudia940 15 października 2013 w 10:08 - Odpowiedz

    Witam ! Ja z tym telefonem mam problem taki: włączam go wszystko jest super a po minucie przestaje reagować na cokolwiek, zawiesza się. Jedynym wyjściem wtedy jest wyjąć baterie i znów go włączyć i tak w kółko. Bardzo proszę o pomoc. Wie ktos co to może być?

  596. aps 17 października 2013 w 08:00 - Odpowiedz

    witajcie??? czy sa tu pracownicy APSow??? Mam pytanie odnosnie zarobków?? czy wiecie moze czy poza Twoim Bonusem nalezy sie nam jakas prowizja od wlasciciela punktu??? jesli tak to kiedy? za co? ile? Bo u mnie wszystko tajne przez poufne? szef jak chce to da a ajak nie chce to nie da???

  597. t 2 listopada 2013 w 09:46 - Odpowiedz

    Nowa oferta i plany się same robią co ?:)

    • Krasnal 2 listopada 2013 w 19:42 - Odpowiedz

      Haha fajny żart… 3/4 sklepów nie zrobiło planów z kosmosu

  598. duy 12 listopada 2013 w 21:09 - Odpowiedz

    Co niektórym nerwy siadają po tym jak po wprowadzeniu od nowej oferty plany nie idą. Dużo minut fajnie ale dużo bierze bez telefonu, Ci co przechodzą chcą dobre telefony i co ? Zapewne każdy czeka na smartfonową …

  599. tbujda 16 listopada 2013 w 23:31 - Odpowiedz

    W srode w centrali jest spotkanie – szykuja sie zmiany organizacyjne w sprzedazy.

  600. Klient 20 listopada 2013 w 13:10 - Odpowiedz

    To co piszecie, to jakaś masakra. Dodatkowo współczuje wam oferty którą musicie wciskać klientom. Oferta tabletów na 3 lata za 50 lub 70 zł, brak konkretnej oferty na MIXa i TT … nie wiem co tam się u Was dzieje w tym T-Mobile, ale nie wróży to nic dobrego

    • Daniels 20 listopada 2013 w 16:15 - Odpowiedz

      Tak tak po odświeżeniu oferty daje sporo możliwości i pod pewnymi względami jest sporo do przodu jak chociażby pakiet 6GB za 30zł, pewnie niedługo przyjdzie kolej na mixa bo postpaid został odświeżony całkiem niedawno.

  601. Na wypowiedzeniu 21 listopada 2013 w 00:57 - Odpowiedz

    No i zmiany oragnizacyjne staly faktem. Zostawili swoich nam podziekowali.
    Co za chołota . Tyle godzin jazdy potem info spierdalaj i powrot.
    Kulturka korporacyjna

    • Ukladyukladziki 23 listopada 2013 w 15:15 - Odpowiedz

      Dziwi mnie, że zostawili kier mikro, który nie robił planów a podziękowali temu co robił…

    • Elegancik 24 listopada 2013 w 21:25 - Odpowiedz

      W tej firmie nigdy nie liczyli się dobrzy ludzie tylko Ci z „brazowymi nosami” 🙂

    • Uno 25 listopada 2013 w 12:15 - Odpowiedz

      Ukladyukladziki tutaj pewnie jest jeszcze kwestia poszczególnych regionów, na jednych łatwiej zrealizować plan niż na drugich.

  602. stim 22 listopada 2013 w 19:55 - Odpowiedz

    Eee tam teraz będziemy ubezpieczenia sprzedawać:)

  603. Niezrzeszony 23 listopada 2013 w 19:49 - Odpowiedz

    Właśnie po raz kolejny oglądam Kevina na Polsacie i w jednym bloku reklamowym były 2 reklamy Plusa i reklama Orange. Reklamy oczywiście świąteczne.

    Nie przypominam sobie, żebym widział świąteczną reklamę TeMobile w jakiejkolwiek telewizji. Jak sprzedawać i robić plany skoro nie ma reklam i ludzie nie wiedzą nic o ofercie. Pomijam już kwestię jaka to oferta

    • Dziwak 24 listopada 2013 w 07:25 - Odpowiedz

      A mnie dziwi, ze zwalnia się mnóstwo ludzi a zatrudnia gościa który już odszedł z firmy. Niby wszystko takie transparentne ale zapomnieli o naborze na nowe stanowiska, same się obsadziły, jak za cara

    • Andrzej 25 listopada 2013 w 12:08 - Odpowiedz

      Może w danym bloku reklamowym nie było, te reklamy z akcją w windzie to praktycznie w co drugim bloku reklamowym trafiałem

    • Minon 25 listopada 2013 w 12:35 - Odpowiedz

      Nie jestem maniakiem telewizyjnym, bo obecnie nic sensownego nie leci, ale jak już przyjdzie mi oglądać to widuję reklamy T-M i Plusa, oraz tą wypikaną panią z Play 🙂 Ale najczęściej to właśnie windę z przekroczonym limitem, i tą o firmówkach. Więc nie mów że nie ma planów 🙂

    • nie zaskoczony 9 grudnia 2013 w 22:27 - Odpowiedz

      Nie zauważyłeś że teraz została rodzina i „pocitki” Pana F.
      Polskie zwyczaje !!! Nie zostają ludzie kompetentni, tylko z układami.

  604. eratmobile 24 listopada 2013 w 16:25 - Odpowiedz

    Wcześniej kier mikro pozbywali się długoletnich sprzedawców( nota bene według sobie tylko znanych kryteriów, rzadko sprawiedliwych ), a teraz sami dostali papier… przyszła kryska na Matyska ! Koniec łatwych dużych pieniędzy kosztem gnębienia i mobingu…

  605. mywallet 24 listopada 2013 w 17:57 - Odpowiedz

    @Ukladyukladziki- To nie kierownicy mikro robili plany tylko sprzedawcy i nie dlatego,że mikro ich cisnął tylko dlatego, że chcieli i nadal chcą zarabiać pieniądze. Ale region regionowi nierówny. Często o sukcesie sprzedażowym decyduje zamożność klientów zamieszkujących dany region. Innymi słowy najlepsi nawet sprzedawcy nic by nie zdziałali, kiedy w danym mieście mieszkają już tylko starzy ludzie, którzy odwiedzają salony by truć tyłek sprzedawcom i generować ruch na licznikach a na sprzedaż przełożęnia to nie ma

    • lupik 25 listopada 2013 w 12:10 - Odpowiedz

      Region regionem, chociaż rzadko jest tak jak mówisz, że mieszkają tylko starzy ludzie, aż tak dużych dysproporcji nie ma i ciężko tak bezpośrednio porównać.

    • Pimpus 26 listopada 2013 w 23:46 - Odpowiedz

      Mnie to najbardziej denerwuja te stare babska ktore maja abonament za 39 i wiecznie im sie cos w fakturach nie zgadza a co to za raty a co to mam za niedoplate itp a jak zapropnujesz tableta to szybko uciekają

    • Juras 19 grudnia 2013 w 10:11 - Odpowiedz

      Pimpus akurat starszej kobiecie tablet jest najbardziej potrzebny i niezbędny do życia, już lepiej zaproponować abonament z głosowymi bez limitu…

  606. moje zdanie o kierownikach 25 listopada 2013 w 19:22 - Odpowiedz
    • Pracownik franchyzy niegdy firmwki 11 grudnia 2013 w 00:14 - Odpowiedz

      Wy mówicie o mobingu i układach ????? Popracujcie dla fanatycznego właściciela który ma siano w głowie a nie rozum który wstawia nielegalnie podsłuchy w swoich sklepach żeby w każdej minucie kontrolować swoich pracowników !! Jak dosprzedajesz to i tak robiz to źle bo gdybyś zrobił inaczej to pewnie klien by kupił . Nie wspominając o ty że klienci nie wiedzą że są podsłuchiwani !! Trzeba przytakiwać i godzić się na mobing w najgorszej postaci . W firmówce to chociaż były paczki na Mikołaja na święta z tego co pamietam i bony na święta a tu foch że słabo miesiąc idzie a plany więsze niż w niejednej firmówce w większym miescie . No ale cóż tak nas matka Polka ustawiła że terz tylko gębę schować i cicho pracowac bo perspektywy marne

  607. Franczyza dziekujemy 12 grudnia 2013 w 03:04 - Odpowiedz

    No i franczyza to juz historia . Wlasnie na spoinformowano ze bedzimy aps , z podstawa minimalna i premia a karte prepaid o tmobile max 400-500 pln . Podatek trzeba samemu oplacic. Zadnych innych premii. Co za holota i banda kretynow zgotowala nam ten los . Niech sami pracuja za 1600 netto miesiecznie. Wlasciciel franszyzy tez ponizej kreski i podobno kaza mu placic za przesylki sws od 1 stycznia po 25 pln brutto.
    Mamy wstrzymac realizacje sws o zjedza nas koszty przesylek .
    Jednym slowem dno .

    • zmiany 12 grudnia 2013 w 08:46 - Odpowiedz

      to jak macie realizowac umowy ? nie macie sprzetu na stanie, robiliscie przez sws. teraz sws płatny ?

    • firmowy 12 grudnia 2013 w 13:36 - Odpowiedz

      masakra, widać wszystko tną gdzie sie da, szkoda że swoich stołków nie tną. Siedzibę nową sobie zbudowali, kupili nowe sprzęty, parkingi, restauracje, lunche itp a mają wyjebane na sprzedawców… 1600 netto to w biedronce na kasie da sie zarobić teraz, bez ciśnień żadnych…

    • Realista 17 grudnia 2013 w 10:20 - Odpowiedz

      A w czym jest problem? 1600 netto to mało? Plus premia oczywiście. Ba, ja wiem, że każdy chciałby 4000 (i ma rację, tak powinno być) ale jak na Polskę to nie są złe warunki. I ja bym nie porównywała do pracy w markecie. Jednak wierzcie mi (co niektórzy pewnie to doświadczyli na własnej skórze) tam zapier… jest znacznie większy.

      Po drugie w Polsce nie ma obowiązku pracy. Polecam to wszystkim, bo sam stosuje. Nie podoaba się zmieniam na lepszą (choć w życiu jest tak, ze ta lepsza nie okazuje się potem lepsza). Pewnie, że pracowników może wkurzać racjonalizacja kosztów (czy jak ktoś woli ich obcinanie, kosztem partnera) no ale co wy się dziwicie jak na rynku jest czterech operatorów i chcąc nie chcąc muszą walczyć ceną o klienta (a ceny już są niskie). W marketach płacą 1500 brutto, nie dla tego że tyle chcą ale dlatego, że muszą, by ceny były jak najniższe i ludzie wybierali daną sieć.

    • do Realisty 18 grudnia 2013 w 17:26 - Odpowiedz

      Czytaj dokładnie a nie się mądrzysz… najniższa krajowa plus 400 zł premii = 1600 zł netto…

  608. tbujdA 12 grudnia 2013 w 17:10 - Odpowiedz

    no to teraz czekamy, jak i z firmowek zrobia aps’y. chociaz wcale bym sie nie zdziwił – sredni szczebel juz uciekł do biznesu z priva – płatek, mróz, sternik i kilku innych. kwesta czasu i reszta pojdzie na zieloną łakę. Zycze tylko powodzenia w budowaniu marki w ten sposob.

    • Klient 12 grudnia 2013 w 22:09 - Odpowiedz

      To już nie marka tylko żenada…

    • Jestsuper 12 grudnia 2013 w 22:20 - Odpowiedz

      Marką to była Era a teraz to jest kibel i dla klienta i dla pracownikia. Miroslav zrobił z dobrej firmy krzaka bezpowrotnie!

  609. JAK 16 grudnia 2013 w 21:58 - Odpowiedz

    Dzisiaj jako, że ostatni dzień był na wypełnienie ankiety badania opinii pracowników, przyjechał mój kiero i nakazał wszystkim wypełnić je z uwagi na małą frekwencję zauważoną przez Fosę. Oczywiście zrobiliśmy to zaznaczając odpowiednie odpowiedzi tak, aby nie posądzono nas znowu o brak zaangażowania!!!

    To jeszcze ja – Jarząbek Wacław, bo w zeszłym tygodniu nie mówiłem, bo byłem chory. Mam zwolnienie. Łubu dubu, łubu dubu, niech żyje nam prezes naszego klubu. Niech żyje nam!

    Dodam tylko, że ankiety są zawsze anonimowe i każdy pracownik dostaje swój indywidualny link 🙂

    Przede wszystkim wychwaliłem system motywacyjny zależny od realizacji planu sprzedaży, który to plan jest tak zmieniany/ustalany, aby nie zrobić 90% od którego to progu zarabia się dodatkową kasę.

    No, ale tak miało być w tej firmie – zadowoleni i uśmiechnięci pracownicy mają pracować za gołą pensję bo ona i tak jest wystarczająca!

    • do jak 29 grudnia 2013 w 15:06 - Odpowiedz

      I czym się chwalisz gamoniu jeden , tym że jesteś tak zastraszony ,że nawet ankiety nie wypełnisz zgodnie z własnym zdaniem ? Bardzo Wam tak dobrze dalej tak róbcie i niech po was jeżdżą.

  610. Mac 29 grudnia 2013 w 00:40 - Odpowiedz

    Systemy ostatnio padły IT ma to w d… a plany trzeba robić i to jest dopiero żart!

  611. krakw 29 grudnia 2013 w 20:59 - Odpowiedz

    Dokładnie, jaj im wszystkim brakuje. Płaczą na necie, a jak przyjdzie co do czego to głupie uśmiechy i ogladanie sie na innych. Żenada na poziomie gimnazjum. Ale tak to jest jak sie wzięło kredycik hipoteczny parę lat temu. I teraz jak pracodawca sra na głowę to tylko ich stać na strzepnięcie ciała obcego z grzywki.

  612. Poradnik 29 grudnia 2013 w 23:25 - Odpowiedz

    Przestańcie marudzić i przeczytajcie parę prostych zasad, wszystkim będzie łatwiej.
    1. Przychodzisz do pracy zarabiać pieniądze.
    2. Rób tylko to, co bezpośrednio wpływa na Twoją pensję:
    olej wszystkie duperele, idiotyczne pomysły „góry” czyli kolejne tabele, leady, dzwonienie, bazy i tym podobne bzdety- skoro to nic nie daje, po co się tym zajmować i tracić cenną energię? Zgadza się? Proste.
    Oczywiście trzeba to robić umiejętnie aby nie popaść w otwarty konflikt z przełożonymi bo to się dobrze nie skończy…Wiecie, żadna własna inicjatywa wskazana nie jest…ŻADNA
    3. Pier..ol konwenanse, jedź z baunsem:)
    Im szybciej każdy sobie uświadomi że trzeba odrzucić te wszelkie korporacyjne bzdety ( ankiety, wolontariaty, jakieś akcje, programy, gazetki, wiadomości, angażowanie się w cokolwiek nie mającego nic wspólnego bezpośrednio z obowiązkami, szczególnie w wolnym czasie itp), tym lepiej. Patrz punkt 1. To nie miejsce gdzie ma być miło,fajnie i przyjaźnie- ma się tu zarabiać. No chyba nikt nie myśli że kogokolwiek interesuje jak się Tobie podoba, jak się czujesz itp? Gów..no to kogokolwiek obchodzi ( oczywiście nieoficjalnie:) ). Firma ma przynosić zysk, Ty masz ten zysk wypracować. Wszystkie te duperele mają Cie do tego zmusić ( mniej lub bardziej świadomie). Dla firmy jesteś tylko osobą bezosobową która ten zysk zapewnia, bez żadnych podtekstów, czułości, prosto i zwyczajnie. W takim wypadku Ty również wyciągaj z Firmy jak najwięcej dla siebie( patrz punkt 2). Po to tu pracujesz.
    4. Bądź dla klienta miły, ludzki, rzetelny i uczciwy,słuchaj i proponuj- zwykle to wystarczy aby sprzedawać na dobrym poziomie, nieźle zarabiać, nie zwracać na siebie niczyjej uwagi i spokojnie pracować. Obsługuj tak dla własnej satysfakcji. Wtedy można sobie pozwolić na olewanie tych wszystkich bzdetów co wysysają z człowieka energię, a ich wpływ na wynik jest ( niech każdy sobie zanuci refren piosenki z 0:). Wynik jest jedyną rzeczą która się liczy, JEDYNĄ, a skoro masz dobre to wszystko inne nie ma znaczenia…
    5. Nie mów źle o swoim pracodawcy: nic to nie daje, buduje jeszcze gorszą atmosferę, a w Tobie wzbudza frustrację. Przecież pracę zawsze można zmienić
    6. Pracujesz dla pieniędzy- jeżeli ktoś zapłaci Ci więcej, przynieść wymówienie z uśmiechem na ustach i zmień pracę. Bez sentymentów i skrupułów. Pamiętaj, nikt ich NIGDY ale to NIGDY nie będzie miał w stosunku do Ciebie. Uwierzcie, wiem jak się zwalnia ludzi w korpo…
    Powodzenia

    • maruda 30 grudnia 2013 w 15:19 - Odpowiedz

      Przydałoby sie czytanie ze zrozumieniem. Nikt nie mówił o „mówieniu” , tylko o wyrażeniu swojego zdania w czasie wypełniania ankiety. Skoro jest to ankieta badająca tzw. „satysfakcję ” pracowników to chyba nie o to chodzi ,żeby wypełniać ją po myśli pracodawcy?

  613. krakw 30 grudnia 2013 w 06:18 - Odpowiedz

    „5. Nie mów źle o swoim pracodawcy: nic to nie daje, buduje jeszcze gorszą atmosferę, a w Tobie wzbudza frustrację. Przecież pracę zawsze można zmienić”

    Bardzo dobrze napisane, ja skorzystałem z punktu 5 i sobie chwalę. Prawie 7 lat przepracowane, zwolnienie, odpoczynek. Nie minęło 2 miesiace i zaczynam nową pracę nowe życie. Polecam innym. Pozdrowienia z Krakowa

  614. Konik 2 stycznia 2014 w 22:10 - Odpowiedz

    Firma jest rewelacyjna, tylko ludzie wpływają na atmosferę pracy.
    Jeśli nie podoba się Wam praca w korpo to załóżcie własną firmę i narzekajcie, że trzeba płacic ZUS, podatki i inne rzeczy.
    Nikt na początku nie mówił, że będzie łatwo i wymagania będą rosły.
    Starajcie się znaleźć dobrą stronę pracy w korpo i pracujcie dla SIEBIE!

  615. krakw 3 stycznia 2014 w 11:40 - Odpowiedz

    [quote]Firma jest rewelacyjna, tylko ludzie wpływają na atmosferę pracy.
    Jeśli nie podoba się Wam praca w korpo to załóżcie własną firmę i narzekajcie, że trzeba płacic ZUS, podatki i inne rzeczy.
    Nikt na początku nie mówił, że będzie łatwo i wymagania będą rosły.
    Starajcie się znaleźć dobrą stronę pracy w korpo i pracujcie dla SIEBIE!
    [/quote]

    Bez przesady. Firma jest rewelacyjna. Dobre sobie. Firma to ludzie. Co do dobrych stron w korpo zwłaszcza w sprzedaży – nie ma takich. Pieniądze, pakiet w LUX-Medzie? Weź przestań. Praca w sprzedaży w T-mobile to tak jak np w załączonym linku: http://biznes.onet.pl/faktpl-spowiedz-bankowca-tak-oszukiwalem-klientow,0,5595778,1,news-detal?utm_medium=referral&utm_source=onetnews

  616. Pracownik 10 stycznia 2014 w 09:27 - Odpowiedz

    Wszystko można mówić i pisać ale ostatnie zmiany na plus. Zabranie wkońcu tych bezsensownych cli typu tt czy mnp. Fikcja tak to określam. Aneks ? Bardzo dobrze już dawno to powinno być. Chyba każdy tak to odczuł tylko ja mam odwagę napisać coś na plus ? 🙂

  617. Krakw 13 stycznia 2014 w 14:14 - Odpowiedz

    [quote]. Chyba każdy tak to odczuł tylko ja mam odwagę napisać coś na plus ? 🙂 [/quote]
    Nie masz odwagi napisać coś na minus. Jedna jaskółka wiosny nie czyni, wyjątek potwierdza regułę. Albo „Chodzi o to aby te plusy nie przysłoniły wam minusów”

  618. Misia 18 stycznia 2014 w 00:02 - Odpowiedz

    Przydalaby sie jeszcze jakas roczna premia dla dobrych pracownikow 🙂

  619. Krakw 19 stycznia 2014 w 11:58 - Odpowiedz

    [quote]Przydalaby sie jeszcze jakas roczna premia dla dobrych pracownikow 🙂 [/quote]

    Roczną premią jest możlwość startu w kolejnych 12-tu miesiecznych zawodach sprzedażowych. Dobrze to już było. Widać, że koleżanka jakaś nowa :lol

    • Konsultant 19 stycznia 2014 w 16:50 - Odpowiedz

      Temat powstał bo zabierali nie dawali… A otrzymać to można jedynie okres naprawczy.

  620. sandrusia 19 stycznia 2014 w 16:50 - Odpowiedz

    co jest popsute ze zlaptopa nie moge piosenek zgrywac?

  621. Zasieg dramat 20 stycznia 2014 w 22:41 - Odpowiedz

    Od kilku miesiecy zasieg dramat , tylko przy oknie w domu. Wczesniej bez problemu a dzis brak slow. Napisali sms mi ze moga wystpic problemy bo siec jest modernizowana , teraz zakonczyli i poinformowali o sukcesie jakim jest lepszy zasieg . I kibel . Niech te*****y wrescie cos zrobia bo jakis dramat.
    Albo niech nic nie robia ….. Poczekam do maja i pozegnam .
    Na infolini traktuja mnie jak debila , ze nikt nie zglaszal ze slysza pierwszy raz ,
    Pierwszy i ostatni wiecej nie zadzownie .

    • Zasieg dramat 20 stycznia 2014 w 22:46 - Odpowiedz

      Te zakrpokowane slowo to. F.i,u-t.y

    • krakw 21 stycznia 2014 w 07:02 - Odpowiedz

      do:Zasieg dramat

      Nie na temat, idź wylewaj żale na grupy wsparcia

    • Lust 21 stycznia 2014 w 17:10 - Odpowiedz

      Po modernizacji często sieć jest optymalizowana, także sama wymiana nadajników to jeszcze nie koniec

  622. Trajan 21 stycznia 2014 w 16:10 - Odpowiedz

    Szczepaniak przeszedł z całą kamarylą z rynku prywatnego do biznesowego i … pociągnął za sobą wszystkie możliwe patologie. Jak za dotknięciem czarodziejskiej różdżki w miarę sprawnie działający dotąd mechanizm zaczął się zacinać.
    Przeniesienie na poziom centrali decyzyjności w sprawach kompletnych pierdół i dupereli sparaliżowało pracę ludzi, których zadaniem jest sprzedaż. To co lokalnie załatwiało się w godziny, teraz trwa kilka dni.
    Sieci dilerskie są ustawiane pod ścianą metodą faktów dokonanych, ich wqrwienie sięga zenitu. Do tej pory byli w miarę autonomiczni, teraz nie mają żadnego wpływu na politykę dotyczącą ich ludzi, zostali zamienieni w przekaźnik maili z centrali.
    Bezwład informacyjny sięgnął nieba, zamieniając się w czeskie nikt nic nie wie. Słowem, wszystko wygląda dokładnie jak, dajmy na to, rok temu w rynku prywatnym. Miałem okazję pracować w jednym i drugim, mam porównanie.
    Ten wątek na telixie powstał przez słynne 25%. To Szczepaniak jest autorem załącznika nr 5 (system premiowy), który doprowadził do tej chryi.
    Teraz przyszedł czas na Biznes. Powodzenia…

  623. krakw 22 stycznia 2014 w 08:15 - Odpowiedz

    Strone nową zrobili za to. Miała być intuicyjna itd. K…a nic nie znajdziesz odrazu. Ale odrazu możeksz kupić jakiś abonament. Pazerne szkopy

    • jest ok 26 stycznia 2014 w 18:38 - Odpowiedz

      Strona jest super. Im bardziej zamotana tym lepiej dla konsultantów w sklepach. Tak trzymać.

  624. era 11 lutego 2014 w 16:51 - Odpowiedz

    ech i kolejne badanie satysfakcji za nami…”anonimowe” HAHA a jaka frekwencja! kierownicy co pol godziny latali żeby sprawdzić kto nie wypełnił 😀 niech zrobią „papierową” to się dowiedzą co naprawdę pracownicy myślą…cały czas dokręcanie śruby a pensje 5-6 razy niższe niż na adekwatnych stanowiskach w spolce matce jedynie kilkaset km stąd.niemiec za takie normy i ciśnienie (nawet za wyższe pieniądze) by ich wyśmiał! inna sprawa, ze kiedyś jak chcieli obniżyć w DT pensje o kilka % to związki zrobiły taki strajk, ze się z tego wycofali-a chodziło o pracowników call center gdzie srednia pensja pracownika na słuchawce to było około 14 000pln po prezeliczeniu i to jakies 6 lat temu! a u nas ani zwiazkow, ani nikt nie podniesie glowy a ceny mamy prawie jak u nich.ech te młode słoiki wychowane na micie półek pełnych octu nie maja jaj jak ich ojcowie którzy zmienili ustroj(inna sprawa, ze jakby wiedzieli jak to będzie wygladac to pewnie by go nie obalili)…

  625. worker 11 lutego 2014 w 22:21 - Odpowiedz

    A ja kocham swoja pracę! Kocham być kołczowany, wypełniać tabelki i wciskać emerytom ten chiński szajs. W końcu za to utrzymuję rodzinę.

    • ex 12 lutego 2014 w 09:29 - Odpowiedz

      He He He ,ale cię wykołczowali !!! Dobrrreeee!!!

  626. APS 12 lutego 2014 w 11:52 - Odpowiedz

    Sytuacja w APS’ach jest tragiczna. Ruch w salonach jest znikomy, plany nierealne. W tym momencie większość APS’ów jest nierntowna.

  627. Apeesek 15 lutego 2014 w 10:43 - Odpowiedz

    Po raz kolejny jak bumerang wraca sprawa dosprzedaży. Kiedyś były to głupie dwunasteczki gdzie do dzisiaj spotykam klientów którzy twierdzą, że maja dwa numery …. A na koncie widzę trzy 🙂 teraz obrano na celownik tablety – no tak, wartość większa. Pytanie co następnym razem ? Abo 200 w górę z telewizorem jako dosprzedaż ?? I po raz kolejny wraca sytuacja, że dwoisz i troisz się,żeby ten koient tylko ten tablet kupił i co ? No nie chce. Ok więc ja nie chce z Panem/Panią podpisać aneksu bo mi przecież procent dosprzedaży spada. Inna znajoma ma 16 aneksów do zrobienia na firmę i klient bo dziesiątkach telefonów no NIE CHCE kupić tabletów, no co zrobisz ot taki uparty typ i twierdzi,że ten cud techniki chińskiej nie potrzebny. Więc znowu kuriozalna sytuacja, zrobie tyle aneksów i nie dosprzedam przecież % będzie szalał i dostanę monitoring i wylęce no ale klient przecież by płacił i dochód dla firmy jak najbardziej ale kogo to interesuje jak tylko tablety się liczą ? I o to proszę Państwa mamy abstrakcyjną sytuację z której nie ma wyjścia.

    • Trajan 15 lutego 2014 w 14:07 - Odpowiedz

      Jest wyjście.
      Dogadaj się z adb. Oni mają teraz megaciśnienie na aneksy, Tobie wskaźniki nie spadną, a jemu wzrosną. Szmalem się podzielicie.
      W ekonomii nazywa się to teorią przewag komparatywnych… 🙂

  628. Kam 15 lutego 2014 w 12:10 - Odpowiedz

    Potwierdzam problem w dual sim: połączenie przychodzące pomimo, że numer jest w kontaktach nie wyświetla nazwy.

    Może wadliwa partia, musiałbym oddać na serwis bo na gwarancji.

  629. Apeesek 15 lutego 2014 w 18:50 - Odpowiedz

    O jakim szmalu Ty mówisz ? Janbym coś miał ale on to grosze.

  630. Grosik 20 lutego 2014 w 12:02 - Odpowiedz

    Moim zdaniem powinny wrocic laptopy allbo niech cos wymysla bo te tablety juz sie klientom przejadają powoli .. Kazdy ma … Pozatym jak zmienili ofertę to mala wartosc z tego jest …. Ilością nie nadrobimy ..

  631. NiePodamImienia 21 lutego 2014 w 15:17 - Odpowiedz

    Nie polecam pracy w tej ZLODZIEJSKIEJ firmie. Obiecuja wysokie prowizje . Jak juz Czlowiek zrobi plan i podpisze duzo umow to pewien dzial ci te umowy odrzuci bo zabraklo byle pierdoly. Co najsmieszniejsze pracownicy tego dzialu dostaja prowizje od ilosci niezaliczonych umow ! Nie szanuja naszej ciezkiej pracy szkoda slow …

    • LesH 21 lutego 2014 w 16:34 - Odpowiedz

      To chore, ale w korporacjach dość często bywają chore zasady. Może warto rozejrzeć się za pracą gdzie indziej? Gdyby korporacje miały problem z pracownikami – inaczej by postępowały… :lol 😎

  632. Kto 21 lutego 2014 w 17:27 - Odpowiedz

    Nie rozumiem tego „marudzenia” jeśli jest tak źle to przecież można zmienić pracodawcę.
    Zawsze jest lepiej tak gdzie nas nie ma – sprawdźcie!

  633. Krzy 24 lutego 2014 w 14:34 - Odpowiedz

    Jeszcze chwilę i się konsultanci posypią. Na początku roku po nowym systemie motywacyjnym była sprzedaż , po ostatnich zmianach personalnych na szczeblach kierowniczych zrobiła się taka nagonka , że ludzie wolą brać zwolnienia bo nie jest człowiek w stanie robić 30 wskaźników na raz. Ostatnio w Salonie wspólnie policzyliśmy , że plany + nasycenie są nie realne , ba nigdy nie było takich wyników jakich się teraz oczekuję więc skąd. Straszenie i ciągłe groźby ze strony kierowników mikro o zwolnieniach to codzienność , tylko jestem ciekaw co wtedy jak zwolni doświadczonego sprzedawce i zatrudnią młodego , który po miesiącu wymięknie . Na dłuższą metę niestety firma robi sobie strzał w kolano. Nam pozostało tylko pracować i wyciągać kasę tak długo jak to możliwe i zagryzać zęby.

    Rozumiem wymagania , normalna sprawa biznesowa – zysk musi być ale to co jest teraz z wymaganiami korporacji nie ma nic wspólnego. Taki obóz tylko płatny, do czasu.

    • Dustin 25 lutego 2014 w 12:06 - Odpowiedz

      Twardym trzeba byc , nie mientkim 😉

  634. Elektra 3 marca 2014 w 23:31 - Odpowiedz

    Otrzymaliśmy ranking sklepów za luty , ogólnie realizacja w większości poniżej normy. O czym to świadczy…….kiepska oferta ,Apacze i niski/mały ruch w sklepach. Komentarz do rankingu ( z góry)- są sklepy które potrafią :). Postępowanie dla kierowników – zrobić porządek. Realizacja- monitoring. Oczywiście są równi i………..inni. Zawsze znajdzie się jakiś cup za który monitoring jest , mimo wykonania planu za poprzedni miesiąc na 100%.Zostało powiedziane ” liczy się tylko wykonany , ostatni miesiąc” a analizują rok wstecz po to by wręczenie karteczki było słuszne/bo cos tam kiedyś też nie poszło /.Różnice minimalne a jednak bardzo ważne. Smutne i głupie bo żadnej stabilizacji nie ma. Pocieszający jest fakt że i kierownicy i kierownicy kierowników tez wkrótce odejdą i będzie ich to bardziej bolało niż nas. Niestety bez naszej pracy nie istnieją :/

    • Kres 6 marca 2014 w 23:46 - Odpowiedz

      Sytuacja podobna ,pytanie kto i kiedy wymyślił monitoring. Czy to tylko jest wymysł poszczególnych kierowników czy tez może mamy na to dodatkową procedurę. Zmiana regulaminu pracy czy też wynagradzania………..hyym, do podpisu nic nowego nie mam . Państwo w państwie ? A to tylko korporacja, cele owszem są ale każdy z nas wie co ma robić bez dodatkowej spiny. Priorytet jest ten sam co zawsze 100/100/100………….
      No nie wiem , pisać do Prezesa czy do HR ;)? A jak u Was ???

    • Kat zach 12 marca 2014 w 21:12 - Odpowiedz

      Kat zach

  635. WSCHD 7 marca 2014 w 07:28 - Odpowiedz

    Wiecie coś Wam powiem.
    Pracowałem kiedyś z pewnym przełożonym, który po prostu nas szczuł. Dla niego byliśmy do dupy, jeśli miesiąc był słaby pod względem ruchu, mimo, że stawialiśmy na rzęsach, żeby plany wykonać i nikt ku….. z nas nie siedział i nie leciał w chu…….. TYLKO PRACOWALIŚMY, DOCISKALIŚMY!!! Ale co mam zrobić, jeśli Klient nie chce i mówi, że NIE!!! Mam mu powiedzieć, bierz tu i teraz, bo Cię skopie, a jak nie stać Cię na opłaty abonamentu, to bierz kredyt i spłacaj tą umowę, bo ja tak Ci za******cie proponuję?! Kierownicy są świetni! Wezmą Cię na zaplecze i grają Klienta, a Ty masz mu sprzedać! OK. SPRZEDAJE. SUPER GADAM NAWIJAM, A KIEROWNIK JAKO KLIENT MÓWI, NIE DZIĘKUJĘ, NIE, ALE NIE NIE JEST MI TO POTRZEBNE… ALE JA NAPRAWDĘ DZIĘKUJĘ… NIE DZIĘKUJĘ… No to NIE SPRZEDAŁEM KIEROWNIKOWI – JESTEM DO *UPY !!! I mi gada, że planów nie robie, bo sprzedawać nie umiem! Czasem mam ochotę powiedzieć, to stań proszę, a ja obok Ciebie stanę i pokaż jak mam sprzedawać, skoro Taki ZA*BISTY JESTEŚ!!! Sprzedaj tej staruszce co ledwo słyszy tego super Pentagrama, a ona Ci powie: Panie, ja stara jestem, ja mam 700 zł emerytury, ja na leki nie mam! Sklep, sklepowi nie równy! Jakość Klienta w innych sklepach też różna. Ci, którzy pracują po kilka, kilkanaście lat SĄ SUPER SPRZEDAWCAMI, oczywiście są wyjątki, że jedni mają to, gdzieś i tylko siedzą i czekają na koniec pracy, bo myślą, że pracują, ale większość z nas staje na rzęsach, żeby sprzedać i umie to doskonale robić, ale teraz niestety musisz mieć SZCZĘŚCIE W TYCH CZASACH, DOBRY DZIEŃ, albo tak sprzedawać nie mówić o wszystkim, że fajnie – sprzedasz, ale potem Klient będzie do Ciebie wracał z pretensjami!
    Wracając do mojego poprzedniego przełożonego. Tak szczuł nas, mieliśmy dosyć. Jazdy były jakich mało… Pisał non stop maile, że coś nie tak, że wytłumacz się dlaczego Cyfry nie zrobiłeś?! Brał na dywanik itd… DEMOTYWOWAŁ NAS takim ciągłym naciskiem. Ja to rozumiem, że to taka rola, ale bez przesady.
    Kierownik poleciał, dostał wypowiedzenie. Dostaliśmy nowego, też wymagającego kierownika!
    ALE WIECIE CO?! Nie było już takich rozmów, nie było takich maili ze z*ebą! Były zebrania rano i mówił. Słuchajcie! Jesteśmy grupą, musimy się wspierać i pomagać! Były maile pochwalne jak coś się sprzedało! Były super rywalizacje, podzielone grupy. Która grupa sprzeda więcej, to coś „wygrywa”. Była mobilizacja, był uśmiech, aż się pracować chciało. WAŻNE, ŻEBY KONSULTANT WIEDZIAŁ JAKIE MA CELE I ŻEBY NA KONIEC MIESIĄCA JE ZREALIZOWAŁ, A NIE NAGONKA CODZIENNIE. Raz w tygodniu podsumowania. Jak komuś szło źle, to na spokojnej rozmowie omawianie co do poprawy, jak to widzisz, jak Ci pomóc, czy może kogoś chcesz poprosić o pomoc. Czuło się wsparcie i to było mega MOTYWUJĄCE! Sklep robił plany, Konsultanci robili plany!
    I popatrzcie jak zmiana kierownika TYRANA na NORMALNEGO DZIAŁA NA NAS, JAK BEZ TAKIEJ NAGONKI, NERWÓWKI KONSULTANT PODCHODZI DO PRACY, NIE CZUJĄC, AŻ TAKIEJ PRESJI.
    DEMOTYWOWANIE DZIAŁA TAK, ŻE STARASZ SIĘ SPRZEDAWAĆ, ALE SPRZEDAJESZ BEZ PRZYJEMNOŚCI!

    Pozdrawiam.

    • LesH 7 marca 2014 w 08:20 - Odpowiedz

      Kobylasty elaborat, niestrawny. Masz rację, proś szefa o błysk pokazu własnej sztuki sprzedaży, niech wykaże Twój błąd, ale… Po przeczytaniu 1/5 słowotoku odstawiłem go na bok. Trzeba być emerytem i mieć czas na czytanie takich smędzeń. Może tu tkwi Twój błąd? W tym, że nawijasz klientom długie 'kazania’?… Zamiast prowadzić rozmowę w stylu konwersacyjnym, zadawać krótkie, przemyślane pytania, wysłuchać odpowiedzi i reagować trafną riposta z ciekawą propozycją lub krótkim, stosownym przykładem? 😎

    • zachd 8 marca 2014 w 09:54 - Odpowiedz

      My mamy kierownika mikro takiego jak wy mieliście. Maili 15 na dzień. Pomysłów 100 na h i ciągle źle. Mało, mało, szukaj rozwiązań a nie wymówek itd. Piszemy bzdurne raporty sami na siebie na podstawie fikcyjnego raportu aktywności. Blazenada!

  636. Coriolanus 9 marca 2014 w 23:02 - Odpowiedz

    Jesteśmy najemnikami – wynajętymi po to by robili swoje.
    Przychodzimy wszyscy do pracy po pieniądze, dostajemy je za wykonywanie zadań.

    Czas konsultantów skończył się. Z nasyceniem rynku, przyszedł czas sprzedawców. Sprzedawcy nie zarabiają inaczej jak sprzedażą. Skoro główne zadanie to sprzedaż, to jego waga jest najwyższa.

    Skuteczna i efektywna sprzedaż nie wyklucza uczciwości, szacunku i godności, nie daj się zwieść tym, co twierdzą inaczej.

    Jednocześnie wszelkie rozkazy winny być wykonane z wystarczającą dbałością, stosownie do wagi – zarabiaj i nie zwracaj na siebie niczyjej uwagi.

    Przyjmij do wiadomości, że teren i zadania na których operujemy, co za tym idzie perspektywa, różnią się od tego co jest w Centrali. Nie zrozumiemy ich tak jak oni nie zrozumieją nas, operujemy innymi pojęciami ale cel mamy wspólny.

    Jeśli cenisz swoją indywidualność, i wyjątkowość, dobrze! Zachowaj ją na po pracy, niech będzie źródłem Twojego zdrowia i satysfakcji. Tutaj jesteś jednak tylko wierszem danych w excelu, rekordem pozbawionym formuły, którego wycięcie zmienia rezultat o tysięczną część (bo tyle nas mniej więcej jest)

    Jeśli potrzebujesz czułości i przytulenia to nie będzie to pracodawca. Szukaj bliskiej osoby lub opłać tych którym za to się płaci.

    Jesteśmy w sytuacji gdy kontrakt mogą zerwać obie strony – jeśli znajdziesz kogoś, kto zapłaci Ci więcej, nie powinieneś mieć skrupułów – w świecie liczb są tylko wnioski i decyzje.

    Nie pluj na tego, który Ci płaci, skoroś się u niego najął.
    Nie trać czasu na narzekanie, jeśli nie masz planu, który doprowadzi do zmiany sytuacji. Bądź uczciwy wobec siebie – to najpierw, po tym wobec innych , nie zginiesz.

    Trzymaj się Zespołu, mamy wynik do dowiezienia.

    • Trajan 10 marca 2014 w 13:47 - Odpowiedz

      Dobra wypowiedź. Z sensem.
      Jedna uwaga.
      Według najnowszych badań egipskie piramidy zbudowali wolni ludzie, a nie niewolnicy.
      Tyle, że większość zarządzających jeszcze o tym nie przeczytała.

    • Sprzedawca 10 marca 2014 w 21:15 - Odpowiedz

      Wszystko jasne tylko trochę więcej zdrowego rozsądku ze strony pracodawcy by się przydało i będzie dobrze bo nieco wygórowane te wymagania nawet jak dla najemnika…

  637. Spamognik 12 marca 2014 w 21:23 - Odpowiedz

    [quote]My mamy kierownika mikro takiego jak wy mieliście. Maili 15 na dzień. Pomysłów 100 na h i ciągle źle. Mało, mało, szukaj rozwiązań a nie wymówek itd. Piszemy bzdurne raporty sami na siebie na podstawie fikcyjnego raportu aktywności. Blazenada! [/quote]kto jest chory?

  638. polki 18 marca 2014 w 22:17 - Odpowiedz

    Co z tą PF+ ? Sraczka straszna.. sprzedajcie sposób na skuteczna sprzedaż tego g.. 🙂

    • Tfan 19 marca 2014 w 17:37 - Odpowiedz

      PF+ broni sie sama -przed klientami

  639. In 20 marca 2014 w 23:34 - Odpowiedz

    Szcepanowi w tmobile rynek bizesowy sie rozsypal , wlasciwie to szczepan ten rynek rozsypal, a teraz milczaco przytakuje. Szczepan wypieprzyl doradcow db teraz w czerwcu wypieprza szczepana . Ale rynku biznesoweo brak

    • Trajan 21 marca 2014 w 13:12 - Odpowiedz

      To zaledwie początek cyrku w biznesie.
      Zabawa dopiero się zaczyna. Trzeba być kompletnym idiotą, żeby zabrać firmy z DB i przekazać je ludziom pracującym na własnej działalności gospodarczej i żyjącym z prowizji, którzy nawet przez dwa lata mogą grosza nie zobaczyć za tę obsługę.
      Czyli krótko: etatowy pracownik zgarnął prowizję, a ten który nie dostaje żadnego stałego wynagrodzenia ma teraz przez dwa lata opiekować się klientem i zbierać wszystkie joby.
      Ponad 15 lat pracowałem w PTC/T i myślałem, że już wszystko widziałem.
      Jednak nie wszystko…

  640. nikt z TMobile 29 marca 2014 w 12:50 - Odpowiedz

    najlepszy pracodawca roku 🙁 hah hah to jakaś kpina.
    Warszawka się bawi a konsultant w sklepie tyra. pn, wt, śr, …. bez wolnych weekendów, świat 🙁 życie. Pani AK miesza w grafikach aż słąbo się robi. no tak trzeba zabłysnąć przed JF. smutne ale prawdziwe

  641. Krakw 30 marca 2014 w 09:51 - Odpowiedz

    [quote]najlepszy pracodawca roku 🙁 hah hah to jakaś kpina.
    Warszawka się bawi a konsultant w sklepie tyra. pn, wt, śr, …. bez wolnych weekendów, świat 🙁 życie. Pani AK miesza w grafikach aż słąbo się robi. no tak trzeba zabłysnąć przed JF. smutne ale prawdziwe [/quote]

    Nie konsultant tylko sprzedawca zapamietajcie to sobie.

    Pozdrawiam
    były konsultant (już poza branżą)

  642. timotej 3 kwietnia 2014 w 21:18 - Odpowiedz

    A czy sprawdzaliście kary umowne w profirmie+ bo niektóre kary wynoszą nawet 77000 złotych, jak to oceniacie?

  643. profirma 5 kwietnia 2014 w 11:33 - Odpowiedz

    a jak masz to oceniać ? Ty będziesz płacił\iła tę karę ? Nie! Więc się nie zastanawiaj tylko sprzedawaj 🙂

    • Poza T rwnie istnieje ycie 5 kwietnia 2014 w 20:49 - Odpowiedz

      Kolega jeszcze nie całkiem przeszedł na ciemną stronę mocy więc się zastanawia, moim zdaniem dobrze to o nim świadczy…

  644. Tjajko 6 kwietnia 2014 w 10:12 - Odpowiedz

    Znów ciche podniesienie abonamentu dla obecnych, przy przedłużeniu bez limitu juz nie tylko stacjonarne płatne, ale smsy tez…. za to dla nowych nie… mało tego można zjechać nowemu różnica 10 zł przy abonamencie za 49,90 coby na to?, za to wskoczył plan na aneksy wartościowy

  645. ksua 7 kwietnia 2014 w 22:52 - Odpowiedz

    przy nowych umowach też już płatne smsy… i zjedziesz tylko 5 zł, nie 10

  646. oferta 11 kwietnia 2014 w 06:27 - Odpowiedz

    nie narzekajmy na ofertę, tai tak jest bardzo tania, ile można schodzić w dół ? Dla mnie jest i tak za tanio a ludzi tylko to rozbestwiło. 39 zł bez limitu ? ale bez telefonu ?! wielkie oburzenie. Klienci przez to, że jest taka tanio są makabryczni. Najbardziej denerwuje strona internetowa, dlaczego jest taka różnica w cenach telefonów ? Mnóstwo osób przychodzi kupić bo widziało na stronie pyta a może coś jeszcze taniej tutaj a się okazuje że u nas 300zł droższy telefon !! Zawija się na pięcie i wogóle nie kupuje.

    • ech 11 kwietnia 2014 w 22:29 - Odpowiedz

      gdyby polacy zarabiali średnio 500% więcej jak np w niemczech to i ceny połączeń mogły by być i 2razy wyższe a ludzie byliby szczesliwsi.a ze zarabiamy tyle, ze ledwo na zycie starcza(nawet jezeli ktoś ma więcej to i tak po odliczeniu raty kredytu itp zostają grosze)to walczą o każdą złotówkę(łatwiej „szastac kasą” i się nie targować jezeli ma się solidne nadwyzki finansowe co miesiąc).
      A jako ciekawostka-w spółce matce t-mobile w 2007 był strajk bo chcieli im obniżyć czas pracy z 34 godzin(czyli nie pracowali nawet 8 dziennie)a pensja minimalna nowo przyjętego pracownika callcenter wynosiła wtedy 2900euro czyli blisko 12 000PLN!!!(wg doniesien prasy z tamtego okresu). i tyle w temacie dobrobytu w polsce-o ile rozumiem, ze panstwo nie ma kasy na podwyzki w budzetowce o tyle nie rozumiem czemu ta sama firma placi okolo 500%mniej w miejscu polozonym kilkaset km od jej siedziby.kto w tym kraju do tego dopuscił i czemu nikt nie protestuje??? „biedni” grecy gdy chciano im o kilka procent obnizyc swiadczenia zrobili taka rozpierduche, ze hej! u nas mowi sie, ze związki to zło-ale jakoś strajki w niemczech spowodowały wycofanie się firmy ze swoich planów.piszę jako osoba ktora pracuje w innej branży ale i tak we wszystkich”importowanych” korpo jest tak samo.

    • ech 11 kwietnia 2014 w 22:58 - Odpowiedz

      w poprzednim poscie mialo byc wydłużyc czas pracy…

  647. Kaska 14 kwietnia 2014 w 11:25 - Odpowiedz

    Kochani jak to jest bo kiero mnie straszy ze jak w tym msc nie wyrobie planu to bede musial podpisac plan naprawczy … Czy jesli wtedy nie uda mi sie wyrobic planu to wylatuje z pracy?

    • kiki 17 kwietnia 2014 w 22:00 - Odpowiedz

      Tego to już nikt nie wie, jasnych reguł nie ma. Jest z to mocny staszak ale jak ktoś będzie chciał Cię zwolnić to ma świetny pretekst. Na pewno pomoże Ci to w lepszej pracy…tak czy inaczej powodzenie !

    • Zyczliwy 19 kwietnia 2014 w 02:21 - Odpowiedz

      Powiem tak – jeżeli twój kierownik to gej albo ponadambitny patafian, kierownik mikro-regionalny podobnie, nie wspominając już o regionalnym, a Ty nie robisz planów i masz Rodzinę, kochające Cię dzieci, męża i masz ponadprzeciętną podstawę brutto wypracowaną jeszcze za matki Ery, to masz około 1/2 roku żeby coś z tym zrobić. Albo będziesz robić plany kosztem życia Rodzinnego, nerwów, stresu, wbrew Swoich przekonań i tym podobnych, albo dasz sobie spokój i wtedy masz ok. 1/2 roku na przemyślenia i dojście do wniosku co jest najważniejsze w życiu. Nie mówię tutaj, że T jest złą firmą, ale pragnę zauważyć, że istnieje życie poza tą firmą i moim zdaniem nie bój się tego sprawdzić. Z postu wynika, że jesteś kobietą, no cóż, macieżyństwo to najlepsze co może Cię w tej sytuacji spotkać. Wykorzystaj to MAXYMALNIE. Pozdrawiam serdecznie i daj znać co zaś……… Życzliwy

  648. Pracek 25 kwietnia 2014 w 22:42 - Odpowiedz

    Pozdrowiena dla mojego najlepszego Kierownika i jego zastepcy.

    P.S.
    Nie jest tak zle w tej pracy jak niektorzy pisza, choc nie wszystko jest rozowe.

  649. przeciona 7 maja 2014 w 11:50 - Odpowiedz

    Co k…a mamy jeszcze sprzedawać? Nie co że plany wyżyłowane na maksa to kochana firma dorzuca. My Dysk- 5 zł za darmową przestrzeń kiedy w każdym telefonie usługa jest za darmo od producenta, rozpatrywanie reklamacji na miejscu- od czego jest dział reklamacji. System generuje co chwile jakieś błędy a poźniej my siedzimy z kalkulatorem i tracimy czas, świeci oczami i przepraszamy za nie nasz błąd. Skoro liczba reklamacji spada to dlaczego dział korekt dalej wystawia korekty po miesiącu? Gdzie tu logika? Ubezpieczenia- liczba telefonów oddawanych do serwisu wzrosła o 300% kiedy to wszystko obdzwonić, serwisy nas olewają, tysiące faktur do wystawienia a w głupim skorpionie od trzech lat nikt nie umie procesu zrobić dla automatycznego wystawienia faktury za ubezpieczenie. Przerzucono na nas obsługę firm od przedstawicieli więc ja się pytam kiedy ja mam się tym zająć. W sklepie klient za klientem a ja nie mam czasu nawet przeanalizować firmy której stałem się opiekunem. To samo z pro firmami plus ( na to naprawde trzeba poświęcić kupę czasu) A teraz jeszcze mamy wciskać usługi bankowe. Co jeszcze? Leki, spożywkę, paliwo? Pomijam takie pierdoły jak ifaktury prodyski my boxy. Przecież w necie jest to wszystko za darmo!!!! Prezesi dajcie żyć bo rozpraszając nas na wciskaniu tych usług ucieka podstawowa oferta dla klienta. 99 % tego nie chce a sprzedaje się tylko dlatego że mamy to w planach. Myślicie że ile osób realnie korzysta np z my walleta. Nasprzedawałem tego bo musiałem mimo że klient mówił że nie chce a od początki usługi wrócił do mnie jeden!!! powtarzam jeden!!!! klient który używał usługi i do tego nie mógł z niej korzystać bo był jakiś problem którego a ni my ani bank przez trzy miesiące mu nie rozwiązano. Nauczcie może nas jeszcze naprawiać telefony w między czasie to klient już w ogóle będzie super zadowolony a wy oszczędzicie na transporcie. My naprawde nie mamy już kiedy tego robić. Niech ktoś to zrozumie. W ostatniej gazetce firmowej wyczytałam artykuł że nie daj sie zwariować, szanuj swój czas wolny. To ja sie pytam kiedy mam to robić jak od trzech miesięcy przychodze do pracy 1.5 wcześniej a wychodze dwie poźniej ? Kpina

    • Grzes 7 maja 2014 w 19:54 - Odpowiedz

      Profesjonalnych szkoleń z usług bankowych brak, w informatorze z d… Informacje, konsultanci nie wiedzą co i jak ale na Lewandowskiego było… Jak w wierszu Brzechwy- wszystko na niby i byle jak!

    • Wkurzona 8 maja 2014 w 06:23 - Odpowiedz

      Brawo, ujelas całe meritum tego co sie dzieje w sklepach. Panowie dyrektorzy nie maja o tym zielonego pojęcia. Proponuje aby na jeden dzien stanęli przy stanowisku sprzedaży. Zbudowali relacje sprzedażowe, zamknęli skutecznie sprzedaż, dosprzedali kilka usług, akcesoriów, wprowadzili nowe rekordy do bazy danych, sprzedali conajmniej 30% ROR, rozwiązali na miejscu reklamacje roszczeniowego i wyzywajacego od złodziei klienta, spakowali w międzyczasie paczki do serwisu i zrobili nowe opisy cen akcesoriów, oczywiscie z bułką w zębach, czas przerwy trzeba wykorzystać na kreslenie kresek na białej tablicy i przeliczenie magazynu. Na zakończenie dnia maile z tłumaczeniem dlaczego sie nie udało zrobic cyfry, trzy tabelki do wypełnienia z procentami dopiero można zamykać kasę , oczywiscie jak wszystko działa. Następnie w koncu do domu, aby pełni optymizmu, mając świadomość, ze za chwile czeka plan naprawczy za niezrealizowanie kosmicznych planów sprzedaży, spotkać sie z rodziną. Panowie dyrektorzy, zapraszamy.

    • sama prawda 9 maja 2014 w 05:57 - Odpowiedz

      Znowu niedługo pęknie bańka w której nazbierała się złość konsultantów! Tego już za dużo, raport, za raportem, tabelka, za tabelką. Tłumaczenia, że nie sprzedałam akcesoriów, których cena jest o 20-30% wyższa niż w byle jakim sklepiku w markecie. Bzdurne naklejanie folii i inne świetne pomysły i jak słyszę, że Nasza FIRMA więcej zarabia na jednej naklejonej folii niż na tablecie sprzedanym na 2-3 lata, to mi się nóż otwiera w kieszeni. Teraz znowu kiero mają w głowie tylko ROR, już robią statystki, nasycenie i prognozy po 2 dniach od uruchomienia oferty. Oni już wiedzą jaki będzie wynik 31.05. bo prognoza się na pewno nie zmieni! heheh. A i te wspaniałe konkursy, które zaśmiecają tylko skrzynkę mailową spamem, a nagroda to uścisk dłoni i DYPLOM, hehehe. Chyba kiero zapomnieli, co motywuje sprzedawców. Nie uznanie tylko kasa! Bo uznanie następnego dnia już jest nic nie warte, jak jeden dzień nic nie sprzedasz to jesteś ZEREM a nie dobrym sprzedawcą, tu nikt nie pamięta o twoich zasługach. Tutaj codziennie jesteś TABULA RASA „niezapisana tablica”!

    • Lili 9 maja 2014 w 21:56 - Odpowiedz

      Święta prawda, żenada na maxa co się dzieje. A presja wywierana z „góry” na szarego pracownika robi się już niesmaczna. Rzygać się chce jak się czyta te wszystkie slogany „korpo” o poszanowaniu pracownika, wartościach firmy, szacunku dla innych, nagrodach dla najlepszego pracodawcy…Wystarczy rano pocztę odpalić, hehe- „jak obuchem w głowę”.
      Prosimy jeszcze o dołożenie obowiązków, kolejnych usług, planów, tabelek do wypełniana itp. Mamy jeszcze czas na krótką przerwę co jest niedopuszczalnym marnotrawstwem.
      A w centrali po 16 nikogo już nie ma:)

  650. Trajan 7 maja 2014 w 14:33 - Odpowiedz

    Monty Python.
    Znam właściciela firmy od 28 lat (oczywiście nie miał wtedy jeszcze firmy, w piłę razem graliśmy).
    Obsługiwałem go od 17 lat, wszystkie 7 telefonów sam mu sprzedałem.
    A teraz nie mogę podpisać z nim kolejnych umów, bo jakiś geniusz zarządzania uznał, że klient powinien zostać przypisany na sztywno do prowincjonalnego punktu dilerskiego i nie ma opcji, żeby dopisać do niego opiekuna biznesowego.
    Ja nie zarobię, T-Mobile nie zarobi.
    A potem jak w tym dowcipie. Przychodzi nowy dyrektor do fabryki, analizuje i mówi „ja nie rozumiem, dlaczego nocna zmiana ma takie słabe wyniki…”.
    A na fabryce baner ELEKTROWNIA SŁONECZNA…

  651. Zygam 11 maja 2014 w 17:46 - Odpowiedz

    Troche za duzo juz tego wszystkiego niedajz ze plany sa bardzo wysokie to dowalacie nam te rory , pf+ , ubezpieczenia, codziennie sraka tlumaczenie sie czemu tylko 1 ror a nie 2 mimo ze zadnego szkolenia nie bylo tylko te slajdy ktore i tak nic nie dają oprocz tego ten posrany raport aktywnosci ( po co to komu do ch…- pana ????? Jak ktos nie umie sprzedawac to i tak nie pomoze !!) aaa oczywiscie te akcesoria -jakby wam to zycie ratowalo ???oprocz tego co 5 minut zmieniacie btl opisowki zamiast sie zajac sprzedaza to ja k.. Godzine wycinanki robilem a moZe w koncu kiero by sie czyms zajeli ? A jak wam sie cos nie podoba to zatrudnijcie sobie nowych pracownikow na pewno beda wam zajebiscie sprzedawac i jeszcze te rory zakladac od 1 dnia pracy …

    • Fabrykamalp 11 maja 2014 w 20:04 - Odpowiedz

      Ja mam już na to wszystko wyjeb… Robie co mogę a i tak dostałem monitoring bo Wam zawsze mało. Wsparcia zero, doprosić się o coś to fikcja, maili tyle, że aby je przeczytać doby zabraknie. Wszysto ma być zrobione na już. Ciągłe wizyty szpiegów z centrali co nie ukrywam jest zabawne;). No i te nasze ubrania służbowe naruszone czasem… Cieć na budowie częściej nowe dostaje. Pozdrawiam wszystkich i w pełni zgadzam się z przedmówcami.

  652. majtkizdrutu 13 maja 2014 w 09:32 - Odpowiedz

    I ten dzień dresa w TMOP. Ładnie się bawią za nasze poty przelane…

    • Hahahahaha 20 maja 2014 w 20:43 - Odpowiedz

      Mało ci? A jabłkomi i skakanka to przecież niesamowity gift…

  653. 10latek 13 maja 2014 w 10:59 - Odpowiedz

    Kiedyś to jeszcze były fajne imprezy w regionach dla pracowników, a teraz… ale cóż, w korporacjach „handlowych” ostatni szczebel jest najmniej ważny, mimo iż od niego zależy sprzedaż a zatem i zysk… Managerowie ZMOTYWUJCIE NAS JAKOŚ, doceńcie, czasem pochwała i „klepnięcie po ramieniu” jest skuteczniejsze od tysiąca tabelek, tłumaczeń i monitoringów. Ale żeby to wiedzieć trzeba być managerem z wykształcenia i zamiłowania a nie z zasiedzenia.

    • xlatek 13 maja 2014 w 21:32 - Odpowiedz

      Jest takie niemieckie (sic!) przysłowie: „Za pomocą strumyków rzeki płyną”. 😉

  654. pracu 15 maja 2014 w 08:14 - Odpowiedz

    A ja dosprzedałem jakoś 5 ror od początku akcji i jakoś nie narzekam, dobra kasa, a że trzeba pracować to inna sprawa, ale po to sie chyba chodzi do pracy, co?

  655. Pracownik 15 maja 2014 w 13:20 - Odpowiedz

    Jaką macie prowizję za założenie RORa?

    • Pracek 15 maja 2014 w 21:37 - Odpowiedz

      90 zl – lepiej napisz jakie korzysci ma klient z jego zalozenia – bo to moim zdaniem naprawde rewelacyjna oferta. Biadolicie wszyscy a jak firma daje wam do reki narzedzia do zarabiania kasy i to nie malej to nie potraficie tego wykorzystac.

    • Jak 16 maja 2014 w 06:33 - Odpowiedz

      Pracek tobie do simów nawkładali do tej głowy czy centralnie piszesz?

  656. Pracu 16 maja 2014 w 20:40 - Odpowiedz

    Jak to jest, że ktoś może mowić, że coś na czym klient musi się podpisać (10 razy ) jest moim obowiązkiem sprzedaży kazdemu ?!?!? Rozumiem, że to jest darmowe i super ale wkońcu mamy mówić o tym, że to konto bankowe czy podpis telefonu do serwisu ? Aha jeszcze nie dawno 30% dosprzedaży bu było ok teraz 75%. Hmm do końca wakacji będzie 100% ? Później może 120% 🙂 masz robić wiecej bu niz umów i aneksów??

  657. zniesmaczona 27 maja 2014 w 15:51 - Odpowiedz

    Absurd !

    Jestem z tych ludzi , którzy są w stanie zaakceptować wszystko ale to co się dzieje w T-Mobile od jakiegoś czasu jest straszne. Firma oczekuje od szarego pracownika więcej niż jest w stanie wykonać. Sprzedawać trzeba wartość, aneksy , ubezpieczenia. Nasycenie jest liczone od wszystkiego i do wszystkiego. Jakiś czas temu policzyłam co trzeba by zrobić aby zrealizować te wyimaginowane cele i powiem tak: Nie da się zrealizować wszystkich celów ! Gdyby każdy konsultant w danym sklepie wykonał wszystkie cele na 100 % i do tego wszystkiego zachowałby wszystkie % nasycenia innych celi to sklep robiłby 300 % planu co jest nierealne. Nie wiem kto wybrał ludzi na stanowiskach wyższych szczebli ale pracują tam psychopaci, którzy swoimi mailami sami sobie kopią dołki pod sprawę o mobbing, chyba ze „utrudnię Wam życie” jest poprawnym stwierdzeniem akceptowalnym w naszym środowisku i jest to zgodę z wartościami firmy. Mam takie przekonanie , że zarząd nie wie co się dzieje niżej i chyba przyszedł czas aby wyjść z tym poza mury firmy bo tak dalej się nie da. Obowiązków coraz więcej, plany coraz większe , produktów które trzeba sprzedać stale rosną , obsługa po sprzedażowa coraz większa, a pensje takie same. Jeżeli firma myśli , że strasząc pracowników osiągnie sukces to jest w błędzie i jak czyta to ktoś z Warszawy niech się zastanowi co robi. I wiele lat pracuję i wykonuję wszystkie obowiązki , pracy się nie boję i sprzedawać potrafię ale też mam tylko 2 ręce i nikt mi doby nie wydłuży.

    Tak na marginesie też macie obdzwaniać ogłoszenia z tablicy, pudelka i innych portali szukając kogokolwiek celem zaproszenia do sklepu? żałosne to są pomysły kadry wyższego szczebla , ręce same się składają do oklasków za głupotę roku 2014.

    Cytat klienta :

    „powiedzcie co się u Was dzieję? kiedyś do sklepu przychodziło się widząc uśmiechniętych konsultantów, dziś macie tu dom pogrzebowy. Nie wspomnę o notorycznych telefonach i propozycjach zakupu wszystkiego bo mi się należy przy każdej wizycie. ”

    Trzeba zbierać materiały gdzie „kierownicy” zmuszają Cię do wymuszania podpisów klienta na umowach, wszystkie maile z groźbami bo nigdy nie wiesz kiedy powiedzą Ci dziękuję a wtedy masz karty aby zagrać nimi przeciwko. Bo kto mieczem wojuję od miecza ginie i się o tym prędzej czy później przekonają.

    • Tmobing 27 maja 2014 w 20:25 - Odpowiedz

      Uwierz mi ludzie ze wspomagania sprzedaży czytają nasze wypowiedzi ale ich samych przerasta sytuacja…

  658. Kazik 28 maja 2014 w 07:07 - Odpowiedz

    Człowiek jest zmęczony. Prognozuję zawsze na ponad 100 % , sprzedaje ten szit RORY ale zmuszanie mnie do tego jest lekka przesadą. Usłyszałem od mojego kierownika, że jak każdy klient który nie weźmie rora mam pisać wyjaśnienie zaraz po obsłudze , to jest za darmo i ma sie klient podpisac inaczej bedziesz latal po rodzinie i spisywal umowy. Zgadzam się z zniesmaczona to jest absurd. Trzeba coś z tym zrobić przecież konsultanci to są ludzie, który już teraz większość swojego zycia oddaja korporacji, a życ tez chca. Wiele dobrego dla nas zrobili ale coraz więcej zlego robia teraz. Jeszcze chwile i pozostanie wydrukować dowody , iść do lekarza i odpoczywać nie można tak dłużej, a czuję że to dopiero początek.

  659. tablica 28 maja 2014 w 15:13 - Odpowiedz

    Teraz mamy jeszcze obdzwaniac ludzi którzy wystawiaja swoje stare graty na tablica.pl vel olx.pl i zapraszać do sklepu. Qwa akwizycji byłaby bardziej humanitarna. Dyrektorzy błagam występujące tych kierownikow mikro i regio. Oni już nie wiedzą co z nami robić żeby zrobić te chore plany

  660. Sw brak 28 maja 2014 w 18:54 - Odpowiedz

    Nie obowiązkowa ankieta ,która jest obowiązkową.olx.pl obdzwaniamy do skutku Proszę Państwa ,do 5 zainteresowanych czyli ze 100 przed tymi pięcioma-nie licząc baz ,które wyciągają kier i wprowadza pani do Crm .Mamy olx.pl w karcie stanowiska pracy?A ochrona danych przy wpisywaniu do Crm ? Trzeba zaznaczyć zgodę,czy klient na to wyraził zgodę,gdzie potwierdzenie.Kary i kary ale dla osób wymyślających takie wspaniałe strategie i przełożonych którzy akceptują coś takiego u siebie w regionie. olx.pl to jest dopiero na skale kier wyższego szczebla ,który tak naprawdę ma to wyższe wpisane w umowie i na pieczątce,bo nie wynika to ze sposobu zarządzania i pomysłów .

  661. happy 28 maja 2014 w 20:05 - Odpowiedz

    https://www.youtube.com/watch?v=GBaHPND2QJg&list=FLoCqCGK7itEEenLDcfl_EEA&index=9

    Kiedy byłem małym chłopcem, hej! – zawsze zastanawiałem sie i jednocześnie podziwiałem orkiestrę w filharmonii. Jak oni to robią, przecież to wymaga pracy, pasji, wspólnego zgrania. Efekt końcowy jest przepiękny. Każdy wie gdzie ma swoje partie do zagrania, gdzie trzeba ciszej, gdzie głośniej. Każdy kto słyszał IX Symfonie B. wie o czym pisze. A dyrygent? Słyszy każdego, wyłapie błąd i poprawi, pomoże. Ile radości daje takie wspólne granie. Efekt? Efekt widać na twarzach widzów.
    Jak wracam do pracy w naszej firmie, zawsze zastanawia mnie jedno… gdzie jest różnica pomiędzy sprawną organizacją a orkiestrą? Dlaczego – chociażby na tym filmie – widzę radość z gry w zespole? Dlaczego tak odmiennie jest w naszej korporacji? Czy tak trudno naszym „menadżerom” uwierzyć w stare i sprawdzone prawdy – zadowolony pracownik to dobry pracownik? Jak można w naszych warunkach efektywnie pracować, skoro zrobiło się wewnętrzną konkurencje pomiędzy działami sprzedaży? Konkurencje oparta na nierównych warunkach.

    Sam osobiście znam odpowiedź na te pytania. Szkoda tylko że te odpowiedzi błądzą po telixie, w głowach konsultantów, że brakuje nam ujścia. Szkoda że tak naprawdę – mimo frazesów – my liczymy się najmniej. Szkoda że sukces firmy ( jakikolwiek był czy jest ) mierzony jest tylko i wyłącznie miarą EURO czy $, a nie miarą zadowolenia z pracy.

    Moje osobiste jedno pytanie do zarządu było by takie: Kiedy – jako pracownik grupy DT – będę zarabiać jak pracownik na zachodzie Europy?

    • Uffff 28 maja 2014 w 21:05 - Odpowiedz

      Ankieta i tak wyjdzie pozytywnie i będą się cieszyć że zadowolenie wzrasta wśród pracowników. Na tym forum wszyscy narzekają a i tak nic nie robią 🙁 … To jest najbardziej smutne.
      „..to ludzie, ludziom zgotowali ten los … ” 🙁

  662. Domiii 29 maja 2014 w 07:45 - Odpowiedz

    Ciekawe jak długo damy się dymać w tyłek , bo inaczej tego teraz nie da się nazwać.

  663. nick 29 maja 2014 w 08:11 - Odpowiedz

    swoją drogą, przydałoby sie żeby jakiś klient zgłosił taką sprawę do GIODO..

  664. SFDFSD 29 maja 2014 w 09:27 - Odpowiedz

    Mikroregion Katowice i R. to już istna tragedia…

  665. Trajan 29 maja 2014 w 09:31 - Odpowiedz

    W biznesie też jest kolorowo.
    Klienci, których obsługiwałem kilkanaście lat chcą KUPIĆ nowe umowy, ale ja nie mogę im ich SPRZEDAĆ, gdyż dyrektor SPRZEDAŻY nie wyraża zgody na przypisanie SPRZEDAWCY do podmiotu. Klient kupuje u konkurencji.
    Jeżeli znajdzie się ktoś, kto poda mi jakiekolwiek logiczne wytłumaczenie tego, że departament SPRZEDAŻY blokuje SPRZEDAWANIE nowych umów, stawiam skrzynkę wina.
    Szalom…

  666. roro 30 maja 2014 w 10:28 - Odpowiedz

    A czytaliście maila od kogoś tam „ważnego” odnośnie sprzedaży rorów, co to niby klienci nic nie wiedzieli? A to ci niespodzianka:) Jak konsultant jest naciskany z każdej strony aż do bólu to jakoś próbuje sprzedawać. A teraz wychodzi że konsultanci sprzedają to na siłę i nie do końca mówią wszystko klientom. No naprawdę trzeba być wielkim geniuszem żeby tego nie przewidzieć. Może najpierw trzeba się zastanowić zanim zacznie się wywierać taką gigantyczną presję? W sumie po co, zawsze wszystko można zrzucić na konsultanta, zawsze…

    • Misiek 30 maja 2014 w 17:51 - Odpowiedz

      ROR należy się panu – jak wszystko 😀
      Plany w koncu realne choc przy tej realizacji w tym miesiacu to i te na czerwiec moga byc nie do zrealizowania!
      Dobrze ze jest cudowny konkurs na Regon 😀

    • Sror 30 maja 2014 w 19:46 - Odpowiedz

      Mistrzowie…

  667. janek 31 maja 2014 w 04:45 - Odpowiedz

    Ciekawe jak się regulamin tablicy i ochrony ich danych oraz ich przetwarzania w naszych systemach bez zgody klienta? U nas pracują przygłupy na wyższych stanowiskach.

  668. Bazownik 1 czerwca 2014 w 18:10 - Odpowiedz

    Czy u was tez ciagle nie dziala KOT w ostatnim czasie? Jak czesto macie awarie?
    Widac nie tylko menagerowie sa oderwani od realiow ale takze dzial IT nie potrafi zrobic wdrozenia. Moze powinni przejsc jakies szkolenie z zakresu wdrazania updatow w systemach IT?

    • Tsrobajl 2 czerwca 2014 w 18:36 - Odpowiedz

      Wiecznie nic nie działa w sieci „wielkich możliwości” ale sprzedawaj robolu i nie marudz.

  669. Uj 2 czerwca 2014 w 06:56 - Odpowiedz

    Ror sie nalezyy, tablet sie nalezy i to auto co stoi za szyba za 500 tys tez sie nalezy !

    • Bazownik 2 czerwca 2014 w 22:05 - Odpowiedz

      Najpierw się nalezy a potem sie nie nalezy 🙂
      Poczatek miesiaca dobry – ciekawe co gora wymysli aby umowy posly przez HL lub WWW a nie przez punkty 🙂 – czyzby sie machneli w obliczeniach i dali niskie plany przy skierowaniu duzego ruchu do punktow? Moze to jest tak ze najpierw skrolili biednych konsultantow bo malo kto robil plany w marcu, kwietniu, maju a teraz daja okruch w postaci czerwca :). Suma sumarum i tak sa zarobieni nawet jak ludki zaczna sprzedawac.

      P.S.
      … a moze by tak ten odtwarzacz BlueRay co dajecie w promocji przez WWW dawac w punktach? Panowie decydenci z gory pokazcie jaja i zrobcie w koncu jakas normalna promocje.

    • Bazownik 2 czerwca 2014 w 22:09 - Odpowiedz

      … aaaa bylbym zapomnial. Czy do was trafiaja tez klienci, ktorym umowa konczy sie powyzej 6 miesiecy a maja oferte na przedluzenie z HL? 😀

  670. prawda 3 czerwca 2014 w 21:44 - Odpowiedz

    Czytam te wpisy i po części to tak jest jak szanowni koledzy piszą. Ja pracują w przyzwoitym sklepie staram się sprzedawać wszystko co jest i wali mnie to co sprzedaje przychodzę zarabiać kasę i już. Patrzę na swoich kolegów i widzę jak robią wszystko aby zrobić to samo, dzwonią jak porąbani do klientów proponują, laptopa, tableta, rachunek, ubezpieczenie, nowy telefon a klienci mają to gdzieś bo albo już to mają i po co im 3 tablet albo konkurencja daje im lepsze oferty. Tych co słabi byli już dawno nasz ukochany kier się pozbył i powiem, że miał rację bo to słabizna była i tylko plątali się po sklepie. Same oferty są nieważne czy będzie lte czy nie to nie ma znaczenia, ale cena telefonu jest dla klienta wszystkim jak dostanie coś dobrego za 1 zł to kupi wszystko , jak na razie wszyscy maja wełbie, że jest tanio w play i tam idą. Dopóki tego firma nie wyczai to będziemy mieli kiszkę w sprzedaży. Nie wiem jak u Was ale czerwiec jest słaby mamy plany niższe i g……o się sprzedaje. Mój kierownik mikro dostał sraczki od latania i gadania, aż mi go szkoda bo wiem, że lekko z kier regionalnym nie ma, a sam z gościem gadałem i wiem co mówię. Mój kiero po rozmowie z nim z tydzień chodził do tyłu udowodnił mu, że nie za bardzo coś kumał, zresztą jak był u nas to gadał z klientami tak jakby sprzedawał cały czas sam i co niektórym szczenna opadła. Jak to mówi sam – Szacun. Kier mikro wie, że na niego powoli przyjdzie czas i wymyśla cuda na kiju aby do wartości wpadło 2 zyla. My też mamy sraczkę robimy wszystko aby wreszcie zrobić ten zakichany plan i zarobić kasę inaczej szkoda do pracy przychodzić. Centrala myśli że jak nam plany obniżyli to sam się będzie robiło i że będziemy tablety dosprzedawali jak w maju 2013. Może by tak centrala sama zaczęła sprzedawać niech nam pokażą jak to się robi mają sklep niżej, jak widzę po nazwiskach to może ze 3 osoby coś tam może pokazać reszta w życiu nie gadała klientem i pojęcia nie ma o tym. HL rąbie nas jak może dostają spasionych klientów nam pozostaje obsługa bidoty i wciskanie im abonamentów za 29 zyli bo nic innego nie chcą brać. Gadałem z kolegą i mówi, że mieli ostatnio 30 klientów przez cały dzień a kier mikro rozliczył ich z każdego twierdząc, że z taka ilością klientów to mogli i mogą plany robić cały czas, pewnie tak jakby połowa z tych dziadków nie przyszłą po wydruk faktury. Cyrk- dajemy zniżkę za e-fakturę potem taki człenio przychodzi do sklepu miesiąc w miesiąc i my mu ja drukujemy za darmo jeszcze ma do nas pretensję, tracimy czas, toner i papier czyli wszystko to na czym chcieliśmy oszczędzić. Nic nowego nie kupi bo i tak wżeniliśmy mu już wszysko. Cyrk. To będzie kupa a nie dobry czerwiec a dopiero się zacznie jak dyrektorzy dostaną po głowie za wyniki tak jeszcze z tydzień. Dajcie nam tanie telefony oferty SUK tak abyśmy mogli je sami wprowadzać i będzie sprzedaż. To takie proste.

    • Pytanie 4 czerwca 2014 w 17:49 - Odpowiedz

      Piszesz o tym samym kier mikro?swoim i kolegi

  671. Pracek 4 czerwca 2014 w 18:17 - Odpowiedz

    … a ja sprzedałem dzisiaj 5 rachunków ROR i wcale ich nie podłożyłem do podpisania klientom.

    • Dopracka 4 czerwca 2014 w 20:39 - Odpowiedz

      Przestań już spamować trollu centralny

    • Pracek 5 czerwca 2014 w 19:56 - Odpowiedz

      Pudło nieudaczniku – nie jestem z centrali.

    • Jarek 5 czerwca 2014 w 21:40 - Odpowiedz

      Być może i nie ale wiarygodny rownież…

    • Pracek 6 czerwca 2014 w 17:28 - Odpowiedz

      … a dlaczego nie wiarygodny? Bo co sprzedaje? Nie marudze tylko wyciskam ile sie da z tego co mi korop daje? Prosze was. Nie mowie ze jest idealnie ale bez przesady!!!!
      Rynek pracy jest wolny jak sie komus robota nie podoba zawsze moze znalezc sobie inna – lepiej platna – jak jest taki super a TM S.A. go nie docenia :).
      Ja nie narzekam. Najpierw PF+ i kilka tysi teraz Ror’y. Tylko trzeba umiec sie w tym odnalezc i robic to z glowa a nie na zywiol nie informujac o pewnych rzeczach klientow. Moim zdaniem wogole tylko kilku konsultantow powinno na sklep miec uprawnienia do zakladania kont – wtedy sytuacja bylaby jasna. Ci co chca zarabiac by to robili a ci co nie sprawa zalatwiona.

  672. krakw 5 czerwca 2014 w 20:10 - Odpowiedz

    Jesteś!!! Słowo przeciwko słowu. Reszta oceni

  673. Konkurs 6 czerwca 2014 w 20:26 - Odpowiedz

    Zrobmy konkurs co ci debile z centrali mogli by jeszcze wprowdzic do sprzedazy by znalezc nam zajecie . Najlepsze propozycje wyslemy do centrali jako nasza propozycje moze wypali ….

  674. Konkurs 6 czerwca 2014 w 20:28 - Odpowiedz

    Zrobmy konkurs co ci debile z centrali mogli by jeszcze wprowdzic do sprzedazy by znalezc nam zajecie . Najlepsze propozycje wyslemy do centrali jako nasza propozycje moze wypali ….

  675. timobajlek 6 czerwca 2014 w 20:31 - Odpowiedz

    Taryfy fajne ale Jump ? Kto to do … wymyślił ? ? ? ? Sami nie wiedzą w czym się mają taplać, pierw rodzina, nowa rodzina, era itd pózniej było po Byku wyskoczyli z tym jak pajac z konopii a teraz Jump. Nieważne. Taryfy same w sobie fajne. Nie ma nic dla najbiedniejszych czyli „abonamencik taki za 25 i jak da radę to i telefonik ja dużo nie dzwonię”. Widać firma nastawia się na arpu i ok, na takich też planu się nie zrobi. Ror’y są najlepsze 🙂 nie nie, nie będzie narzekań, oferta dobra jak u większości kasa też bardzo dobra za rorka ale ludzie … Zaczynamy sprzedawać i po tygodniu pierwszy komunikat jak sie należy podpisywać :))) po kolejnym tygodniu kolejno info, że jednak inaczej :))) nie no żart. Ktoś tam się cisnie, że zmień pracę, oczyiście racja, tylko nikt nie chce zmieniać ale wywalczyć by tych w sklepach nie traktować jako zło konieczne. Ludzie nie przychodzą do sklepów bo z reklamy się śmieją czyja wina ? konsultanci. Nie sprzedają bo nie ma klientów ale wejść dużo przecież fv trzeba drukować bo dosyłka do domu aż 5 zł , czyja wina ? konsultanci. Żeby się zamienić na jeden dzień z konsultantami z innej sieci to by była sprzedaż :)))

    • K 8 czerwca 2014 w 21:00 - Odpowiedz

      Wymyśl w takim razie coś lepszego no dawaj podpowiedz coś a nie tylko kręcisz nosem…

  676. Mlkonsultant 6 czerwca 2014 w 20:33 - Odpowiedz

    W poblizu sklepu jest klub afrodyta , wiec moze kondony w kolorze magenty ?

  677. mywallet 9 czerwca 2014 w 05:46 - Odpowiedz

    Jak dla mnie totalnym nieporozumieniem jest robienie gwiazdy z konsultanta, który pracuje w dużym mieście w galerii handlowej i nieudacznika , któremu przypadła praca w jakiejś zapiździałej dziurze na prowincji. Przecież wszyscy dobrze wiedzą , że po galeriach w dużych miastach biedota się nie pałęta. Niechby zamienić tak na jeden kwartał miejscami „gwiazdę” z galerii z ” nieudacznikiem” z małej mieściny. Zobaczylibyśmy wtedy o co tak naprawdę biega. Są placówki, które z racji sytuacji demograficznej i statusu finansowego mieszkańców skazane są na niepowodzenie w sprzedaży. Niestety matolstwo średniego i wyższego szczebla tego nie zauważa bo zostało wykastrowane z racjonalnego myślenia i wszczepiono mu korporacyjne.

    • Janina 10 czerwca 2014 w 05:55 - Odpowiedz

      Bezapelacyjnie racja.

  678. Procek 12 czerwca 2014 w 05:36 - Odpowiedz

    Plany czerwcowe są niskie, bo już nie ma Samsungów. Koniec 10″ a 7″ ostatnie sztuki. Trzeba będzie chinole sprzedawać aby było 30%. Pozamiatane.

  679. Pracek 15 czerwca 2014 w 00:08 - Odpowiedz

    Anglia – Włochy – 1:2!

  680. Pytanko 19 czerwca 2014 w 18:37 - Odpowiedz

    Ciekawostka mała. Firma znowu upomina sie o zwrócenie tej nienalezycie wypłaconej premii od pracownikow już nie pracujących w firmie.Kierownicy maja sprawdzać realizacje planów za tamten okres.

    • ex 9 stycznia 2015 w 18:01 - Odpowiedz

      A od tych co pracują i nie zapłacili się nie upomina ?

  681. lypa 2 lipca 2014 w 20:56 - Odpowiedz

    same ciekawostki ostatnio-podobn owywalili wielu doradcow którzy byli na „samozatrudnieniu” info ponoc dostali…smsem, aktywacje okolo50 osob DON następne, HR przeniesiony do rumunii itd. itd… dalsze obniżki podstaw wynagrodzen.szkoda gadac. ERA! mogłeś więcej!

    • Tojestsmieszne 3 lipca 2014 w 20:01 - Odpowiedz

      Jeszce HL przeniosą do Albanii, Sklepy do Kosowa, Biznes na Ukraine i kochany topmenedżment sam zostanie :lol

  682. Pracek 2 lipca 2014 w 23:20 - Odpowiedz

    … ja tam jestem zadowolony i co najważniejsze na teraz na już dla mnie również najedzony. Można? a oczywiście, że można! Pozdrawiam z centrali.

    • Hihi 3 lipca 2014 w 07:37 - Odpowiedz

      Ciekawe jak długo bedziesz taki zadowolony…

    • Pracek 3 lipca 2014 w 11:11 - Odpowiedz

      Dopóki mnie mój najukochańszy kierownik nie wyrzuci.

    • Sracek 3 lipca 2014 w 18:53 - Odpowiedz

      Jak będziesz sie tak tu rozpisywał to kariery długiej nie wróże

  683. o ja pierdole 8 lipca 2014 w 15:06 - Odpowiedz

    /czy was pojebało z tym ABAKUSEM, ile jeszcze tabelek mamy wypełniać. Jaki jest tego sens , klepiemy jak durnie z tabelki do tabelki te same dane zamiast zająć się obsługą. Znowu jakiś baran musiał w centrali się wykazać? Wszystkie dane w Callidusie ale nie przepiszmy je ponownie w inna tabelkę. Czy wy myślicie że mamy czas to robić. Niech ktoś przejrzy na oczy w końcu

    • t 11 lipca 2014 w 10:36 - Odpowiedz

      A jak nie uzupełnienie to mnie zwolnicie? Nie mam czasu na wasze tabelki. Zajmuje się obsługą bo po to tu jestem. Wraz ze wzrostem ilości raportów nie rośnie sprzedaż.

  684. dniowka 19 lipca 2014 w 07:11 - Odpowiedz

    Ech…. mogli by w centrach handlowych wrocic całe dniowki niz pracowac polowki. konsultant bylby bardziej wydajny bo bylby czas na prace i odpoczynek. co mi po 6h pracy kiedy pracuje 6 dni od 14 do 20ej.. albo 10-16. zazwyczaj te poranne zmiany to nic sie nie dzieje ludzi brak to i sprzedazy brak. kiedys kazdy po rowno pracowal cale dniowki i problemu nie bylo. wiecej wolnego a w pracy czlowiek sie nakrecal pracując nawet 3 dni pod rzad caly i wiedzial ze kolejne dwa dni odpocznie zrelaskuje sie bo bedzie czas na to. i wiem ze tak wiele osob uwaza i chcialoby przywrocenia takiego systemu zmianowego. Bo oprócz sprzedazy kazdy ma tez inne obowiazki! I dalby rade z wszsystkiego sie wywiazac. A jak taka poloweczka i wchodzi do tego obsluga klienta to konsyltant sie rozdwaja i na szybko wszystko ci*l ci*l……. pozdrawima

  685. jeszcze sprzedawca 20 lipca 2014 w 17:10 - Odpowiedz

    czy tylko ja mam takie obiekcje do noszenie tego różowego ścierwa ? czy ktoś ma podobnie, ewentualnie jakieś podpowiedzi jak sobie radzicie może ? 🙂

    • Sprzedawca 21 lipca 2014 w 06:17 - Odpowiedz

      Ciesz się, że w ogóle dali…

  686. Pracownik 20 lipca 2014 w 18:45 - Odpowiedz

    Dlaczego takie beznadziejne teksty piszecie?! – jeśli komuś się nie podoba – np stroj służbowy to co jeszcze tam robicie? Poszukajcie pracodawcy który zapewni Wam ubranie jakie chcecie!!!!
    Nie pokazujcie Wszystkim – kolegom, klientom, znajomym, rodzinie – jakimi jesteście prożnymi, rozkapryszonymi, ……………….. osobnikami. Większość, zdecydowana większość koleżanek/kolegów z Którymi pracuję to są mądrzy, zaangażowani ludzie – Wstydzę się za takie teksty 🙁

  687. sp 21 lipca 2014 w 18:27 - Odpowiedz

    co wy mówicie? kolor ok ale dla kobiet, współczuje chłopakom 🙂 a tak na poważnie to trochę przesadzili

  688. Maniek 21 lipca 2014 w 20:52 - Odpowiedz

    A ja tam lubie te rozowe polowki przynajmniej sie nie brudza tak jak te biale worki

  689. malutkie 29 lipca 2014 w 14:23 - Odpowiedz

    Czy to naprawdę się firmie opłaca ? Podnoszenie abo o 5pln ? Przecież ci klienci którym to się robi to właśnie Ci który płacą po 19zł i często jeszcze tyle jest dla nich za dużo bo oni dzwonią po 50 minut w miesiącu. Ale to firma ich nie chce w ogóle ? Dlaczego jasnego komunikatu nie dostaliśmy po co to tak naprawdę jest. Jakoś inaczej byśmy na to spojrzeli. Jak na razie odzew jest taki, że „mogę rezygnować ? ok ot rezygnuje, kto tam wie co znowu za chwile ta firma wymyśli” … ciekawi jak to się odbije firmie …

    • Zmeczony 30 lipca 2014 w 17:01 - Odpowiedz

      Starym dziadkom mowimy nie. 99% z tych ludzi to ludzie po 80 – mowimy im byebye.
      Zajmowanie czasu, glupie pytania. Klient placacy niskie rachunki wykluca sie o kazde 1 zl. Szkoda na nich czasu. Ja uwazem ze decyzja jest bardzo dobra. Oferty kierujemy do klientow swiadomych, korzystajacych ze smartfonow i uslug dodatkowych.

    • No c 30 lipca 2014 w 19:29 - Odpowiedz

      Ciekawe co Pani B na nasycenie rezygnacji.Standard wina konsultanta

    • Zmeczony 30 lipca 2014 w 20:49 - Odpowiedz

      Rezygnacje klienci przynosza czasami po kilka sztuk. Najczesciej chodzi o BC – tutaj nie sie nie zrobi. Na temat rezygnacji konsultant ma wyplyw moze w 5-10% a wszystko zalezy od tego czy klient wogole rozwaza pozostanie.

    • optymista 31 lipca 2014 w 17:55 - Odpowiedz

      Świadome to jest to, że liczniki szaleją i potencjał się zwiększy a zatem plany będą większe.

    • uff 1 sierpnia 2014 w 16:56 - Odpowiedz

      Boze – Bogu dziekuje ze te stare dziady, przylazace co tydzien do punktu rozwiazuja umowe z tymi smiesznymi abo 19.90. Uff wiecej tych mord nie bedziemy widizec.
      Niech ida w pi…du do Play, Plus lub Orange.

    • Kaczor 2 sierpnia 2014 w 21:00 - Odpowiedz

      Dalej będą przyłazic doładować TT

  690. spokojniutka 1 sierpnia 2014 w 20:19 - Odpowiedz

    Fakt, faktem. Chociaż nie wszystko dziadki mają po 19 zeta. Część też około 50tki mają bo promocja z 400 minutami im w zupełności wystarcza. Często też nie przychodzili i się nie wykłócali ale przynajmniej nie wszyscy. Fakt też jest taki, że dużo starszych osób mamy za klientów którym nawet jak sprzedałam tego taba czy lapa to dwa razy w tygodniu masz go mórowanego, że stanie w drzwiach „a jak zrobić to a jak tamto” wkońcu cierpliwość się kończy bo co ja niby mam się znać na windowsie ? Trochę nie smaczne jest to, że sprzedawałam umowę kilka miesięcy temu i czasami zdarzało się, że klient „to taka umowa na dwa lata ? nic się nie zmienia?” „no przez dwa lata ma pan takie warunki” bo co masz powiedzieć jak nigdy nie było sytuacji jak teraz i kto wyszedł na przygłupa ? Ja. Zwłaszcza dla klienta który brał nową umowę, teraz zrezygnował i NIGDY tu nie wróci. Posunięcie do abo za 19-29 ok nie opłacają się te taryfy już firmie, ale abo za 49 też nie ? Bo Ci klienci też dostali pisma. Tak jak ktoś wcześniej wspomniał fajnie jakby dla naszej wiadomości padło info dlaczego tak się stało przynajmniej bym to zrozumiała. Płaci te 30zł i dzwoni 100 minut i dla firmy to nie opłacalny klient ? Nie zarabia się na nim ?

    • ble 1 sierpnia 2014 w 23:15 - Odpowiedz

      „Dlaczego” to pytanie filozoficzne, czyli raczej bez odpowiedzi…

    • Kowalski 2 sierpnia 2014 w 20:57 - Odpowiedz

      Nie chodzi o to by się opłacało tylko o to, że zarząd ma na koniec roku być na plusie bo jak nie to cześć Mirku lub witaj w czymś nowym jak dasz wynik… A polski klient? a kto to niby jest jak nie krowa dojna…

  691. Pfffmarka 2 sierpnia 2014 w 22:06 - Odpowiedz

    Tyle się mówiło o budowaniu marki i inne duperele. Teraz widać ile to jest warte. Jak znowu marka jest postrzegana ? Nawet wyborcza o tym pisze a w necie dziesiątki artykułów. Ogólnie zagranie totalnie do dupy. Brał abo bez telefonu za 49 zł ma no limit przejdź tera na jump z droższym planem i mniejszym netem ? Nie ! Dziękuję wysiadam z tego pociągu adijos

  692. jjjj 9 sierpnia 2014 w 21:53 - Odpowiedz

    planiki z kosmosu juz porobione?

    • Udupiony 11 sierpnia 2014 w 18:52 - Odpowiedz

      Planik wzrósł nam o 45 % więc motywację mamy „jak cholera”!!! Idziemy na 50% i znowu firma zaoszczędzi na prowizjach, bo o to przecież chodzi. W Chu.. z tymi prowizjami i konkursami, spierd… am w styczniu do brata do Irlandii. Tam przynajmniej pracodawca szanuje pracownika. By!

    • Glupia managerka 11 sierpnia 2014 w 20:04 - Odpowiedz

      No i przypadkiem nie rob wnioskow rabatowych bo nie mozna – inaczej bedziesz mial przeje…. a przez WWW rabaciki 500 zl na telefon, opaska + podpaska gratis, wieza a moze blu-ray. Piekne reklamy na WWW – Dokładamy 100 zł do Twojego smartfona. Piekne SMS’y do klientow iz aneks z duzym rabatem na telefon tylko przez strone WWW. Piekne promocje Grand 2 LTE z ceny 529 na 99 przy abo 69.99 SIC, Galaxy Ace3 z 219 na 59 tylko przez WWW przy abo 49.99 (what the fuck) – i przychodzi taki jeden z drugim i mowi chce abo 69,99 i ten super telefon za 99 zl a my mu na to – nie da sie panie – jak nie da jak na internecie jest a kiero cie wola i pyta ile kobieto masz? 5 rezygnacji, 3 migracj na Jump, 2 pozostaje z +5 aaa i 7 przyjec do serwisu + 10 wydan – slaboooo – cisnij dalej.

      Panie pseudo managerki wysylaja w multum maili na temat zakazow rabatow i maja chyba konsultantow za debili – zaslaniajac sie przychodem na klienta. Niech jedna z druga jak jest taka madra sama przyjedzie do punktu i sprzeda ten telefon klientowi za 529 zl w abo za 69.99 i powie ze rabatu ni chu chu bo w salonie czekamy na losi a pan wlasnie wyglada na losiio-zubra… Spamerki jedne i kolorowanki Excelowskie – w tym sa najlepsze.

      … a bylabym zapomniala przy aneksie zawsze pamietajcie o UP – a w interneciku rabaciki przy aneksach 😀 w pieknych sms’ach do klientow.

    • PozdrodlaAnki 12 sierpnia 2014 w 19:18 - Odpowiedz

      Do menadzerek to im brakuje. Nawet maila z załącznikiem wysłać jedna nie potrafi…

    • Glupia managerka 12 sierpnia 2014 w 21:16 - Odpowiedz

      … ale wklejac tabelki potrafia – to sie liczy – co inteligentniejsze jeszcze kolorki dobieraja. Gdyby nie te tabelki to by sie zanudzili. Excel prawde ci powie :lol

  693. Appa 12 sierpnia 2014 w 06:52 - Odpowiedz

    Firma okrada pracownikow i tyle. Nie moze byc tak ze klient ktorego prawie namowiles na podpisanie umowy wraca nazajutrz albo za godzine. i informuje ze zrobi ta umowe przez internet, i jeszcze te smsy.. Plany nie wiadomo z jakiego powodu podniesione …wiecie co to juz jest beszczelnosc … A firma zawsze broni sie tym ze ktos tam juz zrobil plan wiec czemu wy nie mozecie ? No jasne wystarczy miec szczescie albo naklepac fraudow .. Jak bedzie tak dalej to wale ta robote ..nie bede tylko osoba od przyjmowania reklamacji i wysluchiwania gorzkich zalow klientow. To ze firma ma jakis spadek zyskow gowno mnie obchodzi.

  694. pracownik 12 sierpnia 2014 w 17:26 - Odpowiedz

    Nie ma wytlumaczenia podniesienia az tak tych planow, wiadomo ze dla 3/4 placowek sa one nie realne. Jedyna logiczna odpowiedz to ujeb…c pracownikom premie. Obecne stawki tzn. roznice cenowe tel pomiedzy www, a sklepem sa tak olbrzymie i nie wytlumaczalne, ze glowa boli. Nie mam nic przeciwko jakies roznicy, ale ta jakas to do 50zl, dla zachety i tyle !!! inaczej niech sami sobie sprzedaja za te ceny co sklepowe, jak 2 miesiace powstrzymamy sie od wiekszych sprzedazy to raz dwa wyrownaja, aby dupe ratowac !

  695. Tojestjuzkoniec 12 sierpnia 2014 w 19:11 - Odpowiedz

    Była firma Era. Przez chwilę T-Mobile (za Hartmanna) a teraz jest Krzak czyli niewiarygody twór w oczach klienta i pracownika!

  696. uhaha 12 sierpnia 2014 w 20:04 - Odpowiedz

    na jednym z ubiegłorocznych spotkań Raku stwierdził aby rozmawiać na trudne tematy, a nie pisać na telixie… 😀
    Prezes nie wie co się dzieje w sklepach, mam wrażenie że nie wie że sklepy ogóle istnieją. Są bo są. Firma przynosi w***** zysków, a jedyne zyski jakie są widoczne w PL to te na wypłaty dla pracowników… cała kasa jest wypompowywana na zachód. A my możemy się oczywiście cieszyć że ogóle mamy prace, bo przecież na moje miejsce jest 100 chętnych… tyle że turków czy rumunów.
    Przychodzę do roboty ( tak… do roboty – nie do pracy ) tak aby jak najwięcej wyciągnąć kasy od niemca, dopóki się da… ale na każde zapytanie „czy pomożecie?” wystawiam środkowego palca co zarządu… skoro oni maja nas w dupie, ja mam ich jeszcze głębiej. Mam sie starać aby jakiś „5złotnik” został i nie składał rezygnacji? hehehe… masz facet tutaj kartke i spierdalaj… nastepny! w czym mogę ci dzsiaj niepomóc… Panowie… to fabryka niemocy. Cała firma została pocieta, rozłożona na łopatki… ciecia etatów w imie zysków na zachód. Pomoc od IT? Jakiego IT… tam już tylko świerszcze cykają. Dział reklamacji? No przecież teraz konsultanci maja na miejscu zajmować sie reklamacjami. I jeszcze stać przed sklepem i zapraszać przechodniów… żenada. Firma z klasą… hyhy.

    • Murzyn 12 sierpnia 2014 w 20:54 - Odpowiedz

      Smutne, że to dopiero początek poczynań rakotwórczego i jego klakierów

    • Szczery 12 sierpnia 2014 w 21:13 - Odpowiedz

      Polityka jest taka ze wszyscy od kiero w gore sa „zastraszani” – takie pan „wladca” ma sposoby motywacji kiero – „trzymanie twarda reka” w rozmowach z dolem. To taka managerka wyzszego szczebla. Nikt nie pisnie ani slowa – po prostu ma sie sprzedawac. Jak pan x sprzedaje to czemu ty, twoj zespol nie sprzedaje? Jak nie sprzedajesz to dlaczego a jak sprzedajesz to czemu tak malo. Dolu nikt nie bedzie sluchal bo to wyrobnicy – T to bezduszna korporacja. Maja trzepac ile wlezie – trybyki zawsze mozna wymienic. Nowy zawsze bedzie mniej narzekal niz stary.

  697. Zwizek 13 sierpnia 2014 w 07:38 - Odpowiedz

    Może wreszcie ktoś zrobi porządek i założy Związek Zawodowy. Wtedy będziemy partnerem a nie chłopcami i dziewczętami do bicia i wyzysku!

    • krakw 13 sierpnia 2014 w 18:16 - Odpowiedz

      Za ciency jesteście na związek. Mówię to ja, w 2012 próbowaliśmy w Krakowie i Katowicach. Wymiekli wszyscy. Bali sie podpisać deklaracji członkowskich. Sami jesteście wszyscy sobie winni. Nie żal mi Was. Zapiepszajcie bez zająkniecia spłacając raty kredytu hipotecznego. Pozdrawiam z Krakowa

  698. Zwizek zawodowy 13 sierpnia 2014 w 19:07 - Odpowiedz

    2 lata temu związek zawodowy ok,teraz? Wiemy,że bywa raz lepiej a raz gorzej.Róbmy to co do nas należy na ile jesteśmy wstanie i nie zatruwajmy życia sobie T-Mobile .Czy tylko to w Waszym życiu jest .Pracuje 10 lat i bywam poirytowany ale sami sobie jesteśmy już wrogami,nakręcaniami się na to na tamto.Kolejna sprawa mamy sezon urlopowy i moje pytanie brzmi czy raz dziennie telefon od przełożonego z kompletną bzdetą jest potrzebny? Urlop to urlop,szacunek dla drugiej osoby poproszę.I poza tematem do wyższego szczebla- jaki macie sens wyliczania nasycenia simo do całej reszty skoro upgrade 5 zł,walczymy o utrzymanie to jeszcze źle ,że chcemy zatrzymać klientów.O co Pani chodzi Pani?

  699. cenywd 19 sierpnia 2014 w 21:04 - Odpowiedz

    A wokoło jest wesoło:
    https://www.telix.pl/artykul/play-nowy-internet-formula-4-unlimited-od-29-99-zl-3,62975.html

    Zjemy Was! Tmobile do piachu!!! Nie dość, że rozwalacie się od środka to i z zewnątrz.

    OrangeToDziadostwo pisze: 2014-08-19 03:59
    no to pobawię się dalej we wróżbitę i spróbuję dalej przepowiedzieć przyszłość na tym dziwnym rynku telekomunikacyjnym. Obawiam że się rozwój sytuacji na rynku data będzie następujący… T-Mobile będzie sobie spał smacznie dalej ze swoimi BlueConnectami ufając że może coś się samo zrobi, najbliższe 1-2 miesiące, wiedząc dodatkowo że dyrekcja od finansów nowej oferty nie klepnie bo cyferki w cenniku się nie będą podobać a firma i owa dyrekcja będzie strzec swoich finansów i tabelek z danymi jak ksiądz proboszcz wejścia do kościoła. Obudzą się dopiero jak sam Prezes Rakovski dojdzie do wniosku że coś tu nie gra, że za bardzo odstajemy od rynku i pokiwa paluchem i wyda rozkaz (dzieje się tak w każdej firmie, w której rządzi „główny księgowy”)…

    • Wrbita 19 sierpnia 2014 w 21:08 - Odpowiedz

      A może taj Jumpa podnieść o 5zł?
      No i te pakiety netu trochę za „duże”. Zróbcie jakąś podwyżkę w Jumpach, proszę!

  700. Bzdety 20 sierpnia 2014 w 05:41 - Odpowiedz

    Firma której zadaniem jest zarobek i sprzedaż?dlaczego muszę prosić o zgodę na podpisanie aneksu regon bez up bo nasycenie spada.Kto wymyśla chorą rywalizację wschód-zachód.Co mam powiedzieć klientowi przepraszam ale mojemu przełożonemu % źle wychodzą i nie zrobię tego aneksu?O zgodę mam prosić ,żeby klienta utrzymać.Czy Wam się w głowach poprzewracało lekko ujmując?

    • Debilizmy 20 sierpnia 2014 w 19:04 - Odpowiedz

      Wymyśla to ten co wymyślił tez debilny podział na extra klasę, pierwszą i druga ligę sprzedawców i wysyła zbędne rankingi nasycenia. Pytam po co. Po co też tak się napalacie i pisze ten spam na forum ze sprzedaliscie Patyka. Tańczycie jak Wam zagrają.

    • Debilizmy1 20 sierpnia 2014 w 19:48 - Odpowiedz

      Nie wszyscy piszą,co nie którzy sprzedają dobrze ale mają honor i zdrowe podejeście.Pamiętajmy na czym nasza praca polega,na sprzedaży itp,nie na spamie.Zawalona poczta i tyle i delete .Na czym polega praca kierownika sklepu ? Coś mnie ominęło ?na przychodzeniu do pracy na otwarcie sklepu i nie obsługiwaniu -jaka to siara dla punktu i opinia t-Mobile .Klient chce z kier rozmawiać a kierownik ani bee ani mee ,szuka „jaka to melodia”bo już tylko meile o patykach forwardują.No cóż managerowie pojęcie względne.

  701. Ciekawe 20 sierpnia 2014 w 18:40 - Odpowiedz

    Ciekawe o ile wzrosną plany we wrześniu? Bo qwa w sierpniu wzrosły o 100% do ch. ja Pana.

  702. 1000 20 sierpnia 2014 w 21:39 - Odpowiedz

    Mam zaszczyt napisać 1000 komentarz. T-Mobile nie idź tą drogą!

  703. gfg 21 sierpnia 2014 w 18:34 - Odpowiedz

    Za telepolis.pl:
    Czarne chmury nad Miroslavem Rakowskim
    Deutsche Telekom jest niezadowolone z wyników polskiego T-Mobile. Polska to dla DT drugi najważniejszy rynek w Europie – pisze gazeta Handelsblatt dodając, że ważą się losy prezesa Miroslava Rakowskiego, którego umiejętności zarządzania są kwestionowane.
    (…)
    Rakowski jest prezesem polskiego T-Mobile od stycznia 2011 roku. Za 4 miesiące kończy mu się 4-letni kontrakt.

  704. Debilka z centali 22 sierpnia 2014 w 10:48 - Odpowiedz

    Cześć wszystkim
    Chyba sie nudzicie w pracy, a może wolicie lepsze określenie: w robocie. Jeżeli chcecie, aby wasze wpisy, głosy ktoś – czyli np. debile z centrali, topmanagement – traktował poważnie, to może piszcie o naprawdę poważnych sprawach? Formę też warto byłoby zmienić. A tak… moje wrażenie jest jedno: sami nie wiedzą czego chcą, wulgarni, prości, bez szacunku dla siebie i innego człowieka. Najgorzej, że wybrali pracę z ludźmi. Proponuję zmienić zawód.
    Agresja rodzi agresję…

    • Konsultant 22 sierpnia 2014 w 18:49 - Odpowiedz

      A jaka jest Twoja forma określając się „debilką z centrali”Miałem okazję posłuchać telekonferencję topmanager ,którzy pracowników mają za roboli a ich słownictwo pozostawia wiele do życzenia.Ale uważam,że nie wszyscy tacy są ani przełożeni i również konsultanci.Twój wywód wygląda,że ktoś najwidoczniej uraził Twoją osobę więc może Ty powinnaś pomyśleć o zmianie pracy ,skoro konsultanci tak Cię rażą .

  705. ajaja 22 sierpnia 2014 w 17:34 - Odpowiedz

    za to lewandowska ja zarobila 🙂

    • Kierownik 23 sierpnia 2014 w 20:49 - Odpowiedz

      Nazywajcie rzeczy po imieniu to Pani B. na zachodzie tak rozmawia z ludźmi, mobbing, wymuszanie, słownictwo prosto z rynsztoka. Sprzedajcie gamonie albo się zwolnijcie, szukajcie sobie nowej roboty jak nie sprzedacie 3 tabletów, super motywacja. Całe szczęście, że mamy już parę nagrań tej Pani. Jej popychacze kier mikro też nie są lepsi my na zachodzie mamy dosyć. Ciągle nas porównuje do wschodu o ni mają lepszego UP, mają coś tam cos tam o 1% lepiej to jest chore, jak ma się kompleks słabszego to powinno się w domy siedzieć a nie ludzi tym katować i na nich wyżywać. Nie wszyscy są jednak „deblami z centrali” ale faktycznie jak już ktoś trafi do centrali ze sklepu to w głowie mu się przewraca nagle jest najmądrzejszy kiedyś był kolegą a teraz nie odbiera telefonów od szarych kierowników. Puknijcie się w głowy młotkiem najlepiej.

    • W temacie 23 sierpnia 2014 w 21:18 - Odpowiedz

      To co teraz piszesz to dla gory znak ze ci manageowie, managerki sie sprawdzaja. Oni tego oczekuja – trzymanie jak psa na smyczy krotko i mocno. To co dla nas mobbing dla nich dobra managerka.

  706. byemiro 25 sierpnia 2014 w 16:37 - Odpowiedz

    http://www.telepolis.pl/wiadomosci/t-mobile-wkracza-do-rumunii,2,3,31287.html

    i już wiemy, gdzie wyślą prezia, aby szerzył dobre, magentowe słowo….

  707. dt 28 sierpnia 2014 w 06:51 - Odpowiedz

    Już jedna gruba sprawa o mobbing była w T-Mobile (o reszcie nie wiem, ale o tym co piszę, wiem na pewno), hehe, więc dlaczego nie ma być następnej, albo następnych?!
    „Kto z kierownikiem wojuje, ten od kierownika ginie..” ale po krótkim czasie ten kierownik zginął, bo już za dużo się nazbierało niewygodnych faktów 🙂

  708. no 31 sierpnia 2014 w 19:46 - Odpowiedz

    No to nowy miesiąc czas zacząć. Oczywiście żeby nie było kolorowo, cele zostały tak wyśrubowane, żeby czasem konsultant nie dogonił marchewki zawieszonej na bardzo długim kiju, tylko żeby kierownik mógł się nad nim pastwić cały miesiąc, że za mało sprzedaje. Że się nie stara i mu nie zależy. Dodam, że nastąpiła przepowiedziana podwyżka o 5 zł w UPach a przybyło ich o 200% w celach. I oczywiście wyrąbali nam SUPERZESTAWY z taryfą JUMP S, żeby DATA też przestała się sprzedawać! Cudownie, nic tylko sprzedawać! BRAWO CENTRALO. Cele podnosicie i równocześnie macie nadzieję, że ich nie zrealizujemy! Zmieniacie zasady gry w trakcie meczu, a to już jest przegięcie!

  709. ehhh 2 września 2014 w 21:59 - Odpowiedz

    na pierwszej stronie na www zasłonięte zdjęcie salonu z napisem w internecie taniej,obniżamy wszystkie ceny telefonów tylko online…i co sie dziwić że w sklepach pustki…powinny sie teraz nazywać punkt T-Mobile do przyjmowania reklamacji sprzętowych i fakturowych

    • joker 3 września 2014 w 17:40 - Odpowiedz

      he he Poproszę jeszcze taką naklejkę na drzwiach wejściowych do sklepu i aneks do umowy – konsultant ds obsługi reklamacji 😡

    • Olek 3 września 2014 w 21:24 - Odpowiedz

      Jacek możesz coś zrobić w temacie a nie tylko wymagać? My naprawdę nie mamy czarodziejskiej różdżki co by nią czarować i plany robić… Nie może być sprawiedliwie w każdym kanale sprzedaży? Realizacja przez stronę też kosztuje. Ktoś musi to przetworzyć, kurier dowieść. Wielu klientów najpierw sprawdza na www i przychodzi do sklepu a tu kicha wieć wychodzi a mógł…

    • Konsultant 3 września 2014 w 21:34 - Odpowiedz

      Jacku pomóż nam a my pomożemy tobie! Przecież duża liczba klientów realizując ofetę przez www rezygnuje w ciągo 10 dni a to firmę kosztuje.

  710. klientokonsultant 3 września 2014 w 20:52 - Odpowiedz

    Kurdę! Takie ceny w necie, że sam zrobiłem aneks przez neta zamiast u siebie w sklepie! W zasadzie po co my tam siedzimy? Call center niech zrobią ze sklepów… bo punkt serwisowy już zrobili…

  711. Paluszek 3 września 2014 w 20:57 - Odpowiedz

    …Pani B chyba na urlopie, bo cisza….

    [quote]Nazywajcie rzeczy po imieniu to Pani B. na zachodzie tak rozmawia z ludźmi, mobbing, wymuszanie, słownictwo prosto z rynsztoka. Sprzedajcie gamonie albo się zwolnijcie, szukajcie sobie nowej roboty jak nie sprzedacie 3 tabletów, super motywacja. Całe szczęście, że mamy już parę nagrań tej Pani. Jej popychacze kier mikro też nie są lepsi my na zachodzie mamy dosyć. Ciągle nas porównuje do wschodu o ni mają lepszego UP, mają coś tam cos tam o 1% lepiej to jest chore, jak ma się kompleks słabszego to powinno się w domy siedzieć a nie ludzi tym katować i na nich wyżywać. Nie wszyscy są jednak „deblami z centrali” ale faktycznie jak już ktoś trafi do centrali ze sklepu to w głowie mu się przewraca nagle jest najmądrzejszy kiedyś był kolegą a teraz nie odbiera telefonów od szarych kierowników. Puknijcie się w głowy młotkiem najlepiej.
    [/quote]

    • Fu 3 września 2014 w 21:59 - Odpowiedz

      Jak tam plany koledzy zrobicie czy nawet do nich nie podchodzicie?

  712. Kaskaa 7 września 2014 w 06:16 - Odpowiedz

    Plany z kosmosu codziennie wypelnianie setki tabelek dodatakowo trzeba wysylac maile na koniec dnia i tlumaczyc sie … Obłęd.Oferty up priv są tak beznadziejne ze wstyd to proponować ludziom no i każą wciskać te tablety i internet gdzie juz kazdy klient to ma i nie potrzebuje 10 – tego tableta i tu nie chodzi o cene … … Pracownicy maja codziennie poczucie ze zaraz za coś ich zwolnią a dobrą kase ciezko zarobić bo plany b. Wysokie a po drugie klienci podpisuą umowy w necie … Pracownicy powoli prZegladają oferty pracy nawet ci nowo przyjeci …

  713. ehhh 8 września 2014 w 20:49 - Odpowiedz

    jakimś cudem znalazła się klientka która chciała podpisac umowe w sklepie a nie w internecie-młoda dziewczyna 21 lat zaświadczenie o zatrunieniu-odpowiedź z adn-brak zgody-karta kredytowa lub legitymacja studencka-absurd-rzeczywiście lepsze dokumenty potwierdzające wiarygodnośc płatnicza niz zaswiadczenie o pracy…

    • Tkupa 9 września 2014 w 18:29 - Odpowiedz

      Czasami odnoszę wrażenie, że pracują tam odrealnieni ludzie, którzy chyba złośliwie odmawiają podpisania umowy bez kaucji i zachowują się jak urzędasy za komuny-nie i koniec bo tak. Nie wspomnę o czasie obsługi zgłoszeń no ale może oni również muszą dzwonić i wciskać nasze usługi dlatego nie ma kiedy…

  714. katastrofa 9 września 2014 w 20:57 - Odpowiedz

    Uważam, że nasza firma nie docenia roli konsultantów. Jesteśmy na pierwszej linii ognia, bierzemy na klatę wszelkie problemy klientów, reklamację ludzi roszczeniowych, odkręcamy błędy kolegów z infolinii i tak na prawdę stanowimy o wizerunku firmy. Dziwię się, że jesteśmy traktowani jako zło konieczne. Zwiększanie planów do nierealnych rozmiarów i śrubowanie CUPów, wprowadzanie niższych cen telefonów przez www jest tego idealnym przykładem. Liczę, że nowy prezes będzie miał więcej oleju w głowie i nie będzie tak skutecznie wyganiał klientów ze sklepów jak obecny. Może wprowadzi ofertę dedykowaną tylko dla sklepów, tak by zachęcić ich do wizyty. Wiadomo, że jak już klient pojawi się w sklepie to jest szansa na jakąś dosprzedaż…nawet głupi futerał. A przez infolinię klient sam nic sobie nie dosprzeda. Oby nowy prezes nie miał inną wizję bo ten sam sobie strzelał w kolano. Z niewolnika nie zrobisz pracownika. A jak już nas, zwykłych i niedocenianych konsultantów zabraknie to głowy w centrali też polecą. Pamiętajcie, nie dajcie się traktować jak niewolnicy. Na T-mobile się świat nie kończy, jest wielu pracodawców szanujących swoich pracowników. I oby ktoś w centrali zdobył się na chwilę refleksjii, bo jeżeli tak wiele osób zgłasza ten problem to musi coś być na rzeczy.
    Pozdrawiam.

    • TAnonymous 10 września 2014 w 21:40 - Odpowiedz

      Dzisiaj zaszaleli z nowym pomyslem na sprzedaz – „lubie to”. Ciekawe, co z tego wyjdzie?

  715. Nieznajoma 11 września 2014 w 08:19 - Odpowiedz

    Kazą nam sprzedawac oferte up w ktorej za za 49 ( z bezpiecznym) taki szajs jak acer z4 jest za 130 zl a nie wzpomnie o cenach reszty smartfonow … Robia z nas idiotow i tyle … Z reklamacjami tez cudawianki wysylaja jakies szkolenie ktorego nawet nie zdazylam zrobic bo byla kolejka w sklepie a ja na pewno nie zamierzam po godzinach zostawac .. Kaza nam sprzedawac bc bo kierownicy maja konkurs i kase z tego a konsultanci dostana ochlapy bo plany indywidualne sa nierealne … Zal

  716. Andzia 11 września 2014 w 08:36 - Odpowiedz

    Drodzy klienci jesli podpisywaliscie umowe przez internet to wasze reklamacje tez skladajcie przez internet a nie przychodzcie do salonu i to samo z telefonami do serwisu .

    • TAnonymous 11 września 2014 w 12:02 - Odpowiedz

      W sklepie jest drozej – placi sie za obsluge, za sklep, za pracownika i jego wiedze itd, a w WWW / HL jest tanio – nie placi sie za obsluge i trzeba samemu sobie radzic, więc…? Wiec taki klient nie powinien byc obslugiwany w sklepie, bo nie zaplacil za ta obsluge. Ja tak robie i bede tak robil, bo inaczej nie ma to sensu. Kupione u mnie lub u mnie w sklepie, to ok, a jak nie – nie znam sie, nie potrafie, nie, nie, nie.
      Nie dosc, ze ciezko cos sprzedac na miejscu „tu i teraz”, to jeszcze mam za darmo rozwiazwyc problemy „tych z WWW / HL”? Skoro ktos inny zgarnia prowizje za sprzedaz (firma oczywiscie tez ma z tego zysk), a ja guzik z tego mam, to dlaczego mam pozniej poprawiac, wyjasniac, tlumaczyc, cudze bledy itd? Cos tu nie gra. Firma sama sobie kopie dolek takimi praktykami, ze biedny konsultant w sklepie ma byc tylko od CS i krowa dojna, ktora najlepiej zeby za darmo klientow naganiala – oczywiscie bez zysku za swoja prace. Jedynie 0-1 podejscie daje teraz mozliwosc zarobku i dobrej wyplaty, bo w innym wypadku to nie ma sensu.

      Ps: Ciekawe kiedy centrala zda sobie sprawe, ze bez nas, bez konsultantow w sklepach ta firma nie bedzie istniec i nawet „za darmo przez WWW / HL” nic tu nie pomoze?

    • Zamknijzasobadrzwi 12 września 2014 w 14:40 - Odpowiedz

      Dokładnie tak robi większość sprzedawców. Kupiłeś na drzewie to tam się udaj z problemami…

    • John 19 września 2014 w 15:15 - Odpowiedz

      A za co bierzesz co miesiąc pensję ? Właśnie za to, żeby jechać z CS em jak trzeba.

  717. Wyjania cza 12 września 2014 w 19:07 - Odpowiedz

    Koledzy nadszedł czas WYJASNIEŃ. Pan Pączek najpierw nakazał pisać wyjaśnienia za Stiki, zwał jak zwał, teraz już doszło do wyjaśnień o braku sprzedaży laptopa. Od poniedziałku będziemy się tłumaczyć z braku sprzedaży karty pamięci, pokrowca i etui dla biegaczy. Praca w tej korporacji daje nam tyle powodów do śmiechu, że po pracy już nawet nie chce się oglądać kabaretów. Czekam na więcej. Wyjaśnień cdn.

  718. Konsultant 13 września 2014 w 10:30 - Odpowiedz

    To jest jeden z najlepszych kierowniko jacy byli w tej firmie. Fakt jes to fajter wymaga bez litości ale kuma ludzi i sprzedaż jak nikt inny. Jak robisz cyferki i to co chce jestes utrzciwy to masz prace do smierci. Dużo sprzedawcow jest za nim przynjmniej ze wschodu.

  719. Denzel 13 września 2014 w 12:46 - Odpowiedz

    Pracuje 9 lat z żadnym z dyrektorow regionalnych nie gadalem bo za nisko jestem. Z PP rozmawiam co miesiac jest ok inna inszość. Sprzedalem mu dzisiaj laptopa bo tak prosil a nie żądal to różnica. Ale nie powiem na poczatku mnie rozjechal i dobrze mi to zrobilo.
    Sprzedajcie gamonie a nie poszcie głupoty.

  720. Marmolada 13 września 2014 w 19:13 - Odpowiedz

    Jasne a maile „ze już nikt będzie prosił” to co??? Jest różnica miedzy forma a forma czy nie ma? Sprzedaje te stikersy bo chce mieć spokój, ale to jak mi sie każe nie podoba mi sie. Buc to buc, Zreszta rodzina innego buca. A prawda ze kazio to był tez piękny Kazimierz

    • lubie to 13 września 2014 w 20:05 - Odpowiedz

      i teksy, że dopóki bierzecie za to pieniądze, to będziecie wykonywać polecenia służbowe, czyli sprzedawać stiki, to takie gadanie miłego kierownika i straszenie tłumaczeniem się przed górą. Skończcie te strachy na lachy, jeszcze nikogo nie zwolniliście za brak realizacji planu, a za stiki chcecie zwalniać , żarty sobie robicie. Dzieci w piaskownicy straszcie tymi mailami.

  721. Denzel 14 września 2014 w 14:57 - Odpowiedz

    Marmolada w głowie tez masz marmolade. Płaca kasę to sprzedaj.

  722. TAnonymous 15 września 2014 w 11:51 - Odpowiedz

    [quote]Pracuje 9 lat z żadnym z dyrektorow regionalnych nie gadalem bo za nisko jestem. Z PP rozmawiam co miesiac jest ok inna inszość. Sprzedalem mu dzisiaj laptopa bo tak prosil a nie żądal to różnica. Ale nie powiem na poczatku mnie rozjechal i dobrze mi to zrobilo.
    Sprzedajcie gamonie a nie poszcie głupoty. [/quote]
    Faktycznie, PP jest chyba najmniej denerwujacy, irytujacy, w porownaniu z tymi, co wczesniej byli (przed nim). Mi osobiscie jakos bardzo nie przeszkadza, ale czasami mejle, ktore potrafi napisac potrafia dobic. Poza tym, taki swiety i 100% fair to tez jednak nie jest – rozne tematy ma na sumieniu (zalezy czy sprzedajesz, czy nie, itd.).
    Za „male bc” (raczej?) nikomu nic nie zrobia – dlatego jest sraczka na nie, zeby za wszelka cene plan data zrobic. Tylko nikt nie przemyslal jednej sprawy we „wspanialosci tego” pomyslu: za 15zl jest 1gb – to jednak jest zbedny syf (malo i drogo), a skoro za 20zl jest simo 3gb lub 6gb – to wiadomo… Coraz ciekawiej to wyglada.

    • Niestraszbosiezesrasz 16 września 2014 w 22:17 - Odpowiedz

      Ciekawa z niego postać co zastrasza argumentami niczym bohater z kreskówki no ale jacy menagerowie taki wizerunek i odbiór…

  723. Etam 17 września 2014 w 05:28 - Odpowiedz

    Mnie tam motywyje kasa i nic innego. Ale mojego kolege obok to motywuje chyba skladka zus bo przychodzi do roboty za karę. Kto wymyslil sprzedaz malego bc dajcie mi go…….

  724. Racja 17 września 2014 w 08:51 - Odpowiedz

    [quote]Mnie tam motywyje kasa i nic innego. Ale mojego kolege obok to motywuje chyba skladka zus bo przychodzi do roboty za karę. Kto wymyslil sprzedaz malego bc dajcie mi go……. [/quote] [u] [/u]
    +1. Wiekszosc ludzi w „naszej firmie” trzymaja tylko pieniedze, a dzien wyplaty to gwiazdka.

  725. ksua 18 września 2014 w 10:59 - Odpowiedz

    O prosze, przez www mamy aktywację za 1 zł. A w salonach zakaz wszelkich rabatów.

  726. Po co 18 września 2014 w 18:16 - Odpowiedz

    Po jakiego grzyba mamy na siłę uszczęśliwiać ludzi i im wydawać nowe karty sim? Przecież w telefonach jakie sprzedajemy w sklepach Ci biedni klienci i tak nie poczują różnicy w prędkości netu. Jeszcze Pani A. K. nie ma nic lepszego do roboty w Centrali i czyta i analizuje bzdurne wyjaśnienia, dlaczego nie wydałeś klientowi karty LTE. To już jest szczyt szczytów.

  727. Wiecej 18 września 2014 w 21:40 - Odpowiedz

    [quote]O prosze, przez www mamy aktywację za 1 zł. A w salonach zakaz wszelkich rabatów. [/quote]
    Przeciez firma zwieksza przychody z klienta – to dlatego przez WWW i HL jest taniej? My w sklepie nie mamy prawa niczego rabatowac, a tam mozna… Sami sobie zaprzeczaja, bzdura, skoro stac ich na takie rozdawnictwo.

  728. Coriolanus 19 września 2014 w 22:02 - Odpowiedz

    Jedni płaczą, że muszą wypełniać tabele, inni że muszą sprzedawać, ktoś się żali, ze CS za darmo robi… Kiedy czytam, od czasu do czasu, to „forum”, odnoszę wrażenie, że nie szanujemy ani Klienta, ani Firmy, ani, co najbardziej, siebie.
    Jakaś część tych naszych „podstaw” bierze się ze składek abonamentowych KAŻDEGO Klienta i tego który kupił w lokalizacji, i tego od dealera, wreszcie z telesprzedaży.
    To dzięki tej Firmie, jak by nie była zarządzana, macie na bułkę z masłem, a robiąc uczciwie np. rachunki możecie zarobić tyle ile znaczna cześć obywateli naszego pięknego kraju w ciągu całego miesiąca.
    I wreszcie nie szanujecie siebie najbardziej. Praca jest trudna i wymagająca i faktycznie bardzo często to o nasze klaty rozbijają się różne problemy. Ale skoro aż tak tu źle, to co można zrobić by zmienić sytuację? Jaki jest plan? Pieprzenie po internetach i pokazywanie ludziom jak cieknie żółć z naszych poranionych duszyczek? Korporacja jest ślepym tworem, który jest w stanie zmacać tylko .xls, i nikt z nas nie jest tu wyjątkowym zjawiskiem, wszyscy jesteśmy tylko rekordami i tylko tym. Trzeba to zaakceptować i robić swoje. A tak przy okazji, poza sprzedawcami T-Mobile jest na świecie jeszcze sporo ludzi, którzy tu zaglądają, popatrzcie przez ich pryzmat na laurkę jaka jest tu stawiana i Firmie i sobie samym. I chociaż zaraz poleci wiadro hejtowin, piszę w te słowa, bo wierzę, że może wrócić dobre, ale cholernie zależy to od nas.

    • analityk 21 września 2014 w 08:10 - Odpowiedz

      To co pisze Corlionanus to oczywista oczywistość. Trafność oceny godna praktykanta z HR-ów. Problem w tym, że ryba psuje się od głowy. Ta firma najpierw przestała szanować klientów, potem potem przestała szanować pracowników, następnie pracownicy przestali szanować firmę, potem przestali szanować klientów aż wreszcie przestali szanować siebie wzajemnie. Tak to jest, jak kulturę korporacji budują kanibale a wiodącym trendem jest kaniblizm.

  729. Coriolanus 21 września 2014 w 22:41 - Odpowiedz

    Eh, Panie Analityk, żadna to analiza a tylko gorzkie spostrzeżenie na temat tego, co tutaj jest pisane, w oczywisty sposób oczywiste, zdałoby się. No właśnie zdałoby się… Jeśli miałoby być jak Pan piszesz, to ostatecznie każdy musiałby stać się takim kanibalem. I owszem, jest tu sporo spostrzeżeń, które każdy z nas widzi, ba! można jeszcze naprawdę sporo dodać, a i potencjał na „gorsze” też jeszcze spory jest. Tylko po co sie pod to podłączać? Rzecz idzie o godność bo alternatywy są dwie: rób swoje, albo odejdź tam gdzie będzie lepiej. Rzewny płacz nic nie zmieni, bo żadna ze stron nie wsłuchuje się w ten głos tak by wyszło z tego coś dobrego 🙂

  730. Coriolanus 21 września 2014 w 22:45 - Odpowiedz

    Ach, a już na pewno żadnej firmie ani jej pracownikom nie posłuzy odsłanianie wewnętrznych, było nie było spraw, przed „swiatem zewnętrznym” 😉

  731. ehhh 22 września 2014 w 20:40 - Odpowiedz

    wszystko jest jasne…masz taka prace,trudna,placa ci za to co miesiac ok…ale dajcie nam w sklepach rowne szanse z innymi kanalami sprzedazy- www, hl-klienci wchodza,pytaja o oferte ktora widzieli na stronie i odwracaja sie na piecie i wychodza…czym my mamy ich przekonac zeby wzieli oferte od nas?droższym telefonem?

    • dawno temu 23 września 2014 w 21:28 - Odpowiedz

      Kilka uwag jako były pracownik (3 lata)

      1. Nie macie pojęcia czym jest prawdziwa korporacja, używacie sloganu, którego nie rozumiecie. Jedyne co T robi żeby być korpo to poza, jakaś impreza od czasu do czasu i propaganda (tak było za moich czasów). W żadnej szanującej się międzynarodowej korporacji taka komunikacja jaką ja dostawałem swojego czasu i poziom tej jaką Wy teraz otrzymujecie (wnioskując po wypowiedziach) nie przeszłoby bez dyscyplinarek dla osób nie szanujących współpracowników. Jesteście bardzo daleko od korporacji jako takiej. Nazwałbym to jedynie dużą firmą i to wbrew pozorom co najwyżej lokalną.

      2. Dla wszystkich tych, którzy plujecie na to że mało Wam płacą, że stosują mobbing, że cisną etc. Skoro Wam to przeszkadza to zamiast jęczeć zmieńcie pracę – jednym to zajmie miesiąc innym pół roku ale da się. W moim mieście jest praca, wystarczy coś umieć, znać język, potrafić liczyć i zacząć wysyłać CV a nie zastanawiać się. Póki jeszcze macie kasę zamówcie sobie dobre CV, wyślijcie ich dwieście i zróbcie pierwszy krok. Polska to kraj centrów usług wspólnych, praca jest wszędzie bo brakuje ludzi znających chociażby komunikatywny angielski. A jak nie umiecie to się zapiszcie na kurs. Zamiast jęczeć weźcie się za siebie, a nie plujcie na tych, którzy nie szanują Waszej pracy, bo skoro sobie na to pozwalacie to sami jesteście sobie winni.

      3. A dla wszystkich tych, którzy mówią że im dobrze. Rozumiem, chcecie zarabiać kasę i jesteście skuteczni, może Wam dobrze idzie bo jesteście nowi może doświadczeni, gratuluję. Ale są pewne rzeczy, których się nie toleruje, zachowania, teksty, ton. Jeśli to robicie to jest tylko kwestią czasu aż dobra koniunktura się skończy i zmienicie zdanie.

  732. ah 24 września 2014 w 20:05 - Odpowiedz

    Włączyć się do tematu muszę a to dlatego, że prawdą jest jak ktoś pisał, że ton wypowiedz naszych szefów jest nie do zaakceptowania. Rodzona matka na mnie nie krzyczy a jakiś przyjeżdżający człowiek będzie ? Prawdą niestety jest, że firma jawnie drugi miesiąc kopie pod nami dołki. Znam wyniki z dużego obszaru, są naprawdę marnę. Nie wspomnę o podniesionych o dziesiąt % planach we wrześniu ?! Z jakiegusz powodu ? Bo sporo ludzi wypłukała się z kasy wysyłając dzieci do szkoły i dlatego mamy plan większy, że niby coś będą akurat w tym miesiącu kupowali ? No i nie szczęsne WWW, masa ale to masa klientów wychodzi, ze sklepu nie podpisując umowy i wiecie co ? Idę w zakład, że duża część tych klientów nie podpisze jej nigdy w T. Przenosi numer, chce nowy po to przychodzi do sklepu wcześniej sprawdzając www, że chce porozmawiać z miłym Panem/Panią któr wyjaśni jakie będą koszty, opowie o telefonie pokaże jak działa itd itp ale jakio jest szok na miejscu, że ten telefon jest 400 !!!! zł droższy w sklepie, klient jest zmieszany, Ty oczywiście zaczynasz proponować inny w mega kozackiej cenie ale gołem okiem widzi, że wciskasz gorszy model i ? no i wychodzi i kupi gdzie indziej albo przedłuży u obecnego operatora mimo, że za coś go wkurzył albo ma 100zł drożej ale wolę dopłacić tę stówę i kupić u człowieka a nie na www tym bardziej nową umowę … przecież nie będę czytać 8 stron umowy i 12 regulaminu … bo to chore. Klient nie kupił na www, nie kupił w sklepie i taki o to biznes. Często kupują na www i odsyłają bo przecież na dzień dobry zaczeli włączać granie na czekanie, prenumeraty itd i sobie myśli a co mi za miesiąc włączą ? rezygnuję. Skad różnica 400 zł ceny telefonu ? 50 zł to ogarniam, prowizja sprzedawcy ? gdzie reszta ?

  733. banzaiii 26 września 2014 w 19:44 - Odpowiedz

    A ja dzisiaj miałem bardzo przykrą sytuację… i dla mnie i chyba dla klienta jeszcze bardziej… Mój klient, znany już od kilku lat i obsługiwany przeze mnie kilka dni podpisał umowę + BU. Dzisiaj przyszedł do mnie z ogromnym żalem – sprawdził warunki umowy na naszej stronie. Podziękował mi za kilka lat współpracy, za to że go okłamałem. Pretensje miał głównie o to, że nie powiedziałem mu że za przez net telefon będzie miał dużo tańszy. Kilka dni temu zastanawiał się jeszcze nad tabletem… teraz na pewno eis zastanawiać nie będzie. A ja jestem przekonany że widziałem go w sklepie ostatni raz. Szkoda, bo jest osobą która przyprowadziła za sobą do t-mobila całą rodzinę i kilku znajomych. Fajna taka Polityka…

  734. enada 26 września 2014 w 20:50 - Odpowiedz

    Huj dupa i kamieni kupa z tej firmy zostanie

  735. konsultantka 26 września 2014 w 21:20 - Odpowiedz

    Ja się zastanawiam do czego to wszystko zmierza. Wiem, gdzie pracuje, jakie są moje obowiązki, czego firma ode mnie oczekuje. Nie rozumiem tylko dlaczego ktoś chce zrobić ze sklepu serwis i punkt reklamacyjny. Nie raz były takie czy inne wytyczne, takie czy inne głupoty przełożonych czy ich przełożonych, ale zawsze było czym walczyć. Teraz zostało to wszystko odebrane. Brak jakichkolwiek zniżek, ceny telefonów na www tańsze nawet o 600zł…I co jest smutne i przykre że kierownicy nadal maja SWOJE i to nas cisną bo przecież można. I nikt nie wstawi się, że tak nie że może być, że coś tu nie gra!!U nas w punkcie sprzedaż aneksów spadła o ok 40-50% i jak mamy cokolwiek z tym zrobić skoro ceny telefonów coraz droższe i nie ma czego ludziom proponować. Jeszcze niedawno weszło JUMP fajna oferta i dobrze się sprzedawało…ale to było kiedyś teraz wszędzie oferta podobna a u nas ceny z kosmosu. Czym sklepy i ich sprzedawcy sobie na to zasłużyli?!! Czemu nikt nie walczy o nas skoro tylu kierowników mamy.

  736. Black 27 września 2014 w 06:55 - Odpowiedz

    Kolego ale zawsze sa w mikro sklepy, ktore robią 100%. Wiec zawsze bedzie koronny argument dla wyższego naczalstwa , ze inne zespoły potrafią, wiec dlaczego wy nie ? Macie złe zarządzanie ( w domyśle kierownicy za mało was cisną ) lub nie macie swoich patentów sprzedazowych i umiejętności sprzedaży. I polemizuj tutaj z takimi argumentami.

  737. black2 27 września 2014 w 17:22 - Odpowiedz

    wszystko potrafię zrozumieć po za jednym, jak już firma chce jak najwięcej punktów zlikwidować aby przerzucić sprzedaż na www ok, tylko niech nie zapomną ze sobą zabrać serwisu, jak klient kupuje zdalnie to niech serwis załatwia również zdalnie przez magazyn centralny … i znajdzie się czas by powalczyć z każdym klientem na dosprzedaż

  738. TAnonymous 28 września 2014 w 21:37 - Odpowiedz

    [quote]Jedni płaczą, że muszą wypełniać tabele, inni że muszą sprzedawać, ktoś się żali, ze CS za darmo robi… Kiedy czytam, od czasu do czasu, to „forum”, odnoszę wrażenie, że nie szanujemy ani Klienta, ani Firmy, ani, co najbardziej, siebie.
    Jakaś część tych naszych „podstaw” bierze się ze składek abonamentowych KAŻDEGO Klienta i tego który kupił w lokalizacji, i tego od dealera, wreszcie z telesprzedaży.
    To dzięki tej Firmie, jak by nie była zarządzana, macie na bułkę z masłem, a robiąc uczciwie np. rachunki możecie zarobić tyle ile znaczna cześć obywateli naszego pięknego kraju w ciągu całego miesiąca.
    I wreszcie nie szanujecie siebie najbardziej. Praca jest trudna i wymagająca i faktycznie bardzo często to o nasze klaty rozbijają się różne problemy. Ale skoro aż tak tu źle, to co można zrobić by zmienić sytuację? Jaki jest plan? Pieprzenie po internetach i pokazywanie ludziom jak cieknie żółć z naszych poranionych duszyczek? Korporacja jest ślepym tworem, który jest w stanie zmacać tylko .xls, i nikt z nas nie jest tu wyjątkowym zjawiskiem, wszyscy jesteśmy tylko rekordami i tylko tym. Trzeba to zaakceptować i robić swoje. A tak przy okazji, poza sprzedawcami T-Mobile jest na świecie jeszcze sporo ludzi, którzy tu zaglądają, popatrzcie przez ich pryzmat na laurkę jaka jest tu stawiana i Firmie i sobie samym. I chociaż zaraz poleci wiadro hejtowin, piszę w te słowa, bo wierzę, że może wrócić dobre, ale cholernie zależy to od nas. [/quote]
    Nie wiem kim jestes, ale twoja wypowiedz sugeruje takie wyjscie: siedz i pracuj, albo zwolnij sie jak sie nie podoba. Typowe podejscie osoby, ktora jest wyrwana z rzeczywistosci, tzn moze nie masz kredytu, rodziny do utrzymania itd, albo jestes szyszka z centrali i trzeba cisnac konsultanta w sklepie. Prawda jest taka, ze praca jest trudna, wymagajaca, irytujaca, ale daje mozliwosc zarobienia (jeszcze) dobrych pieniedzy. Caly system wynagrodzenia, prowizji jest tak skonstrowany, aby dawal nadzieje i mozliwosci, ale coraz czesciej „jest marchewka na kiju przed nasym nosem”. Z tego powodu, ciezko jest zostawic w diably ta prace i szukac czegos nowego. Mam na mysli to, ze teraz jest slabo na rynku pracy, a obecna marchewka, caly czas kusi… Moze to tez dziwnie zabrzmi, ale na swoj pokrecony sposob, to lubie ta prace i to nawet pomimo tego, co sie teraz wyprawia. Ps. Zadaniem tego forum, tematu, jest to, ze moze ktos w koncu „nas wyslucha”. Nie chodzi o narzekanie, zeby narzekac, tylko o to, ze to nie sa wymyslone bzdury, a wiekszosc z nas chce pracowac w firmie, a nie brac pieniadze za lezenie (co jak ktos tu czasami sugeruje).

  739. TAnonymous 28 września 2014 w 21:55 - Odpowiedz

    [quote]Ja się zastanawiam do czego to wszystko zmierza. Wiem, gdzie pracuje, jakie są moje obowiązki, czego firma ode mnie oczekuje. Nie rozumiem tylko dlaczego ktoś chce zrobić ze sklepu serwis i punkt reklamacyjny. Nie raz były takie czy inne wytyczne, takie czy inne głupoty przełożonych czy ich przełożonych, ale zawsze było czym walczyć. Teraz zostało to wszystko odebrane. Brak jakichkolwiek zniżek, ceny telefonów na www tańsze nawet o 600zł…I co jest smutne i przykre że kierownicy nadal maja SWOJE i to nas cisną bo przecież można. I nikt nie wstawi się, że tak nie że może być, że coś tu nie gra!!U nas w punkcie sprzedaż aneksów spadła o ok 40-50% i jak mamy cokolwiek z tym zrobić skoro ceny telefonów coraz droższe i nie ma czego ludziom proponować. Jeszcze niedawno weszło JUMP fajna oferta i dobrze się sprzedawało…ale to było kiedyś teraz wszędzie oferta podobna a u nas ceny z kosmosu. Czym sklepy i ich sprzedawcy sobie na to zasłużyli?!! Czemu nikt nie walczy o nas skoro tylu kierowników mamy. [/quote]
    My sprzedawcy, jestesmy traktowani przez firme jak (zacytuje, bo to naprawde swietne okreslenie) „zlo konieczne”, ktore musi byc – ale byloby lepiej, jakby nas nie bylo. Chodzi o pieniadze, ktore trzeba nam zaplacic. Zostalo to wyjasnione w jednym z moich poprzednich postow, wiec nie ma sensu znow tego pisac. Nic innego nie przychodzi mi na mysl, bo nie ma innego racjonalnego wytlumaczenia na ta sytuacje. Wymaga sie od nas wiele (ambitne plany), a narzedzia do ich realizacji, sa nam odbierane (wcale ich nie mamy, tak naprawde). Zero rabatow na aktywacje, telefony, a „wiadomo gdzie” wszystko tanio i bez doplat. Wiec nasowa sie jedno pytanie: jak mamy te plany zrobic?

  740. Acer 29 września 2014 w 05:47 - Odpowiedz

    Gdzie jest Acer Liquid Z4? Dlaczego zniknął z cennika skoro na magazynie leży po 20 szt. Zabierzcie nam wszystkie smartfony , wtedy na pewno planów nie zrobimy.

  741. dosy tego 29 września 2014 w 07:27 - Odpowiedz

    Dzień Wartości Firmowych – kupują nam karton słodyczy i myślą, że to coś zmieni. Centrala robi wszystko, żeby zlikwidować sklepy, wyciąć pracowników i najlepiej winę za brak sprzedaży przenieść na konsultantów. Podnosicie Nam co chwilę ceny telefonów i usług, zabieracie superzestawy w taryfach S i XS, zabieracie z cenników telefon, który jako jedyny sprzedawał się w taryfie S (Acer Z4). Zakazujecie rabatować aktywacji. Wprowadzacie opłatę za aktywację aneksu w BIZ 29zł netto, toż to jawne bandyctwo, a nie dzień wartości firmowych! Jak MY mamy tych klientów przekonać do czegokolwiek, jak oni już NAM wcale nie ufają. A no i podwyżka 5 zł abonamentu, ta akcja będzie się jeszcze przez 2 lata odbijała Wam czkawką, ludzie nie zapominają takiego świństwa! Po malutku zrezygnują i nawet przez zajefajną stronę t-mobile z dużymi rabatami nic nie kupią, tylko odejdą do konkurencji. Nasz Zarząd i dyrektorzy działają z perspektywą 2 m-cy do przodu, ma być „tu i teraz” wynik, a co będzie za rok, czy dwa, to niech się martwią następcy. Brawo, uczcijmy dzień wartości firmowych – BATONEM.

    • krakw 29 września 2014 w 18:17 - Odpowiedz

      To dobrze, że słodyczy. Ze 2 lata temu kupili ciastka, chyba w chinach – potem przyszedł mail aby odesłać spowrotem do warszawki.

  742. koniec firmy 29 września 2014 w 19:59 - Odpowiedz

    ślepaki z zarządu i cała warszafka się bawi, a firma krwawi. Co mamy sprzedawać? Zrozumcie że to konsultanci są twarzą tej firmy. A my tej twarzy już nie mamy, dość mam świecenia oczami przed ludźmi że drogie telefony, że nie ma żadnej alternatywy na drogie telefony w porównaniu do konkurencji, że znikają rabaty na internet. Brak telefonów na magazynach. Klienci mają dość, my mamy dość. Czara goryczy za chwilę się przeleje. Zabraliście nam wszystko a dostaliśmy większe plany i po batoniku. W dupie mam te dni wartości, zasad i innych pierdół. Magenty -srenty. Dla kogo to jest ? Tylko dla was w centrali, a ludzie zapierdalają w sklepach tylko na serwisie telefonów. Kto wogóle odpowiada za strategię tej firmy. Deutche Telekom wydoi tylko Polaczków i na was też przyjdzie pora drodzy prezesi. Mówię pewnie za większość – DAJCIE NAM SZANSĘ ODBUDOWAĆ ZAUFANIE KLIENTÓW!!!!!!! Czy widzicie inne takie jazdy w necie na innych operatorów? To forum będzie żyło jeszcze wiele lat przy takiej polityce firmy. Najlepsi sprzedawcy odejdą do konkurencji bo mają dość traktowania jak idiotów. Atmosfera w sklepach jest tragiczna. Dość!!!!!!!!!!!!

  743. Bunio 30 września 2014 w 06:44 - Odpowiedz

    Proponuje umieścić kilka postów po angielsku/ niemiecku i podlinkować do ludzi W DT, konsultantów/ dyrektorów itp.

  744. koniec firmy 1 października 2014 w 20:28 - Odpowiedz

    Gratulacje za kolejny poraniony pomysł skrócenia możliwości zrobienia aneksu d 3 miesięcy wszystkim oprócz www i zabrania możliwości robienia umów up pomimo zostawienia ich w planach. Dorzućcie może jeszcze np dsli wlr a potem wyrzućcie wszystkie promocje bo dlaczego nie. Kazać coś sprzedawać w planach a potem zabrać wszelkie możliwości realizacji tych celów. Napiszcie wprost że sklep ma być punktem serwisowym aby konsultanci mieli czas albo na to przystać albo się zwolnić i pójść w swoją stronę do innej firmy i dalej być sprzedawcą zgodnie z nazwą naszego stanowiska. Gratulacje po raz kolejny. Co dalej?

  745. TAnonymous 2 października 2014 w 17:27 - Odpowiedz

    [quote]Gratulacje za kolejny poraniony pomysł skrócenia możliwości zrobienia aneksu d 3 miesięcy wszystkim oprócz www i zabrania możliwości robienia umów up pomimo zostawienia ich w planach. Dorzućcie może jeszcze np dsli wlr a potem wyrzućcie wszystkie promocje bo dlaczego nie. Kazać coś sprzedawać w planach a potem zabrać wszelkie możliwości realizacji tych celów. Napiszcie wprost że sklep ma być punktem serwisowym aby konsultanci mieli czas albo na to przystać albo się zwolnić i pójść w swoją stronę do innej firmy i dalej być sprzedawcą zgodnie z nazwą naszego stanowiska. Gratulacje po raz kolejny. Co dalej? [/quote]
    Z aneksami UP i tak jest problem: jak klient ma srednia faktur np 60zl, to najnizszy UP 74 mozna mu sprzedac, a co ciekawe zwykle aneksy od 49zl w gore sa dostepne. Jest to bez sensu – zwykly tanszy moze byc, a UP tanszy niz srednia to nie moze byc. Brak slow normalnie. Ps: nadal polecam moj sposob na CS: nie bo nie dziala, nie bo nie zaplacona fv, nie bo nie mam wiedzy w konfiguracji telefonu / tabletu / laptopa, nie bo cos tam… Tylko sprzedaz i prowizja, reszta wynocha.

  746. Tmobilek 4 października 2014 w 14:19 - Odpowiedz

    Gdzie te czasy kiedy dumą było pracować dla tej firmy.
    Dzisiaj pracownicy, którzy pracują już długo są niepotrzebni, zwalniani nie pasują do magenty 😉
    Firma nie szanuje najcenniejszej rzeczy jaką posiada, potencjału wiernych pracowników. W firmie pozostają tylko wazeliniarze i włazidupy 😉
    Nie ważne ze klient jest mega zadowolony z Twojej obsługi, ważne że przełożony Cię nie lubi i szuka haka. TAK DALEJ PRACODAWCO ROKU, tak dalej ;))

    • Laki 6 października 2014 w 12:26 - Odpowiedz

      Ojej przecież to logiczne , po co płacić wyższe podstawy , wypracowane jeszcze za czasów mateczki Ery. Lepiej zwolnić , wziąć swieżaka za 1/2 podstawy starego pracownika i bilans sie domknie, a młody i tak bedzie zasuwał. W koncu prestiż pracy w magentowym T, już obrósł legendą. Sami wiecie jak wyglada proces podwyzkowy. Kiedyś można było liczyć na cykliczne podwyżki. Teraz od kilku lat p. G. P. Komunikuje ze i tak dobrze nam płaca, wiec wg obecnych płacowych trendów i tak powinnismy sie cieszyć. Yes, yes, yes. Tak trzymaj firmo. [i] [/i]

  747. GracePerido 6 października 2014 w 18:44 - Odpowiedz

    To już jest złodziejstwo.Kara ,kara i jeszcze raz kara kilkudziesięcio milionowa.

  748. Adn 7 października 2014 w 05:55 - Odpowiedz

    Czy to stało się teraz normą, że na decyzję adn czeka się 40min. Siedź ku… wa z klientem i czekaj tyle klikając nerwowo odśwież. Przecież to jest Monty Python. I ta lista promocji, czemu tam nie zaszyjecie wyszukiwarki, to jest jakaś masakra.

    • Nicjuzniewiem 7 października 2014 w 19:13 - Odpowiedz

      Pewnie towarzysto bazy crm wydzwania to i czasu nie maja na rozpatrywanie wniosków;)

  749. TAnonymous 7 października 2014 w 11:29 - Odpowiedz

    [quote]Czy to stało się teraz normą, że na decyzję adn czeka się 40min. Siedź ku… wa z klientem i czekaj tyle klikając nerwowo odśwież. Przecież to jest Monty Python. I ta lista promocji, czemu tam nie zaszyjecie wyszukiwarki, to jest jakaś masakra. [/quote]
    Tez uwazam to za bzdure – praktycznie trzeba cala umowe, do formatki ADN/PDRK wprowadzic. Nie wiem jaki to ma dokladnie cel – wczesniej, stary system byl szybki, dzialal i bylo ok, a teraz trzeba sie z tym bawic ok 3x dluzej. Najlepsze jest to, ze mamy tez obowiazek zrobic zapytanie, jak na wstepnej weryfikacji wyskoczy nam FRAUD – po co? Zeby stracic 30min. i uslyszesc „kaucja xxx” – przeciez i tak nie kupi (tak jest w 99% przypadkow). Ty sie maglujesz z FRAUDEM, za darmo, a ktos inny w tym czasie trzepie umowe…

  750. Tojestjuzkoniecniemajuznic 7 października 2014 w 19:18 - Odpowiedz

    Dobry chłopak był i mało pił… Z tonącego okrętu nawet top ucieka… http://www.telepolis.pl/wiadomosci/bors-tez-odejdzie-z-zarzadu-t-mobile,2,3,31714.html

    • i dobrze 7 października 2014 w 19:45 - Odpowiedz

      to poniekąd jego zasługa, że został roz…jebany rynek prywatny w sklepach. Niech idzie w pi..du.

  751. koniec firmy 8 października 2014 w 16:06 - Odpowiedz

    I następny spier… z tonącego okrętu. OdSzedł Grześ i zostawił wieś w rynku prywatnym

  752. Halo 8 października 2014 w 19:16 - Odpowiedz

    Ludzie co wy piszecie.Jakie teksty,przekleństwa .My dajemy wizerunek tej firmie.Załatwili nas tym co się obecnie dzieje ale skąd w Was tyle nienawiści ,wulgaryzmów.Czy praca to tylko Wasze jedyne życie?Puszczają nerwy ,zgadza się za wieczny serwis,starsze osoby,www gdzie wszystko taniej ale gdzie Wasza godność i proszę nie zganiajcie na T-Mobile ,każdy z nas ma swoją głowę,osobowośč i kulturę.Pracuje 8 lat,wiele rzeczy widziałam ale to jak wpływa na Was działania tej firmy jest straszne,że nie potraficie do tego podejś z głową i własną godnością.Możecie się wpieniać za to co tu piszę ale powiem,że „jaja” ma ten kto nie pozwala z siebie robić robota.

    • Koniec firmy 9 października 2014 w 14:10 - Odpowiedz

      To zobacz czy nie dałeś z siebie zrobić robota sprzedawałeś rory zgodnie z instrukcją z centrali a dzisiaj Ci piszą że nie ma Twojego podpisu na każdej stronie nawet tej gdzie jest Twój pełen podpis i klienta po co to jest żeby Ci nie zapłacić za Twoją ciężka pracę. Jeżeli same osoby tworzące procedury nie wiedzą co i gdzie podpisać to skąd mają to wiedzieć konsultanci. Więc nie pierdol i dalej rób za darmo

    • Halo 9 października 2014 w 19:19 - Odpowiedz

      I tu wyższło Twoje ja „Nie pierdol”Tylko,że ja nie mam problemów z realizacją planów a skoro Ty robisz swoje lub nie to męcz sie dalej.Narzekać to potrafisz i tylko tyle Ci pozostało bo na resztę nie masz „jaj”

  753. BXT 9 października 2014 w 16:40 - Odpowiedz

    Nie trzeba być mocno inteligentnym, aby domyślić się dlaczego WWW ma teraz takie preferencje. Firma robi juz grunt pod kasację sklepów. Będziemy wirtualni, tak jak kiedyś Heyah. Przepraszam, nas już wtedy nie bedzie w T. Serwis ? Cesja, zmiana danych? Zostaną sklepy w kluczowych miastach i klient albo tam dojedzie, jezeli bedzie chciał załatwić od ręki , albo wysle poczta do centrali i jego reklamacja bedzie załatwiana zdalnie. Tak jak to robią serwisy sklepów internetowych. Cała obsługa posprzedażna jest zdalna. Wzmocnią Hotline o kilkudziesięciu młodych i pełnych werwy. A reszta z SW? No coz rynek pracy potrzebuje ludzi kreatywnych. Moze znajdziemy w nim swoją niszę.

    • Jachim 16 października 2014 w 15:58 - Odpowiedz

      Kolego, czarno to widzę. Czarno, bo możesz mieć rację, a ja kredyt spłacam. Przyszły prezes pewnie popiera zdalne rozwiązania i ktoś w cyntrali wiedząc o tym, już „dziobie” aby dobrze wypaść w nowym rozdaniu stanowisk po nowym roku.

  754. kocik ze skorpionkiem i kiwi 13 października 2014 w 08:44 - Odpowiedz

    SYSTEMY!
    To juz kpina!

    W ogole czasem mam wrazenie.ze to specjalnie! zebysmy planow nie zrobili.. a w necie wszystko dziala hula i idzie to tak samo przez takie systemy jak kot elact.! wylaczaja tylko uprawnienia konsultanta?

    Tak samo wielce firma ma nacisk na UP!!! To dlaczego na WWW nie ma nacisku na UP skoro taki nacisk jest na to i jest to w celach firmy? zebysmy nie zralizowali celow i nie bylo premii. A na dodatek przy okazji kogos uwalic. Proste prawda?

    • Masakra 13 października 2014 w 18:51 - Odpowiedz

      Ciekawe co się zepsuje jutro? Od 8 dni przez pół dnia nie działają systemy niezbędne do obsługi. Jeżeli obniżą plany o 25% to będzie to zagranie Fair. Ale czy Nasza korporacja jest fair gdy chodzi o pieniądze? Nie sądzę!

    • Pitupitu 13 października 2014 w 20:02 - Odpowiedz

      Jak nie dziala SFE to CRM obdzwaniajcie 🙂

    • Sabota 13 października 2014 w 21:00 - Odpowiedz

      Co u nie których 6 dzień nie działa i to po całym dniu.Rano przychodzisz i co….to samo.Brak komunikatu odgórnego, zero reakcji od przełożonych przez 5 dni. Crm? 🙂 nawet się nie podejży czy coś klient zrealizował skoro kot nie działa.Dzień jak codzień obecnie.Co się święci?Na infolinii też nie działa.

    • azorek 14 października 2014 w 15:04 - Odpowiedz

      plan jest taki zeby pozwlaniac pracownikow i wmowic im ze sa beznadziejnymi sprzedawcami bo nie realizuja ich kosmicznych planow i zatrudnic nowych mlodziakow za mniejsza kase, to juz bylo w polkomtelu teraz przyszedl czas na t-mobile

  755. Porazka 14 października 2014 w 15:47 - Odpowiedz

    Porazka na calej linii.

    1. WWW – jest taniej i nie ma co gadac bzdur.
    2. Ciagle awarie systemow
    3. Szukanie i wmawianie konsultantom, iz maja sobie radzic w tych trudnych chwilach bo nie jest zle – przeciez systemy moga nie dzialac
    4. Analizy ofert przez WWW i wmawianie ze wcale te oferty nie sa takie dobre a telefonow z promocji przez www i tak dla klienta nie ma a oferty sa wirtualne. Czy wy myslicie jak takie bzdury wygadujecie? Czy sami to wynyslacie czy jakis pseudo manager wam tak kaze mowic?
    5.Sprzedaz ofert UP dla PRIV – pytam sie komu i za ile??!!!
    6. Brak jakichkolwiek rabatow w punktach doslownie 0! aaaa i jeszcze mam sie prosic o cokolwiek no bo przeciez Regon do Regonu.
    7. Ciagle durne tabelki i porownania ze gdzies jest lepiej. Siadz jedna z druga lub jedny z drugim i pokaz jak sprzedawac. Sklep sklepowi nie rowny. Te tabele nic nie wnosza aaaa pzepraszam wnosza dla tych co lubia tabele – maja co robic jak siedza na zapleczu. Zawsze jest co przesylac dalej. No i ruch sieciowy jest generowany – czyli menagerowie pracuja.
    8. Debilne konkursy z warunkiem realizacji planow. Czyli jak tu wydymac gdyby nie daj boze konsultant zrobil sprzedaz ROR a nie zrobil planu. Co ma Ror do planow wartosciowych ja sie pytam.
    9. No i na koniec 0 obnizki planow bo przeciez mozna pisac umowy na kartkach wiec sprzedaz moze byc.

    Czy to jest normalne?

    • katastrofa 14 października 2014 w 18:24 - Odpowiedz

      i znowu te DZIADY podnoszą ceny tabletów od jutra, ale to ja nie potrafię sprzedawać i mam sie tłumaczyć. Takiego wała, nie pisze żadnych przeprosin i tłumaczeń, nie pisze na forum, że sprzedałem laptop, tablet, pokrowiec czy karte pamięci. Nie gram jak mi każą. Ile mogę to sprzedam, a jak nie sprzedam to trudno. Czas wyrzutów sumienia się skończył. Teraz to już nie moja wina, że się nie sprzedaje tylko wina POLITYKI. Bo polityka jest taka żeby wydymać konsultanta.

    • kkkapa 14 października 2014 w 20:55 - Odpowiedz

      nie wiem jak wam ale mi sie coraz bardziej odechciewa chodzic do tej pracy kiedys robilam plany miesiac w miesiac a teraz rzucaja nam klody pod nogi i po cichu obcinaja prowizję … teraz do salonu przychodza tylko klienci zeby wyjasniac faktury z telefonami do reklamacji itp … zygac mi sie chce .. najlepiej pracowac za podstawe i siedziec cichutko jak mysz pod miotla i godzic sie na wszystkie pomysly centrali

    • awdupiezciulami 14 października 2014 w 21:05 - Odpowiedz

      Odbieram to wszystko nie inaczej jak celowe utrudnianie nam pracy i obwinianie również nas za wszystko…

    • Mys 15 października 2014 w 06:12 - Odpowiedz

      ej a ja myslalem ze ta gadka dot. ” promocji wirtualnej” i porownanie ofert z www to kierownik nam to mowil od siebie indywidualnie a okazuje sie ze kazdemu z nas musieli te bajki wcisnac z polecenia odgornego … Ale zalosne …

    • Heheheh 15 października 2014 w 07:38 - Odpowiedz

      Prowadzą propagandową akcje, niczym w Korei Północnej. Tam też wmawia się ludziom że np zdobyli mistrza świata w piłce nożnej, a nam chcą wmówić że w sklepie internetowym jest gorzej i drożej.

  756. Kupanapatyku 14 października 2014 w 21:47 - Odpowiedz

    Nic nie dziala, albo udaje, ze dziala… Az tu nagle email „wpiszcie wyniki” – jakie wyniki? Cos, co jest na kartce, to nie jest w systemie, wiec w kasztan to mozna sobie wsadzic. Ktos chyba zapomnial pstryczka w deklu na pozycje „wlacz” sobie przestawic – na glowe trzeba sie leczyc (czas najwyzszy).

  757. Che 15 października 2014 w 07:34 - Odpowiedz

    Nie działa i nie ma umowy ale to twoja wina ze klient nie chce podpisać umowy in blanco do wprowadzenia później . Parodia.

  758. koniec firmy 15 października 2014 w 09:40 - Odpowiedz

    Do Pani o nicku Halo Dalej robisz plan czy awaria jaką nam serwują od 9 dni Ci w żaden sposób nie przeszkadza?

    • Halo 15 października 2014 w 19:47 - Odpowiedz

      No cóż awaria jest wpieniająca ale ze względu tłumaczenia klientom ,bo i tak nie rozumieją .Głowa do góry ,przecierz w jednej firmie pracujemy.Optymizm i dystans wpływają pozytywnie.Nie wypalaj się ,T-Mobile to tylko praca,potrzebna ale nie najważniejsza.Ale utrzymuje robotem nie jestem ,wbrew wszystkiemu i tak lubię tą pracę więc pewnie coś ze mną nie halo:)powodzenia.

  759. Gupoty 16 października 2014 w 08:27 - Odpowiedz

    najgorsze jest to, że co DZIENNIE masz klientów (nawet znajomych) którzy przychodzą do ciebie coś podpisać ale oczywiście coś na stronie już sprawdzili,żeby mniej więcej wiedzieć co chcą. I co ? Kupa! Jedna wielka kupa ! Bo się okazuje, ze u nas inna cena i odchodzą i jeszcze proszą żeby podpowiedzieć jak to zrobić na stronie a ja zgrzytam zębami i te głupie teksty ” to co chcą was pozamykać ze tam taniej”. Po chwili przecież jest wszystko wporzadku bo przychodzi mail od naszego kierownika, ze tak naprawdę www to nic nam nie zabiera. Ojej odrazu ulga nastała bo już przez chwile pomyślałam ze od września nie zrobiłam z 7 umów przez www bo klient przychodził rozmawiał i wspomina ale wie Pani co w internecie to było inaczej … I znowu kupa ! Bo żeby to było 50-100 zł ale nie 500!!!!!!!! Nie wspomnę ile aneksów się przez to nie robi. Ale to nic czytam maila po raz drugi i znowu się uspokajam bo przecież nam www nie zabiera. Bardzo dobrze. Mam propozycje : niech wkoncu pozamykają te sklepy i będzie spokój albo niech poznosza plany skoro sami dołki pod nami kopią i uniemożliwiają robić plany. Wejść do sklepów pełno bo klient nie umie karty zaaktywowac która przyszła kurierem, bo przyszedł pierwszy rachunek i ma stare usługi nie powylaczene i jak konsultant ma być miły dla niego ? Jak odraz pu na dzień dobry wk***** go to ze klient nie kupił w sklepie i co lepsze to już jest 5 klient tego samego dnia. Jeszcze do ciebie pretensje bo coś się nie zgadza. WYPAD na www pisać reklamacje

    • Takatam 16 października 2014 w 17:18 - Odpowiedz

      Przeciez na WWW to zadnego telefonu nie ma na stanie a tak na prawde u nas jest wszystko taniej w sklepach – tabelek nie dostajecie z porownaniem cen telefonow – od zaklinacza rzeczywistosci? Czerwone, zolte, zielone – niby jest a go nie ma. Miszcz analiz stanow na centralnym. 😀 😀
      Aaaaa a jak cos jest to na bank po zwrotach – zapomniala bym 😀

  760. zzaswiatow 20 października 2014 w 10:36 - Odpowiedz

    Ostatnio dużo ogłoszeń do sklepów T-Mobile na pracuj.pl.

    Wymiana personelu, redukcje czy może planowane macierzyństwa?

    • Hejo 21 października 2014 w 05:26 - Odpowiedz

      Pozbywanie sie ludzi którzy długo pracują, nowa strategia na oszczędności

  761. aaa 21 października 2014 w 07:34 - Odpowiedz

    [quote]i znowu te DZIADY podnoszą ceny tabletów od jutra, ale to ja nie potrafię sprzedawać i mam sie tłumaczyć. Takiego wała, nie pisze żadnych przeprosin i tłumaczeń, nie pisze na forum, że sprzedałem laptop, tablet, pokrowiec czy karte pamięci. Nie gram jak mi każą. Ile mogę to sprzedam, a jak nie sprzedam to trudno. Czas wyrzutów sumienia się skończył. Teraz to już nie moja wina, że się nie sprzedaje tylko wina POLITYKI. Bo polityka jest taka żeby wydymać konsultanta. [/quote]

  762. Pracownik 24 października 2014 w 11:54 - Odpowiedz

    Nic już nie poradzimy , dobre czasy się skończyły. Zarząd się zmienia, zmienią się stawki i system premiowy. Wszystkie te działania mają nas stopniowo przyzwyczajać do tego co będzie ogłoszone z początkiem nowego roku za kadencji nowego prezesa. Kto miał zarobić to zarobił.

  763. asdfghj 24 października 2014 w 15:07 - Odpowiedz

    a co takiego będzie ogłoszone? jak coś wiesz to pisz, a nie bajasz jak dziadek przed drzemką

    • DRKK 25 października 2014 w 12:50 - Odpowiedz

      A który operator w sklepach własnych płaci tyle ludziom tyle co T-Mobile? Dla mnie kwestią czasu jest, że firma która tnie wszelkie możliwe koszty – utnie i te personalne w sklepach. Da się ludziom zarobić 30% mniej a i tak zdecydowana większość dalej będzie pracowała. A dla firmy oszczędności na 1000 pracowników w sklepach ogromne.

  764. mywallet 24 października 2014 w 22:36 - Odpowiedz

    Nowy prezes będzie chciał się wykazać. A to zwiastuje nieprzewidziane na razie ruchy. Rakowski jedzie do Rumunii

  765. Kumaty 25 października 2014 w 14:52 - Odpowiedz

    … a ja wam cos powiem.

    Moim zdaniem kierunek firma obrala dobry. Era punktow wlasnych sie konczy. Patrz przyklad Netii – jakos dzialaja bez.

    Filozofia lepszych ofert przez WWW ma jakis sens. Prawda jest taka ze na teraz jest wyniszczajaca dla punktow. W tej chwili klient ma 3 oferty WWW, hotline i punkt. Kazdy z kanalow oczernia inny. Klient widzi ze jest cos nie tak ale…

    … moim zdaniem firma powinna nie podnosic cen telefonow ale wprowadzic np. wiekszy abo o kilka zl np. 10 za obsluge klienta w punkcie. Przez WWW klient wybiera tanszy telefon ale przychodzac do punktu nie powinien po prostu miec pelnej obslugi a jedynie informacje ze zalatwia temat przez sluchawke. To powinno byc zawarte w umowie. Cena powinna za aparat byc stala tu i tu. Drozszy abo o 10 zl nie dziala na kleinta tak jak np. 300 zl wplaty jednorazowej za telefon.

    Ilu to klientow ucieklo bo telefon kosztuje 500 zl a gdyby abo bylo drozsze o 20 zl a telefon za 199 mysle ze wielu by sie zdecydowalo.

    Era WWW ma jeszcze jeden plus – brak darmozjadow w postaci wszelkiej masci pseudo managerow wysylajacych 100 tabelek i piszacych bzdury. Czyta to co 10 konsultant – a pieniadze zarabiaja i moim zdaniem nie male, a za samochod sluzbowy tez trzeba placic. Moim zdaniem na sprzedaz wplyw maja zerowy no dobrze 0.5%. Za to powinien byc opowiedzialny kierownik salonu/sklepu. Teraz siedza na zapleczu i graja w karty udajac prace lub szukaja ofert na wyjazd na narty zima latem szukaja wczasow w cieplych krajach.

    Sytuacja bylaby jasna. Kupujesz przez WWW – obsluga przez WWW. Kupujesz w punkcie masz All Inclusive – face to face ale abo ciut drozsze.

    • Kumaty2 25 października 2014 w 18:02 - Odpowiedz

      Pomysł dobry tylko problem tu z klientami.Nie mam nic do konsultantów hotline ,inna zasada działania ,jednakże większości klientów kupujący tą drogą lub przez www uważa,że przecierz sklep firmowy to to samo,ta sama firma i mają rację po części.Problem w tym,że nie potrafią ustawić router-ów kupionych przez hotline lub cały CS to wyłącznie sklep firmowy.Nie dziwie sie konsultantom mówiącym kupił Pan przez www to niech sobie Pan ustawi.W tym firma nie ma żadnego rozwiązania bo dlaczego sklepy stacjonarne mają robić ciągle CS z hotline,www czy franczyz-to jest dobijające i niestety klient CS to może 2% tego ,że może coś kupi dodatkowo?Powinni klienci wyłącznie oddawać sprzęt do serwisu wyłącznie w punktach gdzie kupili a jak przez www lub hotline to do autoryzowanych serwisów i napewno nie byli by konsultanci tacy poirytowani.Jedna firma a kanały sprzedaży sobie wrogami i niestety sami konsultanci sobie tego nie zrobili.Nie równa sytuacja w firmie powoduje,że klienci przez nie chęć konsultantów do obsługi również odchodzą.A klient płaci za obsługę np.opłata CS czy naniesienie opłaty za realizacje aneksu przy papierowej fakturze.Pożyjemy,zobaczymy co przyniesie czas.Mam nadzieje ,że wygram te 12baniek dziś:) to się z miłą chęcią podzielę i życzę innym wygranych 🙂

  766. Nikt nie znany 5 listopada 2014 w 11:43 - Odpowiedz

    TKA PRYWATNIE 😉
    No i zmiany w drodze….. już za trzy miesiące…. a ogłoszeń coraz więcej 😉
    NOWY system PROWIZYJNY RULEZ

  767. Byo i ju nie bdzie 8 listopada 2014 w 19:14 - Odpowiedz

    To co dobre to już było, każdy kto był coś wart albo sam odszedł albo został zwolniony. Pozostały same lizusy i włazid..y. Bojący się mieć własne zdanie. Region Zachodni pod widzą Pani BK i mikro Katowice pod wodzą Pana RP, DNO 🙂 wykończy sie za chwilę sam. Powodzenia ludziom bez ambicji … Zastraszonym i upokarzanym na każdym kroku.
    Dopóki sie nie odwarzycie doputy się nic nie zmieni. Pan RP nie jest nietykalny, podnieście głowy dacie radę !!!!!

  768. Apel 8 listopada 2014 w 19:16 - Odpowiedz

    To co dobre to już było, każdy kto był coś wart albo sam odszedł albo został zwolniony. Pozostały same lizusy i włazid..y. Bojący się mieć własne zdanie. Region Zachodni pod widzą Pani BK i mikro Katowice pod wodzą Pana RP, DNO 🙂 wykończy sie za chwilę sam. Powodzenia ludziom bez ambicji … Zastraszonym i upokarzanym na każdym kroku.
    Dopóki sie nie odwarzycie doputy się nic nie zmieni. Pan RP nie jest nietykalny, podnieście głowy dacie radę !!!!!

  769. Misiu 11 listopada 2014 w 18:37 - Odpowiedz

    Z innej beczki. Jak sprzedaja wam sie ramki na zdjecia? Reklama w TV juz leci a w punktach? U nas sprzedaz 0. Czy tego oczekuje klient na swieta? Chyba nie.

    Jakie sa wasze zdania.

    Pzdr.

    • Do Misia 12 listopada 2014 w 07:27 - Odpowiedz

      Kolejne 0 dodam.Nikt nie pyta.Tak czy tak 70% sprzedanych umów to zaproponowane przez konsultanta,od tyle aż umiemy:) nikt nie pyta o umowy voice ,metka drogich telefonów przypięta na dobre,więc nawet jak się ktoś trafi to bez zoom.me.Na reklamie to jeszcze wygląda ta ramka a rzeczywistość-o zgrozo:)

    • Do Misia i Od Misia 12 listopada 2014 w 07:49 - Odpowiedz

      No to jak sie nie sprzedaje to pewnie zaraz do planu wpadnie :lol :lol :lol

  770. xxx 13 listopada 2014 w 18:43 - Odpowiedz

    te zegarki dla dzieci moga byc strzalem w 10, moze cos sie ruszy 🙂

    • Tralala 15 listopada 2014 w 16:34 - Odpowiedz

      Będą się elegancko nadawały do zamontowania w aucie. Masz wtedy namierzanie fury. Za grosze 🙂

  771. BlaBlaBla 13 listopada 2014 w 20:38 - Odpowiedz

    Te ramki to rzeczywiście dopiero pójdą jak wejdą do CUPów i znowu trzeba będzie coś sprzedawać w pakiecie tak, aby klient się nie zorientował i znowu okłamywanie i okradanie. Jakość marna, aplikacja się zawiesza, ramka się sama wyłącza, nie włącza się jak powinna i po kilku restartach jakoś działa. Natomiast ostatnim gadżetem pobili te babeczki z pleśnią co kiedyś były – bierzesz takie chińskie cudo i rozpier… rozwala się w rękach na drobne części. Czy ktoś to w ogóle sprawdzał przed zakupem. Nawet jeśli ktoś to dał za darmo to przecież wstyd dawać klientowi. Ja tam wyrzuciłem wszystkie do kosza – żal mi, naprawdę żal. A co do opasek dla dzieci to rzeczywiście mogą być użyteczne, ciekawe tylko czy ten abonament za 4,99 to UP? Fajnie by było, bo słyszałem, że w grudniu najtańszy telefon w UPie będzie za 299zł tak abyśmy nie dostawali tyle prowizji za CUPy.

  772. mniejnizero 13 listopada 2014 w 22:42 - Odpowiedz

    Klient jest tylko sprzętu brak (IPady,IPhone) ale to wina konsultanta, że się nie sprzedaje przecież…Biedronka jest lepiej zarządzana bo przynajmniej asortymentu nie brakuje

  773. Mam do 14 listopada 2014 w 23:41 - Odpowiedz

    Dzwonimy, dzwonimy dzwonimy. Klient jest wszędzie.
    Nie dzwonisz nie zależy ci na sprzedaży.

    • CHWIETA 30 listopada 2014 w 00:55 - Odpowiedz

      CRM- PF+ kompletna porażka, segmenty wprowadzone na start- super sprzedane. Niestety okazały sie zbyt łatwe , więc podniesino segmenty w góre. Pytanie jak trafic na klienta z bazą 600 zł netto, oczywiście musisz trafic 4. Dlaczego zatem proponowana baza nie dotyczy takich klientów ? Ludzie od róznych rzeczy tam na górze zmienili się-dlaczego ? brak kompetencji albo cos innego ………………cisza!-wstyd.
      Inna bajka- jak zawsze wchodzimy w promocje z nowym sprzętem – sprzętu brak na magazynie lub w cenniku, IP 6- dostępny wirtualnie , na konkretne modele czekac trzeba ponad miesiąc, żenada
      Ale firma ma wyniki więc frustracje zwykłego konsultanta to tylko pisanina.
      Zapomnieli że to konsultanci ten wynik tworzą !!!!!

  774. He He He 15 listopada 2014 w 23:06 - Odpowiedz

    Mam żonę i dwie córeczki, obecnie ja w Orange, żona w Mix Plus a dziewczyny na kartę:
    Formuła rodzina 4.0+ w Play to dla 4 osób koszt 139,99zł a routerem 149,99zł i mamy do podziału 25GB bo dziewczyny chcą YouTuba. Poszedłem, zapytałem i się uśmiałem (dlatego o tym piszę):
    Nielimitowane w Polsce wraz ze stacjonarnymi, SMS, MMS oraz porównywalnie 24GB do podziału to w TM 296zł na miesiąc a jeśli chciałbym z telefonami (Core Plus w Play za 1zł w abo 50zł) to tylko z ubezpieczeniem w abonamencie 50zł za jedyne 339zł za sztuke!!! O co chodzi? Zapytałem co będzie na święta bo w Pley kuszą Xboxem a w Plusie i Orange telewizorami więc otrzymałem informację, że jak dopłacę do abonamentu 10zł na m-c to dostanę ramkę do zdjęć… Super to ja sobie dopłacę i kupię sobie prezent. Powariowali.
    No ale żarty żartami – pokazuję ulotkę Orange – abonament 70zł na 2 lata, aktywacja 29zł i Samsung Tab 4 10.1 za 149zł z nielimitowanym LTE na 2 lata!
    Riposta T-Mobile: abonament 105zł na 3 lata, aktywacja 50zł i Samsung Tab 4 10.1 za 249zł z limitowanym LTE na 3 lata 10GB na m-c!
    Czyście oszaleli? I tu znowu jakiś pakiet ubezpieczeniowy?! Przecież jak nie przyszedłem do PZU!
    Powodzenia! Pa! Pa!

    • Znajacy 16 listopada 2014 w 21:37 - Odpowiedz

      Zobacz na promocje przez WWW – nikt normalny nie kupuje w punkcie. Przez WWW asz nawet umowy na 12 -m-cy no limit za 29 zl.

  775. prac 16 listopada 2014 w 16:59 - Odpowiedz

    Panie p.o. prezesa moja wina, moja wina moja bardzo wielka wina………….
    Wcześniej się samo sprzedawało a teraz już się dorobiłem i mi się nie chce..
    Czy tą firmą to ktoś zarządza, czy tylko chce wycisnąć ile się da a potem na sprzedaż!?

  776. koniec firmy 16 listopada 2014 w 21:13 - Odpowiedz

    A temat awarii systemu z października już w warszafce (tfu) upadł. Prawie 10 dni awarii i co. My nie możemy pracować ale sprzedawać trzeba. Ja się pytam jak? Ale to i tak wina sprzedawców że firma nam nie daje narzędzi do wykonywania naszej pracy. Oferta świąteczna to rzeczywiście porażka. Opaski dla dzieci spoko tyle że promocja od 14 .10 a do tej pory w Elacie nie działa no bo po co? Konsultant zaproponuje klient powie fajnie a na koniec wie Pan co nie zrobimy bo mi system nie znajduje. Żenada. Nie wspomnę że znowu przez pół dnia w sobotę system nie działa.

    • Znajacy 16 listopada 2014 w 21:44 - Odpowiedz

      … a wiesz ile przez te awarie firma zarobila (czyt. nie stracila) przez to ze w punktach nie zrobili aneksu, nie wlaczyli BU, nie sprzedali tableta?
      Rachunek jest prosty – to ze w punktach sie nie sprzeda to dla firmy duzy plus. Klient pojdzie do APS lub zrobi to przez WWW – a jak juz wejdzie na WWW to na pewno nie wroci do punktu :). Najlepiej dla nich aby to zrobic przez WWW lub w APS. Przez WWW nie wyplacaja prowizji a w APS tez nie doplacaja konsultantom.
      Suma sumarum wszelkie podbicia, premie ZUS’y w skali kraju to gigantyczne pieniadze.

    • Awaria102014 18 listopada 2014 w 21:53 - Odpowiedz

      Pamiętam jak dziś, jak P.P wysłał email (jeszcze w październiku) o tym, że „będziemy mieli obniżone, zrekalkulowane plany z października z powodu awarii itd”. Miesiąc minął, zaraz będzie grudzień i prowizja, a tu zero info, czy nawet „przepraszam za obiecanki i pomyliłem się”. Porażka – bo jak inaczej można to wytłumaczyć, że słowo, w tym wypadku email, od człowieka odpowiedzialnego za 1/2 sprzedaży w kraju jest nic nie wart? Teraz też jest wesoło np. z PF+, umowa generuje się wieki, a próbnego wydruku oczywiście nie ma – bo po co? Lepiej ręcznie j3bać się i pisać (przecież XXI wiek mamy), a gnidy w centrali już tylko czekają, kartkują i liczą kropki, żeby znaleźć błąd na umowie – firma zarobi, klient ma, a ty nie masz nic.

  777. jjjj 18 listopada 2014 w 08:18 - Odpowiedz

    jestem waszym stalym klientem ale jak usyszalem jaka macie dla mnie oferte w punkcie to dziekuje wam przenosze sie do innej sieci

    • WWWTMOBILEPL 18 listopada 2014 w 13:00 - Odpowiedz

      WEJDZ NA http://WWW.T-MOBILE.PL – TAM NALEZY ZAWIERAC ANEKSY/UMOWY. PUNKTY NIE MAJA NIC DO ZAOFEROWANIA. MAJA ZAKAZ JAKICHKOLWIEK RABATOW NIE MOWIAC JUZ O OFERCIE KTORA JEST DROZSZA.

  778. oferta 18 listopada 2014 w 18:28 - Odpowiedz

    sytuacja jest tragiczna! mamy najgorsza oferte w sklepach T na rynku!
    awarie?! przeciez sa one robione specjalnie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    tyle w temacie!
    aa i wazne! juz nawet nie przejmuje sie planami, gdyz to co sie dzieje obecnie jest kpiną!

  779. CRM 18 listopada 2014 w 22:09 - Odpowiedz

    Obdzwaniajcie, dzwońcie, czary mary i plan się zrobi! Durnia od CRM w pysk trzeba lać. Skoro jest taki mądry, to niech sam dzwoni i jednocześnie usiłuje coś sprzedać i serwis zrobić i konto doładować i pakiet w TT wyłączyć (bo ktoś z HL bez zgody klienta włączył) i jeszcze jęczenia klienta wysłuchiwać (bo ktoś na HL mu bzdur naobiecywał). Jak szaleć, to szaleć!

  780. 102014 18 listopada 2014 w 23:54 - Odpowiedz

    Jak P. P obiecał to tak bedzie jego jedynego mozna skuchać z calej paplaniny jaka do nas płynie. Fakakt sprzedaży nie ma jak mam zrobic UP i BU skoro jeśli nawet do każdego aneksu sprzedam UP to nie mam tylu aneksów aby cel zrobić to samo z BU. Kier mikro rozlicza nas z cyfry dnia od początku miesiąca tak wysokiej że jak to śledziliśmy to tylko 4 razy zrobil ja w tym roku a on chce ją robic dzień w dzień. Powodzenia wszyscy położyli na to laskę przeciez to jest niemożliwe. Oni nadal nas walą za sprzedaż. Czy ktos nad tym panuje przeciez sa jacyś dyrektorzy jeszcze chyba nie pozbyli sie wszystkich.

  781. Ranking MCDS 19 listopada 2014 w 21:02 - Odpowiedz

    Oto fragmenty Kodeksu Pracy obowiązujące od początku 2004 roku, dotyczące mobbingu (Dz. U. 2003 nr 213, poz. 2081):
    „Art. 943. § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.
    § 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

    http://www.mobbing.most.orpl/porada_prawna.htm
    http://www.pip.gov.pl/pl/f/v/97338/12%20mobbing%20pracown.pdf

    Zostałam przypisana do przegranych i moje kierownictwo nie chce ze mną pracować, SMUTNE. CHYBA SIĘ POWIESZĘ!

    Pisane było do Was wiele razy o tym jak istotne jest by koncentrować uwagę na sprzedaży dużych urządzeń . Pisałem maile CO NALEŻY ZROBIĆ pisałem maile JAK NALEŻY ZROBIĆ Pisałem jak bardzo sprzedaż laptopów wpływa na wynik Wasz ale i mój !!!
    Minęło 17 dni listopada i każdy z Was pokazał się w tym obszarze z jak najgorszej strony grupowej rywalizacji i wali o wspólny cel … Tym samym wpadacie do grupy „ PRZEGRANYCH”

    Od dzisiaj na bieżąco będziecie otrzymywać maila ode mnie z aktualizacją tej tabeli.
    Dzisiaj piszę do WAS wszystkich, natomiast jeśli ktoś z Was sprzeda w końcu te urządzenie pisze do całej grupy, a ja przepinam jego osobę do „DW”…. I wpada do grupy wygranych…. To inny mail i inna lepsza „BAJKA”
    W tym mailu nie oczekujcie poklasku i ukłonów w Waszą stronę, handlowiec który nie potrafi sprzedać nawet jednej sztuki to handlowiec z którym chyba nie chcę pracować.

    Nakładam na Was minimalny plan w postaci 2 sztuk laptopów do końca miesiąca, brak realizacji tego celu będzie maił kolejne konsekwencje, ale nie będę teraz o tym pisał, bo naprawdę wierzę w to, że złapiecie BYKA za ROGI.
    Zaczynamy od teraz…. Czekam na każdego maila od Was w ramach tej grupy dyskusyjnej ( nie wysyłajcie tego maila do wszystkich, bo to nie jest informacja dla osób która sprzedaje laptopy ).
    Poruszamy się tylko w ramach tego maila do końca miesiąca.

    • Nikt 19 listopada 2014 w 22:08 - Odpowiedz

      Znam ten ton mikro Katowice 😉

    • HEHE 20 listopada 2014 w 08:30 - Odpowiedz

      Znam doskonale tego spamera z mikro Katowice. Na całe szczęście nie pracuję już w tej firmie i wreszcie moje życie jest spokojne:). Wam współczuję takiego kierownika mikro.

    • Spamerka 20 listopada 2014 w 09:29 - Odpowiedz

      Spamer czy spamerka – oto jest pytanie. 😀

    • Nikt 20 listopada 2014 w 09:41 - Odpowiedz

      Mobber 😜

    • Laptop 20 listopada 2014 w 15:43 - Odpowiedz

      A Ci WYGRANI to są tacy extra bo 1 szt. sprzedali toż to niesamowity wyczyn. Widać że promocja sama się sprzedaje.

    • laptop 20 listopada 2014 w 18:12 - Odpowiedz

      … a propo laptopow – Orange ma super reklame w TV – nie nachalna, informacyjna odnosnie laptopa i uslug dodatkowych. Bardzo mi sie podoba – dlaczego nasza firma nie potrafi robic ntakich reklam?

    • Nikt 20 listopada 2014 w 20:16 - Odpowiedz

      Bo w niej pracują ludzie pokroju RP 😉

  782. mobbing 20 listopada 2014 w 09:44 - Odpowiedz

    Jak czujesz się mobbingowany to polecam iść od razu do PIP, zgłaszanie to do „góry” w naszej firmie nie ma sensu, usłyszysz że masz za małe argumenty… wiem z doświadczenia…

    • T 21 listopada 2014 w 10:47 - Odpowiedz

      PIP ma cie w Pipie tyle ci napisze………
      Przypomniałem sobie rekalkulacje i wizyte w Pip.
      To jest Polska będzie tylko gorzej!!!

  783. Pytanie 20 listopada 2014 w 09:47 - Odpowiedz

    … a mnie od zawsze zastanawialo pytanie czy pracodawca czyt. kierownik lub jego guru moze nas zmusic do wydzwaniania po klientach z Panoramy Firmy i pseudo”pozyskiwaniu ich”. Czy my mamy cos takiego w zakresie obowiazkow? Czy zajmujemy sie tylko obsluga klientow w sklepie i obdzwonka bazy z centrali.
    Czy u was tez trwa akcja Panorama firm lub inne debilne zrodlo? Debilizm na potege. U nas nikt nie dzwoni a daja namiary na obecnych klientow ktorych znaja – bo przeciez dzwoniac z takiej panoramy to nikt nie chce rozmawiac i albo sie rozlacza, albo mowi ze nei ma czasu albo ze nie jest zainteresowany.
    Najwiekszy ubaw jest jak potem takie maile sa wysylane jako przyklad skutecznosci – ubaw w zespole jest na prawde duzy ale tak to dziala – nie skupiasz sie na swojej pracy tylko robisz co ci kaza aby sie odepierd..olili.

  784. Pytanie 20 listopada 2014 w 15:40 - Odpowiedz

    Czy uważacie że oklamywanie klientów że dostają tu i teraz 50 zł rabatu na laptopa bo on niby kosztuje 160-170zl na miesiąc a dzisiaj dla Pana Pani tylko 109 jest etyczne. Takie techniki sprzedaży narzuca nam kierownik mikro, jako najlepsze praktyki z jednego z marketów na śląsku. Może wreszcie czas zmienić promocje na nowe, niż kłamać w żywe oczy, że klient oszczędza kupując dzisiaj, skoro robimy go w wała. Kiedyś szkolili nas ze mamy być doradcami, autorytetem w oczach klientów a teraz ze mamy im tu i teraz wcisnąć cokolwiek. To już jest niesmaczne. Ror też jest przecież obowiązkowy i Bezpieczny telefon też w pakiecie. Wszystko w cenie i za darmo. Tere fere.

    • tAKA PRAWDA 20 listopada 2014 w 16:05 - Odpowiedz

      Nie mozesz oczekiwac od tych ludzi wyuzdanych technik sprzedazowych. Oni nie maja pomyslu na sprzedaz. Kaza szukac klientow w panoramach, w google. Sprzedawac pakietowo, na promocje, na nalezy sie panu, dochodzi wlasnie do tego ze oszukujemy klientow.
      Oni sa slabi – nie maja pomyslow na sprzedaz a ze firma wymaga od nich aby cisneli dol to robia to w taki a nie inny sposob.

  785. mmm 21 listopada 2014 w 20:59 - Odpowiedz

    najgorsze sa te zalosne oferty up … i cenki za aparaty klienci jak to uslysza to wychodza i nie interesuje ich nic wiecej i tego samego dnia podpisuja umowe u konkurencji w salonie …

    • Ttodno 21 listopada 2014 w 22:36 - Odpowiedz

      I bardzo dobrze! Niech wszyscy klienci przejdą, skoro „centralce” na tym nie zależy, to tym bardziej nam „szarym myszkom” nie powinno zależeć. Jeśli nie potrafią dobrze zarządzać firmą, to może w końcu ktoś to zauważy i podejmie stosowne decyzję na jeszcze wyższym szczeblu!!! Naprawdę lubiłem te pracę, ale przez to co się dzieje przez te parę ostatnich miesięcy, to jest nie do zniesienia. Ciągle tylko mało i mało. Tabelka goni tabelkę, a z tabelki można wyczytać, że osoba która ma realizację planu na 100% i tak jest słaba bo nie ma odpowiedniego nasycenia tymi przereklamowanymi laptopami i tabletami, ofertami UP i innymi pierdołami. Kiedyś liczyła się jakość i sprzedaż, a teraz…. wszyscy łącznie z „górą” mają gdzieś jakość!!! Sprzedaż, przez oszukiwanie i okłamywanie klientów nie jest chyba tym, czego firma oczekuje od swoich pracowników przytaczając „Kodeks Etyki Biznesu”- Kodeks sobie, a menagerowie sobie 😉 Mam nadzieję, że ktoś to w końcu zrozumie i podejmie odpowiednie kroki ku temu by ta firma stanęła na nogi. Tak naprawdę jako T jesteśmy na dnie, więc mamy nie wiele do stracenia.

  786. kkkk 23 listopada 2014 w 09:00 - Odpowiedz

    ludzie po to podpisują umowę na abonament żeby jakis fajny telefon wziac do 100 zl a nie doplacac po 400 poj… was z tymi cenami , a przez neta tez nie kazdy lubi zamawiac … chore chcieliscie zaoszczedzic i dorobic sie kasy ale cos jednak nie wyszlo ..bo ludzie zawijają kiecke i podpisuja szybko umowe u konkurencji

  787. Ppek 23 listopada 2014 w 17:08 - Odpowiedz

    Dawniej w tej firmie grunt to było doradztwo i przekonanie klienta do zakupu przez stymulację jego potrzeb. Dziś wymaga się od nas oszukiwania, okłamywania i wciskania.grunt to wcisnąć klientowi, który przyszedł podpisać aneks na bc-pakiet, tak żeby noe był świadomy i wyszedł z trzema.

    • Nie wiem kto 23 listopada 2014 w 20:18 - Odpowiedz

      Dawniej na stanowisku sprzedawcy trzeba bylo dysponowac odpowiednia wiedza. Teraz firma zatrudnia ludzi nie reprezentujacych zadnej wiedzy ale jak maja sposob na to aby opierdzielac tablety, laptopy to sa najlepsi.
      … ale to jest krotka droga – na zachodzie wyglada juz to zupelnie inaczej ale na razie doimy polakow. Taka prawda liczy sie tylko kasa

    • Nie wiem kto 23 listopada 2014 w 20:19 - Odpowiedz

      …. a i jeszcze jedno – kto z was byl ostatnio na jakimkolwiek szkoleniu? 😀
      Czy firma organizuje jakiekolwiek szkolenia? Czy wszystko jest zarezerwowane dla centrali lacznie z poczestunkami: „zejdzcie na dol mamy prezentacje + poczestunek”.

    • Szkolona 24 listopada 2014 w 07:49 - Odpowiedz

      Szkolenia robia codziennie kierownicy w przerwie miedzy surfowaniem po internecie i przerwa na obiad.

  788. Apel 24 listopada 2014 w 22:09 - Odpowiedz

    Zlikwidujcie plany PQT. Wprowadźcie wspolną wartość dla aneksow i nowych umów. Uprośćcie cele CUP. Nie każcie nam olewać klientów aneksowych, bo liczy się tylko nowa aktywacja. Zrównajcie ceny w sklepach i na www. Niech T-Mobile znowu będzie Top pracodawcą.

  789. Rama 24 listopada 2014 w 22:42 - Odpowiedz

    Jak dostane 200 zł za ramke to będę to sprzedawał inaczej nie da rady. Za 20 zł nie będe klientom ściemniał bo sie wstydzę tego. Kto to kupił za darmo to rozdajcie na ulicy może ktoś to weźmie. Podobie branzoletki dzisiaj klient mi powiedział mi zebym sobie to w d….. Wsadził i się sam w aplikacji ogładał a nie jego dziecko obrażał.
    Co sie dzieje z ta firmą kto dobiera ceny produkty na kim my sie koncentrujemy A tak na ramkach teraz.

    • MIS 25 listopada 2014 w 07:26 - Odpowiedz

      Tutaj przegiales – chcesz 200 zl premi za sprzedaz ramki? Spasuj. Fakt 20 zl to smieszna kwota ale przynajmniej cos. Widac ze to cos sie nie sprzedaje.
      Warto to sprzedawac za 20 zl bo za chwile bedzie to cos w CUP’ach i placic beda za to cos 5 zl.

    • CUPy 25 listopada 2014 w 11:52 - Odpowiedz

      CUPy = czyli gówna, których nikt nie chce. Są w PS, żeby przypadkiem ich nie zrobić, bo po co konsultant ma dostać więcej PLN, skoro może nie dostać – każdy powód jest dobry, żeby sprzedawać dużo, a zarabiać mało. Jest to wbrew ekonomii i ogólnej logice, ale nie wymagajmy za dużo „od mózgów z centrali” – banda darmozjadów o wątpliwym poziomie wiedzy (tej podstawowej też), na których trzeba robić. Ich jedyna rola w firmie to wysyłanie co chwile durnych e-maili z zestawieniami że mało tego, mało tamtego, wymyślanie nowych bzdur itp.

  790. Jeeeest 25 listopada 2014 w 19:53 - Odpowiedz

    Teraz nowa promocja przez WWW – oprocz niebotycznych obnizek cen aparatow dodatkowo 2x wiecej internetu w kazdej taryfie.
    Dziekujemy!

    • Pozamiatane 25 listopada 2014 w 20:41 - Odpowiedz

      No brak słów. Dziękuję za uwagę.

  791. ech 25 listopada 2014 w 20:04 - Odpowiedz

    kiedyś przychodziłem chętnie do tej pracy, ale to co się dzieje jest porażką. praca fajna, ludzie super, ale strategia tragiczna, która prowadzi do klęski, albo tego, że sami się pozwalniamy, albo nas zwolnią, a zatrudnią młodych, którzy już nie zbudują takich zespołów jak my, chcących pracować, promować firmę z jak najlepszej strony, mających wiedzę i tego, że klienci mają o nas dobre zdanie! katastrofa, centralo, przełożeni zróbcie coś z tym, bo naprawdę szkoda nas, was! wprowadzcie jakieś inne cele, normalne, realne, a nie np UPy, którzy jak klienci słyszą uciekają, zmiencie ceny telefonow, mamy z du**** wziętą ofertę, konkurencje mają lepsza, co się dzieje?
    chcemy robić plany, chcemy robić na 100% ponad 100%, ale tak się nie da. chcemy wartość robić, ale jak zrobić jak oferta jest kiepska, dlaczego nie mamy jakiś tańszych 10cali tabletów, tak jak kiedyś ASUSe ? notbooki gdzie są, niech wrocą takie oferty jak kiedyś! wtedy dało się robić wszystko, a teraz do czego dążycie? odpowiedźcie wprost.

    • ZniszczycKonsultantow 25 listopada 2014 w 21:23 - Odpowiedz

      Do czego daza? Do tego, zeby jak najmniej nam placic. Jak to osiagnac? Wysrubowane plany, modyfikacje stawek prowizji, wymyslanie „nowych i fajnych rzeczy”, lepsze ceny i oferty w innych kanalach. Dzieki temu, ludzie ktorzy sa dobrymi pracownikami i sprzedawcami (w sklepach oczywiscie, bo HL to dno) beda mieli dwa wyjscia: 1) beda sie dwoic i troic, kombinowac zeby cos sprzedac, jakos zrobic te mityczne 100%, zeby nadal jakos zarobic – a jak zabraknie 0,000001% do 100% to wspaniale bedzie dla firmy, bo nie trzeba bedzie wyplacic „tzw pelnej prowizji”, tylko jakies ochlapy 2) olac to i sie zwolnic – firma tez zadowolona, bo lepiej przyjac nowego pracownika za minimum, ktory nic nie potrafi, nie zna starych czasow i starych prowizji, ale zawsze cos tam sprzeda i cos tam zarobi dla firmy, a planu nie zrobi (bo nie potrafi tak sprzedawac itd jak starzy wyjadacze), wiec nie trzeba mu placic „tzw pelnej prowizji”. Od dawna slyszy sie, ze sklepy maja tylko byc od CS, a sprzedaz ma byc przez *** (wiadomo co), bo jest to tansze rozwiazanie. Posadzic jednego robota, bedzie klikal „dalej” w komputerze w centrali i interesik sie kreci. Ps. Czy do was tez przychodza ludzie z kompletnymi bzdurami, bo nie moga sie na HL dodzwonic? U nas jest to plaga i z tego co wiem, w innych sklepach to samo jest. Juz tak mnie to wkur*ia, ze na drzewo ich wysylam, jak co chwile ktos o pare zl z fv przychodzi, czy jakies debilne pakiety mu na HL wlaczyli, albo kupil przez HL i go oszukali.

  792. Cocococo 25 listopada 2014 w 21:32 - Odpowiedz

    Racja, tez tak mysle. Niech w koncu ktos z gory powie wprost, jaka jest strategia, jaki jest plan, co chca zrobic? Wtedy byloby jasne i kazdy wiedzialby, na czym stoji, a nie trzebaby wylewac swoje zale na tym forum i ze moze ktos to zobaczy, czy cos? Paranoja, bladzenie we mgle jest teraz.

    • Do ZniszczycKonsultantow 25 listopada 2014 w 22:07 - Odpowiedz

      [b]ZniszczycKonsultantow [/b] – kwintesencja. Ja bym jeszcze dodal plage serwisowa + wymiane kart SIM 🙂

    • www 25 listopada 2014 w 22:14 - Odpowiedz

      Strategia jest jasna, co Wy opowiadacie. Wystarczy zajrzeć do callidusa i zobaczyć jaka szykuje się kasa za ten miesiąc…Ja tak dzisiaj zrobiłem i to był błąd- odechciało się wszystkiego.
      Wygląda to tak: zabić sprzedaż w sklepach, przenieść wszystko na www, zmusić ludzi do odejścia z pracy, zaoszczędzić na pensjach dla nich ( chociaż to nie są takie duże pieniądze dla takiej firmy przecież?) itp. Szkoda, bo ciężko się przyznać, ale większość z nas lubi tą pracę, a raczej lubiła…Zabito w Nas to.
      Ktoś doszedł do wniosku, że za dużo zarabiamy i pora to zmienić. Najłatwiej zabrać tym na dole. Cała tajemnica.

  793. kkk 25 listopada 2014 w 22:17 - Odpowiedz

    [quote]Szkolenia robia codziennie kierownicy w przerwie miedzy surfowaniem po internecie i przerwa na obiad. [/quote]

    Wiesz ile kierownicy zarabiają, więc co się dziwisz że im się nic nie chce…

    • Wiem 25 listopada 2014 w 22:38 - Odpowiedz

      Ja akurat wiem i dlatego nieogarniam, ze spora czesc kierownkow jakos ciagnie te kolejne miesiace. Tzn mam na mysli sytuacje tych kierownikow sklepow, w ktorych nie bylo robione minimum 90%. Sama podstawa to troche za malo, jak za to, ze musza tyle znosic. Naprawde, nieogarniam.

    • Moj 26 listopada 2014 w 13:15 - Odpowiedz

      Moj chyba duzo zarabia bo nie narzeka na prace.

  794. Smutny 25 listopada 2014 w 22:45 - Odpowiedz

    … i najgorsze jest to ze kiero i mikro cisna i kaza na wlasna reke szukac klientow. To jest dramat. Klienci z punktow uciekaja na WWW a my mamy robic za Call Center.

  795. alilove 25 listopada 2014 w 22:46 - Odpowiedz

    czas na kolejny strajk wloski w t-mobile to jak traktowani sa pracownicy to skandal

    • plan 25 listopada 2014 w 22:58 - Odpowiedz

      Raczej malo mozliwe, bo zawsze ktos sie wylamie i nic z tego nie bedzie. Jedyna opcja, jaka mialaby sens, to zebysmy wszyscy sie zmowili i nie sprzedawali np przez miesiac. Jest jednak spory problem, bo bedzie zero ekstra pieniedzy, a mnie i sporo innych osob nie stac na taki numer. Sama juz nie wiem, co robic z tym?

    • Lipa 25 listopada 2014 w 23:09 - Odpowiedz

      Nic nie zrobisz. Kiero sa za ciency w uszach a jak nawet dyskutuja z mikro to mikro sa za slabi aby to dac dalej lub po prostu sie boja. Na gorze sa osoby co czytaja to forum i jest kilka takich co ciesza sie jak tutaj sa narzekania jak to dol jest cisniety i jak to narzeka ze zamordyzm jest. Prawda jest taka ze lokalnie nastroje sa straszne. Ludzie nie maja kompletnie pomyslow co robi, malo tego nie ma klientow w punktach a liczniki wejsc moga sobie wsadzic w dupe bo prawda jest taka ze w tej chwili wiekszoszc to CS. To forum czyta tez dzial HR ale co oni moga…
      … a moze moga? … a z drugiej strony byla ostatnio ankieta satysfakci z pracy, marki. Zrobiliscie? Tak tutaj piszecie jak to jest zle (nie neguje tego) ale ilu z was wylao zale w ankiecie?

