Anonymous[quote]Terminowe wypłacanie wynagrodzenia jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, co też zostało wskazane w art. 94 pkt. 5 kodeksu pracy. W takiej sytuacji powstaje pytanie co też może zrobić pracownik w przypadku, gdy jego pracodawca dopuszcza się zwłoki w wypłacie wynagrodzenia?
Przede wszystkim zaniedbanie podstawowego obowiązku przez pracodawcę, jakim jest terminowe wypłacenie wynagrodzenia stanowi wykroczenie. Zgodnie z art. 282 § 1 pkt. 1 jeżeli pracodawca nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje potrąceń, podlega karze grzywny od 1 do 30 tys. złotych.
[/quote]
Ej ale żadnej zwłoki nie ma. Przeczytaj sobie umowę o pracę i info do kiedy mamy mieć wynagrodzenie. Teraz to zachowujecie się tak samo jak klienci, którzy nie czytają umów i mają pretensje. Rozumiem, że w firmie jest wiele podstaw do narzekania, ale teraz to już przeginacie. Może byście poczekali na wyjaśnienia do poniedziałku? I żeby nie było to jestem pracownikiem HL i też nie dostałem wypłaty dzisiaj. Pozdro