    • Do lipa 26 listopada 2014 w 09:46 - Odpowiedz

      W zeszłym roku ankietę wypełniłem negatywnie i w tym roku też nie na wszystko ale tak jak sie dzieje i co zawsze wychodzą wspaniałe nawet w 2012 po rekalkulacji tez wyszło ze jesteśmy zadowoleni.Nie ma sensu wypełniać ankiety ,która jest o dupę roztrzaść.W tym roku nawet nie gonił Pan P do uzupełnienia.Tak wogóle niech tylko bedą plany naprawcze lub fantastyczny meil o przegranych za brak realizacji laptopa a przy realizacji cupów.Nie radzę…proszę o więcej mieli ,dowodów jest mnóstwo z kilku lat .

  796. ds 25 listopada 2014 w 23:25 - Odpowiedz

    Totalne dno się zrobiła=niczym firma krzak

  797. KAJA 26 listopada 2014 w 07:53 - Odpowiedz

    PYTANIE ILU Z WAS DOSTALO JUZ PLANY NAPRAWCZE ??

  798. kokosek 26 listopada 2014 w 07:55 - Odpowiedz

    wspolczuje tylko tym wszystkim ktorzy maja kredyty na mieszkanie ….

    • Micru 26 listopada 2014 w 20:17 - Odpowiedz

      Umiecie tylko narzekać… Każda zdrowo myśląca osoba powinna była zdawać sobie sprzedawcę, że zwykły SPRZEDAWCA zwykłych usług – w końcu zacznie zarabiać tak jak inni sprzedawcy – grosze. Pomalutku odzwyczajajcie się od kilkutysięcznych przelewów, moja dobra rada:). NIC NIE TRWA WIECZNIE. I o tym trzeba było pamiętać biorąc kredyty mieszkaniowe.

  799. Vendetta 26 listopada 2014 w 21:02 - Odpowiedz

    Jeżeli chodzi o narzekanie to najwięcej narzekaja kierownicy mikro. A to że za mało, a to że LG kity sie nie sprzedaja… nie czytam już maili, reguły w outlooku porobione na wszelkie tabelki, raporty itd.
    Sprzedaje – robie na złość tym którzy nie chcą mi płacić… i rabatuje klientom co sie da i jak sie da… good willem. Nie ma rabatu na aktywacje? Jak nie ma jak jest? I tak, jestem msciwy. Są sposoby żeby sie w swój sposób zemscic na firmie za takie traktowanie… pomyślcie jak, znajdzcie sposób i to robcie. Mrówcza robota daje rade.

    • Vendetta 26 listopada 2014 w 21:03 - Odpowiedz

      a jeszcze w nawiązaniu do poprzednika… pamietaj człowieku, że nasze pobory to w sumie i twoje. Jak nie my to ty też za dużo nie dostaniesz.

    • LE 26 listopada 2014 w 23:08 - Odpowiedz

      po jaki uj to piszesz?! dzięki Tobie, pamietaj dzieki Tobie juz koniec takich dobroci!!!!!! pochwalil sie totalny **up 🙁 dziekujemy Tobie ze za chwilke nic nie bedzie!

    • Micru 27 listopada 2014 w 17:16 - Odpowiedz

      Dobrze wiedzieć, hehe

  800. Szatan 27 listopada 2014 w 10:04 - Odpowiedz

    Do Micru: Nawet nie wiesz jak bardzo się mylisz. To nie są zwykłe usługi i zwykli sprzedawcy. Zwykła usługa to pralnia chemiczna czy zdjęcia do paszportu. Nasze usługi są o wiele bardziej skomplikowane i cięższe do sprzedania. Najpierw wytłumacz zabieganej, zmęczonej osobie (albo starszej, z problemami z koncentracją) o co chodzi w totalnie spakietowanej, skomplikowanej ofercie, a potem jeszcze nakłoń do kupna. To jest sztuka! Dlatego sprzedawcy tego typu usług (telekomunikacyjnych, bankowych itp.) zawsze powinni zarabiać więcej. Jak chcesz sprzedawać coś zwyczajnego, to zapraszam na plac targowy do sprzedaży ziemniaków.

    • Micru 27 listopada 2014 w 10:58 - Odpowiedz

      Jeśli ma Ci to poprawić nastrój to tłumacz to sobie tak dalej, sprzedawco:)

    • Do Micru 27 listopada 2014 w 20:19 - Odpowiedz

      Co sie tak czepiasz ludzi ,którzy wzięli kredyty.Normalna rzecz,czy ktoś tu narzeka ,ze ma kredyt?Nie masz to sie nie wypowiadaj,jeżeli masz to zachowaj dla siebie.

  801. Przyszo 28 listopada 2014 w 20:06 - Odpowiedz

    A jak oceniacie nowe cyfry na grudzień i +4,99 za BU? Udupiają nas.

    • yyee 29 listopada 2014 w 00:28 - Odpowiedz

      jakie 4,99 za BU? o co chodzi? bo jestem na urlopie 🙂

    • exe 29 listopada 2014 w 09:47 - Odpowiedz

      @yyee podwyższają oplate za bezpiecznika o 5zł we wszystkich taryfach..

    • GIT 29 listopada 2014 w 14:26 - Odpowiedz

      No i dobrze powinni dodac jeszcze ramke do CUP na konsultanta przynajmniej 10 sztuk – do tego opaske LG dla dziecka w ilosci 15 na konsultanta i wprowadzic ponownie REGONi PESEL nie mniejszy niz 60% do tego zakazac robienia umow SIMO – jak ktos zrobi to wartusc simo odejmowana od realizacj planu w nowych umowach i jak ktos zrealizuje wszystko na 160% to premia 500%.

      … a bylabym zapomniala – no i konkurs na obdzwonke z PF a w nagrode dyplom.

  802. za klasykiem 29 listopada 2014 w 13:35 - Odpowiedz

    ch… d… i kamieni kupa

  803. zmotywowany 30 listopada 2014 w 17:23 - Odpowiedz

    Plus daje 2 tablety lg pad z internetem LTE 🙂 a My co mamy na święta ??? Zoom Me a tak zpomnialem ;P hahah 😀 Dobra rada dla wszystkich. Robcie swoje i tyle, firma ma was gdzies to i wy miejcie firme gdzies.

  804. Nowe 30 listopada 2014 w 20:59 - Odpowiedz

    Igor szefem rynku prywatnego z ostatniej chwili

  805. jaja 30 listopada 2014 w 21:02 - Odpowiedz

    Czyli co? Likwidują firmówki?

  806. zmotywowany 30 listopada 2014 w 21:18 - Odpowiedz

    Czyli eldorado sie skonczylo 🙂 wszsystkich nie zlikwiduja 😛

  807. Jeszczeklient 3 grudnia 2014 w 21:42 - Odpowiedz
    • Hihi 3 grudnia 2014 w 21:47 - Odpowiedz

      Jak to co? Będą udawać greka;)

    • Marcin 3 grudnia 2014 w 22:04 - Odpowiedz

      Może Mirek maczał w tym ręce jak go potraktowali a może poprostu T-Mobile nie zależy już na polskim rynku? Przykładem mogą być ich oferty rodem ze średniowiecza.

  808. Zainteresowana 11 grudnia 2014 w 10:31 - Odpowiedz

    mam pytanie dostał ktoś w ostatnim czasie wezwanie sądowne ws ugody dot. Premii które to podobno nam zle naliczyli ja rat nie płaciłem wiec szanowna firma wysłała mi taki prezent na święta proszę o info czy ktoś jest lub był w podobnej sytuacji i jak to wyglada

    • krakw 11 grudnia 2014 w 16:39 - Odpowiedz

      Ja maiałem propozycje ugody. Była juz druga rozprawa. Ale nie idę na ugodę, mam nadzieję, że wezwanie do zapłaty zostanie odrzucone.

    • Ugoda to sciema 12 grudnia 2014 w 13:27 - Odpowiedz

      Nie idźcie na żadne ugody, jeżeli mieliby szanse wygrać w Sądzie już dawno odbyłyby się rozprawy, a komornik ściągnąłby te pieniądze. Próba ugodowa tylko przerywa bieg przedawnienia, za 2,5 roku znowu będą o ugodę wnioskować, ale wtedy będą musieli udowodnić, że zrobili wszystko żeby do tej ugody doszło. Poczytajcie: http://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/postepowanie-sadowe/696768,Zawezwanie-do-proby-ugodowej-nie-przerywa-biegu-przedawnienia.html

    • jeszcze pracownik 14 grudnia 2014 w 14:29 - Odpowiedz

      a jestes jeszcze pracownikiem T ? pytam z ciekawości…

    • Ex 9 stycznia 2015 w 18:24 - Odpowiedz

      Właśnie otrzymałam wezwanie do próby ugodowej . Z firmą „pożegnałam się” ponad rok temu. Możesz napisać jak wyglądała ta rozprawa, czy miałeś swojego prawnika ?
      CI oszuści takie kłamstwa wypisują w piśmie, że włosy się jeżą na głowie. Chamszczaki idą w zaparte ,że to nie był ICH błąd , tylko zwykła rekalkulacja .Ewentualnie proszę o info na maila: fightforyourrights777@gmail.com
      Będę bardzo wdzięczna za jakiekolwiek info.
      Pozdrawiam

  809. krakw 15 grudnia 2014 w 17:36 - Odpowiedz

    już nie, od października zeszłego roku.

    • Ja 16 grudnia 2014 w 10:30 - Odpowiedz

      Ściema? Też mi się tak wydawało, dopóki nie weszliśmy na salę sądową, a tam sędzia do mnie prosto z mostu, że czemu ja się dziwię, że tak to już jest na świecie, że jak sie dostaje coś nie swojego to trzeba oddać i nie ma sie co dziwić, a jak mi się nie podoba i nie chcę się z firmą dogadać, to mogę siadać i czekać na wyrok, ale tam już będą i dodatkowe koszty i odsetki za kilka lat… Już nic nie wiem…

    • EX 9 stycznia 2015 w 17:42 - Odpowiedz

      A mogę zapytać w jakim mieście była rozprawa ?

    • EX 9 stycznia 2015 w 17:43 - Odpowiedz

      A mogę zapytać w jakim mieście była rozprawa ?

  810. sciema 16 grudnia 2014 w 19:26 - Odpowiedz

    ch*jowy sędzia co nie zna prawa? Chociaż wyczuwam na odległość ściemę z centralki… już kilka razy ktoś pisał, że podobny argument centrali leży i kwiczy… ale do pustaków z w-ki to nie trafia. Dalej robicie tak dla niemieckiego pana…

    • Judge 17 grudnia 2014 w 08:14 - Odpowiedz

      Żaden trzeźwy sędzia przed rozpoczęciem przewodu słowem nie skomentuje zasadności powództwa. Wyglada na to, ze jakiś początkujący aplikant radcowski z nadzieja na karierę w korporacji próbuje sie wykazać i lansuje na forum opcje ugody 🙂

  811. mama 16 grudnia 2014 w 19:32 - Odpowiedz

    a ja mam pytanie z innej beczki, świąteczne

    jak tam prezenty dla Waszych dzieci z ZFSS ?
    nie dosyc ze ucinają nam pensje to jeszcze ucinają naszym dzieciom
    pomine fakt że paczki są średnio o połowe mniej warte, ale to że moja córka dostała ten sam zestaw lego friends co rok temu to juz lekko przesada
    jak to zobaczylam to nie wierzylam wlasnym oczom

    i dlaczego różne są prezenty, dlaczego córka mojej koleżanki dostała inny nowy zestaw a moja ten sam, kto ma synów tez były rózne paczki

    i teraz slepy los kto jaki worek dostanie, z nowym prezentem czy zeszłorocznym.

    niby darowanemu koniowi nie zaglada sie w zęby…ale niesmak został

    • Nowa tozsamosc 16 grudnia 2014 w 22:52 - Odpowiedz

      Ja mam kota i paczki nie dostalem. Ciesz sie, ze wogole dostajesz paczki, karte przedplacona a nie tylko narzekanie juz tego sluchac sie nie da.

    • Tak dla kotw 19 grudnia 2014 w 17:50 - Odpowiedz

      [b] Popieram [/b]- miłośnicy kotów łączmy się! Pakt równości już nie obowiązuje?

  812. pytanie byy 16 grudnia 2014 w 22:22 - Odpowiedz

    Czy jest ktoś jeszcze, kto miał już sprawy sądowe o ugodę?

    • Odpowiedz 17 grudnia 2014 w 10:17 - Odpowiedz

      Ja, ale jak widze, jak sami sie traktujemy, zachowam dla siebie co bylo, jak bylo.
      Jak zwykle ostatecznie sprawdza sie tylko jedno – jak umiesz liczyc, licz na siebie.
      To Twoja czy moja decyzja i to ja czy Ty musimy sie liczyc z jej skutkami, a nie wszystkowiedzace „madrale

  813. Happy 21 grudnia 2014 w 21:13 - Odpowiedz

    A ja już pracownikiem nie jestem i strasznie się cieszę żal mi ludzi którzy sie użalają nad sobą ale nic nie robią w tym temacie 😛 … tak nikt i nic nie osiągnię a jeżeli jeszcze pracujecie to znaczy że Wam odpowiada i atmosfera i traktowanie i brak poszanowania dla ciężkiej Waszej pracy.
    Chciałbym Wam życzyć Wesołych Świat, odważnych decyzji ….. 👍
    Jest tyle ładnych barw na ziemi … Nie tylko MAGENTA się liczy i do odważnych świat należy … Powodzenia,

  814. koki 21 grudnia 2014 w 21:13 - Odpowiedz

    [quote]ale Luna ma zastępować tablet, więc lepiej żeby miała duży ekran 😛 Zresztą… kto co lubi 🙂 [/quote]
    Luna jest klasyfikowana jako phablet.

    [quote]Spoko recenzja, nieźle się czyta 🙂
    Mnie się ta biała Luna podoba… wydaje się taka bardziej szlachetna 😛
    Nie zmienia to faktu, że mamy tutaj dual sima w atrakcyjnej cenie 🙂 [/quote]
    Mi też ten biały kolor Luny bardziej przypadł do gustu.

  815. Wesoychwit 21 grudnia 2014 w 21:59 - Odpowiedz

    Też znam sporo ludków, którym albo nóżka się powinęła lub po prostu mieli dość takiego traktowania, niektórzy szukali nowej pracy bardzooo długo i rzecz jasna w innej profesji bo tak jak większość z nas miała wyprane mózgi i kogo był nie pytał swojej decyzji nie żałuje, żal im tyko mnie :-))
    Ja się jeszcze trzymam i na karpika w płatach z lidla za 10,99 za kg mnie stać, wcześniej kupowałem żywego.
    Tak jak ktoś wcześniej pisał trzeba się powoli przyzwyczajać do niższych pensji, mieszkania posprzedawać kredyty pospłacać i zamieszkać w salonach, do tego jakiś etat na HL po godzinach pracy jak ciężko się dodzwonić i może w przyszłym roku na żywego karpika styknie…

  816. jurny 21 grudnia 2014 w 21:59 - Odpowiedz

    [quote]ale Luna ma zastępować tablet, więc lepiej żeby miała duży ekran 😛 Zresztą… kto co lubi 🙂 [/quote]
    nie zastępować. łączyć tablet i smartphone- świetnie sie to udaje, ja zauważyłem, że sporo obowiązków czy prac już spokojnie robię na Lunie zamiast na laptopie. Cały relaks internetowy, część for, blogi itp to w zasadzie już na Lunie. Jak mam więcej pisania albo potrzebuje dużo czytać to jednak laptop wygrywa.
    Aplikacje biurowe, kalendarze, terminarze, kontakty itd.- Luna sprawdza się świetnie.

    [quote]Dla mnie trochę za duży ekran, wolę S-Line, też ma spoko parametry a mieści mi się w kieszeni bez problemu 🙂 [/quote]
    S-line jest fantastyczny, w tej ulepszonej wersji, jest też moim zdaniem dużo ładniejszy, a dla kogoś, kto nie chcę mieć dużego smartphona a che mieć jakiegoś z obsługą dwóch kart to wybór s-line jak najbardziej trafiony- to chyba najładniejszy tego typu smartphone. No ale, nie ważne, skupmy się na Lunie.

    [quote]Spoko recenzja, nieźle się czyta 🙂
    Mnie się ta biała Luna podoba… wydaje się taka bardziej szlachetna 😛
    Nie zmienia to faktu, że mamy tutaj dual sima w atrakcyjnej cenie 🙂 [/quote]
    Też z czasem stwierdzam, że biała podoba mi się bardziej ale w moim przypadku szybko byłą by szara bo jakoś niespecjalnie lubię futerały, plecki czy dodatkowe obudowy więc noszę taki „goły” telefon, a białe się brudzą.

  817. biedniejszy 21 grudnia 2014 w 22:10 - Odpowiedz

    O to kolega i tak ma miodzik bo ja na święta karpika nie kupiłem tylko makrele z biedronki takie ciężkie czasy nastały. Na barszczyk już mi nie wystarczyło więc będę musiał z salonu trochę wody mineralnej podebrać, makrela cholernie słona i pić się będzie chciało, a że w tym roku teściową zaprosiłem to trzeba się postawić ;-))

    WESOŁYCH ŚWIĄT

  818. kris 21 grudnia 2014 w 22:16 - Odpowiedz

    [quote]O to kolega i tak ma miodzik bo ja na święta karpika nie kupiłem tylko makrele z biedronki takie ciężkie czasy nastały. Na barszczyk już mi nie wystarczyło więc będę musiał z salonu trochę wody mineralnej podebrać, makrela cholernie słona i pić się będzie chciało, a że w tym roku teściową zaprosiłem to trzeba się postawić ;-))

    WESOŁYCH ŚWIĄT
    [/quote]

    Dobrze że śledzi nie kupiłeś bo byś musiał cały baniak wody mineralnej wynieść :lol

  819. biedniejszy 21 grudnia 2014 w 22:27 - Odpowiedz

    [quote][quote]O to kolega i tak ma miodzik bo ja na święta karpika nie kupiłem tylko makrele z biedronki takie ciężkie czasy nastały. Na barszczyk już mi nie wystarczyło więc będę musiał z salonu trochę wody mineralnej podebrać, makrela cholernie słona i pić się będzie chciało, a że w tym roku teściową zaprosiłem to trzeba się postawić ;-))

    WESOŁYCH ŚWIĄT
    [/quote]

    Dobrze że śledzi nie kupiłeś bo byś musiał cały baniak wody mineralnej wynieść :lol [/quote]

    trafna uwaga nie omieszkam skomentować; śledzia nie kupiłem bo teściowa ma swojego 😀

  820. Take ten 22 grudnia 2014 w 20:40 - Odpowiedz

    Brak strategii, brak pomysłów na prowadzenie rynków prywatnego i biznesowego, szukanie zysków w usługach, które w dzisiejszych czasach już zysków nie przynoszą lub jeszcze długo bedą po prostu niepopularne, brak jasnej komunikacji wewnątrz struktur firmy, brak odpowiedzialności osób podejmujących kluczowe decyzje za skutki tych decyzji itd.
    Kolejny pokaz przedstawienia już od stycznia.
    Mimo wszystko Wesołych Świat!!!

  821. zniesmaczony 23 grudnia 2014 w 23:46 - Odpowiedz

    a jak wam się ten temat podoba Aneksy VBI, masakra jakaś i jak to ogarnąć…

    • Wkurzona 26 grudnia 2014 w 09:48 - Odpowiedz

      jak to jak rozdawali prezenty przez internet to teraz trzeba cisnac konsultantow aby robili kase a ze kazdy chce miec taniej i do tego jest przyzwyczajony no to wcisneli to do planu aby zaoszczedzic na premiach.

  822. Bez komentarza 27 grudnia 2014 w 19:32 - Odpowiedz

    Daje firmie 2 lata na istnienie.

    • ysy 27 grudnia 2014 w 20:12 - Odpowiedz

      Z takim podejściem do klienta i pracowników niemiec kopnie TMPL w d..e w ciągu roku

  823. Happy 27 grudnia 2014 w 23:22 - Odpowiedz

    Firma przetrwa jeszcze wiele lat ale pracownicy bedą mieli ciężko, jak w większości firm zatrudnia ludzi z „work” szybkie rotacje brak konieczności wypłacania premii … I wielu innych benefitów tylko o to tu chodzi👻 tniemy koszty.. Kosztem tych co maja najmniej do powiedzenia. Myślicie że ktoś sie przejmuje tak jak Wy… Hasająca 🙂 nikt. Jak dla mnie poprostu kończy sie Era ciepłych posadek dla sprzedawców i tyle… A firma bez Was czy z Wami bedzie miała się dobrze 🙂 HAPPY NEW YEAR ;))

    • q 30 grudnia 2014 w 06:19 - Odpowiedz

      🙂 Świetne, doprawdy świetne… za każdym razem jak ktoś gdzieś napisze ż TM to „Top Employee” to zrobie copy&paste tej wypowiedzi… rewelacja 🙂

  824. Zimny 30 grudnia 2014 w 08:03 - Odpowiedz

    Nowy E Shop , właśnie do tego nas się sprowadza.Bezinwencyjni podawacze. Tutaj nie trzeba umiejętności sprzedawcy. Przeklikaj, wyjaśnij klientowi zasadę działania telefonu , a jeszcze jak bedzie miał focha i sie rozmyśli , to róbcie korektę. Oczywiscie przy zachowaniu najwyższych standardów Obslugi. Klient zadowolony, konsultant juz mniej , w koncu kasa leci do eshopu. A byłbym zapomniał. Przecież taki klient to nowa szansa sprzedaży.

    • ohohoh 30 grudnia 2014 w 20:35 - Odpowiedz

      no pewnie, że to szansa na do sprzedaż… może weźmie etui w cenie promocyjnej i folię do tego… przecież akcesoria są najważniejsze!!!

    • Jeszczeprzyjdzielato 30 grudnia 2014 w 21:24 - Odpowiedz

      Mróz przeogromny zawitał

  825. Powodzenia 30 grudnia 2014 w 21:22 - Odpowiedz

    Przez te zmiany ja i koledzy nie mamy już motywacji bo nie da się zarobić przy tak wyśrubowanych planach. Firma liczy, że sami się pozwalniamy albo za brak realizacji sama nas zwolni…

    • Ja 31 grudnia 2014 w 17:27 - Odpowiedz

      Teraz sie zacznie dziadowanie … Wiadomo ze miesiac w miesiac wszystkich planow na 100 proc nie zrobimy

  826. zbanowana 30 grudnia 2014 w 22:46 - Odpowiedz

    To jak w koncu ten eshop wydany wlicza sie nam do naszej realizacji czy nie?
    Bo mam rozne info.

    • Tmobilu 31 grudnia 2014 w 11:39 - Odpowiedz

      Eshop nie wlicza się w cele sklepu i konsultantów w sklepie.

    • John 31 grudnia 2014 w 14:04 - Odpowiedz

      Bo mam różne info 🙂 Dobre 🙂

  827. Olniona 2 stycznia 2015 w 10:46 - Odpowiedz

    Nowy system motywacyjny to dla mnie bomba. Moge teraz mieć az 160% pobicia. Super. Nie wiem dlaczego narzekacie. Weźcie sie lepiej do porządnej roboty.

    • Umm 2 stycznia 2015 w 19:11 - Odpowiedz

      A te słowa….Rafał?narzekania tu nie ma,do pracy(nie do roboty)się zabraliśmy a zwyżka 1%a 15% to taka niewielka?Do 160% ojj to raczej nie damy ale byśmy chcieli.

    • LOL 4 stycznia 2015 w 11:01 - Odpowiedz

      TAA JASNE. HAHAHAHAA

  828. Centralny 3 stycznia 2015 w 21:56 - Odpowiedz

    Sklepy od ulicy będą zamykane właśnie z nowym rokiem zaczął się konkurs, które…

    • Mywallet 4 stycznia 2015 w 09:19 - Odpowiedz

      Według jakich kryteriów zostaną wyłonieni zwycięzcy?

    • Madry 4 stycznia 2015 w 15:07 - Odpowiedz

      To proste – czynsz + koszt pracownikow + koszty stale (media, papier, sprzatajacy itp.) + wyplata kierownika – dochod netto.
      W danej lokalizacji – porownanie z galeria i jak oplaca sie utrzymac to ok jak nie zamykamy i przenosimy sily do galerii.

      W sklepach gdzie sa starzy pracownicy maja najgorzej bo ich wyplaty sa 2x wyzsze niz nowych a czasami i lepiej a to jest duzy – dla takiego sklepu. Juz raz zamach na wyplaty byl – likwiadacja magazynu teraz powinni zrobic w druga strone w ten sposob stawki dla starych mozna obnizyc zmieniajac ich stanowisko pracy i zakres obowiazkow.

  829. Racja 4 stycznia 2015 w 10:15 - Odpowiedz

    Zarobisz o 100 %mniej policzcie sobie

  830. Matematyczka 4 stycznia 2015 w 10:26 - Odpowiedz

    Weźcie sobie kalkulator i policzcie. Kiedys jak było s calliduaie 2000 miales 80% podwyższenia przy planie który był realny a teraz 160 ale w calliduaie przekroczyć 1000 to bedzie sukces. Policzcie sobie bo możecie moec nawet i 10000% podbicia ale z 0 zawsze bedzie 0 w ciagu 3 miesięcy stawki spadły o prawie 60%. Pomijam fakt planów gdzie sklep ma w miesiącu 180 aneksów a plan na VBI na 220 🙂 obudźcie sie wkoncu i policzcie a nie robicie z siebie baranów wierząc w każde słowo. Zawsze robiłam plany i jestem jednym z lepszych sprEdawcow ale uciekam bo liczyć potrafie. Było cieżko i trzeba było o swoje walczyć ale teraz ? To jest niż kpina.

  831. Mateusz 4 stycznia 2015 w 10:29 - Odpowiedz

    Niestety, kiedys nie sprawdzałem Callidusa tylko czasem aby sprawdzic czy sie zaliczyło , jak teraz porównałem sobie zarobki o stawki to dostałem zawału.

  832. Lol 4 stycznia 2015 w 16:02 - Odpowiedz

    Jak to słońcu jest. Zrobię pqt np na 110 proc ale cupy na 60 to nie dostanę nic premii rozumiem czy wypłaca za pqt ?

    • ksua 4 stycznia 2015 w 19:35 - Odpowiedz

      dostaniesz tylko za wartość z umów, ps musza byc na min 70 %

    • gg 4 stycznia 2015 w 22:03 - Odpowiedz

      Nie dostaniesz nic – zero premii

  833. Nikt 4 stycznia 2015 w 20:46 - Odpowiedz

    [quote]dostaniesz tylko za wartość z umów, ps musza byc na min 70 % [/quote]

    Nieprawda. Nie dostaniesz nic.
    Wszystko musi być na min. 70%.

    • Pink 4 stycznia 2015 w 21:46 - Odpowiedz

      Dostaniesz normalna (po zmianach dość mocno przycięta) prowizje tylko. W przypadku braku jakiegokolwiek wskaźnika na minimum 70% nie będzie podwyższenia żadnego.

    • ksua 6 stycznia 2015 w 19:08 - Odpowiedz

      dostaniesz za wartość tylko z umów, CS, usług. jeśli wszystko zrobisz powyżej 70 % zaczyna się podbicie liniowe.

  834. Pink 5 stycznia 2015 w 00:24 - Odpowiedz

    Jest premia i prowizja, prowizje dostaniesz premi nie jak nie zrobisz min 70%. Czytajcie maile i skarbonę. Generalnie jest tak zrobisz plan jest ok ale jak nie zrobisz to masz grosze bo x jest mniejszy. Ja sprzedaje więc i tak zarobię ale cześć sklepu jak sie nie złapią roboty to pensyjka pozostanie i ok nie sprzedajesz nie zarabiasz. To jest uczciwe podejście.

  835. Oki 5 stycznia 2015 w 08:19 - Odpowiedz

    Z tą uczciwością w T to bym już nie przesadzał 😛

  836. szczery 5 stycznia 2015 w 10:03 - Odpowiedz

    Moze i sprzedajesz… ale w większości placóek plan jest nieproporcjonalny do ilosci klientow.. i chociaz bys sie starał nie uda ci sie zrobić tych 70 % wszystkiego! i to nie oznacza ze nie umiesz sprzedawac.. a co to za motywacja gdzie widzisz ze czeka cie tylko podstawa za cały miesiąc ciezkiej pracy. Nie wspomnę już o cenach telefonów na eshopie. Moim zdaniem jeśli centrala nie wymyśli czegoś to dojdzie do takiej rotacji pracowników że nie bedk zie miał kto uczyć nowych pracowników, spadnie zadowolenie klientów a co za tym idzie i firma straci… Bo w koncu jaka płaca taka praca… a nowo przyjęte osoby tez bardzo szybko się zorientują ze plany sa tak wyśrubowane ze nieliczni je zrobia. Tyle..

    • Uuuuuuuu 5 stycznia 2015 w 11:18 - Odpowiedz

      Dlaczego tylko podstawa? Przecież o ile dobrze rozumiem, prowizja za kazda umowę cz aneks bedzie wypłacana, taka jak do tej pory, tylko jak nie zrobie planu , to moge nie otrzymać podbicia premiowego ? Tak czy nie ?

  837. YYYY 5 stycznia 2015 w 11:34 - Odpowiedz

    ja tez slyszalam ze jak nie zrobisz 70 % to masz sama podstawe… Hmm ciekawe skad taka rozbieznosc informacji…

  838. wkurwiony 5 stycznia 2015 w 12:43 - Odpowiedz

    Moi drodzy firma od jakiegoś czasu przechodzi na PSY- promocja jest od jakiegoś czasu jedna i ta sama – tu dodają tam odbierają generalnie jest bardzo Źle, ceny e-shop rozkładają nas na łopatki.
    Czy to co się dzieje w Polskiej spółce T- mobile jest monitorowane przez DT?
    Może trzeba to zgłosić – niech w końcu Panowie Dyrektorzy, Kierownicy opamiętają się- przecież my doradcy, sprzedawcy, ciągniemy ten wóz. Jak to może być że konsultant w firmie głownie telekomunikacyjnej ma sprzedać więcej RORów niż pracownika banku w dodatku cele na poziomie mniej niż 70 % sprawią iż nie dostaję premii, rorów ludzie nie chcą brać mam wcisnąć to na siłę bo to jest za darmo…. – kpina!!!!! ale przecież sami Managerowie tak kazali nam robić ! Pamiętacie – a jaki teraz pomysł nowy będzie na rory ? bo juz nawet promo za przeniesienie nr (zwrot 50 zł) NI MA ! Wymyślcie coś – jesteście w tym bardzo dobrzy ostatnio !
    Kierownicy wyższych szczebli tylko patrzą i mówią – przecież trzeba to sprzedać to proste niech siądzie jeden czy drugi i posprzedaje przez 1 tydz – tylko jeden to wtedy zobaczy co się dzieje.
    Same kwasy, reklamacje które wiszą często po ponad miesiąc a od tego mamy przecież osobne działy która nic nie robią tylko trenują spychologie lub nie da się.!
    Zarządzie daj żyć !!!!! opamiętaj się !!!! jak tak dalej pójdzie to sprzedawcy rozejdą się Wam a Wy siądziecie razem z nowicjuszami i będziecie WTEDY SPRZEDAWAĆ!!!

    • Trajan 5 stycznia 2015 w 14:58 - Odpowiedz

      Ty, a nie pomyślałeś, że to jest świadome działanie, żeby skłonić jak największą ilość pracowników do odejścia? Szczególnie z tych placówek, które mniej sprzedają, czyli mniej zarobią.
      To może być wstęp do outsourcingu większości sklepów. Z takim zatrudnieniem nikt rozsądny ich nie weźmie. A jak samodzielnie odejdzie 40%, to będzie prościej oddać sklepy przy ulicy do zewnętrznej firmy. Ci co zostaną dostaną roczną gwarancję zatrudnienia (tak jak w Networks!).
      A sklepy w galeriach zostaną w T.
      Nie ma zwolnień grupowych, firma gigantycznie oszczędza na kosztach, nie ma pensji, socjalu, fitnessów, lekarzy, paczek świątecznych, itp. A prywatny zarządzający już zadba, żeby wydajność ludzi była co najmniej taka jak w Biedronce. Zresztą do serwisu i reklamacji geniuszy nie potrzeba, coraz więcej transakcji będzie przechodzić przez neta…

  839. zawiedziona 5 stycznia 2015 w 16:24 - Odpowiedz

    A Ja głupia myślałam że taka forma jak TM szanuje swoich pracowników… a tu dupa. Kończy mi sie umowa o pracę i nie przedłużam juz jej . W pierwszym lepszym skepie bede miała najniższa krajowa bez takiej odpowiedzialnośći jak tu, planów , tajemniczego itp….

  840. hokuspokus 5 stycznia 2015 w 21:38 - Odpowiedz

    po przeczytaniu skarbony nie wynika zeby zabierali nam calkowicie prowizje.. bedzie ona mocno okrojona… a podbicia beda przy realizacj 70 proc. wskaznikow… czy ktos potwierdza ??

    • Abracadabra 6 stycznia 2015 w 05:42 - Odpowiedz

      Tak właśnie będzie. Prowizja będzie zawsze za wszystkie zdarzenia prowizyjne. Premia czyli podbicia bedą dopiero wyliczane ze wzorów dla średnich ważonych po osiągnięciu minimum 70% targetu dla każdego wskaźnika oddzielnie.

  841. misiak19961205 6 stycznia 2015 w 20:08 - Odpowiedz

    galaxy ace 1 W zakładce komunikacja nie mam czegoś takiego jak ustawienia USB a chce połaczyc sie z komputerem bez karty pamieci czyli (nie chce pamieci masowej) ktoś coś? pomoże?

  842. Monia 8 stycznia 2015 w 00:21 - Odpowiedz

    Lekarze – strajk, górnicy strajk… Tylko z nas można bez końca bez końca kpić i każdy pokornie zegnie kark. Telefony przez internet kilkaset złotych tańsze, we wszystkich sieciach po przedłużeniu umowy taniej – w naszej, aby cokolwiek zarobić – TAK SAMO DROGO (albo najczęściej drożej). Powodzenia polska wersjo T-Mobile!!!! Bez związków zawodowych, z cenami dyktowanymi przez premie zasiedziałych ludzi z centrali, z codziennym wmawianiem, że jesteś nikim. Niech ci internet sprzeda ubezpieczenie, niech internet dobierze futerał i dosprzeda RORA. Potem niech internet przyjmie reklamację i wytłumaczy przed mikroregionalnym czemu tak słabo. Małopolska pozdrawia!

    • 8latka 8 stycznia 2015 w 10:19 - Odpowiedz

      Ze strajkiem nie ma szans, musiała by byc jedność , a tak zawsze sie wykruszą, choćby te jednostki, ktore mimo wszystko realizują cele, ponieważ typ klienta, traffic, maja optymalne do sprzedaży i dzieki temu zarabiają.
      Ale fakt , firma traktuje nas jak woły robocze, pracuje ok 8 lat w firmie i czas myślec o zmianach. Czasy, kiedy pracownika na pierwszej linii kontaktu z klientem, doceniano, skończyły sie wraz z odejściem Hartmanna.
      Pozniej było tylko gorzej. To, ze ludzie pozdejmowali w centrali krawaty, spowodowało zacisniecie paska na brzuchu. Bawcie sie dobrze, ja wysiadam. Ale ale zabiorę ze sobą swoj portfel klientów. Ktorych obslugiwalam przez te lata. Na moje miejsce Przyjma swiezaka, ktory jak zobaczy ile celów musi obrobić na dzien dobry zmięknie mu rura. Jak to mówi Jurek O. Siema …

  843. Dla zainteresowanych 8 stycznia 2015 w 20:06 - Odpowiedz

    zgodnie z komunikatem od Pani R-Gór prawidłowo podpisana umowa ror (brak logowania klienta)w systemie zalicza sie do celów sprzedażowych.I zonk nie zaliczą się.Sprawdźcie w callidus poprzednie miesiące.Życzę powodzenia w realizacji tego składnika w cup na 70%.Zrobimy 100% ,50 % odpadnie bo sie nie zalogowalo plus odrzuty za błędnie w prowadzoną umowę,gdyż system nie zassał prawidłowo danych z kota.Czyli ktoś tu kłamie

    • Marcin 8 stycznia 2015 w 22:33 - Odpowiedz

      Z rorem to w ogóle nikt nic nie wie ale chyba o to chodzi… Od kiedy odszedł Opłatek nie ma nad niczym kontroli.

  844. Zawszemalo 8 stycznia 2015 w 21:53 - Odpowiedz

    Nic nie da nasze użalanie się i tak wszystko jest już ustawione a te maile, że mało, mixa, rora, srora nie sprzedajecie to tylko popelina. Olejcie te farmazony pisane przez łysego z dużyn nosem jak hamulec od karuzeli bo narobicie się po pachy a i tak będzie źle… Co ma być to będzie i my sprzedawcy tego nie zmienimy bo jakiś tam z niby dajrektor z nadwagą i facjatą jak tatarskie siodło tak postanowił.

    • Xyzzz 9 stycznia 2015 w 08:07 - Odpowiedz

      A kto ma taką fizjonomię?

  845. jjjja 9 stycznia 2015 w 09:12 - Odpowiedz

    Drodzy koledzy a jak wam idzie sprzedaż rora ? Bo mi wogole ja chyba nie umiem tego sprzedawac mam zrobic chyba z 15 a jeszcze zadnego nie podpisalam, bo ludzie tego po prostu nie chca nie potrzebuja nowego konta bankowego mimo ze jest wszystko za darmo … moze po prostu im mowic na wstepie ze nie przedluza umowy jesli konta nie otworza? obawiam sie ze nie bede dostawala prowizji przez te rory …

    • A idzie 10 stycznia 2015 w 19:58 - Odpowiedz

      Jak chcesz mieć 70% to zrób 100% i każdemu jeszcze zaloguj bo i tak nie zalicza. W pakiecie ,że nie musi używać a ,ze jest związane z aneksem,umowa bez kosztów.nie opowiadaj zalet bo sie wystrasza.Polacy nie wierzą ze coś jest darmowe chodź tylko na to liczą.jak zapyta o szczegóły,ulotka .Nie bój się o tym mowić,poprostu klientowi się należy a nie ,że chce czy nie chce.

  846. EX 9 stycznia 2015 w 17:53 - Odpowiedz

    Ja właśnie dostałam wezwanie z terminem na marzec.

  847. Stary wyga P 10 stycznia 2015 w 07:34 - Odpowiedz

    Rora mam polowe planu, tak samo data najgorzej z vbi bo nie ma z czego ukręcić :/ reszta priorytetów do zrobienia ale te aneksy to kpina. Plan na osobę taki jak wcześniej cały sklep robił

  848. Zmiksowany 12 stycznia 2015 w 18:06 - Odpowiedz

    Może mi ktoś wytłumaczyć dlaczego jest takie parcie na mixa przecież w zeszłym roku podobno był nie opłacalny i zlikwidowali a teraz nagle się firmie opłaca?

    • tmobing 12 stycznia 2015 w 19:57 - Odpowiedz

      bo przecież jakiś menagjer „zaprojektował” nowy cennik który jest w pi*de ni w oko. Ma czas na pokazanie efektów, czyli max 3 miesiące – jaki to super produkt… a przecież największe premie za to mają regionalni i 2 wyżej. A okruchy dostają Ci co muszą to komuś wcisnąć z kretyńskim uśmiechem na ustach, i później zbierać jeszcze reklamacje.

  849. wkurw 15 stycznia 2015 w 00:10 - Odpowiedz

    Jak zobaczyłem dzisiaj skarbone i wskaźniki premi to myślałem że wszystko porozwalam. premie za umowy są o połowę mniejsze niż po ostatnich i tak już obniżonych wskaźnikach. Nasze prowizje,kurczą się szybciej niż cena paliwa polsce.
    Mydlenie oczow wyższymi bonusami mogą wsadzić sobie w dupe, co z tego że bonus jest większy skoro podstawa do podwyższenia jest 3 razy mniejsza. już sobie oni dobrze to policzyli.
    Ale w sumie dobrze, pracy mam już dość, ale trzyma mnie kasa, jak zacznę zarabiać połniej to w końcu pójdę gdzie indziej tylko jaknajlepszy sprzedawca odejdzie to ciekawe jak sklepienie będzie robił plany.

    • A co 15 stycznia 2015 w 15:22 - Odpowiedz

      Nic tylko sprzedawać, prowizja za Jump S aktywacja 4,5pln, aneks 2,75pln, tablet 7 cali prowizja 11zl i budujesz swój kapitał do podwyzszen. Nazbierasz z 500zl brutto i w opcji po wypruciu sobie żył jak wszystko sprzedasz na 120% to masz podwyzszenie 80% czyli 900zl premii łącznie . Rewelacja, czas zmieniać robotę.

  850. Trajan 15 stycznia 2015 w 16:46 - Odpowiedz

    http://www.telepolis.pl/wiadomosci/wyprzedaz-smartfonow-t-mobile,2,3,32395.html

    W sklepach też mamy taką promocję?
    Klienci pytają.
    😉

    • Hehe 15 stycznia 2015 w 21:22 - Odpowiedz

      Jacy klienci? Ci bardziej rozgarnięci już dawno są klientami ale konkurencji :lol

    • WdupiezT 17 stycznia 2015 w 16:55 - Odpowiedz

      W sklepie to masz serwis robić i cesje uśmiechając sie przy tym do klienta.

    • Zawiedzina 17 stycznia 2015 w 18:40 - Odpowiedz

      A to dlatego była ta odsyłka telefonów… Na WWW mogą zrobić promocję a w sklepach od 4 lat dupa!

  851. MIA 15 stycznia 2015 w 16:50 - Odpowiedz

    A ja mam bardzo dobre zdanie o tym telefonie sprowadzałam go z anglii mam go już dwa lata i jeszcze nigdy nie miałam z nim problemów w porównaniu do noki jest to świetny telefon nie wyłańcza się ani nie głupieje jak moja poprzednia nokia gorąco polecam firmę SAMSUNG

  852. byy kiero 18 stycznia 2015 w 08:28 - Odpowiedz

    Kiedy w końcu zrozumiecie że dobre czasy w TMP się skończyły? to se ne wrati.
    Firma już jakiś czas temu mówiła że pierwsze miejsce w ilości klientów ją nie interesuje. Zależy im na pierwszym miejscu w zyskach…. A z takim zatrudnieniem, z taka ilością nierentownych sklepów z takimi pensjami ludzi pracujących tu od kilkunastu lat, nie mają szans … jak napisał Trajan – sprzedać cały detal jednemu agentowi i po kłopocie. Przecież cała sprzedaż detaliczna to setki pracowników dla pracodawcy, których trzeba utrzymać, opłacić zus, dać paczki i karty fitprofit itd itp.
    Jeśli jesteście takimi mega sprzedawcami to czemu siedzicie na du… i nic nie robicie? zamiast płakać i wylewać żale idźcie i szukajcie szczęścia dalej. Jak mi kiedyś powiedział były kiero ” na TM świat się nie kończy” posłuchałem go …
    i uważam z perspektywy czasu że miał rację. I On dobrze trafił i mnie się poprawiło.
    Mnie trzymało to wspominanie mega wypłat, te zarąbiste prowizje , te super premie. tylko że one były kilkanaście lat temu. kilka lat temu to już było tylko wspomnienie, niektórzy z Was jeszcze wiedzą o czym piszę. Tylko że takie podejście powoduje, że teraz macie możliwość napisać w CV częstokroć tylko jednego pracodawcę – TMP. a to duży błąd…. to mi wypomniał też jeden z byłych kierów który trafił na rynek pracy… Jesteście Mega sprzedawcami, macie kontakty, obsłużyliście tysiące klientów, na pewno wśród nich znajdzie się nowy pracodawca, któremu zależy na takich wyjadaczach. Zamiast tracić czas na wspominki i pisanie na telixie, wysyłajcie CV, idźcie dalej, i dziękujcie TM za wyszkolenie Was, bo takiego prania mózgu, przygotowania do sprzedaży, obsługi klienta i nawiązywania relacji to nie zdobędziecie nigdzie. za to jestem mojej byłej firmie bardzo wdzięczny.
    powodzenia

  853. z innej beczki 18 stycznia 2015 w 09:54 - Odpowiedz

    Dla ciekawskich
    Taka przegladarka Google
    Hasla na chybil: „glowny strateg” dwojga imion Jack Ignacy F + KRS.
    Nazwisko wspolnika nie jest przypadkowe. W miescie jest jeden sklep.

    • tentamten 18 stycznia 2015 w 12:23 - Odpowiedz

      nie bardzo rozumiem, możesz jaśniej?

    • Ciekawska 18 stycznia 2015 w 19:15 - Odpowiedz

      Chodzi o Łomżę i hurtownię płyt wiórowych Wimax?

    • Hehe 19 stycznia 2015 w 22:31 - Odpowiedz

      Taki Łomżing…

  854. Wawa 18 stycznia 2015 w 17:29 - Odpowiedz

    A Ja już 19 dni na l4 przedemna jeszcze 4 miesiące 😉 średnia wypracowana i wyje…… Jest jedna zasada o której firma zapomniała 🙂 ruchajmy wszystkich tylko nie swoich :))) łamiesz zasadę Ruchamy i Ciebie….,

    • Sruuu 18 stycznia 2015 w 21:49 - Odpowiedz

      To raczej nie masz gdzie wracać dymaczu ale wcale się nie dziwię…

  855. ona 20 stycznia 2015 w 06:41 - Odpowiedz

    w marcu będzie wielki płacz jak ludzie zobaczą paski za styczeń , wtedy będzie zbiorowa awantura… narazie każdy żyję nadzieją…

    • Truskawa 20 stycznia 2015 w 08:30 - Odpowiedz

      Jezu, a wy tylko tu narzekacie. Też chciałbym pracować w TMOBILE. Kolega mi mówił, że zarabiacie super pieniądze. Podobno w 2013 zarabiał miesiąc w miesiąc po 7-8 k na rękę… W głowach Wam się poprzewracało od tych zarobków.

    • Malina 20 stycznia 2015 w 17:28 - Odpowiedz

      Nie żadne jezu tylko jak się ciężko pracuje kosztem prywatnego czasu, użera często z trudnymi klientami to chyba norrmalne, że się powinno dobrze zarabiać Truskawo! a te 7-8 tys to ktoś ci głupot naopowiadał a ty w to wierzysz jak jakiś dzieciak.

    • z Lodzi 21 stycznia 2015 w 22:44 - Odpowiedz

      wtedy to połowa ludzi na L4 pójdzie i ci z góry sami przyjdą popracować w sklepach!!!

  856. Juzsieboje 20 stycznia 2015 w 18:54 - Odpowiedz

    Moi „drodzy” kierownicy regionu, mikro i sklepu zamordyzm to sobie stosujcie w domu i nie staszcie nas mailami że „jak sie nie sprzeda to już Wy to zmienicie lub coś zrobicie z Wami będziemy mieli doczynienia itp.” bo to zwykły mobbing!. Ale spokojnie jak te wszystkie maile drukuje, rozmowy nagrywam i ciekawe kto sie bedzie smiał ostatni…

    • Jarecki 20 stycznia 2015 w 21:50 - Odpowiedz

      Sprzedaż spada to się zaczną nagonki, audyty i kontrole, czepianie się o głupoty aby się wykazać musiał jeden z drugim, że coś robią niby a tak naprawdę to ci wszyscy menagery prócz wysyłaniem wyników z jakimiś śmiesznymi licznikami nic nie wnoszą!

  857. hehe 20 stycznia 2015 w 19:40 - Odpowiedz

    [quote]Nie żadne jezu tylko jak się ciężko pracuje kosztem prywatnego czasu, użera często z trudnymi klientami to chyba norrmalne, że się powinno dobrze zarabiać Truskawo! a te 7-8 tys to ktoś ci głupot naopowiadał a ty w to wierzysz jak jakiś dzieciak. [/quote]

    Nie wiem jak u Ciebie ale zdarzało się pod 10 zarobić więc widać , że Pan ze wsi.

    • Blady 20 stycznia 2015 w 20:39 - Odpowiedz

      No to teraz 1/10 zarobisz hehe

    • Nick 20 stycznia 2015 w 21:43 - Odpowiedz

      Z Lublina

    • ech 21 stycznia 2015 w 16:07 - Odpowiedz

      a w takich Niemczech skad pochodzi tmobile stawka MINIMALNA! wynosi 8.5euro ale to minimum które pewnie dostaje jakiś czarny zamiatający ulice lub sprzataczka bez szkoły a nie, dobrze wykształcony pracownik tak prestiżowej firmy. skoro ceny u nas sa zbliżone a pracodawca dawac niewiadomo czemu tylko obniza kase to czas razem z gornkami i reszta wyjść zza biurek i walczyc o podniesienie stawki minimalnej do 7,5euro u nas w tym kraju-no chyba do unii weszliśmy nie tylko po zrównanie cen ale i płac???

  858. Monia 21 stycznia 2015 w 16:04 - Odpowiedz

    Ja mam największy polew jak przyjmując reklamację (podczas której klient NIE CHCE LAPTOPA ani RORA) drugą ręką staram się pakować serwisy do wysyłki, lewą nogą uzupełniam tabelki do przełożonych, prawą nogą odpisuję na maila pt: „Czemu tak fatalnie”, lewym uchem słucham awantury kogoś z kolejki, prawym uchem odbieram stacjonarny, idę potem napić się do kanciapy łyczek wody, a tam zestresowana kierowniczka op…….dala mnie za wyniki. Na kierowniczkę nie mam już wtedy siły i po prostu całkowicie ją zlewam 😀 Trzeba było droga władzo nie robić w zeszłym roku upów, to teraz nie ratowalibyście się VBI. No, ale przecież poprzednia ekipa musiała wziąć premię za 2014… I kto teraz bierze na klatę wasze VBI?…

    • Jejku 21 stycznia 2015 w 21:25 - Odpowiedz

      dobre 🙂 sie uśmiałem ale prawda niestety a meile od przełożonych porostu delete,przyjąłem ,moze przekazałem .A i nasycenia mamy gdzieś i bedziemy mieć gdzieś.Robimy swoje by zarobić więc szanowne kierownictwo mamy nadzieje ,że zrozumiecie iż Wasze meile nie są brane w 100% pod uwagę włącznie z SMS -ami ,jaki to mega ważny temat. Prosty przekaz za to,za tamto macie tyle kasy bez podtekstów „nie zależy Wam”.Przekaz !!!my zarabiamy bo mamy spokój,Wy zarabiacie bo daliscie nam spokój ?Do Pana Fiu-ego ,moze ktoś Ci przekaże „skąd Ty jesteś?” 😛

    • Afuuu 21 stycznia 2015 w 22:18 - Odpowiedz

      Zapomniałaś o lewym półdupku do obdzwaniania leadów bu i sruuu…

    • tD 23 stycznia 2015 w 21:34 - Odpowiedz

      ale jestes sprawna pozazdrościć:D

  859. Fik 21 stycznia 2015 w 22:24 - Odpowiedz

    To się zaczeło ludzie widzą, że nie dojadą i uciekają na zwolnienia w wawie. Niech sobie za takie prowizje Igorek, Klin i Foska nerwy szarpią a nie bezpośredi przedstawiciel różowego wyzyskiwacza!

    • z odzi 21 stycznia 2015 w 22:42 - Odpowiedz

      dobre, popieram w całości w T-Mobile Niemcy mogą płacić 8,5 euro za godzinę a od nas wymagają ze będziemy za ok 4 euro robić chyba się lejce poluzowały tym na górze. Niech sobie pensje poucinają!!!

    • Dosyc 21 stycznia 2015 w 22:51 - Odpowiedz

      W kwietniu sklepy będą świecić pustkami ale z braku konsultantów i wtedy PP sam do siebie będzie pisał – co masz zamiar poprawć w swojej pracy…

  860. Fiu fiu 22 stycznia 2015 w 19:24 - Odpowiedz

    Kolejna porcja leadow wgrana do bazy CRM – fiu fiu.

    Glaby.

    • Glab 23 stycznia 2015 w 07:11 - Odpowiedz

      Marcinie trochę szacunku.

  861. Grek 22 stycznia 2015 w 20:23 - Odpowiedz

    Wejdzcie w prekalkukowane wartości w callidusie umowy. To przestaniecie mieć złudzenia że cokolwiek zrobicie. Ja mam 30 umów jump s głównie i 250 zł prowizji. Motywacja właśnie skoczyła mi na 140 %

    • John 22 stycznia 2015 w 21:37 - Odpowiedz

      Jakbyś robił mixy zamiast jump s to miałbyś kasy 25*30 a jak z hjułejami to 2 razy tyle . myśleć trzeba

    • Mozna zarobic 23 stycznia 2015 w 07:10 - Odpowiedz

      Teraz można tylko zarobić sprzedając fraudom. Xperie m2 i granda 2 w ofercie alternatywnej jump XL lub jump XXL. To jest dopiero patologia że adn to puszcza. A fraud wszystko łyka, bt się włączy i prowizja jak ta lala.

  862. HL 22 stycznia 2015 w 22:15 - Odpowiedz

    Przełożeni mówią, że działania firmy są spowodowane złą sytuacją finansową a ja się pytam kto do tego doprowadził? Przecież nie my konsultanci ale jak zawsze biednemu wiatr w oczy…

    • hehehe 22 stycznia 2015 w 22:42 - Odpowiedz

      no kurfa… zła sytuacja finansowa firmy… a co? zyski przetransferowane do Bonn? a u nas nic nie zostało. No popatrz. dlatego trzeba było sprzedawac upy? Najwieksze złodziejstwo w historii firmy. ( sprdawac telefon w cenie rynkowej i jeszcze z abo na 24 miesiace ). i dymanie klientów w pupsko. zreszta.. cały czas niemcy dymaja nie tylko klientów, ale nawet swoich pracowników – przy pomocy swoich capo. A tych jest w firmie pełno. Żelazne krzyże juz rozdane, awanse na Unteroffizier wydane. mam propozycje do nadzorców – zatrudnijcie chińczyków… ojej! nawet oni juz by nie chcieli pracować… a może rumunów? i co tydzień inwentaryzacja!
      A jak sytuacja finasowa jest tak zła – to znajdzicie jeszcze jedne raty do spłaty dla roboli. Przecież zawsze można sie gdzies doszukać „wolnych środków” u konsulta… aj sory… sprzedawców. Ajwaj!

  863. viber 22 stycznia 2015 w 22:46 - Odpowiedz

    taca na firme?

  864. Trajan 22 stycznia 2015 w 23:03 - Odpowiedz

    Jaką złą sytuacją finansową firmy?
    Według oficjalnych danych podanych przez T, EBiTDA, czyli czysty zysk przed odpisami amortyzacyjnymi i opodatkowaniem za pierwsze trzy kwartały 2014 wyniosła, uwaga, 1 miliard 810 milionów złotych.
    To już chyba tylko hurtowy handel narkotykami daje wyższe zyski w stosunku do przychodu.
    Kłamią panie, kłamią.

    • hehe 22 stycznia 2015 w 23:50 - Odpowiedz

      jak pisałem… cała kasa jest już w Bonn. W PL zostają ochłapy.

  865. gogus 23 stycznia 2015 w 07:28 - Odpowiedz

    ale nam ojebali kase, mysle ze mozna smialo stwierdzic ze o ok 70% …. Gora mysli ze tymi durnymi konkursami w ktorych mozna wygrac laskawie 200 zl zaltwi to ze ojebali nas na mozliwosc zarobienia pieniedzy …. Ja powoloi szukam nowej roboty mozliwe ze za granicą nie bede tu uzeral sie z klientami wysluchiwal reklamacji ile to firma nie naliczyla kasy za serwisy premium.. Natrzaskam się rorów, aneksow vbi a potem okazuje sie ze zawsze cos jest nie tak i w callidusie nie są policzone wiec kasy i tak nie zobacze, praca w piateki swiatki i niedziele 100 tysiecy tabelek i to wszystko po to zeby dostac 2300 na reke ? chyba jakis zart .. gora juz zaciera rączki i mysli ze mlode studenciki przyjdą i nie będą narzekac ale bardzo grubo sie myli ….

  866. Uuuuuuuuu 23 stycznia 2015 w 08:13 - Odpowiedz

    Jest jest pasek premiowy za listopad i nie wiem czy śmieć sie czy płakać.

    • alice 23 stycznia 2015 w 09:49 - Odpowiedz

      dokladnie nie bedzie co do garnka wlozyc niedlugo ;D a ponadto juz 3 miesiac czekam na bony za konkurs z samsunga – regulaminowo powinny byc dostarczone w cagu 30 dni od ogloszenia konkursu .. czekaja az sie pozwalniamy ?

  867. Nedza 23 stycznia 2015 w 12:04 - Odpowiedz

    Dla nas nie ma pieniedzy, musimy sprzedawac i generowac zysk, zeby te pieniadze byly – tylko jak? Ciagle braki towaru, rozdawnictwo i upusty w ofertach przez www i hl, wiec jak to jest? Tam moze byc tanio i za poldarmo – firme na to stac, a na nasza ciezko wypracowana prowizje / podwyzszenie – to juz nie stac? W centrali pracuje banda przyglupow, ktorzy nie maja pojecia w jaki sposob trzeba generowac zysk ze sprzedazy i jedyne co potrafia, to wymyslanie glupich i wspanialych pomyslow na sprzedaz, np obdzwanianie leadow z bu i wlaczanie ich przez telefon – co nie jest zgodne z naszymi procedurami (nie pracujemy na hl i nie mozna wlaczac uslug przez telefon itd). Do tego jeszcze milion emaili i spamowanie skrzynki bzdurami, bo trzeba nas motywowac do sprzedazy. Jak ktos chce nam pomoc w robieniu wynikow, to dajcie nam dobre promocje, normalne i wykonalne plany, uczciwe prowizje to bedzie dobre nastawienie, usmiech na twarzy, sprzedaz i wyniki – kazdy bedzie zadowolny.

  868. bla bla 23 stycznia 2015 w 17:17 - Odpowiedz

    Piorą nam mózgi, zawsze Polaków się wyzyskiwało i będą to dalej robili. Telefony tutaj kupują http://www.buyin.pro/ dla całej grupy kapitałowej hurtem, dla T i Orange.

  869. z innej beczki 23 stycznia 2015 w 20:41 - Odpowiedz

    Czemu Wy nie uprawiacie łomżningu jak dwojga imion Ignacy, strateg główny, od 2007r.
    Ciekawe
    JiF +KRS .

    • Obibok i Darmozjad 24 stycznia 2015 w 00:30 - Odpowiedz

      Z tego co mówił to ma lub miał mieć syna na prestiżowej hamerykańskiej uczelni wyższej, to co się dziwisz, że napierdala na 2 etaty……

  870. Papa Tmobilku 24 stycznia 2015 w 07:16 - Odpowiedz

    Dajcie już spokuj bo za taką kasę jaka teraz bedzie wypłacana to bez problemu mozna inną robote mieć i to bez stresu, w normalnych godzinach pracy i bez poganiania i straszenia.

    • Mamwyjebane 24 stycznia 2015 w 23:07 - Odpowiedz

      Ide na L4 na jakieś pół roku dopóki średnia w miarę w takim razie i Wam radzę to samo przecież przez ten czas coś innego każdy znajdzie. Na T świat się nie kończy!

    • Wojtek 24 stycznia 2015 w 23:44 - Odpowiedz

      Jak mówi przysłowie jaka płaca taka praca…

  871. Kto ma jaja 25 stycznia 2015 w 11:12 - Odpowiedz

    Koledzy! Czas skończyć gadanie i użalanie się nad sobą! Pokażmy, że T-Mobile to MY i do kiedy MY nie zaczniemy stawiać warunków to będzie coraz gorzej. Udostępnijcie to forum wszędzie w necie, na fejsie, na Twiterze, na Domotach i innych portalach. Niech NASI klienci dowiedzą się jakim wyzyskiwaczem jest T-MOBILE i że nie będziemy dłużej tego znosić. ŻĄDAMY przywrócenia poprzednich zasad wynagradzania tj. tych z połowy zeszłego roku! Jeżeli to się nie stanie to wizerunek T-Mobile zmieni się w sieć, która ma najmniej przyjaznych konsultantów w Polsce. Konsultanci nie róbcie darmowych wymian kart SIM, nie kopiujcie kontaktów, nie dawajcie rabatu na cesje, przy oddawaniu tel. do serwisu żądajcie zawsze karty gwarancyjnej, nie drukujcie ludziom faktur, nie sprawdzajcie stanu konta w prepaidzie, nie tłumaczcie faktur, nie zmieniajcie daty i godziny w telefonach 2 razy do roku, nie dawajcie rabatu na aktywacje, nie naprawiajcie odrzuconych wniosków o przen. numeru, nie instalujcie Windowsa, nie uczcie jak się obsługuje telefon. PRZECIEŻ JESTEŚMY KONSULTANTAMI DS. SPRZEDAŻY a nie od całej reszty! Zróbmy lament w necie, to jest w obecnych czasach lepsze od palenia opon pod siedzibą firmy. T-Mobile nie jest jedynym operatorem w Polsce, skoro My mamy się zwolnić to niech z nami odejdą klienci. DO BOJU! Ctrl+C i Ctrl+V to jest najsilniejsza broń XXI wieku!

    • zawiedziony 25 stycznia 2015 w 13:50 - Odpowiedz

      Popieram, teraz ludzie z kredytami i dziecmi maja o prawie 100% albo i 200% mniejsze zarobki niz kilka miesiecy temu w to poczatek…

    • Macie jaja 25 stycznia 2015 w 15:58 - Odpowiedz

      Dzisiaj przybyło 20 kliknięć lubię to. Brawo. Nie bójcie się i udostępniajcie dalej.

    • Bbel 25 stycznia 2015 w 17:35 - Odpowiedz

      Cesja to najprzyjemniejsza rzecz do roboty w tej firmie 🙂 🙂 🙂

    • ble ble ble 25 stycznia 2015 w 18:21 - Odpowiedz

      A ja właśnie robię bezpłatne wymiany sim, darmowe cesję i rabatuję tam gdzie się da. Niech firma traci!!!! Przecież koszt wyprodukowania karty sim to są jakieś grosze…. cesja na pewno nie jest warta 50 zł, więc co mi tam, skoro firma wypina się na mnie to przynajmniej ja nie wypinam się na klienta, choć często mnie wkurzają, ale zaciskam zęby i tym samym nie daję firmie zarobić, a co mi tam, nie moja kasa, a i tak więcej dzięki temu nie zarobię.

    • No brawo 25 stycznia 2015 w 19:46 - Odpowiedz

      30 kliknięć lubię to. To znaczy że coraz więcej ludzi czyta całą prawdę o pracy w T-Mobile. Udostępniajcie dalej.

    • Brawo 25 stycznia 2015 w 21:28 - Odpowiedz

      42 nowe lubię to. To to ponad 100% więcej niż rano. Korporacja byłaby zachwyca takim wzrostem sprzedaży, a jaka prognoza z tego by była, pewnie z 10000 % realizacji planu.

  872. buee 25 stycznia 2015 w 19:25 - Odpowiedz

    dokładnie tak jak przedmówca… rabaty tam gdzie popadnie, rabaty za złodziejskie prenumeraty. Moi znajomi dostają info aby kupować wszędzie tylko nie u mnie. Rodzinę już dawno przeniosłem do plusa. Jak Hans Kubie , tam Kuba hansowi.

    • fdsff 25 stycznia 2015 w 20:40 - Odpowiedz

      ale gdzie sa te klikniecia „lube”? jakis link, namiary?

  873. Jacek 25 stycznia 2015 w 21:46 - Odpowiedz

    Nie maja szacunku dla ludzi – odbije sie to im bardzo, ostani mail do kierownikow ze ponad 40 % nie otrzyma prowizji i czuja zagrozenie kierownicy, ze konsultanci ich opuszcza a co wtedy????

  874. Leonidas 25 stycznia 2015 w 21:50 - Odpowiedz

    Quo vadis T-mobile
    Zwróćcie na to uwagę, co ogólnie się dzieje. Uważamy się za najlepszego operatora…
    strona mobilna – ma ją Plus,Orange, Play – fajną dostosowaną do mobilnych urządzen. A my? Śmiech na sali. Sprzedaliśmy setki tysięcy tabletów i miliony smartfonow, a naszym klientom ciągle kazemy siedzieć przy pcetach i lapkach, żeby przeglądać nasze oferty, że nie wspomnę już o kupowaniu czegoś przy użyciu smartka lub taba. Inni mają a my nie.

    Oferta – kiedy ostatnio zaskoczyliśmy czymś na plus klienta albo przyprawilismy o ból głowy konkurencję? Gdzie jest oferta łączona, kompleksowa dla całych rodzin? Play juz od dawna ma rodzinną formułę 4.0, Orange tez coś w tym stylu wprowadził, nawet pogrążony w kłopotach Plus ma jakiś tam Smart Dom – obniżanie przez dodawanie. A my? Inni od roku już to mają, a my niczego jeszcze w tym czasie nie zdołaliśmy wymyslec.
    Jedyne czym zaskoczylismy wszystkich, nawet nas sprzedawców, to wprowadzeniem MIXA w archaicznej formie z przed 3 lat – bo faktycznie on wygląda tak samo jak 3 lata temu. Trzymam mocno kciuki, bo chce wierzyć, że oprócz +5 zyla w lipcu i tego miażdzacego mixa teraz pokażemy jednak coś jeszcze. Mimo wszystko drżę o to jakie będzie „T-Morrow” przy takim tempie reakcji na potrzeby klientów, przy takiej ofercie, która jest zwykłym odgrzewanym po kilka razy kotletem

  875. Jzek 25 stycznia 2015 w 22:37 - Odpowiedz

    A ja powiem tak. Raklamy i wpływanie na świadomość klienta. Mamy rzeczywiście najlepszy zasięg, najlepszy mobilny internet. Dlaczego zatem, nie umiemy tego wtłuc tego ludziom do głów, tak jak Play wbił wszystkim do łba ze jest najtańszy, najlepszy, teraz jeszcze zasięgiem się chwali, szczęka mi opada. Przecież tym wszystkim agencjom reklamowym to kupę kasiory pewnie płacą. I za co ? Wszystkie te nasze reklamy to takie uju muju. Nawet mając taką torpede jak Lewy nie wykorzystali tego dobrze. Owszem był w reklamach, ale mi nawet nie zostało w głowie co on tam gadał. Nie mogli mu kazać powiedzieć np ze był wszędzie ale w t-mobile jest najlepiej albo że jest tak dobrze jak w Niemczech. I puszczać to na non stopie. Za Lewym to pół Polski by poszła, zwłaszcza reprezentacja teraz gra jak marzenie.

  876. Jann 26 stycznia 2015 w 07:26 - Odpowiedz

    Kochani s gdzie moge znalezc info ile teraz placą za kazda umowę bo cos w skarbonie tego nie widzę … Tu sie chwalą ze są lepsze podbicia ale pytanie z czego te podbicia bedą ?? Czy to prawda ze za umowę jump s plaa niecale 5 zl??

    • Buahaha 26 stycznia 2015 w 08:15 - Odpowiedz

      I na takich pracownikow TM liczy, myśli ze ludzie się nie zorientuj ze prowizje spadły o 2/3 teraz lepiej sprzedać starter bo prowizja za niego 3 zł niż robić aneks w jump z i się użerać z niezadowolonym klientem ze telefony drogie. Sieć liczy na utrzymanie klientów ale za 2 zł brutto mamy wysłuchiwać jak to jest kiepska oferta i namawiać na pozostanie?

    • smieszne 26 stycznia 2015 w 10:27 - Odpowiedz

      tak za umowy , aneksy masz płacone po 3 , 4 , 5 zł. Czyste szaleństwo. Górnicy dostają miliony zasiłków , dodatków i wysoką pensję bo warunki jako takie. Szkoda, że nikt nie sprawdzi jak teraz robią z pracownikami T-Mobie może nie pracujemy pod ziemią i nie powinniśmy mieć tyle przywilejów ale za taki stres i odpowiedzialność przynajmniej zarobki podstawowe powinny być na dobrym poziomie. A płacą jak studentowi na stażu teraz.

  877. Klasa 26 stycznia 2015 w 09:54 - Odpowiedz

    Udostępniajcie w necie. Wizerunek Naszego Top Employer musi ujrzeć światło dzienne.

    • ona 26 stycznia 2015 w 10:29 - Odpowiedz

      Cynizm wypisywać coś takiego ale to koniec… niech idzie w świat i niech się wstydzą, złodzie***

  878. zaskoczony 26 stycznia 2015 w 10:23 - Odpowiedz

    Byłem przekonany, że te stawki nie są aż takie małe? Czy oni robią z nas kompletnych baranów? Byłem ostatnią osobą, która wrzucałaby tego typu wpisy. Weź sobie kankulator to dostaniesz zawału. W kilka miesięcy dodali nam milion obowiązków, coraz większy CS, mniej klienta bo wszystko na www, a jeszcze prowizje pospadały tak, że w głupim sklepie odzieżowym jako sprzedawca zarobisz więcej. Niech się pocałują w dup** Zapraszamy centrale na obsługę, ja dziękuję i idę na zasłużony odpoczynek. ahoj.

  879. Peter 26 stycznia 2015 w 11:12 - Odpowiedz

    My szukamy ludzi do sprzedaży i call center i warunki są lepsze. Sprzedasz 10 produktów miesięcznie i masz 7.800 zl.

    http://rekrutacja.fachowcy.pl/

    Zapraszamy pracowników t-mobile 🙂

  880. koniec 26 stycznia 2015 w 11:20 - Odpowiedz

    Zjednoczmy się koledzy, koleżanki! Zróbmy coś wspólnie, dobrze wiemy, że nie siedzimy sobie i nie kawkujemy, a zapier****** i tylko wysłuchujemy, że jesteśmy do niczego, a ile to stresu człowiek w tej pracy stracił przez przełożonych i nawet przez klientów! To my napędzamy ten biznes.
    Zróbmy coś razem! Umówmy się wszyscy na to by wszyscy razem, w całej Polsce, a jest nas mnóstwo__________ Weźmy wszyscy w ten sam dzień urlop na żadanie! Mamy do tego prawo, mamy prawo do tego, żeby się sprzeciwić, coś wywalczyć. W każdym sklepie pracuje nas pare osób, a co wtedy kiedy w każdym sklepie nie byłoby nikogo do pracy??? Nie pomoże, no to L4. A z tym też żaden problem, bo pracując w korporacji, gdzie są plany, stresujesz się, dwoisz i troisz i takie akcje odchodzą, to każdy lekarz da Wam L4 na tydzień, dwa, abyś psychicznie odpoczął…………………………… z punktu widzenia lekarza, rozpoznanie: REAKCJA NA STRES, nr choroby na L4: F40 – F48 ……………… sorry, ale już każdy ma dosyć! Kiedyś przychodziło się z przyjemnością do tej pracy, nie zawsze było też kolorowo, ale teraz co się dzieje?! Czas już na zmiany! Tak jak Wy nas ruc****acie, tak i my Was zaczniemy ruc****ać 🙂

  881. zniesmaczony 26 stycznia 2015 w 11:30 - Odpowiedz

    Ludzie, to była sprawa z 2012 roku. już dawno nieaktualna!!

    źródło: demotywatory.pl – no błagam…

  882. whoiswho 26 stycznia 2015 w 12:14 - Odpowiedz

    Hehe – @zniesmaczony nie od dziś wiadomo, że czytanie nie jest naszą mocną stroną 😀 Jak jest okazja do ponarzekania to nawet i przedawniony temat jest dobry.

  883. Dobrze powiedziane 26 stycznia 2015 w 12:57 - Odpowiedz
    • Dobre 26 stycznia 2015 w 20:01 - Odpowiedz

      Przy realizacji planu na 100% bez bu prowizja netto 1200 netto.pan 65000,reszta proporcjonalnie,szanowni koledzy i koleżanki bu każdy musi dostać jeżeli chcecie zarobić.Jak zobaczyłem kalkulator nowy to tego gnoja za te stawki w ciemnej ulicy nie mógłbym spotkać…

    • fiufiu 26 stycznia 2015 w 20:04 - Odpowiedz

      … a moj kierownik mowi ze to taki dobry system premiowy 😀

    • jjjja 27 stycznia 2015 w 09:28 - Odpowiedz

      a co ma mowic kierownik ? 😛 musi siac propagande ze jest zajebiscie zeby ludzie nie pouciekali z dnia na dzien …

  884. czytanie 26 stycznia 2015 w 13:43 - Odpowiedz

    Gdybyście czytali ze zrozumieniem to temat jest poruszany w całkowicie innej kwestii , a że jest to jedyne źródło gdzie większość może sobie porozmawiać , dlatego też tutaj dalej temat żywy.

    NIE ZMIENIA TO FAKTU, ŻE T-MOBILE rucha nas w du***

  885. Nikt 26 stycznia 2015 w 21:44 - Odpowiedz

    Wylewacie tyle żalu, czemu nikt się nie odważy aby coś z tym zrobić, lajki na fb nic nie dadzą 🙂 smutne ale prawdziwe. Dajecie się DYMAĆ na każdym kroku ale chyba to lubicie 🙂 nie nakręcajcie sie tylko w końcu coś zróbcie. Zarabiacie nie małe pieniądze a ciagle tylko marudzicie, !!!

  886. z Lodzi 26 stycznia 2015 w 22:09 - Odpowiedz

    W Lodzi już 2 konsultantów podziękowało firmie myślę że szybko ta liczba się zwiększy nikt nie będzie pracował w T-Mobile za pensję kasjerki w Biedronce

  887. Zmiany 26 stycznia 2015 w 22:17 - Odpowiedz

    Ida zmiany, ida zmiany, nie ma sensu spinac sie za takie pieniadze jak mowicie. Cos sie slyszy, ze od lutego beda tez „zmiany” w kontach?

  888. Pipi 27 stycznia 2015 w 06:53 - Odpowiedz

    Oni (xxx) konkursiki robią w ktorych mozna 100 zl wygrac i beda wmawiac ze taka kase mozemy dostsc a to ile placa za kazda umowe to juz cichutko o tym, walneli jakis niezrozumialy wzor maja ..nas za durni.. Jeszcze sieja propagande ze ten system jest taki dobry jasne bo co mają mowic .. Szkoda gadac

  889. Desperat 27 stycznia 2015 w 08:22 - Odpowiedz

    to co się dzieje to jakaś masakra brak jednego celu brak premii. musimy coś z tym zrobić

  890. jak zwykle 27 stycznia 2015 w 09:27 - Odpowiedz

    Dzieciaki, ale wy narzekacie… jeżeli coś wam nie pasuje to zróbcie z tym coś, a nie wylewacie swoje żale na forum. Z doświadczenia wiem że wizyta w salonie rozwiązuje wszystkie problemy.

  891. ajamamjuzdosc 27 stycznia 2015 w 09:35 - Odpowiedz

    Hej!
    Tak jak wy już nie mam zamiaru siedzieć cicho! Jeśli chcemy coś zdziałać musimy to zrobić razem! Proszę porozmawiajcie między sobą w sklepach, żeby działać muszę wiedzieć że staniemy razem murem. Proszę was o informację które sklepy solidaryzują się ze mną( bez nazwisk). Dajcie info na @ walczmyopensje.tmobile.gmail.com
    Piszcie jakie macie pomysły, aby powalczyć o godną płacę.
    PS: lepiej chyba nie pisać z firmowych @

  892. ajamamjuzdosc 27 stycznia 2015 w 09:38 - Odpowiedz
  893. JAJAJAJ 27 stycznia 2015 w 09:42 - Odpowiedz

    JESI RZECZYWISCIE ZA JUMP S PLACA 5 ZL TO TRZEBA STAD SPIER….

    • Kurwa 27 stycznia 2015 w 20:23 - Odpowiedz

      60 aneksow,30 vbi w callidus 10 i bublewicz ,ze tego nie sprawdzi.80% z każdego aneksu bo nie up i to sa te stawki wiec długo w tej firmie nie popracujemy?Do szanownej firmy ,odmówiłam obsługi klienta dziś bo mi już nerwy puściły i bede wszystkim roszczeniowcom mowić tak jak dziś ” tak jak firma traktuje mnie, tak ja Klienta” nie daje świadectwa ,ze jesteście przyjaznym pracodawca i wsadzcie sobie w 4 litery ankiety,ani jednej nie rozwiąże .To do wiadomości Pana Rafała i to ,że jesteśmy mega wkur…….ni.

  894. Che 27 stycznia 2015 w 09:48 - Odpowiedz

    Spr sobie stawki do wypłaty za umowy np za listopad grudzień i styczeń w callidusie. W listopadzie do wypłaty za biznes było 150 w grudniu juz 100 a w styczniu ta sama umowa za 70 zł hahahaha i co z tego ze podbicie dobre jak stawka mniejsza:) hahahaha

  895. Kierownik 27 stycznia 2015 w 10:44 - Odpowiedz

    Wstyd mi ale co mam zrobić, od górnie mamy mówić , że jest jak jest inaczej jak się nie podoba to wypad… Ja dziękuję z dnia na dzień, nie można dłużej brać na siebie wszystkiego i wysłuchiwać, ale dokumentację maile wszystko mam co przekaże dalej.

    Takim zagraniem firma strzeliła sobie w kolano bo doświadczeni handlowcy znajdą pracę szybko, wiele firm z otwartymi rękami takich zatrudnią, a T niestety z taka ofertą bez dobrych handlowców ale nic nie ugra.

  896. Kiero 27 stycznia 2015 w 21:36 - Odpowiedz

    Oj narzekacie zamiast stanąć twarzą w twarz przy białej tablicy, zrobić burzę mózgów, poszukać rozwiązania problemów, zaproponować kilka nowych/świeżych pomysłów. Porozmawiajcie z kierownikami na coachingach – na pewno Wam pomogą, otrzymacie odpowiednie wsparcie, razem wymyślicie rozwiązania obecnego problemu. Niebawem luty, nowy miesiąc, nowe plany, nowe PS… Więcej motywacji! Do pracy rodacy! W firmie trzeba szukać oszczędności, więc trochę więcej poświęcenia dla ukochanego pracodawcy. Kochacie firmę prawda? Przecież tak właśnie zaznaczacie w badaniach?
    Bye, bye!

  897. Pto 27 stycznia 2015 w 23:26 - Odpowiedz

    U nas właśnie pierwsze wypowiedzenie po 9 latach. Jak ja tej firmy nienawidzę.

  898. Ok 28 stycznia 2015 w 06:59 - Odpowiedz

    Proponuję aby dnia 1 lutego wziąść zbiorowe urlopy na żądanie. Jest to dzień handlowy, generujacy duży przychód, dlatego będzie bardziej dotkliwy.

  899. pytajacy 28 stycznia 2015 w 07:58 - Odpowiedz

    Czy to prawda że kierownicy nadal mają płacone oddzielnie za plan sklepu i za ps’y? I nie muszą mieć zrobionego wszystkiego na 70% tylko oddzielnie 70% tu i 70% na ps’ach

  900. lika 28 stycznia 2015 w 12:30 - Odpowiedz

    W ciągu ostatnich czterech lat polscy operatorzy komórkowi zamknęli co piąty salon sprzedaży. Najwięcej – Orange Polska i T-Mobile. Sieć Orange zmniejszyła się z 1070 salonów własnych i punktów partnerskich w 2011 roku do 845 dzisiaj. Z kolei T-Mobile jeszcze w 2010 r. posiadał 1045 salonów własnych i prowadzonych przez dilerów. Obecnie ma ich 810 – pisze Dziennik Gazeta Prawna
    [url] http://technologia.dziennik.pl/internet/artykuly/481423,telefony-sprzedaja-sie-w-sieci-to-koniec-salonow.html%5B/url%5D
    Potem się dziwicie, że są takie problemy w salonach

  901. Trajan 28 stycznia 2015 w 15:14 - Odpowiedz

    Nie wygracie z nimi. Żadne protesty nic nie dadzą.
    Człowieka w sklepie od prezesa dzieli siedem poziomów zarządzania, a każdy z nich gra w swoją własną grę i ma inne cele. A wszyscy mają inne niż wy.
    Poza tym, nawet gdyby udało się dostać do Greka, to nic nie da.
    On tu jest tylko na chwilę, żeby pozamiatać i obciąć koszty gdzie tylko się da. Do tego został wynajęty.
    Dla niego zmniejszenie globalnej puli prowizyjnej i redukcja kilkuset sprzedawców to realizacja jednego z celów.
    Albo mówiąc prościej: ma wyjeb…ane na wasze żale.
    Ale. Każdy system ma słabe punkty w które można uderzyć. W przypadku korporacji tym słabym punktem są sprzeczne interesy poszczególnych departamentów.
    A konkretnie? Róbcie tylko to co jest w systemie premiowym. Tylko wartość i PS-y. Na resztę, kompletny zlew. Tylko inteligentnie, żeby nie dać się zwolnić.
    Nie ma czegoś w planach? Nie sprzedawać (tylko solidarnie, całym sklepem). Trzeba się wytłumaczyć mailem? Wszyscy przesyłają ten sam tekst, wcześniej uzgodniony. Po chwili inni będą mieli problem.
    Faktur nie tłumaczymy, niech dzwonią na hotline. Żadnego użerania z prepaidowcami. Rygorystyczne przestrzeganie procedur, żadnego proklienckiego traktowania, żadnych ustępstw, nie ma karty gwarancyjnej, nie wysyłamy do serwisu.
    Nie rozpatrujecie żadnych reklamacji na miejscu, pomóżcie klientom je napisać, a na końcu magiczna formuła „proszę o odpowiedź pisemną”. I bach do sekcji korespondencji.
    Słabe? Po miesiącu zatkają się i przestaną wyrabiać (tam też były redukcje) i zacznie się ferment. A zarządzającym działami obsługowymi jest mocno nie po drodze z ich odpowiednikami ze sprzedaży, szybko zaczną się tarcia, które w sposób naturalny przeniosą się wyżej. Ktoś będzie chciał sprawdzić co się dzieje w sklepach. I wtedy będzie szansa, żeby porozmawiać.

    • Kotek 28 stycznia 2015 w 17:40 - Odpowiedz

      Jak by wszyscy zaczeli robić to w inteligentny sposób jak pisze trojan może ktoś by wreszcie nas posłuchał że też potrafimy się bronić. A nie tu ktoś wymyśli wyliczanke i konsultanci się bija między sobą..czyli jest dalej tak że Góra mowi reszta robi, Marion etui w rękach regio…

    • Tester 28 stycznia 2015 w 19:55 - Odpowiedz

      A ja stosuje te metody w praktyce z uśmiechem na twarzy,przykro mi nie da sie bez wchodzenia na konto klienta no bo wiecie….:)

  902. Ciekawy 28 stycznia 2015 w 16:03 - Odpowiedz

    Ciekawe czy roadshow bedzie w tym roku i jak zarząd bedzie odpowiadał na niewygodne pytania 🙂

  903. Albin 28 stycznia 2015 w 21:30 - Odpowiedz

    Wy wielcy managerowie i dyrektorzy swoimi durnymi posunięciami doprowadziliście najlepszego polskiego operatora na skraj nędzy. Obwieszacie się medalami i dopisujecie sobie kolejne zera do pensji a nie potraficie pojąć najprostszej rzeczy , że filarem i kołem napędowym tej firmy zawsze będzie ten najbardziej szary pracownik . Próbując go stłamsić i demotywując, zabierając godziwe zarobki podcinacie sobie pasibrzuchy gałąź na której siedzicie. Wyjdźcie proszę do obsługi i tłumaczcie się z podwyżek abonamentów , włączonych prenumerat na blueconnectach, braku poszanowania dla stałych klientów poprzez przedstawianie im wraz z upływem lat w sieci wyższych i droższych abonamentów. Dopóki nie zrozumiecie najprostszej zasady że wprowadzając takie obostrzenia tworzycie w firmie przeciwległe obozy a to nieuchronnie doprowadzi do klęski na każdym poziomie – nie osiągniecie żadnych celów. Pracownika trzeba szanować inaczej sami sobie sprzedajcie.

  904. sprzedawca 29 stycznia 2015 w 05:52 - Odpowiedz

    Moi drodzy zwróćcie uwagę co się dzieje z Waszymi ciężko zarobionymi pieniędzmi jak nie zrobicie jakiegoś planu na 70% przez losową sytuację i nieobecność w pracy. Wcześniej za wykonanie planu sklepu coś dostałeś teraz będzie piękne zero, w tej firmie już się nie choruje, już się nie ma pogrzebu w rodzinie, już się nie ma chrzcin itd. nie warto bo kasy nie będzie trzeba iść od razu na cały miesiąc na zwolnienie i pogrążyć cały zespół ! tak pięknie ktoś to wymyślił

  905. Oioioi 29 stycznia 2015 w 07:13 - Odpowiedz

    Ja mam sie dwoic i troic zeby sprzedac tabeta a oni mi za niego 10 zl zaplaca hahahaha

  906. Orion 29 stycznia 2015 w 08:17 - Odpowiedz

    Sami sobie poobcinajcie pensje pasożyty nieudaczne. Polikwidujcie sklepy i pozbądźcie się pracowników obsługi klienta .Napewno odniesiecie sukces.Starcy aż się palą do zakupów przez sklepy internetowe. Ale to przecież nie klienci.

  907. ehhe 29 stycznia 2015 w 09:22 - Odpowiedz

    wszyscy tylko piszą jak jest źle a i tak dadzą sobie w kaszę dmuchać. Zawsze tak było i będzie. Na forum, w szatni, wszędzie każdy ma milion zdań do powiedzenia, przychodzi kierownik, kierownik mikro i nagle wszyscy potulni i grzeczni jak baranek aby przypadkiem czegoś nie powiedzieć. Zrozumcie, że tutaj mają na sprzedawców wyjebane, wiedzą, że bez względu na to co zrobią ludzie są już tak przywiązani, że pracować będą i za 3 tys a że obowiązków dużo? sory taki mamy klimat.

  908. Zaosne 29 stycznia 2015 w 09:32 - Odpowiedz

    http://technologia.dziennik.pl/internet/artykuly/481423,telefony-sprzedaja-sie-w-sieci-to-koniec-salonow.html

    to jest mocne a szczegołnie tekst:

    Bożena Leśniewska zaznacza jednak, że tradycyjne kanały sprzedaży nieprędko odejdą do lamusa. – Nie traktujemy rozwoju e-commerce jako substytucji dla salonów sprzedaży, lecz jako element podejścia, w ramach którego obydwie formy sprzedaży wzajemnie się uzupełniają – podkreśla. Jej zdaniem [b] przykładem takiej synergii jest ciesząca się dużą popularnością usługa pick-up in store, czyli możliwość zamówienia i zakupu usług w sklepie internetowym, a następnie odebrania sprzętu w salonie sprzedaży. [/b] SYNERGII HAHA xD

  909. konsultat hs 29 stycznia 2015 w 10:13 - Odpowiedz

    Słuchajcie, a jakby do mediów spróbować pokazać to jak oni nas traktują? Może kogoś to zainteresuje….żeby popsuć im reputację dobrego pracodawcy….żeby polcy w tym klienci zobaczyli jak T – mobile traktuje swoich ludzi…

    • haha 29 stycznia 2015 w 13:01 - Odpowiedz

      W telewizji Ci powiedzą, że i tak zarabiasz więcej jak przeciętny kowalski. Media nic Ci nie pomogą, wręcz Cię wyśmieją, że na skargę idzie człowiek który zarabia przy zrobionym planie pod 3 gdzie wiekszosc spoleczenstwa moze pomarzyc o takiej kasie nawet przy pracach fizycznych.

      Co nie zmienia faktu ze do obowiazkow i odpowiedzialnosci ta kasa nie jest adekwatna. Zarabialismy wiecej duzo wiecej i tyle się pracownikowi nalezy za zrobiony plan ale TV , media nic Ci nie pomogą bo powiedza a co ma ktos kto ma 1 tys powiedziec?

  910. calaprawda 29 stycznia 2015 w 13:58 - Odpowiedz

    [quote]Nie wygracie z nimi. Żadne protesty nic nie dadzą.
    Człowieka w sklepie od prezesa dzieli siedem poziomów zarządzania, a każdy z nich gra w swoją własną grę i ma inne cele. A wszyscy mają inne niż wy.
    Poza tym, nawet gdyby udało się dostać do Greka, to nic nie da.
    On tu jest tylko na chwilę, żeby pozamiatać i obciąć koszty gdzie tylko się da. Do tego został wynajęty.
    Dla niego zmniejszenie globalnej puli prowizyjnej i redukcja kilkuset sprzedawców to realizacja jednego z celów.
    Albo mówiąc prościej: ma wyjeb…ane na wasze żale.
    Ale. Każdy system ma słabe punkty w które można uderzyć. W przypadku korporacji tym słabym punktem są sprzeczne interesy poszczególnych departamentów.
    A konkretnie? Róbcie tylko to co jest w systemie premiowym. Tylko wartość i PS-y. Na resztę, kompletny zlew. Tylko inteligentnie, żeby nie dać się zwolnić.
    Nie ma czegoś w planach? Nie sprzedawać (tylko solidarnie, całym sklepem). Trzeba się wytłumaczyć mailem? Wszyscy przesyłają ten sam tekst, wcześniej uzgodniony. Po chwili inni będą mieli problem.
    Faktur nie tłumaczymy, niech dzwonią na hotline. Żadnego użerania z prepaidowcami. Rygorystyczne przestrzeganie procedur, żadnego proklienckiego traktowania, żadnych ustępstw, nie ma karty gwarancyjnej, nie wysyłamy do serwisu.
    Nie rozpatrujecie żadnych reklamacji na miejscu, pomóżcie klientom je napisać, a na końcu magiczna formuła „proszę o odpowiedź pisemną”. I bach do sekcji korespondencji.
    Słabe? Po miesiącu zatkają się i przestaną wyrabiać (tam też były redukcje) i zacznie się ferment. A zarządzającym działami obsługowymi jest mocno nie po drodze z ich odpowiednikami ze sprzedaży, szybko zaczną się tarcia, które w sposób naturalny przeniosą się wyżej. Ktoś będzie chciał sprawdzić co się dzieje w sklepach. I wtedy będzie szansa, żeby porozmawiać.
    [/quote]
    Juz od dawna tak robie i wszystkim z mojego i innych sklepow tez tak radze. Skoro firma wymaga od nas wynikow – wiec tylko to mnie interesuje, a CS i inne gowna mam gdzies – cos nie pasuje to pismo do rozpatrzenia, TT i Heyah od dawna zlewam, na FV cos jest naliczone to drukuje i pokazuje za co i wypad, kontaktow nie zgrywam, nie ucze obslugi telefonu czy ustawien itd, ktos ma za duzo pytan to 602900 i *9602, a tych co kupili na WWW albo HL to juz kompletnie ignoruje. Ktos chce aneks – do wyboru tylko VBI, albo z BU lub z TABEM, mniejszego i tzw „golasa” nie dostanie u mnie. Jedyny sposob, zeby cos jeszcze zarobic – a tylko to sie dla mnie liczy. Poza tym, firme interesuje tylko zarobek, a jak klient ma problem to: „podpisales, plac i spadaj”.

  911. Jasne 29 stycznia 2015 w 14:13 - Odpowiedz

    [quote][quote]Nie wygracie z nimi. Żadne protesty nic nie dadzą.
    Człowieka w sklepie od prezesa dzieli siedem poziomów zarządzania, a każdy z nich gra w swoją własną grę i ma inne cele. A wszyscy mają inne niż wy.
    Poza tym, nawet gdyby udało się dostać do Greka, to nic nie da.
    On tu jest tylko na chwilę, żeby pozamiatać i obciąć koszty gdzie tylko się da. Do tego został wynajęty.
    Dla niego zmniejszenie globalnej puli prowizyjnej i redukcja kilkuset sprzedawców to realizacja jednego z celów.
    Albo mówiąc prościej: ma wyjeb…ane na wasze żale.
    Ale. Każdy system ma słabe punkty w które można uderzyć. W przypadku korporacji tym słabym punktem są sprzeczne interesy poszczególnych departamentów.
    A konkretnie? Róbcie tylko to co jest w systemie premiowym. Tylko wartość i PS-y. Na resztę, kompletny zlew. Tylko inteligentnie, żeby nie dać się zwolnić.
    Nie ma czegoś w planach? Nie sprzedawać (tylko solidarnie, całym sklepem). Trzeba się wytłumaczyć mailem? Wszyscy przesyłają ten sam tekst, wcześniej uzgodniony. Po chwili inni będą mieli problem.
    Faktur nie tłumaczymy, niech dzwonią na hotline. Żadnego użerania z prepaidowcami. Rygorystyczne przestrzeganie procedur, żadnego proklienckiego traktowania, żadnych ustępstw, nie ma karty gwarancyjnej, nie wysyłamy do serwisu.
    Nie rozpatrujecie żadnych reklamacji na miejscu, pomóżcie klientom je napisać, a na końcu magiczna formuła „proszę o odpowiedź pisemną”. I bach do sekcji korespondencji.
    Słabe? Po miesiącu zatkają się i przestaną wyrabiać (tam też były redukcje) i zacznie się ferment. A zarządzającym działami obsługowymi jest mocno nie po drodze z ich odpowiednikami ze sprzedaży, szybko zaczną się tarcia, które w sposób naturalny przeniosą się wyżej. Ktoś będzie chciał sprawdzić co się dzieje w sklepach. I wtedy będzie szansa, żeby porozmawiać.
    [/quote]
    Juz od dawna tak robie i wszystkim z mojego i innych sklepow tez tak radze. Skoro firma wymaga od nas wynikow – wiec tylko to mnie interesuje, a CS i inne gowna mam gdzies – cos nie pasuje to pismo do rozpatrzenia, TT i Heyah od dawna zlewam, na FV cos jest naliczone to drukuje i pokazuje za co i wypad, kontaktow nie zgrywam, nie ucze obslugi telefonu czy ustawien itd, ktos ma za duzo pytan to 602900 i *9602, a tych co kupili na WWW albo HL to juz kompletnie ignoruje. Ktos chce aneks – do wyboru tylko VBI, albo z BU lub z TABEM, mniejszego i tzw „golasa” nie dostanie u mnie. Jedyny sposob, zeby cos jeszcze zarobic – a tylko to sie dla mnie liczy. Poza tym, firme interesuje tylko zarobek, a jak klient ma problem to: „podpisales, plac i spadaj”. [/quote]

    Tak tylko np u nas w sklepie jak kierownik coś takiego usłyszy to jest wielkie halo i masz isc na reke klientowi nawet jak masz robić 7 cesji bez czegoś tam , rob i nie gadaj. Chcialbym zobaczyc jak ktoś odmawia czegoś klientowi , chyba tylko u Was w salonie bo od razu i nas idzie nagonka do kierownika mikro taka łajza.

  912. jacek 29 stycznia 2015 w 14:59 - Odpowiedz

    Nie pracuje obecnie nigdzie na call center ale wiem, że sytuacja wygląda w wielu miejscach tak samo i jakoś mnie to specjalnie nie dziwi. Koszty rosną dużo szybciej niż przybywa klientów (trudno o nowego) a i przede wszystkim przychód z klienta mniejszy niż parę lat temu. Jak cała gospodarka nie ruszy mocno (a jakoś w Polsce się na to nie zapowiada), to lepiej nie będzie.

    • Trajan 29 stycznia 2015 w 16:40 - Odpowiedz

      Jacek, Ty chyba nie wiesz o czym piszesz. T-Mobile Polska generuje rocznie 1 miliard 200 milionów PLN czystego zysku. Netto. Tyle trafia do kieszeni właściciela.
      EBiTDA, czyli zysk brutto (przed amortyzacją i podatkami) jest na poziomie prawie 39% przychodów. Z każdych 100 złotych przychodu, 39 stanowi zarobek firmy. Żeby tak zarabiać trzeba rżnąć klientów i pracowników jak świnie, na wszystkim. Wyższą EBiTDĘ mają bodajże tylko Apple i kolumbijskie kartele narkotykowe.

  913. w40 29 stycznia 2015 w 18:01 - Odpowiedz

    Nie miejmy zludzen, sklepy kierownicy i sprzedawcy sa pozostawieni samym soba. Firma ma nas i nasza prace gleboko w dupie czym daje wyraz poprzez nowe zasady wynagrodzenie. Rynek jest trudny o tyle ze nie play, plus czy orange jest nasza najwieksza konkurencja ale nasze www. Firma placi za wynajem, prad, ulotki, nasze wynagrodzenia etc w sklepach wiec czemu jezeli to robi to nie wykorzystuje tego potencjalu jakim jest sklep. Zamiast pozwolic sprzedawac to nasza rola sprawadza sie do punktu informacyjnego „przepraszam taka oferta tylko na www „. Klient jak juz wejdzie na naszego sklepu powinien byc tak obsluzony zeby wyszedl z siatka w ktorej jest umowa z telefonem lub tabletem a nie wyszedl wkur… ze nie moze zrobic czegos w sklepie.Oferta prywatna zdaje sie nie miec konca, oferta promocyjna trwa bezustannie od czerwca 2014. My zmiast byc godnie nagradzanymi za to przekonalismy kogos zeby skorzystal z oferty na gorszych warunkach albo slono przeplaci za telefon to dostajemy grosze. Moze i dlatego ze bilans musi byc zerowy co przez www za pol darmo firma rozdaje cieciami naszych wynagrodzen sobie wyrownuje. Ludzie macie jeszcze motywacje ? Nie ma wyjscia co rusz klody pod nogi, trzeba to zmienic a nie tkwic w tym toksycznym bajzlu.

  914. w40 29 stycznia 2015 w 18:29 - Odpowiedz

    wczoraj …Employer of the year 2014 dzis bezapelacyjnie Exploiter of the year 2015…

  915. Do madrali z centrali 29 stycznia 2015 w 18:43 - Odpowiedz

    [b] Wez kobieta bzdur nie pisz do ludzi w terenie w tych swoich smiesznych mailach. – masz konsultantow za debili co liczyc nie potrafia?[/b] Obnizyliscie stawki za wszystko SIC! wiec ludzie mniej zarabiaja nawet jak naruchaja tych umow/aneksow jak kroliki – o to chodzi wszystkim co mowia ze jest 80% mniej. Nikt nie robi UP’ow bo tego sprzedac sie nie da. Jak jestes taka madra wyjdz na sklep i pokaz jakim jestes menadzerem sprzedawca.
    500 zl w uslugach za umowy nie cale 200 zl a o aneksach nie wspomne. Smiech na sali. Cos czuje ze sie dopiero zacznie jak w marcu ludzie dostana wyplaty.

    • Wkurwiony st Konsultant 29 stycznia 2015 w 19:51 - Odpowiedz

      Marzec przyjdzie wypłaty za styczeń tez i nic się nie zmieni, skupimy ogon pod siebie i Ci w większych miastach zaczną szukać.innej pracy a co z pozostałymi w małych miastach? Gdzie pójdą? Tm osiągnie swój cel pracownicy sami się póz.zwalniają przyjmą nowych dadzą im 2000 brutto podstawy, prowizji 1000 i koszty spadną. A stary pracownik z czasów ery ma podstawę… Lepiej nie pisać żeby młodych nie denerwować. Ja za styczeń dostanę mniej brutto niż w poprzednich miesiącach na rękę. Sieć ma. Oby dochody mniejsze o 20%a nam pensja spadnie o 40%.

  916. z innej beczki 29 stycznia 2015 w 19:40 - Odpowiedz

    macie Głównego Stratega… a może ktoś wreszcie zainteresuje się zarządzaniem w sklepach, komunikacją itp. jak był nowy system komunikowania sprzedawcom.

  917. konsultant m 29 stycznia 2015 w 21:21 - Odpowiedz

    Mam pytanie czy u was w sklepach dają plany naprawcze?

    • pracownik 29 stycznia 2015 w 21:34 - Odpowiedz

      plany naprawcze dają tym którzy znacząco odbiegają od pozostałych
      Jesli wszyscy załóżmy oscylują na poziomie 90-100% a ktoś notorycznie ciągnie w dół cały sklep robiąc plany na poziomie 30% to jak najbardziej powienien dostać plan naprawczy. przez takiego pracownika cierpi cały zespół

  918. zaamany 29 stycznia 2015 w 21:30 - Odpowiedz

    historia kołem się toczy..

    Wątek został założony słowami
    „Pracownicy T-Mobile, przystępują do strajku włoskiego, za zabrane premie.”

    śmiało można stwierdzić że T-Mobile Polska po raz drugi zrobił swoich sprzedawców w … użyłbym tu niecenzuralnego słowa ale, już nawet nie ma sił na to…

    Tym razem zrobił te legalnie, zmienił zasady wyliczania premii pracownikom i za tą samą pracę dostają średnio połowę pieniędzy.
    Rozumiem, że dochody spadają, ale chyba nie aż tyle żeby pracowników wykończyć?

    Ja się pytam gdzie tu jest stabilizacja zatrudnienia? Po co mi umowa o pracę na stałę skoro wczoraj zarabiałem np. 5000 zł a dzisiaj już zarabiam 3000zł?

    Czy ktoś tam na górze pomyślał o ludziach? o tych którzy mają zobowiązania, kredyty itd itp?. Co mają powiedzieć ludzie którzy mają 1500 zł kredytu albo alimentów i nagle zarabiają o 2000 zł mniej z dnia na dzien?

    Mamy iść w nocy rozkładać towar w tesco żeby dorobić?

    Kierownicy tylko próbują nas przekonywać że dobrze zarabiamy i powinniśmy się cieszyć a jak nie to przecież możemy poszukać nowej pracy.

    Drodzy kierownicy, już nie zarabiamy dobrze, można powiedzieć że jak na ten czas poświecony od rana do wieczora, za to że nasze dzieci nas widzą na chwilę po przebudzeniu i na chwilę przed snem, za stracony czas z rodziną, za prace w weekendy zarabiać będziemy na prawdę marne pieniądze.

    Na prawdę górze zależy na tym aby pozbyć się stałych pracowników?
    Na prawdę wolicie zatrudniać świerzaków?

    W piotrze i pawle w moim mieście wymienili prawie cały personel, każdy pracownik ma plakietkę „uczę sie”… i jaki rezultat? ja i moi znajomi przestaliśmy tam chodzić…nikt nic nie wiedział, każdy się pytał innego pracownika, szok.

    Ja wiem.. ludzie narzekają a i tak nic z tym nie zrobią…ponarzekają przez miesiąc, dwa, może ze 100 pracowników w skali kraju weźmie L4 potem się zwolni. Sprawa ucichnie tak samo jak za pierwszym razem gdy musieliśmy oddac pieniądze naszej matce sieci TM.

    Śmiać mi się chce tylko z kierowników, już się pogubiłem…Czy oni na prawdę wierzą w to co mówią, tak mają wyprane mózgi czy może tak kazali im mówić, na jakąkolwiek próbę oporu i stwierdzenia że TM nas orżnął są słowa jak się nie podoba można znaleźć lepszą pracę.

    jak odejdą to najlepsi sprzedawcy bo my stracimy najwięcej. ciekawe co wtedy zrobią kierownicy? Wasze premie polecą razem ze sprzedawcami i będziecie żyć na samej podstawie.

    Pewnie ktoś już dobrze sobie to przeliczył, koszty związane z odejsciem pracowników będą niższe niż zyski z tą całą sytuacją związane.

    Panowie dyrektorzy ile Wam spadła pensja?

    Czy w całej firmie spadły średnio pensje o 40% czy tylko nam, tym co robią całą czarną robotę?

    chyba wpadnę w depresję….

  919. Jaja 29 stycznia 2015 w 21:53 - Odpowiedz

    O czym my tu piszemy. u nas w sklepie zarobki spadły o 60%. A szefostwo mówi, ze nam się pracować odechciało. A my za….łamy i każdy chce chociaż te pare złotych na rachunki zarobic.

  920. cay ja 29 stycznia 2015 w 22:20 - Odpowiedz

    sytuacja jest bardzo chora…
    Mogę zrozumieć że firma szuka oszczędności, ale jaki pracodawca i to już nie tylko w naszym kraju upier… zarobki o ponad 50% przy realizacji planu, bo w przypadku braku realizacji jakiegokolwiek celu wyjdzie około – 75% porównując do zeszłego roku.
    Nieadekwatne do odpowiedzialności chociażby materialnej, przypuśćmy że telefon ze średniej półki będzie miał pęcherzyki powietrza pod folią ochronną, jak wspomniał ostatnio pewien „mędrzec” taki telefon może zostać nie przyjęty przez magazyn w razie zwrotu i od tego jest odpowiedzialność materialna…
    Czyli taki konsultant będzie miał teraz mini albo mega ratki i spłacał taki telefon no właśnie przez ile…
    przy obecnych stawkach ciężko stwierdzić
    Fajnie że przełożeni to czytają i reagują, ale słabe te argumenty…
    Drodzy konsultanci piszcie co was boli właśnie tutaj jak nie macie odwagi powiedzieć czegoś wprost,
    Jeszcze jedne pytanie czy zaburzenia snu – normalnym funkcjonowaniem spowodowane brakiem realizacji „cyferek” od marca dojdzie problem z wypłacalnością także występują u was? Czy takie objawy kwalifikują się do jakiegoś odpoczynku na L4
    Mówiąc wprost jak długo można to ciągnąć 🙂

  921. Maniecka 29 stycznia 2015 w 22:40 - Odpowiedz

    Nie obnizylismy wam premii za aneksy tylko podwyzszamy premie za aneksu UP.

  922. Prac 29 stycznia 2015 w 23:05 - Odpowiedz

    Może każdy doda swoją opinie na temat pracodawcy na goldenline itp….. Portalach

  923. mam do 29 stycznia 2015 w 23:53 - Odpowiedz

    Mam dość i w du** mnie pocałujcie a nie bede Wam planu robił, piszcie maile straszcie sikam na Was droga elito w centrali.

  924. CSclaims 29 stycznia 2015 w 23:58 - Odpowiedz

    to nie jest tylko wina firmy tylko tego chorego kraju który do tego dopuścił! w Niemczech pensja minimalna(czyli dla kogos bez szkoły proste prace fizyczne) NETTO 8,5 euro/h a u nas? czasami managerowie tyle nie maja. w Niemczech pełno związkow branżowych/firmowych walczących o pracownika zobaczcie co było jak w DT chcieli wprowadzić outsourcing http://media2.pl/telekomunikacja/23730-Zaostrzenie-strajku-w-DT.html a my tempe polaczki zamiast wszyscy solidarnie wyjść na ulice z gornikami, nauczycielami i frankowcami kulimy tylko ogon i czekamy na rzeż-czyli wiek emerytalny ale wtedy na przebudzenie będzie już za pozno!

  925. Kan 30 stycznia 2015 w 10:33 - Odpowiedz

    Prosimy w komentarzach nie naruszać przepisów o ochronie danych osobowych. Wszelkie dane, które umożliwiają identyfikację osoby, której dotyczy komentarz lub ujawniają tajemnicę firmy będą kasowane. Przykro nam, ale takie są przepisy ustawy o ochronie danych osobowych, która nakłada na administratora strony internetowej usuwać takie dane. Przepraszamy jeżeli czasem musimy reagować, nikt chyba nie che wylądować w sądzie. Redakcja

    • Lucek 30 stycznia 2015 w 12:24 - Odpowiedz

      ~Kan Do rozważenia ; wątek dotyczący wewnętrznych spraw T-mobile powinien być wydzielony , aby nie zabierał miejsca na pierwszej stronie w zakładce „Ostatnio na forum” Nie wydaję się , aby te sprawy – poza osobiście zainteresowanymi – interesowały szerszą grupę tego portalu .

    • Lucek 30 stycznia 2015 w 12:26 - Odpowiedz

      errata „…szerszą grupę użytkowników tego portalu.”

    • LesH 30 stycznia 2015 w 12:48 - Odpowiedz

      Podzielam propozycję nicka 'Lucek’: wątek strajkowy należy oddzielić, by nie zabierał miejsca w „Ostatnio na forum”, przez co giną w ich mentliku inne cenne komentarze z poradami, opiniami itp. 😎

    • Kan 30 stycznia 2015 w 13:13 - Odpowiedz

      Po powrocie Marcina z urlopu przedyskutujemy propozycję oddzielenia tego wątku i pozostawienia go jako osobnego forum dla zainteresowanej grupy – jeżeli jest taka możliwość. My nie chcemy ograniczać nikomu wypowiedzi. Andrzej

    • pracownik TM 30 stycznia 2015 w 20:02 - Odpowiedz

      Szanowny administratorze, ślędzę ten wątek od samego początku i nie ma nigdzie podanych danych osobowych, które jednoznacznie identyfikują kogoś personalnie.

      Czy post ten powstał na wskutek interwencji T-Mobile Polska? Na pewno korporacji nie w smak że ludzie tu piszą i się żalą.

      Z drugiej strony, czy jeśli TM wystąpi do portalu o podanie np adresów IP to czy Wy im ich udzielicie??? czy też obowiązuje ustawa o ochronie danych itp?

      Nie usuwajcie z rubryki „ostatnio na forum” naszego wątku. Nie przeszkadzajcie nam walczyc o godne warunki pracy, operacja ta spowoduje zamiecenie sprawy pod dywan, nikt sie nie dowie co robi korporacja z pracownikami, a tylko z obawy przed rozglosem i strachem przed utrata „dobrego” wizerunku siec może zastanowi się co zrobiła ze swoimi pracownikami [quote] [/quote]

    • Kan 30 stycznia 2015 w 20:49 - Odpowiedz

      *pracownik TM Proszę się nie martwić nikt nie mówi o zamknięciu tego tematu. Ten wątek żyje już poza Telix.pl i tak zostanie dopóki będziecie go chcieli ciągnąć. Miło nam, że znalezliście swój kącik u nas, aby w spokoju sobie porozmawiać. Odpowiedź dla komentujących dotyczyła tylko tego, aby dyskusja tu prowadzona nie była widoczna na stronie głównej Telix.pl. Jeżeli chodzi o IP to możecie być spokojni, tylko sąd może w Polsce zarządać takich danych nie firma niezależnie jak brzmi jej nazwa. Tutaj czujcie się jak w domu i w spokoju jak przy kawie prowadźcie swoje dyskusje. Niestety ale pojawiały się w komentarzach dane osobowe, a nawet osoby były opisywane z imienia i nazwiska, a tego zabrania prawo i stąd prośba. Andrzej

  926. Nick 30 stycznia 2015 w 11:41 - Odpowiedz

    Przyslali prezentacje ze mamy otwarcie mówić o wadach i minusach play. Natomiast rzeczywistość jest troche inna.. http://telepolis.pl/wiadomosci/p4-najlepiej-wypada-w-speedtest-net,2,3,32517.html

    • John 30 stycznia 2015 w 17:31 - Odpowiedz

      To najlepiej się popłacz i nie rób nic

  927. Rob 30 stycznia 2015 w 17:57 - Odpowiedz

    [quote]To najlepiej się popłacz i nie rób nic [/quote]

    No ja zapłakałem.. ze śmiechu, jak zobaczyłem do czego mnie firma zmusza. a Ty żołnierzyku dalej brnij..

  928. Szczliwa 30 stycznia 2015 w 20:01 - Odpowiedz

    A ja już nie pracuje w tym bajzlu co się nazywa T-Mobile. Jak zobaczyłam swoja premie za listopad przy wykonaniu planu na 90% to mnie z krzesła wyrwało. Dostałam dwie premie jedną na bonusie druga od Szefowej . a dokładniej dostałam dwa ZERA . człowiek się spuszcza cały miesiąc wciska kity klienta a tu odwali to i tamto i dupa . jedno wielkie zero masakra. Na dzień dzisiejszy jestem szczęśliwa bezrobotna ale za to psychicznie odpocznę bez stresu bez planow, mr shopera i szefowej która cały dzień ględzi ze wszystko zle nie tak , która ubliża pracownikowi przy klientach która trzeba było prosić o wypłatę. Za 1500 zł które zarabiałam znajdę sobie inna prace. nie będę się męczyć z wariatami. 😀

  929. hehe 30 stycznia 2015 w 20:11 - Odpowiedz

    Ja też już podziękowałem i teraz to mi to lotto.

  930. fjhh 30 stycznia 2015 w 22:14 - Odpowiedz

    I k….. Kolejny miesiąc plany znowu większe a kasa jak w biedronce.

  931. Anty TMPL 30 stycznia 2015 w 23:10 - Odpowiedz

    [quote]To najlepiej się popłacz i nie rób nic [/quote]
    Parówa z centrali?

  932. Birdman 31 stycznia 2015 w 00:21 - Odpowiedz

    No u nas wpadla radosna nowina na maila ze PQT na luty będzie niższe niż na styczeń … tylko nikt nie wspomniał ze luty jest krótszy od stycznia a różnica w planie akurat rekompensuje różnice tych 3 dni oczywiście PS wyższe niż w styczniu …

    • takjuzjest 1 lutego 2015 w 10:10 - Odpowiedz

      W centrali się śmieją a wy liczycie na jakąś zmianę? smieszne

  933. hanna 2 lutego 2015 w 07:58 - Odpowiedz

    Słuchajcie , proponuję aby zrobić taki protest, gdyż większość pracowników z innych działów nie wie, pewnie jak tną nas na kasie, dlatego sie z nami nie solidaryzują. Wysyłajcie ze świeżo utworzonych kont mailowych, link do tego forum na skrzynkę t-mobile all, tak aby mail dotarł do wszystkich pracowników w korporacji. Można wrzucić kopię, do pism , albo portali branżowych i tych, którzy przyznają nagrody dla najlepszego pracodawcę. Niech to bedzie nasz krzyk o godne wynagrodzenie, adekwantne do ogromnego wkładu pracy, który wkładamy, aby firma mogła funkcjonować, na naszym rynku.

    • icq 2 lutego 2015 w 17:55 - Odpowiedz

      Tylko wiesz jak to skończy ? Cały hejt odbije się rykoszetm i poleci w naszą stronę, że narzekamy, że zarabiamy po 3 czy 4 tysie i śmiemy narzekać. Tak jak teraz pół Polski jedzie po górnikach, że im się w du pach poprzewracało. 2 lata mieliśmy eldorado jeśli chodzi o kasę, tylko głupi by myślał, że tak będzie wiecznie.

  934. Jag 2 lutego 2015 w 19:47 - Odpowiedz

    I tak nas maja w dupie nie ma sensu tu posac tych wypocin

    • Teo 2 lutego 2015 w 20:04 - Odpowiedz

      Nie wiem gdzie mają, ale od znajomego wiem, że czytają ten wątek i to bardzo szczegółowo. Nawet biorą pod uwagę niektóre uwagi tutaj omawiane.

    • Proba 2 lutego 2015 w 20:46 - Odpowiedz

      jeżeli czytacie dogłębnie tak jak ja to nie włączajcie serwisów specjalnych wap na data bo to szczyt wszystkiego .Nie będziemy nic tłumaczyć ,skąd ,jak i dlaczego.Niech sobie klienci sami radzą.Czy myślicie ,że my mamy brać to na klatę Wasze pomysły, błędy .Mogą pisać sobie do dyrektorów .Nie wyłączę ani jednej subskrypcji.Skończy sie to dla Was Uoik,karą i kolejną negatywną opinią,wsród klientów.Nastepny strzał w kolano.Pewnego dnia po tych strzałach już nie wstaniecie. Kopanie konsultantów sie skończyło i przez Was i klientów.

  935. jurny 2 lutego 2015 w 20:52 - Odpowiedz

    [quote]oprocz OGS co powoduje ze infinity ma miec tylko 7,4 mm grubosci, ma byc Gorilla Glas 3, i hartowane szklo na soczewkach aparatu [/quote]
    hehe, to dalej nie jedno słowo- np. jak w TV- ekran 4K i wiadomo, że jest gites.

    [quote]LTE mnie nie kreci
    ale widze ze Ciebie skreca ze Luna powoli w cieniu zostaje [/quote]
    oj tam oj tam, ale faktycznie cień zwątpienia czy oby się pół roku z zakupem nie posiepszyłem mnie ogarnia…

  936. A co 2 lutego 2015 w 22:08 - Odpowiedz

    Jest jeszcze jedna broń. Naliczajmy klientom opłatę za CS 5 netto za każdą duperele.

  937. wind of change 3 lutego 2015 w 06:17 - Odpowiedz

    Jesli pragniesz pokoju, szykuj sie na wojnę…

  938. dosy 3 lutego 2015 w 07:04 - Odpowiedz

    Przez 8 lat pracy w firmie nie miałem ani jednego dnia wolnego z L4 bo szkoda było tracić dzień sprzedażowy. Na chwilę obecną zapowiada się, że będę dostawał podstawę + może z jakieś 300-500zł dodatkowo jak będe cały miesiąc zapierdzielał na najwyższym biegu (chory system demotywacyjny, kosmiczne plany, kosmiczne PS itp). Sorry ale nie ma już sensu się tak spinać bo i tak przewyższeń nie będzie… lepiej ten czas spędzić z rodziną i przy każdym katarze brać L4. Smutne ale firma sama do tego doprowadziła.

    • friend 3 lutego 2015 w 18:06 - Odpowiedz

      przecież miałeś długie L4 latem, więc co ściemiasz

  939. Miyamoto 3 lutego 2015 w 13:29 - Odpowiedz

    ~Proba takie działanie jest bezsensowne, do salonów przychodzą ludzie różnego formatu tak naprawdę nigdy nie wiesz z kim rozmawiasz, jeśli komuś pomożesz to gość Cię zapamięta pozytywnie i jeśli gdzieś go w życiu spotkasz też Ci pewnie pomoże jak będziesz chciał coś załatwić. A jeśli będziesz zlewał ludzi to odbije się to też na tobie, zwłaszcza w mniejszych miastach tak to działa, więc tak naprawdę sobie szkodzisz bardziej niż firmie, to nie są żadne przemyślenia z kosmosu tylko własne doświadczenia z pracy z klientem…

  940. sprzedawca 3 lutego 2015 w 18:43 - Odpowiedz

    [quote]~Proba takie działanie jest bezsensowne, do salonów przychodzą ludzie różnego formatu tak naprawdę nigdy nie wiesz z kim rozmawiasz, jeśli komuś pomożesz to gość Cię zapamięta pozytywnie i jeśli gdzieś go w życiu spotkasz też Ci pewnie pomoże jak będziesz chciał coś załatwić. A jeśli będziesz zlewał ludzi to odbije się to też na tobie, zwłaszcza w mniejszych miastach tak to działa, więc tak naprawdę sobie szkodzisz bardziej niż firmie, to nie są żadne przemyślenia z kosmosu tylko własne doświadczenia z pracy z klientem… [/quote]

    dobrze ze to nie dotyczy duzych miast 😉

    • Proba 3 lutego 2015 w 20:43 - Odpowiedz

      Nie pakujemy serwisów wap klientowi.Jeżeli je wyłączymy w subskrypcjach -ok ale nie mamy uprawnień do zablokowania serwisów wap,gdyż firma zabrała konsultantom uprawnienia rok temu.Powiedz mi :Wejdę na konto bo subskrypcja z poziomu aplikacji sfe nie włącza sie to klientowi zostanie wysłana ankieta.Kto dostanie znowu zgnojony centrala czy konsultant za to,że klientowi wyłączył subskrypcje a centrala włączyła.Moze service desk,gdzie każde zgłoszenie jest rozwiązane i zamknięte a nic nie jest zrobione.Proszę Cię…Jak nie kijem to pałą. Dziwie sie ,ze jeszcze wogole mam sumienie wobec klientów ,ale cóż dlatego tez firma mnie docenia ,siedziałeś,tłumaczyłes,rozwiazywales klienta problem?- czemu nie zrobiłeś dzisiaj dupa? Wybrać sumienie czy opierdziel i brak prowizji?

  941. hairless seller 3 lutego 2015 w 20:33 - Odpowiedz

    nowy miesiac nowa fala wyzysku i dokrecania sruby, smieja sie z nas, maja nas za nic, utrudniaja realizacje celow jak tylko to mozliwe… S…W THEM ALL !!!

    • Dobre 3 lutego 2015 w 20:48 - Odpowiedz

      No co Ty ,pamiętaj ,ze simo masz robic na 70%:) nie na 100% tak jak wspaniały konsultant wszelkie cele na 100% zrobić,bo co nie którym nasycenie spada ale kasa rośnie,tylko ,ze nie nam.Decyzja =walczę na 100% realizacji w każdym celu?Pozdrawiam

  942. dosy 3 lutego 2015 w 22:19 - Odpowiedz

    [quote]przecież miałeś długie L4 latem, więc co ściemiasz [/quote]

    Nie przypominam sobie

  943. TakaSytuacja 3 lutego 2015 w 22:52 - Odpowiedz

    Nasycenie nasycenia – idioctwo totalne. Jak sie przeliczy nasycenie w stosunku do planu na PSy, a raczej do jego wielkosci, to wykonanie tego planu jest praktycznie niemozliwe. Mam na mysli zachowanie „wymaganego” nasycenia – poszczegolne skladowe wykluczaja sie nawzajem. Czy „oni” mysla, ze jestesmy kompletnymi idiotami i nie umiemy liczyc? Kolejna sprawa to ciagle utrudnianie nam sprzedazy – oferty na WWW / HL, ciagle braki towaru, miliony klientow z CS, robienie z nas HL – leady, czy dzisiejszy email od Pani R-G w sprawie „zakazu na promocje”. Ja sie pytam: jak mamy sprzedawac? jak mamy robic plany? jak mamy miec motywacje i usmiech na twarzy, skoro z kazdej strony mamy wszystko zabierane i utrudniane? Licza na to, ze za 100zl prowizji bedziemy sie zarzynac, zeby kazdy zarobil i kazdy mial, kazdy oprocz nas? Ciekawie sie robi, gdyz nastroje u pracownikow w sklepach sa tragiczne, a motywacja juz nie istnieje. Niech „centrala” wbije sobie jedno do tej pustej glowy: my bez was sobie poradzimy, ale wy bez nas, bez praktycznie najlepszych sprzedawcow – nie dacie sobie rady i nawet WWW czy HL wam tu nie pomoze!!!!!!!!!!

  944. pracownik 4 lutego 2015 w 10:48 - Odpowiedz

    Pewnie nie jestem pierwszą osobą, która zaczęła szukać pracy. Jeśli firmie o to chodziło to gratuluję, niebawem pozbędziecie się kolejnego dobrego pracownika, któremu niegdyś ta praca sprawiała przyjemność. Chcę zapamiętać te 8 lat jak najlepiej….

    • ja 4 lutego 2015 w 11:10 - Odpowiedz

      …firma sama sobie w kolano strzela, najpierw szkoli pracowników a potem się ich pozbywa… Nie każdy bardzo dobry konsultant z długim stażem ma wysoką podstawę niestety… więc jeśli ma zarabiać 2000-2300 zł podstawy + premii …to raczej poszuka pracy…

    • Kto 5 lutego 2015 w 21:24 - Odpowiedz

      Kto szkoli pracownikow? Ja ostatni raz na szkoleniu bylem 2 lata temu. Chyba zartujesz. Nikt ze sklepow nie jezdzi na szkolenia. Wszystko kreci sie tylko na Marynarskiej.

  945. prac 4 lutego 2015 w 16:22 - Odpowiedz

    2000-2300 podstawy. U nas takiej nikt nie widzial na oczy

    • ja 4 lutego 2015 w 22:47 - Odpowiedz

      …2000-2300 to juz z premią :/

  946. sprzedawczyk 4 lutego 2015 w 23:06 - Odpowiedz

    Dyrekcja liczy że ludzie sami odejdą po obcięciu premii o ponad połowę.
    Pewnie Ci odważniejsi tak zrobią, a pozostali przestaną sprzedawać po prostu. Cały miesiąc polować na klientów i wyciskać z siebie i z nich siódme poty żeby dostać 500 zł premii? PSy są nie do zrealizowania w lutym, w sklepie robimy średnio po 20 aneksów a cel mamy 10 na vbi i 10 na simo. Jedno z drugim się wyklucza.Wszyscy piszą że na 70% trzeba zrobić ale to nic nie daje Zrobisz 90% to dostaniesz 25% więcej ze śmiesznej prowizji czyli jakieś 100-200 zł .To mi nawet na paliwo nie starczy do pracy.
    Zgnoiliście nas i nie ma co więcej pisać.
    Konsultantom nie będzie już zależało na zrobieniu planów bo pieniądze z tego żadne. Moje dziecko dostanie katar od razu ide na L4, juz nie bedziemy tacy głupi, syrop przeciwgorączkowy rano i do szkoły czy przedszkola, ruszy fala zwolnień l4 to TM na pewno

    • KAffffca 5 lutego 2015 w 15:51 - Odpowiedz

      Kupa kasy na marne. Przyklad ? …Reklama zachecajaca do oferty z Samsungiem S4 LTE wystartowala w chwili kiedy telefonow nie bylo na stanie a jak juz sie pokazaly to w sladowych ilosciach. Ludzie wkur… chodzili od sklepu do sklepu i tak zamiast dobrze wyszlo jak zawsze. Falstart ale w tym korpo normalne brak koordynacji miedzy dzialami juz chyba nikogo nie dziwi i wyStawia „dobre” swiadectwo mend..zerom.

    • kierownik 11 lutego 2015 w 16:36 - Odpowiedz

      Ja dostałem 160 zł premii za zrobienie wartości 190 tysięcy . Masakra

  947. Wuj Dobra Rada 5 lutego 2015 w 08:35 - Odpowiedz

    Ludzie jezeli jest Wam tak zle to albo puszukajcie nowej pracy albo walczcie z wysyskiem. Wczoraj w gazecie byl artykul o empiku http://wiadomosci.gazeta.pl/wiadomosci/1,114871,17359417,Byly_pracownik_ujawnia_kulisy_swojej_pracy__Nie_zaplacze.html
    nie mozna przejsc obok problemu. Piszcie o tym na blogach, do gazet, FB (bez prawdziwych imion i nazwisk) etc. Dla kazdej firmy szum medialny to mocny cios w marke a pismaki kochaja takie tematy. Jeden dziennikarz zamiecie temat pod dywan ale drugi juz niekoniecznie stad trzeba sprawe naglosnic. Moze ciagle pojawienie sie tematu w mediach pomoze rozwiazac wasz problem. Nie poddawajcie sie. Czas powiedziec STOP. Powodzenia… albo walczycie o zmiany albo wegetujecie. Wasze zycie wasz wybor.

  948. Smutny 5 lutego 2015 w 14:36 - Odpowiedz

    [b] Najgorsze jest to ze nikt z nami nie chce rozmawiac – wszystko jest zrozumiale ale dlaczego nikt z gory nie stara sie nam wyjasnic powodow takich zmian? Dlaczego firma wprowadza kolejny CUP aneksy SIMO? Przeciez to jest jawne granie pod brak realizacji konsultantow. Przy aneksie z telefonem wchodzi VBI i BU – przy SIMO nie robisz NIC bo jak podwyzszyc klientowi fakture skoro nie bierze telefonu i chce nizej. xxxx – prosba do gory – zacznijcie sie z nami komunikowac i nie przez kierownikow mikro, salonow – bo im wypraliscie juz mozgi – oni gadaja to co chcecie. W tej firmie sa na prawde sprzedawcy, ktorzy sa sprytni, dobrze mysla i chca dobrze sprzedawac ale jak?[/b]

    • te smunty 6 lutego 2015 w 11:40 - Odpowiedz

      „Dlaczego firma wprowadza kolejny CUP aneksy SIMO?” ??? na prawdę nie wiesz?? Po to żebyś nie dostał premii i żył z samej podstawy, najzabawniejsze jest to, że co miesiąc co innego niby dla firmy się liczy, raz mamy robić umowy z telefonami bo niby większy zysk, każą w pierwszej kolejności proponować umowę z telefonem, lub po prostu w systemie nie da się zrobić simo, a w drugim miesiącu wstawiany jest cel SIMO!!! CZY KTOŚ TU MA SCHIZOFRENIE PARANOIDALNA?
      W roku 2014 firma odchodzi od mixów, twierdzą że jej się nie opłacają takie umowy, bo koszty z tym związane przewyższają zyski. klienci wszyscy już wiedzą, że w T-Mobile nie ma mixów i idą do innych sieci. Pojawia się 2015 i nagle każdy ma zrobić 4 mix !!!! nosz shit totalny….
      Liczą nam nasycenie sprzedanej daty do aneksów (nie wiem kto to akurat wymyslił że do aneksów) więc konsultanci aby nie zaniżyć sobie nasycenia, klientów którzy nie chcieli nic po za aneksem średnio do 50 zł spuszczali na drzewo i nie robili aneksów w ogóle, CZY ZARZĄD PRZELICZYŁ JAKIE TO PRZYNIOSŁO STRATY?, nikogo to nie obchodzi bo jakiś tam dyrektor ma się wykazać dużym nasyceniem umów data do hr, nie ważne że połowa klientów odchodziła z kwitkiem bo nie chcieli daty lub chociaż BT, ale nasycenie było!!!
      jeszcze w grudniu kierownicy nam mówili żeby nie robić mały aneksów, bo nam popsuje nasycenie, firma nie zarabia na aneksach poniżej 50 zł, a teraz jest styczeń i mamy robić wszystko !!!
      NIECH SIĘ KTOŚ TEMU PRZYJRZY CO SIĘ DZIEJE W FIRMIE. nigdy nie rozumieliśmy jak to jest możliwe że sieci nie opłaca się podpisania niskiej umowy i że lepiej jej nie podpisać, no ale może my się nie znamy.
      Burdel na szczeblu zarządania jest niesamowity, w firime sprzedaje się to na co ktoś wyżej postawiony ma cel, nie ważne że to przynosi ogromne straty finansowe sieci. Parę lat temu potrafiliśmy wstawić 50% rabatu na npb400 żeby klient tylko wziąć 3 simo na 12 miesięcy, jaki tego rachunek? klient dostaje zniżki 200 zł przez 24 m żeby przez 12 miesięcy płacic 50 zł za 3 umowy, rachunek był prosty, firma na jednej umowie straciła 3600 netto ale miała 3 simo. PARANOJA!!! nie wiem czy tylko my to widzimy na dole konsultanci a góra nie widzi? a może nie chce widzieć????

  949. Goldenline 5 lutego 2015 w 21:19 - Odpowiedz

    Jest lepszy sposob na ocene pracodawcy http://www.goldenline.pl/firma/t-mobile-polska-s-a/
    wystarczy tam zalozyc konto na Goldenline i anonimowo opisac sytuacje w firmie. Oceny sa anonimowe i docieraja do wszystkich. Kazdy kto bedzie szukal pracy 2x sie zastanowi.
    Oczywiscie radze dodawac oceny realne a nie tylko oczerniajace.

    Jeden gosc ladna dal laurke:
    [i]
    „Firma, dla której pracownik niskiego szczebla jest tylko maszynką do zarabiania pieniędzy. Nierealne plany sprzedażowe sprawiają, że obsługa klientów odbywa się po przysłowiowych „łebkach”. Dziesiątki procedur ograniczających pracownika. Teoretyczne nastawienie na klienta – w praktyce na sprzedaż niskowartoścowych produktów. Notoryczne błędy na fakturach, błędy przy wprowadzaniu nowych ofert, długie terminy realizacji zmian na kontach klientów po zgłoszeniach konsultantów w celu ich poprawienia czy eliminacji. Samo oczekiwanie na przekasięgowanie środków z jednego konta na drugie zajmuje nieraz nawet miesiąc. Tandetne oferty ograniczające klienta. Brak ofert dla naprawdę lojalnych klientów. Informowanie pracowników o zmianach na ostatnią chwilę np. o nowych promocjach, ofertach. Brak reklamy przyjaznej dla klienta. Zmiany: – uproszczenie procedur, – dostęp do szybkiej weryfikacji FV, – obsługa klienta na określonych stanowiskach a nie obsługa połączona ze sprzedażą (np. dział płatności), – poświęcenie znacznie więcej czasu dla klienta a nie ograniczanie połaczeń z klientem do 3 minut!!! – wprowadzenie poprawności wprowadzanych na kontach klientów. Takich zmian można byłoby wymieniać dziesiątki. Zapraszam Zarząd do pracy na BOK na tydzień.” [/i]

    • Kris 5 lutego 2015 w 23:04 - Odpowiedz

      Przeciez wiadomo ze na sluchawke ci nie usiadzie bo nie ma takich kompetencji. Tak samo jak kierownik mikro nie bedzie sprzedawal bo nie ma zielonego pojecia o systemie czy promocjach – w wiekszosci.

      Potrzebna jest rozmowa i dialog, wytlumaczenie wielu rzeczy wlasnie pracownikom w sklepach. Moze ktos odwazy sie na taki krok.

  950. Trajan 6 lutego 2015 w 15:08 - Odpowiedz

    „Dlaczego firma wprowadza kolejny CUP aneksy SIMO?” – pytasz. Nie ma to nic wspólnego z wami, wy jesteście tylko narzędziem do realizacji celu. Powiedzmy, że firma ma do wydania na sprzęt kwotę X w ciągu całego roku. I w styczniu wydała więcej niż 1/12 z X. Z Bonn przychodzi poważne ostrzeżenie, że za chwilę dostaną w łeb, jeżeli nie zmniejszą się wydatki. No i stąd decyzja o SIMO, żeby gonić jak najmniej telefonów. Pod koniec roku sytuacja się odwraca i zarząd, żeby dostać milionowe premie musi wykonać plan przychodu, wtedy trzeba sprzedawać tylko z telefonami, żeby faktura ratalna wpadła do przychodu. W zeszłym roku sytuacja zrobiła się jeszcze ciekawsza, bo przez te machloje z ratami jest duża różnica pomiędzy tym co w papierach, a tym co na kontach firmy. I żeby było z czego odprowadzić szmal do Niemiec zaczął się cyrk z UP-ami. Byle tylko jakąś gotówkę klienci wpłacili, chociaż te oferty są ze szkodą dla firmy. Ale w sumie, kogo by to obchodziło.

  951. Shoper 6 lutego 2015 w 16:18 - Odpowiedz

    Ludzie pier…. się z tym Tajemniczym klientem. Nikogo nie będę przepraszał ze stał w kolejce, nie będę się do nikogo uśmiechał i właził nagrywając mendom do dupy, żeby dostać jakaś kretyńska ocenę jeżeli za zapięcie sprzedaży płacicie 8 zł brutto. Czy Wy myślicie że to coś zmieni, ludzie już nie biją się zwolnień bo kasa juz ich nie trzyma w tej chorej firmie.

    • Arek 6 lutego 2015 w 16:57 - Odpowiedz

      Fakt – dowalili 🙂 teraz znowu litanie trzeba bedzie wykladac przed klientem 😀

  952. co wy na to 6 lutego 2015 w 17:35 - Odpowiedz

    a gdyby tak na każdym portalu jaki odwiedzacie, każdy z nas wkleiłby pod komentarzami link do naszego forum, niech te wszystkie informacje przeczyta jak najwięcej osób, niech NIEMCY wezmą się za tą naszą centralkę, przecież zarządzanie w tej firmie nie istnieje. Mam już dosyć bycia chłopcem/dziewczynką do bicia i upokarzania!

  953. Humanista 6 lutego 2015 w 18:14 - Odpowiedz

    Był czeski film, teraz pora na grecką tragedię 🙂

  954. Prac 6 lutego 2015 w 20:48 - Odpowiedz

    Ciekawe gdzie są granice naszej godnosci.? Opier……lic wypłaty o 2/3 i jeszcze srubowac wymagania. A teraz ponownie tajemniczy klient bo się konsultantom nie chce- motywacji nie maja.. No brawo ciekawe dlaczego.? A nie sorry przecież teraz możemy wiecej. Jak się komuś uda zarobic polowe chociaż to proszę niech napisze innym jak. A może, któryś z managerów napisze emaila.

  955. jeszcze robol w TM 6 lutego 2015 w 21:18 - Odpowiedz

    Moje zdanie co naszych khem… „zarządców”.
    Nie stać was na zwolnienia grupowe z odprawami, to będzie was stać na przyjęcie na klatę czarnego PR jakie wam zrobią wasi „drodzy” dotychczasowi konsultanci, drogi TM. Będzie was musiało stać na znaczne obniżenie wartości marki na rynku. Nie wiem w jakich szkołach się uczyliście, ale jak się prowadzi biznes, to on kosztuje – nie da się oszczędzać na wszystkim – a na pewno nie warto oszczędzać – jak to często powtarzacie na każdych targach pracy – na swoim największym kapitale – na pracownikach. To nie te czasy, że się pracuje za miskę ryżu. Przez swoje ignoranctwo w ofertach, TM traci klientów. Pół roku olewania swoich konsultantów daje efekty – ale innym sieciom. Chcieliście wprowadzić politykę „mamtogdzieś” – udało się i możecie sobie pogratulować wyników. 90% personelu ma gdzieś wyniki. mam nadzieje, że obecne badania MS wyjdą adekwatnie do poziomu motywacji. Mam nadzieje, że za wyniki MS polecą głowy na średnim szczebelku. A swoją PREMIE jakościową ( o której szczegółach powiecie później ) to wsadźcie sobie tam, gdzie plecy kończą swoją szlachetną nazwę.
    Znaczna większość handlowców ma swoich klientów – tak, swoich. I nie ma – i nie będzie tych klientów w CRM.
    I jak spiewał Kazik – a kurwom wędrowniczkom.. popioły, zgliszcza, kurz.

  956. bezradno 6 lutego 2015 w 21:18 - Odpowiedz

    My jesteśmy marionetkami w rękach centralki a ona jest marionetką w rękach Niemców. Ludzie z centrali nie myślą, nie analizują, nie zastanawiają się czy dane posunięcie będzie negatywnie wpływało na firmę. Są jak my, wykonują zadanie od góry by nie stracić roboty i kasy. Więc nie miejcie nadziei, że Wasze działania cokolwiek zmienią.

  957. Konsultantka 6 lutego 2015 w 22:44 - Odpowiedz

    Ja nie wyrażałam zgody na nagrywanie mnie dlatego pracodawca będzie mieć problem jak na podstawie takich badań tajemniczego klienta ma zamiar mnie oceniać!

    • Nieshoper 6 lutego 2015 w 23:00 - Odpowiedz

      Jak mnie ktoś oceni na podstawie nagrania od razu ide z tym do sądu bo również nie wyrażałem zgody na nagrywanie. Za coś takiego firma zapłaci karę. W/g prawa pracownik musi być o tym informowany czyli taki MS musi przed badaniem nas uświadomić , że będzie nagrywał rozmowę.

    • My Wallet 7 lutego 2015 w 10:19 - Odpowiedz

      Spokojne. W centrali trwa już weryfikacja tych, którzy podpisali zgodę na nagrywanie a którzy nie. Pracownicy ze stażem 10 letnim i dłuższym podpisywali coś takiego.
      Ci drudzy otrzymają w trybie pillnym komunikat elektroniczny na zasadzie akceptuj/odrzuć albo papierek do salonu do podpisu. To pewny scenariusz, bowiem góra nie strzeli sobie w stopę nagrywając konsultantów bez ich zgody.

    • Ms 7 lutego 2015 w 14:55 - Odpowiedz

      A ja proponuję wszystkim którzy zostali kilka lat temu przymuszeni do podpisania zgody na nagrywanie aby napisali do Pani Raj. Gór. informację ze wycofują tą zgodę z dniem wejścia badań w życie.

    • Hihi 8 lutego 2015 w 20:39 - Odpowiedz

      Zawsze można przeoczyć maila…

    • szybki Bil 9 lutego 2015 w 18:29 - Odpowiedz

      nie martw się, jak będziesz miał (miała) z tym problem, to wtedy wyślą swojego człowieka z centrali i cie zaudytuje, żeby niebyło, że firma zewnętrzna

  958. smiech na sali 7 lutego 2015 w 00:57 - Odpowiedz

    cytuję :
    „Nagrywać można – ale nie każdy może to robić
    Tak – ponieważ prywatność pracowników w miejscu pracy ma swoje ograniczenia. Wynikają one przede wszystkim z uprawnień kontrolnych pracodawcy i ogólnych zasad obligujących pracownika do podporządkowania się z góry określonym regułom wynikającym ze stosunku pracy. Jednak taka kontrola może być wykonana tylko w ramach obowiązującego prawa, tj. wyłącznie przez upoważnione do tego podmioty wskazane w regulaminie pracy, umowie o pracę lub aneksie do niej. Prawo kontroli przysługuje pracodawcom, a nie firmom zewnętrznym, nawet gdy działają na ich zlecenie. Nagrywanie wizerunku i głosu pracowników przez nieupoważnione podmioty, bez zgody i poinformowania pracowników, byłoby bezprawnym naruszeniem dobra osobistego w myśl art. 23 i 24 kodeksu cywilnego.
    Pracownik może zażądać odszkodowania
    Taki stan faktyczny potwierdza mec. Maciej Krotoski, z poznańskiej Kancelarii Krotoski-Adwokaci: – Nagrywanie wizyt przez tajemniczych klientów z firmy zewnętrznej, bez wiedzy pracowników, może rodzić poważne konsekwencje, bowiem takie zachowanie stanowić może naruszenie dóbr osobistych wynikających z treści art. 23 i 24 kodeksu cywilnego.”

    tylko czy wygrasz z molochem

    • precz z tm 7 lutego 2015 w 06:37 - Odpowiedz

      pozew zbiorowy? Kancelaria się znajdzie – pozwy zbiorowe to ostatnio bardzo skuteczne formy walki z korporacjami zagranicznymi.

  959. Motywacja 7 lutego 2015 w 10:16 - Odpowiedz

    Proszę „centralko” zobaczcie sobie ten króciutki 3,5 minutowy filmik.
    Koledzy i koleżanki, co myślicie???????

    http://biznes.pl/firma/rozpoczynam-dzialalnosc/w-polsce/jak-motywowac-pracownikow/886z6

  960. APS 7 lutego 2015 w 19:52 - Odpowiedz

    Witam.Widzę że u Was w Salonach tez nieciekawie. Jestem pracownikiem Autoryzowanego Punktu Sprzedaży w małej miejscowości ok 10 tys ludności-generalnie bieda i nędza na pomorzu zachodnim. Zapieprzam sam bo właściciel nie zatrudni drugiej osoby bo wiadomo koszty- Jakoś na to przymykają oko.Do października jakoś to było. Ciężko, bo wszystko muszę ogarniać sam, wolne trudno załatwić bo szef ma jeszcze drugi APS w którym pracuje jako konsultant. Sami wiecie z iloma pierdołami musimy walczyć, ile obowiązków na głowie + wiadomo sprzedaż sprzedaż sprzedaż. Można było marudzić ale się zarabiało. Nie mam wygórowanych oczekiwań jako osoba po 3 latach od skończenia studiów. Jako ze mały punkt nie miałem jakiś wielkich wygórowanych planów to i podstawa +prowizja od Agenta+ twój Bonus dawał mi zarobki na poziomie średnio ok 2500. Jak zrobiło się ładnie priorytety to i 3000 wychodziło. Po zmianach prowizyjnych, przy tych wszystkich obowiązkach zarabiam mniej niż sprzątaczka. 1500 i dziękuję bardzo. Po prostu żyć się odechciewa. Jak zawsze się marudziło na szefa lub agenta bo cisną to teraz Firma strzela ci w plecy bo zarabiasz dla nich pieniądze-jak wyszło każdy widzi -po prostu za dużo niby zarabiamy. System motywacyjny leży i kwiczy. Jak do tej pory człowiek kręcił biznes bo każdy aneksik i umówka to pieniążek. Teraz nawet przy wyrobieniu nierealnych planów dostał bym z Bonusa ok 300 zł!!!!!! Masakra. Jak się śmiałem z ludzi którzy wyjeżdżają za granice tak teraz zbieram na wyprawke i jak sie uda to uciekam do Anglii. Wielki żal bo człowiek miał jakies tam zarobki i perspektywy. Pozdrawiam

    • mam to wdooooopie 7 lutego 2015 w 22:30 - Odpowiedz

      Trzeba było więcej osób odsyłać do „Salonu Firmowego” w sprawie cesji, zmiany danych itp. „U nas zrobić tego nie można, sprzęt do na prawy tylko w Salonie Firmowym można oddać- mimo, że nie ma ich już od 5 lat. Pracownicy APS nie dziwcie się że że taka sytuacja ma miejsce, zresztą za kilka miesięcy podobnie będzie w sklepach firmowych. Każdy będzie pozbywał się tych marudnych „psełdoklientów z których i tak nic nie mamy!!!! Oprócz nie przyjemnego zapachu….bo niestety ale, większość klientów… niestety ale brzydko pachnie!!!

    • Gogus 7 lutego 2015 w 23:13 - Odpowiedz

      [b] mam to wdooooopie[/b] – dokladnie 🙂 ale my bedziemy mieli nie dlugo jak w APS – skora tam tak zarabiaja czemy my nie mozemy 😀

    • APS 9 lutego 2015 w 21:52 - Odpowiedz

      mam to wdooooopie- nie wiem jak to jest w APS w większych miastach, być możne mając na plecach w mieście salon to możne i tak bywa ze się odsyła do Was. Ja pracując na pipidowie walczę ze wszystkim z czym przychodzi klient. Cesje sresje, drukowanie opłacanie faktur, doładowanka ,rekamacje, gwarancje, prenumeraty, odkręcanie tego co narobi HL i wszystkie inne pierdoły na początku dziennym-nie od czasu do czasu. Bynajmniej ja w pasjansa nie gram bo nie mam czasu w ciągu dnia nawet na wyjście do toalety.Jak się oleje gościa to więcej nie przyjdzie, narobi koło dupy i w przyszłości być może umowę podpisze właśnie w salonie w galerii 23 km ode mnie. Do wszystkiego mamy aplikacje i autoryzacje i wystarczą tylko chęci. Jedynie to czego nie mogę zrobić to obsłużyć „bezpieczniaka” na reklamacje. Ale to wymyśliła firma a nie pracownicy APS. Wy macie swoje problemy a My w APS swoje. Napisałem posta bo myślałem ze planami chcą wykończyć mniejsze APS i sprawa zmian w Twoim bonusie nie dotyczy pracowników Salonów. Jednak jak wychodzi wszyscy jadą na jednym wózku:(

  961. masakra 8 lutego 2015 w 18:21 - Odpowiedz

    To jest dopiero początek. Ludzie krzyczą ale jak zawsze ogonek podkulony i będą pracować za 2 tys i dawać sobie pluć w twarz.

  962. ma to w dopie tez 8 lutego 2015 w 20:28 - Odpowiedz

    otóż to droga „centralko” – za „bylejakość” w prowizjach oczekuj „bylejakości” w obsłudze – stara zasada „jaka płaca taka praca” jest cały czas na topie. I nie pomogą temu żadne MS i straszenie nagrywaniem i „premią jakościową” w wysokości 50zł na sklep. Za takie pieniądze stać was na turków albo rumunów – ci na pewno zadbają o wysokie noty TM na rynku.
    i przestańcie w końcu okradać swoich klientów poprzez „darmowe” prenumeraty – nie można tego inaczej nazwać jak zwykłym skurwysyństwem włączanie prenumerat na blueconnectach – połowa się upomni o rachunki większe o 100 zł, ale sporo klientów macha na to ręka. A to i tak wierzchołek góry lodowej…

    • Alewkolojestwesolo 8 lutego 2015 w 20:43 - Odpowiedz

      My w naszym sklepie już od stycznia gonimy cs a jak klient nie daje się spławić to system nie działa-przykro mi najbliższe drzewo Marynarska 12.

  963. Bedziezabawa 8 lutego 2015 w 20:51 - Odpowiedz

    Jak się zorientuje, że jestem nagrywany to wezwę policję bo wcale nie muszę wiedzieć, iż to akurat szoper…

  964. hahah 8 lutego 2015 w 21:20 - Odpowiedz

    I jeszcze obowiązkowe chceck listy i kontrole w sklepach haha , ciekaw jestem na co jeszcze wpadnie ten kurnik.

  965. Prawnik 8 lutego 2015 w 21:40 - Odpowiedz

    Moi Dordzy w razie problemów zapraszam: http://www.pierog.pl

  966. mado 9 lutego 2015 w 07:15 - Odpowiedz

    To jest absurd co się wyczynia teraz z pracownikami. Banda psycholi!

  967. nagrywanie 9 lutego 2015 w 16:43 - Odpowiedz

    Dzisiaj podchodzi do mnie kierownik i wprost: Albo będę robił plan albo mnie wpie*** , ze to nie sa zarty tylko on sobie zatrudni nowych co mu beda robic. Od teraz chodze z dyktafonem przy tyłku. Co tu sie dzieje;/ Najlepsze ze cały sklep nie idzie na 100% nikt nie ma prognozy… wiec cały sklep chce wypier***?

    • Marynarska 9 lutego 2015 w 20:04 - Odpowiedz

      Podaj jego nazwisko, zajmiemy się sprawą.

    • sprzedawca 9 lutego 2015 w 21:55 - Odpowiedz

      Tak podaj imię i nazwisko byśmy mogli wysłać ci wypowiedzenie…. Przecież u mnie jest tak samo cały czas słyszę młodzi lepsi stara ekipa wypalona…. Mój kiero. I sklepowy i regionalny cały czas rzuca takie hasła… moje zaangażowanie spada do zera byłam najlepsza w sklepie teraz moja motywacja spadła do zera i za to ze tyle czasu byłam najlepsza i przestaje mi się chcieć bo mój sklep nie wyrabia a ja pilowalam za 3 słyszę bo cię zwalnia. Jestem młodą mądra i dam sobie radę 🙂

    • hahaha 9 lutego 2015 w 22:26 - Odpowiedz

      To chyba wszystkie id ze sklepów trzeba będzie podać… Marynarska APELL!!! Tak jest wszędzie w każdym sklepie… nie ma znaczenia czy to sklepowy kiero czy mikro.. Każdy mówi nam takie słowa, jest hasło przewodnie… NIE PODOBA SIE wypier……!!!

  968. trylobit 9 lutego 2015 w 16:45 - Odpowiedz

    Na różowej chmurze,
    pod błękitnym niebem,
    przenoszę nas w podróże,
    z greckim winem i śpiewem.

  969. HWDT 9 lutego 2015 w 16:57 - Odpowiedz

    Cześć nie pracuję u różowych od afery z początków tego forum…
    Ta żałosna firemka wzywa mnie do sądu na ugodę znów za to samo.
    Mam pytanie czy ktoś otrzymał takie pisemko ?

    • Pip 9 lutego 2015 w 17:35 - Odpowiedz

      Tak, sprawa trwała 30 sek, brak ugody. Bylem w pip, pytałem prawnika, nie mają szans, tylko się kompromitują

  970. jurny 9 lutego 2015 w 17:39 - Odpowiedz

    [quote]To kiedy ten Infinity wychodzi? Luty? Marzec? [/quote]
    ponoć jeszcze w lutym.

    [quote]
    szkoda tylko ze jeszcze zadna telewizja nie emituje w 4K, wiec po co taki TV
    jeszcze tylko brakuje zeby szalem byl smartphone z 4K, tylko po co ? [/quote]
    przyszłościowo trzeba patrzeć, przyszłościowo…

  971. jedi 9 lutego 2015 w 20:48 - Odpowiedz

    Piesze wędrówki roztoczańskimi szlakami przeplatanymi urokliwymi kaskadami to idealne miejsce na spędzenie 14 lutego.

  972. jedi 9 lutego 2015 w 20:54 - Odpowiedz

    Jak ktoś jest zakochany to nawet zwykły spacer po lesie może być wyjątkowy.

  973. jedi 9 lutego 2015 w 20:54 - Odpowiedz

    Jak ktoś jest zakochany to nawet zwykły spacer po lesie może być wyjątkowy.

  974. jedi 9 lutego 2015 w 20:59 - Odpowiedz

    Idziemy na ryby i dobrze się bawimy 😉 Może komuś uda się w końcu złowić tę złotą rybkę …

  975. jedi 9 lutego 2015 w 21:03 - Odpowiedz

    Świeża kawa, kochana, mgiełka od rana, takie jest Roztocze Środkowe – pięknym miejscem do zakochania.

  976. Koralik 9 lutego 2015 w 21:58 - Odpowiedz

    Popieram

  977. Koralik 9 lutego 2015 w 22:02 - Odpowiedz

    Oj! przydało by sie nie jednemu

  978. TAbsurd 10 lutego 2015 w 10:22 - Odpowiedz

    Wprowadzenie tajemniczego klienta – nowy (stary) sposob na utrudnienie nam pracy. „Przepraszam za stanie w kolejce, przepraszam za 250mb internetu, przepraszam za oferte, przepraszam ze tu pracuje, ogolnie przepraszam za przemoc na Swiecie i pragne pokoju na Swiecie”. Idioctwa czesci kolejne, co dalej? Prosimy o jeszcze, prosimy o wiecej tabelek, wiecej leadow, wiecej procedur, wiecej coraz gorszych ofert! Malo, malo, chcemy wiecej!

  979. masakra 10 lutego 2015 w 12:28 - Odpowiedz

    dokładnie , dowalcie więcej ! chcemy wiecej pokzacie jaja, smiac mi sie chce, jak takie niemowlaki , o zarzadzaniu kompletny brak pojecia. Wielcy TOP … :lol

  980. Zniesmaczony 10 lutego 2015 w 13:21 - Odpowiedz

    To sobie wyobraźcie ze w jednym ze sklepów ostatnio zrobili kamery, a zajęciem kierownika ulubionym jest siedzenie cały czas przed nimi i szpiegiwanie ludzi, to samo mikro się pojawia i przed kim… To nie jest mobbing?, czy kamery nie są po to żeby widzieć potencjalnych złodziej? Czy do szpiegiwania?

    • Zmczony 10 lutego 2015 w 13:50 - Odpowiedz

      Wrocław to samo, arkady ulubione zajęcie Szczupłej i Mikro

  981. karma 10 lutego 2015 w 14:51 - Odpowiedz

    Kiedy drodzy koledzy z Warszawy zrozumiecie, że bez nas nie ma was. Jak dowalicie plany i PSY na nierealnym poziomie-co już ma miejsce-to my położymy na nie lachę. My nie dostaniemy kasy i WY TEŻ. Tylko kogo pierwszego wywalą…?W końcu wezmą się i za WAS za brak wyników (co my WAM zafundujemy). A z wysoka spada się z większym hukiem 🙂

  982. Kierownik 10 lutego 2015 w 15:08 - Odpowiedz

    Witam, u nas w APSie jest to samo. Mamy tak wysokie PT, że musimy robić abonamenty po 99 zł a resztę klientów spławiać. Dodatkowo ceny telefonów w internecie są niższe nawet o 3/4 w stosunku do tego co my mamy u siebie. Za czasów ERY telefon przez internet był tańszy o 50 zł a nie o 500 czy 1000 zł! Masakra. Człowiek nie może normalnie sprzedawać bo ktoś u góry wymyślił chore plany na PT. Ktoś powinien się wziąć za ten cały burdel bo rozwalą nam całą firmę. Nie wspomnę już o swojej pensji, która po 5 latach pracy w tej firmie wynosi 1287 zł netto. Jak żyć Panie Prezesie??

  983. hehe 10 lutego 2015 w 15:09 - Odpowiedz

    Sprzedawaj laptopy i beznadziejne tablety… a spadek już widać:

    http://tech.pb.pl/3995168,52024,koniec-boomu-na-tablety

  984. kierownik 10 lutego 2015 w 16:58 - Odpowiedz

    Hehe te tablety (prestigio, modecom, alcatel) nie wytrzymują u nas na ekspozycji dłużej jak pół roku, więc perspektywa 36 miesięcznych kontraktów odstrasza klientów. Ci co nabyją tak dobre sprzęty reklamują je minimum raz w miesiącu. Serwis CCS naprawia je w nieskończoność i nie daje możliwości ich wymiany na nowe. W ogóle nie respektują procedury niezgodności towaru z umową i twierdzą, że 10 naprawa tabletu jest bardziej opłacalna niż jego wymiana na nowy hehe.
    Abonament jest w miarę niski ale internetu…. pożal się Boże tyle co kot napłakał. Play dawał laptopy w abonamencie za 79 zł na 24 miesiące, 25GB internetu i laptopa za 0 zł. U nas 79,99 zł, 10 GB, laptop 399 zł ,36 miesięcy.

  985. PseudoTMfan 10 lutego 2015 w 18:35 - Odpowiedz

    Bardzo miło się was czyta, pora żebym i ja dodał swoje trzy grosze. Pracuję w APS już pięć lat i tak źle jak jest teraz nie było nigdy (i to pod wieloma względami, nie tylko tym finansowym). Do tej pory nie znałem pojęcia mobbing z autopsji, do niedawna. Niestety zwłaszcza od początku nowego roku jesteśmy nieustanie nękani przez koordynatorów ciągłymi mailami z raportami nt. sprzedaży, nieustanną próbą motywowania do zwiększonej sprzedaży itd.! Ja się pytam na jakiej podstawie?! Dlaczego niby ma nam zależeć w tym momencie na tym bardziej niż dotychczas skoro warunki pracy są coraz gorsze?! Jedno z drugim nie idzie w parze! Gdy człowiek ma czystą głowę wykonuje swoją pracę o wiele lepiej (przynajmniej ja). O spadku motywacji już nie ma co pisać, bo ta jest oczywista. Krótko mówiąc (a raczej pisząc) na tą chwilę mamy coraz więcej obowiązków i musimy wypruwać z siebie flaki by zarobić tych parę marnych groszy, podczas, gdy kiedyś wszystko przychodziło niemal samo. Wczoraj na przykład pojawił się kolejny „radosny” komunikat, że tajemniczym klientem może być nawet osoba zakupująca starter, czy próbująca go zarejestrować! Myślę, że to jeszcze nie wszystkie „cudowne” pomysły jakie ma nam do zakomunikowania „góra”.
    Niezrozumiała jest dla mnie polityka firmy, wszystko idzie według mnie w bardzo złym kierunku. Wygląda to w tej chwili tak jakby zarząd działał na szkodę sieci! Normalny sabotaż!

  986. zobacza 10 lutego 2015 w 20:43 - Odpowiedz

    A ja mam ich w du*** zeby mnie zwolnic musza udowodnic ze odstaje od reszty, inaczej bedzie to nie rowne traktowanie. Pojde z kazdym mailem do sadu a mam ich sporo. W du** mam ich straszenie, niech sobie pisza co chca. Sikam na nich.

  987. Przepraszam 10 lutego 2015 w 21:58 - Odpowiedz

    Po prostu pana Przepraszam

  988. Tomek 10 lutego 2015 w 22:04 - Odpowiedz

    A ja mam pytanie – jak u was w punktach z aneksami. Ja mam od poczatku miesiaca 4 sztuki!!! Jest dramat… Co z tego ze plan zrobie jak nie osiagne 70% CUP.

  989. TajemniczaUrwa 11 lutego 2015 w 00:33 - Odpowiedz

    Ja mam nosa do *urwy na podsluchu – w 99% potrafie wyczuc takiego smroda. Jak wczesniej byl tajemnczy idiota, to odrazu bylo wiadomo, kto to jest. Latwo sie zorientowac, tylko nie chce tutaj pisac jak, bo zaraz znow cos wymysla… PSy, a raczej ich ilosc tez zabija, a sporo sie z nich wyklucza lub trzeba miec wszystkiego 2x wiecej zeby je zrobic.

  990. Kamieni kupa 11 lutego 2015 w 01:50 - Odpowiedz

    Ogólnie kierunek zmian jest przetarty i sprawdzony. Młodzi ludzie w sieciowych spożywkach pracują na etacie za 1600 brutto i są zawsze mili uśmiechnięci i bardzo pomocni. Ale oni są niestety finandową elitą. Ciut gorzej jest w hipermarketach, gdzie kasjerzy z agencji pracy czasowej z grupą inwalidzką nie zawsze są w stanie nawiązać normalny kontakt wzrokowy czy uśmiechnąć. Ale w końcu nie po to są szkoły integracyjne, aby potem dyskryminować ludzi poszkodowanych przez los.
    T-M na krewni skorzysta z wzorców korporacyjnych, ponieważ da się w ten sposób jeszcze trochę zaoszczędzić, a i sprzedaż nieatrakcyjnej i oszukanej oferty lepiej pójdzie, jak nie bedą ogarniać co podsuwają ludziom do podpisu. A jak coś sie nie bedzie zgadzało w fakturze czy skorzystasz z usług premium, to państwo przyjdzie z pomocą i komornik zabierze traktor, samochód czy co tam jeszcze ci zostało.

  991. o take polske 11 lutego 2015 w 13:18 - Odpowiedz

    zachodnie koncerny zrobiły z naszego kraju kolonie z tanią siłą roboczą i nieludzkim traktowaniem pracownika. czas razem z górnikami i rolnikami wyjść na ulicę i pokazać importowanym prezesom i managerom ich miejsce w szeregu!

  992. trylobit 11 lutego 2015 w 16:44 - Odpowiedz

    Wizyta u jubilera mogłaby źle się skończyć dla mojego Męża, więc może nie będę jej proponowała 😉

  993. trylobit 11 lutego 2015 w 16:45 - Odpowiedz

    Wznieść się ponad niebo…

  994. justyna19740420 11 lutego 2015 w 16:47 - Odpowiedz

    Romantyczne miejsce na Walentynki w pałacowej komnacie z tarasem,z którego rozciąga się malowniczy widok na Morze Czarne.
    Profil Telix na Facebooku polubiony.

  995. dominik1999 11 lutego 2015 w 16:49 - Odpowiedz

    Profil Telix na Facebooku polubiłem.

  996. Tak jest 11 lutego 2015 w 17:36 - Odpowiedz

    24 luty dniem WOLNYM od KORPORACJI. Siedzimy w domach i mamy T-Mobile w……. Niech wyślą SMSy do klientów ze sklepy będą nieczynne w tym dniu.

  997. dominik1999 11 lutego 2015 w 17:46 - Odpowiedz

    Walentynki to święto nie tylko zakochanych par,ja bardzo kocham moją młodszą siostrzyczkę,i ważne dla mnie jest,aby tę miłość jej okazywać,dlatego zabrałbym ją w Walentynki na przygotowane przeze mnie bajkowe spotkanie z jej ulubionymi zabawkami.
    Profil Telix na Facebooku polubiłem.

  998. agni3ska 11 lutego 2015 w 17:48 - Odpowiedz

    Zrobić coś szalonego, pójść pływać, nie potrafiąc pływać, ustrzelić coś na strzelnicy, strzelając pierwszy raz, pójść na łyżwy nie potrafiąc na nich jeździć, wejść wysoko, mając lęk wysokości. Zróbcie coś szalonego, we dwoje wszystko wydaje się lepsze!

  999. korpo ludek 11 lutego 2015 w 18:33 - Odpowiedz

    tak zrobmy – 24 lutego wolne to zwroci uwage naszego kochanego zarzadu!

    • qqwwee 11 lutego 2015 w 22:07 - Odpowiedz

      O czym Ty mówisz, jeśli masz w sobie odrobinę szacunku ,to przestań gadać o tej dennej robocie, uwierz mi są firmy które przyjmą Cię z pocałowaniem w rękę tylko, nie poniżaj się przed T!! Bo T to dno, i tyle w temacie !!! I zamiast płakać nad swoim losem, napisz CV wyślij do jednej, drugiej firmy a nawet 10 … i gwarantuje Ci, że ktoś się odezwie …. no chyba że jesteś głąbem i twoja taktyka polega tylko na płaczu jak to jest źle !!!!

  1000. observer 11 lutego 2015 w 18:43 - Odpowiedz

    już widzę jak wszyscy sprzedawcy nie przychodzą 24 do pracy…

    • Franusia 11 lutego 2015 w 21:21 - Odpowiedz

      Sklepy bedą otwarte, posciągaja kierowników do sklepu, tak aby nie zamykać. Kiero jeden z drugim bedzie sam obsługiwał. Tylko co pozniej? Marynarska przymknie oczy za straty w tym dniu ?

  1001. szybki bil 11 lutego 2015 w 20:07 - Odpowiedz

    już to widzę. każdy ma w głowie lęk, że go dojadą i out, a wtedy nie bedzie tak kolorowo

  1002. Mosto 11 lutego 2015 w 20:36 - Odpowiedz

    ładnie!

  1003. Mosto 11 lutego 2015 w 20:37 - Odpowiedz

    ładna kompozycja

  1004. Sprzedawca 11 lutego 2015 w 20:56 - Odpowiedz

    A ja myślę, że mail o 24-tym wysłany jest w celu zlokalizowania największych ognisk buntowników. Więc moi drodzy uważajcie, chyba trzeba coś zrobić bardziej inteligentnie

    • John 11 lutego 2015 w 21:29 - Odpowiedz

      Heheheh. Ogniska buntu, qwa jak się godzisz z byciem wyrobnikiem za 2tys to idź do pracy i wciskaj Rory Babciom. Pewnie prezes nawołuje do buntu, a nawet jeśli to urlop na żądanie lub L4 to nie powód do zwolnienia. Czego tu się bać. Wolicie sami się wypalić i odejść. Ja wolę odejść z honorem i mieć swoją godność. Pamiętać że zrobiłem co mogłem aby było lepiej. 24 zostaje w domu.

    • prezio 11 lutego 2015 w 22:00 - Odpowiedz

      już nie wymyślaj teorii spiskowych…

  1005. kolooo 11 lutego 2015 w 22:22 - Odpowiedz

    i tak nam ten krzyk nic nie da , kasy juz nie zobaczymy wystarczy ze zabraknie jednej pf + do 70% albo rora i caly miesiac zeby w sciane …

  1006. majkel 11 lutego 2015 w 23:05 - Odpowiedz

    🙂 🙁 😀 😉 😎 😡 😳 😮 😛 :lol :> 🙄

  1007. tajemniczy 11 lutego 2015 w 23:37 - Odpowiedz

    Dla ścisłości 70% jest potrzebne do bonusa, to co uzbieracie z umów aneksów i usług to macie/mamy.
    Ale przy 70% podwyzszenia praktycznie brak. No i najgorsze jest to ze obecnie trzeba spelnic 6 celow cupy + pqt. Jak sie cokolwiek zawali to klops…

    • Rotfl 11 lutego 2015 w 23:58 - Odpowiedz

      A co uzbierasz z umów? Za aneksy płaca po kilka złoty, usługi i umowy pomniejszone o polowe. Jak się uzbiera 1000 zł to będzie baaaardzo dobry miesiąc. Ciekawe ile osób w PL zrobi simo i vbi. W salonie robimy koło 20 hr miesięcznie a w cupach 12 vbi i 10 simo, a jeszcze data i inne. Cudów nie ma, czysta matematyka i statystyka. W marcu jak tak dalej pójdzie będzie plAn na aneks simo który jest vbi :))
      A kierownicy rzeczywiście zaczęli mowić, jak się nie podoba to wypad, chyba odgórnie dostali taki rozkaz aby stlamsic bunt w zarodku.

  1008. zetes 11 lutego 2015 w 23:42 - Odpowiedz

    Przecież zapomnieć można.Tyle spraw na głowie.

  1009. Sylwester10 12 lutego 2015 w 00:54 - Odpowiedz

    Mam tej komórki dosyć. Klawira się chowa filmy wywalają debugowanie nie odpala odczyt sd przez usb też, ekran dobrej jakości, w naprawie w play byłem 5 razy bo coś się ciągle psuje ato soft nie wstaje a to bateria nie ładuje.

  1010. ja 12 lutego 2015 w 07:14 - Odpowiedz

    A ja myślałem, że to przypadek. Kierownicy gorzej jak wyszkolony małpy. U nas jak nigdy te same teksty słychać.

  1011. Joker 12 lutego 2015 w 08:40 - Odpowiedz

    Ma ktoś może archiwalne materiały ze szkoleń „Witamy w świecie magenty”?
    Możnabyłoby się fajnie pośmiać z tych wizji szczęścia i dobrobytu 🙂

  1012. 1 12 lutego 2015 w 08:54 - Odpowiedz

    czemu ciagle narzekacie, a nikt nie pójdzie do innej roboty? złożyć wypowiedzenie i uciekać. sami na siebie bat kręcicie pracując dalej dla różowych zamiast działać i iść np do konkurencji.

  1013. huehuheuheu 12 lutego 2015 w 08:57 - Odpowiedz

    Na l-4 zarobisz 2 razy tyle ile pracując normalnie 😀 zabawne

    • Tak 12 lutego 2015 w 22:02 - Odpowiedz

      Raczej do śmiechu nie będzie bo już zbierają dane kto i dlaczego na L4 poszedł a już powody znajdą do zwolnienia w tym to są mistrzami…

  1014. WalczcieMadrze 12 lutego 2015 w 09:29 - Odpowiedz

    Nie jestem już w Tmobbin, miałem dość rok temu, ale przestrzegam, nie idźcie 24 na wolne, bo pójdzie kilka osób.. I one zostaną wyrzucone pod byle pretekstem, zróbcie mądrze, strajk włoski, bardzo dokładne przestrzeganie procedur, bardzo powoli, kolejki niech będą, na wszystko pismo, zero elastyczności… i co Wam przyjdzie do głowy, trzymam kciuki za Was

  1015. Z miasta odzi 12 lutego 2015 w 11:28 - Odpowiedz

    Widać że mikroregionalni też mają ostrą jazdę ze swoimi przełożonymi. Nasz scyzor musi być mocno wk…ny na człowieka z orlim nosem skoro do zaczął skarżyć się na niego oficjalnie naszemu kierownikowi sklepu. Że ludzi ma w ty…ku, że pomiata nimi jak śmiećmi, że zanim go zwolnią to on ofiar sporo wykosi. Nie zdarzyło mi się jeszcze słyszeć żeby pracownik skarżył się podwładnemu w taki sposób na swojego szefa.
    A przecież wiadomo że jeszcze niedawno jeden drugiemu właził bez wazeliny, odwiedzali się z rodzinami, nawet scyzora synowi robotę załatwił w T. w centrali.
    Dopóki firma nie zrobi porządku u siebie z takimi typami, to ludzie na dole będą pomiatani. Ryba psuje się od głowy

  1016. pracownik 12 lutego 2015 w 12:16 - Odpowiedz

    Ja bym proponował zamiast brać wolne 24 lutego, zrobić dzień „zera” + do tego bardzo dokładne przestrzeganie procedur. Jeśli jednego dnia nie zrobimy żadnej umowy fakt nie zarobimy „prowizji” za te umowy ale te kilka złotych nas nie zbawi a jeśli kilka sklepów będzie miało wynik na poziomie zera to firma odczuje to dosyć mocno nasi regionalni też.

    • korpoludek 12 lutego 2015 w 17:00 - Odpowiedz

      Oba to dobre pomysły, ale najistotniejsze że musi to być zrobione na dużą skalę aby zabolało, bo jak to bywa w korporacji mało jest odważnych aby zadziałać…

  1017. aneta 12 lutego 2015 w 13:24 - Odpowiedz

    Drodzy Pracownicy TMobile, nie musicie się męczyć i znosić wszystkich tych sytuacji, my poszukujemy najlepszych handlowców do naszego działu sprzedaży: http://rekrutacja.fachowcy.pl

  1018. Zart 12 lutego 2015 w 15:42 - Odpowiedz

    https://www.telix.pl/artykul/t-mobile-polska-w-gronie-najlepszych-pracodawcow-w-polsce-3,66092.html chyba trzeba narobić szumu i pokazać jak jest naprawdę… Bo to kpina

    • Topbyleco 12 lutego 2015 w 16:51 - Odpowiedz

      Najpierw trzeba sobie powołać kapitułę a potem ta Kapituła przyzna dobrodziejowi co mu się zamarzy.
      Dla przykładu w rankingu Newsweeka różowe T było w ósmej dziesiątce.

    • Trajan 12 lutego 2015 w 17:32 - Odpowiedz

      „…Top Employers to coroczny, międzynarodowy proces certyfikacji, prowadzony wśród czołowych pracodawców: tworzących najlepsze warunki pracy, dbających o talenty i ich rozwój na wszystkich szczeblach organizacji…”. Łzy wzruszenia zalały mi oczy. To równie dobrze można przyznać nagrodę „Kapitał ludzki – człowiek najlepsza inwestycja” angielskim kolonizatorom pakującym Murzynów na statki niewolnicze.

  1019. masakra 12 lutego 2015 w 16:54 - Odpowiedz

    To jest już cynizm… ! ani 1 zł dla T nie zarobie a wycisne z nich wszystkie grosze !

  1020. che 12 lutego 2015 w 18:36 - Odpowiedz

    Szkolenia pracowników ??? Chyba te pierwsze wprowadzające ale żadnej pomocy jesli chodzi o dofinansowanie na inne szkolenia. Jak sami nie zaplacicie to nikt wam nie pomoże 🙂 dzidki temu wszystko zawdzięczam sobie hehe a nie tmobile hehehe

  1021. Zawd 12 lutego 2015 w 19:43 - Odpowiedz

    Czy w TMPL zarabia się podobnie?

    Zarobki zarządu Orange Polska w 2014 r. (w tys. zł):

    Wypłacone Naliczone,niewypłacone
    Bruno Duthoit 2.878 268
    Mariusz Gaca 1.577 294
    Piotr Muszyński 2.380 324
    Jacek Kowalski 1.577 246
    Maciej Nowohoński 861 203
    Razem 9.273 1.335
    Jacques de Galzain 2.350
    Vincent Lobry 2.953

  1022. tajemniczy 12 lutego 2015 w 20:01 - Odpowiedz

    No i oczywiscie brak placonych nadgodzin za siedzenie z klientami po „godzinach? w sytuacjach gdy Ci wchodzą „za 5 dwunasta”.

    • Murzyn 12 lutego 2015 w 21:16 - Odpowiedz

      Teraz mając tak „ogromną” motywację możesz zawsze powiedzieć, że skończyłeś wlaśnie pracę i zapraszasz np. jutro. Ja się już nie będę poświęcał dla różowego wyzyskiwacza i w d… mam opinię klienta.

  1023. Zawiedziony 12 lutego 2015 w 21:26 - Odpowiedz

    Firma przez usta kierownictwa mówi „nie pasuje to spadaj”. Ok i ja tak zrobię ale przez te trzy miesiące wypowiedzenia umowy to samo będę mówił każdemu klientowi a sklep Play mamy dosłownie za ścianą…

    • Darmozjad i Obibok 14 lutego 2015 w 01:01 - Odpowiedz

      Łomża?

    • Zawiedziony 14 lutego 2015 w 21:48 - Odpowiedz

      Wawa

  1024. weewur 12 lutego 2015 w 22:47 - Odpowiedz

    fajnie jakby był jakiś przewodniczący tego „komitetu strajkowego”, zeby to wszystko ogarnął, bo inaczej to nic nie wyjdzie

    • korpo ludzek 13 lutego 2015 w 07:31 - Odpowiedz

      a do czego Ci przewodniczacy? padl pomysl i wszyscy ktorym obecne warunki przestaly sie podobac w ramach protestu biora wolne, osoby ktore zostana beda robic 2 lub 3 razy wiecej wszystkiego w tym dniu i tyle

  1025. zetes 13 lutego 2015 w 07:46 - Odpowiedz

    Już gdzieś to zdjęcie widziałem wiec tylko 1 punkt

  1026. zetes 13 lutego 2015 w 07:58 - Odpowiedz

    Głosuje na las bo kocham przyrodę

  1027. ego 13 lutego 2015 w 09:40 - Odpowiedz

    [quote]a do czego Ci przewodniczacy? padl pomysl i wszyscy ktorym obecne warunki przestaly sie podobac w ramach protestu biora wolne, osoby ktore zostana beda robic 2 lub 3 razy wiecej wszystkiego w tym dniu i tyle [/quote]

    Dokładnie niech pracują jak im się podoba!

  1028. Antycorpo 13 lutego 2015 w 10:08 - Odpowiedz

    [quote]PPer? [/quote]
    Raczej JFK…

  1029. Mdrze 13 lutego 2015 w 11:16 - Odpowiedz

    Nie bierzcie wolnego, skończ się ze weźmie kilka osób, ich wylapia i wykonczą mobbingiem, zróbcie coś mądrze… wszystko powoli dokładnie, pisma do rozpatrzenia, nic na miejscu, tylko komplet dokumentów, zero elastyczności… Klasyczny strajk włoski, cały cs i co można zrzucić… Pracowałem jeszcze w ERA to były czasy, całe szczęście ze juz nie pracuje od trzech lat bo widzę co się dzieje od znajomych – walczcie o swoje

  1030. Cosinnego 14 lutego 2015 w 16:15 - Odpowiedz

    A ja życzę Wam dzisiaj, przytulcie kogoś kogo kochacie, zapomnijcie chociaż na jeden dzień o tym co tam się dzieje, pamiętajcie, wszystko co złe wraca… może Ci na górze czego im życzę tez poczują jak to jest być niszczonym psychicznie

    • Cieszcie 14 lutego 2015 w 17:26 - Odpowiedz

      Bawcie sie sprzedaza

    • heheh 14 lutego 2015 w 18:10 - Odpowiedz

      Chyba jesteśmy z tego samego mikro hehe znam ten txt 🙂

    • Darmozjad i Obibok 14 lutego 2015 w 20:48 - Odpowiedz

      Znałem takiego, który tak mówił, ale jego pożegnali wcześniej niż mnie….

  1031. Zastraszana 15 lutego 2015 w 07:59 - Odpowiedz

    Jest taka jedna co wypisuje takie bzdury, konkursie ze niby wyluzowana, ale uprawia mobbing na każdym kroku, po pracy każe każdemu dzwonić jak nie zrobi wartości lub cup i tłumaczyć dlaczego nie sprzedane, co można poprawić… Gwiazda z magazynu. Po pracy jest czas dla nas zrozum to kobieto!!! Raz sprzedajemy, a raz nie, całe szczęście ze przeszłam do innego mikro dopiero tam przejrzałam na oczy co się wyprawialo tu, zdrowie miała zszargane tam, do tego Mała zakompleksiona kula armatnia w jednym ze sklepów nic sama nie potrafi, grafik ruchomy, przychodzi jak chce, nie przebiera się, szpieguje ludzi, straszy, mówi wprost ze ich zwolni.Dzieki Bogu za opuszczenie tego miejsca

  1032. Mysliciel 15 lutego 2015 w 11:55 - Odpowiedz

    Ludzie ten kto wymyślił to wolne 24 lutego , z jednej strony to nie przemyślał tego z drugiej plus za odwagę za maila.

    Chcecie coś zrobić to z głowa , jakoś po mailu na wszystkie sklepy nasi szefowie sie nie przejęli bo wiedza ze nikt na to pójdzie .
    – Po pierwsze 25 tez jest dzień
    – po drugie jak pracownik nie przyjdzie to kierowniki ma prze…… a pomyślcie przecież kierownicy zarabiaj kiedy my zarabiamy , wiec im tez zależy .
    Jedyny sensowny krok to list otwarty do zarządu oraz dzień / tydzień / miesiąc bez sprzedaży , jak góra dostanie zero w tabelce od wszystkich sklepów to coś ruszy .

    Jest jeszcze druga strona medalu T-mobile to nie firma państwowa , po to nasi ojcowie walczyli o kapitalizm abyś my mieli prawo wyboru . Jest gorzej nie zarobimy już jak prezesy 🙂 ale takie jest życie nie ma co marudzić a trza zapierdzielać .Takie jest moja zdanie , u kogoś na etacie nigdy sie nie dorobisz .

  1033. organizer 15 lutego 2015 w 20:30 - Odpowiedz

    Słuchajcie, trzeba się jakoś zorganizować, jeśli mamy brać wolne 24 to musimy to zrobić wszyscy!! Nie będzie miało to sensu, gdy tylko garstka z nas zdecyduje się na ten krok.. Nawet jeśli kierownicy mają otworzyć, niech otwierają i tak będą mogli informować klientów, że dziś nic nie załatwią bo nie ma obsady.. system nie działa czy cokolwiek.. Otworzyć na pewno otworzą, bo będą się bali kar z centrum handlowego, które na bank zostaną nałożone na sklep.. Trzeba sie jakoś zorganizować, bo z tego co słyszę duża część osób jest za tylko zastanawia się co z resztą czy nikt się nie wyłamie..
    Zadecydujmy czy bierzemy wolne czy robimy dzień z wielkim ZEREM jako wyraz strajku? Niech osoba, która wysłała tego maila odezwie sie raz jeszcze z jakimś postanowieniem, żeby reszta wiedziała co robić.. Zróbmy coś, pokażmy że potrafimy się zorganizować, niech nasi wielcy BOSSOWIE nie myślą że to czcze gadanie!!

  1034. Mobilna 15 lutego 2015 w 23:29 - Odpowiedz

    Jest novum…………pisma do klientów – bez limitu UE zmieniają na limit 1000 min z możliwością rozwiązania umowy. I znowu dym, a co do strajku włoskiego to jednak bardziej bolesny będzie jednak wynik sprzedaży na zero i tak też zastosuję.

  1035. pracownik TM 16 lutego 2015 w 00:29 - Odpowiedz

    Brak obecności 24/02 poskutkuje tylko kilkoma zwolnieniami, więc odradzam. Znacznie lepiej będzie sprzedaż bliska zeru. Zawsze będzie można przecież stwierdzić że ludzi nie było. Po co handlować, skoro i tak zwyżek żadnych nie zobaczymy – zawsze się znajdzie PS <70%. Ja już od początku lutego nawet nie staram się spinać aby zrobić jakikolwiek PS. No bo po co? Dla 100 zł więcej mam się stresować? Obecnie w pracy mam luzik, e-maili nawet nie czytam - do kosza idą od razu. Klient dostaje info że najtańsze taryfy jakie może u mnie podpisać to oczywiście taryfa optymalna - fajna jest ich reakcja, gdy płacąc do tej pory 40-50 zł dostają zajebiaszczą ofertę na 70 zł. Praktycznie każdy klient stuka się w czoło, oburza się na ofertę i wychodzi... i wiem gdzie pójdzie 🙂 tak że luzik. Obecnie w sumie do pracy się chodzi jak na kabaret.

    Współczuje tylko klientom biznesowym, którzy przez ostatni rok kupili kontrakty na no limit w UE. Obecnie będą mogli rozwiązać umowy bez kary umownej - ale ... zostają z ratami za sprzęt. Nie daj boże, jak jeszcze mają ProFirme+ . Mam nadzieje, że sypną się pozwy zbiorowe, a przynajmniej kilka indywidualnych... nie zmienia się reguł gry w trakcie meczu, panowie. Widze, że fala krytyki po podwyżce 5PLN nikogo i niczego nie nauczyła. Ciekawe kogo teraz zwolnią za ten pomysł... Igor pójdzie do odstrzału? Poprzednio odpadło 2 z zarządu...

    W każdym razie, gratuluje tylko osobom decyzyjnym za wyśmienite kompetencje rozkładania kiedyś najlepszej firmy na łopatki. Szkoda że nie dociera co do niektórych, że są miejsca, gdzie liczy się nie tylko tabelka w Excelu.

  1036. promo 16 lutego 2015 w 06:10 - Odpowiedz

    U nas w pracy mamy jedną drukarkę sieciową z duplexem automatycznym HP LS P2015dn. Nie do zajechania. Mamy ją od około 7 lat, wydrukowała przez ten okres kilkadziesiąt tys stron i spisuje się rewelacyjnie.
    Z mniejszych, jednostronnych mógłbym Ci polecić HP ProP1102. Jest to następca niezawodnej drukarki HP 1015 którą jeszcze można spotkać w niektórych urzędach. Szukaj przez https://deyde.com/pl/drukarki-i-akcesoria
    Jest to witryna na której porównane masz ceny ze sklepów z większości krajów UE. Kupujesz na podobnych zasadach jak w PL a często jest dużo taniej.

  1037. Oko 16 lutego 2015 w 12:22 - Odpowiedz

    Zobaczcie na swoje narzędzia do mobbingu, kierowników sklepów, zróbcie im kontrolę…. np jak znikają ze stanu akcesoria, które stornuja dostawy z teleforce… Ich dostawa storno i znika ze stanu, a ten reklamowkami wynosi…, i wy karzecie takim ludzia nadzorować pracowników???

  1038. BylypracownikT 16 lutego 2015 w 22:29 - Odpowiedz

    Nikt Waszymi lamentami się nie przejmuje. Mało tego dłuższe L4 będą wiązały się z papa a rynek pracy nie jest taki chłonny dla tych co aspirują na więcej niż 2tys. ale powodzenia życzę…

    • Zniesmaczony 16 lutego 2015 w 22:47 - Odpowiedz

      A powiedz to cwaniaku na jakiej podstawie po l4 firma chce zwrócić pracownika??? , nie ma prawa chorować? , czy Ci na górze mają doktoraty i podważają opinie lekarskie??? – po takim potraktowaniu pracownika powinien on iść do sądu, rotacja jest duża, oficjalnie w firmie nie ma likwidacji stanowisk, a jeśli zwolnienia l4 jest podstawą w firmie do zwolnienia to sądy i opinia pogrąża taka firmę

    • T 17 lutego 2015 w 06:33 - Odpowiedz

      Zniesmaczony wczoraj się urodziłeś? Zawsze sposób się znajdzie bez podważania L4. Mogą też człowieka przenieść do innej niedogodnej logistycznie lokalizacji i sam się zwolni.

  1039. Zarejestrowany 17 lutego 2015 w 06:48 - Odpowiedz

    Takie rzeczy już się dzieje, nawet u nas, przenieśli człowieka w takie miejsce bez żadnego argumentu, wyniszczyc tych co długo pracują, oni zniszczyć mogą, ale nie mogą zwolnić argumentując ze ktoś był na l4

  1040. Wawa 17 lutego 2015 w 08:47 - Odpowiedz

    Dokładnie tak. Jeżeli ktoś celowo będzie chodził na L-4 zostanie zwolniony. Nie ma tutaj wielkiej filozofii jeżeli chodzi o powód , sposoby też się znajdą. Powodzenia i życzę udanego płaczu zamiast pracować i zarabiać wysokie pensję.

    • jojoo 17 lutego 2015 w 08:55 - Odpowiedz

      o jakich wysokich pensjach rozmawiamy bo chyba nie o pensjach sprzedawcow ?
      to ze ja dostane 2500 na reke jak wyrobie wasze wygorowane priorytety i plany sprzedazowe to zaden luksus, ja szukam innej roboty szukajcie sobie frajerow albo innych studencikow za taka kase

    • pracownik 17 lutego 2015 w 09:05 - Odpowiedz

      ta wysokie pensji, przepraszam gdzie? chyba tych co siedzą właśnie jak ten wcześniejszy post w wawie i pierdzą w stołek na Marynarskiej piją kawkę i zarabiają po 7000 taka prawda, połowę z was to bym na zbity ryj wywalił bo zbędni jesteście. Nic nie potraficie, jak by was posadzić w sklepie na sprzedaży to byście dopiero zobaczyli co to praca znaczy

    • Prawnik 17 lutego 2015 w 09:42 - Odpowiedz

      Chciałbym ostrzec osobę WAWA, nie mając uprawnień do weryfikacji zwolnień l4 i sugerując celowość, podważa Pan/Pani zasadność zwolnienia ingerujac w dane wrażliwe, a insynuacje ze ktoś symuluje i ze można go zwolnić, tudzież znajdą się sposoby sugeruje mobbing, proszę pamiętać że w internecie nikt nie jest anonimowy i w razie zaistnienia w/w sytuacji na wniosek sądu dane IP mogą być użyte w sprawie, to jest jasne zastraszanie i mobbing sugerując iż chorujesz nie pracujesz.. a kto rozstrzyga celowość? Ja myślę że to są kompetencje lekarskie. Wszystkie takie wiadomości proszę zgłaszać do PIP oraz śmiało do prawnika można się udać w w/w sytuacji, pozdrawiam

    • Uuu 17 lutego 2015 w 10:12 - Odpowiedz

      Okradliscie nas i tyle

    • miech 17 lutego 2015 w 11:33 - Odpowiedz

      Zwolnić to możecie sobie kogoś kto jest dłużej na L4 niż 6 miesięcy. No chyba ze ktos się weźmie od psychiatry to i 9 miesięcy można jak to ma miejsce na HL 🙂

  1041. masakra 17 lutego 2015 w 10:28 - Odpowiedz

    boshe o jakich wy pensjach mówicie?? Ja zarabiałam 1500 zł z premią ?? jakie 2500?? masakra, a plany były robione .

  1042. Wawa 17 lutego 2015 w 15:17 - Odpowiedz

    Nikt nic nie podważa, chodzi o kontrole, które ma prawo pracodawca zarządzić. Jeżeli zostanie stwierdzone, że zwolnienie nie jest wykorzystywane zgodnie z przeznaczeniem , wtedy jest prawo do działania. Skończcie płakać i zacznijcie pracować. Marudzić potraficie ale żeby wziąć się do roboty już nie. Jeżeli się ta praca nie podoba to po co ktoś pracuje? Nikt nikogo nie trzyma tutaj na siłę. Jak dzieci…

    • pracownik 17 lutego 2015 w 15:58 - Odpowiedz

      Ciekawe czy taki mądry będziesz jak ci pensję o 1500 zł obetn lub więcej , oszczędności zaczyna się od góry takich jak ty a nie od dołu (ludzi którzy pracują na tych z góry) na Marynarskiej powinno się zarządzić obcięcie pensji o 50% i już parę milionów się by znalazło a i taki nic nie robią więc tu dopiero by były oszczędności. Przeciętny królewicz z w-wy zarabia tyle co trzech konsultantów!!!!

    • Chyba oszukany 17 lutego 2015 w 16:54 - Odpowiedz

      Kolego z Marynarskiej pracować się chce, tyle tylko że motywacji nie ma już żadnej. Co mi z podniesienia nawet 200% jak stawka podstawowa to dno dna. To tak jak z mnożeniem przez „zero”, choćby x 1000% pomnożyć to i tak będzie „zero” !!! A za dwa tysiące to w delikatesach centrum wykładając towar można zarobić bez stresu. Miłego wieczoru życzę.

  1043. Prawnik 17 lutego 2015 w 17:23 - Odpowiedz

    Panie/ Pani WAWA, treść drugiej wiadomości jest niekonwencja pierwszej, w pierwszej mam jasno napisane ze Pradodawca będzie zwalnial osoby na l4, w drugim ze ma prawo skontrolować (oczywiście ze może wystąpić jak każda firma która zatrudnia więcej niż pięć osób, tylko proszę mi wierzyć szanujący się firmy ufają pracownikom… Jak widać jest inaczej) wiec osoba która po l4 zostanie przeniesiona, będzie w jakoś sposób poniżana, będzie miała dowody na mobbing zapraszam do kancelarii. Nie rozumiem jednego czy naprawdę takiej firmy nie stać na pożegnanie pracowników którzy nie chcą w godny sposób?- zrobić program dobrowolnych odejść?? W związku ze zmianą systemów prowizyjnych np każdy kto będzie chciał odejść za każdy rok przepracowany zaproponować jedną pensje?, zatrudnia nowych za połowę, pracownicy odejdą godnie, a firma pokaże się z twarzą na rynku

  1044. hmm 17 lutego 2015 w 18:33 - Odpowiedz

    Po co to tak nagłaśniać, wysyłać na maile? Przecież teraz wszyscy o tym mówią?

  1045. jedziemy do WAWY 17 lutego 2015 w 18:56 - Odpowiedz

    Zamiast brać wolne 24 lutego – JEDZIEMY DO WARSZAWY 26.02 NA SPOTKANIE ORGANIZOWANE PRZEZ DYREKTORA W.K. NIECH NAM WSZYSTKIM W OCZY POWIEDZĄ, ŻE JESTEŚMY ZŁEM KONIECZNYM I LICZĄ NA TO, ŻE SAMI SIĘ ZWOLNIMY, BO ZA GŁODOWE PENSJE NIE BĘDZIEMY SIĘ PONIŻAĆ!

    Miejsce spotkania: Novotel Warszawa Centrum, ul. Marszałkowska 94/98, 00-510 Warszawa
    Termin spotkania: 26.02.2015 w godz. 11.00-17.00

    Witam, w imieniu dyrektora W. Klin…….skiego zapraszam Was na spotkanie, na którym zostaną Wam przedstawione szczegóły projektu na 2015 rok wraz z odświeżonym podejściem do procesów sprzedażowych. Spotkanie będzie też okazją do rozmowy o tym, jak najlepiej zrealizować zadania jakie stoją przed nami – siłami sprzedaży. Pierwszy kwartał każdego roku to zwyczajowy okres wdrażania planów i wyznaczania kierunków rozwoju firmy. W ostatnich miesiącach dedykowane zespoły pracowników T-Mobile Polska pracowały nad przygotowaniem nowej strategii rynkowej obejmującej wszystkie obszary działania firmy. Dzięki niej w skuteczny sposób będziemy mogli zrealizować stawiane przed nami cele.
    W spotkaniu wezmą udział osoby reprezentujące poszczególne kanały sprzedaży.

    • lzak 17 lutego 2015 w 20:50 - Odpowiedz

      ja bym wzial jeszcze ekipe gornikow i rolnikow na spotkanie-niech se kapitaliści nie mysla!

  1046. do ciemierzonych 17 lutego 2015 w 21:20 - Odpowiedz

    Do cwaniaczków z salonów i punktów .Jak wam się nie chce zapieprzać i obsługiwać klientów za takie marne pieniądze to złóżcie tam aplikacje http://www.expressilustrowany.pl/artykul/3755193,praca-za-3-tys-zl-miesiecznie-nic-sie-nie-robi-tylko-lezy-w-trumnie,id,t.html

    • pracownik 17 lutego 2015 w 21:59 - Odpowiedz

      sam warszawski cymbale złóż tam cv bo nadajesz się na mycie puch po śmieciach.

    • TT 17 lutego 2015 w 21:26 - Odpowiedz

      To dla tych co nie chcą nic robić i skamlą o wyższe wynagrodzenie.

  1047. Tmobbing 17 lutego 2015 w 21:31 - Odpowiedz

    Widzę ze szczury z centrali pewnie na czyjś rozkaz wzięli się za sabotowanie forum

  1048. Dosc 17 lutego 2015 w 21:57 - Odpowiedz

    Przecież praca w T to zaszczyt jak mówią nasi chyba niepełnosprawni umysłowo kiero mikro. Jesteście tak głupi, ZASTRASZENI czy naprawdę wierzycie w to co mówicie?

  1049. HGW 17 lutego 2015 w 22:00 - Odpowiedz

    a ja to pier… byle katarek leci L4, w dupie mam tą firmę, jestem jeszcze w miarę młody, 2 języki znam, zdołam wyżywić rodzinę gdzie indziej, sam się nie zwolnię, ale zero zaangażowania z mojej strony, 24 lutego proponuję dzień zerowej lub niskiej sprzedaży, klasyczny strajk włoski, jak się uda raz to powtórzymy kilka razy, więcej sklepów się przyłączy jak zobaczą, że działamy, warto pomyśleć o związkach zawodowych, ludzie w większych miastach lub skupiskach miast fajnie jakbyście się zgadali, bo nas na prowincji trochę mało jest, jak coś takiego ruszy to kupa wiary się zapisze, kierownicy też, uwierzcie mi

    • hahah 17 lutego 2015 w 23:01 - Odpowiedz

      Jak mnie wkurzają wpisy ze zarabiać 2500 -3000 to zaszczyt… wy chyba nie wiecie co to za praca… ile trzeba się nerwów najeść…. ile trzeba się fałszywie przykimac… ile trzeba się uczyć żeby mieć tą całą zasrana wiedzę… ile trzeba poświęcić dla Gnoja który wszedł za 5 i uważa że jest bonzo bo mu się udało przed czasem i nieważne ze mamy rodziny… chcemy iść coś zjeść… napić się odpocząć po gadania tego samego przez osiem godzin plus te ich pytania z dupy.. Co ma ten telefon?.. a co ma mieć… Ludzie ta praca jest stresowa ciężka i wysysa krew z żył za 4500 i więcej będziemy ta piramidę utrzymywać ale nie za 2500 bo to 2000 mniej mojej wyżej wymienionej ciężkiej pracy. Jeśli pracujesz w sklepie i wykladasz towar za 2000 super jest to adekwatne do tego co robisz ale jeśli ja mam zarabiać troszkę wiecej a z takim kimś jak ty mam się spierać w sklepie w którym ja pracuje ze za drogo..oferta słaba..jak była era to było inaczej…a w p4…a znajomy ma… A fv ci się nie zgadza…a na kompie smsy ( najczęściej porno – zboku jeden)więcej sorry nie zasługujesz na moja wiedzę i czas i napewno nie otrzymasz jej po godzinie 18 nawet jak wejdziesz za 5 bo to świadczy tylko o tym ze jesteś zwykłym Gnojem bez szacunku do innych ludzi i ich ciężkiej pracy!!!!!! I twoje 2500 to rewelacja wsadz sobie głęboko… Ja za takiego Gnoja jak ty powinnam dostawać więcej bo ja więcej pracuje niż ty przy kartonach i półkach!!! A Marynarska niech mi tu nie pisze ze jest dobrze bo jak by było dobrze nie było by tego forum!!!!

  1050. HGW 17 lutego 2015 w 22:08 - Odpowiedz

    TT piesek z centralki? hau hau piesku, hau hau, naszczekałeś się?, to zrób siusiu na słupek zadartą nogą i spier… do budy

    • TT 18 lutego 2015 w 11:03 - Odpowiedz

      Pier się nierobie furczeć na centrale potrafisz a nie wygarniesz regionalnemu albo wyższemu szczeblowi zarządzania .Taki k…wa odważny jesteś. Robić się nie chce ale kasę by się chciało. Nie podoba się to zmień pracę

  1051. Anty 18 lutego 2015 w 08:48 - Odpowiedz

    Ktoś tu pisze o zarobkach rzędu 2000-2500 w chwili obecnej. Bardzo Ci zazdroszczę! W ostatnim miesiącu mieliśmy pensje sprzątaczki, lekko ponad najniższą krajową! Jest wspaniale, po prostu wspaniale! Ja się pytam jak bardzo trzeba mieć wyprany mózg przez „górę” żeby nam ciągle tłumaczyć, że nie jest źle?! Normalnie Korea Północna!

  1052. Tsi 18 lutego 2015 w 09:22 - Odpowiedz

    Nie ma sensu, wlaczyć. T_mobile ze swoja banda prawników wszystko wygra. Chcą nas usadzić jak psy, dać miskę starego ryżu i szczekaj , pilnuj. Przykro, że traktuje sie pracownika ktory kilka lat pracuje, lojalnie i szczerze. Rezalizuje plany, dzisiaj jest poniewierany bo tego inaczej sie nie da nazwac. I wsadzcie sobie te slodycze w du** kiedys przyjdzie czas i cale T padnie.

  1053. hmmmmm 18 lutego 2015 w 09:31 - Odpowiedz

    Zarabiacie najlepiej w Polsce a tak marudzicie. W xxxx Wam się poprzewracało.

    http://kariera.dlastudenta.pl/artykul/Wynagrodzenia_w_Polsce_bogaty_jak_informatyk_biedny_jak_artysta,111266.html

    Ubierać różowe polówki i obsługiwać.

    • Tttt 18 lutego 2015 w 14:58 - Odpowiedz

      Bo zarabiałam 9 brutto, a teraz mam zarabiać 4000 brutto to marudze.

    • pracownik 18 lutego 2015 w 15:53 - Odpowiedz

      czyli powinniśmy średnio zarabiać 5500 zł brutto faktycznie tyle to mieliśmy zanim w-wa zaczęła grzebać przy stawkach prowizyjnych tak więc na tą chwilę mamy o 2000 zł mniej niż piszą w artykule na który się powołujesz. Więc przestańcie kraść i oddajcie nasze prowizje!!!!

    • kierownik 18 lutego 2015 w 17:13 - Odpowiedz

      Popracuj i zobaczysz że zarabiamy minimalną, chyba w dupie się Tobie przewróciło do reszty

  1054. milka13422 18 lutego 2015 w 11:12 - Odpowiedz

    Mam pytanie jak można w samsungu GT-S5200 włączyć pocztę głosową ?
    Proszę o kontakt 🙂

  1055. niezadowolony 18 lutego 2015 w 11:12 - Odpowiedz

    Strajk nic nie zdziała, tylko zaszkodzi wszystkim osobom które będą brały w nim udział. Najlepsza jest rozmowa.

  1056. HGW 18 lutego 2015 w 12:08 - Odpowiedz

    TT pi.do jedna, regionalni i mikro mają takie samo gówno do powiedzenia jak my, dostają prikaz właśnie z wypełnionej pasożytami centralki, są zastraszani i mobbingowani jeszcze gorzej niż my, właśnie przez takich małych niedoszczekanych piesków jak ty, ta cała firma to jedno wielkie gówno, traktowanie człowieka, który zarabia kasę między innymi dla ciebie szmaciarzu w tej firmie to jakaś kpina, owszem zmienię pracę, już szukam czegoś, bo mam dość, wielu ma dość, ale dla was kupożerców z centralki to woda na młyn, powodzenia życzę w rozwijaniu biznesu, przyjdzie nowy Helmut i zrobi wam czystki padalce jedne…

  1057. korpo ludek 18 lutego 2015 w 19:11 - Odpowiedz

    oj si dzieję dzieję, centrala zaczyna się obawiać strajku i zaczynają szeptać miedzy sobą, a jak u Was, a Was? Pamiętajcie zerowa sprzedaż, bądź wolne, to im uświadomi, że bez Nas są nikim !

  1058. Rozowa pantera 18 lutego 2015 w 20:22 - Odpowiedz

    Wszystko fajnie ale:

    [b] 1[/b] – z kierownikiem trzeba umiec zyc drogie panie i panowie. Czasami kawka, herbatka a i ciacho mozna zaproponowac – to tez ludzie 😛
    [b] 2[/b] – jak to ktos powiedzial dobrze juz bylo i to sie nie wroci
    [b] 3[/b] – wszystko fajnie ale trzeba zachowac umiar w ocenianiu publicznie osob. Sa pewne granice.
    [b] 4[/b] – brak rozmow, kontaktu z gory, cisza przed burza albo totalna ignorancja – bardzo nie dobrze.
    [b] 5[/b] – ja swojego kierownika bardzo lubie i szanuje choc, choc ma jedna wade – nie lubi zartowac z siebie 😛

    Pzdr. Milego wieczoru.
    Rozowa pantera.

    • Rozowa pantera 18 lutego 2015 w 22:01 - Odpowiedz

      Byłbym zapomniał – Ad 5 – częste mycie nie do końca skraca życie :p i nie mówię tutaj bron boze o higienie osobistej :p

  1059. Tmobbingowany 19 lutego 2015 w 07:40 - Odpowiedz

    Higiena im by też się przydała, a już Śmierdzikowi z Wrocławia to jakaś kąpiel

  1060. kasa 19 lutego 2015 w 08:23 - Odpowiedz

    Mała kasa to się dopiero zacznie…

  1061. Byu pracownik 19 lutego 2015 w 08:42 - Odpowiedz

    Dawno się zwolniłem , wiedziałem, że eldorado się skonczy. Powodzenia , dajcie sie dalej wykorzystywać.

  1062. Nie zwizany z firm 19 lutego 2015 w 12:09 - Odpowiedz

    Dlaczego nie założycie forum wewnętrznego a tylko ogólne co klienta i ludzi z zewnątrz obchodzi co się w firmie dzieje dziwie się że wasz pracodawca jeszcze nie wystąpił o adresy ip co niektórych osób za obrażanie firmy klientów wprowadzanie negatywnego wizerunku co zwykłego Kolwalskiego obchodzi czy słupki są realizowane czy nie .
    Po drugie niech ktoś w salonie mi odmówi obsługi na 5 minut przed końcem pracy to zobaczy dopiero co to jest naprawdę upierdliwy klient dostajecie kasę za wykonywana pracę a czy premia sprzedażowa i za cele jest to zależy od pracodawcy może być ale nie musi

    • Klient 19 lutego 2015 w 13:07 - Odpowiedz

      Do niezwiązany z firmą./
      Mnie na przykład obchodzi jakie jest nastawienie do klienta i co firma oferuje,a Ciebie jak nie obchodzi to czemu tu wchodzisz,czytasz i piszesz wypociny,że Ciebie to nie interesuje.Pieniactwo nikogo nie obchodzi.

    • Juzmisieniechce 19 lutego 2015 w 17:33 - Odpowiedz

      Śmieszny jesteś bo za 5 to może przestać działać system albo telefonu nie być a to tylko początek co cie może spotkać…

    • heheh 19 lutego 2015 w 18:18 - Odpowiedz

      Przechodzenie za 5 świadczy o tobie… jaki ty masz szacunek do nas taki i my do ciebie. To jak z kucharzem w restauracji, uwierz mi potrafimy ci umilić życie 🙂 za pięć możesz wejść i zapytać się od której mamy następnego dnia otwarte. To jest twoja kultura nikt cię nie będzie tego uczył skoro rodzice nie dali rady to i my tego nie zmienimy.

    • Do cfaniaka 19 lutego 2015 w 19:47 - Odpowiedz

      Pieniaczu uważaj bo ci włączę travel and surf za 300 netto to się dopiero zagotujesz jak rachunek dostaniesz bo za 5 zachciało ci się dymić. Za 5 to do CCC se idź klapki pooglądać.

  1063. tuiteraz 19 lutego 2015 w 14:14 - Odpowiedz

    hej, proponuję Wam nie instalować tej wspaniałej aplikacji „Tu i teraz”. Na moje to mega trojan i szpieg. Wystarczy przeczytać do czego aplikacja będzie miała dostęp w Waszych telefonach przed instalacją. Ci, którzy zainstalowali proponuję usunąć, szybko.

  1064. Go 19 lutego 2015 w 19:01 - Odpowiedz

    jednej rzeczy nie rozumiem – gównianej promocji, jak można ciąć coś co tak naprawdę niewiele firmę kosztuje – mówię o pakietach internetowych, nie ma tutaj zwracania kasy inny operatorom za połączania,czysto nasza usługa i co i 250mb w najniżej taryfie. Tyle lat edukowaliśmy klientów co do internetu a teraz takie coś?!

    ktoś na Marynarskiej wymyślił że jak klient chce więcej internetu to ma wziąć większą taryfę – NIE, KLIENT IDZIE DO KONKURENCJI!!!

    przemnóżcie internet x4 w każdej taryfie i sprzedaż wzrośnie z dnia na dzień! tylko czy takie są plany? zaczynam w to wątpić, każde działanie „góry” dąży do zdetronizowania sklepów, nawet oferta www jest o niebo lepsza, maskowanie działa szczuciem na nas kierów mikro nic nie zmieni, przestańcie mydlić nam oczy i oficjalnie ogłoście listę sklepów do likwidacji przecież o to wam chodzi.

    • Golec 19 lutego 2015 w 19:13 - Odpowiedz

      Internet w Jump S to pikus ze smartfonowa z 250 MB internetu 😀 i abo 130 zl.

    • 2 razy 19 lutego 2015 w 20:17 - Odpowiedz

      Chytry 2 razy traci. Można być numerem 1 w Polsce ale po co….

    • tajemniczy 19 lutego 2015 w 21:07 - Odpowiedz

      a klik i kollekt to już taki nóż w plecy, że szkoda gadać… 🙂
      Chamstwo do kwadratu

    • Golec 19 lutego 2015 w 23:11 - Odpowiedz

      klik i kollekt – to taki program lojalnosciowy dla pracownikow 😀

  1065. tom 19 lutego 2015 w 23:42 - Odpowiedz

    Dobrze, to już było 🙁 podwyżek ZEROO możesz pracować lat 4-5 mieć wyniki i nadal jesteś młodszym konsultantem. Kiero w sklepach , nie walczą bo się boją – o swoje „dupY’ atmosfera jest straszna, chodzę do pracy i czuję sie jak nastolatek przed egzaminem… co mnie spotka znowu. Plany miesięczne i Psy z miesięcznych zrobiły się w tygodniowe , potem dzienne a teraz godzinne – tak nie może być 🙁 ale jest i nikt z tym nic nie zrobi ….

    • niktwany 20 lutego 2015 w 11:58 - Odpowiedz

      To wina tego że managerowie na wyższym szczeblu nie mają pojęcia o motywacji pracownika do pracy. Są to ludzie, którzy nigdy nie sprzedawali albo sprzedawali bardzo dawno w czasach gdy wystarczyło szybko klepać w klawiaturę i to już wystarczyło do zrobienia planu. A teraz próbują coś wymyślić żeby był zrobiony ich plan (bo nici z kasy), a ich próby są jak widać nieudolne bardzo… brakuje w t-mobile pomysłu na sprzedaż, są za to pomysły na cięcie kosztów od dołu… Ale my tego nie rozwiążemy, czas na zmianę pracy bo tu nie ma sensu się stresować.

  1066. Fakt 20 lutego 2015 w 10:29 - Odpowiedz

    Link juz porzucony do gazet zobaczymy czy któraś podejmie temat jak wygląda rzeczywistość od środka

  1067. Talib 20 lutego 2015 w 13:30 - Odpowiedz

    Uciekajcie ludzie, nie dajcie się. Szkoda waszego czasu i zdrowa. Zobaczcie wszystko jest po to aby uwalić dużą listę sklepów a sprzedaż poszła na www.

  1068. ajamamjuzdosc 20 lutego 2015 w 13:51 - Odpowiedz

    Kolejny raz firma strzela sobie w kolano. I na dodatek te zablokowane wiadomości ze skrzynek zewnętrznych… Nie dochodzą @ np z serwisów a na tym to klient traci, bo kosztorysy nie dotarły…

    • Panika 20 lutego 2015 w 14:13 - Odpowiedz

      Boją się ze znowu ktoś wyśle @ z info odn. strajku 24 lutego.

  1069. che 20 lutego 2015 w 13:54 - Odpowiedz

    Kiedys kiero wspominal ze beda likwidowac apsy ale z tego co widac raczej chodzilo o wlasne 🙂 firma robi to celowo zeby nie musiec placic odpraw zwalnianym. Czesc sama odejdzie z powodu marnej kasy a reszte zostanie za marne grosze. Reszta sprzedazy na www. Jestesmy sprzedawcami jak to mowia wiec niech wymagaja jak od sprzedawcy. Niech zabiora plany i cupy. Bede tylko podawal tel i klepal do sytemu bo za te pieniadze nic wiecej nie dostaniecie ;P

  1070. heh 20 lutego 2015 w 17:00 - Odpowiedz

    Śmieją się z Was, a wy nic tylko płacz zamiast podjąć działania.

  1071. tak tak 20 lutego 2015 w 17:01 - Odpowiedz

    Powiem wam ludzie jedno: to co wyprawiacie i wygadujecie na tym forum to jest szczyt szczytow. To jest po prostu żenujące. Bez względu na to co sie dzieje takie wpisy na tym forum na pewno nie pomoga nam sprzedawac. I moim zdaniem to ile zarabiacie tez nie powinno nikogo intersowac. To nie firma strzela sobie w kolano ale wlasnie Wy jej strzelacie w kolano, bo to nie wy sobie placicie ale firma Wam placi za to ze obsluzycie klienta ktory bedzie jej placil. To forum czytaja klienci i czesc z nich pewnie stwierdzi ze z chamami umowy nie podpisze. A tak sie wlasnie tu zachowujecie – jakbyscie zawodowke skonczyli. To ze klient kupuje oferte przez internet to tez nie jest dla nas zle. Ten klient bedzie placil i byc moze przyjdzie do punktu zostawic telefon do serwisu, wyjasnic platnosci lub np dobrac internet – ludzie skumajcie to. Jaka relacje z tym klientem zbudujemy to juz od nas zalezy. Ja mam klientow ktorzy placą wiecej za urzadzenie mimo iz wiedzieli ze przez internet jest taniej. Ale to są „moi” klienci. I powiem Wam jedno to forum zylo jak bylo gorzej zylo tez jak bylo lepiej co jest najlepszym dowodem na to ze grupa piszacych tu osob ma wieczny problem jak nie tu to tam i ja na waszym miejscu poszukalbym sobie pracy gdzies indziej, gdzie na pewno jest mniej problemow i wszystko napewno jest różowsze niz w T.

    • Mw do mnie jeszcze 20 lutego 2015 w 17:30 - Odpowiedz

      Konsultanci kochają klientów z www i serwisowych i cieszą się, ze mogą z nimi budować pozytywne relacje

    • Dr 20 lutego 2015 w 17:35 - Odpowiedz

      Kiedy koledze zrobili lobotomię i czy odbyło się to na koszt firmy?

    • mgr 20 lutego 2015 w 17:51 - Odpowiedz

      Drogi Przyjacielu. To forum to jedyne miejsce gdzie konsultant, może się dowiedzieć co myślą inni w innych regionach i co się dzieje w firmie. I jeszcze nie urodziły się takie ,,menagery,, którzy przez redukcję rzeczywistych premiery o 90 procent z motywowania do lepszej wydajności pracowników. No chyba, że się pistolet do głowy przystawia a my jakiś czas do czasu znalezienia innej pracy improwizujemy. [url] [/url]

    • ktos 20 lutego 2015 w 17:57 - Odpowiedz

      Normalnie jak w kraju u Putina. Mówi sie, że na Ukrainie nie ma rosyjskich żołnierzy. My teraz też możemy więcej.

    • taktak 20 lutego 2015 w 18:00 - Odpowiedz

      bardzo allllle to baaaardzo lubię przyjmować telefonu do serwisu, przyjmować reklamację, że kupił na www i nie ten kolor, opłata za aktywację aneksu o której nie wiedział, karta sim przysłana nie działa itd itp. Budować z nimi relacje ? ogarnij się człowieku. Klient będzie płacił ? super a co mi do tego ? firma się dzieli zemną czy on płaci czy nie ? większych idiotyzmów nie czytałem dawno, Twoi klienci ? Dawno moi klienci kupują na www bo przychodzą do mnie ale z wybraną opcją którą widzieli na stronie, cena telefonu 400zł drożej. Myslisz, że kupuje ? Brednie opowiadasz albo nawet konsultantem nie jesteś.

  1072. Nie wierz 20 lutego 2015 w 18:04 - Odpowiedz

    TT klienci płacą więcej bo są Twomi klientami??? Buhuha z psychiatryka uciekles???? Trolu z Warszawy 🙂 🙂 marna prowokacja warszawy.

  1073. tak tak 20 lutego 2015 w 18:14 - Odpowiedz

    Drogi kolego nic prócz pierwszego zdania twojego wpisu nie zrozumialem – to chyba efekt uboczny tej lobotomii…coż począć.

  1074. Ona 20 lutego 2015 w 19:26 - Odpowiedz

    Drogi Tak Taku nic nie rozumiesz bo Ci centralka mózg wyprala dawno dawno temu

  1075. xxxl 20 lutego 2015 w 19:46 - Odpowiedz

    Od poniedziałku nowa oferta T-Mobile przez WWW specjalne uwzględnienie próśb konsultantów. Oferta CipCip&Kopert. Klient zamawiając ofertę z tańszym telefonem przez internet , różnice ceny wkłada do koperty. A konsultant aby otrzymać kopertę z różnicą będzie musiał gdakać jak kura aby otrzymać nagrodę. … Marketing teraz myśli jak tylko skonstruować regulamin, żeby klient się nie burzył, ale ponoć już mają wszystko zatwierdzone, w końcu lata praktyki kombinatorstwa za nimi aby zarobić na pensje dla podstarzałych starszych siwych panów przyklejonych butaprenem do swoich stołków i innych przydupasów co trzymają małe palce głęboko w dupskach niektórych. Ponoć do tego można się przezwyczaić.

  1076. Anty 20 lutego 2015 w 19:58 - Odpowiedz

    Jak widzę takie wpisy jak ten od użytkownika „tak tak” to mam ochotę rzucać bluzgami i ogólnie włącza mi się agresor! Człowieku ja też mam multum swoich klientów i co z tego, że czasem łączy mnie z nimi jakaś tam więź skoro oferta w salonie jest z dupy w odróżnieniu do tego co jest na www. Według Ciebie, my konsultanci strzelamy firmie w kolano, aha… no tak… W takim razie firma już dawno strzeliła w… głowę, a nie w kolano tysiącom swoich konsultantów pracującym w punktach.
    Tak w ogóle to szkoda gadać, Piperidis i cała wierchuszka dostała prikaz wycięcia części punktów i pewnie to zrobią. Ehhh…

  1077. prr 20 lutego 2015 w 20:15 - Odpowiedz

    Jeżeli łączy Cię taka więź z klientami, to w takim wypadku bądź szczery i odeślij ich na www.

  1078. xxxl 20 lutego 2015 w 20:23 - Odpowiedz

    Od 1 marca nowe CUPY: ROR BABCIA ( WIEK +70 ), BC Z NOKIA 1600 ( MA WEJŚĆ NA DNIACH NA MAGAZYN ), LAPTOP Z UBEZPIECZENIEM AUTO SZYBY NA 120 M-CY, SIMO DUAL SIM (SPRZEDAŻ SIMO DO TEL. DUAL SIM ), ANEKSY DOUBLE VBI ( TO CO KLIENT PŁACIŁ RAZY 2 ), DSL, FMS, UBEZPIECZENIE WYŁAMANIA GNIAZDA ŁADOWANIA O NAZWIE ” SAMO SIĘ ROZJEBAŁO”, MCDS OD ILOŚCI PRZYJĘTYCH TELEFONÓW NA SERWIS UBEZPIECZENIOWY ( MIN. PRÓG DZIENNY NA SPRZEDAWCĘ 20 SZTUK ) – OD TEGO WSZYSTKIEGO ŚREDNIA WAŻONA, MNOŻONA. WZWYŻKA PRZY 160% O 1,5%.

    • Heheh 20 lutego 2015 w 21:59 - Odpowiedz

      Mocne, ale się uśmiałem 😉

  1079. TUB 20 lutego 2015 w 22:00 - Odpowiedz

    [quote]Od 1 marca nowe CUPY: ROR BABCIA ( WIEK +70 ), BC Z NOKIA 1600 ( MA WEJŚĆ NA DNIACH NA MAGAZYN ), LAPTOP Z UBEZPIECZENIEM AUTO SZYBY NA 120 M-CY, SIMO DUAL SIM (SPRZEDAŻ SIMO DO TEL. DUAL SIM ), ANEKSY DOUBLE VBI ( TO CO KLIENT PŁACIŁ RAZY 2 ), DSL, FMS, UBEZPIECZENIE WYŁAMANIA GNIAZDA ŁADOWANIA O NAZWIE ” SAMO SIĘ ROZJEBAŁO”, MCDS OD ILOŚCI PRZYJĘTYCH TELEFONÓW NA SERWIS UBEZPIECZENIOWY ( MIN. PRÓG DZIENNY NA SPRZEDAWCĘ 20 SZTUK ) – OD TEGO WSZYSTKIEGO ŚREDNIA WAŻONA, MNOŻONA. WZWYŻKA PRZY 160% O 1,5%. [/quote]
    Dobre i cos w tym jest 😉

  1080. popopop 21 lutego 2015 w 08:33 - Odpowiedz

    te odbieranie zamowien w salonie to jakas kpina i jeszcze każą nam po nich wydzwaniac i wnioski rabatowe klepac na telefony w ifs a my z tego nic nie mamy haha

  1081. pracownik 21 lutego 2015 w 12:32 - Odpowiedz

    Firma już dawno ma nas daleko w du…ie i co jest najgorsze nie ukrywają tego. Prawda jest taka że tmobile dąży do zamknięcia większości salonów i wszystko będzie szło przez stronę internetową. A jak każdy wie utrzymanie strony internetowej kosztuje na pewno mniej niż utrzymanie salonów.

  1082. Tkopacz 21 lutego 2015 w 16:53 - Odpowiedz

    Jak firma chce zamykać sklepy niech to robi, niech stworzy program dobrowolnych odejść, np za rok czy dwa, jedna pensja, zachowa twarz, ludzie się samo zwalnią i będzie się dalej toczyć, a tak zakłamanie, szmacenie ludzi, mobbing – powinniście walczyć o swoje

  1083. Odprawa 21 lutego 2015 w 17:32 - Odpowiedz

    Proponuję odprawę w wysokości dochodu netto z 2014 i tyle. Nie skorzystasz i nie odejdziesz to potem nie płacz.

  1084. ulala 21 lutego 2015 w 19:44 - Odpowiedz

    Odprawa 3*średnie pobory z 2014 i jutro odchodze 🙂 ale… Firmy nie stac na to aby sie tak żegnać ze swoim największym kapitałem.

  1085. Katrina 21 lutego 2015 w 22:18 - Odpowiedz

    Kochani czy były u Was jakieś awanse w sklepach ?

    • Hehe 21 lutego 2015 w 22:51 - Odpowiedz

      Od 6 lat młodszy konsultant, plany robione….

  1086. JakiAwans 21 lutego 2015 w 22:42 - Odpowiedz

    [quote]Kochani czy były u Was jakieś awanse w sklepach ?
    [/quote]
    Jakie awanse, przeciez firmy nie stac na taki wydatek? Od poczatku mam ten sam stolek, a juz pracuje pare lat… W normalnych firmach, czy panstwowce sa podwyzki i awanse, ja niestety nie wiem, co to jest 🙁 Ps. Znow zdobyli jakas nagrode, zlote dzwony, czy cos.

  1087. Kiero 22 lutego 2015 w 09:51 - Odpowiedz

    Drodzy konsultanci.
    Czy polecenie służbowe to mobbing?
    Czy niewykonanie tego polecenia przez Was i reakcja kiero to mobbing?
    Czy egzekwowanie realizacji Waszych celów to
    to mobbing?
    Czy zmiany Waszych negatywnych postaw to mobbing?
    Zastanówcie się co piszecie na tym forum.
    A może warto zrobić rachunek sumienia i zabrać się za solidną pracę.

    • Jojek 22 lutego 2015 w 11:19 - Odpowiedz

      Wasze polecenia sluzbowe typu jak nie zrobisz dzis to dzwonisz i sie tlumaczysz to czysty mobbing i sprzedazy od razu sie odechciewa

    • heheh 22 lutego 2015 w 16:15 - Odpowiedz

      Jest różnica między poleceniem służbowym a nakazem zr złością i zapowiada ze jak nie zrobisz to cie zwolnia… Jest wielu na twoje miejsce… My też chcemy robić plany i zarabiać przecież idąc do pracy nie myślę sobie co tu zrobić żeby nie zarobić tylko w druga stronę a jeśli mi się nie uda chociaż się Starałem przed 8 godzin i nic to musze jeszcze zadzwonić i się upokorzyc bo nie sprzedałem jak bym zrobił to specjalnie na złość chyba samemu sobie. Jak odpowiedzieć czemu nie sprzedałem??? Bo jestem debilem postarasz mnie i zwolnij… Ludzie my też tam idziemy żeby zarobić

    • Parcek 22 lutego 2015 w 17:54 - Odpowiedz

      Wynajmuje sie do wykonania określonej pracy za określone pieniądze i ch… Ci do mojej postawy.

  1088. kierownik 22 lutego 2015 w 11:55 - Odpowiedz

    Przestancie pisać w sposób ułatwiający identyfikację osób, bo to grozi oddaniem portalu do sądu. A administracja będzie musiała zamknąć ten temat i gdzie pogadamy?

  1089. qwerty 22 lutego 2015 w 12:05 - Odpowiedz

    Dokładnie! To forum zostało założone, aby walczyć z nieczystymi zagrywkami centrali. Niestety niektóre dzieci tego nie rozumieją i hejtują swoich najbliższych współpracowników. W ten sposób kompromitują nas. Robią z nas pośmiewisko. Jak możecie szydzić z cech fizycznych konkretnych osób? To o to nam chodzi? O robienie podwórka z poważnej sprawy?

  1090. Tdebilek 22 lutego 2015 w 13:30 - Odpowiedz

    Ludzie nikt tu nikogo nie obraża przecież, ludzie piszą co myślą, zbiera się frustracja, a zidentyfikować osobę.. Jeśli ktoś nie jest w temacie nie da rady, ale my powinniśmy wiedzieć o kim mówimy, nie widzę żeby się też ktoś nasmiewal, raczej widzę, zrezygnowanych skopanych ludzi
    Ps
    Uważajcie na prowokacje centrali

  1091. Haha 22 lutego 2015 w 14:27 - Odpowiedz

    Znowu posty usuwacie ?:) no ładnie hehe

    • Kan 22 lutego 2015 w 14:38 - Odpowiedz

      My nie stoimy po żadnej ze stron. Niestety nie można bez sądu obrażać innych samemu chować się za niezarejestrowanym nickiem. Usuwane będą komentarze godzące w dobre imię opisywanej osoby lub firmy bez dowodów dla samego obrażobrażania. Niestety osoby te mają prawo do obrony swojej godności. Jeżeli nie doceniacie że można było się w spokoju wypowiedzieć to będziemy zmuszeni zamknąć ten wątek. Andrzej

  1092. asdf 22 lutego 2015 w 14:34 - Odpowiedz

    mam nadzieję tylko, że administratorzy Telixa nie sprzedadzą się różowej bandzie z marynarskiej…

    • Kan 22 lutego 2015 w 14:47 - Odpowiedz

      Od początku tego tematu można było się wypowiadać i nikt nie ingerowała, ale ostatnio pojawiły się komentarze, które nie mają nic wspólnego ze swobodą wypowiedzi. Oskarżenia kierowane do pracodawcy lub danych osób, raczej nadają się do rozstrzygnięcia przez sądy pracy, a nie do dyskusji na forum telekomunikacyjnym.

  1093. asdf 22 lutego 2015 w 14:45 - Odpowiedz

    [quote]My nie stoimy po żadnej ze stron. Niestety nie można bez sądu obrażać innych samemu chować się za niezarejestrowanym nickiem. Usuwane będą komentarze godzące w dobre imię opisywanej osoby lub firmy bez dowodów dla samego obrażobrażania. Niestety osoby te mają prawo do obrony swojej godności. Jeżeli nie doceniacie że można było się w spokoju wypowiedzieć to będziemy zmuszeni zamknąć ten wątek. Andrzej [/quote]

    bardzo to cenimy i dziękujemy, prosimy o nie zamykanie, mam nadzieję, że co niektórzy powstrzymają się od osobistych wycieczek i nie będą prali brudów na forum, ludzie kochani proszę Was o rozwagę, wymieniajmy się przemyśleniami i piętnujmy ten cały bajzel, który jest teraz w naszej firmie, ale nie narażajcie tego wątku na zamknięcie, to co się teraz u nas dzieje i to co z nami robią to czystej wody draństwo, nie szkalujcie się nawzajem, jak macie dowody na kradzież i tuszowanie przez przełożonych czy coś w tym stylu to zbierzcie dowody i wyślijcie do bezpieczników i/lub do mediów, nie wysuwajcie bezpodstawnych lub niemożliwych do udowodnienia oskarżeń, bo zaraz może zrobić się niemiło i wtedy Telix będzie musiał udostępniać IP na wniosek sądu, to tyle…

  1094. hehe 22 lutego 2015 w 18:37 - Odpowiedz

    Jestem ciekaw jak wyjdzie ten strajk 24 🙂 co do propozycji odpraw to jestem za. Srednia odprawa w orange w 2013 to 32 tys zł. Dacie podobna kase i juz mnie nie ma jako zla koniecznego. Juz mam dosc mowienia ze jestem kosztem. Jak sie wam nie oplaca sprzedawac to zamknijcie tmobile . Zostawcie sama centrala wkoncu ona tyle dla nas zarabia ze ohohoh

  1095. Ola 22 lutego 2015 w 18:47 - Odpowiedz

    Można wrzucić na niego muzykę, zdjęcia jak i ustawić dzwonek swój, tylko za pomocą programu Zune, wystarczy tylko pobrać zainstalować na komputerze i problem z głowy. 🙂

  1096. Bleble 22 lutego 2015 w 19:04 - Odpowiedz

    Widzę cenzura na forum zaczyna się, ciekawe kto w tym rączki maczał…

  1097. Odprawa 22 lutego 2015 w 19:34 - Odpowiedz
    • hooo 22 lutego 2015 w 20:22 - Odpowiedz

      w polkomtelu tez byl program dobrowolnych odejsc tylko nie u nas

  1098. Prawnik 22 lutego 2015 w 19:40 - Odpowiedz

    To nie zenzura ale skończyło się bezkarne oczernianie.Za każde słowa trzeba brać odpowiedzialność a nie chować się za niezarejestrowanych nickiem.Z tego co wiem sprawy zostały zgłoszone wstępnie na policję a prokurator ma wystąpić o udostępnienie adresów IP.Takie są konsekwencje oszczerstw,a to już jest postępowania karne.

    • Doprawnika 22 lutego 2015 w 20:40 - Odpowiedz

      Nie strasz nie strasz bo się zesr…

  1099. Che 22 lutego 2015 w 19:42 - Odpowiedz

    No ale trzeba mieć jaja. Powiedzieć jasno. Tniemy koszta. Likwidujemy cześć sklepów i przenosimy ruch na www stad ta różnica. Obniżamy pensje. Kto chce odejść odprawa. Trzeba mieć jednak jaja a nie udawać ze jest tak super !!!

  1100. Student 22 lutego 2015 w 20:06 - Odpowiedz

    Prawnik 🙂 🙂 🙂 chłopi błagam, sprawa na policje??, wystąpić o adres IP 🙂 , no jesteś super gość z centrali prawda 🙂 dawno się tak nie śmiałem Otóż pozwól ze Cię uświadomienie, nie widziałem nikogo kto kogoś imiennie oczernia, pozatym myślę że ludzie którzy tu piszą mają świadków, na zachowanie przełożonych, maile, a przeczytaj co znaczy obrażanie kogoś bo prawa to Ty nie powachales, i jedno.. Adres IP udostępniamy na wniosek prokuratura gdy zachodzi podejrzenie przestępstwa, pozdrawiam

  1101. Xyz 22 lutego 2015 w 20:55 - Odpowiedz

    Przecież jak by było dobrze i firma uczciwie podchodziła by do pracowników nie było by tej całej awantury na telixie i odgryzanie się teraz magentowych ludzików ale nie popieram obrażania kogokolwiek

  1102. TPrawda 22 lutego 2015 w 21:17 - Odpowiedz

    Prawdziwy problem problem polega na tym, ze nikt nie chce z nami ani porozmawiac, ani powiedziec wprost jaki jest plan, ani sie z nami nie liczy. Jedyne, co slyszymy, to ze mamy sprzedawac i robic plany, bo jak nie to dowidzenia, a jak sie nie podoba to zwolnij sie itd. Ok, jest to niby logiczne, ale z kazdej strony mamy utrudniane wykonywanie postawionych przed nami celow. To nie my sami sobie utrudniamy, tylko firma nam utrudnia – w tym jest problem i brak logiki „centrali”. Kazdy niby wszystko wie, a jest jak jest, a jest zle i idzie to w coraz gorszym kierunku. Dobrym przykladem jest spychanie CS przez HL do sklepu, a do tego jest HL, zeby na pierwszej linii rozwiazac problem, jak klient dzwoni z problemem. Chociaz ze sklepami tez jest coraz gorzej – jedni spychaja do drugich i jest na to przyzwolenie i nic nie jest z tym robione. Firma musi pamietac, ze CS tez sa, byly i beda nadal, a kazdy tylko o sprzedazy, tylko to sie liczy. Wiadomo, to przynosi zysk, tylko trzeba pamietac, dzieki komu ten zysk jest (placa klienci) i kto zdobywa zrodlo tego zysku (konsultanci w fizycznych sklepach). Wszystko stanelo na glowie i ciekawe, co bedzie dalej?

    • TPrawda 22 lutego 2015 w 21:24 - Odpowiedz

      I jeszcze jedno: mamy naprawde dobrych sprzedawcow w fizycznych sklepach, z duzym potencjalem, wiedza i umiejetnosciami. W czym problem? Mozna to w racjonalny sposob wykozystac, aby wszystkim sie oplacalo i zeby nie bylo tego, co jest teraz. Szkoda marnowac taka okazje, bo wg mnie lepiej zyc w zgodzie, zarabiac, cieszyc sie i normalnie sobie pracowac, niz szarpac sie i obrzucac blotem. Przybedzie z tego powodu? Raczej nie.

  1103. mamdo 22 lutego 2015 w 22:50 - Odpowiedz

    ja mam tego serdecznie dość , traktują nas jak gów***

  1104. mywallet 22 lutego 2015 w 23:45 - Odpowiedz

    Mojemu kiero na szczęście tak nie odwala. Gdyby kazał mi do siebie dzwonić po godzinach mojej pracy i tłumaczyć się z braku realizacji, to albo bym „zapominał”albo wymyślał 1000 powodów, dla których tego nie zrobię. Musiałem szybko wyjść, wizyta u dentysty, z dzieckiem na pogotowie i takie tam. To nie ma nic wspólnego z poleceniem służbowym. Dla mobbingu w takiej postaci mam pozdrowienia środkowym palcem ku górze. Frajerem każdy, kto sobie na coś takiego pozwala

  1105. dsadwqw 23 lutego 2015 w 08:29 - Odpowiedz

    Dokładnie! Ja też wykonuję tylko te czynności za które mi płacą, reszta? robię tak żeby było widać i nic mi nie zrobią. Cya ! Wy nas macie gdzieś to i ja też.

  1106. Anty 23 lutego 2015 w 19:27 - Odpowiedz

    Dobra, problem już nagłośniliśmy, teraz czas na ruch T-Mobile. Myślę, że będzie lepiej…pytanie tylko dla kogo.

  1107. Powoli 23 lutego 2015 w 22:30 - Odpowiedz

    Jutro nic nie sprzedam, obsługiwać będę każdego klienta jak mówi procedura, TT będę doładowywał 30 min, do WC będę latał co pięć minut i siedział tam po dwadzieścia minut a jak mi ktoś coś powie to info na cały sklep, że mam stresową pracę i zwieracze mi puszczają…

  1108. artemis 23 lutego 2015 w 22:34 - Odpowiedz

    paleta kolorow to chyba od czego innego zalezna jest niz od rozdzielczosci, a plynnosc obrazow to kwestia plynnosci gier, albo parametrow wideo, tez nie rozdzielczosc

  1109. Pytanie 24 lutego 2015 w 07:39 - Odpowiedz

    Słuchajcie, może warto znów pochylić się nad tematem, teraz chyba jesteśmy bardziej sfrustrowani… Niech napisze każdy kto jest zainteresowany, potrzebujemy min 10 osób.. http://ozzip.pl/kzi/item/9-jak-za%C5%82o%C5%BCy%C4%87-zwi%C4%85zek, jak mówi pewien cytat „nie będzie Niemiec plul nam w twarz”, jak będzie dużo chętnych zrobimy jakąś skrzynkę kontaktową, ogarniemy temat i rejestrujemy. I rozumiem ze dzisiaj włoska obsługa i dzień zera 😉

  1110. Pytanie 24 lutego 2015 w 07:43 - Odpowiedz

    Słuchajcie może warto ogarnąć temat tym razem do końca? http://ozzip.pl/kzi/item/9-jak-za%C5%82o%C5%BCy%C4%87-zwi%C4%85zek , teraz ludzie są bardziej sfrustrowani, jak mówi pewne przysłowia nie będzie Niemiec plul nam w twarz 😉 jak będzie zainteresowanie, tworzę skrzynkę kontaktową, zbieramy ludzi i rejestrujemy. Rozumiem ze dzisiaj robimy.. bardzo dokładną obsługę… Tak po włosku 😉

  1111. Rekrut 24 lutego 2015 w 07:57 - Odpowiedz

    Może niech każdy wejdzie tutaj i pomoże przyszłym pracownikom obiektywnie podjąć decyzję jeśli chodzi o pracę w tmobbing http://www.gowork.pl/opinie_czytaj,729401

  1112. to tylko jestem ja 24 lutego 2015 w 09:07 - Odpowiedz

    Mam już dość tej pracy. Kiedyś było super teraz tylko serwis, serwis i jeszcze raz serwis. Wiadomości premium, premium, premium. Tak to nasza wina, że dostał Pan/i sms premium. Tak to nasza wina, że faktura jest za wysoka i to moja wielka wina bo telefon się popsuł. Albo serwis zwleka z naprawą. Nie ma dobrej oferty. Za mało Internetu. Dla przedłużających nie ma dobrych ofert.

    ….

    – Chciałbym przenieść numer do Tmobile.
    – Mamy to to i to
    – ??? Tylko 250 mb Internetu? Wolę zostać u swojego operatora mają lepszą ofertę.

    Mamy kiepską ofertę, czy Ci na górze nie widzą ile klientów ucieka? Ile osób już nie chce się do nas przenosić? Bo za mało Internetu bo telefony drogie..Oferta www lepsza od naszej.
    Kolejny temat VBI, jak mamy zrobić po 20 vbi na osobę jak nie mamy co klientowi zaproponować? Oferta taka sama jak dla nowych klientów, zero zniżek, rabatów nic, po prostu gów**. Nie mam co im fajnego zaproponować. Szkoda gadać, trzeba szukać nowej pracy gdzie pracownik będzie doceniony z biegiem czasu a nie tak jak w tej firmie oczerniany.

  1113. Fakty 24 lutego 2015 w 10:35 - Odpowiedz

    Witam kilka faktów:
    1. Zarobki zostały obniżone o prawie 50-60 % , nie wyniku spadku sprzedaży, nie z wyniku mniejszej skuteczności pracowników ale w wyniku świadomej decyzji zarządu.
    2. Zostały zwiększone obowiązki, więcej celów do zrealizowania oraz więcej obsługi CS w sklepie , plus dodatkowa realizacja zamówień z www. Czyli zarząd zmniejszając o połowę zarobki, oczekuje 20% większego zaangażowania? ciekawa polityka, ciekaw jestem gdzie tego uczą.
    3. Cele sprzedażowe są nie adekwatne do realiów, zawsze cele były wysokie i ambitne ale teraz to jest tak jak wysłać bezdomnego z pustymi kieszeniami do Saturna i powiedzieć kup 3 telewizory.
    4. Oferta jest tak beznadziejna, że wstyd ją proponować. Nigdy nie było najlepiej ale teraz to jest dramat. Firma zajmująca się marketingiem to jest totalne dno, poziom tragiczny (ciekawe jakie badania rozpoznawalności marki są przeprowadzane) nie wspomnę o ofercie dla stałych klientów. Czy osobom w zarządzie nie jest wstyd?
    5. Sztuczne zwiększanie ruchu w sklepie – ciekawy pomysł ale nie przygotowany, sztuczne SMS do klientów z niespodzianką , gdzie na stanie sklepu nie ma niespodzianki. Kiedyś można było coś dokleić z tego dzisiaj? oj nie.
    6. Baza klientów i kontakt z nimi. Nie wiem w jaki sposób są pozyskiwane kontakty ale poziom i jakość leadów jest wręcz śmieszna, zatrudnijcie osobę , która to sprawdzi.
    7. Mobbing – oficjalnie cisza ale w praktyce wiemy jak jest…

    Mógłbym wymienić tutaj z 40 punktów krytycznych ale co to zmieni? Nic , u góry się śmieją, a na dole mają pracować. Dobrze, że na rynku pracy osoby z doświadczeniem i umiejętnościami nie będą miały problemu znaleźć pracę ale za jakiś czas firma się obudzi , jak zobaczą uciekające mln , z miesiąca na miesiąc.

    Powodzenia i sugeruję zastanowić się nad swoimi decyzjami, sam fakt posiadanego stanowiska nie świadczy o nieomylności.

    • Czesc 24 lutego 2015 w 11:14 - Odpowiedz

      Masz zarabiać mniej bo kasa ma płynąć za Odre i nasz topmenedzment nie ma nic do powiedzenia ma tylko wykonywać polecenia z Bonn.

    • Jawol 24 lutego 2015 w 15:25 - Odpowiedz

      I tak nie wazne jabysmy tu plakali to firma ma nas w dupie jak sie nie podoba to droga wolna… Najgorsze jest to ze w tym dziadoskim kraju juz nigdzie nie da sie godnie zarobic

  1114. ONona 24 lutego 2015 w 11:35 - Odpowiedz

    Witajcie,

    Jak zapewne zauważyliście – serwisy z ogłoszeniami poszukującymi pracowników z dnia na dzień przedstawiają coraz to więcej ofert pracy w T-Mobile.

    Przypadek?? Nie sądzę…

    Przez wiele lat pracowałam w tej firmie jako sprzedawca/kierownik AUTORYZOWANEGO PUNKTU SPRZEDAŻY (kiedyś FRANCZYZA) u jednego z większych AGENTÓW.

    Nie będę pisać o tym jak było kiedyś, bo skoro pracowałam wiele lat, świadczy to o tym, iż praca pomimo tego że ciężka, przynosiła pensję na takim poziomie, że jakoś dało się związać koniec z końcem.

    W poszczególnych latach bywało różnie. Jak to w życiu – raz lepiej, innym razem gorzej.

    W 2015 roku nastąpiło APOGEUM!!!!

    T-Mobile wraz z sieciami agencyjnymi przechodzą sami siebie.

    Nadal bawią się w bajkopisarstwo… ile to niby można zarobić, jakie premie, jak łatwo je wypracować… poniżej 3 tyś netto wg rekruta-torów ciężko jest zejść.

    Idźcie na rozmowę kwalifikacyjną – zobaczycie jak mydlą oczy… w związku z nagłym odejściem wielu dobrych konsultantów pracodawcy w panice przyjmują prawie każdego…

    No i jak wygląda praca??

    Ciągłe kłamstwa ze strony przełożonych… (niespełnione obietnice w szczególności przełożonych)
    Kombinowanie przełożonych… a później Ty człowieku się martwisz…
    Niby po 3 miesiącach (okres próbny) mają być mega premie… czekasz, oczekujesz… i na tym koniec. Jedno wielkie ROZCZAROWANIE!
    Brak SOCIALU (w 95 % APS zapomnij o czymś podobnym do MultiSport nie wspominając nawet o pakietach medycznych). Zasadniczo SOCIAL NIE ISTNIEJE!!!
    Klienci mają ciągłe pretensje DOSŁOWNIE O WSZYSTKO!!!

    Mijają 3 miesiące, nastawiasz się na obiecane 3 tysie… a dostajesz 1300 zł 😀 i zastanawiasz się co zrobić?? jak przeżyć??

    Praca kiedyś dla PROFESJONALISTÓW, teraz co najwyżej dla chcących dorobić STUDENTÓW.

    Niestety w dzisiejszym świecie człowiek uczciwie chcący przeżyć miesiąc, będąc na własnym utrzymaniu, za te 1300 zł nie jest w stanie związać końca z końcem, no chyba, że na poziomie wpół-bezdomnego 😉

    Kiedyś był świetny program TWÓJ BONUS – pracownik w zależności od miesiąca miał PEWNĄ PREMIĘ na poziomie 1000 – 2000 zł i więcej. (Najmniej miałam coś około 700, najwięcej ponad 2000 zł).

    Agenci wypłacali premie. Zazwyczaj mniejsze niż powyższe, ale jak wszystko się ZSUMOWAŁO, to faktycznie 3 tysiaki lub więcej wychodziło „do ręki”. W słabych miesiącach i tak ponad 2 tyś się uzbierało 🙂

    Dziś jest to praca dla chcących robić COKOLWIEK…

    Jeśli piszę nieprawdę, proszę pracowników – zwłaszcza z tych pracujących w APS o sprostowanie.

    Po prostu szkoda mi biednych, często doświadczonych w sprzedaży/doradztwie ludzi, aby pracowali jak w obozie, i nie byli w stanie godnie przeżyć.

    To tyle z mojej strony. Napisałabym więcej, ale kto to przeczyta… 😉

    Pozdrawiam i życzę samych sukcesów w znajdowaniu wymarzonej pracy!! 🙂

  1115. pan nikt 24 lutego 2015 w 19:51 - Odpowiedz

    No i jak tam? Ile sklepów dziś pracowało? Nie ma mnie juz jakis czas i nie wiem co sie dzieje pozdrawiam

  1116. lol 24 lutego 2015 w 20:23 - Odpowiedz

    sam jestem ciekaw 🙂 jakies info ?

  1117. kabaret 24 lutego 2015 w 20:24 - Odpowiedz

    fsystkie

  1118. Neptun 24 lutego 2015 w 21:15 - Odpowiedz

    Gd stał

  1119. Bezsens 24 lutego 2015 w 21:55 - Odpowiedz

    Większość sie pos**ła i sprzedawała..

  1120. asdf 25 lutego 2015 w 07:26 - Odpowiedz

    U nas takie pustki były, że nawet nie musieliśmy się starać. Druga sprawa, ten „strajk” nie miał najmniejszych szans na powodzenie. Dopóki nie będzie u nas związków zawodowych tak jak było np w TP SA to nie mamy szans na strajki czy inne akcje protestacyjne lub na odprawy przy zwolnieniach grupowych. Bez komitetu strajkowego, bez postulatów, bez powiadomienia mediów i klientów, bez wspólnego frontu związkowego możemy się w d. pocałować i centralka będzie dalej kontynuowała powolne ciche redukcje i osiągną ten poziom -10% zatrudnienia w Sklepach Własnych. To jest właśnie cel dla HR na ten rok, -10% zatrudnienia. Widzicie, nie tylko my mamy cyferki do zrobienia…

  1121. Zimbardo 25 lutego 2015 w 09:08 - Odpowiedz

    Bardzo trafna analiza. A ja proponuję dla tych co znają przypomnienie a dla tych co nie znają zapoznanie sie na Wiki z „Eksperymentem Zimbardo”.
    Zobaczcie jak to wyglada w naszej codzienności.

    • pracownik tmobile 25 lutego 2015 w 09:46 - Odpowiedz

      po przeczytaniu na wiki o eksperymencie dochodzę do wniosku że to 100% T-Mobile

  1122. hehe 25 lutego 2015 w 18:21 - Odpowiedz

    I już sie zaczyna relokacja pracownikow…

  1123. Q 25 lutego 2015 w 18:57 - Odpowiedz

    A dzisiaj wywalili kilku dyrektorów. Zarząd firmy dalej liczy 7 członków, a dyrektorów zostało już tylko 25. Nie nie wie co się dzieje. Czeski film… Motywacja sięgnęła dna.

  1124. aaa 25 lutego 2015 w 18:57 - Odpowiedz

    ciekawe, które plotki od jutra staną się nową rzeczywistością

  1125. marakesz 25 lutego 2015 w 20:25 - Odpowiedz

    Aby zdobywać wszystkie szczyty w Tatrach o kondycję trzeba dbać zawsze i wszędzie

  1126. marakesz 25 lutego 2015 w 20:27 - Odpowiedz

    Do kajakowych wypraw po Bałtyku lub jeziorach trzeba poćwiczyć trochę i zimą .

  1127. Oszczdnoci 26 lutego 2015 w 10:03 - Odpowiedz

    Jeszcze pół roku, temu chciałem przedłużyć umowy u nas z jakimiś fajnymi telefonami (cztery numery i dam internety, ale niestety już mnie nie stać na w pracy mi zarobki obcieli, wiec pora na przejście formuła 4, dużo taniej.

  1128. zmiany 26 lutego 2015 w 13:27 - Odpowiedz

    cisza przed burzą… 🙂 nikt nic nie piszę bo nie chcą sobie robić znów dołków albo u gó®y analizują sytuację jak zamknąć nam gadane… ciekawe… co znów wymyślą.

  1129. tor 26 lutego 2015 w 13:42 - Odpowiedz

    ten wesoły wpis o strukturze zarządzania chyba nie był obraźliwy, wg mnie to tylko humorystyczne przedstawienie sytuacji, czemu został skasowany? droga redakcjo rozumiem, że są naciski ze strony T-mobile i próba zastraszania Was, ale wydaje mi się, że autor tego postu nikogo nie chciał obrazić, niestety taki widok w tej chwili przedstawia się w T-mobile i jest to smutne… mam nadzieję, że zachowacie bezstronność w tej dyskusji, dziękujemy za możliwość wypowiadania się na tym forum, wiemy również, że jest to bardzo niewygodne dla naszych przełożonych, trudno, muszą jakoś przełknąć tą gorzką pigułkę 🙂

    • Kan 26 lutego 2015 w 16:02 - Odpowiedz

      Gdyby to faktycznie było tylko humorystyczne zaprezentowanie podległości w strukturach firmy, to bym nie reagował. Ale tutaj jest wymieniana firma, a do tego tekst zawiera pełno słów, które powszechnie uznawane są także za niecenzuralne. Już kilka razy prosiłem, aby nie wymieniać nazw firm i publikować komentarzy które mogą identyfikować osoby. Tak przyznaję się o skasowanie tego tekstu [u]Prosiło „nie żądało” [/u] mnie T-Mobile, w tej sprawie, bo ośmiesza według nich w sposób nieuczciwy, chyba że ma Pan na to dowody, to Proszę do mnie je podesłać, gwarantuję anonimowość, strukturę podległości w T-Mobile Polska. Andrzej

    • Po cenzurze 26 lutego 2015 w 18:45 - Odpowiedz

      Wersja ocenzurowana: struktura organizacyjna widziana oczami szaraczka z samego dołu: 1. Prezes – „ja tu tylko przejazdem, a w ogóle to jaki to kraj i jaka firma? aaa juz wiem , dobra gdzie podpisać?” 2. Dyr Pionu Marketing i Sprzedaż – „wiecie co ja w sumie to na chwilę, ale przy okazji, zróbcie tak, żeby sprzedaż była, ale za darmo, ok? jak? nie wiem jak? wymyślcie coś, muszę mieć jakiś sukces, bo na knedliki nie będę miał i Fritz mnie wyrzuci z pracy” 3. Dyr Sprzedaży Pryw – „ale fajnie wyglądam w tym nowym gajerku, hmm muszę kupić nowy, tylko jak kasę uklepać, aaa wiem, zabiorę sprzedawcom, oni nie noszą markowych ciuchów to nie muszą mieć pieniędzy, w sumie to oni nic nie muszą mieć, to tylko paprochy jakieś, haha, ale super pomysł, jestem taki fajny i przystojny, i ten mniej przystojny nade mną też będzie happy, tylko jak to zrobić? Wiem, wmówimy im, że zarobią więcej, a tak naprawdę zarobią minimum o połowę mniej, haha, ale jestem super, mój wspaniały zespół już na pewno ogarnie jakiś pomysł, żeby kasa się zgadzała, i będę miał nowy garnitur” 4. Dyrektor Sprzedaży Bezpośredniej – „kurcze, okropne nieroby, pracować się nie chce , jak to za darmo? przecież tyle zarabiacie, że Wam się kasa z kieszeni wysypuje, moja kasa, jak się nie podoba to wypad, muszę cisnąć tych leni zasmarkanych, bo mnie piękny z góry wyrzuci na zbity pysk, gdzie ja taką robotę dostanę, byle do emerytury…, okropne nieroby, nie chce im się pracować, nie chce im się zarabiać kasy, muszę ogarnąć jakiś zespół żeby sabotowali te forum na tym telforsie i do dobrej propagandy, wprowadzi się poczucie strachu i terror w firmie i wszystko będzie super” 5. Kierownik Regionu – „w sumie to ja nie wiem co tu robię, ale jak mi znajomi załatwili już tą posadkę, to poudaję, że coś robię i będzie git, trzeba chodzić na paluszkach wokół tego wyżej, bo jest jak odbezpieczony granat, jeszcze się zorientuje, że wcale nie jestem potrzebny/na i mnie wyprosi, ale wpisik w CV będzie, he he he, tu pojadę do sklepu i zbesztam pracowników i kiera, tu napiszę maila motywującego, tu zamęczę tych niżej, jak oni tam się zwą, aaa kiero mikro i będzie góra happy” 6. Kierownik Mikro – „ja nie mogę, jak ja mam motywować tych ludzi? no przecież to jakaś paranoja, zabrali wszystkie uprawnienia, trudno, będę grał jak góra, sprzedawać bo was powypraszam na zbity pysk, już jadę z papierami, zobaczycie, raporty, maile, tłumaczenia, kurcze wszystko, żeby pokazać, że się staram, to że sprzedaży i tak nie będzie to już wina tych niżej, sami tego chcieli, nie potrafią docenić tego co mają, nieroby jedne, tylko moi pupilkowie kochani sprzedają, uwielbiam ich, może jakąś nagrodę im załatwię, reszta do zwolnienia, nieważne, że sprzedawali jak maszyny jeszcze 3 miesiące temu, to histora, liczy się tu i teraz” 7. Kierownik Sklepu – „nie ogarniam, nie wyrabiam, to jakaś paranoja, zabrali mi wszystkie uprawnienia, rabaty, niestandardowe oferty, najgorsza promocja, najdroższe telefony, oferta www, nowy system demotywacyjny i ja mam robić cyferki dla tych na górze, z czego? z luftu? trudno, kredyty mam, rodzinę do wyżywienia, muszę ich pocisnąć, może lekki trenning? może nikt nie zauważy? co ja więcej mogę, a jak zauważy to ten wyżej na pewno zatuszuje jak będę mu przydatny, co się dzieje? nic nie rozumiem, dokręcę śrubę to może gdzieś wynik będzie” 8. Konsultant – „CO TU SIĘ Kurcze DZIEJE??? nie ogarniam, nie robię, za połowę kasy? ta banda u góry myśli, że my liczyć nie umiemy? i mamy jeszcze zamknąć ryj i się cieszyć? nikomu nie można zaufać, kredyty mam, rodzinę mam, muszę zapylać, co za życie, co za firma, CO TU SIĘ STAŁO???, szukam czegoś innego, może jak coś znajdę to się zwolnię, może ktoś odważny w końcu założy związek zawodowy to będziemy mogli jakoś walczyć, a tak to każdy sam, trudno, DZIEŃ DOBRY, W CZYM MOGĘ POMÓC, PRZEPRASZAM, ŻE STAŁ PAN W KOLEJCE, AA PRZEPRASZAM NIE MA KOLEJKI, ZAPOMNIAŁEM, HEHE WSZYSCY W PLAYU, A PAN CO TU ROBI, AA ODDAĆ TEL DO NAPRAWY CZY ODEBRAĆ PRZESYŁKĘ Z WWW?” 

    • Trajan 27 lutego 2015 w 16:05 - Odpowiedz

      Miałem przyjemność poznać ich wszystkich osobiście, od prezesa z sąsiedniego kraju po wszystkich wymienionych dyrektorów (poza dyrektorem Pionu). Przy okazji konstruowania nowego systemu prowizyjnego po wpadce z 25%, dzięki której powstało to forum. Post jest śmieszny, ale uwierzcie, rzeczywistość wygląda dużo gorzej. To naprawdę cyniczni gracze, wiedzą w co grają i nie mają żadnych skrupułów. Ktoś na forum pisał „dlaczego z nami nie rozmawiają”. Oni nawet nie myślą w tych kategoriach, ludzie w sklepach są dla nich tępym narzędziem do realizacji celów, a nie do rozmów.

  1130. praca 26 lutego 2015 w 14:01 - Odpowiedz

    Już szukają narybku na miejsce ludzi, którzy Tą firmę zbudowali:
    http://www.pracuj.pl/poznaj-pracodawce/t-mobile,20008533/praca

  1131. zetes 26 lutego 2015 w 16:02 - Odpowiedz

    Pojedyncze figi już jadalne ale to dopiero lipiec.

  1132. ludek 26 lutego 2015 w 18:50 - Odpowiedz

    [quote]
    Wersja ocenzurowana: …
    [/quote]

    Dzieki za ponowne wyslanie, ten tekst tak bardzo mnie rozbawil, ze szkoda bylo jak go usuneli 😉

  1133. Spotkanie 26 lutego 2015 w 19:18 - Odpowiedz

    Czy ktoś był dzisiaj na tym spotkaniu w Warszawie dla wybranych sprzedawców? Co tam mówiono?

    • awed 26 lutego 2015 w 19:27 - Odpowiedz

      wybrańcy nie piszą na tym forum 😉

  1134. mysl 26 lutego 2015 w 19:32 - Odpowiedz

    Nic tylko trzeba uciekać z firmy… świadomi pewnie już szukają nowej pracy.

  1135. bezpiecznik 26 lutego 2015 w 19:38 - Odpowiedz

    tak poza konkursem, to proponuję używać Tor Browser do pisania na tym forum, zawsze to większa pewność anonimowości, mimo zapewnień redakcji Telix nie czuję się tu już tak bezpiecznie jak kiedyś (z całym szacunkiem i wdzięcznością za dotychczasową cierpliwość) 🙂 może ktoś ogarnięty w robieniu stron zrobi jakieś forum dla nas, zacznijcie wszyscy używać Tor, taka mała rada 🙂

  1136. OsadaRzymskaPrzejtaPrzezPsiaki 26 lutego 2015 w 19:46 - Odpowiedz

    Ja mam ten telefon i bardzo jestem zadowolony z zakupu 🙂 POLECAM DLA KAŻDEGO 🙂

  1137. marakesz 26 lutego 2015 w 20:00 - Odpowiedz

    Jak to w Twoim ogrodzie to tylko pozazdrościć.

  1138. playfer 26 lutego 2015 w 21:05 - Odpowiedz

    Podobno juz zatrudnili kogos z Neti aby zrobil czystki w sklepach.

    • Pasek 26 lutego 2015 w 22:03 - Odpowiedz

      To nie bedzie miał dużo do roboty bo niebawem nikogo tam nie bedzie.

    • Szkodagadac 28 lutego 2015 w 18:26 - Odpowiedz

      I co on niby zrobi jak wizerunek firmy sam zarząd popsuł nieodwracalnie…

  1139. Obserwator 26 lutego 2015 w 22:08 - Odpowiedz
    • Piku 26 lutego 2015 w 22:13 - Odpowiedz

      Albo się wkurzyli na pustki w sklepach i ilość rezygnacji, albo nie ma już w ogóle pieniędzy na probocje i będzie jeszcze gorzej (Jump Family)

    • pracownik 26 lutego 2015 w 22:18 - Odpowiedz

      ostatni gasi światło:)

  1140. OO 27 lutego 2015 w 06:58 - Odpowiedz

    Dyrektorów raczej nie ma co żałować, ale trzeba pamiętać, że z pustego i Salomon nie naleje

  1141. masakra 27 lutego 2015 w 08:26 - Odpowiedz

    Dyrektorzy to początek, będą robić selekcję i czystki pewnie na wszystkich poziomach, zawsze tak jest sprawdzają kto się wybija jak jest źle i wycinamy.

  1142. St konsultant 27 lutego 2015 w 09:16 - Odpowiedz

    Koleżanki i koledzy, jak tam Wasza ostatnia „dobra” wypłata za grudzień 2014? Moja pożegnalna 3500

  1143. qwert 27 lutego 2015 w 09:18 - Odpowiedz

    Na stronie t-szajs pojawiły się ogłoszenia o pracę. Na północy do każdego salonu. Zwolnień jeszcze nie było, a klientów w salonach jak na lekarstwo. Czyli….. Sami se wyszkolimy swoich następców.
    Ostatni gasi światło.

    • z pnocy 27 lutego 2015 w 11:20 - Odpowiedz

      Zwolnienia były, a nowych nie chcą przychodzić do pracy, stąd ciągła rekrutacja 🙂

  1144. KK 27 lutego 2015 w 17:50 - Odpowiedz

    Jako KK mógłbym stać z boku, słuchać o tych problemach, kiwać głową i milczeć, bo mam swojego opiekuna w DOKK więc co mnie to obchodzi? Ale obchodzi! Większość tematów i tak załatwiam w SF, bo tak mi przyjemniej i wygodniej. To co Wam zrobili to jakaś paranoja! Zżyłem się z ludźmi z SF i nie wyobrażam sobie, że te wartościowe i doświadczone osoby, mogłyby teraz zniknąć z SF i pozostanie mi suche załatwianie tematów na maila, a wszystko z powodu jakichś chorych decyzji i traktowania tych osób przez ich zwierzchników. Jeżeli ktokolwiek z managmentu lub top managmentu czyta to forum, niech ma świadomość, że firma nie ma tylko problemu wewnętrznego, ale w oczach KK też nie wygląda to najlepiej. Przypominam, że to KK decyduje w jakiej sieci ulokuje swoje 1000+ numerów po najbliższym RFP, a zaistniała sytuacja nie jest dobrze postrzegana w naszych oczach. Są jeszcze firmy w których nie tylko pieniądz jest istotny przy wyborze kontrahenta, ale też jego sytuacja wewnętrzna. Na dzień dzisiejszy notowania T-M w naszych oczach spadły.Jako KK jestem z Wami.

  1145. KK 27 lutego 2015 w 17:59 - Odpowiedz

    Jako KK mógłbym stać z boku, słuchać o tych problemach, kiwać głową i milczeć, bo mam swojego opiekuna w DOKK więc co mnie to obchodzi? Ale obchodzi! Większość tematów i tak załatwiam w SF, bo tak mi przyjemniej i wygodniej. To co Wam zrobili to jakaś paranoja! Zżyłem się z ludźmi z SF i nie wyobrażam sobie, że te wartościowe i doświadczone osoby, mogłyby teraz zniknąć z SF i pozostanie mi suche załatwianie tematów na maila, a wszystko z powodu jakichś chorych decyzji i traktowania tych osób przez ich zwierzchników. Jeżeli ktokolwiek z managmentu lub top managmentu czyta to forum, niech ma świadomość, że firma nie ma tylko problemu wewnętrznego, ale w oczach KK też nie wygląda to najlepiej. Przypominam, że to KK decyduje w jakiej sieci ulokuje swoje 1000+ numerów po najbliższym RFP, a zaistniała sytuacja nie jest dobrze postrzegana w naszych oczach. Są jeszcze firmy w których nie tylko pieniądz jest istotny przy wyborze kontrahenta, ale też jego sytuacja wewnętrzna. Na dzień dzisiejszy notowania T-M w naszych oczach spadły.Jako KK jestem z Wami.

    • Dzieki 27 lutego 2015 w 21:05 - Odpowiedz

      Dziękujemy za te słowa otuchy. W jakiej branży Pan działa, może wyślemy CV do Pana.

    • trolololo 28 lutego 2015 w 20:09 - Odpowiedz

      trolololo panie KK, słownictwo takie jak u sprzedawcy hehe, ludzie kochani rozumiem, że coś chcemy tym forum osiągnąć, ale takie trolowanie nie ma sensu hehe. Druga sprawa powiało optymizmem na marzec, pozytywna poprawka w systemie motywacyjnym oraz mniejsze plany, można powalczyć o kasę. Jestem jednym z Was, sprzedawcą, nie najlepszym, nie najgorszym, strasznie wkurzał mnie ten poprzedni system, ale widać już ruchy w dobrym kierunku, dlatego naładujcie się pozytywnie i róbmy swoje, niedługo nowy prezes i mogą być głębsze zmiany. Pewnie zaraz polecą teksty, że jestem z centrali i spamuję hehe, nic z tego, jestem jednym z Was 🙂 Jest delikatny gest dobrej woli z góry i to cieszy.

  1146. Tkopacz 28 lutego 2015 w 19:48 - Odpowiedz

    U Was też zatrudniają całą masę nowych??!.. Szykuje się chyba akcja zwolnień

    • Jojooo 1 marca 2015 w 11:18 - Odpowiedz

      Ludzie sami uciekaja co sie dziwic … Z czego splacac kredyty itp …

  1147. zaqwsx 28 lutego 2015 w 20:21 - Odpowiedz

    [quote]Miałem przyjemność poznać ich wszystkich osobiście, od prezesa z sąsiedniego kraju po wszystkich wymienionych dyrektorów (poza dyrektorem Pionu). Przy okazji konstruowania nowego systemu prowizyjnego po wpadce z 25%, dzięki której powstało to forum. Post jest śmieszny, ale uwierzcie, rzeczywistość wygląda dużo gorzej. To naprawdę cyniczni gracze, wiedzą w co grają i nie mają żadnych skrupułów. Ktoś na forum pisał „dlaczego z nami nie rozmawiają”. Oni nawet nie myślą w tych kategoriach, ludzie w sklepach są dla nich tępym narzędziem do realizacji celów, a nie do rozmów. [/quote]

    Smutne, ale prawdziwe, my też powoli wyzbywamy się wszelkich złudzeń. Najbardziej bawią mnie te „dni zasad postępowania”, „t-time’y” czy inne szwancparady dla centrali, te teksty o etyce biznesu i inny korpo bullshit, który niojak przekłada się na zachowanie naszych przełożonych. Błagam, dajcie sobie spokój z tym. Na te idiotyzmy leci kasa bez sensu, a nam się mówi, że mamy oszczędzać. Wysyłacie do sklepów jakieś przeterminowane babeczki i inną kupę. My tego nie chcemy, przestańcie, bo jest to żenujące. Może zróbcie wersję Tu i Teraz dla sklepów, bez tego całego super-hiper-fun szajsu. Nie mamy na to czasu. Może w centrali się nudzicie i macie na to czas. My nie.

  1148. Hggh 1 marca 2015 w 10:03 - Odpowiedz

    Di trololo. To jest prostackie myślenie. Trololo sie cieszy jak mu dają 2 proc wiecej zarobic po tym jak 90 zabrali. Ale tak tak na bank ktos zrozumiał. Oj sprzedawcy sprzedawcy

    • Mrr 1 marca 2015 w 21:28 - Odpowiedz

      Jak już analizujemy język, to styl trolololo jak ulał pasuje do niezbyt inteligentnego mikro. Szczególnie stwierdzenie „powalczymy o kasę” jest jak ulał wyjęte z gadki motywacyjnej.

  1149. Dziwne 1 marca 2015 w 21:37 - Odpowiedz

    Chyba mam rozdwojenie jaźni, przed chwilą przeczytałem nowy wpis, wchodzę za 5 minut i juz go nie ma. Teraz juz nie wiem czy go czytałem czy juz w głowie mi się roi.

  1150. hmm 2 marca 2015 w 11:40 - Odpowiedz

    Już ludzie zaczynają odchodzić, coraz więcej osób na L-4 , zaczyna się. Ciekawe kiedy się obudzą?

  1151. haha 2 marca 2015 w 11:48 - Odpowiedz

    Na Hotline dosłownie to samo, czy Tak tak czy normalny 15-20 minut oczekiwania na połączenie. Sieć wielkich możliwości. Dobrze, że klienci to widzą i szybko uciekają. za jakiś czas będzie płacz.

  1152. sabo 2 marca 2015 w 12:53 - Odpowiedz

    Ta firma to kompletne dno….

  1153. Jadwiga 2 marca 2015 w 12:55 - Odpowiedz

    Z koleżanką często spacerujemy wiejskimi drogami a że wszędzie daleko robimy po kilka kilometrów plotkując przy tym. Natomiast wieczorami plotkujemy też przez telefon

  1154. Jadwiga 2 marca 2015 w 12:56 - Odpowiedz

    Pogoda nie ważna, ważne by chodzić

  1155. ferdar 2 marca 2015 w 13:02 - Odpowiedz

    Będąc sprawnym inaczej, poruszanie się na wózku inwalidzkim jest sportem ekstremalnym,zwłaszcza gdy widzi się takie rzeczy w budynkach użyteczności publicznej na dworcach czy w każdym innym miejscu. Staramy się być aktywni, niestety utrudnia się to nam z całych sił.

  1156. KK 2 marca 2015 w 14:29 - Odpowiedz

    [quote]trolololo panie KK, słownictwo takie jak u sprzedawcy hehe, ludzie kochani rozumiem, że coś chcemy tym forum osiągnąć, ale takie trolowanie nie ma sensu hehe. Druga sprawa powiało optymizmem na marzec, pozytywna poprawka w systemie motywacyjnym oraz mniejsze plany, można powalczyć o kasę. Jestem jednym z Was, sprzedawcą, nie najlepszym, nie najgorszym, strasznie wkurzał mnie ten poprzedni system, ale widać już ruchy w dobrym kierunku, dlatego naładujcie się pozytywnie i róbmy swoje, niedługo nowy prezes i mogą być głębsze zmiany. Pewnie zaraz polecą teksty, że jestem z centrali i spamuję hehe, nic z tego, jestem jednym z Was 🙂 Jest delikatny gest dobrej woli z góry i to cieszy. [/quote]

    Trolowanie? Ogarnij się człowieku. Mam Ci podać NIP firmy i nazwiska moich opiekunów?? Pytanie retoryczne, bo i tak tego nie zrobię.

  1157. Pytajnik 2 marca 2015 w 15:57 - Odpowiedz

    A jakieś nowości po zebraniu kierowników w Warszawie?

    • Niejestdobrze 2 marca 2015 w 21:19 - Odpowiedz

      Takie nowości aby zabrać się w końcu za pracę a nie zajmować się plotkowaniem i snuciem o tym co było. Jak się komuś wydaje, że to forum służy do wylewania żali proponuje zmienić pracę bo nic tym nie osiągnie. Sytuacja w firmie nie jest ciekawa a Wy dodatkowo plujecie jadem ale jak pozamykają sklepy to na przemyślenia będzie już za późno…

  1158. fdsf 2 marca 2015 w 21:25 - Odpowiedz

    a niech zamykaja ! bedziemy pluć bo nam się coś należy. Niech zamkną firmę i dadzą odprawy, kazdy sie ucieszy

    • Niejestdobrze 2 marca 2015 w 21:46 - Odpowiedz

      Tak, tak jak będziesz miał pracę za 2tys. brutto albo i mniej to będziesz inaczej mówił. Jedynie co ci się należy to co sobie wypracujesz.

  1159. Do 3 marca 2015 w 08:20 - Odpowiedz

    Na marginesie traktowania, czy jeśli w jednym sklepie przez okres ok 24 msc sześć osób, jest albo zwolnionych, albo przeniesiony albo psychicznie nie wytrzymuje i się sama zwalnia, to wina ludzi czy człowieka który jest kierownikiem? , pomimo nieprawidłowości zgłaszanych wyżej ludzie są ignorowani, a nad nim parasol ochronny, pomimo że sam kompletnie nic nie robi, tylko net i zamknięty w norze, to normalne?, tez tam macie (dla jasności sklep nie robi od długiego okresu planów bo ludzie są tak postresowani ze blokują się psychicznie, oczywiście nie podam lokalizacji, myślę że dział monitorujacy to forum potrafi sprawdzić o jaki sklep chodzi… i dalej będzie twierdził że wszystko ok?

  1160. wolna 4 marca 2015 w 08:21 - Odpowiedz

    Ja zwolniłam się już jakiś czas temu, od miesięcy normalnie sypiam, mam czas dla dzieci, pracuję w innej korporacji i zarabiam podobnie, obowiązków znacznie mniej. Nie wspomnę o podejściu przełożonych. Śmiało mogę powiedzieć, że w T-Mobile przyda się ktoś kto nauczy kultury i zarządzania bo mając porównanie to jest szopa z bydłem. Współczuję Wam i trzymam kciuki. Nie ma się co obawiać, macie duże umiejętności i doświadczenie , walczcie o swoje i jest dużo firm, które teraz potrzebują doświadczonych pracowników i nie proście się bo i tak nic nie załatwicie. Powodzenia !

    • dowolnej 4 marca 2015 w 10:48 - Odpowiedz

      fajnie, powiało optymizmem 😉 ja też uważam, że to gra nie warta świeczki. Prędzej czy później trzeba będzie zmienić pracę bo do 67 lat nie będziemy sprzedawać telefonów. Trzeba znać swoją cenę i szukać do bólu aż się znajdzie coś wartego uwagi. Tu nas nie doceniają to ich strata, doceni ktoś inny. Dopóki była dobra kasa to można było zaciskać zęby i zapier… a teraz czas iść dalej i nie skupiać się na dobrych wynikach w T-mobile, a na szukaniu nowej pracy, nie za miesiąc nie za dwa ale na pewno za jakiś czas trafi się na coś fajnego, trzeba poważnie zacząć szukać.

  1161. Pytacz 4 marca 2015 w 16:36 - Odpowiedz

    A jak wam się podobają nowe, „rewolucyjne” oferty Jump Family?

    • Bzdura 4 marca 2015 w 18:16 - Odpowiedz

      Na papierze wygląda spoko, tylko po co komu w 5 osobowej rodzinie 4 simo i 1 nowy telefon. Z czego rodzina ma te 3 GB w LTE wykorzystać. Kto to znowu wymyślił?

    • Nikt 4 marca 2015 w 20:27 - Odpowiedz

      Nowe, rewolucyjne oferty powinny stać obok starych tańszych ofert i byłoy OK. A tak w ogole topowinny być wprowadzone rok temu. Wg mnie to właśnie w marketingu powinni wszystkich pozwalniać, bo dostają tam kasęa friko. Dziecko w podstawówce wymyśli nowe promocje. Upodabniamy się do Playa, szukamy wyższości nad Pleyem a i tak to nic nie da – jak ostatnio usłyszałem: mieć numer w Play jest tendy a w TM niecool! I nic z tym nie zrobimy. Szkoda gadać i się nakręcać – trzeba sprzedawać to co jest, za chwilę dobra promocja do 90% naszych klientów – emerytów. Będzie szansa zarobienia!

    • fajnie 5 marca 2015 w 07:21 - Odpowiedz

      Oferta jest rewelacyjna – miałem na marzec poumawianych ok 6 kontraktów – wszystkie z abo 49,99. Wszyscy klienci zrezygnowali jak się dowiedzieli, że teraz nielimitowane mogą dostać za 69,99 🙂 oferta powala. Boki zrywać normalnie…

    • Hahahaha 5 marca 2015 w 21:47 - Odpowiedz

      Rewelacja same się sprzedają łysy zrobi plan na 200% a jak jeszcze uwierzymy, że są naprawdę super to i 300%

  1162. Anty 5 marca 2015 w 08:34 - Odpowiedz

    Najgorsze w tym wszystkim jest to, że oficjalny komunikat po wprowadzeniu nowej oferty brzmiał „wzięliśmy pod uwagę wasze sugestie i wprowadzamy, nowe, rewolucyjne oferty”. Ja się pytam kogo? Pana Mietka spod monopolowego? Wielokrotnie pisaliśmy do koordynatorów w sprawie ewentualnych zmian (a na pewno nie wyglądały tak jak jest teraz) i jak głową w mur. No nic, widocznie trendy się zmieniają, wszystkie sieci idą w odwrotnym kierunku do wcześniej wyznaczonego, a T-Mobile nie chce się wyłamać. Prawdopodobnie jakaś umowa między operatorami. Smutne. Aha i jeszcze jedno, zdarzają się klienci, a jest ich nie mało, którzy mają lepsze warunki umowy podpisanej dwa lata temu…

    • bujsisoa 5 marca 2015 w 09:32 - Odpowiedz

      nasza sugestia byla taka zeby dorzucic ten 1 gb neta do abonamentu bez limitu za 49,9 a nie podwyzszac abonament do 69,9 ….
      z reszta wasza sprawa jak klienci beda uciekac do playa …

  1163. gt 5 marca 2015 w 22:38 - Odpowiedz

    No to dostajecie narzędzie, macie zmiany i dalej marudzicie. Boże co za dzieci.

  1164. 60220 5 marca 2015 w 23:20 - Odpowiedz

    ludzie przestańcie się przejomować tą pracą i miejcie ją w dupie bo inaczej wylądujecie w psychiatryku. Jak mnie zwolnią to sobie znajdę inną pracę. Ludzie jesteście na pewno dobrymi pracownikami i z takim doświadczeniem bez problemu znajdziecie sobie pracę. Nie dajcie sobie wmówić, że jesteście marnymi pracownikami i słabymi sprzedawcami. Nie dajcie się zastraszać zlewajcie te wszystki maile, grożby i całą tą górę, która odpowiada za wyniki finansowe i próbuje swoje niepowodzenia odbić na zwykłych szeregowych pracownikach stosując nie powiem jakie metody. Niech nas pozwalniają grupowo i dadzą odprawy to każdy będzie zadowolony:)

  1165. dokadnie 6 marca 2015 w 09:26 - Odpowiedz

    dokładnie od kilku tygodni mam totalnie wyje*** na to co mówią i piszą nawet nie czytam maila, delete i robię swoje. Jeżeli myślą, że tak łatwo kogoś zwolnić to niech spróbują. Udowodniem im, że bez mocnego argumentu który nie będzie mnie dyskryminował, że nie jestem słabszy od innych to mogą sobie wsadzić:)

  1166. przem 6 marca 2015 w 23:48 - Odpowiedz

    mam dość… ! Nowe oferty? to chyba jakiś żart

  1167. ech 7 marca 2015 w 09:46 - Odpowiedz

    jak kiedyś śpiewał kazik staszewski… Już umiera ta kraina-tego nikt już nie powstrzyma. wlasnie obejrzałem materiał z głównego wydania wiadomość Polsat-osoby kore teraz zarabiają ok 3000pln idąc na emeryturę za 30 lat dostaną 800pln brutto emerytury, te które później-jeszcze mniej! a ci nam łaskę robią, że teraz 3000 dadzą-skoro i tak wszyscy skończymy pod mostem z takimi emeryturami-nawet kierownicy, czemu nikt o tym nie mowi??? znowu mamy się obudzić z ręką w nocniku?
    http://www.ipla.tv/2015-03-04-do-sadu-po-emeryture/vod-6212472#/page_container

  1168. asasasa 7 marca 2015 w 21:44 - Odpowiedz

    No i krzykacze się pozamykały. Tyle szumu i co? jak zawsze ! Załosne

    • Aaaaaa 7 marca 2015 w 22:43 - Odpowiedz

      Przestańcie juz biadolić, nie jest kolorowo ale cele cupu, czy zwał jal zwał da sie robić. Teraz trzeba mieć troche oleju w głowie i odpowiednio naprowadzac klienta na to co Ci jest potrzebne. Wtedy Ty jestes panem sytuacji i masz satysfakcję ze ci sie udaje sprzedać to co Ci jest potrzebne. Jest 1/4 miesiąca i ja jakoś moge mieć 100%vbi, polowe planu i 50% pozostałych wskaźników. Skończcie biadolić. Do roboty…..

    • Bbbbbb 8 marca 2015 w 06:37 - Odpowiedz

      Aaaaaa jakie masz plany skoro taka „super” realizacja na teraz juz?
      Jeszcze jedno, prowizyjne stawki podstawowe tez pewnie mega duże masz i nawet z 200% to będzie „koopa” kasy :-D. Ehhhh. Iluzja.

  1169. krasnoludek 8 marca 2015 w 06:37 - Odpowiedz

    [quote]No i krzykacze się pozamykały. Tyle szumu i co? jak zawsze ! Załosne [/quote]

    wymienię jeśli jeszcze nie zauważyłeś:
    – w tym miesiącu niższe plany o około 20%
    – brak uzależnienia planu Twojego i sklepowego (jeśli Ty zrobisz, a sklep nie to i tak dostaniesz to swoje)
    Dzięki słabszej motywacji w ostatnim czasie coś się poprawiło, więc na marne nasze wysiłki nie poszły, ważne aby w przyszłości działać razem
    (szkoda tylko, że podstawę za umowy i aneksy zostawili na tym samym poziomie)

    • jjjjjii 8 marca 2015 w 09:46 - Odpowiedz

      zobaczymy na jak dlugo …

    • jotko 8 marca 2015 w 11:39 - Odpowiedz

      w polsce zawsze sie wykorzystywalo pracownika , najwazniejsze zeby prezesi i wlasciciele sie nazarli kasy a pracownik ma byc zaszczuty, wlepia mu jakies nieosiagalne plany i z wielka laska zarobi te 3 tys a na zachodzie bez stresu zarobisz 1200 euro na meisiac i masz wyj…ne

  1170. exTMfan 8 marca 2015 w 09:38 - Odpowiedz

    Sprzedawcy, a jak Wy chcecie motywować klientów do aneksów, skoro po ostatnich ruchach Waszego szefostwa, oferta całkowicie jest identyczne do pozostałych operatorów?
    Mam na myśli całe paczki roamingwe.
    Ponadto w mojej taryfie (R80) mam 750 minut wymiennych na rozmowy do EU, z których korzystam raz więcej, raz mniej za cały 65 PLN (upust SUK).
    W chwili obecnej proponuje mi się najniższy abonament za 90 PLN, gdzie po roamingu nawet cień nie został.
    To obiektywnie.
    Subiektywnie, speed test na karcie TM pokazuje o połowę mniejsza prędkość niż w Plusie, cały 2014r to pasmo awarii sieci, systemów rozliczeniowych, drobnych zgrzytów na linii abonent-operator, jednostronnych zmian umów z abonentami.
    Po prostu odechciewa się podpisywania aneksów z TM …

    PS
    Pracownikom jednak życzę Mądrego Szefostwa, ustabilizowania sytuacji w firmie i takiej oferty, żeby powyższe nie miało prawa się pojawić.

  1171. od serca 8 marca 2015 w 22:00 - Odpowiedz

    jest źle, ale będzie jeszcze gorzej…
    nie ma co narzekać, jest nowa promocja i co z tego że gorsza liczy się że nowa, potencjalny klient nie śledzi promocji, kończy się umowa i szuka…
    to czy kupi właśnie u Ciebie czy za ścianą u konkurencji zależy od Ciebie i od twojego banana na ustach jak będziesz prezentował ofertę.
    Banan w dużej mierze jest uzależniony od motywacji, z którą ostatnio bardzo krucho.
    Zrozumiałe jest to że jak się miało plantacje bananów i przyjechały buldożery zniszczyły owe drzewka bo trzeba autostradę do Bonn wybudować motywacja spada…
    ale te pojedyńcze kikuty prędzej czy później będą kiełkować i to od was zależy co z nimi będzie.
    Różne mam doświadczenia z T . Torcik maleje i nie zdoła wszystkich wyżywić, niestety jego średnica jest coraz mniejsza i przeżyją Ci którym on dalej smakuje…

  1172. iluzja 9 marca 2015 w 11:31 - Odpowiedz

    policzycie sobie na koniec miesiąca wasze zarobki to zrozumiecie kolejny krok 🙂

  1173. Trajan 9 marca 2015 w 18:58 - Odpowiedz

    280 APS do likwidacji z końcem września. Podobno dzisiaj miało pójść info do zarządów sieci dilerskich.

    • Sw 9 marca 2015 w 19:08 - Odpowiedz

      Każdego szkoda, ale sklepy własne na tym zyskają. To jak dla nas światełko w tunelu.

    • Trajan 9 marca 2015 w 20:52 - Odpowiedz

      Nie żartuj. Na rynek wpada ponad 600 osób z wiedzą taką jak wasza, ale o mniejszych aspiracjach finansowych. Jeżeli do tego dodasz drugą informację z ubiegłotygodniowego spotkania dyrektorów (likwidacja 500 etatów w tym roku), to wszystko zaczyna się logicznie układać.

    • Sw 9 marca 2015 w 21:08 - Odpowiedz

      Mam nadzieję ze centrala szybko zakomunikuje te plany, a nie będziemy tylko przecieków czytac na telix.pl.

  1174. jijijji 9 marca 2015 w 20:58 - Odpowiedz

    [quote]Każdego szkoda, ale sklepy własne na tym zyskają. To jak dla nas światełko w tunelu. [/quote]

    to prawda ale SW kilka tez

  1175. wiadomo 10 marca 2015 w 12:07 - Odpowiedz

    do czerwca zapowiada sie ciekawy okres… ulala ciekawe kto wytrzyma tą presję.

    • ja 10 marca 2015 w 12:17 - Odpowiedz

      ale jaką presję? co się dzieje?

    • Dddd 10 marca 2015 w 19:29 - Odpowiedz

      Przestańcie siac popłoch. Presja jest non stop, codziennie i bez przerwy. Juz znowu maja nas kierownicy rozliczać z magdonalda, simo, famili i innych pięknych wskaźników. Notabene czy słowo rozliczać mozna podpiąć pod mobbing?

  1176. sprzedawca 10 marca 2015 w 20:42 - Odpowiedz

    [quote]Przestańcie siac popłoch. Presja jest non stop, codziennie i bez przerwy. Juz znowu maja nas kierownicy rozliczać z magdonalda, simo, famili i innych pięknych wskaźników. Notabene czy słowo rozliczać mozna podpiąć pod mobbing? [/quote]

    jak zaprosić taka komisje do t-mobile?
    http://wiadomosci.radiozet.pl/Wiadomosci/Kraj/Kamil-Durczok-odchodzi-z-Faktow.-Oswiadczenie-TVN-00002026
    w czasach kiedy to forum powstało, jakoś nikt za bardzo sie nie zainteresował jak to u nas wygląda…

  1177. hmm 11 marca 2015 w 10:12 - Odpowiedz

    pewnie trzeba wysłać, przykłady, dowody i się zainteresują. Media i tego typu instytucję lubią takie tematy ale musiałby ktoś im to przekazać i dać dowód.

  1178. MM 11 marca 2015 w 12:31 - Odpowiedz

    Przestańcie żyć nadzieją i wspomnieniami. Zostaną najlepsi, bo to nie pierwszy i nie ostatni etap recertyfikacji…

    • pewien pan 11 marca 2015 w 12:49 - Odpowiedz

      nie bądź śmieszny. najlepsi zostaną? najlepsi nie będą pracować za takie prowizję. a za tych co mają wysokie podstawy też się wezmą…

  1179. rererere 12 marca 2015 w 09:43 - Odpowiedz

    Dzieciaczki, pracujcie i mniej marudzcie. Życie to nie bajka ! Sprzedawać, obsługiwać i się uśmiechać, a nie biadolić.

    • vvvv 12 marca 2015 w 14:07 - Odpowiedz

      A wiecie już coś kogo i kiedy mają odstrzelić.Podobno do końca marca mają plan zamykać a póki jest połowa marca i nikt nie wie że od 01.04 nie będzie dealerem albo konsultantem….a jak ma kilku miesięczny okres wypowiedzenia lokalu lub umowy pracy to co? kredyt weźmie na kolejne czynsze?

    • smutna 28 marca 2015 w 00:03 - Odpowiedz

      Pracowałam i sprzedawałam ………..cały styczeń aby plan zamknąć na wszystkie CUP. Koniec miesiąca , raport callidus jest ok.Sprawdzam w lutym , jest ok . jest info o pasku premiowym i sprawdzam iiiiiii……………nie jest ok. Złapało halo churna, po 1,5 miesiąca i bonusa nie ma . Sklep owszem dostał kasę za pracę wszystkich – w tym mnie również . Ja tylko się olizałam. gdyby CAL pokazał wcześniej że nie zaliczył umowy pewnie bym zareagowała a tak ……..Pytanie jaki regulamin do regulaminu określa działania CAL. Niestety wprowadza w błąd i to celowo. Mało tego regulamin wynagradzania i załącznik o wypłacie prowizji nie precyzuje dokładnie ich zasad.Tłumaczenie zazwyczaj otrzymujemy od przełozonych
      i tak sumując…..jest kupa

  1180. SPA 12 marca 2015 w 16:34 - Odpowiedz

    Podobno Agenci u których zamykaja sklepy dostali mejle 9 marca-jesli nie dostales, a jestes agentem -przetrwałes -jesli jestes konsultantem-spytaj agenta.
    Podobno T-Mobile rozsyla zaproszenia na stype do Warszawy, do tych Agentow u ktorych sa zamykane sklepy ,aby omowic szczegoly pogrzebu.31 maraca zabieraja autoryzacje( nie wiem co to oznacza) a pozniej jest przez okres wypowiedzenia (chyba kolo 3 miesiecy) sprzedaz bez autoryzacji

    • hera 12 marca 2015 w 20:04 - Odpowiedz

      A wiadomo któremu będą zamykać?

    • vvvv 13 marca 2015 w 07:58 - Odpowiedz

      jak bez autoryzacji?co mamy sprzedawać bez autoryzacji? etui i ładowarki? 🙂 jakieś zasady w biz obowiązują , w końcu to my zarabiamy dla nich a nie oni dla nas, mogliby przynajmniej powiadomić z wyprzedzeniem, żeby ktoś nie został bezrobotnym dowiadując się o tym 31.03…

  1181. Pytajnik 13 marca 2015 w 05:40 - Odpowiedz

    Jak u Was wygląda sprawa oddawania czasu za obowiązkowe zebrania, czasami dwie godziny przed otwarciem sklepu, lub po zamknięciu? (co gorsza po 21… Czyli jakby nie patrzeć godziny prawie nocne) , oddają Wam godziny?, czy żadnego odbioru jak u nas? , a zebrania obowiązkowe nawet jeśli masz dni wolne

  1182. sdfsdf 13 marca 2015 w 15:15 - Odpowiedz

    Ja tam żadnych nadgodzin nie odbieram-wszystko dla Ojca Niemca-nie moge przynosic start firmie marnując czas na urlopy i odbieranie nadgodzin

  1183. Prawnik 13 marca 2015 w 18:26 - Odpowiedz

    Zgodnie z art. 128 §1 Kodeksu Pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy
    Jeśli udział w szkoleniu jest wynikiem polecenia służbowego, na które pracownik ma niewielki wpływ, to czas tego szkolenia powinien być zaliczony do czasu pracy
    Jeżeli odbywa sie poza godzinami twojej pracy to przysługuje tez dodatek z tyt. godzin nadliczbowych lub pracodawca powinien ci udzielić czasu wolnego w tym samym wymiarze zgodnie z art151.2.

  1184. lol to T 15 marca 2015 w 11:19 - Odpowiedz

    Widze ze wszedzie wyglada to tak samo – w kazdej czesci 😀 kraju
    Te same problemy T – problem z „burakami z gory”, smieszne hasla – „dzialamy razem by wygrac” i inne pierdoly a sloma z butow zawsze wystaje – same problemy i pretensje z gory – a zeby cos zalatwic – ulalala 😀 .Zostawanie w pracy itd – Kiedys jeszcze w dawnych czasach – nie bylo dla mnie problemem zostanie 15-30 min bo klient cos chial zalatwic – teraz 🙂 koniec pracy = sajonara 🙂 zadnej minuty dluzej 🙂
    Ten pracodawca nigdy nie szanowal swoich pracownikow – zawsze cisnal – wychodzili z zalozenia ze skoro dobrze placa – to moga sobie pozwolic na takie traktowania – mobing i inne nieprzyjemne rzeczy – grafiki – nie miesieczne – kwartalne – ( jak ulozyc sobie/ zaplanowac cos ) nie mozna – wymog podawania duuuuuzo wczesniej urlopow – najlepiej na poczatku roku – paranoja. Miliardy tabelek – bo oczywiscie nie mozna zrobic 1 systemu gdzie widac wszystkie dane – zarzadzanie jest na tak podlym poziomie – ze sie dziwie ze to sie tak dlugo trzyma 🙂 A i jeszcze sie zastanawiam – za co te wszystkie nagrody sobie przyznaje kolesiostwo z gory ! A – dodam jeszcze o sklepie internetowym – teraz wyglada to tak – klienci nadal chca uslug sklepow firmowych – ale przychodza – dowiaduja sie o cene telefonu – i tekst zawsze ten sam – ale przeciez na internecie jest taniej – to ja sie zastanowie ;]

  1185. PROZAK 15 marca 2015 w 11:29 - Odpowiedz

    Dzięki nawigacji w Nexo handy zawsze trafimy do celu!

  1186. hhh 15 marca 2015 w 12:45 - Odpowiedz

    hehehe i jak tam nowy system motywacyjny. Koniec złotych czasów, UDZIAŁ W ZYSKU, smiech na sali

    • sdfsdf 16 marca 2015 w 06:57 - Odpowiedz

      dobre… 🙂

      http://firma.t-mobile.pl/pl/odpowiedzialnosc/zaangazowani-w-miejscu-pracy

      Charakter naszej firmy i jej sukces tworzą nasi pracownicy. W tym dziale prezentujemy nasz programy skierowane do pracowników i inicjatywy, które mają na celu stworzyć przyjazne środowisko pracy. Dodatkowe informacje na temat rekrutacji i pracy zawarte są w dziale Kariera.

      czytaj dalej -> 404 nie znaleziono strony ;D

      czemu się nie dziwię…

  1187. Karol 15 marca 2015 w 22:20 - Odpowiedz

    Mowa, że sytuacja w firmie nie jest różowa a kto niby do tego doprowadził? Przecież nie sprzedawcy! Zarząd i ta cała zgraja „specjalistów” od nic nie robienia jest winna więc niech teraz poniosą za to odpowiedzialność!

  1188. hmm 16 marca 2015 w 15:42 - Odpowiedz

    czarno to wszystko widzę, a już myślałem… znowu to samo:( Zarząd znów górą, mam dość!

  1189. Trajan 16 marca 2015 w 17:34 - Odpowiedz

    Te 500 etatów, o których pisałem, ma zostać ścięte do końca kwietnia, a nie września, jak jaskółki wcześniej śpiewały. W centrali zaczyna się robić gorąco. Czy to będzie dotyczyć sklepów nie wiem, ale rynku prywatnego na pewno. Aha, piszecie o złej sytuacji finansowej firmy. To bzdury kompletne, firma opublikowała za 2014 rok EBiTDA 2.4 miliarda złotych. Po odjęciu amortyzacji i podatków zostaje około 1.2 miliarda czystego zysku. Kryzys polega na tym, że do centrali T w Bonn trzeba odprowadzić 1.5 miliarda, więc 300 baniek brakuje. I to co się teraz będzie działo jest pochodną tych 300.

  1190. PROZAK 16 marca 2015 w 17:45 - Odpowiedz

    NEXO handy wezmę na wycieczkę, bo chce go mieć zawsze w zasięgu ręki, abym mógł uwiecznić ciekawe miejsca i naszą piękną polska przyrodę.

  1191. Plusek 16 marca 2015 w 21:42 - Odpowiedz

    Mnie to nie dziwi, toz firmy musza zarabiać bo to nie PCK. Przynajmniej dobra informacja, ze maja co transferowac. Wszystkie korpo tak robia. Swoją droga sam zysk chyba musi służyć inwestycjom a w technologii to codzienność. Sam nie wiem co myśleć. Chciałbym by już było po wszystkim i skupić się na normalnej pracy.

    • Apiesim 17 marca 2015 w 22:09 - Odpowiedz

      Tak się ma, że kierownik sklepu często ma niższą podstawę niż konsultant a roboty o wiele więcej. Bycie kierownikiem sklepu to chyba najgorsza robota. Odpowiedzialność i natłok zadań ma się nijak do zarobków ale to jest właśnie różowa motywacja…

  1192. Nikt 18 marca 2015 w 23:49 - Odpowiedz

    A sprawdzaliście umowy błędne i odrzucone w callidusie ze stycznia? U nas pełno odrzuconych mimo zgody mikro na promocje. Odkąd pracuje jak mikro dał zgodę to była zaliczona i nagle zaczęli odrzucać bez żadnego ostrzeżenia. Ciekawe ile centrala zaoszczędzi na tym niecnym posunięciu. Przeciez dopiero w lutym była informacja ze zgodę musi udzielić regionalny. A najlepsze jest to że odrzucone są tez umowy „witamy” mimo ze klient ma Pf+.
    Nie zmienia się reguł w środku gry i cos co było zawsze dozwolone nagle jest błędne. kolejny sposób na niewypłacanie nam pieniędzy , czysty podstęp i zagranie bardzo nie fair

    • jahwe 19 marca 2015 w 09:04 - Odpowiedz

      okradaja nas i tyle … tobie nie zaplacą prowizji ale firma tak czy owak sie nazre kasy …

  1193. 3233 19 marca 2015 w 10:32 - Odpowiedz

    zawsze tak było i bedzie co zrobić aby nie dać konsultantom. Od kwietnia to się zaczną cyrki.

  1194. qwers 19 marca 2015 w 10:56 - Odpowiedz

    Nie wiem na co tak narzekacie, ale za luty mam najlepszą wypłatę od lipca 😛 Zamiast siedzieć tutaj i narzekać, trzeba wziąć się do roboty. Trzeba pracować, a nie narzekać, bo ci co narzekają skończą w salonie Play za 2 tysie. na rękę, a tego chyba nie chcecie.

    • Ble 19 marca 2015 w 13:35 - Odpowiedz

      Tylko ze teraz płacą za styczeń i jeszcze nie ma oficjalnych danych ile. Takze nie siej propagandy.

    • Licz 19 marca 2015 w 15:00 - Odpowiedz

      2 na rękę to 3 brutto, więc w wielu przypadkach to więcej niż w T

    • nikt 20 marca 2015 w 00:14 - Odpowiedz

      Czy centrala na prawdę myśli ze ktoś w takie posty uwierzy ? W lutym byla pensja za grudzień a wyplata za luty będzie w kwietniu. Wiec na forum mamy jakiegoś przybysza z prZyszlosci. A wiec drogi przyjacilu napisz prosze jakie padną liczby w totka w sobotę tonie będziemy juz musieli tu pisać

  1195. szaraczki 19 marca 2015 w 22:10 - Odpowiedz

    Firma daje bogaty socjal, wymaga ale szanuję pracowników. Zarabiamy naprawdę dużo, trzeba się cieszyć i być wdzięcznym za tą pracę. Nie wiem jak wy ale ja jestem dumna z tego, że tu pracuję. Maruda zawsze będzie marudą. Jak już ma się 2 lewe ręce to trudno, źle Ci to otwórz własny biznes i pokaż na co Cie stać, jak nie to się dostosuj i siedź cicho.

    • ocokaman 20 marca 2015 w 07:32 - Odpowiedz

      [quote] …ale szanuję pracowników. [/quote]

      …i chwała Ci za to. Jako [b] jednostce….. [/b]

  1196. dobry 21 marca 2015 w 19:49 - Odpowiedz

    KTOS TU pisze, że zarobiłem w lutym najwięcej. Heh brednie totalne albo fatalny handlowiec, który nie umiał zarabiać.

  1197. Bob 22 marca 2015 w 09:33 - Odpowiedz

    Jak za dotknięciem czarodziejskiej różdżki wszyscy przestali marudzić. Rozumiem, że zbliżają się dla nas lepsze czasy??? Aha…

  1198. alf 22 marca 2015 w 14:54 - Odpowiedz

    Nowy system marżowy… kolejny skok na naszą kasę. Więcej już nie zarobimy. Dobre czasy się skończyły. Tu już nie ma co komentować. Trzeba uciekać od tego syfu lub godzić się na te warunki jakie oferuje demobil robiąc co każą. Bicie piany nic nie da.

    • Ja 22 marca 2015 w 19:01 - Odpowiedz

      Ponarzekamy w czerwcu jak przepracujemy kwiecień. A może sie miło zaskoczymy i jak sie narobisz to może zarobisz.

    • gandzia 22 marca 2015 w 23:24 - Odpowiedz

      tak wystarczy sobie latwo policzyc … wg ich wzoru powiedzmy jak sprzedacie 40000 w meisiacu x 0,9 x 0,03 x powiedzmy jak zrobicie plan na 90% x 0,9 = 972 zl brutto max 1000 zl brutto przy realizacji na 100%
      plus jakies ochlapy rzedu 300-500 zl brutto jak nawciskacie kont bankowych
      mają was za debili i tyle w temacie

  1199. Zaamany 23 marca 2015 w 14:04 - Odpowiedz

    U Was też każą kierownic dzwonić po ludziach i firmach nie mówię o lekach, (książki telefoniczne, panoramy firm itp) i samemu pozyskiwać klientów??? , przecież od końca grudnia jest to karalne, a na taki argument u nas człowiek, a czym Ty się przejmujesz?, tylko ze on na piśmie nie da polecenia jak coś się będzie działo, wręcz później się wykpi..

  1200. pracownik 23 marca 2015 w 14:09 - Odpowiedz

    Panie i Panowie nie ma co drążyć.

    Punkty się zamykają – nie tylko nasze. Mamy XXI wiek.
    Jest internet i wygodne zamawianie do domu.

    Teraz nawet nie idzie się już do banku tylko załatwia się online przez kamerę z poziomu telefonu dużo spraw w aplikacji mobilnej 🙂

    Jeśli punkt nie ma stabilnego położenia tylko np. blisko dużego miasta to będzie wyeliminowany. Na zachodzie są tylko punkty mobilne w dużych miastach.
    Życie jest trudne. Też być może już powinienem szukać pracy.

  1201. dsaswweqwd 23 marca 2015 w 14:58 - Odpowiedz

    tak u nas to samo, mamy dzwonić gdzie się da i nie ma ze nie! W du*** nas maja, znów brak wyników koniec miesiaca i zaczyna sie totalna nagonka. Od kwietnia to powaznie opłaca się iść wszedzie bo za 2000 zl to w sklepie Nike sprzedawca zarabia i wygodnie sobie przedstawia naprawde jakosciowy produkt.

  1202. tak jest 23 marca 2015 w 20:43 - Odpowiedz

    Ogarniacie te nowe JUMP FAMILY? Przy nowej umowie da się to jeszcze skumać, ale przy aneksach, to nawet sobie tym głowy nie zaprzątam. Znacznik taki, siaki, kod kampani, 2 mniej od rekomendowanych max, min, algorytmy, drzewa, qwa czy oni powariowali. 23 znaczniki robią, a każdy tyczy się tej samej promocji. Warszawka się bawi, nawciągają się koksu i potem takie przypały im wychodzą. Przecież to się ładu nie trzyma.

  1203. program fit 24 marca 2015 w 10:32 - Odpowiedz

    Witamy z programie Fit2win krainie zwolnien grupowych

    • Tak 24 marca 2015 w 16:01 - Odpowiedz

      Spoko biorę 12 pensji z 2014 roku i odchodzę dobrowolnie

    • Fittwoin 24 marca 2015 w 16:56 - Odpowiedz

      Gdyby dali 12 pensji – to ja tez moge odejsc 🙂 tylko …. gdzie jest napisane o tych 12 ;p
      chyba 1 , 2 lub 3 :).

    • era 24 marca 2015 w 19:26 - Odpowiedz

      W 2013 r. było 3+1 jak za porozumieniem stron (jakieś 20K+ pln).

    • era2 24 marca 2015 w 19:33 - Odpowiedz

      …a wcześniej oczywiście jeszcze 3 miesiące wolnego, w trakcie których 3 pełne wypłaty (w tym dwie z prowizjami)…

    • ona 24 marca 2015 w 20:11 - Odpowiedz

      możecie coś więcej napisać o tym programie fit2win ?
      jestem na macierzyńskim i nie śledze spraw w firmie.

    • jojoo 24 marca 2015 w 20:23 - Odpowiedz

      a o co chodziii ?

    • ex 25 marca 2015 w 07:43 - Odpowiedz

      Przynajmniej wreszcie się przyznali-a nie jak w tamtym roku cichcem i liczenie każdego zwalnianego żeby w grupowe nie wejść i bez odpraw za grupowe,inna sprawa czy te 12 pensji będzie tez dla tych mało zarabiających czyli szeregowych pracowników np. HL lub CS ledwo wiążących koniec z końcem czy tylko dyrektorow którzy zarabiali tyle, ze i tak sobie poradzą.

  1204. Byy pracownik 24 marca 2015 w 22:40 - Odpowiedz

    Ludzie dajcie sobie spokój z ta dziadoska firma, klienci juz dawno sobie dali. Bądźcie fit zadbajcie o zdrowie, glupkami nie jesteście prace znajdziecie. Brac odprawe i uciekac z tonacego okretu. Jak zamkną duzo sklepów to gwóźdź do trumny tej firmy. Klient nie bedzie kupował na www pójdzie do konkurencji. A pseudo menedżerowie którzy pracują po 15 lat w tej firmie wtedy strzela sobie w łeb. Wymianę pracownikow powinno sie zacząć od Top 30

    • Kazik 25 marca 2015 w 05:49 - Odpowiedz

      12 groszy 12 groszy 12 groszy 🙂 czyli procent zwolnionych. No a gdzie na pewno nie u nas !!! 🙂

  1205. 60220 25 marca 2015 w 11:50 - Odpowiedz

    🙂
    [img]http://www.pracuj.pl/L/140170/_res/top.jpg [/img]

  1206. Gocha 25 marca 2015 w 12:45 - Odpowiedz

    Na Hl wysyłają na jakieś przymusowe urlopy w marcu, pytamy a co z celem, będzie rekalkulacja ? Głupie pytanie odpowiada kierownik, oczywiście, że nie jest rozkaz z Wawy, żeby konsultanci wykorzystali jak najwięcej urlopu do końca marca, dlaczego? na to pytanie nie ma już odpowiedzi. Pewnie związane jest to z szykującymi się zwolnieniami, firma nie będzie musiała płacić za ekwiwalent, gdy konsultant na wypowiedzeniu na l4 pójdzie.

  1207. minionek 25 marca 2015 w 13:30 - Odpowiedz

    Czy ktoś wie ile jest APS-ów T-Mobile w Polsce?

  1208. Logika 25 marca 2015 w 13:49 - Odpowiedz

    Stąd też przymus żeby każdy w tamtym roku wykorzystał bieżący urlop i zostawił max 5dni… Zaczyna się układać w całość wszystko

  1209. Trajan 25 marca 2015 w 14:34 - Odpowiedz

    W Łodzi już się zaczęły czystki. HL i Telemarketing. Kadra kierownicza, ci z bardzo długim stażem (czytaj: z wysokimi pensjami). Odprawa: pensja razy 11. Nie najgorzej.

  1210. yusds 25 marca 2015 w 14:59 - Odpowiedz

    No i zaczynaja się zwolnienia, pięknie, to teraz będzie sajgon…

  1211. nick 25 marca 2015 w 15:09 - Odpowiedz

    a te odprawy to dla każdego pracownika, sprzedawcy też czy tylko dla Top Managerów ?

    • Trajan 25 marca 2015 w 15:48 - Odpowiedz

      Zwolnienia grupowe, czyli odprawa dla wszystkich zwalnianych.
      Tyle, że mowa jest o 12% redukcji kosztów zatrudnienia, a nie etatów.
      Czyli raczej opłaca się zwalniać tych z dużymi pensjami, a zostawić więcej tych z niskimi, żeby było komu robić. Nie wiadomo czy w sklepach będą zwalniać, ale z drugiej strony raczej nie da się zrzucić 400-450 etatów nie ruszając jednego z dwóch najliczniejszych działów. Znając logikę, w sklepach odstrzelą się tych z najdłuższym stażem, czyli największymi pensjami.

  1212. Centralnik 25 marca 2015 w 15:39 - Odpowiedz

    Wiedzcie, że i w centrali – na którą tak narzekacie – nie jest tak magentowo. Tam też duszą, obcinają przywileje. Tam też każdy miał mieć po 5 dni na koniec roku i nie ma przebacz. Pracuje się po 10 godzin dziennie, a czasem więcej, w sporym stresie. I też nie ma pewności, czy nie dostanie się papieru. NIe ma tygodnia bez informacji, że ktoś już nie pracuje. Rozumiem, że to Wy dostarczacie zarobku firmie i powinniście zarabiać lepiej. Ale pomyślcie proszę też, że specjaliści z „warszawki” nie zbijają bąków i tylko przeliczają swój zarobek, kąpią się w gotówce. „Centrala” czasem nie ma czasu pójść do toalety, więc nie schodzi też po darmowe startery, czy inne gadżety. To nie jest tak, że cały czas się bawimy, a tylko Wy tyracie. Owszem, macie ciężko, ale i u nas nie jest lepiej…

  1213. robin 25 marca 2015 w 15:45 - Odpowiedz

    Jakiś czas temu przechodziłem remont w domu więc mam jako takie rozeznanie w tym temacie. Próbowałem na początku gipsaru i średnio byłem zadowolony. Dobrze dopiero wychodziło NIda Finisz.
    Dobrze się nakłada i szlifuje. Jest stosunkowo miękką więc łatwo jest osiągnąć idealną gładkość. A po pomalowaniu farbą efekt jest rewelacyjny.

  1214. robin 25 marca 2015 w 15:47 - Odpowiedz

    [quote]Jakiś czas temu przechodziłem remont w domu więc mam jako takie rozeznanie w tym temacie. Próbowałem na początku gipsaru i średnio byłem zadowolony. Dobrze dopiero wychodziło NIda Finisz.
    Dobrze się nakłada i szlifuje. Jest stosunkowo miękką więc łatwo jest osiągnąć idealną gładkość. A po pomalowaniu farbą efekt jest rewelacyjny. [/quote]

    Dodam jeszcze, że chodzi konkretnie o tą gładź gipsową [url]http://www.siniat.pl/products/gipsy–g%C5%82adzie-i-tynki-gipsowe-nida/gips-szpachlowy-nida-finisz/ [/url] bo jest tego kilka rodzajów.

  1215. cejlon 25 marca 2015 w 15:51 - Odpowiedz

    A ile będzie numerów zewnętrznych? I czy przewidujesz możliwość rozbudowy tego w przyszłości?
    Możesz to rozwiązać na dwa sposoby – kupić odpowiedni sprzęt i fizycznie postawić centralę gdzieś u siebie w biurze. Możesz też skorzystać z opcji centrali w chmurze.
    Zapytaj jeszcze u tego operatora [url]https://fcn.pl/urzadzenia-i-aplikacje/telefony-bramki-voip/[/url] on Ci może dostarczyć i skonfigurować odpowiednią usługę. Też na voip.

  1216. Logika 25 marca 2015 w 16:57 - Odpowiedz

    Ale to pewne czy plota? Czemu więc nie ogloszą programu dobrowolnych odejść?, odprawa x11,plus wypowiedzenie bez świadczenia pracy i całkiem ok, ludzie odejdą, lepsze to niż mobbing nad nimi cały czas i niszczenie ludzi

  1217. fit2win 25 marca 2015 w 17:28 - Odpowiedz

    To jest pewne, jakieś spotkanie ma byc w przyszłym tygodniu a do końca kwietnia wszystko będzie wiadomo (ponoć) co kto i jak.
    Pewnie coniektórzy z tego spotkanai wrócą już z papierem.
    Nawet mój wczorajszy komentarz usunięto co jest dziwne…

    • D 25 marca 2015 w 17:48 - Odpowiedz

      No wroca z papierami wroca 😀 po to jada 🙂 (przynajmniej czesc :D)

  1218. Tmobbing 25 marca 2015 w 18:12 - Odpowiedz

    Fit2win, pewnie powiedziałeś coś co nie chcieli żeby wpłynęło za szybko, a skąd wiesz o tym programie?, pewne info?

  1219. poludnie 25 marca 2015 w 19:38 - Odpowiedz

    No i się zaczęło. U nas leci 2/3

    • HL 25 marca 2015 w 19:50 - Odpowiedz

      „U nas”
      To znaczy gdzie?

  1220. JOSZKA 25 marca 2015 w 21:51 - Odpowiedz

    program dobrowolnych odejsc stosowany jest w koropracjach w celu polubownego rozstania sie z pracownikiem. Proponowany osobobom ktore przepracowaly min rok i maja umowe na czas nieokreslony.

  1221. Czas dzialac 26 marca 2015 w 11:48 - Odpowiedz

    Nagłaśnijmy w mediach ze będą zwolnienia grupowe. T-Mobile bedzie musiał wyjść z „twarzą” to będzie nasza jedyna karta przetargowa. Nie mamy związków zawodowych dlatego nie mamy żadnej pozycji negocjacyjnej.

    • ech 29 marca 2015 w 09:11 - Odpowiedz

      nie ma wolnych mediów w Polsce, kazde będzie trzepać portkami napisać cos anty tea-mobile żeby reklamodawcy nie stracić. sorry taki w bantustanie mamy klimat

  1222. l4 26 marca 2015 w 14:13 - Odpowiedz

    Uciekajcie na L-4 ja własnie poszedłem i długo posiędze , średnia pensja i mogą mnie w du** pocałować. Nie wróce i rok będę siedział na zwolnieniu. Wkoncu sie całosciowo wylecze po tylu latach

    • Timothy 26 marca 2015 w 15:39 - Odpowiedz

      L4 raczej nic nie da w przypadku zwolnień grupowych. Poza tym rok na L4? Po 6 miesiącach niezdolności do pracy i tak dostaniesz papier.. Chyba ze masz od psychiatry to 9 miesięcy.

    • Biuti 26 marca 2015 w 16:14 - Odpowiedz

      Najlepiej jak zrobią najpierw dobrowolne odejscia – ze kazdy pracownik w firmie ma mozliwosc – to sie pewnie zdziwia – jak bym mogl – to od razu bym uciekl z tej firmy. Moze bym kogos miejsce pracy uratował. Pozdro.

    • Tak jest 26 marca 2015 w 18:01 - Odpowiedz

      Nawet nie wiedzą ile osób chetnie weźmie odprawę i sami odejdą. Roczna pensja z 2014 roku odprawy o wszyscy uciekna z rego okrętu.

  1223. hehe 26 marca 2015 w 20:03 - Odpowiedz

    jeśli nawet dostaniecie roczną … to chyba samą podstawę..

    • Tak jest 26 marca 2015 w 20:33 - Odpowiedz

      I tu się mylisz. Przy ustalaniu odprawy stosuje sie zasadę obowiązującą przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy czyli średnią z 3 ostatnich miesięcy wypłaconych wraz ze zmiennymi składnikami wynagrodzenia tj. z premiami.

  1224. Kosultant 26 marca 2015 w 20:33 - Odpowiedz

    Ja bym chętnie wziął roczną odprawę i znikał, a tak na razie wysłuchuję jak to dostanę program HR w kwietniu-zygac sie chce

  1225. jOSZKA 26 marca 2015 w 20:35 - Odpowiedz

    jesli bedzie ze np 6 podstaw to sie nie oplaca wogole … strarczy na 3 miesiace zycia, jak juz to srednch zarobkow (liczonych z prowizja)w 2014…

    • tak jest 26 marca 2015 w 20:37 - Odpowiedz

      Przy ustalaniu odprawy stosuje sie zasadę obowiązującą przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy czyli średnią z 3 ostatnich miesięcy wypłaconych wraz ze zmiennymi składnikami wynagrodzenia tj. z premiami.

    • yogii 26 marca 2015 w 22:40 - Odpowiedz

      no to tez dupa bo od stycznia prowizja byla znikoma .. pewnie zaproponują jakies ochłapy

  1226. Outsourcing 26 marca 2015 w 20:58 - Odpowiedz

    Wlasnego HL nie stworza, spodziewaja sie zmniejszenia bazy klientow?

  1227. TakiTam 26 marca 2015 w 21:18 - Odpowiedz

    HL i Tele redukcja, ale wakaty na Ołtarzew się pojawiły – of course umowa zlecenie – większość poleci przez eShop

  1228. Zenada 26 marca 2015 w 21:34 - Odpowiedz

    Jeśli biorą średnia z trzech ostatnich miesięcy, to teraz się zastanówcie dlaczego od stycznia premie poleciały o 60-70%…. Ktoś tam ma Was za kompletnych idiotow, obniżyć maksymalnie place, po to żeby wyliczyć niższa średnia… Brak słów

  1229. Cracov 26 marca 2015 w 21:57 - Odpowiedz

    [quote]I tu się mylisz. Przy ustalaniu odprawy stosuje sie zasadę obowiązującą przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy czyli średnią z 3 ostatnich miesięcy wypłaconych wraz ze zmiennymi składnikami wynagrodzenia tj. z premiami. [/quote]

    A jak ktos juz jest na zwolnieniu jakiś czas, to jak wyliczaja średnią?

    • TM 27 marca 2015 w 04:30 - Odpowiedz

      Ehh baranki – myślcie trochę. Firma zmieniła zasadę i od 1 stycznia 2015 wylicza wynagrodzenie urlopowe z 3 a nie z 12 miesięcy. Po co ? Ano po to, że jak już dostaniecie wypowiedzenie 3 miesięczne bez świadczenia pracy (a takowe dostaniecie i będzie to już podciągnięte pod extra odprawę) to firma w tym czasie będzie Wam wypłacała tylko podstawę bo żadnej premii już nie zrobicie. A odprawę wyliczy na koniec wypowiedzenia właśnie z 3 poprzednich miesięcy, tj z okresu wypowiedzenia – czyli tylko i wyłącznie z podstawy. Nie liczcie na kokosy …. Z drugiej strony zwalniać będą raczej tych co mają największe sztywne pensje, im chodzi o obniżenie kosztów a nie o to żeby nie było komu zapierd*** Ci co mało zarabiają mogą raczej spać spokojnie.

    • mysia 27 marca 2015 w 06:33 - Odpowiedz

      pfff od kwietnia wchodzi ten nowy zlodziejski system prowizyjny ( liczylam sobie jak zrobie 100% wartosci marzowego planu to zarobie 1000 brutto) mam nizsza podstawe i tez chetnie bym odeszla z odprawa

  1230. Tak jest 27 marca 2015 w 06:50 - Odpowiedz

    Za krótkiej prezesury Sawickiego Netia zawarła ugodę z Orange Polska oraz uzyskała zwrot niesłusznie zapłaconego podatku. W sumie do kasy spółki wpłynęło około 225 mln zł. Menedżer rozpoczął też kolejną fazę odchudzania stacjonarnego telekomu, który szykuje się na trudniejsze czasy w związku z coraz trudniejszą walką o klienta usług stacjonarnych, zarówno w segmencie B2C, jak i B2B.

    Pod koniec ub.r. Netia ogłosiła zwolnienia grupowe, w ramach których jej zatrudnienie ma się skurczyć o 400 osób.

  1231. tak jest 27 marca 2015 w 06:52 - Odpowiedz

    Alior Bank w związku z planowanym połączeniem z Meritum Bankiem planuje przeprowadzenie zwolnień grupowych, które potrwają od początku kwietnia do końca grudnia 2015 roku i obejmą do 1000 etatów w obu bankach.

  1232. prorok 27 marca 2015 w 10:32 - Odpowiedz

    T szykuje się na wykupienie Netii. I potrzebne oszczędności i zwolnienia.

  1233. Bbbb 27 marca 2015 w 11:46 - Odpowiedz

    26250 zł wynosi maksymalna odprawa tj. 15 krotność minimalnego wynagrodzenia. Tyle maksymalnie mozna wymusić z T-Mobile.

    • pracownik 27 marca 2015 w 12:12 - Odpowiedz

      co ty za bajki piszesz skoro zwolniony kierownik zarabia np 12000 zł i dostał 12-sto krotność pensji to chyba daje więcej niż to co piszesz!!!

    • Trajan 27 marca 2015 w 13:56 - Odpowiedz

      15-krotność minimalnego wynagrodzenia nie obowiązuje przy zwolnieniach grupowych. Tylko przy zwykłej likwidacji stanowiska pracy.

  1234. O co chodzi 27 marca 2015 w 12:11 - Odpowiedz

    Dlaczego minimalnego?, przecież pracujemy za określoną stawkę, czemu mają nam liczyć od minimum?

  1235. Hijo 27 marca 2015 w 15:56 - Odpowiedz

    Fit2Win wogole nie bedzie obejmowal sprzedawcow … Wystarczy ze wam obcieli prowizje o 70% i załatwione.

  1236. Lol 27 marca 2015 w 16:16 - Odpowiedz

    Poproszę o program dobrowolnych odejść takze dla sprzedawców 🙂 chętnie skorzystamy 🙂

  1237. jupii 27 marca 2015 w 20:44 - Odpowiedz

    w normalnych firmach tez wyplacane sa jakies bonusy roczne pracownikom ktorzy realizowali cele u nas tego nie ma ….

  1238. Tak jest 27 marca 2015 w 21:44 - Odpowiedz

    Napiszcie jakie sa wasze oczekiwania co do odpraw, zeby przedstawiciele pracowników wiedzieli o co mają dla Was walczyć.

    • hehe 27 marca 2015 w 22:26 - Odpowiedz

      a co to nagle się związki zawodowe utworzyły że nagle ktoś będzie walczyć ? bez tego można powalczyć o dodatkowy papier toaletowy…

  1239. sal 28 marca 2015 w 08:21 - Odpowiedz

    Uważam, że jedynym sprawiedliwym rozwiązaniem są identyczne odprawy dla wszystkich – tzn. 11 krotność średniej pensji z ostatniego roku pracy. Każdy z nas dawał z siebie wszystko, wielu po 10 lat bez L4 i byłoby chamstwem gdyby się okazało, że jak miałeś dobry stołek to dostajesz 11 pensji, a jak byleś na dole drabiny to 3 czy 5.

  1240. sal 28 marca 2015 w 08:23 - Odpowiedz

    [quote]Uważam, że jedynym sprawiedliwym rozwiązaniem są identyczne odprawy dla wszystkich – tzn. 11 krotność średniej pensji z ostatniego roku pracy. Każdy z nas dawał z siebie wszystko, wielu po 10 lat bez L4 i byłoby chamstwem gdyby się okazało, że jak miałeś dobry stołek to dostajesz 11 pensji, a jak byleś na dole drabiny to 3 czy 5. [/quote]

    o ile prawdą jest, że niektórzy zwolnieni już dostali 11-krotność. jeżeli dostali 15 czy 10 -krotność to też taka powinna przysługiwać wszystkim. i o to nasi przedstawiciele powinni walczyć.

    • Jowita 28 marca 2015 w 12:40 - Odpowiedz

      Program dobrowolnych objac wszystkich pracownikow a nie tylko wybrane lokalizacje kazdy powinien zglosic chec odejscia i firma zadecyduje kto skorzysta a kto nie

  1241. Artur 29 marca 2015 w 06:32 - Odpowiedz

    Ja akurat pracuje na HL u nas to dopiero jest zastraszanie u nas tez ogromne cięcia i nowy system premiowy to totalne nieporozumienie.
    Już kilku bardzo dobrych sprzedawców jest na L4 bo po prostu bardziej im się to opłaca finansowo i psychicznie.
    W kwietniu mają być u nas zwolnienia i to całkiem sporo aczkolwiek powiedziano nam że my jako konsultanci nie podlegamy zwolnienia grupowym taki oto myk a niby co 7-8 osoba ma stracić prace i nikt nie wie co o tym będzie decydowało wyniki , staż pracy , pensja podstawowo czy może skoro jakość to zadowolenie klienta po rozmowie .
    Na sam koniec hit po HL chodzi takie info że za około 3-4 tygodnie będzie ankieta satysfakcji pracowników niby ankieta ANONIMOWA ale już powiedziane ofi. ze przecież wychodzi z twojego loginu więc mamy głosować jak to pięknie tu jest i że wszystko jest rewelacyjnie , dobre jaja a później kolejne nagrody jaka ta firma jest cudowna .
    Tak jak ktoś pisał wcześniej niech się zapytają kto po otrzymaniu pieniędzy za to mobbingowanie i zmęczenie psychiczne sam chce odejść to myślę że zostanie garstka chętnych do pracy. No ale nas KONSULTANTÓW CZYLI CZARNUCHÓW ODPRAWY NIE DOTYCZĄ .
    Pozdrawiam wszystkich i życzę powodzenia

  1242. honor 29 marca 2015 w 07:18 - Odpowiedz

    Jeżeli chcą oczyścić atmosferę to MUSZĄ dać ludziom wybór, czy zostają i akceptują nowe warunki pracy, czy chcą dobrowolnie odejść biorąc odprawę. Jeżeli tego nie zrobią to ludzie będą nadal chodzić na długie L4, zachodzić w ciążę i brać urlopy tacierzyńskie. Wtedy likwidujemy TELIXa i T-Mobile ma nowe otwarcie z NOWĄ w pełni świadomą kadrą, która już nie ma prawa narzekać jak to im źle, bo sami zdecydowali się zostać. Uczciwa propozycja to 12 miesięczna odprawa. Żadna ankieta nie pokaże jaka jest atmosfera w firmie tylko możliwość godnego odejścia.

    • ola 29 marca 2015 w 18:31 - Odpowiedz

      ale konkretnie dlaczego mieliby dawać wybór? zwolnią najsłabszych i cześć. nie widzę w tym nic złego.

  1243. uuu 29 marca 2015 w 08:00 - Odpowiedz

    Chyba sobie żartujecie, że sprzedawcy dostaną wybór, a nawet jak nie wybór, to odprawy!!!
    Dla sprzedawców są inne programy przygotowane, takie jak obniżanie prowizji, premii, nierealne do wykonania plany sprzedażowe + programy naprawcze, żeby się pozbyć konsultantów.
    Tak wygląda rzeczywistość!

    • Solidarno 29 marca 2015 w 08:04 - Odpowiedz

      Jeżeli nie dadzą nam wyboru to przy tym stopniu frustracji założenie związku zawodowego to będzie juz tylko formalność, a potem zacznie sie walka o postulaty. Strajki, Strajki i jeszcze raz Strajki.

    • uuuu 29 marca 2015 w 08:09 - Odpowiedz

      no tak, wszystko ku temu idzie i bardzo dobrze! zobaczymy co zarząd wymyślił już na dniach, oficjalnie pewnie się dowiemy?

    • Kroko 29 marca 2015 w 08:44 - Odpowiedz

      Takie wlasnie podziekowanie dostalismy zwłaszcza dobrzy sprzedawcy ktorY realizowali plany w postaci. 60 % mniejszej pensji dziękujemy !!!

  1244. artur 29 marca 2015 w 09:37 - Odpowiedz

    No na żadne odprawy nie macie co liczyć to było oficjalne powiedziane ze konsultanta odprawy nie będą przysługiwać bo nie podchodzą pod zwolnienia grupowe

  1245. LesH 29 marca 2015 w 10:33 - Odpowiedz

    Dominacja rubryki 'Ostatnio komentowane na forum’ przez ten temat to jakiś marazm! Nie można tego wydzielić do osobnej rubryczki, by dać szansę dojrzenia innym ciekawym wpisom? Pozdrawiam z przedziału Euro City Express Berlin-Warszawa z nadzieją pozytywnej zmiany w tym kierunku.
    W pociągu tej relacji zmiany pozytywne: wreszcie gniazda sieciowe przy każdym fotelu także w przedziałach 2. klasy oraz internet WiFi z otwartego hotspotu o nazwie Hot-Spot-IC-XBN1, chociaż mobilny internet HSPA i LTE po drodze w roamingu Plus-a ma wspaniałe pokrycie.

  1246. HL 29 marca 2015 w 10:55 - Odpowiedz

    Na HL nie muszę robić zwolnień grupowych bo ludzie sami odejdą. Przynajmniej część. Od 1 kwietnia nowy system premiowy, od 1 maja znikają specjalizację. Wszystko po to, aby Ci najlepiej zarabiający sami zrezygnowali. Idealna rozwiązanie dla firmy. A że jakość spadnie, bo odbierać będą ludzie z łapanki z umowami śmieciowymi to chyba nikogo już nie interesuje…

  1247. BP 30 marca 2015 w 06:29 - Odpowiedz

    No niestety ale tak będzie i pracownik nie ma tutaj za wiele do gadania , ja pracuje w punkcie i na razie mamy czekać na jakieś info zaraz po świętach
    A jak tam właśnie na HL macie jakieś informacje ?

  1248. HL 30 marca 2015 w 07:01 - Odpowiedz

    [quote]No niestety ale tak będzie i pracownik nie ma tutaj za wiele do gadania , ja pracuje w punkcie i na razie mamy czekać na jakieś info zaraz po świętach
    A jak tam właśnie na HL macie jakieś informacje ? [/quote]

    Na HL plotka goni plotkę. Najczęściej powtarzana opcja to zwolnień grupowych nie będzie, zwolnienia będą za wyniki. (czyli jak będą chcieli to na każdego znajdą bat, ten nie robi sprzedaży, ten przekracza auxy, ten ma słabego ifa itd ).

  1249. dno 30 marca 2015 w 08:43 - Odpowiedz

    Pracuję w tej firmie ponad 10 lat i jeszcze nigdy takiej jałmużny nie dostałem jak w tym miesiącu. Plan średnio 95 proc za styczeń.

  1250. i metr muu 30 marca 2015 w 08:56 - Odpowiedz

    [quote]Pracuję w tej firmie ponad 10 lat i jeszcze nigdy takiej jałmużny nie dostałem jak w tym miesiącu. Plan średnio 95 proc za styczeń. [/quote]

    W nowym systemie premiowym dostaniesz pewnie 1/3 tego 😛

  1251. kasa 30 marca 2015 w 10:37 - Odpowiedz

    Jak zobaczyłem przelew to dostałem zawału, dalej wierzycie ze bedzie ok? To dopiero początek , końca.

    • jokko 30 marca 2015 w 15:04 - Odpowiedz

      okradli nas i tyle

    • mdrala 30 marca 2015 w 18:44 - Odpowiedz

      Weźcie zamówcie każdy z Was (konsultantów) drogi telefon przez infolinie poużywajcie na swojej karcie i po 13 dniach odeślijcie i tak co dwa tygodnie – chcą się bawić to się z nimi zabawcie hehhehe, zróbcie akcję na facebooku napewno ktoś Wam jeszcze pomoże – potem nagłaśniacie, że sprzedają używane telefony i są w czarnej dupie 🙂 😀

    • sprzedawca 30 marca 2015 w 20:02 - Odpowiedz

      pomysł nawet interesujący 🙂

  1252. ddd 30 marca 2015 w 21:11 - Odpowiedz

    a co powiecie na pozew zbiorowy przeciwko TM? Dlaczego konsultanci nie mogą dobrowolnie odejśc z odprawą, gdy pół centrali taką mozliwość miało?

    • Jimmy 31 marca 2015 w 16:35 - Odpowiedz

      W całej firmie są grupowe zwolnienia, a nie program dobrowolnych odejść. Wystarczy czytać ze zrozumieniem Tu i teraz.

  1253. ssss 30 marca 2015 w 22:56 - Odpowiedz

    to jest juz skandal, to co teraz robią to już przechodzi ludzkie pojęcie!

    • Ex 31 marca 2015 w 19:24 - Odpowiedz

      Dopiero teraz przeszło twoje pojęcie ? Jak widać niektóre (czytaj:większość z was ) ludki mają baaaaaardzo wysoki próg tolerancji na bycie traktowanym jak szmaty.
      Moim skromnym zdaniem granica została przekroczona dawno temu, a od momentu rekalkulacji była to droga bez powrotu i w dodatku równia pochyła. Podziękujcie sami sobie, nie żal mi was , bo sami sobie zgotowaliście ten los podpisując rekalkulacje. Ja nie podpisałem, firma się pozbyła niepokornego w wiadomy sposób, ale wcale nie żałuję. Mogę przynajmniej spojrzeć w lustro i nie czuć się jak leming. Niemieckie pany robią co chcą rękami polskich współczesnych kapo (tzw. managerów) ale u nas, bo u siebie nie mogą sobie pozwolić na takie akcje – Niemiec ma do siebie szacunek.
      Ps. Kupta se ludziska dużo wazelinki , żeby mnuiej bolało 😛

  1254. Fuck2Win 31 marca 2015 w 17:00 - Odpowiedz

    Już lecą zwolnienia w kanale sprzedaży jedno po drugim. Zapomnijcie o grupówkach bo to tylko extra kasa tylko dla szlachty w TMOP. W sprzedaży za brak realizacji 1 celu już wywalają z premedytacją!!! Nie ma wyjścia – tylko sąd pracy i szum medialny może temu zapobiec. Nie wierzę w żadne certyfikacje top-employers. Sami sobie przyznają medale.
    Dziwie się że taki silny polski naród jest tak bezsilny wobec niemieckiego najeźcy. DO BOJU POLSKO!!!!!!

  1255. lol 31 marca 2015 w 18:25 - Odpowiedz

    hahah ale nas wy****uchali:) naprawde mistrzostwo swiata dla nich za takie postępowanie. O odprawach zapomnijcie zaczna sie audyty, kontrole, sprawdzanie wszystkiego byle kogos zwolnic z pominieciem grupowek !!!

  1256. Karolek 31 marca 2015 w 19:25 - Odpowiedz

    błąd pracowników że nigdy nie powstały związki zawodowe , teraz mogą dymać jak im się tylko podoba

    • ech 31 marca 2015 w 20:13 - Odpowiedz

      nawet wiele lat temu były proby powstania ale ponoć założyciele szybciej wylecieli niż powstanie się uprawnomocniło 😉 sorry taki mamy kraj i praworządność

  1257. Kwiatuszek 31 marca 2015 w 19:27 - Odpowiedz

    A co tam dzisiaj na spotkaniu szanowni kierownicy?
    …o ile jeszcze pracujecie.

    • ciek 31 marca 2015 w 21:31 - Odpowiedz

      i ciasza, chyba zakaz wypowiedzi po spotkaniu?

  1258. hotliner 1 kwietnia 2015 w 00:49 - Odpowiedz

    Mi się wydaje, że hotline to wszystko na razie ominie bo niby kto by odbierał połączenia? Przecież ilość klientów dzwoniących nie spadnie, a jeżeli rzeczywiśćie pozwijają salony i aps to jeszcze wzrośnie. Ktoś musi tych klientów obsłużyć przecież, chyba nikt o zdrowych zmysłach by nie zwolnił pół hotlinu bo wtedy klienci by wisieli na telefonach godzinami co chyba wiadomo jak by się na koniec umów kończyło. Co do salonów i aps to nie wiem jak tam jest, ale wydaje mi się, że więcej klientów jednak załatwia wszystko przez hotline albo maile niż chodzi do salonów, bo kto ma na to w dzisiejszym świecie czas? Przecież sami jesteście klientami różnych kablówek, cyfrówek, banków itp więc jak coś trzeba załatwić to pierwsze co to się chwyta za telefon albo pisze maila, a załatwienie w punktach to przy okazji zakupów w markecie wiec moim zdaniem klienci obsługiwani przez salony i apsy to mały ułamek całości. Takie czasy i nic się z tym nie zrobi, przecież tak jest wszędzie więc mnie na przykład nie dziwi, że w iboa jest najlepsza oferta skoro koszt obsługi to koszt postawienia serwerów i prądu. Taki jest trend nie tylko na rynku tele i żadne nasze narzekanie i biadolenie tego nie zmieni. Sam jako konsultant hl mam to samo, wielu klientów wie, że ma taniej w necie przez co tracimy sprzedaż. Są też różne sposoby i patenty na to by klient nie wziął w iboa, wystarczy np. pokazać, że bardziej się opłaca opcja simo, a telefon sobie kupi od naszych klientów na allegro nowy zapakowany. Niektórzy klienci na to pójdą, niektórzy nie, no cóż – mówi się do usłyszenia i next please:) Postawcie sie na miejscu klienta skoro ma taniej w necie, to weźmie w necie to chyba jest proste bo każdy umie liczyć pieniądze więc dziwi mnie to, że macie do tych ludzi pretensje. Jest oczywiście grupa klientów, która wszystko lubi załatwiać w punkcie z różnych przyczyn i ciekawe co z nimi będzie jak zwiną im punkt w ich mieście. Albo zadzwonią na hl do nas albo pójdą do konkurencji, tylko znając realia okaże sie, że niedługo punktu playa też nie znajdą w swoim mieście. Niestety koledzy z salonów będziecie pierwsi, my na hotline będziemy następni, bo za parę lat udoskonali się self care, młode pokolenie zacznie korzystać z abonamentów i będą chcieli mieć wszystko na tu i teraz, natychmiastowo, po jednym kliknięciu czarno na białym i nikomu się nie będzie chciało dzwonić nigdzie i z nikim gadać. Po prostu trzeba się będzie z tym pogodzić i wywalczyć jeszcze odprawy, bo przecież wszyscy jesteśmy tutaj tylko i wyłącznie dla pieniędzy, więc trzeba będzie wyciągnąć z firmy ile się da i do widzenia.

  1259. Danka 1 kwietnia 2015 w 05:44 - Odpowiedz

    Z ostatniej chwili : zwolnień grupowych nie będzie.

    • contact centre 1 kwietnia 2015 w 07:41 - Odpowiedz

      A skąd masz taką informację?

    • Prima 1 kwietnia 2015 w 09:49 - Odpowiedz

      Prima aprillis

  1260. aga 1 kwietnia 2015 w 09:10 - Odpowiedz

    Nie będzie grupowych dla konsultantów to już było nie raz pisane , za dużo by poszło na odprawy a tak można jeszcze raz konsultantów sobie wykorzystać przecież i tak oni się nic nie odzywają

    Co do tego ze na HL będzie najmniej zwolnień lub prawie w ogóle osób pracujących tam one nie dotkną też tak mi się wydaje , tak sobie ostatnio myślałam i ktoś tu wcześniej też to napisał po co zwalniać konsultantów jak niedługo sami się zwolnią na L4 nie będzie sensu iść bo poziom wynagrodzeń gigantycznie spadnie

    Zatrudnią nowe umowy z tą świetną podstawa 1800-2200 brutto z tą fantastyczną marżową premią popracują trochę zobaczą jaka to fajna praca za jak cudowne pieniądze i tak cos mi się wydaje że rotacja będzie niesamowita a co za tym idzie mega bałagan

    Ja już szukam innej pracy , nie chce kombinować z zwolnieniami tylko szkoda że na koniec udręki firma nic nie da od siebie czyt. odprawa, ekwiwalent

    I od dziś na na HL całkowicie za darmo mamy obsługiwać zlecenie które klient wybierze sobie na iboa , więc czas zmarnowany kasy się za to nie dostanie żadnej
    MASAKRA czy to nie jest wyzysk

  1261. GFGDGD 1 kwietnia 2015 w 09:23 - Odpowiedz

    SUPER WIADOMOSC ,OD CZERWCA Aliory po 6 zł miesiecznie oplata…

  1262. hahaha 1 kwietnia 2015 w 09:49 - Odpowiedz

    Dowalcie jeszcze ! 😀 qwa z tego już się da powieść napisać

  1263. alt 1 kwietnia 2015 w 11:29 - Odpowiedz

    „Zatrudnią nowe umowy z tą świetną podstawa 1800-2200 brutto z tą fantastyczną marżową premią popracują trochę zobaczą jaka to fajna praca za jak cudowne pieniądze i tak cos mi się wydaje że rotacja będzie niesamowita a co za tym idzie mega bałagan „.

    już jest bałagan, ostatnio zatrudnili na HL jakieś dzieci nie mające pojęcia o procedurach i systemach, znaczna część naszej pracy to tłumaczenie się z niewiedzy i błędów popełnionych przez nich. pytania typu: „ale dlaczego ten konsultant tak mi powiedział?” to teraz klasyka… za 2 tys brutto to się ma bajkopisarzy a nie pracowników…

  1264. Trajan 1 kwietnia 2015 w 12:34 - Odpowiedz

    Nieco więcej niż cztery lata temu, gdy T po latach sporów sądowych ostatecznie przejęło Erę, zewnętrzna firma wykonała audyt na zlecenie centrali z Bonn. Chodziło o stosunki wewnętrzne w firmie, procedury, satysfakcję pracowników, itp. bzdury. Wyniki były szokujące, wprowadzono plan naprawczy mający na celu poprawę kultury korporacyjnej, do poziomu obowiązującego w Niemczech. Założony czas 2-5 lat.
    Właśnie minęły 4 lata. Z perspektywy można ocenić, że w 2011 było Eldorado 🙂

  1265. oj 1 kwietnia 2015 w 14:39 - Odpowiedz

    Cele sprzedażowe na kwiecień ewidentnie na wykończenie konsultantów 🙄

    • Jimmy 1 kwietnia 2015 w 18:20 - Odpowiedz

      Chyba na wykończenie patałachów i narzekaczy. Widziałem dziś plany i są lajtowe, wystarczy wiedzieć co sprzedawać. Nie zrobić planu w tym miesiącu to obora

    • udjd 1 kwietnia 2015 w 20:09 - Odpowiedz

      To se zarób na tych planach pajacu.

  1266. marek 1 kwietnia 2015 w 14:46 - Odpowiedz

    Jakie te cele na kwiecień ?
    i o co chodzi z tym aliorem za 6 plnow ?

  1267. cwele 1 kwietnia 2015 w 14:52 - Odpowiedz

    Chodzi o to ze od 1 czerwca oplata za super darmowe konto z Aliora bedzie wynosci 6 zl (chyba ze karta zaplacisz 200 zl w miesiacu)A sami wiemy ze wiekszosc tych kont ktora szla to martwe konta bo darmowe …a teraz jak to sprzedawac skro nasycenie nie spadlo

  1268. alior 1 kwietnia 2015 w 14:57 - Odpowiedz

    Nie dawać karty do konta.

  1269. ehhh 1 kwietnia 2015 w 20:33 - Odpowiedz

    zgadza sie nie dawac karty,niestety opłata działa wstecz i wszystkim co dawalismy karty do tej pory beda obciazani kwota 6 zł

  1270. lolllo 1 kwietnia 2015 w 21:09 - Odpowiedz

    [quote]To se zarób na tych planach pajacu. [/quote]

    Dobry jesteś gościu. Najlepiej to nic nie robić niech płacą a jak nie będą płacić to jak górnicy na Wiejską zrobić nowe miasteczko konsultantów wszystkich sieci popalić trochę opon. Może pani premier coś dorzuci takim nierobom -najlepiej maść na ból dooopy :lol

    • Gosc 1 kwietnia 2015 w 23:10 - Odpowiedz

      Gdyby Twoje zarobki przy tym samym wkladzie pracy (mowie tu o uczciwej pracy,zaangazowaniu,nie chodzeniu na L4)spadlyby o ok 70% przy wzroscie ilosci obowiazkow wprost proporcjonalnym do spadku dochodow… mysle ze inaczej bys kwekal.

    • vhcbv 2 kwietnia 2015 w 06:10 - Odpowiedz

      Ktoś nie czyta a hejtuje. Napisane jest,, na tych planach,, wiec przy założeniu, że ten ktoś jednak pracuje i wyrabia plany. Wiec chyba jest dobrym pracownikiem jednak? A i tak nie zarobi.

    • uwaga 2 kwietnia 2015 w 08:29 - Odpowiedz

      gdy w 2007 w DT w niemczech: „Wynagrodzenie personelu technicznego ma spaść o 9 proc., a ich tygodniowy czas pracy ulec wydłużeniu z 34 do 38 godzin”
      to: „do strajku przystąpi 14 tysięcy ludzi. Pierwszego dnia w strajku uczestniczyło 11 tysięcy”

      jedni mogą walczyć i mają związki a inni mają spuscić głowę i czekać.
      zreszta w innych branżch podognie-patrz strajki w lufthansa itp

  1271. Puszek z Pandor 1 kwietnia 2015 w 21:27 - Odpowiedz

    Jak klient ma saldo 0 to co miesiąc o 6 zeta będzie mu się powiększał debet. Takie info przekazała mi konsultantka pod nr 19506. Prędzej czy później przyjdzie wezwanie do zapłaty i rozpęta się wojenka bo przecież konsultanci zapewniali o pełnej darmoszce i w dodatku forever. Można oczywiście zamknąć samą kartę i mamy bez opłat. Rzeczywistość jest taka, że ogromna większość tych kart to ” śpiochy”.

  1272. Optymista 2 kwietnia 2015 w 05:33 - Odpowiedz

    Mam na dzisiejszy poranek zadanie.
    Jeżeli sprzedałeś/aś ofertę najwyższą w rynku prywatnym w starych celach to ile procentowo było to Twojego planu….? a teraz ta sama sytuacja tylko, że już sprzedałeś/aś tą samą taryfę w nowych celach. ile to procent Twojego planu…… ?
    Pytanie do zadania: I kogo pupa boli?

    • loollo 2 kwietnia 2015 w 09:46 - Odpowiedz

      To po co tam siedzisz? Idź do innej pracy, po co skamleć? Mało to firm na rynku?

    • ok 2 kwietnia 2015 w 10:22 - Odpowiedz

      a pojde albo wyade za granice 700 brutto prowizji to mozecie sobie w d .. wsadzic

  1273. Wiosenny 2 kwietnia 2015 w 11:11 - Odpowiedz

    Oczywiście że nie dadzą odpraw dla Konsultantów ponieważ od 1 kwietnia wchodzi program Excellence niby rozszerzone Boosta. Program E ma na celu wyeliminowanie „słabych” Konsultantów i zwyczajne zwolnienie ich za nie dopilnowanie czynności pracowniczych bądź nie wykonywanie planu sprzedaży 🙂 I tak się pożegna zacny T-mobile z Konsultantami 🙂

  1274. Oop 2 kwietnia 2015 w 13:25 - Odpowiedz

    Bez jaj ludzie Marynarska ma te same problemy co Wy I to nieprawda ze tu nie ma świadomości ze to Wy tak naprawdę robicie najgorsza a zarazem najważniejsza robotę dla naszej firmy jaka jest sprzedaż. Ale ta sprzedaż od jakiegos czasu nie idzie i dlatego jest parcie na redukcje kosztów zreszta nie tylko u nas ale we wszystkich telekomach ceny poszły mocno w dół każdy chce mieć najnowszy handset i nolimit za 50 PLN to niestety odbija sie na nas pracownikach jak ta firma rosła to problemu nie było co roku zwiększaliśmy udział w rynku i firma płaciła wysokie prowizje teraz sytuacja wyglada inaczej funkcjonujemy w innych warunkach rynek sie nasycił jest stabilny a konkurencja duża wiec sytuacja jest jaka jest, ale razem możemy to zmienic Jeżeli macie jakies przemyślenia co robić zeby nasi Klienci byli zadowoleni i wybierali nasza sieć częściej niż konkurencji to dzielcie sie nimi Wasz głos jest ważny!

    • Misiu 2 kwietnia 2015 w 15:51 - Odpowiedz

      Drogie OOP – wy nigdy nie sluchaliscie,nie sluchacie i nie bedziecie sluchac ludzi- bo prawda jest taka ze jak wam sie daje pomysly – to od razu leca do smietnika – wymyslacie hasla (nie mowie o wszystkich tylko o czesci asow) typu dzialamy razem by wygrac i inne pierdoly – ale za tymi haslami nic nie idzie -to tylko slowa- a dzialania sa inne- Jak mozna nazwac program zwolnien FITTOWIN i wyjebac jeszcze mu logo – to pierdolone znecanie sie nad ludzmi – taka sprawa to powazna rzecz – to sie pisze ze beda zwolnienia – powody takie i takie – a nie tam duma zajezdza ze beda zwolnienia – i jeszcze TO LOGO – no ja nie moge – ktos napisal prawde ze jestesmy traktowani jak szmaty bo mamy stalym naszym klienta wciskac padake po 500 zl drozej – A oni potem wlasnie do nas personalnie maja problemy i pretensje bo czesto miedzy dobrym klientem a sprzedawca tworzy sie jakas wiez i jakis stopien zaufania – gdyby te MONGOŁY niemyte z centrali (tez nie mowie o wszystkich tylko o tych odpowiedzialnych za zwolnienia grupowe i ten wogole pomysl) mialy choc cien – powtarzam – choc cien sumienia – to powinni dac odejsc na zasadach zwolnien grupowych tym sprzedawca, ktorym kiedys zalezalo na tej firmie i klientach – Jak ja mam sprzedac AKTYWACJE stalemu – dobremu klientowi gdzie na internecie ON MOZE MIEC 500 ZLOTYCH TANIEJ – no jak – prawda jest taka ze robicie to specjalnie – zeby miec mozliwosc wywalic na pysk tych – co nie przyjmuja FILOZOFII T-mobile – byc zaklamanym,fałszywym zmieniającym warunki CHUJEM – za przeproszeniem. Takie jest moje zdanie i wszystkich których znam z tej FIRMY – POZDROWIENIA.

  1275. Thamstwo 2 kwietnia 2015 w 15:40 - Odpowiedz

    Marynarska może odejść na uczciwych warunkach, sprzedawców wywala za wydumane powody, i to dobrych, wpierw ich gnojono, stosowano mobbing, niszczone psychicznie, a teraz wywala bez żadnych odpraw, co zrobić????? To pytanie serio??? Słuchać ludzi – zrównać szanse z netem i infolinia, klient jak wejdzie do sklepu to coś dobierze, zaufa sprzedawcy i chętnie wróci z kimś z rodziny, klient naciągniety w sklepie (tak jest bo przez neta ma taniej) w końcu się zorientuje i pójdzie do konkurencji, sam miałem kilku takich, facet mi spojrzał w oczy i powiedział, a ja od tyłu lat Panu ufalem i wyszedł!!!!, co jeszcze uczciwie płacić za pracę nie oszukiwać, nie kłamać. Ta firma straciła szacunek w oczach pracowników, bez tego są zerem, aby wyjść z twarzą powinno pozwolić odejść tym co tego nie akceptują na warunkach jak inni, może uzależnić wysokość odprawy od lat pracy, bo rozumiem ze ten co pracuje rok i ten co 10 lat to byłoby trochę nieuczciwe, ale mozna coś zrobić, a nie jeszcze pluc ludzią w twarz, mówić o zamknięciu sklepów, a redukcji ma nie być… Wywala, a coś innego Tzal dno

  1276. plejers 2 kwietnia 2015 w 16:04 - Odpowiedz

    życze upadłości timotejowi bo moim odejściu

  1277. ror 2 kwietnia 2015 w 16:26 - Odpowiedz

    [quote]Jak klient ma saldo 0 to co miesiąc o 6 zeta będzie mu się powiększał debet. Takie info przekazała mi konsultantka pod nr 19506. Prędzej czy później przyjdzie wezwanie do zapłaty i rozpęta się wojenka bo przecież konsultanci zapewniali o pełnej darmoszce i w dodatku forever. Można oczywiście zamknąć samą kartę i mamy bez opłat. Rzeczywistość jest taka, że ogromna większość tych kart to ” śpiochy”.

    [/quote]

    Chyba będą musieli zatrudnić dodatkowych ludzi to reklamacji jak ruszy ta lawina. Pewnie z 90% Klientów, którzy wzięli tego rora nawet nie pamięta, że go ma. Jeszcze mnie zerknie na maila z informacją o zmianie opłat. A później się zacznie straszenie jak na koncie zrobi się kilkadziesiąt zł debetu.

    • Alior taki sam syf 2 kwietnia 2015 w 17:52 - Odpowiedz

      Przecież te Rory zakładalo sie babciom i dziadkom, ale najpierw trzeba bylo im zalozyc maila do ktorego nawet hasla nie mają, takze oni nie beda wiedzieli o zmianie cennika. Za 6 miesięcy zapuka firma windykacyjna i z 36 zl dlugu zrobi sie 360zl, a potem komornik i 3600zl. Działamy razem by wygrać.

  1278. Marynarska 2 kwietnia 2015 w 17:04 - Odpowiedz

    Dymali i będą dymać, płaczcie i tak bedziecie pracować nawet za tysiąc bo za coś jeść trzeba. Do roboty zarabiać dla nas!

  1279. TB 2 kwietnia 2015 w 17:38 - Odpowiedz

    PRAWDA JEST JEDNA ludzie tworzą firmę doceniała to ERA po to był tk by każdy konsultant naprawdę chciał obsługiwac profesjonalnie klienta i tylko taka obsługa przyosła korzyść i relacje z klientem , jak bylo placone za obsluge wymiany kart sim telefon do naprawy to nie bylo spychologii i rywalizacji pomiedzy kanałami bylo wspracie pomoc i chec pracy w dobrym telekomie . Nagle zmiana polityki firmy budzi agresje klientów , pracownikow , spechologie , brak spojności i checi pomocy klientowi który zakupil cos gdzieś indziej To ludzie zgotowali ludziom ten los Rozwój informatyczny nie moze iśc w parze z ubustwem myslowym i finansowym Jak firma która się tak pieła była prekursorem teraz goni nawet w nazwie firme outsaiderowom jaką jest Play taryfy rodzinne w t-m to fikcja , taryfy rodzinne w pley przyjazne pod każdym względem Ale czy ktoś nie widzi , że nie konkurencaj nas wyprzedza ofertą tylko podejsciem , logika i wspołpracą Czy ktoś widzaiła jasną czytelna z ceną umowę w Play i do tego 11 stron umowy t-m z regulaminami w których jest wszystko oprócze ceny jaka klient bedzie płacił To prze to są tysiące reklamacjii i nirporozumien A sprzedaż internetowa to nie sprzedaż tylko damping z którym nie można konkurowąc i do którego operator dokłada Klientów juz nie ma nie bedzie sprzedawców których nikt nie dotował tylko płacił za przynoszone zyski dla operatora

  1280. sprzedawca 2 kwietnia 2015 w 18:16 - Odpowiedz

    [quote]Dymali i będą dymać, płaczcie i tak bedziecie pracować nawet za tysiąc bo za coś jeść trzeba. Do roboty zarabiać dla nas! [/quote]

    co za kretyn !

  1281. ehh 2 kwietnia 2015 w 18:21 - Odpowiedz

    [quote][quote]Dymali i będą dymać, płaczcie i tak bedziecie pracować nawet za tysiąc bo za coś jeść trzeba. Do roboty zarabiać dla nas! [/quote]

    co za kretyn ! [/quote]

    ma racje dymali i będą dymac a my będziemy im przytakiwac

  1282. cojest 2 kwietnia 2015 w 19:32 - Odpowiedz

    Zwariowali? Najpierw info ze kazdy ma RORa dostac w prezencie z karta platnicza a teraz okradaja ludzi? Niech Telix czy inne Telepolis to wrzuci na glowna,, klienty nas rozszarpia!!!!!!!!!!!!!!!

  1283. hahahaha 2 kwietnia 2015 w 21:02 - Odpowiedz

    Będą dymać a my będziemy przytakiwac

  1284. deee 2 kwietnia 2015 w 21:07 - Odpowiedz

    Ludzie zróbmy coś… 🙁 ja się boję o swoją rodzinę… to już nie jest zabawne… 🙁 powiem wprost teraz mi wszystko jedno zrobie wszystko aby wyrobić taki PR T ze tego pożalują

  1285. klient 2 kwietnia 2015 w 21:08 - Odpowiedz

    Kazali nam wciskać rory za darmo a teraz klienci nie swiadomi za kilka miesiecy dostana wezwania, TO JEST OSZUSTWO i złodziejstwo, BADNA Idiotów! Przecież klienci nasz rozszarpią w punktach jak dostaną te pisma. Nagłaśniajmy to !

    • jowita 2 kwietnia 2015 w 21:43 - Odpowiedz

      bawcie sie sprzedażą z uśmiechem na ustach 😀

  1286. 23li23 2 kwietnia 2015 w 21:51 - Odpowiedz

    Ale jaki macie problem, jak założyłeś rodzinie która nie korzysta, czy nie płaci kartą, Wyślij odstąpienie i zamknij konto. Tutaj link do wzoru, miesięczny okres wypowiedzenia, także do 1 czerwca konto będzie zamknięte. Link: http://static.t-mobilebankowe.pl/uploads//files//OswiadczenieOOdstapieniu.pdf

  1287. 6zl 2 kwietnia 2015 w 22:00 - Odpowiedz

    Nie wiem czemu jestescie zaskoczeni ta oplata za karte od 1.06? Kazde konto, ktore bylo darmowe, bylo za darmo przez jakis czas. Czemu? Po to, aby przyzwyczaic klienta do konta, uslugi, a potem opcja 0-1: kozystasz to masz za darmo, a jak nie korzystasz to plac albo zamknij. To jest celowe dzialanie i dlatego wprowadzono oplate za karte, jesli nie bedzie tramsakcji karta za xxx zl. Tak zrobil mbank i inni, wiec od poczatku, odkad mamy tmub, zastanawilalo mnie kiedy i my wprowadzimy ta oplate. Inna kwestia jest to, w jaki sposob bylismy motywowani (zmuszani) do sprzedawania tych kont… Bedzie wesolo od 1.06, jak ktos z klientow to zauwazy – „mialo byc za darmo na zawsze”, a jeszcze weselej jak nie zauwazy i bedzie na „-” i dostanie papier z banku. Niech juz lepiej dzial reklamacji, HL, a w pierwszej lini my sprzedawcy, przygotujmy sie na ostre lojenie. Bedzie powtorka, z „podwyzki 5zl” tylko ze bedzie bardziej goraco.

  1288. eee tam 2 kwietnia 2015 w 22:59 - Odpowiedz

    Było za darmo teraz nie będzie. Koszt wyrobienia kart, koszt wysyłki kurierem, koszt utrzymania serwerów ileś kosztuje wiadomo jak klient nie korzysta T nie zarabia tylko traci. bo inwestycja była. Trzeba być imbecylem żeby tego nie kumać. Jak tak będziemy myśleć że ojej naliczymy opłatę jacy jesteśmy źli to zaraz każdy będzie se pracy szukał bo kasa pusta. Po co nam nieaktywne konta? Klient dostaje powiadomienie ma prawo wybrać. Myślenie nie boli -jak kasa nie będzie wpływać deo kasy T to nie liczcie że nagle sytuacja się poprawi i zrobi się wspaniale 🙂 No chyba że zainstalują drukarkę ojro albo peelenów i będą nam drukować na Marynarskiej a wtedy to klienci niepotrzebni sami se wytworzymy pensje.

  1289. aktoto 3 kwietnia 2015 w 00:13 - Odpowiedz

    [quote]Było za darmo teraz nie będzie. Koszt wyrobienia kart, koszt wysyłki kurierem, koszt utrzymania serwerów ileś kosztuje wiadomo jak klient nie korzysta T nie zarabia tylko traci. bo inwestycja była. Trzeba być imbecylem żeby tego nie kumać. Jak tak będziemy myśleć że ojej naliczymy opłatę jacy jesteśmy źli to zaraz każdy będzie se pracy szukał bo kasa pusta. Po co nam nieaktywne konta? Klient dostaje powiadomienie ma prawo wybrać. Myślenie nie boli -jak kasa nie będzie wpływać deo kasy T to nie liczcie że nagle sytuacja się poprawi i zrobi się wspaniale 🙂 No chyba że zainstalują drukarkę ojro albo peelenów i będą nam drukować na Marynarskiej a wtedy to klienci niepotrzebni sami se wytworzymy pensje. [/quote]

    Od razu widać, że jesteś z centralki. Przecież wiadomo, że takie coś wypracuje zysk dla firmy. Tylko, że jest to zysk krótkotrwały. Trzeba wziąć pod uwagę, że tak naprawdę ze wszystkich otwartych u nas kont pewnie realnie jest wykorzystywane przez klientów parę procent. Reszta pewnie miała założone na zasadzie „a założymy pani emaila” „tu bedzie takie konto”, więc duża część klientów pewnie zapomniałą o tym, że to konto ma, a część może w ogóle nie wiedzieć, że z tego korzysta. Czemu to tak było sprzedawne? Poprzez narzucenie limitów w planach sprzedażowych, które są większe niż realne zapotrzebowanie klientów na takie usługi. I teraz tacy klienci dostaną 6 zł miesięcznie za nieużywane konto, po paru miesiącach przyjdzie list z aliora o zadłużeniu kilkadziesiąt złotych. Zarobimy sobie kilkadziesiąt złotych, ok, słupki w excelu wzrosną. Tylko, że takiemu klientowi potem będą kończyć się umowy i jedyne co zobaczymy to wniosek mnp z playa albo innej firmy. I to jest przyczyna tego, że klienci odchodzą mimo, że często to nasza oferta była lepsza od konkurencji, dodajmy do tego jeszcze jakieś opłaty typu pogoda, opłata 35 za aneks i mamy idealny obraz klienta, który czuje się wydymany i odchodzi nawet nie zapoznając się z ofertą. Jeszcze inny klient kupi w salonie telefon za 499 zł, dostanie do ręki nową umowę, potem będzie chciał wejść na iboa by zobaczyć jak ten nasz serwis wygląda i zobaczy na stronie taką samą ofertę z telefonem za 9 zł. I co sobie pomyśli? Niestety tak zaczyna być postrzegana nasza firma. Tylko, że wy ludki z centralki o tym nie wiecie, dla was liczy się krótkotrwały zysk by dopiąć rok, a o resztę się będą martwić inni albo następni. Tylko i wyłącznie sprzedawcy wiedzą jakie klienci maja problemy, co o tym wszystkim myślą czemu rezygnują i wybierają nawet droższą ofertę konkurencji. My o tym wiemy, ale nikogo wyżej to nie obchodzi. Wy z centralki widzicie tylko i wyłącznie tabelki i słupki, nie wiecie nic o klientach bo ich na oczy nie widzieliście, nie rozmawiacie z nimi. Nie myślcie, że mam wam to za złe, po prostu taki macie charakter pracy. Chodzi o to, że od razu widzę, że zacytowany przeze mnie post pochodzi od kogoś z centrali. Parcie na szybkie wyniki daje efekt, ale tylko krótkotrwały czego wy nie widzicie, bo nie nawiązujecie żadnych relacji z klientami. Po prostu dwa różne światy i spojrzenia na klientów.

  1290. ALVARO 3 kwietnia 2015 w 06:30 - Odpowiedz

    Mamy sprzedawać wyrabiać coraz większe plany zarabiać znaczniej mniej w moim przypadku ok. 70% a szczerze to wydaje mi się że robie znaczniej więcej niż robilem

    Piękne było wcześniej powiedzenie ” Będą nas dymać a my będziemy przytakiwać”

    • aktoto 2 3 kwietnia 2015 w 07:10 - Odpowiedz

      aktoto – proponuje o założyć swoją firmę. Masz świetne teorie pewnie odniesiesz sukces – powodzenia :lol

  1291. Tdebilek 3 kwietnia 2015 w 12:38 - Odpowiedz

    A ja mam maile od mikro w których pisze, żeby dawać ludzią na zasadach bonusu, że konto się SAMO ZAMYKA jak 6 msc nikt nie wejdzie (i co Pani T teraz???), kazaliscie robiliśmy jak Góra kazała, tylko tym razem mamy potwierdzenie, tak samo jak na to ze jest zakaz sprzedaży ofert simo, czy anekow klientom którym się należy jak psu kość, ale Wam psuje statystyki i tak mail ZAKAZ!! , Wy kazaliscie nam oszukiwać klientów, ale my mamy dowody

  1292. Operatorze 3 kwietnia 2015 w 21:06 - Odpowiedz

    Wspolczuc klientom AliorSynca, gdyż do momentu kiedy nie zabrał się za to TM było All free. Pewnie, ze było do przewidzenia, ze pazerny niemiecki operator położy swoja niedźwiedzia łapę na kartach płatniczych – właśnie wypadliscie z rankingów prawdziwych darmowych kont i zaprzepasciliscie sukces P. Rakovskiego. Klienci będą masowo rezygnować z kont tak jak to było w mBanku, szkoda, ze nie uczucie się na ich historii – zapytajcie kogoś ile stracili na marce i juz nie odbudowali bazy klientów… Perfidne swinstwo to jest droga centralo nadać plany sprzedazowe i kazac dawać konta za free, czyniąc przy tym gwarancje jego pełnej darmowosci! Przy okazji będzie tez fala reklamacji klientow, którzy skorzystali z promo 500 z powodu zmian warunków promocji – de facto zostanie im 44 PLN zamiast 50 PLN. Nikt by nie miał pretensji o opłatę za karte, gdyby nie fakt, ze z musiliscie nas do masowego zakładania kont – zapewniając, ze klient nie będzie miał żadnych opłat.

    • Bankowiec 5 kwietnia 2015 w 06:11 - Odpowiedz

      Takie są efekty akcji, w której Alior płaci operatorowi za martwe dusze. Alior chce się sprzedać, musi więc pokazać, że na tych klientach coś zarabia, a nie tylko do nich dopłaca.

  1293. Jan 4 kwietnia 2015 w 07:01 - Odpowiedz

    Zlodzieje!

  1294. qwerty 4 kwietnia 2015 w 09:37 - Odpowiedz

    Biednych o jajeczku z promocji i bez zajączka w tym roku ale spokojnych i radosnych Świąt życzę Wszystkim Konsultantom.
    P.S. 🙁

  1295. MyWallet 4 kwietnia 2015 w 21:39 - Odpowiedz

    Kilkunastu moich znajomych wyśle do Aliora pismo z odstąpieniem od umowy. Tuż po Świętach idą na pocztę koperta znaczek i send. Nie żeby był ból doopy o te 6 peelenów/mc. Po prostu dla zasady i dlatego, że trochę ich podszczułam. To wszystko były moje umowy. Tak jak napisał ktoś wcześniej. Zostanie osiągnięty cel bardzo daleki od zamierzonego. Kolejny samobój tej firmy

  1296. ania 5 kwietnia 2015 w 06:39 - Odpowiedz

    [quote]Kilkunastu moich znajomych wyśle do Aliora pismo z odstąpieniem od umowy. Tuż po Świętach idą na pocztę koperta znaczek i send. Nie żeby był ból doopy o te 6 peelenów/mc. Po prostu dla zasady i dlatego, że trochę ich podszczułam. To wszystko były moje umowy. Tak jak napisał ktoś wcześniej. Zostanie osiągnięty cel bardzo daleki od zamierzonego. Kolejny samobój tej firmy [/quote]

    konto można zamknąć telefonicznie dzwoniac na infolinie aliora lub do boa i konsultant przelaczy do obsługi TMUB

  1297. ania 5 kwietnia 2015 w 06:41 - Odpowiedz

    Dostał już ktoś wypowiedzenie jak to wygląda u was ?
    Wie ktoś kiedy już cos będzie wiadomo ?

    • Xyz 6 kwietnia 2015 w 20:46 - Odpowiedz

      U nas na zachodzie za L4 juz dziekują za pracę…

    • Gabi 6 kwietnia 2015 w 21:45 - Odpowiedz

      Wszystkie ciężarne zwolnili

    • Antycorpo 7 kwietnia 2015 w 00:15 - Odpowiedz

      Tylko sąd pracy zostaje…

    • jou 7 kwietnia 2015 w 07:28 - Odpowiedz

      glupoty gadacie nikt za l4 nie zwalnia no chyba ze pare miesiecy z rzedu planu nie zrobiliscie …

  1298. hehe 7 kwietnia 2015 w 08:05 - Odpowiedz

    Zaczyna się , dzisiaj próba kontaktu z infolinią , 40 minut oczekiwania na połączenie – dłużej nie wytrzymałem… co za żenada T-Mobile kpina.

  1299. obecny w T HL 7 kwietnia 2015 w 09:12 - Odpowiedz

    Za miskę ryżu u ciapatych http://gsmonline.pl/newsy/tmobile-wipro

  1300. hindus 7 kwietnia 2015 w 09:36 - Odpowiedz

    coraz „zabawniej” Pochodząca z Indii firma Wipro wygrała kontrakt outsourcingowy na usługi dla polskiej filii operatora komórkowego T-Mobile.
    [url=https://www.telix.pl/artykul/hindusi-maja-5-letni-kontrakt-na-obsluge-t-mobile-polska-3,67022.html] Tutaj[/url]

    • Czarnuchzesklepu 7 kwietnia 2015 w 21:29 - Odpowiedz

      W ramach oszczędności proponuje zaprzestanie sponsorowania T-M ekstraklasy, ograniczenie drukownia ulotek promocyjnych bo połowa idzie zawsze do kosza oraz wprowadzenie reglamentacji na wazelinę i papier toaletowy w centrali…

  1301. rot 7 kwietnia 2015 w 11:36 - Odpowiedz

    [quote]glupoty gadacie nikt za l4 nie zwalnia no chyba ze pare miesiecy z rzedu planu nie zrobiliscie … [/quote]

    To nie są głupoty, w CS zwolnili kilka osób za kilkumiesięczne zwolnienia L4 , po powrocie na drugi dzień dostali wypowiedzenie z pracy.

    • Hmm 7 kwietnia 2015 w 11:46 - Odpowiedz

      A jaki jest powód wypowiedzenia i co jest tam napisane?

  1302. EECIA 7 kwietnia 2015 w 11:56 - Odpowiedz

    Gdy chce włączyć alarm telefon wyłącza mi się po czym znów się włącza. Czy ktoś wie jaka jest tego przyczyna?

  1303. syla 7 kwietnia 2015 w 20:39 - Odpowiedz

    [quote]Wszystkie ciężarne zwolnili [/quote]

    jak ciężarne zwolnili ? jakies jaja ?

    • Bzdura 8 kwietnia 2015 w 18:37 - Odpowiedz

      Wiadomo,ze nawet jeżeli zwolnienia grupowe to i tak kobiet w ciąży nie można zwolnić chyba ,ze miała umowę na okres próbny i do 3 M-c ciąży nie poinformowała o tym pracodawcy lub na czas określony o i tak ma przedłużona do rozwiązania.No oczywiście jeżeli T nie chce sie z tematem spotkać w sadzie

  1304. Ciekawy 8 kwietnia 2015 w 10:56 - Odpowiedz

    I co dalej z tymi zwolnieniami grupowymi?Kiedy coś ogłaszą?

    • cs 8 kwietnia 2015 w 17:57 - Odpowiedz

      Pewnie ok 15.04

  1305. malwina 8 kwietnia 2015 w 20:27 - Odpowiedz

    podobno jest lista a na niej z samego HL , OUT ok. 85 osob

    • contact centre 9 kwietnia 2015 w 05:25 - Odpowiedz

      A co z resztą Cc? Kto spoza hl jest na liście?

  1306. hl 8 kwietnia 2015 w 21:02 - Odpowiedz

    [quote]podobno jest lista a na niej z samego HL , OUT ok. 85 osob [/quote]

    A jaki jest klucz na HL? Ranking czy lecą starsi specjaliści?

    • cs 8 kwietnia 2015 w 21:20 - Odpowiedz

      Pewnie tylko kierownicy i specjaliści?
      Konsultantów nie mogą zwolnić w ramach grupowych bo potem przez jakiś czas nie mogliby na takich stanowiskach zatrudniać.

  1307. hl 8 kwietnia 2015 w 21:30 - Odpowiedz

    [quote]Pewnie tylko kierownicy i specjaliści?
    Konsultantów nie mogą zwolnić w ramach grupowych bo potem przez jakiś czas nie mogliby na takich stanowiskach zatrudniać. [/quote]

    Kierownicy to na pewno. Szczególnie jak od 1 maja nie będzie podziału na specjalizację….Ale jeżeli to ma być ok 85 osób z samego HL, to muszę być również na tej liście konsultanci….Kierowników jest kilkunastu raptem.

  1308. LesH 9 kwietnia 2015 w 05:52 - Odpowiedz

    Niemal dzień w dzień lista tematów 'Ostatnio na forum’ Telixa zdominowana przez ten cholerny wątek, aż wchodzić się odechciewa na ten sympatyczny portal. Skoro 'stary wyżeracz’ tak to odbiera, to ilu nowych, potencjalnie zainteresowanych newsami i odpowiedziami na pytania zawinęło, zawija i zawinie się stąd przez tą żałosnie despotyczną monotonię jednego słusznego wątku?… Proszę o przemyślenie rozsądnego rozwiązania i pokonania sygnalizowanego – nie tylko przeze mnie – problemu.

    • Kan 9 kwietnia 2015 w 06:23 - Odpowiedz

      Wkrótce ten temat, wraz z komentarzami zostanie przeniesiony do forum i nie będzie pojawiał się na stronie głównej w zakładce Ostatnio na forum. Trwają prace, prosimy o cierpliwość.

  1309. Mam do 9 kwietnia 2015 w 06:42 - Odpowiedz

    Na Gazeta.pl jest artykuł o tym co sie dzieje w firmie radzę poczytać komentarze klientów o nas:) samo sedno hehe. Kto odpowiada za marketing ? Kto odpowiada za akcje z podwyżkami abo ? Kto odpowiada za to ze spadły przychody ? Kto sie dziwi ze najwiecej klientów podpisało abp bez limitu za 50 zł a nie za więcej ? Skoro wcześniej płacili np 120 ? Kto odpowiada za durne marnowanie i drukowanie bez sensu ulotek i innych materiałów btl ? Wszystko to pomysł centrali ale mówi sie ze to wasza wina bo złe sprzedajecie 🙂 mydli sie nam oczy zepsutymi babeczkami po terminie przydatności jakimiś kids day reklamami z lewandowskimi i Tmobile ekstraklasa i na to marnują pieniądze. Ponadto działamy etycznie , Tmobile to ja hahahaha. W nagrodę dostaniecie mniejsza wypłatę za większa ilośc obowiązków hehe. Do tego zwalniają z hl a telefon Cti w sklepach to zniweluje bo teraz to my będziemy dzwonić to po co ich trzymać heheh szansa sprzedażowa ta jasne jakbym chciał pracować na infolini to bym sie tam zatrudnił. Do tego większe kontrole i audyty a po co bo zawsze sie cos znajdzie i można kogoś zwolnić hehe.

    • Trajan 9 kwietnia 2015 w 10:07 - Odpowiedz

      Komentarz pod artykułem bezcenny 🙂 „Ja również po przeprowadzeniu długotrwałych analiz w ramach przemodelowania modelu biznesowego dokonałem outsourcingu ostatniego z trzech posiadanych numerów 602 na rzecz innego operatora świadczącego bardziej zoptymalizowane usługi dla segmentu produktów, których wymaga departament, którym zarządzam (czyli gospodarstwo domowe)”.

    • ssssaa 9 kwietnia 2015 w 18:46 - Odpowiedz

      a jakiś link do tegoż?

  1310. joklio 9 kwietnia 2015 w 07:37 - Odpowiedz

    ale syf sie robi w tej naszej firmie .. nie dajz ze obcieli kase o polowe sprzedawca to jeszcze mobbing szkoda gadac …

    • kobra 9 kwietnia 2015 w 11:49 - Odpowiedz

      syf to jest od dawna, tylko nikt go nie widzi…..albo udaje ze nie widzi….góra dala dupy, a jak zawsze odbija się na dołach….

  1311. hl 9 kwietnia 2015 w 11:58 - Odpowiedz

    ciekawe kto teraz poleci. 1 2 3 poziom zarzadzania…. pewnie nikt….. a to od nich zalezy co się dzieje….

    • Leon Specjalista Starszy 9 kwietnia 2015 w 15:12 - Odpowiedz

      Paluchy jeszcze Was nie bola od tego lelum polelum i wrózenia z fusów .???

  1312. hehe 9 kwietnia 2015 w 15:14 - Odpowiedz

    T i tak wyjdzie na swoje a wy róbcie dalej za groszę

    • Leon Specjalista Starszy 9 kwietnia 2015 w 15:17 - Odpowiedz

      Dopoki bedzie mozna to bedzie sie robilo. I wcale nie za grosze

  1313. Niestety 9 kwietnia 2015 w 18:49 - Odpowiedz

    Od początku znam ten wątek i niestety muszę stwierdzić ,iż im rzadziej wchodzę na ten post to lepiej się czuję i mniej mam zmartwień a tym samym lepiej idzie mi w pracy.No cóż ,pracy szukam bo za całokształt w tej firmie człowiek po tylu latach pracy jest wypalony i nie ma ochoty „iść dalej tą drogą”:) Strona powstała z innych przyczyn a zmierza być może ku temu co się dzieje T. Wybaczcie to co napiszę,bardziej demotywujace są tu niektóre posty niż praca w T.Żegnam i pozdrawiam w szczególności sklepy własne i już po części HL:)na T życie się nie kończy,grunt ,że niektórzy zmierzają w dobrym kierunku dla samych siebie .Narzekanie i siedzenie w miejscu zabija

    • Leon Specjalista Starszy 9 kwietnia 2015 w 19:07 - Odpowiedz

      Jakby sluchac tych wszystkich farmazonow ktore pisza tutaj ci wszyscy „experci” to az strach do pracy przychodzic. Dobrze ze ktos nie wymyslil „mgły magentowej”…

    • starszy czy mlodszy 10 kwietnia 2015 w 05:20 - Odpowiedz

      Taaaa i ci eksperci sobie.juz w marcu powyliczali kase za kwiecien. Żenujące jest to forum i faktycznie można sie tu nabawić depresji…

    • jowita 10 kwietnia 2015 w 08:22 - Odpowiedz

      jak ktos za matematyke to mozna sobie latwo wyliczyc wg wzoru prognoze premii … oczy nam nie zamydlicie … jak zrobie wszystkie plany plus cupy to max 1000-1200 zl do podstawy a wiadomo ze nie co miesac sie plany robi … taka placa nie jest adekwatna do obowiazkow i pracy w weekendy

    • starszy czy mlodszy 17 kwietnia 2015 w 09:16 - Odpowiedz

      Jowitko a ty w ogole wiesz do czego ten wzor sie stosuje? mysle ze gdybys wiadziala to nie pisalabys takich „wywodów”. Proponuje zapisac sie nie tyle na kurs matematyki co czytania ze zrozumieniem. Pozdrawiam serdecznie

  1314. Kan 10 kwietnia 2015 w 05:33 - Odpowiedz

    Witam, Czy na Śląsku jest awaria sieci T-Mobile?, bo mam takie sygnały od Czytelników. Dziękuję za informację. Andrzej

    • Lucek 10 kwietnia 2015 w 08:15 - Odpowiedz

      ~Kan Potrafisz wyciągać wnioski ? Brak jakiejkolwiek odpowiedzi na Twoje proste pytanie świadczy jedynie o braku jakiegokolwiek zainteresowania klientami wspominanej tu sieci . A to klienci są sensem istnienia miejsc pracy wypłakujących się tu pracowników . Jak długo będą oni „gościć ” na PIERWSZEJ STRONIE jak gdyby ich problemy były jedynymi problemami w Polsce ?

    • hm 10 kwietnia 2015 w 09:13 - Odpowiedz

      Nie jestem stroną w tej dyskusji, ale muszę się wtrącić:
      Otóż nie byłbym taki krytyczny.
      Nie wszyscy przed pracą siedzą przed kompem i przeglądają fora internetowe. Ponadto skąd pracownicy przy śniadaniu mają wiedzieć czy gdzieś jest awaria. W takich sytuacjach sądzę, że telefon na infolinię umożliwi kontakt z ludźmi, KTÓRZY SĄ W PRACY i moga pewnie od ręki sprawdzic aktualne awarie, ewentualnie przyjąć odpowiednie zgłoszenie o takowej.
      To jak budzić sąsiada – kierowcę autobusu miejskiego z pytaniem, czy nie wie czasem co się dzieje z autobusem X, bo córka czeka na przystanku na nocny X, a on nie jedzie.
      Tak więc powstrzymałbym się od tak niesprawiedliwych ocen tylko ze względu na to, że nie podobają się Panu inne wypowiedzi. A jak zapewnił Admin, to forum szczęśliwie przestanie bić z głównej już wkrótce.

    • cc 10 kwietnia 2015 w 09:24 - Odpowiedz

      Nie ma awarii przynajmniej nie ma zgłoszenia

    • Lucek 10 kwietnia 2015 w 14:51 - Odpowiedz

      ~hm Nie oceniam żadnych Waszych wystąpień dlatego też nie mogę być sprawiedliwy , czy też nie . Za to Wy jesteście wyjątkowymi megalomanami , skoro sądzicie , że Wasze problemy MUSZĄ interesować wszystkich czytelników tego portalu . A piszcie sobie co chcecie , ale nie zmuszajcie niezainteresowanych do czytania . Jest Was sporo , a przez co najmniej 3 godz żaden pracownik T nie raczył się odezwać w sprawie ważnej dla Waszych prawdziwych pracodawców , czyli klientów . Jak widać , tylko wasze interesiki są najważniejsze

  1315. cs 10 kwietnia 2015 w 09:32 - Odpowiedz

    [quote]Nie jestem stroną w tej dyskusji, ale muszę się wtrącić:
    Otóż nie byłbym taki krytyczny.
    Nie wszyscy przed pracą siedzą przed kompem i przeglądają fora internetowe. Ponadto skąd pracownicy przy śniadaniu mają wiedzieć czy gdzieś jest awaria. W takich sytuacjach sądzę, że telefon na infolinię umożliwi kontakt z ludźmi, KTÓRZY SĄ W PRACY i moga pewnie od ręki sprawdzic aktualne awarie, ewentualnie przyjąć odpowiednie zgłoszenie o takowej.
    To jak budzić sąsiada – kierowcę autobusu miejskiego z pytaniem, czy nie wie czasem co się dzieje z autobusem X, bo córka czeka na przystanku na nocny X, a on nie jedzie.
    Tak więc powstrzymałbym się od tak niesprawiedliwych ocen tylko ze względu na to, że nie podobają się Panu inne wypowiedzi. A jak zapewnił Admin, to forum szczęśliwie przestanie bić z głównej już wkrótce. [/quote]

    Zgadzam się z przedmówcą
    Klientów drażni ten wątek bo za usługami aplikacjami telefonami nie stoją pracownicy tylko roboty… Ale jak jest awaria to juz wtedy to wina ludzi

    Przepraszam że nie opisujemy… Poszło info o zwolnieniach grupowych…

  1316. hmm 10 kwietnia 2015 w 10:21 - Odpowiedz

    I z tego info wynika?

  1317. hl 10 kwietnia 2015 w 11:09 - Odpowiedz

    [quote]I z tego info wynika? [/quote]

    Starsi specjlisci out. Reszta zostaje. Takze brawo. Najlepsi zostana zwolnieni.

    • Leon SpecjalistaStarszy 10 kwietnia 2015 w 14:53 - Odpowiedz

      Głupoty rzeżbisz

  1318. zwolnienia 10 kwietnia 2015 w 15:12 - Odpowiedz

    Przyszły wypowiedzenia , u Was też?

    • Leon Specjalista Starszy 10 kwietnia 2015 w 15:56 - Odpowiedz

      Nie, u Nas przyszły pączki. całkiem dobre.

      p.s. chyba troche za wczesnie na „przyjscie wypowiedzeń”. Zatem nie siej zamętu i zabierz sie za robote, poki jeszcze mozesz.

  1319. hl 10 kwietnia 2015 w 16:12 - Odpowiedz

    [quote]Nie, u Nas przyszły pączki. całkiem dobre.

    p.s. chyba troche za wczesnie na „przyjscie wypowiedzeń”. Zatem nie siej zamętu i zabierz sie za robote, poki jeszcze mozesz. [/quote]

    Leonk , leonuś , leopardzik spokojnie nie nerwowo pracuj pracuj Leopardziku

    • Leon SpecjalistaStarszy 10 kwietnia 2015 w 16:41 - Odpowiedz

      Leopard .????? Czołgista jakis nam sie trafił .???
      ale ad rem. Czekajacie a bedzie Wam dane.

  1320. tajemniczy 10 kwietnia 2015 w 17:58 - Odpowiedz

    Wg. prezesa i tak plan (strategia) na zeszły rok był dobry tylko „dół” (sprzedawcy) zawalili
    Czy wszędzie zabrano „wodę” w ramach FIT2WIN?

    • Leon Specjalista Starszy 10 kwietnia 2015 w 18:43 - Odpowiedz

      Wg „menagierów strategia zawsze jest słuszna tylko ktoś inny zawala plan.
      Np. taki Pronobis, skoczek z jednej firmy do drugiej. Czym w „timobaju” sie wsławił ???
      Tym ze szybko poleciał ale smród wokol rynku prywatengo narobił straszny.
      Straszne jest to jak z doskonałej marki Era mozna zrobić magentowego śmiecia T-Mobile.

  1321. wiki 11 kwietnia 2015 w 06:57 - Odpowiedz

    zabrano tez papier toaletowy i w co drugim stanowisku klawiature

  1322. jurny 11 kwietnia 2015 w 11:01 - Odpowiedz

    [quote]spoko, osobiscie tez mi nie wchodzi ,dlatego zastanawiam się zcy beż niego też sie przezyje [/quote]
    myślę, że bez przeszkód. tym bardziej, że obudowa jest z gg3

    [quote]
    niedlugo ma wyjsc Infinity LTE+, moze on bedzie z dualsim,
    [/quote]
    no któryś w końcu musi być z dual sim. wątpie, żeby myphone zrezygnował całkiem z robienia takich smartfonów.

    [quote]smartcover nie używasz,a gdybys poużywał dla nas pare dni? ciekawi mnie czy sie nie brudzi nie przeciera, czy się tel sam nie odblokowuje, i czy z dobrego „materiału” jest to etui [/quote]
    i co? dobry smartcover przekona Cię do zakupu. to fajny i miły dodatek ale ma zapewniać wygodę, jeżeli mu nie odpowiada to po co ma na siłę używać.
    ja bym używał.

  1323. jurny 11 kwietnia 2015 w 11:03 - Odpowiedz

    pojawiła się fajna aktualizacja systemu od producenta, teraz jest jeszcze bardziej wydajna.
    przy okazji podbijam swój wątek 😉

  1324. jo 11 kwietnia 2015 w 21:24 - Odpowiedz

    [quote]zabrano tez papier toaletowy i w co drugim stanowisku klawiature [/quote]

    Odejść dobrowolnie nie można, czyli nadal trzeba zapier…. jak wól,tym razem za mniejsze stawki. A jak nie zrobisz 70% to nie dostaniesz nic. BY ŻYŁO SIĘ LEPIEJ :lol

    • hohoho 11 kwietnia 2015 w 21:34 - Odpowiedz

      Odejść dobrowolnie zawsze można z każdej pracy.
      Chyba, że masz prawomocny wyrok i pracujesz w łagrze na dalekiej syberii.

    • Pieswasjeb 11 kwietnia 2015 w 21:48 - Odpowiedz

      Oczekiwania kierowników są właśnie jak w łagrze…

    • hohoho 11 kwietnia 2015 w 22:13 - Odpowiedz

      [quote]Oczekiwania kierowników są właśnie jak w łagrze… [/quote]

      Jak to w korpo, która musi dac wynik.
      Współczuję Wam, że po latach prosperity zderzyliście się ze smutną rzeczywistością, ale… prosze nie mówić, że trzeba w tej firmie pracować. Może czas odświerzyć CV? Praca w nielubianej przez siebie firmie to przecież masakra.

  1325. Wiktor 12 kwietnia 2015 w 06:06 - Odpowiedz

    Także pracuję w branży telekomunikacyjnej tylko w segmencie technicznym. Doświadczenie zawodowe 17lat, uprawnienia budowlane w telekomunikacji bez ograniczeń. Zarabiam około 2tys. nett, mam na utrzymaniu rodzinę i jakoś żyję. Kiedyś zarabiałem 2 średnie krajowe, w tej samej firmie ale rynek się zmienił i teraz jest jak jest.
    Nie wiem ile zarabia handlowiec (trudno nazwać specjalistą niektórych) w salonie ale podejrzewam, że zbliżoną kwotę do mojej. Czasy się zmieniają, nie pasuje, to zmieńcie pracę. Wiem, że jest trudno ale narzekanie po portalach niczego nie zmieni. Takich jak Wy jest w Polsce setki tysięcy, którzy muszą żyć. Epatujecie swoimi problemami myśląc, że jesteście jedynymi w takiej sytuacji.
    Inna sprawa, że TM po przejęciu Ery zepsuł totalnie ofertę, nie mam nikogo w rodzinie i wśród znajomych, kto korzystałby z ich uslug.

  1326. 0777076579 12 kwietnia 2015 w 06:23 - Odpowiedz

    [quote]Microsoft Lumia 640 LTE Microsoft Lumia 640 LTE to smartfon, z ekranem dotykowym IPS LCD o przekątnej 5 cala. Czterordzeniowy procesor Qualcomm Snapdragon 400 o taktowaniu 1,2 GHz zapewnia większą wydajność, gdy jest potrzebna, a także umożliwia uruchamianie bardziej wymagających aplikacji, takich jak gry oraz programy fotograficzne, biznesowe i osobiste productivity. Aparat 8 MP z lampą błyskową LED i automatycznym ustawieniem ostrości umożliwia utrwalanie ulotnych chwil w postaci pięknych zdjęć, dzięki którym wszystkie najważniejsze momenty staną się niezapomniane. Góry, jeziora, morze – wszystkie te miejsca warto uwiecznić by na stałe wpisały się w miłe wspomnienia czasu spędzonego z rodziną i przyjaciółmi. Przednia kamera 0,9 MP zapewnia lepszy kontakt z bliskimi podczas rozmów na czacie lub w trybie wideokonferencji. Za zarządzanie pamięcią, wątkami oraz za komunikację z warstwą sprzętową odpowiedzialny jest system Windows Phone 8.1 z Lumia Denim. Wyjątkową gratką dla fanów portali społecznościowych i surfowania po stronach www jest najszybszy mobilny internet LTE obsługiwany przez smartfon. Sprzęt został wyposażony w najnowszą technologię NFC, która upraszcza i uprzyjemnia życie, umożliwiając szybkie łączenie się, wymianę plików i korzystanie z rozrywki – wystarczy tylko dotknąć drugiego telefonu. Technologia Bluetooth 4.0 pozwala na bezprzewodową komunikację z innymi urządzeniami elektronicznymi np. z laptopem, a WiFi umożliwia użytkownikowi bezprzewodowy dostęp do sieci. Przy użyciu aplikacji Outlook, Word, Excel i PowerPoint możecie pracować w ruchu. Pliki macie zawsze pod ręką, synchronizując je z usługą OneDrive (do dyspozycji aż 30 GB bezpłatnej pamięci). By odpocząć chwilę od pracy możecie posłuchać swojej ulubionej muzyki. Dzięki Nokia MixRadio do wyboru macie przeróżne kanały. Wbudowany system nawigacji satelitarnej GPS sprawdza się podczas podróży, a funkcja A-GPS skraca czas potrzebny na pierwsze znalezienie położenia. Aplikacje HERE Drive+, HERE Maps i HERE Transit dostarczą wszelkich informacji o okolicy, w której się znajdujecie. Sklepy, restauracje, firmy, recenzje – wszystko w zasięgu ręki. [/quote] [b] [/b] [i] [/i] [u] [/u] [email] [/email] [url] [/url]

  1327. on 12 kwietnia 2015 w 06:40 - Odpowiedz

    Nidgy nie było tak źle i osoby które pracują w innych w firmach w korpo zapraszam do Nas. Znam wiele osób w różnych sektorach też korpo. I ok wymagania, nie wielotysięczne zarobki itd ale to co u nas robią z pracownikami to przechodzi ludzkie pojęcie. To nie tylko moja opinia ale osób z którymi rozmawiam i własnie chcąc zmienić pracę pytam dokładnie itd Nigdzie nie ma kolorowo ale w T teraz jest w łagrze. Zmienie pracę ale niestety cześć z tych komentarzy oczywiscie nie wszystkie to czysta prawda, popytaj w salonach, zatrudnij się bo łatwo sie ocenia z boku. Pracuje w tej firmie 9 lat , pracowałem w innych korpo i w T nigdy nie było idealnie, mega cisnienie ale zarobki były odpowiednie , dzisiaj za 4 tys w dziale handlowym, w sklepie firmowym w duzym miejsce, dla dobrego handlowca ktory robi plany? Wstyd ! I to jest prawda bo korpo w innych firmach najlepszym płaca duzo , t już nie. i tylko o to chodzi.

  1328. Szabo 12 kwietnia 2015 w 08:20 - Odpowiedz

    A ile otrzymuje osoba, która planów nie wykonuje?
    Wiesz, 4tys., to nie jest mało. W korpo 5tys. to ma kierownik dużego działu. Nie można nawet porównywać z handlowcem w salonie.
    Odnosze wrażenie, że przywykliście do kokosów i teraz urealnienie płac ciężko Wam zaakceptować. Nie twierdzę, że macie lekko ale sorry, 4tys. i narzekanie??

  1329. Szabo 12 kwietnia 2015 w 08:23 - Odpowiedz

    Kolega wyżej opisuje, że ma pełne uprawnienia bez ograniczeń w telekomunikacji więc zapewne jest projektantem i kierownikiem budowy, który ma dużą odpowiedzialność i pisze o 2tys. a Ty o handlowcu, że ma ciężko, bo 4tys. tylko ma.
    Oj w głowach się poprzewracało niektórym.

    • joszioo 12 kwietnia 2015 w 08:36 - Odpowiedz

      4 tys ? chyba smieszny jestes teraz tylko 3000 max jak zrobisz wszystko na 120 proc a jesli nie to 2000-2500

  1330. AM 12 kwietnia 2015 w 08:49 - Odpowiedz

    1. Celem sa oszczędności bo sprzedaż do dupy w tobie.
    Spadają przychody koszty musza bardziej bo zachłanni akcjonariusze z zachodniej granicy maja dostać swoją dziale a dupki z centrali nie potrafią tego obronić , zreszta nie ma czego bronić jak sie odezwa wylatują Kliniu – kolej na ciebie
    2. Oczywiste jest ze wola zwolnić bardziej kosztownego pracownika nic tego tańszego i wiemy ze tu tylko o matematykę chodzi , a nie o logikę a co zrobic, maja prawo zwalniać mogą , kupują tylko wasza usługę . Jeżeli macie propozycje na 11 pensji to rozważcie temat ci najlepsi czy nie wziąć i pracować gdzie indziej . Roboty jest sporo tylko trzeba pójść na 2-3 rozmowy i będziecie wiedzieć . Nie bójcie sie zmian , często to kop w gore. Jak takie przeszedłem i wydawało mi sie ze sie świat zawalił a okazało sie ze zacząłem żyć . Teraz to inny poziom i stać mnie na o wiele wiecej . Tylko nie mozna sie bać i biadolić . Jesteście facetami z jajami to bierzcie życie w swoje ręce i nie liczcie na innym tylko na siebie.
    3. Wycinają Aps około 300 poleci jak piszą wiec niektórym sie poprawi ale firmie jako całości pogorszy , umów będzie mniej . Mniejszy przychód to znowu mniejsze koszty i tak w kółko . Wiec jeżeli liczycie na duża kasę to może ona nastąpić chwilowo ale po to mamy współczynnik by tak chwila trwała krótko lub wcale.
    4. Zwróciłem uwagę ze niektórzy oceniają innych . Tylko po co. Tu kazdy w temacie ma prawo sie wypowiedzieć rownież wyrazić swoje obawy , i jak ktoś je wyraża to nie krytykujcie . Po to jest to miejsce.
    Podejmujcie dobre decyzje nie bójcie sie tego co przyjdzie bo dziś trochę biegamy jak chomiki w magnetowid kółeczku które nam postawili.

  1331. greg 13 kwietnia 2015 w 08:49 - Odpowiedz

    Po pierwsze Do kolegi wiktora który pisze ze zarabia cos tam powyżej 2000 złotych na rękę , więc drogi kolego ja mam podstawę 2200 brutto a większość ludzi ma 1800 więc na rękę coś około 1270 i to wszystko za odbieranie dzienni kilkudziesięciu połączeń , załatwianie spraw klientów .Więc na umowie i do ręki pracownicy T maja magiczne niespełna 1300
    A to że ktoś ma jakieś większe zarobki to tylko dlatego że może cos klient u niego zamówi

    • marc 13 kwietnia 2015 w 13:24 - Odpowiedz

      Głupoty straszne opowiadacie. poza tym zwolnień w sklepach nie będzie, więc mozecie spokojnie wrócić do pracy i narzekać dalej, bo nikt was nie zwolni grupowo i nie dostaniecie tych odpraw, które wczesniej wyliczaliście. Tylko… po co narzekać? Nie lepiej wziąć dupę w troki i poszukać roboty gdzie indziej? Marnujecie pieniądze, i to swoje własne. Marnujecie swój czas, a czas to pieniądz. Ogłoszeń na sprzedawców jest pełno.

  1332. Ja 13 kwietnia 2015 w 17:58 - Odpowiedz

    Do Kana: proponuje abys juz zamknął ten wątek. Juz dosyc sie wyplakalismy, nie zwolnia nas, to mozemy świętować.

    • hl 13 kwietnia 2015 w 19:23 - Odpowiedz

      Na HL bez ofiar się nie obędzie. Także my jeszcze troszkę tu popłaczemy 😳

  1333. ehhhh 13 kwietnia 2015 w 19:53 - Odpowiedz

    IM CIE SZYBCIEJ ZWOLNIA TO BEDZIE Z KORZYSCIA DLA CIEBIE , UWIERZ mi

  1334. byy 14 kwietnia 2015 w 08:24 - Odpowiedz
  1335. Ciekawy janek 14 kwietnia 2015 w 22:52 - Odpowiedz

    [quote]I teraz jeszcze KNF się wziął za firmę http://wyborcza.biz/biznes/1,101558,17751248,T_Mobile_na_liscie_ostrzezen_KNF__Za____sprzedaz_ubezpieczen.html [/quote]

    KNF przekazał sprawe prokuraturze. Ciekawie ske robi. Ciekawe czy kogos wyprowadza w „bransoletkach” tak jak to było z tebbe 🙂

  1336. Tmobilek2015 15 kwietnia 2015 w 19:53 - Odpowiedz

    Witam wszystkich
    Firma cały czas się zmienia i to na gorsze. Z systemu marżowego można jedynie jakieś grosze wyciągnąć, no chyba że cel marżowy się zrealizuje.
    Serwisu, zadań, leadów co raz więcej o prowizje spadną o ok 50%.
    Jak już wiemy zwolnień grupowych nie będzie w sklepach własnych, ale będę rozwiązywane zgodnie z komunikatem umowy z pracownikami z winy pracownika np. za niską efektywność. Podsumowując zostaną „wyłapane” osoby, które są niby słabe i zostaną zwolnione bez extra świadczeń. Czyli jak zwykle można zrobić tak, żeby nic dodatkowego nie zapłacić.
    Kilka osób już znam z takimi kwitami, które otrzymały takie wypowiedzenie umowy.
    No cóż jedni będą walczyć do końca w sądzie a drudzy odpuszczą. Taka jest masowa zasada.
    Ja ostatnio zacząłem szukać nowej pracy, bo znalazłem akurat chwilkę czasu i okazało się że po jednym dniu wysyłania cv jestem umówiony na 4 spotkania w sprawie pracy.
    Każdy mówi że trudno jest z pracą, że ciężko znaleźć. Trzeba bynajmniej próbować i zmieniać się a nie siedzieć i marudzić. Nie spróbujesz-nie dowiesz się:) Tak jak nie zapytasz-nie sprzedasz.
    Powodzenia:)

  1337. Spoko 16 kwietnia 2015 w 17:40 - Odpowiedz

    A ankietę juz wypełniliscie? Pulse survej, czy coś tam podobnego. Tam możecie wyrazic swoja frustrację. Jak nasze wyniki będą najgorsze w grupie DT to zarząd poleci i dyrektorzy tez.

    • Ankieter 16 kwietnia 2015 w 20:10 - Odpowiedz

      Duzo osob boi sie ze ankieta nie jest anonimowa – dlatego wala wazeline – powiem tak – od lat wypelniam taka ankiete szczerze – i co – i jeszcze mnie nie zwolnili – a ja nigdy nie glaskalem tej firmy i zawsze pisalem i piszę co mnie boli – wypelnijcie ankiete zgodnie z waszymi odczuciami i bedzie git – a nie pizdy male – boicie się i dajecie walic sobie w odbyt za darmo – niestety – polacy tak maja – ze trzeba ich ruchac bo nigdy nic z tym nie zrobia – a osoby zatrudnione zawsze beda sie godzic na*****owe warunki wszystkiego – bo to narod wołow pracowniczych – kazdy madry w domu a jezeli trzeba walczyc o swoje to pizdy wielkie – dzieki – ps – ja na prawde wypelnilem ankiete zgodnie z sumieniem i pojechalem w niej mocno – ale obawiam sie ze przez pizdeczki bedzie znowu ze zadowolonych jest 50 % albo i wiecej. POZDRAWIAM.

  1338. uhuhu 17 kwietnia 2015 w 07:57 - Odpowiedz

    Jesteście ofiarami losu i tyle. Biegnijcie do mamusi w spódnice się wypłakac. Daje sobie rękę uciąć ze połowa z Was nawet nie zajrzała do załącznika p. A druga połowa nawet jeżeli zajrzała to zrozumiała 5/10. Gdybyście zrozumieli co tam jest napisane nie siedzielibyscie na tym forum. Nie żal mi Was:)

  1339. ankieter 18 kwietnia 2015 w 05:53 - Odpowiedz

    ANKIETA!!!!
    Piszcie śmiało co myślicie, odpowiadajcie na pytania szczerze! Mam nadzieję, że już wszyscy napiszą prawdę!!!!!!!!!!!! Tutaj każdy wyraża swoje zdanie, narzeka, więc nic tylko teraz wypełnić ankietę 🙂 !!!

    • ex 20 kwietnia 2015 w 20:14 - Odpowiedz

      widziałam dziś wyniki częściowe i zaczyna się zastanawiać czy ja zle widze a moze pracuje w jakies innej firmie…. ponad 50 procent zadowolonych, zmotywowanych, twierdzi ze T to wspaniały pracodawca… i jak maja traktowac nas powaznie!!!

  1340. ofiara losu 18 kwietnia 2015 w 07:09 - Odpowiedz

    [quote]Jesteście ofiarami losu i tyle. Biegnijcie do mamusi w spódnice się wypłakac. Daje sobie rękę uciąć ze połowa z Was nawet nie zajrzała do załącznika p. A druga połowa nawet jeżeli zajrzała to zrozumiała 5/10. Gdybyście zrozumieli co tam jest napisane nie siedzielibyscie na tym forum. Nie żal mi Was:)
    [/quote]

    Mistrzu, może nas oświecisz co takiego wyczytałeś z tego załącznika 🙄

  1341. tak jest 19 kwietnia 2015 w 21:34 - Odpowiedz

    Tak jest. Bagno.

  1342. ddd 19 kwietnia 2015 w 22:55 - Odpowiedz

    to nas wydymali po całości…

    • pablo 20 kwietnia 2015 w 08:29 - Odpowiedz

      tzn. czemu wydymali ? cos wiadomo ? o co chodzi ?
      Dajcie znać bo ja aktualnie chory w domu siedzę

  1343. alior 20 kwietnia 2015 w 13:53 - Odpowiedz

    Haha patrzę ns callidusa a tam premia za jedno konto 3,84 hahahah 🙂 zadzwonię do swojej klasy z liceum to zrobię te 30 konta za 60 zl łącznie hehehe

    • xyz 21 kwietnia 2015 w 04:49 - Odpowiedz

      Tak ale jak C#u#p nie wyrobisz na minimalny wymagany próg tortury 3 zabieram nie dostaniesz.

  1344. alior1 20 kwietnia 2015 w 20:30 - Odpowiedz

    Ciekawe kiedy kredyty gotówkowe pojawią się w celach sprzedażowych 😀

  1345. ech 20 kwietnia 2015 w 20:42 - Odpowiedz

    ciekawe co tam ustalili dzisiaj na spotkaniu na marynarskiej

  1346. Palec 20 kwietnia 2015 w 20:58 - Odpowiedz

    Kolejka klientów w sklepie co drugi wychodzi bo ma dość czekania prócz CSowych a my dzwonimy jak HL z zaplecza bo kierowik kazał bo niby to ogromna szansa sprzedażowa. To nic, że awantury i przepychanki z klientami z racji braku obsady. Telefonowanie jest taraz nr.1. Brawo pomysłodawco teraz do końca rozłożysz sklepy…

    • Slabotowidze 20 kwietnia 2015 w 21:48 - Odpowiedz

      Czym ty się przejmujesz kazali to rób a klient w sklepie niech czeka albo spada np. do konkurencji… Paranoja!

  1347. mnm 21 kwietnia 2015 w 12:38 - Odpowiedz

    No i w Łodzi reklamacji już nie ma…

    • cc 21 kwietnia 2015 w 13:59 - Odpowiedz

      W dniu dzisiejszym zwolnienia grupowe stały się faktem. Dziś Łódź jutro Warszawa.

  1348. Inex 21 kwietnia 2015 w 14:52 - Odpowiedz

    Cekol, Nida, Gipsar to są chyba te najpopularniejsze. Osobiście jednak uważam, że Nida jest najlepsza z tej trójcy. Do tej pory używałem głównie gotowych gładzi w wiaderku (do wykończenia płyt gipsowych) i mimo, że nie robię na co dzień w wykończeniówce, to efekt był naprawdę bardzo dobry.
    Jak coś to tutaj [url]http://www.siniat.pl/products/gipsy–gładzie-i-tynki-gipsowe-nida/[/url] masz specyfikację poszczególnych gładzi. Nida widziałem dostępna jest na większości składów budowlanych.

  1349. zagadka 21 kwietnia 2015 w 16:57 - Odpowiedz

    [quote]W dniu dzisiejszym zwolnienia grupowe stały się faktem. Dziś Łódź jutro Warszawa. [/quote]

    W Łodzi tylko kierownicy czy również starsi specjaliści?

    • Kudi 21 kwietnia 2015 w 17:32 - Odpowiedz

      Poszło po wszystkich bez mała. Od kierowników przez osoby z dawnego SWUDU. Okręt tonie jak to już ktoś napisał.

  1350. hl 21 kwietnia 2015 w 17:28 - Odpowiedz

    [quote][quote]W dniu dzisiejszym zwolnienia grupowe stały się faktem. Dziś Łódź jutro Warszawa. [/quote]

    W Łodzi tylko kierownicy czy również starsi specjaliści? [/quote]

    Sekcja reklamacji, dwa zespoły czyli konsultancji i dwóch kierowników.
    Poza tym kierownicy hl oraz specjaliści

    • Leon SpecjalistaStarszy 21 kwietnia 2015 w 17:33 - Odpowiedz

      Jak zwykle mało konkretów.
      Starsi spece hl tez .jjesli tak to czy wszyscy czy tylko „orły” za wyniki .??? ilu kieroli zostalo na hl .?

  1351. Jest fajnie 21 kwietnia 2015 w 17:58 - Odpowiedz

    Pięknie.. Ciekawe kto ten cały bajzel będzie ogarniał..

    • konsulCTI 21 kwietnia 2015 w 19:35 - Odpowiedz

      jak to kto? konsultanci w sklepach, i tak już wszystko robią. Serwis, reklamacje, sprzedaż, aneksy, umowy, teraz przecież robią za HL

  1352. Rip 21 kwietnia 2015 w 18:44 - Odpowiedz

    [¡] [¡] [¡] T-mobile RIP [¡] [¡] [¡]

  1353. ehhh 21 kwietnia 2015 w 20:25 - Odpowiedz

    Deutschland Deutschland über alles….
    A taka była fajna firma do momentu rebrandingu 🙂

    Pracowało się z pasją, z dumą, z wiarą w nasze produkty…
    Koledzy z nad Odry nauczyli nas patrzeć na Klientów jak na złotówki.
    Zamiast budować firmę na relacjach z klientem woleli go „ogolić”.
    Po drugie brak „lokalnej” decyzyjności. Nie wszystko co sprawdza się poza granicami można wprost przenieść na Polski rynek…

    Dramat pt. z lidERA do zera

  1354. IBOA king 21 kwietnia 2015 w 20:31 - Odpowiedz

    [quote]Pięknie.. Ciekawe kto ten cały bajzel będzie ogarniał.. [/quote]

    Klient obsłuży się sam….w IBOA. Sam sobie odpowie na pytania, sam sobie wyjaśni faktury, sam rozpatrzy swoje reklamację :lol

    Bo przecież nie pójdzie do punktu, których zaraz nie będzie, i odpuści sobie kontakt z HL, bo po godzinie oczekiwania na połączenie będzie miał dość :>

  1355. cc 21 kwietnia 2015 w 21:17 - Odpowiedz

    [quote]Jak zwykle mało konkretów.
    Starsi spece hl tez .jjesli tak to czy wszyscy czy tylko „orły” za wyniki .??? ilu kieroli zostalo na hl .?
    [/quote]
    Nie wiem czy z hl za wyniki polecieli.
    St specjaliści polecieli ze Swudu, zarządzania ruchu, ze szkoleń. Czy polecieli z hl to nie wiem. Poleciała nawet asystentka dyrektora hl z Łodzi… Generalnie ludzie którzy pracowali tu lata, którzy świadczyli pracę na poziomie ery. Na poziomie zbyt wysokim dla t.

  1356. Yoo 21 kwietnia 2015 w 21:40 - Odpowiedz

    [quote][quote]Jak zwykle mało konkretów.
    Starsi spece hl tez .jjesli tak to czy wszyscy czy tylko „orły” za wyniki .??? ilu kieroli zostalo na hl .?
    [/quote]
    Nie wiem czy z hl za wyniki polecieli.
    St specjaliści polecieli ze Swudu, zarządzania ruchu, ze szkoleń. Czy polecieli z hl to nie wiem. Poleciała nawet asystentka dyrektora hl z Łodzi… Generalnie ludzie którzy pracowali tu lata, którzy świadczyli pracę na poziomie ery. Na poziomie zbyt wysokim dla t. [/quote]

    Ciekawe kim chcą zastąpić np. ludzi ze SWUDU…Przecież w tym temacie doświadczenie jest niezbędne…

    Ciekawe co z konsultantami, którzy mają stanowisko specjalisty…

  1357. obibokidarmozjad 22 kwietnia 2015 w 08:02 - Odpowiedz

    Wypowiedzenia z obowiązkiem świadczenia pracy czy bez?

  1358. arturo 22 kwietnia 2015 w 08:52 - Odpowiedz

    Bez , konsultanci czyli czarnuchy beda mieli z

    Podobno całkiem ciekawe odprawy dostały zwalniane osoby

    Ciekawe jak to teraz będzie wygladalo

  1359. sssddddsss 22 kwietnia 2015 w 09:44 - Odpowiedz

    to jest dopiero początek góry lodowej, następni w kolejce.

  1360. ciekawy 22 kwietnia 2015 w 09:57 - Odpowiedz

    Nadal nikt nie napisał czy konsultanci, którzy mają stanowisko starszy specjalista też polecieli? Czy zostawili niektórych?

    Pozdr

  1361. jiiii 22 kwietnia 2015 w 10:38 - Odpowiedz

    szkoda tylko ze sprzedawcy nie moga odejsc z odprawa …

  1362. KW 22 kwietnia 2015 w 10:38 - Odpowiedz

    Dobrze robić porządek bo co niektórzy to już za bardzo się panoszyli choć pewnie teraz ci co zostali poczują się jeszcze pewniej i się jeszcze bardziej w główkach poprzewraca

  1363. norbi 22 kwietnia 2015 w 10:51 - Odpowiedz

    Ja za to chętnie używam smartcover’u do Infinity 🙂 Powiem tak… jest świetnie dopasowane, dobrej jakości i całkiem przemyślane, tak żeby było jak najbardziej praktyczne dla użytkownika, szkoda tylko że są 2 kolory do wyboru, mogliby troszkę bardziej poszaleć 😉

  1364. HL 22 kwietnia 2015 w 10:57 - Odpowiedz

    [quote]szkoda tylko ze sprzedawcy nie moga odejsc z odprawa … [/quote]
    czyli lecą bez odprawy czy zostają? Brak słów…pracownicy drugiej kategorii?

  1365. jjjjjjjjjjjjiiiiiiiiiiiiiiii 22 kwietnia 2015 w 10:59 - Odpowiedz

    [quote]szkoda tylko ze sprzedawcy nie moga odejsc z odprawa … [/quote]

    wtedy nie miało by kto dla nich pracować , wiesz ilu by znalazło się wtedy chętnych do podpisania dokumentu z usmiechem na ustach

  1366. JIIIIII 22 kwietnia 2015 w 11:00 - Odpowiedz

    [quote]szkoda tylko ze sprzedawcy nie moga odejsc z odprawa … [/quote]

    wtedy nie miało by kto dla nich pracować , wiesz ilu by znalazło się wtedy chętnych do podpisania dokumentu z usmiechem na ustach

  1367. HL 22 kwietnia 2015 w 11:18 - Odpowiedz

    [quote][quote]szkoda tylko ze sprzedawcy nie moga odejsc z odprawa … [/quote]

    wtedy nie miało by kto dla nich pracować , wiesz ilu by znalazło się wtedy chętnych do podpisania dokumentu z usmiechem na ustach
    [/quote]

    Domyślam się, ale chodziło mi o tych, którzy nie dostaną wyboru i polecą a żadnej odprawy nie dostaną. Ci, którzy lecą dziś też wyboru nie mają, ale przynajmniej dostają coś na pocieszenie…czemu konsultant ma być gorszy…

  1368. Alga 22 kwietnia 2015 w 20:45 - Odpowiedz

    czemu konsultant ma być gorszy? NIKT KONSULTANTÓW NIE ZWALNIA. Pracownicy APS, to nie są pracownicy TM. HL nie ma się czego bać.
    Napieprzacie na centralę, a prawda jest taka, że ludzie z centrali, którzy byli Wam najbardziej przychylni i dbali o to, żeby niemiecki zaborca traktował Was z szacunkiem dostali po 20 latach tworzenia tej firmy kopa w dupę. Fakt, odprawy były, ale kto teraz zatrudni 55 letnią kierowniczkę „czegośtam”? Za stara jestem na bycie przedstawicielką handlową. Z odprawy biznesu nie rozkręcę, co najwyżej stragan z pietruszką. Więc mniej bólu dupy matołki, jeśli jesteście dobrzy w tym co robicie, to Was wszędzie wezmą. W APS pracują przeważnie młodzi, elastyczni ludzie. Możecie psioczyć na centrale, ale wielu z nas posypały się życia na etapie, kiedy powinniśmy mieć już święty spokój.
    Podpisując umowy o pracę mieliście świadomość, że podpisujecie je z korporacją.
    Ja jestem najlepszym przykładem, że szczere chęci, inicjatywa i nienaganne wyniki są niczym przy zimnej kalkulacji i analityce biznesowej. Ale życie toczy się dalej.
    Życzę więcej refleksji nad swoją przyszłością i karierą oraz mniej roszczeń do firmy, która ma każdego pracownika (od konsultanta po prezesa) za nic.

  1369. hotline 22 kwietnia 2015 w 21:10 - Odpowiedz

    [quote]czemu konsultant ma być gorszy? NIKT KONSULTANTÓW NIE ZWALNIA. Pracownicy APS, to nie są pracownicy TM. HL nie ma się czego bać.
    Napieprzacie na centralę, a prawda jest taka, że ludzie z centrali, którzy byli Wam najbardziej przychylni i dbali o to, żeby niemiecki zaborca traktował Was z szacunkiem dostali po 20 latach tworzenia tej firmy kopa w dupę. Fakt, odprawy były, ale kto teraz zatrudni 55 letnią kierowniczkę „czegośtam”? Za stara jestem na bycie przedstawicielką handlową. Z odprawy biznesu nie rozkręcę, co najwyżej stragan z pietruszką. Więc mniej bólu dupy matołki, jeśli jesteście dobrzy w tym co robicie, to Was wszędzie wezmą. W APS pracują przeważnie młodzi, elastyczni ludzie. Możecie psioczyć na centrale, ale wielu z nas posypały się życia na etapie, kiedy powinniśmy mieć już święty spokój.
    Podpisując umowy o pracę mieliście świadomość, że podpisujecie je z korporacją.
    Ja jestem najlepszym przykładem, że szczere chęci, inicjatywa i nienaganne wyniki są niczym przy zimnej kalkulacji i analityce biznesowej. Ale życie toczy się dalej.
    Życzę więcej refleksji nad swoją przyszłością i karierą oraz mniej roszczeń do firmy, która ma każdego pracownika (od konsultanta po prezesa) za nic.
    [/quote]

    Generalnie się z Tobą zgadzam, ale co do zdania, że HL nie ma się czego bać to nie byłbym tego pewny. Jak tylko kurz po zwolnieniach grupowych opadnie to zacznie się jazda i za wyniki może polecieć każdy (obecnie niewiele osób da radę wyrobić limity). Przy takim zwolnieniu, nie będzie żadnej odprawy. Będzie papierek i papa. I dlatego niektórzy żałują, że nie mogli wziąć odprawy i odejść. Tym bardziej, że na HL nie każdy jest dwudziestoparolatkiem….Sporo osób ma już rodziny i zwolnienie z dnia na dzień bez żadnej odprawy to będzie katastrofa….
    Wśród zwolnionych jest na pewno dużo zasłużonych osób, ale są również ludzie, którzy firmie za wiele się nie przysłużyli a odprawę przytulą….i dlatego niektórzy czują się gorsi….

    • Alga 22 kwietnia 2015 w 21:25 - Odpowiedz

      wierz mi,
      siedziałam w tym dosyć głęboko. Przy tych cięciach, wymawianiach umów APSom i zamykaniu własnych punktów, HL stanowić będzie trzon sprzedaży. Jeśli kogoś mają zwalniać z HL, to pracowników podwykonawców, którzy nie mają w umowach TM jako pracodawcy.

    • Konsultant 23 kwietnia 2015 w 05:26 - Odpowiedz

      Nie jeden konsultant z długim stażem chciałby sie załapać na zwolnienie grupowe.Nie licząc Pracy na stanowisku bezpośrednio z klientem to doszła nam praca na HL .dzien w dzien rozliczenie pracy za wyniki z jednego i drugiego to za napisanie testu wiedzy poniżej 85% upomnienie a pózniej zwolnienie !jak i za brak realizacji celów na 100% plus grosze za prowizje ?Przełożeni konsultanci szukają nowej pracy.Zostaniecie sami i jak prawdziwy kapitan powinniście na pokładzie zostać do końca-honor!A tych zwolnili grupowo czy nie grupowo ,życzę powodzenia,ciężki okres w Waszym życiu ale takie okresy sie kończą prędzej czy pózniej.

  1370. Alga 22 kwietnia 2015 w 21:30 - Odpowiedz

    [quote]
    Jak tylko kurz po zwolnieniach grupowych opadnie to zacznie się jazda i za wyniki może polecieć każdy (obecnie niewiele osób da radę wyrobić limity). Przy takim zwolnieniu, nie będzie żadnej odprawy. [/quote]

    Wybacz, wczoraj i dzisiaj lecieli ludzie, którzy mieli niesamowite wyniki. Dzięki nim fima nie miała strat w miejscach gdzie mogła mieć. Kluczem zwolnień nie są wyniki, tylko cięcia kosztów. Lecą ci, którzy zarabiają najwięcej na średnich i niskich stanowiskach.

  1371. 60220 22 kwietnia 2015 w 21:43 - Odpowiedz

    [quote]wierz mi,
    siedziałam w tym dosyć głęboko. Przy tych cięciach, wymawianiach umów APSom i zamykaniu własnych punktów, HL stanowić będzie trzon sprzedaży. Jeśli kogoś mają zwalniać z HL, to pracowników podwykonawców, którzy nie mają w umowach TM jako pracodawcy. [/quote]

    Nie ma zewnętrznych firm, które obsługują HL

  1372. hael 22 kwietnia 2015 w 22:58 - Odpowiedz

    Ciekawe kto będzie robił te wszystkie reklamacje, nie sądzę że ich ilość w najbliższym czasie miałaby spaść – raczej wzrośnie.

  1373. out 22 kwietnia 2015 w 23:25 - Odpowiedz

    [quote]Ciekawe kto będzie robił te wszystkie reklamacje, nie sądzę że ich ilość w najbliższym czasie miałaby spaść – raczej wzrośnie. [/quote]

    Może zatrudnią jakąś firmę zewnętrzną….takie to modne ostatnio… 🙄

  1374. hoggar 23 kwietnia 2015 w 05:07 - Odpowiedz

    jako były już kons. d/s reklamacji z Łodzi, życzę Wawie powodzenia – szczerze. i współczuję tego co ich czeka. prawdopodobnie system zmianowy, przewartościowanie celów (co przełoży się na znacznie większy zapier***ol za śmieszną kasę). ilość bzdurnych ustaleń, zaleceń które weszły w ostatnim czasie naprawdę nie powodowały że chciało się Klientom iść na rękę z reklamacją, tylko żeby jak najszybciej ją zamknąć i mieć z głowy.

    z tego co nas w Łodzi dochodzą słuchy to wczoraj w Wawie była rzeź. dzisiaj ciąg dalszy na annapolu i marynarskiej 15 ; duża ilość osób których znałem i ceniłem (można było wiele załatwić na gębę i szybciej = zysk dla Klienta) wyleciała.

    nie wiem gdzie ta firma zmierza, ale nie jest to świetlana przyszłóść.

  1375. zwolniony niewolnik 23 kwietnia 2015 w 05:39 - Odpowiedz

    [quote][quote]Ciekawe kto będzie robił te wszystkie reklamacje, nie sądzę że ich ilość w najbliższym czasie miałaby spaść – raczej wzrośnie. [/quote]

    Może zatrudnią jakąś firmę zewnętrzną….takie to modne ostatnio… 🙄 [/quote]

    Nie martwcie się, zanim nas w Łodzi zwolnili z reklamacji to jeszcze zorganizowali obowiązkowe nadgodziny. Ilość reklamacji w kolejce jest najniższa od wielu lat. Poza tym chodzi plotka, że korespondencja – nie nauczyłam się nowej nazwy sekcji – przejdzie do reklamacji. Co jest zrozumiałe bo oni od wielu lat pomagali nam rozładowywac kolejke.
    Zewnętrzna firma nie może rozpatrywać reklamacji. To muszą robić pracownicy operatora.

  1376. zwolniony niewolnik 23 kwietnia 2015 w 06:00 - Odpowiedz

    [quote]jako były już kons. d/s reklamacji z Łodzi, życzę Wawie powodzenia – szczerze. i współczuję tego co ich czeka. prawdopodobnie system zmianowy, przewartościowanie celów (co przełoży się na znacznie większy zapier***ol za śmieszną kasę). ilość bzdurnych ustaleń, zaleceń które weszły w ostatnim czasie naprawdę nie powodowały że chciało się Klientom iść na rękę z reklamacją, tylko żeby jak najszybciej ją zamknąć i mieć z głowy.

    z tego co nas w Łodzi dochodzą słuchy to wczoraj w Wawie była rzeź. dzisiaj ciąg dalszy na annapolu i marynarskiej 15 ; duża ilość osób których znałem i ceniłem (można było wiele załatwić na gębę i szybciej = zysk dla Klienta) wyleciała.

    nie wiem gdzie ta firma zmierza, ale nie jest to świetlana przyszłóść. [/quote]

    Tak my zwolnieni z reklamacji z Łodzi współczujemy sekcji reklamacji W wawie. Jak pani dyrektor się nimi zaopiekuje to ilość kretynskich zmian wprowadzonych w procesie rozpatrywania reklamacji sięgnąć może zenitu.

  1377. jooool 23 kwietnia 2015 w 06:52 - Odpowiedz

    dawac odprawy sprzedawcom zlodzieje !!!

  1378. Nick 23 kwietnia 2015 w 10:26 - Odpowiedz

    Dziś pogrom na Marynarskiej.

    • ktotam 23 kwietnia 2015 w 11:07 - Odpowiedz

      to znaczy? za kogo się wzięli ?

  1379. viki 23 kwietnia 2015 w 12:49 - Odpowiedz

    [quote]Dziś pogrom na Marynarskiej. [/quote]

    co tam się wydarzyło ? ma ktoś info ?

    ehh co tu się dzieje

  1380. Niedobitek z TMOP 23 kwietnia 2015 w 12:55 - Odpowiedz

    Generalnie jest rzeźnia – tną ostro. Strategia cenowa, Excellence’a nie oszczędzają. Pion DG czeka – pewnie na początku czerwca „krwawy Adam” wytnie co trzeba lub, czego nie było trzeba. Cisza przed burzą – nikt nie zna dnia ni godziny.

  1381. viki 23 kwietnia 2015 w 13:21 - Odpowiedz

    [quote]Generalnie jest rzeźnia – tną ostro. Strategia cenowa, Excellence’a nie oszczędzają. Pion DG czeka – pewnie na początku czerwca „krwawy Adam” wytnie co trzeba lub, czego nie było trzeba. Cisza przed burzą – nikt nie zna dnia ni godziny. [/quote]

    To kto poleciał ? co już nie ma excellance ?

    • Niedobitek z TMOP 23 kwietnia 2015 w 15:31 - Odpowiedz

      Excellence jest, ale ludzi stamtąd wycinają.

  1382. Niedobitek 23 kwietnia 2015 w 15:39 - Odpowiedz

    F powinni wywalić, pierwszy który był za niszczeniem sprzedawców, sprzedaży i mobbingiem w sklepach

  1383. olo9 23 kwietnia 2015 w 15:52 - Odpowiedz

    [quote]F powinni wywalić, pierwszy który był za niszczeniem sprzedawców, sprzedaży i mobbingiem w sklepach [/quote]

    kto to F ?

    • Rebus 23 kwietnia 2015 w 16:46 - Odpowiedz

      Rebus : czemu zamek zawdzięczał to ze nikt nie mogl go zdobyć? Kononowicz bez konono.

    • biay murzyn 23 kwietnia 2015 w 16:46 - Odpowiedz

      F O S A

  1384. pawel 23 kwietnia 2015 w 16:12 - Odpowiedz

    [quote]Excellence jest, ale ludzi stamtąd wycinają. [/quote]

    Prawidłowo bo kawę i herbatę może robić jedna osoba , bo ciasto do cukierni tez ta sama osoba może iść

    • Boo 23 kwietnia 2015 w 19:31 - Odpowiedz

      Bo i ten cały projekt to potrzebny jak psu piąta łapa. Pieniądze w błoto…

  1385. dsds 24 kwietnia 2015 w 08:26 - Odpowiedz

    dawno nie bylo tak źle… i podobno dopiero „najlepsze” przed nami!;/

  1386. out 24 kwietnia 2015 w 10:13 - Odpowiedz

    [quote]dawno nie bylo tak źle… i podobno dopiero „najlepsze” przed nami!;/ [/quote]

    Podobno od września HL na outsourcing? Ktoś coś słyszał? Przed wakacjami nic oficjalnie nie będą mówić, żeby ludzie nie pouciekali za wcześniej….

    • 2012 24 kwietnia 2015 w 22:53 - Odpowiedz

      Podobno w 2012 miau byc koniec swiata

  1387. jurny 24 kwietnia 2015 w 22:55 - Odpowiedz

    [quote]Po aktualizacji aparat działa znacznie lepiej, widać różnicę czyli aktualizacja udana 😉 [/quote]
    a tego akurat nie sprawdzałem, albo nie odczułem bo nie zwróciłem uwagi.
    porobię zdjęć to powiem.

    [quote]
    raczej z bezpieczenstwa
    po to ktos to zrobil zeby bylo lepiej
    a aparat ? podobno dziala znacznie lepiej [/quote]
    możliwe, że oceniam to trochę subiektywnie i lekko na wyrost, ale coś w tym jest no bo zauważam różnicę.

  1388. Anty 25 kwietnia 2015 w 08:32 - Odpowiedz

    Jak chcą jeszcze zaoszczędzić kasy to w pierwszej kolejności do likwidacji Service Desk, cała załoga Działu Technicznego i przede wszystkim Info Dealer 602902! Oni jeszcze nigdy nikomu w niczym nie pomogli!

  1389. nick 25 kwietnia 2015 w 11:54 - Odpowiedz

    Racja. Mnie nie brakowałoby też aniołów 😀

    • wkurzony konsultant 25 kwietnia 2015 w 13:39 - Odpowiedz

      Polecieli koordynatorzy od APS- połowa w Polsce, lecą ludzie w firmach dealerskich… Klientów brak, oferty w punktach nie ma, klientów trzeba ganiać w te i we wte, żeby jakoś plan wyrobić… Brakuje już motywacji, żeby pracować dla tej firmy…

  1390. Nick 25 kwietnia 2015 w 14:16 - Odpowiedz

    [quote]Jak chcą jeszcze zaoszczędzić kasy to w pierwszej kolejności do likwidacji Service Desk, cała załoga Działu Technicznego i przede wszystkim Info Dealer 602902! Oni jeszcze nigdy nikomu w niczym nie pomogli! [/quote]

    Teraz Hindusi będą odpowiadać za Service Desk więc będzie się działo :lol

  1391. st konsul 26 kwietnia 2015 w 22:36 - Odpowiedz

    A jak tam paski premiowe za luty? U mnie szykuje się przelew na konto najniższy w historii odkąd pracuje czyli ponad 8 lat. Chyba pierwszy raz na intranecie nie było info że paski premiowe gotowe, chyba centrala bala się szumu. Komentarze na intranecie też zablokowali, boją się nas. W porównaniu z ubiegłym rokiem i podobnej zrobionej wartości premia niższa ok 4 krotnie przy realizacji planu grubo ponad 100%. Jeszcze pól roku temu bylo gadanie że firma wynagradza dobrych sprzedawców a po zmianach ci najlepsi dostali najwięcej po tyłku. Firma chyba nie rozumie ze jak najlepsi odejdą to Play szybko dogoni TMPL. Najlepsi sprzedawcy nie będą pracować za polowe lub jeszcze więcej tego co zarabiali i prędzej czy później znajdą inna pracę. Może i firma zaoszczędzi na płacach ale ile straci na dochodach, ktos to do końca przemyślał?

    • Anty 27 kwietnia 2015 w 07:15 - Odpowiedz

      Bo według mnie firma robi grunt pod przyszłą fuzję Netia+Play=nowy T-Mobile??? Stąd te całe zwolnienia? Takie są moje przewidywania. Ile w tym prawdy, być może przekonamy się za jakiś czas.

    • L4 27 kwietnia 2015 w 07:55 - Odpowiedz

      To się zaczną L4 bo i po co się starać i dorabiać wyzyskiwacza T…

  1392. paski 27 kwietnia 2015 w 17:27 - Odpowiedz

    [quote]A jak tam paski premiowe za luty? U mnie szykuje się przelew na konto najniższy w historii odkąd pracuje czyli ponad 8 lat. Chyba pierwszy raz na intranecie nie było info że paski premiowe gotowe, chyba centrala bala się szumu. Komentarze na intranecie też zablokowali, boją się nas. W porównaniu z ubiegłym rokiem i podobnej zrobionej wartości premia niższa ok 4 krotnie przy realizacji planu grubo ponad 100%. Jeszcze pól roku temu bylo gadanie że firma wynagradza dobrych sprzedawców a po zmianach ci najlepsi dostali najwięcej po tyłku. Firma chyba nie rozumie ze jak najlepsi odejdą to Play szybko dogoni TMPL. Najlepsi sprzedawcy nie będą pracować za polowe lub jeszcze więcej tego co zarabiali i prędzej czy później znajdą inna pracę. Może i firma zaoszczędzi na płacach ale ile straci na dochodach, ktos to do końca przemyślał? [/quote]

    Osoba, która była odpowiedzialna za wysyłanie pasków poleciała w ramach zwolnień grupowych….

    Ma ktoś już jakieś info odnośnie nowej struktury firmy? Czyżby po obcięciu premii brali się za podstawy?

  1393. Ciecia 28 kwietnia 2015 w 06:52 - Odpowiedz

    W ramach cięć powinni wywalic ludzi odpowiedzialnych za callidusa. Tam jest dopiero bajzel.

    • Heh 28 kwietnia 2015 w 09:21 - Odpowiedz

      w ramach cięć powinni całkowicie usunąć stanowisko mikroregionalnego bo jest zbędne 🙂 oni przecież nic nie robią .. 🙂

  1394. xyz 28 kwietnia 2015 w 09:47 - Odpowiedz
  1395. kononowicz 28 kwietnia 2015 w 14:10 - Odpowiedz

    Kurcze ja to mysle ze powinni wszystkich zwolnic. I po problemie! xD…buhahahaha

  1396. konsultant 28 kwietnia 2015 w 19:08 - Odpowiedz

    Podobno dzisiaj kierownicy dostali emaila o kolejnym nowym systemie motywacyjno-wynagrodzeniowym

  1397. NSW 28 kwietnia 2015 w 20:29 - Odpowiedz

    [quote]Podobno dzisiaj kierownicy dostali emaila o kolejnym nowym systemie motywacyjno-wynagrodzeniowym [/quote]

    W lipcu ma być, jak to ładnie nazywają, przegląd wynagrodzeń. Co to oznacza? Kolejne cięcia. Zmiana stanowisk na HL, co oczywiście przełoży się na obniżkę zarobków. Możliwa również likwidacja premii NSW (wil, if…). A jak komuś się nie podoba to papa.
    Także murzyni odpraw nie dostali, murzyni muszą zapierdzielać dalej, murzyni mogą odejść bez żadnego żalu i bez pakietu osłonowego.

  1398. mister 28 kwietnia 2015 w 20:57 - Odpowiedz

    Dobrze wam tak – jestescie pipy i sie nie potraficie zorganizowac – dawajcie sie wydymac dalej.

  1399. Mara 29 kwietnia 2015 w 19:30 - Odpowiedz

    Czy ktos wie ile razy w miesiacu jest badanie tajemniczego klienta?

    • tajemniczy 29 kwietnia 2015 w 21:10 - Odpowiedz

      A czy to ma qrfa jakieś znaczenie w tym temacie?! Ten wątek służy innym kwestiom, a nie pytaniom nt. ilości badań tajemniczego klienta!!!

  1400. 123 zwolnisz mnie TY 29 kwietnia 2015 w 22:09 - Odpowiedz

    Panie i Panowie Chillout, luzujcie, 3-majcie się, szukajcie nowych rozwiązań 😉 warto!
    GENTLEMAN – YOU REMEMBER

  1401. goofi 30 kwietnia 2015 w 06:35 - Odpowiedz

    [quote]Podobno dzisiaj kierownicy dostali emaila o kolejnym nowym systemie motywacyjno-wynagrodzeniowym [/quote]

    Podobno w Roswell wyladowali komici

  1402. Ramesh 30 kwietnia 2015 w 07:03 - Odpowiedz

    Dzień dobra, jestem Ramesh, przyjechać s India, szukać praca. Ja dobra doświadczona pracownik, ja lubia duzo mowić z człowieka. Ja mieć doświadczenia w mobilności pracować w Mumbai w R-Mobile. Ja dziennie sprzedawać 2-3 riksha. Niestety ja uciekać z Mumbai, bo ja jeden jeleń sprzedać święta krowa. Można u was znaleźć praca?

  1403. its me 30 kwietnia 2015 w 18:24 - Odpowiedz

    Ciekawe co pokaże mistrz od sprzedaży lapków w maju? Pęknie 60 szt ? A my będziemy biczowani, że reszta nie potrafi sprzedać nawet 1/10 co mistrz z KAT
    Zaopatrzmy się w manti na zgagę, bo refluks gwarantowany i mistrz odbije się zgagą – sorry już się odbija bo jest ciężkostrawny.

  1404. konsultant playa 30 kwietnia 2015 w 20:39 - Odpowiedz

    Co tak płaczecie ? Idźcie do Playa tam dopiero są jaja – plany MEGA a kasa śmiechu warte 🙂

    • play 1 maja 2015 w 11:46 - Odpowiedz

      Mój znajomy tam pracuje i tak porównując zarobki od początku roku 2015 mam odrobine od niego wyższe ale pieniądze zarobione dla firmy czyli tzw. czysta marżowość jest taka że mam ok 6-7 krotnie więcej , więc gdzie tu logika , znam kilka osob które w marcu kwietniu „zmigrowały” do playa orange i są to ludzie z duża wiedza jeśli chodzi o usługi z rynku telekomunikacyjnego oraz ogromnym potencjałem sprzedażowym
      Nie jestem pewien czy kroki T były do końca dobrze przemyślane

    • Edward 3 maja 2015 w 19:03 - Odpowiedz

      A ciekawe ilu konsultantów w Play bierze na siebie umowy, żeby zrobić plan?

  1405. olo 1 maja 2015 w 08:30 - Odpowiedz

    chyba nie jest tak jak piszesz, bo jest duza migracja sprzedawcow(Doradcow) własnie z T do Playa.

  1406. aps 2 maja 2015 w 14:40 - Odpowiedz

    Hej prowadzę APS. Marże spadły, obroty też. Jako że z agentem łączy mnie umowa, która ma 6 miesięczny okres wypowiedzenia, to przez ten czas jestem zmuszony dokładać do interesu, bo nie mogę jej zerwać wcześniej. W banku kredyt żeby żyć, a timotej czeka aż odpowiednia ilość punktów padnie. Jednym wypowiadają umowy, a w przypadku drugich, liczą na to, że sami zrezygnujemy. Czytaj padniemy. Nie robią absolutnie nic aby poprawić dolę w APSach. Wiem, że w znacznej części punktów załoga jest zdemotywowana do pracy, gdyż dają nie realnie wysokie cele przez co bardzo rzadko otrzymujemy premię. To nie jest kwestia zakasania rękawów i podjęcia się syzyfowej pracy. Nasz punkt do niedawna realizował wszystkie cele (nie było łatwo) ale od czasu „recesji”, rzadko się to udaje, a gdy już się uda, to i tak jest o połowę mniej niż kiedyś. Robi się błędne koło bo ogólnie konsultanci nie mają motywacji a „góra” , widzi brak wyników. Oczywiście zawsze znajdą się punkty, które wyrobią cel. Tak sobie myślę, że to nawet dobrze niech pozamykają APSy. Tylko co potem? Gdzie klient pójdzie naprawić telefon, gdzie za darmo uzyska informację dotyczącą oferty z której skorzystał przez internet (bo nie wie co zamówił), gdzie przyjdą ludzie którzy chcą załatwiać wszystko osobiście lub „pomacać” telefon? Do konkurencji. Internet i HL nie będzie w stanie załatać tych dziur po punktach.

    • weewe 2 maja 2015 w 18:48 - Odpowiedz

      Na hl tez jest ciekawie. Zaraz pewnie będą wyzwalać ludzi za nie realizowany cel. Derektorze. Proponuje jeszcze podnieść ceny abonametnow. Więcej zarobimy! Co za gow…a firma wyzyskujaca pracowników. Tylko stres jest w tej firmie i nic więcej.

  1407. gos 3 maja 2015 w 08:51 - Odpowiedz

    Na HL szukuje sie przegląd wynagrodzeń od lipca i zdaje się, że planują podwyżki dla słabiej zarabiających. Komunikat na spotkaniach był taki, że najlepiej zarabiającym (starszym specjalistom) obniżą pensje, żeby dać więcej kasy tym, którzy nie byli w stanie awansować przez ostatnie lata. Póki co nie otwieram szampana, bo już raz ostatnio łyknęłam niezłą ściemę (kiedy twierdzili w marcu, że nowy system premii za sprzedaż ma ten sam budzet co poprzedni, a potem okazało się, że wszyscy zarabiamy mniej. najlepsi mają 3 razy mniejsze premie, a słabsi 5-10 razy mniejsze premie niż przezd zmianami).

    • stk 3 maja 2015 w 10:04 - Odpowiedz

      Ale tylko starszych specjalistów tną, czy też i starszych konsulatantów? Jeżeli prawdą jest co piszesz, to inaczej niż jako strzał we własną stopę nie jestem w stanie tego ocenić. Awans, a w zasadzie podwyżka, to doskonały motywator do systematycznej pracy. Latami pracowaliśmy na to by dochrapać się trochę większej podstawy, a teraz nam powiedzą: „walić waszą pracę, zaczynacie od początku”. To brzmi super na papierze – oszczędności! – ale jaką motywację do walki o wszystkie wydumane cele ma mieć pracownik, który widzi że w zamian za lata ciężkiej pracy, ktoś mu pluje w twarz i obniża pensję? Przecież za piekne oczy nikt z nas podwyżek nie dostawał; najwyższa jakość obsługi i realizacja celów – to były czynniki decydujące.
      Ciekawe czy nowi pracownicy, którzy jeszcze nie mieli szansy awansować, albo starzy, którzy nigdy nie byli wystarczająco dobrzy by awansować, będą bardziej zmotywowani do pracy widząc co się wyprawia z najlepszymi pracownikami… „Daj z siebie wszystko – to my damy ci kopa w d…”.

      Wszystko to zmierza do pozbycia się pracowników, którzy mają wiedzę i jednocześnie chcą godnie zarabiać. Sieć będzie stawiać na młodych absolwentów LO, którzy wiedzy nie mają, ale zadowolą się pensją 1500 zł na rękę. Już teraz codziennie tyle kwiatków naprawiamy po „młodych nieogarnietych”, a będzie tylko gorzej.

    • st konsul 3 maja 2015 w 23:57 - Odpowiedz

      Jednym słowem wynagrodzą nieróbstwo, bo kto ma mniejsza pensje lub brak awansu? Ten co nie sprzedawał, nie awansowali lub nie dostawał podwyżki. Kiedyś firma nagradzała najlepszych pracowników a teraz widzę że trend jest taki żeby karać tych najlepszych albo najlepiej zwolnić lub doprowadzić do tego żeby sami się zwolnili. Firma uważa ze zaoszczędzi na mojej postawie? A policzyła ile straci na klientach którzy przyszli z CSem do sklepu trafili np do mnie i wyszli z umową? Bo jeśli trafi klient do tego z niska podstawą to klient pomarudzi na faktury i wyjdzie z pustymi rękoma. DO JASNEJ CHOINKI przecież chyba bardziej się opłaca mieć dobrych sprzedawców niż tanich sprzedawców?

  1408. zaczek 3 maja 2015 w 08:57 - Odpowiedz

    A ja mogę grilować te złowione rybki. Potwierdzam rybki z warty smaczne bo woda czysta.

  1409. lol 4 maja 2015 w 06:01 - Odpowiedz

    Dla konsultantów będą upomnienia za niezaliczenie testu wiedzy, 3 razy nie zaliczysz i wypad 😛 sok niezaliczony ? upomnnienie a potem wypad :P, nie zrobiles planu przez 3 miesiace ? wypad bez planu naprawczego 😛 różowo :))) polowanie na zwolnionych bez odprawy czas zaczac 😛

    • Misio 4 maja 2015 w 17:24 - Odpowiedz

      Prawda – sie zastanawiam czy nie da rady tego podlaczyc pod zwolnienia grupowe w pohttps://www.telix.pl/securimage_show.php?sid=cf659b20bcb77477bfd3d6456e5164acalt=zwie przeciwko T-mobile.

  1410. ala33 4 maja 2015 w 06:45 - Odpowiedz

    Bardzo uboga nokia. Nie można zmienić motywu.

  1411. Arkady 6 maja 2015 w 15:08 - Odpowiedz

    Ostatnio mnie spytano w sklepie o moje priorytety… Sklep czy rodzina – zgodnie z sumieniem odpowiedziałem rodzina… Usłyszałem ze muszę przewartosciowac priorytety… Mobbing,kradna pieniądze, poniżej i teraz coś takiego jeszcze??!! Tak samo macie?

  1412. kto 6 maja 2015 w 15:09 - Odpowiedz

    czyżby telix zablokował forum? Co taka cisza?

    • Dowcip 6 maja 2015 w 18:33 - Odpowiedz

      Dać kierownikom sklepów plany,plany i HL.Zapytajcie któregoś o bieżąca promocję-wstyd.

  1413. bez nicku 6 maja 2015 w 17:24 - Odpowiedz

    zamiast pozbywać się dobrych handlowców powinni zająć się tymi ekspertami „pierdzistołkami” z Marynarskiej…zwłaszcza tymi, którzy przez lata okradali firmę z danych …i tylko pytanie ile na tym konkurencja zyskała…

  1414. cele 6 maja 2015 w 19:22 - Odpowiedz

    [quote]czyżby telix zablokował forum? Co taka cisza? [/quote]

    Na HL jeszcze nie otrząsnęli się z szoku po sprawdzeniu celów na ten miesiąc 😮

  1415. Paulka2242 6 maja 2015 w 19:59 - Odpowiedz

    Witajcie. Mam problem.
    Mam Samsung’a galaxy y i założyłam na niego hasło na cyfry.
    Los chciał że go zablokowałam i teraz nie wiem co zrobić
    by go odblokować.
    Bo jest tylko możliwość połączeń alarmowych.
    Proszę o pomoc!

  1416. Tojestjuzsmieszne 6 maja 2015 w 20:57 - Odpowiedz

    Ciekawe co jeszcze ta tłusta gęba IM wymyśli aby „umilić i ułatwić” pracę w sklepach?

  1417. LesH 7 maja 2015 w 09:42 - Odpowiedz

    ’Czyżby telix zablokował forum?’ niech choć zablokuje wasze ujadania z rubryki Ostatnio na forum, by dać miejsce komentarzom z poradami i pytaniami technicznymi. Co nas obchodzą wasze premie sremie itp…? Przez ten cholerrny wysyp wewnętrznych brudów stali czytelnicy Telixa zmniejszyli swe wizyty na tym portalu, a co mówić o rzadkich gościach, którzy tu wchodzą w poszukiwaniu ciekawej porady? Zobaczą, że 'Ostatnio na forum’ tylko 'srajk wolski w TM’ i w nogi z tej monotonii! No niestety, ale taka jest prawda, którą z żalem po raz n-ty tu akcentuję, tracąc nadzieję na wnioskowane wyniesienie tego tematu z rubryki 'Ostatnio na forum’. Przez to jestem coraz rzadszym gościem tego portalu telekomunikacyjnego…

    • tmobie 7 maja 2015 w 12:22 - Odpowiedz

      Z czym masz probem ? ,forum jest Twoją właśnością? -ludzie mają prawo się wypowiadać i to że dużo ludzi pisze to chyba znaczy że ma sens -,a swoje teksty w stylu ujadania zostaw dla siebie i swoich bliskich bo nie pracujesz w tej firmie ,nie znasz ludzkich dramatów i sytuacji i moze odbić piłeczę ? -chyba za dużo wolnego czasu? widać po ilości napisanych postów .-mimo wszystko miłego dnia i więcej wyczucia

    • NoOne 8 maja 2015 w 09:19 - Odpowiedz

      [quote]…. Przez ten cholerrny wysyp wewnętrznych brudów stali czytelnicy Telixa zmniejszyli swe wizyty na tym portalu …[/quote]
      Jak zwykle znajdzie się ten co ma pretensję do garbatego , że ma dzieci proste. Swoje żale zgłoś do administratora strony, a nie do osób piszących we właściwym wątku na forum. Druga kwestia nie każdy jest tak leniwy (jak sądzisz) – jest coś takiego jak opcja szukaj, można wybrać konkretną ścieżkę. Po trzecie „Stali czytelnicy” patrz czytelniku, chyba nie sądzisz, że jeśli Ty zmniejszyłeś ilość swoich wizyt to zrobi to cała Polska.
      Na koniec. Nie jestem pracownikiem i nie uczestniczę w tej dyskusji, ale po prostu irytują mnie hejterzy tacy jak ty.

  1418. gfhhg 7 maja 2015 w 14:10 - Odpowiedz

    Niestety ci cali „menadżerowie” z Marynarskiej mają myślenie krótkoterminowe.Dostali po dupie od centrali z Niemiec ze za malo kasy haraczu dali centrali…nie mają pomysłu -wiec proste zamkniey polowe sklepów-polowa mniej prowizji do wyplaty agentom,pracownikom,pozwalniamy starych pracownikow kolejne oszczednosci.Obnizymy premie damy kosmiczne plany kolejne oszczednosci.I na koniec roku beda wyniki finansowe duzo kasy dadza do centrali..beda nagrody dla „menadżerow” dyplomy,gale, kartki na rajstopy
    Tylko ze za 2 lata nagle sie okaze ze nie ma kto pracowac ,ze kadra niewykwalifikowana,ze brakuje punktow sprzedazy,ze drastycznie spada liczba abonentow z powodu jakosci obslugi ,braku punktow..ale wtedy juz bedzie za poźno… po prostu w tej firmie nikt nie umie myslec dlugoterminowo…robia tylko chwilowe polsrodki nie myslac o tym jakie to da konsekwencje w przyszlosci..

    A dzisja sie usmialem bo prosiaczek IM chwalil sie na jednym z portali ze sukces TM Usługi Bankowe 500 tys klientow w rok-tylko szkoda ze nie powiedzial ze 300 tysiecy przejeli+ 100 tys z tych co maja konto nawet nie wiedza ze ja maja-150 tys osob ktore złozylo wypowiedzenie z powowdu oplaty za ktore beda dopiero widoczne na koniec maja i czerwca

  1419. Czy to moliwe 7 maja 2015 w 14:36 - Odpowiedz

    A czy ktoś pomyslał o tym że, zamykanie sklepow, zwolnienia, nierealne plany po coś są. Moze DT przygotowuje TMPL na sprzedaż/ przejęcie przez innego operatora. Czym mniej salonów, klientów pracowników tym bardziej obniża się wartość firmy.

  1420. cffg 7 maja 2015 w 17:13 - Odpowiedz

    http://m.wyborcza.biz/biznes/1,134339,17873345,Jak_operatorzy_naciagaja_na__ekstra__dodatki_.html?utm_source=m.gazeta.pl&utm_medium=testbox&utm_campaign=BizTechLink

    Ciekawy artykul-a jak by zainteresować autora nasza sytuacja,napisać o mobbingu i jak to wszystko wyglada

    • KSha 7 maja 2015 w 22:32 - Odpowiedz

      Jak autor ma nasza sytuacje opisywać tak jak w swoim artykule o telefonach na kredyt w t-mobile, moze dajmy sobie z nim spokój 😉

  1421. Echo przeszoci 8 maja 2015 w 21:47 - Odpowiedz

    Ten temat powstał dawno temu w odpowiedzi na absurdalną rekalkulację premii, rzekomo błędnie wypłaconych w zbyt wysokich kwotach, a spowodowanych błędami w centrali.

    Wyrok Sądu Najwyższego, Sygnatura Akt: I PK 31/10
    okres przedawnienia roszczeń z tytułu błędnie wypłaconego wynagrodzenia przez pracodawcę, biegnie przez okres 3 lat od momentu powstania roszczenia, czyli zapewne od otrzymania przelewu.

    Pomijając już wszystkie inne rzeczy, na które można było się powołać np. KPC Art. 409:
    „Obowiązek wydania korzyści lub zwrotu jej wartości wygasa, jeżeli ten, kto korzyść uzyskał, zużył ją lub utracił w taki sposób, że nie jest już wzbogacony, chyba, że wyzbywając się korzyści lub zużywając ją powinien był liczyć się z obowiązkiem zwrotu.”

    Ponieważ pracodawca posługiwał się wyspecjalizowanym działem księgowym, a (zapewne) większość pracowników nie miało wykształcenia rachunkowego, księgowego czy innego pokrewnego, nie mogło samo dojść do wniosku, że coś jest nie tak.

    Okres 3 lat minął już chyba wszystkim, wątek wyczerpany.

    Jęczycie od 3 lat jak to jest Wam źle i niedobrze u tego paskudnego niemieckiego pracodawcy. Jęczycie, że macie kredyty, rodziny na utrzymaniu.

    Do Was wszystkich na tym forum z APSów, HL, salonów i sklepów moja skromna rada:
    Zamiast jęczeć, zapiszcie się na kurs językowy i poszukajcie sobie innej pracy. Zapiszcie się na kurs spawania MIG, kurs księgowego, asystentki stomatologicznej, cokolwiek co pozwoli Wam zmienić pracę jeśli nie macie żadnych innych kwalifikacji. Jeśli byliście dobrymi sprzedawcami to mieliście kasę żeby się rozwijać, jeśli kiepskimi, to chyba przegraliście sporo czasu, który mogliście poświęcić na zdobywanie innego doświadczenia.

    Gadanie, że jesteście w małej miejscowości gdzie nie ma perspektyw to absurd. Przeprowadzka to nic strasznego jeśli chce się lepiej żyć, w dużych miastach jest praca i głupie gadanie, że jest inaczej to bzdura. Pewnego pięknego dnia powiedziałem dość i dałem wypowiedzenie. Znam język obcy, pracę znalazłem natychmiast – jak się chce to się da. A jeśli boicie się zmian, przeprowadzek, samorozwoju, nauki, to nie jęczcie – bo sami jesteście sobie winni i widocznie ten „mobbing”, o którym tyle piszecie aż tak Wam nie przeszkadza. Kropka.

  1422. HD 9 maja 2015 w 05:39 - Odpowiedz

    ….kazdy ma to na co sobie zasłużył! Wy nie chcecie sie zorganizować, to będziecie dymani. Skoro wypinacie tyłki, to nie marudzić!

  1423. slaby 9 maja 2015 w 13:36 - Odpowiedz

    Ja się zwolniłem i tyle w temacie. W telekomunikacji szeroko pojętej pieniądze się skończyły i wszyscy musimy sobie to uświadomić. To jest teraz praca dla młodych po szkołach którzy będą szczęśliwi ze w pierwszej pracy zarobią więcej niż najniższa krajowa bo dostaną 500 premii brutto oczywiście. Wszystkim którzy się za siedzieli w korporacji wierzcie że bez niej można żyć. Wiem co mówię po 9 latach. Powodzenia.

  1424. Rip 12 maja 2015 w 09:10 - Odpowiedz

    R I P

  1425. koooo 13 maja 2015 w 06:56 - Odpowiedz

    prowizja ojebana o 80%
    t-mobbing leci w ch….

  1426. APSTMPL 13 maja 2015 w 17:41 - Odpowiedz

    Cześć wszystkim! Wiemy wszyscy co się dzieje i nie jest dobrze. Co można zrobić? a) nic (czyli jak dotychczas) b) szukać innej pracy (powodzenia) c) znaleźć inną pracę z wykorzystaniem swoich kwalifikacji.
    Szukamy konsultantów-sprzedawców do sieci B2B, powiedzmy, innego operatora. Biorąc pod uwagę kwalifikacje, całe szkolenie i autoryzacja to formalność. Ludzi szukamy w „regionach” (sorry, Warszawko, trochę nas tu się za dużo zrobiło). Ponieważ jest to sieć sprzedaży B2B nie szukamy ludzi do pracy w sklepach. Durnych PSów, SOKów, PT nie ma, choć minimalny próg aktywacji jest. Prowizja przyzwoita (dobry poziom rynkowy) i nie ma takich cudów, że za umowę grosze a za aneksy niemal zero. Wyślijcie SMS, porozmawiamy: J(zero)P P(zero)W AA1

  1427. zakaz to zakaz 14 maja 2015 w 09:28 - Odpowiedz

    Moi DRODZY, wczoraj ujrzało światło dzienne zestawienie rabatów jakie udzielamy, podczas rozpatrywania reklamacji i negocjowania, żeby cokolwiek jeszcze sprzedać w tej nierównej rywalizacji z INTERNETEM. Puenta mogła być tylko jedna ZAKAZ JAKICHKOLWIEK RABATÓW. Mój wniosek jest taki skoro podczas zwolnień grupowych wycieli sekcję REKLAMACJI to najwyższy czas zapchać centralę pismami od klientów w każdej najdrobniejszej sprawie. PISMO KLIENTA + skan = Formatka i send. W 30 dnie nikt nie zdąży obsłużyć tysięcy, dziesiątek tysięcy reklamacji, bo błędów na fakturach są tryliony. A My nie będziemy świecić oczami przed klientami, za 3,5 zł prowizji od sprzedaży.

    • dziwna 14 maja 2015 w 20:32 - Odpowiedz

      Juz nie opowiadaj bzdur ze uzywales/as gwg w celu obslugi bledow, gdyby tak bylo nie byloby tego wpisu. Ten raport pokazuje jak co poniektórzy sprzedawali do tej pory i do czego wykorzystywali to narzedzie i szkoda tylko ze teraz zabiora nam to doskonale narzedzie do szybkiej obslugi prawdziwych problemow klientow czy reklamacji. Wcale sie nie dziwie ze to wycofali, jak by to byla moja firma tez bym tak zrobila… I rada dla Ciebie, bo skoro tu piszesz to jestes „na czele” tego zestawienia – zacznij myslec i pracowac to moze nie tylko tobie ale i innym bedzie lepiej. Wiem ze sie odgryziesz ale zanim to zrobisz pomysl czy masz racje:)
      ,pozdrawiam

  1428. tmobie 14 maja 2015 w 16:03 - Odpowiedz

    Ja juz nie rozumiem tej firmy skoro w jednym ze sklepow w polsce w ciagu dwóch lat z róznych przyczyn odchodzi (zwalnia się ) ,przenosi llub niew wtrzymuje 8 osob -a osoba ktora uprawia moobing dalej jest na stanowisku o czym to świadczy???? -kto na to pozwala ??

  1429. zmczony 14 maja 2015 w 22:44 - Odpowiedz

    Mam to w d….. całą tą firmę coraz więcej obowiązków i odpowiedzialności…. a zarobki spadły o 2000 w porównaniu z rokiem 2013 mimo ze mam większą podstawę… obowiązków coraz więcej…. młodzi nic nie potrafią a ja swojej wiedzy nie mam zamiaru przekazywać..Już widać pierwsze efekty takiej polityki…Klien przychodzi i pierwsze co słyszę to mam problem…. tyle w tym temacie….

  1430. wasza klientka 15 maja 2015 w 00:48 - Odpowiedz

    moze zamiast siedziec na forum i plakac ze malo zarabiacie wzielibyscie sie do pracy? od dwoch dni mi nie dziala nowa i stara karta sim i nikt nie moze sie do mnie dodzwonic bo wszyscy szlysza ze nie ma takiego numeru. oczywiscie kazdy z pracownikow ma to gdzies i mowia zebym sobie czekala 24 godziny 48 godzin 60 godzin albo 72 godziny kazdy gada co innego. a na facebooku ludzie pisza ze maja tak samo i oczywiscie t mobile ma to gleboko gdzies z takim podejsciem to niedlugo zbankrutujecei

    • prac 15 maja 2015 w 06:20 - Odpowiedz

      Kolego /koleżanko -no właśnie dlatego narzekamy, że firma wszystkich zwalnia, likwiduje działy a my jako sprzedawcy musimy świecić oczkami. My w sklepie nie rozwiążemy tego problemu.

    • Trajan 15 maja 2015 w 09:05 - Odpowiedz

      IT zostało przeniesione do Indii w ramach „zwiększenia efektywności zarządzania zasobami biznesowymi”. Tak więc droga koleżanko pisz do Bangalore i daj święty spokój ludziom, którzy nie mają na to żadnego wpływu.
      A co do bankructwa T-Mobile. Daleka droga, firma transferuje do Niemiec rok w rok 1.2 miliarda PLN czystego zysku. Poza oddziałem niemieckim to perła w koronie koncernu.
      Szybko nie padnie.

  1431. ghc 15 maja 2015 w 06:23 - Odpowiedz

    Zakończył się proces zwolnień grupowych. Zwolnili ludzi zgodnością. Zaczyna się polowanie na karaluchy (czyt:sprzedawców) tym razem bez odpraw

  1432. tmobie 15 maja 2015 w 07:07 - Odpowiedz

    No wlaśnie ,skoro dla firmy jest rzeczą normalną że np w ciągu dwóch lat z jednego sklepu (gdzie docelowo jest 4 sprzedawców) zostaje wywalone (przniesione ,leczy się,lub sami się pozwalniali ) 8 osób i widzi się tylko winę sprzedawców ,a nie kierownictwa -to jak określić ? -teraz to będą mieli przyzwolenie na wszystko

    • OMO 15 maja 2015 w 07:49 - Odpowiedz

      Jednego nie rozumiem, zwolnienia,redukcja, a na FB lista stanowisk pracy na które można aplikować w T-M.
      Dla mnie chamstwo gołym okiem.
      Wyobrażacie sobie jakie warunki dostaną nowi 😐

  1433. pracownik 15 maja 2015 w 14:29 - Odpowiedz

    No i zaczęło się polowanie na sprzedawców. Od tego miesiąca zostaną wręczone wypowiedzenia dla sprzedawców. Proces zwolnień grupowych się zakończył. Teraz przyszedł czas na zwykłych ludzi pracujących w Sklepach. O odprawie można pomarzyć.

    • kojot 16 maja 2015 w 14:20 - Odpowiedz

      a z jakiego powodu te wypowiedzenia?

    • Aut 16 maja 2015 w 15:52 - Odpowiedz

      Jak ktoś się wypalił i nie potrafi zabiegać o klienta to miejsca nie zagrzeje jako sprzedawca. Czasy , że stała kolejka po aktywację dawno się skończyły a za CS sprzedawca nie jest doceniany…

  1434. tele 17 maja 2015 w 20:24 - Odpowiedz

    Koleżanki i Koledzy, a jak telesprzedaż w sklepach ? jak działa w praktyce „nowy cudowny” projekt?

    • Telemaniak 17 maja 2015 w 20:47 - Odpowiedz

      Rewelacyjnie… na 20 telefonów 1 aneks a na sklepie kolejka wkur… klientów bo brak obsady a ja siedzię i dzwonię gdzie jeszcze ma się do mnie pretensje, że źle to robie! Pomysłodwca tego gniotu dostł chyba piłką w głowę i to lekarską…

    • Klops 17 maja 2015 w 21:04 - Odpowiedz

      Teletubiś prosiaczek uważa, że jest to ogromna szansa sprzedażowa a klin i reszta tylko mu przytakuje (lekarz kazał przytakiwać jak ktoś mówi od rzeczy) bo nie ma odwagi

  1435. Tdebilek 19 maja 2015 w 18:21 - Odpowiedz

    We Wrocławiu Zakompleksiona niszczy ludzi ze się sami zwalniają

    • Tomek 19 maja 2015 w 19:47 - Odpowiedz

      Bo to zła kobieta jest kur..ew znaczy

    • Emcepence 19 maja 2015 w 20:00 - Odpowiedz

      Jak to niszczy? Nikt jeszcze tego nie nagrał? Juz dawno powinna polecieć za mobbing..

  1436. jdd 19 maja 2015 w 20:21 - Odpowiedz

    Na zachodzie poszły wypowiedzenia. Coraz więcej l4.

    • czy to on czy nie on 19 maja 2015 w 22:43 - Odpowiedz

      Na wschodzie to samo łysy odwiedził kilka sklepów z papierem jak słyszałem i pewnie to nie koniec. Kier mikro by pogonił to nie musiał by tak zamiatać sam, bo się chłop wykończy. Niech zacznie od naszego cygana bo na pampersy już nie wyrabia i rekrutuje od roku. Pablo sam to Ty planów nie robisz nawet jak będziesz dzwonił do Nas od 7 do 24.

    • Tolekbanan 21 maja 2015 w 20:15 - Odpowiedz

      Dziki zachód…

  1437. OMO 20 maja 2015 w 07:20 - Odpowiedz

    Wewnątrz jest taki kwas,że w 100% TMobile nie podniesie się z kolan,jak odejdą Klienci. Przez znienawidzenie do firmy,które wzbudzili wśród sprzedawców, będą cierpieć jak w kilku innych krajach,gdzie ta „potężna marka” nie ma w ogóle poważania.

    Straszny syf,dodatkowo ma być jeszcze gorzej bo śruba dotychczas dokręcona nie wszystkim kości połamała.

  1438. pracow 20 maja 2015 w 07:49 - Odpowiedz

    Pani ciekawska z zachodu postępuje co raz gorzej. dla niej sprzedaż to jest rozdawnictwo,a jak stanie zablada to jakoś jej nie wychodzi. Wiedzy,merytoryki brak O znajomości procedur juz nie mówiąc. Nagrania są i chyba będzie trzeba wstawić na Fb i każdy będzie mógł kliknac I Like IT. Pani k się doigra. Jest to tylko kwestia czasu.

  1439. kokoszko 20 maja 2015 w 09:57 - Odpowiedz

    Dopoki nie zaproponują odpraw sprzedawcom ten syf będzie się wlókł przez lata …

  1440. Zachd 20 maja 2015 w 19:04 - Odpowiedz

    Skierowane do codziennych telekonferencji.Jakie to uczucie stosowanie metody spychadła byleby umyć od wszystkiego ręce.Jaką w swoim mniemaniu jesteś osobą?Jak możesz patrzeć w lustro każdego dnia wiedząc ,że nic od siebie nie dałeś.Czy da się tak żyć…W swojej osobie masz pewien plus ,potrafisz przekształcić co niektórych w samego siebie.Smutne w tym jest to,że nikt nigdy nie zawoła „Wallece,Wallece,Wallece”

  1441. OMO 21 maja 2015 w 07:55 - Odpowiedz

    Rozpoczynają się audyty BELLA, mamy pamiętać,żeby dokładać wszelkich starań,aby wypaść jak najlepiej… Jakość obsługi to jeden ze strategicznych projektów firmy 😎
    Zadowolenie Klienta,to cel nadrzędny, pracownika wiemy,że NIE

    Chyba nie muszę tu nikomu podpowiadać,w jaki sposób można wyrazić swoje niezadowolenie :lol

  1442. pracow 21 maja 2015 w 19:39 - Odpowiedz

    Do dowody.
    Ja mam. A po co ci one.

  1443. dowody 21 maja 2015 w 21:43 - Odpowiedz

    mam prawnika który bada sprawę ,więc jeśli ktoś ma to proszę ,więcej na maila

  1444. Ciekawa 23 maja 2015 w 19:00 - Odpowiedz

    I jak dalej głębią ludzi?

    • Do J 24 maja 2015 w 06:18 - Odpowiedz

      Co robią? Przestań już podpuszczać

  1445. Jolas 24 maja 2015 w 07:35 - Odpowiedz

    T- mobbing

  1446. sadas 26 maja 2015 w 15:19 - Odpowiedz

    A gówno cię powinno obchodzić, czy jest mobbing. Przyjdź, popracuj a się przekonasz

  1447. Maciek 26 maja 2015 w 21:22 - Odpowiedz

    Czy u Was kierownicy tez mają taką sraczke i parcie na CTI? Ktoś kto to wymyślił chyba nie wie na czym polega praca w sklepie albo wie ale głowa odmówiła posłuszeństwa!

    • Kumpel Rafalali 26 maja 2015 w 22:43 - Odpowiedz

      … a ty dalej Macku idziesz w zla strone i nic nie rozumiesz…

    • Maciek 28 maja 2015 w 21:52 - Odpowiedz

      Firma sama nie wie w jakią stronę iść i tego się nie da zrozumieć…

    • st konsul 28 maja 2015 w 22:45 - Odpowiedz

      Maćku CTI nie jest zła rzeczą, ruch w sklepach zerowy praktycznie sam CS. Nie jest tak jak kiedyś, że się siedziało na stołku i klient za klientem w kolejce. W sklepach pustki. Są dwie drogi: Albo sklep będzie na siebie zarabiał albo go nie będzie. Trzeba to zrozumieć. Nikt nam nie płaci za patrzenie w ściany. Wiem ze nam zmniejszyli premie o polowe ale albo to się zaakceptuje albo zwolni. Ja szukam nowej roboty ale póki co trzeba jakoś sobie radzić.
      Już wole siedzieć na CTI niż obsługiwać same reklamacje i słuchać żale klientów ze oni przecież nie uruchamiali żadnych płatnych smsów. Dzieki cti zrobiliśmy simo w sklepie i szły alcatele jak świeże bułeczki. W żywe oczy trudno pokazać pop 3s, a przez Tele jakoś idzie, łatwiej jest 😃

    • Konsult 30 maja 2015 w 08:13 - Odpowiedz

      Własnie sam CS a jest go tak dużo, że nie ma czasu po d… się podrapać nie mówiąc już o dzwnieniu CTI

  1448. HL w sklepie 29 maja 2015 w 09:15 - Odpowiedz

    Wg mnie ten pomysl z HL w sklepie to kompletna porazka. Jak ktos z nas chcialby pracowac na HL, to poszedlby na HL, a nie do sklepu, do obslugi bezposredniej „face 2 face”. Glupota i tyle. Jest prosty sposob, jak zwiekszyc ruch w sklepie, tylko szkoda, ze kretyni z centrali na to nie wpadli jeszcze. Jaki? HL powinno byc TYLKO I WYLACZNIE od CS, rozwiazywania problemow, odpowiadania na glupie pytania klientow i obslugi smiecia na karte. Sklep powinien byc od sprzedazy, od budowania relacji z klientem, od pokazania oferty i jej sprzedania, od tego zeby klient utozsamial sklep ze sprzedaza i ze sprzedawca. Jak to teraz wyglada? „Dzien dobry, mam problem”, juz rece opadaja i mam ochote odpowiedziec „spierniczaj na drzewo”, to jest sklep, a nie punkt narzekania i pytan z pupy. Dalsza rozmowa, „kupilem telefon, przyslali mi go, ale mam karte ktora nie pasuje, nie mam kontaktow, nie umiem tego telefonu, co mam w ofercie, mam jakies raty na fv”. Co to ma byc? To ja mam byc od tego, ze klient kupuje na HL, czy WWW, a pozniej ma przylazic do sklepu z takimi pytaniami? Nie tak to ma, czy mialo dzialac. Nikt z centrali tego nie widzi, albo udaje, ze nie widzi – klient z HL, czy WWW, ma tam zalatwic sprawe i nie przylazic do sklepu, na tym polega ten kanal sprzedazy. W praktyce jest na odwrot i nic nie dziala jak powinno. Ja, zamiast zajac sie sklepem, sprzedaza, swojim planem, musze po kims sprzatac…

    • Prawda 29 maja 2015 w 12:47 - Odpowiedz

      Dokladnie jak piszesz – ja dodam od siebie tylko jedno – nasza siec nauczyla roznymi pojebanym roznicami w promocjach ludzi – ze w sklepie jest drogo – do nas jak przychodza schemat jest ciagle identyczny – my przedstawiamy oferte a ktos nam na koniec mowi – aa ale zawsze przez telefon jest taniej i przez internet – to ja sie zastanowie – tylko ze MONGOLY Z CENTRALI – wiem ze to czytacie – pamietajcie o jednym – po drodze sa punkty – orange, plusa, playa i tam moze sie klient niestety zatrzymac 🙂 (nie obrazam ciezko pracujacych z centrali – nie wkladajcie sie do jednego worka razem z tymi debilami co nam zafundowali caly ten syf)

  1449. tebik 29 maja 2015 w 19:48 - Odpowiedz

    Slyszeliscie ze nie będą przedłużać umów na sklepy ?

  1450. Prawda 30 maja 2015 w 07:45 - Odpowiedz

    ..jak przychodzi klient z umową zakupioną przez www i nie chce już nic dokupić to dajcie mu wizytówkę z numerem płatnej infolinii technicznej. tekst mojej koleżanki z pracy „skoro potrafiła pani zamówić telefon przez www to z kontaktami też sobie pani musi sama poradzić”. Za naszą pracę/wiedzę należy się wynagrodzenie.

  1451. APSTMPL 30 maja 2015 w 10:18 - Odpowiedz

    Przestańcie pisać głupoty w stylu „Czy w centrali nie widzą?”. Wszystko widzą. To jest odgórnie zaplanowana i konsekwentnie realizowana strategia sprzedażowa. Klienci detaliczni mają być obsługiwani przez kanały własne – czyli HL i WWW, klienci biznesowi przez ADB. APS-y mają być tylko wsparciem – i to tylko od właściciela/konsultantów zależy, czy się utrzymają. Prosty algorytm – prowizja dla APS za nową umowę to 200 zł plus koszty towarzyszące (marketing etc.). Więc firma spokojnie może dać obniżkę ceny 300 zł na telefonie żeby się nie dzielić prowizją. Ze sklepów się zrobiło show-roomy utrzymywane na koszt właściciela, no chyba ktoś ma APS na prowincji, gdzie są niskie koszty utrzymania i brak konkurencji na obszarze kilkudziesięciu kilometrów dookoła (wtedy jest szansa zarobienia kilku tysi na czynsz i wypłatę sobie samemu, bo na sprzedawcę już kasy zaraz zacznie brakować). A co do obsługi – mam to gdzieś. Mówię wprost – za obsługę klienta HL czy WWW bierzemy opłatę 20 zł, za wydruk faktury 5 zł (z zaznaczeniem, że nie dotyczy to NASZYCH klientów). Mówię to jasno i jednoznacznie. Jak ktoś mówi, że pójdzie gdzie indziej – życzę powodzenia i miłego dnia. Mniej więcej połowa przyjmuje to do wiadomości i się zgadza, że za usługi się płaci. I ta polityka jest stosowana coraz częściej. Od 1 października nie dostajemy kasy do CS, więc zgodnie z obowiązującym prawem NIE MOŻEMY świadczyć usług CS – prawo wyraźnie zakazuje domagania się świadczenia usług za darmo, więc ani TMPL, ani klienci NIE MOGĄ od nas wymagać ani drukowania faktur („pani ma fakturę elektroniczną, proszę sprawdzić maila”), ani przenoszenia numerów („proszę pani, nie mam prawa dostępu do pani informacji prywatnych i danych osobowych pani znajomych pod groźbą kary 30 000 zł”), ani ustawiania telefonów („proszę pani, to jest usługa serwisowa osobno płatna, może pani to załatwić w punkcie serwisu telefonów komórkowych albo w naszym sklepie za 50 zł”). I wiecie, że to działa? Najlepsze są momenty, kiedy stykają się klienci i pieniacze – pieniacza się wysyła w cholerę a klientowi się robi wszystko i za darmo z „dzień dobry, co u pana słychać, dawno pana nie było, w czym mogę pomóc?” (porównanie obu min jest bezcenne, a poza tym klienci bardzo często w takiej sytuacji stają twardo po naszej stronie). Czy na tym się zarabia? Policzcie sami.

    • HL w sklepie 30 maja 2015 w 23:31 - Odpowiedz

      @ APSTMPL: szkoda, ze w sklepie wlasnym cos takiego nie przejdzie, ze moznaby takie balasy kupujace na HL czy WWW, na drzewo pogonic. Boli jak nasz klient tam kupuje, a pozniej przylazi z jakimis pytaniami i problemami z czapy, oczekujac darmowej pomocy. Ja juz nie mam litosci, spuszczam takiego kogos i tyle – on mi odbiera moje pieniadze, to nic ode mnie nie dostanie. Praca kosztuje, jak bylo wczesniej napisane, a od siebie dodam, ze moja wiedza tez kosztuje – ja nie zarabiam, klient nie dostanie. Ps. W *upie mam te audyty, tajemniczego klienta i inne *owna, nie boje sie tych bzdur. Rozumiem, ze mozna bac sie Buki z Muminkow, ale kretyna ktory nas nagrywa z ukrycia, jak jakis zboczeniec, czy inny podgladacz? Bitch please 😉

  1452. APSTMPL 30 maja 2015 w 10:45 - Odpowiedz

    [quote]moze zamiast siedziec na forum i plakac ze malo zarabiacie wzielibyscie sie do pracy? od dwoch dni mi nie dziala nowa i stara karta sim i nikt nie moze sie do mnie dodzwonic bo wszyscy szlysza ze nie ma takiego numeru. oczywiscie kazdy z pracownikow ma to gdzies i mowia zebym sobie czekala 24 godziny 48 godzin 60 godzin albo 72 godziny kazdy gada co innego. a na facebooku ludzie pisza ze maja tak samo i oczywiscie t mobile ma to gleboko gdzies z takim podejsciem to niedlugo zbankrutujecei [/quote]

    Droga Klientko! Prawo obowiązuje nas wszystkich (zarówno sprzedawców jak i klientów). I prawo jest jednoznaczne – za pracę się płaci, jeśli się nie płaci to nie można mówić o pracy. Pracą sprzedawców (za którą dostają wynagrodzenie) jest SPRZEDAŻ, wymiana karty SIM nie należy do obowiązków sprzedawcy (a można nawet dodać, że będzie to obciążeniem dla sklepu – kartę trzeba zamówić i otrzymać (przesyłka na koszt sklepu), papierek trzeba wydrukować (na koszt sklepu) i wysłać do agenta (na koszt sklepu)). Naprawdę szczerze bardzo mi przykro, droga Klientko, ale pretensje trzeba kierować do T-Mobile, które nie płaci sklepom za obsługę klientów. Gdyby droga Klientka podpisała aneks w sklepie to by od ręki dostała bezpłatnie nową kartę SIM, która by od razu zaczęła działać. A ponieważ droga Klientka najwyraźniej dostała kartę „kurier mi od was przywiózł” to proszę się zwracać do tego, kto tę kartę wysłał – prawo tu też jest jednoznaczne, za obsługę posprzedażową odpowiada sprzedawca, więc należy się zwrócić tam gdzie się kupiło. Pozdrawiam serdecznie.

  1453. likwidacja 30 maja 2015 w 12:05 - Odpowiedz

    Na wschodzie tez lecą sklepy ,a ludzie wypowiedzenia …i teraz pytanie -jak to jest skoro cały czas zatrudniają nowych ?,nie powinni przenosić ludzi ? -do tego jest zmowa zeby do takich punktów wczesniej likwidowanych przenosić tych co mają wyższe podstawy -w wiadomym celu -i jak takie likwidacje punktów mają się do odpraw ? (skoro zwolnili na podstawie redukcji całą masę ludzi centrali -porządne odprawy) -to pracowników salonów mozna się pozbyć jak śmieci???

  1454. prezes 31 maja 2015 w 19:16 - Odpowiedz

    Od jutra witamy NOWEGO PREZESA!!! Ciekawe jak on widzi dalszy rozwój tej „firmy”? Zamknąć, sprzedać, pozamiatać i wziąć 5 mln odprawy? Wszystko na to wygląda, zatem przestańmy już się podniecać, przyjdź do tej pracy, daj z siebie jak najmniej, weź podstawę i parę złotych prowizji i tyle. CZY SIĘ STOI CZY SIĘ LEŻY – 2000 SIĘ NALEŻY. A jak nie starczy Ci na ratę to szukaj innej pracy. Lepiej nie będzie!

    • do APSTMPL 2 czerwca 2015 w 06:41 - Odpowiedz

      Może wlasnie dlatego t-mobile pozbylo sie aps? Przez to że klient z problemem był spuszczany do SW a tam nie dość ze sie okazywalo ze problem udaje sie szybko rozwiązać to jeszcze klient wychodził z np. Blueconnectem, „bo nikt mu tego wcześniej nie zaproponował”. Przykre jest to że zostaliscie bez cy, ale nic sie nie dzieje bez przyczyny. SW tez musza dzialac w warunkach nierownej konkurencji obok www i mniej lub bardziej skutecznie sobie radzą. Jako pracownik SW obsulgiwalem wielu takich „potraktowanych”przez aps klientow i opinia klientów na ten temat jest bardzo negatywna. Jeden z klientow podumowal to trafnym zdaniem że „gdyby poprzedził swoją wypowiedź slowami interesuje mnie nowa umowa zostalby z usmiechem obsluzony”.

      Dramatyczne podejscie do klienta jest niestety przyczyną waszej kllęski. Nikomu nie jest łatwo ale Wam najprawdopodbniej było skoro mogliscie sobie pozwolić na takie zachowania…

  1455. prac 2 czerwca 2015 w 09:03 - Odpowiedz

    I znów poszło parę sztuk wypowiedzeń umów o pracę w sklepach.
    Czy kiedykolwiek ta Firma zrozumie, że bez pracowników i Klientów Firma nie będzie istniała. Wystarczy wejść na firmowego facebooka aby przekonać się jak Klienci narzekają. Istna antyreklama.
    Zapoznajcie się z treścią:
    http://www.telepolis.pl/artykuly/telekom-sterowany-excelem,3,3,822.html
    I tak faktycznie jest.
    A blada Pani już dawno powinna zostać zwolniona za mobbing z swoim rozdawnictwem i notorycznym zastraszaniem. Widać chyba ma dobre znajomości w centrali.
    PS- a może by tak zrobić ankietę wśród konsultantów, kierowników sklepów jak dobrze nam się współpracuje na szczeblu mikro/regio. Czasami wystarczy mała zmiana a większość była by z pewnością zadowolona. Warto rozważyć ten pomysł droga centralo.
    Wtedy dopiero mogła by wzrosnąć sprzedać dzięki nie wielkiemu zabiegowi.
    Do wszystkich pracowników-wypowiedzenie umowy o pracę jest generalnie słabą podstawą do wypowiedzenia umowy o pracę. Warto złożyć wniosek do Sądu Pracy i pokazać Firmie że tak nie można.

    • Wonlenie 2 czerwca 2015 w 16:33 - Odpowiedz

      Regionalni są w ogóle nie potrzebni bo nic nie robią leninie tylko zlecają robote na mikro!

    • Pankracy 4 czerwca 2015 w 21:29 - Odpowiedz

      Jaka zmiana? Przecież zamordyzm jest preferowany przez fose bo ten człowiek ma ludzi ze sklepów za nic a regionalni i mikro d..pami przed nim trzesą

  1456. adssdd 2 czerwca 2015 w 09:43 - Odpowiedz

    Do kolegi ktore napisał a tym jakie zel sa APS-ja akurat od klientow mam iine opinie-ze w Sklepach Własnych obsługuja roboty nie ludzie,że nie pytają sie klienta o zgode tylko właczaja jakies uslugi bez pytania o koszty ( bezpiezny telefon,norton)Ze jest spychologia…i nie czaruj tu koleszko że jak w kolejce stoi klient ktoremu nie dzialaja mms,a za nim widzisz klienta ktory chce podpisac nowa umowe to ciekawe jak sie zachowujesz cwaniaczku….Sam mam znajomego pracujacego w SW i on powiedział ze on nie pyta klientka o zgode na dodatkowe uslugi bo go cisna z planem i wlacza bez pytania.( apozniej niech sie klient buja z reklamacją).wiec nie czaruj bo skelpy wlasne tez beda zamykane…

  1457. APSTMPL 2 czerwca 2015 w 13:27 - Odpowiedz

    Myślę, że każdy z nas może tu opowiedzieć parę historii o tym „jacy niefajni konsultanci są w SW czy APS”, tylko to nie ma sensu. Przecież my, siedząc w APS, słyszymy dokładnie to samo nt. SW – że włączyli nie wiadomo co („pan mi wyłączy ubezpieczenie”), że sprzedali nie wiadomo co („proszę pana, abonament miał być X zł, a dlaczego drugie tyle dochodzi za ratę? Ja nie mogę płacić za telefon 100 zł, miało być 50!!!”). Naprawdę, takie przerzucanie się nie ma sensu. Problem jest w tym, że wszyscy zostaliśmy wydymani bez mydła – nam wszystkim narzucono plany nie do zrealizowania i warunki pracy nie do przyjęcia. Dlaczego nie do przyjęcia? A dlatego, że nie można od nikogo żądać świadczenia pracy bez wynagrodzenia. I jeśli nam się na płaci za obsługę klienta, to sorry.

  1458. OMO 2 czerwca 2015 w 20:14 - Odpowiedz

    Dlugo bylo tez tak,ze w APS nie moglismy robic wiekszosci rzeczy dla Klientow (chocby wymiana SIM dla Mixa). Klienci to swoje zale zawsze wylewaja, chocby nawet bezpodstawne. Centrala jest slaba i tam to sie zaczelo, niech zaden sprzedawca nie da sobie wcisnac,ze to jego wina,ze zamykaja sklepy.

  1459. xxxl 4 czerwca 2015 w 01:07 - Odpowiedz

    Nie oskarżajmy się wzajemnie APS i Sklepy Własne wspólnie jedziemy na tym wózku … ja tylko mam pytanie, kto odpowie za te awantury klientów w punktach sprzedaży, którym nie przeszły migracje z mix , tt itp. ….. CENTRALA ŚPI NIKT NIC NIE ROBI . już idą reklamacje od klientów do wawy. Klienci odejdą dla zasady bo nie chcą być w tak zawodnej technicznie sieci. To nie proroctwo ani złe życzenie . Garniturki widzą excella a my widzimy miny klientów i słyszymy słowa jakie są wypowiadane … BRAK SŁÓW. A na koniec tajemniczy klient i to wszystko za super obniżkę premii od stycznia. program motywacyjny tak to chyba się zwie…

  1460. On22 8 czerwca 2015 w 22:07 - Odpowiedz

    Wecie co? Śmiać mi się chce i żal mi Was. Jestem tu pierwszy raz i jak czytam Wasze wpisy to zastanawiam się co Wy tu jeszcze robicie. Takich lamusów i nierobów to powinno się od razu zwolnić! Pracuję, wymagają, nie ma kolorowo ale od kilku miesięcy nie mam mniej jak 5 tyś na rękę i zastanawiam się jaką sierotą musi być ktoś kto planu nie potrafi zrobić i jeszcze hejtuje forum zamiast zmienić prace bo mu źle. Zawsze i wszędzie będzie Ci źle bo jesteś zwyczajną marudą zamiast wziąć się w garść i podjąć działanie.
    Powodzenia ! Krzycz dalej.

    P.S. własnie przez takich lewusów T-Mobile musi zmieniać systemy.

    • sprzedawca 9 czerwca 2015 w 08:30 - Odpowiedz

      chyba z podstawa 3 tys 🙂

    • jolo 9 czerwca 2015 w 11:31 - Odpowiedz

      No to nie wiem gdzie pracujesz jak masz 5000 🙂
      Chyba nie w Tmobile 🙂

    • Hehe 9 czerwca 2015 w 12:42 - Odpowiedz

      Może jak pracuje w złotych tarasach..

    • do on22 12 czerwca 2015 w 19:32 - Odpowiedz

      Tu Cie opluja, oszczają i podepczą, ale nie tylko ty potrafisz zarobic;) nie ma sensu tu pisac i taplac sie w szambie.

  1461. fantazja 9 czerwca 2015 w 07:07 - Odpowiedz

    Pochwal się kochany fantasto jak zrobiłeś te 5 tysięcy ? konkrety. Chyba jest oczywiste, że to nie realne a ty jesteś zwykłym lamusem z centralki wysłanym przez ludzi X

    • as 9 czerwca 2015 w 14:07 - Odpowiedz

      Może za kwartał sobie policzył 😛

  1462. Timotej 10 czerwca 2015 w 08:10 - Odpowiedz

    3 tysiące to zarabia T-mobile na karach umownych. W ofercie 29,99 zł na 24 miesiące blueconnect SIMO kara za zerwanie umowy wynosi 3000 zł !!! Dla porównania w PLAY 180 zł. Tylko u nas takie ulgi dla abonenta hehe

  1463. timotej 15 czerwca 2015 w 06:35 - Odpowiedz

    Dodatkowo codziennie przychodzi kilka osób z następującym problemem: na ich blueconnecty z tarayfą blueconnect (w której nie można wysyłać smsów zgodnie z cennikiem taryfy) przychodzą płatne smsy specjalne. Są to kwoty rzędu około 100 zł i zazwyczaj są to te same serwisy. Tmobile twierdzi, że użytkownik sam wysyła takie smsy. Co najzabawniejsze karta Sim znajduje się w ruterze a nie w telefonie. Taryfa blueconnect, karta w routerze, coś tu nie gra. Ktoś tu zarabia ogromne pieniądze. Uważajcie na internety z t-mobile!

  1464. xXx 15 czerwca 2015 w 09:40 - Odpowiedz

    przeliczał juz ktoś może wyplaty po zmianach w systemie premiowym, z czego wynika taka roznica miedzy kwietnie a majem bo licze to juz ktorys raz i nie moge sie doliczyc gdzie uciekaja nasze ciezko zarobione pieniadze

    • pablo 15 czerwca 2015 w 16:16 - Odpowiedz

      no zmienial sie ten wskaznik to i oczywiste ze kwoty beda inne

  1465. tmobbing 15 czerwca 2015 w 11:27 - Odpowiedz

    Ja się cieszę że już nie pracuję ,wiem z centrali że na koniec miesiąca będą zamykac kilka sklepów ,a regionalni nic nie mówią , T np z zachodu w oczy kłamie ludziom że nic nie wie -żałosne jak mozna ludzi tak traktować

    • PProni 16 czerwca 2015 w 15:25 - Odpowiedz

      Ten ze wschodu to dopiero zakłamana, fałszywa i dwulicowa postać

  1466. pracownik 15 czerwca 2015 w 17:51 - Odpowiedz

    To już trzeba mieć naje…e we łbie, żeby kasować pracownikom HL „przygotowanie do pracy”, które spędzają na uzupełnianie wiedzy o ofertch i procedurach obsługi klienta. Każda sekunda pracy rozliczana, a te barany kasują podstawowy czas na krótkie zaznajomienie się z mejlami dni poprzedniego. Spoko, ACW się zwiększy. Kiedyś byłem na spotkaniu z dyrektorem, który wspominał o żalach pracowników na forach internetowych. A NIECH WIEDZĄ KLIENCI! Jakbyście bardziej szanowali pracowników, to ten wątek by się nie rozrósł do 2000 postów.

    Szanujcie pracownika, a on da z siebie więcej. KORPO SZMATY!

    • iwona 15 czerwca 2015 w 20:02 - Odpowiedz

      jak nie ma przygotowania ? dobre az nie chce mi sie wierzyc

  1467. ddd 16 czerwca 2015 w 10:57 - Odpowiedz

    Nieroby cieszyć się ile dostajecie a nie pajacować na forum ! zapierdzielać myszki

    • pracownik 16 czerwca 2015 w 12:42 - Odpowiedz

      Weź sobie sprawdź stan konta i nie gwiazdorz

  1468. HL 17 czerwca 2015 w 12:38 - Odpowiedz

    .Teraz przygotowania nie ma jest odprawa x którą monitoruje Boloneze

  1469. Mobilan 17 czerwca 2015 w 15:34 - Odpowiedz

    Ufff, w końcu wycofali się ze sponsorowania Ekstraklasy piłkarskiej. Teraz my konsultanci wyraźnie to odczujemy i będziemy się pławić w luksusach i nie będziemy wiedzieli co z kasą robić. Juuuupi. Dziękujemy ci timoteju za to, że myślisz jednak o swoich szaraczkach do popychania z salonów 😛

  1470. KORPO X 17 czerwca 2015 w 17:16 - Odpowiedz

    TA CAŁA SIEĆ TO DRAMAT proponuje zrobić prawdziwy strajk i zaprzestać obsługi klientów w sklepach i APS dopiero się rozczarują że tabelki się nie zgadzają może to ich obudzi że sieć się kurczy ale nie od pracowników tylko od klientów . A za rok – dwa to już będzie sieć stracona nikt tutaj nie przyjdzie i nie zostanie a ich marzenie o super sieci to ściema .

    • anna 17 czerwca 2015 w 21:32 - Odpowiedz

      Dziwne co to da ze przeniosą HL do innego miasta , od warszawy to bedzie tansze ale czy od lodzi , dojdą szkolenia nowych pracowników od podstaw , dziwny ruch aż ciekawa jestem co czas pokaże

  1471. kika 17 czerwca 2015 w 21:43 - Odpowiedz

    przenosza hotline do zwenetrznych call center w do innych miast w Polsce, trzeba uciekac z tej pracy badz na l4 poki czas, powinni wszyscy odejsc teraz od stanowisk, ciekawe kto by odbieral? moze szanowne dyrektorstwo, ale jak znam zycie to znajda sie losie ktorzy do ostatniego dnia beda pracowac ludzac sie ze zostana .

  1472. hehe 17 czerwca 2015 w 23:33 - Odpowiedz

    [quote]Dziwne co to da ze przeniosą HL do innego miasta , od warszawy to bedzie tansze ale czy od lodzi , dojdą szkolenia nowych pracowników od podstaw , dziwny ruch aż ciekawa jestem co czas pokaże [/quote]

    Jakie szkolenia 🙂 Zrobią ludziom 3 dni przeszkolenie i na słuchawki za 1300 zł 🙂
    A że poziom obsługi sięgnie dna to bez znaczenia. Gadania o tym jak ważna jest jakość obsługi to tylko puste frazesy.

    • szkoda 18 czerwca 2015 w 06:07 - Odpowiedz

      Konsultanci ze sklepów też szkoleń nie mieli, było siadaj i miej zamówienia. Materiał szkoleniowy drukniety 2 str i czytaj.Przewaga o tyle,że znamy oferty itp bo już po ileś lat pracujemy.Jeżeli chcą przenieś to zapewne lyb nie większe cisnienie na Cti będzie w sklepach.Szkoda tylko, że tak naprawdę przez tyle lat pracy widział rozwój tej sieci a teraz równia pochyła:(

  1473. ZYGA 18 czerwca 2015 w 07:30 - Odpowiedz

    [quote]TA CAŁA SIEĆ TO DRAMAT proponuje zrobić prawdziwy strajk i zaprzestać obsługi klientów w sklepach i APS dopiero się rozczarują że tabelki się nie zgadzają może to ich obudzi że sieć się kurczy ale nie od pracowników tylko od klientów . A za rok – dwa to już będzie sieć stracona nikt tutaj nie przyjdzie i nie zostanie a ich marzenie o super sieci to ściema . [/quote]

    JESTEM ZA TYLKO CZY LUDZIE W SKLEPACH I ICH WŁAŚCICIELE TO ZROZUMIEJĄ ŻE SĄ CZARNĄ OWCĄ W SIECI I ZACZNĄ DZIAŁAĆ BO JEDNOSTKA NIC NIE ZROBI SIŁA JEST W NAS WSZYSTKICH A TAKIE DZIAŁANIE BĘDZIE GŁOŚNE W MEDIACH I DOPIERO SIE DYREKTORKI ZDZIWIĄ

  1474. era ju bya 18 czerwca 2015 w 19:18 - Odpowiedz

    Jak zatrudniłem się do ERY, to pamiętam jaki to był prestiż, jacy ludzie pracowali. Kultura na wysokim poziomie, wiedza, perfekcyjny standard obsługi, jakość!!!!
    Teraz pozwalniali dobrych pracowników, zwalniają dalej, a kogo zatrudniają? CZY WY WIECIE JAKICH WY TERAZ TĘPAKÓW I KRĘTACZY ZARTUDNIACIE!?!?!?!?! KUUU**** WSTYD MI ZA WAS! Pamiętajcie, że czasy są inne i TA MŁODZIEŻ TEŻ INNA.
    Nam na pracy ZALEŻAŁO i NADAL ZALEŻY, a teraz co dzieje się przez Waszą politykę, to, aż szkoda

    • Bezzbny 19 czerwca 2015 w 18:30 - Odpowiedz

      Brakuje przycisku LLLLLUBIĘ TO

  1475. lol 19 czerwca 2015 w 17:17 - Odpowiedz

    audyt goni audyt 😀 siec ma taka sraczke ze az zal patrzeć, w normalnym kraju centrala juz by na pysk wyleciala 😀 a jak ktos szuka to cos znajdzie 😛 centrala odprawy a my wypowiedzenia

    • asior 19 czerwca 2015 w 21:27 - Odpowiedz

      Praca 8 gdzin:
      1. SPRZEDAŻ I DOSPRZEDAŻ
      2. OBSŁUGA SERWISU ( GŁÓWNIE BU), KOSZTORYSY
      3. BAZA CRM I obdzwonka – która nic nie daje
      4. SKLEPY Z CitI 40 KONTAKTÓW DZIENNIE
      5. BTL I WYSYŁKA DOMUMENTÓW
      6. SZUKANIE SPRZEDAŻY
      7. OBŁUGA CS
      8. LEADY, RAPORTY AKTYWNOŚCI
      9. ROR I LEADY POŻYCZKOWE
      10. REALIZACJA PS
      11. PISANIE WYJAŚNIEŃ – DLACZEGO CZEGOŚ NIE RALIZUJEMY I JAKI MAMY PLAN ŻEBY JE REALIZOWAĆ
      12. CODZIENNIE WYSŁUCHIWANIE, ŻE TEN MIESIĄC JEST NAJWAŻNIEJSZY (STRASZENIE ZWOLNIENIAMI ITP)
      NIE ZAPOMNINAJĄC O STANDARDZIE OBSŁUGI KLIENTA
      WSZYSTO MEEGA WAŻNE, SZKODA TYLKO , ŻE TE 8 GODZIN TO MAŁO , potem wszystko co złego to kunsultanci (to ja się pytam kiedy na to czas?,)
      Nie boje się pracy i realizacji celów , taka praca w korporacji, tylko dlaczego za błedy wszystkich odpowiadamy my konsultanci, dlaczego kiedyś lubiło się przychodzić do pracy a teraz już nie ? Czy to też nasza wina ? STANOWCZO MÓWIE NIE !!!
      CZY TEGO NASZA CENTRALA NIE WIDZI, CZY KTOŚ SIĘ PRZEBUDZI ?

      FABRYKA T-MOBILE TO MY

  1476. rozczarowany 20 czerwca 2015 w 18:34 - Odpowiedz

    Na HL ostatnio też wścieklizna 😀
    Mnóstwo osób uciekło na L4 i nie ma kto odbierać. Ale to wszystko konsekwencje polityki naszych menadżerów. Do niedawna był podział na specjalizację. Byli konsultanci sprzedażowi i Ci, którzy nie sprzedawali skupiając się bardziej na obsłudze. Po co było to zmieniać? Któż to wie…Teraz Ci nie sprzedający pouciekali na zwolnienia i zrobił się straszny młyn. Człowiek nie ma czasu napisać maila do kierownika czy przeczytać info o nowej ofercie…
    Jeszcze jak wejdzie od 1 lipca do użytku tylko nowy informator, gdzie nie można nic znaleźć to będzie się działo 🙄
    Ten nowy informator to swoją drogą wygląda jakby był na kolanie w 2 dni robiony. Nawet nie zdziwiłbym się, jakby tak było. Rzucili komuś jako dodatkowy projekt, żeby zrobił w wolnej chwili i powstało takie straszydło. Prowizorka. Ale skoro z powodu oszczędności nie ma nawet jednej osoby, która mogłaby cennik w excelu zrobić …..

    p.s

    Ciekawi mnie pomysł skracania czasu rozmów 🙂
    Z jednej strony masz człowieku dbać o Klienta i jego satysfakcję, masz mu dosprzedać wszystko co się da, a z drugiej strony masz to zrobić przyspieszonym czasie :lol

    • Papaj 20 czerwca 2015 w 21:39 - Odpowiedz

      W sklepach na L4 połowa sprzedawców bo ludzie mają już dość natłoku obowiązków za miskę ryżu ale centrala wie lepiej i tylko dokłada pracy i wymyśla jak by tu przestać za to płacić…

    • Tak3mac 23 czerwca 2015 w 21:38 - Odpowiedz

      Właściciel marki T nie dba o wizerunek tylko o kase a to prowadzi do unicestwienia

  1477. gg 23 czerwca 2015 w 00:16 - Odpowiedz

    co sie stało z reszą postów z 21 i 22 czerwca?

  1478. pracx 23 czerwca 2015 w 08:09 - Odpowiedz

    Cześć
    Własnie zakończyłem współpracę z Firmą(wypowiedziano mi umowę z powodu niskiej efektywności). Sprawa trafiła do Sądu Pracy. Zobaczymy jak się dalej proces potoczy.
    Podczas mojej pracy poznałem wspaniałych ludzi z którymi utrzymam dalej kontakt, za co dziękuję.
    Wszystkim pracownikom życzę powodzenia w pracy i realizacji danych celów.
    Będąc już praktycznie poza Firmą patrzy się już w inny sposób wierzcie mi. Nie ma sensu walczyć, wyciskać z siebie ostatnich potów. Trzeba podjąć decyzję o zmianach jednak to Sąd ją podejmie a nie ja czy Firma.
    PS-nie mogę napisać maila z skrzynki po po prostu mi ją odcięto.
    Pozdrawiam wszystkich pracowników.

    • JestzyciepozaTM 23 czerwca 2015 w 09:32 - Odpowiedz

      Dostaniesz/dostałeś odprawę?

    • prac 23 czerwca 2015 w 14:39 - Odpowiedz

      Jakie mikro

  1479. pracx 23 czerwca 2015 w 11:01 - Odpowiedz

    oczywiście że nie

    • ania 23 czerwca 2015 w 16:07 - Odpowiedz

      Pracowales na HL – ldz/w-wa ? czy w sklepie ?

      niska efektywnosc ale , jakis szczegolny wskaznik ? czy od taka?
      i wypowiedzenie automatyczne czy 3- miesieczny okres ?

  1480. Unz 23 czerwca 2015 w 21:01 - Odpowiedz

    Paski za kwiecień przyjdą to dopiero L4 stanie się faktem globalnym… Kierownicy tylko w sklepach zostaną w co też nie wierzę patrząc jak są zastraszani i z każdej strony je..ni.

  1481. pipo 24 czerwca 2015 w 07:09 - Odpowiedz

    U nas w mikro trochę osób na l4 siedzi, bym powiedział bardzo dużo, piszecie ze na hl tez.To się dzieje widzę.Teraz straszą jakimiś audytami czytam na Telixie,proszę bardzo- zapraszam audyt do mnie- niech szuka,niech znajdzie i mnie wywali(u każdego można coś znaleźć dzięki tym zjebanym systemom,które mamy)-przeciez praca w T to taki prestiż ze na bank w 5 minut znajda zastępstwo ;]. ZAPRASZAM AUDYT !!!

  1482. pracx 24 czerwca 2015 w 09:40 - Odpowiedz

    W sklepie pracowałem. Wszystkie niby składniki są brane pod uwagę.
    Firma wręcza wypowiedzenie z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia od stażu pracy.
    Każdy z nas kiedyś odejdzie.

  1483. Do 24 czerwca 2015 w 14:46 - Odpowiedz

    Jesli firma zakończyła proces zwolnień grupowych, a kogoś zwalnia do 6 msc po tym okresie przysługują mu takie same warunki pracy jak wynegocjowane, każdy sąd pracy to przyzna

  1484. pracx Do 24 czerwca 2015 w 15:02 - Odpowiedz

    Ale jak np. otrzymałem wypowiedzenie w marcu ?
    Gdzie o tym można poczytać nie wiesz może?

  1485. Pytam 25 czerwca 2015 w 08:33 - Odpowiedz

    Czy Nasz nowy Prezes czyta Telix? Tylko stąd dowie się całej prawdy, a nie ze słupków w excelu. Co Pan robi od miesiąca, ani widu ani słychu o Panu? Czy pracownicy mają żyć tylko nadzieją, że coś się poprawi czy coś się zadzieje? Gdzie jest oferta dla osób przenoszących numer, kiedy zrównają się ceny w sklepach i internecie? Wtedy plany będą realne do wykonania.

  1486. ktosinski 25 czerwca 2015 w 21:07 - Odpowiedz

    [quote]Jesli firma zakończyła proces zwolnień grupowych, a kogoś zwalnia do 6 msc po tym okresie przysługują mu takie same warunki pracy jak wynegocjowane, każdy sąd pracy to przyzna [/quote]

    Mozna prosić źródło informacji?

  1487. Ryba psuje si od gowy 26 czerwca 2015 w 19:52 - Odpowiedz

    http://youtu.be/O80enypRB_s
    To było coś,było…

  1488. Eh 26 czerwca 2015 w 21:23 - Odpowiedz

    Fakt za markii Ery z dumą się tam pracowało. Prawie zero ogłoszeń, rotacja prawie w ogóle. Każdy mówił, że tam u Was to chyba fajnie. Teraz jest oni nie MY. Nie było tak pogmatwanych regulaminów by tylko na każdym kroku tego klienta za 5 zł wydymać. Nawet klienci mercedesy od ery wybaczyli. Teraz tyle tego jest że smród goni smród. Jak nie 5 zł podwyzka to zmiana regulaminow. A to premium na BC gdzie po kilku miesiacach sie dowiaduje ze cos przychodzi a placic trzeba. Wykoszone wszystkie działy, konsultant ma nie rozpatrywac reklamacji bo gwg zabrane ale tez pisma klienta nie przyjmowac bo musisz sie wytlumaczyc dlaczego ten klient napisal bo u nas (was) jest zajeb… Oj nie jest kliencie oj nie

  1489. era 26 czerwca 2015 w 21:40 - Odpowiedz
  1490. era 26 czerwca 2015 w 21:46 - Odpowiedz
  1491. era 26 czerwca 2015 w 21:54 - Odpowiedz
  1492. era 26 czerwca 2015 w 22:00 - Odpowiedz
  1493. era 26 czerwca 2015 w 22:11 - Odpowiedz
  1494. era 26 czerwca 2015 w 22:12 - Odpowiedz
  1495. era 27 czerwca 2015 w 06:27 - Odpowiedz

    fajne to byly czasy, a reklamy na znacznie lepszym poziomie, po za ostatnim 🙂

  1496. heh 27 czerwca 2015 w 23:17 - Odpowiedz

    Tutaj są ładnie przedstawione procesy myślowe niektórych osób z centrali (od 1:48)

    https://youtube.com/watch?v=S6v8cqGcGaA#t=1m48s

  1497. eta 28 czerwca 2015 w 07:46 - Odpowiedz
  1498. wolny 1 lipca 2015 w 11:58 - Odpowiedz

    właśnie otrzymałem papier, mała efektywność w poprzednim roku bo w tym chorowałem

  1499. wolny 1 lipca 2015 w 12:04 - Odpowiedz

    zapomniałem dopisać punkt 2- za: nieobecność w pracy, dezorganizująca pracę zespołu….

    • zainteresowany 2 lipca 2015 w 16:07 - Odpowiedz

      A jak długo byłeś na zwolnieniu i jakie dostałeś warunki wypowiedzenia. Masz trzy miesiące wypowiedzenia?

  1500. wolny2 1 lipca 2015 w 13:06 - Odpowiedz

    Odwoluj sie do SP.

  1501. wolny2 1 lipca 2015 w 13:10 - Odpowiedz

    Ja tez,dostalem taki papier i sprawa jest w SP. Jak chorowales kilka miesiecy na wiele lat pracy to podstawa wypowiedzenia jest bezpodsrawna. Masz 7 dni na odwolanie.

  1502. Macinek 1 lipca 2015 w 21:19 - Odpowiedz

    Czytają forum i widząc jakie ruchy wykonuje TMPL ,można wnioskować że operator albo ma problemy finansowe albo celowo chce zamknąć ten kanał sprzedaży , tu rządzi tylko excel i nic więcej , odpływ klienta spowodowany błędnymi decyzjami na górze ,brak marketingu i wiele innych powodują że jest tak kiepsko. Na ostatniej konferencji kilku osobom puściły nerwy, a tekst że agentowi dodatkowe 5% się należy bo przedstawiciele i tak tego nie odczują był hitem. Po sezonie urlopowym czas na posumowanie półrocza i kolejne punkty do odstrzału , nikt nie jest bezpieczny , po wprowadzeniu nowego systemu prowizyjnego prowizje spadły o kolejne kilkanaście ładnych % , wielu zakończyło czerwiec pod kreską, jest duży popłoch . Ale to wszystko nic, już niebawem wydarzy się coś co mocno odbije się na wizerunku , więc proponuje już szukać innej pracy.

    • EX 2 lipca 2015 w 06:27 - Odpowiedz

      A możesz uchylić rąbka tajemnicy?

    • ex 2 lipca 2015 w 06:34 - Odpowiedz

      Ciekawa sprawa . Ogłoszenie w necie :”Poszukujemy profesjonalnych prawników celem nawiązania stałej współpracy związanej z obsługą procesową prowadzonych przez Korporację spraw odszkodowawczych oraz z zakresu prawa rzeczowego, jak też współpracy związanej z kompleksową obsługą prawną zleceń pozyskanych przez Korporację” http://gazetapraca.pl/ogl/2145625/pe%C5%82nomocnik+procesowy?utm_source=Nlt_Praca&utm_medium=Nlt&utm_campaign=oferty_pracy_nlt_2010Miejsce pracy : cała Polska . Wcale się nie zdziwię jak zaczynają jazdę w celu odzyskiwania tych „błędnie naliczonych premii”. Albo to jakaś inna korporacja szaleje , bo takie akcje bywaly i w innych korpo.

  1503. BIU 1 lipca 2015 w 22:21 - Odpowiedz

    [quote]właśnie otrzymałem papier, mała efektywność w poprzednim roku bo w tym chorowałem [/quote]

    HL czy punkt?

    Na HL ciężko chyba byłoby teraz kogoś zwolnić bo prawie nie ma ludzi do pracy. Nie wiem czy kiedykolwiek w historii Call Center Ery i TM były takie kolejki, że Klienci czekają ponad godzinę i się nie dodzwaniają….

    Jak można tak zepsuć Hotline w dosłownie parę miesięcy…. 🙄

  1504. Tdebilek 2 lipca 2015 w 06:57 - Odpowiedz

    A jak warunki wypowiedzenia? bo powinno dać takie jak wynegocjowane przy zwolnieniu grupowym – do 6 msc muszą takie zaproponować przy odejściu bo inaczej łamią prawo

  1505. GO PRACOWNIK 2 lipca 2015 w 08:25 - Odpowiedz

    Prowizje spadły drastycznie po zmianach w czerwcu, niektórzy zarobili na koszty a co niektórzy są pod kreską – dzieje się źle. Działanie na pewno wymuszą może i zamknięcie Twojego punktu jeśli to czytasz. Zostaną najsilniejsi (nie silni). 😮

  1506. DoscPajaca 2 lipca 2015 w 21:18 - Odpowiedz

    Buc ze wschodu, który się nie liczy z ludzmi tak namieszał, że sklepy w Warszawie obsady nie mają i się szczyci jakiej on to rewolicji dokonał…

  1507. NIE LUBIE WOZNEJ 3 lipca 2015 w 06:59 - Odpowiedz

    ciekawe czy zablokują możliwość korzystania z LUXMED? chodzą plotki na HL że są takie plany..

  1508. NIE LUBIE WOZNEJ 3 lipca 2015 w 07:07 - Odpowiedz

    Jeszcze Logika rozumowania…
    Jestem chory – nie mogę zadzwonić z numeru służbowego do lekarza ani na koło ani do #2124 ani nawet do kiero…

    brak logiki totalny – teraz jak się idzie dać zwolnienie to bezpiecznie jest poprosić o ksero z potwierdzeniem odbioru i informacją że przełożony poinformuje koło i HR…

    Jak dla mnie (moje przypuszczenie) jest to celowa praktyka aby zniszczyć firmę i sprzedać ją za bezcen…

  1509. Japoeeedole 3 lipca 2015 w 08:25 - Odpowiedz

    Proponuje poczytać załącznik nowy dla alor banku a w nim panie i panowie stoi jak byk ze będziemy sprzedawać kredyty do paru nastu tysięcy oraz robić akwizycji dla biznesu i priv czyli Oprócz cti CRM będziemy dzwonić o kredyty …

    • Hehe 3 lipca 2015 w 21:28 - Odpowiedz

      Garnki, noże sprzedaje jestem z tmobile

    • Bolimnieglowa 5 lipca 2015 w 07:07 - Odpowiedz

      To nie bedzie sprzedaż tylko wciskanie i pakietowanie czyliściema

  1510. kopytko 3 lipca 2015 w 09:43 - Odpowiedz

    [quote]Proponuje poczytać załącznik nowy dla alor banku a w nim panie i panowie stoi jak byk ze będziemy sprzedawać kredyty do paru nastu tysięcy oraz robić akwizycji dla biznesu i priv czyli Oprócz cti CRM będziemy dzwonić o kredyty … [/quote]

    To było do przewidzenie od samego początku…Pojawią się kolejne nierealne limity do wyrobienia 😮

  1511. kopytko 3 lipca 2015 w 09:44 - Odpowiedz

    [quote]ciekawe czy zablokują możliwość korzystania z LUXMED? chodzą plotki na HL że są takie plany.. [/quote]

    W sensie, że zabiorą wszystkim pracownikom TM świadczenia zdrowotne? czy zablokują tylko konsultantom HL, żeby nie uciekali na zwolnienia? 😀

  1512. Prezes 4 lipca 2015 w 18:02 - Odpowiedz

    [quote]Garnki, noże sprzedaje jestem z tmobile [/quote]

    po ile?

    • Dno 4 lipca 2015 w 19:25 - Odpowiedz

      Abonament na 10 lat po 50 zł /m-c, wymiana patelni co 2 lata, rondla co 3 lata, a gar do zupy do wymiany co 4 lata. Gratis podkładki pod garnki i plyn do naczyń. Juz F…. owski kampanie wgrywa co Citii.

  1513. lizacy 4 lipca 2015 w 19:29 - Odpowiedz

    [quote]Abonament na 10 lat po 50 zł /m-c, wymiana patelni co 2 lata, rondla co 3 lata, a gar do zupy do wymiany co 4 lata. Gratis podkładki pod garnki i plyn do naczyń. Juz F…. owski kampanie wgrywa co Citii. [/quote]

    a zamawiając przez iboa jedna patelacha gratis :lol

  1514. 3 urodziny 6 lipca 2015 w 07:46 - Odpowiedz

    Już dziś obchodzimy 3 urodziny naszego FORUM w TELIX. W ramach prezentu dajcie sobie dzisiaj więcej wytchnienia, zamknijcie outlooka, obsługujcie 2 razy wolniej i cieszcie się pięknym słońcem. Jak widać w Grecji mają na wszystko wyrąbane i my powinniśmy brać z nich przykład. Pozdrawiam forumowiczów. Nie lękajcie się, nie idźcie drogą strachu i stresu, niech nasi oprawcy się zaczną obawiać, co dalej, bo bez Nas oni szybciej stracą robotę.

  1515. zdegustowany 7 lipca 2015 w 16:33 - Odpowiedz

    Gratuluję po raz kolejny firmie stabilności aplikacji trzeci dzień awarii co dalej? Zaczniemy rysować kredkami umowy i łożyska pójdą w ruch? Trzeba zawsze coś rozpiepszyc co działało dobrze bo ktoś się musiał wykazać? Obniżyć plany albo od razu odsyłać klientów do innych sieci gdzie wszystko działa bo ja już nie przepraszam za gównianą firmę

    • Ciekawe 7 lipca 2015 w 18:28 - Odpowiedz

      Do czego to zmierza? Jeszcze te naklejki na monitory informujące o tym czy ktoś czasem nie szuka pracy w call center czy sklepach 🙂

  1516. Bluescreen 7 lipca 2015 w 17:26 - Odpowiedz

    Dzisiaj myślałem ze popluję monitor jak zobaczyłem naklejki na tył monitora ze poszukują ambitnych ludzi do pracy w Tmobile i proszą o składanie cv hahahaha. Najpierw wywalili pół infolini ze czeka sie 40 minut sekcja aktywacji nie odbiera płatności nie odbierają a ty człowieku wprowadzaj upusty i rób korekty bo ci powiedzą ze to w gestii sklepu hahahaha lepiej zatrudnić młodego dać mu niska pensje i heja to go sobie uczcie lol. O tym jak dział system nie wspomnę ani faktury wystawić ani bezpiecznego zrobić umowy odrzuca sfe po prostu masakra

    • Popioek 7 lipca 2015 w 19:58 - Odpowiedz

      A nie sądzicie że to jest dalszy ciąg oszczędności? Od piątku nic prawie nie można zrobić, kłaniać się w pas i przepraszać klientów – ja już zacząłem kierować do innych punktów, bo mi szkoda ludzi. Tzn do Play’a Plusa i Orange’a…. A najchętniej to bym zaczął sprzedawać w sklepie coś dobrego np za 29zł bez limitu+5GB… https://virginmobile.pl/oferta
      A u nas wielka łaska, wyjątkowa zgoda wielkiego operatora na 1GB+wszystkie komórkowe za 29,99!!! Super cieszcie się, bo DT ma wielkie serce! I jeszcze więcej konkursów aby to wszystko ładnie wyglądało – ja już tego nawet nie czytam. Nie ma prowizji to i na konkursy im starcza, hmmmm nawet dla micro! Super! Cieszcie się i skaczcie!

  1517. kot kwiczy 7 lipca 2015 w 20:14 - Odpowiedz

    [quote]Gratuluję po raz kolejny firmie stabilności aplikacji trzeci dzień awarii co dalej? Zaczniemy rysować kredkami umowy i łożyska pójdą w ruch? Trzeba zawsze coś rozpiepszyc co działało dobrze bo ktoś się musiał wykazać? Obniżyć plany albo od razu odsyłać klientów do innych sieci gdzie wszystko działa bo ja już nie przepraszam za gównianą firmę [/quote]

    To jest właśnie chore. Wymagają skrócenia czasu obsługi a z drugiej strony nie są w stanie sprawić aby podstawowa aplikacja do pracy działała sprawnie.

    p.s

    kto się zapisał na warsztaty po godzinach pracy? :lol już widzę wielką frekwencję 😎

  1518. Tylkoplakac 7 lipca 2015 w 21:14 - Odpowiedz

    Firma, która chce dostarczać nowoczesne usługi dla klientów i nie potrafi zadbać o własne wsparcie aplikacji to dno!!! Klienci się śmieją z tego całego syfu jakim jest T, w którym nic nie działa jak potrzeba nie wspominając o rozgoryczeniu pracowników…

  1519. Karol 7 lipca 2015 w 21:18 - Odpowiedz

    To jest już skandal z tymi systemami i niech mi kierownik na koniec miesąca powie, że planu nie zrobiłem to chyba mu ryja oklepie!

    • Mos 7 lipca 2015 w 21:29 - Odpowiedz

      Grunt że jest ktoś w tak zwanej centrali kto pochyli się nad problem, rzuci dwa słowa wsparcia i podziękuje za dbanie o wizerunek marki w tak beznadziejnej sytuacji. Pakuje TM miliardy w inwestycje a wykłada się na prostych rzeczach jak komunikacja.

    • T 9 lipca 2015 w 14:52 - Odpowiedz

      aa 🙂

  1520. serbon 7 lipca 2015 w 21:58 - Odpowiedz

    Resultat rzeczywiście dziwi!
    Rozstrzygnęły przestudiować języka chińskiego? Poza wątpliwością, jeden wasz cel jest dostojny szacunku, przecież to jedna z dawnych i bardziej skomplikowanych mów.
    Moje osobiste doświadczenie to kompania Preply-studiowanie języka metodą callana.Organizacja Metody Callana opracowała metodę, która skraca 4-krotnie czas studiowania języka. Szybkie tempo nauki pozwala pokonać nudę i dekoncentrację, a starannie opracowany system powtórek pomaga w trwałym zapamiętaniu materiału. W Preply zawsze jest możliwość studiowania języka na Skype z native speakerem. Również ogromny i najszerszy wybór korepetycji dla dzieci i firm. Na przykład nawet skomplikowany język jak chiński łatwo możecie przestudiować przez skype.Ogromny wybór, możliwość korepetycji z języka chińskiego online z nośnikami mowy „native speaker”. Zajęcia są na Skypa, jest to bardzo wygodnie i korzystnie. W Preply bywają różne rabaty, można otrzymać lekcje nawet za darmo! Wykwalifikowani wykładowcy ! Indywidualne podejście.http://preply.com/pl/chiński-przez-skype
    Jestem świeżo upieczoną entuzjastką nauki języka przez skype

  1521. hotline 8 lipca 2015 w 00:14 - Odpowiedz

    Brawo dla osób, które w tak ciężkim czasie na HL dowalają nam jeszcze wyłączając główną aplikację i dając w zamian nową gównianą, która wywala się kilkanaście razy dziennie. Zamiast wrzucić komunikat na ivr że jest awaria to każą klientom wisieć po 30 – 40 minut by po połączeniu z konsultantem klient dowiedział się, że fajnie że sobie czekał ale „nic pan nie załatwi, proszę zadzwonić później”. Kiedy? „Nie wiadomo, może za godzinę może za dwie”. I tak codziennie. Potrafiłem przez lata tłumaczyć naszą firmę nawet z najgłupszych działań, ale w tym momencie przegięli pałę i wkrótce dołączam do około połowy HL siedzącej na L4. Nie da się tu już pracować. Ktoś w niecałe pół roku rozwalił cały HL.

    • Makaron 8 lipca 2015 w 06:25 - Odpowiedz

      Przeciez wiemy kto jest konkretnie za ten balagan odpowiedzialny.
      Chociażby za brak przeciwdzialan za ten stan rzeczy…
      Zastanawiam sie jak to sie dzieje ze po przejeciu dzialu obslugi klienta przez osoby wiadome dzial ten ma tylko same problemy.

      „T-Mobile-najlpesza sieć”
      „Dzialamy razem, by przegrac”

    • Wstyd 8 lipca 2015 w 19:09 - Odpowiedz

      Podsumowanie kilku dni i ciąg dalszy od jutra.Klient chce przedłużyć umowę ,przykro mi ale nic nie działa,-a kiedy będzie działać?niewiemy.Klient to przedłuże przez infolinię -przykro nam ale tam tez nie działa pod warunkiem,ze klient sie wogole dodzwoni.klient dzwoni do punktu zapytać czy już działa ,tak działa zapraszam,przyjeżdża -hmm przepraszam nie działa.klient to zadzwonię pózniej,dzwoni ,dzwoni dzwoni i ciagle zajęte…zajęte bo kosultanci z braku laku dzwonią do klientów z Crm,zapraszają po aneks,umowę .Pytanie z mojej strony,moze powiedzieć klientowi „ale mógłby pan/pani zadzwonić do nas czy już system działa za nim pan/pani przyjedzie pod warunkiem,ze sie pan/pani dodzwoni .najlepiej jak zadzwoni klient do punktu 1minute wcześniej,chodź to tez będzie za późno.
      kolejna rzecz sukcesem jest wysłać meila i powiadomić konsultantów o wygranej w konkursie,konsultant 1000 a kier 3000 tys…za co?za co za co?????
      I jeszcz kolejna rzecz za co,kier dostają pensje,odp za patrzenie sie w …..?i chce sie powiedzieć k….mać ta firma nie ma organizacji i kogoś kto jest to w stanie pozbierać…jaka szkoda.

  1522. Pytam 8 lipca 2015 w 16:53 - Odpowiedz

    Gdzie jest prezes? Czy Pan Adam jest tylko dobry w zwolnieniach grupowych? Czy weźmie ster w ręce i wyprowadzi tego Titanica na otwarte morze?

    • as 8 lipca 2015 w 19:38 - Odpowiedz

      Prezes obiera pewnie nowy kurs poprzez nową strategię implementacji targetu dla prekalkulowanego headcountu…

    • Slabo 8 lipca 2015 w 20:53 - Odpowiedz

      Już wyprowadził z pomocą prosiaczka jak widać po efektach…

  1523. konsultant 9 lipca 2015 w 17:16 - Odpowiedz

    dziekuje Pawłowi Ł. za odwage !

  1524. szacun 9 lipca 2015 w 18:04 - Odpowiedz

    Pawle Ł. wielki szacun ludzie podnieśmy głowy i weśmy z Pawła przykład

  1525. leniwe 9 lipca 2015 w 18:09 - Odpowiedz

    A kto to Paweł Ł i czego dokonał?

    • Szef Gospodarstwa 9 lipca 2015 w 19:24 - Odpowiedz

      Prosiaczek tak jak i inni pseudo „menagiery” zostana pogonieni od koryta. To tylko kwestia czasu. Ciepliwosci.

    • uk 9 lipca 2015 w 19:50 - Odpowiedz

      Dokładnie któż to paweł

    • Fiufiu 9 lipca 2015 w 20:50 - Odpowiedz

      Powiedział prawdę o tym całym kur…dołku i traktowaniu nas jak roboty

    • Bohater 9 lipca 2015 w 22:02 - Odpowiedz

      Niestety Paweł Ł. już od najbliższych dni może
      być „historią” .Ten Nasz bohater.

  1526. ciekawski 9 lipca 2015 w 20:55 - Odpowiedz

    Ale gdzie powiedział to prawdę? Jakiś mail poszedł do wszystkich?

  1527. Rabarbar 9 lipca 2015 w 23:20 - Odpowiedz

    Może niech ktoś przeklei to co napisał ten Paweł Ł, bo ja np. Nic na skrzynke nie dostałem…

    • weronika 10 lipca 2015 w 07:07 - Odpowiedz

      dokładnie ja tez na skrzynke nic nie dostałam , a na jakim szczeblu ta osoba pracuje i gdzie ?

  1528. Ja Wam pokae 10 lipca 2015 w 15:57 - Odpowiedz

    To jakaś wielka tajemnica z tym Pawłem? Bo nagle zapanowała cisza w temacie.

  1529. Hero 10 lipca 2015 w 23:37 - Odpowiedz

    I dobrze zrobil, bo napisal co mysli! Ma jaja i za to nalezy go chwalic – gdyby wszyscy tak robili, to moze inaczej by bylo w firmie. Swoja droga, chodza sluchy, ze w tamym sklepie tez jest cyrk: same CS + reklamacje + mohery + menele / brudasy + ruskie heje i sprzedaz tez marna, a ekipa tez ma juz dosyc przez to wszystko. Nawet ostatnie dzikie kombinacje, rotacje, przesuniecia i inne wymysly tez nie wiele pomagaja. Zreszta w kazdym sklepie tak samo jest – bieda z nedza ;(

    • EX 11 lipca 2015 w 20:40 - Odpowiedz

      Ja już nie pracuję w tym kur..dołku, ale napiszę o jaki sklep chodzi.
      Sklep Warszawa Wile.ska. I se sprawdzic proszę w outlooku jaki Paweł tam pracuje 🙂
      Swoją drogą w jakich chorych czasach żyjemy,że „bohaterem” jest ktoś kto mówi to co myśli i mówi prawdę. Ludzie ocknijcie się ! Bohaterami byli nasi dziadowie , którzy umierali za naszą wolność . A wy jesteście tępymi gnojkami i tchórzami , którzy boją się wystawić nos z szamba w którym siędzą. I nie płaczcie już , że was dy.ają . Daklej pracujcie po godzinach i przyjeżdżajcie w wolne dni. Widocznie wam to pasi.

  1530. Nierozumie 11 lipca 2015 w 22:58 - Odpowiedz

    [quote]Ja już nie pracuję w tym kur..dołku, ale napiszę o jaki sklep chodzi.
    Sklep Warszawa Wile.ska. I se sprawdzic proszę w outlooku jaki Paweł tam pracuje 🙂
    Swoją drogą w jakich chorych czasach żyjemy,że „bohaterem” jest ktoś kto mówi to co myśli i mówi prawdę. Ludzie ocknijcie się ! Bohaterami byli nasi dziadowie , którzy umierali za naszą wolność . A wy jesteście tępymi gnojkami i tchórzami , którzy boją się wystawić nos z szamba w którym siędzą. I nie płaczcie już , że was dy.ają . Daklej pracujcie po godzinach i przyjeżdżajcie w wolne dni. Widocznie wam to pasi. [/quote]
    Obrazac kazdy potrafi, to zaden wyczyn, wiec ogarnij sie czlowieku! Poza tym, nie kazdy ma taka sytuacje finansowa, zeby sobie „od zaraz” zmienic prace i ew pozwolic na bezrobocie. Rachunki, rodzina, kredyt, trzeba jakos to oplacic. Wiadomo, ze mozna zmienic prace jak ci niepasuje – kazdy madry tak mowi, tylko pytanie czy mnie na to stac? Mnie nie stac i dlatego pracuje, robie co moge i czekam. Trzeba zyc, czasami jest lepiej, czasami gorzej i czasami warto przeczekac i zobaczyc, co bedzie dalej. Tyle.

  1531. Ja 12 lipca 2015 w 10:31 - Odpowiedz

    To ze napisał to jedno. Drugie to do kogo napisał. Nie jeden mail jest zatrzymywany na niższym szczeblu. Chyba ze wysłał bezpośrednio do nowego prezesa. Ale i tak ktoś te maile filtruje i nie oznacza to ze prezes się z nimi zapoznał

  1532. jeremi 12 lipca 2015 w 16:21 - Odpowiedz

    slyszeliscie ze sa jakies dodatki za zrobienie celu na minimum 100% jakas doatkowa kasa ?
    na hl nadal zwalniaja ludzi ?

    • miszka 12 lipca 2015 w 19:29 - Odpowiedz

      Polecam zalacznik premiowy przeczytac a nie wywlekac takie rzeczy na forum. 3 miesiace to jednak sporo zeby przeczytac ogarnac i wdrozyc to co jest tam napisane. Sapiecie i plujecie sie a nawet nie wiecie za co Wam płacą i ile…

  1533. EX 13 lipca 2015 w 12:27 - Odpowiedz

    Obrazac kazdy potrafi, to zaden wyczyn, wiec ogarnij sie czlowieku! Poza tym, nie kazdy ma taka sytuacje finansowa, zeby sobie „od zaraz” zmienic prace i ew pozwolic na bezrobocie. Rachunki, rodzina, kredyt, trzeba jakos to oplacic. Wiadomo, ze mozna zmienic prace jak ci niepasuje – kazdy madry tak mowi, tylko pytanie czy mnie na to stac? Mnie nie stac i dlatego pracuje, robie co moge i czekam. Trzeba zyc, czasami jest lepiej, czasami gorzej i czasami warto przeczekac i zobaczyc, co bedzie dalej. Tyle.
    [/quote]
    A kto mówi o zmienianiu pracy od zaraz ? Szambo w tej korpo jest juz od kilku lat. Jeśli nie pamiętasz to Ci przypomnę. Mijają właśnie 3 lata od momentu kiedy powstało to forum. Ilu z Was się postawiło i nie podpisało zgody na potrącenia z pensji?Jestem jedną z nielicznych osób, które powiedziały NIE ! A 99,99 % z Was podkuliło ogony . Pokazaliście swojemu „Panu i Władcy ” , że może z Wami zrobić wszystko. To macie teraz efekty swojego braku kręgosłupa i charakteru. Polakom jako narodowi brakuje po prost jaj i tyle w temacie. Wstyd mi za Was. Przez takich ludzi jest tak jak jest w tym kraju nad Wisłą. A tak na marginesie nie miałam takiej wspaniałej sytuacji finansowej ,że mogłam sobie pozwolić na rzucenie pracy z dnia na dzień. Też mam rachunki i dzieci na utrzymaniu. I przez to ,że straciłam tą pracę z powodu braku źle rozumianej pokory i postawy wierno poddańczej mój pozim życia uległ znacznemu obniżeniu . Ale mogę przynajmniej spojrzeć w lustro bez obrzydzenia.

  1534. HL 13 lipca 2015 w 13:48 - Odpowiedz

    statek tonie… kiedyś chodziło się do tej pracy inaczej, dla tej atmosfery, ludzi i pieniędzy. Kiedyś liczyła się jakość obsługi, satysfakcja klienta dzięki czemu można było też coś sprzedać. Teraz… klienci odchodzą i konsultanci odchodzą…
    Konsultanci nie mają siły do tego co się dzieje i ta bezradność że nie możesz nic zrobić w żadnej sprawie. Nie obsłuży się klienta z takim samym standardem jak 3 lata temu bo czas goni, kolejny klient 40 min już czeka… depresja…

    • Aux Przerwa 13 lipca 2015 w 18:08 - Odpowiedz

      A czy Pani Dyrektor cos z tym robi czy jest tylko wykonawca polecen zza Odry .?

  1535. Krotkapilka 13 lipca 2015 w 18:11 - Odpowiedz

    [quote]A kto mówi o zmienianiu pracy od zaraz ? Szambo w tej korpo jest juz od kilku lat. Jeśli nie pamiętasz to Ci przypomnę. Mijają właśnie 3 lata od momentu kiedy powstało to forum. Ilu z Was się postawiło i nie podpisało zgody na potrącenia z pensji?Jestem jedną z nielicznych osób, które powiedziały NIE ! A 99,99 % z Was podkuliło ogony . Pokazaliście swojemu „Panu i Władcy ” , że może z Wami zrobić wszystko. To macie teraz efekty swojego braku kręgosłupa i charakteru. Polakom jako narodowi brakuje po prost jaj i tyle w temacie. Wstyd mi za Was. Przez takich ludzi jest tak jak jest w tym kraju nad Wisłą. A tak na marginesie nie miałam takiej wspaniałej sytuacji finansowej ,że mogłam sobie pozwolić na rzucenie pracy z dnia na dzień. Też mam rachunki i dzieci na utrzymaniu. I przez to ,że straciłam tą pracę z powodu braku źle rozumianej pokory i postawy wierno poddańczej mój pozim życia uległ znacznemu obniżeniu . Ale mogę przynajmniej spojrzeć w lustro bez obrzydzenia.[/quote]
    Eh, przeciez pamietam ww rekalkulacje, bo juz pare ladnych lat pracuje w firmie. Nie wiesz jaka mialem z tym sytuacje, a znow oceniasz, „ze nie mamy jaj, kregoslupa itd” (a ze mam, to juz inna sprawa 😉 ). U mnie byl wybor 0-1: albo splacam i pracuje, albo nie splacam i nie pracuje, bo mialem umowe na czas okreslony. I co? Teraz tez ty, czy ktos inny powie, ze jestem cienki bolek? Mimo tego, oplacalo mi sie bo mnostwo pieniedzy zarobilem w ciagu dwoch „grubych lat”, czyli 2013 i 2014, a ta splata to jakies drobne byly w porownaniu z tym. Koniec o mnie, a wracajac do tematu. Kazdy z nas ma inna sytuacje i latwo oceniac, czy dawac rady, jak sie nie wie wszystkiego. Inna sprawa, ze nie jest dobrze w firmie, co jest zasluga samej firmy, a raczej braku pomyslu na wiele tematow i zlych decyzji, ktore ciagle sa podejmowane.

  1536. W trakcie szukania pracy 13 lipca 2015 w 20:23 - Odpowiedz

    Skoro przychodzą do nas klienci CS-owi bo nie mogą się dodzwonić na infolinię -czemu nie wykorzystamy tych klientów jako „mega”potencjał sprzedażowy.Zjawi sie w sklepie „inaczej zadowolony;)”po 1,5h dzwonienia na infolinię „mam taki problem…wrr.!!!!!!To jest „mega”potencjał:)a my słupki excelowskie dobrymi chęciami piekło wymalujemy.

  1537. Alior 14 lipca 2015 w 10:15 - Odpowiedz

    Za chwile będzie gownoburza u nas w sklepach bo mimo nieaktywnej karty tmub nalicza się opłata za kartę pięknie 🙂

  1538. depresja 14 lipca 2015 w 14:59 - Odpowiedz

    gównoburza już jest

  1539. 6zl 14 lipca 2015 w 19:07 - Odpowiedz

    [quote]Za chwile będzie gownoburza u nas w sklepach bo mimo nieaktywnej karty tmub nalicza się opłata za kartę pięknie 🙂 [/quote]
    Potwierdzam. Juz od jakiegos czasu przychodza klienci, z sms o oplacie za karte i sa wielce zaskoczeni „ze o co z tym chodzi?”. Najlepsze jest to, ze 99% z nich to nawet nie wie, ze ma jakies konto i karte – „na nieswiadomce” je dostali 😉 Inna sprawa, ze karta jest nieaktywna, a trzeba placic. Bedzie kolejny dym i powtorka z akcji „+5zl do abonamentu na simo” – a ludzie, klienci, internety do dzis o tym pamietaja. Sprytnie pomyslane i ktos to dobrze zaplanowal, przeliczyl, zeby sie oplacalo firmie. Szkoda tylko, ze po raz kolejny, jest to zysk „na teraz”, bez przemyslenia, jakie beda konsekwencje. Chociaz z drugiej strony – co rok jest taka akcja, zeby sakwe dla niemieckiego pana napchac…

  1540. Lol 15 lipca 2015 w 05:59 - Odpowiedz

    Po 2 opłatach za 6 zł za kartę jak tos nie zapłaci to tmub wysyła list vel monit a jego koszt to 50 zł 😀 genialne 😀

    • Aux Kierownik Jest Zbdny 15 lipca 2015 w 09:55 - Odpowiedz

      Moi Drodzy
      Nawiązując do poprzedniej wiadomości.
      Sami wiemy jak „sprzedawano” ror-y. Gros klientow nawet nie wie, ze takowe konto posiada zalozone np. na maila szatanjestwsrodnas777@timotej.gov.marynarska . Ciąg dalszy jest wiadomy…Zatem mozemy sie spodziewac poteznej lawiny , powiedziałbym wręcz trzesienia ziemi.
      Gównoburza to tylko forpoczta.

  1541. RIPTMUB 15 lipca 2015 w 18:31 - Odpowiedz

    [quote]Po 2 opłatach za 6 zł za kartę jak tos nie zapłaci to tmub wysyła list vel monit a jego koszt to 50 zł 😀 genialne 😀 [/quote]
    Z srorami juz sie robi kwas i juz zaczynaja sie konczyc mozliwosci sprzedazy. Czemu? Ostatnio co cisne srora komus, to sie okazuje, ze juz ma, lub mial i zrezygnowal, bo dostal info o 6zl. To ja teraz poprosze wspanialy pomysl od wspanialej centralki, jak mam srory sprzedawac, zeby ten ps zrobic? Kiedys byla *raczka straszna na to, a teraz? Cisza i zaden pokemon juz nic nie pisze na ten temat, bo dobrze wie, ze juz sie nie da tego pchac. To jest piekny przyklad tego, jak na szybko, krotko dziala sprzedaz w firmie – juz, juz, teraz, teraz, robic i sprzedawac szybko! Tylko, ze pozniej nie bedzie sie dalo, nawet fajnego produktu (konta), komus sprzedac to juz nikt nie pomyslal. Jeden wielki zal i rozpacz, jak potencjal sprzedawcow w sklepach jest (po raz kolejny) marnowany, przez beznadziejne decyzje. Podsumowujac: RIP drogi TMUB…

  1542. timotej 15 lipca 2015 w 20:10 - Odpowiedz

    Nie chce nic mówić ale są już paski płacowe 50% mniej

    • Kosmita 15 lipca 2015 w 21:11 - Odpowiedz

      Było do przewidzenia mimo, że Peperoni gruszki obiecywał jak to teraz bedzie już dobrze… Weź się człowieku już przestań kompromitować z tymi swoimi bajkami i spadaj bo z byciem menagerem to masz tyle wspólnego co krzesło elektryczne z fotelem.

  1543. Bogactwo 15 lipca 2015 w 21:48 - Odpowiedz

    [quote]Nie chce nic mówić ale są już paski płacowe 50% mniej [/quote]
    Dzis widzialem, bogactwo normalnie! Powiem tak: tyle hajsu, ze az nie wiem co znim zrobic? A juz wiem: nic, bo na nic nie starczy. W 2013 praktycznie dostawalo sie tyle, jak byl slaby miesiac – w 2015 dostaje sie tyle za dobry miesiac. Teraz za slaby dostaje sie, doslownie, „pare zlotych”. Najlepsi odejda, bo nie beda za jakies drobne robic, a nowa kadra to jakis zart – wystarczy popatrzec w duzych sklepach na nowy narybek. Ps. Te nalepki z btl „ze szukamy nowych pracownikow na hl i sprzedaz” to juz szczyt wszystkiego. Moze jeszcze my bedziemi mieli nowy ps: nagabywanie i werbowanie nowych pracownikow? Plan na miesiac, niech bedzie 10 na rozmowe i 5 ma pracowac 😉

    • mixio 15 lipca 2015 w 22:38 - Odpowiedz

      :)))))))))))) dobre dobre – niedługo jeszcze każą nam kebaby albo hot-dogi sprzedawać – będziemy t mobile /stacja benzynowa – może hot-doga do tej umowy albo 3 red bule w cenie 2 ;]

      Syf się robi w tej pracy nie z tej ziemi – klienci zadowoleni tez ze godzinę na infolinie czekać trzeba.
      No a z tym ciekawym pomyslem na rekrutację 🙂 wogole beka na maxa 🙂

  1544. ww 16 lipca 2015 w 13:17 - Odpowiedz

    Jest nowa promocja…. ALbo nie już nie ma…. Jest ale jej nie ma, ale dalej sprzedajemy… Sprzedajemy 2 za 1 ale w cenie trzech… Już nie, zmiana teraz w cenie czterech..

    i tak się tworzy nowe promocje

  1545. Promo 16 lipca 2015 w 15:13 - Odpowiedz

    [quote]Jest nowa promocja…. ALbo nie już nie ma…. Jest ale jej nie ma, ale dalej sprzedajemy… Sprzedajemy 2 za 1 ale w cenie trzech… Już nie, zmiana teraz w cenie czterech..

    i tak się tworzy nowe promocje [/quote]
    Ja to juz sie gubie w tych wszystkich zgodach, niezgodach, rabatach, doplatach, bizn do priv, priv do bizn, klon z tel za 1zl a dzis juz za 50zl. Zwariowali i i nikt juz nic nie wie, taki zamet z tym jest. Co chwile nowy email „wpiszcie wyniki” – jakie wyniki? Z *upy mam se wydlubac te wyniki, niczym rodzyny po ciastku drozdzowym 🙂 ? Z emerytow / rencistow ladujacych tt po pare zl? Z klientow z www / hl co nie wiedza, co kupili i pytaja w sklepie? Z cs, ubezpieczenia, serwisu, rezygnacji z konta? Syte opcje na dosprzedaz, to trzeba przyznac – tak gora mysli? Raczej nie mysli…

    • owca Prosiaczkw 18 lipca 2015 w 10:49 - Odpowiedz

      A coz sie stalo z poprzedmim postem w ktorym byla nocna opowiesc pt: „Madzia i Robert-czyli jak robic lepiej aby bylo gorzej” .???

  1546. zdegustowany 16 lipca 2015 w 16:19 - Odpowiedz

    Cytując klasyka -h.j dupa i kamieni kupa cała sytuacja w tej firmie

    • kolejny zdegustowany 16 lipca 2015 w 21:39 - Odpowiedz

      Góra albo się pogubiła i nie myśli, albo właśnie myśli i to co się wyrabia to celowe działanie, żeby wykończyć pracowników sklepów tak jak wykończyli hl jak się pani pyza dorwała. Pokłosiem wykończenia hl jest obecna sytuacja w sklepach, które już nie są sklepami tylko działem skarg, zażaleń, płatności, reklamacji…to już nie ma nic wspólnego ze sprzedażą…ile godzin można wysłuchiwać klientów, którzy na dzień dobry mówią „mam problem”…rośnie poziom frustracji klientów i tym samym pracowników…nic nie dadzą remonty za setki tysięcy złotych, reklamy za kolejne ogromne pieniądze skoro pensje się pracownikom redukuje o połowę a obowiązków dokłada 3x więcej…góra niech w końcu zda sobie sprawę, że nie będzie miała kim za chwilę zarządzać, a i nowych nie będzie komu przeszkolić bo starych już nie będzie…z drugiej strony jak nowy ma się nauczyć skoro my starzy już się gubimy w tym całym bałaganie…połowa hl jest już na l4 a to samo szykuje się w sklepach, bo nikt za grosze szarpał się nie będzie, a argument, że płacą lepiej niż u innych operatorów to nie jest ŻADEN ARGUMENT!!! nie ma co się łudzić bo lepiej już nie będzie…

  1547. zly 18 lipca 2015 w 13:23 - Odpowiedz

    Pewnie był dla kogoś niewygodny i moderator forum Telixa podkulił ogon i go usunął. Też widziałem ten wpis i w sumie mówił całą prawdę na temat działania tej firmy.

  1548. Ja 18 lipca 2015 w 17:09 - Odpowiedz

    To może ktoś napisze co było w tym poście. Jest szansa że moderator weekenduje :lol

  1549. korpo 21 lipca 2015 w 06:54 - Odpowiedz
  1550. aaa 21 lipca 2015 w 19:34 - Odpowiedz

    [quote]A co powiecie na nowy system wynagrodzeń? Prosty i przejrzysty? Aby wyliczyć premię miesięczną trzeba mieć doktorat z matematyki. Wszystko po to, abyśmy nadal byli w ch.ja robieni. Tu odetną 25%, tam zabiorą ratę i robisz za podstawę z oddechem na plecach, że ciągle za mało sprzedajesz! [/quote]

    • Nick 21 lipca 2015 w 21:21 - Odpowiedz

      a co to za nowy system i od kiedy działa?

  1551. aaa 21 lipca 2015 w 19:39 - Odpowiedz

    [quote]A co powiecie na nowy system wynagrodzeń? Prosty i przejrzysty? Aby wyliczyć premię miesięczną trzeba mieć doktorat z matematyki. Wszystko po to, abyśmy nadal byli w ch.ja robieni. Tu odetną 25%, tam zabiorą ratę i robisz za podstawę z oddechem na plecach, że ciągle za mało sprzedajesz! [/quote]

  1552. Alior 22 lipca 2015 w 18:26 - Odpowiedz

    Przypominam że jeżeli rozwiązywaliście konto tmub klientowi który miał kartę to takie konto się nie wyłączy. Klient musiałby pójść do tmub żeby zamknęli kartę dopiero wtedy konto się wylaczy. Także mamy klientów np z lutego którym się konto nie wyłączyLO hahaha. Ciekawe jak się kartę zastrzeże ze niby zagubiona czy będzie opłata za kartę 🙂

    • rynce opadajom 23 lipca 2015 w 16:38 - Odpowiedz

      Ty zes to chyba teraz wymyslil na potrzeby forum.Røzne dziwy sie dzieja ale Jeszcze nie widzialem klienta ktory ma polecenie zaplaty zeby mu sie rabat nie naliczyl… Kólko wzajemnej adoracji psiakrew.

  1553. timotei 22 lipca 2015 w 21:57 - Odpowiedz

    Brawa dla bystrzaków, którzy wprowadzili „rabat za płatności w terminie”. Klienci muszą przez to zamykać polecenia zapłaty, bo pieniądze z dd zawsze się księgują dzień po terminie przez co rabat się nie nalicza i płacą więcej. Oczywiście to celowa zagrywka by wydymać klienta na głupie 5 zł. Z takim podejściem na pewno zmniejszymy churn i zwiększymy upsell 🙂

  1554. Suk 23 lipca 2015 w 06:23 - Odpowiedz

    Klient migr do simo do 62 dni po rezygnacji z umowy to chalo churn bo niektórzy nie wiedza.Pisanie mieli ,ze omijały celowo vbi itp.HL,Suk ,sklepy walczą o swoją realizacje planu wiec nie na miejscu był wczorajszy meil ,pomimo,ze tez macie kiepska syt ale dzwoniąc bezpośrednio z suk klient ma na dzień dobry rabaty a sklepy bezpośrednio w punkcie czy na CTI produkują sie ze standardowa oferta,wiec sory każdy orze jak może.Firma wprowadziła syt ,ze konsultanci najeżdżają sami na siebie i swoje działy -taka firma.I porażka kolejny „Ryba psuje sie od głowy” a słupki excelowskie czyli my szaraczki zjadamy sobie ogony.Obwinianie jest nie na miejscu bo to nie konsultanci z wszystkich działów zawalili.Ciekawe gdzie prezes w tym wszystkim….:)

    • HH 23 lipca 2015 w 12:29 - Odpowiedz

      a będzie jeszcze ciekawiej jak zatrudnią na hl tych z Adecco .Za wieksza kasę niż ma mł konsultant po 4 latach pracy. Dopiero będzie poprawianie i prostowanie .A ile będzie reklamacji i wciskania kitów. Na dzień dobry 2200 i 500 premii za dyspozycyjnoiść 400 od kierownika i do 1300 sprzedażowej

  1555. Moz ju byy 23 lipca 2015 w 12:43 - Odpowiedz

    Od września mają wrócić zwolnienia na hl .Przeczekali jak urlopy się skończą i zaczna wywalać za brak celów .Jak zrobić cel jak codziennie pieprzy się system samoczynnie resetują statystyki .Nie działa nipiarka itp. Kolejki po 50 minut. A jeszcze błednie kierowane sa rozmowy na ivr jak klient wybiera karte i czekał 40 min po czym dowiaduje się że to nie ta info i przełączam i kolejne 40 min

    • blebla 23 lipca 2015 w 15:01 - Odpowiedz

      Ciekawe czy te zwolnienia na HL to z wcześniejszym planem naprawczym czy tak od razu… ?

  1556. Instar 23 lipca 2015 w 13:39 - Odpowiedz

    Możesz ewentualnie zdecydować się na centralkę działającą w on-line. Tzn nie masz jej fizycznie u siebie w biurze, wykupujesz po prostu gotową usługę, skonfigurowaną z zapowiedzią głosową.
    Połączenia rozdzielane są przy pomocy komunikatów tonowych.
    Później instalujesz odpowiednią aplikację na smartfona (tu masz operatora który zajmuje się takimi usługami: [url]https://fcn.pl/[/url]) i możesz odebrać, przekierować połączenie od klienta nie będąc nawet w biurze. Wystarczy być w zasięgu sieci internet.

  1557. prezes 23 lipca 2015 w 15:34 - Odpowiedz

    [quote]Od września mają wrócić zwolnienia na hl .Przeczekali jak urlopy się skończą i zaczna wywalać za brak celów .Jak zrobić cel jak codziennie pieprzy się system samoczynnie resetują statystyki .Nie działa nipiarka itp. Kolejki po 50 minut. A jeszcze błednie kierowane sa rozmowy na ivr jak klient wybiera karte i czekał 40 min po czym dowiaduje się że to nie ta info i przełączam i kolejne 40 min [/quote]

    🙂

    To chyba będą musieli znowu zrobić zwolnienia grupowe bo celu na tą chwilę to nie robi pewnie z 90% HL 🙄

  1558. prezesowa 23 lipca 2015 w 15:40 - Odpowiedz

    [quote]a będzie jeszcze ciekawiej jak zatrudnią na hl tych z Adecco .Za wieksza kasę niż ma mł konsultant po 4 latach pracy. Dopiero będzie poprawianie i prostowanie .A ile będzie reklamacji i wciskania kitów. Na dzień dobry 2200 i 500 premii za dyspozycyjnoiść 400 od kierownika i do 1300 sprzedażowej
    [/quote]

    Jeszcze szybciej uciekną jak przyszli. Wystarczy jak im dadzą cele sprzedażowe i badziewiastą ofertę :>
    A z planowanych nowości od września obniżka podstawy dla starszych specjalistów i podwyżka dla młodszych konsultantów. Mają też zlikwidować premię za IFa i wila. Brawo menadżerowie 🙄
    Obstawiam, że liczą się wtedy z kolejnymi L4. Ze zmianami czekają do września aby w tym czasie przeszkolić nowych. I Ci nowi będą pewnie zastępować starych wyjadaczy, którzy się zwolnią albo uciekną na L4….
    A że znowu to negatywnie wpłynie na satysfakcję Klienta….co tam….ważne, że parę złotych zaoszczędzą.

  1559. aaa 24 lipca 2015 w 11:51 - Odpowiedz

    [quote]A co powiecie na nowy system wynagrodzeń? Prosty i przejrzysty? Aby wyliczyć premię miesięczną trzeba mieć doktorat z matematyki. Wszystko po to, abyśmy nadal byli w ch.ja robieni. Tu odetną 25%, tam zabiorą ratę i robisz za podstawę z oddechem na plecach, że ciągle za mało sprzedajesz! [/quote]

    • aaa 24 lipca 2015 w 14:13 - Odpowiedz

      trzeba brać nogi za pas i uciekać, takiego burdelu nigdy w tej firmie nie było a lepiej też nie będzie, lepsze jutro było wczoraj

  1560. Karamba 24 lipca 2015 w 21:42 - Odpowiedz

    Pan prezes to na rybach go ani go widu ani słychu znaczy, że pogodzony z sytuacją…

    • GBJP 25 lipca 2015 w 05:14 - Odpowiedz

      We Wrocławiu filmy ogląda, a T lata od sklepu do sklepu i pilnuje żeby malować trawę na zielono i żeby udając zadowolonych, zakłamanie aż strach

  1561. konsultant 25 lipca 2015 w 17:25 - Odpowiedz

    o co chodzi z tym kasowaniem adresu do dedykowanego forum dla pracownikow? prosze o glos moderatora

  1562. tmobilecbapl 25 lipca 2015 w 18:05 - Odpowiedz

    Też chciałbym wiedzieć dlaczego adres forum t-mobile.cba.pl jest wciąż kasowany? Czy jest to niezgodne z waszym regulaminem? Dla tych co zdążą przeczytać. Przekażcie dalej adres forum.

  1563. Mobbing 25 lipca 2015 w 18:28 - Odpowiedz

    Prezes buja sie po TVN i gada o horyzontach bo na to są pieniądze…..
    Krew zalewa a syf sie szerzy pozdrawiam mikro katowice Mikro i Regio oby sprawe przegrali!!!!

  1564. mikro kat 25 lipca 2015 w 20:28 - Odpowiedz

    Jaka sprawa w mikro kat, rozwińcie temat bo ciekawy jestem

    • Nieporozumienie 27 lipca 2015 w 21:26 - Odpowiedz

      Na CTI z Wojtkiem dzwonią i czasu nie mają takie efekty przynoszą…

    • Centralny 27 lipca 2015 w 21:33 - Odpowiedz

      Wojtek to równy gość bardzo lubi telixa przy każdej okazji o nim wspomina :lol

  1565. et 26 lipca 2015 w 06:51 - Odpowiedz

    Błagam powiedzcie gdzie kupić dokładnie taki i tylko taki telefon.Babcia innego nie uznaje i nie przyswaja.to pilne! et1963@wp.pl

  1566. abc 30 lipca 2015 w 19:42 - Odpowiedz

    1234

  1567. Strza w kolanko 30 lipca 2015 w 19:59 - Odpowiedz

    W zeszłym roku podniesienie abonamentu pak o 5 zł.W tym roku wezwania do zapłaty za nie używane karty płatnicze.Kalzali robić…a jak .Biedni tylko pracownicy bankowi.Konta bankowe ?Nadal nikt tego nie chce a Ci co dostają to na tej samej zasadzie co rok temu tylko bez karty.Czekamy na wprowadzenie spłaty rat za urządzenie przez T-Mobile Bankowe.To będzie jazda jak sie klient mylnie raz,kolejni klienci do rezygnacji z T.A tak ogólnie to nadmiar obowiązków ,plany,CTI,Crm ,Mcds itp itd.Zapomniałem o serwisie 5h dziennie obsługa serwisu W tym Bu ze wsi i okolic bo tylko w salonie i sklepie. Smaczek serwisy specjalne wap nadal naliczane (oczywiście klient sam włączy), nie wyłączanie sie usług po aneksie ,brak kompresji danych(wystarczało 2gb netu a teraz 5 za mało)-po co a po to żeby sie kolejna paczka włączyła bo nie ma blokad.Service Desk zapomniał o zgłoszeniach pracownikow,.Simo sprzedawać,nie sprzedawać,sprzedawać wszystkim,nie sprzedawać wszystkim.Infolinia?Czy ta sieć ma jeszcze taki dział ,bo odnoszę wrażenie ze telefony konsultantom z HL odłączyli (no tak zabrali by dać konsultantom w sklepach:)Czy Pan Prezes nie potrafi zrobic porządku z menadżerami ,którzy nie wiedza co zrobic by zwiekszyć słupki,prześcigają sie w farsowych pomysłach Pocałujcie MISIA w du..pę.Tragi Komedia z dodatkiem farsy.

  1568. farsaaaaa 30 lipca 2015 w 20:28 - Odpowiedz

    Czy ktoś już zauważył i Pani B.K. dając zgody BIZ dla PRIV nie uściśliła, że można tylko umowy na 24 m-ce sprzedawać nowym abonentom? Czyżby zapomniała, że jakiś rok temu zmieniło się prawo w UE zabraniające umów na 36 m-cy dla osób prywatnych? Jeżeli Klienci to czytacie a podpisaliście umowę na 3 lata jako nowy abonent to proponuję przestać płacić, bo taka umowa jest na straconej pozycji w sądzie. Miłego dnia.

    • Bizn dla priv 30 lipca 2015 w 20:57 - Odpowiedz

      Odnosnie bizn dla priv. Ostatnio rozlozyl mnie email z instrukcja, jak maja byc zrobione takie umowy, tzn ze musza byc na formularzu priv, a nie bizn. Trzeba sie bawic z poprawieniem i przedrukowaniem umowy z kot, zeby kase za to dostac, bo bedzie bledna. Ciekawe, ze dopiero pod koniec miesiaca dali takie info. Po co? Jak to? Oczywiscie po to, zeby firma miala kase z umowy, klient mial usluge itd, a my jako pracownicy ktorzy to sprzedali – wielkie i smierdzace zero, zero za to, ze to sprzedalismy, zero za nasz wysilek i prace. Ladnie nas znow zrobili…

    • Sprzedawca 30 lipca 2015 w 21:33 - Odpowiedz

      Mi kiero powiedział, że takie umowy będą zaliczone więc poczekajmy z oceną

    • Pytanie 1 sierpnia 2015 w 07:16 - Odpowiedz

      Ja z innym pytaniem ? :} A czy płacą wam za zrobienie umowy priv dla biz ;} – bo mi sie zdaje ze wpada tylko marza – ale kasy z tego nie macie – przeczytajcie sobie dokładnie ;}}}}}}}}}}}}}}

    • sprostowanie 1 sierpnia 2015 w 07:28 - Odpowiedz

      SPROSTOWANIE BIZ DLA PRIV

  1569. Pieszy wojak 31 lipca 2015 w 16:42 - Odpowiedz

    Pewnie niektórzy z Was widzieli wywiad Prezesa dla Rzeczpospolitej, w którym prezes stwierdził że od września zaczynamy wprowadzać zmiany i jedną z ważniejszych będzie podejście do klienta, bo badania pokazały że nie troszczymy się o Nich a My jako T-Mobile chcemy pokazać nową twarz. Super sprawa tylko czy Prezes w Swojej mądrości zdaje sobie sprawę że aby konsultant podchodził do klienta z uśmiechem i sympatią to nie wystarczy go zastraszyć, nakazać mu, grozić zwolnieniem co robią kierownicy makroregionalni, tylko trzeba spowodować że konsultant znów będzie z uśmiechem przychodził do pracy co przełoży się na obsługę, a będzie przychodził bo nikt go nie będzie straszył każdego dnia, nie będzie kazał pisać co chwile wyjaśnień dla czego nie wyrobił swoich nierealnych planów, nie będzie kazał dzwonić o 21:00 z wyjaśnieniami bo to jest zwyczajny mobing i zastraszanie. Oferty w sklepach i na Internecie będzie taka sama, klienci znów wrócą do sklepów a nie tylko serwis, realizacja bezpiecznych telefonów i wyjaśnianie faktur a to teraz 80% klientów.
    Plany zaczną być realne do realizacji i będą za to uczciwe pieniądze to konsultanci będą uśmiechnięci co przełoży się na obsługę.
    Nie chcę być złym prorokiem ale mam wrażenie że jak zawsze ostatnimi czasy skończy się jeszcze gorszym syfem, bo co zmiana to jest jeszcze gorzej. Wydaje mi się że gorzej być nie może ale pewnie do dna jeszcze daleko w T-Mobile

    • Hehe 31 lipca 2015 w 21:32 - Odpowiedz

      Bo pesymista powie : juz gorzej być nie może, a optymista na to : oj może może.

  1570. Tdramat 31 lipca 2015 w 21:49 - Odpowiedz

    Plany na sierpien – cel marzowy bardzo optymistyczny, bo inaczej nie da sie tego skomentowac. Jeszcze wiecej do zrobienia, niz w slabym lipcu. Czemu? A niech maja i tak niezrobia, znow beda gonic marchewke – takie podejscie centrali do nas. Coraz wiecej spadu z www i hl… Czyli ludzie nie wiedza, co im hl wcisnal, albo co sami sobie klikneli na www – debile, idioci? Nie wiedza, co robia? Gorzej od dzieci, ale dzieci to dzieci i im mozna wybaczyc z racji wieku, ale dorosli i dojzali ludzie nie wiedza co robia? Podsumowujac (sprzedaz, atmosfere, nastawienie i to co sie dzieje w firmie) jednym slowem: DRAMAT

    • Ptaszek 1 sierpnia 2015 w 15:59 - Odpowiedz

      Słyszałem, że przez te kosmiczne plany jak to jeden taki lubi to słowo powtarzać bo innych chyba nie zna połowa ludzi w sklepach warszawskich na L4 się wybiera i bądą mieli menagery pozamiatane…

    • Szczytglupoty 2 sierpnia 2015 w 06:50 - Odpowiedz

      Mając tak wspaniałe narzędzie jak CTI w sklepie wymyślone przez jeszcze bardzej wspaniałego i pomysłowego „Dobromira” plany w sierpniu zrobimy na 200% przecież :lol

    • Srrrruuu 3 sierpnia 2015 w 19:29 - Odpowiedz

      Prosiaczek to się chyba ze słuchawką wychował tak sie podnieca tym telemarketingiem w sklepach ale chyba nie wie jak wygląda praca w sklepie?

  1571. Pani Elena 31 lipca 2015 w 22:31 - Odpowiedz

    [quote]Miroslaw i spółka realizuje plan podniesienia rentowności polskiego oddziały T-mebajla. Zapowiadał to w tamtym roku. Franczyzobiorcy i przedstawiciele w większości nie zarabiają. Ci którym zabrano premie czyli koordynatorzy Handlowi T-Mobajla powtarzają jak mantrę przecież my Wam daliśmy możliwość zarabiania większych pieniędzy tylko wy nie umiecie z tego skorzystać!!!! Tak więc drodzy K.H. PTC i grupo nie zadowolonych pracowników PTC odpowiedź na Wasz strajk włoski: Masz babo placek przecież możecie zmienić pracę i zacząć sprzedawać usługi TIMOBAJLA wówczas zobaczycie jakie to bajecznie proste i daje tyle kasy że w życiu Mirosław i Borsik Wam tyle nie dali zarobić!!!! Czas zdjąć różowe okularki i do roboty bez służbówki przy budowach autostrad potrzebują!!! Zapraszamy:)))) [/quote]

  1572. Misia 1 sierpnia 2015 w 06:15 - Odpowiedz

    Były jakieś zwolnienia w sklepach za wyniki?

    • FilipGolarz 1 sierpnia 2015 w 21:06 - Odpowiedz

      Były i będą po to jest ten cały excellent czyli wyrzucone pieniądze…

    • och 3 sierpnia 2015 w 15:27 - Odpowiedz

      przy takich planach i takiej ilości roboty CSowej ludzie sami się zwolnią :>

  1573. BU BU BU 1 sierpnia 2015 w 07:26 - Odpowiedz

    A czy płacą wam za zrobienie umowy BIZ DLA PRIV ;} – bo mi sie zdaje ze wpada tylko marza – ale kasy z tego nie macie – przeczytajcie sobie dokładnie w prowizyjnych ahahahaha ;}}}}}}}}}}}}}}

  1574. L4 2 sierpnia 2015 w 21:26 - Odpowiedz

    Cos mi mowi, ze sladem HL, pojda sklepy i fala dlugich L4 naplynie. Ciekawe, kto bedzie sie uzeral w sklepach z masa spadow? Same niedobitki z konsultantow zostana i „zgodnie z kodeksem pracy”, beda po 12 godz. codziennie przez np tydzien tyrac. Juz sa cyrki w paru sklepach w stolicy, wiec ciekawe, co bedzie teraz? Cytujac popularna pioseneczke „…bedzie zabawa, bedzie sie dzialo…”

  1575. 60220L4 3 sierpnia 2015 w 00:23 - Odpowiedz

    W ogóle to ja się nie dziwię ludziom, że ciągle przychodzą i dzwonią wyjaśniać faktury. Przecież oferta jest najbardziej skomplikowana ze wszystkich opów. Czy osoba, która to wymyśliła chociaż raz przeanazlizowała co może o tym pomyśleć przeciętny klient i jak bardzo go to zniechęca do daleszej współpracy? Abonament rozbity na raty – no ok. Ale że pierwszy miesiąc to zwrot za starą taryfę i naliczony nowy abonament o złotówkę pomniejszony i dodana złotówka raty? Po co to? Do tego dochodzą nam upusty – za efakturę naliczany proporcjonalnie za miesiąc z góry, za płatności terminowe naliczany za miesiąc z dołu, w regulaminie jest zapis, że na pierwszej fakturze będzie za niego 5 zł ale tak nigdy nie jest więc i tak naliczany jest proporcjonalnie bo tak wygodniej:-) Rabat za zgody naliczany za miesiąc z góry proporcjonlanie. Dodatkowo opłata za internet conect naliczana za miesiąc z dołu bez rozliczania proporcjonalnego:) Połowa klienów ma niewłączone rabaty mimo, że im się one należą bo spełniają warunki. Do tego dochodzi od lat nierozwiązany problem z upustami na fakturze chwilę po aneksie. Dodatkowo ponaglenia osobno na abonament i osobno na raty wysyłane w różnych terminach jedne smsem, a drugie pisemnie co powoduje, że tak naprawdę klienci nie wiedzą ile zapłacić i z iboa się tego nie dowiedzą. Jak realizować plany skoro jakieś niecałe 10% swojego dnia w pracy poświęcam na sprzedaż oczywiście wliczając w to osoby, które przychodzą niegocjować oferty internetowe myśląc, że będą mieli coś taniej:)

  1576. oszukany 3 sierpnia 2015 w 16:18 - Odpowiedz

    A ja mam gdzies te firmę nie na widzę jej i nie będę w niej pracowal i wszystkim radze szkuac czegos nowego firma dyma nas na każdym kroku

    • Zo 3 sierpnia 2015 w 19:08 - Odpowiedz

      Nie wiem czy można dzielić poziom nienawiści na mniej czy więcej ale wiem ,że nie nie nawidze firmy ale tok myślenia i strategii ludzi widmo.Wsadzcie sobie te podwyższenia w…..kasa to nie wszystko.Specjaliści z du….y wzięci.Zero szacunku dla niższego szczebla .SOK nowy….ocena z SMS ?Usiądź pajacu na sali ,obsłuż kilku dziesięciu dziennie roszczeniowych klientów ,wysiadziesz bo dniu pracy i wrócisz do swojej norki nie wiedząc w który kąt sie schować.

    • marchewka 3 sierpnia 2015 w 19:27 - Odpowiedz

      To sie zwolnij a nie strugasz bohatera jako anonim. Ale Ty sie nie zwolnisz i wiesz czemu?bo mimo iz jest gorzej niz bylo to jest lepiej niz gdzie indziej. Nie rozumiem tylko tego stwierdzenia o dymaniu. Co miesiac przecieZ dostajesz zalacznik premiowy i sie na niego godzisz, bo co bo musisz? Wcale nie musisz tylko ty wiesz jak wyglada rzeczywistosc. I skoro sie na niego zgadzasz to daruj sobie te wycieczki o dymaniu bo tracisz na wiarygodnosci i godnosci jednoczesnie. Nie musisz niczego akceptowac -wyjscia sa dwa albo siedzisz w gniezdzie albo wyfruwasz a skoro siedzisz to w nie nie sraj!

  1577. empty 3 sierpnia 2015 w 20:21 - Odpowiedz

    Gamoniu nie mów co mam robic i gdzie srac bo juz dawno nasralem i sam sie zwolnilem i namawiam do tego wszystkich starych pracownikow

  1578. ale jaja 3 sierpnia 2015 w 20:36 - Odpowiedz

    Czytam te wypociny jako człowiek z zewnątrz i nie szkoda mi Was. Żalicie się na jakimś dziwnym forum ale nie robicie nic żeby zmienić coś w swoim życiu zawodowym. Dajecie d**y i macie pretensje że jesteście gwałceni. Kto z Was w ostanim czasie wysłał jakieś CV? Jeżeli jest tak źle to może trzeba ruszyć 4 litery i zacząć szukać pracy a nie czekać że może ktoś za Was to zrobi. Większość z Was jak widzę woli wyżalić się zamiast coś robić. Gratuluję bierności.

  1579. 50na50 3 sierpnia 2015 w 22:44 - Odpowiedz

    Po czesci kazdy z was ma racje. Dziwna sytuacja jest i dziwne podejscie jest – z centrali i ze sklepow. Kazdy na kazdego jedzie i opluwa drugiego. Bzdura jakas, bo wszyscy pracujemy w jednej firmie i przez takie podejscie nie szanujemy samych siebie. Klienci to widza, my tez to widzimy i wszystko sie nakreca na minus. Wg mnie sa dwa wyjscia: pierwsze – olac to i zwolnic sie, drugie – olac to i pracowac dalej, czyli robic swoje „od do”, brac za to pieniadze i zobaczyc co bedzie dalej. Ja narazie wybieram druga opcje, mam wywalone na to wszystko, robie swoje i *ram na ta *ojebana sytuacje, a w przedostatni dzien roboczy miesiaca – zgarniam pieniadze i nara.

  1580. jonas 4 sierpnia 2015 w 07:36 - Odpowiedz

    wziete z pracuj pl „T-Mobile gwarantuje niepowtarzalną atmosferę miejsca pracy, w którym możemy liczyć na siebie nawzajem i wszyscy walczymy o wspólny cel. Nasza firma to miejsce wzajemnej inspiracji i niezwykłych wyzwań.”

    rzeczywiscie atmosfera jest zajebista zwlaszcza jak ojebaliscie premie o 50% i co miesiac coraz wyzsze plany sprzedazowe zeby tylko nie zarobic kasy , wypisywanie maili do pracownikow podchodzacych pod mobbing zwalszcza jak komus nie uda sie zrobic planu zenua atmosfera rzeczywiscie jest niepowtarzalna, jest tak zajebiscie ze starzy dobrzy sprzedawcy ktorzy zawsze robili plany siedza na l4

  1581. Cze 4 sierpnia 2015 w 17:27 - Odpowiedz

    Na każdym portalu z ogłoszeniami o pracę 50 ogłoszeń do nich. Jak nie hl to suki, jak nie suki to reklamacje, e-szopy, fajfy. Chyba już nie ma sekcji w której by im ludzi nie brakowało. Jak człowiek chce odpowiedzieć na jakieś ogłoszenie to musi dobrze się zastanowić czy to znowu nie do nich. Bo już podstępnie piszą że BP jest w centrum-)

    • rower 4 sierpnia 2015 w 19:57 - Odpowiedz

      tyle ogloszen a swoich zwalniaja o co tu chodzi ?

    • Hehe 4 sierpnia 2015 w 20:30 - Odpowiedz

      Pali koło mnie dwóch łebków – takich z 18 może 19 lat, coś o szkoleniach mówili, słychać było, że dopiero zaczynają. W końcu mówi jeden do drugiego (cytat): Tak się właśnie zastanawiałem czy lepiej przyjść tu (do roboty) czy do McDonalda-)

  1582. Narybek 4 sierpnia 2015 w 21:34 - Odpowiedz

    [quote]Pali koło mnie dwóch łebków – takich z 18 może 19 lat, coś o szkoleniach mówili, słychać było, że dopiero zaczynają. W końcu mówi jeden do drugiego (cytat): Tak się właśnie zastanawiałem czy lepiej przyjść tu (do roboty) czy do McDonalda-) [/quote]
    Hehe, dobre – „oni jeszcze nie wiedzo”. Przyjma ich do „duzego sklepu”, zrobia pare dni po 12 godz, beda mieli nonstop cs + bezpieczniki + serwisy + zwalki, a zero umow… Narybek ucieknie szybciej, niz przyszedl – nikt normalny to teraz nie zniesie tego, co sie dzieje. Tzn mam na mysli nowych pracownikow. Ps. Niech ktos ogarnie tych nowych, z hl, czy sklepow, bo pieprza take glupoty klientom, ze juz nie mam sily tlumaczyc takim poinformowanym klientom, ze sie tak nie da, czy cos. Firma robi lapanke, zeby ktokolwiek pracowal, a wiedzy to maja zero.

  1583. Cham 4 sierpnia 2015 w 22:25 - Odpowiedz

    A piest to j… a prosiaczka w tą tłustą d…

  1584. SreTI 4 sierpnia 2015 w 22:30 - Odpowiedz

    [quote]A piest to j… a prosiaczka w tą tłustą d… [/quote]
    Chodzi ci o pana crm, peperoniego, czy obu 😉 ? Do gazu tego, co wymyslil cti w sklepach, jakby malo juz bylo roboty

    • Szaralista 5 sierpnia 2015 w 15:27 - Odpowiedz

      Chodzi o człowieka z zarządu, który jest chyba odrealniony od rzeczywistości wrzucając CTI do sklepów, w których jest i tak za dużo pracy i obowiązków ale jak trzeba to ok niech klienci czekają w kolejce awanturując się bo brak obsady a jak pytają dlaczego bo to decyzja zarządu i tych klakierów mikro.

  1585. Cti 4 sierpnia 2015 w 23:44 - Odpowiedz

    Mikro kat przekaz od naszego Reichsführer-SS dzwonić CTI nie ważny klient w sklepie jak nie będziesz dzwonić to komora gazowa Sie verstehen!

    • Tmobile 5 sierpnia 2015 w 14:37 - Odpowiedz

      Wrocław to samo, pozbyla się najlepszych sprzedawców, a nas spamuje i straszy

  1586. szoper44 5 sierpnia 2015 w 16:19 - Odpowiedz

    T-Mobile to dziwna firma gdzie kierownik micro regionu może kręcić ,że swoją podwładną kierowniczką i firma nie widzi problemu ,ale jak koleżanka z jednego punktu kręci z kolegą to już są „rozdzielani ” bo jak to mówi jeden BOSSSS „może dojść do krętactwa” w pierwszym przypadku tego problemu nie ma ( tu centrala siedzi cicho! ). Kolejna sprawa to CTI! Konsultant ma siedzieć przez 4h przy tel. gdzie pracuje 6h, to tak naprawdę ma 2h na realizację planu (który jest mega wielki) to jest żart 🙂 już nie mówię o wielkiej kolejce klientów którzy czekają do jednego konsultanta bo drugi właśnie sobie dzwoni . Mogę się mylić ale wydaje mi się ,że każdy konsultant powinien mieć badania lekarskie ,że nadaje się do pracy na słuchawkach i w karcie pracy obowiązków obsługa telefoniczna w wymiarze czasowym też powinna się znajdować 🙂 (proszę nie mylić CRM -bo to nie jest telemarketing ! )

  1587. Szlak by to 5 sierpnia 2015 w 19:13 - Odpowiedz

    rozumiem ,że pieniądze są potrZebne i po to pracujemy ale szlak mnie trafia jak tylko w tych meilach od Pani Kaczmar…i kier mikro zach „dodatkowa kasa,kasa,kasa”i ciagle kasy nie chcecie.My chcemy,oni chcą tylko,że my mamy wyścig szczurów miedzy sklepami,działami i tak nie zrobimy na 100%tego co chcą ,dostajemy zjebki,wysyłane sa nasze wyniki jacy to dobrzy nie jesteśmy w tych i ambitnych celach:)a oni kopiuj!wklej,kopiuj,wklej.A tak na marginesie jak to możliwe ze konsultant zapinkala,bierze udział w rożnych konkursach a kier sklepu dostaje większa kasę za siedzenie na zapleczu i popychanie pierdół .Czy firma zdaje sobie za co płaci kierownikom sklepów:)tniecie koszty tam gdzie nie trzeba.Kier nie sprzedaje,kierownik nie ma prac zleconych sklepowych,nie wychodzi na sale sprzedaży czubkie, nosa.Dziekujemy za CTI,zabranie infolini w 50%,mamy przyjemność obsługiwać wyłącznie CS ale przecierz to taki potencjał.I nie narzekam,to tylko rzeczywistość i brak realności w firmie .Dziekujemy za leady,sa takie pomocne,zaproś i tylko zaproś:)

    • Jola 6 sierpnia 2015 w 08:38 - Odpowiedz

      Mój kiero zapier… Az miło, robi sprzedaż, ale co ma robić , jak w sklepie tylko ja i on ?

    • MOBBING 6 sierpnia 2015 w 20:24 - Odpowiedz

      zapraszam do mkro kato to zrozumiesz wyscig szczurow;/ MOBBING ITD

    • PaPa 6 sierpnia 2015 w 21:28 - Odpowiedz

      Łysy P straszy ale do czasu słyszałem, że coś grubego na niego mają

  1588. mikroZIE 5 sierpnia 2015 w 19:21 - Odpowiedz

    u nas w ZIE tez nieciekawie, ciągle komentarze pt „jak nie zrobicie planu to nara” itp. CTI tez, bo ludzi malo to i dzwonic nie ma kiedy, ciagla spina o wszystko, a kolejki z reklamacjami i serwisem konca nie widac. chyba po rewolucyjnym programie odchudzania znanym pod fit2win pozatrudniali troche swiezych ludzi, w pon przyszlo info ze nowy program jakosciowy jest, jakis mix jest roznych rzeczy, e-testy itp i nowa premia, pamietam ze kiero narzekal ze wszystko spina a kasy nie ma, a teraz ma, no i ogolnie nie tylko tajemniczy sie liczy. moze jak nowi przyszli to inaczej spojrza? marna nasza nadzieja, ale podobno ona umiera ostatnia hahahah

  1589. Parki 5 sierpnia 2015 w 23:00 - Odpowiedz

    [quote]T-Mobile to dziwna firma gdzie kierownik micro regionu może kręcić ,że swoją podwładną kierowniczką i firma nie widzi problemu ,ale jak koleżanka z jednego punktu kręci z kolegą to już są „rozdzielani ” bo jak to mówi jeden BOSSSS „może dojść do krętactwa” w pierwszym przypadku tego problemu nie ma ( tu centrala siedzi cicho! ). Kolejna sprawa to CTI! Konsultant ma siedzieć przez 4h przy tel. gdzie pracuje 6h, to tak naprawdę ma 2h na realizację planu (który jest mega wielki) to jest żart 🙂 już nie mówię o wielkiej kolejce klientów którzy czekają do jednego konsultanta bo drugi właśnie sobie dzwoni . Mogę się mylić ale wydaje mi się ,że każdy konsultant powinien mieć badania lekarskie ,że nadaje się do pracy na słuchawkach i w karcie pracy obowiązków obsługa telefoniczna w wymiarze czasowym też powinna się znajdować 🙂 (proszę nie mylić CRM -bo to nie jest telemarketing ! ) [/quote]
    Tez cos mi sie obilo o uszy, o tym kiero mikro i tej kiero sklepu – jezeli to prawda, to ich sprawa. Jedynie z firmowego pkt widzenia tak nie powinno byc, ze podwladna z przelozonym kreci. Odnosnie kolezanki i przeniesionego kolegi – ladnie go zalatwili, z „malego sklepu” poszedl do „duzego sklepu”, gdzie mial „miec lepiej” (a wiadomo jak na tym wyszedl). Szkoda, bo generalnie ladnie razem wygladali 😉

    • Hehe 6 sierpnia 2015 w 05:38 - Odpowiedz

      Pudelek nam się robi z telixa

  1590. Ajtam 6 sierpnia 2015 w 10:28 - Odpowiedz

    [quote]Pudelek nam się robi z telixa [/quote]
    Hehehe, moze ratlerek 😉 ? A tak na powaznie, to firma (a raczej pseudo menagery itp pokemony) nie powinna sie wcinac w tego typu sprawy, tylko zajac sie dobrym marketingiem, dopracowac oferty i zrobic porzadek w kanalach sprzedazy i hl. To co teraz sie dzieje, to jakis cyrk – kazdy na kazdego gada, kazdy kazdemu chce podebrac umowe, sami sobie *ramy do gniazda. Jak ktos dobrze wczesniej napisal „klienci tez to widza”.

    • Sheakspeare 6 sierpnia 2015 w 11:25 - Odpowiedz

      A ten Romeo to nie jest ten sam co robi w sklepach ustawki zeby obsadzić swoich zaufanych?

  1591. TeDe Bill 6 sierpnia 2015 w 13:28 - Odpowiedz

    Ciekawe czy z początkiem ostatniego kwartału roku po raz kolejny wymyślą nam jakieś genialne rozwiązania, które jeszcze bardziej ograniczą nam sprzedaż w APS. Zwykle w tym okresie roku tak bywało. I zaraz się może okazać, że system marżowy pójdzie w odstawkę, a wymyślą coś innego, debilnego. Była już sprzedaż telefonów tylko poprzez kuriera w aneksach, pora wymyślić jeszcze coś bardziej oryginalnego. Czekamy zatem…

  1592. DieDieFckingCTI 6 sierpnia 2015 w 14:12 - Odpowiedz

    Dobry pomysl z tymi badaniami lekarskimi do pracy na sluchawce, trzeba to zweryfikowac. Poza tym, nie przypominam sobie, zeby w zakresie naszych obowiazkow byla praca na sluchawce? Kiedys, gdzies, byl dokument z zakresem naszych obowiazkow – tylko nie moge teraz tego znalezc. Niech ktos napisze, gdzie to jest?

    • Abc 6 sierpnia 2015 w 14:53 - Odpowiedz

      Karta stanowiska pracy, powinienes ja dostać jak sie zatrudniasz, albo jak Ci sie zmienia zakres pracy.. Tak myślę..

    • dupa zbita 6 sierpnia 2015 w 17:54 - Odpowiedz

      Parę miesięcy temu a może wrzesień 2014 dostaliśmy odnowienia kart pracy i tam jest napisane że obowiązuje nas również obsługa telefoniczna tylko nie było sprecyzowane co konkretnie – wtedy na etapie był CRM ale nie określono dokladnie jaki rodzaj pracy tel.trzeba było to podpisać i odesłać. A jeżeli chodzi o badania lekarskie to przy zleceniu na badania lekarskie jest zaznaczona opcja praca przy komputerze .jest również do zaznaczenia opcja praca na słuchawkach ale to nie było zaznaczanie w przypadku konsultantów pracujących w sklepach wiec niedługo pewnie zmiana karty stanowiska pracy i badania lekarskie:)

  1593. PoProblemie 6 sierpnia 2015 w 15:35 - Odpowiedz

    [quote]Karta stanowiska pracy, powinienes ja dostać jak sie zatrudniasz, albo jak Ci sie zmienia zakres pracy.. Tak myślę.. [/quote]
    Dzieki, udalo mi sie to znalezc w papierkach z umowa o prace …i temat z CTI juz pozamiatany 🙂

  1594. Dzieki*****ek za cti 6 sierpnia 2015 w 19:08 - Odpowiedz

    Ja tam lubie cti, mam wyebane na wszystko odpoczywam 3 godziny. Co 10 minut jedna minutowa rozmowa, „ze ja sie jeszcze zastanowię” itp. I lajt, żadnych serwisów, reklamacji, pieniaczy. W końcu czy sie stoi czy sie leży 2000 się należy.

    • Bu ha ha 6 sierpnia 2015 w 19:53 - Odpowiedz

      To ambicje to Ty masz,zarobisz masz racje 2000

    • Sluchawka 6 sierpnia 2015 w 20:28 - Odpowiedz

      Tez tak mozna, tylko nowe umowy tez ci przepadaja i wtedy nie masz szansy na zrobienie planu.

    • Kolega 6 sierpnia 2015 w 21:10 - Odpowiedz

      Troche to samolubne bo koledzy muszą w tym czasie użerać się za ciebie

    • cti 7 sierpnia 2015 w 14:58 - Odpowiedz

      Przeciez to ktos z centrali. Moze p. A.K i p z odpowiednim nazwizkiem F.
      Niech siada i pokaza jak sie dzwoni polegliby dupowlazy

    • cti 7 sierpnia 2015 w 18:34 - Odpowiedz

      Centrala się kłania pozdrawiamy.
      Może pani A.K i pan z odpowiednim nazwiskiem pokaze jak sie dzwoni?

  1595. Tiruriru 7 sierpnia 2015 w 21:20 - Odpowiedz

    Niewygodne komentarze kasują o zarządzie widać prawda w oczy kole prosiaczka!

  1596. Marcin 8 sierpnia 2015 w 15:31 - Odpowiedz

    Zapraszam Prezesa, Panią Magdę, Pana Igora do sklepów aby zobaczyli jak pracują i jaki natłok obowiązków mają konsultancji, i że nadal nam się dokłada jak ostatnio CTI, bo nikt Państa o tym chyba celowo nie informuje i filtruje rzeczywistość.
    P.S. Szanowni kierownicy Reg i Mikro dobrze zdajecie sobie sprawę z faktu, że w sierpniu nierealne plany są niedowykonania dlatego przestancie sie kompromitować z tym szczuciem, straszeniem i oczekiwaniami z palca wyssanymi bo my wiemy co mamy robić aby zarobić i mobbing z Waszej strony w tym nie pomoga!

  1597. Ja 8 sierpnia 2015 w 16:57 - Odpowiedz

    Co to jest CTI ?

    • Ty 8 sierpnia 2015 w 18:28 - Odpowiedz

      Jajco

    • Cti 8 sierpnia 2015 w 20:26 - Odpowiedz

      Juz tłumaczę, program CTI to taki program (działanie), ze konsultanci musza siedziec na tyłach sklepu i dzwonić do klientów co robiła kiedys infolinia, której duża częśc wywalili a reszta tych mądrzejszych poszła na L4. Dlatego jeżeli ktoś bedzie się dziwić że jego telefon nie jest wysłany do serwisu/przyjety, że coś nie jest zrobione i jest burdel, że za projekt sa odpowiedzialne osoby co sie do tego nie nadaja, ze daja sobie wmuszac nierealne terminy, ze ktos chce aby w firmie powstał burdel-to własnie jest CTI :). (a samo cti – to program do obdzwaniania ludzi)

  1598. Cti 8 sierpnia 2015 w 19:22 - Odpowiedz

    Cti to taka kupa śmierdząca

    • Maloim 10 sierpnia 2015 w 15:00 - Odpowiedz

      Słuchajcie proponuje w środę w ogóle nie dzwonić przez cti co by im pokazać, że wariatów to niech z siebie robią a nie z nas przecież wszystkich nie zwolnią.

  1599. MiSieNalezy 8 sierpnia 2015 w 21:23 - Odpowiedz

    To ja mam wspanialy pomysl, ktory ma zostac wprowadzony, skoro debile z centrali sa tacy pomyslowi: jako konsultant zatrudniony w sklepie ma mi zostac doliczona podstawa + prowizja pracownika z HL. Czemu? Skoro wykonuje prace pracownika z HL, to nalezy mi sie wynagrodzenie za ta prace, ktore bedzie dodatkiem do mojej podstawy i prowizji, ktora teraz dostaje za prace jako konsultant w sklepie. Proste? Proste! Inaczej prosze sobie wsadzic (bardzo, bardzo, ale to bardzo, wrecz niewiarygodnie gleboko) w *upe to cti. Tyle w tym temacie.

    • citi 9 sierpnia 2015 w 17:35 - Odpowiedz

      Siema, czy U Was w sklepach dzwonią „zapracowani” kierownicy ? u mnie nie, nie dość , że nie sprzedaje na sklepie, to nie dzwoni….

  1600. obecnie l4 9 sierpnia 2015 w 19:14 - Odpowiedz

    tak czytam i czytam i stwierdzam, że nie wracam z l4 🙂

    • sdfds 9 sierpnia 2015 w 21:01 - Odpowiedz

      Dobrze – siedz na L4 nic sie nie zmienia – coraz gorzej
      Ciagle tylko tera to sprzedajemy za 5 min juz nie bo cos tam
      A tego to nie akceptuja a tamto akceptuja i ciagle a w internecie widzialem inna cene
      Ale wytlumaczy mi pan wpierw o co tam chodzi.

  1601. Burdel 9 sierpnia 2015 w 21:18 - Odpowiedz

    Generalnie to jest coraz wiekszy burdel z tym wszystkim. Najpierw *raczka z bizn do priv, zeby kazdemu cisnac, bo mega marza z tego jest. Pozniej, tzn za ok miesiac przyszedl @, ze takie umowy musza byc poprawione / przedrukowane na formularzu priv, bo inaczej nie beda zaliczone. Pozniej przychodzi kolejny @, ze nie mozna na priv umowy bizn na 36mcy, bo to niezgodne z prawem. Ktos slusznie zauwazyl, ze mozna bylo takie info na poczatku dac, a nie dopiero po ponad miesiacu od dania zgody na wszystko, byleby sprzedawac. Juz nawet nie komentuje „tlumaczenia”, ze my powinnismy o tym wiedziec, bo znamy prawo – dno, dno, dno! Za debilow nas chyba uwazaja, jak mysla, ze o tym nie wiemy? Pozniej taki biedny konsultant nic z tego nie bedzie mial, a klient bedzie mial i firma tez. Bezszczelni idioci, najpierw niech pomysla co robia i jakie sa tego konsekwencje, a dopiero pozniej daja zgody „zeby byla sprzedaz”. Podsumowujac: ja juz nic nie wiem, co mozna, a co nie, wiec robie wg regulaminow i przynajmniej dostane za to moje pieniadze.

  1602. prac 10 sierpnia 2015 w 10:42 - Odpowiedz

    Firma oczekuje odnas sprzedazy w postaci wpychactwa. Jedni wpychaja drugim i spirala sie nakreca.
    Czy naprawde za te pieniadze to warto? Potem pojdziemy na rozmowe kwalifikacyjna a tam ten klient mozesiedziec. SWIAT JEST MALY. Ostatnio tego doswiadczylem……

  1603. Cti 10 sierpnia 2015 w 14:54 - Odpowiedz

    Poszaleli z tym CTI siedz i dzwon cały dzień a kiedy mam czas na inne obowiązki jak mega dużo sewisu, btl i bierząca obsługa kolejki klientów na sali?. Na dodatek wprowadzili ten syf w sezonie urlopowym gdzie obsady brakuje. Pogratulować pomysłowości! I jeszcze ten łysy pajac pisze, ze chce mieć tłusty wynik na koniec dnia tylko ja się pytam jak bo na sali dwuch sprzedawców gdzie powinno być pięciu a ja siedzie i dzwonię zamiast sprzedawać. To jest już koniec tej firmy!

  1604. JA 10 sierpnia 2015 w 19:23 - Odpowiedz

    A ja czekam na obiecana reakcje prezesa w przyszlym miesiacu – jego uproszczenia ofert i takie duperele – jak tego nie bedzie – wpierw L4 potem sajokórwanara 😀 i niech sami se z centrali sprzedają – teraz to podobne pieniądze zarobie w lidlu 🙂 i nie bede słuchał pojebanych klientów.

  1605. kazimierz79 10 sierpnia 2015 w 20:28 - Odpowiedz

    Uproszczenie ofert 🙂 buuueuueuueehehheheee

  1606. Oferta 10 sierpnia 2015 w 20:57 - Odpowiedz

    Co uproscic? Przeciez oferty juz sa uproszczone i nie ma takiego rozdrobnienia jak kiedys, ani jakis *asranych pakietow, co sa za darmo przez np 1mc. Wg mnie, teraz jest ok, chociaz oferty juz zaczynaja sie starzec – np w rodzina 40 powinno byc 250mb, a w rodzina 60 500mb i byloby ok 😉 Akurat z tym tematem to jest nawet przyzwoicie.

    • D 10 sierpnia 2015 w 21:01 - Odpowiedz

      nie wiesz co piszesz

  1607. Agness 11 sierpnia 2015 w 11:11 - Odpowiedz

    Prezesowi chodziło o uproszczenie procedur, a nie ofert ludzieee!

    • prezes 12 sierpnia 2015 w 08:02 - Odpowiedz

      Prezesowi chodzi o to żeby tvn player łatwiej się oglądało, posłuchajcie jego wypowiedzi. Żadne ten procedury, promocje itp.

  1608. Oferta 11 sierpnia 2015 w 16:50 - Odpowiedz

    [quote]nie wiesz co piszesz [/quote]
    Ogarnij sie, bo sam nie wiesz, co piszesz.

  1609. Poszukiwanie nowego pracodawcy 11 sierpnia 2015 w 19:02 - Odpowiedz

    dlaczego jak klient raz nie doładuje w mix w następnym M-c ma zablokowane połączenia a jak po roku mu sie zwiększy zobowiązanie to nawet przez 8mc doładowuje mniejsza kwota i nikt nic nie blokuje nie ściga a dług mu rośnie np 8×70 i wtedy wezwanie.Po roku już nie trzeba prawda.I znowu kampania serwisy specjalne wap na data.Ta firma nie spada na dno,już leży na dnie a kwiczenie słychać z każdej strony.A Wasz cudowny program odchudzający rewelacyjnie zwiększył przychód….Ścisłe umysły finansistów-czyli kolejny etap redukcja etatów za brak wykonywania planów .Poprostu chce sie powiedzieć ku…..r….wa mać!

    • aaaaaaaa 11 sierpnia 2015 w 19:24 - Odpowiedz

      Już nawet nie można zmieniać taryfy z data na blueconnect w nowych umowach, czyli żaden nowy klient nie jest już bezpieczny. WAP SPECJALNY musi każdy odczuć na własnej skórze. My pracownicy nawet nie wiemy jak klientowi wytłumaczyć dlaczego jego rachunek wynosi o 70 netto więcej niż miesiąc temu.

    • Lte 11 sierpnia 2015 w 19:48 - Odpowiedz

      Transmisja danych Lte brak kompresji danych ,wystarczało 1gb teraz 3 gb to za mało,po co?dokup sobie ,dokup!Nie mówiąc już jak śmieszne limity danych oferujemy przy taryfach .Nie chodzi o to,ze ludzie wykorzystają te 3 bo nawet z tego niektórzy nawet 1 gb nie wykorzystają ale pokazać temu klientowi „dajemy więcej”ale to nie nasze hasło:)my dajemy mniej za wiecej :)a po co pisać ,dlaczego nie macie klientów biz w sklepie,kogo wy pytacie nas?żarcik

  1610. sp 11 sierpnia 2015 w 19:09 - Odpowiedz

    obecne plany są wyśrubowane by później we wrześniu był powód złożenia nam wypowiedzenia, proste … 🙂

  1611. Cti 11 sierpnia 2015 w 20:05 - Odpowiedz

    -5 zgody marketingowe -5 faktura mail -5 przeniesienie numeru -5 płatności w terminie czy to jest to wyczekiwane uproszczenie procedur czy zarządowi się wydaję że sprzedawcy o tym imformują klienta a później jaka jest opinia dla firmy klient kupił abonament za 39.99 a płaci 59.99 zł

  1612. Cti 11 sierpnia 2015 w 20:13 - Odpowiedz

    Kolejna innowacyjna usługa w naszym prepaidzie tak taku jeżeli klient nie doładueje konta w ciągu 14 dniu od końca ważności konta saldo jest zerowane czyli taki przykład mam na koncie 300 zł w tt wyjeżdżam na wakacje ( 3tygodniowe i zapomniałem doładowac konta w celu przedłużenia ważności konta na połączenia wychodzące) wracam a na koncie mam 0 zł to jest złodziejstwo w białych rękawiczkach nazywa się „kasowanie konta grace period” dziękuję panie sawicki ja się pytam kto w tej firmie daje przyzwolenie na takie praktyki rodem z ameryki łacińskiej hitler sie w grobie przewraca

    • Anty 12 sierpnia 2015 w 06:38 - Odpowiedz

      Przecież kasowanie pieniędzy po zakończeniu ważności konta jest już tak mniej więcej od roku. Dopiero teraz się o tym dowiedziałeś? Z tego też powodu pewnemu naprawdę kulturalnemu dziadkowi w moim salonie puściły nerwy i zaczął rzucać mięsem, a to do niego niepodobne. Na szczęście po napisaniu reklamacji niestandardowo zwrócili kasę ci zwyrodnialcy z Marynarskiej.

  1613. Cti 11 sierpnia 2015 w 20:20 - Odpowiedz

    Kto w tej firmie pociąga za sznurki borysa nie ma zostaje tylko fosa czy to on jest sprawcą tego zła? Mikroreginalni to są płotki regionalni nawet nie wiedza że jest zakaz umów 36 miesięcy dla priv zostaje tylko gandalf chyba że sie mylę?

    • Jaskiniazla 11 sierpnia 2015 w 21:15 - Odpowiedz

      Mylisz się bo za ten cały nieład odpowiada bezpośrednio zarząd a przede wszystkim ten co po twarzy widać, że lubi tłusto zjeść…

  1614. robert 11 sierpnia 2015 w 21:19 - Odpowiedz

    Siema czy na telefone samsung wave y bedzie dzialal snapchat ? pilne

  1615. Gejnek 12 sierpnia 2015 w 05:10 - Odpowiedz

    Ja bym postawił na kilka kanałów reklamy:

    seo
    mailing
    fan page na facebooku
    reklama adwords

    Obecnie nie jest tak ważne znalezienie się na pierwszych pozycjach w google to zdobycie ruchu na stronie. Sklepów jest bardzo dużo, obecnie jest coraz większa konkurencja tka wiec nie jest to takie proste. Odsyłam do dobrego artykułu:
    [url]http://www.sklepwinternecie.pl/reklama-sklepu-internetowego/[/url] – możecie sobie na nim znaleźć wpis o tym jaka reklama obecnie może być najbardziej skuteczna w tym zakresie.

  1616. Boob 12 sierpnia 2015 w 06:48 - Odpowiedz

    Wczoraj byłem świadkiem w jaki sposób uruchamiają się prenumeraty. Telefon na kartę, włączony przesył danych, próbuję coś wyszukać w google więc wpisuję słowo klucz, wyskakują wyniki wyszukiwań, a po kliknięciu na pierwszy lepszy link oprócz zawartości tej strony jakaś nachalna reklama, której nie da się zamknąć, a później trzy smsy, w tym jeden z info, że zawarłem umowę na ściąganie gier!!! Zdaję sobie sprawę, że to nie jest problem tylko naszej sieci, ale czy operator nie może tego jakoś odgórnie zablokować, a nie dopiero po fakcie i zgłoszeniu to u nas? Ktoś tu jednak liczy grube zyski z takiego parszywego postępowania. Wydaje mi się, a nawet jestem pewien, że operatorowi jest to bardzo na rękę,a już klienci Blueconnecta szczególnie na to muszą uważać!

  1617. PRAWDA W OCZY KOLE 12 sierpnia 2015 w 10:42 - Odpowiedz

    Pod koniec roku 2014, odchodzący prezes oraz zarząd, podejmują decyzję o przygotowaniu taryf, w których abonament będzie bardzo niski – tak niski, że nieopłacalny dla spółki, ale będzie trzeba bardzo dużo zapłacić za telefon. Ma to na celu zebranie jak największej ilości gotówki do końca grudnia 2014. Chodzi o dowiezienie celu marżowego i wzięcie za to premii. Po odejściu prezesa i sporej liczby osób z zarządu rozpoczyna się nowy rok 2015. Firma ma według centrali w Bonn zbyt małe przychody (między innymi z powodu posunięcia z roku 2014) i postanawia mocno zredukować koszty. Zwalnia ogromną liczbę pracowników w wielu działach. Konsultantom drastycznie obniża prowizje za podpisane umowy oraz prawie uniemożliwia wzięcie premii poprzez bardzo restrykcyjne przepisy regulujące warunki jej wypłacenia. Miesięczne zarobki niektórych spadają o połowę. Kolejnym krokiem jest zlikwidowanie części hot-line i przeniesienie jej do sklepów. W małych, nieprzystosowanych do tego celu pomieszczeniach konsultanci zmuszani są do tzw. „obdzwonki” klientów w całym kraju (chodzi oczywiście o telemarketing). Żadna z tych osób, podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie była uprzedzona o tego typu obowiązkach. W tych samych pomieszczeniach, w których odbywa się obdzwonka, kierownicy wykonują telefony do swoich przełożonych, przemieszczają się inni pracownicy (bo pomieszczenie to jest również magazynem) oraz jedzone są obiady. Panuje harmider. Osoby pracujące ze słuchawkami na uszach nie mają najmniejszej szansy na skupienie. Ich praca jest nieefektywna. W tym samym czasie, na sali sprzedaży panuje chaos. Czasami tylko jedna osoba obsługuje ludzi, ponieważ ktoś, kto mógłby jej pomóc siedzi na zapleczu i dzwoni. Wreszcie, w sierpniu 2015 spółka wymierza kolejny cios w swoich pracowników – podnosi plany sprzedażowe do poziomu nigdy do tej pory nie notowanego. Firma praktycznie staje – nikt nie odbiera telefonów z infolinii ponieważ brakuje pracowników. Kolejka ludzi, którzy próbowali się z infolinią skontaktować, stoi w sklepie i blokuje wolnego konsultanta aby załatwić błahą sprawę. Pracownicy pracują praktycznie za podstawę, ponieważ uniemożliwiono im osiągnięcie planów. Traci dobre imię marki. Wieloletnia praca ogromnej liczby osób, którzy przez lata budowali firmę idzie na marne. Pozdrawiam z Mazowsza 😉

    • sprzedawca 12 sierpnia 2015 w 17:59 - Odpowiedz

      ciekawe jaki będzie kolejny ruch naszego zarządu, jak zweryfikują, że cały ich „wysiłek” nic nie daje, już nie mogę się doczekać… prawdę mówiąc nie ma już gdzie u******

    • Tak jest 12 sierpnia 2015 w 19:21 - Odpowiedz

      Lepiej bym tego w słowa nie ubrał. Smutne ale prawdziwe…

  1618. dolnyslask 12 sierpnia 2015 w 11:39 - Odpowiedz

    Zgadzam się ,w tym roku dopiero będzie problem ,bo z abonamentów kasy nie będzie dużo(całoś zaksięgowana w zeszłym roku jako sprzęt), a drugą stroną medalu są mikro którzy tylko jezdzą i uprawiają mobbing -mam nadzieję ze nie tylkoja nagrywam i drukuje maile od gwiazdy z dolnoslaskiego -bo ona juz przechodzi samą siebie ,wywaliła najlepszych i niszczy tych co zostali

  1619. ddd 12 sierpnia 2015 w 18:15 - Odpowiedz

    witam mam pytanie czy po przypadkowym wysłaniu sos ( w torebce się włączył) to wtedy przyjeżdża jakaś pomoc ? czy zostajemy obciążeniu kosztami za nieuzasadnione użycie ???

    • Toja 12 sierpnia 2015 w 18:30 - Odpowiedz

      Oczywiście, że mogą Cię obciążyć kosztami za nieuzasadnione wezwanie pogotowia. Telefon tu nie ma znaczenia.

  1620. kazimierz79 12 sierpnia 2015 w 18:37 - Odpowiedz

    Jak przechodzę po jakimś CH najsmutniejsi konsultanci są w TM 🙂

    • Tzagadka 12 sierpnia 2015 w 19:24 - Odpowiedz

      A z czego maja sie cieszyc? Z dwa razy mniejszej wyplaty? Z tego, ze 99% klientow to CS, ktorym nie ma czego sprzedac? Z tego, ze co chwila centrala i madre glowy wymyslaja nowe bzdury (cti)? Z absurdalnych planow? Z tego, ze co chwila ktos jest na urlopie albo l4 i nie ma (praktycznie polowy) konsultantow w sklepie? Ze nie ma czasu na nic, na obowiazki, na przerwe, na chwile odpoczynku?

  1621. Tdebilek 13 sierpnia 2015 w 04:31 - Odpowiedz

    Bawimy się sprzedażą… Czyje to słowa? 🙂

    • GlusiBromba 13 sierpnia 2015 w 07:02 - Odpowiedz

      Hmmm, niech zgadnę.
      Czy to przystojny mężczyzna dobrze po 40-tce były kierownik regionalny? A teraz bawi się sprzedażą we własnej firmie. By the way, ciekawe jak mu idzie. Po T-M. pracował w firmie handlowej (branża elektroniczna) i pewnie tak zaje.biście mu szło, że aż skasował informację o tym ze swojego profilu na Golden Line.

    • tmobilek 17 sierpnia 2015 w 07:52 - Odpowiedz

      Tej co wypisuje maile ze ,musi ktoś nad Wami stać żebyście sprzedawali i każe dzwonić po pracy dlaczego nic się nie dzieje i co jutro zrobicie żeby było lepiej 🙂

  1622. Patison 13 sierpnia 2015 w 07:19 - Odpowiedz

    Buzie uśmiechnięte? Kawka wypita?

    • Spoko 13 sierpnia 2015 w 21:12 - Odpowiedz

      Jak już to melisa…

  1623. no no no 13 sierpnia 2015 w 19:23 - Odpowiedz

    A ja jestem ciekawy czy ”ktoś” ”pyzata” beknie za te kolejki na HL. Przecież brak frekwencji i zaistniała sytuacja wynikła z wprowadzenia nowych rządów.Czy zysk jaki wykazała z uwalenia ludziom kasy zrekompensuje satysfakcje Klienta,który czeka ponad godzinę na HL i kare ,które zaraz na Nas nałożą?
    Kto jej podpisze Nowy system wynagrodzeń? Odemnie z teamu nie ma nikt zamiaru ! Jak można wymyślić takie warunki ? Na nasze miejsce znajdą się nowi?za tą śmieszna kase i te cele do wyrobienia? kto tu zostanie? Jesze ta łąska czy może Cię zaproszą do nowego systemu łehehe w Biedronce na kasie większa kasa i bez tego stresu.Zdrowie najważnmiejsze. Szkoda – Time to say goodbye

  1624. Opinie24 17 sierpnia 2015 w 07:21 - Odpowiedz

    Na opinie24.pl timotej ma 82% negatywów ogółem, a w ostatnim roku prawie 100% 🙂
    Najcześciej przewijające się słowa to „złodzieje” i „oszuści”.
    Niesamowite ze przy takiej podłej prasie, braku porządnej reklamy, przeciętnej ofercie i oszustwie na każdym kroku, to jeszcze funkcjonuje na rynku.

  1625. zmiany 17 sierpnia 2015 w 18:04 - Odpowiedz

    nowe warunki wynagradzania…
    ktoś już się wczytywał w treść

    • Fiufiu 17 sierpnia 2015 w 18:54 - Odpowiedz

      Ale to chyba nie dotyczy sklepów? 19/08 na skarbonie bedzie info.

  1626. efszf 17 sierpnia 2015 w 18:56 - Odpowiedz

    Tez tak macie w sklepach ze dzwonia do was ludzie ktorzy nie moga sie dodzwonic na infolinie i wykladaja zale do słuchawki ?

    • Niest 17 sierpnia 2015 w 20:13 - Odpowiedz

      Dzwonią,przychodzą i sie wywnetrzniaja ale olać to,wina firmy ,nie brać do siebie,nie wchodzić na konto bo SMS i negatyw ,jak coś service desk i spokój ducha ,bo do psychiatryka po tych wszystkich klientach mozna trafić.maja prawo sie wkurzyć bo zostali wycyckani przez T ale nie maja prawa sie wyrzywac na nas

  1627. Byy 17 sierpnia 2015 w 20:13 - Odpowiedz

    Poczytajcie opinie o sieci na Facebooku – trudno jest znaleźć komentarz, który jeszcze ratuje dobrą opinię operatora. Infolinia odbiera połączenia w ciągu 20-60 minut, ale oczywiście „sprzedaż telefoniczna” wita już po 2-4 minutach ;-). „Góra” zaczyna dostrzegać problem ws. relacji z klientami (cytat z prezesa i jego wywiadu z ostatnich tygodni), tylko dlaczego potrzebne są do tego badania, sondaże. Świadczy to o tym, że nikt nie rozmawia z pracownikami, którzy resztkami sił tuszują nieudolne zarządzanie absolwentów MBA czy uczelni w junajted stejt of amerika, oderwanych od rzeczywistości. Każdy w gajerku czy z różową torebką – za pensje kilkunastu konsultantów – wygląda świetnie w mediach i świeci wiedzą telekomunikacyjną. Tylko dlaczego nikt z tak wszechstronną wiedzą, mianujący się członkiem zarządu, dyrektorem itp., nie odniesie się oficjalnie, w mediach, dlaczego większość klientów operatora ma tak negatywne zdanie o sieci największych możliwości.

    • III 17 sierpnia 2015 w 20:50 - Odpowiedz

      Poczytałem:)a myślałem ,ze z nas chcą zrobic roboty.Pracownicy odpowiadający na pytania klientów na FB są robotami.Klinet „nie odsyłajcie mnie na meile”odp T na FB”skontaktuj sie znami na boa@t-Mobile.pl🙂 Jakie te odpowiedzi są google-wskie ale poziom pracy,inwencji twórczej T to nawet nie namiastka :).

  1628. Literat 17 sierpnia 2015 w 21:17 - Odpowiedz

    Zarządzie! „Spiesz się kochać klientów, bo tak szybko odchodzą” 😉.

  1629. TylkoSprzedazTylkoKasa 17 sierpnia 2015 w 22:50 - Odpowiedz

    [quote]Poczytajcie opinie o sieci na Facebooku – trudno jest znaleźć komentarz, który jeszcze ratuje dobrą opinię operatora. Infolinia odbiera połączenia w ciągu 20-60 minut, ale oczywiście „sprzedaż telefoniczna” wita już po 2-4 minutach ;-). „Góra” zaczyna dostrzegać problem ws. relacji z klientami (cytat z prezesa i jego wywiadu z ostatnich tygodni), tylko dlaczego potrzebne są do tego badania, sondaże. Świadczy to o tym, że nikt nie rozmawia z pracownikami, którzy resztkami sił tuszują nieudolne zarządzanie absolwentów MBA czy uczelni w junajted stejt of amerika, oderwanych od rzeczywistości. Każdy w gajerku czy z różową torebką – za pensje kilkunastu konsultantów – wygląda świetnie w mediach i świeci wiedzą telekomunikacyjną. Tylko dlaczego nikt z tak wszechstronną wiedzą, mianujący się członkiem zarządu, dyrektorem itp., nie odniesie się oficjalnie, w mediach, dlaczego większość klientów operatora ma tak negatywne zdanie o sieci największych możliwości. [/quote]
    Wielkie mi zaskoczenie. Firma chce kasy i tylko sprzedaz wszystkich interesuje, poczawszy od zarzadu, pozniej kierownikow, a na koncu konsultantow z hl i sklepow. Jakie wymagania, jakie podejscie, jaka pomoc? Kupujesz, czy nie? Nie? To wypad i nastepny 🙂 Zdradze wam sekret: osobiscie to mam wszystko gdzies, wszystko co nie jest zwiazane z prowizja i sprzedaza – cs, serwisy, karty, pakiety i ruskich, czy ukraincow. Moja odpowiedz na problemy to boa, 602900, *9602 lub *2222 i wypad. Tyle robie, bo bede robil tylko to, z czego mam kase, prowizje i do planu 🙂 Nie mam zamiaru sprzatac po innych, bo inni tez maja wszystko gdzies.

  1630. KOLES 18 sierpnia 2015 w 07:56 - Odpowiedz

    Firma się sypie powoli … Klienci są wściekli że nie mogą dodzwonić się na infolinię w sklepach kolejki nabuzowanych ludzi, połowa sprzedawców pouciekała na l4 a nowi też tego nie ogarniają i nawet nie sprzedają … Plany marżowe są nie do zroienia po to żeby tylko nie zarobić na premie … Po co było to mydlenie oczu na prezentacjach że plany będa 30 % mniejsze niz te sprzed zmian ?

    Dokładają obowiązki w stylu CTI .. ludzie kto to wymyslił ? zróbcie coś albo firma się rozpadnie

  1631. loooo 18 sierpnia 2015 w 08:39 - Odpowiedz

    Klimat w firmia najlepiej oddaje tegoroczna akieta opinii pracowników szybciutko ją schowali …

  1632. Pracownik 18 sierpnia 2015 w 09:08 - Odpowiedz

    Centrala zabiła HotLine. Teraz próbuje zrobić na siłe HotLine ze sklepów… W sklepach kolejki zawijane zdenerwowanych klientów a konsultanci mają siedzieć na ciasnych zapleczach przy jedynym biurku i robić pracę za biuro obsługi??!! Gdzie tu sens i gdzie tu logika?? Jakim trzeba być gamoniem, żeby coś takiego wymyślić?? Atmosfera wykańcza pracowników sklepów, sypią się L4… Nie dziwie się wcale. Gratuluje pomysłowości…

  1633. alan 18 sierpnia 2015 w 11:16 - Odpowiedz

    Powiem Wam tyle : W sieci Plus też poobcinali ludziom prowizje i wypłaty jak przyszedł Solorz … Mimio tego że znany jest ze swojego skąpstwa zaproponował wszystkim pracownikom nie tylko tym na samej górze program dobrowolnych odejść, komu nie podobają się zmiany w firmie może odejść i dostanie kilka wypłat na odchodne – nikt nikomu nic nie zarzucał pracownicy rozstali się w zgodzie Ci co nie chcieli juz pracować odeszli A tutaj ? zmiany a jak wam sie nie podoba to sie zwolnijcie … Dlatego nie dziwie się że tyle osob siedzi na l4 ….

    • ech 20 sierpnia 2015 w 00:22 - Odpowiedz

      bez przesady-w plusie program dobrowolnych odejść nie dotyczył „szarych” pracowników. kumpel po 15 latach pracy w windykacji dostal tylko 3 miesieczna odprawę za zwolnienia grupowe(należne z urzędu) a na wypowiedzeniu pracował, zaproponowali mu przejście z wawy do łodzi za mniejsza kase która nie pozwalala na wynajecie mieszkania i jedzenie-a nawet jakby się zgodził to po chyba 2ch latach okazało się ze lodz za droga i przenieśli jego dzial do torunia 😀

  1634. tararra 18 sierpnia 2015 w 21:39 - Odpowiedz

    przyznać się, kto obsługiwał pana? https://www.youtube.com/watch?v=22Qu7dFW0Xg

  1635. kazimierz79 18 sierpnia 2015 w 21:47 - Odpowiedz

    Pytanie z innej beczki był ten strajk? Jest? Czy będzie?

    • Nadwis 18 sierpnia 2015 w 21:59 - Odpowiedz

      Sielanka na L4 większości pracowników powinna dać ci do myślenia…

    • Biskup Szatanek 19 sierpnia 2015 w 06:47 - Odpowiedz

      Dlaczego wykasowano posty o powaznych naduzyciach w katowickich punktach oraz o konkretnych osobach z nimi zwiazanych ?

  1636. Info 19 sierpnia 2015 w 08:56 - Odpowiedz

    [quote]Dlaczego wykasowano posty o powaznych naduzyciach w katowickich punktach oraz o konkretnych osobach z nimi zwiazanych ? [/quote]
    Niewygodne info i admin musial wykasowac. Pewnie w zamian dostal darmowy starter 😉
    Poza tym, fajne podejscie jest w firmie – niech nas okradaja (sprzedawanie ewidentnym fraudom) byleby wyniki sie zgadzaly.

    • Szarak 19 sierpnia 2015 w 20:47 - Odpowiedz

      Żenada jedna wielka co nie wygodne to pod dywan… I jak ja mam szanować tych pseudo menadzerów z centrali?

  1637. Cipowski 19 sierpnia 2015 w 20:53 - Odpowiedz

    Ja CTI nie mam w celach dlatego z całym szacunkim dla malego*****ka bo to nie jego wina ale dzwonić nie będę bo preziowi i prosiaczkowi tak się zachciało

  1638. cti 20 sierpnia 2015 w 13:35 - Odpowiedz

    Adminie dlaczego kasujesz post „fraudzialandia” niech cała polska sie dowie jak zrobić plan 400 kola marży jak sprzedawać 60 lapków miesięcznie

    • Zach 20 sierpnia 2015 w 18:37 - Odpowiedz

      B.K. także o wszystkim wiedziała ale cyfra była ważniejsza.

    • Xxx 21 sierpnia 2015 w 06:43 - Odpowiedz

      Oczywiście, ze B.K wiedziała, co sie dzieje w sklepach, ale nieważne jak ma byc zrobione! Fraudy nie fraudy! A teraz rznie głupa i udaje oburzona przed „twierdza”! Obłudna kobieta! A taka prawda, ze wszyscy wiedzieli, a teraz umywają ręce!

  1639. Andrzej8 20 sierpnia 2015 w 18:51 - Odpowiedz

    Siemka
    Koledzy jakie opinie na temat tego alkomatu Sentech http://www.komputronik.pl/product/164612/AGD/Male_AGD/Alkomat_Sentech_AL_7000.html?

  1640. Stare ale jare 20 sierpnia 2015 w 19:04 - Odpowiedz

    http://foch.pl/foch/1,132906,14422703,Szukasz_pracy_w_korporacji__Przemysl_to_dokladnie_.html Dla tych ,którzy szukają pracy nadal w korporacji,konkretnie weryfikacja cv

  1641. tmotei 20 sierpnia 2015 w 21:41 - Odpowiedz

    Chyba lepiej bedzie jak przejdziemy na swoje forum 🙂
    [quote]t-mobile . cba . pl [/quote]

  1642. magenta 21 sierpnia 2015 w 06:50 - Odpowiedz

    Robię screeny z postów. Części z nich już tutaj nie ma a je je mam. Kiedyś to wszystko pieprznie i głowy pewnych osób polecą jako tych co przymykali oko na nadużycia. Pozdrawiam z Pomorza-piąty miesiąc na L4

    • Tak jest 21 sierpnia 2015 w 18:56 - Odpowiedz

      Jeśli masz screeny z tych postow, to przepusz je na cba.tmobile.pl, bo telix tylko udaje forum bez cenzury, a kaduja wszystko co im ktos zgłosi.

  1643. pati 21 sierpnia 2015 w 07:08 - Odpowiedz

    wczoraj duza czesc osob na hotline dostala meilem wiadomosc ze w pensji lipcowej wyplacono zawyzpone premie za nsw(wil,nice,if) z kwotami ktore zostaly blednie wyplacone oraz z prosba o podpisania papieru z wyrazeniem zgody na potracenie z najblizszej pensji, otoz zgodnie z wyrokiem sadu najwyzszego nie mamy takiego obowiazku zwracania tych pieniedzy, taki artykul znalazlem w sieci.

    http://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/491980,Czy-pracownik-powinien-zwrocic-pracodawcy-premie-wyplacona-przez-pomylke.html

  1644. anonim 21 sierpnia 2015 w 13:22 - Odpowiedz

    Szkoda ze centrale tak bardzo boli telix. W wileu miejscach relacje ludzi sa doskonalym narzedziem pokazujacym jak wyglada praca q sklepie. W wielu jest duzo przesady i chamstwa i moze dlatego to forum nie jest traktowane jako sojusznik tylko wrog a pracownicy nie jako sila tej firmy a jako zlo konieczne…

  1645. sp 21 sierpnia 2015 w 13:54 - Odpowiedz

    [quote]Szkoda ze centrale tak bardzo boli telix. W wileu miejscach relacje ludzi sa doskonalym narzedziem pokazujacym jak wyglada praca q sklepie. W wielu jest duzo przesady i chamstwa i moze dlatego to forum nie jest traktowane jako sojusznik tylko wrog a pracownicy nie jako sila tej firmy a jako zlo konieczne… [/quote]

    dlatego powstalo wew. forum, dla przypomnienia http://t-mobile.cba.pl/ logowanie banalne ! bez rejestracji !

  1646. Syf 21 sierpnia 2015 w 18:53 - Odpowiedz

    Gówno warty jest ten telix.pl, kasuja wszystko co jest niewygodne dla tych złodzieji, oszustów i obłudnikow. Ludzie przechodzimy na cba.tmobile.pl, bo tu qwa wszystko znika. Cenzura cenzura, ebana cenzura.

    • Ooo 21 sierpnia 2015 w 19:14 - Odpowiedz

      Może srelix jest sponsorowany własnie prze T?

  1647. hym 21 sierpnia 2015 w 19:23 - Odpowiedz

    jak dostac haslo na to forum do działu?

    • Haslo 21 sierpnia 2015 w 19:33 - Odpowiedz

      Jak jestes pracownikiem to wiesz

    • Haslo 21 sierpnia 2015 w 21:36 - Odpowiedz

      60220

  1648. prawnik 22 sierpnia 2015 w 12:29 - Odpowiedz

    Odnosnie znów nacisków na temat wykorzystania urlopów do końca roku -jest to łamanie prawa pracownika -każdy masz czas do września -przyszłego roku -zgłaszajcie to wszyscy
    -Zgodnie z zasadą corocznego urlopu wypoczynkowego pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo. Udzielanie urlopów pracownikom odbywać powinno się zgodnie z planem urlopów lub po uzgodnieniu z pracownikiem – na jego wniosek.
    W związku z tym nie można zmusić pracownika do wykorzystania z urlopu. Poza pewnymi wyjątkami takie działanie pracodawcy jest prawnie niedopuszczalne, bo wkracza w sferę uprawnień pracowniczych. Z kolei na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia normalnego toku pracy, wobec tego terminy wypoczynku pracowników powinny być uzgadniane z pracodawcą. Mimo, że do kompetencji pracodawcy należy udzielenie urlopu, to nie może on samodzielnie wyznaczać terminów urlopów i wysyłać pracowników na urlop. [b] [/b] [b] [/b]

  1649. Oblozniechory 22 sierpnia 2015 w 21:41 - Odpowiedz

    Uwaga! Ludzi na L4 sprawdzają.

    • HehehHeheh 22 sierpnia 2015 w 22:16 - Odpowiedz

      To nie nowość raczej. Sam tego doświadczyłem.

  1650. Chory 22 sierpnia 2015 w 22:32 - Odpowiedz

    Co to znaczy sprawdzaja ? Przyjechali do domu?

    • Nie chory 23 sierpnia 2015 w 03:35 - Odpowiedz

      Jak jesteś chory, albo obłożnie chory to nie musisz się bać hehehe :lol

  1651. Niechory 23 sierpnia 2015 w 06:46 - Odpowiedz

    Nie jestem na l4 ale zaciekawilo mnie co sie kryje pod „sprawdzaja”

  1652. Doctor 23 sierpnia 2015 w 07:58 - Odpowiedz

    Ostatnio głośno było o jednym z banków w Polsce który też sprawdzał zwolnienie pracowników, zostało to potraktowane jako nieetyczne przez inne banki, sam stracił w oczach konkurencji i pracowników, takie praktyki są dopuszczalne w małych firmach, nigdy w dużej „szanującej” się firmie

  1653. Z perspektywy 24 sierpnia 2015 w 17:41 - Odpowiedz

    Juz blisko rok poza magenta i szczerze wspolczuje . Uzerac sie ze zje..mi to koszmar. Ale kazdy robi co lubi. Z perspektywy wyglada to coraz gorzej wiec czas na decyzje nie ma na co czekac ….. Powodzenia

    • Jest gorzej 24 sierpnia 2015 w 19:17 - Odpowiedz

      To co napisze moze sie wydać głupie ,bezsensowne i po jaka cholerę i co mnie to obchodzi.
      Tydzien temu powiedziałam koledze będąc na krótkiej przerwie bo brak obsady „Najbardziej w tej pracy brakuje mi życia,ja poprostu tęsknię za życiem”Do czego zamierzam.Jestem osobą ,konsultantem z 9 letnim stażem poszukującym pracy i mam nadzieje,ze znajdę dość szybko.Szukam pracy ponieważ obecna praca i obecny nakład obowiązków ,roszczeń klientów,skarg na firmę spowodował ,ze firma zrujnowała mi,psychikę,wyczerpała mój organizm maksymalnie.Kazdego dnia przychodząc do pracy patrzę po kilku godzinach i myśle „Boże co ja tutaj robię „i mam ochotę wyjść ale…właśnie jestem lojalna wobec swoich współpracowników ,którzy widza w jakim jestem stanie i starają mi sie pomoc,wytrzymaj nie długo masz urlop,przejdzie Ci.Problem w tym,ze cenie sobie kolegów i wiem,ze jakbym poszła na zwolnienie to dla nich to będzie dramat ,kolejna osoba na l4.Nie pije do osób będących na L4,poszły bo musiały z takich względów czy innych.Pije do firmy,ze poprzez swoje nieludzkie posunięcia i chęć wzrostu wyłącznie zysku zmusiła pracownikow do takich posunięć.Konsultanci to ludzie,nie słupki excelowskie. Tak naprawdę zostanę w tej firmie jeszcze przez chwile krótsza lub dłuższa .Takich ludzi jak ja jest coraz wiecej,nie mowię ze tęsknią za życiem ale za czymś….Jako firma nie potraficie zadbać o pracownika.Alternatywa to nie pieniądz,zarobisz tyle ile sobie sam wypracujesz,ale wsparcie,którego brak z każdej strony.I wiem ,ze i tak macie gdzieś poczucie swoich pracownikow ale wiedzcie,stracicie świetnych konsultantów a im zostanie ten nie smak ,który zabiorą ze sobą,jak rozwiążą z Firma umowę o prace.”Ludzie ludziom zgotowali ten los”Pozdrawiam a osobie powyżej gratuluje zmiany,oby na lepsze

  1654. Tmobile 24 sierpnia 2015 w 20:10 - Odpowiedz

    Pięknie napisane to co czuje większość z nas,
    -kolega, dłuższym stażem aż bym miał ochotę się z Tobą na piwko umówić,mówimy jednym głosem

    • Ja 26 sierpnia 2015 w 20:09 - Odpowiedz

      Co taka cisza ??

  1655. cti 27 sierpnia 2015 w 07:13 - Odpowiedz

    Dziś spotkanie w warszafce ciekawe jakie nowości, cti split B i inny shit, może warto docenić aneksy i zrobić cel marżowy jako wspólny worek aktywacji i aneksów, skoro tracimy najwiecej abonentów to dobry kierunek. Drodzy kiero dajcie znać na bierząco z dzisiejszego spotkania, dzięki

    • Cytrusekkiero 27 sierpnia 2015 w 19:14 - Odpowiedz

      Wg mnie na spotkaniu widziałem chcącego wsópłacy Klin…. oraz agonię Fos… Jeśli ktoś myśli, że to zmotywowało kogokolwiek do pracy we wrześniu to zazdroszczę, ale ja mam chęć złożyć wypowiedzenie po takim monologu. Zero zrozumienia, zero dialogu, to my sami jesteśmy winnni wyniku 70%.. Nikt nie analizuje wzrostu planów, bieżących urlopów i zwonień L4, nikt nie bierze pod uwagę wzrostu odsługi SC i serwisu – przecież na HL klienci dzonią po 40-60 minut! Pamiętajcie – to nasza wina!
      Dowiedziałem się natomiast pewnych rzeczy o CTI – to nie tak wcale że mamy odpuszczać klientów w sklepie i koniecznie dzwonić – jak macie kolejkę to działacie na sali a dopiero jak nie macie co robić to idziecie dzwonić – no i to jest sensowne oraz ma rację bytu a micro wymuszał dzwonienie bez względu na kolejkę w sklepie…
      Dziwi mnie tylko jedno i jednocześnie smuci – nie było prezesa, nie przywitał się, miał okazję nas poznać ale miał nas w dupie, jak i całą tą popieprzoną sytuację.
      Czy manager powinien krzyczeć?
      Czy manager ma zawsze rację?
      Czy manager się nie myli?
      Dlaczego manager nie przyjmuje racji innych?
      Dlaczego nikt z nim nie potrafi rozmawiać?
      Czy na takim zarządzaniu powinna opierać się taka firma?
      Nikt nie wypowie swoich racji, bo i tak nie są do zaakceptowania?
      Czy nie czas na zmianę?
      Obniżmy plany, zrobimy100% i wrócimy do normalnej dyktatury Fosy, bez petensji.

    • Mistrzo 27 sierpnia 2015 w 20:38 - Odpowiedz

      Kolega 🙂 swietnie opisal co dzialo sie na spotkaniu kierownikow – tylko z pozytywnego bardziej punktu. Ja widzialem tam przez niestety mniej rozowe okulary – najpierw pytanie z jakiego powodu jest taka sytuacja (oczywiscie proba odwrocenia kota ogonem ze to wina kierownikow ze tak jest, paranoja jakas) potem ciepłe wystąpienie kolejnego kandytata, który na szczescie uswiadomil mi ze to co dzieje sie w punktach to nie jest jego wina, to nie jego wina ze ludzie poszli na L4, tylko kierownikow(oczywiscie dalej odwracamy kota ogonem) a na koniec barwna opowiastka o tym co mamy w ofercie – takie przypomnienie – tylko po opierdolu to raczej juz nikt nie chciał słuchac- no prawie nikt. Podsumowujac – spotkanie oceniam nie to ze na dwójkę – ja je bym ocenił na pałe z plusem- po jaka cholerę ktoś mnie pyta co jest nie tak skoro i tak ma juz gotowe odpowiedzi :P. Pozdrawiam.

    • No lol 27 sierpnia 2015 w 20:41 - Odpowiedz

      I jeszcze jedno – dzieki prezes ze wpadłes ;]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]

  1656. kierownik 27 sierpnia 2015 w 19:52 - Odpowiedz

    bierząco ? 🙂

  1657. biedronek 27 sierpnia 2015 w 22:30 - Odpowiedz

    Cały problem w firmie polega na tym, że firma musi oddać rocznie ileś tam milionów za granicę. Nie zarobiła tych milionów w ubiegłym roku ( zabrakło kilkuset ), to wymyślono Fit2Win. Teraz większość managerów siedzi na szpilkach, bo excel musi się zgadzać… jak sie nie będzie zgadzać, to pójdzie kolejne Fit2Win. W tym całym bajzlu zapomniano o kilku – bardzo ważnych – rzeczach. Po pierwsze – o klientach. Nasza oferta miejscami jest konkurencyjna, ale tylko miejscami. Niestety, aby była atrakcyjniejsza – trzeba poświęcić kilka komórek w excelu – a szefowie na to nie pójdą w trosce o stołki… Druga rzecz – zapomniano o pracownikach… polecam poświęcić kilka chwil na lekturę http://www.pulshr.pl/wiadomosci/,28145.html
    A jakich leaderów mamy? To widać. Najgorsze w tym wszystkim jest to, w jaki sposób w ciągu kilku lat DT rozłożyło świetną firmę na łopatki. Teraz leżymy i kwiczymy, a największy kwik idzie ze średniego szczebla – F. i K. Tak to już jest w rzeźni – chwile niektórych są policzone.

  1658. Kto 28 sierpnia 2015 w 12:00 - Odpowiedz

    Wiadomo ze kierownicy nie są odpowiedzialni za fakt ze większość ludzi poszło na L4, jednak ich pasywna postawa i trzęsienie dupą po każdej rozmowie z przełożonym tez na pewno nie pomaga! Może inni mają lepsze doświadczenia, ja niestety nie.

  1659. tmanny 28 sierpnia 2015 w 14:45 - Odpowiedz

    macie juz pieniadze na koncie? -nowy prezes nowe rządy ?

  1660. dor 28 sierpnia 2015 w 15:23 - Odpowiedz

    Kasy nie ma nikt. Co się dzieje e tej firmie to szkoda gadac

    • dd 28 sierpnia 2015 w 15:28 - Odpowiedz

      I nie dostaniemy wypłat. Firma nie ma pieniędzy :(((

  1661. nowina 28 sierpnia 2015 w 15:42 - Odpowiedz

    Macie już wypłatę? Jest jakiś komunikat o tym???

    • kasa 28 sierpnia 2015 w 15:44 - Odpowiedz

      Był że wypłacono -nikt nie ma -w dup.. mają że ludzie mają kredyty ze zobowiązania które schodzą pod koniec msc -pogratulować polityki

  1662. Konsul 28 sierpnia 2015 w 16:52 - Odpowiedz

    Grzecznie się pytam Panie Prezesie
    1)gdzie są moje pieniądze za konkurs hu-h-t*
    2)gdzie jest moja ciężko zarobiona wypłata?

    Rozumiem że nie ma kasy na wyplate do Bonn ale mam nadzieje że to nie pójdzie z naszych pensji,tzn. Całkowicie z naszych pensji bo i tak już nam przecież zabraliscie połowę prowizji które dostawałam w 2014r.
    Pozdrawiam serdecznie
    M.

    P.S. takiego skandalu to się chyba nikt nie spodziewał. TMPL osiągnął poziom juz nie dna ale co najmniej 3. chodnika w KWK Staszic na poziomie -1000m.

    • lewa strona polski 28 sierpnia 2015 w 16:57 - Odpowiedz

      Gdzie moja kasa ? i wlasnie – gdzie kasiora za hiułeja – Pozdrawiam P. Na spotkaniu kiero to mozna bylo drzec pizde ze jestesmy do niczego – no tak – ale ze kasy nie ma to przecie nie wina Fosia – tylko kierownikow.
      Ps= mowiles ze juz bys zrezygnowal – to rezygnuj – nam potrzebny nie jestes

  1663. kasa 28 sierpnia 2015 w 17:01 - Odpowiedz

    Taka niespodzianka dla tych co zaplanowali na weekend kupno wyprawek ,książek dla dzieci do szkoły ,brawo sięgnęliście dna szanowna firmo

  1664. Ja 28 sierpnia 2015 w 17:05 - Odpowiedz

    Jak to nie ma kasy ??!!??

  1665. Ja 28 sierpnia 2015 w 17:20 - Odpowiedz

    Proponuje założyć miasteczko na Marynarskiej. Kogo trzeba na taczkę i za płot. Dla świnii większa

  1666. Zlota 28 sierpnia 2015 w 17:44 - Odpowiedz

    Tak zaczyna się to zapowiadane „jesienne trzęsienie ziemi?”???

  1667. Pracy 28 sierpnia 2015 w 17:58 - Odpowiedz

    ja się pytam gdzie moja wypłata? Kolejna porażka T. Celowe działanie abyśmy bardziej docenili te ochłapy.

  1668. szeregowy nie kierownik 28 sierpnia 2015 w 18:35 - Odpowiedz

    bo jesteście dupy a nie kierownicy skoro nikt się nie odezwał i bał się odezwać. Darcie się przez dyrektora na wszystkich to pod mobbing podchodzi. A Wy woleliście cicho siedzieć bo żeście się bali odezwać…

    • Tlobby 29 sierpnia 2015 w 10:31 - Odpowiedz

      Przeprosiny 🙂 🙂 🙂 przyczyna techniczna, niech się nie osmieszaja

  1669. Jurek 28 sierpnia 2015 w 19:39 - Odpowiedz

    Może ktoś to nagrał?

    • Patison 28 sierpnia 2015 w 19:41 - Odpowiedz

      Co nagrał?

  1670. pracownik 28 sierpnia 2015 w 19:57 - Odpowiedz

    W związku z brakiem wypłaty jutro nie pracuje.

  1671. cti 28 sierpnia 2015 w 20:08 - Odpowiedz

    Proponuję jutro urlop na rządanie z okazji braku pensji, to wina sprzedawców bo źle sprzedawali

    • fr 28 sierpnia 2015 w 21:01 - Odpowiedz

      dobre – powinienes dostac awans – napisales to szybciej niz Fo@$ 😀
      No to stary – sciezka kariery przed toba 😀

  1672. wp 28 sierpnia 2015 w 20:11 - Odpowiedz

    W tej firmie już się wszyscy pogubili. Tam już nikt nad niczym nie panuje -przynajmniej takie odnosi się wrażenie. Zapowiadane ciągle zmiany nadchodzą, niestety dla pracowników a tym bardziej klientów na ich niekorzyść. Uważam, że niedługo ktoś obudzi się, ale już z ręką w nocniku. W moim rejonie ludzie masowo rezygnują z usług. Szybkość działania HL, ich wiedza są tragiczne. Niekiedy dochodzę może wcale nie do absurdalnych wniosków – przychodzą do pracy na wysokich szczeblach ludzie z innych sieci – a może jest to ciche i zaplanowane zniszczenie konkurenta.

  1673. Must trolling 28 sierpnia 2015 w 20:49 - Odpowiedz

    Firma jest na równi pochyłej. Telixa od trzech lat czyta nasza konkurencja, jej klienci i co najgorsze nasi klienci. Nie dziwcie się szanowna kadro, że rezygnacje sypią się i będą się sypać lawinowo.Wszystko wejdzie w fazę krytyczną w pierwszym półroczu 2016. Pozdrawiam.

  1674. Nieladnie 28 sierpnia 2015 w 21:06 - Odpowiedz

    Terminowe wypłacanie wynagrodzenia jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, co też zostało wskazane w art. 94 pkt. 5 kodeksu pracy. W takiej sytuacji powstaje pytanie co też może zrobić pracownik w przypadku, gdy jego pracodawca dopuszcza się zwłoki w wypłacie wynagrodzenia?
    Przede wszystkim zaniedbanie podstawowego obowiązku przez pracodawcę, jakim jest terminowe wypłacenie wynagrodzenia stanowi wykroczenie. Zgodnie z art. 282 § 1 pkt. 1 jeżeli pracodawca nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje potrąceń, podlega karze grzywny od 1 do 30 tys. złotych.

    • Hallo 28 sierpnia 2015 w 21:10 - Odpowiedz

      Pewnie zatrzymali kase i przelewy wyjda w poniedzialek rano. Wyplaty beda na kontach do 1. Na pewno konta sa oprocentowane i znowu jakis geniusz wpadl na pomysl jak tu zarobic dla spółki. Po co wyplacac 2 dni przed 1 jak mozna 1 dzien a ze jest weekend to jestesmy 3 dni do przodu 🙂
      Inna sprawa ze wkurw bierze bo u mnie w sklepie ludzie maja raty do 28 platne hipoteczne 😀 i teraz jest zonk. Zostaje VIVUS 😀

  1675. gnj 28 sierpnia 2015 w 21:32 - Odpowiedz

    Gnoje maja wynagnocjonowane specjalne warunki z tombile usługi bankowe i wala nas na lokacie ,to bańka za dwa dni zwłoki ,a Ty Kowalski ,Nowaku ,Woźniaku idź i chwal pana

  1676. batman 28 sierpnia 2015 w 21:56 - Odpowiedz

    jaka płaca, taka praca…

  1677. MasakrejszyN 28 sierpnia 2015 w 22:01 - Odpowiedz

    Gdzie pieniądze ? A słyszeliście , ze kierownicy, analitycy itd siadają na słuchawki w poniedziałek i rozładowują kolejkę ? Ja bym chciał wiedzieć jak im pójdzie sprzedaż i czy bedą mieli 30 sek Acw i Ifa na min. 100 ? Jaka bedzie ich skuteczność i czy ” pozapinaja” Kl na konta i wysoka marże ? Nikt pewnie nie bedzie im tego liczył , bo nie daliby rady i do tego mega wstyd. Jaja, jaja i jeszcze raz jaja.

  1678. erapl 28 sierpnia 2015 w 22:10 - Odpowiedz

    [quote]Terminowe wypłacanie wynagrodzenia jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, co też zostało wskazane w art. 94 pkt. 5 kodeksu pracy. W takiej sytuacji powstaje pytanie co też może zrobić pracownik w przypadku, gdy jego pracodawca dopuszcza się zwłoki w wypłacie wynagrodzenia?
    Przede wszystkim zaniedbanie podstawowego obowiązku przez pracodawcę, jakim jest terminowe wypłacenie wynagrodzenia stanowi wykroczenie. Zgodnie z art. 282 § 1 pkt. 1 jeżeli pracodawca nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje potrąceń, podlega karze grzywny od 1 do 30 tys. złotych.
    [/quote]

    Ej ale żadnej zwłoki nie ma. Przeczytaj sobie umowę o pracę i info do kiedy mamy mieć wynagrodzenie. Teraz to zachowujecie się tak samo jak klienci, którzy nie czytają umów i mają pretensje. Rozumiem, że w firmie jest wiele podstaw do narzekania, ale teraz to już przeginacie. Może byście poczekali na wyjaśnienia do poniedziałku? I żeby nie było to jestem pracownikiem HL i też nie dostałem wypłaty dzisiaj. Pozdro

    • BylRazPrzelewZBonn 28 sierpnia 2015 w 22:22 - Odpowiedz

      Ja miałem przedostatni dzień roboczy danego miesiąca, a Ty?

    • Sw 28 sierpnia 2015 w 22:38 - Odpowiedz

      Geniuszu z HL a po co był dzisiaj komunikat że kasa poszła na nasze konta? Albo jakaś awaria, albo Pani Zosia za późno coś kliknela albo rzeczywiście przytrzymują na jakimś % nasze wpłaty. Pewnie jak zwykle nie będzie żadnych wyjaśnień i schowana głowy w piasek.

  1679. LOL 28 sierpnia 2015 w 22:21 - Odpowiedz

    [quote]Gdzie pieniądze ? A słyszeliście , ze kierownicy, analitycy itd siadają na słuchawki w poniedziałek i rozładowują kolejkę ? Ja bym chciał wiedzieć jak im pójdzie sprzedaż i czy bedą mieli 30 sek Acw i Ifa na min. 100 ? Jaka bedzie ich skuteczność i czy ” pozapinaja” Kl na konta i wysoka marże ? Nikt pewnie nie bedzie im tego liczył , bo nie daliby rady i do tego mega wstyd. Jaja, jaja i jeszcze raz jaja. [/quote]

    :lol :lol :lol

    Teraz się zacznie L4 wśród kadry kierowniczej :lol

    p.s

    Czy ochroniarze i sprzątaczki też będą odbierać? :>

  1680. DZizas 28 sierpnia 2015 w 22:45 - Odpowiedz

    To ja się pytam czy ktoś tam myśli ? Na Hl juz powiedzieli , ze osoby , które nie poprawia wyników sprzedażowych (których teraz nikt nie realizuje ! )nie zostaną zaproszone do nowego systemu wynagrodzeń i opuszczaja firmę ( kilku juz we wrześniu podziękowali /przy takich kolejkach!/) Po otrzymaniu pierwszej pensji z nowego systemu kolejna cześć sama się zwolni, a młodzi , którzy przyszli ( moze połowa zostanie jak zobaczy zakres obowiązków i cele) Kto bedzie odbierał w styczniu ? Chyba tylko sprzątaczki i ochraniarze. Nikt z pracownikow nie jest juz zadowolonych i nie poleci T a po odejściu w takiej atmosferze. Ten statek tonie.

  1681. Wylij odpowied 28 sierpnia 2015 w 23:09 - Odpowiedz

    Zobaczymy po pierwszej wypłacie. Młodsi konsultanci mieli podstawę 1800, a w nowym systemie jest 2400 a jeżeli cały miesiąc jest bez L4 to 2900 + premia od kierownika, którą może dostać podobno 25% zespołu, chyba 500 zł. Zobaczymy, ja się wstrzymuję z komentarzami do pierwszej wypłaty, zobaczymy jakie będą prowizje za sprzedaż.

    • mario 29 sierpnia 2015 w 04:05 - Odpowiedz

      ale 1800 do ręki? bo jak nie szkoda gadac……

  1682. Chopin 29 sierpnia 2015 w 04:04 - Odpowiedz

    ŻENUA!! To mało powiedziane! Brak kasy na koncie, ludzie maja dzieci w wieku szkolnym, którym trzeba kupić wyprawki, ale co to obchodzi szanowny zarząd ?! Ta firma się sypie uciekajcie z niej! Na prawdę na rynku pracy nie jest źle a sprzedawca znajdzie prace wszędzie i nie za takie żenujące pieniądze. Nie słuchajcie tych co gadają, ze poza T-Mobile nie ma pracy i a jak już jest to za marne grosze… To nie prawda, kiedyś mogli nas straszyć Euro AGD, ale teraz to nawet tam zarabia się więcej. Firma uwłacza resztki godności pracownika, w sklepach każą dzwonić a w centrali już musza odbierać połączenia to jakiś absurd!! Co musza wam jeszcze kazać robić, żebyście w końcu przejrzeli na oczy?! To już koniec marki T-Mobile w Polsce. Każą wam ściany malować na różowo, to też to będziecie robić??
    Pozdrawiam
    Były już pracownik TM

  1683. Ataana 29 sierpnia 2015 w 06:01 - Odpowiedz

    Jak sie ciesze, ze juz tu nie pracuje. Szczerze współczuje pracownikom. Od poczatku tego roku, czyli mniej wiecej od przejęcia nowej władzy ta marka i ta firma przestaje istniec. Cieżko bedzie zapanować nad wizerunkiem i odbudowa zaufania klientow, jesli pracownikow ma sie za nic. Nikt nie bedzie sprzedawał laptopa za 5pln premii jak kiedys miał 70! Po co było robic zmiany skoro firma dobrze funkcjonowała ? Nie lepiej było pozwalniać lewusoów którzy na wysokich podstawach ciągnęli temat i sklep za nich robił plany, a oni sie prześlizgiwali z miesiąca na miesiąc. Teraz siedzą na L4! Ludzie szukajcie sobie nowej roboty

  1684. P 29 sierpnia 2015 w 06:15 - Odpowiedz

    matka era się sponiewiera 😛

  1685. ciekawski 29 sierpnia 2015 w 06:22 - Odpowiedz

    Jestescie wszyscy tak samo zjebani i dawno juz odkleiliscie sie os sytuacji jaka jest na rynku. Szkoda ze nie umieracie przez to ze wczoraj nie bylo pieniedzy. kogo jeszcze nie opluliscie? Do Jaworowicz napiszcie skoro to taki dramat albo do ekspesu reporterów😂

    • dd 29 sierpnia 2015 w 06:34 - Odpowiedz

      Do ciekawski – witamy centralę – ileż Ty masz w sobie zła i nienawiści mówiąc żebyśmy poumierali , rozumiem że Ty wypłatę otrzymałeś i teraz gardzisz innymi ! Pozdrawiam wszyscy wiemy kogo ooo ..
      . i czekam na Twój nieuchronny kres w firmie.

    • Cher 29 sierpnia 2015 w 08:56 - Odpowiedz

      OOO jest i Ciekawski hmm ile Ci spadły premie?? Może dostałeś podwyżkę za te wypowiedzi ??

      Dobra szumowina z Ciebie jest, jednak jeszcze nie wiesz co to karma!!

      Państwo kochani z odzieżówek ściągnięci obietnicą wielkiej kasy nie dacie rady tego ogarnąć nikt Was nie nauczy każdy ma wszystko w D! 😮 😮 😮

      Po co tyle lat walczyliśmy my konsultanci i kierownicy sklepów o tą markę, mieliśmy swoich klientów którzy to dzięki nam przychodzili do sklepów!!?? My już się wykruszamy a wskaźnik odejść klientów, którzy byli też naszą rodziną i znajomymi wzrośnie wraz z naszym odejściem. Sam zabieram wszystkich do Play, a mieli i tablety i telefony i karty bankowe, wszystko co było możliwe.

      Magentowy raj i świetna marka w której dumą było pracować się kończy!!!

    • Haha 29 sierpnia 2015 w 09:38 - Odpowiedz

      Ciekawski Tobie też stołek się chwieje? Zaraz z niego spadniesz i jak wtedy będzie bolało? Bardziej niż to,że sprzedawcy zarabiali więcej niż banda nierobów regionalnych? Potraficie tylko maile wysyłać i straszyć ludzi.
      Ludzie mają Was w głębokim poważaniu, a maile kasują bez czytania 😛 haha

      Jak Kuba Bogu tak Bóg Kubie!!
      Robicie z ludzi śmieci, ludzie zrobią z firmy śmietnisko!! 😀 😀 😀

  1686. jeszcze w tm 29 sierpnia 2015 w 06:43 - Odpowiedz

    Naprawdę dziwne rzeczy dzieją się w tej firmie, wczoraj koleżanka szkoliła regionalnego z CTI 🙂 Na szczęście za 5 dni kończy mi się okres wypowiedzenia i nie będę brał w tym już udziału. W centrali nie docenili jak ważne dla firmy jest zadowolenie pracownika pierwszej linii, bo to on rozmawia z klientem i to głównie od sprzedawców zależy los tej firmy. Uratują się czy zwiną interes?

  1687. Pracownik SW Zachod 29 sierpnia 2015 w 06:44 - Odpowiedz

    Czytam i oczom nie wierze .Ile firma spóźnila się z wypłata przez tyle lat istnienia 2-3 więcej nie pamiętam a ID mam małe wiec chyba to rewelacyjny wynik.Wstyd mi za nie których to co tu piszą .Każdy czekał na pensje bi kazdy musi z czegos zyc .Skoro poszedł komunikat że pensje przelane to pewnie coś nie zadziałało. We wszystkim co niektórzy widzą celowe działanie. Pzdr do pracy idę .

    • Pamietam 29 sierpnia 2015 w 07:05 - Odpowiedz

      Wypłata do tej pory nie spóźniła sie NIGDY. Nawet w czasie wojny dwóch zarządów przyszła z Bonn, ale w terminie.

  1688. jan 29 sierpnia 2015 w 06:45 - Odpowiedz

    Teraz to juz nawet super oferta nie uratuje t-mobile Klienci mają dość oszustów i naciągaczy : serwisy premium zwłaszcza uruchomione na dacie, granie na czekanie, prodysk, jakies zgody -5 zl – 5 zł – 5zł – 5 zł gdzie żadnej informacji na ulotkach nie ma, a poza tym z jakiej paki konsultanci mają pilnować tego i łaczyc superrabaty klientom żeby jump family kosztowal 30 zł a nie 99 …. szkoda gadac nie mowie o systemie prowizyjnym ktory motywuje jedynie do tego zeby uciec na l4 pozdrawiam

  1689. Fuck2Win 29 sierpnia 2015 w 06:51 - Odpowiedz

    Juz widać kto czyta to forum. Ciekawski poznaje cie po niewyparzonej gębie i bezczelnym stosunku do ludzi.
    Takich jak ty jest większość na Marynarskiej. Żyjecie dobie dostatnie na koszt regionów, na kontach naukładane, na boku drugie tyle – czytaj ze zrozumieniem nierobie pier….y!!!!! To ludzka krzywda!!! Wielu z nas ma wolną tylko niedzielę i zamiast ją święcić to biega po supermarketach kupując jedzenie na caly tydzien albo wyprawki dla dzieci do szkoły.
    Brakuje właśnie Jaworowicz i dużego szumu medialnego żeby ktoś w TMOP się opamiętał. T-tanic tonie i na wszystko juz jest za późno.

    • jeszcze tm 29 sierpnia 2015 w 06:59 - Odpowiedz

      Centrala zawsze oderwana jest od rzeczywistosci salonowej – to zadna nowosc. Ale kierownicy salonów, regionalni zamiast informowac co sie dzieje to tylko: sprzedawac, czyścic limity…

  1690. jooj 29 sierpnia 2015 w 07:13 - Odpowiedz

    Albo przywrócą warunki z 2013-2014 albo T-Burdel się rozsypie

  1691. pracownik 29 sierpnia 2015 w 07:34 - Odpowiedz

    Spóźnione były raz, premie. Nie wypłata. Też nie mam wysokiego ID… Szkoda tylko, że place twierdzą, że to wina banku. Chyba wielu banków, albo jednego i to nie naszego.
    Mnie firma nie usprawiedliwia jeśli zamknęłam plan trzy dni później wiec co może ich usprawiedliwiać?
    Na pewno w tym roku nie będę czekać na przelew przed świętami BN.

  1692. adam i anna 29 sierpnia 2015 w 07:51 - Odpowiedz

    ciekawe czy dadza wyrownanie , bo nie wiem czy wiecie ale z wypłata lipcową sporo osób nie miała wypłacone lub miała ale za mało wypłacone za SWHL

  1693. Tiiiaaah 29 sierpnia 2015 w 08:27 - Odpowiedz

    Mieli uprościć procedury, prezes twierdził ze klient ma mieć świadomość za co placi, ma być prosto i przejrzyście. Ciekawa jestem reakcji ludzi z centralki jakby klient przyszedł do nich z faktura do wyjaśnienia… A tam: wyrównania, rabaty -5 -5 -5 na jednej fakturze, na drugiej już tylko jedno -5 plus premium, włos się na głowie jeży. Nawet dział płatności wymięka, to ca ma klient powiedzieć?
    No tego super przejrzysta oferta tmob gdzie abonament płacimy w T a raty sprzętowe gdzieś do alior bank. Ale to przecież z korzyścią dla klienta wszystko bo dostanie 100 zł rabatu, tylko ze przez 3 lata będzie się jebał z ratami które trzeba wpłacać na konto Aliora, a jak się spóźni to szukaj wiatru w polu, bo co sklep ma do kont bankowych w aliorze. Fajne te nowe cele bedą… Nie mogę się doczekać! Biedni ci klienci jeszcze nie wiedza co ich czeka.

  1694. masakra 29 sierpnia 2015 w 08:32 - Odpowiedz

    pracuję w tej firmie kupę lat i nigdy nie było takiej sytuacji żeby nie dostać pensji w terminie, a raczej od kilku m-cy juz nawet nie pensji tylko jakiś ochłapów. W sklepach ludzie przychodzą do pracy zrezygnowani, jak można tak poobcinać pensje, ta firma wyssała ze mnie tyle energii, tyle życia przez te wszystkie lata, ale przychodziłam bo przynajmniej wiedziałam za co. Ludzie też byli często nie zmieniali firmy nie ze wzgędu na oferte, ale na ludzi którzy pracują w sklepie, bo mieli zaufanie że nikt ich nie oszuka skoro pracownik pracuje tyle lat, a teraz będą przychodzić nowi – studenci za marne grosze, jakość usług się pogorszy bo kto ogarnie tyle wiedzy przez krótki czas. Nie wiem jak nazwać sytuacje w tej firmie …dno totalne, porażka…brak słów

  1695. Biedak 29 sierpnia 2015 w 10:00 - Odpowiedz

    Hahaha, przyszły sms’y z przeprosinami za opóźnioną wypłatę, żenady ciąg dalszy. Po takiej wtopie powinni wykonać przelewy natychmiastowe, jest taka opcja, tylko droga, chyba z 15zł za sztukę. Ale po co, przecież dzieci mogą się uczyć bez podręczników przez tydzień 🙂

  1696. RaY 29 sierpnia 2015 w 11:26 - Odpowiedz

    słowa nowego prezesa

    „Myślimy o kilku sprawach. Jedną z nich jest doprowadzić do sytuacji, w której będziemy operatorem pierwszego wyboru: ze względu na jakość usług i podejścia do klienta. Planujemy znaczącą zmianę w tym ostatnim obszarze. Badania pokazują, że operatorzy irytują klientów.”

    moje słowa

    Robicie wszystko żeby tak nie było!! Irytujecie ludzi tym , że nie można sie dodzwonić na HL i tym, że doświadczonych ludzie mieszacie z błotem obniżając im stawki o 3/4 dzięki temu jakość usług spadła do 0, pytanie czy nie do -1…?!!

    Albo się sprzedajcie Playowi, albo wracajcie do dobrych praktyk z wcześniejszych lat!!!

  1697. konsultant 29 sierpnia 2015 w 11:55 - Odpowiedz

    przede wszystkim pracodawca nie może OBNIŻYĆ podstawy ot tak sobie bo jest to niezgodne z Kodeksem Pracy. Zapraszam zaintersowanych do przestudiowania KP. A takie ZAPROSZENIE do nowego systemu wynagrodzeń to mój pracodawco, możesz sobie w dupę wsadzić. Pójdę do Sądu pracy. Ciesz się T-mobile, że mi pensje na lipiec dobrze policzyłeś bo ja nie oddałabym ci nadwyżki, oj nie. Nie muszę i więc ode mnie pieniędzy byś nie dostał. Ty mnie od kilku ładnych miesięcy rąbiesz to ja ciebie też.
    A do tej pory bardzo chwaliłam sobie pracę w T-mobile i każdemu polecałam. Teraz to się zmieniło..

  1698. szeregowy nie kierownik 29 sierpnia 2015 w 12:02 - Odpowiedz

    dzieci bez podręczników dwa dni w szkole dadzą sobie radę. O podręcznikach trzeba było myśleć wcześniej a nie na ostatnią chwilę. CO to za rodzic, że teraz za brak podręczników ma pretensje do pracodawcy. A jak w księgarni nie będzie podręczników to pretensję będziecie mieli do księgarni czy wydawców?

    • hehe 29 sierpnia 2015 w 12:09 - Odpowiedz

      To akurat prawda, można było myśleć wcześniej o podręcznikach 🙄
      Ale rata kredytu to już problem…

      Chodzi tu o sam fakt coraz to mniej poważnego traktowania pracowników. Czasy niewolnictwa już się skończyły.

      To był ostatni zachód słońca na T – itanicu.

  1699. HL 29 sierpnia 2015 w 13:18 - Odpowiedz

    Oddawać kasę złodzieje. Ty im jesteś winny to od razu raban podnoszą oddawać nadpłaty ciekawe czy zapłacą odsetki karne ludziom którzy maja kredyty i raty na czas nie będą zapłacone cwaniaki z kurzej dupy .Rudy kombinuje

  1700. Meritum 29 sierpnia 2015 w 15:02 - Odpowiedz

    Ilu z Was ma wciąż dług względem tmobile z rekalkulacji z 2012 roku?

  1701. Pozytywnie 29 sierpnia 2015 w 15:03 - Odpowiedz

    Głowa do góry. Jest też w tym jeden pozytyw.. Nie przetańczy sie kasy w ten weekend 🙂

  1702. Same nowoci 29 sierpnia 2015 w 15:09 - Odpowiedz

    Po prostu jakiś nowy „fachowiec” zabrał się za przelewy płac i trafiła się mała obsuweczka 🙂

  1703. olo Z molo 29 sierpnia 2015 w 16:43 - Odpowiedz

    ja jestem ciekaw jak tam OD WRZESNIA acw u odbierajacych kieorwnikow no i ta sprzedaz , ciekawe jakie skile beda mieli ustawione

  1704. Angela 29 sierpnia 2015 w 17:44 - Odpowiedz

    a cele bedą rozłożone na kierowników itd ? Bedą dowozić marże itd ? Wkoncu odetchniemy 🙂

  1705. dsfsd 29 sierpnia 2015 w 18:37 - Odpowiedz

    Co poniektórym kierownikom to nie zazdroszczę, szczególnie tym z dłuższym stażem 🙂

    Teraz będę poprawiał kwasy po nowych pracownikach i kierosach. To nawet zabawne będzie.

  1706. gosc 29 sierpnia 2015 w 19:06 - Odpowiedz

    A co powiecie o tych którzy nigdy nie zajmowali się rozmowami z klientem ? To dopiero będzie jatka.

  1707. Pytanko 29 sierpnia 2015 w 19:10 - Odpowiedz

    Czy coś konkretnego zmieniło się w regulaminie wynagradzania który wejdzie od września. Wcześniej było podanych tu na portalu parę rzeczy których tam nie wyczytałem. Coś się zmienia dla pracowników SW ?

  1708. Tszajs 29 sierpnia 2015 w 19:14 - Odpowiedz

    ciekawe jak można jeszcze upodlić pracownika. wielkie T- szajs. A prezes Rakows.. Obiecywał tak wiele. Byłem dymny ze pracuje w T. Teraz się wstydzę .

  1709. zaniepokojny 29 sierpnia 2015 w 21:40 - Odpowiedz

    tak czytam już godzinę posty na forum i zwątpiłem (w sumie ostrzegano mnie, żebym nie zaglądał na to forum) – czekam na wyznaczenie terminu rozmowy o pracę z kimś z działu kadr i cały drżę
    rozumiem, że te wszystkie „cudowne” zarobki, zaplecze socjalne i inne bzdety to pic na wodę?

    • Stary czowiek i moe 30 sierpnia 2015 w 04:46 - Odpowiedz

      Jeżeli ma to być jedna z pierwszych prac, to warto spróbować.
      Dobra szkoła życia tak jak np. McDonald czy dawniej wojsko.
      W takich instytucjach człowiek moze wiele dowiedzieć sie o świecie i życiu zanim na dobre ułoży swoje sprawy.

    • gfgd 30 sierpnia 2015 w 07:51 - Odpowiedz

      cudowne zarobki – jak bedziesz wszystko robil – to moze i zarobisz
      zaplecze socjalne w naszej firmie jest do dupy- sory ale taka prawda. Nie ma tam nic – co 3 miesieczne dofinansowanie do fit profit ? a potem 100 😀 czy co cie interesuje – moze duzo do nauki – oferty , procedury – czy moze cie interesuje 3 miesieczne grafiki 🙂 – ktorych za bardzo to nie mozna modyfikowac 😀
      przyjdz – popracuj – przekonasz sie – nic nie tracisz – nic nie zyskasz 🙂

    • Haha 30 sierpnia 2015 w 08:11 - Odpowiedz

      Może kiedyś by się polecało tą pracę w obecnej sytuacji mówię, to nie jest dobry pomysł! Zbyt mało prawdy w tym systemie za dużo pomyłek i zbyt wiele nieodpowiednich osób na wysokich stołkach. Odpowiedni już dawno uciekli 😀

      Decyzja należy do Ciebie!

  1710. ech 29 sierpnia 2015 w 22:15 - Odpowiedz

    pracuje już 16 lat w tej firmie i taka jazda z wypłatą jest pierwszy raz w historii, a nie da się ukryć, ze mimo dziadowskich pensji oraz perspektywa awansu co najwyżej na papierze, to stabilność daty wypłaty była „rock solid” co dawało poczucie komfortu-teraz już nawet to nam zabrano, nie mówiąc już o mega lepiej kojarzonej marce ERA.a może…t mobajl robi to wszystko bo ma się połączyć z orange jak w anglii

  1711. blablabla 29 sierpnia 2015 w 22:22 - Odpowiedz

    dawno tu nie pisałem, w sumie od czasów „struktury organizacyjnej”, ale co mi tam:

    1. Te nowe forum http://t-mobile.cba.pl/ śmierdzi na kilometr. Z TORa nie mogę się tam dostać, z clearnetu mogę, śmierdzi prowokacją Siwego F. (kiedyś był Rudy), albo jestem leszcz z internetów hehe i nie umiem czegoś włączyć. Telix tak szczypie w d… warszafkę, że aż widać jak się drapią hehe. Wszystkim jednak proponuję nie logowanie się na Telix przez swoją przeglądarkę tylko przez Tor Browser. Jakoś J. nie narzekał na spotkaniu DSB na cba.pl tylko na Telix, oznacza to, że Telix cały czas jest w miarę bezstronny, pod warunkiem nie publikowania nazwisk i obelg itp co tam mają w regulaminie. Póki co odpuszczę sobie cba.pl, niedługo dowiemy się, czy osoby tam postujące jeszcze pracują 😀
    2. kilka wrażeń ze spędu kierowników:
    – Piękny Wysportowany – zrzucanie winy i odpowiedzialności, lusterko, i inne bzdety. Najpierw pokazał nam, co o nas sądzi udowadniając nam, że wszystko co złe to nasza (kierowników) wina (o naszych niższych pensjach, natłoku obowiązków, przepracowaniu, zdemotywowaniu oczywiście nie było mowy) później udawał głupa, że nie wie tego czy owego (albo na prawdę nie wie, bo JFK mu tak filtruje, że dociera do niego tylko to co piękne, magentowe). Teraz zapytanie Drogi W., dlaczego nie było kolejnych badań postrzegania marki? Dlaczego nie pokazaliście nam co d k. nędzy robił marketing przez te miesiące od kwietniowego spędu dla poprawy postrzegania naszej marki przez klientów?? Odpowiedź – gówno robił, bo odwracał Kota ogonem do psa, to jakiś absurd!!! To co dostajemy jako marketing w TV i radiu to jakaś totalna pomyłka! Dlaczego jak widzę reklamę T-mobile w gronie znajomych/rodziny to muszę przełączać kanał lub udawać, że mnie nie ma? Dlaczego za każdym razem słyszę „ale te wasze reklamy są drętwe”? Ile dostał Kot, za ten szajs?? Masakra, ludzie, pliiz, jak my mamy robić wyniki jeżeli postrzeganie naszej marki jest na poziomie Constaru lub ZUSu? (gorzej niż ZUS chyba nie ma, sam nie wiem) L4, urlopy, zwolnienia, brak nowych chętnych do pracy, plany z kosmosu, kolejki klientów CS, bo hotline ledwo dyszy i do tego wisienka na torcie CTI i teksty mikroregionalnych „gówno mnie obchodzi, że 1 osoba obsługuje, a w sklepie czarno od ludzi, MA BYĆ DZWONIONE”, a WY WYMAGACIE WYNIKÓW?? Wasz poziom oderwania od rzeczywistości osiągnął już maksymalny pułap. Proszę wyjdźcie z Matrixa, weźcie czerwoną pigułkę, bo magentowa spowodowała u was tylko sraczkę.
    3. Przedstawienie JFK, to chyba przejdzie już do legendy tej firmy jako najbardziej spie…lona mowa motywacyjna w historii. Drogi J., w ten sposób motywuje swoich ludzi Szanowny Przywódca Kim Dzong Un, gratuluję mentora, świetnie, jego kraj też prosperuje jak Dubaj co najmniej, na pewno dzięki jego światłemu przywództwu. Chyba już czas pomyśleć o rozwoju swojej kariery poza strukturami tej organizacji, co? Wiem, że Telix boli, bo mówi prawdę o tym co się dzieje na dole, o tym czego Ty drogi NadDyrektorze nie chcesz widzieć, albo widzisz, ale nie chcesz, żeby Piękny i Człowiek Fitness zobaczyli. Tak Se Ne Da. Ja do Ciebie nie mam pretensji, bo mimo wszystko uważam, że jesteś mega fachowiec, ale przełożonych masz z innej galaktyki, albo oni, albo Ty. Your choice. Wiedz jedno, po tym słowotoku nikt z nas, ale to nikt, nie ma ochoty zrobić planów. Bierz przykład z jednego ze swoich pracowników, większość czytelników od razu wykuma o kogo mi chodzi, dla tego gościa zrobimy naprawdę wiele, bo on robi dla nas wszystko, patrz się i ucz jak można zarządzać bez zamordyzmu i mobbingu, jak można wyciągać z ludzi to co najlepsze, a nie zniżać się do poziomu sierżanta z kompanii. Wstyd.
    4. Reszta prezentacji to był już plankton, który większość nie interesował, bo wszyscy chcieli po prostu wyjść z tego skażonego miejsca, porażka.
    5. Droga Dyrekcjo, Wasze zrzucanie winy na nas jest co najmniej żenujące, zero autorefleksji, gdzie to zasrane lusterko? Gdzie na prawdę szczera rozmowa? Gdzie bicie się w piersi i pokazanie nam, gdzie WY spieprzyliście sprawę? Bo to WY spieprzyliście sprawę, my idziemy za Waszym przykładem i pieprzymy razem z Wami. Uważacie się za nieomylnych i Wasze postrzeganie rzeczywistości jest jedynie prawdziwe, bo wy ogarniacie więcej swym sokolim wzrokiem? Wasz poziom oderwania od rzeczywistości i przestawienie na kasę już osiągnęło pułap maksymalny. Klient kompletnie się nie liczy, jest tylko skarbonką. Trzeba pamiętać jedno, jaka płaca, taka praca. Kombinujcie dalej jak nam zabrać, żeby za Odrę wysłać, a wyniki na pewno się pojawią, powodzenia.
    p.s. i dziękujemy serdecznie, pewnie tymczasowemu, Nadprezesowi Nowemu Jakmutam za nie pojawienie się i nie zaszczycenie kierowników swoją obecnością, dziękujemy za strugę ciepłego moczu, w sumie to już się przyzwyczailiśmy do olewania, no big deal.

    • Zachod 29 sierpnia 2015 w 22:44 - Odpowiedz

      Respekt, szkoda że nie jesteś moim kierownikiem. Mój też zły nie jest ale jeszcze próbuje udawać ze wawa ma rację. Czy ten gość od którego jfk ma się uczyć to mikro z zachodu ?czy jeszcze jakiś inny pracownik z wyższych sfer mówi ludzkim głosem ?

  1712. asdfg 29 sierpnia 2015 w 22:58 - Odpowiedz

    nikt ze sklepów, chodzi o człowieka z centralki, inicjały Z.W.

  1713. Go 30 sierpnia 2015 w 10:15 - Odpowiedz

    Coraz więcej kierowników wypisuje swoje żale. Nie przesadzajcie , że w sklepach macie tak ciężko. Posada dobrze płatna , żaden kierownik w dużej firmie nie ma takiej kasy jak Wy . Na dodatek wstydzilibyście się opisywać , że z powodu opóźnienia pensji nie macie za co książek kupić , spłacić kredytu . Jak tak macie źle , to się zwolnijcie. Dlaczego w Warszawie nie wypowiedzieliście swojego zdania , tylko na forum. Tylko zniechęcać konsultantów umiecie , oraz nowych chętnych do pracy .Łatwo jest oczerniać firmę i osoby z centrali .Nasz kierownik straszy , że podstawę nam zmienią i nie będzie się opłacać pracować. Tylko na myśli ma chyba swoją podstawę ,nie nasze 2200brutto .Napiszcie prawdę ile zarabiacie z premią , jakie macie dodatki socjalne , konkursy, itp . Jakoś żaden kierownik sklepu się nie zwalnia, bo wie dobrze , że w innej firmie, takich pieniędzy nikt mu nie zaproponuje . Kierownik nie sprzedaje, grafik układa dla siebie odpowiedni, pod sobą ma tylko 4 osoby , do tego pomaga mu zastępca i dzień mija na zapleczu .A co robi…Można wyczytać na forum ,co konsultanci opisują . Czas Panie Prezesie i Rado Nadzorcza się przyjrzeć pracy , tych „biednych „kiero. w sklepach.

    • Nikt 30 sierpnia 2015 w 13:18 - Odpowiedz

      O pan RP się chyba odezwał Pani BK za bardzo naciska. A może d..a się pali za te wszystkie fraudy w mikro K 😀 pozdrawiamy nic nie robiący Kiero z pana mikro 🙂

  1714. pracownik 30 sierpnia 2015 w 19:05 - Odpowiedz

    Hi hi biedni kierownicy, tylko grafik układają i w nosie grzebia 🙂 gratuluję pomysłu.
    Kierownikiem nie jestem i być bym nie chciała w tej firmie. Lata świetlne temu owszem, dziś nawet z dopłatą 🙂 za wszystko po dupce dostaje i jeszcze takie wybrane głowy mądrości prawia. Ech…
    Szkoda słów 🙂
    Przez jeden dzień spóźnienia wypłaty nic nikomu się nie stanie, nikt z głodu nie umrze. To nie chodzi o to. Chodzi o fakt i zasadę. Czy jak plan zamknęłam jeden dzień później dostanę premie???
    No cóż, chyba nie każdy ma prawo do poslizgow.

  1715. Nick 30 sierpnia 2015 w 21:35 - Odpowiedz

    Wypowiedzenie przed urlopem ?
    Czemu nie

    • Ciekawy 30 sierpnia 2015 w 22:32 - Odpowiedz

      Ale co znów zaczęli zwalniać? U nas w mieście w ciągu miesiąca 3 osoby same złożyły papiery. I wiem że szykują się jeszcze co najmniej 2. Na dwa sklepy to średnia dość duża…

    • Dron 31 sierpnia 2015 w 02:50 - Odpowiedz

      Warszawka ( JF) powinna przyjrzeć sie pracy pseudo menadżerów , typu BK i jej przydupasowi RP. Sami od dawna każą „wałki” robić a później i tak konsekwencję ponosi sklep.

    • konsultant 31 sierpnia 2015 w 11:37 - Odpowiedz

      mikro kielce zrobił pa pa

  1716. Pensja 31 sierpnia 2015 w 10:05 - Odpowiedz

    Poszły pensje?

  1717. Pracownik 31 sierpnia 2015 w 12:06 - Odpowiedz

    Kierownicy w sklepach , jak coś źle robią , to na regionalnych zganiają .Zabawne.Sami dla niezłej kasy robią fraudy , a szukają winnych na swoje usprawiedliwienie . A jak nie można na konsultanta zrzucić winy , to może na regionalnych.

    • Mikrok 31 sierpnia 2015 w 15:35 - Odpowiedz

      RP każe bo musi się wykazać mikro K musi być number one, kiero zastraszeni na max tak dalej się nie da ale tak wybielamy się panie RP😀

  1718. Parapa 31 sierpnia 2015 w 12:39 - Odpowiedz

    Jak tam idzie odbieranie połączeń przez kierowników i analityków? 😀 😀

  1719. Konsultant 31 sierpnia 2015 w 13:37 - Odpowiedz

    U nas nie miał czasu, bo musiał od rana podzwonić po znajomych kierownikach , dopytać gdzie bazuje regionalny i wymienić spostrzeżeniami po spotkaniu. Jak nie będą z tego rozliczani , to bokami będą słuchawki omijać.

  1720. Rok 1984 31 sierpnia 2015 w 20:45 - Odpowiedz

    Dla mnie cała sytuacja przypomina żywcem miniony system totalitarny. Dialogu pomiędzy zarządem a pracownikami po prostu ZERO. Istnieje tylko jedna słuszna prawda – pomysły z centrali są super, a konsultanci leniwi. Po jednej stronie Zjednoczona Partia T-Mobile, stojąca na straży tej prawdy, po drugiej wrogowie ludu. I widzisz człowieku, że król jest nagi – że jak przez www telefon jest po 9zł, a u ciebie po 900zł, to z jakiej paki ktoś miałby u ciebie kupować? Widzisz, że jak siedzisz na CTI, to nie pracujesz i nie wyrabiasz planu. Widzisz, że jak nikt nie odbiera telefonów na hotline, to przyjdą do ciebie i będą siedzieli godzinę z pierdołami. Widzisz, że pomimo ogólnego trendu spadkowego na rynku abonamentów, dowalili ci największe w historii plany. Mówisz im: ej, słuchajcie! mam do pakowania serwisy, mam do tłumaczenia faktury billingowe, mam do napisania samokrytykę do kier. mikro – opanujcie się! A oni nic… Aparatczycy Zjednoczonej Partii T-Mobile powtarzają ci swoja mantrę, którą nakazali im powtarzać pod groźbą utraty pracy główni ideolodzy z centrali: że się zwolnij jak się nie podoba, że Ziutek z innego sklepu to jakoś mógł, a Ty nie możesz, że wszystko co mówisz to wymówki, że taki jeden mega-guru to uważa, że „nie istnieją w życiu rzeczy niemożliwe”, że zastanów się nad sobą itd… Woda z mózgu… Zaczynasz się zastanawiać, czy Ziemia czasem nie jest płaska a woda sucha. I widzisz całą historię tej firmy. I pamiętasz jak pracowało ci się ciężko, ale w głębi serca wiedziałaś, że dasz radę, bo to wszystko mieściło się jeszcze w granicy logiki. I dawałaś radę, i dostawałaś normalną kasę. A teraz?… Orwell k….wa! Twoi przełożeni, którzy przez ostatnie dwa lata byli przyjaźnie do Ciebie nastawionymi ludźmi, przerodzili się w jakichś wściekłych napastników. Skończyły się dobre relacje, skończyła normalna komunikacja. Pozostaje tylko wylać się totalnie na te niemożliwe do wykonania obowiązki i siedzieć dopóki cię nie wywalą. Smutna jest tylko świadomość, że wodzowie partii doskonale o tym wiedzą. Powiem wam, że jak widzę gęby tych PRowo (tylko i wyłącznie PRowo) kompetentnych narcyzów, to aż mi na wymioty zbiera. Czy istnieje jakieś dno w bezczelności i powtarzaniu kłamstw? Chciałabym doczekać dnia, w którym przeczytam, że Partia serdecznie podziękowała im za członkostwo.

    • Go 1 września 2015 w 09:46 - Odpowiedz

      Pracownicy składajcie skargi do PIP na pracodawcę za siedzenie w pracy (zebrania, spotkania, obsługę, itp.) poza grafikiem, powinni Wam zapłacić kasę. Na Zachodzie już poszła skarga i firma ma płacić karę za łamanie prawa pracy oraz zapłacić pracownikom za nadgodziny. Pokażmy im ze nie mogą nami pomiatać i to my tworzymy tą firmę.

    • Dd 1 września 2015 w 10:13 - Odpowiedz

      Na Podlasiu tez poszła skarga na działania super menadżerów i nakazy zostawania po godzinach. Nie dziw się firmo ze konsultanci tak szybko odchodzą …przy takim braku szacunku do szeregowego pracownika który jest siłą każdej firmy nie utrzymacie się na rynku 🙁

  1721. Lalala 1 września 2015 w 10:03 - Odpowiedz

    Bardzo fajnie napisane, w punkt.
    Śmieszna jest ta sytuacja w naszej cudownej firmie, już mnie nie przeraża, już mnie nie złości, po prostu mnie śmieszy… Zadziwiajace jest to jak w przeciągu kilku miesięcy z dobrze prosperującej maszyny zrobił się wrak.
    Nie wiem jak to wyglada z ” góry” wiem jak wyglada z dołu… Nie ma nic, nie ma szacunku do drugiego człowieka. Centrala nie zabrała nam jedynie kasy, zabrała nam coś o wiele ważniejszego: wiarę w to ze firma jest uczciwa.
    R.I.P T-Mobile.

  1722. tmobilek 1 września 2015 w 11:01 - Odpowiedz

    we wroclawiu tez bedzie skarga do sądu ,nie mozna monitorować pracownika z zaplecza (bez jego zgody) z kamer cały czas ,kamery z zalożenia miały być kiedyś ustawione na wystawę ,teraz są na pracownika ,a Duża kiero siedzi na zapleczu i cały nawet żre z oczami wpatrzonymi w kam. Poza tym obowiązkowe zebrania na 7 rano , nie ważne czy ktoś ma urlop lub wolne i jeszcze jedno czy u Was na magazyn pakuje się regionalna/y ? ,nadgodziny na kartkę wpisywane -przecież Ci ludzie nie mają odpowiedzialności …a sorry zero do nich zaufania

  1723. tmobbing 1 września 2015 w 11:57 - Odpowiedz

    Mam do Was prośbę ,niech każdy napiszę jakie u Was są łamania prawa w stylu
    Nakaz dzwonienia po pracy i tłumaczenia się
    Nakaz sprzedaż bazująca na niedomówieniach
    Teksty w stylu jestes beznadziejny -proszę piszcie zastanawiam się nad sprawą i potrzebuję argumenty jak tutaj jest
    pozdrawiam Wschód

  1724. pracownik 1 września 2015 w 17:11 - Odpowiedz

    [quote]we wroclawiu tez bedzie skarga do sądu ,nie mozna monitorować pracownika z zaplecza (bez jego zgody) z kamer cały czas ,kamery z zalożenia miały być kiedyś ustawione na wystawę ,teraz są na pracownika ,a Duża kiero siedzi na zapleczu i cały nawet żre z oczami wpatrzonymi w kam. Poza tym obowiązkowe zebrania na 7 rano , nie ważne czy ktoś ma urlop lub wolne i jeszcze jedno czy u Was na magazyn pakuje się regionalna/y ? ,nadgodziny na kartkę wpisywane -przecież Ci ludzie nie mają odpowiedzialności …a sorry zero do nich zaufania [/quote]

  1725. pracownik 1 września 2015 w 17:16 - Odpowiedz

    [quote]we wroclawiu tez bedzie skarga do sądu ,nie mozna monitorować pracownika z zaplecza (bez jego zgody) z kamer cały czas ,kamery z zalożenia miały być kiedyś ustawione na wystawę ,teraz są na pracownika ,a Duża kiero siedzi na zapleczu i cały nawet żre z oczami wpatrzonymi w kam. Poza tym obowiązkowe zebrania na 7 rano , nie ważne czy ktoś ma urlop lub wolne i jeszcze jedno czy u Was na magazyn pakuje się regionalna/y ? ,nadgodziny na kartkę wpisywane -przecież Ci ludzie nie mają odpowiedzialności …a sorry zero do nich zaufania [/quote]

    Ubawiłam się, niestety zbyt dobrze wiem o kim i o czym piszesz. Tylko, że w tym sklepie zawsze dużo się mówi a mało robi, ciekawe jak będzie tym razem.

    • umbaumba 2 września 2015 w 06:46 - Odpowiedz

      tez wiem o kim mowa , ze nikt jej jeszcze za to i gnębienie ludzi jeszcze nie rozliczył 🙂

  1726. tmotei 1 września 2015 w 20:38 - Odpowiedz

    Zycze powodzenia w realizacji splitów, jak powiedziec klientowi ze moze sobie wziac telefon na kredyt 🙂 🙂
    Poza tym, te wszystkie pytania, a jakie problemy przy tym. Wystarczy, że klient sie spóźni z płatnoscią to komornik go zajedzie 🙂

  1727. tmotei 1 września 2015 w 20:41 - Odpowiedz

    Aha poza tym jeśli pracujecie poza godzinami w grafiku czy przychodzicie sporo przed jesteście smieszni. Nie dajcie sie zastraszyc. Nikt wam nie placi za siedzenie po godzinach. Robcie swoje i do domu. Nikt do niczego was nie moze zmusic poza godzinami w pracy, nie mozecie tez dac sie upadlac.
    Zacznijcie uzywac dyktafonu przy rozmowach z kierami, wlaczcie sobie nagrywajke rozmow telefonicznych na sluzbowkach i jak ktos wymysli cos glupiego to odrazu go do bezpiecznikow zglosic 🙂

    • J23 2 września 2015 w 06:49 - Odpowiedz

      A pracownikom polecam aplikację signal na iphone ,lub RedPhon na androida -połączenia szyfrowane nie można podsłuchać lub nagrać 😉

    • stary 2 września 2015 w 07:31 - Odpowiedz

      Kiedyś to się przychodziło po godzinach lub na wolnym żeby pomóc zrobić plan i żeby samemu dorobić. Teraz 😎 niech mnie ktoś zatrzyma przed wyjściem o mojej godzinie! Nie ma bata to nie obóz dla niewolników, za niewolniczą michę ryżu. Niech mnie cmokną w pupkę! Czytajcie to w centralce, czytajcie niech Was piecze!!! Ludzie to jest maszyna i nikt ich nie zatrzyma!!! Sprzedawać mogę i na kredyt, nawet pożyczki ale za dobrą kasę taką jak kiedyś, a nie za podstawę!!! Wtedy też będę miły dla ludzi i serdeczny i będę pomagał im jak kiedyś. Za 2 tys nikt nie będzie robił debila i męczył się z klientami, którzy dostają dziwne pisemka i faktury z kosmosu. Jaka płaca taka praca!!!

  1728. klinfosagera 2 września 2015 w 10:46 - Odpowiedz

    Panie prezesie dlaczego winni obecnej sytuacji wciąż pozostają na stanowiskach i wymyślaja coraz to głupsze rzeczy pogrążające totalnie tą korporację? Nieudolni managerowie którzy nie mają pojęcia o podstawowych zasadach współpracy i funkcjonowania tego typu biznesu.
    Proponuję ich podrzucić konkurencji w pakiecie całą trójcę , to odzyskamy przodownictwo na rynku telekomunikacyjnym.

    • Kicek 2 września 2015 w 18:09 - Odpowiedz

      Przeciez winni sa konsultanci 🙂

    • sdasd 2 września 2015 w 20:39 - Odpowiedz

      A nie kierownicy ?

  1729. Muslim 2 września 2015 w 20:43 - Odpowiedz

    Do bram Europy pukają rzesze uchodźców, jakby ich zatrudnić, to po małym przeszkoleniu da się zapełnić wakaty 🙂

    • Truth 3 września 2015 w 06:48 - Odpowiedz

      Tyle, że ci uchodżcy nie są za interesowani pobytem w Polsce.

  1730. tantum 3 września 2015 w 06:42 - Odpowiedz

    @Kicek- najbardziej winni są konsultanci, którzy pozwolili sobie wejść na głowę. Niech tylko nikt nie pie…li, że nie mogli inaczej

  1731. pracownik 3 września 2015 w 10:32 - Odpowiedz

    Przecież to nie chodzi o to żeby wyrabiać plany. Niech zostaną desperaci reszta niech się sama wolni, zawsze to oszczędność na odprawach. Przyjdą nowi, nie wymagający a cieszący się, że mają pracę. Jakość? To już nie o to chodzi tylko o kasę… Każda firma istnieje po to by zarabiać, nie czarujmy się.

    Pamiętacie komunikat? Nie będzie podwyżek bo u nas i tak jest lepiej niż u innych 🙂

    Taką sobie mam wcale nie odosobnioną teorię 😉

  1732. Obserwator 3 września 2015 w 19:38 - Odpowiedz

    Bo tak jest , przykład – kierownik w innej firmie ma 3 tysiące , a kierownik w sklepie t-mobile naście tysięcy. Więc czas zacząć szanować pracę , zarząd i klientów.

    • gociu 4 września 2015 w 21:45 - Odpowiedz

      To chyba w erze

  1733. tmotei 3 września 2015 w 19:50 - Odpowiedz

    obserwator to widać z centrali który nie widzi realiów
    Jak tam nastawienie ludziska po dzisiejszym mailu odnośnie kontroli, szpiegowania i „wspierania” 🙂

    • Go 3 września 2015 w 20:49 - Odpowiedz

      Jaki mail o kontrolach? Od kogo? Czeste kontrole podstawa zaufania:)

  1734. Orange 4 września 2015 w 20:47 - Odpowiedz

    Magenty to w tym roku nie macie?

    • bunia 5 września 2015 w 12:43 - Odpowiedz

      magenty nie ma ale loty balonami sa

    • Zaploty 5 września 2015 w 16:54 - Odpowiedz

      Koty latają

  1735. Fajna 5 września 2015 w 22:15 - Odpowiedz

    ——– APEL DO KIEROWNIKÓW SKLEPÓW —–

    Postanowiłam napisać swój pierwszy komentarz na tym forum, ponieważ jestem totalnie rozczarowana i rozgoryczona postawą swojej kierowniczki sklepu i chciałabym poznać Wasze opinie, jak to wygląda u Was. Nie do końca rozumiem dlaczego kierownicy sklepów mają większe przywileje i prawa niż sam prezes tej firmy? Odkąd moja kierownik nie ma planu sprzedażowego, z siłą wodospadu Niagara uderzyła jej woda sodowa do głowy! Wyobraźcie sobie, że zaczęła odnosić się do ludzi wulgarnie, traktować wszystkich z góry, przychodzi do pracy 15 minut po otwarciu sklepu, a wychodzi prawie codziennie godzinę wcześniej (niby do lekarza lub do innego sklepu po towar). W ogóle nie interesuje się problemami sklepu, zatowarowaniem, grafikiem itp. Po prostu cały dzień sieci na Facebooku lub maluje paznokcie. Ewentualnie opłaca rachunki i rozmawia przez telefon z psiapsiółkami kierowniczkami z innych sklepów. Nie sprzedaje, nie obsługuje klientów gdy jest duża kolejka, nie odciąża w codziennych obowiązkach, nie dzwoni na CTI, a na koniec dnia z uśmiechem na ustach potrafi zadać banalne pytanie: „Jakie masz pomysły żeby poprawić swoją sprzedaż?” KATASTROFA!!! Kto dopuścił by kierownicy nie mieli chociażby 50 % planu do wykonania? Już nie chodzi mi nawet o pieniądze (choć z biznesowego punktu widzenia płacić kierownikowi 8 tys. za nic nie robienie to trzeba mieć gest!). Ale firma bogata więc może sobie na takich darmozjadów pozwolić. O nic nie można się jej doprosić bo ciągle wisi na telefonie (i nie mówię tu o CTI), nie jest zaangażowana w życie sklepu, w to czy jest towar na magazynie, czy jest odpowiednia obsada stanowisk, nie zna obecnych taryf i promocji, a ostatni raz do SFE logowała się rok temu! Wszystkie sprawy i obowiązki ceduje na swoich ludzi. Jak np. przyjdzie mail, że trzeba zrobić zwrot towaru to od razu forwarduje to do pierwszego lepszego z brzegu i martw się sam. A jak nie masz uprawnień w SAPie to zaraz złoży wniosek, byleby ktoś odwalił robotę za nią bo jej jeszcze lakier na paznokciach nie wysechł! Ale to co wydarzyło się dzisiaj zabolało mnie najbardziej. Otóż nasza wspaniała Pani Kierownik przechadzając się po sklepie wśród gęstej kolejki klientów (w sumie dziwny widok-kierownik na sali sprzedaży!) zauważyła mały śmieć na podłodze. I zamiast go podnieść i wrzucić do kosza, postanowiła go kopnąć w stronę konsultanta i wydać rozkaz „wyrzuć to”. Ja zbaraniałam. Klienci też. Ale klienci nie wiedzą, że kierownik sklepu jest jak Bóg, jak król, który nie może się schylać bo spadnie mu korona z głowy. Więc skoro nie wpadnie mu do głowy pomysł, żeby podnieść papierek z podłogi,to jak może mu wpaść pomysł, by czasem pomóc swoim ludziom, odciążyć ich i przyjąć za nich paczki z serwisu, zrobić zestawienie umów, zmienić BTLa, wykonać kilka połączeń na CTI, wyjść na salę i obsłużyć kilka osób jak jest duża kolejka lub po prostu zrobić kawę, poklepać po ramieniu i dodać otuchy dobrym słowem w ciężkich chwilach…Kierownicy odkąd nie muszą sprzedawać, nie widzą prostej zależności, że przecież jedziemy na tym samym wózku. Im konsultanci więcej sprzedadzą, im więcej planu zrealizują, tym kierownik też więcej zarobi i wszyscy będą zadowoleni. Oczywiście na pewno są kierownicy, którzy poważnie traktują swoją funkcję i nie chcę im umniejszać ani ich obrażać, ale niestety takie osoby są w mniejszości.
    Z pewnością pod tym wpisem pojawią się opinie broniące funkcji kierownika ale jestem przekonany, że będą to pisać sami kierownicy 🙂 Będą się podszywać pod konsultantów i wychwalać pod niebiosa, jakiego to mają cudownego kiero.
    Wiem, że od czasu do czasu nasze wpisy czyta zarząd. Dlatego gorąco apeluję i proszę WAS, zróbcie coś z tym burdelem! Kierownik nie może być Panem, który naprawdę nic nie robi i nie ponosi żadnej odpowiedzialności za wyniki sklepów. To nie jest tak, że zawsze konsultant jest wszystkiemu winien. Jestem przekonana, że jeśli przywrócicie plany kierownikom, sklepy zaczną realizować większe marże. Bo to kolejna para rąk do pracy, setki obsłużonych klientów i dziesiątki obdzwonionych rekordów na CTI.
    Przepraszam za tak długi wpis ale miarka się przebrała. Albo zagonicie ich do pracy albo nic z tego dobrego nie będzie. Próżność i lenistwo nie może być naszą wizytówką. Pozdrawiam wszystkich, którzy muszą męczyć się z takimi kierownikami jak nasza Księżniczka.

    • KULBITA 6 września 2015 w 22:52 - Odpowiedz

      Awansuj na kierownika i będziesz miała problem z głowy

  1736. cti 5 września 2015 w 23:17 - Odpowiedz

    Zgadzam sie w 100% z wpisem apropo kierownika, nie sprzedaje się wina konsultantów bo nie dosprzedają a jak się sprzedaje to zasługa kierownika bo coauching zrobił, przykre ale jestem za tym aby nałożyć im plany bo woda sodowa uderzyła większości do głowy. Standardem jest przychodzenie spóźnionym do pracy i wychodzeniem wcześnjej przez kiero, jak jest kolejka pff klient zło konieczne lepiej posiedzieć na zapleczu jedna kawka druga kawka facebook a może ctr c ctr v. Przykre ale prawdziwe

  1737. fajna 5 września 2015 w 23:42 - Odpowiedz

    @fajna
    Proponuje uzyc dyktafon na teksty ktore sobie pozwala kierownik, wyslac do bezpiecznikow czy sekcji mobbingowej 🙂
    Nastepnie jakas rozmowa z mikro by sie przydala
    Nie bojcie sie walczyc o swoje
    W innym sklepie rozmowa z mikro troche potrzasnela kierem 🙂 niestety wiele to nie zmienilo ale zawsze cos 😛

  1738. Konsultant 6 września 2015 w 00:24 - Odpowiedz

    Fajna rewelacja -Ty opisywałaś o swojej kierowniczce , bo myślałem , że o mojej. Bo poza paznokciami , to jakbym czytał opis dnia mojej ” królowej ” sklepu .Jest tak zajęta, że nawet jak dotrze do pracy i usiądzie na pogaduchy tel. to nie ma czasu się przebrać w strój służbowy. A i po co, jak tak nie wychodzi na sklep .

    • Pytanie 6 września 2015 w 08:13 - Odpowiedz

      To ja zadam pytanie osobom, które odnosza sie tak do kierownikow – skoro tak sie zachowuja wasi kierwonicy to dlaczego tego nie zglosicie – np. mikroregionalnemu, regionalnemu ? Co maja ukryte adresy przed zwyklymi pracownikami ? Nie, nie maja – wiec albo to falszywe wpisy kogos z centrali albo ja nie wiem. Ja sobie nie wyobrazam u nas w sklepie takiej sytuacji jak opisujecie – dlaczego twierdzicie ze wasz przypadek jest nagminny a prawidlowe zachowanie kiero jest raczej sprawa marginalna – Jedna osoba pisze zeby CI Z GORY ZROBILI PORZADEK – ja sory za moje slowa – wole zeby oni juz nic nie robili – wlasnie ich decyzje doprowadzily do tego jaka jest sytuacja w firmie – oni chyba nie chca tego naprawic – jak bylem na zlocie kierownikow to wlasnie widzialem podejscie gory do KIEROWNIKOW – bylo odwrocenie kota ogoname na wszystkie problemy wylozone – wiec nie ma sensu z nimi wogole rozmawiac – a moze kochani nie zauwazacie w waszych punktach WYJEBKI KIEROWNIKOW przez to ze wlasnie nie maja na nic wplywu –
      Konczac – cala ta sytuacja w firmie to wina zarzadu/dyrektorow, ktorzy podejmuja coraz gorsze decyzje i wogole ale to woooogole nie sluchaja – swoich pracownikow – udaja ze sluchaja ale i tak maja wylozone. To co ma byc lepiej – jak oni wiedza lepiej 🙂
      NATOMIAST SYTUACJA KTORA OPISALA OSOBA ZE SWOJA KIEROWNICZKA I KOPNIECIEM PAPIERKA – JAK DLA MNIE TA OSOBA POWINNA DOSTAC NAGANE ZA POSTAWE – KIEROWNIK JEST PO TO ABY MOTYWOWAC PRACOWNIKA A NIE UPADLAC – JA PRZYJMUJE DOSTAWY, ROBIE ODSYLKI – INNE OBOWIAZKI MAJA PRACOWNICY – BO TAK ULOZONE – ALE CZAASEM SIE POMOZE Z TYM LUB TAMTYM-

  1739. Dolnolskie 6 września 2015 w 08:48 - Odpowiedz

    Rozmowa z mikro??? Chyba nie jesteś z Dolnego Śląska, tu mikro rozmawia tylko z kierownikami i ma gdzieś innych – pracownik nie ma prawa się odezwać, jak wpada do jednego sklepu to siedzi z jedną ii gapia się w kamery na zapleczu, inny przykład plecaka przenosi juz z do trzeciego punktu bo w jednym wywalił 8 osób, w drugim mu punkt nie pasował, i my mamy z nią gadać?, zaraz będziesz konfliktowych /a

  1740. alpl 6 września 2015 w 08:52 - Odpowiedz

    Też zamieszczę swój pierwszy komentarz który jest lustrzanym odbiciem tego co napisała „blablabla”. nasz Kierownik jest przedewszystkim człowiekiem a nie tylko kolejna cyferka wybitą na korporacyjnym identyfikatorze. Raz ze obsługuje klientów z największą starannością często wychodząc daleko ponad „działań ponad standard” stara gwardia będzie wiedzieć o co chodzi. Do tego ogarnia cały ten niepożądek który jest w salonie, który wbrew pozorom robi się sam. Mam na myśli serwisy,reklamację i inne tego typu sytuację. Do pracy przychodzi wcześniej aby ogarnąć magazyn i sprawy pełniejsze a wychodzi zazwyczaj też później mimo że nieraz słyszał od nas konsultantów że tak nie powinien robić. Robi najwięcej w całym mikroregionie ma wiedzę większą niż kierownik mikroregionie a może i nawet Wielkanocy regionalny a i tak dostaje po dopiero bo nasz salon nie robi planów sprzedażowych. Drogi kulfonie jak tak boli Cie telix to tu nie wchodź tylko usiądź na tydzień do obsługi i zrób 15 koła planu do tego jeden split b i 4 blueconnecty. fakt plany są po raz pierwszy mniejsze ale myślę że to chwilowe rozwiązanie aby poprawić morale. ale syf który przychodzi do skleju dalej nie jest mniejszy. I jeszcze jedno bądźmy ludźmi jeżeli ktoś z was góry tego wkoncu nie zrozumie to prędzej czy później to was samo wykończy. Zawału serca w wieku 40 lat to normalna sprawa więc się ogarnięcie. Na koniec pozdrawiam wszystkich kolegów i koleżanki siedzących na l4

  1741. idol 6 września 2015 w 14:42 - Odpowiedz

    Ja też jestem za tym by przywrócić kierownikom plany sprzedażowe. Firma przechodzi trudny okres, a więc wszystkie ręce na pokład! Wszystkie! Nasza kierowniczka też nie angażuje się na takim poziome jak konsultanci, nie wymaga się od niej tyle samo i ma bardzo mało obowiązków. Jakie zadania ma kierownik? Wszystkie obowiązki są rozłożone na konsultantów. Jak tak dalej pójdzie to braknie nam czasu na sprzedaż i obsługę klienta.

  1742. Olej 6 września 2015 w 15:12 - Odpowiedz

    Dotykamy bardzo ważnego tematu, jakim jest niesprawiedliwy i krzywdzący podział obowiązków między kierowników, a konsultantów. Chamskie zachowania są rzadkością bo jednak większość kierowników to ludzie na poziomie z dużą kulturą osobistą. Ale zabierając kierownikom większość obowiązków i plany sprzedażowe firma popełniła duży błąd. Wszyscy powinniśmy czuć odpowiedzialność za wyniki sklepów. Dlaczego kierownik nie może mieć 50 % planu do zrealizowania w marży i na CTI? Wiadomo, że kierownicy będą się bronić rękami i nogami bo nigdzie indziej nie znajdą takiej ciepłej posadki jak u nas. Ale uważam to za bardzo niesprawiedliwe że nie muszą nic robić. Więc nie robią. Nie wymagają to nie robią 🙁

    • Karol 6 września 2015 w 17:17 - Odpowiedz

      Moj kiero jak ma kiedy to siada i obsługuje mało tego woli robić cs a umowy i aneksy oddaje nam bo kasy za to nie ma.

    • Xxx 6 września 2015 w 18:28 - Odpowiedz

      Może dlatego, ze na kierownika i tak jest przeznaczony plan… Przecież kiedy podliczymy sumę planów konsultantów, to i tak nie wyjdzie plan sklepu, wiec kto ma to zrobić jak nie kierownik, a za umowy nie ma płacone. Wiec zastanówcie sie, co piszecie, to ja np. nigdy nie chciałam zabierać konsultantom umów obsługując samemu. A swoją droga, to chętnie przyjmę plan na siebie, aby dostać dodatkowa kasę i jestem ciekaw, czy dalej będziecie chcieli, zeby kierownik obsługiwał…on dostanie extra premie, a Wy na swoje barki dodatkowe obowiązki i mniejsza szanse na zrobienie umow

  1743. Hmm 6 września 2015 w 18:55 - Odpowiedz

    Dobra tak na powaznie jak kierownicy beda mieli plany sprzedazowe to kto bedzie zajmowal sie przegladaniem wiadomosci z kraju, swiata, ogladaniem transmisji sportowych, youtube oraz facebooka oraz parzeniem kawy? My na to nie mamy czasu…

  1744. pracownik 6 września 2015 w 20:26 - Odpowiedz

    postać z kreskówek we wro daje radę 🙂 no i przyjaźń kwitnie, teraz zdaje się przed kamerami. Ech…
    Dps 🙂 To jeszcze były dobre czasy 🙂 Praca była pracą, wyzwaniem, człowiek miał chęć do niej iść i zostawać. Ludzie byli przyjaciółmi. To czasy, za którymi się tęskni. Wiele osób z tamtego czasu jest teraz na kierowniczych stanowiskach, robili lata całe tak jak każdy inny konsultant i nie zgodzę się, że tylko oglądają, rozmawiają i cokolwiek jeszcze im chcecie przypisać. Owszem znam i kierowników, którzy nigdy nie powinni objąć tego stanowiska i absolutnie się do tego nie nadają ale nawet i w tych przypadkach nie mówiłabym o malowaniu paznokci i plotkach.
    Bądźmy obiektywni.

    Jednak co ważne… Gdy kierownik idzie na urlop, L4, jego obowiązki, telefony, tabelki, konferencje przejmuje ktoś inny, posiadający plany, szkoda, że nikt o tym nie myśli :/

    Szkoda energii na takie rozkminianie, to co było we wro za czasów B.A. nigdy nie wróci. Zostali tylko ludzi choć i tych coraz mniej 🙁

  1745. Koriolanus 7 września 2015 w 00:20 - Odpowiedz

    Zastanawia mnie, czy to znak czasów?

    Ilość żółci i nienawiści, jaką zionie to forum przeraża, tym bardziej, że koreluje z cwaniactwem i roszczeniową postawą, „nam się należy”. Sprzedawcy, mają zarzuty wobec kierowników, ci wobec swoich ludzi, przełożonych i centrali, centrala zaś psy wiesza na kierownikach, a zapewne i na ich przełożonych. To wszystko podlane jest brakiem szacunku, wszystkich do każdego, także do Klientów.

    Piszecie, że Wasi kierownicy mają Was gdzieś, podobnie swoje zadania, nie neguję tego – skoro tak mówicie, zapewne niektórzy tak robią. Nadużyciem jest jednak uogólnienie. Zupełnie jakbym powiedział: wszyscy sprzedawcy to lenie i nieroby, którym na niczym nie zależy. To właśnie takie uogólnienia odbierają Zespołom godność i szacunek do siebie nawzajem. Zapominamy, że będąc pracownikami jednej organizacji każdy z nas odpowiada za swoją jej część. A zatem na swoim poziomie każdy doświadcza tego, co w organizacji się dzieje, czego doświadcza organizacja.

    Centrala też ma swoje zadania, z których są rozliczani, też muszą coś zrobić na już, asap, a zapewne zadań jest więcej niż czasu na ich wykonanie – zupełnie jak u nas, kierowników i u Was. I pewnie też na nich ktoś wylewa wiadro pomyj, które potem ściekają w doliny.

    Odkleiliśmy się od rzeczywistości wdychając opary fałszywych przekonań i mitów.

    Kiedy byłem na spotkaniu zastanawiałem się nad tym, co tak naprawdę widzę, a za fasadą złości, obwiniania i zapowiedzi egzekucji, widziałem bezradność, żal, rozczarowanie i chyba smutek. Cenię J.F. za to, że mówi prosto z mostu, bez tej całej HR/PRowej bzdetozofii. I wyobraziłem sobie, co sam czułem w podobnych sytuacjach, kiedy o coś prosiłem, a z takich, czy innych, względów to nie było realizowane. Kiedy czułem, że to mi bardziej zależy, niż moim ludziom, kiedy kończyła się energia i pomysły a zaczynała gdzieś wewnątrz pojawiać paraliżująca działania złość.

    Wynająłem się dla PTC/T-Mobile , ponad dziesięć lat temu i nigdy nie zdarzyło się abym lekceważył firmę, swoje obowiązki, czy okazał brak szacunku moim ludziom. Tak naprawdę, wiele zawdzięczam tej organizacji, wiele się tutaj nauczyłem, znalazłem też dość przestrzeni by z mobilnego zostać konsultantem i kierownikiem, by poza pracą realizować wolontariat, swoje pasje, skończyć MBA, co było moim marzeniem po studiach, założyć Rodzinę.. To wszystko udało się nie dlatego, że zarabiam 8000 (bo moje ostatnie wynagrodzenia ledwie przekraczają 3.000), nie dlatego że grafik układałem pod siebie (bo zawsze przedkładałem potrzeby moich ludzi, rozumiejąc że „działamy razem by wygrać” to nie tylko głupi, wyświechtany slogan, bo zleżało mi aby wszystko grało), czy dlatego że chowałem się po zapleczu (nawet nie wyobrażam sobie jak?).

    Patrząc na tą wrzawę jaka wybuchła po opóźnieniu w wypłacie. Patrząc na to, co się tu pisze o Klientach, o współpracownikach, czytając to forum, widzę jednak, że czas takich jak ja się kończy, idzie nowe. Mogę odejść, mogę być wyrzucony – o to już nie dbam, ja już się pożegnałem, pewnie część z Was rozumie aż nazbyt dobrze o co chodzi. Jednak póki tu jestem odpowiadam za swój Zespół i moją Placówkę. Nie zostawię swoich na pastwę losu, kiedy Sklep dołuje. Bo to jest moje zadanie, wyprowadzić Zespół na spokojne wody, robić swoje najlepiej jak potrafię.

    Wybaczcie nazbyt osobisty ton postu. Mam nadzieję, że nie zaklinam tu rzeczywistości i że ludzie z którymi pracowałem i pracuję czują to podobnie. Zdecydowałem się wynurzyć, bo wiem, że faktycznie wielu ludziom jeszcze zależy, że walczą. I widzę jak spalają się na tym forum, tracąc energię, nakręcając się po mrocznej stronie. A przecież można inaczej, można zostawić to za sobą i skupić się na teraz. Popatrzcie co zwiększa efektywność, uczcie się od siebie nawzajem i rozmawiajcie ze sobą. Karmienie się żółcią i lamentowanie nad problemami nie rozwiązuje ich, trzeba skupić się na tym, jak coś zrobić, a nie na tym, dlaczego to jest niemożliwe. Uczciwie, ilu z Was rano zastanawia się nad tym co ma do zrobienia i jak to zrobi?

    Chciałbym aby wszystkim nam się poprawiło, ot cała intencja.

    • Pit 7 września 2015 w 13:05 - Odpowiedz

      Napisane super – zgadzam sie z tym- tylko jak z 10 razy dziennie (bo nie chce przesadzac ze wiecej – ale jednak wiecej tez sie czasem zdarza) slysze, ze na internecie taniej – jak sie sposzczam zeby cos sprzedac – poswiecam czas , emocje, na to by na koniec uslyszec ze ten telefon jest 500 zl tanszy na necie – to mimo iz staram sie nakrecic na poczatku dnia – to po prostu jakbym szmata w twarz dostal – ja juz nie moge robic tego co robilem do tej pory- obslugiwac, zarabiac itd. bo w ten sposob tez trace pieniadze – ja juz nie mam sily wysluchiwac roszczen klientow o to ze na necie taniej – ja zrozumial bym – gdyby roznica byla 100 – ok – mozna przekonac wtedy klienta ze dostanie 100 drozej ale za to ma super oblsuge itd – i firma ma te 100 na wyplacenie prowizji i innych pierdol konsultantowi – ale po co – skoro moze byc tak a nie inaczej – pozdro.

  1746. Grubasek 7 września 2015 w 05:28 - Odpowiedz

    Ja myslę że ktoś ktoś tutaj nie załapał , ludzie nie mają pretensji do każdego kierownika ,są naprawdę świetni ludzie tacy co starają się pomóc ,sami rozładowują kolejkę (nie zamykają się w kanciapie przed komputerem i nie obserwują cały czas przez kam) ,ale są też tacy do którzy się nie nadają -plecaki ,kapusie -którzy przy kliencie potrafią poniżyć pracownika (chodz powinni ich bronić) chociaż ma rację – znam jednego który każe się nazywać menagerem (?!? WTF?!?) tylko przed kam i cały czas coś je. gdzieś ma stroje służbowe ,jezdzi po pracownikach -przychodzi jak się podoba ( a ze maż przywozi do pracy i odbiera ) to jak wczesniej jest to ..ona zapracowana i znów wczesniej przyszła ,jak jest pozniej -to ona zapracowana nadgodziny robi (szpiegując ludzi ,obrażając i cały czas na telefonie) ,ale powiedziec regionalnej …dajcie spokoj – nigdy nie uwierzy konsultantowi bo tylko kierownik ,reszta podludzie – dochodzi do tego że po pracy (nierzadko po 11 godzinach) trzeba dzwonić i mówić co zrobisz jutro żeby było lepiej , -mobbing -mobbing ,mobbing – a inny sklep i plecak regionalnej -tu nalezy się przyjrzeć PATOLOGI -ludzią którzy nie powinni nigdy zarządzać czymkolwiek bo się nie nadają -nie podaje sklepów i regionu -myslę że ludzie którzy są „blisko” wiedzą dobrze o kogo chodzi

    • NIck 7 września 2015 w 06:59 - Odpowiedz

      Sposób na kierownika,cyt kolegę któremu puszczają nerwy”Może byś tak kur….wa wyszł.. i poobslugiwa…bo jest full ludzi,chcesz nas zajechać.”Jasno dać kierownikowi co sie myśli i nie bać sie ,nie maja władzy wykonawczej.Kolejna rzecz mowić co piszą o kier na telixie,na naszego zadziałało i kiedy wołamy kierownika przychodzi.Dosadność i jeszcze raz dosadność.Fakt faktem dopiero od paru miesięcy jest zmiana ale najwidoczniej konsultanci w punkcie powiedzili w czym rzecz.Kierownicy tez sie boja ze konsultant tez ma swoją wytrzymałość i moze wyrazić swoje uczucia wyżej niż kier mikro.Dobrze by było gdyby sami sie obudzili :)bo po co robic ciężka atmosferę w pracy.I problem nie jest w tym ,ze większości z nich takimi lewusami jest.Poprostu firma zrobiła z nich takich lewusów.Kolejna rzecz zalecenia kier mikro z przed 1,5 r zrzucajcie wszystko na konsultantów.A konsultanci sa sfrustrowani już, pamietajcy,notujacy i nie bojący się,no cóż czasy zastraszania skończyły sie.

  1747. pracownik 7 września 2015 w 07:41 - Odpowiedz

    Koriolanus nikt nie mówi o wszystkich kierownikach. Wiem jak to jest pracować pod takimi kierownikami jak Ty i wiem jak to jest pracować pod kierownikiem post czy dwa wyżej. Rozmowa z przełożonym przełożonego o jego niekompetencji gdy między nimi przyjaźń kwitnie, nie ma szans. Zresztą zawsze można wierzyć, że zainteresowane osoby to czytają. Na myśl o pracy mam migrenę, kiedyś, bez względu na oczekiwania przełożonych miałam chęć, dużo chęci. Poza tym co się dzieje w Wawie postawę budują przełożeni i tu też nie zawsze jest kolorowo.
    Mieć kierownika ze starej gwardii to szczęście.

  1748. P7N9 7 września 2015 w 11:51 - Odpowiedz

    Eh, Grubasek pisze, że być może czegoś niezrozumiałem. Czemu nie? Też popełniam błędy mylę się etc. W swoim poście chciałem zwrócić uwagę tym z Was, którym jeszcze zależy, na podstawowy problem. Problem odpowiedzialności. Każdy chętnie pozbywa się jej, zrzucając na innych, konsultanci na kierowników, kierownicy na mikro i na centralę, tam jak się zdaje ten problem także występuje. Tak samo doświadczam frustracji kiedy morduję się z CSem, rozwalonymi systemami i problemami z którymi moi ludzie nie mogą sobie poradzić. Jednak pytanie zasadnicze: jaka jest moja odpowiedzialność, za odcinek, który mi powierzono, za Sklep, za Zespół, za realizację. Bez przyjęcia tej odpowiedzialności jest tylko płacz małych dzieci – mamo chcę to, mamo mi się należy, a kiedy mama nie daje bo nie może to jest to zła matka. Odpowiedzialność wynika z wolności. Ludzie wolni robią coś bo tak zdecydowali. Niewlonicy będą zaś piszczeć, że za mało, że są poniewierani, nie potrafią inaczej. Dla niektórych z Was to frazesy, i pierdoły – nie do Was piszę. Piszę do tych, którzy na chwilę się pogubili. Nie traćcie ognia na podsycanie żaru, który niszczy Was – ta żółć tutaj nic nie zmieni. Tylko my sami możemy coś zmienić. I nie piszę tego bo jestem z Centrali – tak naprawdę moje drzewo jest już pewnie w drukarni, czuję się trochę jak bohater, którego nick przybrałem.

  1749. Koriolanus 7 września 2015 w 11:52 - Odpowiedz

    Eh, Grubasek pisze, że być może czegoś niezrozumiałem. Czemu nie? Też popełniam błędy mylę się etc. W swoim poście chciałem zwrócić uwagę tym z Was, którym jeszcze zależy, na podstawowy problem. Problem odpowiedzialności. Każdy chętnie pozbywa się jej, zrzucając na innych, konsultanci na kierowników, kierownicy na mikro i na centralę, tam jak się zdaje ten problem także występuje. Tak samo doświadczam frustracji kiedy morduję się z CSem, rozwalonymi systemami i problemami z którymi moi ludzie nie mogą sobie poradzić. Jednak pytanie zasadnicze: jaka jest moja odpowiedzialność, za odcinek, który mi powierzono, za Sklep, za Zespół, za realizację. Bez przyjęcia tej odpowiedzialności jest tylko płacz małych dzieci – mamo chcę to, mamo mi się należy, a kiedy mama nie daje bo nie może to jest to zła matka. Odpowiedzialność wynika z wolności. Ludzie wolni robią coś bo tak zdecydowali. Niewlonicy będą zaś piszczeć, że za mało, że są poniewierani, nie potrafią inaczej. Dla niektórych z Was to frazesy, i pierdoły – nie do Was piszę. Piszę do tych, którzy na chwilę się pogubili. Nie traćcie ognia na podsycanie żaru, który niszczy Was – ta żółć tutaj nic nie zmieni. Tylko my sami możemy coś zmienić. I nie piszę tego bo jestem z Centrali – tak naprawdę moje drzewo jest już pewnie w drukarni, czuję się trochę jak bohater, którego nick przybrałem.

  1750. TenTego 7 września 2015 w 15:15 - Odpowiedz

    Drogi Koriolanusie z częścią Twojej wypowiedzi się zgadzam, ale niewielkiej… w kwestii wolności, przypominam ze my nie walczymy o niepodległość tylko pracujemy w korpo. Konsultant może zadecydować jedynie o tym czy podrapie się po prawym czy lewym poldupku. Prawda jest taka ze od nas nic nie zależy, jesteśmy małymi trybikami w ogromnej maszynie, które bez problemu można wymienić na nowe. Decyzje podejmowane są na gorze a my mamy się dostosować, takie są realia w każdej dużej organizacji, dopóki dało się wytrzymać ludzie z rożnych względów wytrzymywali: dla kasy, z przyzwyczajenia itp. wkurza mnie pieprzenie o odpowiedzialności i wywoływanie w ludziach niczym nie podpartej wspólnoty, czy wręcz poczucia winy. Pewnie można głosić górnolotne tezy o wspólnocie, przyjaźni i odpowiedzialności za zespół, motywować, zachęcać, tylko ze to wszystko jest g… warte. Młodzi zatrudnieni za psie pieniądze popracują pół roku, żeby zrobić wpis w CV i pójdą dalej do firmy która będzie szanować ich prace, lub/i bedą zarabiać normalne pieniądze. Takie są realia, to nie jest wylewanie żółci, to codzienna dawka magnetowego bagienka.

  1751. jajaJAJ 7 września 2015 w 18:15 - Odpowiedz

    nikomu nie polecam pracy w tym obozie stres i obowiazki sa wogole nieadekwatne do zarobkow pozdrawiam

    • pawe 7 września 2015 w 18:20 - Odpowiedz

      dokladnie bylem 4 misiecy i wiem jak to wyglada

  1752. Koriolanus 7 września 2015 w 19:51 - Odpowiedz

    I widzisz TenTego, dlatego mówię, że to koniec takich jak ja. Bo ja to tak na poważnie 🙂

    • ml 7 września 2015 w 20:56 - Odpowiedz

      Nie jestes sam – tyle ze nikt z takich jak ty tu nie pisze bo i po co? Tu sie szuka winnych i glow do sciecia. Tu sie ciagle miesza bloto. Tu wlasnie ludzie sie upokarzaja i pozbawiaja jakiejkolwiek klasy. Tu wszyscy sa anonimowi a pozwalaja sobie przytaczac nazwiska innych. Szkoda gadac…

  1753. Mowgli 8 września 2015 w 10:20 - Odpowiedz

    We Wrocławiu jedna nawet w dniu wolnym pisze po 20 mail z pretensje i to jest normalne? Jak jest w pracy ciągle przed kam,ciągle pretensje,tłumaczenia itp

  1754. lezak 8 września 2015 w 10:43 - Odpowiedz

    Szkoda, że entery się usunęły… modzie, możesz poprawić powyższy post

  1755. Kermi 8 września 2015 w 10:52 - Odpowiedz

    [quote]Cześc. Zastanawiam się nad wzięciem abonamentu w plusie albo nad zostaniem przy karcie. Co jest Waszym zdaniem lepszym rozwiązaniem? Dodam,że mam wiekszość znajomych w plusie.Oraz jak brałbym nawet abonament to pewnie bez telefonu bo mam już swój, do którego się przyzwyczaiłem.Co możecie polecić? [/quote]

    Abonament to jest pewne zobowiązanie. W przypadku jak dużo rozmawiasz albo bierzesz sobie numer na firmę to rzeczywiście może się opłacić ale jeśli rozmawiasz niewiele i to jeszcze w obrębie tej samej sieci to nie ma to moim zdaniem większego sensu. O wiele lepiej jest zostać w ofercie na kartę.Szczególnie ,ze na kartę jest również wiele dobrych pakietów na rozmowy. Na przykład darmowe rozmowy z 5 osobami w sieci.

    • Zarty 9 września 2015 w 21:43 - Odpowiedz

      Poszedl by do sklepu jak czlowiek. Obejrzal kupil nie mial problemu. Dal co kolwiek aronic sprzedawcy. A tak zachcialo sie przez internet i ma za swoje. Skad firma ma wiedziec ze telefon nie wypadl z reki po otwarciu przesylki ? Kazdemu wymieniac ? Wolne zarty

  1756. go 8 września 2015 w 21:21 - Odpowiedz

    Jestem kierownikiem i od ok roku nie zobaczyłem dodatkowej kasy oprócz podstawy, gdy tymczasem moi ludzie zgarniali kasy x 2.

    To co do cholery ma mnie motywować ?
    Magentowi decydenci , proszę powróćcie do systemu prowizyjnego , kiedy kiero sklepu ( ja i kierownicy z „moich” czasów, którzy teraz nie mają kompletnej motywacji, a byli z reguły też najlepiej sprzedającymi ludźmi w zespole) dostawał prowizje za każdą transakcję i miał podbicia, analogiczne, jak konsultanci .
    Zobaczycie, jak zacznie hulać sprzedaż.

    • Dogo 9 września 2015 w 20:44 - Odpowiedz

      Kierownikiem ale nie menagerem… Nie wiesz, że kierownik również ma plan i pracuje na wynik całego sklepu więc nie opowiadaj głupot.

  1757. tmobilek 9 września 2015 w 07:01 - Odpowiedz

    Odnosnie jednego ze sporów we wschodniej polsce – Wam tez każą kierownicy mieć włączone ?

    http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/828382,czy-trzeba-odbierac-telefon-sluzbowy-po-godzinach-pracy.html

  1758. Tuptus 9 września 2015 w 07:16 - Odpowiedz

    Nie wiecie czy to prawda że w następnym rzucie zwolnień grupowych lecą regionalni?,zna ktoś datę ogłoszenia kiedy zaczną znów redukcję?

  1759. pracownik 9 września 2015 w 08:02 - Odpowiedz

    a zaczną?

    [quote]Nie wiecie czy to prawda że w następnym rzucie zwolnień grupowych lecą regionalni?,zna ktoś datę ogłoszenia kiedy zaczną znów redukcję? [/quote]

    • centrala 10 września 2015 w 05:18 - Odpowiedz

      Tak ,czekajcie teraz na info zeby urlopy wykorzystac i max 5 dni zostawić ( po to zeby za nie nie płacić )

  1760. Pracownik 10 września 2015 w 10:43 - Odpowiedz

    A u nas mówią , że wreszcie zamiast zmieniać prezesów , regionalnych, zabiorą się za kierowników sklepów.

    • Warszawiak 10 września 2015 w 17:48 - Odpowiedz

      wszystkich konsultantów z długim stażem (wysoką podstawą), maruderów i często chodzących na L4 – tak mówią u nas więc uważaj…

  1761. pracownik 10 września 2015 w 18:01 - Odpowiedz

    [quote]Tak ,czekajcie teraz na info zeby urlopy wykorzystac i max 5 dni zostawić ( po to zeby za nie nie płacić ) [/quote]

    To nie ładnie siać tak ferment wśród ludzi. Wybieranie urlopów jest od dawna i do tej pory nie miało związków ze zwolnieniami.

  1762. Ciekawa 10 września 2015 w 19:27 - Odpowiedz

    Serio ? -pierwszy raz był w tamtym roku -był nakaz wybrania urlopu i zostawienia max 5 dni ,a w kwietniu wiemy co było -firma więc nie musiała płacić za niewykorzystany urlop .I przypominam że ustawa mówi że pracownik ma prawo do wybrania urlopu za rok poprzedni do września tego roku (kiedyś do marca) -firma wywiera więc nacisk w bliżej nieokreślonym sobie celu -coś w tym jest

  1763. tmotei 10 września 2015 w 20:46 - Odpowiedz

    to prawda 2 lata temu i 3 lata temu takiej sytuacji nie bylo wiec nie sciemnaijcie.
    Wszystko jest dobrze przemyslane i z gory zaplanowane.
    NAjpierw urlopy potem mieszanie w prowizjach (mniej do zaplacenia przy wylocie), straszenie, kombinowanie i na końcu podsumowanie Greka ze problem jest z egzekwowaniem dołu, u góry jest wszystko w porządku

  1764. split B 12 września 2015 w 21:50 - Odpowiedz

    Może być ciekawie jak klienci się dowiedzą ze podpisali linie kredytową na telefon, a z tego co wiem, rzadko kto o tym wspomina 🙂

    • ml 13 września 2015 w 06:54 - Odpowiedz

      Chyba jednak to tylko twoj problem

  1765. lukasz 13 września 2015 w 06:45 - Odpowiedz

    no to wspominaj klient o wszystkim a nie tutaj glupoty piszesz

  1766. mobilek 15 września 2015 w 13:12 - Odpowiedz

    A we Wrocławiu T szaleje i znów straszy ludzi 🙂

    • Ja 15 września 2015 w 18:26 - Odpowiedz

      Gratuluje moderatorowi usuwania postów.

  1767. admin 15 września 2015 w 19:24 - Odpowiedz

    t-mobile.cba.pl
    żaden post nie został skasowany

  1768. pracownik 15 września 2015 w 20:29 - Odpowiedz

    [quote]t-mobile.cba.pl
    żaden post nie został skasowany [/quote]

    Gratuluję poczucia humoru 😉

    • 71830 16 września 2015 w 11:25 - Odpowiedz

      Wolę telix’a, na 'cba’ nic się nie dzieje……

  1769. mobilek 16 września 2015 w 13:31 - Odpowiedz

    Nie wiecie jak poinformować Inspekcję Pracy o czasie pracy i łamaniu wszelkich norm godzinowych we wrocławiu ? -wpisywaniu godzin na kartkach -pracy po 12 godzin

  1770. antyT 16 września 2015 w 15:07 - Odpowiedz

    OJ ciemne chmury widzę nad pseudo managerem T :):)

  1771. smiech 16 września 2015 w 15:37 - Odpowiedz

    mówimy o tej która każe ludziom po godzinach pracy być pod telefonem ? : ) 🙂

  1772. T 16 września 2015 w 19:03 - Odpowiedz

    W 3-mieście też szaleją.Mikro wychodzi z siebie.

    • miech 16 września 2015 w 19:31 - Odpowiedz

      I całe szczęście ze lecą w następnym sorcie ,kiedyś była „Lipa” na dolnym ,ale teraz to dno nie moze sie z ta lipa równać

  1773. pracownik 16 września 2015 w 20:26 - Odpowiedz

    [quote]Nie wiecie jak poinformować Inspekcję Pracy o czasie pracy i łamaniu wszelkich norm godzinowych we wrocławiu ? -wpisywaniu godzin na kartkach -pracy po 12 godzin [/quote]

    to proste, trzeba się tam udać.

    • Go 17 września 2015 w 09:02 - Odpowiedz

      Trzeba pisać skargę do PIP w Warszawie bo tam jest centrala. Pisałem już wam że tak musicie robić żeby były kary tak jaka na zachodzie i poszły pisma o wypłaty nadgodzin. Nie ma co się z nimi szczypać, działajcie i to wszyscy.

  1774. pracownik 16 września 2015 w 20:27 - Odpowiedz

    Lipa, to były czasy 😉

  1775. lejdon 17 września 2015 w 06:20 - Odpowiedz

    [quote]Witam.Jestem zainteresowany dobrym ubezpieczeniem oc.Może ktos podpowiedzieć mi jakie towarzystwo ubezpieczeniowe ma obecnie dobrą ofertę? [/quote]

    NIe można odpowiedzieć na to pytanie. Wszystko zależy od danego modelu samochodu oraz od przysługujących Ci zniżek. Każdy będzie miał dobrą ofertę ubezpieczenia w innym towarzystwie ubezpieczeniowym. Najlepiej by było jakbyś sam sobie to wyliczyl.W sieci obecnie są dostepne kalkulatory, dzieki którym możesz to łatwo oraz szybko zrobić.
    Na przykład tutaj:
    [url]https://superpolisa.pl/[/url] – masz tutaj obecnie całkiem dobrą porównywarkę.

  1776. niewolnik 17 września 2015 w 06:57 - Odpowiedz

    z niewolnika nigdy nie będzie dobrego pracownika …😷

  1777. timotej 17 września 2015 w 13:03 - Odpowiedz

    Widzieliście premie na twój bonus za lipiec?? za 42 tysiące obrotu (umowy i aneksy) kolega dostał 59 zł nagrody minus podatek dochodowy- KPNIA!!!!!!! To jest płaca??

  1778. do timoteja 17 września 2015 w 17:56 - Odpowiedz

    Kurfa – przestać siać ferment!!! Opierasz dane na wyliczeniach z callidusa – wez sie facet ogarnij… albo babo! paski premiowe są wyliczeniem premii, PASKI!!!! a tych jeszcze nie ma za czerwiec, a ty juz o lipcu. Nie pasuje to weź status uchodzcy i biegaj na zachód!!! albo weź sie do roboty

  1779. ALE TUMOK 17 września 2015 w 19:09 - Odpowiedz

    ty obrotniak, paski za czerwiec to ju dawno były, a kase za czerwiec wziąłeś na koniec sierpnia…hahahaha

  1780. Mobilekdebilek 18 września 2015 w 09:52 - Odpowiedz

    Żałosna firemka na każde l4 wysyła kontrolę z ZUS, niżej spaść nie można

    • i bardzo dobrze 18 września 2015 w 15:58 - Odpowiedz

      Przeciez jak ktos jest na l4z powodu choroby to nie musi sie obawiac😃.

    • Dosyc 18 września 2015 w 19:58 - Odpowiedz

      Pogonić tych co tak wykorzystują L4. Przez nich tylko zapierdzel mam bo kolejka i nawet czasu zjeść jak człowiek nie ma jak

  1781. fgv 18 września 2015 w 20:05 - Odpowiedz

    Tak się powinno sprzedawać na HL

    http://joemonster.org/filmy/71612/Key_and_Peele_Telemarketer

    🙂 Miłego dnia

    Dzięki za poprawę testów. Właśnie o to mi chodziło. Teraz będzie wiadomo jaki jest stan wiedzy.

    • Cti 20 września 2015 w 10:48 - Odpowiedz

      U nas tak sie nabija 20 callsów na cti.

  1782. Gdzie jest Prezes 18 września 2015 w 20:07 - Odpowiedz

    Czy ktos widzial prezesa tej firmy?

  1783. Kiero 18 września 2015 w 23:35 - Odpowiedz

    [quote]Pogonić tych co tak wykorzystują L4. Przez nich tylko zapierdzel mam bo kolejka i nawet czasu zjeść jak człowiek nie ma jak [/quote]

    Nie marudź bo większą sprzedaż masz przez to. A po pracy na CTI zapraszam.

  1784. wyrobnik 19 września 2015 w 09:57 - Odpowiedz

    L4 na pracownika wysyła najgorszy soft pracodawców -kiedys robił tak pewien bank -inna go potępiły – Oczywiscie chory się obroni ,choc są przypadki gdzie facet po zawałach został uzdrowiony -ciekawe co firma zrobi jak kogos uzdrowią w czasie depresji -a ten ktoś sobie coś zrobi -Fosiasty na sumieniu będzie miał 🙂 🙂 u nas na Mazowszu 60 procent dostało wezwania 🙂 -Tylko szanowna firmo niemiecka i pracujący dla niej polscy MANAGEROWIE (bo nie menager) -jak ludzie uciekają na l4 to z Wami jest coś nie tak -przestańcie siać mobbing ,straszyć ,a będzie dobrze -jak w końcu ktoś z Bon zobaczy że za cały są odpowiedzialni F , K oraz pseudo regionalni i Wam podziękuje to firma wróci na własciwe tory !!! Zrobiliscie przekręt w tamtym roku -wszystko poszło w raty i zaksiegowane na tamten roku -teraz z abonamentów własciwych za 100 spływa po 20-30zł miesięcznie i nie zrobicie planu rocznego ,ale winni są sprzedawcy !!! -których okradliscie na kasie- jak się robi kreatywną księgowość to w koncu wybuchnnie -(poprzedni zarząd to wiedział i odszedł po wypłaceniu pewnie premi za tamten rok) ,ale inni gnębąc ludzi myślą że jeszcze będą się slizgać -mam nadzieje że do czasu -to tylko prywatna opinia ,ale zgodna z obserwacjami innych

    • sedno 19 września 2015 w 10:31 - Odpowiedz

      samo sedno calej sprawy

    • Zach 19 września 2015 w 13:48 - Odpowiedz

      No to dobry czas aby nieroby przestały żyć na garnku
      państwa.Kupa gamoni i słabot ,której się nie chce pracować.

    • Taki 19 września 2015 w 18:33 - Odpowiedz

      Spokojnie kiedyś wrócą z L4 ale już po papier, ktory czeka…

    • ZUS 19 września 2015 w 19:18 - Odpowiedz

      Tak naprawdę wszyscy co poszli na L4 to tylko ze względu aby wykorzystać wypracowaną średnią.Pozostałych nazywali frajerami,że starają się realizować plany.Niestety z różnym skutkiem ale to inny temat.Tak jak ktoś napisał ,że wrócą i są dla nich kwity.To prawda zwolnią wszystkich się migających bo takich pracowników nikt nie chce.Z drugiej strony nikt nie myśli o świadectwie pracy,z taką absencją.Gdzie taka osoba znajdzie pracę?Za granicą wszystko wezmą uchodźcy !
      Życzę powodzenia orzecznikom ZUS niech zaczną walczyć z tą plagą bo inaczej tego nazwać nie można.

  1785. Hahaha 19 września 2015 w 20:33 - Odpowiedz

    [quote]Tak naprawdę wszyscy co poszli na L4 to tylko ze względu aby wykorzystać wypracowaną średnią.Pozostałych nazywali frajerami,że starają się realizować plany.Niestety z różnym skutkiem ale to inny temat.Tak jak ktoś napisał ,że wrócą i są dla nich kwity.To prawda zwolnią wszystkich się migających bo takich pracowników nikt nie chce.Z drugiej strony nikt nie myśli o świadectwie pracy,z taką absencją.Gdzie taka osoba znajdzie pracę?Za granicą wszystko wezmą uchodźcy !
    Życzę powodzenia orzecznikom ZUS niech zaczną walczyć z tą plagą bo inaczej tego nazwać nie można. [/quote]

    Żal Ci poślady zcisnął?

    Dobrze, niech dymają Niemca, bo jak na razie to Niemiec dymie nas..

  1786. Smiech 20 września 2015 w 07:47 - Odpowiedz

    Widzę strategia z wawy i hejtowanie tu rozpoczęta ,maja pisać szkalując osoby na l4 ,tych co mówią złe i głosic jak jest dobrze 🙂

    • i bardzo dobrze 20 września 2015 w 08:40 - Odpowiedz

      To nie hejtowanie tylko prawda. Przez osoby ktore poszly na l4 ci ktorzy zostali mieli mega ciezko. Teraz juz nie macie po co wracac bo czesto gesto faktycznie udalo sie zatrudnic kogos lepszego od Was. Niech Was kontroluja ile sie da bo 80 %Was na l4 przebywa bezpodstawnie. Sami sie chwalicie na forach wiec nie pitolcie 😃

    • L4 20 września 2015 w 08:54 - Odpowiedz

      O czym ty piszesz?Pewnie sam jesteś na L4 i udajesz pokrzywdzonego przez firmę.
      To prawda,że jak zaczęliście ściemniać to mieliśmy ciężko. Ale już wychodzimy z tego dołka i Was już nik nie chce ani firma ani zespoły.
      Macie okazję udowodnić swoje umiejętności gdzie indziej.I uwaga na pomysł z L4 bo takich pracowników nikt nie chce.
      PS.Po kontrolach posypały się już wnioski o zawieszenie i zwrot chorobowego.
      Taki to finał.

  1787. Pracownik 21 września 2015 w 09:03 - Odpowiedz

    Jak tak źle macie w sklepach, to się zwolnienie, zobaczycie jaki jest rynek pracy . W żadnej firmie , kierownik zarządzający 5 osobami , nie ma takiej podstawy jak u nas .A tu zawsze mało …

    • Tt 21 września 2015 w 10:29 - Odpowiedz

      No to byś się kolego zdziwił. Pozatym wole w mniejszej firmie być przedstawicielem czy koordynatorem zarobić 500brutto mniej ale masz auto wolne weekendy itd. Nie musisz sie użerać z takimi klientami. W tej branży klienci sa jedni z gorszych. Im sie cos należy bo placa 30 zl sbonamentu i za ten oto abonament maja prawa ci marudzic ty masz im drukowac fv wyjasnic pozgrywac kontakciki itd bo placa abonament i im to sie nalezy.

    • A 22 września 2015 w 19:17 - Odpowiedz

      Hahaha. Jak nie wiesz to nie pisz bzdur a jak wiesz to pewnie jakim centralnym hejtem jesteś…

  1788. Edek z krainy kredek 23 września 2015 w 15:57 - Odpowiedz

    No i znów skasowany post. Widać że centrale bardzo boli pisanie prawdy na tym forum. Jakie wynagrodzenie szanowna redakcja dostaje za skasowany post?

    • greagre 23 września 2015 w 17:09 - Odpowiedz

      Szkoda – bo taka prawda 😀

  1789. alpl 23 września 2015 w 17:52 - Odpowiedz

    Napiszcie jeszcze raz to może dam rade przeczytać 😀

    • Arka 24 września 2015 w 21:01 - Odpowiedz

      a co tu pisać, że kiero z jednego ze sklepów z wawy prawde powiedział to go udupili bo przecież to normalne, że z nimi nie ma rozmowy…

  1790. Edek z krainy kredek 24 września 2015 w 10:14 - Odpowiedz

    Wieje propagandą, że to osoby chorujące są złe…..a Pracodawca zakładający że ma personel słabizn jest OK. Komedia….małpi cyrk.

    Pracuje się po to by żyć, a nie żyje po to by pracować. To nie obóz koncentracyjny! To miejsce pracy, w którym człowiek ma prawo, a nawet obowiązek dbać przede wszystkim o siebie! W następnej kolejności o rodzinę i jej dobro….dopiero daleko za potrzebami własnymi jest Pracodawca. Takie proste, a trudne do zrozumienia przez niemieckie zarządzanie 😂

    • ja 25 września 2015 w 08:06 - Odpowiedz

      „Life & work balance” znaczy. Idea piękna, ale w krajach rozwiniętych. Aby tak żyć i pracować potrzebna jest siła robocza z rynków wschodzących. Żeby ta filozofia się u nas rozwinęła, musimy jako kraj znaleźć innych do pracy za miskę ryżu, by cały zysk szedł do naszych firm i do nas.

  1791. Tmobilek 24 września 2015 w 14:07 - Odpowiedz

    Jasne a na dolnym Śląsku patologia ,regionalna tylko straszy ludzi ,wydzwania w dniach wolnych ,w sklepie ,,centralnym,, tez gnębienie ludzi ,szykują sie nowe l4 , jeśli tyle ludzi ma depresje to aż chore ze nikt im nie zrobi dyscyplinarki

  1792. Pawe 25 września 2015 w 05:08 - Odpowiedz

    Jak ostatnie prowizje?

  1793. miech 25 września 2015 w 12:23 - Odpowiedz

    [quote]Jak ostatnie prowizje? [/quote]

    tak bardzo sowite, że aż zachęcają w mailach do pożyczek w TMUB na preferencyjnych warunkach dla pracowników 😀

  1794. 515 25 września 2015 w 13:24 - Odpowiedz

    Fatalny zasięg , tam gdzie inne Nokie mają pełen to 515 ma 0 !!!!

  1795. EX 25 września 2015 w 17:57 - Odpowiedz

    Ja mam

  1796. Mysli 25 września 2015 w 20:47 - Odpowiedz

    Tak tutaj wszyscy biadolimy a moze ktos wie jaka jest sytuacja u konkurencji? Plus, Orange a moze Play? Tam tez jest tak jak u nas? Moze kgos cos napisze kto pracuje u konkurencji?

    Wizja „naszej” firmy jest realizowana od dluzszego czasu, zyjemy w szybkich czasach. Narzekamy na klientow, serwis ale ktos musi ich obslugiwac – a obsluga posprzedazna moga zajac sie tylko punkty. Takie zycie…

  1797. timotej 27 września 2015 w 14:32 - Odpowiedz

    W playu obok mnie w centrum handlowym moi koledzy i koleżanki mają non stop klientów i podpisuja umowy. Nikt nie słyszał tam o przymusowym obdzwanianiu jakiś baz itp. NIe ma kont bankowych, nie ma rat za telefon, plany robią co miesiąc i mają normalne prowizje, które sami sobie potrafią wyliczyć bez korzystania z zaawansowanych programów obliczeniowych hehe

    • joszoo 27 września 2015 w 14:54 - Odpowiedz

      nie jestes na bieżąco teraz nie ma kont bankowych za to każą wciskać ludziom kredyty na zakup telefonu

  1798. Tbonn 27 września 2015 w 15:36 - Odpowiedz

    Ponieważ faktura ratalna jest księgowania w tym roku, przekręt księgowy znany z tamtego roku, do Bonn musi iść info ile to kasy wpłynęło, a za rok zn w problem bo ksiegowane będzie tylko parę groszy, a abonament

  1799. ciekawy 27 września 2015 w 21:25 - Odpowiedz

    a ja mam inne pytanie

    CZY KTOŚ JESZCZE PRACUJE W TM Z TYCH OSÓB CO SIE NIE ZGODZIŁY NA ZWROT PROWIZJI? czy wszyscy już zwolnieni?

    • ja 28 września 2015 w 11:47 - Odpowiedz

      Anonimowa ankieta ilu jeszcze trzeba ścigać?

    • Dddddd 28 września 2015 w 19:14 - Odpowiedz

      Ja pracuje i mam sie dobrze. Byla sprawa sadowa o tzw ugodę, nie zostala zawarta i dlug nadal czeka na rozstrzygnięcie.

  1800. ja 28 września 2015 w 21:54 - Odpowiedz

    [quote]Ja pracuje i mam sie dobrze. Byla sprawa sadowa o tzw ugodę, nie zostala zawarta i dlug nadal czeka na rozstrzygnięcie. [/quote]

    Ciii…. Koniec roku blisko i znów rozważają pójście do sądów 😉

  1801. sss 29 września 2015 w 12:09 - Odpowiedz

    Macie wypłatę?

  1802. tutufruti 29 września 2015 w 12:30 - Odpowiedz

    nie ma znowu kasy

  1803. 123456 29 września 2015 w 13:29 - Odpowiedz

    jak nie ma jak jest

  1804. Bill 29 września 2015 w 17:11 - Odpowiedz

    Końcówka roku się zbliża, a to gorący okres w T-Mobile. Można się spodziewać jakichś „rewelacyjnych” pomysłów z centrali. Aż strach pomyśleć. 1 października mija okrągły rok jak nasza praca i szczególnie płaca zmieniły się diametralnie na gorsze, a sieć poszła w złym kierunku…

    • umba 29 września 2015 w 18:55 - Odpowiedz

      Zaraz wpadnie konkurs kto najwiecej rat , trzeba bedzie robic sztuczn wynik więc raty raty raty

  1805. KK 29 września 2015 w 17:38 - Odpowiedz

    Znowu post wykasowany jak posłałem „Czy znowu z kasy nas ograbią”

  1806. bonus jakociowy 30 września 2015 w 00:08 - Odpowiedz

    Pochwalcie się swoimi bonusami za jakościówkę bogactwo 150 zł u mnie za tyle blueconnet itp pf, split to jakiś żart czy to się jeszcze oplaca nad tym spuszczać lepiej chyba tylko trzaskać umowy i aneksy a na ten syf mieć wyjeba ne i lepjej się na tym wyjdzie, chyba że u was to lepiej wygląda?

  1807. mucha 30 września 2015 w 08:56 - Odpowiedz

    podobno nowa edycja fit to win się szykuje

  1808. tmotei 30 września 2015 w 19:53 - Odpowiedz

    znowu wielki powrót rorów pffff

    • tomttototot 30 września 2015 w 19:59 - Odpowiedz

      jak to ? znow?

    • Krzy 30 września 2015 w 21:14 - Odpowiedz

      No i? Nie podoba się to realizuj się gdzie indziej. Sam sobie celów i planów nie będziesz wyznaczał. Plany marżowe niskie i jeszcze źle ale Wam to d..pe miodem wysmarować i będzie źle…

  1809. Thurgctbtj 1 października 2015 w 07:22 - Odpowiedz

    Ja widzialem prezesa i jego świtę. Skandal. Ludzie w zarządzie powinni miec jakaś klasę, a tutaj większości słoma wystajez butów. Podczas spotkania z pracownikami jakaś wariatka z hl powiedziała ze nasze pensje sie ustabilizowały i mamy sie cieszyć. Ale jak ktoś rzucił ze przeciez spadły o 200 procent, to ona juz tylko gapiła sie i nie umiała powiedzieć niczego mądrego. Żal ze tacy ludzie rządzą ta firma. Wstydzę sie za nich. Ja sie stad zwolnię, bo za takie pieniądze mogę pracować wszędzie. 1500 brutto prowizji, to jakis skandal

    • yyyy 5 października 2015 w 18:14 - Odpowiedz

      Jak spadna o 100%to zarobisz zero a jak o 200%?… Faktycznie cięzko znalezc na to jakies sensowne argumenty..

  1810. Konsultant 1 października 2015 w 09:49 - Odpowiedz

    To się zwolnij jak masz tak źle. Niektórzy nawet 1500 nie zarabiają. A ty do 1500 dodaj swoją podstawę, której nie masz najniższej krajowej. Rację miał ten co napisał że nawet jak dupe miodem wysmarują to jeszcze będzie mało. A co zarząd ma się wam kłaniać na spotkaniu , to wy powinniście dziękować , że firma pozwoliła wam tyle kasy zarobić.

    • Yuuuujdjei 1 października 2015 w 11:15 - Odpowiedz

      Na jakim wy świecie żyjecie? 1500 zł brutto to sa śmieszne pieniądze, jesteście załośni pisząc ze jest komus zle bo zarabia gowniane 1500 za cały miesiąc zapieprzania. Pewnie jakis korposzczur w Warszawy wypisuje te farmazony. Co do prezesa i jego ekipy- a przede wszystkim jego ekipy- sposób zachowania, wypowiedzi pokazuje, ze baba ze wsi wyjdzie, a wieś z baby nigdy.

    • heh 1 października 2015 w 11:28 - Odpowiedz

      „niektórzy nawet 1500 nie zarabiają”… i przez takie podejście w Polsce mamy płace jakie mamy.powinien jeden drugiego wspierać żeby na najniższych szczeblach zarabiać przynajmniej te 7000 na rękę! a nie cieszyć się z ochłapów-mieszkamy w UE! i ceny mamy jak w UE! w takich biednych niby Włoszech filipińska sprzątaczka bez żadnej odpowiedzialności i monitoringów zarabia około 6000pln (w przeliczeniu) na rękę. Pewnie za chwilę znajdą się tacy którzy powiedzą „to jedz do tych Włoch” tyle, że nie tędy droga-dlaczego wszyscy mają być wygnani z tego kraju? walczmy o swoje tu i teraz! w każdej firmie-na każdym stanowisku!

  1811. STRATA 1 października 2015 w 11:58 - Odpowiedz

    Drodzy dyrektorzy (i reszta) wiem ze to czytacie albo cos z tego do was dociera wiec napisze co uważam i jakie jest na to latwe (ale drogie) lekarstwo -otoz – zmieniliscie z dnia na dzien praktycznie dla wielu warunki finansowe na duzo duzo gorsze nie tylko ze wzgledu na to iz poucinana zostala kasa za wszystko i to bardzo duzo – ale takze wprowadziliscie tak niszczaca punkty oferte internetowa ze macie co macie na telixie i w firmie -rada bardzo prosta – ZROBCIE FIT TO WIN Z TYM FAJNYM LOGO ;] (bo przeciez kazdy super program powinien miec logo) dla wszystkich pracownikow- dobrowolny program – zaproponujcie warunki kazdemu kto chce odejsc – macie z jednej strony problem bo duzo osob odejdzie – ale zostana Ci, którzy juz nie beda mogli narzekac i wylewac swoich smutkow – poziom frustracji w pracy spadnie bo nikt nie bedzie jeczal – i koniec za jakis czas sie unormuje – a teraz musicie szukac na kazdego jakiegos haka i to wszystko 🙂 drogie ale proste rozwiazanie – zostana tylko Ci ktorzy chca na tych warunkach pracowac – nie beda odstraszac swoja paplanina nowych – koniec i kropka.

    • Gosc 1 października 2015 w 13:34 - Odpowiedz

      Pracownicy nie bójcie się pisać do firmy o wypłatę nadgodzin za czas spędzony w pracy na spotkaniach których nie macie w grafiku. W Szczecinie napisali i dostali już kasę na konta. Jak się będą stawiać to piszcie skargi do PIP.

  1812. Kier 1 października 2015 w 17:40 - Odpowiedz

    Macie rację ,tylko czemu na spotkaniu nie mieliście odwagi wypowiedzieć swoich żali. Nie sztuka anonimowo na forum oceniać innych.

    • yyy 1 października 2015 w 19:49 - Odpowiedz

      Jak to nie – na samym poczatku zaczelismy mowic – jednak po chwili wiedzielismy dzieki dyrom ze to nasza wina a nie ich – po co wiecej bylo mowic i pytac jak z gory znane byly odpowiedzi.

  1813. Weteran 1 października 2015 w 19:47 - Odpowiedz

    Pier…ole, zwalniam sie z tego smietnika

  1814. Sens 2 października 2015 w 05:00 - Odpowiedz

    Nie oszukujmy się, T -mobile nauczyło nas życia ponad stan i teraz jest ciężko ten poziom obniżyć. Tylko porównując do polskiego rynku pracy , tak nie mamy tragicznie .Umowy legalne , tel, wypłata na czas ,dodatki , konkursy i nikt nie powie, bo nawet podstawę nie mamy najniższą.A do tego dochodzi jeszcze premia.Komu nie pasuje to baj , nie psujcie atmosfery innym.

    • gfdf 2 października 2015 w 07:48 - Odpowiedz

      Ok – ale my tez cos dawalismy w zamian – to nie tak ze tylko bralismy – skoro firma sie zmienia – ok – niech da uczciwe warunki dla tych co nie chca w niej zostac – wszyscy w pokojowej atmosferze bedziemy zadowoleni – a nie sytuacja gdzie kazdy pracownik po rodzinie i znajomych oczernia firme jak tylko moze – problem prosty do rozwiazania – niech dadza fittowin dla wszystkich zainteresowanych – oczyszcza sytuacje.

  1815. Plisss 2 października 2015 w 08:02 - Odpowiedz

    Błagam co to za profity… Telefon służbowy? W tych czasach niech sobie w buty wsadza bedą wyżsi, wypłata na czas, legalne umowy? Nie bądź śmieszny. Co to jest? Pomoc dla uchodźców? Mamy sie cieszyć ze nie pracujemy na czarno? Młodzi dostali najniższa podstawę jaka tylko jest możliwa w polskim prawie, jak dostaną 2000 na rękę razem z prowizja to max. Wiadomo starsi pracownicy maja wyższa podstawę, ale zważywszy na fakt ze niektórzy pracują po 10 lat to są śmieszne pieniądze, zupełnie nieadekwatne do umiejętności i wiedzy st. Konsultantów. A podwyżki kiedy były? 3-4 lata temu? Dno i pół metra mułu.

  1816. gfgfhdjj 2 października 2015 w 10:31 - Odpowiedz

    szczerze mówiąc, nie pamiętam kiedy ostatnio były podwyżki, 5 lat temu? co rok piszą, ze Timotej to taki za…bisty pracodawca i tak dobrze płaci, że podwyżek nie będzie.
    A w sklepach potrafią pracować mł. konsultanci z ponad 10 letnim stażem, to jest dopiero ubaw po pachy, a przecież z automatu powinni mieć awans po tylu latach pracy.

  1817. Nick 2 października 2015 w 14:11 - Odpowiedz

    Tak czytam te wasze żale i aż mnie złość ogarnia. Wy pracownicy firmówek nie macie co narzekać. My pracownicy APS-ów to dopiero mamy DNO! Najniższa krajowa + w najlepszym przypadku 600 do 800 zł bonusa od T-Mobile, a były miesiące, że takich bonusów w ogóle nie otrzymywaliśmy. Tylko proszę mi tu nie pisać, że jesteśmy sami sobie winni. NIE! Po prostu plany jakie robimy zazwyczaj są tak wygórowane, że człowiek aż traci chęci do ich realizacji.

    • 123 wypadasz ty 2 października 2015 w 18:38 - Odpowiedz

      Przestań się mazać, przecież wszyscy wiedzą że apsy to nie sklepy własne, nie jesteście równi pracownikom sw,nawet nie macie takich samych uprawnień, a przede wszystkim wiedzy. Nie ma o czym mówić 🙂

  1818. Nick 2 października 2015 w 18:55 - Odpowiedz

    @123 wypadasz ty
    Takiego samouwielbienia dawno nie widziałem. A niby w czym jesteś bardziej wyedukowany od pracownika APS-u?!
    Tak się akurat składa, że to do nas zwykle trafiają klienci, u których sprzątamy brudy po wcześniejszej wizycie tych klientów w firmówce. Więc nie pisz, że APS to samo zło, bo działa to w obie strony.

    • nie 2 października 2015 w 19:21 - Odpowiedz

      To zaczepka ;] wiec nie pieniaj 🙂
      W niczym – no nie jestescie gorsi – troszke mniej macie obowiazkow – to wsio 🙂

  1819. Czterdziestolatek 2 października 2015 w 19:43 - Odpowiedz

    123 wypadasz ty: Pokory chłopcze i szacunku !!! Czy to że pracujesz w salonie firmowym to jesteś lepszy od pracowników APS-ów ? Uważasz się za lepszego ? Jeśli tak to gratuluję – muszą Cię wszyscy lubić. Do pięt mi nie dorastasz, podobnie jak innym pracownikom APS z kilkuletnim stażem. Od 1997 roku w tym siedzę, więc z całą pewnością nie masz takiej wiedzy jak ja czy inni długoletni pracownicy. A jak ja biegałem z bananem – bynajmniej nie owocem – to Ty jeszcze pampersy na d…pie miałeś. I z pewnością zastanawiasz co to banan :D. Pokory i jeszcze raz pokory. Nikt nie lubi takich ludzi jak Ty

  1820. qqqqq 2 października 2015 w 20:45 - Odpowiedz

    T-Mobile czyta i się cieszy, że udaje im się skłócić Nas…… Brawo!!! O czym Wy mówicie. Jakie ma znaczenie czy pracownik APS czy SW?? Wiadomo zarobki nieporównywalne i koniec i kropka. Ważne jest to, że nie ważne gdzie ale za marne grosze nikt nie będzie się starał, nie bedzie trzymał poziomu a żebyby zarobić co kolwiek ….wszystko!!! Będzie WCISKAŁ wszystko. Ale czy na tym ma to polegać??? Czy nie powinno się dobierać ofert tak aby klientowi ” zrobić dobrze” zeby była zadowolny i wrócił do Nas?? Nie teraz, klientowi wciska się wszytsko aby zrobić plan, CUP itp!!!! Wazny jest wynik a nie satysfakcja klienta. I na pytanie kogoś wcześniej…. nie w innym sieciach tak nie ma!!!! Popytajcie a będziecie wiedzieć… niestety czasy sprzed 10 lat juz nigdy nie powróca bo był inny rynek ale nie zmienia to faktu, że „ERA” juz nie jest pionierem, nie kieruje rynkiem, nie wporwadza pierwsza ofert na które patrzy konkurencja i wporwadza podobne. Teraz to TM ściąga od innych…. chociaż co ja pisze nawet już tego nie robi. Tkwi w swoich błednych przekonaniach, że oferta jest super i po co klientowi większe paczki danych skoro oni maja badania że przeciętny klient T-Mobile zuzywa 250 MB inetrnetu miesiecznie 🙂 żuzywa tyle bo TM wiecej nie daje. Pisac można by do rana,,,,, ale szkoda nerwów. Podsumowując ludzie przestańcie być konkurencją sami dla siebie!!!!

  1821. timotei 3 października 2015 w 13:20 - Odpowiedz

    Nowy Fit od stycznia czy lutego?

    • Prezes 3 października 2015 w 14:45 - Odpowiedz

      A co? Nie wiesz kiedy na L4 iść 😀 ?

    • L4 3 października 2015 w 18:58 - Odpowiedz

      Już powracający z L4-ek dostają kwity.
      Baj baj i na zasiłek.

    • PZPN 3 października 2015 w 19:37 - Odpowiedz

      Zgadza się ,że dostają kwity.Od nas koleś tylko
      się pojawił w pracy po L4 i od razu dostał wypowiedzenie.
      Dobrze,że robią porządek z tymi leniami.

    • no pieknie sie dzieje 3 października 2015 w 20:04 - Odpowiedz

      No to widze ze jak ktos jest chory i idzie na L4 to sie go wyzywa od leni – no tak – lepiej jak sie jest chorym zapierdalac 🙂 – brawo Polaczki 🙂

    • TLX 4 października 2015 w 04:44 - Odpowiedz

      Chorym na zwolnieniu?Co to za pojęcie.Chyba sam nie wierzysz w to co piszesz.Przecież min.90% to symulanci, krętacze szukający ucieczki od rzeczywistości.Co prawda trudnej ale adekwatnej do realiów.
      Choć niebawem w większości zmierzą się z prawdziwym życiem.

    • jagna 4 października 2015 w 06:51 - Odpowiedz

      No i przez myślenie takiego Janusza zarzadzania jak ty 🙂 wlasnie to teraz tak wyglada – jak czlowiek chory to musi wyzdrowiec -ale – chcialbym takiego pracownika jak ty – bawół pociągowy zawsze się przyda 🙂 a jeszcze może zostaniesz w pracy na darmowe nadgodziny – przeciez tak fajnie 🙂

  1822. Ju mnie tam nie ma 4 października 2015 w 06:15 - Odpowiedz

    Cieszę się, że już mnie tam nie ma. Brawo JA 🙂
    Tęsknię za ludźmi (ale z tymi trzymam kontakt) reszta to syf.

    Patrząc na to z boku zastanawiam się jaki jest cel tych wszystkich ruchów, zwolnienia grupowe, majstrowanie przy prowizjach itd….
    Czy chodzi tutaj o obniżenie wartości firmy (nie się jako tako kręci ale zawsze niższym kosztem).
    A może są to tylko Dyrektorskie zabiegi, żeby wykazać oszczędności i (jeżeli jest to jeszcze możliwe) zgarnąć swoją niemałą prowizję.

    Ludzie (pracownicy) już dawno przestali „pracować” dla tej firmy. Większość moich znajomych, pozostałych na pokładzie Titanica, już są zmęczeni brakiem jasnego przekazu dokąd to zmierza oraz ciągłym pędem nie wiadomo gdzie. Odchodzą sami lub bardzo intensywnie poszukują pracy.

    Słyszałem też o MEGA Kolejkach na HL….Klienci rzekomo czekali ponad godzinę na połączenie z Agentem. Jeżeli jest to prawda to prawdziwy skandal z punktu widzenia jakość obsługi Klienta.
    Podobno „Makaron” zlikwidowała też specjalizacje na HL i wszyscy odbierają wszystko. Wow, niezły burdel przy takiej ilości wiedzy do przyswojenia i predyspozycjach Agentów (jedni potrafią sprzedać, drudzy mają smykałkę techniczną) nie dziwi mnie czas oczekiwania na połączenie.

    Wracając do tego dokąd może to zmierzać…..moim zdaniem również kadrę zarządzająca przestało obchodzić dobro firmy. Patrzą na to wszystko jak na szansę zgarnięcia dobrej kasy. W tej firmie robi się tylko Cele…Kto je ustawia…po co…co ma osiągnąć firma i jak…nikogo to nie interesuje.
    Nie ma wizji (co można fajnego zrobić dla klienta, co nowego, czym zdobyć klientów, co zmienić). Nie mam tego w celach – nie robię.

    Dalej nie piszę……..bo już zaczynam się naręcać, a już nie muszę na to patrzeć……i od paru miesięcy głowa spokojna BRAWO JA 🙂

    • D 4 października 2015 w 06:56 - Odpowiedz

      Sama prawda 🙂
      Teraz czekamy na opis z centralki 😀 ze cale szczescie ze Ciebie nie ma i ze to nie prawda ze trzeba czekac godzine na polacznie z HL (czasem jest 30 min a czasem godzina i 30 min hahaah) – przytula kase za realizacje planow – jasne – a w przyszlym roku 🙂 juz sie nie da zamaskowac ratami wszystkiego 🙂 + zastanawiam sie, który z dyrow odejdzie 🙂 bo ja wiem 🙂 prawda zameczkowa ochrono 🙂

  1823. Prawda 4 października 2015 w 09:41 - Odpowiedz

    Znam wielu byłych i obecnych pracownikow T i powiem tylko, ze nie ma jednej osoby która żałowałabym odejścia z T-M i to bez względu na fakt czy sama sie zwolniła, czy została zwolniona. Nie znam jednej osoby która nie znalazaby sobie innej lepszej pracy. Większość o T woli nie pamietać, nie pier… O ludziach którzy poszli na L4 ze to lenie, bo często to była jedyna szansa żeby nie oszaleć, jeśli masz do wyboru początki despresji czy nerwicy a L4 to wybór jest prosty. Szkoda życia i zdrowia.
    Love & Peace

  1824. ktos 4 października 2015 w 10:55 - Odpowiedz

    Ten tmobile to syf cieszę się ze od kilku miesięcy nie pracuje w tym bagnie :))) podlaskie tmobilowe bagienko :)))

  1825. ycie nie koczy sie na T 4 października 2015 w 14:48 - Odpowiedz

    Koledzy mam pytanie czy t mobile wypłaci prowizje wypracowana we wrzesniu i październiku. Nadmienię moj stosunek pracy wygasa 31.10. Dziekuje za odpowiedź

    • jowita 4 października 2015 w 21:18 - Odpowiedz

      a czemu ma ci nie wyplacic ? twoja kasa …

  1826. timotej 5 października 2015 w 21:06 - Odpowiedz

    Czy u was coś się sprzedaje? Piąty dzień z rzędu wychodze z zerem ale serwis dopisuje płakać się chce a prezes śpi pilnuje żyrandola. Powiem wam szczerze że jestem pod dużym wrażeniem roli P. Tomasza Kota w filmie Bogowie ale w reklamie T-Mobile toż to się kupy nie trzyma ani to śmieszne ani ciekawe to jest żałosne kto do kurwy nędzy robi tak dziadoski marketing to przecież w Plusie „brawo ja” super Orange „Rodzinka + Serce i Rozum+Kabaret pan w kiosku” super Play to jest to zabawne ciekawe przyciągające mnóstwo nazwisk super super i T-Mobile reklama kupa śmierdząca nie idzie tego oglądać, czy zapracowany pokoik „Wsparcia Sprzedaży” może ruszyć swoje tłuste tyłki i coś w tym temacie zmienić, hallo ja chce coś zarobić a nie być przyjmowaczem serwisu pozdrawiam

    • WymiataczZaFree 5 października 2015 w 22:26 - Odpowiedz

      O Panie / Pani! Ja tez nie wiem, co to jest umowa, czy nawet aneks – 99% mojej pracy to tylko sam smiec z CS, prepaidowcy ktorzy chca wszystko za darmo, czy kupujacy przez HL / WWW. Zygac juz mi sie chce od tego, od tego ciaglego jeczenia tych ludzi z problemami, ze drogo, ze ktos inny im sprzedal i w *uj go zrobili. To jest jedna wielka porazka, ze ktos z moja wiedza i z moimi umiejetnosciami nie ma jak sprzedawac i godnie zarobic, zarobic za wiedze i wysilek, ktorej nie posiadaja osoby pracujace nawet po 10 lat. Kpina i porazka, dlatego *ram na to wszystko, przychodze – robie – wychodze, bez zadnych emocji. Za prace nalezy sie adekwatna do tego zaplata, a nie praktycznie sama prowizja od x miesiecy.

    • Sluchawa 6 października 2015 w 13:12 - Odpowiedz

      Pracowałam w t – mobile dobrych parę lat, przeniosłem się do innej sieci i tak właściwie to dzięki temu że u Was jest tak a nie inaczej, to ja i ludzie którzy że mną pracują robimy cel na aktywacje. Moje aktywacje to przeniesienie nr od Was, ewentualnie rezygnacja u Was z neta a podpisanie nowego ze mną. Także dla nie swoich sprzedawców t-mobile robi dobrą robotę.

  1827. jurny 6 października 2015 w 05:42 - Odpowiedz

    [quote]jak nie jestes zapalonym fotografem, to spokojnie taki aparat jak jest w axe lte wystarczy na wczasy [/quote]
    może i tak. ale będziesz chciał jedno zdjęcie wydrukować i będzie problem 🙂
    tak czy owak, aparat zamontowali niezły.

  1828. Arkady 6 października 2015 w 09:44 - Odpowiedz

    A we Wrocławiu Kapo chodzi -bawcie się sprzedażą , a jak nie sprzedajesz -to moze się nie nadajesz ?? -Zrozum kobieto że kupy jak ciastka nie można sprzedawać !!!!! ,a kulka w sklepie „nadrzędnym” tak stresuje i straszy ludzi że mamy już dość !!!!

    • haahaha 6 października 2015 w 13:22 - Odpowiedz

      Długo sobie trzeba pracowac na taki szacunek 🙂

    • pracownik 6 października 2015 w 18:11 - Odpowiedz

      Nie, im poszło bardzo szybko.

  1829. Leo 6 października 2015 w 19:55 - Odpowiedz

    Może czas zrobić porządek z kierownikami sklepów a nie konsultantami.

    • Kwasek 13 października 2015 w 11:59 - Odpowiedz

      I regionalnymi -od tego powinni zacząć

  1830. tmotei 6 października 2015 w 20:24 - Odpowiedz

    nowy pomysl na splita do kazdego aneksu tez jest genialny 🙂

    • Split b 6 października 2015 w 22:17 - Odpowiedz

      To znaczy? Co masz na myśli?

  1831. Duch 6 października 2015 w 20:31 - Odpowiedz

    Może miejsca pracy dla uchodźców z Syrii przygotowują? Zwłaszcza w regionie Kielce. Nas pracowników z dlugoletnim stażem out, będzie praca dla imigrantów… Dno totalne. Nie ma mnie tam od kilku tygodni i wreszcie poczułam że żyję…

  1832. Edek z krainy kredek 7 października 2015 w 08:34 - Odpowiedz

    [quote]„Gościu” dlaczego piszesz bzdury? Nie judź, zajmij się swoim życiem i nie wprowadzaj zamętu u innych. Nie obrażaj – nie podawaj rzeczy które są fałszywe i fałszywymi czynami nie obarczaj innych. Daj spokojnie pracować tym co zostali – czasy się zmieniają i inne są oczekiwania, dlatego się trzeba umieć do nich dostosować lub zmienić organizację, oraz uszanować Tych co zostali.
    Ja też jestem po za Firmą (chyba tak jak Ty) i dlatego mogę pozwolić sobie na odpisanie.
    [/quote]

    Co Ty za bzdury piszesz? Trzeba się dostosować? Do czego? Do zastraszania? Chyba sam jesteś jednym z tych co ciemieżysz swoich podwładnych..

  1833. Jerdek 7 października 2015 w 09:00 - Odpowiedz

    [quote]Jakie obecnie są modne spodnie dla faceta? Widzę, że wielu panów chodzi w rurkach – ale nie każdemu one pasują.
    W sklepach typu cropp i inne są głównie materiałowe – a te też tak do końca mi nie odpowiadają. [/quote]

    Sam nie lubię rurek. Może niektórym to pasuje ale jestem dość wysoki oraz mam chude nogi. Nałożyłem raz w sklepie przy mojej dziewczynie to dostała ataku śmiechu. Ja zresztą również. Był to ostatni raz kiedy miałem na sobie rurki i obecnie już raczej nie próbuję nakładac.
    Moim ulubionym modelem jeansów jest model 501 Levis’a. Sa to klasyczne proste jeansy, które pasują do wszystkiego. Piszę tutaj o tych:
    [url]http://www.jeansdom.pl/pl/240-meskie-spodnie-levis-501[/url] – mam ten jeden model w kilku kolorach.

  1834. mycronet 7 października 2015 w 16:30 - Odpowiedz

    [quote]Zgadza się ,że dostają kwity.Od nas koleś tylko
    się pojawił w pracy po L4 i od razu dostał wypowiedzenie.
    Dobrze,że robią porządek z tymi leniami. [/quote]

    A gdzie wreczaja za L4 kwity? Na HL? Lodz/Wawa, czy w sklepach?
    Chyba trzeba dluzej chorowac zeby za takie cos zwolnili.

    • sdas 7 października 2015 w 17:33 - Odpowiedz

      jak nie za to to za cos innego 😀 nie znasz polityki tej firmy 😀
      Achhh – sobie wspominalem ze niby ma Top Emploji 😀 hahhahahah, ciekawe ile ich to kosztowalo 😀

    • heh 8 października 2015 w 11:48 - Odpowiedz

      top emploi? tu nie ma ryzyka 🙂 cytat z ich strony:”Uczestnicy, którzy nie spełnią wymagań do certyfikacji, nie uzyskają certyfikatu Top Employers. Ich udział w badaniu pozostanie poufny.”

  1835. kadok 8 października 2015 w 13:38 - Odpowiedz

    [quote]Czesć. Szukam obecnie porządnego zegarka do 700 zł maksymalnie.Czy możecie mi doradzić jakie marki mają w swojej ofercie dobry sprzęt? Co polecacie? [/quote]

    Ale do czego jest Ci potrzebny zegarek? Na co dzień? Do eleganckich ubrań czy moze do sportowych? Sam jestem zdania,ze w takiej cenie warto jest kupić sobie coś klasycznego tak aby pasowalo Ci do wszystkiego. Czyli i na co dzien i pod krawat. Na przykład ten model Atlantica się sprawdzi:
    [url]http://www.zegarmistrz.com/Zegarek_Atlantic_623414161_SEALINE_623414161-9436.html[/url]
    Ewentualnie jeśli wolisz bransolety to ten jest niezły
    [url]http://www.zegarmistrz.com/Zegarek_Atlantic_603474151_SEABASE_603474151-9443.html[/url]

  1836. Prawda sama prawda 8 października 2015 w 14:47 - Odpowiedz

    [quote]wygląda na to że na tym stanowisku wszyscy są beee, wywalić, na zbity pysk, zlikwidować stanowisko, po cholerę kierownik Mikro, po co kierownik sklepu? szeregowi pracownicy najlepiej wiedzą co trzeba robić. Obecna Kierowniczka niedobra, poprzednicy to samo… wszyscy do D..y

    Ty będziesz pewnie super menadżerem , zgłoś się, zapewne wiesz najlepiej jak poprowadzić taki zespół… zbierać baty z góry i pilnować cyfry, użerać się z niektórymi , którzy na wszystko mają wywalone…. NIe zazdroszczę Klaudii , przyszło Jej pracować w ciężkich czasach, motywacja ludzi , ich nastroje sięgnęły dna, zamiast Ją wspierać na samym początku, to zaczynacie od takiego wsparcia, a jest jedną z Nas….
    [/quote]

    Słuszna uwaga „wspierać”….prxygamiał kocioł garnkowi. Jeśli ktoś chce wsparcia od personelu, to niech sam je da. Póki co jest zastraszanie…efekt tego natychmiast wifoczny. AKCJA RODZI REAKCJE i Klaudia i inni kierownicy mają to, na co pracują.

    ….a motywacja ludzi i nastroje, są odpowiedzią na zarządzanie tymi właśnie ludzimi. MOTYWACJA PRACOWANIKA – na nią pracuje przełożony. Obecnie pracuje na stres!!!….a spodziewa się miodu

  1837. Do fraudow 8 października 2015 w 18:33 - Odpowiedz

    Szanowni dłużnicy, bikowcy, krdowcy, naciągacze i krętacze, biznesmeni, szemrani prezesi i cala reszta cfaniaczków ZAPRASZAMY WAS DO NASZYCH SKLEPÓW. Bez Was juz nie da sie zrobić planu, tylk z Waszą pomocą mamy jeszcze szansę utrzymac rodziny. Przybywajcie, wyczyscimy Wam LIMITY, dostaniecie SIMO, FMS, GSM wszystko czego zapragniecie. A i najważniejsze nie musicie płacić abonamentu, bo przecież wcale nie macie zamiaru. To do jutro. Wasi najlepsi doradcy klienta czekają z nadzieją.

  1838. dsc 8 października 2015 w 19:54 - Odpowiedz

    Nigdy bym się nie spodziewał, że oprócz klienta stresu będzie przysparzał sam pracodawca. Takiej nagonki na konsultantów jeszce nie było. Nie dość, że zabraliście nam czas „przygotowanie do pracy”, to jeszcze karzecie za awarie sprzętowe, programowe i przymusowe zmiany miejsc pracy. Rozumiem, że oferty się nie zmianiają i są ch**e od miesięcy, więc aktualizować się nie muszę, ale do cholery jasnej…nie mam przypisanego miejsca stałego na HL i codziennie jakiś problem z logowaniem do systemów, a to nie działa jedno gówno, a to poczta, a to kabel urwany. Wnioskuję o skasowanie „potrzeby” i szczanie w portki. Całościowo daję wam ocenę 1/5 w kategorii top pracodawca roku 2015. Jak to w pewnym polskim filmie było: „własne gówno by zeżarł z pod siebie” idealnie wpisuję się w ostatnie poczyniania t-mobile polska s.a.

  1839. dsfc 8 października 2015 w 21:09 - Odpowiedz

    Podpowiedzcie do którego PIPu pisać skargę na pracodawcę pracując w Łodzi na HL. Łódzkiego, czy warszawskiego? Nienormalnym jest uzależniania mojej pensji od czasu zalogowania jeśli nie działa komputer lub wolno ładuje się system.

    • Mobilekdebilek 9 października 2015 w 05:36 - Odpowiedz

      Wrocław Arkady ten sam syf

    • Gosc 9 października 2015 w 09:50 - Odpowiedz

      Pisz gdzie chcesz te skargi do PIP czy do Warszawy czy do Łodzi i tak kontrolują centrale TM bo tam jest zarejestrowana firma.

  1840. OrangeTMobile 9 października 2015 w 23:38 - Odpowiedz

    Połączenie Orange z T-Mobile co raz bliżej 🙂

    • no name 10 października 2015 w 10:36 - Odpowiedz

      2Q 2016

  1841. ciekawy 10 października 2015 w 14:23 - Odpowiedz

    [quote]Połączenie Orange z T-Mobile co raz bliżej 🙂 [/quote]

    Skąd takie info? Pewne?

    • hihi 10 października 2015 w 15:19 - Odpowiedz

      coś z tym połączeniem może być na rzeczy bo słyszałem od kilku osób z różnych końców firmy, a po połączeniu potrzebna będzie tylko połowa ludzi

    • netia 10 października 2015 w 15:31 - Odpowiedz

      A juz się plany z Netią skończyły ?

    • OT 10 października 2015 w 18:41 - Odpowiedz

      Zgadza się temat na tapecie u niektórych w Wa-wie.No i decyzje już za Odrą zapadły.Pozostaną najlepsi i już są listy.

    • nareszcie 10 października 2015 w 19:53 - Odpowiedz

      Czyli będzie druga tura zwolnień grupowych. Wszystkim malkontentom nareszcie dadzą odprawy i przestaną pisać brednie na telixie.

  1842. owcatroli 11 października 2015 w 06:33 - Odpowiedz

    [quote]Czyli będzie druga tura zwolnień grupowych. Wszystkim malkontentom nareszcie dadzą odprawy i przestaną pisać brednie na telixie. [/quote] o trolek z centrali 🙂

    • wycisnaciwyrzucic 11 października 2015 w 18:48 - Odpowiedz

      Rzeczywiście „trolek”, bo „duże trolle” zastanawiają się jak pozbyć się ludzi bez odpraw…..

  1843. era to my 11 października 2015 w 11:44 - Odpowiedz

    fragment z wywiadu, cytat z Milana Ziki
    Na koniec zapytany o umowa roamingu krajowego z P4 (Play), czy to była dobra decyzja? Odpowiada – Odpowiem ogólnie. Zakładam, że jeśli telekomy postrzegają za swoich największych konkurentów serwisy OTT, to powinna mieć miejsce jak największa współpraca w obszarze kosztów, sieci, czy zarządzania usługami. Jeśli tak się nie stanie i operatorzy będą walczyć zarówno lokalnie oraz na europejskim rynku – będzie miała miejsce konsolidacja. Spodziewam się, że w Polsce za dwa lata będzie nie więcej niż trzech operatorów komórkowych, czy zintegrowanych.. Jednak nie prognozuje, który z operatorów zostanie sprzedany.

  1844. Wawka 13 października 2015 w 06:50 - Odpowiedz

    Czy u Was tez sypią sie nagany jeśli ktoś używa telefonu od przedstawiciela jednego z operatorów ” -testowo ??? (Podobno można prywatny ale nie mozna brać od przedstawicieli ? )

    • odzianin 13 października 2015 w 06:55 - Odpowiedz

      Łódź tak ,robią jakąś nagonkę

  1845. Centrala 13 października 2015 w 09:02 - Odpowiedz

    Przyjmowanie telefonów od któregoś z przedstawicieli bez zgody centrali jest pogwałceniem zasad i karą jest nagana

  1846. zniesmaczona 13 października 2015 w 10:22 - Odpowiedz

    Będą teraz szukać haków na każdego -trzeba ludzi zwolnić bez odpraw przed następnym Fit-em

  1847. hotline 13 października 2015 w 14:08 - Odpowiedz

    Ktoś zna termin nowego Fit ?

  1848. Haha 13 października 2015 w 18:36 - Odpowiedz

    No to juz wszystko wiemy – pracujemy nie dla kasy a dla satysfakcji, ktora jest wazniejsza od kasy 😀 Brawo Prezesie – tylko nie ma i tego i tego na dzisiaj.

    • Sluchacz 13 października 2015 w 20:34 - Odpowiedz

      Mówił o wszystki i o niczym. Na pytania odpowiadał lakonicznie albo wcale. Nie wszystkich dopuszczał do głosu co jest słabe. Poruszane przez innych tematy związane z problemami z zasięgiem, siecią sprzedaży itd. uważał za nieistotne. No cóż są prezesi i prezesi…

    • kjbkjb 13 października 2015 w 21:08 - Odpowiedz

      Nie wazne -( nie musi wiedziec wszystkiego i znac bo nie jest robotem ) – kaske i tak fajna przylepi
      ale mi osobiscie podobalo sie z tymi uproszczeniami i pytaniem o split b ;] (wiadomo ze to komplikuje a nie upraszcza- w sumie mega komplikuje) i odpowiedz i sciemnianie grubego ze proces trwa 3 min 🙂 aahhaahahhaah – sciema roku – malo co sie nie poplakalem 🙂 chyba go ponioslo 🙂

    • era GSM 13 października 2015 w 21:27 - Odpowiedz

      z Naszych prezesów najlepszym w historii był Boguś Kułakowski z obcych Klaus Hartmann jeszcze dawał radę i tyle w temacie.

    • Nwtia 14 października 2015 w 12:45 - Odpowiedz

      Obecny prezes to przecież miota z Netii, tam zrobił cząstkę i po to go tutaj wzięli

    • Tecza 14 października 2015 w 20:13 - Odpowiedz

      Łubu dubu, łubu dubu niech nam żyje prezes naszego klubu niech żyje nam! To mówiłem ja Jarząbek.

    • Brawo 14 października 2015 w 20:48 - Odpowiedz

      Brawo Ty+

  1849. ARKADyusz 14 października 2015 w 07:22 - Odpowiedz

    Tercia wije sie w agoni z Kulka ,we Wrocławiu ,czy ktoś ma jaja i poda ja w końcu do sądu za niszczenie psychiczne ludzi ?

    • pracownik 14 października 2015 w 14:07 - Odpowiedz

      Może Ty?

    • ARKADiusz 14 października 2015 w 15:41 - Odpowiedz

      Póki co pracuję ze spuszczoną głową,ale zbiera się ,oj zbiera flustracja ,złość

    • albrty 14 października 2015 w 21:22 - Odpowiedz

      A kto to taki?

    • huop 14 października 2015 w 21:25 - Odpowiedz

      ?kulka

  1850. Leo 14 października 2015 w 12:52 - Odpowiedz

    HEYAH BEZ DWÓCH ZNAŃ, JEST OD LAT LIDEREM RAZEM Z T-MOBILE POD KAŻDYM WZGLEDEM

  1851. SOKiSPLITiROR 14 października 2015 w 18:33 - Odpowiedz

    Ile dzis zrobiliscie splitow i rorow? …aj, przeciez to nasza wina, ze non-stop sa problemy z tym *ownem. Strata czasu dla nas, zeby to robic i dzikie kombinacje, a *uj z tego jest.
    P.s. Co niby daja te splity i rory naszej firmie – kolejny walek z ksiegowaniem, jak *raczka z ratami kiedys?

    • Tojestzenada 15 października 2015 w 13:47 - Odpowiedz

      Jak to z każdą nowością w T teraz nie działa jak trzeba SplitB ale plany i cisnienie a i owszem. Czy w końcu gamoniu jeden z drugim zrozumiecie, że zupy widelcem zjeść sie nie da i i przygotujecie system jak trzeba a nie tylko wymagacie?!

  1852. t co 16 października 2015 w 09:49 - Odpowiedz

    …a od 24 do 26.10 jest przerwa w działaniu usług bankowych i program nie będzie działał
    To dla większości sklepów 3 dni pracy, czyli 10%.

  1853. 1111 16 października 2015 w 13:32 - Odpowiedz

    A ja mam pytanie dotyczace planow marzowych. Kto je ustala?

    • tararra 16 października 2015 w 19:09 - Odpowiedz

      To jest tak: na mikro jest 2300000 zł do zrobienia, więc sklep we wrocławiu dostanie yyyy…. 500000zł 🙂

  1854. 1111 16 października 2015 w 21:24 - Odpowiedz

    Tak, ok ale kto przydziela te plany na aps?
    Kordynator, agent? Kto jest osoba przez która takie wysokie plany są?

  1855. unktown 19 października 2015 w 09:34 - Odpowiedz

    Uciekajcie z tego bagna wiem co mówię cieszę się że nie pracuje w timoteju mam lepszą pracę dopiero teraz widzę jaka to jest nędza ten tmobile !

  1856. timotejek 19 października 2015 w 14:27 - Odpowiedz

    We wroclawiu Wizytacja – T juz się kłania jak to dobrze jest-trwa pomalowana 🙂 z Kulką -to taka mała okrągła co w sklepie jednym biega za T i kaze na siebie mowić mANager 🙂

  1857. jjjjjii 19 października 2015 w 19:29 - Odpowiedz

    ja ucieklem z tmobbing mam inna pracę może trochę mniej płatną ale za to spokój psychiczny – to jesrt bezcenne

  1858. TTT 19 października 2015 w 20:10 - Odpowiedz

    Pytanie do dealerów APS. Czy wam też tak źle się dzieje jak konsultantom? Czy tylko my tak płaczemy?

    • bolo yung 20 października 2015 w 13:24 - Odpowiedz

      Wszyscy płaczą tak samo, dealerzy tez-związani umowami czynszowymi, agencyjnymi i z pracownikami.
      Tragedia-były dealer.

  1859. kkkk 20 października 2015 w 19:09 - Odpowiedz

    w dzisiejszych czasach praca w sprzedaży to najgorsze dno …

  1860. deklaracje grudniowe 20 października 2015 w 20:09 - Odpowiedz

    Serdeczne podziękowania dla anali…..i gratulacje za zepsucie świąt wielu konsultantom…Przez tyle lat były zdrowe zasady, że albo się pracowało w święta albo w okresie sylwestrowo noworocznym. W zeszłym roku wprowadzili zamieszanie, bo wymyślili kto pierwszy ten lepszy. Na początku tego roku kazali od razu składać wnioski urlopowe na święta (bo później będzie za późno) a teraz nagle wpadli na genialny plan, żeby zrobić 3 okresy deklaracji. Jakby nie kombinować to można mieć albo 24-25 wolne albo 25-26 wolne….Jeszcze pół biedy jak ktoś jest z Warszawy, ale jak ktoś jedzie do rodziny to spędzie wigilię z rodziną a 25 będzie musiał już wracać bo dzień później do pracy…Potem będę się dziwić, że kolejna fala L4…

    • PanKracy 20 października 2015 w 20:25 - Odpowiedz

      Nik nikogo nie zmusza do pracy w Warszawie. Jak już tu pracujesz to się dostosuj. Wiecznie tylko narzekacie, oczekujecie i wypisujecie bzdury ale anonimowo tacy z Was bohaterzy… Jak komuś nie odpowiada praca w T to nic na siłe.

    • WielkieMiCo 20 października 2015 w 20:28 - Odpowiedz

      A czy w sklepach ktos sie kogos pyta kiedy moze pracowac? Dymamy dzien i w nocy, w swieta i dni wolne. Zepnijcie dupe tam na gorze w tej centralce bo juz wam sie totalnie we lbach przewraca. Nas nikt nie zaprasza na poczestunki do kafejek, na dzien kids day, na nowosci z samusungiem sony czy z t-mobilebankowe i nikt nie pozwala nam pracowac zdalnie z domu a o pokoju relaksu i rozmowie przy kawce mozemy zapomniec.

  1861. deklaracje grudniowe 20 października 2015 w 21:00 - Odpowiedz

    [quote]Nik nikogo nie zmusza do pracy w Warszawie. Jak już tu pracujesz to się dostosuj. Wiecznie tylko narzekacie, oczekujecie i wypisujecie bzdury ale anonimowo tacy z Was bohaterzy… Jak komuś nie odpowiada praca w T to nic na siłe. [/quote]

    Jak się komuś posty nie podobają to może nie czytać tego forum. Nic na siłę. Nikt nikogo do czytania nie zmusza. Anonimie

  1862. deklaracje grudniowe 20 października 2015 w 21:03 - Odpowiedz

    [quote]A czy w sklepach ktos sie kogos pyta kiedy moze pracowac? Dymamy dzien i w nocy, w swieta i dni wolne. Zepnijcie dupe tam na gorze w tej centralce bo juz wam sie totalnie we lbach przewraca. Nas nikt nie zaprasza na poczestunki do kafejek, na dzien kids day, na nowosci z samusungiem sony czy z t-mobilebankowe i nikt nie pozwala nam pracowac zdalnie z domu a o pokoju relaksu i rozmowie przy kawce mozemy zapomniec. [/quote]

    Coś Ci się chyba pomieszało. Ja nie pisałam z perspektywy centrali, tylko pracuję na HL. Więc nie wiem o czym piszesz.

    p.s
    Jakież to sklepy pracują w święta?

    • WielkieMiCo 20 października 2015 w 21:28 - Odpowiedz

      Pokoj relaksu macie?

  1863. pracownik 20 października 2015 w 21:21 - Odpowiedz

    tak, teraz jeszcze zróbmy kto lepszy a kto gorszy, w końcu są różne kanały sprzedaży.
    Jedziemy na tym samym wózku bez względu na dni tygodnia. Panowie i Panie piszcie z głową.

  1864. deklaracje grudniowe 20 października 2015 w 21:37 - Odpowiedz

    [quote]Pokoj relaksu macie? [/quote]

    Nie wiem. Nie chadzam. Na przerwie załatwiam sprawy klientów bo na acw nie wyrabiam. A po pracy mam ciekawsze zajęcia. Bez odbioru bo faktycznie nie ma sensu brnąć dalej w ten temat kto ma lepiej.

  1865. ab 21 października 2015 w 13:14 - Odpowiedz

    Ktoś zadał pytanie czy dealerom dzieje sie tak samo. Szczerze ? Jest jeszcze gorzej i dlatego spora grupa zamyka APS-y bez czekania na deautoryzację. Z nami już nikt się nie liczy – ani Tmobile ani agent.

    • uczestnik 21 października 2015 w 16:58 - Odpowiedz

      Potwierdzam, utrzymanie salonu graniczy z cudem, spadek przychodów APS w porównaniu z poprzednim systemem prowizyjnym jest na -60% – a pracy wkłada się jeszcze więcej. TM strasznie grzebie przy wskaźnikach marżowych w aneksowych, przez pierwsze 2 miesiące można było spokojnie ustrzelić VBI na poziomie 2, teraz praktycznie każdy aneks to poniżej 1 – mimo, że właczone BU, oszustwo oszustwo i jeszcze raz wielkie oszustwo. Jak to może być ze klient ma abonament za 59.99 i do tego brał nokie 302, a marża jest taka sama praktycznie jak średnia z 6 fv ? Absurd. Pond to jak można uzależnić wypłatę prowizji za aneksy od wykonania nowych umów ? W końcu czy ktoś tam przejrzy na oczy, że to chore ? Nie dość, że walczymy z chorymi cenami na WWW, to jeszcze kasa za aneksy nie jest wypłacana w całości ? Do tego kto w TMPL wymyślił rekakalkulację w 10 miesiący od całości prowizji wypłaconej na APS ? Przykład : GA zostały zrobione na poziomie 112% i od tego wykonania została uzależniona wypłata CS i Aneksy. Nagle ktoś umiera i przestaje płacić np. 2 GA. Wykonanie APS spada do 102%. I tu pięknie nie zostaje zabrana prowizja za te 2 umowy, ale zostaje pomniejszona CAŁA prowizja za wszystkie umowy, CS i aneksy. Czy to UCZCIWE ? Przez taki myk kilka tysięcy idzie do zwrotu do TMPL. A de facto spadły tylko 2 umowy – jedno wielkie OSZUSTWO !!
      Kto prowadzi APS, to wie, że to jeden wielki syf, i póki ktoś nie wróci do starego systemu sprzedażowego albo nie podniesie wskaźnika wypłaty z 15% na 30% to system marżowy wykończy APS w małych miastach, które robią do 100 zdarzeń. Bo jak to np. może być, że rok temu PT było najważniejsze, żeby klient płacił więcej niż dotychczas, a teraz jak płaci 50zł i weźmie abonament za 129zł z S6 to marzą spada do poziomu 500 zł ponieważ w cenie pełnej odpłatności cena S6 zabija ? I wynagrodzenie za aneks jest na poziomie 70-80zł i to jeszcze zależy od wykonania % GA ? Znów jedno wielkie oszustwo. Ale co się dziwić. TMPL chce wszystko robić na WWW, a APS musi się sam utrzymać, mieć 2 konsultantów, wysyłać na swój koszt co 5 dni dokumenty do agneta i do TMPL umowy bankowe, płacić za demo, za wysyłkę z SWS, za paczki z APLOG, za materiały biurowe itp … I jego wynagrodzenie to 5-6 tys ( a rok temu spokojnie 15 ), a koszty utrzymania dobijają do 10 tys netto … Liczba APS do końca roku spadnie drastycznie, a te które walczą zarabiają coraz mniej … Czy to jest model współpracy biznesowej czy model wyzysku przez corpo osób, które chcą budować markę i wypruwają sobie żyły ?

  1866. HL 21 października 2015 w 19:14 - Odpowiedz

    Kto ustala takie cele ? Kosultanci Hl realizują już od dłuższego czasu je na około 60 %.Jedna osoba z zespołu wyrabia limit ( oczywiście nie na 100%).Jaka jest motywacja do pracy? Bez realizacji celu ,kasa jest beznadziejna. Wmawiają jeszcze ,że jesteśmy złymi sprzedawcami i to nasza wina ! straszą ,że pozbawią pracy jak nie zaczniemy robić (?! jak?)
    Koleżanka przeszła do Play .U Nas niby sobie nie radziła.W Playu wyrabia 130-150 procent planu. ( A wmawiali jej ,że jest złym sprzedawcą i jest z nią coś nie tak)

    Takie to przykre trochę ,bo przez tyle lat wszyscy byli tak zadowoleni z tej pracy.Zachwalali T ,teraz niestety słyszy się same złe opinie .

  1867. Excellence 22 października 2015 w 07:31 - Odpowiedz

    Cześć. Jakie są wasze doświadczenia i wnioski po przejsciu programu excellence? Co ten program zmienił w waszych sklepach, w waszym podejściu do klienta i w was samych? Czy to tylko kolejne puste frazesy, cze rzeczywiście coś mądrego i przydatnego w życiu malućkich?

  1868. AntyWWW 22 października 2015 w 07:58 - Odpowiedz

    CENTRALOOOOOOOOOOOOOOOOOO CZYTAJ TO CO MY TU PISZEMY!!!!!!!!!!!!!! I weź nasz głos pod uwagę, a nie mydl nam oczu, że jest cudownie, przepięknie i różowo (żeby nie powiedzieć magentowo)! Prezesie – zniosłeś 4 gr za sprawdzanie stanu konta (BRAWO!), bierzesz się za poprawienie wizerunku klientów biznesowych (wkrótce mam nadzieję i prywatnych). Proszę, popraw wizerunek samej sieci wśród jej pracowników, zwłaszcza tych szarych, największych wyrobników, którzy chcą godziwie żyć, bo góra zawsze sobie poradzi.

    Z poważaniem
    1000 konsultantów z całego kraju

  1869. APS 22 października 2015 w 10:59 - Odpowiedz

    [quote]Potwierdzam, utrzymanie salonu graniczy z cudem, spadek przychodów APS w porównaniu z poprzednim systemem prowizyjnym jest na -60% – a pracy wkłada się jeszcze więcej. TM strasznie grzebie przy wskaźnikach marżowych w aneksowych, przez pierwsze 2 miesiące można było spokojnie ustrzelić VBI na poziomie 2, teraz praktycznie każdy aneks to poniżej 1 – mimo, że właczone BU, oszustwo oszustwo i jeszcze raz wielkie oszustwo. Jak to może być ze klient ma abonament za 59.99 i do tego brał nokie 302, a marża jest taka sama praktycznie jak średnia z 6 fv ? Absurd. Pond to jak można uzależnić wypłatę prowizji za aneksy od wykonania nowych umów ? W końcu czy ktoś tam przejrzy na oczy, że to chore ? Nie dość, że walczymy z chorymi cenami na WWW, to jeszcze kasa za aneksy nie jest wypłacana w całości ? Do tego kto w TMPL wymyślił rekakalkulację w 10 miesiący od całości prowizji wypłaconej na APS ? Przykład : GA zostały zrobione na poziomie 112% i od tego wykonania została uzależniona wypłata CS i Aneksy. Nagle ktoś umiera i przestaje płacić np. 2 GA. Wykonanie APS spada do 102%. I tu pięknie nie zostaje zabrana prowizja za te 2 umowy, ale zostaje pomniejszona CAŁA prowizja za wszystkie umowy, CS i aneksy. Czy to UCZCIWE ? Przez taki myk kilka tysięcy idzie do zwrotu do TMPL. A de facto spadły tylko 2 umowy – jedno wielkie OSZUSTWO !!
    Kto prowadzi APS, to wie, że to jeden wielki syf, i póki ktoś nie wróci do starego systemu sprzedażowego albo nie podniesie wskaźnika wypłaty z 15% na 30% to system marżowy wykończy APS w małych miastach, które robią do 100 zdarzeń. Bo jak to np. może być, że rok temu PT było najważniejsze, żeby klient płacił więcej niż dotychczas, a teraz jak płaci 50zł i weźmie abonament za 129zł z S6 to marzą spada do poziomu 500 zł ponieważ w cenie pełnej odpłatności cena S6 zabija ? I wynagrodzenie za aneks jest na poziomie 70-80zł i to jeszcze zależy od wykonania % GA ? Znów jedno wielkie oszustwo. Ale co się dziwić. TMPL chce wszystko robić na WWW, a APS musi się sam utrzymać, mieć 2 konsultantów, wysyłać na swój koszt co 5 dni dokumenty do agneta i do TMPL umowy bankowe, płacić za demo, za wysyłkę z SWS, za paczki z APLOG, za materiały biurowe itp … I jego wynagrodzenie to 5-6 tys ( a rok temu spokojnie 15 ), a koszty utrzymania dobijają do 10 tys netto … Liczba APS do końca roku spadnie drastycznie, a te które walczą zarabiają coraz mniej … Czy to jest model współpracy biznesowej czy model wyzysku przez corpo osób, które chcą budować markę i wypruwają sobie żyły ? [/quote]

    Święta racja.. Ogólnie system jest tak prosty, że widać ogromne przebicie i kopanie po du.. Robimy marży dla T-Mobile średnio 80000 dostajemy zysku 10000 zł. Jak tu żyć? Rozumiem, że to my dla nich pracujemy ale takie przebicie jest co najmniej nie poważne. Dostajemy 1/8 ciężkiej pracy a rekalkulacje to śmiech na sali. Klient umiera np. tak jak kolega napisał po 10 miesiącach i kasa do zwrotu ale, że 10 miesięcy ktoś płacił to nikt za to nie zarobił poza centralą.
    Dostawaliśmy jeszcze kasę za poprzednie systemy ale teraz przyszedł czas na kasę za nowe – strach się bać 😮

  1870. no c 22 października 2015 w 11:22 - Odpowiedz

    Nie ma już nawet sensu za bardzo liczyć na rewizję nierealnych celów, to się nie zmieni. Takie są nie przez przypadek, ale dlatego bo właśnie takie mają być. Limity są tak wysokie z dwóch powodów:
    a) żeby nie wypłacać premii sprzedażowych, co da kolejne miliony oszczędności w skali roku. Może wtedy ktoś na samej górze dostanie premię „za osiągnięcia w poszukiwaniu oszczędności”, albo chociaż nie straci posady…
    b) żeby móc niemal każdego w dowolnej chwili zwolnić, jak tylko znajdzie się dla niego tańsze zastępstwo.

    Punktu a) nie ma co rozwijać – to jest po prostu czyste ****stwo, które znamy od dawna. Od niemal roku, z każdą kolejną zmianą systemu premiowego, słyszymy (na HL), że pula kasy na wypłaty się nie zmniejsza, tylko zmienia się sposób sięgania po pieniądze, że teraz nagradzają za to i za to. A kasy na konto wpływa coraz mniej i mniej…
    Punkt b) jest ciekawszy: otóż okazało się, że niełatwo jest znaleźć te tanie zastępstwo. Starych, doświadczonych pracowników potraktowano butem, ale z jakiegoś powodu ludzie nie walą drzwiami i oknami do pracy na słuchawce, a ci którzy przyszli po skonfrontowaniu „prawdy szkoleń” z „prawdą rzeczywistości” uciekają na L4, szukają innej pracy, lub opowiadają bajki naszym klientom.
    Szczególnie ten ostatni punkt jest zabawny (teraz już mnie więcej bawi niż smuci na tym Tytanicu) – ile bowiem kosztów dodatkowych może przysporzyć pracownik nie mający pojęcia o tym co robi? Ile reklamacji trzeba uznac i rzucić klientowi kase na ukojenie? (To akurat wiemy – Sekcja Reklamacje pęka w szwach m.in. z powodu bajek opowiadanych przez młody narybek i zewnetrzne call center. Nadgodziny tam mają już od dawna.) Ilu klientów uniesie się honorem i z powodu złej obsługi zmieni sieć? Nikogo to nie obchodzi? W niecały rok udało się obsługę klienta sprowadzić z najlepszej w Polsce, na jedną z najgorszych… To jest niesamowite osiągnięcie. Mam nadzieję, żę autorzy tego sukcesu zostaną objęci programem Fit2win 2, albo chociaż Fit2win 3,5, ostatecznie Fit2win Director’s Cut 🙂

  1871. Printex 22 października 2015 w 11:27 - Odpowiedz

    Też poleciłbym ci zacząć od kursu WordPressa, to silnik na tyle popularny, że ci się przyda.
    A jak z HTML chcesz zaczynać to po ludzku opisane znajdziesz tutaj http://how2html.pl/html-head-body/ – i jedziesz z kolejnymi lekcjami

  1872. problem 22 października 2015 w 12:05 - Odpowiedz

    Problem z jakością obsługi świeżaków i najemników z ECC zniknie jak zlikwiduje się dział oceniający jakośc (tzw. aniołów) – co już zrobiono – oraz usunie oceny jakościowe (i premie za to) konsultantów – co będzie zrobione w grudniu. 😀 I tylko klientów szkoda…

    • Bolo yung 22 października 2015 w 12:27 - Odpowiedz

      Po zamknięciu APS, do dealera nadal są przysyłane pliki rekalkulacyjne, musi oddawać kasę. Dotyczy to również APS zamkniętych przez TMobile. Dealer nie ma się jak bronic, nie dosyć, że stracił źródło dochodu to jeszcze go oskubią z tych rekalkulacji.

  1873. olaf 24 października 2015 w 08:41 - Odpowiedz

    Jak tam paski za sierpień ?

  1874. timotej 24 października 2015 w 10:38 - Odpowiedz

    nie ma pasków jeszcze

  1875. timotej 24 października 2015 w 11:12 - Odpowiedz

    podwyżki mają być dla młodszych sprz.

  1876. Timeout 24 października 2015 w 12:33 - Odpowiedz

    Zcy kierowników staną się starszymi sprz.

    • Hmm 24 października 2015 w 14:06 - Odpowiedz

      a ci co od 10 lat sa mlodszymi stana sie kim? :D:D moim zdaniem dalej mlodszymi

  1877. Hmm 24 października 2015 w 14:04 - Odpowiedz

    … a kiedy zaczniemy sprzatac rano zamiast pan sprzatajacych jak to mam miejsce w kazdym sklepie w galerii handlowej? Przeciez to dla firmy dodatkowe oszczednosci 😀 Zabrac tez ekspresy do kawy oraz wode w butlach, po co nam bilety do kina albo fit profit? Przeciez i tak nie mamy na to czasu.

  1878. rwnanie 24 października 2015 w 16:49 - Odpowiedz

    a od kiedy te wyrównania w płacach mają zostać wprowadzone?

  1879. timotej 24 października 2015 w 20:42 - Odpowiedz

    A zastępcom będą pensję obniżać po degradacji?

  1880. tmotei 24 października 2015 w 22:19 - Odpowiedz

    wszystko mozliwe, 🙂 raczej tak patrzac na obecne dzialania T-m chociaz byloby to czyste skur*
    Pewnie ujednolicą stanowisko, od dawna ploty chodzily ze nie ma byc mlodszych starszych itp tylko jedno sstanowisko z jedna pensja
    wtedy bedzie rewela ;/

  1881. Katowice 25 października 2015 w 17:42 - Odpowiedz

    U nas znów nagany za używanie telefonu od jednego z przedstawicieli

  1882. tmotei 25 października 2015 w 19:58 - Odpowiedz

    to po uj uzywacie jak nie mozna ?!

    • sdadsa 26 października 2015 w 13:00 - Odpowiedz

      bo nie wszyscy o tym wiedza i nie kazdy qwa czyta telixa
      JOLKA WEZ WYSLIJ INFO NA MAILA I DO PRACOWNIKOW I NIE BEDZIE PROBLEMU 🙂

  1883. i w PIS du 25 października 2015 w 21:23 - Odpowiedz

    nie zdążyłem na wybory 12 h pracy w Timotei i co to na związki zawodowe…?

    • bolo yung 26 października 2015 w 14:24 - Odpowiedz

      z ogłoszenia wyżej „top employer 2015” 😉

  1884. tmotei 26 października 2015 w 18:50 - Odpowiedz

    [quote]bo nie wszyscy o tym wiedza i nie kazdy qwa czyta telixa
    JOLKA WEZ WYSLIJ INFO NA MAILA I DO PRACOWNIKOW I NIE BEDZIE PROBLEMU 🙂 [/quote]
    to taki kiero ogarniety co zasad nie zna w timoteju
    Chyba nawet na pierwszym szkoleniu jest o tym mowa
    bez udzialu centrali nie mozemy nic
    nawet jak dostaniesz kawe od klienta powinienes to zglosic do prezesa bo to korzysc 🙂

  1885. aqua 27 października 2015 w 15:52 - Odpowiedz

    Chodza ploteczki ze maja być podwyzki i awanse na konsultanta dla ludzi z mlodszym konsultantem pracujacych powyzej roku z wyzej roku z nieżłymi wynikami ? Wie ktoś coś?
    we wschodniej polsce już ponoć są?

    • Slodki 27 października 2015 w 21:40 - Odpowiedz

      To tylko plotki…

  1886. Wqurwiony 27 października 2015 w 16:14 - Odpowiedz

    A dla niektórych mają być nawet obniżki

  1887. Mamas 27 października 2015 w 18:28 - Odpowiedz

    Ciekawe kto załapie się na obniżkę. Ktoś coś wie?

  1888. timotej 27 października 2015 w 22:22 - Odpowiedz

    Ml sprzedawca dostanie 50 zł brutto podwyżki a prowizja w porównaniu ze styczniem to 70% mniej, to jakiś żart?

  1889. pff 28 października 2015 w 14:47 - Odpowiedz

    Masakra z tymi podwyzkami, Ci którzy maja mlodszego ale maja dobre wyniki maja miec podwyzke na konsultanta bez uwzglednienia poprzednich podwyzek. Jesli miales wczesniej podwyzki przy umowach moze sie okazac ze twoja podwyzka bedzie rowna stawce „konsula” lub nieznacznie sie zwiekszy. Slowem taki awans to nie awans, kolejny raz sie z nas smieja ;/ Jak mozna komus obniozyc wynagrodzenia albo dac awans zeby dostal 50zl czy 100zl

  1890. do przewidzenia 28 października 2015 w 21:35 - Odpowiedz

    czyli jak jesteś młodszy i miałeś ze dwie podwyżki to w tym kolejnym etapie podwyżek może sobie zapomnieć ? a co jeśli ktoś ma zastępce kierownika ? jeszcze kilku znam ? zabiorą mu kasę na starszego konsultanta według nowych widełek ? listopad tuż tuż

  1891. podwyzka 28 października 2015 w 21:48 - Odpowiedz

    Poczekamy i zobaczymy. Teraz (jeszcze), nie jest na 100% pewne jak to bedzie, wiec nie ma co sie nakrecac bez powodu.

  1892. tmotei 29 października 2015 w 18:21 - Odpowiedz

    niestety ale na nic dobrego nbie ma co liczyć
    @doprzewidzenia
    No na to wychodzi mniej więcej tak jak mówisz.
    Zastępców nie będzie, mają przejść na starszych i prawdopodobnie wszyscy mają mieć równe stawki chociaż jest to krzywdzące i niesprawiedliwe.
    Co to za awans wielki niby ?!

  1893. jaja 29 października 2015 w 21:12 - Odpowiedz

    Naród Polski to jednak idioci. Jeszcze kilka lat temu cieszył się, że PiS odeszło od władzy, teraz nagle HuRa PiS obejmuję władzę. Konsultantom zabrali w dobrych sklepach ok.80 % premii,(ja średno zarabiam 4 razy mniej) ale HuRa dostanie co 4 podwyżką max. 150 brutto. I wszyscy się znowu cieszą

    • Kris 29 października 2015 w 21:38 - Odpowiedz

      Bo Polacy to … glupi narod – i co gorsza nie uczy sie na bledach. Olejcie te podwyzki. Przez x lat nic sie nie dzialo a teraz sie budza. Pewnie to wszystko ma drugie dno. Splaszczenie stawek podstawy a co z tymi starszymi konsultantami co zarabiaja po 4000 netto? Roznica miedzy mlodszym a konsultantem a mlodszym i starszym jest ogromna. Znowu jest dymianie. Ciekawe co wymysla na starszych – co prawda malo ambitnych bo dalej w robocie siedza ale teraz glupiego pracownika trudno znalezc… i jeszcze takiego co robi z szarego rozowe. Wszyscy licza ze za chwile bedzie odbicie a odbicie jest takie ze nawet gdyby podniesli stawki to w punktach jest taki dramat ze szkoda gadac. Przez caly dzien zdarzaja sie takie sytuacje ze nie robi sie ani jednej umowy a o aneksach nie wspomne. Reklama i kasa na nia wydawana nic niestety nie pomaga. Ta firma po prostu tak ma – tutaj nie ma co oczekiwac ze nagle bedzie zmiana frontu.

  1894. vhyvh 29 października 2015 w 23:12 - Odpowiedz

    W ciągu 2 dni zwolnili 4 osoby na HL. Podobno zwalniają poniżej 75% total SP z ostatnich 6 mcy. Polecam zerknąć w callidusie swoje wyniki

    • Blabla 3 listopada 2015 w 17:11 - Odpowiedz

      Padam trupem ze śmiechu… to co? Zamykamy ten biznes? Wystarczy zerknąć w ranking,mało kto robi nawet 70%

  1895. B 30 października 2015 w 06:31 - Odpowiedz

    Panie prezesie jeżeli firma nie zmieni ofert retencyjnych i akwizyczyjnych jak i również cen topowych modeli na niższe to firma znowu szczla sobie w kolano .Klienci się skarżą id kilku m-c na oferty ,są gorsze niż 2 lata temu.Np. klient miał w pak 800 minut wym.na sms , stac,stac do UE za 29.99 a teraz co mamy w tej kwocie- wiemy.Ponadto Netia była typowo nastawiona na obsługę klientów biz ale T-mobile to nie Netia. Hasło że klienci biz mają lepiej , no cóż ilu Kowalskiej prv przez to odejdzie.I proszę zróbcie infolinię płatności dla biz tak jak było kiedyś. Przykre dla klienta prv jest usłyszenie w słuchawce ,ze klienci biz obsługiwani są pierwsi w kolejności.

  1896. hl 30 października 2015 w 09:47 - Odpowiedz

    [quote]W ciągu 2 dni zwolnili 4 osoby na HL. Podobno zwalniają poniżej 75% total SP z ostatnich 6 mcy. Polecam zerknąć w callidusie swoje wyniki [/quote]

    Jakby z takiego klucza mieli zwalniać, to musieliby zwolnić z 90% ludzi.

    • olaf 1 listopada 2015 w 16:23 - Odpowiedz

      chyba nawet cos ok 10 osob zwolnili i to nie koniec

  1897. Timotej 30 października 2015 w 19:35 - Odpowiedz

    Ja osobiście już nie wierzę w lepsze jutro w tej firmie. Miarka się przelała. Podwyżki pewnie mają polepszyć nasze nastroje i wpłynać na lepszą obsługę Klienta biznesowego. może i by tak było gdyby nadawane były sprawiedliwie. Poza tym nawet po podwyżce nikt nie zarabia tyle co dawniej. Jeśli firma woli nowych to niech tak będzie, ja po tylu latach dorosłem już do decyzji odejścia. Tylko żal mi Klientów, którzy są przez nowych obsługiwani. Nie dość, że poziom rozmowy jest rodem z podwórka lub bazaru to jeszcze wiedza i tempo jej przyswajania są masakryczne, nie wspomnę już o ilości reklamacji i wzrostu niechęci do T przez Kl. Więc idea profesjonalnej obsługi biz to raczej kolejna utopia.

  1898. Szczyt 31 października 2015 w 11:18 - Odpowiedz

    Czy ktos juz dostał wypowiedzenie zmieniające z obniżką wynagrodzenia? Nowe widełki obejmą sporo osob z długim stażem, będziemy za drodzy w utrzymaniu i beda cięte podstawy.

  1899. sprawiedliwo 1 listopada 2015 w 07:43 - Odpowiedz

    Zmiany zdecydowanie na plus. Starszy konsultant to jest już coś. Pytanie tylko jak będzie to respektowane wobec osób z kilku letnim stażem. Konsultant trochę nie sprawiedliwe stanowisko. Pracuje ktoś ok 5-6 lat (robi plany stara się itd) i zostanie dalej konsultantem tak jak ten co pracuje 9 miesięcy ?

    • witek 1 listopada 2015 w 10:04 - Odpowiedz

      Dokładnie jak mówisz, konsultant zbyt szybko przychodzi, dla nowych ok, osoby które pracowały w firmie 5-7 lat mogą mieć żal. Tak samo te osoby, które pracują naście (chyba czeka ich obniżka pensji) czy tak samo wygląda sytuacja u kierowników? Ktoś coś wie ? Jak sprawiedliwie to u wszystkich co nie ?

  1900. ania 1 listopada 2015 w 11:32 - Odpowiedz

    podobno nadal na HL zwalniaja , ktos cos moze napisac ? za co i jak to wyglada bo niby sa zatrudniane nowe osoby a i tak kilkanascie osob juz zwolnili

  1901. Prac 1 listopada 2015 w 17:13 - Odpowiedz

    A co decyduje o podwyżce? Ja pracuje 9 lat średnia z ostatnich 3 lat 95 proc, ani jednej podwyżki od 3 lat. Dalej nie mam starszego i podobno mi się nie należy. O co tu k… chodzi?

  1902. tmotei 1 listopada 2015 w 19:23 - Odpowiedz

    macie wyraźnie wszystko napisane w prezentacji
    starszy po 4 latach powinien byc
    30% kons z dobrymi wynikami dostanie awans/podwyzke
    obnizki ma miec ok 1%
    starszy konsuyltant ma dobra kase
    Konsultant ma no przecietna podstawe, widelki sa male szczegolnei jak ktos pracuje kilka lat.
    Krzywdzace jest to dla osob ktore pracuje 2-3 lata a dalej maja mlodszego, bo nowi dostaja to samo po 8mcach

  1903. tmotei 1 listopada 2015 w 19:26 - Odpowiedz

    macie wyraźnie wszystko napisane w prezentacji
    starszy po 4 latach powinien byc
    30% kons z dobrymi wynikami dostanie awans/podwyzke
    obnizki ma miec ok 1%
    starszy konsuyltant ma dobra kase
    Konsultant ma no przecietna podstawe, widelki sa male szczegolnei jak ktos pracuje kilka lat.
    Krzywdzace jest to dla osob ktore pracuje 2-3 lata a dalej maja mlodszego, bo nowi dostaja to samo po 8mcach

    • Bedzie wojna 1 listopada 2015 w 19:38 - Odpowiedz

      1% konsultantów, czyli około 10 osób, przekracza te widełki? Cos mi się wydaje że to propaganda, bo i tak nikt się nie dowie ilu osobom obniżyli. Chyba ze każdy na telixie się pochwali.

  1904. st konsul 1 listopada 2015 w 21:18 - Odpowiedz

    ja pracuje 8 lat, st. konsul od jakis 3-4 lat Plan zawsze powyzej 100% i daleko mi do widelek jakie teraz pokazali. Teoretycznie sie ciesze, ale jak przypomne sobie prowizje sprzed roku to mina mi jednak już sie tak nie cieszy, aczkolwiek góra chyba zrozumiała że na samych świeżynkach nie pociągnie i że nie ma ludzi chętnych do pracy i może coś w końcu drgnie. bądzmy dobrej myśli 🙂
    Byle byli klienci w sklepach bo ostatnio kiepsko z nimi….i nie myśle tu CSowych tylko zakupowych 😉

  1905. tmotei 1 listopada 2015 w 21:31 - Odpowiedz

    klienci sie wkur*** ze na infolinii nikt nie pracuje
    cóż góra skutecznie o to zadbała, teraz będzie nastepny odpływ klientó jeśli nic nie zrobią z tym

  1906. Konsultant 2 listopada 2015 w 18:48 - Odpowiedz

    Spójrzcie na swoje outlooki 🙂 już są zmienione stanowiska. Teraz tylko oczekiwać na miko z info ile kasy będzie „wiecej”. Ciekawi mnie też jakim kosztem 😉

    • stuu 2 listopada 2015 w 22:22 - Odpowiedz

      Cisza przed … aneksy miały być wręczone dzisiaj ale coś nie pasowało. ..

    • uwaga 3 listopada 2015 w 08:36 - Odpowiedz

      Nie podpisujcie żadnych porozumień stron z obniżeniem wynagrodzenia. Jeśli firma chce wymusić obniżkę wynagrodzenia musi Ci dać „wypowiedzenie zmieniające”, które wchodzi w życie zgodnie z Twoim okresem wypowiedzenia, tj. po np. 3 miesiącach.
      Zmiana w zakresie warunków zatrudnienia lub wynagrodzenia musi być istotna. Dotyczy to tylko zmian negatywnych, tj. pogarszających sytuacje zatrudnianego. Wskazać należy m.in.: pozbawienie pracownika dodatkowego świadczenia przyznanego umową o pracę, zmianę organizacji pracy (jeżeli strony określiły ją w umowie, np. zmiana stałego miejsca pracy), wprowadzenie nowej struktury organizacyjną zakładu, która powoduje niekorzystne zmiany warunków określonych w umowie, wydłużenie lub obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika określonego w umowie, dokonanie zmian innych warunków, które pogarszają sytuację pracownika. Wypowiedzenie zmieniające nie może natomiast obejmować przekształcenia umowy zawartej na czas nieokreślony w terminową umowę o pracę. Dotyczy treści, nie rodzaju umowy. Jeśli natomiast pracodawca polepsza warunki pracownika, wówczas – zgodnie ze stanowiskiem SN wyrażonym w wyroku z dnia 7 maja 1998 r. (sygn. akt I PKN 60/98) – przyjmuje się dorozumianą zgodę pracownika.
      Wypowiedzenie przedstawione powinno zostać przy zachowaniu formy pisemnej. Pracodawca zobligowany jest do podania przyczyn uzasadniających zmianę warunków oraz precyzyjnego wskazania nowych zasad świadczenia pracy. Uprzednio powinien skonsultować się ze związkami zawodowymi.
      Pracownik może zareagować na zaproponowane zmiany pozytywnie lub negatywnie. Dla celów dowodowych warto by wyraził swoje stanowisko w formie pisemnej. W pierwszym przypadku nowe warunki zaczynają obowiązywać wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Zakłada się istnienie domniemania przyjęcia proponowanych warunków. W celu obalenia go pracownik musi złożyć do połowy okresu wypowiedzenia oświadczenie o odmowie ich przyjęcia (lub do końca tego okresu, gdy pracodawca nie pouczył go o sposobie odmowy). Jeśli odrzuci pomysł zmian pracodawcy, to z upływem wskazanego wyżej okresu, umowa ulega rozwiązaniu. Pracownik ma możliwość skorzystania z przepisów ochronnych, gwarantujących mu prawo do dochodzenia roszczeń przez sądem. Wypowiedzenie odnosi więc w tej sytuacji podwójny skutek – wypowiedzenia zmieniającego oraz wypowiedzenia definitywnego.
      Brak zgody ze strony pracownika na zaproponowane w wypowiedzeniu zmieniającym warunki prowadzi do rozwiązania stosunku pracy.
      Podstawa prawna:
      Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141).
      Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93).
      Wyrok SN z dnia 7 maja 1998 r. (sygn. akt I PKN 60/98).

  1907. Blabla 3 listopada 2015 w 17:23 - Odpowiedz

    O odprawach za likwidację stanowiska pracy tez cisza.. oj będzie dym….

    • gog 3 listopada 2015 w 18:24 - Odpowiedz

      A odprawa się należy w takiej sytuacji ktoś się orientuje?

  1908. A co na wita 3 listopada 2015 w 19:25 - Odpowiedz

    Zobaczcie jak w internecie widzą naszą najnowsza ofertę, przegadajcie to wspólnie , w końcu to Wasza wina, że nie potraficie sprzedawać:
    Komentarze:
    „T-Mobile gotowy na święta” Z taką ofertą to można liczyć na klientów OD ŚWIĘTA.
    @Krzysiek widzisz, tak to już u nas na portalach telko jest, krzyczą na operatora (głównie T-Mobile) bo oczywiście jest taki i taki zły, a tak na prawdę jego oferta nie jest taka zła, trzeba wiedzieć co się chce, i co op jest w stanie dać 🙂
    @KRZYSIEK. Tak w wolnej chwili zrobiłem szybkie podliczenie taryfy i telefonu , o którym piszesz i niestety muszę cię zmartwić nie jest tak różowo jak ci się wydaje. T-Mobile, taryfa komfort. 3 M-ce 50 zł + 21 M-cy 70 + 69 zł dopłata za telefon. = 1689 – 950 zł sprzedaż telefonu. = 739 zł. podzielić na 24 M-ce umowy, daje ponad 30 PLN miesięcznie, za ofertę, bez telefonu, bez stacjonarnych,z paczką 3GB i brakiem jakichkolwiek możliwości zmiany przez najbliższe 2 lata. Rynek GSM, jest bardzo dynamiczny i ofert są polepszane praktycznie każdego miesiąca. Jak pisałem nie raz trzeba mieć coś z masochisty, żeby dziś zakładać sobie samemu na szyję łańcuch w postaci abonamentu. Bernard Shaw powiedział kiedyś, że na tym świece myśli tylko 2% ludzi, a ponad 94% dałoby się pokroić, by ktoś inny myślał za nich 🙂
    a 27.12 wyskoczyć powinii z wielkanocnymi jajami.
    A ja znalazłem ich promocję w sklepie. Dają 20% na konto więcej.
    A może właściciel marki pomylił święta z gwiazdką na prima aprilis?
    ale dziadostwo się porobiło u Szwabów. Brak zarządzania, brak myślenia, brak mądrości. Pozostała jedynie chora pazerność. Usiłuje się wcisnąć klientom zwykłą promocję, jako coś extra na święta. Chore. NIEMCY – Paszoł won z Naszego kraju!
    Boże jacy kretyni zarządzają tymi firmami….aż strach:-(
    Dali do pieca. Spalili choinkę przed świętami. 😀
    Fakt, nie wiadomo na co Niemcy liczą. Może na to ,że nową przypowieść Polak sobie kupi, że i przed szkodą i po szkodzie głupi….
    Gotowy na zwijanie biznesu lub sezon na jelenie otwarty
    Ha, ciekawe, czy Tidal przetrwa przez 2 lata 😀
    Hej Niemcy to my Polacy hej hej umiemy liczyć, oferta dno NJU polecam po 14 latach przeniosłem 3 numery.
    Ja nie mogę, „Orange to dziadostwo i asf” Na święta mówią jednym głosem 🙂
    Krzysiek, coś ci się z tą taryfą komfort pomyliło, tylko przez 3 M-ce jest 50 zł, a przez pozostałe 21 m-cy płacisz 70 zł. I to tylko za 3 GB i BEZ STACJONARNYCH. Jak dla mnie to bardzo słaba oferta. http://www.t-mobile.pl/oferta/abonament/cat10027.chtml
    Na takich, też bym nie liczył, może raczej na klientów,na baaardzo mocnym kacu, po nowym roku
    Nas jedynie łączy to że i on głosował na PiS i ja też. A poza tym to on się ze mną przekomarza dla zasady. To taki świat Karguli i Pawlaków…. hy hy. ASF, podejdź no do płota ;-)…
    Oferta dobra jakies 5 lat wstecz.
    Oferta jest śmieszna hehe
    Oferta T-m na „święta” powinna brzmieć: Oddajemy częstotliwości i zwijamy się z Polski bo nie mamy nic sensownego oprócz dojenia klientów do zaproponowania:-)
    Oferta żałosna.
    Panie Prezesie jako klient T-Mobile S.A ze starzem 14 letnim i tak głośno zapowiadane we wrześniu Przez Pana nowe taryfy, podejście proklienckie dbałość o stałych klientów itp. Oferta zaprezentowana przez operatora jest przeznaczoną chyba na Święta Wielkanocne a dokładnie prima aprilis 🙂 Zastanawiam się czy Zarząd T-Mobile S.A zna ofertę konkurencji bo mi się zdaje że nie za bardzo ale za to napewno będzie premia za wykonanie planu w postaci odejściu klientów tak jak to miało miejsce w III kwartale tego roku a po tej ofercie napewno będzie lepszy wynik w IV kwartale więc będzie Pan mógł się pochwalić wynikiem. Życzę powadzenia.
    Paranoja jakaś ta oferta..
    Parrodia ta oferta… Inni bez promocji mają taniej. Oni tam powinni wszyscy zostać….
    Powinno być: W tym roku zaczynamy pierwsi doić Polaków ! 😛
    PREZES SAWICKI NAS, KLIENTÓW OSZUKAŁ – OBIECYWAŁ NOWE OTWARCIE !
    Sawicki 3 lata przepierdzi w stołek i przyjdzie nowy. Wydaje się że IV kwartał będzie dla T-Mobile fatalny. Najwięcej umów się właśnie kończy w miesiącach grudzień/styczeń. W tej firmie nie ma dyscypliny, po prostu za wyniki tam nikt nie odpowiada a firmą się zarządza z perspektywy MS Excel. Najgorsze jest to że mi kiedyś osobiście konsultant BOA powiedział (cyt.) „my nigdy nie byliśmy tani, nawet za czasów Ery” oraz „Mamy wyższe ceny bo u Nas się płaci za jakość”. Komentarz ode mnie: przynajmniej był szczery i powiedział to, co się im wbija do mózgu podczas tych ich szkoleń marketingowych. Tylko że ta polityka prowadzi donikąd.
    Sprawdzam ofertę przedłużeniową i nie widzę różnicy do tego co było tydzień temu.
    W prezencie dałem dwie gwiazdki , aby T- Mobile miało Święta z gwiazdką . Oferta bez komentarza , szkoda atramentu.
    W T-Mobile nie ma teraz żadnej dobrej oferty dla rynku prywatnego. Nie było i nie ma. W tym roku niczym T-M nie zaskoczyło. Zmarnowany rok. Generalnie te „warszawskie” myślenie zaczyna mnie do rozpaczy doprowadzać…
    w tym roku nie będzie dobrych promocji świątecznych bo trzeba doić kasę z obywateli na aukcję LTE
    Więc zostaję dalej w Virgin.
    Wszystko jeszcze zależy od cen słuchawek. Przykład ostatnio pezedluzylem w t-mobile umowę. Taryfa comfort. 50zl miesięcznie, tyle tylko że kupiłem tel za 69pln a sprzedałem go za 950. Po przeliczeniu wychodzi abo 13zl z groszem na miesiąc. Czy to aż tak źle? Mi pasuje Pozdrawiam
    Za 48 zł to mam 2 abonamenty nolimit z 15GB netu 🙂 w nju. Będzie kolejńy sukces: kolejne 250 tysięcy niepotrzebnych Klientów opuści T-Mobile. A zarząd ogłosi że pozbyli się tych co nie chcą płacić minimum 50 zł miesięcznie i nie opłaca się ich utrzymywać. A może T-M próbuje się pomniejszyć aby sprzedać spółkę Pomarańczowym?

    • Patison 3 listopada 2015 w 20:41 - Odpowiedz

      To jakiś bełkot. Po pijaku pisałeś?

    • konsultant 3 listopada 2015 w 20:48 - Odpowiedz

      Jak to kiedyś nasza mikro powiedziała: być w t-mobile to jest prestiż. Tu nie płacisz za usługę, a za to, że jesteś w tej firmie. To tak jak nosić buty z targowiska, a nosić buty ze sklepu adidasa. Głupie porównanie, bo klienta akurat to nie interesuje ale co zrobisz…

    • Go 3 listopada 2015 w 21:44 - Odpowiedz

      Bełkot to może nie, za to podejście klienta, który ciągle chce więcej za mniej, osoby pazernej, której wiecznie malo, a która jednakowoż z dóbr sieci i technologii korzystać sobie zyczy. I mój ukochany tekst „za 14 lat z Wami” … tak tak mówia panu dość, także sugeruje wziąć ta różnice ze sprzedaży telefonu i kupić bilet w jedna stronę do innego kraju… tu już pan więcej kóz nie wydoisz 🙂

  1909. tmotei 4 listopada 2015 w 08:10 - Odpowiedz

    jestem 20 lat w timobaj place 20zł chce iphone 6 za złotowke!

  1910. brz 4 listopada 2015 w 09:41 - Odpowiedz

    [quote]jestem 20 lat w timobaj place 20zł chce iphone 6 za złotowke! [/quote]

    Bo w pleju to mi dają za darmo i jeszcze 3 lata bez abonamentu 😀

  1911. kielbasaZchutasa 4 listopada 2015 w 19:30 - Odpowiedz

    [quote][quote]jestem 20 lat w timobaj place 20zł chce iphone 6 za złotowke! [/quote]

    Bo w pleju to mi dają za darmo i jeszcze 3 lata bez abonamentu 😀 [/quote]
    …i jeszcze „kiełbasę zrobiO” – oczywiście gratis 🙂 Też mam dosyć „tzw. klientów”, którzy mają jakieś niskie abo w okolicach 30-40zł i przy aneksie złotych gór się od nas domagają. Bezpieczny? Tablet? Dopłata do lepszego telefonu? Większy abonament? Nie! Panie / Pani, mi się należy! Ma być taniej! *uj ci się należy cieciu buraczany – telefon na wolnym rynku wart ok 2500zł, a ktoś go chce za 1zł w abo max 50zł na 24mce i wszystko ma być opór w tej cenie… Podstawy matematyki się kłaniają 🙂

  1912. gfb 4 listopada 2015 w 20:17 - Odpowiedz

    Jutro idę z ryjem do piekarni. Żądam tańszego chleba! Przecież już tam kupuję prawie 20 lat. I gratis bułeczki co drugą wizytę

  1913. Angie 5 listopada 2015 w 06:35 - Odpowiedz

    1.system podwyzkowy fantastyczny tylko wedlug pana Fy chyba dla malo kogo. laskawi sa patrzec na wyniki z 4 miesiecy, niech sobie teraz sami tych nowych ucza skoro my nic nie wiemy. Niebawem za slabsze wyniki z roznych czasem przyczyn beda nam obcinac opieke medyczna.
    2. Sok fantastyczny system uwalania premii i odgonienia od siebie nowych klientow, przeciez jakbym gdzies przyszla i uslyszala od sprzedawcy te wszystkie pierdy ktore moge wziac choc interesuje mnie jedna rzecz i to moze – ucieklabym w poplochu. A klientow niezadowolonych coraz to wiecej. Taka smutna rzeczywistosc.

    • Zzz 5 listopada 2015 w 08:10 - Odpowiedz

      Szkoda ze podwyżki rozdawali mikro poprzez kumpelostwo.. U nas w mikro niektórzy dostali po 900 zł a zaznaczę ze to bardzo słabi sprzedawcy.. gdyby zrobić podsumowanie całego roku sprzedaży u takiej osoby to średnia byłaby na poziomie 70 % . Niestety nadal jesteśmy Polską B mimo ” nowych ” rządów. ..

  1914. Paytanie 5 listopada 2015 w 11:24 - Odpowiedz

    Hej, czy wiecie kto decydował o podwyżkach, rzeczywiście byli to mikro?

    • Roki 5 listopada 2015 w 12:15 - Odpowiedz

      U nas mikro tak się panoszy jakby to on … I tak przynajmniej daje ludziom do zrozumienia chyba ze to kolejna manipulacja?

    • Konsultant 5 listopada 2015 w 20:47 - Odpowiedz

      Podobno na podstawie ostatnich 4 miesięcy…

  1915. jakies tsu 5 listopada 2015 w 22:16 - Odpowiedz

    http://www.t-mobile-trendy.pl/ O co chodzi z tym nowym serwisem społecznościowym? Już ktoś na nim jest? http://www.tsu.co/zarabiaj

  1916. okop 6 listopada 2015 w 20:13 - Odpowiedz

    Musze przyznać, że podoba mi się nowe podejście zarządu do pracy. Stawiamy na jakość i dbanie o klienta. Rzucamy w cholerę tabelki, wykresy… Fajnie to brzmi jak się to czyta. Dużo racji jest w tym, że jeżeli będziemy konsekwentnie wprowadzać rozwiązania prokonsumenckie, to damy rade i klienci będą wracać. Będą chcieli mieć t-mobile w swoich telefonach. Nasze wspólne zadanie aby tak było.
    Jest jedno ale… dopóki będą wyśrubowane plany – te na dole i te na średnim szczeblu zarządzania – to będzie ciśnienie na sprzedaż wszystkiego – zwłaszcza czego klient nie potrzebuje. Dalej sprzedaż będzie wciskała bzdety, po których klienci będą mieli uczucie, że ktoś ich oszukał. Skończy się rezygnacją i czarnym PR u sąsiadów i znajomych – w t-mobile kradną. Jeżeli chcemy zadbać o klienta, trzeba skończyć z prenumeratami – pozostawiają ogromny smród w segmencie BC – segmencie, który ma przynosić firmie największy dochód w przyszłości.
    Dobry ruch z prowizjami za jakość obsługi. W dłuższej perspektywie i tak trzeba się liczyć z coraz mniejsza sprzedażą, co pociągnie za sobą coraz mniejsze pieniądze z prowizji. Teraz można zarobić za jakość tej obsługi – i chyba nie pomylę się jak napisze – że czasami nawet więcej niż za sprzedaż nowych kontraktów. A z cyklu „chcemy więcej” – przydałaby się większa prowizja za wszelkie usługi dodatkowe.
    W każdym razie – Zarządzie! Jesteście na dobrej drodze do prawdziwej transformacji. Nie spieprzcie tego, bo to jest ostatnia szansa na podniesienie się z kolan – straty „churn” i MNP są bardzo duże. To widać po opublikowanych wynikach. Całkiem sporo ludzi wierzy w nowy zarząd.

    • ja 6 listopada 2015 w 21:24 - Odpowiedz

      1. konsekwentnie to niestety nie jest motto tej firmy
      2.sama prawda
      3.internetowa oferta nie buduje relacji z klientem – nauczcie sie tego i wbijcie do excelowskich tabelek bo tylko to potraficie czytac

  1917. nick 6 listopada 2015 w 22:04 - Odpowiedz

    [quote]Dobry ruch z prowizjami za jakość obsługi. W dłuższej perspektywie i tak trzeba się liczyć z coraz mniejsza sprzedażą, co pociągnie za sobą coraz mniejsze pieniądze z prowizji. Teraz można zarobić za jakość tej obsługi – i chyba nie pomylę się jak napisze – że czasami nawet więcej niż za sprzedaż nowych kontraktów. A z cyklu „chcemy więcej” – przydałaby się większa prowizja za wszelkie usługi dodatkowe. [/quote]

    O jakich premiach mowa? Na HL po wejściu nowego systemu premiowego, firma przestanie premiować jakość obsługi. Do tej pory konsultanci dostawali premię za Ifa (teraz to ICCA). W nowym systemie tego będzie. Żadnej motywacji do tego, żeby się bardziej starać.
    [quote]W każdym razie – Zarządzie! Jesteście na dobrej drodze do prawdziwej transformacji. Nie spieprzcie tego, bo to jest ostatnia szansa na podniesienie się z kolan – straty „churn” i MNP są bardzo duże. To widać po opublikowanych wynikach. Całkiem sporo ludzi wierzy w nowy zarząd. [/quote]

    Ja mam odwrotne skojarzenia. Nie widzę w ogóle osób, które wierzą w nowym zarząd.

  1918. nick 6 listopada 2015 w 22:04 - Odpowiedz

    [quote]Dobry ruch z prowizjami za jakość obsługi. W dłuższej perspektywie i tak trzeba się liczyć z coraz mniejsza sprzedażą, co pociągnie za sobą coraz mniejsze pieniądze z prowizji. Teraz można zarobić za jakość tej obsługi – i chyba nie pomylę się jak napisze – że czasami nawet więcej niż za sprzedaż nowych kontraktów. A z cyklu „chcemy więcej” – przydałaby się większa prowizja za wszelkie usługi dodatkowe. [/quote]

    O jakich premiach mowa? Na HL po wejściu nowego systemu premiowego, firma przestanie premiować jakość obsługi. Do tej pory konsultanci dostawali premię za Ifa (teraz to ICCA). W nowym systemie tego będzie. Żadnej motywacji do tego, żeby się bardziej starać.
    [quote]W każdym razie – Zarządzie! Jesteście na dobrej drodze do prawdziwej transformacji. Nie spieprzcie tego, bo to jest ostatnia szansa na podniesienie się z kolan – straty „churn” i MNP są bardzo duże. To widać po opublikowanych wynikach. Całkiem sporo ludzi wierzy w nowy zarząd. [/quote]

    Ja mam odwrotne skojarzenia. Nie widzę w ogóle osób, które wierzą w nowym zarząd.

  1919. iboa ssie 6 listopada 2015 w 22:09 - Odpowiedz

    [quote]1. konsekwentnie to niestety nie jest motto tej firmy
    2.sama prawda
    3.internetowa oferta nie buduje relacji z klientem – nauczcie sie tego i wbijcie do excelowskich tabelek bo tylko to potraficie czytac [/quote]

    Często zastanawiam się, czemu ta sprzedaż internetowa jest aż tak mocno promowana. Argument, że Klient się sam obsłuży i że dzięki temu można mniej konsultantów zatrudnić, wcale się nie broni. Większość Klientów zamawia umowę przez IBOA, a później i tak wydzwania bo nie rozumie tego co zamówili. Tak czy inaczej konsultant jest nadal potrzebny. Na premii konsultanta też nie oszczędzają, bo chyba lepiej dać parę złotych premii, niż stracić np 300 zł na rabacie za aparat w IBOA.
    Szkoda, że nikt nie rozumie tego, że jak umowę przedłuża konsultant, to jest szansa na to, że Klient wybierze wyższy abonament, że dokupi sobie ubezpieczenie, albo weźmie internet z tabletem jak nową umowę.

  1920. konduktor 6 listopada 2015 w 22:38 - Odpowiedz

    Ludzie, nie podniecajmy się podwyżkami!!!!Średnio 200-300 zł brutto, jak średnio zarabiamy mniej 2000-2500 zł netto!!!!Kolejna Kpina dodatek za dobrą obsługę, Ty się starasz a jakiś klient da ci negatywną opinie za to że na data ma premium na 70 zł netto. Timotej jak nie podwyższy Nam prowizji nigdy nie będzie miał dobrego poziomu satysfakcji klientów.

    • Konsultant 7 listopada 2015 w 15:22 - Odpowiedz

      Może warto zostać konduktorem. Z perspektywy konsultanta-pewnej grupie ludzi się tu nigdy nie dogodzi. DOSTALISCIE palca,chcecie całej ręki za wieczne narzekanie.Taki typ ludzi z Was .System premiowy jest bardzo czytelny , dobrze zrobiony. Starasz sie-zarabiasz , nie robisz nie zarabiasz.Jasny przekaz i tyle .Ale ttzeba się starać a nie ciągle narzekać. Żegnam

  1921. Icek 7 listopada 2015 w 18:42 - Odpowiedz

    Ja widze ze wy dalej nie rozumiecie o co w tym wszystkim chodzi.
    [b]Sprzedaz w punktach ma byc tylko dodatkiem![/b] – punkty z roku na rok beda sie robic CS’owe. Wszystkie punkty w polsce przechodza proces zmiejszania. Od sprzedazy bedzie Internet + Hotline – firma o to dba juz ladnych kilka lat przyzwyczajajac klienta do zakupow online dajac tak duze rabaty, zachecajac do umowy na 6-mcy, itp. Natomiast klient robiacy zakupy online/telefonicznie musi miec gdzie sie udac z reklamacja, wymiana karty sim czy oddaniem telefonu do serwisu – i od tego beda punkty stacjonarne. Dlatego tez tak wazna jest wysoka jakosc tzw. posprzedazowa. Poniewaz coraz wiecej konsultantow sie burzy ogromna iloscia klientow cs’owych a kierunek jest jasny – klientow kupujacych nie przybedzie to jedynym sposobem na zmuszenie konsultantow do wysilku jest wprowadzenie premii za jakosci obslugi. Ile osob juz ma dosc przychodzacych z tel. do serwisu, chcacych wyjasnic fakture, zrobic doladowanie albo jak slyszymy kupilem na internecie- czesto najchetniej takiego klienta by sie po prostu nie obslugiwalo – wiec stad pomysl uzaleznienia wyplaty od jakosciu obslugii. Dla firmy/centrali klient i kupujacy i przychodzacy z duperela jest tak samo wazny – a ze wiekszosci robi cakupy online nie mozna sobie pozwolic na spadek jakosci obslugi w punktach. Proste?

    • poza statkiem 7 listopada 2015 w 19:32 - Odpowiedz

      Trafiłeś w sedno sprawy podwyżki to ochłap rzucony na stół celem zmotywowania i stworzenie atmosfery docenienia. Oferta mega słaba Ci co dalej lecą na fraudach jeszcze cos zarobią reszta podstawa plus 500 tyle w
      temacie

  1922. kokoszko 8 listopada 2015 w 09:52 - Odpowiedz

    Rozumiem, że niewygodnym pracownikom likwiduje się stanowisko, wmawia się że nie ma wolnych etatów we Wrocławiu podczas gdy na portalu „Infopraca” jak wól widnieje ogłoszenie o pracę … Chyb czas iść z tym do sądu …

    • Icek 8 listopada 2015 w 12:23 - Odpowiedz

      Dajcie juz spokoj z tym wroclawiem. Nie potraficie sie dogadac we wlasnym ogrodku i tylko brudy wyciagacie. Sprawy zalatwia sie we wlasnym gronie.

    • D 9 listopada 2015 w 08:56 - Odpowiedz

      A niech se wyciagaja brudy – dobrze – ale w koncu idzcie pierdolone lenie z tym do sadu pracy a nie tylko straszycie –
      to ja sobie teraz pogadam co zrobie z milionem jak wygram w lotka
      Ruszcie DUPE DO TEGO SADU PRACY – ale wy tylko potraficie mowic – takie polaczki

    • Do D 9 listopada 2015 w 14:01 - Odpowiedz

      Poczekaj troszkę , sąd pracy po wręczeniu wypowiedzenia -i gwarantuję Ci że jest kilka mocnych dowodów na mobbing , na formę wypowiedzenia ,łamanie praw pracownika itp – i nie każdy pójdzie na ugodę za jedną pensję gratis , na razie nie ma co pisać o tym bo szkoda nakręcać – jak już będzie w sądzie osobiście poinformuję i podpiszę się z pełnych danych 🙂 -pozdrawiam

  1923. wro 9 listopada 2015 w 07:29 - Odpowiedz

    kogo zwolnili we wrocławiu?

  1924. bolo yung 9 listopada 2015 w 09:28 - Odpowiedz

    kasa za jakość obsługi?
    W APS tylko problemy, a kasa tylko za sprzedaż. Jak mogę być zadowolony, że przychodzi do mnie Klient HL lub www jak kasę dostaje tylko za podpisane umowy?
    #bagno #wyzysk

  1925. brawo asie 9 listopada 2015 w 21:34 - Odpowiedz

    Kolejne świetne ruchy !! 🙄
    Na HL dodzwaniają się praktycznie tylko Klienci z segmentem VSE/SOHO czyli biznes. Przeważnie w sprawach płatnościowych. Dziwna polityka, że Pan Czesio mający 1 numer z rachunkami rzędu 20 zł netto, ale prowadzący „biznes” ma pierwszeństwo niż Klient prywatny, który ma np 6 numerów i generuje koszty ok 300 zł. Ale co tam, menadżery wiedzą lepiej. Dochodzi do takich absurdów, że pojawia się zakaz oddzwaniania do Klientów, z którymi wcześniej się człowiek umawiał….Szczytem hipokryzji jest to, że liczba Klientów w sprawie oferty zdecydowanie zmalała (dzwoni ich tyle samo, ale przez biznes nie mogą się doczekać na połączenie) ale cele sprzedażowe pozostały na tym samym poziomie.

    • Icek 9 listopada 2015 w 22:27 - Odpowiedz

      W internecie nie ma kolejek 🙂

  1926. tsucopl 10 listopada 2015 w 09:08 - Odpowiedz

    #www.tsu.co.pl Fajny portal i można jeszcze zarobić

  1927. nagan 11 listopada 2015 w 21:01 - Odpowiedz

    słuchajcie robaczki a jak jest z tymi nagannami za sprzedaż ofert biz dla priv. Ktoś otrzymał jakieś pismo, czy odbyło się to słownie lub wcale, podobno osoby które otrzymały naganne mają wstrzymane podwyżki i awanse. Wstrzymane więc w przypadku awansu a co za tym idzie podwyżki jest to kara porządkowa/finansowa?
    O ile mi wiadomo zastosowanie kary pieniężnej jest możliwe w przypadkach:
    – nieprzestrzegania przez pracownika przepisów bhp lub przepisów przeciwpożarowych,
    – nieprzestrzegania przepisów przeciwpożarowych,
    – spożywania alkoholu w czasie pracy,
    Zatem ma się to nijak do powyższego i podlega pod dyskryminację płacową.

    • Ff 12 listopada 2015 w 07:54 - Odpowiedz

      Zostaje sąd pracy jest już kilka spraw w tym te o mobbing , firma boi się złego rozgłosu i proponuje ugody . Ale znajdzie się taki kto nie zaakceptuje kasy jaką dają za zamknięcie sprawy w sądzie i wtedy pójdzie lawina … nie bójcie się iść do sądu

    • Dosc 12 listopada 2015 w 20:03 - Odpowiedz

      Ale to chyba wina regionalnego, że tego nie ogarnia i teraz winę zwala na konsultantów. Do pchania karuzeli a nie zarządzania sklepami mistrzu się nadajesz!

    • Str Konsultant 13 listopada 2015 w 07:07 - Odpowiedz

      Halo.6 października przyszedł komunikat zakaz sprzedaży biz dla prv-zakaz a Ci co sprzedawali to albo mają to w 4 literach wlacznie ze swoim kier chyba ze dal um na to przyzwoleniw albo nie potraficie czytać ze zrozumieniem tekstu. Były różne naciagniecia ze strony konsultantów i uchodziło płazem a teraz ze się ktoś za to wziął to do sądu odrazu na pracodawcę. Ludzie pracodawca popełnił wiele błędów a kier wyższego szczebla więcej ale nie osmieszajcie się pisząc takie bzdety.

    • Szacun 13 listopada 2015 w 20:54 - Odpowiedz

      Dajcie już spokój bo gdyby nie te zgody to planu byście nie zapieli na takim poziomie. Chciał chłop dobrze przecież a że niemoty, które mali nie czytają robili dalej to niech teraz nie plują.

  1928. Timotej 11 listopada 2015 w 21:40 - Odpowiedz

    Dyskryminacja płacowa zawsze będzie jeśli o podwyżkach nie będą decydowały wyniki oraz staż pracy, tylko Wasz kierownik. Więc sprawiedliwości nigdy nie będzie w tej kwestii. Nie dajcie sobie w mówić, że oni tylko przekazują info, kto dostał awans a kto nie i nie mają na to żadnego wpływu, bo tak nie jest. To oni podejmują tą decyzję.

  1929. Timotei 11 listopada 2015 w 21:57 - Odpowiedz

    i właśnie po to powstał nowy system podstaw są „widełki” a kierownik może tylko zadecydować o ich rozpiętości, premia jest oddzielnym tematem uzależnionym od wyników tak jak to było do tej pory

    • NIe prawda 12 listopada 2015 w 20:47 - Odpowiedz

      a ja sie na widełki nie zalapalem w sensie podwyzke a plan 10 % to juz tak 🙂
      T-out

  1930. kowalski 12 listopada 2015 w 21:58 - Odpowiedz

    Ludzie jak macie isc do sądu pracy to idźcie A nie żalcie się. 60 stron tego forum to straszenie sądem pracy a jeszcze nie czytalem zeby w końcu ktoś poszedł i coś ugrał. Mocni to jesteście w gębie i kiedy jesteście anonimowi.

    • Do kowalski 13 listopada 2015 w 09:11 - Odpowiedz

      Ale są sprawy w sądzie pracy a Ty widać za mało wiesz bo płotka jesteś i tylko piszesz bzdury. Wbrew pozorom to forum jest bardzo pomocne i nawet posty stąd są udostępniane w sądzie pracy 🙂 myślisz dlaczego taka cisza … firma już dwie sprawy przegrała a w sadzie jest kilka kolejnych. Powodzenia.

    • kowalski 13 listopada 2015 w 09:21 - Odpowiedz

      Nikt z Was do sądu nie pójdzie. Żeby iść do sądu trzeba miec mocne i niepodważalne dowody. Chcecie komus cos zarzucić? Sami bądźcie bez skazy. to co napisal kolega ponizej niestety jest prawdą. Ciśniecie się o pierdoły a tu przychodzi jeden raport drugi raport i wychodzi jacy wszyscy są „swięci”. Każda firmę tworzą ludzie -chcesz zmienic firmę? Zacznij od siebie.

    • Timotej 16 listopada 2015 w 15:37 - Odpowiedz

      Hej.
      Nie pisz że nikt nie idzie do Sądów Pracy. Firma ma sprawy w SP. Sprawy są w toku.
      Sam mam jak na razie jedną sprawę, ale zastanawiam się nad kolejną. Wiem co mówię bo sam biorę udział w tym przedstawieniu. Jak proces się zakończy to z pewnoscia dam znac. Na razie idzie w dobrym kierunku.
      Nie bójdzie się SP! Powodzenia!

  1931. prl 13 listopada 2015 w 10:21 - Odpowiedz

    [quote]Nikt z Was do sądu nie pójdzie. Żeby iść do sądu trzeba miec mocne i niepodważalne dowody. Chcecie komus cos zarzucić? Sami bądźcie bez skazy. to co napisal kolega ponizej niestety jest prawdą. Ciśniecie się o pierdoły a tu przychodzi jeden raport drugi raport i wychodzi jacy wszyscy są „swięci”. Każda firmę tworzą ludzie -chcesz zmienic firmę? Zacznij od siebie. [/quote]

    „Dajcie mi człowieka, a paragraf się znajdzie” czytaj: „Dajcie mi konsultanta, a raporcik się na niego jakiś znajdzie”.

    • hl lodz 14 listopada 2015 w 14:43 - Odpowiedz

      Bóg Kubańczykom

  1932. Patison 16 listopada 2015 w 10:53 - Odpowiedz

    No i zmarło się Zachariaszowi…

    • Kan 16 listopada 2015 w 11:52 - Odpowiedz

      Proszę o uszanowanie śmierci Zachariasa Piperidisa, przewodniczącego rady nadzorczej T-Mobile Polska. Proszono mnie o moderowanie tego tematu. Mam nadzieję, że komentujący chciał w ten sposób wyrazić najszczersze kondolencje. Andrzej

  1933. Seba 16 listopada 2015 w 21:02 - Odpowiedz

    Witam wszystkich, nie pisałem do tej pory, ale jak czytam Was to mam pewne przemyślenia. Praca w TMPL jest dla Was karą, co się nie stanie to jest źle, rekalkulacja ok potrafię zrozumieć, ale teraz podwyżki, awanse, dodatkowa kasa za zrobienie planu, a Wam dalej źle… Dalej szukacie na co by tu ponarzekać, współczuję. Moim zdaniem Ci którzy tak piszą właśnie najbardziej szkodzą firmie, jak teraz nie zarabiacie dobrej kasy to znaczy że nie robicie tego co do Was należy. Firma dzieli się marżą, czyli część z tego co zarobicie dla firmy dostajecie WY. A jak nie dostajecie to znaczy że firma z Was nic nie ma. Tracicie swój czas, nie realizujecie się w tym co umiecie (a na pewno każdy coś potrafi na czym możnaby zarobić). A co najgorsze, prawdopodobnie Wasza postawa wpływa na Waszych kolegów/koleżanki z którymi współpracujecie, jest to wpływ negatywny. Idźcie do tych sądów pracy, zwolnijcie się, miejcie jaja a nie tylko o tym piszcie, bo się za przeproszeniem rzygać chce przez to Wasze nastawienie. W TMPL pracuje mnóstwo fajnych ludzi którzy lubią swoją pracę, lubią klientów i dzięki temu mają z tego satysfakcję i kasę. WY WSZYSCY NARZEKACZE NIE MACIE Z TEGO NIC, WIĘC PO CO TU PRACUJECIE???

    Weźcie się k…a w garść i przestańcie srać na swoją firmę albo idźcie gdzie indziej skoro Wam tak źle. Jest jeszcze jedna możliwość uwierzcie w siebie i zacznijcie zarabiać bo naprawdę można, tylko trzeba zmienić nastawienie. Z takim jak teraz macie to się nie uda.

    Życzę Wam wszystkim spełnienia się w pracy jak nie w TMPL to gdzie indziej, wyzbądźcie się tej słabej cechy narzekania na wszystko, bo sami się nakręcacie nawzajem że jest bardzo źle. A NIE JEST!

    Odpowiadając z góry na komentarze: NIE NIE JESTEM Z CENTRALI.

    • Seba 16 listopada 2015 w 21:35 - Odpowiedz

      @Seba: dobrze prawisz i popieram. Zamiast narzekac, warto sie ogarnac i trzepac $, a jak ktos nie potrafi – siedziec cicho i niedraznic innych, albo zwolnic sie. Tez mnie irytuja wieczni narzekacze. Czasami sam tez potrafie powiedziec co mysle, ale to sa cenne uwagi, a nie jeczenie „ze zle, ze nie mam, ze to tamto”. Jestesmy dorosli i wiemy co robimy, a robimy to swiadomie.

    • konsultant 16 listopada 2015 w 21:40 - Odpowiedz

      podzielam wpis kolegi. u mnie na salonie ciągłe narzekanie na to jak źle i nie dobrze. Regionalna zła, kierownik zły, dostać co rok nowy tel służbowy źle, opieka medyczna źle, oferty złe, klienci źli. To po co pracują tutaj takie osoby? Nie podoba Ci się to się zwolnij i znajdź sobie pracę taką która będzie Cie satysfakcjonować. Mi się podoba ta praca i chce pracować w tej firmie jak najdłużej bo widzę, że jak się chce to można zarobić.

      ps. też nie jestem z centrali.

      Pozdrawiam
      konsultant z wro.

    • kowalski 16 listopada 2015 w 23:06 - Odpowiedz

      Popieram kolegę! Odnosze wrażenie że to forum istnieje bo utworzylo się tu kółko wzajemnego poparcia w użalaniu sie nad sobą. Najgorsze jest ze te osoby ciągle pracując robią czarny PR firmie strzelając w kolano nie tylko sobie ale i kolegom wokół. Cokolwiek firma nie zrobi -źle. Dziwne tylko że ciągle da się zarobić pieniadze i to naprawdę dobre. Mam jednak wrażenie że wielu osobom w dupie się przewróciło. Dawny system premiowy wychowal nierobów i kombinatorów i to się teraz mści bo kasy dla takich nie ma. Przykro mi że piszę o kolegach z jednej firmy ale cieszę sie klienci od nich trafiają do mnie i mimo że muszę włożyc ogromny wysiłek by tego klienta ugłaskac i pomoc mu rozwiazac problem z którym narzekacz go zostawił to niejednokrotnie zwróciło mi się to z nawiązką:)

    • osioek 17 listopada 2015 w 09:08 - Odpowiedz

      Jeśli Wam tak dobrze to po co wchodzicie na to forum ? Firma zrobiła świnstwo opierdalajac prowizje o 50% i dowalajac do tego sprzedawcom jakies usługi bankowe obdzwonki itp, i po tym jak duży procent pracowników poszło na l4 nagle podwyższa podstawy i daje jakąs kase za zrobienie planu … ciekawe na jak długo … Droga centralko i kierownicy darujcie sobie te pochlebne wpisy żenua …

    • jest magentowo 17 listopada 2015 w 10:38 - Odpowiedz

      Oczywiście ze to wpisy albo kogos nowego albo jakiś przydupasow centrali. Prawda jest taka ze ta firma przekształca się w dno – każdy normalny człowiek to widzi – nie widzą tego tylko te dinusie, które nie dadza sobie rady w innej firmie i się boją zmian – a ja właśnie w grudniu składam wypowiedzenie :). Ale przecież jestem tylko kolejnym odchodzącym pracownikiem 🙂 – kogo to obchodzi 🙂

  1934. timotej 16 listopada 2015 w 22:11 - Odpowiedz

    Ostatnio przychodzą maile na hotline, że mamy zakaz oddzwaniania do klientów do odwołania. Tak jest – ZAKAZ ODZWANIANIA. Bo jest kolejka, ale czy to nasza wina? Co pomyśli sobie klient, z którym się umawiamy na daną godzinę i nie odzwaniamy? Poczuje się olany i nie będzie chciał więcej z nami rozmawiać. Taka prawda. Czyzby firmie przestało już zależeć na sprzedaży tylko na głupich wskaźnikach. Jak mamy realizować cele sprzedażowe skoro nie możemy odzwonić? Kto nam obniży za to cele? Zakaz dzwonienia nie usunie kolejek. Klientowi wszystko jedno czy będzie czekał 11 minut czy 12 skoro i tak są kolejki. Ktoś to przemyślał w ogóle? Po co ta gadanina że najważniejsza jest SPRZEDAŻ. Rozumiem że obniżenie wskaźnika długości oczekiwania na połączenie spowoduje automatycznie przypływ pieniędzy w kasie firmy większy niż potencjalny zysk na klientach, którzy np miel przenieść numer ale „pan nie zadzwonił wczoraj a ja już podpisałem aneks z playem”. Bravo.

  1935. BE 17 listopada 2015 w 06:10 - Odpowiedz

    Wy chyba nie wiecie co to znaczy zarabiać tzw. „dobre pieniądze”. Hehe

    • konsultant 17 listopada 2015 w 11:27 - Odpowiedz

      3,5-4 tyś to nie są dobre pieniądze? Telefon służbowy-nowy co rok, opieka medyczna, talony na święta, dodatkowa kasa w konkursach, dalej źle? Mam znajomych w salonach u konkurencji i uwierz mi, że oni takich „bonusów” nie mają.

      Może zamiast narzekać jak jest źle i nie dobrze to zacznijcie realizować swoje plany a wpadnie wam dodatkowy bonus 500 zł od waszego kierownika 🙂

      Zastanawiam się po co wy pracujecie w TMPL skoro wam jest tak strasznie źle.
      Na wasze miejsce mogą wejść inne osoby które zamiast narzekania będę cieszyć się, że mają w ogóle prace.

      Pozdrawiam
      Wrocław

  1936. zWawy 17 listopada 2015 w 12:20 - Odpowiedz

    [quote]3,5-4 tyś to nie są dobre pieniądze? Telefon służbowy-nowy co rok, opieka medyczna, talony na święta, dodatkowa kasa w konkursach, dalej źle? Mam znajomych w salonach u konkurencji i uwierz mi, że oni takich „bonusów” nie mają.

    Może zamiast narzekać jak jest źle i nie dobrze to zacznijcie realizować swoje plany a wpadnie wam dodatkowy bonus 500 zł od waszego kierownika 🙂

    Zastanawiam się po co wy pracujecie w TMPL skoro wam jest tak strasznie źle.
    Na wasze miejsce mogą wejść inne osoby które zamiast narzekania będę cieszyć się, że mają w ogóle prace.

    Pozdrawiam
    Wrocław
    [/quote]
    Wg mnie tez jest ok teraz, jak juz pisalem wczesniej. Wiadomo jak bylo w 2013 i 2014, w jaki sposob robilismy plany, a ze bylo na to przyzwolenie to i byly extra zarobki. Tylko (jak zwykle) czesc z nas, ze sprzedawcow byla tak pazerna, ze przeginali i to bez opamietania – byle wiecej, byle sie nachapac ile wejdzie. Teraz sa tego konsekwencje od 2015 – zaostrzone procedury weryfikacji i skonczylo sie eldorado. Narzekaczom zawsze bedzie zle i tyle – nic nie poradzimy z takim osobnikami. Czasami sam mam tez dosyc, bo rozne sa dni i klienci, ale nadal plusow jest wiecej niz minusow i dlatego nadal pracuje i nie jecze caly czas. Niektóre osoby powinny zdjac klapki z oczow i spojzec calosciowo na firme i jak to dziala, to moze to w koncu zrozumieja i przestana narzekac. Ps. nie jestem z centrali, tylke ze sklepu z wawy.

    • JanKowalski 17 listopada 2015 w 13:31 - Odpowiedz

      Mam pytanie,
      wiem i kilku sprawach toczących się obecnie w sądzie pracy,ile firma płaci za ugodę?wielokrotność ilu pensji?w prawie jest 3-krotność ale wiem ,że możną ugrać więcej….

  1937. Pracownik 17 listopada 2015 w 16:02 - Odpowiedz

    Widzę, że ktoś chce we Wrocławiu zadbać o PR, pozytywne PR 😉

    No cóż… W fabrykach, gdzie wchodzisz na 8h od do, gdzie za nadgodziny płacą, weekendy płacą, bo nie jest to równoważny system pracy dają bony, opiekę medyczna, rekreację… Więc hmm. Telefon można przebolec 🙂 jak policzyć ile jeszcze dwa lata temu się siedziało w pracy, bo wiadomo było po co i za co, to gdyby przełożyć to na fabrykę nadgodziny jest porównywanie z moją obecną płacą. Tylko nikt nie oczekuję od człowieka realizacji tyłu zadań jednocześnie. Nie każą płacić za skradziony telefon, nie trzeba jeździć na policję w dni wolne bo fraud, w dni wolne nie przyjeżdża się na zebrania i nikt nie dzwoni w dni wolne czy na L4. Człowieka nie szanuje się tak samo. Ooo napisz teraz, to idź do fabryki, napisz. Nie, nie pójdę. Pójdę tam, gdzie mogą ode mnie wymagać tyle co tu, ale będą płacić proporcjonalnie do oczekiwań, zaangażowania i serwowanego stresu.

    • Fg 17 listopada 2015 w 17:51 - Odpowiedz

      Ale za telefon potracaja i tak 50 zł miesięcznie więc zwraca im się 🙂

  1938. kiki 17 listopada 2015 w 16:29 - Odpowiedz

    ktoś pisze, że 3500 to dużo…a w takiej spółce matce kilkaset km na lewo już w 2007 roku pensja początkowa „swieżaka” wynosiła prawie 12 000PLN/miesiąć! a czas pracy to jedynie 34h tygodniowo. U nas w PL nawet kiero tyle niedostaje a do tego mają związki zawodowe-WSZYSCY JESTEŚCIE BIAŁYMI MURZYNAMI I TYLE!
    źródło: http://media2.pl/telekomunikacja/23730-Zaostrzenie-strajku-w-DT.html

  1939. Str Kons 17 listopada 2015 w 19:34 - Odpowiedz

    I 2 osoby z zarządu poleciały .Czekam info kiedy zmiany w regionach i mikro regionach. Widzę zapał kierowników do pracy ,gonią ,sprawdzają ,nękają ale nie obsługa oczywiście nawet w ciężkich chwilach sklepu za brak obsady .3 lata nie robili nic by pomóc czy wesprzeć .przyzwolenie na nie ładne umowy było przez mikro a teraz polowanie na czarownice.co madrzejsi tego nie robili wiec maja spokoj ducha.Jak dla mnie porządek powinien być lecz za późno to wszystko trochę.Ile uczciwych konsultantów dostało po głowie ze nie sprzedają jak mniej grzeczni.

  1940. Ciasteczka 17 listopada 2015 w 21:43 - Odpowiedz

    To kto w te swieta przygotuje ciasteczka i kolacje wigilijna, ktora beda mogli kupic dyrki ? 😀
    Ehhhh 🙁 ale sie nachapali to w sumie ok 🙂 nie bedzie zalu – trzeba tylko bedzie zwolnic osobistego trenera itd. 😀

  1941. Krak 17 listopada 2015 w 21:59 - Odpowiedz

    Też uważacie, że ten cały excellent w sklepach to nic innego jak tresowanie małp w cyrku? Ktoś chyba myśli, że jest w tej firmie bardzo potrzebny i celebruje te głupoty!

    • Myslecprosze 17 listopada 2015 w 22:24 - Odpowiedz

      Kasa na ten projekt mogła być przeznaczona naprawdę na coś pożytecznego a nie na takiego gniota…

    • xxx 17 listopada 2015 w 23:21 - Odpowiedz

      Tak – mogla isc na odprawy z fit2win dla osob, ktore chca odejsc z pracy ale tez chca identycznego traktowania(w sensie odprawy bo za lata im sie nalezy), oczyscilo by to atmosfere i by byla jazda – ci co chca dostaja nowe warunki i konczy sie narzekanie, ci co nie chca – odchodza na uczciwych warunkach – koniec – a nie pierdolenie o szopenie – tak zrobili w innej firmie tele – i jakos nie maja qwa forum !!!! ps – odejscie pewnej osoby z zarzadu duzy +

  1942. pracownik 17 listopada 2015 w 22:18 - Odpowiedz

    w końcu się doczekałem 🙂 Gruba poszła na zieloną trawkę !!! Huuuurrrra. Ja ja jej nie lubiłem. Widziałem parę wystąpień i zasze pieprzyła głupoty. Brawo Sawicki. Jeszcze na na HL w Łodzi podobiznę tekturową postawili jakby jakąś celebrytką była, hehe.

    Ciesze się 🙂 Jutro z miłą chęcią pójdę do roboty.

    Forum bez moderacji – t-mobile.cba.pl zaprasza

  1943. bylyprac 18 listopada 2015 w 12:15 - Odpowiedz

    No w końcu Adaś podjął właściwą decyzję. Sprzątanie powinno zacząć się od góry.
    Do JAN KOWALSKI- nikt ci tutaj nie napisze ile jest w stanie ugrać. Ja cały czas walczę.

    Powodzenia każdemu w SP życzę, któremu firma podziękuje za współpracę.

  1944. nick 18 listopada 2015 w 23:21 - Odpowiedz

    Powiedzcie mi proszę Kochani czy oczekiwanie ok. 45 minut na infolinii 602960200 po godzinie 23:00 to norma? Czy jest jakakolwiek szansa na dodzwonienie się wtedy do konsultanta, bo mnie się nie udało….. Druga sprawa: Czy jest (był) problem z doładowywaniem TT w nocy z 18 na 19.11? Ja miałem info, że kod doładowania jest niepoprawny, ale po 3-cim razie nie blokowało możliwości doładowania.

    • fdsf 19 listopada 2015 w 08:40 - Odpowiedz

      Moze i tak – od czasu kiedy zrobili czystki na infolinii tak to wlasnie wyglada – klienci chyba wpadli na to zeby dzwonic po 22 bo wczesniej to raczej nie ma sensu 😀
      Druga sprawa – czasem cos nie dziala , rzadziej cos działa :lol jesli wiesz o czym mowie hahahahahahahah

    • kto 19 listopada 2015 w 08:43 - Odpowiedz

      dzwonisz i na IVR wybierasz ze chcesz przenieśc numer do T łaczy w jakies 10 min max 😀 ( pod 1 chyba to było ale nie jestem pewien). Nowy ważniejszy niż stały

  1945. Arkadyusz 20 listopada 2015 w 13:38 - Odpowiedz

    Jak przeczytałem wywiad Kulki z Arkad o excellent to myślałem ze umrę 😂 kto jej to pisał ? ,chyba razem z T prosiły kogoś .,a T faktycznie filtruje forum i chyba sama wstawia pochlebne komentarze bo to co wyprawia to szkoda gadać ,za nią powinni sie wsiąść po tym co robi z ludźmi ,Kulka znów siedzi przed kam i szpieguje ciagle

  1946. Dlug 20 listopada 2015 w 19:53 - Odpowiedz

    Panie Prezesie przed Panem jeszcze jedno wyzwanie, aby pozamiatać po poprzednich zarządach. Nadal jest otwarta kwestia tzw. rekalkulacji i „długów ” ciążacych na pracownikach, którzy nie dali sie zastraszyć i nie podpisali „dobrowolnych” zgód na oddanie premii. Kiedy Pan się zajmie tym tematem? To jest przecież farsa, czy będziecie w nieskończoność dawać do Sądów propozycje tzw. ugody żeby sprawa nigdy się nie przedawniła?

    • Pytanie 26 listopada 2015 w 21:14 - Odpowiedz

      Czy jeszcze pracuje ktoś z długiem rekalkulacji?

  1947. Seba 22 listopada 2015 w 19:47 - Odpowiedz

    [quote]Oczywiście ze to wpisy albo kogos nowego albo jakiś przydupasow centrali. Prawda jest taka ze ta firma przekształca się w dno – każdy normalny człowiek to widzi – nie widzą tego tylko te dinusie, które nie dadza sobie rady w innej firmie i się boją zmian – a ja właśnie w grudniu składam wypowiedzenie :). Ale przecież jestem tylko kolejnym odchodzącym pracownikiem 🙂 – kogo to obchodzi 🙂 [/quote]

    Mylisz się koleżanko/kolego, nie jestem nowy, ani nie przydupas z centrali, w centrali mnie wręcz nie lubią, bo potrafię powiedzieć prosto w oczy tym ludziom co jest nie tak (a to u nich jest niemile widziane).

    Między Tobą a mną jest jedna różnica, ja jestem tutaj żeby zarabiać, a Ty wg mnie tylko po to żeby DOSTAWAĆ. Nie bój się, poradziłbym sobie gdzie indziej, nie jest to moja pierwsza ani ostatnia praca, natomiast mam wątpliwości co do Ciebie. Gratuluję decyzji o złożeniu wypowiedzenia, mam nieodparte wrażenie że nikt nie będzie tęsknił 🙂 POWODZENIA!

    • KK 23 listopada 2015 w 08:12 - Odpowiedz

      Coś mnie się wydaje że niezły z Ciepie czopek a wiadomo czopek pasuje do każdej d***py.Nie ściemniaj że tak dobrze zarabiasz i tak Ci dobrze .No chyba że lubisz mieć ulizany fryc wiadomo od czego

    • nikt nie bedzie 24 listopada 2015 w 17:54 - Odpowiedz

      No i tu sie nie zgodzę, myślę że „kilku” klientów bedzie 🙂 ale dziekuje ze zyczysz mi powodzenie 😀

  1948. on 24 listopada 2015 w 09:21 - Odpowiedz

    [quote]I 2 osoby z zarządu poleciały .Czekam info kiedy zmiany w regionach i mikro regionach.[/quote]

    Podobno pani od HR poleciała właśnie za błędnie przeprowadzony proces oszczędzania na pracownikach. Nie mieli tyle klasy żeby zaproponować ludziom dobrowolne odejścia z odprawami takimi jak na górze, to teraz momentami nawet 1/3 pracowników (choćby na HL) siedzi na L4 i sieje hejt na forach. Fama o tym jakim T-m jest pracodawcą mocno się rozniosła. Żeby znaleźć ludzi do pracy na słuchawce używamy nawet rekrutacji przez Fejsa czy YT – trochę smiesznie jak na firmę o takim prestiżu 🙂
    Co do zwolnień za wyniki – trochę nie wierzę, że mogliby kogoś zwolnić za to, że nie robi celów (na HL) skoro świeżaki wyrabiają 20% normy, a stara gwardia minimum 30-60%. No chyba, że pani prezes wierzy, że w kilka miesięcy nowi osiągną poziom starych. To oczywiście naiwność – obecny HL to rezultat wielu lat filtrowania najlepszych pracowników, z czasów kiedy jeszcze przychodzili do nas do pracy ludzie którym zależało. Wiara w to, że młodzi roszczeniowi maturzyści będą chcieli dbać o klienta (za te pieniądze…) jest naiwna.

    Pytał ktoś czy to normalne, że o 23ej czeka się 45 minut na połączenie z HL… Odpowiadam- zdecydowanie tak! To co wydawało się nie do pomyślenia za poprzedniego kierownika – żeby klient czekał 15 minut na połączenie!- teraz brzmi jak marzenie naszych klientów. Obecnie norma jest taka, że klient w dzień czeka nawet 1-2 godziny (Prywatny, bo biz ma szybciej zgodnie z polityką „faktura do wyjaśnienia na biznesie jest ważniejsza niż aneks na prywatnym”) tracąc poczucie rzeczywistości… Kiedyś podczas sprzedaży wyższe ceny za usługi tłumaczyliśmy jakością obsługi – dziś to brzmi jak ponury żart.
    Że tak może posypać się Hotline wiedziałem od pierwszego spotkania z nowa panią prezes HL. Najpierw rozpoczęła rządy nawet bez powitalnego maila do pracowników. Potem na spotkaniach grupowych wyszło szydło z worka. Kiedyś traktowano nas z szacunkiem, nawet zmiany na gorsze próbkowano uzasadniać, tłumaczyć. Teraz prosto w twarz usłyszeliśmy, że nasze zdanie o zmianach nie ma znaczenia: jak się nie podoba to są inne firmy i można odejść. No to wielu uznało, ze zamiast odejść będą odpoczywać na L4… NA tych samych spotkaniach usłyszeliśmy, że nasze oceny pracy w T-m podczas ankiet Pulse Survey są nie do zaakceptowania. Do tej pory myślałem, że te ankiety maja firmie wskazać obszary do poprawy. Błąd! Pani prezes wyjaśniła, że mają wskazać osoby i zespoły, w których dzieje się coś złego (znaczy się – wyeliminować osoby, którym się nie podoba). Na HL poszła info, że pani prezes sprawdza, kto co zaznaczał w ankiecie i niezadowoleni będą wywalani (a wtedy jeszcze zarabialiśmy tyle, że ludzie chcieli zostać). To ludzie ze strachu pozaznaczali same optymistyczne odpowiedzi. I w ankiecie wyszło, że HL jest zadowolony z cięcia pensji i dociskania śruby nierealnymi limitami. Ile razy kolejne głupie (co było oczywiste dla każdego z jakimś doświadczeniem w pracy na HL) zmiany tłumaczono nam krótkim stwierdzeniem „nowa rzeczywistość” nie zliczę. Pod obecnymi rządami dalsza degeneracja obsługi klienta i całej sieci jest tylko kwestią czasu…

    • Wyniki 24 listopada 2015 w 17:56 - Odpowiedz

      Piekne – w sumie sama prawda – a ja wypelniajac zawsze te ankiety zgodnie z sumieniem zastanawialem sie po rozmowach z kolegami i kolezankami jakim cudem firma ma az tak dobre wyniki jak tyle osob narzeka – no ale coz – rozumiem obawy ludzi, którzy maja rodziny i kredyty – mam nadzieje ze teraz prawde piszecie 😀

  1949. ja tez 24 listopada 2015 w 14:03 - Odpowiedz

    Witam

    Jestem na początku składania pozwu do sądu pracy, widzę że chcą walczyć – to tym bardziej wszystko tutaj opiszę 🙂

    • Prawda 24 listopada 2015 w 18:51 - Odpowiedz

      Cytat z gowork:Ja pracowowałem jako przedstawiciel handlowy. Około 5 lat.
      Przez te 5 lat zmieniło się bardzo dużo.
      Jest ogromne parcie na sprzedaż produktów, które w rzeczywistości nie są Klientom potrzebne i ne chcą być przez nich kupowane. Powoduje to, że brakiem wyników sprzedaży obarczani są handlowcy.
      Zacznijmy od początku. Paca przedstawiciela dzieli sie na dwa działy – hunter i farmet. Praca huntera polega na pozyskiwaniu Klientów z innych sieci. Farmer posiada portfel Klientów z T-mobile i do nich ma sprzedawać.
      Wstępnie przechodzi się szkolenie. Takie ogólne, z którego dowiedzieć się można o systemach, dokumentach, ofercie. Po szkoleniu jest się rzucanym na głęboką wodę i dalsza nauka polega na dopytywaniu kolegów z biura.
      Hunterzy wyniki mają opłakane. Nie kojarzę przez okres swojej pracy ani jednego huntera, który poradził sobie i został w pracy dłużej niż 4 miesiące. T+mobile jest drogi, ofera niekonkurencyjna. Pozyskanie Klienta z innej sieci graniczy z cudem.
      Praca farmera jest łatwiejsza. Fyrmer otrzymuje teoretyczną podstawę. Załóżmy, że podstawa z portfela wynosi 3000 zł (te podstawy sa różne od 1500 zł do 4500 zł). Jesli Klient z portfela odejdzie z T-Mobile (bo oferta konkurencji lepsza, bo zamyka firmę, bo rozwiązuje obecną dużą umowę i zamienia ją na tańsze warunki promocyjne) wtedy dostajesz churn. Czyli minusowany jest twoja wartość portfela o zobowiązanie Klienta a dokładnie o półtora zobowiązania klienta. Zawsze jakas wartoś spada. zdaża się dostać 70% pieniędzy za portfel, zdaża się nie dostać nic.
      Jest ogromny nacisk na sprzedaż produktów które klientom nie sa potrzebne. Winą za brak sprzedazy obarczani są handlowcy. Nikomu do głowy nie przyszło, że konkurencja sprzedaje te produkty za 1/4 ceny T-Mobile i może to jest przyczyna. Dchodzi do absurdalnych sytuacji, gdzie wymusić sprzedaż próbuje sie strachem i poniżaniem. NIe jest ważne czy klient potrzebuje, chce czy jest to potrzebne. Klient ma kupić a jak nie sprzedaż to jesteś beznadziejny.
      dla hantera i farmera:
      Codziennie sa telekonferencje na których spowiadasz się z tego co zrobiłeś wczoraj i co zrobisz dziś. Wysłuchac trzeba całej telekonferencji – cel: musisz wiedzieć jak dużo zrobił ktoś inny i dowiedziec się jak mało zrobiłes ty. Codziennie uzupełniasz crma, w którym odnpotowujesz kazdy telefon, mail, spotkanie, złożoną ofertę. Raz w tygodniu spotkanie godzinne z przełożonym, na którym dowiesz się, że jesteś zły lub dobry. Ale nie martw się nawet jak twoje wyniki sa super, to z pewnością znajdzie się coś co mozna skrytykować i udowodnić ci, że wcale nie jest dobrze.
      Raz w tygodniu zebranie zespołu, na którym dowiesz się, że już nie tylko ty jesteś beznadziejny, ale beznadziejny jest też cały zespół.
      Oczywiście, to że masz telekonferencję, wypełniasz crma, nie zamyka tematu. W ciągu dnia twój przełożony tez cię spyta raz czy dwa co z tym czy tamtym tematem.

      Podstawą motywacji jest poniżanie, wytykanie i informowanie, że na twoje miejsce jest dziesięciu innych. Bez względu na to czy jesteś najlepszy czy najsłabszy. oczywiście tym najsłabszym obrywa się najbardziej. Pomoc przełożonych kończy się w momencie zadanego przez ciebie pytania. Bo albo przełożony nie wie, albo nie chce wiedzieć jak pomóc. Syndrom trzymanego stołka powoduje, że przełożeni boja się wychylac z jakimkolwiek działaniem, które zwrócić może na nch uwagę. korpo tego nie lubi.
      To trzba powiedzieć otwarcie – T_mobile na przesrzeni ostatniego roku stał się korporacją. O ile wcześniej tą firme tworzyli ludzie, zespoły, to na dzień dzisiejszy jest to wyprute z jakichkolwiek odczuć korpo.

      Ta praca zjada człowieka. Po pięcu latach uwieżyłem, że jestem g.. wnem. Codziennie mi to wmawiano więc pewnie tak jest – tak to widziałem. Dramat. Nigdy więcej.

  1950. Janek 24 listopada 2015 w 18:59 - Odpowiedz

    Ja akurat na to patrzę z perspektywy CP ;). Potrzebowałem Telewizor i poszło… razem z netem i cyfrową telewizją. Mega pełny pakiet Premium, bardzo fajnie to wygląda. No i prezentem świątecznym cieszymy się już w listopadzie. Może to falstart, ale się cieszymy.

  1951. oookk 24 listopada 2015 w 21:34 - Odpowiedz

    Nie polecam pracy w tej firmie raz jest dobrze a za miesiac oskubia cię z połowy prowizji lub wcale jej nie dostaniesz, codzienny stres cyfry dnia itp
    Ludzie idźcie na l4 !!!

  1952. DoPrezesa 24 listopada 2015 w 22:11 - Odpowiedz

    Mam nadzieję, że porządek zostanie zrobiony również z tą rodzinną knującą mafią zarządzającą sklepami od fosy buca i jego klakierów, po regionalnych nierobów i ich zanajomków!

  1953. stefa 26 listopada 2015 w 13:05 - Odpowiedz

    „na HL poszła info, że pani prezes sprawdza, kto co zaznaczał w ankiecie i niezadowoleni będą wywalani (a wtedy jeszcze zarabialiśmy tyle, że ludzie chcieli zostać). To ludzie ze strachu pozaznaczali same optymistyczne odpowiedzi. I w ankiecie wyszło, że HL jest zadowolony z cięcia pensji i dociskania śruby nierealnymi limitami. ”

    To nie sa żarty, to naprawdę było sprawdzane. Jedna z kierowniczek zespołu na HL wprost prosiła swoich ludzi, żeby zaznaczali wysokie oceny pracy w T-m (że rozumieją zmiany itd.) w ankiecie Pulse Survey, bo może stracic pracę. Na spotkaniu managerów pani prezes HL op… kierowników za dotychczasowe ankiety w ich zespołach i zażądała lepszych wyników. Także „branie za twarz” było na wszystkich szczeblach…

    Co do obecnych ankiet, listopadowych, to myślę, że już będą bliższe prawdzie – ludzie nie mają już nic do starcenia, to i lęku mniej.

  1954. klops 26 listopada 2015 w 13:41 - Odpowiedz

    Na HL sporo osób nie podpisało aneksu do umowy w sprawie zmiany systemu wynagrodzenia….Ciekawe co teraz pani dyrektor i inne mądre głowy wymyśli? Zwolni kilkadziesiąt osób?

  1955. ba 26 listopada 2015 w 14:18 - Odpowiedz

    „Sporo” to mało powiedziane 🙂 Na Warszawskim HL 3/4 konsultantów nie podpisało natychmiastowych zmian w systemie wynagrodzeń (w niektórych zespołach 95%!), więc nowy sytem wejdzie dla nich dopiero po 3 mcach. Podpisali tylko ci, którym zaproponowano awans, a i to nie wszyscy, bo nowy system tak bardzo tnie pensje i zostawia tyle pola do kolejnych obniżek (np. powiązania między celami – nie zrobisz jednego wskażnika, ciach i masz uciętą połowę premii sprzedażowej. Tymczasem historia TM uczy, że jak jakiś wskażnik jest robiony, to jest podwyższany, dotąd, aż przestanie być robiony), że trzeba być głupim, żeby się do niego spieszyć. Mam nadzieję, że w Łodzi będzie podobnie z podpisami, to może tam na górze zrozumieją, że czasy kiedy można było mieć oddanych i wykwalifikowanych pracowników za 3 tys brutto minęły. 🙂

  1956. xcvdfzxc 26 listopada 2015 w 15:28 - Odpowiedz

    nieprawda, ja nie jestem zadowolony ze zmian w firmie. Na kasę nie narzekam. Ankietę wypełniłem zgodnie ze zwoim odczuciem. Nie wypadała dobrze. A wczoraj awans dostałem, a nie wypowiedzenie. Chyba, że za kilka dni będzie wypowiedzenie…

  1957. placek 27 listopada 2015 w 21:42 - Odpowiedz

    [quote]”Sporo” to mało powiedziane 🙂 Na Warszawskim HL 3/4 konsultantów nie podpisało natychmiastowych zmian w systemie wynagrodzeń (w niektórych zespołach 95%!), więc nowy sytem wejdzie dla nich dopiero po 3 mcach. Podpisali tylko ci, którym zaproponowano awans, a i to nie wszyscy, bo nowy system tak bardzo tnie pensje i zostawia tyle pola do kolejnych obniżek (np. powiązania między celami – nie zrobisz jednego wskażnika, ciach i masz uciętą połowę premii sprzedażowej. Tymczasem historia TM uczy, że jak jakiś wskażnik jest robiony, to jest podwyższany, dotąd, aż przestanie być robiony), że trzeba być głupim, żeby się do niego spieszyć. Mam nadzieję, że w Łodzi będzie podobnie z podpisami, to może tam na górze zrozumieją, że czasy kiedy można było mieć oddanych i wykwalifikowanych pracowników za 3 tys brutto minęły. 🙂 [/quote]

    Ciekawe czy Pani dyrektor będzie się w jakiś sposób próbowała „odwdzięczyć” .

    • hdgjl b 30 listopada 2015 w 08:27 - Odpowiedz

      Teoretycznie nie ma za co „odzwdzięczać się” – to pracownik decyduje czy chce od razu wejśc w nowy system czy woli po 3 miesiacach (po tzw. wypowiedzeniu zmieniającym poprzednie warunki), jak to wynika z Kodeksu Pracy. Nikt z tego powodu, że nie podpisał wcześniejszego przyjęcia warunków nie może być zwolniony, ani gorzej potraktowany (finansowo) bo w Sądzie sparwę wygra bez propblemu.
      Praktycznie natomiast spodziewam się jakiejś presji, gróźb i wywierania nacisku (bezposrednio, lub za pośrednictwem kierowników zespołów), bo z takiego stylu Pani dyrektor Hotline słynie. Pamiętam jak na tych poczatkowych (otwierających) spotkaniach z zespołami HL groziła, że jak nie będziemy „tani i zadowoleni” to zrobi się HL w innych miastach, albo zatrudni zewnętrzne HL (tzw. ECC). O tym, że groźbę spełniła dowiedzielismy się od kolegów z Reklamacji – większość kwasów jakie obsługują dotyczy obsługi i sprzedaży realizowanej przez ECC. Statystyk pewnie nie ma, bo tak jest wygodniej, ale konsultanci rozpatrujący skargi swoje wiedzą. Jak myślicie – dlaczego w nowym systemie wynagrodzeń na Hotline nie ma wskaźnika jakościowego (rozmowy oceniane przez oddzielną sekcję)? Żeby nie można było obiektywnie ocenić różnicy w jakości obsługi między naszym HL, a zewnętrznymi 🙂 Dlatego tak śmiać mi się chce kiedy nasz nowy najważniejszy prezes zapowiada, że klient jest najwazniejszy, a jakośc obsługi będzie naszym atutem. Oni tam na samej górze nie mają pojęcia co się dzieje na dole! On nie wie, że obsłudze klienta przetrącono kręgosłup i powrotu do jakości sprzed roku czy dwóch już nie ma. Trwają próby „pudrowania” i ukrywania faktów (np. zmniejszanie kolejki połączeń przychodzących przez zakaz oddzwaniania do klientów. Co tam sprzedaż, co tam dotrzymywanie obietnic złożonych klientom – nie dzwońcie konsultanci, to trochę spadnie kolejka!), a na samej górze nikt nawet sobie nie zdaje z tego sprawy.

  1958. Papaj 30 listopada 2015 w 09:03 - Odpowiedz

    Te opony niczym nie różnią się od tych markowych , mam je drugi sezon i czuję się na nich bezpiecznie 🙂 .
    [youtube] [/youtube]https://www.youtube.com/watch?v=43KF3SE_9lM

  1959. lopez 30 listopada 2015 w 09:10 - Odpowiedz

    Dzięki za sklep KAJA-SPort 🙂 , właśnie zrobiłem zakupy i skorzystałem z fajnych rabatów na super ciuchy 😛 .

  1960. Kotek 30 listopada 2015 w 09:13 - Odpowiedz

    Znalazłam fajny sklep w necie z odzieżą sportową z najnowszych kolekcji adidasa , reeboka KAJA-SPORT [url] [/url]http://kaja-sport.pl/ , do tego mają tam super rabaty 🙂 .

  1961. Nie lubi T 30 listopada 2015 w 11:43 - Odpowiedz

    Sposób na testy dalej działa? 🙂

  1962. timotej 30 listopada 2015 w 11:50 - Odpowiedz

    już nie działa

  1963. timobajl 30 listopada 2015 w 12:18 - Odpowiedz

    chyba się zorientowali, bo właśnie byłem w tej sprawie na rozmowie…

    • Jezyna 30 listopada 2015 w 13:41 - Odpowiedz

      Ja tez byłam na rozmowie. Ciekawe kto pościł farbę.

  1964. timotej 30 listopada 2015 w 15:34 - Odpowiedz

    Plany na splity rosną jak na drożdżach, marża też zdrowo w górę a z tableta wpada 400 zł to sprzedam tylko 100 takich zestawów i plan zrobiony, czy ten nowy system premiowy wchodzi też do sklepów?

  1965. Ss 30 listopada 2015 w 18:28 - Odpowiedz

    Witajcie u Was też taka komedia ze stanowiskami biznesowymi , że siadają tylko wybrańcy kierownika i robią dzięki temu plan … niektóre nawet siedzą po 2 tygodnie non stop a kierownik ręce zaciera , że taki wspaniały jest i swoim kolegom umowy podsyła …Powinien być grafik na stanowisko biznes tak jak jest na CTI i wtedy byłoby sprawiedliwie. .. ale już wschodowi góra się przygląda, bo krótki czas na wykazanie ….

    • Str Konsultant 30 listopada 2015 w 20:02 - Odpowiedz

      Mój sklep na biznesie tylko tel przyjmuje na Bu klientom biz,zależy jaki region:)

    • Propagand 30 listopada 2015 w 21:13 - Odpowiedz

      Dokladnie – u nas do tego samego – bezpieczne telefony, co jest na rachunku i takie pierdoly.

    • Podlasie 1 grudnia 2015 w 07:43 - Odpowiedz

      O to widzę u nas to samo szajka rządzi. .. brak slow jak ludzi traktują i tylko mają dobrze ci co blisko szefa a reszta mogłaby nie pracować bo na ich miejsce jak twierdzi kiero 15 chętnych do pracy , niestety ale nawet w Polsce B jakoś do T się nie garna. ..

    • tdno 1 grudnia 2015 w 12:11 - Odpowiedz

      A co się dziwicie ? Przeciez każdy pracownik jak szuka czyta opinie – i widzi takie cos ze Top Emplpji 😀 a potem trafia dalej i widzi telixa 😀 i co wtedy 🙂 – czyta jaka jest rzeczywistość – jednym słowem warunki jakie stwarza pracodawca sa do kitu 🙂 Fit2Win dla wszystkich !!! i macie problem z głowy 🙂

  1966. vanderbor 30 listopada 2015 w 21:50 - Odpowiedz
  1967. OstatniDzienListopada 30 listopada 2015 w 23:10 - Odpowiedz

    Ostatni dzien listopada i system padl na ok pol dnia – przypadek? Hm, raczej nie – dzieki temu „pare” osob nie zrobilo planu, minimalnych/wiekszych progow marzy/ps. Porazka i tyle, a centralka zaciera lapy ;/

    • Aleocochodzi 1 grudnia 2015 w 22:26 - Odpowiedz

      Jak nie elektroniczna, kot, sok to ifs a plany nie pomniejszane. Działanie systemów w tym kur..dołku to jakaś masakra nie wspominając, że na zamknięcie zgłoszenia przez SD czeka się tygodniami… Kocie gdzie jesteś? W d..ie!

  1968. sekcja zarzdzania ruchem 1 grudnia 2015 w 17:02 - Odpowiedz

    Nowy miesiąc nowe cyrki 😮
    Ktoś bardzo dbający o zyski w firmie zdecydował, że Ci którzy mają gorszą skuteczność sprzedażową będą mieli 🙄 więcej rozmów sprzedażowych…a Ci co sprzedawali bardzo dobrze i ich skuteczność była ponad średnią, skupią się na fakturach…

    Pytanie tylko czy cyrk ze skillami to jakieś zamierzone ruchy? Może chęć ukarania tych niewiernych, co nie chcieli podpisywać nowych umów? Czy może jedna z wielu awarii?4tf2

  1969. Goka 2 grudnia 2015 w 00:08 - Odpowiedz

    U nas jest tak, że na tzw. „biznesowym” to lądują , tak jak moi
    poprzednicy tłumaczyli jedyni wk….wieni biznesowi (za powiększone o
    usługi premium faktury) oraz serwisy. Także jak mi kierowniczka każe
    danego dnia usiąść pod tabliczką „OBSŁUGA BIZNESU” to już wiem ze jestem w
    d…..pie i niczego nie sprzedam. Kolejna sprawa – mieliście już tak, że w
    kolejce wam stało ok. 10 osób i wlazł jeden biznesowy i zgodnie z
    najnowszymi wskazówkami, został obsłużony poza kolejnością przez kogoś z
    was (i to wcale nie kogoś, kto siedział pod tabliczką) – i tłum chciał
    linczu? Czy to nie powinno być czasem tak, że biznes, owszem, ma
    pierwszeństwo, ale tylko u tego konsultanta pod tabliczką, a u reszty
    obsługujących jest demokratyczna kolejka??? Bo wychodzi na to, że
    biznesowy za przeproszeniem „buc” rujnuje normalną sprzedaż i g…no z
    tego mamy, a prywatni, co przyszli na laptopa czy innego tableta wychodzą
    w…wieni. I jak my mamy wygrać z Play, który jest postrzegany jako
    spoko-marka dla przeciętnego Kowalskiego?.. P.S. SOK działał mi przez
    około jedną trzecią miesiąca – OKOŁO JEDNA TRZECIA moich umów SPLIT
    została odrzucona z powodu awarii!!! Gdzie rekalkulacja??? Ktoś nasze
    wpisy czyta? Prezes pociąga do odpowiedzialności ludzi, którzy zawalili
    swoja robotę?

  1970. tmotei 2 grudnia 2015 w 23:11 - Odpowiedz

    Jak sobie pozwalacie zeby was tak kiero traktowali to tak macie.
    Jesli chodzi o kolejke to do biznesu biznes pierwszy a do reszty zgodnie z kolejka. W czym problem ?! Pojechali w tym miesiacu rowno ze splitami i planami. Plany wychodza prawie 2x wieksze niz normalnie. Ostatnio jak miałem zrobic umowe na iphone 5s przy abo 59 gdzie z profirma mialem miec ok 100zł marzy to mi sie odechcialo. Ta praca niby na marzy jest zlodziejska. Przy normlanych warunkach plany bylyby dawno zrobione, a tutaj jestesmy rabani w kakao. Plany podwyzszaja zeby nie zrobic…eh

    • fullprise 3 grudnia 2015 w 14:46 - Odpowiedz

      Największym bandyctwem jest cennik FULLPRISE, ceny są tak zrobione żeby jak najmniej marży wpadało z każdej umowy. To jest główny wskaźnik Naszej wypłaty, albo niewypłaty

    • Wicher 3 grudnia 2015 w 21:23 - Odpowiedz

      Tak, cennik „fullprajz” i ciagle jego zmiany z lakonicznym komunikatem o tym. Śmieszy fakt, ze te niektóre fullprajzy są wyższe od cen wolnorynkowych, które można dostać w Media albo jakimś EuroRtvAgd. Jeśli to jest rzeczywista wartość zakupowa produktu, to gratuluje umiejętności negocjacyjnych działowi zakupów. Iście megapromocyjne ceny dostajemy od dostawców sprzętu jako duży odbiorca.

      Sprawa nr dwa, ile bedą trwać systematyczne awarie aplikacji skutecznie utrudniając prace. I jeszcze Marcin F. z oburzeniem pisze by nie spamować do wszystkich, tylko zgłaszać do technicznego. Sie pytam ile razy mamy zgłaszać? Jesteśmy sprzedawcami i z tego nas rozliczają i za to nam płaca. Nie jesteśmy betatesterami czy piąta, siódma, enta nakładka będzie działać stabilnie bez zwiechy. I jak tu wierzyć w słowa Prezesa, ze w Firmie zadowoleni sprzedawcy pracują dla zadowolonych klientów? No jak?

      Dobrej nocy życzę Wszystkim

  1971. Zmiany 4 grudnia 2015 w 08:11 - Odpowiedz

    W tej firmie nie zmieni się nic póki będą tacy ludzie jak Fosa ( kiedys przeciez zwykły kieownik sklepu -…..co Cyprian pociągnął i woda uderzyła do głowy?) .i regionalni którzy się nie nadają do niczego -MOBBING ,STRASZENIE , -straszeniem nikt nie zrobi dobrego pracownika -Pamiętajcie pracownik to ktoś kto wykonuje za umówione wynagrodzenie powierzoną pracę -nie niewolnik -nie ktoś kogo się ciągle okrada (z z prowizji -dając cele nie do zrealizowania -zeby nie płacić ) -a wywalanie pracowników pod byle pretekstem nie słuchając ich rad …. to dobrze nie wyjdzie –
    Gdybyście zrobili anonimową ankietę -byście widzieli co ta firma jest warta

  1972. Pytajnik 4 grudnia 2015 w 15:24 - Odpowiedz

    Wiecie może czy i kiedy będą bony na święta ?

    • xxz 4 grudnia 2015 w 15:44 - Odpowiedz

      w tym roku nie ma talonów 😛 są podwyżki więc albo się załapiesz albo nie 😀

    • sds 4 grudnia 2015 w 18:14 - Odpowiedz

      Lepiej niech beda

    • huh 7 grudnia 2015 w 21:00 - Odpowiedz

      bony… po tym jak w tym roku po raz pierwszy w historii nie było imprezy urodzinowej to nie zdziwiłbym się jak by i bonów nie było…

  1973. tmotei 4 grudnia 2015 w 23:16 - Odpowiedz

    nie badzcie smieszni ta cala marza itp to bajka
    fullprice to kit, ze co ze ceny wartosciowe telefonow zmieniaja sie kilka razy w miesiacu ? pffff….
    To jest tylko po to aby windowac plany i ukierunkowywac na sprzedaz tego co jest dla nas najbardziej oplacalne…no i zeby premii dobrej nie wyrobic
    Teraz jak dadza plan na 30000 to tak jak kiedys zrobic 70000
    Gdzie przy tabie 10″ na 30mcy jest marza 600zl no to jest smieszne i cos nie tak prawda

    • Slabojest 5 grudnia 2015 w 16:33 - Odpowiedz

      To samo SplitB cel, którego nie da się zrobić bo bank nie daje zgody albo system nie działa ale góra nie widzi problemu.

  1974. SIMS 5 grudnia 2015 w 16:48 - Odpowiedz

    Najpierw pijemy potem to będzie smieszne :
    .
    .
    .
    .
    Gdyby w Simsach była dostępna praca w T-mobile to bym jej nigdy nie wziął bo by sims mi wyzionął ducha w kilka dni 🙂 + zawsze każdego będę przekonywał by nie brali usług T.
    Ps. szczęśliwi pracownicy pracują dla szczęśliwych klientów. To nie w tej firmie chyba
    Ps.2 porównanie T do Google jest straszna obrazą dla tych drugich, prezes powinien wystosować pismo z przeprosinami do nich.

  1975. zwierz 5 grudnia 2015 w 18:41 - Odpowiedz

    Do Bac. Skąd masz info o likwidacji punktu w Olsztynie?

  1976. kto 6 grudnia 2015 w 21:51 - Odpowiedz

    Jak zamkną jeden w Olsztynie to potem będzie jeden w Elblągu potem Tczew.

  1977. On 7 grudnia 2015 w 11:32 - Odpowiedz

    widzę że znikło info o tym że pracownicy którzy dostają wypowiedzenia z tzw likwidacji pracy -otóż jeśli sklep jest rozwiazany -,a część się przenosi do innego sklepu (do tego są ogłoszenia iż w danym mieście są nabory do pracy) -mało tego zostali np przesunięci do sklepu po to żeby ich zwolnić -to jest to sprawa do sądu pracy -nie dajcie się zrobić na ugodę -tzw jedną pensię gratis -bo to największy wał -firma Wam przez 3 msc będzie płacić podstawę samą i od tego odprawę -nie podpisujcie ugód ! -każdy sąd to obali -sądy stają po stronie pracownika -a tu firma robi żle -przykłądy -mnóstwo jednych się dwa razy pzenosi żeby uciekli ,a innych daje żeby zwolnić -tu nie ma żadnych danych osobowych proszę o nie kasowanie posta !!!!

    • Biaystok 7 grudnia 2015 w 13:45 - Odpowiedz

      A co nowy kiero prawdy się boi bo układy ma z regionalnym … I posty kasuje o lipnych przesunięciach pracowników zwolnieniach hehehehe nowa władza poPIS-u. ..

  1978. joooooo 7 grudnia 2015 w 14:48 - Odpowiedz

    Tak trzeba iść do sądu z tą likwidacja nawet jeśli jest podpisana – odprawa płacona od podstawy – miejsca pracy cały czas są mam zrzucone oferty pracy w t-mobile z danego dnia nie wykręcicie sie a chory kazdy ma prawo być i pracodawcy nic do tego

  1979. wrocaw 7 grudnia 2015 w 21:19 - Odpowiedz

    no właśnie, klika dni mnie tu nie było i widzę, że ktoś usunął mój post.
    Szkoda, że firma zwolniła cały salon bo nie był „opłacalny” a pracowników łącznie z kierownikiem odprawili z kwitkiem. Kto był mądry poszedł na L4 i ciągnie ile się da.
    Likwidacja stanowiska pracy a ogłoszenia na pracuj.pl dalej są…

    • wroclaw 8 grudnia 2015 w 07:33 - Odpowiedz

      No tylko wcześniej go przeniesli z innego sklepu żeby poszedł do zwolnienia (a „przyjaciela” regionalna zabrała na jego wcześniejsze miejsce)

  1980. haha 7 grudnia 2015 w 21:53 - Odpowiedz

    zadowoleni pracownicy mowisz prezio 🙂

  1981. Pracownik Wawa 8 grudnia 2015 w 08:17 - Odpowiedz

    Dziękujemy Pani Dyrektor za wprowadzane zmiany.
    Fosa out, Klinu out. Daje to naprawdę duże nadzieje że idzie ku lepszemu. Co Panowie już dawno powinni rozwijać się poza firmą, robić spustoszenie i wprowadzać destrukcję chociażby w konkurencji.
    Prosimy jeszcze przyjrzeć się pracy regionalnych, szczególnie temu jednemu. Opluwa pracowników, traktuje jak parobków, wyrobników. „Jak się nie podoba to drzwi otwarte” – Zbyt wiele osób w sklepach zna dźwięk tych słów. Nie zna znaczenia słowa „ludzka godność”.
    Podsumowując: takiej szefowej było tu potrzeba. Z otwartymi oczami, a nie zamiatającej pod dywan jak do tej pory.

    • gg 8 grudnia 2015 w 10:47 - Odpowiedz

      Niestety takie działania są powszechne w każdej źle funkcjonującej korporacji . W Polsce jest dużo korporacji , które na wzór modelu zachodniego potrafią zadbać o pracownika i wskazać mu prawidlowa równowagę między pracą a życiem prywatnym. Niezachowanie odpowiedniej proporcji odbija się na stanie psychicznym takiego pracownika oraz jego rodziny oraz współpracowników. Ale naszych menadżerów ze stażem po 15 – 20 lat nikt tego nie nauczy , bo posiadanie wyższego wykształcenia zdobytego wieki temu nie czyni ich dobrymi kierownika mi oraz mentorami zespołu. .. a niestety tacy często się już dalej nie kształcą i nie doskonała swojego warsztatu ale powielaja stare komunistyczne schematy … zastraszanie itp. No cóż ale oni nie widzą tego ze juz się wypalili w tej pracy tylko patrzą na siebie z doskonaloscia jednocześnie wiedzą że nie znajdą pracy poza T … gdyż są wy uczeni w starej szkole rządzenia. Stąd też taka firma jak T się sypie – potrzeba świeżego spojrzenia – zmian, zmian, zmian … I należy zacząć od kierownictwa ….

  1982. byly kiero 8 grudnia 2015 w 08:49 - Odpowiedz

    Jeśli JF kończy przygodę z T-mobile to jakby się kończyła pewna epoka….. zmiany zmiany zmiany….. powodzenia. Ci co zostaną mogą odetchnąć…

    • dg 8 grudnia 2015 w 09:53 - Odpowiedz

      Tylko jeszcze regionalnego out i jego co poniektórych kolezkow mikro i będzie spokój. …

    • Trajan 8 grudnia 2015 w 15:50 - Odpowiedz

      JF to fenomen. Jako kierownik salonu na Złotej niczym się nie wyróżniał, zwykły, marudny, ciężki w obyciu gość. Zastępca Cypriana miał wypadek (nie było go z pół roku, potem go wywalili). Chcieli wziąć kiera ze Szczecina, ale ten postawił kompletnie powalone warunki, m.in. nieoprocentowany kredyt na mieszkanie, więc kazali mu się puknąć w łeb. Ktoś robotę musiał robić, JF miał blisko, to siedział i dziubał. Potem Cyprian poszedł na dyrektora do biznesu, to i JF siłą rozpędu został kierownikiem działu, chociaż kilku kierowników było o niebo lepszych od niego. W pół roku rozpieprzył cały dział, potem było tylko gorzej. Nie wiem, jakim cudem on się tyle lat utrzymał, drugiego tak smutnego gościa w historii tej firmy nie było. Kompletna przeciętność, na spotkaniach nie można go było słuchać, tak smucił…

  1983. Konsultant 8 grudnia 2015 w 10:38 - Odpowiedz

    Zmian nie będzie na lepsze, jeżeli nie zmienią starych kierowników w sklepach i mikro.Chodzi o tych co dbają tylko o swój interes i swoje pieniądze , a nie dbają o interes firmy i pracowników.

    • popi 8 grudnia 2015 w 10:51 - Odpowiedz

      Ale slyszalem ze za kiero tez mają się wziąść. .. jeśli jest bardzo źle piszcie na „tel me”

  1984. timotej 8 grudnia 2015 w 11:08 - Odpowiedz

    To potwierdzone z tymi odejścismi na wysokim szczeblu?

    • ft 8 grudnia 2015 w 13:06 - Odpowiedz

      Tak info na 100 % pewne 🙂

    • Swiatnormalnieje 8 grudnia 2015 w 13:32 - Odpowiedz

      To warunki dać jak wszystkim -3 msc bez konieczności świadczenia i trzymiesięczna odprawa ( z samej podstawy) -lub za porozumieniem jedna więcej 🙂 Buhahaha -Cyprian już nie pomoże ? 🙂 😉

    • Teraz 8 grudnia 2015 w 14:40 - Odpowiedz

      … sie pytacz czy to prawda a w sklepie mowisz aby bzdur nie czytac? 😀

  1985. Jeszcze jedno 8 grudnia 2015 w 17:32 - Odpowiedz

    Jeszcze niech stworza program dobrowolnych odejsc i maja czysta sytuacje, z ktorej ta firma bez problemu sie obroni 🙂 bo po pierwsze ludzie przestana jęczeć i sprawa się zrobi jasna i klarowna 🙂 i nie bedzie nagonki na produkty T – kazdy niezadowolony pracownik – to kilkanascie albo i wiecej abo mniej.

  1986. kier mikro 8 grudnia 2015 w 17:53 - Odpowiedz

    Niech odchodzą obydwaj, im szybciej tym lepiej!
    Nie znajdzie się nawet jedna osoba z ich podwładnych która uroni choć jedną łzę.
    Jak zwykł mawiać JF do wielu których zwalniał: „KRZYŻ IM NA GRÓB!”
    Oby nie znalazł się ktokolwiek taki który ich przygarnie do swojego zespołu w przyszłości.

    • hahahah 8 grudnia 2015 w 19:04 - Odpowiedz

      W Cv moga napisac ze potrafia profesjonalnie doprowadzic firme do rozpadu, rozlamu, obnizenia wartosci itd. Przyjmie ich pewnie jakies korpo co bedzie chcialo obnizyc swoja wartosc w celu przejecia 🙂

    • Z 8 grudnia 2015 w 20:34 - Odpowiedz

      Jeszcze będziecie żałować ze odchodzą – ale będzie już za późno . Jesteście tacy durni ze mi was nie żal :lol

    • pan nikt 9 grudnia 2015 w 18:25 - Odpowiedz

      Jeszcze bedziecie płakać.. jak przyjdzie ktoś nowy to bedzie chciał sie wykazać… i co?jak sądzicie..co zrobi?pewnie powie no tak mi przykro od jutra prowizje 100% w góre..? Mhhmm..

    • byly kiero 10 grudnia 2015 w 21:20 - Odpowiedz

      ha ha ha żałować że JF odchodzi? to mógł napisać tylko jakiś jego przydu…as
      w historii tej firmy mało który był tak kiepski manager, w tak profesjonalny sposób motywujący swoich ludzi .
      Dyrektor, którego jedynym sposobem na podniesienie wydajności było „wsadzanie grzałki w D… i do kontaktu”
      gdy dzwonił do ludzi to witał „Chłopie!!!!, Chłopie, skończ walić…. i weź się do roboty”
      ale co się dziwić jego podejściu do podwładnych jak i o przełożonych zdarzyło się powiedzieć „pedały w hawajskich koszulach chodzą…” cały Fosa….
      cały styl zarządzania to zastraszanie i bazowanie na donosicielach…..
      gdy robił spotkanie podsumowujące rok to wystarczyło tylko zmienić lata z 2007 na 2008 i tak co roku była ta sama gadka…. zaczynającą się od „LUDZIE…. nie muszę Wam mówić co będzie jak nie zrobimy w tym roku planu….”
      w końcu ktoś przejrzał na oczy

  1987. swiety mikolaj 8 grudnia 2015 w 19:43 - Odpowiedz

    [quote]Dziękujemy Pani Dyrektor za wprowadzane zmiany.
    Fosa out, Klinu out. Daje to naprawdę duże nadzieje że idzie ku lepszemu. Co Panowie już dawno powinni rozwijać się poza firmą, robić spustoszenie i wprowadzać destrukcję chociażby w konkurencji.
    Prosimy jeszcze przyjrzeć się pracy regionalnych, szczególnie temu jednemu. Opluwa pracowników, traktuje jak parobków, wyrobników. „Jak się nie podoba to drzwi otwarte” – Zbyt wiele osób w sklepach zna dźwięk tych słów. Nie zna znaczenia słowa „ludzka godność”.
    Podsumowując: takiej szefowej było tu potrzeba. Z otwartymi oczami, a nie zamiatającej pod dywan jak do tej pory.
    [/quote]

    Teraz jeszcze powinni jeszcze wymienić kadrę zarządzającą na HL.

  1988. Zdumiony 8 grudnia 2015 w 20:20 - Odpowiedz

    Przeglądając większość komentarzy dochodzę do wniosku, że osoby które tak mocno narzekają są nikim więcej jak banda nieudaczników. Nie podoba się Wam praca? To ja zmiencie! A nie komentarze jak to zle i niedobrze. Kombinowanie z L4 i inne sciemy. Zła oferta? Nie sądzę. Jeżeli ktoś jest ogarnięty to zawsze dobrze zakombinuje i z oferta i z marzą. Zle płacą? Nie zgodzę się z tym. Niedawno zacząłem prace u magentowych, wcześniej pracowałem w salonie własnym u konkurencyjnego operatora i różnica w wynagrodzeniu jest kolosalna. Jeden wniosek/ rada: jeżeli chcecie zmian na lepsze w swoim otoczeniu/ w pracy to zacznijcie te zmiany od siebie! Każdy jest kowalem własnego losu i ogarnianie wszystkiego wokół do niczego nie prowadzi.

    • Patison 8 grudnia 2015 w 20:24 - Odpowiedz

      A jak ja przeglądam Twoje komentarze to dochodzę do wniosku, że straciłeś kolejną okazję do milczenia.

  1989. Zdumiony 8 grudnia 2015 w 20:21 - Odpowiedz

    Obwinianie*

  1990. Timotej 8 grudnia 2015 w 22:43 - Odpowiedz

    Piekny dzien dla Firmy. Niech jeszcze zajma sie kierownikami reg. I mikro wtedy dopiero bedzie porzadek.

  1991. Pracownik 9 grudnia 2015 w 08:24 - Odpowiedz

    Masz rację , wymagane są zmiany kierowników sklepów i mikro , którzy działają na szkodę firmy.

  1992. DoKnedzy 10 grudnia 2015 w 14:24 - Odpowiedz

    Już sobie pomarudziliście? To teraz Splity i Rory sprzedawać wieczni malkontenci a jak się nie podoba nikt Was na siłe nie trzyma.

    • Patison 10 grudnia 2015 w 15:54 - Odpowiedz

      Ciebie się mózg nie trzyma :-*

  1993. witek 10 grudnia 2015 w 19:10 - Odpowiedz

    [quote]Już sobie pomarudziliście? To teraz Splity i Rory sprzedawać wieczni malkontenci a jak się nie podoba nikt Was na siłe nie trzyma. [/quote]

    typowy kiero… po co tu zaglądasz w ogóle? to nie Twoje zmartwienie widze

    • Z 10 grudnia 2015 w 20:50 - Odpowiedz

      Masz racje to tylko zmartwienia nieudaczników

  1994. Emma 10 grudnia 2015 w 21:54 - Odpowiedz

    [quote]Masz racje to tylko zmartwienia nieudaczników [/quote]

    Nie jestem kierownikiem, tylko zwykłym konsultantem i popieram, sami się nakręcacie do roboty się weźcie i rocie co macie robić a zaczniecie zarabiać, a jak się nie podoba to zmieńcie prace. Ale widzę ze tylko gadać potraficie, nic więcej. Zadowolony pracownik 🙂

  1995. prowizja 10 grudnia 2015 w 22:19 - Odpowiedz

    za 115 % wykonania CUP (w paźdz.) mam około 750 pln w porównaniu do poprzedniego roku jest straszna lipa, ale lepiej mieć coś niż nic, tym bardziej że realizacja celu jest do ogarnięcia

  1996. timotej 11 grudnia 2015 w 08:50 - Odpowiedz

    Prowizji za cup w porównaniu 2013/2014 nie istnieje za te 250-350zł brutto nie chce mi się nad tym spuszczać, tylko umowy i aneksy i do domu

  1997. pytacz 12 grudnia 2015 w 07:46 - Odpowiedz

    To jak z tym F ? -poleciał? -bo ostatnio jeszcze na pocztę odpowiadał

  1998. Costam 12 grudnia 2015 w 08:53 - Odpowiedz

    Potwierdzone info: Fosa zostaje!!!!

    • jjjjjii 12 grudnia 2015 w 12:16 - Odpowiedz

      To powodzenia

    • Rozczarowany 12 grudnia 2015 w 20:46 - Odpowiedz

      Ku… a ja trzy dni piłem 🙁

    • K 12 grudnia 2015 w 21:59 - Odpowiedz

      I bardzo dobrze! Ludzie Jacek nie jest taki jak go oceniacie (nie jestem z centrali i nie jestem jego znajomym) Facet chce dobrze ale nie on o wszystkim decyduje. Nie wiecie co się dzieje na górze to nie plujcie.

  1999. gig d 14 grudnia 2015 w 22:59 - Odpowiedz

    Podobno chat, a może dwa ostatnio były? Nie dało się oddawać? Pytam, bo nie wchodziłem na e chaty i nie wiem jak było.

  2000. Kan 15 grudnia 2015 w 17:37 - Odpowiedz

    Jeżeli nadal będą pojawiać się informacje obrażające inne osob,, to będziemy zmuszeni zamknąć ten temat. Wybór należy do Was. Nie będziemy tolerować takich komentarzy. Szanujmy się nawzajem. Do dyskusji na forum staramy się nie wtrącać, ale istnieje coś takiego, jak godność człowieka. A to dla nas jest najważniejsze niezależnue kogo dotycz .

    • kto 17 grudnia 2015 w 22:00 - Odpowiedz

      Kwintesencja wszystkiego drogi moderatorze” istnieje cos takiego jak godność człowieka”
      Ta firma nie szanuje pracowników. Dlatego jest tutaj tak dużo jadu.
      T coraz więcej traci, nie podniesie sie z kolan nawet PF i family jako smycz nie pomogą

  2001. konsul 15 grudnia 2015 w 19:01 - Odpowiedz

    [quote]Jeżeli nadal będą pojawiać się informacje obrażające inne osob,, to będziemy zmuszeni zamknąć ten temat. Wybór należy do Was. Nie będziemy tolerować takich komentarzy. Szanujmy się nawzajem. Do dyskusji na forum staramy się nie wtrącać, ale istnieje coś takiego, jak godność człowieka. A to dla nas jest najważniejsze niezależnue kogo dotycz . [/quote]
    Papieram. To forum to piaskownica dla rozkrzyczanych dzieciaków. Poziom wypowiedzi mówi sam za się. To jak napiszesz ze sie z czyms co tu napiszą nie zgadzasz to zaraz jesteś z Warszawy a to tylko świadczy co to za grajdół.

    • Zal 15 grudnia 2015 w 19:45 - Odpowiedz

      Czyli co teraz kilka spamów z Wawy obrażajacych na zlecenie i nawet tutaj zamkną nam usta ??? -brawo wolność słowa -tylko że może problem naprawdę istnieje ? -a danych nikt tu nie podawał.
      Nie dajcie się sprowokować -póki nie będzie innego forum musimy być nawet tu na cenzurowanym

    • K 15 grudnia 2015 w 20:44 - Odpowiedz

      Nie chodzi o zamykanie ust tylko zachowanie kultury.

  2002. timotej 15 grudnia 2015 w 21:21 - Odpowiedz

    Trzeba się przenieść na t-mobile.cba.pl

  2003. Rexona 16 grudnia 2015 w 01:13 - Odpowiedz

    To zamykaj założymy nowe forum

  2004. timotej 18 grudnia 2015 w 00:05 - Odpowiedz

    A jak oceniacie nową dyr rynku Priv i co z fosą?

    • Fifi 21 grudnia 2015 w 22:19 - Odpowiedz

      Wizualnie taki babochłop no ale może i dobrze, że ma jaja…

  2005. zzawisy 18 grudnia 2015 w 00:27 - Odpowiedz

    Na bp chodzą plotki, że spółka zgłosiła plany zwolnień grupowych. Ktoś cos wie?

    • Xavier 18 grudnia 2015 w 13:27 - Odpowiedz

      dla mnie bajka

    • Umps 18 grudnia 2015 w 17:06 - Odpowiedz

      Fit. 2

    • Baskamialafajnybiust 18 grudnia 2015 w 18:11 - Odpowiedz

      Głupoty piszesz. Już teraz brakuje rąk do pracy a ci co zostali nie są w stanie ogarnąć swojej pracy.

    • regio 20 grudnia 2015 w 06:03 - Odpowiedz

      Niestety to prawda.
      Firma przygotowuje się do zwolnień grupowych które będą miały miejsce najprawdopodobniej w pierwszym półroczu 2016. Planowana jest redukcja zatrudnienia nawet ok 500 etatów. Niestety tym razem zwolnienia dotkną również dział sprzedaży, w tym etaty w sklepach.

  2006. Makaron 20 grudnia 2015 w 19:17 - Odpowiedz

    [quote]Niestety to prawda.
    Firma przygotowuje się do zwolnień grupowych które będą miały miejsce najprawdopodobniej w pierwszym półroczu 2016. Planowana jest redukcja zatrudnienia nawet ok 500 etatów. Niestety tym razem zwolnienia dotkną również dział sprzedaży, w tym etaty w sklepach. [/quote]

    I podobno cały Hot Line likwidują. Odbierać będzie automat albo pracownicy centrali w przerwach w czasie swojej pracy. Docelowo w firmie zostanie tylko prezes i zarząd. Fit to Win Zarząd 3. 😮

    • waw 21 grudnia 2015 w 04:59 - Odpowiedz

      U nas regionalny w sklepie mówił że zwolnienia będą na pewno i dostanie się najsłabszym pracownikom sklepów też.
      Zmotywował mnie, nie powiem.
      Nawet jeśli wie, to nie powinien takiego fermentu wśród pracowników rozsiewać.

    • kaiowas 22 grudnia 2015 w 22:34 - Odpowiedz

      No a co ze sklepami , które już teraz pracują na granicy wydolności personalnej a pracuje tam jeden lub więcej słabełuszy. Zwolnią? Może i tak ale zatrudnią też lepszego co będzie robił plan. Tyle, że to z redukcją niewiele ma wspólnego. Liczba zatrudnionych zostanie ta sama.

  2007. WesolychSwiat 21 grudnia 2015 w 13:30 - Odpowiedz

    A ja Wam wszystkim życzę Wesołych Świąt i zamknięcia tego forum z Nowym Rokiem! Kijem Wisły nie zawrócimy, nabawimy się tylko wrzodów żołądka od myślenia i czytania o tej pracy. Będzie co ma być. Zwolnią to zwolnią, nie to nie. Wypłata jak Ci się nie podoba i jest za niska to szukaj roboty. 3,5 roku wylewania łez nic nie dało i nic nie da! Firma jest po to, żeby zarabiali jej właściciele, a nie jej pracownicy. Wsio!

  2008. Orange 22 grudnia 2015 w 12:03 - Odpowiedz

    Ktoś coś wie o połączeniu z Orange?

  2009. PetruRysio 22 grudnia 2015 w 18:59 - Odpowiedz

    ja wiem!
    można wykonywać – każde połączenie z Orange zostanie zestawione.

  2010. wqewe 31 grudnia 2015 w 08:50 - Odpowiedz

    Ale sie cicho zrobilo 😀 az nudno 😀

  2011. krys 31 grudnia 2015 w 15:11 - Odpowiedz

    noworoczne wypowiedzenia już poszły?

  2012. krys 31 grudnia 2015 w 17:00 - Odpowiedz

    wypowiedzenie noworoczne ktoś otrzymał?

  2013. dondon 31 grudnia 2015 w 17:20 - Odpowiedz

    To jak z tym Fit2 ? -prawda czy plotka? -wiecie coś ?

  2014. olaf 1 stycznia 2016 w 10:23 - Odpowiedz

    prawda

    • wro 3 stycznia 2016 w 14:14 - Odpowiedz

      ale jestescie tajemniczy?

      kogo zwalniaja?

  2015. win to fit 8 3 stycznia 2016 w 17:17 - Odpowiedz

    [quote]ale jestescie tajemniczy?

    kogo zwalniaja? [/quote]

    Wszystkich, dyscyplinarnie :>

  2016. Go 5 stycznia 2016 w 16:04 - Odpowiedz

    A z zachodu jest ktoś na liście. ?

  2017. tajemniczy 5 stycznia 2016 w 22:22 - Odpowiedz

    [quote]A z zachodu jest ktoś na liście. ? [/quote]

    Tomasz Karolak

    • Zdzislaw Dyrman zasadniczo 5 stycznia 2016 w 23:34 - Odpowiedz

      Mnie z Zachodu już ni ma……..

  2018. Kan 6 stycznia 2016 w 08:57 - Odpowiedz

    Nie będziemy tolerować komentarzy, które obrażają innych Czytelników. Swoje sprawy załatwiajcie w swoim gronie. Jeżeli się to będzie dalej powtarzać zamkniemy to forum i pretensję możecie mieć dla komentujących, którzy nie uznają zasady współżycia międzyludzkiego. Opanowanie umiejętności współżycia społecznego jest istotnym warunkiem istnienia tego forum. Andrzej

    • ptys 6 stycznia 2016 w 09:03 - Odpowiedz

      To może zablokować IP ? – bo jesli to działanie specjalne kogoś z „centrali” -żeby zamknąć usta wszystkim -gdyż starczy kilka takich wiadomosci i forum zniknie -to cel osiągną

    • ptys 6 stycznia 2016 w 09:04 - Odpowiedz

      To może zablokować IP ? – bo jesli to działanie specjalne kogoś z „centrali” -żeby zamknąć usta wszystkim -gdyż starczy kilka takich wiadomosci i forum zniknie -to cel osiągną

    • Kan 6 stycznia 2016 w 09:08 - Odpowiedz

      *ptys – blokowałem już, ale pisze z IP dynamicznego. Musicie zrozumieć, ze nie chcemy wtrącać się w wasze rozmowy, ale wymagamy szacunku dla Czytelników. Andrzej

    • xbox 6 stycznia 2016 w 16:39 - Odpowiedz

      ale nie rozumiesz adminie – to dzialanie kogos z gory – kto chce zablokowac ten watek – wszystko

  2019. janoto 6 stycznia 2016 w 11:29 - Odpowiedz

    odstapie t28 world janoto9@interia.pl

  2020. Moderator 6 stycznia 2016 w 18:29 - Odpowiedz

    [quote]Nie będziemy tolerować komentarzy, które obrażają innych Czytelników. Swoje sprawy załatwiajcie w swoim gronie. Jeżeli się to będzie dalej powtarzać zamkniemy to forum i pretensję możecie mieć dla komentujących, którzy nie uznają zasady współżycia międzyludzkiego. Opanowanie umiejętności współżycia społecznego jest istotnym warunkiem istnienia tego forum. Andrzej [/quote]

    Najwygodniej zablokować całe forum, albo usunąć temat 🙄
    Wydawało mi się, że rolą admina czy moderatora, jest kasowanie postów w takich sytuacjach. Albo blokowaniu konkretnych użytkowników. Ale najlepiej zastosować odpowiedzialność zbiorową….

    Chyba, że tak jak ktoś tutaj już zasugerował, specjalnie wrzucane są takie posty aby mieć pretekst do usunięcia niewygodnego tematu…

    • lepe kury 6 stycznia 2016 w 22:16 - Odpowiedz

      A moim skromnym zdaniem ten wątek powinien byc zamknięty już dawno. Im mniej wiecie tym lepiej śpicie i żyjecie.Ten wątek budzi złość ,nienawiść i wieczne niezadowolenie pracowników podatnych na rożne kwestie.W T-Mobile nic nie dzieje sie nadzwyczajnego niż w innych korporacjach ,tylko ze tu pracownicy nauczyli sie tylko gderać i zrzucać wszystko co złe na firmę.Sory czasami zastanawiam się czy jeszcze potraficie myśleć co niektórzy racjonalnie i nie sugerować sie wyłącznie opiniami pesymistów .

  2021. Pracownik 7 stycznia 2016 w 07:53 - Odpowiedz

    To nie centrala. Jest kilku buraków we Wro. Można dowolnie nie lubić swojego kierownika, ale opinie warto wyrażać na trochę wyższym poziomie. Czasem jak czytam o koronie czy arkadach to mam wrażenie, że jakiś przedszkolak dorwal się do klawiatury.

  2022. Pracownik 7 stycznia 2016 w 12:38 - Odpowiedz

    Ja nie neguje „radości” ze zmiany kiera, tylko formę w jakiej jest wyrazana.

  2023. xxx 8 stycznia 2016 w 21:46 - Odpowiedz

    po prawie 10latach zwolniłem się z Firmy, najlepsza decyzja w życiu.Jak się nie podoba to trzeba zmienić coś w sobie a nie narzekać i szukać winnych wokół…chcesz to pracuj , nie, to narzekaj…

  2024. aco 10 stycznia 2016 w 22:16 - Odpowiedz

    Jeżeli macie uwagi to piszcie w zakładce TRANSFORMACJA na stronie głównej naszej domeny w intranecie. Każda uwaga i pomysł są analizowane i trafiają do osób odpowiedzialnych za dany obszar. Na telixie nic nie ugracie! Trochę odwagi cywilnej, a nie tylko gderać tutaj.

  2025. defgrfd 13 stycznia 2016 w 18:47 - Odpowiedz

    Raz, dwa, trzy. Próba wiadomości. Kasujecie, czy nikt nie pisze? Co jeszcze t-mobile zabierze pracownikom w ramach oszczędności. Tak się tylko zastanawiam…

    • jhkhi 14 stycznia 2016 w 09:49 - Odpowiedz

      widzisz ludzie juz stracili nawet chec pisania na tym forum – ja juz swoim znajomym jako pracownik proponuje NJU :), nie mam juz sily do tej firmy widzac co sie dzieje , nie chce mi sie poraz setny powtarzac kolejnemu klientowi dlaczego nie moze sie dodzwonic na infolinie – ot 🙂 cala sprawa 😀

  2026. PRACOWNIK 14 stycznia 2016 w 10:05 - Odpowiedz

    Podobno pani dyrektor K odchodzi ktoś coś więcej wie. Narobiła bajzlu i papa

    • olo 14 stycznia 2016 w 12:19 - Odpowiedz

      jakiego bajzlu , porzadek trwa i oby go pani dyrektor dokonczyla

  2027. Nick 14 stycznia 2016 w 10:42 - Odpowiedz

    [quote]Podobno pani dyrektor K odchodzi ktoś coś więcej wie. Narobiła bajzlu i papa [/quote]

    Wiara w cuda

    • ania 14 stycznia 2016 w 13:35 - Odpowiedz

      podobno jakas impreza w styczniu ie szykuje

  2028. Nick 14 stycznia 2016 w 13:47 - Odpowiedz

    [quote]podobno jakas impreza w styczniu ie szykuje [/quote]
    bal na Tytanicu….

    • ania 14 stycznia 2016 w 14:05 - Odpowiedz

      Podobno gdzie indziej , titanic przetrwal i widocznie ma sie dobrze

  2029. biu 14 stycznia 2016 w 14:13 - Odpowiedz

    [quote]Podobno gdzie indziej , titanic przetrwal i widocznie ma sie dobrze [/quote]

    a coś więcej?

  2030. menagieryzdoopy 14 stycznia 2016 w 20:28 - Odpowiedz

    Teraz mohery przyjdą odbierać nadpłatę na koncie w wysokości 65 zł. A ich satysfakcja: bezcenna 🙂

    • bambo 15 stycznia 2016 w 07:46 - Odpowiedz

      z szacunkiem do klientow synu

  2031. tmotei 15 stycznia 2016 w 21:36 - Odpowiedz

    ponoc fosa niebawem odchodzi w tym miesiacu lub przyszlym
    szykuja sie zmiany ? ciekawe co z klinem

    • Akuku 17 stycznia 2016 w 20:33 - Odpowiedz

      Lepiej zjedz snikersa…

    • Tom 20 stycznia 2016 w 17:16 - Odpowiedz

      Idąc na rękę może poczekać do fit2 -chyba marzec

  2032. Timotei 17 stycznia 2016 w 23:36 - Odpowiedz

    fosa nie fosa co to zmieni? Fioletowi mają lepsze zarobki niż magenta. Jak w ogóle do tego doszło. Ceny słuchawek mocno spadły ale i tak plany stoją jakby w miejscu. Na metkę najtańszego operatora trzeba sobie zasłużyć… i wielka wyprzedaż specjalnie w tym nie pomoże. Prestiż i renoma firmy też jest ważna, ale nie żyjemy na zachodzie 😉 Jak szaleć to szaleć proponuje iść na całość i do końca m-ca zrobić jeszcze niższe ceny aż konkurencji w d.. pójdzie, chyba nas na to stać, może wtedy zrealizujemy plan styczniowy

  2033. AGA 18 stycznia 2016 w 20:25 - Odpowiedz

    Szefie , Dlaczego nowi zarabiają więcej ? Bo nikt nie chce przyjść za takie pieniądze co wy macie

  2034. lecimy 20 stycznia 2016 w 18:18 - Odpowiedz

    [quote]Idąc na rękę może poczekać do fit2 -chyba marzec [/quote]

    Kto leci?

    • Gamon 20 stycznia 2016 w 22:12 - Odpowiedz

      Wschód trzyma kciuki, że Dyzma PP również pojedzie w pakiecie…

    • K 23 stycznia 2016 w 21:32 - Odpowiedz

      mam nadzieje, ze tak sie nie stanie bo jeszcze bedziesz po nim płakał gamoniu jak ktoś inny przyjdzie…

  2035. prezes 20 stycznia 2016 w 18:23 - Odpowiedz

    [quote][quote]Idąc na rękę może poczekać do fit2 -chyba marzec [/quote]

    Kto leci? [/quote]

    Hotline Warszawa

  2036. timotej 20 stycznia 2016 w 18:33 - Odpowiedz

    Są paski premiowe bogactwo😭

  2037. Poznanianka28 21 stycznia 2016 w 00:33 - Odpowiedz

    Ktoś pisał, że „Fioletowi mają więcej”? To sprawdzone?.. To ja składam CV. Potrafimy dużo, (DUŻO!), więcej niz fioletowi! Oni nie mają wartościówki. Nie mają też dziwnych usług, kompletnie nie związanych z telekomunikacją – takich jak T-Mobile Usługi Bankowe. W związku z tym, bardzo chętnie stanę się pracownikiem Play. Będę szanowany i dobrze wynagradzany. Znając ich niskie kwalifikacje, szybko stane się kierownikiem sklepu. Nie będę musiał sprzedawać Aliora, a i tak zarobię.

    • hahahh 21 stycznia 2016 w 09:50 - Odpowiedz

      majac takie podejscie to na bank staniesz sie kierownikiem – takiego buraka jak ty to ciezko znalezc – skad wiesz ze maja mniejsze umiejetnosci niz my – oni maja ilosciowke – maja inne cele – ale fakt – potrafimy sprzedawac – ja juz gadalem z kumpelka z play – jak wyrabiaja cele maja mniej wiecej tyle co my – i nie maja powalonych splitow i innego badziewia. Koledzy i kolezanki – czas na zmiane 🙂

    • roger 21 stycznia 2016 w 10:17 - Odpowiedz

      a czy przeniesienie do innej sieci jest bezpłatne 🙂 ?

    • play 22 stycznia 2016 w 21:14 - Odpowiedz

      zapraszam to zobaczysz jak jest u nas!!!!
      Obyś sie nie zdziwiła!!! Sprawdzone to ciekawe z kim rozmawiałaś na ten temat!!!

  2038. he 24 stycznia 2016 w 10:56 - Odpowiedz

    1. Połączenia z Orange nie będzie, bo nikt nie zgodzi się na monopol (a połowa wszystkich klientów u jednego operatora to monopol).
    2. Nowa edycja F2W będzie, na Marynarskiej już nie pytają „Czy?”, tylko „Kiedy?”.
    3. Nieprawdą jest, że Hotline W-wa będzie objęty programem zwolnień grupowych. Nie będzie takiej potrzeby. Mało nas zostało, a trwają próby (skuteczne -ludzie odchodza cały czas) zachęcenia ludzi, żeby sami się pozwalniali. W ramach akcji „okaż pogardę podwładnemu” w grafiku lutowym zespoły zostały podzielone na 3 różne zmiany. Bez zapytania kto chce z kim mieć zmianę, z kim wraca do domu. Jeździliśmy ze znajomymi we trójkę jednym samochodem (zrzuta na paliwo, szybki transport, wygoda), teraz 2 z nas będzie jeżdziło z 2-3 przesiadkami komunikacją miejską. Ale co panią dyrektor HL (podobno jest to jej osobista decyzja) obchodzi komfort i czas wolny pracowników? Niech spędzają 3 godziny dziennie w komunikacji, to ich zachęci do najwyzszego standardu obsługi klienta! Jest pomysł żeby przenieść HL do Piaseczna – jeszcze tylko zrobi się 5 zmian i ludzie sami będą uciekać bez żadnych odpraw itp.

  2039. HL 24 stycznia 2016 w 12:28 - Odpowiedz

    [quote]1. Połączenia z Orange nie będzie, bo nikt nie zgodzi się na monopol (a połowa wszystkich klientów u jednego operatora to monopol).
    2. Nowa edycja F2W będzie, na Marynarskiej już nie pytają „Czy?”, tylko „Kiedy?”.
    3. Nieprawdą jest, że Hotline W-wa będzie objęty programem zwolnień grupowych. Nie będzie takiej potrzeby. Mało nas zostało, a trwają próby (skuteczne -ludzie odchodza cały czas) zachęcenia ludzi, żeby sami się pozwalniali. W ramach akcji „okaż pogardę podwładnemu” w grafiku lutowym zespoły zostały podzielone na 3 różne zmiany. Bez zapytania kto chce z kim mieć zmianę, z kim wraca do domu. Jeździliśmy ze znajomymi we trójkę jednym samochodem (zrzuta na paliwo, szybki transport, wygoda), teraz 2 z nas będzie jeżdziło z 2-3 przesiadkami komunikacją miejską. Ale co panią dyrektor HL (podobno jest to jej osobista decyzja) obchodzi komfort i czas wolny pracowników? Niech spędzają 3 godziny dziennie w komunikacji, to ich zachęci do najwyzszego standardu obsługi klienta! Jest pomysł żeby przenieść HL do Piaseczna – jeszcze tylko zrobi się 5 zmian i ludzie sami będą uciekać bez żadnych odpraw itp. [/quote]

    Ciekawe jest to, że ten „dziwny” grafik dotyczy tylko jednej lokalizacji, czyli Annopolu. Akurat tam najwięcej osób nie podpisało nowych umów, dzięki czemu przez dodatkowe 3 miesiące pracują na starych (lepszych) warunkach. Przypadek? Nie sądzę….

    p.s

    Najpierw ustala się cele sprzedażowe na podstawie rodzaju odbieranych połączeń (osoby, które odbierają więcej rozmów dotyczących oferty mają większy cel co jest oczywiście logiczne i sprawiedliwe) a później w trakcie połowy miesiąca nagle wszyscy odbierają to samo. Ale cele oczywiście nie zmienne. I za chwilę padną pytania czemu sprzedaż nie idzie.
    Tak jak zostało napisane wcześniej, ktoś tu uprawia politykę „dowalić im tak, żeby się sami zwolnili”. Szkoda, że góra tego nie dostrzega.

  2040. janie 24 stycznia 2016 w 13:04 - Odpowiedz

    [quote]

    Ciekawe jest to, że ten „dziwny” grafik dotyczy tylko jednej lokalizacji, czyli Annopolu. Akurat tam najwięcej osób nie podpisało nowych umów, dzięki czemu przez dodatkowe 3 miesiące pracują na starych (lepszych) warunkach. Przypadek? Nie sądzę….

    p.s

    Najpierw ustala się cele sprzedażowe na podstawie rodzaju odbieranych połączeń (osoby, które odbierają więcej rozmów dotyczących oferty mają większy cel co jest oczywiście logiczne i sprawiedliwe) a później w trakcie połowy miesiąca nagle wszyscy odbierają to samo. Ale cele oczywiście nie zmienne. I za chwilę padną pytania czemu sprzedaż nie idzie.
    Tak jak zostało napisane wcześniej, ktoś tu uprawia politykę „dowalić im tak, żeby się sami zwolnili”. Szkoda, że góra tego nie dostrzega. [/quote]

    Taki styl (mszczenie się i karanie) to kwintenscja stylu Izy i dziwne, że owoców takiej pracy (wypchnięcie wielu dobrych pracowników HL poza firmę lub na długotrwałe L4) nie dostrzega góra. Czy nikt nie jest w stanie sprawdzić jaki był service level 2 latat temu, a jaki jest dzisiaj? Ilu ludzi było na l4 2 latat temu, a ile obecnie? Spektakularny spadek jakości obsługi klienta nijak ma się do zapowiedzi Adama, że jest to dla nas najwyższy priorytet. Ile razy dziennie słyszę „dzwonię po raz czwarty i nikt nie może mi pomóc…” zastanawiam się – czy parę milionów oszczędności na wypłatach pracowników to był dobry interes patrząc na wk… (czekaniem w kolejce i jakością obsługi nowych pracowników z ECC) klientów i ogromną ilość pracowników na L4? Wiadomo, że ci którzy to zrobili nie przyznają się do porażki (to by oznaczało, że za swoją niekompetencję powinni zostać zowlnieni) i do końca będa prezentowali tabelki wspierajace ich tezy. Ale nowy prezes nie jest „umoczony” w tę porażkę z obsługą klienta i może wyciągnie wnioski
    – nie tracę nadziei
    🙂

    • sdsds 24 stycznia 2016 w 21:26 - Odpowiedz

      gora wie – i gora chce 🙂 zeby tak bylo – 🙂 w dupie maja wasz grafik :p osiolki zrozumiecie to kiedys ?

  2041. hl 24 stycznia 2016 w 18:39 - Odpowiedz

    http://gsmonline.pl/newsy/duda-sawicki-bal-narty-100-tys-zl na to pieniądze mają i ścieme walą że niby charytatywnie .Pozwalniali ludzi prowizje tną po to aby były takie akcje może podpisze prezydencik jakaś dogodną ustawę pod T coby bardziej dośrubować cele i pracowników

  2042. nick 24 stycznia 2016 w 22:06 - Odpowiedz

    [quote]gora wie – i gora chce 🙂 zeby tak bylo – 🙂 w dupie maja wasz grafik :p osiolki zrozumiecie to kiedys ? [/quote]

    Klientów też mają w dupie? osiołku?

  2043. nie 26 stycznia 2016 w 08:55 - Odpowiedz

    [quote]gora wie – i gora chce 🙂 zeby tak bylo – 🙂 w dupie maja wasz grafik :p osiolki zrozumiecie to kiedys ? [/quote]

    nie

  2044. Arek 26 stycznia 2016 w 12:27 - Odpowiedz

    Czy u Was tez kierownik kryje kradzieże telefonów ? (Mało tego nikomu nie podaje imeia ),nie pozwala iść na policję -tylko każe płacić ,co jakiś czas taka akcja …trochę podejrzanie to wyglada bo nie wiadomo czy imię jest zablokowany i kto ma długie ręce

    • psycholog 26 stycznia 2016 w 12:46 - Odpowiedz

      zgłoś na incydent

  2045. Pracownik 26 stycznia 2016 w 18:07 - Odpowiedz

    Jak zgłosisz, to tak Ty stracisz pracę, doprowadzi do tego kierownik.A z centrali tak nikt Ci nie pomoże .

    • Katowice 26 stycznia 2016 w 20:01 - Odpowiedz

      Dokładnie tak ,a swoją droga zastanówcie się dlaczego kierownik /kierowniczka tuszuje sprawę i nie chce podać imeia (jeśli tak jest cyklicznie -wnioski wyciagnijcie )

    • Arek 27 stycznia 2016 w 15:28 - Odpowiedz

      Właśnie tego się boję ,a na zaplecze wchodzi mąż kierowniczka jak do siebie ,regionalna która nie ma odpowiedzialności materialnej i znajomi ich -ale żeby ukrywać imeie i bronić iść na policję -nikogo nie oskarża ale z boku to wygląda na wezmę komuś na prezent ,a inni na moje polecenie zapłacą i co jakiś czas taka akcja

  2046. n8hl 26 stycznia 2016 w 22:21 - Odpowiedz

    Kiedy kolejne zwolnienia? 😮

  2047. xxx 27 stycznia 2016 w 18:12 - Odpowiedz

    Czyżby mniejszy Dyzma , czyli MK się odezwał ?Uderz w stół , a nożyce się odezwą. Strach obleciał , bo wiesz że polecisz zaraz po nim bo bez swojego guru nie byłoby cię tu gdzie jesteś….

  2048. xxx 27 stycznia 2016 w 18:19 - Odpowiedz

    [quote]mam nadzieje, ze tak sie nie stanie bo jeszcze bedziesz po nim płakał gamoniu jak ktoś inny przyjdzie… [/quote]

    Czyżby mniejszy Dyzma , czyli MK się odezwał ?Uderz w stół , a nożyce się odezwą. Strach obleciał , bo wiesz że polecisz zaraz po nim bo bez swojego guru nie byłoby cię tu gdzie jesteś….

    • Biaystok 27 stycznia 2016 w 22:42 - Odpowiedz

      PK tez się boi bo tylko dzięki niemu tu jest … sam sobą nic nie reprezentuje tylko każdy wie co …

  2049. d HL 30 stycznia 2016 w 17:32 - Odpowiedz

    Czyżby niebawem outsourcing hotline?

    • Anita 30 stycznia 2016 w 19:16 - Odpowiedz

      chyba z początkiem drugiego kwartału 2016 takie chodzą słuchy a więc na dniach można powiedzieć , choć uważam to za bardzo zły pomysł

  2050. waldi 31 stycznia 2016 w 09:42 - Odpowiedz

    u nas na annopolu chodza plotki ze ludzie z blue do konca czerwca maja sie wyniesc i przejsc do nowej lokalizacji,na annopolu miejsc nie ma to ciekawe gdzie?
    ale ze bedzie outsorcing to o tym nikt nic nie mowi..tyle nowych osob przez agencje nie znjada,czyzby planowali wszystkich ktorzy teraz pracuja przeniesc na outsorcing przez agencje? spadna pensje napewno bo agencja nie da tyle co pracodawca…..jesli by tak bylo nie sadze zeby duzo osob przeszlo na umowe smieciowa przez agencje…

    • Patison 31 stycznia 2016 w 22:10 - Odpowiedz

      Super artykuł, dzięki!

  2051. piotr 1 lutego 2016 w 14:57 - Odpowiedz

    [quote]http://m.money.pl/wiadomosci/artykul/po-odejsciu-z-t-mobile-sprzedaje-piwo-i,219,0,2002651.html [/quote]
    no to się wyjaśniło na co poszły te 5zł podwyżki :lol

    • KK 2 lutego 2016 w 10:33 - Odpowiedz

      nie 5 zeta tylko 4 gr

  2052. Mirek 1 lutego 2016 w 19:25 - Odpowiedz

    [quote]http://m.money.pl/wiadomosci/artykul/po-odejsciu-z-t-mobile-sprzedaje-piwo-i,219,0,2002651.html [/quote]

    Prosty przekaz 😀 zrezygnować z pracy i otworzyć knajpę :lol Jak będzie outsourcing HL to na mieście przybędzie kilkadziesiąt nowych lokali :lol

  2053. Wschd 1 lutego 2016 w 22:11 - Odpowiedz

    A jak plany u Was. Też drastycznie do góry w stosunku do stycznia? Mam plan 1/3 większy niż zrealizowałam w styczniu. Jak to dzisiaj zobaczyliśmy to od razu luz… po co się spinać i tak nie ma szans na realizację. A ilość GA w Ps-ach wzięta nie wiem z czego. Dużo dużo większą niż średnio robimy w sklepie. Odrealniona od rzeczywistości. Rozumiem dać trochę więcej żeby konsultant się starał. To co jest teraz demotywuje do działania i to bardzo. Skutek chyba odwrotny od oczekiwanego lub zrobione tylko po to żeby nie płacić kasy ludziom

    • adios 1 lutego 2016 w 23:39 - Odpowiedz

      poje,ba.ło ich z tymi planami , zwłaszcza na nowe aktywacje

      o rorach nawet mi się nie chce wspominać , chyba będę musiał rodzinę i znajomych nakręcać żeby kil,ka pyknąć

  2054. 666 1 lutego 2016 w 23:48 - Odpowiedz

    [quote]A jak plany u Was. Też drastycznie do góry w stosunku do stycznia? Mam plan 1/3 większy niż zrealizowałam w styczniu. Jak to dzisiaj zobaczyliśmy to od razu luz… po co się spinać i tak nie ma szans na realizację. A ilość GA w Ps-ach wzięta nie wiem z czego. Dużo dużo większą niż średnio robimy w sklepie. Odrealniona od rzeczywistości. Rozumiem dać trochę więcej żeby konsultant się starał. To co jest teraz demotywuje do działania i to bardzo. Skutek chyba odwrotny od oczekiwanego lub zrobione tylko po to żeby nie płacić kasy ludziom [/quote]

    Może teoria spiskowa, ale taka koncepcja:
    Cel firmy? np 50000 marży na konsultanta, ale dajmy im niech mają w celu 100000 marży. Na koniec miesiąca wyciśnie się powiedzmy z 70000 i firma super zadowolona, bo cel ma ponad 100% zrobiony a konsultantowi wypłaci jakieś grosze bo zrobił cel tylko na 70%….

    • Xxx 2 lutego 2016 w 07:32 - Odpowiedz

      Wow tez odkrycie to wiadomo od dawna, przeciezw tym momencie marzy ktora mamy w celu jest prawie tyle samo co kiedys wartosci ktora bylo latwiej zrobic, roboty dużo więcej za dużo mniejsza kasę i jeszcze kombinują jak ująć więcej

  2055. konsultant 2 lutego 2016 w 20:29 - Odpowiedz

    A mi się najbardziej podoba doceniane najlepszych sprzedawców. Dobry sprzedawca miał załóżmy teraz sprzedane 30 umów. Aby dostać dodatkową kasę musi sprzedać 15%więcej czyli kilka więcej. Słaby sprzedawca miał 5 dołoży jedną więcej i ma 500 stówek. I kogo to promuje? Słaby zarobi dobry dostanie po dupie. I to ma mnie motywować? No to gratuluje centrali

    • Boob 2 lutego 2016 w 21:05 - Odpowiedz

      Podziekuj nowej Pani Dyrektor innowatorce hihi

  2056. taaaa 2 lutego 2016 w 22:08 - Odpowiedz

    [quote]A mi się najbardziej podoba doceniane najlepszych sprzedawców. Dobry sprzedawca miał załóżmy teraz sprzedane 30 umów. Aby dostać dodatkową kasę musi sprzedać 15%więcej czyli kilka więcej. Słaby sprzedawca miał 5 dołoży jedną więcej i ma 500 stówek. I kogo to promuje? Słaby zarobi dobry dostanie po dupie. I to ma mnie motywować? No to gratuluje centrali [/quote]

    Za chwilkę okaże się, że lepiej być młodszym konsultantem. Podstawa mniejsza, ale cele sprzedażowe zdecydowanie łatwiejsze do zrobienia. Skille rozmów takie same dla wszystkich….Starszy konsultant mający 100000 marży zrobi 60-70% i dostanie marną kasę, a młodszy, który ma w celu 40000 marży, zrobi cel na 150% i zgarnie 2 razy większą premię…. 🙄

  2057. adios 2 lutego 2016 w 23:01 - Odpowiedz

    te skille lecą jak chcą , na BP jest jeden jegomość który co miesiąc ma ok.130-150 tys marzy a jest młodszym konsulem także tego , wał jak chvj

  2058. bp 2 lutego 2016 w 23:48 - Odpowiedz

    [quote]te skille lecą jak chcą , na BP jest jeden jegomość który co miesiąc ma ok.130-150 tys marzy a jest młodszym konsulem także tego , wał jak chvj [/quote]

    Ile?
    To najwięksi wymiatacze, którzy mają lata doświadczenia robią pewnie nie więcej niż 100 tyś. Jak to możliwe, że nikt tego nie weryfikuje? Inni konsultanci z BP nie burzą się? 🙄

    Aż się nie chce wierzyć. Jeżeli on robi sprzedaż na poziomie 500-600% to przy obecnym systemie premiowym w Callidusie musi mieć kilkanaście tyś. 😮

    • adios 3 lutego 2016 w 00:25 - Odpowiedz

      procentowo robi na ponad 1000 z racji , że dopiero od teraz gość będzie mieć w celu ponad 40k

      kierowniczka pewnie happy a reszta z grupy nt temat ma tyle do gadania co żyd podczas okupacji

      polecam poszperać w AFM-ie w grupach ( listopad -styczeń ) i zobaczysz wyjątek od reguły

      podejrzewam , że może mieć kontakty ale kilka stołków wyżej stąd takie wyniki i skile

    • ania 3 lutego 2016 w 06:13 - Odpowiedz

      Jakie kilkanascie ja mam za grudzien umowy 198% aneksy 192% i w calidusie mam 2600 nie wiem o co chodzi masakra jakas , ilosciowo 103 aneksy i 17 umow a pieniadze nie wiem jak to nazwac

    • starszy 3 lutego 2016 w 20:33 - Odpowiedz

      Moze zwyczajnie jest od Was lepszy?

  2059. hehe 3 lutego 2016 w 09:56 - Odpowiedz

    No to i w firmie obowiązuje program 500+ tylko zasady nieuczciwe.Nie można mieć nieobecności tytułem L4 mimo że masz wskaźniki zrobione na ponad 100 %. To jest dyskryminacja i niestety pracodawca z tego się nie wybroni w żadnym sądzie pracy. Z tego co wiem zapytania do PIPU juz poszły zobaczymy jak się firma do tego odniesie.

    • zaamany glupot 6 lutego 2016 w 14:29 - Odpowiedz

      Premia to premia, pracodawca może sobie ustalic zasady jakie chce.

    • Zdrowy 9 lutego 2016 w 22:01 - Odpowiedz

      Gościu
      Ty idziesz sobie na zwolnionko a ja za ciebie muszę robić.
      Nie licz na poparcie.
      Nie mam ochoty pracować na twoje nielegalne urlopy, za które dostajesz kesz moim kosztem.

  2060. staragwarida 3 lutego 2016 w 12:55 - Odpowiedz

    a tyle narzekań czytałem na Jacka F. I co teraz szczekacze ? zamówiłeś kawę i nikt nic nie wysłał ? UPS, czyżby nowa szefowa pozabierała Wam kawę i herbate ? Oszczędzania początek, jeszcze zobaczycie jak szybko i dokładnie sami sprzątacie. Czytałem narzekania na starą gwardię i wiedziałem, że odbije się zmiana czkawką, zwłaszcza dla sklepów.

    • Pawe 3 lutego 2016 w 22:00 - Odpowiedz

      W d… z kawą to nie piorytet ale buca już nie będzie…

    • stary kiero 4 lutego 2016 w 10:52 - Odpowiedz

      co Ty człowieku porównujesz? Rządy Fosy z oszczędnościami wprowadzanymi przez nowych szefów? Chyba nigdy nie doświadczyłeś sposobów motywowania przez Jaśnie nam panującego Jacka….. wiem kto będzie za nim tęsknić, ci co wchodzili Mu w d…, a Ci co podnosili głos i mieli odmienne zdanie byli karceni. Miał wielu swoich ludzi w różnych sklepach, co Mu wszystko donosili i klaskali jak On chciał. Kilka osób się ładnie zeszmaciło pod Jego rządami. Znałem Ich przez wiele lat, przykro było patrzeć jak śpiewali w Jego chórze i chcąc Mu się przypodobać podkładali innym świnie….
      Takiego „menadżera” mam nadzieję już nie będzie w tej firmie….

    • Mikro 4 lutego 2016 w 15:50 - Odpowiedz

      Fosa?
      A kim on jest? ZŁY CZŁOWIEK – to określenie najlepiej go opisuje.
      To człowiek machiny korporacyjnej, który skrzywdził bez mrugnięcia okiem mnóstwo osób w imię zachowania swojego stołka. Wywalał kolejne osoby nie mając odwagi wstawić się za kimkolwiek, wręcz wyznaczając ofiary dla ukrycia braku swoich umiejętności. To człowiek niskich instynktów!
      Zachowywał się zawsze jak chorągiewka na wietrze włażąc w d… swoim kolejnym przełożonym. Jak szczepan został jego szefem płakał i pluł na niego jadem do swoich podwładnych aż wstyd. Wstyd było słuchać jak to musi go informować o wyjściu do kibla…. żałosny człowiek. W stosunku do klina zachowywał się dokładnie tak samo, wieszał na nim psy, obśmiewając jego zdrady. Takie teksty do podwładnych???
      Wszyscy wiedzieli że całe ekipy w niektórych sklepach to jego albo jego żony rodzina. Utrzymywani w T choć nie mieli żadnych wyników tylko dlatego że otaczał ich opieką.
      Żenada……
      Nie żałuję go nawet trochę.

    • Milusiek 4 lutego 2016 w 19:39 - Odpowiedz

      Sprzatanie w salonach juz dawno powinno byc – az dziwne ze nikt na to jeszcze nie wpadl.
      Przeciez to sa duze oszczednosci. 😀

    • DoMikro 4 lutego 2016 w 21:02 - Odpowiedz

      Przykładem jest pociot regionalny Pan P

  2061. byy pracownik 4 lutego 2016 w 12:52 - Odpowiedz

    Niedługo założony zostanie profil na facebooku o tematyce anty tmobile, będzie to kara za stosowanie mobingu i za to że musiałem(am) się męczyć w tej beznadziejnej firmie, a faceebok ma dużą oglądalność, bardzo się cieszę że nie pracuję w tej wieśniackiej firmie i że sam z niej odszedłem(am), ludzie da się znaleźć lepszą pracę, ja taką znalazłem(am), po co się męczyć i wysłuchiwać tych bzdetów hehe :)))

  2062. Milusiek 4 lutego 2016 w 19:35 - Odpowiedz

    Ulalala – telix ozyl a moj kiero mowil ze to juz przezytek 😀

  2063. ryli 6 lutego 2016 w 08:47 - Odpowiedz

    naprawde uważacie, że nowi będą lepsi ? haha nie wierzę w to co czytam. Uwierzcie mi, że bedziecie niedługo za podstawe robili wszystko łacznie ze sprzataniem na wykonywaniu planów kończąc. o prowizji pomażyć

  2064. Corleone 8 lutego 2016 w 09:56 - Odpowiedz

    I jak będą te zwolnienia z Fit 2 ?- czy to plotka ?

    • akbar 8 lutego 2016 w 10:05 - Odpowiedz

      Ja juz mam w pycie Fit2 , sam zlozylem wypowiedzenie, trudno bede troche w plecy 🙂 ale przestane sie meczyc w tej podłej firmie 🙂

    • olo 8 lutego 2016 w 21:56 - Odpowiedz

      dawac odprawe

    • TolekBanan 10 lutego 2016 w 22:00 - Odpowiedz

      Będą ale nie dotyczy to ludzi ze sklepów. Leci co czwarty z centrali, regionalni i kilku mikro w tym jeden z wawy.

  2065. Magosia 10 lutego 2016 w 10:14 - Odpowiedz

    Nie rozumiem jednego ,tyle niezadowolonych wciąż (firma powinna ogłosić program dobrowolnych odejść -dać odprawy jak przy fit -kto chce niech odejdzie i tyle ) ,ja poleciałam z pierwszym Fitem i nigdy juz nie chce mieć do czynienia z tą firmą -odzyskałam zdrowie

    • Dorota 10 lutego 2016 w 10:47 - Odpowiedz

      Powinni ,wogole powinni oczyścić atmosferę

    • fajnie 10 lutego 2016 w 11:40 - Odpowiedz

      fajnie by bylo tylko ucieklo by im 50 % pracownikow ze sprzedazy bezposredniej – nie zrobia tego 🙂

  2066. traps 10 lutego 2016 w 10:19 - Odpowiedz

    Należałoby się skonsultować e sprzedawcami tego typu urządzeń. Dlaczego? Ponieważ trudno wskazać konkretny zestaw, który spełni Twoje oczekiwania. Na początku trzeba wybrać to czy ma on być oparty na systemie IP, analogowym czy hybrydowym.
    Duży wybór kamer oraz rejestratorów znajdziesz na tej stronie:
    [url]http://www.kamery.pl/produkty/kamery_ip/index.html [/url]
    Tam też polecam zadzwonić bądź napisać maila.

  2067. Zmiany 11 lutego 2016 w 23:49 - Odpowiedz

    Kiedyś płacili za wszystko i zarabiałeś,a teraz tylko możesz zarobić.Za to 500 za tamto 300 za inne tamto 600,ale tylko możesz mieć.To jest zasadnicza różnica, to samo tyczy się ofert ,też możesz wszystko mieć ale……(ludzie już tego nie kupują ,po latach naciągania). Już lata minęły od zmian i cały czas mówią, że jest lepiej, a pracownicy odchodzą , klienci też. Kto tym zarządza? Ja bym to podsumował tak: wy pracujcie , a My będziemy zarabiać.(dlaczego pracownicy nie chcą przyjąć jasnego przekazu że zarabiają więcej),tak twierdzi kadra zarządzająca .Ja w przeciągu dwóch lat zarobiłem mniej o 30 tyś. na roku. Konsultant.

    • Kolega 12 lutego 2016 w 00:04 - Odpowiedz

      Kiepska oferta w salonach, beznadziejne reklamy, poza tym dobrzy sprzedawcy uciekli po zmianach w systemie prowizyjnym ktory wszedl w 2015 … To abonament podniesli o 5 zl to serwisy premium na uslugach data i tak powoli klienci sie wykruszają … Nikt nie bedzie placil 100 zl za rachunek jak umawial sie na 49,90 … Poza tym to szwabska siec a polacy coraz mniej chetnie chca dawac zarabiac niemcom

    • Zdziwiony 13 lutego 2016 w 13:58 - Odpowiedz

      Jeżeli kogoś oczerniasz, to może bądz odważny i podaj szczególy (jeżeli masz dowody oczywiście…..złapałeś kogoś za rękę, sfilmowałeś…????)łatwo kryć się nickiem na forum, pluć jadem i rzucać oskarżenia w przestrzeń. Wiesz, to zgłoś na incydent lub Policję….

  2068. Beny 12 lutego 2016 w 15:00 - Odpowiedz

    U nas w Poznaniu to samo , kierownicy mają układ z regionalnym. A konsultant jak widzi bałagan w sklepie jak giną telefony , może tylko zaciskać zęby i składać się na nie, albo liczyć się z utratą pracy.Nikt nie zmieni tego w naszej firmie.

    • nikt 12 lutego 2016 w 16:02 - Odpowiedz

      A może warto zgłosić to nowej szefowej , może ona coś z tym zrobi , wszędzie jest taki bałagan a w większości niekompetentna kadra menadżerska robi sobie żarty i jawnie mobbinguje pracowników . Ja juz tez nie daje rady a musze pracować tak jak większość z Was .

    • Zmiany 13 lutego 2016 w 19:25 - Odpowiedz

      Piszcie gdzie to [u] [/u]

    • Zmiany 13 lutego 2016 w 19:29 - Odpowiedz

      Nowa szefowa to czyta. Zatem jest szansa.

  2069. Tomek 12 lutego 2016 w 17:49 - Odpowiedz

    Nie sądzę, że nowa szefowa nam pomoże, kierownicy regionalni są bliżej centrali niż my konsultanci .A co za tym idzie mogą odwrócić kota ogonem i winą obwinić nas .Dla nich ważne są tabelki i kasa , a nie problemy z ludźmi .Dlatego słuchają kierowników sklepów i zwalniają konsultantów. A w centrali nikt się nie zastanawi i nie sprawdzi: dlaczego z jednego sklepu zwalnia się 6 konsultantów a kierownik 13 lat ten sam- „najlepszy”.

    • denzel 12 lutego 2016 w 20:15 - Odpowiedz

      Pogadaj z PP prostowanie starych słabych układów to jego specjalność juz nie jeden układ rozwalił co prawda potem po sądach go ciągają ale szacun mu za to ze ma kochones. Nikt inny ci nie pomoże.

    • PozdrawiamPawla 12 lutego 2016 w 22:21 - Odpowiedz

      No PP to zuch nad zuchy, czego to on nie zrobił i czego nie obiecał to trylogia przy tym pikuś. Mówisz kolego, że ma jaja? Jak by miał to by obietnic dotrzymywał… Ten pan (celowo z małej litery) tylko knuje i wszędzie widzi spiski no ale taka to już skłonność niedowartościowanych ludzi.

    • do PP 13 lutego 2016 w 09:18 - Odpowiedz

      Oczywiście ze nic nie pomoże nie docenia wartościowych ludzi tylko słucha mędrców którzy za plecami mu tylek obrabiaja. Układy to są jeszcze do rozbicia i to w większości mikro , tym bardziej ze na Podlasiu kiero tworzy nowe chore układziki na zasadzie tego Lubie to jest ok , mimo że nie robią cyferek , ale ich wybronie – „Moi Drodzy Moi Kochani”

    • ojmacku 13 lutego 2016 w 16:31 - Odpowiedz

      denzel, denzel a już wiem przecież wy to rodzina…

  2070. cti 13 lutego 2016 w 23:11 - Odpowiedz

    jak szefowa to czyta, to niech jeszcze zrobi porządek z CTI – przez to gówno nie ma jak planów robić, bo trzeba dzwonić na zapleczach mimo kolejek w sklepie… niech kierownicy siedzą na CTI, przynajmniej w ten sposób zapracują sobie na swoją prowizję. Jest takie powiedzenie – jak ktoś jest od wszystkiego, to jest do niczego… idealnie pasuje do obecnego poziomu obowiązków ludzi w CH

    • eve 14 lutego 2016 w 10:00 - Odpowiedz

      Na Hl tez coś dziwnego cały czas odbieram sprawy techniczne lub problemy z fakturami , ostatnio na ok 50 rozmów odebrałam z 40 z fakturami , nie ma jak celu zrobić

    • ff 14 lutego 2016 w 16:03 - Odpowiedz

      To prawda kierownicy nic nie robią wszelkie obowiązki nawet swoje zrzucają na pracowników , a jeśli ktoś próbuje się postawić , bo mam plan do robienia to biedny kierownik skarży się wyżej ze pracownik sprawia problemy.U nas jest tak ze kierownik to święta krowa – wychodzi codziennie z pracy godzinę – pół wcześniej , nawet nie informując pracowników – godziny pracy jakie sobie ustala to 9-17 a i tak tyle nie pracuje , co zresztą łatwo sprawdzić po logowaniu telefonu. W trakcie pracy w tygodniu wychodzi po 2-3 razy na 2-3 godziny. A jak już musi coś robić to czasami usiądzie na stanowisko biznes obsłuży kilku klientów – w tym czasie zrobi jakąś dobrze marzowa umowę i zadowolony ze swoich wmowionych sobie umiejętności sprzedażowych wraca do siebie a sklep stoi z kolejka klientów , gdzie 3-5 konsultantów wypruwa żyły z obsługą CS i niestety częstego bajzlu po jasniekierowniku który klientowi naobiecywal cudów… Do momentu jak się nie zmieni podejście kierownika , sprawiedliwe traktowanie oraz niefaworyzowanie tyłki swoich pupili to w firmie nie będzie dobrze. Moim zdaniem jeśli kierownicy są tak przeciążeni i ciągle narzekają niech wrócą do stanowiska i niech sprzedają , dla firmy to tez będzie z korzyścią .

    • paczek 14 lutego 2016 w 21:22 - Odpowiedz

      Skoro na kilku klintów robi jedną umowę to może jego umijetności nie sa wmówione

  2071. aallllalle 14 lutego 2016 w 16:43 - Odpowiedz

    eve , żadna nowość , te skille lecą jak chcą na pewne uprzywilejowane grupy

    z ledwością uda mi się wyrobić 25 może 30k marży z tego gó,wna co mi wlatuje

    podczas kiedy ja muszę wyjaśniać wałki łódzkich konsuli , albo kwestie techniczne inni co chwila tylko przedłuzają umowy , albo robią z kierownikami wałki z NZ-kami

    • andrzej 15 lutego 2016 w 09:56 - Odpowiedz

      Bo to na jakim jesteś stanowisku ma przełożenie na jakość skili

    • Grzesiek 16 lutego 2016 w 11:28 - Odpowiedz

      Te stanowiska na Hl to też jakaś porażka ktoś niby odbiera coś lepszego a wiecznie niektórzy st.kons stoją u kierowników z pytaniami bo wiedza chyba słabiutka zresztą nie jest tajemnicą jak te stanowiska były rozdawane , może kiedyś ktoś coś na ten temat napisze , wtedy zrobi się ciekawie .Bo na pewno nie były brane pod uwagę wyniki sprzedażowe oraz np. tak bardzo od pewnego momentu ważny wskaźnik jakim jest acw i aht

  2072. Tom 14 lutego 2016 w 20:50 - Odpowiedz

    Jeżeli zgłosisz sprawę na incydent , to twój problem tak rozpatrują regionalni. Więc „Zdziwiony” albo nie wiesz co się dzieje w firmie , albo jesteś z kręgu kiero. i udajesz, że jest idealnie .

    • Aseret 15 lutego 2016 w 14:00 - Odpowiedz

      Na dolnymslasku szybko by Ci miejsce w szergu pokazali ,zaraz bys został/a przeniesiona do sklepu ktory będzie likwidowany ,albo w inne miejsce i szybko powód żeby Cię się Ciebie pozbyć.

  2073. Pyra 15 lutego 2016 w 19:29 - Odpowiedz

    U nas w Wielkopolsce nikt nie jest przenoszony do likwidowanego sklepu, wszystko jest prawe i sprawiedliwe. Wszyscy cenimy swojego szefa, który jest mądry i nam pomaga. Zawsze wszystko nam wyjaśnia i trzyma naszą rację. Nigdy nas nie okłamał i zawsze nas broni. Takich szefów ze świecą szukać. AAA no i dba o nasze podwyżki abyśmy zawsze byli zadowoleni. I nie ma u nas oczywiście układzików, on wszystkich uwielbia. Dlatego my też go uwielbiamy i cenimy. Oby nasza miłość trwała wiecznie. Obłuda i kłamstwo? Tych pojęć w pracy nie poznałam.

    • heheh 15 lutego 2016 w 20:47 - Odpowiedz

      To mówiłem ja! Jażombek!

  2074. Tobiasz 16 lutego 2016 w 11:41 - Odpowiedz

    W Wielkopolsce to samo ,tak ze nie tylko dolnośląskie

  2075. Pracownik 16 lutego 2016 w 18:24 - Odpowiedz

    U nas w Wielkopolsce jest tak super , że konsultanci zaskoczeni tą „niepowtarzalną atmosferą w pracy” sami odchodzą…

    • kk 17 lutego 2016 w 17:20 - Odpowiedz

      W Białymstoku to samo , wiem ze kilka osób się zwalnia i nikt nie wyciąga wnioskow ze coś nie tak , tylko ludzi po sądach ciagaja

  2076. Podwadny 17 lutego 2016 w 20:36 - Odpowiedz

    GA wysokie a marża niska – jestem the best! ….tylko kasy nic nie zarobię! Jakież moje szczęście, że w styczniu mi nie się udało. Teraz mam przynajmniej spokój i nie muszę codziennie słuchać: „co ja teraz takiego zrobię aby poprawić wynik?”Znacie to pytanie?

    • Biaystok 17 lutego 2016 w 22:43 - Odpowiedz

      U nas gorzej kierownik podchodzi do ludzi , etat dostał po znajomości i teraz sądzi ze może sobie na dużo pozwolić – niedługo nikt już w tej placówce nie będzie pracował – nie dość że klienci omijają to dzieje się to też z pracownikami niestety ” jaki pan taki kram „.

    • paula 18 lutego 2016 w 11:58 - Odpowiedz

      Znamy znamy

    • lalalalalalala 19 lutego 2016 w 12:58 - Odpowiedz

      Robiąc umowe ga abo za 129 na 30 miesiecvy z laptopem marza to nie caly tysiac smich na sali

  2077. Nieefektywny 18 lutego 2016 w 00:36 - Odpowiedz

    Mam pytanie do… w sumie nie wiem do kogo bo nie wiem kto to wymyśla ale je zadam
    1) czy w marcu będę się musiał wykazać efektywnością +15% w stosunku do lutego? Idąc tą drogą w grudniu będziemy musieli zrobić 165% więcej niż w styczniu.
    2) czy ktoś robi raporty z realizacji ilości aneksow w czasie gdy konsultanci są rozliczani z nasycenia dosprzedaży, BT itd itp do aneksow? Czy nikt tam w centrali nie widzi tego, że jak przychodzi klient i chce „goły” aneks to konsultant dwoi się i troi jak tego aneksu nie zrealizować? Czy na prawdę uważacie że zależy nam na tych kilku malutkich zł za aneks 40-50 brutto. Nie będę pisał ile jest za to prowizji,jak ktoś jeszcze nie zdaje sobie z tego sprawy to niech zajrzy do callidusa. Konsultanci na prawdę wolą tych aneksow nie robić żeby tylko im wskaźniki się nie popsuły. Czy na prawdę o to chodzi firmie czy powinno zależeć jej na jak największej ilości sprzedaży?
    3) jak długo jeszcze będziemy musieli codziennie zmieniać swoje zdjęcia na podium na tablicy? Jesteśmy dorosłymi ludźmi a nie przedszkolakami.
    4)bonus od kierownika – zrobiłem najlepszy wynik w sklepie, pech chciał że dziecko mi zachorowało i musiałem pójść na dwa dni na L4. Nie dostanę juz nagrody bo bylem na zwolnieniu Czy dyskryminowanie za to pracownika nie podpada pod jakiś paragraf? Czy za takie działania TMPL dostał po raz siódmy Top Employers???

    Chętnie bym zadał te pytania Prezesowi na czacie piątkowym ale niestety nie pracuje w firmie gdzie można jasno wyrażać swoje myśli…

    • Basia 18 lutego 2016 w 07:11 - Odpowiedz

      Amway się robi z tej firmy…

  2078. paranoja 18 lutego 2016 w 00:47 - Odpowiedz

    [quote]4)bonus od kierownika – zrobiłem najlepszy wynik w sklepie, pech chciał że dziecko mi zachorowało i musiałem pójść na dwa dni na L4. Nie dostanę juz nagrody bo bylem na zwolnieniu Czy dyskryminowanie za to pracownika nie podpada pod jakiś paragraf? Czy za takie działania TMPL dostał po raz siódmy Top Employers???

    [/quote]

    Na HL jest jeszcze lepiej. Obecnie jest konkurs Samsunga. Żeby być branym pod uwagę w końcowym rozrachunku, nie tylko nie można zachorować…nie można być wziąć nawet urlopu na żądanie. Nie można też np pójść oddać krwi. Każda nieplanowa (taka, której nie ma w grafiku) nieobecność dyskwalifikuje z konkursu. 🙄

    • kacperek 18 lutego 2016 w 11:55 - Odpowiedz

      Na hl to nie tylko dotyczy konkursu samsunga ale również premii kierownika za dany miesiąc , oraz również 10% za dodatkowe zrobienie celu masakra urlop na żądanie to przestępstwo ODDANI KRWI jeszcze większe przestępstwo

  2079. frustra 18 lutego 2016 w 09:25 - Odpowiedz

    to jest jawny mobing – nazwany konkursem 500 🙂 czy jak kto woli wiecej umow
    Teraz – ja tez zachorowalem i nie moge isc na wolne jezeli chce dostac bonus – to powinno byc zgloszone urzedowi pracy. To co sie dzieje w firmie najlepiej widac po statystyce ilu pracownikow odeszlo i ilu jest na wypowiedzeniach + ilu klientow odeszlo 🙂

    • tak 18 lutego 2016 w 09:45 - Odpowiedz

      Juz kilka spraw o mobbing mają w Polsce tylko każdy wody nabrał i nic supeeeeer kiero nie mówią . Taka informacje przed konsultantami i uważają że pod nimi pracują sami debile . Co region to szopka – niestety nic już chyba tego Titanica nie uratuje.

    • frustra 18 lutego 2016 w 09:53 - Odpowiedz

      Tez to widzę 🙂 (dlatego uciekam ostatnimi szalupami ratunkowymi 😛 ) no ale Adam zaraz powie znowu ze zmiany są i najlepsze a potem przytoczy 4 grosze 🙂 jak przy kazdej rozmowie a i moze wspomni cos o mniejszej ilosci podpisow pod wnioskami ;] bo na chwile obecna tylko to zostało osiągnięte. Wiem ze zmiany wymagaja czasu ale prawda jest taka ze tu nie widze aby w najblizszej przyszlosci cos sie poprawilo.

  2080. Kajetan 18 lutego 2016 w 10:59 - Odpowiedz

    Witam, Jestem klientem biznesowym konkurencji i jak każdy szukający lepszej oferty wertuje różne fora min trafiłem tu. Jezeli chodz w połowie jest prawdą co jest tu opisywane to nie chce mieć z taką firmą nic wspólnego… Chciałem przenieść kilkanaście numerów ale nie dam zarobić firmie opierającej swoje zarządzanie na mobbingu!

    • ciko 18 lutego 2016 w 13:44 - Odpowiedz

      To prawda jest ciężko ciężko bardzo źle firma taca się na słabych nóżkach , ja już nie pracuje i nie polecę nigdy nikomu z rodziny i znajomych nigdy nie powiem ze jest to dobrze zarządzana sieć – tu tylko siedzi stara kadra ze stażem powyżej 15 lat , która w żadnym segmencie się nie doskonali i stosuje metody motywacji od motyki oderwane – Pani Dyrektor dopóki nie weźmie się Pani za kadrę nic z tego nie będzie – to się pogłębia i zaczyna sięgać mulu – mobbing w czystych rękawiczkach

  2081. wrocaw 18 lutego 2016 w 11:10 - Odpowiedz

    Dlaczego wszystko odnosnie wrocławia znika stąd ? – bo ktos pisze prawde ? -przecież danch tam nie było

  2082. kazimierz79 18 lutego 2016 w 13:31 - Odpowiedz

    Hehhehhe sami dajecie sobą manipulować a później narzekacie 🙂

  2083. Ola 18 lutego 2016 w 15:42 - Odpowiedz

    W naszym sklepie zwolniła się cała obsada została tylko „najlepsza kierowniczka” i my nowi.Nikt nie zainteresował się dlaczego postanowili odejść, nikt również nie odpowiedział na ich zgłoszenie na incydent.Czy nas za chwilę czeka to samo, boimy się bo widzieliśmy mobing. Mamy być bierni czy uciekać. Pani Dyrektor co Pani na to?

    • incydent 18 lutego 2016 w 15:56 - Odpowiedz

      Taka chyba polityka firmy , to co się u nas dzieje to przekracza ludzkie pojęcie i obnaża ludzka głupotę , w naszym salonie tez wszystko nowi pracownicy , została tylko jedna osoba z wcześniejszych pracowników. Jak tu przyszedłem to od początku myślałem o zmianie pracy i szczerze nie wiem czy wytrzymam jeszcze miesiąc , dwa . Kierownik nas zajezdzi a fajnie wiedzieć że jest coś takiego jak incydent , nam świeżakom tego nie mówią ale widać to tez jakas lipa. Chciałem zgłosić to jak się zachowuje kiero do kontrolera z audytu który był u nas w salonie ale też nie wiem jak to jest , czy to nie jakiś skorumpowany.

    • porada 18 lutego 2016 w 16:18 - Odpowiedz

      napiszcie do pani dyrektor na jej maila konkrety
      albo przestańcie biadolić

    • hahah 19 lutego 2016 w 11:20 - Odpowiedz

      U nas tez wszyscy pouciekali 🙂 zostal tylko kiero 🙂

  2084. brunon 19 lutego 2016 w 13:10 - Odpowiedz

    [quote]Wykonuję usługi związane z praniem tapicerek i chciałbym rozszerzyć działalność o pranie karoserii. Zastanawiam się nad wyborem myjki gorącowodnej – pytanie jaka najlepiej się sprawdzi do zastosowań firmowych [/quote]

    Tutaj [url=http://kenochem.pl/114-myjki-goracowodne-ipc]sprawdź [/url]. Wprawdzie nie są tanie, ale funkcjonalność służąca do podgrzewania wody, generalnie nie jest tania.
    Dochodzi do tego jeszcze kwestia obsługi gwarancyjnej.
    Ale są to myjki wysokiej klasy i jakości. Powinny dobrze służyć.

  2085. Arek 19 lutego 2016 w 17:57 - Odpowiedz

    O Wrocławiu wszystko znika bo każdy post jest zgłaszany -na polecenie regionalnej -nic nie może wyjsć dalej (trzeba kryć siebie i kierowników niektórych ),

  2086. Zaniepokojony 19 lutego 2016 w 21:07 - Odpowiedz

    Niestety na podlasiu rowniez niewesolo… Trzeba pomyslec nad zmiana po tylu latach w T… A szkoda bo moze inny kiero mikro by to jakos zebral do kupy a nie uklady i kolesiostwo.

    • jozin 20 lutego 2016 w 10:01 - Odpowiedz

      Ja jestem z zachodniopomorskiego – u nas taka sama kaszana 🙂

  2087. timotej 20 lutego 2016 w 22:41 - Odpowiedz

    Pytanie mam czy ktoś może dostał podwyżkę od lutego 2016, bo tak według maila od fosy miała być druga runda po tej listopadowej 2015

    • Xyx 20 lutego 2016 w 23:30 - Odpowiedz

      Dostali, ale u nas jest to owiane tajemnicą
      Nikt ma się nie przyznawać, siedzieć cicho. Wystarczy sprawdzić w outlooku czy Twój kolega/koleżanka ma inne juz stanowisko ☺
      Konspiracja na całego

    • Jakaplacataka 21 lutego 2016 w 11:02 - Odpowiedz

      Mi obiecano ale nie dostałem dlatego mam w nosie takiego pracodawcę. Bede chodził na L4 ile się da.

    • Jacek 21 lutego 2016 w 12:14 - Odpowiedz

      Ale kasa na jakieś g..na jak excellent i transformacje to jest. Ci pierwsi zarabiajá krocie za robienie sztuki dla sztuki nikomu nie potrzebnej jedynie im siè wydaje, że sá potrzebni…

    • martyna 22 lutego 2016 w 08:12 - Odpowiedz

      a to były jakieś podwyżki ? na Hl cos slyszałam że niby od marca ale później jak się upewniałam to juz kierownicy mowili ze nic takiego nie bedzie miejsca wiec coś czuj ze kilka osób dostanie po cichu

  2088. wicepremier 21 lutego 2016 w 12:49 - Odpowiedz

    Zapomnieliście o najważniejszym, stabilne, niezawodne i płynne oprogramowanie. Bez tego, wszystkie wymienionej wyżej „bajery” są bezużyteczne.

  2089. Byly pracownik 2016 21 lutego 2016 w 15:03 - Odpowiedz

    Drodzy Koleżanki i Koledzy.
    Od jakiegoś czasu już nie pracuję w Firmie i jestem z tego powodu bardzo zadowolony. Cały stres, problemy odeszły same. Firma rozwiązywała ze mną umowę z powodu niskiej efektywności. W sądzie Pracy została zawarta ugoda i na tym koniec.
    W między czasie jednak zeznawało kilku świadków w tym kierowników wyższego szczebla. Moi drodzy nie myślcie że w Sądzie będą mówić prawdę. Nie przyznawanie się do wydawania określonych poleceń to norma. W między czasie zgłosiłem zauważone nieprawidłowości do działu zarządzania zgodnością., Przekazałem odpowiednie dokumenty. I co z tego wyszło? Nic. Odpisano mi na koniec „nie stwierdzono naruszeń kodeksu etyki biznesu a także działań nie zgodnych z prawem”.
    Podsumowując pracujecie w Firmie, gdzie etyka się nie liczy, prawo jak dla mnie również. Mimo zgłoszenia poważnych naruszeń zostałem zbyty. Uświadomcie sobie jedno. W tej Firmie nic nie warto zgłaszać. Albo ktoś akceptuje pewne normy bądź nie.
    Natomiast pamiętajcie jedno każdy z nas ma prawo zawiadomić prokuraturę o możliwości popełnienia przestępstwa. I tu ja zamierzam z tej opcji skorzytać, albowiem nie nawidzę jak ktoś kłamie w sądzie i zeznaje nie zgodnie z prawdą. Osoba o której pisze(a wiem że czyta telixa) informuję, iż takie zgłoszenie składam. Pewne rzeczy się nie przedawniają. Życze powodzenia. Nie ładnie tak kłamać w SP. Pozdrawiam Kierownika wyższego szczebla. PS-pewnie za nie długą chwilę ten komentarz zostanie usunięty. ale cóż lepiej prawdę chować do szuflady.

  2090. Wacek 21 lutego 2016 w 21:06 - Odpowiedz

    Na dolnym Śląsku kolejny sklep do zamknięcia – i juz knują kto nie pasuje regio zeby przenieść przed ogłoszeniem ,zeby wręczyć zwolnienie (ludzie nie dawajcie sie tak -mając takie podejrzenia prawnicy czekają z otwartymi ramionami )

    • timobile 22 lutego 2016 w 23:46 - Odpowiedz

      który sklep?

    • lasa 24 lutego 2016 w 09:13 - Odpowiedz

      Którą lokalizację zamykają :)?Wrocław?

  2091. Rapid 22 lutego 2016 w 13:23 - Odpowiedz

    I tak się nakręca atmosferę.
    Małe wyjaśnienie. Większość komentarzy, pod różnymi nickami. wrzuca tu bardzo małe grono towarzystwa wzajemnej adoracji, które dało się nakręcić jednemu frustratowi, który myślał, że tak wielka organizacja jak T-mobile będzie tańczyć jak on zagra.
    Pracuję cały czas i kiedy czytam te wpisy, włos mi na głowie staje, że dajecie się tak nakręcać. Napisać, szczególnie kryjąc się pod „anonimem” można wszystko i dajecie się wkręcać komuś, kto od dawna wisi na kwicie i swoją bezsilność i frustracje wylewa na forum myśląc, że wkręcając was zemści się na firmie.
    A wy się dajecie wrabiać jak dzieci 🙂
    Żenujące i smutne.

    • do Rapid 22 lutego 2016 w 14:40 - Odpowiedz

      ludzie piszą tu prawdę a widać czegoś się boisz Rapid , a może obawiasz się zgłoszenia do prokuratury

    • Centrala 22 lutego 2016 w 14:55 - Odpowiedz

      Nie wiem o kim mowa ,ale kilka faktów mysle że piszą to ludzie którzy stykają się z problemem codziennie -czy to warszawa ,czy to łódz czy inne miasto -najłatwiej kogoś posądzać o to że pisze czy obrażać przełożonego -najlepiej było zamknąć to forum -w firmie utworzyć rzetelną komórkę do której ludzie by mieli zaufanie i tyle – Pracownik nie ma prawa bez dowodów posądzać przełożonego ,a przełożony pracownika czy to o działanie na szkodę ,czy o to że będąc na l4 symuluje lub że wysyła jakieś donosy -proponuję tym mailem zamknąć temat obrażania wzajemnego i zająć się praca jak najlepiej każdy potrafi

  2092. Prawda 22 lutego 2016 w 15:02 - Odpowiedz

    Większość wpisów to jest prawda o tym co się dzieje w sklepach, jakie relacje są kierowników sklepów z kierownikami regionalnymi.Jakie zachowania są wobec konsultantów. Konsultant w naszej firmie nie ma do kogo zwrócić się o pomoc.A Rapid jak nie znasz faktów, sytuacji i ludzi którzy tracili zdrowie i chęć życia przez mobbing w naszej firmie ,to nie oceniaj.

  2093. NowyWfirmie 22 lutego 2016 w 15:02 - Odpowiedz

    Słuchajcie -sprawa donosow dzisiaj jest głośna w Polsce 🙂 -proponuję od tej pory bez żadnycg danych fałszywych oskarżeń i pisania nieprzemyslanych rzeczy -jak ktos coś pisze niech ma dowód -Dla mnie wybaczmy sobie od dzisiaj wszytsko -odcinamy grubą kreską i tyle
    Rapid piszesz że jedna osoba nakręciła forum ? 😀 😀 żarty na bok -też się dostosuj ,a nie oczerniasz ,tak samo jak ludzie z Łodzi ,Warszawy Wrocławia ,Podlasia itp

  2094. Rapid 22 lutego 2016 w 18:51 - Odpowiedz

    Po pierwsze – nikogo nie oczerniam 🙂
    Po drugie, o tych, którzy zamieszczają tu wiele komentarzy, pod różnymi nickami, aby uwiarygodnić swoje „opinie” mówi się sporo.
    Jedno jest pewne. Widać tu totalny brak dojrzałości i emocje nakręcane przez – powtarzam – malutkie grono osób. W moim przekonaniu szukających dowartościowania i pełnych kompleksów. Niby czemu mam się bać prokuratury? 🙂
    Ja w przeciwieństwie do was nikogo nie obrażam i nikogo nie oskarżam. Wy tak.
    Rozumiem jednak, że tak wykazujecie się „bohaterstwem i mądrością” – anonimowo 🙂
    Wielce narzekacie i robicie z siebie ucieśnionych, ciemiężonych pracowników wstrętnych kapitalistów – pracuję tu pewnie krócej niż niejeden z was, więc proszę zamiast narzekać i złorzeczyć, poszukajcie pracy na miarę waszych fantastycznych i niesamowitych kompetencji, bo w T-mobile najwyraźniej się marnujecie 🙂
    Rzucacie tu oskarżenia i oszczerstwa wobec różnych osób i oceniacie innych, nie zważając na to, że być może, nakręcając się krzywdzicie. Tak wiem, anonimowość pozwala wyczyścić sumienie 🙂 Więc co tam, jakby co, to „nie wy”.
    Co do tzw mobbingu – nie generalizuję, wszędzie zdarzają się ludzie niewłaściwi. Jednak wy generalizujecie wszystkich wrzucając do jednego worka. Dlaczego?
    Dlatego, że coraz częściej, w sposób totalnie niedojrzały, jakiekolwiek wymagania, polecenia i zadania traktujecie jak mobbing. Najlepiej byłoby gdyby Klienci przychodzili sami i prosili o umowę 🙂
    I kończąc – oskarżanie kogoś o mobbing może skończyć się w sądzie nie tylko za sprawą tego, który uważa, że przełożony wykorzystuje stanowisko… Jeśli, szczególnie anonimowo ktoś jest oskarżany o stosowanie mobbingu, może sam podjąć decyzję o dochodzeniu swoich praw w sądzie.
    A wtedy… jestem pewny, że kruchutko będzie z niektórymi „bohaterami” piszącymi tu różne rzeczy i oskarżającymi bezpodstawnie.
    Tyle.
    Możecie mnie nazywać trollem t-mobilowym, albo „nierozumiejącym” niczego pracownikiem – mam to w nosie. Chcecie szukać dowartościowania i leczyć kompleksy w ten sposób – wasza sprawa.
    Ale kiedy czytam tu „mądralińskich”, którzy wolą wisieć na kwicie L4, żeby zrobić komuś na złość, to pusty śmiech mnie ogarnia 🙂
    Zwłaszcza, że główny prowodyr tu obecny i piszący pod różnymi nickami, o L4 wie bardzo dużo 🙂 To jest dopiero „bohaterstwo” 🙂 Taki Robin Hood walczący… anonimowo ze strasznym kapitalizmem i szukający wsparcia w niedojrzałych (podobno) pracownikach, piszących o (podobno) faktach 🙂
    Pozdrawiam,
    PS.
    Nie czekam na konstruktywne komentarze, bo sądząc po tym co tu czytam, nie stać was na takie i nawet nie będziecie starali się tego przemyśleć.
    Przecież w anonimie siła, prawda? 🙂 Wszystko można napisać i być z siebie dumnym :)… anonimowo 🙂

    • hahah 22 lutego 2016 w 21:19 - Odpowiedz

      Dobre i Mocne !! No nie do końca ok i w 100 % prawdziwe ale każdy może mieć swoje spojrzenie na świat … bo niestety w wielu sprawach nie masz racji(bo grono to małe nie jest-u mnie w regionie większość ma takie samo zdanie) …. To prawda – każdy może złożyć wypowiedzenie jak się mu nie podoba – pamiętajcie to KORPORACJA – przeżują was i wyplują – nie czaicie czaczy – co do tego ze pisze tu jedna osoba – to się nie zgodzę – a nawet jeżeli – to wiele osób czyta, ale nie chce im sie juz pisac bo wiedza ze to nie ma sensu – statystyki pokazują same – odchodzących klientów(chyba że to sobie wymyślam i statystyki fałszuję i stanę za to przed sądem ale były na TELIXIE i te przytaczam, linka nie chce mi sie podawac). Ciesze sie ze Tobie sie praca podoba – i tak ma byc 🙂 Po to sie też pracuje zeby sie spelniac i widac musisz być bardzo nowym pracownikiem bo wiele nie widziales i nie slyszales ale skoro jesteś specjalistą mówiącym że to wąskie grono 🙂 ja mam jeszcze takie maile co (o ile jestes normalnym pracownikiem) bys sie zdziwil. Ja do sadu nie mam zamiaru isc – mi sie totalnie przestalo podobac w tej slabej firmie i sie z niej ulatniam – bez żadnych zali i roszczen – po prostu papa i koniec. Osoby ktore sa na l4 rozumiem- szkoda ze ty nie, ale skoro nie przezyles tego co oni no to coz… (nie byles w ich sytuacji, moze nie bedziesz….). Niestety się nie zgodze ze nikogo nie oczerniasz. Troche powiewa brakiem szacunku. I taki cytat z Twojej wypowiedzi „oskarżanie kogoś o mobbing może skończyć się w sądzie nie tylko za sprawą tego, który uważa, że przełożony wykorzystuje stanowisko…”Ja sie nie boje i szkoda że nikt mnie nie wzial na swiadka (oczywiscie mowie o moim regionie). Jeżeli nie chcesz żeby sobie pisali bo Cie to boli to nie wchodz na te forum, nikt ci nie karze. Chcą sobie pisac – to niech pisza- niestety ale w wiekszosci prawde…

    • Rapid 22 lutego 2016 w 22:32 - Odpowiedz

      Hahah…
      Czytaj ze zrozumieniem i odpowiadaj z sensem.
      Pełno słów, niewiele treści. Masz dowody, ale nie chce ci się pisać. Wiesz to i tamto, ale nie chce ci się mówić. Masz jakieś tam linki, ale nie chce ci się ich zamieszczać…
      Takie wiele i nic.
      Może i nie mam racji w wielu tematach, ale jednego jestem pewny – wylewacie tu żółć, często w oparciu o „jakieś tam” argumenty, na „jakieś tam” zdarzenia i wszystko anonimowo.
      Ja – identycznie jak większość z was – mógłbym zrealizować się tu w narzekaniu i wykazywaniu jaka firma jest zła i jacy kierownicy w niej są okrutni. Ile mam nalisać zdań – 50, 100? Będziecie zadowoleni, bo dołączyłby do was kolejny niezadowolony, dzięki któremu czulibyście się bardziej dowartościowani i mocniejsi 🙂
      Internet przyjmuje wszystko i łatwo tu jest wszystko i wszystkich krytykować.
      Pracowałem w różnych miejscach, ale najwidoczniej wam brakuje dystansu i pokory do tego gdzie jesteście. Powtarzam – wszystko dodatkowo nakręcane jest „opinią” kogoś, kto wykorzystuje was do swoich celów. Zwykłe tchórzostwo 🙂
      Biadolenie, że jesteście bezsilni i osamotnieni w walce ze złem jest co najmniej zabawne. Wiem, wiem – idealnie byłoby, gdyby firma słuchała wszystkich i dostosowywała swoje plany do ich oczekiwań i pomysłów. Najlepiej byłoby, gdyby nie było planów, nikt niczego nie wymagał, a płace były z miesiąca na miesiąc większe i większe i większe… 🙂
      Ludzie, to jest sprzedaż i walka o rynek, a nie fundacja!
      Przestańcie więc karmić się wzajemnie strasznymi opowieściami i nakręcać coraz czarniejszymi scenariuszami, bo psujecie sobie humory, a radość sprawiacie frustratowi, który to wszystko rozpoczął 🙂
      Różnią nas dwie rzeczy – lojalność w stosunku do pracodawcy i szacunek do tego czym się zajmujemy. I powtarzam raz jeszcze – nikt, nikogo w tej firmie na siłę nie trzyma. Wszystko jest kwestią analizy za i przeciw. Jeśli wy dostrzegacie same „przeciw”, to po prostu odejdźcie z godnością i honorem, i przestańcie nadawać jak sfrustrowane dzieci, które chciałyby „mieć ciastko i zjeść ciastko”.
      Macie dowody – idźcie gdzie trzeba. Nie macie – przestańcie pitolić jakieś bzdury, bo sporo z nich kupy sie nie trzyma.
      I raz jeszcze proszę – czytajcie ze zrozumieniem.
      Zwłaszcza to, co napisałem o mobbingu 🙂
      Powiem wprost – widziałem bohatera, który chlapał o mobbingu na lewo i prawo jak domorosły prawnik zgrywając twardziela. Sąd szybko i skutecznie zweryfikował jego wiedzę. A poszło o „anonimowe”, internetowe opowieści.
      Internet nie jest wcale tak anonimowy jak się co niektórym tu wydaje 🙂 🙂

    • hahahaa 22 lutego 2016 w 23:35 - Odpowiedz

      Rapid – to ze net nie jest anonimowy to chyba wie kazdy 🙂 hhaahahahah
      Nie musisz mnie uczyc takich rzeczy 🙂 ale dziekuje i tak kazda dobra rada ;] jest dobra
      + ty tez czytaj ze zrozumieniem 🙂 napisalem po czesci to samo bo tak samo uwazam – ze ludzie powinni ruszyc tylki i cos z tym zrobic albo isc do sadu albo odejsc z pracy no ew. jak sie komus podoba zostac. Warunki pracy sa dla 2 stron – jak ktores z nich sie nie podoba to niech rezygnuje i koniec. A sadu ja sie nie boje 🙂 i nie wkladaj kija w mrowisko 🙂 (+widze ze mialem racje bo sobie to forum czytasz czyli cie interesuje)

    • Rapid 23 lutego 2016 w 09:52 - Odpowiedz

      Hahah – na forum zaglądam, bo musiałem się na własne oczy przekonać, jak wielu ludzi daje się nakręcać garstce, która nie widząc swojego cynizmu i obłudy wykorzystuje ich do swoich celów.
      Prawda jest taka – każdy pracujący w tej firmie jest dorosły i sam podejmuje decyzję o tym, czy warunki mu odpowiadają, czy odchodzi do innej firmy.
      Każdy jest dorosły, ale jak widać, nie każdy jest dojrzały…
      Jedziecie tu po managerach oczerniając ich i obrażając, a to świadczy o waszej niedojrzałości i totalnym niezrozumieniu zasad funkcjonujących w każdej firmie.
      Ciekawe jakie komentarze zamieszczalibyście pracując w małej firmie, w której wasz los zależy od porannego humoru właściciela…
      Powiem tak – tworzycie tu towarzystwo wzajemnej adoracji i kisicie się we własnym sosie nakręcając się i złorzecząc na czym świat stoi. „Bohaterami” jesteście w sieci i tym „bohaterstwem” chcecie ukryć zwykłe tchórzostwo. Bo jak, skoro nie tchórzem nazwać kogoś, kto obraża, a pewnie i krzywdzi innych, udając „mądralę” i „bohatera” kryjąc się za anonimowym wpisem.
      PS.
      Powtarzam – wiem, że są tu osoby, które kryją się i wpisują pod kilkoma nickami…
      To jest żenujące i śmieszne.

    • hhehehe 23 lutego 2016 w 11:38 - Odpowiedz

      no moje nicki haha hahahaah i heheheheh to juz 3 🙂
      widac ze cos Ciebie boli 🙂 – az tak ci na losie tych forumowiczow zalezy ? skoro dalej sie udzielasz 🙂 To o czym pisales dziala w 2 strony 🙂

    • Rapid 23 lutego 2016 w 16:24 - Odpowiedz

      Hahah, Heheh, czy jak ci tam… 🙂
      Boli mnie los tych, którzy dają się wkręcać na tym forum w prywatne rozgrywki frustratów, którzy albo od dawna nie pracują, albo bohatersko wiszą na kwicie L4 🙂
      I tak, na marginesie… czytam twoje wpisy i coraz bardziej dochodzę do wniosku, że oprócz rzucania tu jakichś pseudo-argumentów, popieranych tekstami „wiem, ale nie powiem”, „mam, ale nie pokażę”, „słyszałem, ale nie napiszę”, nie masz kompletnie nic do powiedzenia. Żadnych konstruktywnych, rzeczowych i sensownych tematów nie poruszasz… 🙂
      Domyślam się, że poklask zyskujesz obecnością tu i dorzucaniem swoich pięciu groszy do niemal „krwawych” opowieści o złych kapitalistach i biednych, wykorzystywanych „niewolnikach” 🙂 🙂
      Napisz wreszcie coś konkretnego, co uwiarygodni twoje uciemiężenie, bo za chwilę stracisz tu czytelników i fanów…:) 🙂

    • hehehehe 24 lutego 2016 w 08:45 - Odpowiedz

      Rapid – popros kogos zeby Tobie wytlumaczyl o co chodzi w moim poscie bo nie kumasz 🙂 Np. Kolege z biurka obok 🙂

  2095. pracownik 22 lutego 2016 w 23:57 - Odpowiedz

    od zawsze zastanawia mnie to po co dalej pracują te osoby które tak narzekają, że im jest tak źle i tak nie dobrze. Nie podoba się to daj papierek, że się zwalniasz i tyle a nie ciągle tylko narzekanie. To jest korpo i sorry ale fakty są takie a nie inne, że jak Tobie się praca nie podoba to znajdą kogoś innego na Twoje miejsce, a po Tobie nawet łzy nie uronią. Nowemu pracownikowi zatkają buzię dając telefon służbowy, luxmeda i to, że może sobie okulary korekcyjne zrobić. Nowy dostanie podstawy 2400 i będzie podjarany, że za 7 miesięcy będzie mógł zostać konsultantem z podstawą 2700zł o której gdzie indziej (konkurencja) mógłby tylko pomarzyć.

    Jak macie znajomych po innych operatorach to popytajcie jak u nich wygląda sprawa z podstawą. Osobiście znam kilka osób prywatnie z P4 czy z Orange. Nawet salony firmowe nie dają takich podstaw co mamy my. Ale My potrafimy tylko narzekać. Nie podoba się to się zwolnij i tyle.

    I nie nie jestem z centrali ani nie jestem T.

    • ABE 23 lutego 2016 w 06:08 - Odpowiedz

      Mówisz o kwotach netto czy brutto?

  2096. kk 23 lutego 2016 w 08:51 - Odpowiedz

    Konsultant na hl ma 2400 brutto + 500 za frekwencje +100 premia sprzedażowa jeżeli if na min 100% poniżej 50% sprzedażowej

  2097. Era Fan 23 lutego 2016 w 12:00 - Odpowiedz

    Dlaczego jest tak źle jak widać , że jest źle. Wielu młodych konsultantów po krótkim czasie ucieka albo idzie na L4. Bluepoint będzie przepłniony bo zamykają Annopol i trzeba jakoś zmieścić tych ludzi. A może to powód by zwalniać bo będzie za mało miejsc. Kolejne zwolnienia grupowe? Ale czy tak można? Dwa razy w tak krótkim czasie? Jeżeli ktoś uważa, że to forum jest dla kilku frustratów posiadających wiele kont to się myli.

  2098. dekadawfirmie 23 lutego 2016 w 21:01 - Odpowiedz

    Cześć, chciałbym podzielić się z Wami pewną refleksją.
    Może faktycznie 1 osoba trzyma przy życiu to forum, ale wiem też, że zagląda tu wiele osób. Hejt na T-Mobile zarówno po stronie klientów jak i pracowników wynika z kilku czynników. Po pierwsze: rozbudzone nadzieje: niemiecka firma technologiczna, to obietnica nowoczesności, solidności i wyznaczania standardów na wszystkich polach działalności. Niestety jak widać po fanpage’u, reklamacjach klientów, liczby odejść i tym forum, nasi zachodni sąsiedzi nie rozumieją biznesu w Polsce a management team nie rozumie jeszcze nawet własnej firmy. Po drugie: mamy pracowników z 19 letnim stażem, z których doświadczenia nikt nie korzysta, mają być tylko posłusznym trybikiem. Po trzecie: mamy gwałtowne obniżenie oczekiwań wobec kandydatów do pracy ponieważ nikt sensowny nie chce tu pracować – T-Mobile dla nowych to typowy McJob i koniec, nikt tego nie zmieni – nawet super mega menedżer. Po czwarte: sprzedawcy są manipulowani komunikatami tak samo jak klienci reklamami. Po piąte: nikt nie da dobrowolnych odpraw a związki zawodowe nigdy się nie zawiążą.
    Wniosek dla mnie, dla Ciebie czytelniku, dla Wszystkich w firmie: obłuda jest i będzie, zaakceptuj lub szukaj innej pracy. Przez ostatnich 5 lat zamieniliśmy wartości na hasła. Dziękuję, dobranoc.

    • hahahahah 23 lutego 2016 w 22:40 - Odpowiedz

      Lepiej bym tego nie ujal – 🙂

    • Byy pracownik 24 lutego 2016 w 06:07 - Odpowiedz

      „Jeżeli chcesz coś zmienić , zacznij od siebie „do ogółu .

  2099. Wasz Szef 24 lutego 2016 w 21:48 - Odpowiedz

    Kochani to forum już trwa 1328 dni. Czas na wnioski. Obliczyłem Waszą efektywność i nakładam na was miękki plan naprawczy na marzec. Obecnie realizujemy 2,44 komentarza na dzień. Jest to zdecydowanie za mało, z taką efektywnością nie dostaniemy marchewki:-) 2,44 kom/dzień x 30 dni = 73 komentarze na m-c. W marcu musimy osiągnąć skuteczność na poziomie minimalnym +15% tj. 84 szt. Obowiązkowo osoby na L4 i na urlopie na żądanie muszą dodawać 3 szt. dziennie, bo co mają lepszego do robienia:-) Każdy forumowicz ma w marcu plan twardy, w którym musi udostępnić to forum na swojej ściance na Fejsie i kliknąć LUBIĘ TO! Będę Was rozliczał sumiennie, bo znam Wasze IP 🙂

    • Wasz Szef 26 lutego 2016 w 18:04 - Odpowiedz

      Ale sie wycykaliście:-) Nie znam Waszych IP. Ile osób chce dobrowolnie odejść podczas zwolnień grupowych nr 2 w T-Mobile? Marzec – Kwiecień runda druga Nowe Otwarcie.

  2100. cichy bob 26 lutego 2016 w 18:20 - Odpowiedz

    [quote]Ale sie wycykaliście:-) Nie znam Waszych IP. Ile osób chce dobrowolnie odejść podczas zwolnień grupowych nr 2 w T-Mobile? Marzec – Kwiecień runda druga Nowe Otwarcie. [/quote]

    Tradycyjnie bez sklepów i HL.

    • Ja chce 26 lutego 2016 w 18:48 - Odpowiedz

      Bo niby czemu? W sklepach i HL pracują niewolnicy, ktorzy nie mogą mieć dosyć t-szajsu?

  2101. ktos 26 lutego 2016 w 19:16 - Odpowiedz

    jak to bez Hl i sklepow? podobno maja byc zwolnienia na frontline, wiec kogo to bedzie dotyczyc?

  2102. mnft 26 lutego 2016 w 19:26 - Odpowiedz

    [quote]Bo niby czemu? W sklepach i HL pracują niewolnicy, ktorzy nie mogą mieć dosyć t-szajsu? [/quote]

    Dlatego, że i tak są braki. Nie wiem jak w sklepach, ale na HL ciągle szukają nowych osób, bo jest za mało pracowników. W takiej sytuacji nikt się nie zgodzi na dobrowolne odejścia, bo za chwilę Prezes będzie musiał sam odbierać rozmowy.

  2103. cichy bob 26 lutego 2016 w 19:27 - Odpowiedz

    [quote]Bo niby czemu? W sklepach i HL pracują niewolnicy, ktorzy nie mogą mieć dosyć t-szajsu? [/quote]

    Nie wiem jak w sklepach, ale na HL już teraz brakuje ludzi do pracy. Nikt się nie zgodzi na dobrowolne odejścia bo zaraz się okaże, że nikt nie będzie chciał zostać i zarząd sam będzie odbierał.

    • odzianin 27 lutego 2016 w 09:51 - Odpowiedz

      Brawo !!! W koncu wszyscy niezadowoleni maja szanse odejść ,szczególnie w sklepach -przewietrzyć atmosferę i będzie z obopólną korzyścią dla wszystkich -niech przełożeni powiadomią tych na l4 -ciekawe czy wszyscy skorzystają 🙂 -az żałuje ze odszedłem kilka msc temu

  2104. m jak milosc 26 lutego 2016 w 19:29 - Odpowiedz

    [quote]jak to bez Hl i sklepow? podobno maja byc zwolnienia na frontline, wiec kogo to bedzie dotyczyc? [/quote]

    Przecież tu już nie ma kogo zwalniać. Chyba, że TM ma zamiar w ogóle zrezygnować z obsługi Klienta 😮

    • Szajs 26 lutego 2016 w 19:46 - Odpowiedz

      Sawicky myśli ze t szajs to perpetum mobile, zarżąć sklepy planami z kosmosu, cupami z kosmosu, to ludzie sami odejda, a klienty będą sie sami dosprzedawać w necie. Jak ja nienawidzę tej pracy, tych durnych spotkań przed pracą, wymslania inicjatywy dnia, malowania buziek na bialej tablicy, spu… nia sie nad cyfrą dnia i innymi bzderami.

  2105. Chce odprawe 26 lutego 2016 w 20:33 - Odpowiedz

    Tych w t de… li od excellence powinni pierwszych wywalić. Jak mozna sądzić, ze wprowadzenie bialej tablicy na której maluje sie buźki ze swoim nastrojem, pisze cyfre dnia, jakaś z d…. y inicjatywy dnia, przypina sie magnesy ze zdjęciami konsultantow na podium sprawi ze będzie Nam sie lepie sprzedawać. Co za dekle to wymyślają. A ci klakierzy kierownicy traktują to na poważnie i rano z pełną powagą analizują kolor pisaka jakim namalowales swoj nastrój. To jeat przedszkole a nie praca. Masakra.

    • Konsul 26 lutego 2016 w 21:20 - Odpowiedz

      Excellence to nic innego jak sztuka dla sztuki. Ktoś to wymyślił ale zamiast pomagać tylko przeszkadza no ale może w końcu nauczę się wiązać sznurowadła i podcierać tyłek tak jak chce firma

  2106. Zwolnienia 26 lutego 2016 w 21:45 - Odpowiedz

    Trzeba zrobić miejsce dla tych kolegów z Netii prawda Panie prezesie?

  2107. Zdziwiony 28 lutego 2016 w 17:30 - Odpowiedz

    Koleżanki , koledzy, kto wam do jasnej ciasnej wcisnął kit że zwalniają kogokolwiek z frontline’u lub sklepów? Było jasne powiedziane że TAM zwolnień nie będzie, nie siejcie paniki bo to niepotrzebne.

  2108. hl 28 lutego 2016 w 19:12 - Odpowiedz

    dlaczego firma nie traktuje wszystkich pracownikow na rowni, to dyskryminacja HL i sklepow, dlaczego nie mozemy dobrowolnie odejsc na tych samych prawach i zasadach jak reszta, dno!!!!

    • janko 28 lutego 2016 w 21:10 - Odpowiedz

      uwierz mi ze dużo osób by z tego skorzystało po prostu nie mogą sobie na to pozwolić

  2109. byy 28 lutego 2016 w 22:21 - Odpowiedz

    z ciekawości-to w koncu kogo maja dotyczyć te zwolnienia? reklamacji? korespondencji? telemarketingu?

  2110. tvn24 28 lutego 2016 w 23:16 - Odpowiedz

    sprzątaczek

    • bananek 29 lutego 2016 w 20:19 - Odpowiedz

      ale tylko co drugiej a tych co pracują na 4 piętrze

  2111. arka noego 1 marca 2016 w 17:30 - Odpowiedz

    no i jedna osoba z Wrocławia już poleciała…

  2112. timotej 4 marca 2016 w 16:22 - Odpowiedz

    Co tak cicho kto do zwolnienia z cenrali?

  2113. Ratunkuuu 4 marca 2016 w 19:54 - Odpowiedz

    Konsultacji ze sklepów odejda z pocałowałem ręki. To już jest koszmar a nie praca. Ciągłe monity z wynikami, nagrywanie tajemniczych klientów, nawet juz stali klienci są przekupywani zsby nas nagrywali. Cele z sufitu, co miesiac 15% więcej i więcej, tłumaczenia, programy naprawcze, strasznie zwolnieniem, w sklepach tzw pakman czyli recepcjonista, obdzwonka cti, serwis, sprzedaż, cs, ankiety wysylane do klientów po kazdym sprawdzeniu konta, efektywność co miesiac wyższa i wyższa, ciagle tylko wiecej i wiecej, raporty bc, raporty mnp, raporty cti, raporty skutecznoaci rozmów, raporty długości rozmow, dosprzedaż, dosprzedaż do aneksów, dosprzedaż do dosprzedaży, qwaaaaaa juz nie mogę Panie SAŁATA tu sie qwaaaaa juz nie da wytrzymać.

    • Salatka 4 marca 2016 w 20:55 - Odpowiedz

      A będzie jeszcze „weselej” tak , że w d…ach Wam się zagotuje…

  2114. Powodzenia 4 marca 2016 w 21:15 - Odpowiedz

    Toś Pan chyba źle trafił : „„W sprzedaży i ze sprzedażą pracuję od zawsze. Jestem w T-Mobile, ponieważ uwielbiam wyzwania i pracę z ludźmi, którzy podchodzą do niej z entuzjazmem” – stwierdza Radek Sałata.” http://gsmonline.pl/newsy/tmobile-radoslaw-salata-dyrektor-sprzedazy

  2115. Sranie w banie 4 marca 2016 w 22:30 - Odpowiedz

    Być może sie mylę, jeśli tak to mnie poprawcie, ale pozwolę sobie na taka refleksje. Nasza nowa Pani Dyr ewidentne próbuje udawać ze My konsultanci jesteśmy ważni… Co prawda zaczęła od dupy strony zabierając nam kawę i herbatę ( co jest po prostu żenujące ). Maile w stylu: napiszcie jakie macie uwagi do nowej oferty, jak wam sie sprzedaje itp. No jak nam sie sprzedaje? Ch..owo… Daliście du…py w centrali dawno temu, teraz zbieracie żniwa. Ostatnia informacja zwaliła mnie z nóg: dajcie info jak waszym zdaniem powinna wyglądać faktura billingowa, zastosujemy sie do waszych uwag, jesteście dlał nas ważni… Tylko ze projekt nowej faktury jak i nowe wzory umów już są gotowe… Czekają tylko na klepnięcie i jedynie co My możemy zmienić to przestawić kropkę, albo przecinek. Także droga pani dyr. Proszę nie robić z nas idiotów!!! Wystarczajaco jest Was tam na „gorze”
    A i jeszcze te maile codziennie z wynikami, prognozami, prognozami prognoz i prognozy wyliczenia prognoz, wsadźcie je sobie… Głęboko bo to już jest nękanie.
    Dziękuje za uwagę 😀

    • do dup 5 marca 2016 w 07:36 - Odpowiedz

      Masz racje ona nic nie może tylko wokół siebie robi otoczkę przychylnej pracownikom , ale czyta co tu piszemy i nawet się dopisuje – pozdrawiam panią dyrektor 😛

    • Dobra rada 7 marca 2016 w 20:36 - Odpowiedz

      Odejdź. Nic tu po tobie.

    • Nekanie 9 marca 2016 w 07:58 - Odpowiedz

      Nekanie to kazac zrobic 20 % wiecej umow i miec wszystkie dni w pracy bez zwolnien – nie wazne ze zrobie 20% wiecej jak pojde chociaz na 1 dzien L4 to juz nie mam bonusu – to jest zmuszanie pracownikow do tyry nawet kiedy sa chorzy – wiadomo – ktos napisze zawsze mozesz zrezygnowac -ale to sa pieniadze – niektorym potrzebne

  2116. wojownicywikingowie 4 marca 2016 w 22:34 - Odpowiedz

    Byłem pracownikiem T, przejrzałem na oczy, teraz jestem klientem operatora wirtualnego. Z T mam tyle wspólnego co prawie nic. I niech tak pozostanie……reszta jest milczeniem.

  2117. bye 7 marca 2016 w 16:45 - Odpowiedz

    To po DZOPIE. Ciekawe kto będzie obsługiwał teraz płatności 🙄

    • elka 7 marca 2016 w 21:54 - Odpowiedz

      a to co dzopa rozwiązana ? ile tam osób zwolnili ?

  2118. timotej 7 marca 2016 w 18:30 - Odpowiedz

    Ciekawe kto następny „szybciutko szybciutko” igrzyska smierci uważam za rozpoczęte

  2119. konsultant 8 marca 2016 w 21:43 - Odpowiedz

    Dajcie odejść dobrowolnie konsultantom w sklepach z odprawami. Czy my jesteśmy gorsi? To my odwalamy całą robotę

    • user 9 marca 2016 w 08:48 - Odpowiedz

      Sprzedawcy którzy są na l4 odprawy na pewno nie dostaną.

  2120. hl 8 marca 2016 w 22:46 - Odpowiedz

    Traktujcie wszystkich na rowni i dajcie odejsc z odprawami konsultantom z Hotline tak jak innym pracownikom w firmie! Nie daja bo nas jest za malo,a ktos musi obslugiwac klientow, traktuja nas jak gorszy sort!!

  2121. Pytam 9 marca 2016 w 09:39 - Odpowiedz

    I po co to wysyłacie do konsultantow? Żeby ich wkur…… ć, że w sklepie tak tanio nie jest? WIELKA OBNIZKA cen tabletow w ofercie dla firm! Wybierz np. Huawei MediaPad T1 8.0 w abonamencie 40 zl netto/mies. juz za 9 zl z VAT na start, Samsung Galaxy Tab A 9.7 w abonamencie 55 zl netto/mies. za 99 zl z VAT na start lub Apple iPad Air 2 w abonamencie 115 zl netto/mies. w cenie 99 zl z VAT na start. Do tego otrzymasz 2x wiecej Internetu (az 60 GB). Sprawdz juz dzis! Oferta dostepna tylko na http://www.t-mobile.pl/pl/tablety

  2122. timotej 9 marca 2016 w 12:17 - Odpowiedz

    Podobno kierownicy sklepów mogą odejść dobrowolnie z odprawami

    • Kier 9 marca 2016 w 22:43 - Odpowiedz

      Podobno jednak nie.

  2123. kierownik 9 marca 2016 w 16:07 - Odpowiedz

    [quote]Podobno kierownicy sklepów mogą odejść dobrowolnie z odprawami [/quote]

    Na HL kierownicy też mogę odejść.

  2124. timotej 9 marca 2016 w 16:42 - Odpowiedz

    Dlaczego firma chce sie kierowników pozbyć o co chodzi?

    • ERA 9 marca 2016 w 17:50 - Odpowiedz

      w ubiegłym roku też zaczeło się od kierowników i to wyższego szczebla-ten level już został „wyczyszczony” więc być może trzeba się pozbyć kierowników niższego szczebla gdyż: są to osoby zazwyczaj z większym stażem a co za tym idzie podstawami oraz korzeniami które powstawały jeszcze za Matki Ery która miała nieco inne zasady moralne i podejscie do wartości współpracownika „Działamy razem aby wygrać”, „Era możesz więcej!” teraz wartości są inne więc potrzeba ludzi z innymi zasadami wpojonymi po zniszczeniu Polskiej marki ERA. ale może się mylę i co ja tam wiem… już mnie tam nie ma

  2125. Arni 9 marca 2016 w 18:51 - Odpowiedz

    Dlaczego kierownicy sklepów mają dostać odprawy , w czym są lepsi od nas konsultantów?

    • Dok 9 marca 2016 w 21:36 - Odpowiedz

      Po co siejesz ferment? Na chwilę obecną nic jeszcze nie wiadomo wszystko bedzie jasne 15 marca. P.S. Nikt nie jest od nikogo lepszy.

  2126. Rorek 9 marca 2016 w 19:17 - Odpowiedz

    [quote]Dlaczego kierownicy sklepów mają dostać odprawy , w czym są lepsi od nas konsultantów? [/quote]

    Punkt bez kierownika jakoś będzie funkcjonował, bez konsultanta nie da rady. Ta sama sytuacja na HL.

  2127. Era fan 9 marca 2016 w 19:49 - Odpowiedz

    Brawo Panie Prezesie , dobra decyzja.Spokojnie jeden kierownik ogarnie więcej sklepów.Tak wszystko w sklepie robią konsultanci . Teraz nasza kierowniczka poza grafikiem i rozmowami przez tel.z kierownikami innych sklepów kogo i gdzie zwolnią , gdzie jest teraz regionalny itp.to już nie wie co robić na zapleczu przez cały dzień. Można sprawdzić po tel.

    • podlaskie 9 marca 2016 w 22:17 - Odpowiedz

      Nieźle u nas to samo !!!!

  2128. cgf 9 marca 2016 w 19:55 - Odpowiedz

    [quote]z ciekawości-to w koncu kogo maja dotyczyć te zwolnienia? reklamacji? korespondencji? telemarketingu? [/quote]

    Na serio sądzisz, że ta firma to tylko Contact Center?

  2129. timotej 10 marca 2016 w 09:40 - Odpowiedz

    Jeden kierownik na trzy sklepy takie rozwiązanie

    • kokoszka 10 marca 2016 w 10:39 - Odpowiedz

      a po co wogole kierownicy, ? wystarczy regionalny

  2130. Dwaplusdwa 10 marca 2016 w 12:55 - Odpowiedz

    Teraz juz wiem po co ten excellence! Żeby zrobić wyd….. kę kierowników. Przecież konsultanci wszystko sami ogarną.

    • Ding dong 10 marca 2016 w 13:04 - Odpowiedz

      D-wlazy zostaną , oraz kolesiostwo

    • Dar 11 marca 2016 w 20:24 - Odpowiedz

      Tak wiem o kim mówisz to przecież regionalny PP człowiek bez moralnych zasad, kłamliwy i fałszywy człowiek

  2131. timotej 10 marca 2016 w 13:22 - Odpowiedz

    Hasło klucz struktura

    • huhu 10 marca 2016 w 16:59 - Odpowiedz

      struktura strukturą ale kumpel mi mowił, że dziś miały byc podane wstepne warunki dobrowolnych odejść?

  2132. odprawa 10 marca 2016 w 17:51 - Odpowiedz

    [quote]struktura strukturą ale kumpel mi mowił, że dziś miały byc podane wstepne warunki dobrowolnych odejść? [/quote]

    A jesteś kierownikiem? Bo jak nie to możesz pomarzyć o dobrowolnym odejściu z odprawą.

  2133. Pdo 10 marca 2016 w 19:02 - Odpowiedz

    Proponuję odejść od łóżek, mieć w doopie exelensy, sok, ankiety i inne bzdety skoro nie chcą żebyśmy odeszli dobrowolnie to jakość tej sieci sprawi że i tak będą musieli zlikwidować sklepy a tym samym dać Nam konsultantom odprawy.

  2134. vw 10 marca 2016 w 22:05 - Odpowiedz

    Plota idzie, że pani dyr. hotline zegna sie z nami. Plakac nikt nie bedzie

  2135. Pan Mara 10 marca 2016 w 22:25 - Odpowiedz

    [quote]Plota idzie, że pani dyr. hotline zegna sie z nami. Plakac nikt nie bedzie [/quote]

    To już potwierdzone, aczkolwiek czasem mówi się …. „z deszczu pod rynnę”….także…

  2136. timotej 11 marca 2016 w 09:42 - Odpowiedz

    Igrzyska śmierci finał rózowy walec wystartował

  2137. 2 kat 11 marca 2016 w 13:06 - Odpowiedz

    A co z pracownikami z salonów i hotline. Jestesmy gorszego sortu!?

    • jkooo 11 marca 2016 w 14:00 - Odpowiedz

      A Wy sprzedawcy macie plebejskie podstawy a premie mozemy wam uciac kiedy tylko chcemy wystaczy ze damy plan nie do wyrobienia wiec po co wam dawac odprawy skoro sami mozecie odejsc bez ?
      Wio przyjmować reklamacje i obsługiwać CS, O prowizjach zapomnijcie po co Wam mamy je płacić skoro klienci sami sobie podpisują umowy przez www …

    • zmiany 11 marca 2016 w 17:32 - Odpowiedz

      I jak Wam się podoba nowa struktura ?

  2138. marex 11 marca 2016 w 13:20 - Odpowiedz

    Z góry powiem, że takich specjalistów nie jest dużo. Ale ceny usług nie są jakieś szczególne wygórowane. Nie mogą być wysokie, bo bardziej opłacałoby się wybić szybę, niż wezwać takiego speca.
    Masz tutaj namiar na kogoś z doświadczeniem: [url]http://auto-klucze-rumia.blogspot.com/[/url]
    Jeżeli da się otworzyć – to on to zrobi.

  2139. Buu 11 marca 2016 w 18:27 - Odpowiedz

    Nigdy nie pozwolą na odejscia dla HL w ramach zwolnień. Prezes sam by odbierał ten burdel…

  2140. bajabpngo 11 marca 2016 w 21:02 - Odpowiedz

    skad wiadomo,że bedzie jeden kierownik na kilka punktów???

    • fddf 11 marca 2016 w 21:12 - Odpowiedz

      tak między sobą kierownicy rozmawiają

  2141. Kazik 11 marca 2016 w 21:13 - Odpowiedz

    [quote]Nigdy nie pozwolą na odejscia dla HL w ramach zwolnień. Prezes sam by odbierał ten burdel… [/quote]

    Nie pozwolą odejść, ponieważ stopniowo zastąpią nas zewnętrznym call center. Już od kilku tygodni HL jest wspierany przez firmy zewnętrzne. Jeszcze kilka miesięcy i całość pójdzie w outsourcing.

  2142. 60220 11 marca 2016 w 22:02 - Odpowiedz

    [quote]a tu linki potwierdzajace ze trwa intensywny nabor na Hotline w zewnetrznym call center Forsell, jeszcze max do konca roku i hotline w takim stanie zniknie a wtedy lecimy wszyscy bez odpraw bez niczego….

    http://gazetapraca.pl/ogl/2324478/pracownik+infolinii+przychodz%C4%85cej+-+projekt+t-mobile

    http://praca.trovit.pl/index.php/cod.frame/url.http%253A%252F%252Fwww.pracatobie.pl%252F%253Fp%253D182284%2526trv_cid%253Dfa9f9349062b48b6373784cac77a7b6512964636%2526utm_source%253DTrovit%2526utm_medium%253DCPC%2526utm_campaign%253DPremium/id.tcs01H092/what_d.call%20center%20t%20mobile/origin.2/section.7/section_type.1/pop.0/ [/quote]

    Wątpię, żeby tak było. Moim zdaniem t-mobile będzie współpracować z ecc, ale nie ma opcji na całkowitą likwidacje własnego hl. Gdyby tak było to by nie zatrudniali nowych ludzi, a teraz w Łodzi chyba co tydzień nowe grupy konsultantów zaczynają szkolenia, także zapotrzebowanie jest ogromne.

  2143. heheszek 11 marca 2016 w 22:18 - Odpowiedz

    a ja położyłem papier w styczniu i czuje się jak nowo narodzony. bez świadczenia stosunku pracy. zero stresu, spiny. bez chorych klimatów. polecam każdemu spróbować życia bez TMPL 🙂

    • Mada 12 marca 2016 w 07:28 - Odpowiedz

      Ja położę papier, jeżeli w nowej strukturze będzie jeden kiero na 3 placówki, to do widzenia. Ogarnij teraz kilkunastu zdemotywowanych ( no bo jacy maja być w tym całym cyrku ) sprzedawców, nie będąc bezpośrednio w ich sklepie. Jak centrala sobie to wyobraża ? Będzie totalna samowolka. Padnie jakość obsługi, no bo kto będzie to na miejscu monitorował. Kto na bieżąco zareaguje na nieprawidłowości, będzie zapobiegal potencjalnym nadużyciom, a opier… i tak ja bede zbieral. Egzekwowanie czegokolwiek w takiej sytuacji będzie niewykonalne. A co z kierownikami mikro ? Znikną wtedy ?

    • do Mada 12 marca 2016 w 11:20 - Odpowiedz

      Widzę gryzie Cię – jesteś byłą kierowniczka wiec jaki papier chcesz składać ??? Przeciez tobie firma już dawno dala papier to po co tu piszesz jak juz nie pracujesz – wiemy kim jesteś 🙂

  2144. antykluseczka 11 marca 2016 w 23:17 - Odpowiedz

    baj baj kluseczko

  2145. kk 12 marca 2016 w 07:33 - Odpowiedz

    teraz do planów dojdzie każdemu po 5 funduszy emerytalnych taki nowy produkt coby urozmaicić naszą nudna pracę

    • Uuu 12 marca 2016 w 08:08 - Odpowiedz

      Nie żartuj, że coś takiego wejdzie .

  2146. Taktak 12 marca 2016 w 11:48 - Odpowiedz

    Konsultantom zależy na pracy i premii więc nie mogą pozwolić sobie na luz.To tylko kierownicy w sklepach mają „samowolkę”-przecież nikt ich nie sprawdza i nie rozlicza.A duża podstawa się należy i premia.

  2147. Era fan 13 marca 2016 w 12:03 - Odpowiedz

    Kierownik regionalny ma swoich ulubieńców to przekaże informacje .Mojej kiero.już obiecał że jej nie zwolnią .Brawo ty.

    • podlaskie 13 marca 2016 w 12:23 - Odpowiedz

      Tu też już zdecydował – kiero juz wiedzą kto zostaje a kto Bay Bay – heheh tylko ten co zostaje mimo że ma poparcie to do czasu 🙂

    • Pomorze 13 marca 2016 w 12:34 - Odpowiedz

      U Nas temat także jasny.

    • Giowani 13 marca 2016 w 18:58 - Odpowiedz

      We Wroclawiu tez karty rozdane po ukladzie , kolezanka od kawki i plecak

    • niele 13 marca 2016 w 19:29 - Odpowiedz

      a mikro walczy o stołek – ostatnio na wizytacji trzasl się jak osika do kogo się z młodych przyczepić , oby jego koniec juz nadszedł .

  2148. timotej 13 marca 2016 w 20:30 - Odpowiedz

    A co z nierobami mikro tym bym w pierwszej kolejności podziękował „odcinamy ogony” ja proponuje takie rozwiazanie kierownikom, niech już xxx… na l4 tak na pół roku potem odprawa no i fajnie tylko depresja,większość to pewnie poza korpo świata nie widzą i tak klepali te coachingi tablice a teraz korpo pięscią da w środek xxx to zaboli

    • Kier 13 marca 2016 w 20:38 - Odpowiedz

      tmotej zjedz snikersa… Nie znasz faktów to siedź cicho bo tylko się ośmieszasz pajacu!

  2149. timotej 13 marca 2016 w 21:24 - Odpowiedz

    Do kier bierz odprawe i się wyluzuj

    • Dotimotej 13 marca 2016 w 22:27 - Odpowiedz

      Idz juz spać bo jutro szkoła tylko kredek nie zapomnij zabrać.

  2150. Bromba 14 marca 2016 w 08:27 - Odpowiedz

    W UPC jakoś mała garstka ludzi potrafi zadbać o siebie: http://www.wirtualnemedia.pl/artykul/bedzie-demonstracja-pod-siedziba-upc-polska-pracownicy-nie-zgadzaja-sie-na-warunki-outsourcingu
    U nas strajków powinno byc od pamiętnego dnia załozenia tego forum już ze 100, a nie było żadnego. Ładnie nas zastraszyła ta firma. No, ale tak – codzienne gadanie, że jak ci sie nie podoba to wyp… robi swoje. Pomysł ze związkiem zawodowym zdechł, a każdy głos o buncie tłamszony jest przez gromki śmiech. Tak z ciekawostek – w Niemczech w minionym roku odbyło sie najwięcej strajków zawodowych w Europie (przodowała Lufthansa) – mimo wszystko Niemcy miały niewyobrażalny wzrost gospodarczy w porównaniu do ubiegłych lat. Pamiętajmy – gdybyśmy zaczęli walczyć jak dorośli ludzie, a nie jak małe dzieci, które planują wojne światową na patyki i kasztany, na pewno by sie udało. Przy 166 praccownikach UPC jesteśmmy RZESZĄ.

    • prawda 14 marca 2016 w 08:40 - Odpowiedz

      komuna upadła i związki pozostały praktycznie tylko w zakładach w których były przed 89 rokiem i nielicznych innych. UPC związki ma więc ma kto o pracownikow walczyć, w PTC/t-mobile prób założenia było kilka ale nie zostały sfinalizowane z przyczyn wiadomych dla wtajemniczonych. w niemczech i innych cywilizowanych krajach związki są branżowe i możesz iść zapisać się wchodząc z ulicy-nie musi to być związek w zakładzie pracy i jesteś chroniony, ale PL po zmianach ustrojowych została sprowadzona do roli republiki bananowej dającej tanią siłę roboczą za miskę ryżu więc mamy co mamy…

  2151. Pracownik 14 marca 2016 w 09:37 - Odpowiedz

    Strasznie sie czyta jak na siebie wzajemnie plujecie jadem. Kiedys konsultanci I kiero to dobrze przyjaciele I kumple. Patrzcie jak Was korpo przerobila. Wstyd

    • hahaahahahahahah 15 marca 2016 w 00:14 - Odpowiedz

      przyjaciele dobre dobre , żart się udał

  2152. przyjaciele 15 marca 2016 w 08:13 - Odpowiedz

    😃 przyjaciele good joke buzie uśmiechniete decyzje podjęte przyjaciele i bracia

    • joooooo 15 marca 2016 w 10:52 - Odpowiedz

      wazne kto donosi na swoich pracownikow i miesza ich z blotem umywając sobie rączki do mikro

  2153. Ttanic 16 marca 2016 w 18:56 - Odpowiedz

    T-tanic tonie!!!! Orkiestra głośniej grać!!!!

    Ktoś kiedyś powiedział, że ta firma jest tak wielka, że w każdej chwili może zawalić się pod własnym ciężarem.

    Właśnie stało się 👎👎👎

  2154. hl 16 marca 2016 w 21:02 - Odpowiedz

    Polecam przeczytac art 18 kodeksu pracy,mowi on o dyskryminacji pracownika(https://www.pip.gov.pl/pl/f/v/147566/kodeks%20pracy%202014.pdf#page=19) w regulaminie PDO nie ma zadnego wytlumaczenia i podanego powodu dla ktorego pracownicy Hl i sklepow nie moga przystapic do PDO, jestem po wizycie w Panstwowej Inspekcji Pracy gdzie prawnik obejrzal ten regulamin i stwierdzil,ze podchodzi on pod paaragraf 18 czyli pracodawca nie traktuje wszystkich rowno i dyskryminuje praciownikow w tym przypadku konsultantow HL i sklepow nie dajac im mozliwosci do skorzystania z PDO nie podajac zadnych sensownych powodow.Sprawa do wygrania w sadzie pracy.Dltaego tez kilka osob na Hotline w Warszawie zlozylo te dokumnety o skorzystanie z PDO i potem w razie odmowy walke w sadzie pracy.Pozdrawiam.

    • olcia 16 marca 2016 w 21:44 - Odpowiedz

      „Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, wa- runków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia wcelu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przy- należność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.”

  2155. Timotei 16 marca 2016 w 23:31 - Odpowiedz

    dyskryminacja płacowa jest i będzie w tej firmie, chociażby dlatego że nikt tego nie kontroluje koleżanka z biurka obok ma tauzena podstawy więcej, wyższy stopień po znajomości robi dobre kawki … a plan i cała reszta do wykonania taka sama jak moja, kto teraz to skontroluje jak plany przychodzą indywidualne. Pani kierownik ma nas za debili? Wnoszę o przywrócenie poprzednich raportów całościowych. Każdy ma możliwość odejścia w ramach zwolień grupowych nawet sprzątaczka 🙂

  2156. Pan Mara 16 marca 2016 w 23:38 - Odpowiedz

    Prawnikiem nie jestem, ale nie sądzę żeby sprawa była do wygrania.

    „Pracodawca ma prawo również dokonać wyboru, którym pracownikom zezwoli na odejście w pierwszej kolejności, zapewniając w ten sposób dalsze prawidłowe funkcjonowanie firmy, np. uniemożliwi odejście pracownikom szczególnie ważnym dla niego z punktu widzenia funkcji sprawowanych przez nich w firmie lub gdy liczba złożonych wniosków jest zbyt duża.

    Ustalenia regulaminu PDO, które uwzględniają powyższe reguły, nie będą sprzeczne z zasadami równego traktowania w zatrudnieniu, będą zaś zgodne z zasadami współżycia społecznego.

    Pracodawca ma więc prawo dokonać wyboru, którym pracownikom zezwoli na dobrowolne odejście z pracy w pierwszej kolejności i nie będzie to sprzeczne z zasadami.”

    Pewnie firma będzie musiała udowodnić, że do funkcjonowania HL niezbędna jest obecna liczba zatrudnionych konsultantów.

    Inna sprawa, że z czasem tych konsultantów i tak wymieni (zwolni pod pozorem nie wyrabiania celów sprzedażowych) na tańszych ludzi z ECC.

  2157. Jaj 17 marca 2016 w 13:54 - Odpowiedz

    Czy ktoś może się orientuje, czy prawdą jest, że pracownik który zgłosi się do PDO ale dostanie odmowę, przez kolejny rok nie może być zwolniony w ramach grupowek?

    • Tomtom 17 marca 2016 w 15:39 - Odpowiedz

      Jest prawdą

    • 123 17 marca 2016 w 17:09 - Odpowiedz

      Nie jest prawdą.

  2158. Adam S 17 marca 2016 w 16:02 - Odpowiedz

    Ktoś ma pojęcie ile zostało złożonych PDO?
    Słyszałem, że nieco powyżej 1200?

  2159. Ola 17 marca 2016 w 16:55 - Odpowiedz

    A co z kierownikami sklepów ?

    • Ooo 17 marca 2016 w 19:11 - Odpowiedz

      A co ma być? Poprostu są.

  2160. biu 17 marca 2016 w 18:02 - Odpowiedz

    [quote]Ktoś ma pojęcie ile zostało złożonych PDO?
    Słyszałem, że nieco powyżej 1200? [/quote]

    Takie chodzą glosy. HR nie nadążają z przyjmowaniem wniosków….Gdyby PDO obejmował sklepy i HL to pewnie pękłaby liczba 2 tyś….Firma chwali się co rusz jakimiś nagrodami za to, że jest „wspaniałym” pracodawcą a jak przychodzi co do czego większość pracowników najchętniej uciekłaby z T-mobile… 🙄

    • Zadowolona 17 marca 2016 w 19:48 - Odpowiedz

      Marudy, bez Was naprawdę bedzie lepiej.
      Czekamy z niecierpliwoscią aż opuścicie naszą firmę.
      I będziecie obgadywać swoich nowych pracodawców.

    • Zadowolony 17 marca 2016 w 20:16 - Odpowiedz

      Ania daj na luz jesteś tu od niedawna więc wiele nie wiesz.

  2161. prac 17 marca 2016 w 18:30 - Odpowiedz

    Ale grunt, że klienci widzą pozytywne zmiany. K…. Propaganda jak w Korei.

  2162. Alex 17 marca 2016 w 19:58 - Odpowiedz

    Zgłosiło się ponad 1600 osób z 3000, które były objęte PDO.

    • kasztan 17 marca 2016 w 20:38 - Odpowiedz

      Niech puszczą wszystkich chętnych. Dzięki temu w przyszłym roku obejdzie się już bez podobnych szopek (nie będzie już kogo zwalniać). A jakie oszczędności dla firmy 😀 Zostawić tylko sklepy, HL i zarząd :lol Albo HL na outsourcing i wtedy już o nic nie trzeba będzie się martwić 😛

    • USSR 22 marca 2016 w 12:23 - Odpowiedz

      Jakie 1600? 7819!

  2163. heh 17 marca 2016 w 20:37 - Odpowiedz

    [quote]Zgłosiło się ponad 1600 osób z 3000, które były objęte PDO. [/quote]

    Niech puszczą wszystkich chętnych. Dzięki temu w przyszłym roku obejdzie się już bez podobnych szopek (nie będzie już kogo zwalniać). A jakie oszczędności dla firmy 😀
    Zostawić tylko sklepy, HL i zarząd :lol Albo HL na outsourcing i wtedy już o nic nie trzeba będzie się martwić 😛

  2164. n 18 marca 2016 w 10:21 - Odpowiedz

    hl i tak idzie na outsorcing ,przeciez to juz pewne,tylko trzeba troche czasu,a czy to prawda ze prawie 2tys osob zlozylo PDO? Toz to polowa osobw firmie? Brawo Ty!

  2165. Hr 18 marca 2016 w 11:04 - Odpowiedz

    Hl na outsourcing? Przeciez na umowe nie ma chetnych do pracy,a na outsourcing przyjda ? 🙂

  2166. mocarz 18 marca 2016 w 11:13 - Odpowiedz

    A kiedy outsourcing zarządu? :lol

  2167. n 18 marca 2016 w 12:00 - Odpowiedz

    zyjada na outsorcing jak przeniosa to do mniejszego miasta gdzie jest ciezko z praca to chetni sie znajda, bedzie rotacja ale bedzie to dzialac…

    • nick 18 marca 2016 w 13:39 - Odpowiedz

      i wtedy wszyscy z hl dostana zasłużone odprawy

  2168. Jo 18 marca 2016 w 14:03 - Odpowiedz

    Najlepsze w tym wszystkim jest to – ze nasza kochana firma zlikwidowala specjalnie stanowisko z-ca kierownika tylko po to zeby ludzie nie mogli skorzystać z Programu Dobrowolnych Odejsc !

    • do Jo 18 marca 2016 w 14:22 - Odpowiedz

      A orientujesz się czy dużo było tych zastępców kierownika sklepu w Polsce ?

    • Oo 18 marca 2016 w 15:12 - Odpowiedz

      Kuźwa wszystko Wam źle… Co by nie zrobiono źle… Zatrudnijcie się w małej firemce mili Państwo wielcy specjaliści i zobaczcie jak sie pracuje za najniższą krajową przy jakiej skali obowiązków i umiejętności…

    • jo 18 marca 2016 w 15:23 - Odpowiedz

      nie nie wszystko nam zle – tylko wszystkich powinno sie traktowac na rowni a nie dyskryminowac – koniec kropka.

    • bzdet dnia 18 marca 2016 w 20:27 - Odpowiedz

      bdzet dnia kolego
      poniosła cie wyobraznia i chęc siania zamętu :lol

    • bzdet 18 marca 2016 w 21:03 - Odpowiedz

      W tym jak to okreslasz bzdecie jest sama prawda
      Nie trzeba byc omnibusem zeby sie domyslic + wystarczy przeczytac regulamin PDO
      i sprawa jasna

    • do jo 18 marca 2016 w 21:25 - Odpowiedz

      aleś wymyślił!!!!!!!!!!!!!!!!! marnujesz się tam gdzie siedzisz

  2169. Pracownik 18 marca 2016 w 16:31 - Odpowiedz

    Oo ma rację, dobrobytu nauczył Was t-mobile , czas się zwolnić i zobaczyć ile oferują w innych firmach.Znam takich kierowników co mówili , że za mniej niż 10 tys.pracy nie podejmą a teraz pracują za 3 tys. i żałują, że już nie pracują u nas.

  2170. PDO 18 marca 2016 w 18:28 - Odpowiedz

    Co mądrzejszy położył PDO bo wiadomo, że lapiej nie będzie a jak podstawy pozostałym zmniejszą to sami odejdą tylko już bez żadnych benefitów…

    • niemdry 18 marca 2016 w 19:02 - Odpowiedz

      ty jesteś takie wredny ogólnie czy tylko z powodu swojej porażki zyciowej zawiść cie zjada i zazdrość, ze ktoś lubi to co robi? i ma sukcesy… i ma gdzieś ujadanie tutaj… po prostu…

  2171. Pracownik 18 marca 2016 w 19:54 - Odpowiedz

    Ja też lubię to co robię w tej firmie i wychodzi m to bardzo dobrze.A wredny człowiek to taki co nie docenia dobrej pracy i płacy , tylko ciągle skomli że mało i jeszcze podpuszcza innych.

    • niemdry 18 marca 2016 w 20:18 - Odpowiedz

      tak własnie!

    • Zabawne 18 marca 2016 w 20:56 - Odpowiedz

      Łubu dubu łubu dubu… to mówiłem ja wazelina z centrali

  2172. justyna92 18 marca 2016 w 19:58 - Odpowiedz

    Na rynku jest sporo ofert kont bankowych, wszystko jednak zależy od twoich wymagań. Sama mam konto w mBanku i jestem z zadowolona. Tobie polecam zerknąć na ranking, żeby zobaczyć jaki bank przoduje, bo to też ważne. Na stronie [url]http://bankowe-konta.info/[/url], znajdziesz potrzebne Ci informacje.

  2173. T 18 marca 2016 w 20:30 - Odpowiedz

    Uwag jest specjalna akcja trolli z centrali ;jak to jest dobrze i jacy Wy źli )

    • niecentrala 18 marca 2016 w 21:16 - Odpowiedz

      i tu cie zaskocze, nie centrala
      daj spokój
      szkoda gadać

  2174. boliboli 18 marca 2016 w 21:24 - Odpowiedz

    [quote]Łubu dubu łubu dubu… to mówiłem ja wazelina z centrali [/quote]

    boli cie, że ktoś nie popiera twojej opinii co???
    daj spokój człowieku

  2175. do omnibusa 18 marca 2016 w 21:31 - Odpowiedz

    [quote]W tym jak to okreslasz bzdecie jest sama prawda
    Nie trzeba byc omnibusem zeby sie domyslic + wystarczy przeczytac regulamin PDO
    i sprawa jasna [/quote]

    czego ty sie tam domyslasz – nie trzeba byc omnibusie
    smuty kolego
    nudy

  2176. Hl 18 marca 2016 w 21:38 - Odpowiedz

    Tej firmy to już nawet na papierowe ręczniki nie stać w Łodzi na hl żeligo zarówno w męskich,damskich kiblach i w pomieszczeniach socjalnych ręczniów niema i nie wiadomo kiedy będą.Jeszcze troche to z własna sraj taśmą i baniakiem wody bedzie sie przychodzić.Żenua drogi prezesie

  2177. shaza 19 marca 2016 w 15:30 - Odpowiedz

    W tej firmie wzieli sie i za konsultantow-wykrajaja tych niewygodnych i tych co za duzo zarabiaja…na wschodzie ogłoszeń jest na kilkanaście stanowisk…we Wrocławiu leci głowa za głową….a kierownicy na zapleczu ogladaja YT i graja w kulki

    • Adam S 20 marca 2016 w 16:14 - Odpowiedz

      @shaza
      Dziękuję, przyjrzę się tej sprawie i wrócę do Ciebie z odpowiedzią. Pozdrawiam, Adam

    • Fan diskopolo 20 marca 2016 w 21:13 - Odpowiedz

      Jestem pod wrażeniem orientacji szazy co słychać w szerokim terenie
      To forum to skupisko takich bzdur ze trudno opanować zdziwienie

      Założę sie ze już dawno tu nie pracujesz. I zazdrość cię zżera i nie masz na siebie pomysłu .

  2178. Morela 20 marca 2016 w 19:19 - Odpowiedz

    szkoda słow …tylko uciekać….

    • Na drog 20 marca 2016 w 21:06 - Odpowiedz

      Szczęśliwej drogi
      Obyś bez zbędnej zwloki kolego stąd sie zabrał

  2179. bob 21 marca 2016 w 21:34 - Odpowiedz

    I co taka cisza ,ile osob dostalo zgode na PDO,wiadomo cos?

  2180. nick 21 marca 2016 w 21:53 - Odpowiedz

    Konsultanci z HL, którzy podjęli próbę skorzystania z PDO dostali odpowiedź negatywną.

    Z nimi się firma pożegna we wrześniu, przy przejściu na outsourcing…oczywiście nikt już takich dobrych warunków, jak teraz dają przy PDO, nie zaproponuje…

    • Muahah 21 marca 2016 w 23:31 - Odpowiedz

      Jak to bylo Top Emploji (my ass chyba)
      Ps. Adam powiedzial ze wiele rzeczy biora pod uwage – chyba kolesiostwo i kase 🙁
      Wszystkie te nagrody sa o kant dupy

    • ciekawy 22 marca 2016 w 10:05 - Odpowiedz

      skąd wiesz, ze jest to planowane na wrzesien? to sprawdzone info?

  2181. zagadka 21 marca 2016 w 22:55 - Odpowiedz

    Pytanko do znających się lepiej niż ja. Co się dzieje z pracownikiem, który jest na L4 a w tym czasie firma robi outsourcing? Taki pracownik pozostaje do końca L4 pracownikiem pierwotnej firmy czy staje się pracownikiem nowej firmy? 🙂

  2182. Pytam 23 marca 2016 w 06:34 - Odpowiedz

    Komu znowu przeszkadzał poprzedni sysrem tworzenia grafików? Dlaczego musicie nam zycie utrudniać? To ma być realizacja motto, że zadowolony konsultant obsłuży zadowolonych klientów?

  2183. grafik 23 marca 2016 w 08:26 - Odpowiedz

    [quote]Komu znowu przeszkadzał poprzedni sysrem tworzenia grafików? Dlaczego musicie nam zycie utrudniać? To ma być realizacja motto, że zadowolony konsultant obsłuży zadowolonych klientów? [/quote]

    a co się stało z grafikiem?

    • ktos 23 marca 2016 w 09:24 - Odpowiedz

      Każdy salon na wyposażeniu będzie miał karimaty 😀

    • pan kruk 23 marca 2016 w 10:19 - Odpowiedz

      wiadomo jakie grupy odeszly w ramach PDO , workflow , kierownicy , analityc?

    • Gggggg 24 marca 2016 w 07:53 - Odpowiedz

      Koniec z PTCW. Bo firma nie bedzie nam dawala dni wolnych. Jakie dawała? Przecież mielismy to wypracowane z godzin gdzie w danym dniu pracowałam dluzej niz 8h.

    • Maciek 5 kwietnia 2016 w 20:22 - Odpowiedz

      PIP trzeba powiadomić, że zmuszajà nas do brania urlopów bo komuś siè coś ubzdurało

  2184. era 29 marca 2016 w 22:42 - Odpowiedz

    Co taka cisza

    • mazur 29 marca 2016 w 22:50 - Odpowiedz

      Wszystkich co chcieli cos zmienic juz wyrzucili.
      Zostali tylko BMW 🙂

  2185. Nomad 30 marca 2016 w 12:27 - Odpowiedz

    http://biznes.interia.pl/wiadomosci/news/prezes-t-mobile-dla-interii-zainwestujemy-5-mld-zl,2311343,4199 -Dlatego zaproponowaliśmy atrakcyjne warunki osobom, które nie widzą się w naszej organizacji i chcą rozwijać się poza nią.

    Buhahaha -niezadowoleni zostali -robią i nie mogą odeiść w tym programie bo są wyłączeni – myslałem że firma poszła w dobrym kierunku -ale sprzedawcy to gorszy sort

  2186. kazimierz79 2 kwietnia 2016 w 14:06 - Odpowiedz

    Sprzedawcy to najgorszy sort – słabi w obsłudze a po pracy wchodzą na fora i jadą po swoim pracodawcy 🙂 Ja osobiście bym wszystkich wymienił …

  2187. Ex zastpca 4 kwietnia 2016 w 19:47 - Odpowiedz

    Czy ktos się orientuje czy jak juz czystki zostały zrobione czy wróci stanowisko zastępcy kierownika sklepu?

    • Byy 4 kwietnia 2016 w 20:41 - Odpowiedz

      Zapytaj Pani dajrektor…

    • mazur 5 kwietnia 2016 w 07:09 - Odpowiedz

      Czystki zrobione. Angaze pozmieniane od 01.04. Z-cy ma juz nie byc a kiero beda zarzadzali wiecej niz jednym sklepem. Zreszta co to za pytania sprzedawcy sa od sprzedawania a nie komentowania. A i nie jestem z centrali 🙂 jestem juz poza organizacja. Gdybys pracowal w TMPL to wiedzialbys takie rzeczy. Pwodzenia

  2188. Pytanie 5 kwietnia 2016 w 20:18 - Odpowiedz

    Szanowna dyrekcjo tego całego bałaganu kiedy zacznie w końcu działać system tak aby można było normalnie pracować? Wymagacie od nas wyników i wyspkiej jakości obsługi ale przy takich warunkach pracy nie bedzie dobrze bo klient nie bedzie czekał godzinami aż coś załatwi!

  2189. Systemy 8 kwietnia 2016 w 05:32 - Odpowiedz

    Dokładnie! Wymagacie jakości obsługi, wspaniałych wyników, ale wierzcie jak co chwile w każdy dzień wszystko się wiesza, wywala w orbitę, na nowo wprowadzanie i znów to samo, a do tego zdegustowani klienci przez te Wasze wspaniałe systemy co zarządzają nimi w Indiach,czy gdzie to tam, to już nas konsultantów Ku*wica chwyta taka, ze się po prostu nie da!!!! Jak przygłupy klientom mówimy w kółko to samo „przepraszam system się zawiesił,przepraszam nic nie działa” klienci idą bo czasu nie maja a do tego jak przyjdą załatwić to co mieli dwa trzy dni temu, to co słyszą ponownie? „Przepraszam system nie dziala” Masakra PARODIA ŚMIECHU WARTE I TYLKO SIĘ WKU…..

  2190. kijwoko 8 kwietnia 2016 w 07:23 - Odpowiedz

    A ICCA dołuje przez to i uderza w konsultantów… ale jak to zwykle bywa, winni są oczywiście .. konsultanci

  2191. zgwaci mnie m 8 kwietnia 2016 w 22:20 - Odpowiedz

    Proszę dać sobie spokój z apelami do wolnych od mózgu. Robić swoje i pisać do service desk. Mieć podkładkę i na wszystko mieć wyj….e.Korpo będzie korpo a czubom i tak do rozsądku się nie przemówi. Lubmy swoją pracę a na resztę i tak nie mamy wpływu.

  2192. Byy Pracownik 10 kwietnia 2016 w 09:57 - Odpowiedz

    Szukam byłych pracowników (lub w trakcie wypowiedzenia po L4) którzy chcieli by zeznawać w Sądzie Pracy w Łodzi przeciwko T-Mobile, rozprawa w maju. Jeżeli znajdzie się duża grupa osób poszkodowanych przez T-Mobile, złożymy proces zbiorowy, mam dobrego prawnika. Adres do zgłoszeń przeciw.tm@o2.pl

    • szczecin 12 kwietnia 2016 w 06:34 - Odpowiedz

      Szkoda ze Łodz 🙁 ja ze Szczecina 🙁

  2193. Freeman 13 kwietnia 2016 w 20:32 - Odpowiedz

    Cisza na tym forum ostatnio. Chyba wszyscy opuścili już teń T-onący sTaTek. Nie dziwię się. Szkoda że rządzący w tej firmie zniszczyli przez ostatnich pare lat to co wbrew pozorom było bardzo wartościowe dla korporacji – zespół zaangażowanych i zadowolonych pracowników. Niby najniższy szczebel ale to właśnie konsultanci zawsze budowali dobrą opinię i zaufanie do operatora. Ech koedyś to były czasy. Teraz jak słyszę od czasu do czasu od kogoś co tam się dzieję to nie żałuję odejścia choć zaglądam tu czasem z sentymentu do tych fajniejszych czasów.

  2194. adna 19 kwietnia 2016 w 08:24 - Odpowiedz

    No to jedziemy z ulotkami na ulicy. Cti nie starcza. Co za pomysły.

  2195. era 19 kwietnia 2016 w 17:13 - Odpowiedz

    Bida w tym timobajlu śpieszmy się kochać klientów tak szybko odchodzą pseudo pomysły na poprawę sprzedaży to takie bardziej markowanie pracy nic konkretnego, szykują się zmiany w umowach o pracę sprzedawców…

  2196. Adr 20 kwietnia 2016 w 07:34 - Odpowiedz

    No i nadchodzą zmiany dla sprzedawców. Zmiany warunków zatrudnienia. Oszczędności oszczędności

    • ta 20 kwietnia 2016 w 14:59 - Odpowiedz

      A konkretnie? Co ma się zmienić i kogo ma dotyczyć? Sprzedawców w sklepach czy na HL?

  2197. Wrr 20 kwietnia 2016 w 23:22 - Odpowiedz

    Pisz konkretnie albo nie siej zamętu. Jakie zmiany ???

    Konsultanci też mają kres cierpliwości, już nie ma chętnych do pracy, a jak się jeszcze warunki pogorszą to znowu posypią się L4.
    Gdzie te dobre zmiany ? Prezesie ludzie nie będą pracować za biedronkowe pensje. Zostaną sami kiepscy sprzedawcy i wałkarze. Nie tędy droga do odzyskania lidera! Czy tam na górze nikt nie widzi zależności gorszego wynagrodzenia dla sprzedawców (niegdyś doradców) i wzrostu odejść klientów? Za nami kolejny kwartał z mega minusem bilansu klientów bijemy rekordy w odejściach. Zmniejszcie nam jeszcze wypłaty a TM na pewno będzie liderem!!! Dajecie plany z kosmosu, już 1 każdego miesiąca ludzie rezygnują bo i tak wiadomo że nie ma szans na realizację. Proponuje w maju dać ICCA do wykonania na poziomie 210. Po co dawać 185 jeszcze przez przypadek komus uda się zgarnąć premię.

  2198. Zmiana 21 kwietnia 2016 w 19:18 - Odpowiedz

    Projekt Transformacja – wyposażą nas w kabelki, bez zasilacza, aby klient mógł naładować telefon. Większego hitu poza Kotem dawno nie słyszałem. Chyba tam kogoś popieściło. I to, że mamy wykorzystać taką sytuację na dosprzedaż. U mnie ostatnio klient chciał podładować telefon jakieś 5 lat temu. Poza sąsiadem lub sąsiadką ze sklepu obok co zapomni naładować telefonu raz na rok nikt nie jest zainteresowany taką usługą. Gdzie można to zgłosić jako pomysł roku ? Chyba jest gdzieś taka instytucja …

    • Hahahaha 22 kwietnia 2016 w 20:59 - Odpowiedz

      Pewnie pomysłodawca chce abyśmy wykorzystali to jako szansa sprzedażowa przecież klient z naładowanym telefonem kupi co mu tylko sprzedawca zaproponuje…

  2199. ula 22 kwietnia 2016 w 18:57 - Odpowiedz

    A jakie to maja byc te zmiany w pensjach dla sprzedawcow? wszsytkich konsultantow na hl i w sklepie? od kiedy maja byc te zmiany? na czym beda polegac? czy to wogole jest prawda czy kolejna plotka?

  2200. misek 23 kwietnia 2016 w 04:54 - Odpowiedz

    No jak tam, ilu zamierzacie polecić znajomych do pracy?:) 500+ czas zacząć:)

  2201. Era 25 kwietnia 2016 w 20:27 - Odpowiedz

    Pierwszy kwartał T-Mobile jesteśmy na minusie 90 tyś abonentów i kto za to weźmie odpowiedzualność, nie wierze iż Deutsche Telekom to działalność harytatywna, wiem że było Pdo okej ale teraz mamy rekrutacje na te same stanowiska czy może mi ktoś wyjaśnić politykę tej firmy, sory z pustego salomon nie naleję nawet biała tablica, cti, crm, milion raportów, smsów, baz znajomi i innych pseudo „pomysłów” nie zmieni rzeczywistości wiem że centrala na bieżąco monitoruje to forum dlatego mam pewne rozwiązanie i nie chce aby to było odebrane jako sarkazm, pracuje tu i chce zarabiać okej do brzegu w IQ straciliśmy 140 tyś abonentów przyjeliśmy jakieś 46 tyś klientów, moja inicjatywa jest taka skupmy się na aneksach zróbmy to jako najważniwjszy cel, oferta na kontynuacje powinna być być konkurencyjna( nie dla nowego klienta) walczmy o aneks z taką siłą jak obecnie o „nowe aktywacje” nie szanujemy naszego abonenta to jest pięta achillesa t-m, mogę sie mylić aczkolwiek słyszę co mówią nasi abonenci a nie mam narzędzi aby przekonać ich do pozostania bo co prawda jest taka mam cel w calidiusie to go realizuje za aneks mam 3 zł klient chce negocjować to rozwiązuje umowę i biorę następnego licząc na nową aktywację, gdyby był cel i narzędzia to bym powalczył

  2202. bessere Bezahlung in Frankfurt an der Od 25 kwietnia 2016 w 22:19 - Odpowiedz

    To co piszesz droga „Ero”, jest prawdą, ale niestety… managerom w T-Mobile nie zależy na prawdzie. Co z tego, że my, konsultanci wiemy w czym rzecz i co jest problemem? Powiesz to kierowi/kierowniczce, a on Ci odpowie „tak? i tak ja mam powiedzieć mojemu/mojej przełożonemu/przełożonej??!!” – i oczywiście nigdy tego nie powie. Jego i nasza opinia nie pójdzie do góry. Jeśli nawet pójdzie, to zostanie zablokowana piętro wyżej. Jak w ZSRR i PRL (Niemcy – czytajcie uważnie!!!!) „Co??!! – I Ty myślisz, że ja to powiem, mojemu przełożonemu w Warszawie??!!” BLOKADA PRAWDY – to zżera tą korporację i niedługo zeżre ją do cna… Sr….ją ze strachu przed utratą stanowisk i dlatego do góry idzie jedynie kłamstwo. Stąd wyolbrzymianie pomysłów z ładowaniem telefonów w sklepie. Jakby to miało coś dać… Nasz sklep w Szczecinie na przykład ładuje każdemu te telefony kto chce od zawsze. Pomysłodawco tego konceptu – walnij się porządnie w dekiel i wymyśl coś godnego Twojej wypłaty… #Lüge, Heuchelei, Mobbing, Angst, Polnisch T-Mobile, die Klage gegen das Unternehmen

    • Syla 26 kwietnia 2016 w 20:37 - Odpowiedz

      No to ładujemy:lol

  2203. putin 26 kwietnia 2016 w 19:30 - Odpowiedz

    Jesli widza na www oferte o wiele lepsza dla nowych klientow niz my proponujemy to sie nie dziwie ze mamy 90k kontraktow mnp na miusie. Ilu klientow mi odeszlo przez te oferty to nie da sie tego zliczyc i bedzie pewine uciekalo jeszcze wiecej. ci klienci nie uciekaja od nas przedluzyc na www, bo juz zostali wczesniej odpowiednio 'zniecheceni’ 😉 tylko do innej sieci

  2204. Wrr 29 kwietnia 2016 w 21:34 - Odpowiedz

    Moi znajomi do mnie dzwonią… wiesz bo przędluzem umów przez internet… i jak ma być dobrze w SW ? Owszem klient przedłużył sam sobie umowę, konsultant nie dostał prowizji, klient zapłacił mniej za telefon niż w sklepie. ..i kto zyskał? Na piwko nie TM … mniej dostał za telefon tańszy abonament i klient nic nie dokupil… a moi znajomi zawsze wychodzili z dosprzedaza. ..

  2205. Era GSM 1 maja 2016 w 03:18 - Odpowiedz

    no i od dzisiaj pierwszy dzień „wolności” dla około 650 osób 😉

  2206. hahahah 2 maja 2016 w 16:26 - Odpowiedz
  2207. 7802 5 maja 2016 w 05:32 - Odpowiedz

    Ludzie nie rzucają pracy, tylko pracodawcę.

  2208. era 5 maja 2016 w 06:47 - Odpowiedz

    Ale będzie piękna marża z oferty 10 zł na czas nieokreślony całe 8 zł, trzeba statystyki chyba poprawić z 16 mln zjechaliśmy do 11,8 mln jak zwykle nasze promocje ze skrajności w skrajność

  2209. nowytm 5 maja 2016 w 11:54 - Odpowiedz

    Jeszcze nie zmieniliście pracy? Dziwne 🙂

  2210. heh 5 maja 2016 w 14:23 - Odpowiedz

    [quote]Ale będzie piękna marża z oferty 10 zł na czas nieokreślony całe 8 zł, trzeba statystyki chyba poprawić z 16 mln zjechaliśmy do 11,8 mln jak zwykle nasze promocje ze skrajności w skrajność [/quote]

    😀 Będzie 32 zł marży 🙂 Firma wspaniałomyślnie policzy marże za pełne 4 miesiące 🙂 Firma będzie cisnąć sprzedawców na sprzedawanie tej oferty a za chwilkę będą pretensje czemu cel marżowy nie zrobiony :lol

  2211. hl 6 maja 2016 w 20:05 - Odpowiedz

    oferta jest super prze 4 mce,potem to juz dno,29zl i tylko nielimitowane komorki i skromne 1gb neta,zupelnie niekonkurencyjna oferta w porownaniu do konkurencji, co z tego,ze bedzie tak fajnie przez 4 mce a potem? chodzi o to zeby pozyskac jak najwiecej jeleni na to, ciekaw jestem kto na to sie skusi,chyba ze ktos kto po 4 cyklach zrezygnuje.

    • wtf 6 maja 2016 w 21:54 - Odpowiedz

      Wiesz a może jednak fajnie że w koncu cos sie dzieje, że w końcu ktoś pomyślał o tym by dać klientom szanse na testy a firmie na odwrócenie trendu. Teraz dycha, jutro retencja i dosprzedaż, jednak jest to coś czego na rynku nie było. Może właśnie dzięki takim okresowym promocjom jak ten 1 TB da sie choć troche zmazac te plamy na PRze. Ktoś jednak zaczął myśleć i to dobrze! Stary jak sie meczysz to moze warto zmienic fach? Po co trujesz siebie i innych?

    • play 10 maja 2016 w 13:26 - Odpowiedz

      chodzi o wyrównanie bilansu odejść, oferta na wakacje fajna…simka do routera i za 10 zł mamy 100 GB. Jednak to tylko mydlenie oczu. T-Mobile traci i w takim tempie za kilka miechów out.

  2212. oleff 6 maja 2016 w 23:14 - Odpowiedz

    Życzę naganiaczom więcej brudasów, a firmie etyki biznesu. Powodzenia na rynku.

  2213. heheszek 7 maja 2016 w 21:00 - Odpowiedz

    [quote]Wiesz a może jednak fajnie że w koncu cos sie dzieje, że w końcu ktoś pomyślał o tym by dać klientom szanse na testy a firmie na odwrócenie trendu. Teraz dycha, jutro retencja i dosprzedaż, jednak jest to coś czego na rynku nie było. Może właśnie dzięki takim okresowym promocjom jak ten 1 TB da sie choć troche zmazac te plamy na PRze. Ktoś jednak zaczął myśleć i to dobrze! Stary jak sie meczysz to moze warto zmienic fach? Po co trujesz siebie i innych? [/quote]

    1TB to 1000GB a nie 100

    • wtf 20 maja 2016 w 07:37 - Odpowiedz

      a kilometr to pewnie 1024 metry… 😀

  2214. era 14 maja 2016 w 17:45 - Odpowiedz

    Co taka cisza?

    • Olifffkas 14 maja 2016 w 20:07 - Odpowiedz

      Wszyscy maruderzy już dawno zrezygnowali z tej roboty i nie ma kto narzekać.

    • he 15 maja 2016 w 07:53 - Odpowiedz

      a ja sadze ze juz sie nawet nikomu nie chce – wszyscy widza jak kolejny raz zdobywamy lidera rynku 🙂 – hehehehehe liderem to my mozemy byc ;] ale po formule odwroc tabele – tmobile na czele. Slabla oferta – slaba obsluga(bo juz sie nikomu nie chce) a na gorze super zarzad. Sukces murowany.

  2215. Era 16 maja 2016 w 07:18 - Odpowiedz

    wszyscy maruderzy zrezygnowali??? przecież nie dano im szansy-wg info prasowych odeszło tylko ok 650 osob a podobno chętnych było około 2500 (a ilu byłoby gdyby mogli odejsc takze pracownicy salonow i HL???) pewnie reszta z tych 2500 ktorzy zostali siedzi cicho bo nie wie co ich czeka…

  2216. nosek 16 maja 2016 w 15:39 - Odpowiedz

    Ludzie nie mają siły -we Wrocławiu muszą z ulotkami biegać w trakcie pracy po domach i budynkach obok jak akwizytorzy -zobaczymy co będzie jak ktoś po głowie dostanie -,a ostatni pomysł żeby chodzić po sąsiadach i pytać kto ma w jakiej sieci telefon -spytam WAS POJ%$#$%#O ?????? -jesteście zdrowi ??? – ludzie uciekają na l4 bo planu nie zrobią i tak c msc kombinują że lepiej iść na chwilę bo lepsza kasa -,a wysyłanie ludzi żeby ulotki po osiedlach nosili -ciekawe kto odpowie jak dojdze do jakiejś tragedii

  2217. era 16 maja 2016 w 19:18 - Odpowiedz

    Już się nie mogę doczekać tej akwizycji nowe szanse sprzedażowe może żeby było taniej możemy podróżować rowerem będziemy fit bawmy się sprzedażą, ale petarda,

  2218. Timonkiewicz 16 maja 2016 w 20:46 - Odpowiedz

    Eee tam przesadzacie. Praca jak praca tylko nie każdy się do tego nadaje. Na HL w Łodzi troche sie odświeżyła kadra kierownicza i wszyscy sa zadowoleni i zmotywowani 😉 zarobki jak na uć rewelka.

    • tak bardzo zadowoleni 17 maja 2016 w 08:55 - Odpowiedz

      czuje ze pisal to ktos z nowej kadry ,

  2219. kuku 16 maja 2016 w 22:31 - Odpowiedz

    timonkiewicz-jak na lodz rewelka a jak to wyglada na tle europy? wiesz, ze np w takich biednych włoszech średnia pensja sprzataczki z filipin bez szkoły to około 6700 pln i jeszcze spanie ma za darmo… biedni ci łodzianie, biedni polacy ale sami sobie winni

    • Tmobile 17 maja 2016 w 11:35 - Odpowiedz

      Cała nasza Łódź na tle nawet Warszawy, a tymbardziej Europy wygląda słabo, ale to juz zupelnie inna kwestia. CHodzi o to że taką mamy mentalność, że co by nie było narzekać trzeba. Niestety takie czasy, że pracodawca dużo wymaga i już, a że na większości ciąży kredyt hipoteczny czy inne zobowiązania, to wybór jest jaki jest. Jak się komuś nie podoba to szuka innej pracy, a jak nie szuka to dlatego, że w T-Mobile płacą dobrze, zwłaszcza jak się nie ma wykształcenia czy doświadczenia.

    • heheszek 17 maja 2016 w 12:02 - Odpowiedz

      widac po bilansie abonentow ;]

    • magentowy 20 maja 2016 w 15:05 - Odpowiedz

      A na dolnym wywalają wszystkich kto ma inne zadnie niż miłościwie panująca T , na Ciebie też przyjdzie pora -oby jak najszybciej

  2220. TM 25 maja 2016 w 11:33 - Odpowiedz

    Pytanie z innej serii. Uzyskiwał ktoś może od TMPL zaświadczenie o dochodzie np. za ostatnie 3 miesiące ( chodzi mi o dochód jaki otrzymujemy na karty przedpłacone z tyt. Twojego Bonusu )

  2221. Zzz 25 maja 2016 w 20:13 - Odpowiedz

    Ja tak jestem zadowolony. Na hl zarabiam prawie jak dyrektor z budzetowki. W 7 lat zarobilem na spłatę połowy krechy w pko ktora mam na 30 lat. Robota nie należy do łatwych, ale robiłem ciężej za mniejsze piniądze. Pozdrawiam, HL łódź

    • Xxx 25 maja 2016 w 21:35 - Odpowiedz

      To jak sie juz obudzisz to wyjmij reke z nocnika…

  2222. zlodzieje 26 maja 2016 w 21:13 - Odpowiedz

    Pytanie z serii jak rozpoznać tajemniczego klienta? Banalne: przecież ma w ręce stoper. Po 10 sekundach obraca się na pięcie i wychodzi, bo i tak nikt nie będzie już chciał z nim gadać, skoro ankieta na 0 będzie rozliczona.

  2223. na pokadzie 29 maja 2016 w 12:39 - Odpowiedz

    co tak cicho nowa ekipa pozamykala wszystkim gęby. nikt nie tęskni za starym jeszcze

  2224. era 31 maja 2016 w 21:38 - Odpowiedz

    Wielki szacun dla kolegi za szczerego maila „złodzieje” przykre jest to że znowu biorą Lewandowskiego za ciężkie milony a on już nie jest żadnym rarytasem on już wszystko reklamuje jeszcze powinien coś na hemorojdy i na zgagę zareklamować, oferta 10 zł miał być szał a go ni ma, ale pani dyrektor sobie posmamuje koks i szampan widać warszafka ładnie sie bawi, a ty sprzedawco siedź rób serwis bezpieczniki słuchaj że oferta do dupy no i fajnie

  2225. Orwell 2016 1 czerwca 2016 w 08:54 - Odpowiedz

    Lukrowanie gówna niczego nie zmieni. Podkręcanie na siłę atmosfery radości nie uratuje sytuacji. Wczorajsze towarzystwo wzajemnej, mailowej adoraji – ludzie, którzy przesadnie udawali, że reklama jest super – doprowadzili mnie do torsji. Ja tam mam spinę – kiero dusi mnie o reagowanie w ciągu 10 sekund, podczas, gdy nos mam wsadzony w monitor, na którym zwieszają się wszystkie mozliwe aplikacje. Klient, który siedzi naprzeciwko mnie, chce mnie zabić, Ale nie! Mam co sekunde wstawać i kiwać głowa jak kura: dzień dobry!, dzień dobry!, dzień dobry!.. Oświadczam, że w czerwsu NIE BĘDĘ UŚMIECHNIĘTA I WYLUZOWANA, BO DOBRALIŚCIE SIĘ DO MOJEJ OSTATNIEJ SZANSY NA ZAROBEK. Nie chce pizzy co miesiąc – chcę normalnych planów i mojego 1000, które miałam z premii rok temu, dwa lata temu, trzy…

    • 222 16 czerwca 2016 w 19:31 - Odpowiedz

      zmień pracę dziecko
      chyba pomyliłaś zawody
      idż i szukaj pracy, gdzie będziesz mogla olewać wszytsko

  2226. muniek 1 czerwca 2016 w 21:17 - Odpowiedz

    jest super, jest super, więc o co ci chodzi?
    jest super, jest super, więc o co ci chodzi?

    t-love.

  2227. REKLAMA NAS ZACHWYCA 1 czerwca 2016 w 22:41 - Odpowiedz

    GAŁKIEWICZ
    Ale ja nie mogę zrozumieć! Nie mogę zrozumieć, jak zachwyca, jeśli nie zachwyca.
    NAUCZYCIEL
    Jak to nie zachwyca Gałkiewicza, jeśli tysiąc razy tłumaczyłem Gałkiewiczowi, że go zachwyca.
    GAŁKIEWICZ
    A mnie nie zachwyca.
    NAUCZYCIEL
    To prywatna sprawa Gałkiewicza. Jak widać, Gałkiewicz nie jest inteligentny. Innych zachwyca.
    GAŁKIEWICZ
    Ale, słowo honoru, nikogo nie zachwyca. Jak może zachwycać, jeśli nikt nie czyta oprócz nas, którzy jesteśmy w wieku szkolnym, i to dlatego, że nas zmuszają siłą…
    NAUCZYCIEL
    Ciszej na Boga! To dlatego, że niewielu jest ludzi kulturalnych i na wysokości…
    GAŁKIEWICZ
    Kiedy kulturalni także nie. Nikt. Nikt. W ogóle nikt.
    NAUCZYCIEL
    Gałkiewicz, ja mam żonę i dziecko! Niech Gałkiewicz przynajmniej nad dzieckiem się ulituje! Gałkiewicz, nie ulega kwestii, że wielka poezja powinna nas zachwycać, a przecież Słowacki był wielkim poetą… Może Słowacki nie wzrusza Gałkiewicza, ale nie powie mi chyba Gałkiewicz, że nie przewierca mu duszy na wskroś Mickiewicz, Byron, Puszkin, Shelley, Goethe…
    GAŁKIEWICZ
    Nikogo nie przewierca. Nikogo to nic nie obchodzi, wszystkich nudzi. Nikt nie może przeczytać więcej niż dwie lub trzy strofy. O Boże! Nie mogę…
    NAUCZYCIEL
    Gałkiewicz, to jest niedopuszczalne. Wielka poezja, będąc wielką i będąc poezją, nie może nie zachwycać nas, a więc zachwyca.
    GAŁKIEWICZ
    A ja nie mogę. I nikt nie może! O Boże!

  2228. kto 2 czerwca 2016 w 06:47 - Odpowiedz

    Jaka kondycja firmy, taka reklama.Dopiero jak będzie 10 mil. negatywnych opinii to dotrze do nich, że wyrzucili kasę w błoto.Tego nie da się oglądać,wstyd to mało powiedziane.

  2229. hihi 2 czerwca 2016 w 07:33 - Odpowiedz

    właśnie przeczytałem, że strona t-mobile trendy ma być wkrótce zamknięta-czasami tam wpadałem coś fajnego się znalazło no ale teraz ileś osób straci źródło dochodu, a co do reklamy z lewym…rzeczywiście to wygląda tak jakby niemieckie T jako główny sponsor klubu w którym lewy pracuje dał go do dyspozycji polakom żeby coś z nim zrobili…pewnie czasu było mało i wymyślili coś na prędce i efekt mamy jaki mamy…

  2230. hihi 2 czerwca 2016 w 08:11 - Odpowiedz

    zresztą t-mobile chyba w tym roku ma ogolnie taką głupawkę reklamową na euro-nie tylko w PL w piscie sobie YT hasło: Kombinieren wie ich will – T-Mobile Werbung Mai 2016 – Christian Fuch

  2231. kkkk 2 czerwca 2016 w 20:22 - Odpowiedz

    tajemniczy klient w 10 sek – zenada roku

  2232. era 2 czerwca 2016 w 20:37 - Odpowiedz

    taki przykład jeden sprzedawca wyszedł do wc drugi odwrócony do ekspo pokazuje Tel klientowi ty wychodzisz po obiedzie na sklep i dostajesz 0 bo koledzy w 11 sec przywitali no i fajnie, a takie pytanie fosiewicz podwyżki obiecał dla tych co w zeszłym roku mieli gorsze wyniki albo jakieś zongi i co bo temat umarł

    • centrala internetu 3 czerwca 2016 w 08:58 - Odpowiedz

      o jakich podwyzkach marzysz. Budzet sie wali a ty tylko kasa i kasa zrob cos dla firmy. Zrob plan to prowizja nadrobisz.

    • hmmm 3 czerwca 2016 w 13:12 - Odpowiedz

      ta -ale zamiast normalnej reklamy trzeba miec Kota i Lewego – no to prawda – musialo to byc budzetowe – dodatkowo strasznie slaba reklama na maksa – zal na to patrzec 🙁

  2233. era 3 czerwca 2016 w 12:55 - Odpowiedz

    Tak człowieku zrób coś dla firmy a ty co robisz exela klepiesz to klep dalej życzę zdrowia

  2234. Marchewka 3 czerwca 2016 w 23:15 - Odpowiedz

    Nie narzekajcie przecież „pieniądze leżą na ulicy” nie chcecie się po nie schylic? Przecież w tym miesiącu macie super premie za realizację planu GA data , super dodatkową kasę za zrobienie „dyszki” a jak zrobicie plan na „petardy” to wzrasta ona trzykrotnie.
    TMPL daje Wam tyle możliwości…
    Nie przejmujcie się tym, że pLAN na petardy praktycznie jest równy Waszej miesięcznej realizacji GA, a plan na Ga daty jest wyższy od najlepszych wyników konkursu roku z regonem .
    Reasumując jak wykonacie pLAN na GA DATA i plan na GA „10” to będzie oznaczało że zrobiliście 200% normy a jeszcze po drodze wpadną zwykle GA. Hohoho akurat karty z bonusem przyjdą na święta pewnie…. i będzie bogata choinka.

  2235. xyz 4 czerwca 2016 w 08:59 - Odpowiedz

    potwierdzam i zapraszam DEBILA/DEBILI który wymyśla te plany i 10 SEKUND ,do punktu niech pokaże że jest to w stanie zrealizować, powodzenia szkoda, że oni nie odeszli w PDO

    • Abc 8 czerwca 2016 w 04:21 - Odpowiedz

      Bèdà jeszcze „ambitniejsze” zmiany nie zawsze pozytywne…

    • OtobieKochana 15 czerwca 2016 w 20:59 - Odpowiedz

      Bo oni przyszli za tych z PDO….

  2236. Pracownik 4 czerwca 2016 w 13:17 - Odpowiedz

    Cel jest bardzo klarowny,nie wypłacać premii,prowizji.Szkoda pisania.Młodym obiecują gruszki na wierzbie, a wieloletnim pracownikom wmawiają, że to ich wina.A kasy nie ma i nie będzie.Czas na zmiany, ale pracodawcy.

  2237. era 5 czerwca 2016 w 18:43 - Odpowiedz
  2238. era 6 czerwca 2016 w 20:19 - Odpowiedz
  2239. Poza TMobile 7 czerwca 2016 w 20:15 - Odpowiedz

    Wiedzę, że wszystko zmienia się na gorsze..Chcę Wam tylko powiedzieć, że poza T też jest życie, właśnie się o tym przekonuje. Od niedawna pracuję już w innej, niekonkurencyjnej firmie. Na początku było mi aż dziwnie, że może być tak miło, bez spiny, planów, wiecznego ciśnienia i debilnych pomysł managerów, którzy ze sprzedażą nie mieli nic do czynienia a tu się „wykazują”. Odważcie się, poszukajcie pracy, z czasem napewno się uda!

    • Poza 8 czerwca 2016 w 09:50 - Odpowiedz

      Tez coś od siebie dodam – od niedawna tez poza strukturami tej pięknej firmy- nawet nie wiecie jakie to zrzucenie ciśnienia + życie bez debilnych planów i chorych decyzji menagerow z lapanki-szczerze-odpoczywam – wam tez radze. Dodam tylko ze ta firma(jej menagerowie) zrobili z was niewolnikow-udalo im sie -nie cenicie siebie jako pracownikow bo wmawiaja wam ze tylko tu tyle zarobicie a tak poza tym to jestescie gowno warci, ze tylko firma sie liczy itd. Juz zauwazyli ze jako pracownicy nie jestescie jednoscia, nie walczycie o swoje i jestescie slabi wiec moga wam robic te jaja ktore robia. Pokazcie ze tak nie jest i walczcie. Szukajcie tez innej pracy bo to najlepsze rozwiazanie.

  2240. Poza 8 czerwca 2016 w 11:33 - Odpowiedz

    Zostawiłem firmę rok temu,ale pomysł o odejściu miałem od chwili wprowadzenia usług bankowych.Czułem,że jakakolwiek normalność w tej firmie skończy się w chwili,kiedy zaczną ludziom wciskać konta,kredyty itp.Całe kierownictwo rzuciło wszystko i skupiło się tylko na TMUB.Oferty poszły na bok i liczyła się tylko cyfra ROR.
    Poza tym ogłupianie ludzi,że mogą jedynie pójść sprzedawać kapcie na targowisku po odejściu z t-mobile,było codziennie.Nic nie potrafimy,sprzedaje sie samo,nigdzie nie zarobicie tak jak w Tmobile,to był codzienny słowotok kierownika ,który drapał sie po brzuchu,a nie miał bladego pojęcia jaki telefon trzyma w ręku.
    Pracuję poza branżą i muszę stwierdzić ,że w tmobile była to męczarnia.
    Działajcie póki macie jeszcze chęci zrobić coś w życiu.Jak sie wypalicie to żadna praca czy działalność nie przyniesie wam korzyści.Ja byłem na granicy tego,ale przeszedłem detoks i teraz mogę śmiało stwierdzić,że zrobiłem dobrze odchodząc.Czas dla rodziny,zdrowie i spokój to więcej niż tmobile może zaoferowaćPozdrawiam

  2241. Dno 8 czerwca 2016 w 22:21 - Odpowiedz
  2242. kikki 11 czerwca 2016 w 21:41 - Odpowiedz

    w całych niemczech padło t-mobile! w pl nikt o tym nie wspomina a wlasnie mowili o tym na ogolno niemieckiej tv ZDF http://www.mainfranken24.de/mainfranken-massive-probleme-im-t-mobile-netz/

  2243. doctor 12 czerwca 2016 w 20:26 - Odpowiedz

    padło także w Nepalu i Azerbejdżanie … normalnie skandal, że w głównych wiadomościach nie było nawet wzmianki.

  2244. era 12 czerwca 2016 w 22:40 - Odpowiedz

    Kawy ni ma wody ni ma premii ni ma, proponuje zrobić taki układ 10 sekund nie działa system to każda kolejna sekunda obniżamy plan o 500 zł marży co wy na to, albo klient wysyła reklamacje mailem a operator ma 10 sekund na rozpatrzenie i odpisanie jeżeli sie dział reklamacji nie wyrobi oznacza to że akceptuje roszczenia klienta, co wy na to albo klient pobiera numerek a system kolejkowy mówi „dzień dobry” co wy na to

    • pan kruk 14 czerwca 2016 w 09:46 - Odpowiedz

      to idz tam gdzie to masz i przestancie marudzic to jest zalosne , to jest prywatna firma i moze sobie robic to na co ma ochote zaproponowac podstawowa stawke , narzucac cel i wymagac tego czego chce my podpisujac umowe sie na to godzilismy a jak komus cos sie nie podoba to powinnin sobie przygotowac karteczke i dlugopisik i napisac wypowiedzenie nikt tutaj nikogo nie trzyma na sile

    • zdziwiony 16 czerwca 2016 w 19:29 - Odpowiedz

      a ty era czasem do pracy tam nie chodzisz?
      kawa herbata premia
      może byś tak za prace się wział

  2245. kazimierz79 14 czerwca 2016 w 09:54 - Odpowiedz

    Jak takiej oferty nie potraficie sprzedać to jesteście słabi 🙂 i tyle…

    • Dolny 15 czerwca 2016 w 20:25 - Odpowiedz

      Jakiej Kaziu bo jakoś z d… piszesz?

  2246. era 18 czerwca 2016 w 20:52 - Odpowiedz

    pracując w sklepie nie czuje się że jestem pracownikiem korporacji, centrala się bawi piątka z prezesem, imprezy itp wspólne oglądanie meczy itp. pracując w sklepie tylko pytanie dlaczego tak mało a co zrobisz żeby było więcej, marża z umów średnio po 600 zł, a palny marżowe już dogoniły wartościowe gdzie tu logika, telepolis telix podaje iż t-mobile ma najgorsze statystki za to na tu i teraz czytamy że pozyskaliśmy o 7% więcej klientów niż w analogicznym okresie w zeszłym roku to się nazywa propaganda i to trzeba mieć tupet centralo

  2247. kazimierz79 20 czerwca 2016 w 10:35 - Odpowiedz

    @Dolny pracowałem w TM jeszcze rok temu i wtedy zgodzę się sprzedaż była wyzwaniem bo oprócz tego, że www miało o wiele lepsze oferty to cała konkurencja biła ofertę TM na głowę. Zwolniłem się, bo pomimo iż robiłem plany w 9,10 miesiącach w roku a zarabiałem coraz mniej pomimo wkładanej pracy. Teraz naprawdę jest dobra oferta, kwestia tylko się przestawić i sprzedawać 🙂 Chyba zauważyłeś, że oferta się zmieniła na lepszą ? Ja nie twierdzę, że jest różowo – ale nic niema za darmo a pisanie na firmę w której się pracuje i zarabia pieniądze to wg mnie hipokryzja i tyle…

    • lol 20 czerwca 2016 w 17:24 - Odpowiedz

      gdzie ta lepsza oferta chyba w Play ?

    • Dolny 20 czerwca 2016 w 20:20 - Odpowiedz

      Sam już nie pracujesz a mi mówisz, że mam się przestawić… Ale na co bo ja z siebie daje wszystko i robie co do mnie należy! Samym dzień dobry i szczerzeniem zębòw do klienta wizerunku firmy nie poprawie!

    • kazimierz79 23 czerwca 2016 w 07:27 - Odpowiedz

      Mi jak nie pasowało to się zwolniłem, ale nigdy nie przyszło mi do głowy, żeby pisać na forum 🙂 Spokojnie może niedługo wrócę 🙂 Ale już nie jako sprzedawca 🙂

  2248. Dociebiekochana 20 czerwca 2016 w 20:32 - Odpowiedz

    Sokmini ciàgle nie działa firma o tym wie ale… Mam już doś tej hipokryzji i braku reakcji oraz wsparcia! 21 wiek, T-Mobile firma międzynarodowa a mam wrażenie, że liczydła to dla niej wyzwanie.

    • Sprzedawca 20 czerwca 2016 w 20:45 - Odpowiedz

      Jakiś „màdry” człowiek napisał dziś zeby nie przejmować sie awariami systemu bo to normalne haha uśmiałem sie do łez, że potwierdza bezradność IT i osób za to odpowiedzialnych.

  2249. Nikt 20 czerwca 2016 w 22:46 - Odpowiedz

    Pytanie z innej beczki. Jak u Was sprzątaczki ? Zorientowaly się już że TMPL podpisała umowę z firmą krzak i nie dostana wypłaty? Nasza nawet jeszcze nie dostała umowy :/ w innych sklepach słyszałem że po prostu przestaly przychodzić. Wstyd jak cholera. Normalnie Bangladesz i TM przyczynia się do takiego wyzysku ludzi.

    • loko 22 czerwca 2016 w 07:04 - Odpowiedz

      Spoko loko zaraz sam bedziesz sprzatal 😀 bo dla TM bedzie to oszczednosc 😀 hahahahahha, daliscie sobie wejsc na glowe frajerzy to bedziecie mieli 🙂

  2250. Dobre 28 czerwca 2016 w 09:19 - Odpowiedz

    Iphone używany jak nowy. W Chinach wszystko zrobią. https://youtu.be/XIFyL90IIDA

  2251. zotegry 29 czerwca 2016 w 18:53 - Odpowiedz

    A jak się podoba nowy system prowizyjny? 😀

  2252. ziomek 29 czerwca 2016 w 19:17 - Odpowiedz

    pospólstwo jeszcze nic nie wie…

  2253. Byy 29 czerwca 2016 w 19:21 - Odpowiedz

    czytam to co piszecie od jakiegoś czasu. To pisanie i lanie żali nie różni się niczym od ujadania burka w zagrodzie. Ile z was próbowało coś zmienić? Ile CV wysłaliście w ostatnim czasie, na ilu rozmowach o pracę byliście? Może brakuje wam jaj żeby stawić czoło życiu i coś zmienić. Lepiej czekać aż dadzą i narzekać. Pracowałem w innych firmach po przygodzie w T, nigdzie nie jest idealnie ale co mogę powiedzieć to T to szkoła życia. Widzę że część z was ma radochę jak T się podwinie noga ale pomyślcie że jak wasza firma ma problemy to wy też nie będziecie mieli lepiej. życzę powodzenia

  2254. 3006 29 czerwca 2016 w 20:39 - Odpowiedz

    [quote]pospólstwo jeszcze nic nie wie… [/quote]
    Wie, wszystko wie, a ten kto nie wie, to sie jutro dowie. Bedzie ciekawie, beda ciekawe reakcje, bedzie sie dzialo. Rewolucja? Kto wie? Zobaczymy. Mi to juz sie smiac sie z tego chce, bo nie warto sie denerwowac.

  2255. 3006 29 czerwca 2016 w 20:42 - Odpowiedz

    [quote]pospólstwo jeszcze nic nie wie… [/quote]
    Wie, wszystko wie, a ten kto nie wie, to sie jutro dowie. Bedzie ciekawie, beda ciekawe reakcje, bedzie sie dzialo. Rewolucja? Kto wie? Zobaczymy. Mi to juz sie smiac sie z tego chce, bo nie warto sie denerwowac.

  2256. ziomek 29 czerwca 2016 w 20:44 - Odpowiedz

    czyli co.. jeszcze mniej zarabiamy?

  2257. UZYTKOWNIK 30 czerwca 2016 w 08:31 - Odpowiedz

    Czuje,ze posypią się l4 :D:D:D:D

  2258. massa 30 czerwca 2016 w 09:44 - Odpowiedz

    jak można powiedzie ze z umowy simo sa nieopłacalne simo xl marża 2400 netto xl z tel + bu 1300 +- zalenie od telefonu kleint kozysta z wymiany telefonu z bu przed upływem 24 miesięcy marża 0 albo nawet firma dopłaci debile

    • qwerty 30 czerwca 2016 w 10:33 - Odpowiedz

      To nie chodzi o to, że simo jest nieopłacalne. Chodzi o to by za nie mniej płacić prowizji.

  2259. POZYTYW 30 czerwca 2016 w 10:53 - Odpowiedz

    Z natury nigdy nie narzekam na zmiany, ktore czesta nie sa dla nas dobre, zawsze cos ucinaja, zmieniaja jak im wygoniej. Wychodziłem z założenia ze trzba dalej robic swoje….ale według nowego systemu czy jak to nazwac…zlikwidowali premia jakosciowa i i zastapili ją …nie wiem jak to nazwać….mamy mieć ucinane minus 50% prowizji jak jakośc będzie ponizej 70% !!!!!! Co jest grane!!! albo u nas cos zle przekazali , albo bedzie jawnie okradani!!!

    • heh 30 czerwca 2016 w 12:40 - Odpowiedz

      a telemarkeingu tez to dotyczy? bo jestem na urlopie i nie wiem czy wracac do fabryki 🙁

  2260. drowze 30 czerwca 2016 w 14:59 - Odpowiedz

    no to piękne zmiany na hotlinie , w przypadku nie zrobienia 70 % celu sprzedażowego prowizja wynosi 10 zł brutto , w pierwszej chwili każdy myślał że to od każdej umowy , ale nie… łącznie 10 zł

    mimo , że się napie,rdolisz zrobisz 40 k marży z ankesów z 10 k z ga może się okazać że wychodzi 67 % i dostaje się podstawę i 500+

    idąc na L4 już lepiej z niego nie wracać do końca miesiąca , cel się nie zmniejsza a po sprawdzeniu afma po powrocie z choroby człowiek sie tylko przeżegna.

    ktoś mądry zaraz napisze , że jak nie pasi to won , albo że jak się starasz to osiągniesz ale akurat ta zmiana to przegięcie , wzrośnie liczba wałów , spadnie jakość obsługi bo duzo osób będzie mieć w dupie sprawy obsługowe z nadzieją , że nastepny klient będzie miał segment anexowy

    nie tędy droga ;/

  2261. konsultant 30 czerwca 2016 w 17:36 - Odpowiedz

    Uważam, że firma nie wie co czyni, te zmiany doprowadzą tylko do pogorszenia obsługi klienta, więcej osób na L4, brak motywacji. Odnoszę wrażenie, że ktoś celowo chce dobić konsultantów, a tym samym wyniki finansowe firmy. Niech ktoś z góry to jeszcze raz przemyśli inaczej nie wróżę jej przyszłości.

  2262. Mibilizer 30 czerwca 2016 w 20:18 - Odpowiedz

    Dlaczego Kochana nie dasz każdemu 100tys. Planu i tak q…. wa nikt nie zrobi 70%. Kolega miał racje pisząc ZŁODZIEJE.

  2263. era 30 czerwca 2016 w 22:13 - Odpowiedz

    Rudy roz*****l netie to teraz roz***** timobajla

  2264. era 1 lipca 2016 w 00:11 - Odpowiedz

    jestem ciekaw czy taka zagrywka tych folksdojczów przeszłaby w Niemczech, polaczki dla t-mobile to nadal niewolnicy, zabiorą prowizję=> przekaz cieszcie się że macie pracę, niestety Polacy nie mają jaj nie potrafią zrobić strajku, postawić się itp. W białych rękawiczkach Niemiec sra nam na beret, rzygam tymi reklamacjami serwisami ale mówię jeszcze da się coś zarobić, to ch uj zaciśnij zęby i rób, teraz mam całkowicie wyjebane

  2265. wcieka 1 lipca 2016 w 06:28 - Odpowiedz

    Przecieram oczy ze zdumienia. Aby zrealizować rok temu plan na 100%, musiałam wydzwaniać po umówionych klientach, przychodzić na umowę w dni wolne od pracy, pilnować, gonić, flaki z siebie wypruwać. Nie wspomnę o tym, że nie widuję męża z powodu weekendów do 22 w galerii handlowej oraz notorycznie mam 9 – 10 godzinne zmiany i wracam nocą do domu. OK – jakoś jednak ten plan robiłam. Z wielkim poświęceniem, ale jednak. W tym roku, podnieśliście mi plany o około 15 klocków. Okazuje się, że tamten, ubiegłoroczny plan to właśnie to wasze złodziejskie 70%. Niech no tylko noga mi się powinie i zrobię 69% (co i tak będzie osiągnięte ogromnym wysiłkiem). Zap….am tak samo ciężko jak rok temu – nawet więcej. Przynoszę tyle samo kasy co wtedy i chcecie mi zapłacić ZERO? ZERO k……wa??? Za weekendy w galerii, a nie z rodziną? Za wracanie po nocach? Za bluzgi od babć i dziadków? Za nerwówkę przy awanturach o rachunek, bo infolinia nie odbiera? Czas odbić piłeczkę – A CO WY JESTEŚCIE W STANIE ZROBIĆ, ŻEBYM DALEJ CHCIAŁA TU PRACOWAĆ? JAK MNIE ZATRZYMAĆ, ŻEBYM NIE ODESZŁA Z TEJ OSZUKAŃCZEJ ROBOTY?

  2266. era 1 lipca 2016 w 08:00 - Odpowiedz

    Proponuje na wakacje położyć L4 a jeśli firma kogokolwiek zwolni za chorobę sąd pracy, takie sprawy szybko przechodzą i sąd orzeka odszkodowanie lub przywrócenie do pracy proponuje wszystkim wykupić ubezpieczenie od utraty pracy czas szykować sie na wojnę,

  2267. Spryciulki 1 lipca 2016 w 20:14 - Odpowiedz

    Juz od dawna bylo slychac, ze bedzie taki system – tzn praktycznie bez szans na zarobienie naleznej prowizji za sprzedaz. Sprytne posuniecie, bo praktycznie z byle powodu wystarczy umoczyc, np „tajemniczego” i juz nie masz prowizji. Od poczatku byl smrod z „10 sekundami” i juz wiadomo, skad sie to wzielo. Najlepsze jest tez to, ze nie mamy jak sprawdzic, czy faktycznie bylo np 10.00001 sekundy i juz masz oblane. Nowy churn tez dopieszczony pod kazdym wzgledem – perelka jezeli chodzi o kolejna opcje umoczenia. Ciekawe, ze dopiero teraz „gora” zdobyla sie na odwage zeby wprowadzic nowy system prowizyjny? Chociaz juz od dluzszego czasu byly do tego przygotowania – marza, potem plany systematycznie byly i sa srubowane coraz bardziej, zeby bylo coraz trudniej dobic do progow %. Nie widze w tym racjonalnego dzialania jezeli chodzi o podejscie biznesowe. Czuje bunt sprzedawcow i pewnie jakies kombinacje beda, bo jedyna rzecz jaka trzyma ludzi w tej pracy – prowizja, juz praktycznie zostala zabrana, a za sama podstawe nikt nie bedzie sie tutaj wypruwal i malowal trawy na rozowo.

  2268. Piotr 1 lipca 2016 w 22:02 - Odpowiedz

    No to sobie zafundowaliście strzał w kolano „droga centralo”! Przestaliście szanować tym działaniem sprzedawców więc przestajemy szanować Was!

  2269. Otobiekochana 1 lipca 2016 w 22:22 - Odpowiedz

    Złodzieje!!! I w d… mam co na to kochana. Niech sobie posiedzi w sklepie miesiác to zobaczy jaka to ciezka praca…

    • Sprzedawca 2 lipca 2016 w 20:29 - Odpowiedz

      I niech obsługuje klientów to się przekona na własnej d… że to nie sielanka!

  2270. fakjuTMPL 1 lipca 2016 w 22:23 - Odpowiedz

    centrala juz daaaawno przestała szanowac sprzedawców… korpo excel tylko sie liczy i nic wiecej. Tylko ze teraz dokrecili tak srube, że juz i tym najlepszym sie odechciało.

  2271. filemon 1 lipca 2016 w 23:06 - Odpowiedz

    jestem ciekaw jak wiele osób zacznie iść na L4 , więc te zmiany nie tylko na hotlinie ale i w sklepach ? w telemarketingu także ?

    łądnie ich pogięło.

    po fit 2 myślałem , że najgorsze za nami ale widać po zmianach na stołkach nastała chwilowa cisza przed burzą i wyszli z najbardziej durnym posłem jakiego dawno nie było.

  2272. Haha 2 lipca 2016 w 07:47 - Odpowiedz

    Nie będę robił 100 proc bo sie nie opłaca. Zaraz mi tak plan podwyższa ze nawet 70 nie zrobię i dostanę 10 zł Hahaha 😀

  2273. hihi 2 lipca 2016 w 08:00 - Odpowiedz

    no to niedługo fit to win 3 wersja uproszczona-ludzie sami odejdą bez odpraw bo za takie ciśnienie, wskazniki jakosciowe, ilosciowe dosprzedaz tego tamtego itd itp to trzeba by z 20 000 zarabiać a nie gołą podstawę. ale moze taki był cel?

  2274. kooolooo 2 lipca 2016 w 16:33 - Odpowiedz

    Co wy tak narzekacie, owszem jest parcie na sprzedaż i plany wysokie ale kase zarabiacie bardzo dobrą , macie umowy o prace, dobry pakiet socjalny jak wam się nie podoba to się zwolnijcie zobaczycie jak fajnie jest w innych firmach w polsce 2 tys na reke … Kochani cos za coś… Szanujcie swoją pracę – wszędzie dobrze gdzie nas nie ma ….

  2275. fy 2 lipca 2016 w 16:41 - Odpowiedz

    zapewniam cie – że sporo ludzi posuzka sobie innej pracy. takie pakiety jak w tm sa standardem w szanujacych swoich pracowników korpo. Play z usmiechem na ustach przejmuje doswiadczonych pracowników z tm. Skoro wiec mówisz o szacunku, niech on bedzie w obie strony, a nie wybiórczo.

  2276. dominika 2 lipca 2016 w 18:57 - Odpowiedz

    Znów widzę pewna Gwiazda pisze listy pochwalne -byłabyś zadowona gdyby Ci kasę zabierali?!?!?!? -i mówisz że jest stabilnie ?!?!? -Kobieto mózg Ci korpo wyprało ??! – z innej beczki – każdy z nas wie ile jest tabelek po pracy -czasami klient wchodzi o 21 -i trzeba go obsłużyć -zrobić tabelki -przebrać się -a u nas zmienia kierowniczka pracę w grafiku na 21:15 -!!!!! ogarnij się babo jedna -obsługuj do końca -porob raporty -przebierz się -tylko nie sikaj po pracy ..wytrzymaj jak zamkniesz sklep to będziesz mogłą isć – 15 min od chwili zamnięcia do wyjścia mamy !!!!!!!!!!!! Jak Pani dyrektor to czyta niech coś z tym zrobi -bo u nas kogoś ppo%$#%#ło!!!!!!!!!! -to co robicie z kasą to jedno ,a to to szczyt i nieszanowanie pracwnika !!! i dlatego ludzie uciekają …prawda – znó ktoś złożył papiery -pracuje do końca wypowiedzenia -zacznijcie sznować ludzi!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! -15 minut od zamknięcia drzwi to za mało na rozliczenie ,tabelki -zakmnięcie sklepu i przebranie !!!!!!!!!!!! -tym bardziej że jak przyjdę za 15 minut przed pracą to są uwagi że przecież nie zdążę się przygotować !!!!!!!!!!!!!!! -zdąże QWA MAĆ!!! odpalm kompa przebieram i jestem gotowa !!!!!!!!!!!!!!!!!!! ,ale dołóż tavelki raptorty ,zamknięcie sklepu -tu czasu nie starcza !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    • Do przepracowanej 2 lipca 2016 w 21:10 - Odpowiedz

      I musisz zostać pare minut dłużej ! Cóż za dramat i koniec świata? :-)))))))) ale sie uśmiałem z dramatu

  2277. Zwyky konsultant 2 lipca 2016 w 22:28 - Odpowiedz

    U Niemców pauza rzecz święta, tak samo godziny pracy.Co to znaczy parę minut więcej?Posiedź 10 min. więcej przez 5 dni w tygodniu to 50 min. tygodniowo( a w tej pracy to naprawdę nie wiele trzeba, żeby 10 min. dłużej siedzieć).Rocznie to 2400 min. no to przepraszam bardzo.Jak się zarabiało kasę, to nikt na to nie zwracał uwagi, ale teraz.Od miesiąca poza firmą .Żeby uzmysłowić nowym, jak się zdecydowałem na złożenie kwitów to netto miałem 4.000 pln cztery lata temu 9000 netto 80% chorobowego.Mam nową pracę, nie obóz za 5500 netto , mniej jak za dobrych czasów Ery.Też mam kredyty, każdy się boi o to co będzie.Więcej odwagi ,przez 17 lat pracy większość czasu było super.Po objęciu marki przez TM to dziwię się,że ludzie dalej tam siedzą.Od roku wyciągnięcie 1000 premii,prowizji to cud.Nie wytrzymałbym tam ani jednego dnia.Cieszę się że mimo wszystko się obudziłem po 17 latach.Młodzi za 2300 brutto + 500 premii brutto to naprawdę niewiele.2300 brutto miałem po trzech miesiącach okresu próbnego,ale 17 lat temu.A jak ktoś napisze,że firma mniej zarabia to niech sprawdzi rozliczenie roczne firmy.Zwykły konsultant z 17 letnim stażem.Szkoda zdrowia i życia.Życzę powodzenia sprzedawcom.(obecne warunki płacowe to naprawdę żaden szał).

  2278. Pakiet socjalny 2 lipca 2016 w 23:41 - Odpowiedz

    Ktoś napisał że TM daje super pakiet socjalny, czyli co? Bo ja nic nie dostaje.
    Fitprofit? W każdym korpo jest i albo pracownicy nic nie płacą albo jakieś 30 zł. U nas 65. Telefon służbowy? Przy obecnym rynku żaden profit. Każdy ma. A jak nawet nie 30 brutto za abo no limit bez łaski. Luxmed? Również w każdym korpo jest. Wiec co nam firma takiego super daje ????
    Pracuję 10 lat i pierwszy raz zakładowy fundusz socjalny się nie zebrał i nic nie ustalił. Żadnych dofinansowań do urlopów żadnych wyprawek, żadnych pożyczek. Nic cisza. Poczekajcie aż znikna paczki dla dzieci i bony. A prezes taki super i po prostu stchorzyl przed czatem piątkowym bal się gradu pytań. Bańka w końcu pęknie i TM zostanie z samymi świeżymi pracownikami s Starzy pójdą do konkurencji i zrobią to samo co biznesowi czyli powoli na zabierać klientów do konkurencji.

  2279. Mi 3 lipca 2016 w 07:08 - Odpowiedz

    Pracodawco roku.Co robisz, że konsultanci tak często odchodzą?

  2280. L4 3 lipca 2016 w 07:17 - Odpowiedz

    Kasa znów mniejsza,albo przychodzimy i pijemy kawkę,albo L4 póki średnia jest.Krótka piłka, niech sami posiedzą w wekend do 21 lub 22 w pustym sklepie i tłumaczą się dlaczego tak mało.To ja się pytam- co zrobiliście swoim klientom,że omijają sklepy z daleka?

  2281. Z14stazem 3 lipca 2016 w 20:49 - Odpowiedz

    W takich warunkach to ja pracować nie zamierzam i kilkuset moich klientów razem ze mná pożegna sié T. Życzé powodzenia w realizacji planów i jeszcze „lepszych” pomysłów tym z centrali.

  2282. kkkk 3 lipca 2016 w 21:10 - Odpowiedz

    idzcie i zwolnijcie się jak Wam tak źle , zatęsknicie jeszcze za t-mobilem

  2283. dsfsdf 3 lipca 2016 w 21:36 - Odpowiedz

    t-mobil zatęskni jeszcze za swoimi handlowcami… już tęskni 😉

  2284. Pozytywy 3 lipca 2016 w 22:05 - Odpowiedz

    Trochę zdrowego rozsądku-zatęsknicie za TM za ERA to na pewno,ale nie za TM.Co wydarzyło się pozytywnego dla pracowników za TM: zwolnienia, mniejsze pieniądze, wyższe plany, sporadyczne szkolenia, bzdurne hasła, puste sklepy, ostatnie miejsce wśród operatorów, brak wody, kawy, kasy za staż pracy, rozliczenia dodatków urlopowych po 3 miesiącach, nierealne oczekiwania a co w zamian ,,umowa o prace” .Co jest pozytywnego w działaniach firmy?Odejście klientów i pracowników?Normalnie same pozytywy, stabilność czego ?-upadku.Nie wiem, co będzie dalej,ale wiązanie swojej przyszłości z TM to samobójstwo.Za max dwa lata będzie w Polsce 5 sklepów, salonów.

  2285. Spryciulki 3 lipca 2016 w 22:36 - Odpowiedz

    [quote]idzcie i zwolnijcie się jak Wam tak źle , zatęsknicie jeszcze za t-mobilem [/quote]
    To nie o to chodzi, bo „ze mozna sie zwolnic, jak sie nie podoba” to kazdy doskonale wie. Ja i pewnie reszta z nas, nie widzi sensu, czy logiki w dzialaniach biznesowych firmy. Mam na mysli co bylo, a co jest. Np w 2013 bylo super: my zarabialismy bdb pieniadze, byla sprzedaz, byli klienci, firma zarabiala, podsumowujac – bylo dobrze. Odkad zaczely sie kombinacje z naszymi zarobkami, naliczaniem prowizji, planami, to jest coraz gorzej – po co to ruszali, skoro wszyscy byli zadowoleni od gory do samego dolu? Nie gryzie sie reki ktora daje ci jesc, albo zarzyna kury znoszacej zlote jajka. Oczywiscie mam na mysli nas ludzi, od ktorych zalezy sprzedaz i w efekcie ogolny zysk calej firmy. To my generujemy zysk i bez nas, bez naszych umiejetnosci, bez naszej pracy nie bedzie tego zysku. Jezeli mysla, ze zatrudnia swiezakow za jakies pare zl wyplaty i jakies pare zl prowizji, ktorzy dorownaja nam, to sie zdziwia. Ktos na gorze zaczal podejmowac glupie decyzje, ktore sa jak domino – kazda kolejna coraz bardziej pograza firme. Wg mnie, teraz to juz nie bedzie powrotu i juz tego nie odkreca, gdyz za daleko zabrneli z ucinaniem nam prowizji. To moje zdanie i wszyscy z ktorymi pracuje i ktorych znam w firmie w 101% sie z tym zgadzaja.

    • Wrr 3 lipca 2016 w 23:06 - Odpowiedz

      nikt nie widzi sensu w tym co góra robi, wszyscy niezadowoleni, wszyscy pracują do późnych godzin to ja się pytam skąd te wyniki ankiet pracowniczych tam zawsze wychodzi że wszyscy szczęśliwi, lubią swoją pracę,rozumieją zmiany , godzą pracę z życiem prywatnym itd. Itp. A dlaczego teraz mamy robić umowy ze sprzętem skoro niedawno nam kazali robić SIMO bo niby większy zyskdlafirmy i dla nas? . Ktoś na górze wpadł że w magazynach leży kasa i trzeba ją uwolnić aby wykazać wiekszy zysk. Poza tym sprzęt sprzedany w splicie i kasa od razu trafia na konto TM . Tak się tworzy wysokie słupki w Excelach. Nie ważne co będzie jutro ważne żeby zarząd dostał kasę za zwiększone zyski. Przypomina to malowanie trawy na zielono aby lepiej wyglądała. Co będzie potem? ?juz pewnie inny zarząd będzie się martwił

  2286. Hehe 4 lipca 2016 w 06:33 - Odpowiedz

    Sens jest w tym co robią. Trzeba uwolnić kasę za sprzęt. Stad nacisk na ga z tel a nie na Simo. Dobitnie pokazali to obcinając prowizje za sprzedaż bez słuchawki. Do tego nacisk na split gdzie kasa wraca odrazu do tm. Słupki w excelu musza sie zgadzać na teraz a nie na dłuższa perspektywę:) czyli zarząd chce kasę przytulić za poprawę wyników i reszta w pompie 😛 im nie chodzi o dobro firmy czy pracownikow ale o własna kasę. Sprzedawca nic nie znaczy a przy okazji poratuje sie finanse obcinając prowizje i dokładając plan. Rozumiem ze co miesiąc jest większy plan. Jednak jest jakiś limit ile możesz maskymalnie zrobić. 2200 brutto to juz na kasie dają a i jakiś bonus tez bedzie 😛 wiec nowi zobaczą poczują nacisk excela i tłumaczeń i sobie pójdą do konkurencji:P wyprowanie flaków za tak nędzna prowizje ? Dobre sobie 🙂

  2287. Powodzenia 4 lipca 2016 w 12:55 - Odpowiedz

    Jak wam tak zle w TM to idzcie sobie do playa gdzie pracują same mlode studenciaki ( srednia wieku 18-22 lat) i zarabijcie 2500 netto 😀 tam planow na pewno nie ma albo do orange na umowe na zastepstwo

  2288. Lol 4 lipca 2016 w 12:57 - Odpowiedz

    To i tak więcej niż u nas 😛

    • Kier 4 lipca 2016 w 13:10 - Odpowiedz

      Ciekawe bo ja znam sprzedawcow ktorzy nie schodza ponizej 5 tys ( z prowizja) i nie tracą czasu na domysły co forma robi zle a co nie … Robią co do nich nalezy i wykonują poleceni swoich przelozonych. A jesli minąles sie ze swoim powolaniem trzeba bylo zlozyc cv do zarzadu i moze lepiej pokierowalbys firmą.

  2289. Lol 4 lipca 2016 w 13:23 - Odpowiedz

    🙂 za moich rządów gorzej by nie było 😀 od tego jest to forum by wyrażać opinie :)wiec wyrażam 🙂 ja tez takich znam i u nas i u konkurencji 🙂 z tym ze najlepis tez juz wam odchodzą 🙂 ale znając życie ponarzekaliśmy i narzekać będziemy i tak to nic nie da 🙂 feedback od dołu i tak sie nie przebije 🙂 wiele mnie ta praca nauczyła 🙂 korpo szkoła życia !:) i za to dziękuje tak naprawdę 🙂

  2290. Jk 4 lipca 2016 w 15:23 - Odpowiedz

    Czy możecie zainwestować w it zeby systemy sprzedażowe chodziły dobrze ? Żebym mogla robić te splity ?

    • olo bolo 4 lipca 2016 w 16:15 - Odpowiedz

      A moze maja dzialac tak jak dzialaja zebys wlasnie nie mogla domykac tych splitow

  2291. Wiktor 5 lipca 2016 w 06:31 - Odpowiedz

    Sprawa jest prosta. Dołożyli drugi kij, zabrali marchewkę. Miałeś robić 42000 na 100% to teraz masz robić 60000 – żebyś tylko nie zrobił wymaganych 70% i nie dostał nic. Każdy głos tutaj – „jak to jest wspaniale!” – jest od kompletnie nie znającej sprawy osoby, albo z centrali. Jeśli jesteś taki szczęśliwy/szczęśliwa – to zapieprzaj mocniej, w większym stresie za zero prowizji. Dla mnie to jest ewenement na skalę europejską, żeby traktować jak szmaty pracowników, których się samemu bądź co bądź dobrze wyszkoliło. Mówisz „jak się nie podoba to odejdź?”. No w ten sposób drodzy Panowie i Panie będziemy zawsze największymi leszczami teego kontynentu. Prosze popatrzeć na Lufthansę, niemieckich pracowników poczty czy francuskich pracowników transportu. Strajk co miesiąc i nikt nie mówi „nie podoba się, to odejdź” – pomimo, że zarabiają więcej. Zazdrościsz pracownikom T-Mobile, że dobrze im płacono, a teraz będzie kupa? Cieszysz się? W takim razie to nie jest forum dla Ciebie… Surge Polonia! (łac. 'powstań Polsko’) (nie, nie noszę koszulek patriotycznych i nie głosowałem za prawicą)

    • Nikita 5 lipca 2016 w 06:49 - Odpowiedz

      Zgadzam sie z Wiktorem,traktuja pracownikow jak szmaty, skoro sprzedalam jakies umowy i aneksy i nie zrobie 70% to jakim prawem nie wyplaca za to naleznej premii, tylko 10zl, kto to wymyslil? Mowia,ze to system premiowy motywacyjny! Chyba demotywacyjny, bo jesli trafi Ci sie l4( choroba ,choroba dziecka i inne) i nie bedzie Cie chocby z tydzien w pracy marna szansa zeby dojsc do 70% a co za tym idzie po co chodzi do pracy w tym miesiacu skoro wiesz ze nie zrobisz, wiec bedzie to tak,ze jesli ktos bedzie miec l4 na tydzien czy dwa to i tak nie zrobi planu wiec logiczne bedzie ze pojdzie na l4 i bedzie siedziec caly miesiac, to samo z kims kto chodzi robi robi robi,ale mu nie idzie i w polowie miesiac widzi,ze raczej nie da rady zrobic planu,to po co bedzie przychodzil do pracy wiedzac ze i tak nic z tego nie dostanie,zadnej prowizji, to pojdzie na l4 tylko juz do konca mca.System motywacyjny do brania l4 ale na caly miesiac.
      Ktos wczesniej dobrze napisal, jak traktowani sa pracownicy lufthansy i inni w niemczech, tam nie mowia ,ze jak sie nie podoba to sie zwolnil,tylko u nas najlepiej powiedziec i najprosciej jak sie nie podoba to sie zwolnij.Trzeba zastanowic sie dlaczego tyle osob tu jest niezadowolonych z dzialan firmy, niech ktos z centrali to wreszcie zauwazy.Marna na to szansa, tam siedza osoby ktore maja klapki na oczach od lat!Mozna mowic,pisac i to jest jakby walnac grochem o sciane.Mi osobiscie bardziej oplaca sie siedziec na l4, bo to 2,3 krotnie wiecej niz zaiwaniac w tej pracy z myslal,ze mam sie natyrac 3 razy wiecej niz kiedys a dostac za to mniej prowizji, stracilam motywacje juz dawno,ale zylama jeszcze skrawkiem nadziei,ale te zmiany zabily ostatnie resztki motywacji i nadziei.Co sie dzieje na HL, znowu nastaly mega kolejki i czas codziennych obowiazkowych nadgodzin.Kiedy w koncu to padnie na dobre, chce doczkeac takiego dnia!

    • Wiktor 5 lipca 2016 w 07:05 - Odpowiedz

      10zł jest na zasadzie „dla żula na flaszkę” – żeby się schlał z rozpaczy. Z tym, że za 10zł to można wypić 4 piwka najtańsze z Tesco, a nam potrzeba 10zł razy 30 dni. Dodatek alkoholowy na cały miesiąc – 300zł.

  2292. AntyTM 5 lipca 2016 w 07:20 - Odpowiedz

    Ostatni raz zostawiłam tu komentarz rok temu, wówczas pomimo ze tez było nieciekawie ze względu na inne życiowe wybory postanowiłam przetrwać i zostałam. Historia lubi sie powtarzać… Minął rok i co? Powiem tak, takiego robienia nas w ch… To nawet w swojej dość bujnej wyobraźni nie byłabym w stanie przewidzieć. Od rana do nocy kolejki, serwis, faktury, hejuszki, rejestracja tak tak ( bo w telewizji mówio ze trzeba rejestrować 😉) doładowania i zjeba zjeba zjeba, jak nie od klienta, ze długo, ze nie działa, ze znowu firma coś komuś ukradła, to od kierownika- co dlaczego przez cały dzień nic nie sprzedałaś, przecież kolejka była od 10.00. Od kiedy klientom cs- owym nic nie sprzedajemy? Moze zajebisty netbook którego za darmo bym nie chciała bo tylko by stał i sie kurzył. A moze iPhone 6, upsss nie ma? A to nie szkodzi są przecież samsungi j5, aaaa tez nie ma? Oj to moze alcatele, te są zawsze… I Lewandowski co wyskakuje z lodówki.
    Ostatnio kochana pisała żeby nie wychodzić na papierosa w stroju służbowym bo to szkodzi wizerunkowi firmy… Haha
    Spoko, tylko jak pani w ciąży prawie mdlała w sklepie bo było gorąco i trochę trzeba było poczekać to nawet wody nie było żeby jej podać. Na szczęście miałam kilka groszy w kieszeni i kiosk obok, żeby kupić kobiecie butelkę wody, udało sie, jak to dobrze ze uratowałam wizerunek firmy… Najlepiej zainwestowane 2 zł w życiu 😂

  2293. Prawda 5 lipca 2016 w 10:19 - Odpowiedz

    Szkoda tylko, że jako konsultanci nie potrafimy się przeciwstawić tego typu działaniom. Jak dla mnie po spotkaniach z kierownikami, którzy przekazali nam informacje o nowym systemie „anty premiowym” powinniśmy wstać i powiedzieć NIE, nie zgadzamy się na to rozwiązanie, pytanie co firma zrobi w momencie gdy w sklepach będzie siedzieć 1 konsultant. Już w tej chwili w największych centrach handlowych jest po 3,4 konsultantów gdzie powinno być 7 lub więcej aby ogarnąć kolejki, które po ogłoszeniu nowego systemu pojawiły się nie wiadomo skąd. W kolejkach sam CS z pianą w gębie że „tak długo się czeka”. Szczerze ja mam dość ja już podjąłem decyzje idę na L4 tak jak ludzie z mojego zespołu, niech ludzie z centrali co robią dla nas tak „wiele” przyjdą i obsługują za tyle co my ja za 2700 brutto znajdę sobie lepszą pracę. Kiedyś ludzie z mojego salonu bili się aby przyjść do pracy dodatkowo w dzień wolny bo było wiadomo że zarobią a teraz szkoda gadać. Ta praca przestała być przyjemna a przypomina horror.

  2294. Spryciulki 5 lipca 2016 w 19:38 - Odpowiedz

    „Nowy churn” kluczem do sukcesu – ale oczywiście dla firmy, nie dla nas. Jego jeszcze ciepła definicja jest tak dopieszczona, ze w sumie nie ma sensu sprzedawać nowych aktywacji. Do księgi rekordów głupoty powinien przejść pkt z adresem korespondencyjnym, bo o rozpiętości dat przed / po to juz nawet nie wspominam. Podsumowując, „nowy (de)motywator (anty)prowizyjny” to straszny smród. Ps. Ja już podjąłem decyzje, a wy?

  2295. rety 5 lipca 2016 w 20:22 - Odpowiedz

    gadalf, pp wracajcie nowi nie dają rady. myślałem że tego nigdy nie napisze a jednak

  2296. pluta 5 lipca 2016 w 21:45 - Odpowiedz

    I po co wy to wszystko piszecie? Liczycie na zmianę kursu.? Czy żeby tylko sobie ulżyć wylewając gorzkie żale. Strategia jest obrana i biadoleniem tego nie zmienicie. Ja wiem, że wszelkiego typu fora służą do wyrażania opinii ale zastanówcie się, czy w tym konkretnym przypadku nie szkoda prądu?

  2297. Dupa i kamieni kupa 5 lipca 2016 w 23:07 - Odpowiedz

    Wszyscy są tu mądrzy (łącznie ze mną) bo czujemy się anonimowi. Niech ktoś pokaże że ma jaja i niech o nowy system premiowy zapyta prezesa na piątkowym czacie (o ile będzie) chyba że prezes się wystraszył i poczeka aż sprawa przycichnie. Co do SIMO i tak będziemy robić bo jest z tego większą marża i jakoś do celu trzeba dobić. Centrala o tym dobrze wie że na samych umowach ze sprzętem nie dojedziemy do 100% a co za tym idzie prowizje będą mniejsze. Do tego brak premii za icca i oszczędności jak się patrzy. Nie wiem jak u Was ale u nas kierownik prezentując nowy system po prostu się bał i nie potrafił zbić naszych argumentów głupio się tłumacząc. Sam wie że kasa znowu będzie mniejsza się nie może tego przyznać. Biedny…. pytanie ile jeszcze centrala chce nam zabrać kasy? ?nad jakim poziomie konsultant docelowo ma zarabiać? Co roku jest nam zmniejszana kasa… ile jeszcze.????!!???

  2298. byy TM 6 lipca 2016 w 06:42 - Odpowiedz

    Od kilku miesięcy nie jestem już związany z TM. Trochę było mi szkoda tego czasu który z wami spędziłem, bo jednak praca mi się podobała, a zespół z którym miałem okazję pracować jest niesamowity a mój kierownik to cudowny człowiek! Na początku trochę ubolewałem z tego powodu ale niestety dłużej nie mogłem pozwolić sobie na takie traktowanie mojej osoby przez regionalną T. Zastanawiałem się jakie jest życie po TM. i wiecie co wam powiem? Tak! Można żyć bez pracy tam. Na TM świat się nie kończy. Jak masz w cv wpisane kilka lat pracy w sprzedaży, jesteś osobą komunikatywną to naprawdę świat po TM swoi dla Ciebie otworem. Od 4 miesięcy pracuję w innej firmie (nie w konkurencji) a kasa na konto mi wpływa taka jak w TM po zrobieniu marży,splitów i innych gówien na 150%. Wiecie o jakich pieniądzach mówię? Nie, bo takich nigdy nie dostaliście no chyba, że za czasów ery. A teraz po tych zmianach o których tutaj czytałem czekam na moment aż, za niezrobiony plan będą wam jeszcze podstawę ucinać

    • Anty tm 6 lipca 2016 w 10:15 - Odpowiedz

      Podstawy ucinac nie będę, bedą ciąć premie jeśli ktoś ze sklepu zawali szopera albo albo SMS oceniające nas przez klientów. Choć to nie wiele zmienia, gowno zawsze bedzie śmierdzieć, nawet jak sie je polejemy perfumami…Przedstawiają nam jakieś z dupy slajdy, co których prawdziwości mam duże watpliwości, paint wszystko przyjmie, w exelu tez można wpisać dane z dupy i wyjdą piękne tabelki i słupki, tylko co to zmienia? Nic.
      Każdy nas musi odpowiedzieć sobie na pytanie co dalej, gdzie jest granica której nie przekroczymy, czy będziemy tańczyć dalej jak małpki w cyrku, czy podziękujemy za to przedstawienie. Ja już decyzje podjęłam, nie mój cyrk, nie moje małpy.

  2299. haha 6 lipca 2016 w 11:17 - Odpowiedz

    Ja juz sobie od 3 miesiecy zapisuje kiedy przychodze i kiedy wychodze ze sklepu. Za kazdym razem jest to od 30minut do 60minut. Mam tez zaarchiwizowane godziny maily po czasie pracy itd. Przeczekam jeszcze pare miesiecy i potem do pipu:) Mam godzinowy system poracy wiec bedzie godzinowy:) Co do minuty…

  2300. NIEMIASZEK 6 lipca 2016 w 12:16 - Odpowiedz

    Ja z kolei czekam jak system wypali w praktyce. Jesli bedzie do bani to sie pożegnamy 🙂 Proste. Ludzie to tylko praca z taka wiedza i umiejętnościami wszędzie nas przyjma z pocałowaniem reki 🙂 Teraz lepiej nie panikować robic wynik i obesrowac ile bedzie wypłaty.
    Firma chce żeby osoby poniżej 70 prc sie same zwolniły. Ok rozumiem ale podnosząc ciagle plany sprawicie ze nikt tego nie wyrobi:P może o to chodzi 😀 Pamiętajcie premia jest dobrowolna decyzja pracodawcy, zeby nie bylo ze ja w ogole zlikwiduje. W kocnu za podstawe tez mozna pracować 😛 Będąc studentem 😀

    • Dress 6 lipca 2016 w 13:02 - Odpowiedz

      Wszystko fajnie, rozumiem Twój tok myślenia- ale jak Ty zrobisz plan na 100% wyrywając sobie żyły, a ktoś inny źle obsłuży szopera bo powie dzień dobry w 12 sekundzie ( o zgrozo toz to brak szacunku dla klienta ) i zabiorą Ci 50% tego na co cieżko pracowałeś to myśle ze nie będziesz już tak wyluzowany. Nie wiem, tak myśle.

  2301. tmobilek 6 lipca 2016 w 12:33 - Odpowiedz

    U nas tak samo -kierowniczka zrobila grafiki do 21:15 -ma gdzies ile jest pracy bo sama nigdy nie zostaje i nie ma pojecia -tylko na rano -malo tego ktorys rok z rzędu symuluje l4 na nowe horyzonty – i wydzwiania -malujecie trawę bo ktoś z zarządu może wpaść – tacy ludzie są kierownikami – zostan raz po pracy porób raporty – rozlicz kasę sklepu – zmień ubranie i zobacz czy to 15 minut !!!!!!!! -ale przyzwolenie T jest jak najbardziej -zresztą ja jużjestem jedną nogą w innej firmie -jeszcze chwila 🙂 -dosć mbbingu i toksycznych przełożonych

  2302. Prawda 6 lipca 2016 w 13:57 - Odpowiedz

    Rok bez T i powiem tak, jeżeli ktoś stwierdzi,że nie jest w stanie obsługiwać już tych klientów bo serwis itp to mówi prawdę. Natomiast po wyjściu z T nawet jeżeli traficie do innej firmy nie korpo to jest inna klientela. Nawet przez tą roszczeniową jesteście w stanie oddychać i odpoczywać. Nigdy więcej korpo chodź też tam się znajdą zalety:)

  2303. Urodziny 6 lipca 2016 w 14:59 - Odpowiedz

    Najserdeczniejsze życzenia dla wszystkich, ktorzy od 4 lat piszą co ich gryzie i boli w T. To forum to taki konfesjonał i spluwaczka dla gruźlików. Pozdro. Wielki T patrzy.

    • hhh 6 lipca 2016 w 19:08 - Odpowiedz

      t-tanic tonie

    • wawx 6 lipca 2016 w 19:11 - Odpowiedz

      Dlatego Wasze prowizje też będą tonąć…

  2304. antyTM 6 lipca 2016 w 19:50 - Odpowiedz

    juz mam w dupie prowizje. Podjąłem decyzje o rozstaniu się z firmą, która nie szanuje „swojego najwięszego kapitału”. A niech maleją, moje doświadczenie i umiejętności są warte normalnych pieniędzy. Nie chce mi płacić TM, zapłaci Play, Plus albo Orange. O siebie sie nie martwie. A TM juz tym bardziej mam w otworze. A moi klienci znajdą nowego operatora, już sie o to postaram.

  2305. Lol 6 lipca 2016 w 20:47 - Odpowiedz

    Ktoś mi mówił ze sa to klienci tmobile a nie moi. Jednak klient kupuje przez zaufanie, kupuje relacje i przede wszystkim Ciebie jako sprzedawcę 🙂 to ja go zachęcam, to dzieki mnie tam jest a mam baaaardzo dużo takich osób. Z przypadku tez oczywiście 🙂 ciekawe kogo posłuchają:) przeniose których mam w osobistej sieci kontaktów. Pierwsza linia walczy najwiecej a zarabia coraz gorzej 🙂

  2306. Chytry traci 2 razy 6 lipca 2016 w 20:48 - Odpowiedz

    Co do poprzedniego postu o rekordowych odejściach – to było do przewidzenia. Kiedy wprowadzili „VBI” jako karę dla konsultanta za obniżanie abonamentu, każdy starał się nie zrobić aneksu w taryfie niższej niż dotychczasowa, żeby nie być ukaranym niższą prowizją. Zamiast przyjąć na klatę, że sa takie czasy, że niestety trzeba obniżać (kablówki tak robią, dostawcy netu itd…) to pazerne ziomki z Marynarskiej przerzuciły odpowiedzialność za to klasyczne, rynkowe zjawisko na swoich robotników, czyli nas. Ja, wy – po prostu każdy zlewał klienta aneksowego, bo bał się jak diabeł święconej wody VBI poniżej 1. Cieszyliśmmy się wręcz, jak obrażony jegomość wychodził z salonu i mówił, że odchodzi do Orange. Ciekawe, jak teraz zlejemy aneksy i umowy, więdząc jak łatwo nie dostać pie…..ej nawet złotówki za miesiąc pracy 😀 Teoretycznie wyobraźmy sobie coś takiego: ziomek, albo ziomalka mają już tylko tydzień do końca miesiąca. Wiedzą, że marża nie zamknie sie na 70% i nie będzie żadnej kasy (o co teraz łatwo, bo jest lipiec, a plany podnieśli do największych w historii) Co robią? Robią jeden wielki WY……..EB 😀

  2307. Uzytkownik 7 lipca 2016 w 06:16 - Odpowiedz

    Jak Ja odejdę tez pożałują, przez lata wyrobiłem sobie tutaj tylu klientow , ze nie chodzą do nikogo innego a umowy brali tylko ze względu na mnie. No to teraz t-mobile zobaczycie o ile wiecej bedzie odejść a wtedy to mozecie ta zasługę przypisać sobie i swojemu durnemu systemowi premiowemu. Ja sie pytam czy Wy myślicie , ze My w sklepach jestesmy deb…. I nie ogarniamy tego nowego systemu?! Siedzicie w tej centrali i piszecie jak nam sie podoba reklama ale My w sklepach nie odpisujemy a wiecie dlaczego? Bo nie mamy na to czasu , bo klient wlasnie sie na nas drze , bo wyzywa , ze faktura mu wyszła nie taka jak powinna, ze ta firma to złodzieje. Do tej pory próbowałem to tłumaczyć ale teraz to nawet im przytakuje , ze ta firma to zlodzieje w koncu jestem tego samego zdania. A Wam, ktore siedzą i spamują nam skrzynki swietnie sie bawiąc przy reklamie życze żebyście zaczęły w koncu cos robić.
    A i jeszcze jedno to 10 zł brutto to chyba jakis żart. Moje przelejcie dla Pani Dyrektor niech sobie kupi cos ładnego.

    • kazimierz79 7 lipca 2016 w 09:18 - Odpowiedz

      Tak Wam się tylko wydaje 🙂 Macie „swoich” klientów a siedzicie i narzekacie 🙂

  2308. konsultant 7 lipca 2016 w 06:35 - Odpowiedz

    Może chociaż centrala pomyśli o kierowniku dyżurującym w mieście (jak już tak im ułatwia prace), aby zapewnić dla klienta możliwość załatwienia paru spraw wymagających udziału kierownika? Ile razy dziennie będziemy informować, że kierownika nie ma od 17 w pracy. Klienci uważają, że ich zlewamy i nie chcemy pomóc, a tak naprawdę to kolejny świetny pomysł centrali…

    • ARKADIUSZ 7 lipca 2016 w 06:53 - Odpowiedz

      U nas jak zawsze szczupła w tym okresie symuluje l4 , i nie ma kierownika -ale coż urlopik trzeba przedłużyć -tego regionalna nie widzi ,a co roku to samo ,za to konsultant moze schodzić pod komputerem ,a sugestia lekarza -z jej strony -naprawdę musisz ??? -kup sobie jakieś leki -co to jest ?!??!!?!?

  2309. Tmobilek 7 lipca 2016 w 06:51 - Odpowiedz

    Ułatwia im prace by byli po ich stronie 🙂 my tacy źli i be be. Zły konsultant 😀

  2310. Annusz 7 lipca 2016 w 07:16 - Odpowiedz

    Porzygam się od pisania o „szczupłej”. To nie jest forum poświęcone Twojej nienawiści do konkretnej osoby. Sprawa jest bardzo poważna, zagrożona jest nasza kariera w firmie – odbierają nam połowę kasy, a Ty wypisujesz swoje brednie o jakiejś „szczupłej”. Możesz zabrać wreszcie swoje wiaderko, łopatkę, grabki i iść do domu? Nikt nie będzie tęsknił.

    • Antykorpo 7 lipca 2016 w 14:59 - Odpowiedz

      Rzygaj, ktoś mówi co go gryzie i o to chodzi, kariera???? kilka lat temu skończyłem drugi kierunek, dwa języki i przyszedłem bo fajni ludzie i pieniądze, to się skończyło, a Ty o karierze??? Albo jesteś…. Zresztą rób dalej karierę -tylko za kilka lat zobaczysz co osiągnąles lub osiągnęłas -skup się lepiej na rodzinne, dzieciach bo tam przyszłośc -tu tylko chodzisz po pieniądze, a z tych Cie okradaja

    • ark 15 lipca 2016 w 12:07 - Odpowiedz

      Ale tu ktoś miał rację -ona faktycznie na każde nowe horyzonty na urlop żeby przypadkiem nie być jak ktoś wpadnie z centrali -faktycznie przed każdym urlope długie l4 -pózniej kilka dni pracy i znów nie ma -nie ma się co dziwić że ludzi to boli i widzą -z góry ma być przykład ,a nie kombinowanie ,co do planów są kosmiczne i boli to co firma wyprawia -ludzie będą odchodzić -ja na całe szczęscie teraz urlop , pózniej coś co mi się należy i żegnam się -pracę mam nową bez stresu i ciesze się że nie będę już do końca mojej pracy oglądał w/w kierownika -zresztą ludzie też się cieszą jak jej nie ma i uwaga do góry -jak to jest że gdy nie mam jej -wyniki są lepsze ???? -coś w tym jest -motywacja to danie ludzią pracować ,a nie stać nad głową i demotywować

  2311. Tmobileeeee 7 lipca 2016 w 08:06 - Odpowiedz

    I jak znow system nie dziala, a gora sie bawi…

  2312. Nie dziwne 7 lipca 2016 w 11:49 - Odpowiedz

    -62,9 !Wcale mnie to nie dziwi.Jak firma traktuje swoich pracownikow przeklada sie na obsluge.Kiedys naprawde pracownik obslugi byl Ambasadorem marki,polecal produkty itd A teraz sie odradza T.
    A jeszcze „lepszy” system premiowy zalatwi jeszcze wieksza flustracje. :-/

  2313. kolejne zmiany 7 lipca 2016 w 18:25 - Odpowiedz

    Zapowiadają się kolejne zmiany koleżanki i koledzy. Specjalista od optymalizacji kosztów już niebawem! Podobno przychodzi dostanie najniższą krajową:-)

    http://gsmonline.pl/newsy/srini-gopalan-tmobile-deutsche-telekom-europe

  2314. ale jaja 7 lipca 2016 w 21:00 - Odpowiedz

    ale jaja

  2315. Ruby Girl 8 lipca 2016 w 05:38 - Odpowiedz

    Spędzilam w firmie ładnych parę lat, odeszłam w 2012 roku,ale z ciekawości zaglądam tutaj, szczególnie gdy telepolis publikuje kolejne raporty dot przeniesienia numerów i ciągle, niezmiennie od wielu kwartałów Tmobile na minusie. I nic się nie zmienia, mimo modyfikacji oferty i gigantycznej kasy na durne reklamy z Lewandowskim. Czytanie tego forum i rozmawianie z garstką moich znajomych, którzy jeszcze siedzą w firmie( boją się zmian, liczą, że coś sie na lepsze zmieni, sama nie wiem) nie napawa optymizmem. Tak jak ktoś wcześniej tu napisał, dobry sprzedawca, niedoceniany, coraz gorzej wynagradzany przy coraz wiekszej presji sprzedazowej, jeśli odejdzie pracować do innego telekomu, zabierze ze sobą tez wszystkich klientow, z ktorymi stale wspolpracowal, przeniesie całą rodzinę do nowej sieci itd. Więc utrata takiego sprzedawcy to strata kolejnych klientów dla Tmobile. Efekt domina po prostu. Gratulacje dla autorów nowego systemu prowizyjnego,pewnie wpadła im za to tłusta premia..

  2316. jaja 8 lipca 2016 w 18:16 - Odpowiedz

    niezłe jaja a pytanie z innej beczki czy padają pytania waszych kiero czy jesteście aktywni na w/w forum, bo podobno kochana siedzi i namierza i to już od kilku osób słyszałem ale jej się nudzi, nie se kobita rzuci okiem na raport przenoszalności pierwszy i drugi kwartał i wyciągnie wnioski:)

    • Meloman 8 lipca 2016 w 21:21 - Odpowiedz

      Firma uważa, że zamordyzm w postaci nowego systemu prowizyjnego i SOK coś poprawi? Nie poprawi, bo ludzie w sklepach to nie roboty i za darmo pracować nie będà! Pozdrowienia dla naszej kochanej co tak uwielbia na pianinie grać czy tam innych cymbałkach.

    • Namierza 10 lipca 2016 w 18:13 - Odpowiedz

      Potwierdzam
      Namierza
      Na początek komputery w sklepach. Piszecie w pracy z kompów i ze służbowych telefonów. Gratulacje. Ale należy sie. Za plucie na swoich.
      Bójcie sie kary. Ktoś bulnie pierwszy. Hahahah

  2317. sfrustrowany 10 lipca 2016 w 07:13 - Odpowiedz

    Zarządzie obudź się. Wyjdźcie z Warszawy, pojedźcie na prowincje i zobaczcie na własne oczy co się dzieje. To ostatni dzwonek na przetrwanie tej firmy. Kwartał w kwartał ucieka nam 70-100 tyś ludzi. Może do kogoś w końcu dotrze że to nie tylko wy dajcie pracę. Wy wynajmujecie nasze umiejętności i wiedzę, to my jesteśmy wizerunkiem tej firmy i to wizerunkiem nadszarpniętym, sfrustrowanym, przemęczonym i wkurzonym na wieczne dokładnie nam pracy, wieczne obniżanie prowizji i wypłat. Umowa jest obustronna i chyba ktoś o tym zapomniał. Nie jest prawdą że to nasza wina, my robimy wszystko aby zarobić godnie na nasze życie, dzieci i kredyty. Nie jest prawdą, że klient jest przywiązany do marki on jest przywiązany do człowieka który tą usługę mu sprzedaje. Mam wielu ludzi którzy mówią że odchodzą bo T-Mobile nie jest im w stanie nic zaproponować i przychodzą do mnie się pożegnać, do mnie jako człowieka – Konsultanta X i przeprosić że muszą a nie do firmy!!! Niech ktoś to w końcu zrozumie. Wiecie co to szeptomarketing? To my w sklepach już sami naszą postawą pokazujemy że nie jest dobrze. Wiecznie słyszę dlaczego Pan już się nie uśmiecha albo dlaczego Pan jest znów zmęczony. I parę spraw które chyba w życiu już się nie poprawią. Czemu wiecznie nie działają splity. Wymaga się od nas sprzedaży czegoś co wiecznie jest rozpieprzone. Czy tak naprawdę nie można czegoś zrobić raz a dobrze albo przetestować zanim się wprowadzi do sklepu? I kto wpadł na ten durny pomysł żeby w sklepach w nowej wizualizacji nie było siedzeń dla klientów. Po raz kolejny powtarzamy- słuchajcie naszych uwag, wyjdźcie za biurek i zobaczcie realnie nasze problemy. Mam dość słuchania żalu i rozpoczynania rozmowy od każdego, powtarzam każdego klienta klienta. Myślicie że po czymś takim on weźmie ode mnie coś ekstra. Dziadki kurwią nas na prawo i lewo. Kobiety w ciąży nie mają gdzie usiąść. Niech ktoś również zajmie się pakietami 3 w 1 których nikt nie chce. Myślicie że fajnie się rozpoczyna współpracę od tego że klientowi od razu na start ktoś zabiera pieniądze. Pierwsze wrażenie super. A zaraz zobaczymy ile prepaidów odejdzie bo nie zarejestruje do stycznia numerów i co znowu my w sklepach będziemy musieli ponieść tego koszt poprzez kolejną obniżkę prowizji? Młodzi konsultanci nas nie zastąpią bo już są zasypani tak robotą że od razu włącza im się frustracja. I co dalej ? Przyjdą kolejni? A czas, szkolenie, zdobycie doświadczenia? Na to potrzeba czasu a ta firma tego czasu już nie ma!!! Przez siedem lat w moim sklepie była pięcioosobowa załoga i nic się nie zmieniło. W ostatnim roku zostałem ja i zdążyło się przewinąć 9 świeżych osób. To coś znaczy!! Jeszcze raz powtarzam to ostatni dzwonek. Nie pozdrawiam- Sfrustrowany

    • Zadowolony 10 lipca 2016 w 18:23 - Odpowiedz

      Starszy ma w sumie jakieś 7-8 tysi. Tochyba nie złe jak na taką prace
      Ja tam sie nie ruszam a wy robta co chceta

  2318. Bollo 10 lipca 2016 w 15:36 - Odpowiedz

    Ciągle narzekacie… Nie macie źle – zwłaszcza starsi konsultanci z podstawami po 5000 zł brutto…;)

    • kto 10 lipca 2016 w 17:29 - Odpowiedz

      To fakt… niektórym się poprzewracało i chyba nie wiedzą jakie są wynagrodzenia u konkurencyjnych firm …

  2319. tm 10 lipca 2016 w 17:51 - Odpowiedz

    dobre… pokaż mi konsultanta z 5k brutto 🙂 pomyliłes/aś chyba z regionalnymi 🙂

  2320. Pracownik sklepu 10 lipca 2016 w 18:52 - Odpowiedz

    Ciągle narzekacie , jak macie tak źle to czas zmienić pracę .Ja pracuje w sklepie od 3 lat ,pracowałem wcześniej w innych firmach i nigdy nie zarobiłem tyle co mam teraz.A jeszcze można dodatkową kasa za konkursy zdobyć. Tylko trzeba chcieć i sprzedawać a nie marudzić.

    • Ryba 10 lipca 2016 w 20:16 - Odpowiedz

      Kochana juz przestan spamować. Wiem, że życie rodzinne to rzecz Ci obca ale jest niedziela daj innym odetchnàć!

  2321. Wkwiony 10 lipca 2016 w 19:34 - Odpowiedz

    Brawo centrala! Niedziela przed meczem i walicie posty o tym, jak cudownie jest w tej firmie i jak dużo się zarabia. Kilka pochwalnych postów przeciągu paru godzin. Kto w to uwierzy? Bo myślicie, że nikt tu już nie siedzi i nie napisze prawdy. Otóż jestem starszym kons. od wielu lat i nie mam 5000 brutto podstawy. Z prowizją i premiami nigdy nie miałem 7 klocków. Straszycie też „namierzaniem” bo boicie się tego forum i wiecie, że to ostatnie miejsce, gdzie można się czegoś dowiedzieć.

  2322. Krzychu 10 lipca 2016 w 20:14 - Odpowiedz

    Ja mam 4500 brutto (starszy).

  2323. To chyba art 10 lipca 2016 w 20:17 - Odpowiedz

    Ja jestem starszym i to od wielu lat. 7 -8 tys to było za Ery. Ale teraz to od chyba już 5 lat nie mam takich wpływów. To dobry żart. Nawet jak robię 100% to wyciągam góra cztery i to oczywiście z pensja. Więc to bardzo duża przesada.

  2324. tm 10 lipca 2016 w 20:26 - Odpowiedz

    ja od bardzo długiego czasu pracuje i nie mam nawet 4k brutto – oczywiscie cały czas piszemy o podstawkach. z tym ze nie o to chodzi kto ile zarabia.

  2325. To chyba art 10 lipca 2016 w 20:31 - Odpowiedz

    Dodam jeszcze tylko ,że oczywiście gros z tych 4 tys to pensja, bo jako bardzo długoletni pracownik mam wysoką pensję. Co bardzo boli moją kierowniczke, która nie może zrozumieć jak konsultant może zarabiać więcej niż kierownik. A może bo budował szlachetną markę ERA. To jakich się teraz zatrudnia kierowników to uwłacza temu stanowisku. Są to ludzie, którzy nie mają żadnych osiągnięć na tym stanowisku a wręcz mają same porażki. Ale są jajogłowi którzy zatrudniają takie marionetki.

  2326. to chyba 6 prezes 10 lipca 2016 w 20:32 - Odpowiedz

    18 rok 4000 brutto.Jak tyle przpracujecie to możemy porozmawiac.Mają 8000 i więcej razem z premią w Elb. ale tam konsultant ma plan na głowę jak u was cały sklep i go robią.Nie zazdroszczę im tych pieniędzy.Ile będą mieli teraz? Połowę?

  2327. wybr 10 lipca 2016 w 20:41 - Odpowiedz

    A za mnie mają opłaconych dwóch nowych, ale jak ktoś chce w tym syfie robić za 2600 brutto to jego sprawa.Ja bym du…y z łóżka nie ruszył.

  2328. Szczery do bolu 10 lipca 2016 w 21:03 - Odpowiedz

    Nikt nigdy nie napisze tej bolesnej prawdy, że wysokość prowizji zależy od wysokości planu jaki ma się do wykonania. Jak masz do zrobienia 20-40tys to prowizja będzie w granicach tysiąca. Ale faktycznie jak jedna osoba ma zrobić 70-80 tys to może dostać 4 czy 5 tysięcy prowizji. Pomijam już to jakim kosztem to zrobi i do czego posuwa się kierownik takiego punktu. Ale nie można tak ludziom kitów wciskać. Ktoś kto ma zrobić 20 tys nigdy nie dostanie 4 koła prowizji, bo to po prostu wynika z matematyki. Więc fajnie, że ktoś poruszył ten temat, bo uzmyslowi to nowym pracownikom ile faktycznie mogą zarobić. A to co mówią przy rekrutacji trzeba między bajki włożyć,bo tak wysokie plany mają bardzo nieliczne sklepy.

    • Arkadabra 12 lipca 2016 w 06:11 - Odpowiedz

      Tylko widzisz odpowiednik planu dzisiaj 35 tys to ok 70 tys planu liczonego 1,5 roku teu ,a takich nie mielsimy -teraz do planu nie wchodza raty -wtedy tak -a co nagle prezestaliśmy gówno sprzedawać ? -nie tylko firma zrobia manewr księgowy -idąc tym tokiem co piszesz -niech liczą słabiej jeszcze onaczej plan to z kiedyś 70-35- zrobi się równowartość 20 ,a my dostaniemy np 25 tyś ,czyli realnie znów pozdyższony jak co chwilę zresztą ,a argument że nie może być 3 tyś prowizji bo zarobiłeś dla dirmy tylko 25 -tutaj nas dymają -liczą inaczej i tyle -u nas w sklepie zwolniła się następna osoba -pracuje jeszcze 2 msc – jej opinia na temat sposobu zarządzania sklepem -i niedouczonych i nic nie umiejących przełożonch bezcenna -zróbcie ankietę tych coi z jakiego powodu odeszli to się przkonacie -a na rozmowach opowiadacie bajki -dlatego ludzie odchodzą

  2329. Puk 12 lipca 2016 w 20:27 - Odpowiedz

    Ludzie pokażcie wreszcie jedność. Jak strajk to strajk. Jest teraz okazja żeby operator umoczył kilka baniek. Akcja jest taka: aby zarejestrować TT trzeba miec zawsze kod PUK. Jak nie masz to bye bye. Tym sposobem za kilka miesięcy T-Mobile będzie musial wyłączyć kilkaset tysięcy TT bez rejestracji. Upraszczamy. Chcesz miec lepiej? Przejdz do konkurencji!

  2330. timotej 12 lipca 2016 w 21:09 - Odpowiedz

    moim zdaniem pensja od września wszystko wyjaśni jak się przydarzy 69%kilka razy to nawet najwięksi zwolennicy korpo niestety wymiękną, niestety eldorado się skończyło ale play rekrutuję non stop i bierze pracowników sklepów z otwartymi ramionami a timobajl bierze ostatnio ludzi bez doświadczenia po jakiś pseudo infoliniach to jest hit u mnie w sklepie jest non stop rekrutacja ludzie przychodzą i tylko kręcą nosem co taki grafik i w weekendy to podziękuję:)

    • fee 20 lipca 2016 w 21:29 - Odpowiedz

      nie trzeba czekać do września, już w sierpniu będzie widać efekt… kto jest czarną owcą lub komu nóżka się powinęła na MS i pogrąży cały sklep o – 50 % chore jak nic… zwięźle mówiąc to mobbing przerzucony na konsultanta, a efekty zatrudniana młodego narybku już widać/słychać o zapachu już nie wspomnę…
      tak mówisz play rekrutuje i cała reszta również, w końcu nie ma nic lepszego jak baza zaufanych klientów 🙂 T-Mobile będzie musiało stworzyć własny excel bo ten z Microsoft pokaże tylko jedno – masowe odejścia z T-Mobile :-))
      Gratuluje zarządowi tylko jednego, że w tak niedługim czasie tak pogrążyli firmę..
      Mam nadzieje że premia będzie za to owocna, proponuje także ujebać – 50 % za regiony, wtedy może starczy na odprawy 🙂
      REASUMUJĄC: ŻAŁOSNE SZUKAM INNEJ PRACY I MOI WSPÓŁPRACOWNICY KOLEŻANKI I KOLEDZY TEŻ/

  2331. brud 12 lipca 2016 w 21:57 - Odpowiedz

    a ja już za burtą, na własne życzenie. Doświadczenie kosztuje, teraz będe budował inną markę. Tak wiec bye TM. 10 lat pracy, szkolenia – oh… nowy pracodawca sie cieszy.

  2332. kazimierz79 14 lipca 2016 w 09:14 - Odpowiedz

    Nie macie jaj 🙂 Gadacie o strajku od 4 lat i gówno żeście zrobili, nawet nie macie odwagi się zwolnić

    • Ardk 14 lipca 2016 w 15:02 - Odpowiedz

      Echhhhh Tercia -nie powinnas sklepw spamować ?:)

  2333. abc 19 lipca 2016 w 15:06 - Odpowiedz

    a jak plany? ktoś już ma 70%? 🙂

    • dymka 19 lipca 2016 w 19:50 - Odpowiedz

      Dobrzy sprzedawcy już niedługo będą zamykać plany i dostaną prowizje ! 🙂

    • Dymek 19 lipca 2016 w 20:25 - Odpowiedz

      dymka proszę o definicje dobrego sprzedawcy! Uwaga centrala troluje!

    • Ehhh 19 lipca 2016 w 20:28 - Odpowiedz

      A niedobrzy, których jest 3/4 się zwolnià i dymka zostanie wydymana bo nie będzie komu pracować…

  2334. huawei y5 19 lipca 2016 w 22:00 - Odpowiedz

    na HL całkiem nieźle to idzie , przynajmniej aneksy bo ga to różnie spina jest żeby mieć te 70% , ale ch..uj strzela że jeszcze w marcu jako konsul miałem z 45 k do zrobienia planu a teraz 75 tys. starsi za to 105 , co niektórzy się zniechęcą jako wykonają 80% z aneksów ale GA na 50 proc i wyjdzie im średnia 69 ….

    boje się tego co będzie w sierpniu , pachnie mi L4

    • Kapusta 20 lipca 2016 w 17:48 - Odpowiedz

      Wszystkie te zmiany to pomysł Sałaty, który w poprzednich firmach robił za nieroba a tu chce sie wykazać i wymyśla sposoby do zniechęcenia ludzi do pracy.

    • 70 21 lipca 2016 w 07:49 - Odpowiedz

      na hl niezle idzie hehe a to dobre gdyby nie nadgodziny i dni wolne to wiekszosc by celu nawet na to 70% nie zrobila i nie dostal nic z tego co wyrobila
      Cele sa mega wysokie starsi maja po około 110 tysięcy mlodsi 65 tysiecy i co ciekawe mimo ze to sie robi to i tak jakos premie z miesiaca na miesiac sa coraz mniejsze

    • Zielony 21 lipca 2016 w 20:27 - Odpowiedz

      Sałata daj zarobić kapustę…

  2335. zwolniony pracownik 21 lipca 2016 w 07:20 - Odpowiedz

    Hej poszukuje osób ktore zwolnione zostaly przez TM chodzi mi o pracownikow HL

  2336. aaa 26 lipca 2016 w 05:24 - Odpowiedz

    [quote]A co powiecie na nowy system wynagrodzeń? Prosty i przejrzysty? Aby wyliczyć premię miesięczną trzeba mieć doktorat z matematyki. Wszystko po to, abyśmy nadal byli w ch.ja robieni. Tu odetną 25%, tam zabiorą ratę i robisz za podstawę z oddechem na plecach, że ciągle za mało sprzedajesz! [/quote]

  2337. abc 29 lipca 2016 w 10:06 - Odpowiedz

    SIEĆ NAJWIĘKSZYCH MOŻLIWOŚCI HAHAHAHAHA

  2338. taaa 29 lipca 2016 w 15:52 - Odpowiedz

    Kredyty na Hotline? No to będzie się działo 🙁 Przy czym na interwencję urzędu chrony danych osobowych to bym nie liczyła – nikogo nie interesuje jak są sprzedawane konta bankowe to i raty nie poruszą. Przecież 95% RORów które sprzedajemy są załatwiane albo przez zmylenie klienta, że to część umowy aneksowej/ga albo przez dawanie rabatów. Klientowi mówią konsultanci, że w ramach aneksu przyjdzie jeszcze bezpłatne konto bankowe, które można zamknąć po 3 miesiącach; wystarczy że poda datę ważności dowodu i już załatwione, bo resztę danych osobowych kopiuje się z naszych aplikacji (nie wiem czy to legalnie jest ok, bo niby mieliśmy tego nie robić, ale kto miałby czas o wszystkie dane pytać klienta?). Wiem, że podobnie robią w sklepach, bo nieraz miałam rozmowę z klientem, który o RORze dowiedział się dopiero w domu, po przejrzeniu stosu papierów jakie dostał od sprzedawcy. Nikogo oczywiście nie winię – każdy orze jak może, ale ja jednak wolę robić RORy przez rabaty, na klientach, którzy zgodzili się na ofertę bez rabatu super zestaw czy na telefon. To jak dasz takiemu 240 zł zniżki na abonament (przez 2 lata) i/lub 100-200 zł upustu na telefon, to zwykle weźmie RORa. Pytanie, czy to się firmie opłaca, bo nie wiem ile dostają od Aliora „za głowę”, ale skoro nas tak cisną o te RORy, to widac trzeba wszystkimi sposobami… 100-200-300 zł rabatu – i da się zrobic limit kont!

    • super zestaw 30 lipca 2016 w 11:45 - Odpowiedz

      Od 1 sierpnia znika możliwość włączenia „Usługi z ulgą”, także firma wspiera konsultantów w realizacji celów sprzedażowych 🙄
      Widocznie chcemy pobić kolejny rekord w ilości straconych Klientów. Super zestaw to czasem była ostatnia deska ratunku…. 😡

  2339. nowe prowizje 29 lipca 2016 w 23:42 - Odpowiedz

    mam nadzieje że w poniedziałek nie dowiem się że dostanę o 50% mniej prowizji za lipiec bo od razu idę z tym do sądu pracy hahaha, za mocno się starałam żeby tak od ktoś mnie wydymał, wystarczy że mnie mąż dyma…

    • OLA 30 lipca 2016 w 07:26 - Odpowiedz

      a dlaczego 50% mniej ?

    • xyz 31 lipca 2016 w 12:41 - Odpowiedz

      jeżeli MS nie zostanie zaliczony na min 80% to z automatu wszyscy konsultanci w danej placówce mają prowizje o połowę mniejsze niestety

  2340. Xyx 31 lipca 2016 w 00:09 - Odpowiedz

    Nie rozumiem dlaczego ciągle narzekacie. Zobaczcie jakie TM jest wspaniałe https://www.telix.pl/artykul.php?sid=68079

  2341. Regedit 31 lipca 2016 w 13:03 - Odpowiedz

    [quote]jeżeli MS nie zostanie zaliczony na min 80% to z automatu wszyscy konsultanci w danej placówce mają prowizje o połowę mniejsze niestety [/quote]

    Xyz nie MS na min. 80% tylko cała jakość na min. 70%. A tam są trzy składowe. Proponuje czytanie ze zrozumieniem. A jak tam wakacje u Was?

  2342. Ja to poerdole 31 lipca 2016 w 15:25 - Odpowiedz

    No Kochana wysłała plany i mi się odechciało. Pergole idę na L4 w połowie miesiąca jeśli nie zrobię do tego dnia 70%. Wam też tak sugeruje bo będziecie dalej dymani w dooopala.

    • baj 31 lipca 2016 w 19:59 - Odpowiedz

      koledzy beda szczesliwi ze za ciebie beda pracowac a ty bedziesz na lewym zwolnieniu z lenistwa w chacie siedziec brawo wielka kariera przed toba takich jak ty potrzebuje kazdy pracodawca

    • Koledzy 31 lipca 2016 w 21:17 - Odpowiedz

      Koledzy ròwnież zrobią baj… W Warszawie w wiekszości sklepów już zrobili wiec powodzenie w szukaniu nowego narybku hahahahaha.

  2343. posty kradnom 31 lipca 2016 w 17:30 - Odpowiedz

    widze że niewygodne posty admin kasuje… kogoś bardzo zabolała prawda o splitach i poprzednich aneksach UP. Czyli ktoś wcześniej napisał samą prawdę 🙂

  2344. Juzmisieniechce 31 lipca 2016 w 20:48 - Odpowiedz

    Więcej znaczy lepiej… I tak z miesiąca na miesiąc będzie podkręcana śruba tylko, że robienie tego w momencie kiedy z racji rejestracji TT w sklepach będzie jedynym zajęciem to zupełne nie rozumienie biznesu.

  2345. Kierowniczka 31 lipca 2016 w 20:57 - Odpowiedz

    Powoli zaczynam żałować, że nie skorzystałam z PDO jak była możliwość, bo myślałam, że nowy menedzment coś zmieni na lepsze. Wygląda na to, że lepsze już było a teraz będzie tylko gorzej przez to dojeżdzanie planami i już niebawem przekonamy się ile L4 oraz zwolnień ujrzymy…

  2346. era 1 sierpnia 2016 w 10:56 - Odpowiedz

    Tak kochana siedzi i czyta non stop a mąż detektyw podobno namierza po ip, plany na prawdę świetne a idąc na urlop na mam wrażenie że są jeszcze większe, to już jest firma krzak dla mnie poszli po bandzie, niewygodne komentarze na telixie są kasowane, dla centrali to jest wrzód na dupie, dla mnie to jest śmieszne że ludzie z „centrali” siedzą i czytają telixa zamiast się zająć rzetelną pracą

  2347. era 1 sierpnia 2016 w 14:35 - Odpowiedz

    @super zestaw pisał, ze od dzisiaj juz nie bedzie -10 pln za powiązane kontrakty… jak na razie nic się nie sprawdza na www dalej jest ta oferta…

  2348. super zestaw 2 sierpnia 2016 w 14:59 - Odpowiedz

    [quote]@super zestaw pisał, ze od dzisiaj juz nie bedzie -10 pln za powiązane kontrakty… jak na razie nic się nie sprawdza na www dalej jest ta oferta… [/quote]

    To może wczoraj się dało….Dziś już nie…..albo opcja pozostała dostępna tylko na http://www...

  2349. To samo 2 sierpnia 2016 w 22:40 - Odpowiedz

    Poczytajcie. Tmobile stosuje takie same praktyki : http://m.wyborcza.pl/wyborcza/1,132748,14941883,Despera_bankiera.html

    • wypiszwymaluj 3 sierpnia 2016 w 09:05 - Odpowiedz

      wypisz wymaluj timobaj

  2350. Jjjjoo 3 sierpnia 2016 w 21:39 - Odpowiedz

    Mam dosc tlumaczenia sie z kazdego klenta co to to ma do*****a byc ???

    • ale o co chodzi 4 sierpnia 2016 w 07:30 - Odpowiedz

      ale o co chodzi? czyżby nowe raporciki ile i dlaczego tak mało?

  2351. abc 4 sierpnia 2016 w 18:34 - Odpowiedz

    Szukam byłych pracowników (lub w trakcie wypowiedzenia ) którzy chcieli by zeznawać w Sądzie Pracy przeciwko T-Mobile

    • cash back 4 sierpnia 2016 w 21:12 - Odpowiedz

      ja chętna a mam tego sporo daj namiar

  2352. Smiech pozostal 4 sierpnia 2016 w 20:37 - Odpowiedz
    • jajakobyy 5 sierpnia 2016 w 22:54 - Odpowiedz

      No, tak! Nie inaczej. Motywacja…

  2353. Fuckyoucentralo 5 sierpnia 2016 w 21:11 - Odpowiedz

    Czy tam w Warszawie to ktoś w ogóle myśli nakazujác nam znowu dzwonić z CTI w sezonie urlopowym gdzie w sklepie czarmo od klientów rejestrujácych TT. Nie mam czasu iść do toalety nie wspominajác o przerwie na jedzenie!

    • TMobbing 7 sierpnia 2016 w 20:37 - Odpowiedz

      To sie najedz i wysikaj przed pracá. Przerwe w pracy wykorzystaj na roznoszeniu ulotek bo przecież przyciágnie to tłumy sprzedażowego klienta. Z CTI możesz dzwonić przed albo po pracy jak nie ma czasu w trakcie. Teraz widzisz jakie to proste trzeba tylko chcieć a jak masz z tym jakiś problem dzwoń do Kochanej ona już czeka i wie jak Ci „pomóc”…

  2354. sprawiedliwy 7 sierpnia 2016 w 07:19 - Odpowiedz

    Nie dajcie robić z siebie niewolników!

  2355. Pracownik 9 sierpnia 2016 w 08:05 - Odpowiedz

    A ja Wam wszystkim narzekającym proponuje wysłać cv ,iść na rozmowy i usłyszeć na dzień dobry 1800 -2000 brutto. Tak konsultanci tak jest a prowizje hmm na tej samej zasadzie plus atut działalność lub umowa zlecenie .Atuty narzekania na T .W T 2400 na dzień dobry ,umowa o pracę . Albo proponuje wysłać cv na przedstawiciela tez do korpo 2000 brutto plus swój samochód i walcz o klientów jeżdżąc do nich. Osoby wypowiadające się tutaj nie znają realiów rynku pracy ale czemu nie idziecie dalej , rozwijajcie się w innych firmach .

    • Byy pracownik Ery 9 sierpnia 2016 w 10:36 - Odpowiedz

      Zawsze śledzę to forum ale nie zabierałem zdania ale pora to zmienić. Jak ja to widzę w kilku słowach. Pracowałem w tej firmie jako kierownik i konsultant ale za starych dobrych czasów kiedy rynkiem z tej branży rządziła Era, mieliśmy jasne zasady – zadowolenie klienta jest priorytetem bo tylko wtedy będzie kontynuował współpracę i poleci nas innym. Pracowałem w sklepie, który zawsze pod względem sprzedaży był w pierwszej trójce w Polsce. Reprezentowałem firmę siedząc za swoim biurkiem w garniturze i to budziło szacunek klientów, gdyż między innymi z tego powodu czuli się wyróżnieni. Nie mogłem sobie pozwolić na nieznajomość oferty, obsługi urządzeń czy procedur, to było weryfikowane przez koordynatorów co miesiąc. Zresztą czuliśmy wielką odpowiedzialność podpisując długoterminowe umowy z klientami, traktowaliśmy ich tak jak sami chcelibyśmy być traktowani podczas sprzedaży. Firma bardzo dobrze nas za to wynagradzała, zarobki były nie małe, płacono nam za umowę, aneks, cs czyli wymianę sim, przyjęcie reklamacji etc. Płacono również nie mało za ocenę miesięczną przez koordynatora czyli BTL, serwis etc. I tak przepracowaliśmy 8 lat i nadszedł T-mobile. I od razu pierwsze zmiany oczywiście w systemie prowizyjnym. Robiąc to samo a nawet więcej zaczęliśmy zarabiać sporo mniej – o 1/3 a później o 1/2. Zmienił się strój konsultanta w podwórkowe polo, klienci patrzyli z lekkim niedowierzaniem. Spadł nasz prestiż i jednocześnie coraz częściej klienci zaczęli składać rezygnację. Trochę dzięki nam ponieważ Era za aneks płaciła kilkadziesiąt złotych dla konsultanta a t-mobile kilka złotych a zdarzało się nawet zero – po prostu szkoda było nam czasu marnować. Ostatni rok pracy pod szyldem T-mobile to wspomnienie planów niemożliwych do wykonania, wstyd przyznania się przed znajomymi ile zarabiam ponieważ 1700 netto to było wszystko, za czasów Ery tyle dostawałem za same aneksy. Wstyd ogromny przed klientami, którzy znali mnie dobrze, którym mówiłem jasno, że nic dla nich ciekawego nie ma ponieważ korporacja niemiecka nastawiona była i jest głównie za wyssanie z nich ostatniego grosza. W końcu wszyscy pracownicy z mojego sklepu podjęli decyzję o rezygnacji, złożyliśmy wypowiedzenia. Nikt nie próbował nas zatrzymać stwierdzono, że przyjdzie nowa kadra i interes będzie się kręcił. Po 6 miesiącach od naszego odejścia sklep zamknięto. Obecnie jestem szczęśliwym posiadaczem własnej działalności i z zażenowaniem obserwuję dalszy spadek jakości w tej sieci. Moja wiedza nabyta w przeszłości przewyższa wiedzę obecnych pracowników, którzy są już tylko akwizytorami i którzy nigdy nie doświadczą wdzięczności klientów, swojej bazy zadowolonych klientów, kolejek przed sklepem do podpisania umów. Sam nie mam już nawet numerów w tej sieci i nie zamierzam a za moją radą odeszło lekko kilka tysięcy klientów – przez te lata obsługiwałem sporo firm z aktywacjami po kilkadziesiąt sim. Pozostało tylko niedowierzanie jak łatwo i szybko można roztrwonić bardzo duży potencjał i zniszczyć interes będący żyłą złota. Współczucie dla wszystkich pracowników tej korporacji i rada – nie dajcie sobie wmówić, że jesteście wielbłądami, zachowajcie poczucie własnej wartości, mówcie prawdę nawet kosztem utraty tej pracy to wyjdzie Wam na dobre.

    • gosc 9 sierpnia 2016 w 14:12 - Odpowiedz

      Kochanie 2000 brutto to najniższa krajowa obecnie więc nikt łaski nie robi …. uważam też że zarobki w tej branży nie powinny schodzić poniżej 3 – 3,5 tys netto – jeśli są poniżej to czas szukać innej pracy , nikt nie będzie się użerał z klientami i wytrzymywal wiecznego ciśnienia sprzedażowego za 2400 brutto

    • Ijuzbezstresow 9 sierpnia 2016 w 21:06 - Odpowiedz

      Hahahaha naprawde smieszny jestes! Jestem z PDO i bez problemu konkurencja zatrudniła mnie proponujác 3x tyle o czym piszesz dlatego przestań trollować i uświadamiać obecnych pracowników, że na rynku pracy jest tak źle…

  2356. Ja 9 sierpnia 2016 w 20:47 - Odpowiedz

    Do pracownik to chyba Ty nie znasz realiów , nie znam nikogo ale to absolutnie nikogo kto zarabia 2 tys brutto w Warszawie, także sorry …

    • sylwia 10 sierpnia 2016 w 04:40 - Odpowiedz

      a ja juz znam takich w lodzi

    • Byy szary pracownik 10 sierpnia 2016 w 06:18 - Odpowiedz

      To może popytaj znajomych w pozostałych województwach np śląskie,małopolskie itp .W woj mazowieckim były ,są i będą zawsze inne zarobki gdyż też wszystko inne jest droższe
      Może kiedyś będziesz aplikować na innej woj. Nikt nie zabrania Wam narzekać ale to taka autodestrukcja. I napewno dobry krok z mojej strony ze nie pracuje w T bo jako st.konsultanta który pracował w Erze jeszcze obecni , nie wsztscy pracownicy narzekają i tylko tyle.Z Ery i T wyciągnęłam najlepsze rzeczy ale nie siedziałam na internecie gdy nie było klientów .

  2357. srobile 10 sierpnia 2016 w 09:05 - Odpowiedz

    w tej Firmei non stop jest Mobbing, Mobbing, Mobbing…Kazdy kto poszedl do Sadu Pracy wygral, wiec to cos znaczy:) ludzie nie bojcie sie bo kolejka do Sadu Pracy w sparwie Pseudo firmy T-mobile robi sie coraz dluzsza i tak trzymac, bo nic nas tu juz nie trzyma, warunki coraz gorsze a spzredaz sie zwieksza i zmniejsza kasa, robia z nas debili i tyle w temacie…

    • abc 18 sierpnia 2016 w 18:33 - Odpowiedz

      z checią się dowiem bo szukam pracownikow kt są chetni by pojsc do sadu pracy

  2358. manifest 10 sierpnia 2016 w 14:44 - Odpowiedz

    … dopóki nic sami nie zrobimy, dotąd będą nas tak traktować. Ciągłe obniżanie prowizji, sztuczne „kary” – które mają niby służyć ulepszeniu jakości, a tak naprawdę są po to aby zminimalizować koszty działalności. Excel się kłania. Dopóki będziemy pracować jak mrówki, i dawać się tak zrobić – nie będzie lepiej. A dotychczasowa praktyka zarządu pokazuje doskonale co może nas jeszcze czekać. obecnie 70% planu marżowego, za miesiąc będzie 80%, za rok 100% wraz z ciągłym podnoszeniem planów. Które notabene miałby być niższe o 30% od planu wartościowego. Sami pozwalamy w naszym kraju drenować rynek poprzez wpychanie niepotrzebnych rzeczy klientom. Nie jest ważna potrzeba klienta, ważna jest potrzeba firmy. A ciągłe pisanie o akcjach podwyższających „Jakość” obsługi można w bajki włożyć – klient który nie płaci i nie kupi to nie jest klient.
    Piszecie o mobbing. Ktoś napisze – bo mobbing jest wszędzie i to jest norma… nie, to nie jest norma – to jest patologia na którą zarząd się zgadza. Ktoś z samej góry zapomina jednak że to ci ludzie na samym dole budują. Nie da się zagrać wyśmienicie koncertu od 70% do końca.

  2359. Ana 10 sierpnia 2016 w 14:44 - Odpowiedz

    Ja nie chciałam przepłacać, więc kupiłam wyciskarkę KALORIK za 499 zł. Jestem zadowolona z zakupu. Jakością w ogóle nie różni się od tych o wiele droższych i nie spłukałam się tym zakupem.

  2360. HL LODZ 11 sierpnia 2016 w 09:06 - Odpowiedz

    W Łodzi na hl pilotaż nbo będzie się działo maszyna zadecyduje co sprzedać jak sprzedaż to co chce komputer to będzie kasa jak nie to nie będzie .Mydlenie oczu że będzie lepiej ,a będzie jak u konkurencji w +.Totalna lipa i nowa wizja jak mało zapłacić i więcej wycisnąć

    • eve 12 sierpnia 2016 w 11:41 - Odpowiedz

      co hehe o co dokładnie chodzi ?

  2361. Pit 13 sierpnia 2016 w 09:04 - Odpowiedz

    A ja juz poza struktura – duzo lepiej sie czuje bez excela i innych glupot – teraz zabieram cala rodzine do innej sieci – prawie wszyscy juz przeniesieni – zostalo kilka osob + wszystkich znajomych(czesc juz podziekowala T) z niecierpliwoscia czekam na kolejne notowania ilosci abonentow ktorzy ucieklizobaczymy kolejny bilans i oczywiscie jak zwykle „naszym celem jest bycie liderem” chyba na koncu

    • piotr 13 sierpnia 2016 w 17:53 - Odpowiedz

      Jak dobrze rozumiem zabierasz wszystkich bo sam juz jestes poza struktura tej firny , to jest ten glowny powod ze zabierasz wszystkich hehe jakie to smieszne

    • hit 13 sierpnia 2016 w 19:33 - Odpowiedz

      Wystarczajacy powod , po pierwsze widze i widzialem co sie ostatnio wyprawia i nie moge rekomendowac nikomu takiego szajsu. Po drugie – to jak sie traktuje pracownikow/stalych klientow wiele wnosi do tego. Dziekuje. Pozdrawiam i czekam na kolejny kwartal z minusem 🙂

    • rory 17 sierpnia 2016 w 08:58 - Odpowiedz

      Dawno nie słyszałem wiekszej bzdury hahaha

    • mazur 18 sierpnia 2016 w 06:59 - Odpowiedz

      Zadna bzdura to naturalne ze pracujac w usługach po pewnym czasie migrujesz rodzine i znajomych do opa ktory cie zatrudnia. A teraz po tak przelomowej ofercie w TMPL i odejsciu pracownikow zarowno dobrowolnym jak i nie bedzie migracja gdzies indziej. Nawet z czystej zlosliwosci bo nic innego juz centrali zrobic nie mozna, wiec mozna zaglosowac nogami i jest to wyjatkowo skuteczne. A nie ukrywajmy ze przez swoje dzialania TMPL ma duzy „elektorat negatywny” i postrzeganie jak kieszonkowiec.
      Wiec nie dzis nie jutro ale sentyment wygasnie i wyportujemy naszych bliskich gdzies indziej 🙂 Wiec klakierzy z centrali robcie swoje komentujcie wysmiewajcie a rzeczywistosc pokaze :))))

    • Pit 18 sierpnia 2016 w 09:21 - Odpowiedz

      Dokładnie jak piszesz.

  2362. Heh 21 sierpnia 2016 w 18:27 - Odpowiedz

    https://www.youtube.com/watch?v=qvQUdJj9tkc jak widzę centrala już nie ma pomysłu skąd brać nowych jelonków na ten niesamowicie motywujący system prowizyjny 🙂

    • Pytam 21 sierpnia 2016 w 21:22 - Odpowiedz

      W czerwcu miałam 40 tys. planu i zrobiłam 50 tys. czyli 125%, a w sierpniu mam zrobić 56 tys. abym miała 70% i dostała prowizję. Czy ktoś chce mnie oszukać?

  2363. Robiony w jajo 21 sierpnia 2016 w 22:41 - Odpowiedz

    [quote]W czerwcu miałam 40 tys. planu i zrobiłam 50 tys. czyli 125%, a w sierpniu mam zrobić 56 tys. abym miała 70% i dostała prowizję. Czy ktoś chce mnie oszukać? [/quote]

    Sprawdźcie jakie mieliśmy plany zanim wszedł system marży. Czyli przed lipcem jeśli dobrze pamiętam w zeszłym roku. Wtedy do zrobienia było tyle wartości ile dzisiaj marży. A mówiono nam jak będzie wspaniale. Tylko że Ci kiero jak się okazało tchórze co wtedy nam mydlili oczy jak to będzie wspaniale pierwsi uciekli jak tylko się nadażyła okazja. Mówili jak to jest wspaniale w TMPL nigdzie nie będziecie mieli lepiej, kto Wam tyle zapłaci jak TM. I gdzie oni teraz są? Śmieją się z nas naiwniaków,a my dalej dajemy się robić w jajo i nie mamy odwagi z tym skończyć (nam nikt na odchodne nie dał rocznej pensji. ) Pozdrawiam byłych kiero – tchórzy i kłamców!!!

  2364. Lodz 22 sierpnia 2016 w 09:21 - Odpowiedz

    Do dnia dzisiejszego nie wypłacili za nadgodziny czyżby brak kasy. Każą zostawać a nie płacą

    • olo bolo 23 sierpnia 2016 w 08:42 - Odpowiedz

      Nsdgodziny juz dawno wyplacone

  2365. poza TM 23 sierpnia 2016 w 00:23 - Odpowiedz

    a wy dalej tutaj? 🙂 Dajcie już spokój. Od kilku lat ten sam temat. Kochana i T mają tylko z was ubaw. Zamiast tak anonimowo pisać jak wam jest źle i nie dobrze po prostu się zwolnijcie tak jak zrobiłam to ja. Od kilku miesięcy poza strukturą TM. I wiecie co wam powiem? Jest zajebi***. Ludzi z kilkuletnim doświadczeniem w sprzedaży inne firmy biorą z otwartymi ramionami. Pokazujesz, że potrafisz sprzedawać, a nowy pracodawca jest zachwycony. Niestety tutaj nasze umiejętności się nie przydają, bo klienci chcą tylko rejestrować prepaidy albo składać reklamację, bo zostali np. oszukani na infolinii. Nie szkoda wam na to nerwów? Zamiast narzekać posiedź trochę na pracuj.pl albo jakimś innym portalu a uwierz mi, że w parę dni znajdziesz NOWĄ LEPSZĄ pracę 🙂

    Pozdrawiam tych co tylko gadają a nic nie robią.

    ps. nie jestem z centrali, kochaną ani wszystko wiedzącą T 😉

    • Dekiel z ciebie 23 sierpnia 2016 w 20:46 - Odpowiedz

      Jak się zwolnie to przestanę czytać to forum, ciekawe co Ciebie w nim tak interesuje skoro jesteś jak ty to piszesz poza strukturą.

    • inne poza 24 sierpnia 2016 w 14:09 - Odpowiedz

      Ja tez juz nie pracuje a czytam i co ?

  2366. JOOoooo 24 sierpnia 2016 w 05:11 - Odpowiedz

    jak tam kochani ? Spliciki idą jak bułeczki?

  2367. N 29 sierpnia 2016 w 08:48 - Odpowiedz

    Nie ale „nieoficjalne” nadgodziny których nikt nie chce potwierdzić żadnym mailem na HL to codzienność.

    • mazur 29 sierpnia 2016 w 15:54 - Odpowiedz

      w sklepach tez to codziennosc 🙁 a jak likwidowali sklepy to ludzie siedzieli po nocach, odnotowali to w iwfm i o nadgodzinach nikt sie nie zajaknal, moze PIP sie tym zainteresuje jak znajdzie sie ktos odwazny z SiS lub HL albo kogos wystarczajaco wkurza 🙂

  2368. Byly pracownik 30 sierpnia 2016 w 08:18 - Odpowiedz

    Tak się zastanawiam czy pracownicy i centrala nie widzą, że ich wpisy w internecie o „abonamencie bez zwyżek” powodują tylko i wyłącznie grymas zażenowania wśród czytających? Przecież trzeba nie mieć wyobraźni żeby w tak tani sposób agitować. Internauci wylewają na was tony pomyj i takie straganowe wybielanie tego nie zmieni, tylko się dodatkowo ośmieszacie. Z waszym podejściem do handlu to ostatnie miejsce wśród operatorów to i tak spory sukces ale wszystko jeszcze przed wami, najbliższe miesiące bedą dla was dobrą lekcją pokory.

  2369. Angry Bird 31 sierpnia 2016 w 18:51 - Odpowiedz

    I jak? Plany na maile poprzychodziły? Idziemy za damski ch….j pracować we wrześniu?.. Bez premii i powizji – za podstawę? W niedzielę do 21:00? Trzaskać 70% planu, które rok temu było 100% a przed systemem marżowym to chyba ze 150?.. Szlag mnie trafia! Czy ktoś kontroluje tych nowych ludzi? Czy tylko my odpowiadamy za naszą pracę? Kiedy wreszcie zobaczę z radością jak jeden po drugim wylatują?..

    • Wawa 31 sierpnia 2016 w 20:46 - Odpowiedz

      To dopiero początek mega planów do końca roku będą rosły i to mega. Cieszyliscie się jak stara gwardia odchodzi to teraz płaczcie i do roboty. Nowi nie wylecą bez znajomości by tu nie zaczęli pracować wiec te same znajomości będą ich broniły. Życie

    • Papa 31 sierpnia 2016 w 21:07 - Odpowiedz

      Pracuje w sklepie od pół roku ale po otrzymaniu planów na wrzesień już mi się odechciało pracy!

  2370. l4 31 sierpnia 2016 w 21:36 - Odpowiedz

    Plany na wrzesień? Po zapoznaniu się z celami zasłużone L4. Nie będę sprzedawał za darmo (zrobienie 70% graniczy z cudem).

    • zniesmaczona 1 września 2016 w 14:52 - Odpowiedz

      Daj spokój i wracaj do pisakownicy -tudzież przełożonym którym dalej będziesz się kłaniał -nie macie jaj -Ci co mieli od przynajmniej roku są na l4 ,pożegnali się z Tmobile i mają się dobrze -, a Ci zo zostali zawsze pod koniec msc , jak przyjdą plany skamlają i narzekają ,a pózniej wracają i kłaniają się – dlatego was robią jak chcą !!! -nie macie jaj -kilka osób znam z jajami -sprawa w sądzie -teraz z tego co wiem szykuje się cos we wrocławiu -ale to dobrze -pseudo kierowników i regionalnych trzeba tępić -zakompleskieni ludzie nie skalmlajcie tylko idz ie na l4 -a nie robice żenade

  2371. mieszne 1 września 2016 w 07:09 - Odpowiedz

    Nie no to już przestało byc śmieszne czy ta firma chce żeby ktoś pracował za ta śmieszna podstawę , która mamy? Myślałem , ze już gorzej byc nie może a jednak ….

  2372. abc 1 września 2016 w 10:33 - Odpowiedz

    [quote]ja chętna a mam tego sporo daj namiar [/quote]

    609 629 280 zapraszam 😉

  2373. abc 1 września 2016 w 10:54 - Odpowiedz

    Witam,
    Jestem już byłym pracownikiem T… ktorego zwolniono wykorzystując system norm, których nie spełnił. Szukam byłych lub na wypowiedzeniu pracowników z Łodzi do zeznawania w Sądzie pracy : 609 629 280 jeśli Nas będzie więcej jest szansa na odszkodowanie Dodam, że juz jedna sprawa została wygrana w Sądzie Pracy przeze mnie przeciwko Tmobile .

  2374. WTF O 1 września 2016 w 11:46 - Odpowiedz

    Pracuję prawie 10 lat, prawie zawsze wyrabiałem plany. Teraz przyszedł plan tak wysoki, że przez te wszystkie lata nawet w najlepszych miesiącach nie zbliżyłem się do tak wysokiej kwoty. To jest jakaś masakra! Dlaczego ja mam po tylu latach poświęceń tu dalej siedzieć?

  2375. Do wtf o 1 września 2016 w 15:34 - Odpowiedz

    U nas najlepszy konsultant nigdy tyle nie zrobił ile w tym miesiącu do zrobienia…

  2376. smaczony 2 września 2016 w 12:00 - Odpowiedz

    [quote]Daj spokój i wracaj do pisakownicy -tudzież przełożonym którym dalej będziesz się kłaniał -nie macie jaj -Ci co mieli od przynajmniej roku są na l4 ,pożegnali się z Tmobile i mają się dobrze -, a Ci zo zostali zawsze pod koniec msc , jak przyjdą plany skamlają i narzekają ,a pózniej wracają i kłaniają się – dlatego was robią jak chcą !!! -nie macie jaj -kilka osób znam z jajami -sprawa w sądzie -teraz z tego co wiem szykuje się cos we wrocławiu -ale to dobrze -pseudo kierowników i regionalnych trzeba tępić -zakompleskieni ludzie nie skalmlajcie tylko idz ie na l4 -a nie robice żenade [/quote]

    „od roku na L4……”

    :lol :lol

  2377. Trajan 2 września 2016 w 15:31 - Odpowiedz

    3,5 roku temu odszedłem, po 16 latach pracy.
    Odchodząc myślałem, że gorzej już w T nie będzie i gorszego gnoju korporacja nie jest w stanie narobić.
    Czytając Wasze wpisy widzę, że się myliłem.

  2378. 997 3 września 2016 w 20:02 - Odpowiedz

    ja mam pomysł potrzebuje dwóch konsultantów jeden idzie na dworzec mówi „poproszę serię dowodu i pesel płacę 5 zł” jak się zgodzi wysyła do drugiego ten robi niciarkę a jak przejdzie „klient otrzymuje bonus” 0,5 krupnik i ładujemy 2 mixy 4 inertety simo 2 fms simo i wszyscy są zdowoleni:)

    • Abonament 4 września 2016 w 04:43 - Odpowiedz

      Jak juz to dwa abonamenty, ze sprzętem najlepiej LG, bo Mixy sie do niczego nie liczą w tym miesiącu. Są passe.

  2379. Prawda 5 września 2016 w 08:25 - Odpowiedz

    Cenzura!!!!!!! Prawda w oczy kole.

  2380. agostino 5 września 2016 w 08:39 - Odpowiedz

    [quote]W jaki sposób można zweryfikować zasadność wystawienia ZUS ZLA? [/quote]

    Może to zrobić ZUS jeżeli ma podejrzenia, że zwolnienie zostały wystawione bezzasadnie. Może to zrobić pracodawca, jeżeli zatrudnia powyżej 20 etatów. Może to zrobić pracodawca za pośrednictwem firmy weryfikującej [url=http://www.conperio.pl]ZUS ZLA[/url] oraz absencje chorobwe.

  2381. Bojkot 5 września 2016 w 13:57 - Odpowiedz

    Ogłaszam bojkot imprezy w Łodzi. Ludzie nie dajcie sie zmanipulować. Wypijecie po 3 bronki i swiat znow będzie różowy, a za dwa dni wrócicie do korpołagru i zostanie wspomnienie o imprezie sfinansowanej z pieniędzy zebranych konsultantom sprzedaży za 69% planu co miesiąc temu dawało 120%.

    • adek 5 września 2016 w 19:22 - Odpowiedz

      jakiej imprezy ?

  2382. Kan 5 września 2016 w 17:15 - Odpowiedz

    Proszę nie linkować do innych serwisów. Ujawnianie danych osobowych zgodnie z polskim prawem jest karalne i dlatego takie posty są też usuwane. Administrator strony jest zmuszony do takiego moderowania, czy mu się to podoba czy nie.

    • Prosba 6 września 2016 w 14:14 - Odpowiedz

      Zamiast kasować komentarz, można go zmoderować i zostawiać komentarz bez wrażliwych danych.

  2383. dlaczego 5 września 2016 w 17:56 - Odpowiedz

    [quote]Proszę nie linkować do innych serwisów. Ujawnianie danych osobowych zgodnie z polskim prawem jest karalne i dlatego takie posty są też usuwane. Administrator strony jest zmuszony do takiego moderowania, czy mu się to podoba czy nie. [/quote]

    ale są rownież pisane posty ktore nie sa linkowane a znikają choc nikt o to nie prosił i funkcja Admina jest tu nieco przekraczana. To jest forum do wypowiadania się na kazdym temat ktory można opisać wieloma literami a nie tylko takimi którę są wygodne dla tego forum.

  2384. ddasdfdf 5 września 2016 w 19:26 - Odpowiedz

    szkoda tylko że szefostwo nie pomysli skad sie biorą oszustwa – o czym dzisiaj był mail. Bo nie biorą sie tylko i wyłącznie z czytsej chęci szybkiego zysku. Biorą sie z frustracji – przez wysokie plany, ciągłe obniżanie premii i.. długo by wymieniać… Ta praca nie jest już takim eldorado, że będą sie o to zabijać. wrecz przeciwnie – co widać po „reklamach” rekrutacyjnych. Ale w kasowanym poscie kolega dobrze pisał… to kolos na słomianych nogach.

    • bida ddasdfdf 5 września 2016 w 20:18 - Odpowiedz

      tłumacz to policji ciekawe czy kupi taki kit

  2385. fghfgh 5 września 2016 w 20:38 - Odpowiedz

    akurat nie musze sie tłumaczyc, ani policji ani nikomu innemu. ale syf zostaje – a firma ma czarny pr, który sie wydostaje na zewnetrz. bo to co sie dzieje to widac – a czarny pr szkodzi najbardziej.

  2386. 11 6 września 2016 w 07:57 - Odpowiedz

    krótko i na temat…Złodziej złodzieja pogoni 🙂

  2387. WSCIEKLOSC 6 września 2016 w 09:45 - Odpowiedz

    Mam propozycję, żeby ten długi post o wałach w firmie – cesja z fraudziarzy na nową firmę, potem duże limity na iPady itd. – został wklejony bez nazwisk, ani nawet słów sugerujących nazwiska. Pojawia się tam np. duże, ciężkie, zielone, okrągłe warzywo liściaste z głąbem w środku. Usuń to kolego (oraz inne nazwiska, czy sugestie do nazwisk) i wklej znowu – post jest bardzo dobry. Powinniśmy ujawniać, co tu sie wyrabia. Wypowiedzieć totalną wojnę ludziom, którzy chcą nas cały miesiąc straszyć, mobbingować i niszczyć psychicznie, a potem nic nie zapłacić.

    • dlaczego 6 września 2016 w 11:46 - Odpowiedz

      jest za 🙂 !

    • Szukaniedziury 9 września 2016 w 20:45 - Odpowiedz

      Kowal zawinił cygana powiesili… Ciekawe czy dyrekcja odda kasę, którą dostała za realizacje planu nie zawsze zrobionego uczciwie w kanale?

  2388. XYZ 6 września 2016 w 11:54 - Odpowiedz

    A co się dzieje z Funduszem Socjalnym? Ktoś coś wie?

  2389. trybsonwmaszynie 7 września 2016 w 10:19 - Odpowiedz

    Podobno w Łodzi zbiera się inicjatywa związkowa. Ciekawe czy wypali. Dziwi mnie ze do dzis nie ma tam związków zawodowych. Moze to słaba metoda ale chyba jedyna zeby zawalczyć o swoje w tej pracy zamiast ja zmieniać… Co Wy na to?

  2390. hfhfhfghfghfh 7 września 2016 w 16:44 - Odpowiedz

    to co? pełny bojkot imprezy w łodzi?

    • Vicram 7 września 2016 w 17:03 - Odpowiedz

      Gdzie i kiedy ta impreza w tym roku?

  2391. bojkot 7 września 2016 w 18:50 - Odpowiedz

    w łodzi. akurat impreza zrobiona tak aby nie dojechać – i oczywiscie sklepy beda otwarte w sobote tak aby nie kazdy mógł pojechać.

  2392. Ejdi 8 września 2016 w 13:16 - Odpowiedz

    Gdzie jest ta pizza, którą niby od 3 miesięcy dostajemy. Anka jara się w mailach a ja głodny chodzę

  2393. Pasibrzuch 8 września 2016 w 16:39 - Odpowiedz

    Gościu, pizza akurat była wczoraj w całej Polsce, więc nie świruj. A do wszystkich, którzy narzekają: praca w T owszem, do lekkich nie należy, natomiast jest rozwojowa i dobrze płacą. Jak Wam nie pasuje, to po co się męczyć? Nikt Was na siłe nie trzyma. Jeżeli jesteście tacy wybitni to szukajcie czegoś nowego- z pewnością każdy nowy pracodawca przywita Was z otwartymi ramionami i umową na lepszych warunkach. Łatwo być malkontentem i mieć tylko roszczenia, ale dać coś od siebie to już nie…

    • pizza 9 września 2016 w 21:01 - Odpowiedz

      w całej Polsce 🙂 guzik prawda jak się ma kierownika, który nie wie jak to rozliczyć to można sobie pizze zamówić we własnym zakresie, może ankietę warto przeprowadzić w których sklepach była pizza, zamiast pisać głupoty pizza dla wszystkich…
      żenada

    • sciema 9 września 2016 w 21:14 - Odpowiedz

      potwierdzam z tą pizzą to ściema od razu czuć trolla z centarli, u nas raz była zamówiona i faktycznie był duży problem jak to rozliczyć więc kolejnych podejść już nie było
      mam nadzieje że była po niej zajebista niestrawność bo Ci którzy na nią zasłużyli faktycznie jej nie jedli, mam na myśli oczywiście konsultantów
      smacznego menagerowie!!!

  2394. abc 8 września 2016 w 17:48 - Odpowiedz

    Witam, Jestem już byłym pracownikiem T… ktorego zwolniono wykorzystując system norm, których nie spełnił. Szukam byłych lub na wypowiedzeniu pracowników z Łodzi do zeznawania w Sądzie pracy : 609 629 280 jeśli Nas będzie więcej jest szansa na odszkodowanie Dodam, że juz jedna sprawa została wygrana w Sądzie Pracy przeze mnie przeciwko Tmobile .

  2395. Wrocaw 10 września 2016 w 16:09 - Odpowiedz

    Tmobile płaci Wam za kasowanie komentarzy? (może reklamy za to pcha?) bo kasujecie wszystko istotne, bez żadnych danych -sprzedaliscie się im? -Np info o tym że wydawaniaja w dni wolne i po godzinach -gdzie wolność słowa?

  2396. Hmmmm 10 września 2016 w 21:28 - Odpowiedz

    Czytam co jakiś czas wasze wpisy pizzy nie ma kasy nie ma a ja siedzę cichutko gdzieś tam na drugim końcu świata robię plan robię cup dostaje pizze i nadal wypłatę ok bo wiem co sprzedawać żeby dalej tak samo zarabiać… sekret jest w czytaniu info jakie przychodzą za co płacą ile i to cisne ja nie mogę narzekać bo jak ktoś wie gdzie kasa leży to ja podniesie a nie siedzi i czeka aż sama z nieba spadnie 😉

    • kole 11 września 2016 w 07:05 - Odpowiedz

      Sekret jest w podnoszeniu planów z miesiąca na miesiąc aby sprzedawcy czasem za dużo nie zarobili w upadającej firmie …

  2397. PIZZA 11 września 2016 w 19:09 - Odpowiedz

    CYTAT:
    Czytam co jakiś czas wasze wpisy pizzy nie ma kasy nie ma a ja siedzę cichutko gdzieś tam na drugim końcu świata robię plan robię cup dostaje pizze i nadal wypłatę ok bo wiem co sprzedawać żeby dalej tak samo zarabiać… sekret jest w czytaniu info jakie przychodzą za co płacą ile i to cisne ja nie mogę narzekać bo jak ktoś wie gdzie kasa leży to ja podniesie a nie siedzi i czeka aż sama z nieba spadnie 😉

    A ja znam największych twardzieli sprzedażowych w moim (dużym) mieście i powiem Ci, że nie jesteś konsultantem/tką i nie masz pojęcia o tej pracy. Siedzisz sobie na Marynarskiej i smarujesz obłudne posty. Zarobki spadną teraz o połowę i nikt nie ma pojęcia jak dostać „nadal wypłątę OK”. Nie będzie więcej „nadal wypłaty OK” w momencie, w którym zależy ona w głównej mierze od wyrobienia planów, które są w 120 – 140% najwyższymi planami w historii. Zrobiliście to specjalnie, żeby nie dać zarobić. Od najlepszych ludzi, walczących o każda złotówkę od lat, nie słyszę krzty optymizmu. Wszyscy chcą sp…..ać z tej firmy. Nikt ne chce tłumaczyć emerytom „dlaczego ukradli mi siedemnaście groszy” za PODSTAWĘ. Płaci się za każdą sprzedaną umowę i aneks, a nie za horrendalnie wyśrubowane 70%, które rok temu było 120 – 140%. Potem płaci się premię za wykonanie 100%, ale premia jest tylko dodatkiem. Główna kasa to prowizja! Amatorzy, piłujący galąź na której siedzicie!!!! P.S. U mnie też pizzy nie było, bo kiero bał się, że nie dostanie zwrotu z centrali.

    • Go od Agenta TMobile 14 września 2016 w 09:21 - Odpowiedz

      To masz kierasa parówkę ! Jeśli się boi, że mu kasy nie zwrócą… :lol

  2398. o lo lo 13 września 2016 w 03:26 - Odpowiedz

    Nadgodziny wyplacili ??????

    • piotrrrr 14 września 2016 w 02:52 - Odpowiedz

      Podobno nie

    • anka 14 września 2016 w 16:28 - Odpowiedz

      Ja chyba dostalam

  2399. Lolo 14 września 2016 w 11:03 - Odpowiedz

    A ja podziękowałem firmie wiosną po 17 latach pracy.. i jestem z tego powodu bardzo zadowolony.
    Uwierzcie mi świat poza T jest całkiem kolorowy to nie jest wyznacznik życia – kiedyś każdy dążył aby z firma się utożsamiał a dziś każdy to tylko maszynka do „wciśnięcia”teoretycznie super oferty.
    Nie będziesz ty będzie ktoś inny.. sentymenty sie skończyły.
    Trzymajcie się.

  2400. wymu 14 września 2016 w 20:15 - Odpowiedz

    no i jak tam? kto jedzie na imprezę? z jednego mikro, gdzie pracuje około 140 osób pojedzie około 7 osób. Pełny bojkot. Ja nie jadę – nie mam zamiaru udawać ze deszcz pada, jak na mnie plują.

    • Wymu do 14 września 2016 w 20:27 - Odpowiedz

      Ale mamy płakać ze nie będziesz czy co
      Po co tu pracujesz ? Zbyt jesteś nieudolny czy jednak masz dobra robotę tylko wredny charakter

  2401. Do Wymu do 14 września 2016 w 20:59 - Odpowiedz

    Uwielbiam Cię trollu (trollico?), który w swoich postach nie używasz kropek i przecinków. Zresztą co sie dziwić… Wystarczy poczytać maile mojej mikro – ten sam brak gramatycznej ogłady. Ba! Żeby tylko gramatycznej… Logicznej, składniowej i ortograficznej również. Zatem poziom intelektualny drastycznie maleje wraz ze wzrostem kategorii zaszeregowania w T-Mobile. Jeśli ktokolwiek tu jeszcze dobrze zarabia, to nie jest idiotą i raczej będzie się solidaryzował z kolegami, którym noga się powinęła i nie dogonili mitycznych 70%. Nie będzie pisał postów w stylu „pies ogrodnika” i nie będzie bronił skandalicznych posunięć centrali. Nawet jeśli miał dobrą wypłatę, to nie będzie tu wchodził i sr…ł na swoich ziomków, tak jak Ty sr….sz. A do Łodzi jasne, że pojedziesz, bo kadra kierownicza musi tam obowiązkowo być. Smacznego browarku!

  2402. TNadir 14 września 2016 w 21:42 - Odpowiedz

    Dno jest dnem, nawet jeśli jest obrócone do góry…

  2403. TNadir 14 września 2016 w 21:43 - Odpowiedz

    Dno jest dnem, nawet jeśli jest obrócone do góry…

  2404. Pracownik 15 września 2016 w 14:05 - Odpowiedz

    Kiedyś praca w Erze czy T-mobile na początku to była przyjemność. Plany były realizowalne – nie to co teraz, socjal był bardzo dobry, człowiek zarabiał i nie musiał kombinować, nie bał się co będzie za miesiąc, stres był do przeżycia. Dzisiaj co dziennie komunikat, że ktoś gdzieś coś ukradł, że czegoś nie wolno, coś jest zabronione a plany rosną. Odbierają podstawowe narzędzia do pracy a wzrastają wymagania, do tego nacisk od kierowników. Co się podziało z naszym pracodawcą przez ostatnich kilkanaście miesięcy? Best employers w czołówce z roku na rok, a w tym roku jeżeli T-mobile nadal znajdzie się w gronie najlepszych pracodawców tzn że cały konkurs jest ustawiany. I nic nie da bojkot imprezy, to akurat jeden z niewielu plusów które zostały w tej pracy. Największą nieuczciwością jest próg 70% bo jeżeli ktoś zrobi 68% to firma zarobi jakieś pieniądze i to wcale nie małe, a pracownik dostanie sami wiecie co, nie można ciągle wzrastać kosztem pracowników, efekt jest taki, że najlepsi odchodzą.

    • Gosc od Agenta TMobile 19 września 2016 w 10:59 - Odpowiedz

      Nie wiadomo czy T-Mobile zarobi, jeśli zrealizujesz 68% planu. Operator prowadzący własne placówki ma koszty, jak każdy inny przedsiębiorca. Ma czynsz, wynagrodzenia pracowników i inne koszty. Poza tym plany rosną, owszem, ale również poprawiły się oferty, kampanie medialne, przekaz do klienta… Weźmy również to pod uwagę. Oczywiście zgodzę się z Tobą, że „kiedyś było lepiej”. Ale kiedyś było lepiej prawie wszędzie. Nasze otoczenie, sytuacja rynkowa itp., zmieniają się bardzo szybko. Należy pamiętać o przeszłości, ponieważ ona dała podłoże do tego co mamy dziś oraz kim i gdzie jesteśmy, ale patrzeć należy w przyszłość ! Jeśli nie akceptujemy tych warunków, które oferuje operator możemy przecież znaleźć inne zajęcie, mamy obecnie rynek pracownika a nie pracodawcy. Zgadzam się również z tym, że zakazy, nakazy, mnóstwo priorytetów nie ułatwiają zadania a utrudniają. Nad tym można byłoby popracować.

  2405. basas 15 września 2016 w 21:01 - Odpowiedz

    najlepsi już dawno odeszli do konkurencji. A top employers jest… no , aby tam być to tzreba zapłacić… wiec , jak sam sie domyślasz – kto zapłaci, to bedzie top employers.

  2406. Andrzej 19 września 2016 w 20:28 - Odpowiedz

    Gość od Agenta: no właśnie wtedy T-Mobile zarobi najwięcej !!! O to w tym wszystkim chodzi !!! Im mniejsze wyrobienie planu, tym większy zarobek operatora. Z tego powodu właśnie są podnoszone notorycznie plany. Najgorsze jest to, że Wy jako agenci nic z tym nie potraficie zrobić. Plany rosną i będą rosły. T-Mobile będzie zarabiać, a Wy i Wasze APS-y coraz mniej. Aż się pozamykają. Tak, można zmienić pracę, można zmienić branżę. Pamiętaj tylko, że niektórzy pracują w tym od lat, a operator co roku zarabia tyle samo. W dużym uproszczeniu oczywiście. A Ci, którzy na to pracują, ludzie pierwszego kontaktu z klientem już nie. Zarabiają coraz mniej. I to powoduje wkurzenie sprzedawców, właścicieli APS-ów również. Sprzedawcy w salonach w większości obsługują infoliniarzy, wyjaśniają faktury, które zmieniły się na jeszcze mniej czytelne. Do tego dochodzi obsługa bezpieczników, pisanie reklamacji, bo system liczy za każde połączenie pomimo, że klient ma bez limitu. I wiele innych. A jak klient przyjdzie coś kupić, to trzeba myśleć co sprzedać, żeby liczyło się do PJS. Taka prawda. Kiedyś simo było super, teraz już nie. Dlaczego ? Bo lepiej sprzedać z telefonem poprzez aliora, kit z marżą, liczy się to co będzie na koniec roku w księgowości. Temat rzeka…

  2407. mateusz 20 września 2016 w 09:12 - Odpowiedz

    W Tmobile to w ogóle się kiepsko pracuje. Popieram przedmówców

    • jola 20 września 2016 w 21:02 - Odpowiedz

      to się zwolnij jak się tak kiepsko pracuje i idź do biedronki za 1600 zł

    • Mazur 21 września 2016 w 06:53 - Odpowiedz

      Wole w Biedrze za 1600 i miec spokojna głowe niz w T-Mobbing 🙂
      Co zreszta juz zrobilem, wiec przestan głupio argumentowac.
      T-Mob ma zalety i wady jak kazdy pracodawca, tylko dorabia do tego ideologie jaki jest idealny i TopEmpl. a niczym innym nie rozni sie od kazdej korpo. Skonczyl sie okres inwestycji i radosnego rozwoju a przyszedl okres zbierania kasy i golenia gdzie sie da.
      Pracowalem od czasow Ery i bywalo roznie ale atmosfera byla super. A w Tmpl nie ma atmosfery tylko excel i euraski. Wiec pracujcie dla pieniedzy a nie dla ideałow i bedzie ok a pracodawce traktujcie z wzajemnoscia i humorki sie poprawia.

  2408. ktos 20 września 2016 w 21:25 - Odpowiedz

    Wszyscy narzekają a każdy nadal pracuje, fakt nikt już się nie stara z sprzedaza , gdyby nie było lejka 70% wszystkim było by łatwiej i każdy by się starał

  2409. artemis 20 września 2016 w 21:36 - Odpowiedz

    klarownosc soku zawsze zalezy od sita, od srednicy i ilosci jego dziurek,
    nie mam w muke z tym problemu, mysle ze z akira z 2 sitami tez bedzie lepiej jak w blenderze

  2410. patent 21 września 2016 w 21:31 - Odpowiedz

    rynek się mocno zmienia nasze PKB przybiera na sile/mocy ale zbytnio tego nie widać w salonach, motorem działań jest marketing, nasz trochę kuleje, nasze reklamy te obecne są słabe nic ujmującego nic fajnego do konkretnej poprawy… ma być tanio tylko to się liczy internet bez limitu, to już było jaki czas temu nudaaa Najważniesze w tym wszystkim jest ile Kowalski zapłaci za szajsunga S7 bo ładnie wygląda na reklamie, moja propozycja proszę zrobić raty na 48 m-cy a nawet na 60 m-cy do tego ochrona BU na cały okres rat nie tylko na okres umowy na 24 m-ce i będzie szło jak świeże bułeczki, taki Kowalski zapłaci za S7 9 zł, ale kozaka w kieszeni będzie miał i co najważniejsze sąsiadowi kopra opadnie. Uważam iż mój pomysł jest genialny i go opatentuje 🙂

  2411. Karol 23 września 2016 w 07:53 - Odpowiedz

    Czas rzucic wypowiedzenie lub l4 okazalo sie ze wielu sprzedawcow pracowalo charytatywnie za lichą podstawę …. Plany z kosmosu a wasze 70 procent to pojecie wzgledne … 70 procent moze byc nawet z miliona marży. Praca w weekendy i swieta stres za 1800 zł to juz rzeczywiscie lepiej isc do biedronki pracowac juz tam wiecej placa pozdrawiam

  2412. kazimierz79 23 września 2016 w 22:39 - Odpowiedz

    4 lata, 3800 komentarzy i nadal jedyne co potraficie to narzekać na forum 🙂
    Nie dziwie się, że Was tak w d…o walą 🙂
    Odnoszę wrażenie, że strajk włoski to Wy macie non stop hhhehhehe

  2413. jak zarobic 25 września 2016 w 21:08 - Odpowiedz

    źle nie jest robię swoje i mam za swoje, trzeba uważać na wskaźniki o których i tak większość nie ma pojęcia jak widać, więc może koordynatorzy odświężą wiedzę co warto robić a czego unikać tak dla przypomnienia…

  2414. pytaczek 28 września 2016 w 21:26 - Odpowiedz

    No i jak plany zrobione? Ilu z Was wezmie po 10 pln? Slyszalem ze wielu 🙂

  2415. Ps 30 września 2016 w 08:30 - Odpowiedz

    Jeśli ktoś z Wrocławia lub okolicy leczył się na depresję z powodu pracy,lub ma jakieś inne ciekawe sprawy w związku z działaniem przełożonych proszę o kontakt telefon jeszcze dzisiaj aktywny 7468 ( początek każdy zna) , a później kto chce mnie znajdzie

  2416. abc 30 września 2016 w 10:05 - Odpowiedz

    pół warszawy się obecnie leczy

  2417. 60220 30 września 2016 w 19:25 - Odpowiedz

    Zagrywka z podwyższeniem ceny iphona w momencie gdy wielu klientów na nie czeka i ma już dogadane ceny to strzał w stopę. Niektórzy z tych klientów już mają pootwierane wnioski mnp:)

    • ewa 2 października 2016 w 14:12 - Odpowiedz

      ale i tak nie bedzie iphonow

  2418. ehh 3 października 2016 w 17:05 - Odpowiedz

    Brak Iphonów, które generują wysokie aneksy i jakąś przyzwoitą marżę, brak usługi Bezpieczny Telefon, która też ładnie podobija marżę, a cele kur@@ zwiększone…..Od lipca zdążyli podnieść marżę na aneksy o jakieś 25%. Dobrzy są, w tym tempie w grudniu będzie z 200 tyś co zrobienia. A na jesień dużo się choruje 🙄

  2419. iphony 3 października 2016 w 21:36 - Odpowiedz

    to jak z tymi jabłoniami w dystrybucji niby są (niewielkie ilości ale są) na magazynie 0 co zamówię to Kaśka pisze że ni ma…
    ktoś coś wie?

    • Gos Ludu 5 października 2016 w 19:30 - Odpowiedz

      Powstał związek zawodowy w TM PL, tylko jest jakiś ban… Kolega z Solidarości mi mówił, że to jacyś goście z „Centrali” i laska ze sklepu. Czy ktoś, coś wie?

    • zz 10 października 2016 w 20:25 - Odpowiedz

      związki zostały zarejestrowane, do funkcjonowania potrzebny jest jeszcze nip i regon. Jak będą wtedy pójdzie oficjalne info – o ile pozwolą na puszczenie niusa na tu i teraz

  2420. RR 7 października 2016 w 12:51 - Odpowiedz

    Ktoś coś bliżej napisze o tych związkach

    • Labourzysta 13 października 2016 w 10:40 - Odpowiedz

      ORGANIZACJA ZAKŁADOWA NSZZ SOLIDARNOŚĆ NR 3395 W T-MOBILE POLSKA S.A.
      REGON: 365358701

      Dajcie znać jak się można zapisywać. Może jest jakiś adres e-mail tego zz?

  2421. zenekbenek 10 października 2016 w 18:18 - Odpowiedz

    Cytat z telepilis oddajacy rzeczywistość: „Prezes mówił, że ten rok ma być zahamowaniem odejść, a przyszły pracą nad przyjęciami. Najwyraźniej w III kwartale jego pracownicy zrozumieli go na opak”

    źródło: http://www.telepolis.pl/wiadomosci/pelny-raport-o-przenosnosci-numerow-po-3q2016,2,3,37230.html

    • Phi 12 października 2016 w 23:08 - Odpowiedz

      Prezes chyba nie wie, że konsultanci dostają po głowie jak zrobią pusty aneks bez dosprzedaży. Jak masz zrobić sam aneks to lepiej go nie rób bo zaniżasz wskaźnik. Taki jest cichy nakaz z „naszej góry”. Cała Polska tak robi… Drugie to VBI. Ktoś np ma XL i chce teraz M to konsultant dwoi i się i Troi aby tego aneksu nie zrobić bo po co? Kasy z tego nie będzie i tylko się obniży mnożnik do całościowej premii. Jednym słowem sprzedawcom, a przepraszam bardzo teraz podobno znowu mamy być doradcami….nie opłaca się robić wielu aneksow klientom bo albo sobie obniża wskaźnik dosprzedazy albo spadnie VBI i paradoksalnie będzie mniejsza kasa po zrobieniu aneksu niż przed. Centrala tego na prawdę nie wie czy nie chce wiedzieć? Wyrzucic wskaźnik dosprzedazy i VBI i od razu będzie mniejszy coming out

    • tele 13 października 2016 w 20:31 - Odpowiedz

      Troche zle napisali na telepolis – po pierwsze – prezes nie slucha – a jezeli slucha – to tylko udaje – nie zapoznal sie z nastrojami panujacymi w firmie – to jego problem i zarazem calej firmy – pseudo menagerowie cos probuja – ale to na zasadzie pokazmy w tabelkach ze ladnie wyglada – reszta nas nie interere – rozwalona firma w takim czasie – brawo. O obecnym prezesie beda mowic – zastal T-mobile slomiany a zostawil prochy :). Bo to kolos wydmuszka :).

  2422. Piter 18 października 2016 w 20:34 - Odpowiedz

    Magia, cuda może PIS? Znowu znikają posty o Teresie!!!

  2423. ZnikaT 18 października 2016 w 21:51 - Odpowiedz

    [quote]Magia, cuda może PIS? Znowu znikają posty o Teresie!!! [/quote]
    Tak samo znikaja, jak firma i pracownicy…

  2424. AnonimLabourzysta 19 października 2016 w 11:49 - Odpowiedz

    Wiadomo coś więcej o tych związkach? Zarejestrowane 1,5 m-ca temu i wciąż cisza… czyżby już je wygasili?

  2425. TRLALALA 19 października 2016 w 17:28 - Odpowiedz

    Hostoria T-mobile – Już jest u konkurencji i nie tylko, podawana jako przykład jak zniszczyć markę , która była liderem na rynku, cieszyła sie najwiekszym zaufaniem i klientów , i pracowników. w 3 lata pozbyła się najlepszych pracowników, którzy tworzyli i utrzymywali poziom tej firmy. obecnie to jest wydmuszka, której dni sa policzone… Nowi dyrektorzy patrzą na tabelki, ale zpomnieli, że Marke tworzą ludzie z pierwszej linii, którzy obecnie sa traktowani jak śmieci…. niestety…

  2426. niewiemcomyslec 19 października 2016 w 18:18 - Odpowiedz

    Powiem wam szczerze , że już sam nie wiem co mam o tym myśleć… Z jednej strony kasa jest naprawdę niezła, miesięczne wynagrodzenie od 3,5 do 5 tys. to są spoko pieniążki. Z drugiej strony czy to są wystarczające wynagrodzenie za nasza prace? Ciągle jest coś nie tak z fakturami, systemami, do tego te splity. Cupy które są jakieś wzięte z kosmosu, prawie 30 słuchawek w miesiącc? Może w grudniu styczniu nie teraz. Nowa oferta? Co w niej przełomowego ? Niby jest elastyczna no blagam was…Jestesmy najdrozsza siecia, nikt z tym nie moze polemizowac, a jakies promocje na date tego nie zmienia, ludzie maja gdzies dodakowy internet w dosprzedazy, oni chca miec ten internet w telefonie. A ceny flagowców? Przecież w porownaniu z pomaranczowymi czy nawet zielonymi roznica jest duuza, a dyrekcja myśli ze klienci to debile. Tak znajdzie się pare osób które wezmą ale ile ? A wiecznie niezgadzajace sie faktury ? Oferta w ktorej jest brak aktywacji a tu mnp 50 do fv. O co mi chodzi ? Dostajemy jakies tam pieniadze ale naprawde trzeba dac mozliwosci aby i ta kasa cieszyla, a nie przychodzi wyplata a czlowiek mysli jak cieko bylo ja zarobic. I jeszcze te tablety, one maja nam pomoc ? w czym? Innowacyjnosc, jaka to firma jest na czasie, szkoda tylko ze nie zdaje sobe sprawy ze nie na czasie z obecnymi potrzebami klientow.

    • byy pracownik 19 października 2016 w 20:53 - Odpowiedz

      3500 -5000 to dobre pieniadze w sprzedaży ?!? chyba w Pcimiu dolnym 🙂 „Normalni
      pracodawcy ” jak jesteś na prowizji to nie płacą mniej niż 10 tyś. I to bez cisnienia , rozejrzyj sie w koło i rzuć ten obóz pracy 🙂

  2427. Kesz 20 października 2016 w 17:11 - Odpowiedz

    Ja pracuje w firmie u byłego regionalnego i zarabiam 9 k i nikt mnie nie stresuje a to dopiero początek kasy. W obozie pracy zarabialem 4 k w porywach do 5 k. Można można

    • Zalosne 20 października 2016 w 17:57 - Odpowiedz

      Pepe daj juz spokuj

    • Niewiemcomyslec 20 października 2016 w 19:45 - Odpowiedz

      Dajcie spokoj z tym gadaniem ze to male pieniadze bo 5 na rękę to na prawde dobra kasa. A takie gadanie jest bez sensu. W dzisiejszych czasach wiele osob chcialoby tyle zarabiac, kwestia tylko jakim kosztem. Tak czy siak praca juz nie daje zadnej radosci a przynosi co raz wiecej frustracji. Pozdrawiam.

  2428. Kesz 20 października 2016 w 21:31 - Odpowiedz

    Nie o pepe chodzi moja droga

  2429. Trajan 21 października 2016 w 06:31 - Odpowiedz

    Dajcie spokój.
    5 koła na rękę zarabialiśmy w dobrych miesiącach w salonie Ery w 1998. A średnia krajowa wtedy to było 1.200.
    O prestiżu pracy nie wspomnę.

    • Niewiemcomyslec 21 października 2016 w 06:38 - Odpowiedz

      Wlasnie o to chodzi. Koledzy ktorzy pracowali za czasow Ery takze to samo twierdza. Niestety teraz będzie ciezko o takie pieniazki…

  2430. Anty 21 października 2016 w 13:00 - Odpowiedz

    Wpadli na pomysł jak sprawdzić kto ma nr u innego operatora kto korzysta z usług innego dostawcy internetu założysz konto my podzielimy płatności i cię zweryfikujemy czy jesteś lojalny. Jak nie dostaniesz propozycję nie do odrzucenia sami im dacie informację po zgodzie na podział rachunku

    • Lekarz 21 października 2016 w 18:30 - Odpowiedz

      Dobrze się czujesz ?

  2431. btyyy pracownik 21 października 2016 w 18:46 - Odpowiedz

    Anty przyblizysz konkretnie o co chodzi? !? nasza kancelaria chetnie sie tym zajmie.

  2432. nowy pracownik 25 października 2016 w 17:19 - Odpowiedz

    ja tam jestem zadowolony, wysokie zarobki, świetna atmosfera i brak napinki

  2433. Wazelina 25 października 2016 w 21:15 - Odpowiedz

    Hehe… dobre… i lodzik codziennie rano 🙂

  2434. Zapytanie 26 października 2016 w 18:13 - Odpowiedz

    Czy to prawda, że nie będzie 500 zł na Święta jak co roku jeżeli nie otworzy się konta w TMUB?

    • Teresa 26 października 2016 w 19:05 - Odpowiedz

      Prawda, to trochę niezgodne z prawem, kto ma ochotę niech zgłosi -nie musicie uruchamiać sztucznie usług tmobile i podrzucac statystyk b ktoś szantażuje że nie dostaniecie pieniędzy

    • Slabo 26 października 2016 w 20:21 - Odpowiedz

      To już by było ogromne świństwo i nawet jeżeli to prawda to dla przekory nie założę konta bo ta cała akcja wyglada jak zmusznie zreszta nie pierwszy raz w tym ku…dołku!

    • Teresa 27 października 2016 w 03:24 - Odpowiedz

      2 tys ludzi zmuszają do założenia konta żeby się pochwalić progresem, spadli na dno, niedługo będzie nakaz kupowania pewnie aktywacji i innych usług.

    • Pracownik 28 października 2016 w 17:50 - Odpowiedz

      Czy firma może się określić co do pytań?

  2435. hehe 27 października 2016 w 17:33 - Odpowiedz

    Wypłata pensji tylko dla tych co mają konto w TM bankowe i jednocześnie abonament telefoniczny !!

    • kikki 13 listopada 2016 w 12:45 - Odpowiedz

      no ile tych kont już założonych? 😉

    • mazur 13 listopada 2016 w 23:50 - Odpowiedz

      pewnie wszyscy 🙂 a najlepsze jest powyżej „jak firma sie do tego odniesie?”
      nie odniesie się bo wypowiedzi na forum ignoruje, poza tym czego oczekujesz od ludzi, którzy tną zatrudnienie wg zarobków a nie braku umiejętności.
      i poza konkursem na 2017 znowu słyszałem o cieciu zatrudnienia i outsourcingu kolejnych działów..zostanie tylko mały oddziałek firmy..wiec trzymajcie się ciepło

  2436. Xxxx 14 listopada 2016 w 22:39 - Odpowiedz

    A co to znowu taka cisza?

    • Glupi 15 listopada 2016 w 22:34 - Odpowiedz

      A czemu ma być głośno? Wszyscy zadowoleni z sytuacji, zarobków, braku ciśnienia, wręcz opiekuńczych menagerów z centrali i całej tej magentowej sielanki kur… jego mać!!!

  2437. aaa 15 listopada 2016 w 14:50 - Odpowiedz

    cisza przed burzą

  2438. Tomek 15 listopada 2016 w 16:30 - Odpowiedz

    Firma pozbyła się wszystkich, którym coś nie odpowiadało i już nie ma narzekania. O to chodziło – zostali jedynie ludzie z pasją do T-Mobile! I od razu słupki idą w górę.
    „Sekret szczęścia nie polega na tym, aby robić to, co się chce, ale chcieć tego, co się robi.” – Tołstoj

  2439. Real 15 listopada 2016 w 19:44 - Odpowiedz

    Naiwnych nie sieją, rodzą się sami.

    • Kochana 17 listopada 2016 w 15:41 - Odpowiedz

      NIe ma tragedii ,dorobić można -storno sprzedanego telefonu -wystawić ponownie z ramką i gitara 🙂 pózniej Allegro

  2440. jooo 19 listopada 2016 w 08:28 - Odpowiedz

    „SMARTFONERIA” buahahaha

  2441. Riddle 19 listopada 2016 w 13:20 - Odpowiedz

    The award for employer who exploit their workers in 2016 goes to … ??? Do you know the answer ???

  2442. Tercia 19 listopada 2016 w 16:34 - Odpowiedz

    O widze ze szybko został usuniety post o tym jak kierownik ze sprzedawcą jadą na jednego wynik i prowizją się dzielą- nie ma żadnych danych -nie ma regionu więc musiało dotrzeć do zianteresowanych o tym -tylko nie rozumiem czemu administrator kasuje -czy to wpływ sponsorowanych reklam tmobie na stronie ?

  2443. Kan 19 listopada 2016 w 21:18 - Odpowiedz

    Nie możemy pozwolić na bezpodstawne oskarżenia. To grozi prokuratorem. Jeżeli macie dowody, to można z nimi udać się na policję. Dalsze takie działania spowodują zamknięcie tematu. Administrator też odpowiada, za to co pojawia się w komentarzach.

    • KIKKII 21 listopada 2016 w 12:06 - Odpowiedz

      ale czasy-za komuny cenzurowane(inaczej mowiac moderowane) były treści nieprzychylne władzom-ale jak napisałem kredą na bloku np” cieć to brudas” nikogo to nie interere ale teraz przy szumnej „wolności słowa” moderuje/cenzuruje się wszystki wszędzie-to o takie polskie nasze rodzice walczyli? zeby bule kto był cenzorem sorry moderatorem? kiedys to trzeba było mieć przynajmniej wykształcenie i nie kasowano wypowiedzi ludu pracującej stolycy! KOMUNO WRÓĆ! BYŁA WIĘKSZA WOLNOŚC SŁOWA!!!!!!!!!!!

  2444. konkurencja 20 listopada 2016 w 21:15 - Odpowiedz

    byłam dzisiaj w lidlu na zakupach a tam plakat na wejściu zatrudnij się u nas na start 2850 brutto, opieka medyczna, świadczenia socjalne dla pracowników. Reasumując u nas – jak nie zrobi się mega planu na 70 % to na start ma się 2600 brutto 😉 do czego to doszło nic dziwnego że problem pozyskać nowych pracowników za tą kasę nie wspomnę o tych z ładnym stażem i doświadczeniem chyba lepiej iść do sieciówki dużoo przyjemniejsza praca.

    • z rek w nocniku 20 listopada 2016 w 21:41 - Odpowiedz

      u mojego męża w fabryce zarobki są niewiele mniejsze niż w T a pomimo tego nie ma komu pracować, 35% pracowników ze wschodu, ludzie się zwalniają bo teraz to pracownik wybiera pracodawcę :-)) czasy się zmieniły może i u nas niech HR przejrzy na oczy albo szykuje miejsca dla pracowników ze wschodu… ulotki już są hehe

  2445. Kan 21 listopada 2016 w 12:50 - Odpowiedz

    Proszę nie publikować danych osobowych, w tym numerów klientów. To podchodzi pod prawo o danych osobowych i może spowodować interwencję prokuratora. A także zamknięcie forum.

  2446. pawl 21 listopada 2016 w 16:08 - Odpowiedz

    Za gorami za lasami gdzies w Polsce zyl sobie Pewien mezczyzna! Cale zycie marzyl zeby kupic sobie Ipada a ze byl osoba wysoce wybredna postanowil kupic tego najdrozszego 128GB😆 Gdy udal sie na zakupy okazalo sie ze zamiast 1 czy 2 dostanie ich 8 Pomyslal toz to cud ! Jedno co bedzie pamietal to date w ktorej ten cud sie wydarzyl tak tak to 19.05.2016r
    Piekna HISTORIA BEZ DANYCH BEZ NAZWISK

    • Tercia 21 listopada 2016 w 17:10 - Odpowiedz

      Hahaha, ktoś jutro chyba pójdzie na długie l4 🙂 🙂 🙂

    • Andersen 21 listopada 2016 w 19:17 - Odpowiedz

      Czy będzie ciąg dalszy tej baśni o prezentach i pragnieniach? Kolejne tomy? 😉

  2447. pawl 21 listopada 2016 w 16:15 - Odpowiedz

    jako jedyne polskie miasto znalazło się w pierwszej dziesiątce miejsc wartych odwiedzenia w rankingu brytyjskiego dziennika The Guardian.

  2448. Brawo W 21 listopada 2016 w 18:40 - Odpowiedz

    abstrachujac od tu obecnych dywagacji …Byłem kiedyś we Wrocławiu, piękne miejsce.

  2449. Ojciec Chrzestny 21 listopada 2016 w 19:29 - Odpowiedz

    Po Wrocławiu proponuje pojechac do Bydgoszczy a potem do Gdańska

    • Pawl 22 listopada 2016 w 17:55 - Odpowiedz

      Czy to ten kwiatym na jednej grządce pracuje dwóch aby plony były najlepsze w kraju ?

  2450. Tercia 22 listopada 2016 w 11:01 - Odpowiedz

    Obok Panoramy Raclawickiej wyrosła MAGNOLIA jak wszyscy wiecie to Taki Piękny Kwiat.
    Muszę wam zdradzić że w tym roku kwitla Tylko od 07.04.2016 do 18.05.2016 .Potem z niewiadomych przyczyn od razu zwiedla , ale zanim zakończyła swojego żywota to zdarzył się cud ….
    Tak Prawdziwy cud…
    Kwiat ten wypuszcza Tylko 2 paki a w Tym czasie wypuścił ich aż 14 ponoć zdarzyło się to Tylko w Polsce przez to stał się najdroższym kwiatem bo aż 128GB-twym urósł przez to na 12.9cm
    Zalujęcie że nie mogliście tego ujrzec chodzą ponoc plotki że kwiat Bardzo szybko zwiedl gdyż nie uniósł tego tak wielkiego ciężaru. …

    • Tercik 22 listopada 2016 w 17:50 - Odpowiedz

      W tym pięknym kwiecie jest pewnien ogrodnik -zawsze jak potrzeba zrobić plony pojawia się i zbiera – Król mu zarządził karę na kilkaset dukatów i już go ściga specjalna brygada ,ale to spryciarz nie lada , zostaje wpuszczony tylnymi drzwiami przez zarządcę i pomagierów i zbiera plony gdyż ma nową manufakturkę -a łąka zawsze ładnie wyglada , dużo się wzbogaca i on i pomagierzy – a koszty ma obiecane przez trzy fazy księzyca za symbolicznego szylinga , więc rad nie rad opłaca ,ale jak opłata wzrasta już ma nowe szaty i znów jest wpuszczany od tyłu – i tak z miesiąca na miesiąć by żyło się lepiej

    • Termit 23 listopada 2016 w 08:28 - Odpowiedz

      To ogrodnik, czy pan szklarz?,

    • tercik 23 listopada 2016 w 09:52 - Odpowiedz

      Kwiat ten rodzi tez duze ilości form do obrazów w które można wkładac malowidła na odleglość – na targach z tego kwiata dużo w dobej cenie

  2451. 123456 22 listopada 2016 w 15:54 - Odpowiedz

    i wtedy nadszedł grudzień, miesiąc zmian 🙂 a jak to zwykle bywa, w grudniu zmian będzie wiele moi drodzy przyjaciele 🙂

    • 54321 22 listopada 2016 w 21:40 - Odpowiedz

      Była sobie raz dziewczynka co już miała sobie synka synek latał po wschodzie i został na lodzie. Dziewczynka sprzedawała laptopów do klienta kilka i mówiła ze jest wielka wymigala się adence teraz robi za wspaniala i po centrum lata z palą. Ale ludzie się uczyli na zachodzie przyswoili wiedzy ogrom i teraz mało jest klienta co wychodzi z siatką która nie pęka szkoda ze połowa z tego to szwindel kolego.
      Ale co tam moi drodzy XLS wszystko lyknie i za chwilę order przypnie. Miej pretensje teraz kolego do siebie samego jak sprzedajesz po pięć sztuki to nic nie wyniosles z tej nauki trzeba robic sprytnie tak aby kochana balowalą do samego rana. Ania zrób prosze zestawienie kto ile sprzedaje jednemu klientowi i wszystko się wyjaśni czy to takie trudne.

  2452. 123456 23 listopada 2016 w 12:09 - Odpowiedz

    To inaczej skoro posty znikają w kilka minut. -ten nawet bez kwiatów.
    Za górami za lasam jest pewna kraina -czasami jak nie ma jednego ze sprzedających na straganie -to i tak w danym dniu sprzedaje najwięcej jabłek lub innych owoców ( i nie nie przyszedł – co potwierdza wszystko widzące oko)- i tak od lat – nadzorca kramu i nasz sprzedawca warzyw to dwa bratanki i od tańca i od szklanki ,ale co tam -i -Księżna zadowolna ,a oni jeszcze dostaną w nagrodę … jabłuszko i konkusik w kraju wygramy i wszystko w nosi mamy -jaki morał z tego kochani ..wyciągnijcie go sami 😉

    • Tercik 23 listopada 2016 w 15:19 - Odpowiedz

      No…… Kochani nic nie zrobią, póki w tabelce jest, a że za msc już wózek padł, kogo to interesuje? Więc… Kochani zadowoleni, taka jedna też i udają trzy małpki nie widzę, nie słyszę nie mówię 🙂

  2453. 666666 24 listopada 2016 w 14:36 - Odpowiedz

    Jak widzice Kochani nic z tym nie zrobili gdyż jak widać wynik radość czyni , mozna robic co się chce -grunt to plecy dobre mieć 🙂 można w dwoje zapi(*&( na jednego ,ale nic nikomu do tego – konkursiki wygrywamy -ale szanse równe przecież mamy 🙂 po co klient przy umowie ? przez telefon się dowie że już gotowa , mina frauda ucieszona gdyż co miesiąc kiesa napełniona -sami dzwonią -sami wkładają-jak ma nie brac skoro wynik mają ? Ta bajeczka moi mili jest tam gdzie kwiat pewien pyli .Jakie miasto Wam nie powiem -przecieżkażdy ma je w głowie 🙂

    • 009 25 listopada 2016 w 06:50 - Odpowiedz

      Król na Mongoła także wynik robi -Mongoł bryluje wynikiem w kraju -nawet gdy go nie ma wynik powstaje – nagrody zgarniają i w d wszystko mają 🙂 Jak brak do planu nadworny fraud wołany – koło się kręci -ale to prawie rodzina w jaki sposób ? nie powiem ….fajny film ostatnio leciał Ojciec Chrzestny 😉 A czy odwiedzą watpię mości Panie – grunt to tabelka i plecki u Carycy ,nie ważne że najwięsze zawsze do Planu wyniki są przez Szklarza podpisywane , a pózniej manufaktury likwidowane -co kogo interesuje że na rózne Zoo ta sama osoba podpisuje -układ jest jak ta lala , co z tego że zoo pada , sposob prosty – kupujemy jedno zwierzątko na początek -pózniej zakładamy po msc profarme ,i kupujemy z 3 -6 i to już najlepsze zwierzęta i najwyższe ale przez pół roku dostajemy od sprzedawcy wyżywienie za symboliczną kwotę , na koniec jak nam sie kończy to jedzenie za symboliczną stawkę kupujemy maxa i zoo pada ….i tak latami -szczegolnie końcówkami miesiąca jest sezon na takie zwierza

  2454. 007 24 listopada 2016 w 19:24 - Odpowiedz

    Ksiądz i jego zastępca wkrótce ich odwiedzą bo bez Namaszczenia się nie obędzie 😀

    Król sprzedał 8 kg jabłek a miał na straganie Tylko 2 a Mongoł sprzedał 14 kg jabłek a miał na straganie 3. W związku z Tym mam dla was zagadkę ile kg jabłek zostało w kieszeni u Króla a ile u Mongoła??

    Można się pomylić o 1 sztukę!

    • Zagadka 25 listopada 2016 w 05:54 - Odpowiedz

      Sprawiedliwy 😉 podział widzę tylko jeden, Król dostał cztery, a Mongoł siedem 🙂

    • centrala 25 listopada 2016 w 10:03 - Odpowiedz

      Jeśli to prawda i tak poszło to powinni za każdego zapłacić po cenie z faktury plus zgłoszenie sprawy na policję -mam nadzieję że to czyta dział odpowiedni ,

  2455. zniesmaczony 25 listopada 2016 w 10:08 - Odpowiedz

    A sytuacja że jeden robi na drugiego bo razem oglądali Ojca Chrzestnego to nie fair -gdzie równe szanse ?? -nie można sprawdzić na kam czy się umowy nie generowały jak nie było osoby ?? lub jak ewidentnie bierze klientów i oddaje jednemu za układ ? – My zasuwamy ,a tu takie akcje – dzięki za przyzwolenie bo by tak nie było bez niego

    • WKU Ony 25 listopada 2016 w 17:53 - Odpowiedz

      Błagam co im zrobią??? , wyjaśnienie napiszą??? Będą czarowac że klient umowony że było dograne, a zobaczcie wyniki od lat, zobaczcie kamery, nie zrobiac nic pluja w twarz uczciwym sprzedawcą i zobaczcie frauda którego biorą wzywają na nowe firmy cały czas

  2456. Gdaszczanin 25 listopada 2016 w 10:11 - Odpowiedz

    Gdańsk to też piękne miasto

  2457. Klakier 25 listopada 2016 w 19:09 - Odpowiedz

    Na ich ambaras, uniwersum jest do zweryfikowania 🙂
    Dla wnikliwych i myślących jest takie Włoskie zoo ” . oraz dawny kolor ery” Na ich łące Trzy luny temu posiali 4 marne marchewki dzięki którym już mogą zbierać Bardzo obfite plony ale robią to Bardzo nieśmiało , może kieszenie już pełne?? Tak się składa ze Włoskie zoo ma Brata bliźniaka które nie udźwigło tak obfitych plonów a gdy znowu ściągnie szate imsig a przynajmniej jego opcja szukaj wszystko znajdzie:D:D:D

  2458. 60220 25 listopada 2016 w 19:42 - Odpowiedz

    a komunikat na tu i teraz widzieli? solidarność!!!

    • Kamil 27 listopada 2016 w 18:45 - Odpowiedz

      Podobno jakiaś kierowniczka przeskoczyła przez mur i jest teraz na cenzurowanym…

  2459. Tomek 25 listopada 2016 w 20:17 - Odpowiedz

    W jednym sklepie tak było latami, kierownik ze sprzedawcą dogadali się umowami.Kasą się dzielili i w rankingach najlepsi byli.Fraudy powstawały i telefony na zapleczu się nie zgadzały.Konsultanci się wkurzyli i regionalnych powiadomili.A regionalni , jak myślicie. ? Zwolnili konsultantów i powiedzieli takie jest życie.I do dziś kier.sobie pracują i w regionach awansują.

  2460. Nieinteresuj sie 25 listopada 2016 w 20:38 - Odpowiedz

    Nie lepiej jest sie zwolnić z badziewia zarządzanego przez Mongoła któremu nie udało sie zrobić kariery w ubezpieczeniach ? :d

  2461. Pracowalemtam 25 listopada 2016 w 22:23 - Odpowiedz

    Tak dla poprawienia humoru. Konsultant niemieckiego salonu dostaje 2000 euro podstawy plus rzecz jasna prowizja w podobnej postaci…

  2462. dsff 25 listopada 2016 w 22:25 - Odpowiedz

    bo jako naród dajemy sie doić, i jeszcze się z tego cieszymy.

  2463. Tak tak 25 listopada 2016 w 22:55 - Odpowiedz

    Regionalni nic nie robią. Bo grunt to kasa i tabelka a nie uczciwość wszelka. Był jeden regionalny , co mówił, nie ważne jak ważne aby kasa na koniec miesiąca się zgadzała.Dorobił się i odszedł. I kto ma dbać o interesy firmy, jak przykład i przyzwolenie na oszustwo idzie z góry.

    • Haha 25 listopada 2016 w 23:16 - Odpowiedz

      Poszedł przekaz, napisz maila z tłumaczeniem, i dalej wal w rogi w myśl Ojca Chestnego, dajecie przykład, mega

    • bond 26 listopada 2016 w 13:02 - Odpowiedz

      Jesli faktycznie w jakims sklepie dochodzi do tego ze jakis kierownik sprzedaje na jedną osobą -nawet gdy jej nie ma ponieważ są jakoś złączeniu rodzinnie -czy to kuzyni czy ojciec chrzestny jednego z dzieci -cokolwiek to jest to nieprofesjonalne -powody -są róznego rodzaju konkursy – -jak mamy konkurować z kimś gdzie dwie osoby pracują na wynik jednego ???? -czy inny pracownik któr się loguje na konto innego gdy go nie ma i robiąć umowy to ne złamanie procedur ? -przeciez można zobaczyć grafik i datę umowy -spojrzeć w kam kto robił ? My się ścieramy a 70 proc ,a taki zbiera laury zabierając innym pieniądze -plan itp -z tego co widzęproceder musi trwać bardzo dlugo , druga sprawa z tym co opisał ktoś -zoo -jeden numer -profirma – trzy cztery najdroższe abonamenty -rabat przez pół roku za zeta i na koniec na maksa i wydmuszka pada. -tez można spradzić ciężko ? -przekręty na ramkach – wystwiane bez -pózniej storno -plus ramka i na allegro -na numer z adn i kilka na tą samą zgodę …to mega -numer z ipadami -jesli taki był już kontrola powinna w sklepie siedzieć – nie wiem nawet o jakim sklepie mowa i gdzie w polsce takie rzeczy są -ale jeśli tak -to odechciewa się pracować

    • zimno 26 listopada 2016 w 18:21 - Odpowiedz

      A to takie bajki tam gdzie białe niedźwiedzie po bialych stokach chadzaja sie dzieją. Tam to tez owy strzelec wyborowy dla swego giermka przesuwa umowy i ten proceder sie toczy i toczy a ostatnimi miesiecy bardzo intensywnie. No i wiadomo o jakiego rycerza chodzi…

  2464. 0007 26 listopada 2016 w 14:19 - Odpowiedz

    Gdańsk to piękne miasto…..

  2465. 55555 26 listopada 2016 w 19:03 - Odpowiedz

    Za taki numer już nie powinni pracować ,swoją drogą tego Mongoła co się chwalił wynikiem za dwóch dałbym do najsłabszego sklepu w regionie o ile się wykpi -niech tam pokaże czy dalej będzie błyszczał -ale czekamy na ruch Warszawy -bo jesli będą takie rzeczy tolerowane to śmiejecie się nam w twarz

    • 007 26 listopada 2016 w 19:30 - Odpowiedz

      To nie słyszeliście jak wywalają ? Jednego po drugim …

  2466. 555555 27 listopada 2016 w 08:35 - Odpowiedz

    Nic nie zrobią bo by się przyznali że te wyniki i konkursy oraz pochwały były niezasłużone , pewnie się skończy że teraz będąw dwóch robić tylko klient będzie przesuwany do Mongoła bo jednemu na umowy setem będzie padał ,a jak Mongoła nie będzie to zapraszany na wtedy kiedy będzie bo trzeba telefon sprowadzić -tak niestety to wygląda – ale tak jest jak są jakies koligacje -powinni ich rozdzielic bo wątpię żeby coś innego im zrobili

  2467. Tosiek 28 listopada 2016 w 11:08 - Odpowiedz

    Jesli dobrze rozumiem można w dwóch robić latami na jedną osobę ? -można strzelać storna faktur i dokładać produkt? ,można mieć zaprzyjażnionego frauda który bierze na co tylko może jak na koniec miesąca brakuje do planu ? ( i to same najwyższe umowy) można na dwie zgody strzelać dużo więcej produktów – możliwe takie rzeczy są ??? -jaki to region polski ?

    • Wschd 28 listopada 2016 w 13:38 - Odpowiedz

      Region wschodni

    • Zachd 28 listopada 2016 w 14:32 - Odpowiedz

      Raczej zachód, to miasto któremu legia ostatnio pokazała klasę 🙂

  2468. XYZ 28 listopada 2016 w 11:49 - Odpowiedz

    Jak się okazuje szaraki walczą o 70%, a kombinatorstwo i cwaniactwo bryluje w tabelkach i wyrabia najlepsze wyniki. A jak jest wynik, nikt się nie czepia bo wszyscy są zadowoleni z cyferki, to po co szukać dziury w całym…. A praktyki trwają latami…

  2469. Arni 28 listopada 2016 w 19:05 - Odpowiedz

    Nikogo nie dziwi ze jedna osoba w sklepie ma 140procent planu, a pozostali pracownicy sklepu nie mogą wyrobić 70.Może geniusz niech pokaże jak sprzedaje sam a nie z pomocą kierownika.

    • 009 29 listopada 2016 w 07:29 - Odpowiedz

      W żadnej innej firmie kierowink który tak postepuje na drugi dzień by się nie zalogował do komputera. To naruszenie etyki zawodowej -uczciwości i zwykłe oszustwo ,pracownik tym bardziej -sprzedaż w dwóch na jednego czy logowanie sięjak jednego nie ma i robienie za niego umów to świństwo -w ten sposób odbieracie szansę innym – a tłumaczenia np ..no tak ale to mój klient był to zwykła ściema i kłamstwa ,ale jak widac przyzwolenie idzie z góry, co do akci fraud -profirm i za zlotówki abonamentów ,pózniej bez płacenia -czy akcji ipady tu nawet nie odniosę . Ciekawe jak szybko akcja przyschnie.

  2470. 007 28 listopada 2016 w 19:08 - Odpowiedz

    Mongol i Krol z wlasnej kieszeni powinni zaplacic za kazde jablko ponad stan
    Kalkulacja prosta
    Mongol 12x4500zl
    Krol 6x4500zl

  2471. misio 28 listopada 2016 w 19:24 - Odpowiedz

    Zapisałem się do Związku. To znaczy wysałem deklarację i czekam czy mnie przyjmą 😛

    • Nick 29 listopada 2016 w 21:18 - Odpowiedz

      Radzieckiego?😝

  2472. Termit 29 listopada 2016 w 11:05 - Odpowiedz

    Zrobić taki przekręt z ipadami i jeszcze pracował??? Nie wierzę!!!!! To są plecy, sprawdziłem w systemie to nie bajka, zerknijcie, miasto co to z legia dostało po dupie teraz i to ten sklep gdzie dwóch na jednego robi i mają w d system

    • 07 zgo si 29 listopada 2016 w 11:50 - Odpowiedz

      Kojarzę ekipe 🙂 kilka msc temu na szkoleniu (ten na którego w dwójkę robią) opowiadał że jest fraud na telefon -robią na nieg co tylko mogą ,a on co chwie zmienia firmę -zawsze jak jest koniec msc i brakuje do planu sklepowi to go wzywają ,a ten co rusz nowa firma ,oni oczywiście prowizja plus jakis gadzet od niego plus plan mega:) -mają układ z nim -może warto sprawdzić telefony które mają na swoje numery z jakim imei ? – i faktycznie coś było że jest zajebisty bo jak go nie ma -to umowy same się na niego sprzedają …..echhhh -jesli oczywiscie tonie bajki i dobrze kojarzę sklep i region

  2473. Poudnie 29 listopada 2016 w 11:55 - Odpowiedz

    A jak u innych ? -tez podobne rzeczy się dzieją ? -czy to raczej ewenement? -bo u nas tylko rózne rzeczy z telefonami zastępczymi oczywiście lepszymi i tymi od klientów do złomowania ,czy z ubezpieczenia:) plus co jakis czas jakis telefon się zapada …aż dziwne że przed świetami czy jakąś okazją -ale składamy się zawsze -bo kierowniczka mówi że nie możemy zgłaszać ,a jej nie zależy nawet na zablokowaniu imei …nie dziwne ?

    • Pyt 1 grudnia 2016 w 22:05 - Odpowiedz

      To czemu ty nie zgłosisz ?

    • NOmen 2 grudnia 2016 w 16:05 - Odpowiedz

      Bo chce pracować , a ma komitywę z regionalną ,każdy kto ma swoje zdanie leci ,albo przeniesiony -ale czego wymagac od osoby która leczy komleksy szpiegowaniem innych cały czas na kamerach . Nie pozwala sprawdzac imei ,mówi co brakuje ,a my musimy i tyle

  2474. centrala 30 listopada 2016 w 10:27 - Odpowiedz

    Nikt nic nie zrobi ,napiszą wyjaśnienia ,że była zgoda i tyle ,a to że od lat robią na fraudach plany ,że wyprowadzają ramki …..pewnie większość tak robi , tylko ktoś dosniósł i tyle -czekamy na przekaz co teraz ,jęsli można …śmiało 🙂

  2475. Mamjuzdosc 30 listopada 2016 w 21:34 - Odpowiedz

    Jak plany na grudzień? To nie jest normalne podejscie do biznesu!

    • zibi 3 grudnia 2016 w 10:07 - Odpowiedz

      nie do zrealizowania bynajmniej na hl , zobaczycie jak w polowie miesiaca ludzie pojda na zwolnienia lekarskie ci ktorzy beda mieli zrobione do 15 grudnia okolo 40 procent celu
      po je balo ich z tym celem i tyle w temacie jesli chodzi o cele na grudzien

    • Haha 5 grudnia 2016 w 08:53 - Odpowiedz

      Nie pójdą na l4, Ci co mieli jaja już tam nie pracują, zostali narzekacze

  2476. dec 30 listopada 2016 w 23:22 - Odpowiedz

    Come on, let’s have some fun

  2477. Osa 30 listopada 2016 w 23:26 - Odpowiedz

    …znacie to ?

    Idziemy na dno, kto gasi światło?
    …………………………………………………..
    O.S.T.R – “Kto gasi światło”

  2478. Konkurs 1 grudnia 2016 w 12:26 - Odpowiedz

    Gratulacje dla TM za współpracę z Huaweiem odnośnie konkursu sprzedażowe. Nagrody miały być dostarczone 2 miesiące temu i cisza. Nikt nic nie wie. Podobno Huawei nawalił…..ale widać TM też się do niczego nie poczuwa i trwa spychologia…

    • Proszepanstwa 1 grudnia 2016 w 22:29 - Odpowiedz

      Pewnie pani koordynator ta od niedawna nie nadąża i znowu pójdzie info, że się coś zgubiło albo ktoś podjumał w międzyczasie…

  2479. 6666666 1 grudnia 2016 w 14:50 - Odpowiedz

    Plany duże , ale na to wpływu nie mamy -tylko niech każdy sprawiedliwie sam sprzedaje a nie jakies koligacje rodzinne i okradanie innych pracowników bo dwóch na jednego robie ,O Szklarzu wie przeciez całe miasto że im plan robi na zawołanie -co brakuje ,co konkursik to telefon i się pojawia ,profirma ,za 1 zł pół roku i śmiało ,telefony klientó z utylizacji ,z bezpiecznego to chyba w całej polsce to samo się dzieje. Ale i tak kazać płacić za telefony pracownikom i nie zgłaszać kradzieży ,nie weryfikować imeia …to już hit – uważajcie bo blisko mikołaj , gwiazdka – może znów się coś zgubić -bo prezenty trzeba dać -Szpiegowanie ludzi kamerami z zaplecza – To normalne zachowania ? ?? w każdej normalnej firmie by poleciały głowy , w najgorszym wypadku cwaniaków by rozdzielili i dali po naganie , telefony powinny być zgłaszane w kazdym przypadku -imei odnaleziony i zablokwany ,a tu co ? znów wszystko zamieciecie pod dywan ????

    • ZIBI 3 grudnia 2016 w 10:08 - Odpowiedz

      nie do zrealizowania bynajmniej na hl , zobaczycie jak w polowie miesiaca ludzie pojda na zwolnienia lekarskie ci ktorzy beda mieli zrobione do 15 grudnia okolo 40 procent celu
      po je balo ich z tym celem i tyle w temacie jesli chodzi o cele na grudzien
      GDZIE NA MAGAZYNIE BRAKUJE TOWAROW OD POLOWY MIESIACA DOSTAW NI BEDZIE A CEL MEGA WYSOKI

  2480. Lol 1 grudnia 2016 w 15:59 - Odpowiedz

    Weźcie się do roboty. Ktoś pewnie został zwolniony i wyciąga brudy. Prawdziwe czy nie. Może po prostu ktoś się mści i wymyśla banialuki. Lepiej powiedzcie co z tym związkiem zawodowym i jak się zapisać.

  2481. Lolek 1 grudnia 2016 w 16:42 - Odpowiedz

    Lol może tak jest ,a może nie -my serio żeby zrobić 70% ciężko pracujemy bez wałów ,bez niczego ,jesli to prawda to powinni być ukarani -ja nie rozumiem jaki problem wziąść powiedzmy z półł roku same najwyższe umowy -zobaczyć czy są tak robione jak ktoś opisał .Drugi zarzut -pewnie jak sa w dwóch i jeden sprzedaje na drugieg to się wykpią ,ale można też sprawdzic czy np w dniu kiedy miał wolne nie bylo sprzedaży na niego -wszystko można -i powinno być wyjąsnione -bo robimy na tym samym wózku i ,a do związku -najlepiej napisać do odosby która w nim jest 😉

  2482. tiktak 3 grudnia 2016 w 08:39 - Odpowiedz

    Komu ramkę ,komu ?bo idę do domu 😀 😀

    • Sramka 3 grudnia 2016 w 22:03 - Odpowiedz

      Wsadź sobie tę ramkę w d.. i idź czym prędzej gdzie indziej mącić!

    • Do Sramka 4 grudnia 2016 w 08:18 - Odpowiedz

      O Sramk ktos cointeres popsuł że tak podskakujesz ? -powinni przedzownić do każdego klienta na którego koncie było storno i dołożona ramka spytać czy dostał ,chyba jesteś pod łądnym kwiatem wychodowany skoro takie praktyki akceptujesz ,a może się boisz ?

  2483. angela 3 grudnia 2016 w 10:10 - Odpowiedz

    [quote]Gratulacje dla TM za współpracę z Huaweiem odnośnie konkursu sprzedażowe. Nagrody miały być dostarczone 2 miesiące temu i cisza. Nikt nic nie wie. Podobno Huawei nawalił…..ale widać TM też się do niczego nie poczuwa i trwa spychologia… [/quote]

    Bedzie to bedzie nie ma co narzekac dobrze ze w ogole sa jakies konkursy szkoda tylko ze sa takie opoznienia nagrody za lipiec mialy byc do polowy wrzesnia nagrody za konkurs sieprniowy do polowy pazdziernika a mamy juz grudzien tez cos wygralam i w lipcu i sierpniu tez czekam

  2484. Konkurs 3 grudnia 2016 w 10:24 - Odpowiedz

    [quote][quote]Gratulacje dla TM za współpracę z Huaweiem odnośnie konkursu sprzedażowe. Nagrody miały być dostarczone 2 miesiące temu i cisza. Nikt nic nie wie. Podobno Huawei nawalił…..ale widać TM też się do niczego nie poczuwa i trwa spychologia… [/quote]

    Bedzie to bedzie nie ma co narzekac dobrze ze w ogole sa jakies konkursy szkoda tylko ze sa takie opoznienia nagrody za lipiec mialy byc do polowy wrzesnia nagrody za konkurs sieprniowy do polowy pazdziernika a mamy juz grudzien tez cos wygralam i w lipcu i sierpniu tez czekam [/quote]

    Ok, wpadki czy nieprzewidziane okoliczności mogą się zawsze pojawić. Ale czy w porządku jest, że firma ma to gdzieś i nawet nie próbuje tego tłumaczyć? Ja też mogę poczekać, ale chciałbym wiedzieć ile i co jest powodem tego opóźnienia. Ty i ja uczciwie zapracowaliśmy na tą nagrodę więc chociaż jakieś info nam się należy. Z szacunku. Trochę żenujące jest to, że konsultanci muszą sami chodzić i się upominać.

    • konrad 4 grudnia 2016 w 07:36 - Odpowiedz

      dobrze ze na święta nie ma kart przed płaconych , bo skoro na bony za lipiec i sierpień są takie opóźnienia to jeśli byłyby karty na święta to dostalibyście je ale na Wielkanoc

  2485. konrad 4 grudnia 2016 w 07:36 - Odpowiedz

    dobrze ze na święta nie ma kart przed płaconych , bo skoro na bony za lipiec i sierpień są takie opóźnienia to jeśli byłyby karty na święta to dostalibyście je ale na Wielkanoc

    • konkurs 6 grudnia 2016 w 07:49 - Odpowiedz

      ja juz wiem kiedy beda bony za konkurs lipcowy

  2486. MMS 4 grudnia 2016 w 23:32 - Odpowiedz

    Jak tam? 🙂 Działają Wam MMS-y? 🙂

  2487. Tmikolaj 6 grudnia 2016 w 10:15 - Odpowiedz

    Dzis mikolajki, a gdzie jest obiecana kasa na koncie?

    • Bum 6 grudnia 2016 w 10:35 - Odpowiedz

      Tam gdzie wygrane z konkursów, w d.. To mają

    • adam 6 grudnia 2016 w 15:59 - Odpowiedz

      Nie ma haha

  2488. kasztan 6 grudnia 2016 w 13:16 - Odpowiedz

    [quote]ja juz wiem kiedy beda bony za konkurs lipcowy [/quote]

    W lipcu?

    • bartos 7 grudnia 2016 w 08:58 - Odpowiedz

      A co z bonami za huaweia I lg

  2489. mikola 6 grudnia 2016 w 13:20 - Odpowiedz

    [quote]Tam gdzie wygrane z konkursów, w d.. To mają [/quote]

    Swoją drogą tylko HL ma problem z odebraniem nagród z konkursu? Czy ten sam problem dotyczy punktów?

    p.s

    Z konkursem LG też firma leci w ….. Nagrody miały być na koniec października.

  2490. Blabla 6 grudnia 2016 w 15:16 - Odpowiedz

    Czy ktoś już dostał przelew świąteczny?

    • oskar 7 grudnia 2016 w 10:41 - Odpowiedz

      jedni tak jedni nie

  2491. pWel 6 grudnia 2016 w 16:01 - Odpowiedz

    [quote][quote]ja juz wiem kiedy beda bony za konkurs lipcowy [/quote]

    W lipcu? [/quote]

    1 kwietnia

    • Balcerek 6 grudnia 2016 w 21:55 - Odpowiedz

      Bareja normalnie…

  2492. telix 6 grudnia 2016 w 17:05 - Odpowiedz

    [quote]Czy ktoś już dostał przelew świąteczny? [/quote]

    Tak, można odebrać na Marynarskiej razem z bonem za Huaweia.

    • ewa 7 grudnia 2016 w 07:31 - Odpowiedz

      Potrzebny identyfikator czy co jeszcze przy odbiorze

  2493. Tmikolaj 6 grudnia 2016 w 19:28 - Odpowiedz

    [quote]Dzis mikolajki, a gdzie jest obiecana kasa na koncie? [/quote]
    Na szczescie popoludniu juz byly hajsy 🙂

    • Bezkonta 6 grudnia 2016 w 21:53 - Odpowiedz

      Ciekawe co z tymi co nie otworzyli w pośpiechu konta w TMUB pewnie nie dostaną pincet?

  2494. G H JK 7 grudnia 2016 w 07:34 - Odpowiedz

    [quote]Dzis mikolajki, a gdzie jest obiecana kasa na koncie? [/quote]

    Nie ma

  2495. Prezes 7 grudnia 2016 w 18:01 - Odpowiedz

    [quote]Potrzebny identyfikator czy co jeszcze przy odbiorze [/quote]

    Zaświadczenie od kierownika, że cele zrealizowane.

    😀

  2496. kazimierz79 7 grudnia 2016 w 22:05 - Odpowiedz

    U mnie rewelacja w tamtym miesiącu 150% w tym prognozna na 200% a Wy nadal narzekacie na plany? Musicie być strasznie słabi 🙂

  2497. boszka 8 grudnia 2016 w 10:38 - Odpowiedz

    Kiedy nagrody z konkurs z sierpnia I wrzesnia lg ?
    Ktos cos wie ?

    • bartos 10 grudnia 2016 w 17:02 - Odpowiedz

      Juz sa do odbioru

    • opole 13 grudnia 2016 w 09:37 - Odpowiedz

      Nie ma nikt nie wie kiedy mogą się pojawić

  2498. Nick 8 grudnia 2016 w 19:12 - Odpowiedz

    A co powiecie na nowy system wynagrodzeń? Prosty i przejrzysty? Aby wyliczyć premię miesięczną trzeba mieć doktorat z matematyki. Wszystko po to, abyśmy nadal byli w robieni. Tu odetną 25%, tam zabiorą ratę i robisz za podstawę z oddechem na plecach, że ciągle za mało sprzedajesz!

    • losssssskulczoneros 9 grudnia 2016 w 01:02 - Odpowiedz

      Nie rozumiem o co chodzi ?

  2499. what 8 grudnia 2016 w 23:42 - Odpowiedz

    jaki nowy system? piszesz o tym obecnym?

  2500. kristek33 9 grudnia 2016 w 06:03 - Odpowiedz

    [quote]Witam. Czy ktos orientuje się może jaki gabinet w Poznaniu ma taką ofertę? I na jaki laser się zdecydować?
    Mam skłonności do pękania naczynek i nie wygląda to dobrze. [/quote]

    Zapisz się do Laser de Lux:
    [url]http://www.laserdelux.pl/poznan/zamykanie-naczynek[/url]

    Chodziłem tam i jestem bardzo zadowolony z efektu. Twarz wyglada o wiele lepiej, naczynka praktycznie od razu zniknęły. Mają tam najnowoczesniejszy laser w Poznaniu, Alma. Znajdziesz tańsze gabinety, ale w nich będą mieli IPL co nie jest laserem ale oddziaływaniem światła tak wiec efekt będzie o wiele gorszy ( o ile w ogóle będzie) Tak wiec nie warto jest oszczędzać tych 20 czy 30 zł. Ale wybrać się gdzieś aby było to wykonane porządnie.

  2501. Asteroid 10 grudnia 2016 w 02:30 - Odpowiedz

    Co tam narzekacze? 10% już wyrobione? Hehe

    • piotrek 10 grudnia 2016 w 10:20 - Odpowiedz

      człowieku ci co zrobia w tym miesiącu 80 procent to wielki szacunek , takich osób będzie bardzo mało

  2502. Farsa 12 grudnia 2016 w 10:27 - Odpowiedz

    Chciałem się pochwalić moim skromnym doświadczeniem w korzystaniu z naszych usług bankowych 🙂 Jak tylko przyszedł mail, że pomoc świąteczna będzie przelewana na jedyne słuszne konta to postępowałem zgodnie z instrukcją i takie konto pracownicze sobie założyłem. Pomyślałem, że może dam się przekonać nawet by z niego korzystać – bo przecież wszystko za darmo itp. Jak było info, że przelewy wpłynęły wchodzę na konto a tam 18zł mniej niż powinno być!!?? Myślę – WTF? Zacząłem drążyć temat, sprawdzam historię transkacji a tam „pobrano opłatę za prowadzenie konta” 🙂 Kurcze, przecież miało być za friko… Widzę wiadomość w skrzynce do konta – „informujemy, że mogliśmy niesłusznie pobrać opłatę za prowadzenie, przepraszamy, niezwłocznie zwrócimy”. No dobra – każdy może się pomylić. Napisałem do nich info, że niesłusznie pobrali to kiedy zwrócą? Odpowiedź, która przyszła zaskoczyła mnie bardzo: „wszystko jest ok, po analizie okazuje się że pobrali prawidłowo i nie oddadzą” :] Panie takie cuda na kiju to tylko w T-Mobile usługi bankowe :] Udławcie się tymi 18złotymi. Reszta kasy przelana na inne konto. Wypowiedzenie do rachunku złożone. Amen.

  2503. Tirarira 12 grudnia 2016 w 20:54 - Odpowiedz

    A co z tymi co nie założyli tego super konta? Gdzie Kasiora?

    • Tiruriru 13 grudnia 2016 w 18:33 - Odpowiedz

      Nie będzie

  2504. Ciolek 13 grudnia 2016 w 22:04 - Odpowiedz

    Lepiej zapytajcie ile ludziki na hotline teraz zarabiają….
    Śledziki nuweksy z 5k a bardziej zaawansowani 8-12k….rodzynki i 20k wyjmą…. a nas w sklepach w ch..a robia… a ty nie dość ze nie zarobisz to z baboli sie tłumacz.

    • Pawe 14 grudnia 2016 w 10:07 - Odpowiedz

      co ty bredzisz na Hl teraz polowe premii tną za nie wyrobienie na odpowiednim poziomie pewnych wskaźników , nie zrobisz celu na 70% to nie masz nic , pewnie że sobie ktoś ładnie zarabia ale tak było wcześniej i tak będzie cały czas to jest pewna grupa ludzi ja znam większość która pracuje cały miesiąc i na stanowisku konsultanta zarabia po ok 3800 i to jest spory % ludzi

  2505. Bobo 14 grudnia 2016 w 10:05 - Odpowiedz

    A widzieliście paczki świąteczne ? Haha

  2506. Jadzia 14 grudnia 2016 w 19:48 - Odpowiedz

    I co z tymi pączkami? Co tam ciekawego nasze dziedzi dostają w tym roku. Jeszcze nie odebrałam a jestem ciekawa

  2507. Jadzia 14 grudnia 2016 w 19:49 - Odpowiedz

    Pączkami he he miało być oczywiście paczkami

    • Do Jadzi 14 grudnia 2016 w 20:13 - Odpowiedz

      A co już nie pracujesz i cie to interesuje … ?

  2508. Jadzia 15 grudnia 2016 w 10:26 - Odpowiedz

    Pracuje drogi kolego. Paczkę mój mąż może dopiero odebrać w przyszłym tyg za mnie bo ja jestem z dzieckiem w szpitalu.

    • trol 17 grudnia 2016 w 12:35 - Odpowiedz

      mezowi paczki chyba nie wydadza kolezanko

  2509. jola 17 grudnia 2016 w 12:04 - Odpowiedz

    Jak tam plany ktos wyrobi 80%?

    • Szeregowy Konsultant 17 grudnia 2016 w 12:12 - Odpowiedz

      Byłoby zdecydowanie łatwiej osiągnąć 80% jakby przywrócono Bezpieczne Telefon. Czy ktos ma info czy ta usługa wróci?

    • luki 17 grudnia 2016 w 12:13 - Odpowiedz

      Na pomorzu idziemy na 120% 😮

    • ola 17 grudnia 2016 w 13:24 - Odpowiedz

      Cala Polska idzie na 93% wiec nie jest zle

  2510. patryk 17 grudnia 2016 w 12:12 - Odpowiedz

    W grudniu swietujemy 😀
    Ponoc na kazdy sklep przychodzi szampan za zatrzymanie trendu spadkowego ktos juz dostal?

  2511. KOKO 17 grudnia 2016 w 12:16 - Odpowiedz

    Bezpieczne urzadzenia raczej nie wroci bo z tego co slyszalem do serwisy za duzo liczyly za naprawe juz nie chodzi o plany ale sami klienci o ta usluge pytaja

  2512. Teresa 17 grudnia 2016 w 12:17 - Odpowiedz

    Ostatnio w sklepie klient przyszedl z iphonem 7 realizacja przez kuriera ze chce z umowy do 14 zrezygnowac zapytalam dlaczego to klient powiedzial bo nie ma juz ubezpieczen

  2513. maniek 17 grudnia 2016 w 12:21 - Odpowiedz

    KOLEGO BU PONOC ZABRONIL KNF ZABRONILA A NIE ZE SERWISY ROBILY JAKIES PROBLEMY

    • Dion 17 grudnia 2016 w 13:08 - Odpowiedz

      A co to jest KNF? I czemu miała zabronić?

  2514. lolek 17 grudnia 2016 w 12:30 - Odpowiedz

    Nie ma co narzekac ja nie pracuje od listopada w T zakasalem rekawy i wyjechalem do UK robota czeka na kazdego kasa fajna i praca przyjemna

  2515. Papazgubitrepa 17 grudnia 2016 w 12:35 - Odpowiedz

    A może czas wyemigrować !? Pierdzielnac planem i przestać sie przejmować sfrustrowanymi pracownikami żyjącymi na kredycie i kombinujacymi z prawem . Praca lekka bez planu wchodzisz , wychodzisz 30h tygodniowo , klienci życzliwi 35h zaledwie tygodniowo 400£ z tipami miesięcznie 1600 £ gdzie utrzymanie maks 400 na miesiąc w ekstra warunkach 🙂 pozdrawiam z Londka gdzie niema śniegu i jest na plusie 10 stopni buziaczki

    • becia 17 grudnia 2016 w 12:40 - Odpowiedz

      Masz racje ale co innego gdy masz duza rodzine wtedy nie jest tak kolorowo

  2516. Pepazgubiltrepa 17 grudnia 2016 w 12:51 - Odpowiedz

    Becia o nic sie nie martw prace dostajesz od ręki na 10 wysłanych aplikacji 8 sie odzywa to jest reguła . Dostajesz full time i kontrakt od ręki. Tylko trzeba podjąć decyzje i wyjechać tak jak w moim przypadku stwierdziłem ze nie dam sie dymac przez firmę ani inne instytucje w pl i ta dammmmm :d

    • becia 17 grudnia 2016 w 13:19 - Odpowiedz

      W jakiej branzy tak fajnie tez w sieci komorkowej pracujesz?

  2517. do DION 17 grudnia 2016 w 13:20 - Odpowiedz

    POCZYTAJ KOLEGO
    Komisja Nadzoru Finansowego (KNF) wpisała T-Mobile Polska na listę ostrzeżeń publicznych w związku z oferowaniem przez operatora usługi zabezpieczającej klientów na wypadek kradzieży, uszkodzenia lub zniszczenia urządzenia bez wymaganego zezwolenia na wykonywanie działalności ubezpieczeniowej, podała KNF.

    • Dion 17 grudnia 2016 w 14:03 - Odpowiedz

      Wolne żarty. Ile lat usługa Bezpieczny Telefon była oferowana? 4-5? I Teraz tak nagle jakas komisja ma do tego problem? Czy może towarzystwa ubezpieczeniowe podniosły larmo? Pewnie taka sama zmowa cenowa i usługowa jak w przypadku wzrostu nagle stawek OC aktualnie.

  2518. Ola 17 grudnia 2016 w 13:23 - Odpowiedz

    Ja tam bez BU daje sobie rade , szkoda Tylko ze na Świeta mielismy sprzedawac laptopy a gdzie nie sprawdzisz to w zadnym sklepie nie ma a szkoda bo oferta mega fajna bo roznica 20zl z laptopem bez limitu a z routerem

    • Laptop 17 grudnia 2016 w 13:57 - Odpowiedz

      Oj tam oj tam są laptopy. Mało bo mało ale są, a jak nie ma na sklepie to zawsze jest opcja zdalnej sprezdazy przecież.

  2519. KR 17 grudnia 2016 w 18:41 - Odpowiedz

    Poczytałam sobie troche te forum i aż się w duchu uśmiałam, widząc, że w lipcu starsi konsultanci Hotline skarzyli się, że od poczatku roku cel marżowy wzrósł z 65 na 100 tys. zł. Ha – co powiedza dzisiaj, kiedy już jest 125 tys. zł w celu? 🙂 Firma wie, jak o**** swego pracownika – podwyższaj cel, aż nie bedą w stanie go zrobić; potem ustal, że 70% realizacji to minimum żeby uzyskać jakąkolwiek premię i już mamy frajerów sprzedajacych za darmo.
    Kiedy wydawało się, że to wystarczy (kupę hajsu oszczędza się zabierając pracownikowi co miesiąć 2-3 tys. zł premii. Można potem nawet urzadzić konkurs dla tego pracownika, w którym do wygrania są parasole i koszulki T-mobile!), okazało sie, że to jednak za mało. Najnowszy pomysł idzie krok dalej – zbierasz oceny jakości nie tylko klientów, których obsłużyłaś/eś (jakby wskazywała logika), ale też od tych których przełaczyłaś (bo tak każe procedura!) do innych działów. A wiadomo jakie są oceny od ludzi którzy muszą zapłacić 50 zł za połączenie z działem technicznym, albo po przełączeniu do działu ponagleń usłyszą, że numeru nie odblokujemy jak nie zapłacą faktur… No i jakieś 25%-35% konsultantów będzie miało zabraną połowę premii sprzedażowej za niewystarczający wskaznik jakościowy. Więc robisz ten szalony cel wyprówając sobie żyły i na koniec miesiąca 2-3 tys. premii ci zabierają, bo konsultant z działu złych informacji (no ustalmy, że z ponagleń i technicznych działów to super wieści raczej nie ma) miał dla klienta złe informacje… T-mobile w czystej postaci! Ale świetujmy razem sukces firmy, bo dali nam szampana za 200 zł 🙁 Nowa, super edycja Mobbilajzera – zabrali 2000 zł, dali 200 zł (i to w naturze), ale jest super, jest super, działamy razem by wygrać, T-mobile to ja…

    • olaf 17 grudnia 2016 w 18:54 - Odpowiedz

      a ja to nazwę po imieniu z tymi ankietami to jest kurestwo i tyle

    • koszmar 1 stycznia 2017 w 20:57 - Odpowiedz

      szampan to za 150zł w markecie więc w hurcie pewnie po 100 a i tak S i H za logo na pudełko pewnie sponsorowali wiec firma nic nie wydała

  2520. NICK 17 grudnia 2016 w 20:00 - Odpowiedz

    Ktoś w firmie jak zwykle przegiął. Myślał, że jak przy transferze ankieta będzie dla obu konsultantów taka sama, to wzrośnie jakość obsługi 🙄
    Efekt jest taki, że ludzie mają gdzieś procedury i po prostu nie przełączają. Wolą sami obsłużyć płatności czy kwestie techniczne. Nie trzeba dodawać, że poziom takiej obsługi nie jest najwyższy, ale ważny żeby było dobre wrażenie i żeby Klient dobrze ocenił rozmowę…

    Swoją drogą, czy konsultanci Należności albo Techdesku też mają ankiety za rozmowy? a jeśli mają to też mogą stracić przez to połowę premii?

    • prowincja 18 grudnia 2016 w 22:53 - Odpowiedz

      ja bym chciala miec plan na 125 tys.tzn że jakieś szanse są i można niezłą kasę zarobic.
      u nas na wschodzie standard w sklepie to ok 35 tys. To możecie sobie policzyc jaki to jest poziom prowizji przy 100%. Fakt grudzien przegiety, plan na 50 tys. Nie do wykonania przez najlepszych nawet.

  2521. Syn ksidza 19 grudnia 2016 w 22:44 - Odpowiedz

    Jakie działania zostaną podjęte, aby zrealizować plan. Proszę o podanie trzech nowych pomysłów do godziny 12, następnie co godzinę proszę o raport z osiągniętych działań. Wiem, że jesteście najlepsi. Oczekuje sukcesu. Powodzenia.

    • Hxhdsuh 19 grudnia 2016 w 23:14 - Odpowiedz

      Oddzwonię wszystkich FRAUDÓW w okolicy, może któryś pomoże.

    • karo 20 grudnia 2016 w 11:48 - Odpowiedz

      ten plan w tym miesiącu jest nie do zrealizowania , aż dziw że ludzie nie poszli w połowie na miesiącu na L4 , przynajmniej jakaś średnia byłaby wypłacona a tak myślę ze 35 procent nie zrobi progu 70 Procent żeby cokolwiek dostać

    • Gd 20 grudnia 2016 w 19:22 - Odpowiedz

      Co ty za pierdoły opowiadasz!Wiele sklepów już dopina 100% realizacji i idzie z estumacją powyżej 120%!

    • SuperWaek 21 grudnia 2016 w 09:01 - Odpowiedz

      SuperT Teresa i SuperŚ Śmierdzik mają sprawdzone plany , tak samo SuperS sprzedawca gdzie w dwóch na jednego się robi – SuperW miasto na dolnym jest Najlepsze !! -dziękujemy za przekaz że można robić wały !!! -sprzedawać na Szklarza -tak to od firmy którą ma legalnie -a wogóle komu ramkę komu ? -może gadzety z Gwiezdnych Wojen ? -bo przecież nie będę dawał każdemu -wolę sprzedać 🙂

  2522. nick 20 grudnia 2016 w 20:08 - Odpowiedz

    [quote]Co ty za pierdoły opowiadasz!Wiele sklepów już dopina 100% realizacji i idzie z estumacją powyżej 120%! [/quote]

    Brawo Wy!!
    W nagrodę w styczniu podniesiemy cele :lol

    • Bzdety 20 grudnia 2016 w 20:59 - Odpowiedz

      Co ty pier… jakby mieli juz 100% to prognoza bylaby na 180% a nie 120% tak ze nie trolluj bucu z centrali

    • ToJa 26 grudnia 2016 w 21:06 - Odpowiedz

      Ja bym się nie śmiał bo jeszcze zobaczycie co Was czeka w styczniu…

  2523. Konsultant 23 grudnia 2016 w 22:49 - Odpowiedz

    A co powiecie na dzisiejszy komunikat odnośnie wszystkich pracujących niedziel w styczniu i pierwszej niedzieli w lutym ? Oczywiście centra handlowe maja to gdzieś, ale inne salony, które do tej pory miały wolne niedziele… A komunikowanie tego w piątek o 16:30 na dzień przed wigilia to czyste tchórzostwo. Ladny prezent dostaliśmy. Ciekawe czy centrala teraz tez będzie pracować w niedziele ? Debilizm w czystej magencie.

    • to 24 grudnia 2016 w 09:35 - Odpowiedz

      robic i nie marudzic jak sie nie podoba zmienic robote

  2524. joanna 23 grudnia 2016 w 23:46 - Odpowiedz

    [quote]co nie, niby promocja, a i tak cena horrendalna
    jednak muke ma swoja fajna cene i tego trzeba sie trzymac [/quote]
    Też myślę, że nie ma co kombinować. Inne ceny i tak niższe i tak.

    [quote]
    w sumei wiele sie nie roznia,
    muke ma wiecej sit, chyba jest ogolnie wieksza, ma wieksza gwarancje, reszta chyba podobna[/quote]
    Wyglądają trochę inaczej. Akira ma okrągłe kształty, a Muke jest bardziej kwadratowa.

    [quote]
    co to za dziwne combo, niby co ta wirowka ma robic,
    i za co sie w tym placi
    dla mnie chyba pass [/quote]
    Też nie mam zielonego pojęcia czemu to ma służyć. Chwyt marketingowy?

  2525. wkurw 24 grudnia 2016 w 01:09 - Odpowiedz

    i to jako planowane nadgodziny. a według kodeksu pracy – żaden pracodawca nie może planować nadgodzin. Podrzucić pomysł do inspekcji pracy?

    • PUK 24 grudnia 2016 w 09:36 - Odpowiedz

      robic i nie marudzic jak sie nie podoba zmienic robote

    • Nie 24 grudnia 2016 w 13:44 - Odpowiedz

      Nie było u nas takiego komunikatu

  2526. Sawickas 25 grudnia 2016 w 13:06 - Odpowiedz

    Jeden już miał takie teksty „weź kredyt, zmień pracę” i wiemy jak skończył

  2527. Mikoaj 25 grudnia 2016 w 19:37 - Odpowiedz

    [quote]i to jako planowane nadgodziny. a według kodeksu pracy – żaden pracodawca nie może planować nadgodzin. Podrzucić pomysł do inspekcji pracy? [/quote]

    Na HL planowe nadgodziny to standard. Trzeba się nawet z góry deklarować, kiedy się zostanie. Specjalistą nie jestem, ale czy to nie łamanie kodeksu pracy?

    • mys 28 grudnia 2016 w 21:31 - Odpowiedz

      Oczywiscie ze na Hl od bardzo bardzo dawna sa planowane nadgodziny, trzeba sie deklarowac kiedy sie zostaje,jest to niezgodne z kodeksem pracy, smialo mozesz zglosic do Inspekcji Pracy, wala nas rowno!

    • icca 29 grudnia 2016 w 10:54 - Odpowiedz

      a dlaczego sam nie zglosisz ? odwagi zabraklo ?

  2528. ewsfc 29 grudnia 2016 w 19:50 - Odpowiedz
  2529. CoJest 30 grudnia 2016 w 21:49 - Odpowiedz

    Plany nie przyszły na styczeń. Zapomnieli wysłać czy będą tak wysokie, że celowo nie informują?

    • jgjffj 31 grudnia 2016 w 14:18 - Odpowiedz

      Mieli Ci zj……ać Sylwestra? Za to zje…..ią Ci cały 2017 rok!

    • OLA 31 grudnia 2016 w 19:35 - Odpowiedz

      cele juz byly 30 grudnia

    • Ala 31 grudnia 2016 w 20:15 - Odpowiedz

      Ola to jaki masz cel skoro twierdzisz, że były podane?

    • koszmar 1 stycznia 2017 w 21:12 - Odpowiedz

      przyszły, kiero dostał

  2530. yczenia 1 stycznia 2017 w 13:16 - Odpowiedz

    Życzę Wszystkim Szczęśliwego Nowego Roku 2017, mniejszych planów i oby praca w końcu sprawiała Wam przyjemność

  2531. Ciekawy 1 stycznia 2017 w 13:19 - Odpowiedz

    Z ciekawości u Was plany ciągle w górę?

    • 10zl 1 stycznia 2017 w 22:16 - Odpowiedz

      No przecież nie w bok!

  2532. koszmar 1 stycznia 2017 w 20:48 - Odpowiedz

    zajebista promocja z Bogusiem Lindą – rozdamy wszystkim wszytko za frajer a od pracowników będziemy wymagać realizacji coraz bardziej rozdmuchanych celów i dowalimy jeszcze plan na umowy?! kogo teraz zmigrujesz z karty jak ma za 25zł połączenia i sms za frajer i 10gb neta a w abo za 29,95 tylko 2gb neta i 2 lata terminówkę. cel jest całkowicie nierealny ale własnie o to chodziło, trzeba mieć tylko nadzieję że związki zatrzymają ciągłe dmuchanie balona zwanego celami.

    • Pajacyki 1 stycznia 2017 w 22:13 - Odpowiedz

      Nie uda Ci się realizacja kosmicznych planów to na twoje miejsce znajdą takiego co ślepemu potrafi lornetkę sprzedać tylko, że ucierpi na tym wizerunek firmy ale kogo to interesuje przecież zarząd wie, że wieczny nie będzie i niech się martwi następny po Gilbercie…

    • Ja 2 stycznia 2017 w 07:37 - Odpowiedz

      Dla mnie jako klienta prepaid spoko. Konkurencja ma to już od dawna i nie słyszę, aby któryś płakał….. Nareszcie coś się dzieje w TT, bo był marazm i stagnacja – oferta nie przystosowana do obecnej sytuacji na rynku.

  2533. cel 4 stycznia 2017 w 21:41 - Odpowiedz

    Cele na HL w styczniu nie wzrosły – to plus. Inna kwestia, że ich relizacja i tak już od pół roku wymaga chodzenia w dni wolne do pracy. Tak długo podnosili, aż ludzie dobrowolnie zaczęli zostawać na nadgodzinach i przychodzić w dni wolne do roboty. Ale skoro są tacy, których robienie celów i pieniędzy nie podnieca wystarczająco, to zarządzono 8 godzin w miesiącu „nadgodzin dobrowolnych” – każdy ma obowiązek zadeklarować te 8h, a jak nie zrobi tego – to go zostawiają przymusowo kryjąc się za formułką „potrzeb biznesowych firmy”. Co kierownictwo obchodzi nasze życie rodzinne i to jak rzadko widzisz żonę, dzieci pracując w systemie zmianowym. Jeszcze zmuśmy pracownika do zrobienia kilkunastu „dobrowolnych nadgodzin” w miesiącu, życie rodzinne przeżyje na emeryturze.
    Nic dziwnego, że ludzie, którzy od lat pracują w TM (i pamiętają firmę z czasów, kiedy nie traktowała swoich pracowników jak cytrynkę, którą trzeba wycisnąć i wyrzucić) wymiękają i odchodzą. Nowy narybek, o zerowym poziomie wiedzy merytorycznej (najczęstsze powitanie na HL: 1. O, w końcu, po pół godziny czekania ktoś odebrał! 2. Dzwonię po raz czwarty w tej sprawie…), przychodził i odchodził szybciej niż nadążyli szkolić, aż ktoś wymyslił żeby im podbić skille sprzedażowe (więcej połączeń ofertowych) więc robią hajs w pierwszych miesiącach, ale z czasem zobaczą jak to jest sprzedawać bez pomocy…

    • konsultantka 22 stycznia 2017 w 20:59 - Odpowiedz

      Kto głupi to deklaruje nadgodziny. Ja id długiego czasu nie deklaruje i nic mi zrobić nie mogą, w najbliższym czasie wysyłam pismo do pip w na sprawie nadgodzin, które firma każe nam deklarowac.

    • 10zl 5 stycznia 2017 w 13:05 - Odpowiedz

      O znowu powód do podniesienia planów aby prowizji i premii nie wypłacić bo na karę musi być kasa.

    • za karma szybko wraca 5 stycznia 2017 w 13:24 - Odpowiedz

      to dopiero poczatek…bezpieczniki, ror-y i splity tmub, sms specjalne…efekty zarzadzania na krótka mete…

  2534. greg 5 stycznia 2017 w 15:04 - Odpowiedz

    A co powiecie na nowy system wynagrodzeń? Prosty i przejrzysty? Aby wyliczyć premię miesięczną trzeba mieć doktorat z matematyki. Wszystko po to, abyśmy nadal byli robieni. Tu odetną 25%, tam zabiorą ratę i robisz za podstawę z oddechem na plecach, że ciągle za mało sprzedajesz

  2535. cele 5 stycznia 2017 w 19:46 - Odpowiedz

    [quote]Cele na HL w styczniu nie wzrosły – to plus. Inna kwestia, że ich relizacja i tak już od pół roku wymaga chodzenia w dni wolne do pracy. Tak długo podnosili, aż ludzie dobrowolnie zaczęli zostawać na nadgodzinach i przychodzić w dni wolne do roboty. Ale skoro są tacy, których robienie celów i pieniędzy nie podnieca wystarczająco, to zarządzono 8 godzin w miesiącu „nadgodzin dobrowolnych” – każdy ma obowiązek zadeklarować te 8h, a jak nie zrobi tego – to go zostawiają przymusowo kryjąc się za formułką „potrzeb biznesowych firmy”. Co kierownictwo obchodzi nasze życie rodzinne i to jak rzadko widzisz żonę, dzieci pracując w systemie zmianowym. Jeszcze zmuśmy pracownika do zrobienia kilkunastu „dobrowolnych nadgodzin” w miesiącu, życie rodzinne przeżyje na emeryturze.
    Nic dziwnego, że ludzie, którzy od lat pracują w TM (i pamiętają firmę z czasów, kiedy nie traktowała swoich pracowników jak cytrynkę, którą trzeba wycisnąć i wyrzucić) wymiękają i odchodzą. Nowy narybek, o zerowym poziomie wiedzy merytorycznej (najczęstsze powitanie na HL: 1. O, w końcu, po pół godziny czekania ktoś odebrał! 2. Dzwonię po raz czwarty w tej sprawie…), przychodził i odchodził szybciej niż nadążyli szkolić, aż ktoś wymyslił żeby im podbić skille sprzedażowe (więcej połączeń ofertowych) więc robią hajs w pierwszych miesiącach, ale z czasem zobaczą jak to jest sprzedawać bez pomocy… [/quote]

    Przy takim podejściu firmy nie dziwi kolejny kwartał w plecy, jeżeli chodzi o ilość Klientów przechodzących do konkurencji.
    Jeżeli świetny od lat sprzedawca musi odbierać rozmowy techniczne lub faktury, a nowy konsultant, który zaczyna pracę, dostaje Klientów to utrzymania, to wszystko mija się z celem.
    To jest po prostu chore. W firmie, której zależy na utrzymaniu Klienta, powinno zależeć, żeby Klienci w sprawie oferty trafiali do najlepszych sprzedawców, a nie do pierwszego lepszego.
    A już zupełnym świństwem, jest to, że Ci co mają najmniejsze cele dostają jeszcze wspomagacze w postaci lepszego skilla, a reszta musi rzeźbić…..żeby wyjść na 70%….

    • xyz 6 stycznia 2017 w 08:58 - Odpowiedz

      Moja kierowniczka twierdzi ze tak nie jest ale co może innego powiedzieć , ale jak w takim razie wytłumaczyć u większości nowych że w pierwszym miesiącu pracy gdy wchodzą na grafik załóżmy robią w aneksach około 60 tys. , a w kolejnych gdy już się wdrażają i powinni być coraz lepsi robią to samo lub mniej. Oczywiście wśród nowych mł. konsultantów są perełki które wymiatają ale to znikomy procent.
      Wypłaty : i taki oto nowy pracownik robiąc 60 tysięcy ma więcej niż starszy konsultant który zrobi około 110 tysięcy ale i tak celu nie zamknie
      Nikt też już nie wierzy w te bajki o lepszych skillach względem stanowisk , skille lepsze to maja teamy które mają jakieś dziwne projekty wiem bo sama w takim brałam udział i jest bardzo duża różnica
      A co do zabierania połowy premii sprzedażowej za mniej niż 100 w ankietach oraz za mniej niź 70 w dawnym willu zostawię bez komentarza , może w takim razie jak z ankiet załóżmy 140 a z wecpa 90 to podwojenie prowizji skoro tak łatwo idzie zabieranie
      Niech każdy sobie zada pytanie jak to nazwać i na nie odpowie

      Mój pierwszy tutaj wpis pozdrawiam Wszystkich

  2536. toya 5 stycznia 2017 w 22:06 - Odpowiedz

    Co oni pisza w artykulach o tej karze 15mln za prenumeraty i granie na czekanie,jeszcze dzis widzialem kilka kont klientow ktorzy mieli granie na czekanie i naliczane oplaty za ta usluge….

  2537. life 5 stycznia 2017 w 23:26 - Odpowiedz

    polecam konkurencję. Z pocałowaniem ręki przyjmą doświadczonych handlowców. Od ponad roku pracuje u konkurencji i jak na razie jest ok. Młyn w tmpl uczy bardzo dużo – a to co się przeżyje to tylko jeden wielki plus w CV.

  2538. ups 6 stycznia 2017 w 18:02 - Odpowiedz

    [quote]Moja kierowniczka twierdzi ze tak nie jest ale co może innego powiedzieć , ale jak w takim razie wytłumaczyć u większości nowych że w pierwszym miesiącu pracy gdy wchodzą na grafik załóżmy robią w aneksach około 60 tys. , a w kolejnych gdy już się wdrażają i powinni być coraz lepsi robią to samo lub mniej. Oczywiście wśród nowych mł. konsultantów są perełki które wymiatają ale to znikomy procent.
    Wypłaty : i taki oto nowy pracownik robiąc 60 tysięcy ma więcej niż starszy konsultant który zrobi około 110 tysięcy ale i tak celu nie zamknie
    Nikt też już nie wierzy w te bajki o lepszych skillach względem stanowisk , skille lepsze to maja teamy które mają jakieś dziwne projekty wiem bo sama w takim brałam udział i jest bardzo duża różnica
    A co do zabierania połowy premii sprzedażowej za mniej niż 100 w ankietach oraz za mniej niź 70 w dawnym willu zostawię bez komentarza , może w takim razie jak z ankiet załóżmy 140 a z wecpa 90 to podwojenie prowizji skoro tak łatwo idzie zabieranie
    Niech każdy sobie zada pytanie jak to nazwać i na nie odpowie

    Mój pierwszy tutaj wpis pozdrawiam Wszystkich [/quote]

    T-Mobile jest chyba pierwszą firmą na świecie, gdzie system premiowy motywuje do degradacji stanowiska a nie do awansu. Niby po awansie lepsza podstawa, ale dużo więcej można zarobić mając niższy cel sprzedażowy. Zajebiście pomyślane… 🙄
    Nie będą musieli nawet robić żadnych awansów bo i tak nikt nie będzie chciał. Awans to będzie kara a nie nagroda 🙄

    • olivier 7 stycznia 2017 w 10:18 - Odpowiedz

      ale nie mozesz byc zdegradowany wiec najlepiej przez 3-4 miesiace robic cel na 90 procnt if na styk lub jakis z nim problem i wtedy masz konsultanta

  2539. motywacja 6 stycznia 2017 w 18:06 - Odpowiedz

    [quote]Moja kierowniczka twierdzi ze tak nie jest ale co może innego powiedzieć , ale jak w takim razie wytłumaczyć u większości nowych że w pierwszym miesiącu pracy gdy wchodzą na grafik załóżmy robią w aneksach około 60 tys. , a w kolejnych gdy już się wdrażają i powinni być coraz lepsi robią to samo lub mniej. Oczywiście wśród nowych mł. konsultantów są perełki które wymiatają ale to znikomy procent.
    Wypłaty : i taki oto nowy pracownik robiąc 60 tysięcy ma więcej niż starszy konsultant który zrobi około 110 tysięcy ale i tak celu nie zamknie
    Nikt też już nie wierzy w te bajki o lepszych skillach względem stanowisk , skille lepsze to maja teamy które mają jakieś dziwne projekty wiem bo sama w takim brałam udział i jest bardzo duża różnica
    A co do zabierania połowy premii sprzedażowej za mniej niż 100 w ankietach oraz za mniej niź 70 w dawnym willu zostawię bez komentarza , może w takim razie jak z ankiet załóżmy 140 a z wecpa 90 to podwojenie prowizji skoro tak łatwo idzie zabieranie
    Niech każdy sobie zada pytanie jak to nazwać i na nie odpowie

    Mój pierwszy tutaj wpis pozdrawiam Wszystkich [/quote]

    Stary IF i Wil zawsze w jakiś sposób motywował. Jak ktoś miał B czy A to dążył do X. Jak ktoś miał X to walczył, żeby go utrzymać. Teraz jak ktoś w połowie miesiąca wyrobi sobie dobrego wecpa to jakie ma dla niego znaczenie czy na koniec będzie on wynosił 71 czyli 81 %. Żadne. 0 motywacji.

  2540. gnc 13 stycznia 2017 w 22:41 - Odpowiedz

    No z tym graniem na czekanie to zaskoczenie jest. Prezes stwierdził jakoś w 2016 że nie będziemy sami włączać, i nawet chwile tak było, a teraz jak wlepili karę to znowu sami aktywujemy automatycznie… Czyżby założenie, że drugi raz kary nam nie wlepią za to samo?

    • Sklep 17 stycznia 2017 w 10:53 - Odpowiedz

      Tylko ja mam wrażenie, że ta firma brzytwy się chwyta ? Ogląda ktoś z Was wyniki finansowe ? To co zafundowano w sklepach przeszło najśmielsze oczekiwania. Żeby zarobić 40% tego co kiedyś trzeba zrobić dwa razy więcej co nie realne. To się konsultanci wymielą w tym roku.

    • 10zl 17 stycznia 2017 w 19:20 - Odpowiedz

      Jasne ze wymielą bo kto bedzie pracował za podstawe i 10zł uzerając się z coraz to bardziej roszczeniowymi klientami i zamordyzmem z centrali

  2541. bajbajtimobajl 17 stycznia 2017 w 21:02 - Odpowiedz

    [quote]Jasne ze wymielą bo kto bedzie pracował za podstawe i 10zł uzerając się z coraz to bardziej roszczeniowymi klientami i zamordyzmem z centrali [/quote]
    To nadal jest tak, że jak się zrobi marże poniżej 70%, to prowizja 10zł brutto? …a podobno tak wspaniale jest w sklepach na sprzedaży. Dobrze, że to już nie mój problem, hehehehe.

    • Poranek 17 stycznia 2017 w 21:32 - Odpowiedz

      Kibel jest i nikomu nic sie juz nie chce tyrać bo jakieś tam strachy na lachy…

  2542. PanNikt 22 stycznia 2017 w 09:38 - Odpowiedz

    Od marca nowy system wynagrodzeń… czego można się spodziewać? Chyba wszyscy wiedzą, na pewno nie podwyżek… szkoda bo inne korporacje juz rozumieją że o pracownika trzeba dbać a nie go gnoić. Już do TM nie można znaleźć ludzi do pracy w sklepach,brak chętnych, ale management chce jeszcze więcej z nas wydusić. W końcu obudzą się z ręką w nocniku. Aaa przepraszam przecież ostatnio od Pani dyrektor sprzedawcy dostali super prezent…. STARBOX…. nie wiem czy Pani nie wie,że w sklepach mamy ich pełno zalegających? I każdy konsultant jak chciał to już to ma? Chociaż szczerze powiem po co komu brelok,naklejka, gumka na telefon, kubek i czapeczka z czymś czerwonym na czole? Aaa zapomniałem przecież to był/jest hit sprzedażowy, który miał przyciągnąć tłumy… żaden ale to żaden klient nie zrobił WOW na widok tego raczej był ironiczny uśmieszek. Dobra zostawmy to bo odbiegłem od tematu. Wracając do tematu wynagrodzeń… LIDL walczy o pracowników http://m.wyborcza.biz/biznes/1,106501,21266806,sklepowy-wyscig-na-pensje-od-marca-podwyzki-w-lidlu-na-kasie.html

    czy to nie wstyd żeby w Lidlu na kasie zarabiać więcej niż w TM za biurkiem? Ja czuję lekkie zażenowanie. Co roku zarabiamy mniej…to ja się pytam za co był ten szampan? Przecież podobno tak dobrze nam idzie. ..P.S. pani dyrektor jak długo mamy jeszcze chodzić w bluzkach Lotr1? Czy Pani też od ponad miesiąca chodzi w jednej koszuli do pracy??? P.s.2 nie chcę awansu na st.konsultanta dostać 200 zł podwyżki i mieć plan 15% większy?? Przecież to samobójstwo

    • Trubadur 26 stycznia 2017 w 06:14 - Odpowiedz

      Pensja w Polandzie to ma być minimum równowartość 1000 euro na rękę. Wszystko co niżej to pieprzona jałmużna a nie wynagrodzenie. Podałeś przykład Lidla. Bardzo dobry ale komunikowanie pensji brutto to nieporozumienie. Nie zarabiasz 1100 zł/tyg to jesteś po prostu biedak. Kto wie ile zarabia sprzedawca w sklepie Tmobile na zachód od Odry?

  2543. ABCABC 22 stycznia 2017 w 12:26 - Odpowiedz

    Wszystko w punkt, w całym kraju mówi się o wzroście płac, a w firmie z roku na rok zarabia się coraz mniej a wymagania z roku na rok rosną, paradoks. A bycie starszym konsultantem to nie jest awans tylko wtopa. Chyba żadna firma tak nie premiuje starych pracowników. I oczywiście wpisy znikają z forum!

    • piotrek 22 stycznia 2017 w 17:39 - Odpowiedz

      dokladnie na Hl bycie starszym to jakies nieporozumienie zrobilem celu w aneksach na 100 tysiecy w ga na 24 tysiace i mam w cali o 300 zł mniej niz mlodszy ktory zrobil w aneksach 48 tysiecy i ga nieclae 8 to jest cos niesamowitego

  2544. Panna 23 stycznia 2017 w 07:50 - Odpowiedz

    Do Piotrek: Juz za chwile od marca nie bedzie takich roznic ze bedziesz miec 300zl mniej robiac 100tys w aneksach a mlodszy 48tys zrobi i ma wiecej, to bylo jakies nieporozumienie, ze osoby majace dwa razy wiecej do zrobienia,pracujace tu XXXlat dostawaly mniej pieniedzy, kuriozum jakies ! Od marca bedzie sprawiedliwosc mam nadzieje, wszyscy beda wyrownani i beda zarabiac grosze……buhhha buhhha buhha mozna sie tylko smiac i szukac nowej pracy poprzedzajac to szukanie pracy sowitym l4.

    • yyyy 23 stycznia 2017 w 08:20 - Odpowiedz

      daj znac w kwietniu jak to wyglada co te zmiany przyniosly

  2545. zyczliwy 23 stycznia 2017 w 18:42 - Odpowiedz

    zły numer 🙂 popraw bo brakuje 1 cyfry

  2546. zyczliwy2 23 stycznia 2017 w 18:45 - Odpowiedz

    proponuje jeszcze zgłosić zawyżanie ogólne cen telefonów. Np w ratach, przy abonamencie 70 byle jaki telefon np: maxcom 720 kosztuje (!) 1200 zł. i na to klienci podpisuja umowy ratalne. nie dośc zę to po prostu chamskie z ludzkiego punktu widzenia, to i prawnicy tez sobie cos w tym by znaleźli…

  2547. tetris 24 stycznia 2017 w 05:56 - Odpowiedz

    Wprawdzie w internecie masz sporo blogów na temat wyposażenia wnętrz, także biur – ale moim zdaniem najważniejsza jest ergonomia. Pisząc ergonomia mam tutaj na myśli stworzenie komfortowych i wygodnych warunków do wielogodzinnej pracy. Wygląd jest ważny, ale praktyczność również.
    Zajrzyj do Aj- > [url]http://www.ajprodukty.pl/[/url], tam masz kategorię biuro i konferencja. Masz tam meble i akcesoria związane z wyposażeniem. Ewentualnie podpytaj konsultanta, aby pomógł dobrać.

  2548. kiero 25 stycznia 2017 w 05:17 - Odpowiedz

    A we wro Terka dalej czystki robi. Jakby miała trochę godności sama by się zwolnila.

    • byykiero 26 stycznia 2017 w 04:32 - Odpowiedz

      Godności ? -ona nie wie co to jest -wszystkich z dużym sażem wywaliła -tych co pamiętali jak siedziała na magazynie i jaki z niej mierny sprzedawca był . Ciągnie tylko tych co im wchodzą w d …jak plecaka który w trzech sklepach był kierownikiem i kazdy sklep schodził na dno . Następni ludzi euciekają na l4 , kryje w jednym sklepie sprzedażdwóch na jednego , sprzedaż na fraudy. Zero kompetencji jako kierownik -powinna siedzieć na magazynie i tyle

  2549. Chege 25 stycznia 2017 w 19:53 - Odpowiedz

    Czystki Czystki wszędzie:) ludzie lecą podobno ostro 🙂 ma ktoś numer do tego pana co podawał że można różne akcje zgłaszać?:) chętnie napisze

    • mattyna 25 stycznia 2017 w 20:50 - Odpowiedz

      Tzn ? Jak leca co masz na mysli ?

  2550. Sknerusek 25 stycznia 2017 w 22:53 - Odpowiedz

    [quote]proponuje jeszcze zgłosić zawyżanie ogólne cen telefonów. Np w ratach, przy abonamencie 70 byle jaki telefon np: maxcom 720 kosztuje (!) 1200 zł. i na to klienci podpisuja umowy ratalne. nie dośc zę to po prostu chamskie z ludzkiego punktu widzenia, to i prawnicy tez sobie cos w tym by znaleźli… [/quote]
    To akurat wg mnie żaden pkt zaczepienia odnośnie ceny telefonu. Przecież nikt nikomu nie zabroni sprzedawać czegoś, co np jest realnie warte 100zł za cenę 1000zł. Ktoś za tyle kupił to jego wybór, czy w tym wypadku – problem.

  2551. lol 26 stycznia 2017 w 10:06 - Odpowiedz

    Jestem ciekaw ile tak naprawde kosztuje dany sprzet w hurtowni czy u producenta a za ile my go niby kupujemy by sprzedac w fullprice. Co rzecz jasna nam obniza marze z umowy. Bo cos mi sie wydaje ze piewszy lepszy sklep kupuje taniej niz my. Czyli albo mamy badziewny dzial zakupow albo celowo zawyzane so koszty 🙂 Tak tylko gdybam i nikogo nie oskarzam 🙂

    • Trajan 26 stycznia 2017 w 11:01 - Odpowiedz

      W SAP sobie sprawdź.

  2552. Lol 26 stycznia 2017 w 12:03 - Odpowiedz

    Sprawdzę dzięki 🙂

  2553. stary czowiek i moe 26 stycznia 2017 w 15:54 - Odpowiedz

    Cześć juz w październiku kwity dostało pracują do końca stycznia. Cześć starych dostało plany naprawcze bo stary może więcej ponoć. No i będą następni aby patrzeć tak mi mój dyrektor regionalny wyjaśniał. Dając koledze kwit. Dyktafon to super wynalazek a jaka dobra jakość dźwięku
    😮 😮

  2554. wojtas29022902 26 stycznia 2017 w 17:05 - Odpowiedz

    Poczytajcie sobie oferty pracy; na stronie T-Mobile sa 172 oferty na kierownikow sklepow i kilkadziesiat na sprzedawcow- odpowiedz jest chyba jasna

  2555. Aps 27 stycznia 2017 w 18:27 - Odpowiedz

    A co powiecie na informacje, że na stronie karier Tmobile jest ogłoszenie „franszczyznobiorca” i w lokalizacji wpisane wszystkie salonu firmowe?

  2556. co dalej 27 stycznia 2017 w 19:03 - Odpowiedz

    Niestety spodziewany ruch firmy w ramach poszukiwania kolejnych oszczędności, ciekawe tylko czy ktoś zaryzykuje podjęcia się wyzwania jakim jest franczyza w czasach gdy utrzymanie sklepu może balansować na granicy opłacalności w obecnej sytuacji na rynku telekomunikacyjnym…

  2557. sdaddasd 27 stycznia 2017 w 19:17 - Odpowiedz

    szukają frajera, który bedzie chciał zapłacić za prawa do logo, a poźniej do wyruchają małymi stawkami … już dawno wiadmomo, że wszystko niemcy chcą oddac w outsourcing – tylko zarzad zostanie. juz mnie nic ty nie zdziwi.. wiec pracujmy, zarabiajmy te grosze póki sie da. bo juz niedługo i tam tmobila nie bedzie z taka polityka …

  2558. dsfff 27 stycznia 2017 w 21:27 - Odpowiedz

    a wez i idz juz sobie stad… no i ilez o mangoli mozna czytac. zeby to jeszcze chociaz z sensem bylo. swoje brudy zalatwiaj na swoim podwórku. bo tak naprawde, to malo kogo tutaj obchodza serialowe losy „m jak marmolada” bohaterów twojego podwórka.

  2559. haha 28 stycznia 2017 w 08:39 - Odpowiedz

    z tego co widze ogloszenia na 172 konsultantow i kierownikow poznikaly ze strony kariera tmobile 🙂 szybko reaguja 🙂 ma ktos printscreena ?:)

    • sklep 28 stycznia 2017 w 09:34 - Odpowiedz

      jak poznikały ? przecież są. Myślisz, że ktoś się boi konsultantów ? Bo będą krzyczeli, że ktoś chce ich oddać w outsourcing ? Proszę Cię .. Nikt nie zdejmował ogłoszenia i nie będzie, zgłaszaj się po swój sklep będzie prowadził i wtedy wyniki poszybują w górę bo nie stać Cię na opierdzielanie .. 🙂

    • LLL 28 stycznia 2017 w 10:04 - Odpowiedz

      Fakt nadal sa:) Na franczyze, na kierownikow, na sprzedawcow. Lokalizacje sie pokrywaja.

  2560. marta 28 stycznia 2017 w 13:28 - Odpowiedz

    Tyle osób przenoszą w inna lokalizacje zastanawia mnie jak tam się pomieścimy , podobno najlepsi zostają w głównej lokalizacji ostatnio był meil kto zostaje a kto przenoszony i na ten moment nic więcej nie wiadomo jakie będą cele założenia chyba że ma ktos z was jakieś info odnośnie HL to piszcie
    Ciekawe co też z warszawą ? czy tam też takie roszady ?

  2561. jaaaa 29 stycznia 2017 w 08:32 - Odpowiedz

    Sypie się ten t-mobile … najpierw podniesli plany do nieosiągalnych celów a teraz wystawili ogloszenie że chca przerobic wszystkie salony na franczyzny … a dobrze wiecie jak wygląda praca u prywaciarza … … trzeba szukac innej roboty

    • Sell 29 stycznia 2017 w 10:24 - Odpowiedz

      Nie pisz bzdur. To nieprawda. Salony będą tak jak były.

    • sklep 29 stycznia 2017 w 11:13 - Odpowiedz

      oczywiście, że będą , przecież dlatego w tych lokalizacjach gdzie są sklepy własne wystawili ogłoszenia, że chętnie oddadzą franczyzobiorcy. Napewno zrobili ogłoszenie po ty by sklepy były dalej jak były 🙂 Tak jest w plusie, tak jest w orange i wszystko jest dobrze. Większość sklepów tam to franczyzy. Firma płaci tylko za sprzedaż, nie musi „bujać” się z konsultantami marudami którzy narzekają, że mniej się zarabia (bo zarabia się mniej jak pracuje ktoś 10 lat to jest na równie pochyłej), stroją focha albo idą na L4. Właściciel będzie się z tym męczył a my mu tylko zapłacimy za dobrą sprzedaż. proste. Ciekawe czy zostawią jakie kolwiek sklepy te najbardziej prestiżowe ..

  2562. Kirf 31 stycznia 2017 w 09:28 - Odpowiedz

    Niestety ale jak świat długi i szeroki to nie wymyślono jeszcze tak naprawdę jednego najbardizej skutecznego leku na łysienie. Jest ich bardzo wiele i powinny byc dobrane przez lekarza. Zorientuj się tutaj:
    [url]http://androgenowe.net.pl/[/url]

    U mężczyzn najczęstszym łysieniem jest właśnie łysienie typu androgenowego. Są tam opisane metody terapii.

  2563. Aps 2 lutego 2017 w 09:23 - Odpowiedz

    W Orange nie ma większości aps ;), tylko w plusie tak jest, gdzie wiecznie rotują się pracowni bo zarabiają 2500 w najlepszych porywach.

  2564. Przeszy czas 2 lutego 2017 w 12:28 - Odpowiedz

    Słyszałem ze już w mapkach dobrowolnie przynajmniej jak narazie informują o możliwości założenia działalności gospodarczej i powrocie kont bankowych ciekawe ile ludzi do dnia dzisiejszego nie wie ze ma konto się dzieje się dzieje

    • Panda 4 lutego 2017 w 11:45 - Odpowiedz

      Powrot kont bankowych :)co ty przeciez cały TMUB sprzedaje tyle usług co oddział banku w dużym miescie :), za chwile zwina te konta i tyle ich było

  2565. asdasdad 2 lutego 2017 w 18:27 - Odpowiedz

    a teraz weź głęboki oddech. I napisz jeszcze raz, to co chciałeś nam powiedzieć. Pamietaj o interpunkcji – czyli przecinkach, kropkach etc. BYć może chciałeś coś nam przekazać, ale ja np. nie mogę zrozumieć nic…

    • ahjdls 5 lutego 2017 w 14:18 - Odpowiedz

      asdasda@Sprawdź mądralo zasady pisowni,a później pouczaj innych.Nie zaczyna się zdania z małej litery,a tym bardziej od litery A.

    • Farciarz 5 lutego 2017 w 15:02 - Odpowiedz

      asdasdad@Pisanie po kropce z litery I też nie brzmi zbyt fonetycznie kolego drogi.Chciałeś błysnąć,a się pewnie wstydzisz teraz.

  2566. asdseses 5 lutego 2017 w 23:36 - Odpowiedz

    Na pewno w mapkach siem wstydzom

  2567. mucha 6 lutego 2017 w 14:27 - Odpowiedz

    ech podobno do końca marca znowu ok 800 osob do odstrzału-ciekawe czy bedą warunki jak w PDO w tamtym roku dla tych ktorzy nie dostali wtedy zgody… 🙁

    • Adam 6 lutego 2017 w 20:13 - Odpowiedz

      Nie wydaje mnie się…

    • rrr 7 lutego 2017 w 19:03 - Odpowiedz

      nic mnie juz nie zdziwi

  2568. Aps 6 lutego 2017 w 19:32 - Odpowiedz

    Halo halo pisze z APS kto mi wyjaśni jak działa doładowanie tak tak ?a co to wogole ta heyah?

  2569. skorpion 8 lutego 2017 w 09:10 - Odpowiedz

    Wie ktoś co z winnersem ? tez nie macie punktów za 3 i 4 kwartał 2016

    • karolina 13 lutego 2017 w 12:03 - Odpowiedz

      tez nie mam punktów

    • seba 13 lutego 2017 w 15:46 - Odpowiedz

      u mnie tez brak

  2570. Minionki 12 lutego 2017 w 21:35 - Odpowiedz

    Możecie sobie pisać co chcecie a Wasze posty i tak będą znikać już zakochana i jej klakierzy o to zadbają…

  2571. kwiecien 12 lutego 2017 w 21:54 - Odpowiedz

    kwiecień plecień itc… doszły mnie słuchy że podobno w kwietniu zmiany brak marży tylko ilość ktoś coś wie jak to będzie wyglądało? wiadomo że lepiej nie będzie, więc jak to będzie „działać” proszę o info zorientowanych w temacie 🙂 tutaj można się wiele więcej dowiedzieć niż z komunikatów :)))

    • marzec 13 lutego 2017 w 10:07 - Odpowiedz

      to chyba już od marca brak marży , ja pracuje na hl i zostaje przeniesiona na wersa…. i tam ma nie być marży jak będzie u tych co zostają w głównej lokalizacji i warszawie tego nie wiem , no i w ciągu kolejnych kilku miesięcy z tymi zmianami wiąże się zapewne otrzymywanie mniejszego wynagrodzenia

  2572. marta 13 lutego 2017 w 15:48 - Odpowiedz

    Są karty za konkursy listopadowe ? bo jestem na urlopie a chętnie bym odebrała kartę
    jak ktoś coś wie dajcie znać

    • michal 13 lutego 2017 w 18:42 - Odpowiedz

      pewnie beda gdzies w kwietniu

  2573. sfrustrowany 13 lutego 2017 w 16:20 - Odpowiedz

    A kto wpadł na pomysł żeby konsultanci w sklepach musieli archiwizować i skanować dokumenty. Czy centrala myśli że my sramy wolnym czasem?

    • eleonora 13 lutego 2017 w 16:30 - Odpowiedz

      Tak wlasnie mysli

    • jojo 13 lutego 2017 w 22:19 - Odpowiedz

      Dokładnie. W ciągu dnia mamy ze 20 takich dokumentów i co, mamy stać przy skanerze i bawić się w formatki? Robić to w trakcie obsługi, czy może po godzinach? Wy naprawdę myślicie, że my się nudzimy? U nas w sklepie na to czasu nie ma więc albo obsługa klienta, albo zabawa skanerem bo pogodzić się tego nie da.

  2574. stokrotka 15 lutego 2017 w 10:40 - Odpowiedz

    Sprzedawac nieroby jak sie nie podoba ktos was na sile trzyma??

    • Kochana bc 15 lutego 2017 w 17:44 - Odpowiedz

      Lecz się kretynku.

    • olo olo 16 lutego 2017 w 05:26 - Odpowiedz

      Miłość do T-Mobile tylko i wyłącznie to , moja jedyna wielka miłość sieć T-Mobile

  2575. Era 16 lutego 2017 w 09:40 - Odpowiedz

    Podobno regionalni już jeżdżą i przekonują o dobrobycie związanym z nowym systemem prowizyjnym od marca czy coś wiadomo już? Pamietam jak marże wprowadzali i te regułki wyłuczone ze nic nie stracimy ze to sama krzysc 😀😀

    • rafa 16 lutego 2017 w 17:50 - Odpowiedz

      bedzie lipa zobaczycie na HL na pewno zarobki spadną a wymagania cały czas idą do góry

    • Fanczyzobiorca 17 lutego 2017 w 06:42 - Odpowiedz

      Co wam z nowego systemu jak i tak za rok 3/4 sklepów nie będzie miało konsultantów zatrudnionych w T-mobile. Franczyzy.

  2576. Era 17 lutego 2017 w 10:13 - Odpowiedz

    Podobno narazie franczyz ma nie być ale nic mnie nie zdziwi w sumie branża stała się mocni tania i z czego tu płacić ale to już niech się zarząd martwi a skąd masz te informacje o 3/4 sklepów ? Ja wiem jedno każda zmiana naliczania prowizji równa się mniej zarobionych pieniędzy za ta sama sprzedaż zawsze trzeba dołożyć plus 20do 30 procent by było podobnie

  2577. Myself 17 lutego 2017 w 14:23 - Odpowiedz

    Nic dziwnego Telekomunikacja jest podupadającą branżą … lepiej szukać innej roboty

  2578. Byy pracownik 18 lutego 2017 w 14:22 - Odpowiedz

    jak to mawiają w necie siła…
    szukam byłych pracowników HL lub jeszcze pracujących ale będących na wylocie mających okres naprawczy

  2579. nowa premia 20 lutego 2017 w 22:16 - Odpowiedz

    Wiem jak będzie wyglądał nowy system prowizyjny, minimalny pułap do otrzymania premii będzie wynosił 80% docelowo do końca roku będzie 90 % na samym początku plany do zrealizowania będą zaniżone żeby pokazać że można. Cele miękkie zamienią się na cele „sztywne” ale spokojnie do ogarnięcia. Marża w pewnym sensie pozostanie bo wartość do wypłaty i tak będzie pomniejszona o cenę słuchawki – musi być uczciwe. Jeżeli chodzi o wyliczenie premii za konkretną umowę i tak nie dojdziecie jak to zrobić bo wzór na wyliczenie został zapożyczony z kolonii Marsa – jednak jest tam jakaś cywilizacja, można pisać wiele ale w jakim celu wyjdzie w praniu… vizir jest najlepszy tak twierdzi Zygmunt H jednakże telefon ma w playu

    • Konsultant 21 lutego 2017 w 09:13 - Odpowiedz

      Ale jaką prowizje ? Mamy duże podstawy i to za nie mamy robić plany!! I tak zostało kilka miesięcy …

    • stara era 21 lutego 2017 w 10:38 - Odpowiedz

      czemu kilka miesięcy?

    • Bogus 21 lutego 2017 w 12:01 - Odpowiedz

      Jak to czemu przecież będzie franczyza.

    • Stara era 21 lutego 2017 w 12:29 - Odpowiedz

      Ale i już pewne? Z tymi franczyzami bo różne głosy chodzą po korytarzach centrala na to gdzieś wiadomo ale już kierownicy i regionalni to zobaczymy bardziej kierownicy się sfeusteuja bo teraz nic nie robią a we franczyzie będzie zasuwał za paczkę fajek

    • Hehe 22 lutego 2017 w 18:03 - Odpowiedz

      Normalnie Maciej wróżbita z ciebie

    • Panda 22 lutego 2017 w 19:08 - Odpowiedz

      Zwrotnica została przełożona 🙂 wrozbito … A reszty się dowiecie w ostatniej chwili …

    • Nieda 22 lutego 2017 w 22:14 - Odpowiedz

      Jak zawsze…

  2580. rekruter 23 lutego 2017 w 18:24 - Odpowiedz

    no jeżeli tak firma robi ze swoimi pracownikami, to tylko gratulować. Swoją drogą, takie wieści bardzo szybko się rozchodzą w każdym środowisku. Rynek pracy jaki jest , każdy widzi… znaleźć byle kogo nie problem. O dobrego pracownika teraz bardzo trudno – o czym może pewnie powiedzieć dużo pewna osoba zajmująca się przekrętami w naszej firmie. Podobno ma pełne ręce roboty. i dobrze. Markę buduje się latami, zniszczyć można w tydzień. I nie uratują tego tytuły „Top Employers” – zwłaszcza w epoce Twitera i FB. Zła polityka pracownicza zemści się prędzej czy później. Zresztą, co tutaj pisać – wystarczy przypomnieć ubiegłe PDO – na 600 miejsc out, zgłoszeń było ponad 1200… o czymś to świadczy.

    • era 25 lutego 2017 w 21:25 - Odpowiedz

      Jestem za odejściami ale po kilku latach firma mogła by postąpić fer i dać ludziom jak przystało z godnością PDO i konsultanci się wymielą tak jak chcą. Ale jak zwykle zaczyna się kombinowanie – franczyza … tylko nie podchodzi to pod zwolnienia grupowe ?

    • Panda 25 lutego 2017 w 23:03 - Odpowiedz

      Nie podchodzi, sprzedajesz całą siec sprzedaży z pracownikami. Zachowujesz warunki pracy przez 6 m-cy.
      A jak nie to wypowiedzenia zmieniające i po temacie.
      Restrukturyzacja i tyle 🙂 zero pieśni.

  2581. Wh 26 lutego 2017 w 08:41 - Odpowiedz

    Ten rok czy następny ?

    • Sklep 26 lutego 2017 w 21:39 - Odpowiedz

      Też ciekawi mnie już ten czy następny ale żeby ktoś co koleiek wiedzący się wypowiedział/a..?

  2582. True 26 lutego 2017 w 08:54 - Odpowiedz

    Coś tu nie gra…firma certyfikujaca pracodawców twierdzi …Z naszego szczegółowego niezależnego badania wynika, że T-Mobile Polska S.A. zapewnia swoim pracownikom wyjątkowe warunki pracy, dba o talenty i ich rozwój na wszystkich szczeblach organizacji i udowadania, że jest liderem w dziedzinie HRM, robiąc wszystko, aby bezustannie doskonalić swoje praktyki zatrudniania i rozwijać się. Zawsze.

    • Tercia 27 lutego 2017 w 18:59 - Odpowiedz

      Taka niezależna,tak samo jak moderator tego forum co kasuje niewygodne wiadomości

  2583. dffgdsgf 26 lutego 2017 w 10:48 - Odpowiedz

    jak tak dalej bedzie to „top employer” bedzie tytułem zarządu dla… zarządu. Wszystko pójdzie w outsoursing, zostanie sam zarzad jako najlepszy pracodawca… a w firmie bedzie pracowało 10 osób (zarzad) , reszta w outsorcingu.

  2584. stara era 2 marca 2017 w 23:39 - Odpowiedz

    to mam tylko pytanie 🙂 ile wkońcu w tym miesiącu trzeba zrobić planu by zarobić? kasę 🙂 bo ja nadal nie wiem a już nowy miesiąc leci tylko z innego sklepu doszły mnie słuchy że minimum 90 a nawet 100 procent i stąd ta cisza może ktoś coś

    • To nie ja 2 marca 2017 w 23:51 - Odpowiedz

      Wystarczy na skarbonie przeczytać załącznik na ten miesiąc i tam masz wszystko napisane.

  2585. 1500x100x900 3 marca 2017 w 13:20 - Odpowiedz

    [quote]to mam tylko pytanie 🙂 ile wkońcu w tym miesiącu trzeba zrobić planu by zarobić? kasę 🙂 bo ja nadal nie wiem a już nowy miesiąc leci tylko z innego sklepu doszły mnie słuchy że minimum 90 a nawet 100 procent i stąd ta cisza może ktoś coś [/quote]
    200% bo inaczej to Ty za karę będziesz płacić T 🙂

  2586. ikonka 5 marca 2017 w 00:49 - Odpowiedz

    Jesli chodzi o nowy system prowizyjny którego jeszcze nie znamy to jak zawsze wyjdzie na mniej. Firmie wydaje sie że zarabiamy za wiele. Docelowo chcą by premia czy też prowizja była na poziomie 300-500 za miesiąc tyry. Stawki podstawowe w górę czy w dół na poziomie niższym raczej. Reasumując mamy zarabiac wszyscy równo : najniższa plus 500 😉 na takim etapie jednak podziękuję. Jestem tzw”sprzedawcą” od blisko 9 lat, zarobki w porównaniu z tą samą sprzedażą bardzo się zmniejszyły. I gdzie ta motywacja ?naganiasz i pieścisz klienta za free.za cs nie płacą , za sprzedaż też średnio albo wcale. KOnkursy – mocno zawyżone- nic tylko się rozstać , bez żalu

    • Dokonka 5 marca 2017 w 13:53 - Odpowiedz

      Jestesmy wzruszeni Twoim odejściem
      Do widzenia

    • Panda 5 marca 2017 w 16:00 - Odpowiedz

      Za dużo jeszcze złudzeń macie. Trzeba robić swoje, myśleć na czym zarabiać i zero sentymentow. Olewać prośby kierow bo was sprzedadzą przy pierwszej okazji. A szukacie miodu i złudzeń.

    • hehehe 5 marca 2017 w 22:07 - Odpowiedz

      Dokonka puknij się w główkę – żal mi takich ludzi jak ty, nie masz co pisać to nie pisz nie wpieniaj innych. Jak firma planuje prowizje w kwocie 500 zł a podstawy zbliżone do najniższej krajowej to powodzenia, to nie jest praca do której nadaje się każdy… trzeba kombinować i mieć dar przekonywania a to kosztuje i owocuje. Więc jak chce się być NO1 nie ma co oszczędzać na pracownikach tylko ich motywować w przeciwnym razie cały misterny plan pójdzie w pizd…

  2587. Lavender 5 marca 2017 w 16:06 - Odpowiedz

    Jeżeli chodzi o kredyt dla firm to najbardziej profesjonalną ofertę ma nadal Deutsche Bank https://www.deutschebank.pl/klienci-biznesowi/db-rozwiazania.html . Również w rankingach kont firmowych trzyma się w pierwszej piątce. Z pewnością to zasługa współpracy z bankami oferującymi dotacje unijne w zakresie technologi i rozwiązań proekologicznych. Z eko-kredytu skorzystało już wiele firm w Europie.

  2588. Texit 5 marca 2017 w 23:54 - Odpowiedz

    [quote]Dokonka puknij się w główkę – żal mi takich ludzi jak ty, nie masz co pisać to nie pisz nie wpieniaj innych. Jak firma planuje prowizje w kwocie 500 zł a podstawy zbliżone do najniższej krajowej to powodzenia, to nie jest praca do której nadaje się każdy… trzeba kombinować i mieć dar przekonywania a to kosztuje i owocuje. Więc jak chce się być NO1 nie ma co oszczędzać na pracownikach tylko ich motywować w przeciwnym razie cały misterny plan pójdzie w pizd… [/quote]
    Już dawno wszystko zostało zmarnowane, a „plan” poszedł w ***. Od 01.01.2015 odkąd weszła słynna marża + full price, to było wiadomo, że lepiej nie będzie i zacznie się okradanie sprzedawców. Inaczej tego nie można nazwać – bo za tą samą pracę, a nawet większą, zarabiać ok 2x mniej, to jawna kradzież jest? Każdy, kto ma rozum, to ucieka z tego smrodu i Wam też to radzę. Szkoda życia, szkoda czasu, szkoda energii, na to żeby napychać kieszenie innym, a samemu G z tego mieć. Dobrze, że też już jestem poza T i jakoś nie mam powodu do narzekań.

  2589. lol 6 marca 2017 w 11:17 - Odpowiedz

    magiczne słowo na kwiecien to efektywność 😀

  2590. Pracownik 6 marca 2017 w 20:07 - Odpowiedz

    Dobrze, ze to za mną.
    Swoja drogą, niedlugo zarobki beda porownywalne z dyskontami, dla niektorych pewnie juz sa.

    Cytat z money.wp

    Jako pierwszy w 2017 roku na podwyżki zdecydował się niemiecki Lidl. W styczniu polski oddział sieci poinformował, że od 1 marca pracownicy jego sklepów dostaną na start 2550-3300 zł brutto. Po roku pracy firma gwarantuje im wzrost płacy do 2750-3500 zł brutto, a po dwóch latach do 3000-3800 zł brutto. Na początku marca informowaliśmy też o rekrutacji ponad 220 osób do nowego centrum dystrybucyjnego.

    Także Biedronka ma w planach „zmianę wynagrodzenia pracowników” – jak zapewnia w listach do związkowców jeden z dyrektorów firmy Jeronimo Martins Polska, właściciela Biedronki. Wiadomość wyciekła do internetu. Portugalska sieć w 2017 roku nie podwyższała jeszcze wynagrodzenia pracownikom.

    Decyzję o podwyżkach dla pracowników od marca 2017 roku podjął Kaufalnd. Od 1 marca zarobki 95 proc. pracowników wzrosły średnio o 11 proc. Minimalna pensja na stanowisku kasjer-sprzedawca wynosi teraz 2600 zł brutto na pełen etat. Niemiecka sieć w 2017 roku przeznaczy na podwyżki dla pracowników 55 mln zł.

  2591. gawno 6 marca 2017 w 20:30 - Odpowiedz

    po to własnie otwiera sie franczyze, aby nie przejmować sie odpływem siły roboczej. NIech sie martwi inny frajer, przecież utnie sie komus innemu prowizje. Firma i tak sprzeda co ma sprzedać, zapłaci jeszcze mniej i bedzie happy. Przeciez tak sie mysli z perspektywą na najblizsze kilka tygodni. Zreszta teraz najwazniejsi sa kierownicy sklepów – w roli capo. Teraz imprezy firmowe sa dla wybranych, motłoch ma pracować… albo rzuci sie im znowu miske cukierków i niech sie ciesza. A jak nie pasuje .. to do lidla. tam sa podwyzki 🙂 Co sie dziwic. szkopy wzieły firme, aby nie robic dobrze.. tym bardziej dla polaczków. Czytaliscie na czacie z .. kims tam – ze podwyzek nie bedzie – przeciez trzeba oddac w tym roku kilka milionów niemcom.

    • Panda 6 marca 2017 w 21:49 - Odpowiedz

      Podwyżek nie ma bo każda ekipa obiecuję właścicielowi kokosy a mydla tylko oczy i rejestry, po co raty, kredyty, banki itp. Właściciel chce dużo a miejscowa kadra nie ma na to koncepcji albo jaj żeby wyjaśnić że chwilowo odzyskują rynek i się nie da. Zresztą obecny ceo powiedział o zmianie trendu a w wynikach 21 k klientów na plusie. No moc ich:) Całość budowana od dawna na excelu i sciemie. A zarobki rynkowo i tak macie najwyższe z telekomow w segmencie masowym. A że niższe niż kiedyś ?
      Zycie….A ta branża zanika z salonami własnymi i finalnie przyszłość to net. Podobnie jak banki.

  2592. marianna 7 marca 2017 w 17:20 - Odpowiedz

    Ci co zarabiali mega wyplaty to teraz beda miec okolo 40 procent mniej , zobaczycie za 3 tygodnoe

    • marta 9 marca 2017 w 21:41 - Odpowiedz

      nie wiem co za madre glowy wymyslily te zmiany ale to jest ku..a jakies nieporozumienie

    • anka 14 marca 2017 w 06:02 - Odpowiedz

      to sie zgadza w polowie miesiaca moge powiedziec ze robiac znacznie wiecej prowizje spadna o dobre 60 procent

  2593. Warszawa 8 marca 2017 w 00:39 - Odpowiedz

    Ludzie przestancie siedziec w miejscu, ktore przysparza wam tylko ogrom stresu, wymierne korzysci finansowe i brak jakichkolwiek perspektyw na przyszlosc. To sie predzej czy pozniej rozwali, a majac doswiadczenie w sprzedazy kazdy z was znajdzie sobie spokojniejsza prace. Na stanowiskach kierowniczych poczawszy od segmentu sklepowego, po kochana konczac sa usadzone same pijawki, ktore maja za zadanie was gnebic i wysysac ostatnie soki. Od tego wszystkiego mozna nabawic sie niezlej choroby psychicznej. Zdaje sobie sprawe z tego, ze duzo latwiej jest powiedziec, niz zrobic, ale ja mialam odwage i juz jakis czas nie mam doczynienia z tym p…nikiem. Znalazlam prace w sektorze IT i zarobki poki co sa na prawde swietne. Dobry sprzedawca zawsze bedzie doceniony, czego nie mozna powiedziec o T. Przestancie narzekac i wezcie sie sami za swoje sprawy, chyba, ze do konca zycia chcecie byc popychadlami.

    • Koleanko 8 marca 2017 w 18:58 - Odpowiedz

      Koleżanko [i] [/i]
      Widzę, ze Ci żal, ze juz cię z nami nie ma. Nam nie. Nie siedziałabys na tym forum, jakbyś znalazła szczescie w it. Powiedzmy to sobie szczerze. Twoja ocena kierowników tylko świadczy o twoim poziomie jako człowieka. Domyślam się, ze wyleciałas z pracy i nie możesz tego przeżyć No cóż. Twoj problem
      Pozdrawiam
      Kochana

    • kkkk 8 marca 2017 w 21:32 - Odpowiedz

      tak tak na pewno po sprzedaż wzięli Cię do IT śnij dalej …

    • Ja 9 marca 2017 w 11:23 - Odpowiedz

      do kkkk – niektórzy się dokształcają…. ale pewnie jest Ci to obce….

  2594. niemoliwe 9 marca 2017 w 23:20 - Odpowiedz

    do kkkk
    [url]http://www.pulshr.pl/po-godzinach/miroslav-rakowski-byly-prezes-t-mobile-sprzedaje-piwo-i-buduje-stok-narciarski,31546.html [/url]
    myślisz że praca w sprzedaży dla T tak ogłupia, że nie można mieć innych zainteresowań i wiedzy?
    Otóż można.
    do Koleżanko
    jest coś takiego jak sentyment. Wiem, tłuką Wam w głowy, że w pracy nie ma sentymentów. Na szczęście są ludzie, którzy posiadają jeszcze zasoby człowieczeństwa.
    Teraz możecie dalej się pultać 🙂

  2595. LOL 10 marca 2017 w 17:35 - Odpowiedz

    Nie ma co sie obrazac na pracodawce za pensje bo to on dyktuje warunki. Firma woli ciac koszty zatrudnienia i juz niedlugo bedzie to praca dla mlodych bez doswidczenia. Popracujesz rok, dwa i pojdziesz szukac lepszej pracy. Taki empik w telekomach 😉 Maja prawo tak robic a my mamy praw zmienic prace weic przestance narzekac jak warunki sa do dupy to zmiencie prace. Ja juz rozsylam cv bo nie mam zamairu robic za sama podstawe jak proponowane zmiany przejda 🙂 i czy sie gnieawm czy obrazam na tmobile ? nie ! Dzeeki nim mam doswiadczenie i sobie poradze 🙂 praca to uklad wy dajecie cos pracodawcy a on wam, niestety uklad przestal dzialac wiec pora szukac czegos innego 🙂 przeciez nie bedziecie tam pracowac po 20 lat to nie te czasy 😛

    • lolmw 10 marca 2017 w 21:08 - Odpowiedz

      a jakie to zmiany są proponowane? co wiesz, że piszesz

    • Sklep 10 marca 2017 w 22:39 - Odpowiedz

      No co Ty opowiadasz przecież spotkanie było z kierownikami i podobno będzie dużo lepiej … w Niemczech dzięki kasie z Polski :)))

    • Ipnieukryjesz 11 marca 2017 w 22:38 - Odpowiedz

      No co Ty opowiadasz Darku…lepiej to już było…

  2596. hahaha 15 marca 2017 w 13:36 - Odpowiedz

    https://www.pracuj.pl/praca/kierownik-sklepu-franczyzowego-t-mobile-szczecin,oferta,5148926

    No po tym co zrobili ostatnim franczyzobiorca to wszyscy sie rzuca 😀 hahahaahaha

  2597. Marta C 15 marca 2017 w 15:45 - Odpowiedz

    Ale fajne te nowe zmiany na HL , wielkie Dzięki dla osób które to wymyśliły

    • koko 15 marca 2017 w 18:54 - Odpowiedz

      a co to za zmiany?

    • marta 15 marca 2017 w 19:37 - Odpowiedz

      kokko od poczatku miesiaca nastapil podzial na mozna powiedziec „specjalizacje” i jest bardzo fajnie

  2598. do haha 15 marca 2017 w 19:23 - Odpowiedz

    i co takiego zrobili poprzednim franczyzobiorcom? bo za bardzo nie rozumiem…

  2599. taaaa 15 marca 2017 w 21:57 - Odpowiedz

    [quote]kokko od poczatku miesiaca nastapil podzial na mozna powiedziec „specjalizacje” i jest bardzo fajnie [/quote]

    Taaaa…faktycznie super….jedni zajmują się przedłużaniem umów (dzięki czemu nadal mają dobrą kasę), mają wolne weekendy i pracują max do 21 a reszta siedzi w weekendy do 23. Za chwilkę skończą się migrację i Ci co nie zajmują się retencją będą za podstawę robić 🙄

    • marta 16 marca 2017 w 05:48 - Odpowiedz

      Ja akurat jestem w tej grupie co pracuje w weekendy czyli niby gorszej ale jestem bardzo zadowolona , natomiast osoby ktore znam dobrze I sa jakto sie mowi na „sprzedazy” to kazda z nich narzeka a jesli chodzi o kase to porownujace moja a ich w rej chwili kase to jestem gora 🙂

  2600. tralala 16 marca 2017 w 11:23 - Odpowiedz

    [quote]Ja akurat jestem w tej grupie co pracuje w weekendy czyli niby gorszej ale jestem bardzo zadowolona , natomiast osoby ktore znam dobrze I sa jakto sie mowi na „sprzedazy” to kazda z nich narzeka a jesli chodzi o kase to porownujace moja a ich w rej chwili kase to jestem gora 🙂 [/quote]

    Na początku jest pięknie i słodko, ale na czym będziesz zarabiać jak za chwilkę skończą się migracje?

    • marta 16 marca 2017 w 11:46 - Odpowiedz

      jak sie skoncza migracje ? takie cos to nastapi za okolo 3 miesiace
      na czym zarabiac Ga i aneksy a na czym innym

  2601. Minio 21 marca 2017 w 06:53 - Odpowiedz

    To ukochana tez pewnie poleci razem z zarządem 🙂

  2602. Lol 21 marca 2017 w 12:31 - Odpowiedz

    Zmiany zmiany zmiany no co zrobisz jak nic nie zrobisz 😉
    Sawicki od Netii specjalista od przekształceń 🙂 witaj franczyzo 😛

  2603. Alleluja 21 marca 2017 w 18:16 - Odpowiedz

    Pisana kochana jak nic to kumpela jednej pani jeszcze trochę z zadzwonię po fose 😀

  2604. chory 22 marca 2017 w 07:00 - Odpowiedz

    jak nastroje we Wrocławiu? ,dalej jak były?

  2605. Xl i xxl 22 marca 2017 w 20:47 - Odpowiedz

    Przepraszam ale czy ten kto zdecydował o zmniejszeniu roamingu w xl i xxl pozamieniał się na głowy z pewna męska częścią ciała?! To najbardziej żenujący, idiotyczny pomysł w historii całego timobat. 300 netto = 500mb w UE. Ale drogi kliencie możesz rozwiązać umowę ale… raty sprzętowe płacić trzeba.

    Konsultanci w salonach umrą od nerwów klientów.

    • Tmobilek 23 marca 2017 w 08:37 - Odpowiedz

      To przemyślany przekręt, dokładnie jak pod koniec 2014, ktoś powinien się do dupy operatorowi dobrać

  2606. koko 23 marca 2017 w 18:24 - Odpowiedz

    a co myślicie o nowym systemie prowizyjnym

    • KAROL 25 marca 2017 w 10:31 - Odpowiedz

      no co można tu na ten temat napisać , zarobki spadaja a roboty więcej , piękne krystaliczne dymanie w dup….

  2607. dfgfgg 23 marca 2017 w 18:27 - Odpowiedz

    bedziemy myśleć, jak coś będziemy wiedzieć…

  2608. Ah 23 marca 2017 w 22:13 - Odpowiedz

    A juz cos wiadomo? Ponoc zjazd kiero jutro i pewnie jak zwykle beda udawac ze nic nie wiedza

  2609. krzys 30 marca 2017 w 05:55 - Odpowiedz

    co tu się wyprawia od kwietnia znowu zmiany w systemie wynagrodzeń , to już są jakieś żarty z pracowników

  2610. Eraera 30 marca 2017 w 09:08 - Odpowiedz

    Do Krzys albo zorientowanych
    Witam a co się zmienia od kwietnia bo ja po wypadku na chorobowym siedzę i dopiero w połowie maja wracam można coś się dowiedzieć bo oczywiście u mńie same świerzaki i nic nie wiedza kiero ściemnia wiec szkoda słuchać a komp zablokowany bo nie z własnej winy jestem powyżej 30 dni na chorobowym hehe

    • ola 31 marca 2017 w 06:25 - Odpowiedz

      Ja jestem z HL to u nas masakra obnizki obnizki I jeszcze raz obnizki a parametrow do pilnowania jeszczs wiecej u niektorych juz widac poczatki depresji
      Jak jest w salonach, sklepach to ciezko mi powiedziec

    • Wiemotym 30 marca 2017 w 18:06 - Odpowiedz

      Z pewnego źródła wiem, że sklepów to nie dotyczy poza wyjątkami pt. nierobienie planów przez dłuższy czas i częste L4 bo takie przypadki będą przez centralę wyeliminowane.

  2611. izka19 30 marca 2017 w 14:20 - Odpowiedz

    Może to być ciekawa opcja ale to Ty znasz dziecko lepiej i wiesz co mogłoby mu się spodobać, mój syn w podobnym wieku woli raczej klocki [url] https://zabawkiemi.pl/lego-star-wars-c-10.html%5B/url%5D niż elektroniczne zabawki

  2612. nick 30 marca 2017 w 19:05 - Odpowiedz

    [quote]Z pewnego źródła wiem, że sklepów to nie dotyczy poza wyjątkami pt. nierobienie planów przez dłuższy czas i częste L4 bo takie przypadki będą przez centralę wyeliminowane. [/quote]

    A kogo dotyczy? Znając życie to konsultanci z HL też nie będą tym objęci.

    • Tomek 31 marca 2017 w 14:14 - Odpowiedz

      Konsultantów pozbędą się jak we Wrocławiu, albo dyscyplinarnie w myśl kij się znajdzie, albo propozycja nie do odrzucenia

  2613. nowy system 1 kwietnia 2017 w 19:26 - Odpowiedz

    Kochani i jak zadowoleni z nowego systemu? cele śmiesznie niskie, do ga wchodzą umowy z tel bez tel tyż i podobno nawet mixy 🙂
    czyli w kwietniu cały kanał wyjdzie grubo ponad 120% więc z tej okazji zapewne będą jakieś bonusy, pizza była, szampan też zatem pora na jajeczka 😀 najlepiej żeby były ze złota

    • koko 2 kwietnia 2017 w 14:03 - Odpowiedz

      plany spoko do zrealizowania ale mix- nigdy nie wchodzi do planu

    • mikser 2 kwietnia 2017 w 19:38 - Odpowiedz

      w takim razie mixa nie ma co robić za 2,50 słabo się kalkuluje, lepiej prepaid fc + doładowanie

  2614. Hotline 2 kwietnia 2017 w 06:38 - Odpowiedz

    Na HL będzie padaka. Nie będzie sie opłacało do klienta oddzwonić…sekcja budowania relacji z klientem psia mać. Jakies puste głowy to wymyslily. To najgorsza zmiana od 10 lat. Jak zarobię mniej niz 3500zł to uczciwie ostrzegam, ze zachoruje na 6 m-cy. Czy HRy są już na to gotowe? Bo sam na pewno nie będę

  2615. what 2 kwietnia 2017 w 16:04 - Odpowiedz

    [quote]Na HL będzie padaka. Nie będzie sie opłacało do klienta oddzwonić…sekcja budowania relacji z klientem psia mać. Jakies puste głowy to wymyslily. To najgorsza zmiana od 10 lat. Jak zarobię mniej niz 3500zł to uczciwie ostrzegam, ze zachoruje na 6 m-cy. Czy HRy są już na to gotowe? Bo sam na pewno nie będę [/quote]

    a co Wam takiego wprowadzają?

  2616. Hotline 2 kwietnia 2017 w 17:09 - Odpowiedz

    Czas połączeń wychodzących będzie sie tak samo liczył jakbym siedział po rozmowie i dłubał w nosie. A im wiecej połączeń wychodzących tym gorszy wskaźnik WECP. Wecp ponizej 70% to 50% premii za całą sprzedaż. Takiego budowania relacji z klientem to jeszcze nigdy nie było. Jak nie dograsz z klientem sprawy za pierwszym razem to bedzie ból zeby oddzwonić do niego…

  2617. wecp 2 kwietnia 2017 w 22:10 - Odpowiedz

    „Czas połączeń wychodzących będzie sie tak samo liczył jakbym siedział po rozmowie i dłubał w nosie. A im wiecej połączeń wychodzących tym gorszy wskaźnik WECP. Wecp ponizej 70% to 50% premii za całą sprzedaż. Takiego budowania relacji z klientem to jeszcze nigdy nie było. Jak nie dograsz z klientem sprawy za pierwszym razem to bedzie ból zeby oddzwonić do niego…”

    Ale czym to się ma różnić od tego co jest od ponad roku? Przecież przy WECP chodzi o to, żeby mieć czas rozmów odebranych minimum 5h przy 8h zalogowania. I siedzenie na acw albo oddzwanianie do Klienta tak samo negatywnie wpływa na nasz wynik.

  2618. Hotline 3 kwietnia 2017 w 05:19 - Odpowiedz

    Rozmawiając z klientem z oddzwonki dużo szybciej apadnie ci wecp poniżej 70%

  2619. chudl line 3 kwietnia 2017 w 15:31 - Odpowiedz

    [quote]Na HL będzie padaka. Nie będzie sie opłacało do klienta oddzwonić…sekcja budowania relacji z klientem psia mać. Jakies puste głowy to wymyslily. To najgorsza zmiana od 10 lat. Jak zarobię mniej niz 3500zł to uczciwie ostrzegam, ze zachoruje na 6 m-cy. Czy HRy są już na to gotowe? Bo sam na pewno nie będę [/quote]

    Wy macie jakieś chore akcje z wecp, a u nas (InLive HL zajmujący się GA) starszym konsultantom zwiększyli cel o 100%. To podobna nagroda, za realizację celów w marcu na poziomie 150%.

  2620. Ffg 3 kwietnia 2017 w 21:32 - Odpowiedz

    Upierdzielaja gdzie sie da. Szampana mozecie sobie w d…pe wsadzić. Miało byc tyle samo pieniędzy na wynagrodzenia dla pracowników. kłamcy.

  2621. ech 3 kwietnia 2017 w 21:50 - Odpowiedz

    czytając poniższy artykuł dochodzę boję się,że pewnie pozostałe resztki HL wawa i telemarketing przeniosą do łodzi-a można się było załapać na PDO w ubiegłym roku 🙁
    https://www.telix.pl/artykul/t-mobile-tworzy-nowe-miejsca-pracy-w-Lodzi-3,78996.html

  2622. Agus 5 kwietnia 2017 w 20:09 - Odpowiedz

    Napiszcie jak w salonach?

    • Polecam 12 kwietnia 2017 w 08:47 - Odpowiedz

      Mi jest super. Siedze na L4 od miesiaca i mam wywalone a średnia na konto wpływa :lol

  2623. Samwieszkto 10 kwietnia 2017 w 10:12 - Odpowiedz

    To jest tak… 🙂 po analizie prawnika, a w szczególności rozmów, maili oraz opisów od kilku kilku osób zastanawiam się nad wniesieniem sprawy o mobbing, jeśli ktoś się chce dołączyć, być świadkiem miał jakieś l4 na depresję wynikającą z pracy proszę o kontakt, możemy się spotkać porozmawiać na kawie lub bezsporednio u prawnika i zdecydować, chodzi o dolnośląskie, więcej szczegółów na priv – telefon do mnie
    737455379 (administratora proszę o nie kasowanie postu – numer może zweryfikować dzwoniąc), powiem tak dowody są mocne, nie będę tutaj pisał o kogo chodzi, ani czego dotyczą, jak ktoś chce się dołączyć zapraszam. I przestańcie się bać, przynajmniej Ci którzy już nie pracują 🙂

    • bezjaj 12 kwietnia 2017 w 13:54 - Odpowiedz

      rany ale Wy nie macie jaj,w końcu ktoś chce z Waszą gwiazdą zrobić porządek i zamiast się zebrać,przynajmniej Ci na l4 czy co już nie pracują to cisza….żałosny ten Wrocław

  2624. Star Lord 12 kwietnia 2017 w 23:43 - Odpowiedz

    Jak tam Strażnicy Galaktyki? Już się zorientowaliscie że nie dostaniecie kasy za priorytety i za realizację zespołowa, że mnożą Wam teraz prowizje przez 2 a nie przez 4 procent. Czyli za kontrakt Kasa w większości przypadków będzie o połowe mniejsza ? Wspaniały nowy system. Znowu kilka(naście) stów mniej do wypłaty.

    • daria 13 kwietnia 2017 w 07:15 - Odpowiedz

      ostatnim razem bylo kilka stów mniej teraz to juz zdecydowanie widac ze to jest kilkanascie
      A wymagania coraz to wieksze

    • Haha 13 kwietnia 2017 w 19:59 - Odpowiedz

      Do realizacja zespołowa była atrakcyjna ? Dla kogo ?
      Możemy ja przywrócić

  2625. mareczek 13 kwietnia 2017 w 07:28 - Odpowiedz

    Generalnie większość tablic posiada podobną specyfikację jeżeli chodzi o użyte materiały. Różnią się jedynie ceną i rozmiarami.
    Tym czy mają być rozkładane czy też nie?
    Sprawdź sobie na [url]https://tablice-magnetyczne.com/tablice-magnetyczne.html[/url]
    Mają tam kilka podstron tablic do dowolnego zastosowania.

  2626. tmobile 13 kwietnia 2017 w 08:33 - Odpowiedz

    no to się odbije na słupkach sprzedaży. jak kuba bogu, tak bóg kubie. ma się sprzedawców w dupie, to i sprzedawcy tez będą mieli wywalone na handel. obecnie sobie kochana wymyśliła ze dosprzedaz wszystko uratuje. mixy, tablety i penis jeszcze wie co… rodzine już przeniosłem jak najdalej od tmobingu. znajomym tez odradzam. zjamoi znajmomym tez ju odradzają – bo wiedza jak się traktuje polaczków – jak gabki do wyduszania kasy za wszystko.

    • Dopolaczka 13 kwietnia 2017 w 20:03 - Odpowiedz

      Jestem pod wrażeniem twojej mądrości
      I umiejętności wyciągania wniosków
      I umiejętności liczenia

      Naprawdę niesamowite

  2627. izoolek 14 kwietnia 2017 w 20:59 - Odpowiedz

    Firma patrzy tylko jak wydymać pracowników na kasę. Od nowego miesiąca oddzwonka ma się liczyć jako rekord do skuteczności.A jak dalej bedziemy zarabiac wiecej niz podstawe to wprowadza jeszcze oceny od klientów

  2628. AGA 15 kwietnia 2017 w 08:17 - Odpowiedz

    Podobno przez ostatnie 2 tygodnie przyszło około 750 cv , czyli jednak są chętni do pracy , ciekawe jak długo

  2629. Tmobilek 16 kwietnia 2017 w 07:12 - Odpowiedz

    Życzę co niektórym niezadowolonym dużych jaj szczególnie z dolnegoslaska i w końcu żebyście się zebrali jak już ktoś chce sprawę założyć o mobbing i coś z tym zrobili, niech gwiazda przestanie błyszczeć na czyjejś krzywdzie – przypominam że poniżej macie post z numerem telefonu człowieka który chce podać sprawę o mobbing

  2630. buzek 18 kwietnia 2017 w 05:04 - Odpowiedz

    Wbrew pozorom wybór klimatyzacji nie jest oczywisty z tego względu, że w takim sklepie pracują różne urządzenia które generują ciepło. Np lodówka. Poza tym do sklepu cały czas ktoś wchodzi i wychodzi. Oznacza to, że wydajność też powinna być większa.
    Proponuję tutaj dopytać – [url=http://klim-wel.pl/]link[/url]. Pomogą wybrać zarówno markę jak i wydajność. Zajmują się też montażem i serwisowaniem.

  2631. madej 18 kwietnia 2017 w 05:57 - Odpowiedz

    U mnie było to za pierwszym razem. Tyle tylko, że zdawałem w 2007 roku czyli około 10 lat temu. Od tego czasu sporo się zmieniło. Trzeba wyjeździć L-ką 30h, mi wystarczyło 20h. Poza tym testy były łatwiejsze. Teraz jest więcej pytań i są one trudniejsze, wielokrotnego wyboru. Sprawdź sobie tutaj [url]http://www.ltesty.pl/[/url] jak to wygląda w praktyce.

  2632. Lol 18 kwietnia 2017 w 08:22 - Odpowiedz

    Każdy robi to co lubi 😉 ofert pracy jest mnóstwo na rynku. Dlaczego się trzymać miejsca które wam nie pasuje ?:)

  2633. beszar 18 kwietnia 2017 w 08:37 - Odpowiedz

    Zależy czego dokładnie oczekujesz. Szkoleń z tego zakresu jest dosyć dużo.
    Proponuję sprawdzić to tutaj szkolenie:
    http://4telpartner.pl/index.php/oferta/szkolenie-z-ochrony-informacji-niejawnych
    Poruszają na nim aspekty dotyczące ochrony informacji niejawnych, tajemnicy przedsiębiorstwa itd itd.

  2634. Damdaradam 18 kwietnia 2017 w 10:58 - Odpowiedz

    Podbijam
    To jest tak… po analizie prawnika, a w szczególności rozmów, maili oraz opisów od kilku kilku osób zastanawiam się nad wniesieniem sprawy o mobbing, jeśli ktoś się chce dołączyć, być świadkiem miał jakieś l4 na depresję wynikającą z pracy proszę o kontakt, możemy się spotkać porozmawiać na kawie lub bezsporednio u prawnika i zdecydować, chodzi o dolnośląskie, więcej szczegółów na priv – telefon do mnie 737455379 (administratora proszę o nie kasowanie postu – numer może zweryfikować dzwoniąc), powiem tak dowody są mocne, nie będę tutaj pisał o kogo chodzi, ani czego dotyczą, jak ktoś chce się dołączyć zapraszam. I przestańcie się bać, przynajmniej Ci którzy już nie pracują

    • beka 21 kwietnia 2017 w 15:26 - Odpowiedz

      Dostales smsa z buzka odezwij sie…
      W wakacje Pierwsza rozprawa w sadzie mozesz zostac swiadkiem wygrana w procesie otworzy nam drzwi do kolejnych spraw kolega zbieral materialy od pol roku
      To nie jest gdybanie to sie juz dzieje

  2635. lol 19 kwietnia 2017 w 22:37 - Odpowiedz

    Śmieszy mnie te info o wielkiej ilości CV – byle idiota może aplikować, ale jak dostanie w łeb celami i ciągłym ciśnieniem to zostanie w pracy co dziesiąty. Przy czym to, że zostanie nie znaczy, że się przyda. Widzę ten narybek na HL. Niektórzy nawet umieją sprzedawać, ale obsługi tego bur… nie ogarną w kilka miesięcy, więc klienci są odsyłani od sasa do lasa; w najprostszych sprawach muszą dzwonić po 5 razy. A z taką radością wykopano z firmy tych, którzy mimo gigantycznej wiedzy nie umieli sprzedawać. To teraz mamy sprzedawców, którzy nie umieją obsługiwać 🙂

    Jeszcez ten nowy system wynagrodzeń. Każdy nowy system na papierze wygląda na lepszy, ale rzeczywistśc bywa smutna. Po zostaniu przemianowanym na HL obsługa „inlife” (cel tylko na ga) w testowym lutym miałem super premię, w testowym marcu też całkiem dobrze, a jak weszło na stałe (kwiecień) to nagle zonk. Żeby dostać taki hajs jak wcześniej muszę robić cele na 150%, tylko, że od kwietnia cel tak podniesiono, że jest to niemożliwe. 60 nowych aktywacji dla starszego konsultanta?!? Jak, skoro my (jako najbardziej doświadczeni pracownicy) mamy podpiętą też obsługę płatności i techniczną? Tymczasem nowi pracownicy ze stanowiskiem konsultanta mają 150% już przy 30 umowach. Nagroda za wiedzę i prace dla fimry od lat – zapomnijcie, nie w T-mobile.

    • ewa 21 kwietnia 2017 w 10:49 - Odpowiedz

      dobrze przyjdziemy my młodzi ambitni zdolni i bedziemy pracowac i robic co nam powiedza , ja moge nawet za 1500 euro pracowac

  2636. Dhdhdh 20 kwietnia 2017 w 10:17 - Odpowiedz

    To koniec. Idę za l4 6mcy i nara. Nie będę za gówniane pieniądze uzeral się z klientem i pracodawcą. Robicie wszystko,żeby konsultantowi uprzykrzyc i obrzydzic prace

    • OLA 20 kwietnia 2017 w 21:23 - Odpowiedz

      a co sie stało ?????

  2637. Hotline 20 kwietnia 2017 w 11:16 - Odpowiedz

    Róbcie tak dalej, a w wakacje kierownicy będą musieli siedzieć na słuchawce bo nie będzie komu pracować

    • ola 20 kwietnia 2017 w 21:25 - Odpowiedz

      a co sie stalo nie ma kto pracowac ??

    • Kier 21 kwietnia 2017 w 12:09 - Odpowiedz

      Kierownicy już maja dość więc do wakacji raczej nie doczekaja…

    • kons 21 kwietnia 2017 w 20:11 - Odpowiedz

      same plusy.
      Pensja będzie dużo mniejsza. Więcej umów płatnych 2zł za szt. Robi się jak dawniej w Plusie. Przeszedłem do T-mobile i tu jest to samo. Wypłata 3000-3500zł nie będzie wystarczająca żedy zatrzymać ludzi na HL. imigrantów sobie zatrudnijcie. W wakacje będzie sraczka z nadgodzinami, bo ludzie po wypłacie z kwietnia będą szli na L4. Już teraz kierownicy mają listy zapisów na nadgodziny. Zapisy na nadgodziny! Na pewno wynikające z chwilowej potrzeby pracodawcy (do kiero piotra z Żeligo. Już szykuję list do Inspekcji pracy w tej sprawie :))

  2638. beka 21 kwietnia 2017 w 15:29 - Odpowiedz

    Dostales smsa z buzka odezwij sie… W wakacje Pierwsza rozprawa w sadzie mozesz zostac swiadkiem wygrana w procesie otworzy nam drzwi do kolejnych spraw kolega zbieral materialy od pol roku To nie jest gdybanie to sie juz dzieje

    • wroclaw 21 kwietnia 2017 w 16:29 - Odpowiedz

      hej ,dostałem i odesłałem to samo ,a poważnie śmiało można dzwonić numer jest podany i na mnie,mam materiały włącznie z rozmową gdzie pewna gwiazda dzwoni do dziewczyny po 22 ,obracając ja i mówiąc że coś robi nie mając dowodów,mało tego wplatuje jeszcze kogoś , maile,świadków wszystko jest czekam tylko aż ktoś z jajami będzie chciał się dołączyć,najlepiej ktoś kto poszedł na l4 na depresję bo dużo takich było:) więc śmiało dzwonić nie buźki wysyłać,numer jest poniżej.

    • wroclaw 21 kwietnia 2017 w 16:31 - Odpowiedz

      sorki słownik w telefonie mi pozmieniał niektóre wyrazy 😉

  2639. prezes 22 kwietnia 2017 w 07:24 - Odpowiedz

    [quote]same plusy.
    Pensja będzie dużo mniejsza. Więcej umów płatnych 2zł za szt. Robi się jak dawniej w Plusie. Przeszedłem do T-mobile i tu jest to samo. Wypłata 3000-3500zł nie będzie wystarczająca żedy zatrzymać ludzi na HL. imigrantów sobie zatrudnijcie. W wakacje będzie sraczka z nadgodzinami, bo ludzie po wypłacie z kwietnia będą szli na L4. Już teraz kierownicy mają listy zapisów na nadgodziny. Zapisy na nadgodziny! Na pewno wynikające z chwilowej potrzeby pracodawcy (do kiero piotra z Żeligo. Już szykuję list do Inspekcji pracy w tej sprawie :)) [/quote]

    Jak nie będziecie robić celu, to za brakujące umowy będziemy Wam potrącać z wypłaty :>

    • marek29 22 kwietnia 2017 w 11:45 - Odpowiedz

      ale na HL 3000-3500 netto czy brutto bo to olbrzymia jest róznica…

  2640. dostalamsiekiera 22 kwietnia 2017 w 08:07 - Odpowiedz

    Coraz częściej zastanawiam się nad opuszczeniem tej pracy… Siekiera wisi w powietrzu coraz niżej. Na kierowników wywierana jest presja, która przekłada się na konsultanów. Zamiast pomóc, zastraszają. A niech jeden z drugim kierownikiem usiądzie na stanowisku konsultanta, niech obsłuży idealnie według standardów klienta, zawierając w tym wszystkim: GA, AX, dosprzedaż, ACC, leada (bo ostatnio to też stało się KONIECZNE) i jeszcze niech zrobi inlife’a na dodatek. Jeśli los skieruje takiego klienta do nas, to na samą obsługę trzeba przeznaczyć lekko godzinę. A potem trzeba wysłuchiwać, że się wolno obsługuje. A nie daj Boże, jak klient podziękuje odmówi i pójdzie do salonu naprzeciw nas… Dramat 🙁

  2641. lalami 22 kwietnia 2017 w 10:01 - Odpowiedz

    u nas brak obsady w sklepie i kiero musi obsługiwać; nie jest magentowo i nie zapowiada się

    • kuki911 23 kwietnia 2017 w 13:44 - Odpowiedz

      U nas kiero wyjdzie łaskawie na salę sprzedaży, kiedy jest kolejka ciągnie się aż pod inny salon, a jedna osoba jest na otwarciu sklepu. Grafik pozostawia wiele do życzenia. Btw. u Was też na 6 konsultantów jest jedna osoba na otwarcie sama na 2 h? 😀

  2642. loltr 23 kwietnia 2017 w 10:57 - Odpowiedz

    T-mobile to teraz taki empik wsrod telekomów 😛 az zale patrzec jak rozwaliliscie ta firme. Dobra na pierwsza prace dla studenta, zero prestizu

    • BK 23 kwietnia 2017 w 13:10 - Odpowiedz

      Nie wszystko złoto,co się świeci…To co ladne i rozowe na zewnatrz nie zawsze jest piekne w srodku

  2643. kuki911 23 kwietnia 2017 w 13:53 - Odpowiedz

    A zdarzyło się, że kiero Wam odmówił wzięcia nż?

    • Dokuki 23 kwietnia 2017 w 16:54 - Odpowiedz

      Gwiazda z Wrocławia, ale telefon wyżej i nie miała nic do powiedzenia, tylko weź potwierdzenie

  2644. Lol 23 kwietnia 2017 w 14:45 - Odpowiedz

    Jak się boicie pisać piszcie przy włączonym VPN:)

  2645. Konsek 24 kwietnia 2017 w 19:40 - Odpowiedz

    [quote]same plusy.
    Pensja będzie dużo mniejsza. Więcej umów płatnych 2zł za szt. Robi się jak dawniej w Plusie. Przeszedłem do T-mobile i tu jest to samo. Wypłata 3000-3500zł nie będzie wystarczająca żedy zatrzymać ludzi na HL. imigrantów sobie zatrudnijcie. W wakacje będzie sraczka z nadgodzinami, bo ludzie po wypłacie z kwietnia będą szli na L4. Już teraz kierownicy mają listy zapisów na nadgodziny. Zapisy na nadgodziny! Na pewno wynikające z chwilowej potrzeby pracodawcy (do kiero piotra z Żeligo. Już szykuję list do Inspekcji pracy w tej sprawie :)) [/quote]
    Takie są warunki biznesowe. Hehe… Musimy się przystosować. Hehe 😆

  2646. Tadzio 26 kwietnia 2017 w 12:06 - Odpowiedz

    He he he he i co marudy tak straszyliście ze na HL tyle osób pójdzie na zwolnienia lekarskie albo będzie zmieniać pracę a zapierdzielacie aż miło i to jeszcze nadgodziny bierzecie
    zaraz następne obniżki znowu postraszycie będziecie marudzić a i tak będziecie pracować

    • PozaTmobile 26 kwietnia 2017 w 17:42 - Odpowiedz

      Krzykacze na forach, z jajami odeszli albo są na l4, na dole ktoś chce sprawę Gwieździe założyć i cisza żałosni, tylko Was kroić na prowizjach i czym się da, a dalej będziecie jak pod miotlą

  2647. Lol 27 kwietnia 2017 w 14:37 - Odpowiedz

    T-Mobile na sprzedaż ?;)

    • Bzdury 27 kwietnia 2017 w 21:31 - Odpowiedz

      Kupuj…

    • Lepiejniebedzie 27 kwietnia 2017 w 21:37 - Odpowiedz

      Czyli kolejnego PDO można sie spodziewać?

  2648. To nie ja 27 kwietnia 2017 w 22:03 - Odpowiedz

    Nie ma kogo zatrudnić, brak chętnych do pracy w sklepach? Nic dziwnego. Kadry chyba przespaly parę lat. Najnizsza krajowa wzrosła o jakieś 700 zł a podstawa na start dla konsultanta stoi w miejscu od lat. Nic dziwnego że nikt nie chce przyjść pracować za prawie najnizsza krajowa w podstawie. Ktoś powie że premie są… Jasne tylko że starzy wyjadacze mają coraz większe problemy ze zrobieniem planu więc taki świeżak długo będzie na samej podstawie. A pro po świeżaków….. To w Biedronce jest 2400 podstawa na start, a w TMobile przepraszam ile?? Nie myślałem że doczekam takich czasów…

    • Pracownik 28 kwietnia 2017 w 06:25 - Odpowiedz

      Po co piszesz nieprawde? Na start jest 2700. Do tego premia wiec zle nie jest w porownaniu do innych wiem bo pracowałem w Orange i Play.

  2649. hehe 28 kwietnia 2017 w 08:27 - Odpowiedz

    2700 brutto 🙂 powodzenia 😉 z obowiązkami wywalonymi wręcz w kosmos, za te pieniądze popracujesz miesiąc – nawet z premia. A jeszcze jak ci od „wspomagania” sprzedaży uwalą ci połowę umów za jakieś wyimaginowane braki to poczujesz jak to jest „być najcenniejszym kapitałem firmy”. Poczujesz „power of corpo” jak dostaniesz plany nie do zrobienia, jak wytrzesz ślinę zapienionych „okradzionych przez złodziejską firme” klientów – tych bardzo roszczeniowych. Poznasz uczucie „pracy zespołowej”, gdzie konsultanci wydzierają sobie klientów z gardła. Docenisz każdy dzień wolny po za corpo. I to wszystko za 2700 brutto + „premia” hyhy. A, i jeszcze dodam, ostatnio premie zostały okastrowane o 50% – ale zapraszamy – na pewno przekonasz się, jak tutaj docenia się ciężka prace i wkład włożony w budowanie gruzów.

    • Zadowolony 29 kwietnia 2017 w 16:05 - Odpowiedz

      Większość maruderów ma od 3500 do 4000 brutto plus prowizja i jeszcze źle… Zmiencie pracę na bezstresowa za max 3000 bo więcej nikt wam nie da z Waszymi kompetencjami a tu nie psujcie atmosfery!

  2650. placek z odzi 28 kwietnia 2017 w 16:46 - Odpowiedz

    Cel na GA dla starszego konsultanta:

    marzec – 27 sztuk
    maj – 54 sztuki

    Brawo WY!!!

    Dajcie w czerwcu 100, co się będziecie szczypać!!

    • byly placek koluszek 28 kwietnia 2017 w 17:44 - Odpowiedz

      A mi kumpel ktory jeszcze tam pracuje mowil ze nie ma zadnych celi do zrobienia ze niby za aneks placa po 2 zl czasani 25 zl , I jakas skutecznosc ze jest I mowil ze zarabia premi mniej o okolo 75 procent

    • do Magosi z 54 28 kwietnia 2017 w 18:05 - Odpowiedz

      Małgosiu,
      jak dobrze popatrzysz, to jest to do zrobienia. Popatrz na swój kwiecień. Jak poprawisz dbałość o klientów regon – masz to
      życzliwy

    • cosmo 5 maja 2017 w 21:12 - Odpowiedz

      Jaki konsultant taki plan. Jak płaczesz ze 50ga to duzo to idz na kase do biedronki. Znam mlodszych konsultantow co robia wiecej GA niz ty starszy. A starszy ma podobno wiekszy plan. Same cieniaki zostały

  2651. lol 28 kwietnia 2017 w 20:36 - Odpowiedz

    Blokujemy nr imei jak plus przy braku spłaty rat ? Brawo Wy;)

    • Mac 29 kwietnia 2017 w 16:15 - Odpowiedz

      I bardzo dobrze skonczy sie fraudowy raj.

    • Teresa 30 kwietnia 2017 w 05:48 - Odpowiedz

      I następna rzecz za która tmobile dostanie karę, – mam prawo kupić telefon z wolnej ręki (czy to od kogoś czy z lombardu), ktoś mi go sprzeda, a że mu się firma wywalila to mi mają zablokować telefon?!!, od odzyskania długów jest komornik, tmobile to może sobie co najwyżej dopływ krwi do mózgu blokować nie telefon, w chwili sprzedaż jest on własnością nabywcy i może być dalej odsprzedany – jak będą leasing telefonów robić to niech sobie blokują, kupię telefon który będzie zablokowany zgłaszam sprawę i idę po odszkodowanie,.

  2652. lol 2 maja 2017 w 18:08 - Odpowiedz

    Fakt bardzo dobrze 🙂 z drugiej strony kto wprowadzil oferte alternatywna i PBO ? Kiedy osoby zadluzone w t-mobile na pare tysiecy dostawaly telefon bez kaucji ? Zarzad ma rozdwojenie jazni? I jeszcze te maile od regionalnego co zrobic i pisac we wniosku zeby przeszlo 🙂 brak słów

  2653. PetruRysio 2 maja 2017 w 19:42 - Odpowiedz

    a o co chozi?

  2654. olo 4 maja 2017 w 07:58 - Odpowiedz

    znowu zmiany w systemie prowizyjnym na HL , wszystko zabiorą cały czas tylko kombinują jak tutaj coś jeszcze uciąć

    • niva 4 maja 2017 w 09:58 - Odpowiedz

      a co to za zmiany?

    • Kknsul 4 maja 2017 w 10:27 - Odpowiedz

      To nowy autorski program T CashCut 3.0

  2655. odzianin 4 maja 2017 w 11:17 - Odpowiedz

    [quote]To nowy autorski program T CashCut 3.0 [/quote]

    a coś konkretnego?

    • Dbd 4 maja 2017 w 11:59 - Odpowiedz

      Tu zabiorę, Tam zabiorę, tu rzucę 2zł. Na koniec damy szampana i oszczędności liczymy w milionach. Na koniec będzie płacz i sraczka,ze nie ma kto odbierać połączeń- nadgodziny gwarantowane.

  2656. BIG sele 5 maja 2017 w 23:51 - Odpowiedz

    T-Motei na sprzedaż
    http://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/t-mobile-polska-sprzedaz-deutsche-telekom,230,0,2308070.html
    jak wystawią na aukcję to chętnie kupię, lubię nabywać rzeczy bez wartości i czasami zdarza się że po jakimś czasie- jak zmieni się zarząd, jednak mają jakąś wartość 🙂

  2657. Idzie lato 11 maja 2017 w 16:06 - Odpowiedz

    U mnie liczyliśmy sobie prowizje z tego co teraz mamy to jednej osobie tylko wychodzi prognoza na ponad 1000 na rękę haha jest super yeyeye

    • dobrzeczyzle 11 maja 2017 w 20:25 - Odpowiedz

      chawalisz sie czy zalisz ?

  2658. widzew lodz 13 maja 2017 w 09:29 - Odpowiedz

    [quote]T-Motei na sprzedaż
    http://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/t-mobile-polska-sprzedaz-deutsche-telekom,230,0,2308070.html
    jak wystawią na aukcję to chętnie kupię, lubię nabywać rzeczy bez wartości i czasami zdarza się że po jakimś czasie- jak zmieni się zarząd, jednak mają jakąś wartość 🙂 [/quote]

    słabo sprzedajecie, u nas na lodzkim HL wychodzi po 8 tyś premii na głowe

    • KS 17 maja 2017 w 06:24 - Odpowiedz

      8 koła to chyba nam caly team 😀

  2659. ffd 20 maja 2017 w 09:31 - Odpowiedz

    Czy ktoś z Was już się zapisał do związku zawodowego w t-mobile? Warto tam być? Ja się zastanawiam coraz bardziej czy się nie przyłączyć

  2660. To nie ja 30 maja 2017 w 21:20 - Odpowiedz

    Drodzy….. Mój sklep dotknął efekt „dzień dobry” z marca i dzisiaj przyszła pensja o połowę mniejsza niż się wyrobiło i zarobiło dla naszej wspaniałej firmy. Myślałam, że tu dzisiaj będzie lament ale jest cisza. Czy tylko my jesteśmy takimi szczęśliwcami czy jeszcze w jakiś innych sklepach wypłacono tak jak nam połowę prowizji, którą się wypracowało? Pozdrawiam serdecznie całą rodzinę TMPL. Pamiętajcie, że działamy razem by wygrać.

    • Wolny 31 maja 2017 w 09:05 - Odpowiedz

      Oczywiście że nie jesteś jedyny, ale ludzie siedzą cicho bo albo się boją, albo zwyczajnie już nie mają nadziei w walce z korpo.
      Cóż nasza Pani Reżyser wie jak troszczyć się o pracowników 🙂

    • Mystery S 31 maja 2017 w 14:21 - Odpowiedz

      Heh efekt „dzien dobry” w czerwcu będzie jeszcze lepszy prawdopodobnie, bo tak upierdliwego i słodkiego standardu obslugi to nie pamiętają najstarsi górale. Dział jakości dwoi i sie i troi w pomysłach z cyklu „więcej za mniej” ;-), w magentowej chwale :-). I pamiętajcie, jak klient nie chce usiąść i robimy np 10 cesji to wszystko na stojąco razem z nim. 😀 a te super biurka z tekowego drewna za kilka tysięcy złotych sztuka nie bardzo są do takiej obsługi przystosowane. Liczy sie tylko to, aby było słodko dla naszych najważniejszych gości 😉

  2661. fdsfsdf 31 maja 2017 w 10:29 - Odpowiedz

    zawsze powtarzam – jaka płaca, taka praca. I zarząd sie dziwi, dlaczego jako sieć wciąż jesteśmy na szarym końcu. Dalej zabijajcie motywacje, a na pewno wyniki pójdą w góre jak burza… menagierowie z czipsów, to co się dziwić? Jak powiedział kiedyś marszałek – wam kury szczać prowadzać, a nie rządzić…

  2662. Brg 31 maja 2017 w 10:58 - Odpowiedz

    Jak to powiedział kumpel jakiś czas temu: oni udają że godnie płacą a pracownicy udają że ciezko pracują …

  2663. Oburzony 31 maja 2017 w 19:38 - Odpowiedz

    Gratuluje planów. Cały maj 47 umów a połowa czerwca bo urlop 36. Chyba was pogrzało.

  2664. Drzewoskon 31 maja 2017 w 19:51 - Odpowiedz

    Czerwiec będzie miesiącem cudów jakich będzie wymagać kierownictwo od tych co zostali. Hehe.

  2665. Stara ERA 31 maja 2017 w 21:44 - Odpowiedz

    U mnie kumpel jak zobaczył plan na czerwiec to zbladł i tak już 2 miesiąc nie zrobił planu i nic nie żarobil i pytam jak go zmotywować w sumie to tylko 2 osoby robią jeszcze a mlodźiez haha szkoda gadać a przecież starym się nic nie chciało , taki stały tekst kierowników do regionalnych co za kółko wzajemnej adoracji

    • entuzjasta 1 czerwca 2017 w 21:51 - Odpowiedz

      koledzy zmienicie podejście, marży już nie ma… teraz sztuka się liczy jest BC w biznesie za 10 pln dasz rabat na abonament i jest git, prepaidowcy też mają możliwość migracji do mixa za 25 pln i zyskują mms no limit, internet no limit przez 2 m-ce na kartę tego nie ma i jest gwarancja że przez 18 doładowań nikt tego nie zmieni 😀 przez hotline robią też oferty w duecie (HR) ale to nie zgodne z regulaminem, ktoś wie jak to obejść? A także internet no limit z rabatem 40 pln bez wymogu posiadania taryfy T3

    • Ja 2 czerwca 2017 w 22:27 - Odpowiedz

      Jak widzę, że sprzedawca kombinuje z rabatami, upustami na usługi, szemranymi dodatkami czy innymi „bonusami” to grzecznie odchodzę mówiąc, że się zastanowię. PS. W necie jest dalej taniej? Bo nie śledzę oferty….

  2666. Necik 3 czerwca 2017 w 06:01 - Odpowiedz

    Nie jest. Jest drożej.

  2667. T 3 czerwca 2017 w 07:06 - Odpowiedz

    Niech gora szanowna w koncu przeswietli topowych sprzedawcow z salonow. Czy nikogo nie dziwi ze pewne grono osob wyrabia plany grubo ponad norme a reszta ledwo ciula do 100, o 70% nie wspominajac? Przeciez ci ludzie jawnie okradaja firme trzaskajac goodwile i tworzac tym sposobem nieistniejace u pozostalych konsultantow oferty.Ja wiem ze korpo i licza sie slupeczki i ladnie to wyglada, ze ktos od ponad roku robi 150%. Ale to wcale nie wynika z tego ze jest krolem sprzedazy a reszta to tumany, ktore powinny brac przyklad. To zwykly oszust ktory kosi premie kilkutysieczne a firma zastanawia sie gdzie sa pieniadze i co miesiac podnosi wszystkim plany.. juz od dawna straszyli wyciaganiem raportow i co? Barony handlu dalej siedza na stanowiskach i sie smieja.. a czy oprocz tych z efektu „dzien dobry” ktos jeszcze dostal za mala wyplate?

  2668. Chora 5 czerwca 2017 w 21:53 - Odpowiedz

    TMPL -Top Emlpoyer czy Obóz Pracy??? Chodzę z gorączką do pracy bo przecież przy braku pracownika przez tydzień przy obecnym ruchu i typie klientów (czyt. same dziadki i reklamacje) i narzuconych planach, zrobić 70% graniczy praktycznie z cudem. I co mam zarobić samą podstawę czyli mniej niż pracownik Biedronki??? Dlaczego nie pozwalacie nam godnie pracować, a w razie choroby skazujecie nas na brak środków do życia? Czy jest jeszcze jakiś Top Emlpoyer który karze swoich pracowników za chorobę???. Chore to jest -na prawdę!!

  2669. Hotline 6 czerwca 2017 w 06:05 - Odpowiedz

    Kiedyś jak szedłem do lekarza to bralem jak najmniej l4. Teraz jak pójdę to conajmniej na 2 tygodnie bo mi to dużej różnicy nie zrobi. Jak chcecie oszczędzać to ja sobie odpocznę.

  2670. zus 6 czerwca 2017 w 08:52 - Odpowiedz

    [quote]TMPL -Top Emlpoyer czy Obóz Pracy??? Chodzę z gorączką do pracy bo przecież przy braku pracownika przez tydzień przy obecnym ruchu i typie klientów (czyt. same dziadki i reklamacje) i narzuconych planach, zrobić 70% graniczy praktycznie z cudem. I co mam zarobić samą podstawę czyli mniej niż pracownik Biedronki??? Dlaczego nie pozwalacie nam godnie pracować, a w razie choroby skazujecie nas na brak środków do życia? Czy jest jeszcze jakiś Top Emlpoyer który karze swoich pracowników za chorobę???. Chore to jest -na prawdę!! [/quote]

    Dziwią się później, że ludzie wolą siedzieć na L4 do końca miesiąca niż wracać po tygodniowej chorobie. System premiowy nie daje żadnej motywacji w takiej sytuacji. Jego twórcy należy się porządna premia :lol

  2671. Ono 6 czerwca 2017 w 13:14 - Odpowiedz

    Najlepsi są Ci którzy dostali 52 I płaczą co Przemek

  2672. dffds 6 czerwca 2017 w 15:17 - Odpowiedz

    a jaki związek ma par. 52 ze zwolnieniem L4? Pracodawca musi bardzo mocno udowodnić, że pracownik faktycznie jest zdrowy… rozwiązać umowę może, ale po za 52 – owszem. Ale związku z 52 nie widzę. Ponad to, od razu poszedłbym do sądu pracy po takim zwolnieniu.

    • xyz 23 sierpnia 2017 w 19:08 - Odpowiedz

      dokladnie Sąd Pracy jak coś mogę pokierować i jesli ktoś został zwolniony za L4 lub inne akcje zapraszam do kontaktu

  2673. hehe 8 czerwca 2017 w 06:08 - Odpowiedz

    http://thehill.com/blogs/pundits-blog/economy-budget/336578-why-does-t-mobile-treat-its-american-workers-worse-than
    Nie jesteśmy sami… nawet jesteśmy lepiej podobno traktowani niż w USA. Ale ja wiem… to pewnie jest zemsta za IIWW 😀 Niemiecki sposób pracy, zostaje we krwi.

    • Ja 8 czerwca 2017 w 21:39 - Odpowiedz

      Autor artykułu nie podaje bliższych szczegółów gorszego traktowania pracowników T-Mobile w USA. Brak informacji o genialnych pomysłach. Poczytało by się co słychać za Wielką Wodą. Szkoda.

  2674. Kapus 13 czerwca 2017 w 12:35 - Odpowiedz

    No to moi kochani poczekajcie na wrzesień. Na wakacje plany mają spaść. A we wrześniu średnio 17 proc więcej w stosunku do czerwca.pisze to Wam bo i ja mam dość. W centrali też coraz więcej roboty.

  2675. Riki 13 czerwca 2017 w 20:09 - Odpowiedz

    Ja juz nie doczekam…

    • Ja 14 czerwca 2017 w 19:56 - Odpowiedz

      Bądź dobrej myśli, TM to nie koniec świata…

  2676. Tik tak 15 czerwca 2017 w 21:45 - Odpowiedz

    Warto odejsc- polecam. Swiat nie konczy sie na magentowym kolchozie

  2677. Tomasz 18 czerwca 2017 w 15:37 - Odpowiedz

    Magazynierka nie rozpędzaj się tak bo ktoś niżej już podał numer że chce Ci sprawę o mobbing wytoczyc, a ludzie się znajdą

  2678. paulina 20 czerwca 2017 w 12:26 - Odpowiedz

    No i obowiązkowe nadgodziny masakra i nikt nie potrafi wytłumaczyć dlaczego

    • Wochaty 25 czerwca 2017 w 18:29 - Odpowiedz

      [i]Paulina: No i obowiązkowe nadgodziny masakra i nikt nie potrafi wytłumaczyć dlaczego[/i]

      [b]Paulina[/b], no jak to nie wiadomo dlaczego? Timobajlełke lepiej wydrenować obecnych pracowników, bo jak to powiedział jeden z kierowników HL: „zatrudnienie dodatkowych 20 ludzi nic nie zmieni”

      😆

  2679. premia 22 czerwca 2017 w 21:08 - Odpowiedz

    słabiutkie te prowizje… pracodawco dodaj jakąś premię za wszystkie doładowania prepaid, nie tylko za doładowania przy rejestracji jak jest obecnie, ale za każde doładowanie, myślę że wyjdzie to z korzyścią dla obu stron, premia za doładowanie = nakłonienie do wyższej kwoty doładowania. Można to sobie jeszcze ładnie pogrupować np. >100 – 1% premii <100 -200 - 2% premii itd
    Wasz zysk przekłada się na nasze premie. DO DZIEŁA :))

  2680. Wochaty 25 czerwca 2017 w 18:30 - Odpowiedz

    Paulina: No i obowiązkowe nadgodziny masakra i nikt nie potrafi wytłumaczyć dlaczego Paulina, no jak to nie wiadomo dlaczego? Timobajlełke lepiej wydrenować obecnych pracowników, bo jak to powiedział jeden z kierowników HL: „zatrudnienie dodatkowych 20 ludzi nic nie zmieni” :

  2681. real2017 25 czerwca 2017 w 20:37 - Odpowiedz

    …mowie kumplowi ze T-MOB to ekstraklasa pracodawców, w koncu kolejny rok z rzedu zgarnal TOP EMPLOYER …malo tego teraz chca extra nagrodzic swoich ludzi i zaplacic nawet tauzena i pol za kazdego poleconego pracownika jest wiec realna szansa na synekure. Widze błysk w jego oku i slysze a ile placa i czy moge rekomendować jego persone…mowie 1,7 w lape …a on, bedac pod wrazeniem wydusil, naprawde zacna tygodniowka…

  2682. Zarobiony 26 czerwca 2017 w 20:34 - Odpowiedz

    CTI come back w sklepach co oznacza, że góra i klakierzy szukaja szansy, wyników i ochraniacza na d… co by im nie podziekowano ale droga sałatko twoj poprzednik rowniez tak działał co skonczyło się, że go juz nie ma bo nie tędy droga… W sklepach to narzedzie sie nie sprawdza z roznych wzgledow i prosze to w koncu zrozumiec!

    • Zly 27 czerwca 2017 w 09:19 - Odpowiedz

      K… koniec miesiąca walczę o każdą umowę aby zrobić 70% planu a jakiś odrealniony ktoś wymyślił sobie wydzwanianie po dziadowskich bazach to ja się pytam kiedy mam obsługiwać kolejkę w sklepie?

  2683. haha 30 czerwca 2017 w 22:08 - Odpowiedz

    [quote]No to moi kochani poczekajcie na wrzesień. Na wakacje plany mają spaść. A we wrześniu średnio 17 proc więcej w stosunku do czerwca.pisze to Wam bo i ja mam dość. W centrali też coraz więcej roboty. [/quote]

    Taaaa…..cele na wakacje zamiast spać, zostały zwiększone…..Człowiek myśli co miesiąc, że już się przecież nie da więcej sprzedawać…a firma jednak wie lepiej….nie ważne, że ma pół miesiąca urlopu…masz sprzedać tyle, ile miesiąc wcześniej bez urlopu…

    Może nasza kadra zarządzająca, zakłada że przez całe wakacje będziemy siedzieć na nadgodzinach dzień w dzień i cele ustalali na podstawie 10-godzinnego dnia pracy…. 🙄

  2684. PetruRysio 1 lipca 2017 w 19:33 - Odpowiedz

    No przecież to jest po to, aby mniej kasy zapłacić. Po co mają zarabiać, skoro mogą zrobić 60% planu za darmo. Przecież tyle kasy zostanie dla Niemca…

  2685. 313 3 lipca 2017 w 17:11 - Odpowiedz

    Witam, poszukuje światków, którzy są w stanie zeznawać przeciwko T-Mobile odnośnie braku rozliczania nadgodzin (szczególnie w salonach firmowych) rozprawa w Warszawie – kontakt – 692888787

    • Polonista 3 lipca 2017 w 21:58 - Odpowiedz

      Kurcze analfabeto jak Cię traktować poważne??? Świadków!!!!! Nie swiatkow!!!

    • Heheh 4 lipca 2017 w 05:41 - Odpowiedz

      Polonista się odezwał! 😀

    • Nikt wazny 5 lipca 2017 w 09:00 - Odpowiedz

      A czy może tez się dołączyć podlaskie bo tu na byłe kierownictwo dużo mamy?

    • T 7 lipca 2017 w 20:30 - Odpowiedz

      Hetman – go for it!

  2686. Nick 4 lipca 2017 w 20:35 - Odpowiedz

    A u nas kierownik sam dzwoni , bo sam walczy o każda umowę

  2687. Mobbing 6 lipca 2017 w 12:59 - Odpowiedz

    Ktoś ostatnio pytał o numer osoby która zbiera ludzi i dowody na Dolnym Śląsku +48737455379

  2688. 5YBU 7 lipca 2017 w 22:20 - Odpowiedz

    5 lat minęło od pierwszego wpisu, coraz rzadziej pojawiają się sensowne wpisy, dużo ludzi odeszlo, reszta pogodziła się z losem…

  2689. Jozin 16 lipca 2017 w 18:14 - Odpowiedz

    Nie ma co bić piany – najlepsi dawno odeszli – zostali tylko ci co musza albo lubią, a T jak zdobywa pozycje lidera jak co roku tak zdobywa więc prędzej go sprzedadzą niż ją zdobędzie

  2690. woskowyzombie 16 lipca 2017 w 21:33 - Odpowiedz

    Miejscowość „Bled”(Słowenia) to urokliwy kościół na niewielkiej wyspie, którą otacza piękne jezioro o klarowności wody porównywalnej z tą na basenie pływackim (maska do nurkowania OBOWIĄZKOWA!) dostaniemy się tam romantyczną gondolą więc polecam jako świetny pomysł na spędzenie niezapomnianej rocznicy. Nad wszystkim góruje równie ciekawa atrakcja warownia „Blejski Grad” widoczny na zdjęciu zrobionym Lumia 640 LTE. Pozdrawiam

  2691. K 19 lipca 2017 w 23:09 - Odpowiedz

    Pytanie mam, czy u Was w sklepach też przestał przychodzić biznes? Nie ma w ogóle klientów biznesowych od jakiegoś czasu, pojedyncze sztuki się trafiają, na samym priv planów nie zrobimy. Ktoś wie co się dzieje??

    • Zly 20 lipca 2017 w 06:36 - Odpowiedz

      „mega” oferta tak powaliła potencjalnych klientów, że ich brak…

  2692. tak 24 lipca 2017 w 09:38 - Odpowiedz

    na Pracuj.pl jest oferta na kierownika we Wrocławiu, a karty już dawno rozdane, tylko w jakim celu T. wydaje kasę na już ustawionego kandydata

    • Hehehe 25 lipca 2017 w 21:47 - Odpowiedz

      Misiewicze również sa w magentowym świecie…

  2693. Ebdbd 1 sierpnia 2017 w 08:51 - Odpowiedz

    Znów zmiany w systemie premiowym. To jest wasza ostatnia szansa na poprawę warunków pracy. Jak znów coś zabraliscie nie dając nic w zamian to się rozstajemy

    • olo 2 sierpnia 2017 w 08:42 - Odpowiedz

      jaka znowu zmiana ?

    • Bdbdh 3 sierpnia 2017 w 20:34 - Odpowiedz

      Mamy marchewkę. Skutecznosci nie liczą od 110 aneksów

  2694. alojzy 4 sierpnia 2017 w 07:50 - Odpowiedz

    Szkoda ze tak pozno ta zmiana w systemie premiowym

    • Marchewka 7 sierpnia 2017 w 20:06 - Odpowiedz

      No i kolejny konsultant odchodzi z Wrocławia, coś szefowa nie może utrzymać zespół. Może to złe zarządzanie ze strony t. A przepraszam bardzo, jakie zarządzanie……

    • tefan 7 sierpnia 2017 w 23:37 - Odpowiedz

      Ile osob mniej pracuje na hl porownujac z poczatkiem roku ?

    • Asd 8 sierpnia 2017 w 05:54 - Odpowiedz

      Pewnie to nie koniec zmian we Wrocławiu, pewne przesunięcie jeszcze nastąpi…..karty już rozdane, T dobrze miesza

  2695. Pracujewbajzlu 8 sierpnia 2017 w 20:35 - Odpowiedz

    Magenowa przygodo powoli tracę chęć pracy w tym „cudownym” miejscu. Systemy wiecznie nie działajà jak powinny, cele takie jak np. inlife sà niemożliwe do zrealizowania bo brak takowych segmentów, telefonów do sierpniowego konkursu brak (samsung j3 2017). Nie chce mi się wyliczać dalej nieprawidłowości bo i tak dostane po twarzy za brak realizacji tego czy tamtego…

    • Neo 9 sierpnia 2017 w 06:47 - Odpowiedz

      Heh, o awariach systemów saga trwa dalej. Dzień w dzień. Trzeba przywyknąć.
      A na jakim priorytecie jest cel inlife? Hmmm 5% wagi? Szał!
      Przecież jest liczony tylko do mega rozwodnionego na tą chwilę Daiws, który bądźmy szczerzy wspiera małe plany, nowych konsultantów i niepełne etaty. A wywody o potencjale danej placówki określanym zdalnie traktować trzeba jako proza s-f.
      Udanego dnia wszystkim życzę 🙂

    • Pawe 9 sierpnia 2017 w 21:11 - Odpowiedz

      Dziś znowu awaria przez połowe dnia to już zaczyna być poważne, bo cele z kosmosu a nie ma ich jak robić! Dlatego może droga centralo zamiast wymagać i strzaszyć zajmijcie się w końcu rozwiàzaniem tego problemu!

  2696. Gerli 9 sierpnia 2017 w 07:02 - Odpowiedz

    Spaghetti jest faktycnzie prostym daniem, ale nie wiem jak u Was . Mi sie nie chce czegoś takiego jesć w takie gorące dni jak teraz 😉 Po prostu takie jedzenie mi nie wchodzi… .Zdecydowanie bardziej lubię dania proste, lekkie i jednoczesnie pozywne.

    Proponuję tortillę ze szpinakiem:
    [url]http://przepisy.pl/przepis/tortilla-ze-szpinakiem[/url]

    Nigdy nie lubiłem szpinaku, ale przekonałem się do niego własnie dzięki tej potrawie

  2697. faktury 9 sierpnia 2017 w 22:22 - Odpowiedz

    Niby poważna firma…..a od 2 miesięcy problemy z wysyłką faktur na maila…codziennie po kilkaset połączeń na HL w tej sprawie…i dziwić się, że kolejka jest….a jednocześnie mieć pretensje do konsultantów, że w takich warunkach nie realizują celów…. 🙄

  2698. XYZ 10 sierpnia 2017 w 12:30 - Odpowiedz

    Nasze drogie t-mobile zorganizowało konkurs +10 zł za umowę, system nie działa, sprytnie! ale my byliśmy lepsi, zrobiliśmy plan dzienny do 11,30! jutro będę klientów zapraszał na 7 rano to zarobie więceeeeeej.

    • Zadowolony 12 sierpnia 2017 w 08:49 - Odpowiedz

      Od wczoraj nie ma awarii. Nareszcie! Brawo dla działu IT. Sprzedajemy bez spowolnień i grymasów! By osiągnąć narzucone cele!

  2699. drb 12 sierpnia 2017 w 16:17 - Odpowiedz

    w innych regionach tez dostaliscie extra drugie tyle planu na duety od regionalnego? prawie zrealzowalam wszystko, a nagle sie okazuje ze mam zrobic drugie tyle!!!

    • 3w1 18 sierpnia 2017 w 06:45 - Odpowiedz

      A liczyłeś sobie ile za to dodatkowo zarobisz ?

  2700. sdfsdfsdfs 17 sierpnia 2017 w 19:19 - Odpowiedz

    komuś się pali dupa. 4×1 w T1. 4×1 w nowych 3,2w1 – na jednym kontrakcie, ale jednak. Szkoda tylko że do kadry nie dociera, że jeżeli się zabiera kasę handlowcom, to skutek będzie taki jak na obrazku?

    • Do 17 sierpnia 2017 w 22:04 - Odpowiedz

      A to nie jest czasem tak, ze właśnie dają kasę ?
      O co Ci chodzi człowieku …

    • Dws 18 sierpnia 2017 w 06:14 - Odpowiedz

      Czu we Wro. ruszyła juz sprawa szefowej, czy tylko ktoś gadał bzdury…… Ja mam juz dość jej systemu zarządzania….

  2701. hehe 19 sierpnia 2017 w 20:19 - Odpowiedz

    no wczoraj dyrektorstwo mnie rozwaliło! Czego to oni nie zrobili, aby nam – sprzedawcom – ułatwić życie. 4×1 dla T1. NA „nasze” prośby obniżyli cenę LG k10. Dodali tablety i laptopy do duetów i trójsetów. Nawet smsy wysłali. To się, k..a… narobili. ale dali… a jednak sprzedawcy to patałachy i nie potrafią sprzedawać. Moja rada jest taka – dajcie za miesiąc jeszcze większe plany – teraz i tak w przypadku 60% sklepów konsultantom wisi i powiewa czy będą takie czy większe. Oni i tak 70% nie zrobią. Zabraliście kasę za PS, wstawiając rankingi. W ramach oszczędności rzuciliście, k.wa, ochłapy ludziom. Łaskawie „zwiększyliście” pule rankingowa do 350 osób. Z małym warunkiem – wszystko trzeba mieć na min. 90%. bo inaczej się wypada z rankingu. I nie ma też tak że jak będę miał 1 miejsce, ale zrobię 3w1 na 69% to drugi wejdzie na moje miejsce…. o nie. Pierwszego już nie będzie. Tak zrobiliście, ch*jki. A teraz w ramach chronienia własnej dupy, wysłaliście meila co to nie robicie aby ruszyć sprzedaż. Czwarty miesiąc z rzędu w regionach grzybnia z ch.nią. Prognozy na 70% to trzeba ratować dupy. Przecież tyle zrobiliście, a to rzesza sprzedawców nie potrafi sprzedawać i korzystać z łaskawie rzuconych „szans” sprzedażowych. I brawo za hamowanie sprzedaży aneksów… aby wyniki upselów pokazać na poziomie, ludzie nie sprzedają aneksów… bo po co zaniżać wyniki. Można wam tłumaczyć i mówić, ale nie. Wy jak zwykle zza biurek wiecie lepiej, że magentowe okularki i płachty spowodują że klient na pewno kupi … i jeszcze rodzine przyprowadzi. A planami naprawczymi i monitoringiem też nie straszcie – bo to się skończy w sądzie pracy. Z meilami od przełożonych jako dowód – a już się tego sporo nazbierało. Zróbcie aby tu było normalne miejsce pracy, a nie kołchoz i szpital dla obłąkanych…

    • Hehe trol 20 sierpnia 2017 w 11:12 - Odpowiedz

      3w1 nie ma w rankingu
      I nie ma wymogu wszystko na 90% żeby dostać kasę za ranking
      Plany dla nikogo w środku miesiąca nie zostały podniesione
      Nie ma planów na upsel
      Itd
      Itd
      Itd

      Albo niedoczytujesz , albo jesteś po prostu złośliwym trollem, który podjudza resztę
      Bo im zazdrości, a sam sobie nie radzi

      Odejdź z firmy
      Ulzysz sobie
      Na pewno chętnie cię ktos zatrudni
      Takiego mądrale i fachowca od zarządzania

  2702. hehe 19 sierpnia 2017 w 20:21 - Odpowiedz

    top employer po prostu…

  2703. hohoho 20 sierpnia 2017 w 10:58 - Odpowiedz

    [quote]A liczyłeś sobie ile za to dodatkowo zarobisz ? [/quote]
    nalozenie planu w 1/3 miesiaca to wedlug ciebie dodatkowy zarobek??? bez planu tez zarobie

  2704. Hugg 20 sierpnia 2017 w 11:24 - Odpowiedz

    Hehe trol – zapoznaj sie ze szczegolami regulaminu kasy za ranking a sie zaskoczysz. Bo wszystko to co wpisalas jest akurat wazne w rankingu. No ale po co czytac… i trzeba miec 90%. Jak jednej chociaz rzeczy nie zrobisz na 90% to wylatujesz i nic nie dostaniesz. Wszystko jest w mailu z 1/08. Przeczytaj, i wyjdz z nieswiadomosci.

  2705. Dymobajl 21 sierpnia 2017 w 10:23 - Odpowiedz

    Mam ostatnio nieodparte wrażenie, że mój pracodawca daje mi dyskretnie do zrozumienia, żebym się wynosił. Pracuję w tzw. „bardzo dużym mieście”. Sytuacja u nas jest taka – starsi konsultanci odchodzą po wielu latach pracy, (ostatnio w jakiś zmasowany sposób po prostu) albo znikają na conajmniej miesięczne L4 (częściej jednak kilkumiesięczne).Ci co zostają przejmują ich plan, bo przecież trzeba ukarać tych co zostali, no nie? W związku z tym nie dochodzą do swoich 70% i postanawiają też się zwolnić, albo pójść na L4. Robi się błędne koło. Nie pomagają żadne rekrutacje, bo taki nowy w pierwszym miesiącu nie ma planu, a potem ma malutki. Nie piszę nawet jaką kulą u nogi jest, bo oczywiście szkolenie w Warszawie to totalna fikcja. W ten sposób ktoś z długoletnim stażem ma dwie alternatywy – L4 albo rezygnacja z tej farsy. No chyba, że lubi być dymanym w tyłek w centrum handlowym do 21:30 podczas 10cio godzinnego dnia pracy w niedzielę ZA GOŁĄ PODSTAWĘ. No to co Pani dyrektor? Zgłosiłem problem? Będzie coś robione? Pamięta Pani te burze ostatnio nad Polską? – niezłe kłopoty mają dziś ludzie, którzy zbagatelizowali problem. Żeby nie było, że nie zgłaszałem! Takie zaniechania się zawsze odbijają potem na zarządzających… Pozdrowienia z bardzo dużego miasta!

    • dymobajlek 22 sierpnia 2017 w 22:22 - Odpowiedz

      dobrze piszesz, tylko może dla lepszego efektu skopiuj tekst i zrób zgłoszenie w preclu będzie lepszy efekt. W naszym kurorcie sytuacja wygląda bardzo podobnie. Może w końcu się zjednoczymy, powiedzmy DOŚĆ, załóżmy te magentowe peleryny i do boju…

  2706. Wygrany 24 sierpnia 2017 w 19:51 - Odpowiedz

    Niedawno podziękowałem T-mobile po prawie 15 latach współpracy. Myślałem, że będzie ciężko znaleźć coś nowego. Prawda jest inna roboty jest dużo i nawet w niedużym mieście. Ludzi po korporacji z doświadczeniem są poszukiwani przez pracodawców. Dzisiaj zarabiam 4-5 tys na rękę za 8 godzin pracy i mam czas dla rodziny i swoich pasji. Ludzie nie narzekacie tylko weźcie się w garść ! T-Mobile to nie Era i złote czasy już nie wrócą. Życie po za korporacją jest piękne!

    • do wygranego 25 sierpnia 2017 w 11:27 - Odpowiedz

      to co robisz na tym forum? tesknisz i kłamesz?

    • Ja 1 września 2017 w 11:32 - Odpowiedz

      Co robi, co robi? Czyta sobie i pisze, bo mu wolno. Ja nie pracuję już 4 lata i też czytam i czasami coś też skrobnę….

    • Smutni ludzie 1 września 2017 w 17:43 - Odpowiedz

      Żaden zadowolony człowiek, który znalazł nową świetną pracę, po innej z której nie był zadowolony, nie pisałby tutaj.
      Bo po co? Chyba, ze z chorej zazdrości i nienawiści.
      Ale to Wasz problem. Czy Ciebie. Być może cały czas to jedna osoba pisze i udaje wielu.
      Współczuję nieszczęśliwego losu. A ten hejt tylko można ocenić z litością. Żal, ze ktoś sobie w życiu nie poradził.
      Szkoda tylko, ze obraza innych i obciąża swoją osobistą porażką.

    • kazimierz79 1 września 2017 w 19:24 - Odpowiedz

      Mistrzowskie trolowanie – tak jakbyś w TMobile robił nie wiadomo ile nadgodzin 🙂 hhehehehe

    • Namitna 3 września 2017 w 09:56 - Odpowiedz

      Wygrany widać, że w głębi duszy tęsknisz za T-Mobile i zapewne lepiej płatnej pracy nie udało Ci się znaleźć po odejściu – trzeba się pogodzić z porażką a nie wylewać tutaj swoje frustracje … Bez konkretnego zawodu i dobrych studiów to tylko nadajesz się do sklepu za 2 tys

    • Aga 4 września 2017 w 07:13 - Odpowiedz

      Z nowym systemem premiowym to 2 tys. dostaniesz właśnie w T-mobile, oczywiście jak będziesz miał szczęście!!!!!!

  2707. awaria 9 września 2017 w 07:33 - Odpowiedz

    9.00 Sobota znowu awaria.

  2708. Bywalec 15 września 2017 w 22:22 - Odpowiedz

    A już myślałem że usunęli

  2709. Era 18 września 2017 w 07:03 - Odpowiedz

    [quote]Z nowym systemem premiowym to 2 tys. dostaniesz właśnie w T-mobile, oczywiście jak będziesz miał szczęście!!!!!! [/quote]

    Sorki mam pytanie a co sie zmieniło ? Bo teraz u mnie w salonie sama młodzież i nie ma kogo podpytać dzięki za podpowiedz mnie o tak już te zmiańy nie obejma w porównaniu do wielu pieniaczy honorowo sam złożyłem wypowiedzenie bez l4

  2710. Era 21 września 2017 w 18:53 - Odpowiedz

    co sądzicie o tym fragmencie wypowiedzi w odniesieniu do połączenia działów CS priv i biz: „Naszym celem jest umożliwienie klientom przeprowadzania każdej transakcji w sposób cyfrowy w ciągu trzech lat.” oj duże redukcje się szykują…

    • Ona 25 września 2017 w 04:24 - Odpowiedz

      W Warszawie nowy konsultant dostaje 3000 pln na start, a na dolnym Śląsku nie można doczekać się podwyżki, Ter…. zawsze ma jakies aleeeeeeeee, mam juz dosc tej osobny. Ciągle pyta o to samo..

  2711. Nosal 27 września 2017 w 09:31 - Odpowiedz

    [quote]W Warszawie nowy konsultant dostaje 3000 pln na start, a na dolnym Śląsku nie można doczekać się podwyżki, Ter…. zawsze ma jakies aleeeeeeeee, mam juz dosc tej osobny. Ciągle pyta o to samo.. [/quote] ktoś ją tam jeszcze trzyma??? Ta kobieta zniszczyła dziewczyne, prowadzi mobbing i jest chodzący zerem, ciekawe jakie firma ma argumenty żeby ją trzymać

    • Wro 27 września 2017 w 21:07 - Odpowiedz

      No to szefowa będzie jutro szaleć, po dzisiejszym dniu….czy ktoś dalej Pania T jescze nagrywa?

    • pozamagenta 12 października 2017 w 13:49 - Odpowiedz

      Już od czerwca tam nie pracuję. Poznałem panią T. osobiście. Sprawiała wrażenie „do rany przyłóż”, ale pokazała rogi po czasie, jak człowiek potrzebował pomocy. Szczerze Wam powiem, bez bólu dupy. Wolę za mniejsze pieniądze pracować tu, gdzie pracuję, niż za magentowe kokosy narażać się na stres, płacz i utratę przytomności (dwa razy się zdarzyło).

  2712. Hothot 12 października 2017 w 04:26 - Odpowiedz

    [quote]Rozmawiałem ostatnio z kolegą, ktory mieszka w UK i mowił,ze jak tam zwalniaja kogoś w firmie to firma umawia tę osobę z doradcą, ktory pomoże mu znaleźć drugą prace i nazywa się to outplacement. Nie spotkałem się z czym takim w Polsce, a Wy? [/quote]

    Zdarza się,ze niektóre firmy coś takiego wprowadzają. Ale zazwyczaj wieksze korporacje, które dbają o wizerunek. W Polsce zwolnienie pracownika nie jest dla pracodawcy praktyczniez żadnym kosztem,za granicą pracodawca musi skorzystać z firmy oferującej outplacement ponieważ jest to obowiazkowe:
    [url]http://lhhpolska.pl/pl/restrukturyzacja-i-outplacement[/url]

    Tutaj jest to opisane.

  2713. era 16 października 2017 w 08:13 - Odpowiedz

    Ja wam powiem tylko jedno nie żałuję odejścia, żałuje tylko że tak późno bo niestety ta praca nic nie jest warta na późniejszym rynku pracy no chyba że chcecie całe życie coś sprzedawać bo wyrwać się z kręgu sprzedażowego nie jest tak łatwo bynajmniej z takim cv. Nawet firmy co szukają regionalnych sprzedawców nas omijają 🙂 coś to znaczy, także jak teraz ucięli kasę to tym bardziej nie ma czego żałować bo im będziecie starsi tym będzie trudniej wam na rynku pracy i proszę nie piszcie, że jest dużo ofert itd także uważam, że dużo ogłoszeń jest wrzucanych by kogoś wkońcu znaleźć a nie że tak dużo firm chce zatrudnić. Powodzenia

    • Widz To co widz 11 listopada 2017 w 14:23 - Odpowiedz

      Jestem ciekaw ile szefowej z Wrocławia zajmie usunięcie tego wpisu, czas start?
      A co z tymi co bili pianę, aby założyć Pani Kierownik sprawę za mobing? Zabrakło tego co właśnie ma szefowa, brak skrupułów!!!

  2714. Lol 13 listopada 2017 w 14:29 - Odpowiedz

    Już myślałem że usunęli temat 🙂 a dla każdego sfrustrowanego praca. Tego kwiatu pół swiatu:) spokojnie sobie poradzicie na rynku pracy. Jeśli ktoś ma dowody na mobbing czy nadgodziny to idźcie do sądu pracy. Sprawa w toku 🙂

    • Tercia 18 listopada 2017 w 15:07 - Odpowiedz

      Coś sie Szefowa ociaga i wpisów nie kasuje. Walczy….

    • miki 28 listopada 2017 w 19:19 - Odpowiedz

      burdel na kolkach takiego przemialu na HL nie pamietam od dawna a juz pracuje 11 lat , zeby jeszcze ich w miare szkolili

  2715. TOmek3993 4 grudnia 2017 w 07:24 - Odpowiedz

    [quote]Jestem jedynym żywicielem rodziny.Żona wychowuje dwoje naszych dzieci. Mam 35 lat. Chciałbym wykupić polisę ,która zabezpieczyłaby w jakiś sposób moja rodzinę na wypadek mojej śmierci. Przeglądałem oferty ,ale może mógłby mi ktoś konkretnie doradzić ?Chciałbym na taką sumę ,żeby składki mnie nie zrujnowały.
    [/quote]

    Nationale Nederlanden:
    [url]https://www.nn.pl/ubezpieczenie-na-zycie[/url] – możesz u nich ubezpieczyc całą swoją rodzinę bo pod jedną polisę ubezpieczeniową jest możliwość podciągnięcia ponad 10 osób. Ubezpieczenie jest korzystne ponieważ daje możliwość:
    wypłaty 1 000 000 zł w przypadku wypadku
    mozliwość wydania tej kasy na to co się chce ( na spłatę kredytu czy na leczenie).

  2716. Perker 4 grudnia 2017 w 07:25 - Odpowiedz

    [quote]Witam serdecznie, potrzebuje kredyt w wysokości od 5 tys do 10 tys zł na spłatę chwilówek
    Czy jest to mozliwe? [/quote]

    Podałeś tutaj zbyt mało informacji?
    Jaka jest Twoja zdolność kredytowa?
    czy jesteś w bik?
    czy zarabiasz?

    Jest taka opcja ale musisz nie mieć zadłużeń w bik i musisz mieć dochody Proponowałbym uderzać do Alior banku: [url]http://www.kredyty-gotowkowe.net/kredyt-w-alior-banku-czy-warto-wasze-opinie.html[/url]

  2717. lustrers 21 grudnia 2017 w 09:45 - Odpowiedz

    [quote]Ktoś probował> Pytam sie ponieawż widziałem w tv coś takiego i mnie to zainteresowało Ile to kosztuje? [/quote]

    Jest to bezpieczniejsza forma skoku spadochronem. W takim tunelu można sie poczuć jak podczas skoku.
    Poczytaj sobie zresztą:
    [url]https://www.makow24.pl/art1511977735,loty-w-tunelu-aerodynamicznym-poczuj-sie-jak-podczas-skoku-spadochronowego[/url]

    Taki lot jest również o wiele tańszy. Skok w tandemie z instruktorem tojakieś 500-600 zł Tutaj możesz polatać o wiele taniej.

  2718. OLO 22 grudnia 2017 w 12:02 - Odpowiedz

    Czy słyszeliście że T-Mobile nie zatrudnia pracowników po PDO? Jest podobno jakiś nie pisany zakaz.

    • Era 26 grudnia 2017 w 19:25 - Odpowiedz

      jaki niepisany? był zapisany w regulaminie PDO. zresztą kto by tam chciał wracać? 🙂 a z innej beczki-wszystkiego najlepszego z nowym rokiem pozostałym kumplom na t-tanicu!
      CS Claims,CS Retention, HL Warsaw, Ex Dział Ofert, Korespondencja, ambasador t-mobile RULEZ 🙂
      cholera gdzie mnie w tej firmie nie było? 😀

  2719. Brawo Wy 23 grudnia 2017 w 13:55 - Odpowiedz

    Od kilku miesięcy NIEMIECKI operator mieszał w głowach polskim klientom, jakim to telekomem proklienckim gotowym iść z duchem potrzeb klientów. Robił to sprytnie i na tyle skutecznie, że wizerunek zaczął powoli się poprawiać. Nie na długo: chciwość i ukryte kruczki w nowych regulaminach przywracają prawdziwe miejsce tego operatora http://tiny.pl/g4gh3

  2720. OLO 27 grudnia 2017 w 09:44 - Odpowiedz

    Zapis dotyczył 15 miesięcy niestety dalej sie go trzymają

    • Era 27 grudnia 2017 w 11:01 - Odpowiedz

      Dlaczego „niestety”? taki desperat jesteś? 🙂 ja dzięki PDO dostałem motywację do zmian w swoim życiu po tej kilkunastoletniej korpo wegetacji bez widoków na przyszłość i teraz po założeniu własnej działalności daję pracę innym i jestem szczęśliwym posiadaczem własnej firmy. pewnie bez kopa w postaci PDO dalej bym pracował za kasę mniejszą niż kasjerka z biedronki słysząc tylko o KPI, ASAPach,kick off’ach programach naprawczych itp -a naprawdę wiele serca włożyłem w rozwój tej firmy, bo przychodząc tam lubiłem „Erę” i branżę w której pracowałem-po wyjściu z pracy wciąż się rozwijałem,śledziłem fora użytkowników słuchając ich potrzeb i preferencji itp itd. no ale jednostronna miłość nie przetrwa wiecznie…

    • Aseret 28 grudnia 2017 w 07:16 - Odpowiedz

      To pewnie opowieści z Wrocławia lub okolic, tej Pani już nikt nie zmieni. Tak to jest jak się patrzy tylko na swój interes, a inni to tylko nr ID. W tym regionie jest jeszcze tyle do zmiany, ale centrala tego nie widzi. Dlaczego ludzie piszą tylko z tego regionu…. Nie przyszło wam do głów…..

    • Era 28 grudnia 2017 w 09:27 - Odpowiedz

      aseret. ja akurat z Centrali i nie z sales forces, więc nie trafione 😉

  2721. Mikoaj 1 stycznia 2018 w 16:28 - Odpowiedz

    W nowym roku życzę Wam dużo szczęścia i cierpliwosci w pracy ,a jednej ścierze do podłogi co żeby karma do niej wróciła – najlepiej niech ktoś ją lub jej córkę potraktuje tak jak ona pewną dziewczynę i niech ją tak traktują jak ona pracowników.

  2722. Reno 5 stycznia 2018 w 23:26 - Odpowiedz

    A Agnieszka dalej na swoim miejscu, ok coś mi się wydaje, że już nie długo……

  2723. Gal 6 stycznia 2018 w 10:21 - Odpowiedz

    A cóż to się stało?

  2724. Reno 9 stycznia 2018 w 21:05 - Odpowiedz

    To już koniec tego sklepu……

  2725. Daro 9 stycznia 2018 w 21:45 - Odpowiedz

    A jak tam nowy system premiowy? Chyba teraz aneksy w tysiacach bedzie sie robic ze placa za nie po 2zl….

    • mysz 11 stycznia 2018 w 13:52 - Odpowiedz

      czekają wszystkich „dobre zmiany” 🙁
      jakoś trzeba połączyć salony ze sklepami

    • Reno 13 stycznia 2018 w 08:19 - Odpowiedz

      Sklepy to będzie produkt na sprzedaż, część salonów idzie do zamknięcia, we Wrocławiu na 100% jeden, może dołączy drugi. Zapytajcie szefową T, może raz się pomyli i zamiast o córce prawdę powie o naszym losie.

    • Observer 21 stycznia 2018 w 16:45 - Odpowiedz

      Reno -ona jest chora psychicznie -ma tak odkad maz ja zmienl na lepszy model -zniszczyla dziewczynie zycie bez powodu bo ma schize ,wydzwania po udziach po pracy i straszy -wezcie złapcie sie za jaja -i zdzwoncie z osoba która chce jej sprawe zalozyc – a jej córkę oby tak ktos potraktował jak ona ludzi

  2726. Magda32 13 stycznia 2018 w 08:58 - Odpowiedz

    Ja nigdy nie miałam jeszcze żadnych problemów z kupowaniem ubrań przez internet. Z reguły staram się zawsze dokładnie porównywać wymiary odzieży podanej w sklepie, z wymiarami ubrań w których chodzę na co dzień. W ten sposób czuję się pewna, że dane ubranie będzie na mnie pasowało. Mnie również interesuje elegancka odzież, którą kupuję przeważnie w sprawdzonych przeze mnie sklepach online np. na https://kamfashion.pl/k/87/odziez-damska-plus-size . Czasem zdarza się tak, że w okolicznych sklepach stacjonarnych i butikach nie mogę znaleźć dla siebie nic ciekawego. Poza tym zauważyłam, że zamawiając przez internet nie przepłacam. Sklepy internetowe często urządzają różne promocje, czy też przeceny. Moim zdaniem warto jest się skusić i zacząć kupować odzież przez internet. [url] [/url] [url] [/url]

  2727. Fkub 15 stycznia 2018 w 09:58 - Odpowiedz

    [quote]Z tego co wiem to Pracodawca nie ma prawa rządać zwrotu źle naliczonego wynagrodzenia. Co najwyżej może pójść z tym do sądu ale żaden sąd pracy w Polsce nie zasądził nigdy zwrotu jakiejś kwoty. Pracownik zawsze bowiem mógł dawno już wydać dane pieniądze i to nie po stronie pracownika jest tutaj problem. Ja miałem niedawno podobną sytuację choć kwota była o wiele mniejsza bo ok. 250zł. Pracodawca ładnie poprosił o zwrot ale mowy nie było by samowolnie odliczał pracownikowi cokolwiek z pensji bo to jest niezgodne z prawem (są tam jakieś wyjątki od reguły i to jeszcze z dużymi obostrzeniami ale z pewnością nie dotyczą źle naliczonej przez Pracodawcę pensji). W chwili więc gdy pracownikom PTC zostanie bezprawnie pobrana z konta jakaś kwota mogą skarżyć pracodawcę do sądu pracy i z pewnością wygrają. Ogólnie to radziłbym zainteresować inspekcję pracy. Z pewnością jakiś dureń, który na to wpadł wycofa się wtedy z tego chorego pomysłu okradania ludzi z należnego im wynagrodzenia. [/quote]

    • hl 16 stycznia 2018 w 16:40 - Odpowiedz

      Na Hotline powrócił nice (oceny rozmów) i żart goni żart. Listę dowcipów otwiera zakaz informowania klienta, że aplikacja się zawiesiła. Lul! Pracujemy na takich trupach, że niemal w każdej rozmowie jakaś aplikacja zawisa albo się wyłącza. Więc zamiast zmienić komputery (a obiecywał Andrzej już pół roku temu!) wprowadzili pocinkę premii jak klient dowie się o problemach technicznych. Więc klienci zastanawiają się co tak długo trwa, a ja sobie patrzę jak Internet Explorer usiłuje odzyskać stabilność. Ech.

  2728. hl 16 stycznia 2018 w 22:58 - Odpowiedz

    [quote]Na Hotline powrócił nice (oceny rozmów) i żart goni żart. Listę dowcipów otwiera zakaz informowania klienta, że aplikacja się zawiesiła. Lul! Pracujemy na takich trupach, że niemal w każdej rozmowie jakaś aplikacja zawisa albo się wyłącza. Więc zamiast zmienić komputery (a obiecywał Andrzej już pół roku temu!) wprowadzili pocinkę premii jak klient dowie się o problemach technicznych. Więc klienci zastanawiają się co tak długo trwa, a ja sobie patrzę jak Internet Explorer usiłuje odzyskać stabilność. Ech. [/quote]

    Nice miał być narzędziem do podniesienia poziomu HL, a jest maszynką do obcinania premii…Arkusz ocen jest taki zrobiony, ze oceniający mogą dowolnie sobie ciąć…mozna się oczywiście odwołać, ale reklamacje rozpatruje ta sama osoba, która rozmowę oceniała…przeciez to patologia…
    Śmieszne jest to, ze część rozmów oceniają kierownicy, których poziom wiedzy jest często duzo mniejszy niz ocenianego konsultanta.

    p.s
    Jak Wam się podoba obsługa CRM na HL? Dla mnie to jawny sabotaz…Firmy CRM, mogę się zalozyć, przynoszą największy zysk T-Mobile…Taki Klient powinien mieć obsługę VIP…a co ma? konsultantów, którzy mieli 1 lub 2 dni szkolenia i którzy nie mają wiedzy jak takich Klientów obsługiwać…

  2729. NoName 17 stycznia 2018 w 21:00 - Odpowiedz

    Co za debil wymyślił ze jeżeli utrzymujesz klienta na niższej cenie jak poprzednio to płaca 2 zł za aneks??? Zaraz będą płakać ze churn wysoki

    • grze 20 stycznia 2018 w 08:03 - Odpowiedz

      Niektórzy klienci są zaskoczeni, że nie ma tańszej taryfy niż obecne koszty, ale jak się twardo powtarza, to tak z 10% przekonasz, że taryfa ma być ta sama (lub wyższa), a te 90% co odejdzie do konkurencji to i tak słaby byłby biznes (2 zł premii = kpina). Jak z 10% zrobię normalne aneksy, to premiia wyjdzie większa niż bym ze 100% zrobił te zaniżone. A że 90% klientów stracimy? Dla mnie to nie problem, nie płacą mi za to.

    • ktos 20 stycznia 2018 w 20:31 - Odpowiedz

      święta racja, na pewno się obudzą w centrali, ale po miesiącu odczuwalnie stracą klientów …

    • Bario Malotelli 20 stycznia 2018 w 21:39 - Odpowiedz

      W naszych sklepach również to praktykujemy😀

  2730. mam dosc 21 stycznia 2018 w 16:57 - Odpowiedz

    Teresa zakompleksiona znów szaleje -do Was tez wydzwania codziennie ? – juz jej jakaś zyłka pękła – żaden jej nie chce to się mści na pracownikach -babie odpija samej

  2731. winners 28 stycznia 2018 w 21:47 - Odpowiedz

    słuchajcie a co z lojalnościówką winners circle ktoś coś otrzymał za 2017 miały być punkty, akcje typu ujednolicanie kont i co??
    Czy ktoś otrzymałam jakieś punkty, ostanie punkty jakie są u mnie naliczone to Q3 i Q4 2016 za rok 2017 nic nie ma…
    Jak to wygląda u was?

  2732. t-mobile bile 11 lutego 2018 w 13:07 - Odpowiedz

    Z tym 2 zł za brak vbi to u mnie jest tak, że jak klient pyta o abonament niższy to mówię, że nie mamy już takich abonamentów. Czasami ludzie są zdziwieni, że nie mamy abonamentów np. poniżej 100 zł bo na reklamach widzą 2w1 za 50, ale trzeba być twardym i jeden na dziesięciu weźmie wyższy abonament jak chce jakiś dobry telefon, a resztę się spławia. Trzeba trzymać się zasady albo vbi albo wypad, bo za 2 zł czyli jakieś 1,50 zł na rękę to się nie opłaca nawet klikać. Im więcej stracimy klientów tym lepiej bo jak ktoś przeniesienie gdzieś numer to jest szansa, że po dwóch latach wróci i się znowu zarobi na umowie, o ile ta firma jeszcze będzie wogóle istniała z takim oryginalnym podejściem 🙂

  2733. Marek 14 lutego 2018 w 00:02 - Odpowiedz

    A gdzie sa zwiazki zawodowe?

  2734. Piotr 27 lutego 2018 w 07:01 - Odpowiedz

    Zwiazki jak zwykle przyczajone ale nikt chyba ich na powaznie nie bierze. Konsultanci robia po 2zl aneksy. Taki staff w punktach ze kazdy nowy przychodzi ledwo sprzedaje ale wkoncu jak nie zrobi 70% to 10zl i wszystko sie zgadza.

  2735. Piotr 27 lutego 2018 w 07:02 - Odpowiedz

    Zwiazki jak zwykle przyczajone ale nikt chyba ich na powaznie nie bierze. Konsultanci robia po smieciowe aneksy. Taki staff w punktach ze kazdy nowy przychodzi ledwo sprzedaje ale wkoncu jak nie zrobi 70% to 10zl i wszystko sie zgadza.

  2736. Piotr 27 lutego 2018 w 07:12 - Odpowiedz

    Zwiazki jak zwykle przyczajone ale nikt chyba ich na powaznie nie bierze. Konsultanci robia po smieciowe aneksy. Taki staff w punktach ze kazdy nowy przychodzi ledwo sprzedaje ale wkoncu jak nie zrobi tomkasy niema.

  2737. Piotr 27 lutego 2018 w 07:13 - Odpowiedz

    Jak zwykle przyczajone ale nikt chyba ich na powaznie nie bierze. Konsultanci robia po smieciowe aneksy. Taki staff w punktach ze kazdy nowy przychodzi ledwo sprzedaje ale wkoncu jak nie zrobi tomkasy niema.

  2738. Simone 8 maja 2018 w 15:02 - Odpowiedz

    Super podejście do tematu, niezły artykuł !

  2739. Jacek 17 maja 2018 w 17:23 - Odpowiedz

    Dokładnie nikt ich chyba na poważnie nie bierze !

  2740. Julia 17 maja 2018 w 18:39 - Odpowiedz

    Super T-MOBILE rządzi 🙂

  2741. Ona 18 maja 2018 w 10:25 - Odpowiedz

    I klops

  2742. BeeTV Firestick 9 lipca 2019 w 12:03 - Odpowiedz

    BeeTV App on FireStick device is also as straightforward as presenting it on an Android device

  2743. Jarosław 20 lipca 2019 w 09:50 - Odpowiedz

    W Arkadii ktoś pękł. Poszedł taki mail do wszystkich sklepów. Jak ktoś nie widział to warto przeczytać:

    Sytuacja w salonie Arkadia

    Ta mail ma na celu ukazanie toksycznego działania kierownictwa w sklepie mobile arkadia wszystkim pracownikom t-mobile, którzy sądzą, że tam jest wszystko ok.

    To co się tam wyprawia woła o pomstę do nieba, a także do działu bezpieczeństwa i działu hr, a niewykluczone, że również do sądu. Jedna nieprawidłowość goni drugą, a nie wpływa to w żaden sposób pozytywnie na morale pracowników.

    – zamianki w grafiku: w sytuacji gdy jeden pracownik pracuje 6h na rano a drugi 6h na popołudnie to zamieniają się tak, że jeden pracuje cały dzień a drugi ma wolne, pomimo tego, że na liście jest zaznaczona jego obecność, chyba nie bardzo jest to zgodne z KP, zdarzały się przypadki gdy pracownik miał 2 tyg. wolnego a potem codziennie był w pracy po 12h, dotyczy to osób wybranych przez kierownika, tylko wybrani mają specjalne przywileje. Cześć osób przychodzi do pracy jak im pasuje, zupełnie niezgodnie z grafikiem i kierownik nie widzi w tym żadnego problemu

    -braki w akcesoriach: notorycznie z zaplecza wynoszone są akcesoria, a potem oczywiście trzeba się na nie składać, kierownik po raz kolejny nie robi nic w ten sprawie. Gdy prosimy go o interwencje to mówi tylko że to nasza wina i umywa ręce.

    Kradzieże- ostatnio miały miejsce kradzieże pieniędzy z kasetek, kierownik po raz kolejny nic z tym nie zrobił ani nigdzie nie zgłosił, więc aby chronić własną dupę kazał dokładać brakujące kwoty z własnej kieszeni.

    Podejście do pracownika – o jakichkolwiek szkoleniach można zapomnieć, liczy się tylko sprzedaż, nawet przez wprowadzanie w błąd klienta, ocena konsultanta przez przełożonego polega na wypełnieniu formatki, bez żadnej rozmowy czy ustaleń, bez szans na wytłumaczenie czegokolwiek, premie nie są za wyniki, tylko za to przyczyni się najbardziej do tego jaki kierownik ma konkurs w danym miesiącu. Kierownik ma swoich faworytów i pozwala im na wiele więcej niż szeregowemu pracownikowi. Mobing w stosunku do „tych gorszych” to mało powiedziane. „ Przyjaciele” kierownika mogą nawet palić na zapleczu, wychodzić na o wiele dłuższe przerwy, nawet jak jest kolejka w sklepie. Obiadki z kierownikiem na zapleczu lub restauracji w czasie największych kolejek to norma. JEŚLI DZIAŁ HR LUB SĄD JEST ZAINTERESOWANY TO POSIADAM CAŁĄ KOLEKCJE MAILI I NAGRAŃ, KTÓRE WG PRANIKA PODCHODZĄ POD MOBBING. Pracownicy są zastraszani. Jeśli nie wyrobią planu to nie dostaną urlopu w terminach wcześniej ustalonych. Nawet jeśli zapłacili już za np. wycieczkę. A jak wszyscy wiedzą wnioski musimy składać na cały rok już w STYCZNIU! Rozmowa z podwładnym to nic konstruktywnego tylko zwykły opierdziel. Wychodzi z pracownikiem ze sklepu, żeby inni nie słyszeli i każe zostawić telefon, żeby ktoś go przez przypadek nie nagrał. TO NIE JEST ODPOWIEDNIA OSOBA NA TO STANOWISKO. Mobbing, mobbing i jeszcze raz mobbing. Wytoczenie sprawy w sądzie to tylko kwestia czasu.

    O kierowniku : Są świadkowie, gdy kierownik sam ukradł drona ze sklepu. Akcesoria, które dostajemy od przedstawicieli Huawei trafiają do prywatnego samochodu kierownika. W kartonach na zapleczu pod koszulkami pochowane są 8 calowe tablety, które rzekomo zostały wydane klientom w promocji telefon+tablet. Gdy jeden z pracowników ukradł ipada z zaplecza to kierownik nic z tym nie zrobił, tylko zakał pracownikowi (przyjacielowi) podpisać umowę z tym ipadem. A gdyby dział bezpieczeństwa miał pytania to ma mówic, że zapomniał wystawić umowy. Notoryczne zastraszanie pracowników, że w przypadku niezrobienia planu będą zwolnieni lub przeniesieni to codzienność. „Przyjaciele” mają zawsze taki grafik jaki chcą, inni nie mogą mieć preferencji. Oni nie obsługują seniorów, tylko czekają na zapleczu aż wejdzie ktoś w garniturze. Czy kierownik powinien nosić na ręku zegarek Samsunga, który powinień być na wystawie? Bardzo dziwne jest również to, że specjalista ds. bezpieczeństwa niejaki P.B w czasie wielu wizyt nie widział żadnych nieprawidłowości. Może sam czerpie z tego profity?

    Pracownicy są bliscy depresji i mam nadzieję, że ktoś w końcu zrobi porządek, zanim zdarzy się tragedia…

  2744. Lech 26 lipca 2019 w 13:58 - Odpowiedz

    pewnie i tak sprawa będzie zamieciona pod dywan i nic z tego nie będzie

  2745. Tomek 16 stycznia 2024 w 12:20 - Odpowiedz

    Ja akurat byłem bardzo zadowolony z tej sieci. Nie miałem co narzekać

Zostaw komentarz

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.

https://linebet-bangladesh.com/en/mobile